Kaj pomeni biti pristranski do osebe.  Pristranski odnos šefa.  Vprašanja odvetniku na Complaint.net

Kaj pomeni biti pristranski do osebe. Pristranski odnos šefa. Vprašanja odvetniku na Complaint.net

Veliko ljudi doživlja pristranskost do sebe in najpogosteje pri delu. Včasih to deluje kot spodbuda za vestno delo, običajno pa ima negativen vpliv tako na produktivnost kot na člane ekipe. Pristranski odnos je dojemanje in ocenjevanje ljudi in različnih življenjskih situacij s subjektivnega stališča.

V stiku z

Bistvo pristranskosti

Poglejmo, kaj je pristranskost. Stereotipi imajo velik vpliv na oblikovanje dojemanja in subjektivne ocene same osebe, njenega značaja, vrste dejanj ali posameznih dejanj.

Pogosteje pristransko mnenje, ki temelji na stereotipnih prepričanjih množice ljudi, je negativen... V družbi je na primer splošno sprejeto, da so ustvarjalni poklici veliko lahkomiselnih ljudi.

Kar zadeva notranjo opremo, obstaja mnenje, da bi morala biti zatemnjena, sicer bo živčni sistem doživel draženje. Hkrati se ne upoštevajo pomembni vidiki: združljivost barv, njihovi deleži, osvetljenost.

Mnogi starši sprva negativno dojemajo hobije otrok in mladostnikov, njihov stil oblačenja, prijatelje, dogodke, ki se jih udeležujejo mladi. Starejši imajo predsodke do novih trendov v umetnosti, modi, politiki in na drugih področjih. Nazadnje, v službi starejši šef razvije negativen odnos do mladega zaposlenega zaradi sloga oblačil, pričeske ali ličila.

Razlog za predsodke so stereotipna stališča, po katerih bi morala resna oseba s svojim videzom pokazati resnost in skromnost. To velja enako za voditelje obeh spolov. Tudi če so dejstva v nasprotju s subjektivnim odnosom, vnaprej pripravljena mnenja se redko nadomestijo z objektivnimi.

Škoda pristranskosti

Ko se oseba do nekoga ali nečesa navezuje po svojih stereotipih, je to mogoče določiti s številnimi znaki. Tukaj je, kaj je pristranskost v vsakdanjem življenju:

  • Vse, kar je v nasprotju s prepričanji, pogledi ali mnenji posameznika v vsakdanjem življenju ali na delovnem mestu, pri njem povzroči oster, agresiven odziv, pri nekaterih pa pride do histerije.
  • Človek meni, da je njegova vizija in dojemanje dogodkov in pojavov edina pravilna.
  • Človek podzavestno do tega ali onega predmeta obravnava sovražno, na katerem temelji njegovo mnenje, medtem ko je prepričan, da je objektiven.
  • V razpravi posameznik takoj vzame določenega stališča ne da bi sploh poskušali razmisliti o drugih možnostih.
  • Nič, kar ne sovpada z razumevanjem in idejami osebe, ne sprejema. Vsak poskus drugih ljudi, da ponudijo drugačna stališča, se zavrne.
  • Kompromisi takega posameznika ali poskusi pogleda na situacijo ali osebo odprtega uma so izključeni.

Pomembno! Navada, da na stvari gledamo pristransko, ne posega le v okolico, sodelavce v službi, ampak tudi v nosilca samega lika.

Brez razmišljanja o tem, kaj je pristranskost, človek se navadi omejenega razmišljanja, preneha se razvijati... Z velikimi težavami zaznava nove trende, progresivne metode in vse ostalo, kar bi lahko kakovost njegovega življenja ali poslovnih procesov v njegovem podjetju dvignilo na novo raven.


Pristranska oseba razmišlja omejeno

Za ponazoritev škode pristranskosti lahko uporabite naslednje primere:

  • Med dvema zaposlenima, mladima in starejšima, se nenehno pojavljajo konflikti glede dela, ker je starejši neomajno prepričan v svojo pravico, saj meni, da mlajši nima dovolj inteligence, modrosti in življenjskih izkušenj, da bi imel pravo mnenje.
  • Manj verjetno je, da bo ženska zaposlena na vodilnem položaju kot moški kljub dejstvu, da se je na prejšnjem delovnem mestu odlično spopadala z dolžnostmi vodje.
  • Bančniki veljajo za a priori skope in brezčutne, novinarji - pokvarjeni ali pretirano načelni.
  • Ženske se potem neradi zaposlijo, saj veljajo za neumne in nesposobne za duševno aktivnost. Mnogi ljudje mislijo, da dolgotrajna skrb za otroka povzroči degradacijo.
  • Na tekmovanjih člani žirije včasih določijo zmagovalce, pri čemer se ne zanašajo na resnične dosežke udeležencev, ampak na svoje mnenje o njih, prevladuje še pred začetkom predstav.

To je mnenje, ki je negativno obarvano.


Manj verjetno je, da bo ženska zaposlena na vodilnem položaju kot moški

6 načinov za boj proti pristranskosti

S takšnim dojemanjem dogodkov in pojavov se je zelo težko spoprijeti, a tudi on sam lahko popravi predsodek do človeka. Tukaj je nekaj načinov za to:

  1. Pogovorite se s svojim nasprotnikom in si poskusite premisliti. Morda boste morali odgovoriti na vprašanja sogovornika, vendar bo to pomagalo pri označevanju pik.
  2. Pri delu pokažite svoje izkušnje, znanje in spretnosti na določenem področju, na primer na vodstvenem položaju.
  3. Pokličite neodvisne osebe na pomoč in jih prosite, naj ocenijo situacijo brez pristranskosti. S takšnim vmešavanjem ne bodo vsi zadovoljni, zato je pomembno, da so pomočniki dobro seznanjeni s to zadevo, njihovo mnenje pa je verodostojno.
  4. Pritožite se na zdrav razum nasprotnikov in se držite koncepta raznolikosti in prilagodljivosti. Poudariti je mogoče, da V vodilnih podjetjih je dobrodošlo veliko različnih stališč, predsodkovni odnos do osebe moti dobro usklajeno delo ekipe.
  5. Razmislite o razlogih za pristranski odnos. Če obstajajo razlogi za takšno mnenje drugih, je morda vredno nekaj spremeniti v sebi.
  6. Nehajte biti pozorni in samo naredi svoje. To je najlažje storiti, če ljudje nimajo odnosa šef-podrejeni. Brezbrižnost "žrtve" včasih prisili negativca, da premisli svoje vnaprej pripravljeno mnenje.

Najboljši način za boj proti pristranskosti je ignoriranje

Nadrejeni in podrejeni

Če je med upraviteljem in podrejenim na podlagi pristranskosti vzpostavljeno napeto ali sovražno razmerje, obstajata dve možnosti:

  • poskusite ugotoviti razlog(in da se o tem pogovorijo z vodstvom), nato pa sami popravijo situacijo;
  • poskusite kaznovati šefa zaradi pristranskosti tako, da se zatečete k pomoči usposobljenega odvetnika.

Druga možnost vključuje stroške pravne podpore in iskanje nove zaposlitve. Seveda pritožniki in pretepci niso povsod všeč, vendar ne smete trpeti nepoštenih predsodkov brez upanja na karierno rast. Če ne poskušate kaznovati zaradi predsodkov, ampak preprosto nehajte, samouničevalni vodja bo prešel na druge podrejene.

Pozor! Za predsoden odnos bo upravitelja mogoče kaznovati le, če je storil kaznivo dejanje, določeno z zakonom ali drugimi pravnimi akti.

Koristen videoposnetek o pristranskosti in pravičnosti izvršilnih organov

Absolutno nepristranske ljudi, tako kot preveč čustvene, drugi dojemajo z deležem neodobravanja. Pomembno je najti sredino: poskušajte z ljudmi in stvarmi ravnati odprto, vendar si tudi ne prepovedujte čustev. Sposobnost ohranjanja ravnovesja med argumenti uma in srca je prava umetnost, ki se je morate učiti vse življenje.

Pristranskost je najprej dojemanje in ocenjevanje druge osebe ali dogodka brez prizadevanja za objektivnost. Seveda ima vsak pravico do osebnega mnenja in do tega, kako ga je treba oblikovati (po kakšnih merilih). Ko pa posameznik ni samo notri, ampak opravlja določene službene dolžnosti in zaseda določen položaj, potem ni prostora za pristranskost do kolegov ali do šefa ali do predmeta svojega dela. V nasprotnem primeru gre navzdol, ker je ena od značilnosti strokovnosti ustrezen odnos do svojega dela in sodelavcev.

Pristranskost: pomen

Kuznecov razlagalni slovar ruskega jezika opredeljuje pristranskost kot vnaprej oblikovano mnenje brez upoštevanja objektivnih dejstev. Glede na sodobno rabo tega izraza je mogoče reči, da slovar daje nepopoln pomen. Zdaj se vnaprej določen odnos razume kot tisti, ki se je razvil pri osebi: lahko je posledica psihološke nezdružljivosti ali znanih dejstev o tej osebi. Hkrati se informacije, ki povzročajo pristranskost, nikakor ne nanašajo na temo dela.

Predsodki kot ovira za karierno rast

Dandanes se lahko pri delu pogosto srečujemo s predsodki. Človeški dejavnik je bil vedno pomemben pri kateri koli delovni dejavnosti, na primer takšne lastnosti, kot so psihološka zmožnost interakcije, pa tudi ljudje okoli njih, se pri mnogih razlikujejo. Zato lahko nastanejo precedensi pristranskosti. Posledično je kolektiv podjetja potopljen v spletke, ki vzamejo velik del časa, ki bi ga bilo bolje porabiti za opravljanje uradnih dolžnosti. Prav tako ni redkost, da predstavniki določenih poklicev vnaprej določijo sam predmet svoje dejavnosti in s tem uničijo razvoj spretnosti v kali.

Predsodki v poklicih

V novinarstvu obstaja stvar, kot je objektivna predstavitev materiala. Pokrivanje dogodkov in dejstev zahteva objektivnost in nepristranskost - to je eno od osnovnih načel novinarstva, katerega neupoštevanje diskreditira stroko. Danes lahko opazujemo, kako dopisniki "enostransko" predstavljajo gradivo, kar spodkopava zaupanje javnosti v medije.

Če je psiholog pristranski do svojih pacientov, jim ne bo mogel pomagati. Ta "model" pristranskosti je mogoče "preizkusiti" za kateri koli poklic, nato pa se izkaže, da v vsakem primeru vodi do negativnih posledic: spodkopavanje avtoritete, nizko kakovost proizvodnje itd.

Pristranski odnos šefa

Ko je šef pristranski do enega od zaposlenih, zastruplja življenje slednjih. Šef ima dovolj avtoritete, da "preživi" neljubega kolega: pošilja težke naloge brez podpore, jih izpostavlja najvišjemu vodstvu, znižuje plače, nalaga strožje zahteve režima itd. Ti primeri imajo lahko resne posledice, vključno z odpuščanjem.

Obstajajo trije načini za rešitev tega problema. Če delo ni zelo dragoceno, potem je bolje, da si poiščete drugega in pustite neprijaznega šefa: na ta način lahko prihranite čas in živce, saj napredovanja pri takem delovnem mestu ne bi smeli pričakovati. Če je treba ohraniti položaj, se lahko obrnete na nadrejene ali sami rešite težavo. Zadnja možnost je ena najtežjih, saj se morate v tem primeru sami odločiti, zakaj je bil šef ogorčen, in glede na to kompenzirati razlog za njegovo pristranskost. Če podrejeni ne ustreza vodji zaradi osebne sovražnosti, potem je tukaj težko kaj popraviti.

Podrejena pristranskost

Če je podrejeni pristranski do svojega nadzornika, potem to negativno vpliva na njegovo delo. Pomanjkanje medsebojnega razumevanja in nepripravljenost za interakcijo z njim vodi v dejstvo, da delo ni opravljeno tako učinkovito, kot bi lahko z običajnimi odnosi. Zaposleni mora pregledati svoje ocene in ločiti osebno od strokovnega. Če je težava v pomanjkanju strokovnosti vodje (na primer, podrejeni meni, da je bolj kompetentan in se mu zdi nepravično, da je pod vodstvom nesposobnega šefa), potem mora bodisi premagati oster občutek krivice bodisi zapustite ta položaj.

Pristranskost je za mnoge ljudi postala velika ovira pri doseganju kariernih višin, zato se je najbolje izogniti sodelovanju, v katerem so posamezniki pristranski drug do drugega.

V našem svetu, "do roba", v katerem živijo ljudje različnih poklicev, svetovnih nazorov, temperamentov in še česa, pristranskosti preprosto ne more biti. Prej ali slej se s tem pojavom soočijo vsi.

Torej je pristranskost nekakšen odnos do nekoga ali nečesa, ki temelji na predsodkih, ki so se razvili prej, pred neposrednim poznavanjem trenutnega predmeta. To pomeni, da se pristranskost lahko kaže tako v odnosu do same osebe kot do del njene dejavnosti. Ker pojem pristranskosti komajda velja za vremenske pojave ali naravne anomalije.

Morda vsaka družba "trpi" zaradi te bolezni, ki povzroča manjše konflikte, včasih pa tudi glasne škandale. Na primer, v nekaterih državah je odnos do Rusije zelo predsoden, kar prikazuje našo državo kot pobudnico konfliktov. Najpogosteje pa moramo trpeti zaradi pristranskosti na vsakdanjem nivoju, ko so nam kolegi ali znanci in morda celo prijatelji pripravljeni dati predčasno oceno.

Kot pravijo, jih pozdravijo oblačila, pospremijo jih misli. Toda na žalost nekateri ljudje ne želijo gledati "oblačil", s čimer sklepajo zelo prenagljeno. Najbolj očiten primer manifestacije pristranskosti je očitno mogoče imenovati otroke s svojimi nesramnimi "dražljaji". Seveda to ni ravno pristranskost, ki smo jo vajeni videti v družbi. Toda otroci so majhni odrasli, zato ne smete šteti, da je njihova zabava popolnoma neškodljiva. Pomislite, kako se nekateri otroci nanašajo na novinca ali prišleka v razredu. Brez kančka vesti lahko vrstnika označijo za piflarja ali gnečo (in to je za otroke zelo žaljiv vzdevek) samo zato, ker nosi očala.

Otroci s svojim vedenjem jasno, tako rekoč brez olepševanja izkazujejo predsodke. Medtem ko je v svetu odraslih takšen odnos običajno skrit zaradi bontona, ki je v družbi sprejet. Verjetno človek preprosto ne more ne ovrednotiti druge osebe ali sadov svoje dejavnosti skozi prizmo lastnih izkušenj in razmišljanja. Tako smo narejeni.

Zelo pogosto pristranskost tekmuje z objektivnostjo. Mislim, da tisti, ki so morali soditi ali ocenjevati druge ljudi, zelo dobro razumejo, za kaj gre. Na primer, težko je biti popolnoma objektiven in ocenjevati samo talent, ko vaš otrok sodeluje na natečaju za najboljšo pesem. Dejansko je za večino staršev njihov otrok najlepši, najbolj nadarjen in preprosto najboljši.

Predsodki so pogosti: na avtobusu babice mislijo, da današnji mladi sploh ne spoštujejo svoje častitljive starosti, posprdno gledajo v mlade, ki sedijo poleg njih, inšpektorji cestno -patruljne službe se ne bojijo namigovati o podkupnini, in vsi uradniki so že dolgo navajeni, da veljajo za tatove in prevarante ... To pristranskost lahko imenujemo množična pristranskost, ker je nastala na podlagi javnega mnenja, podprtega z izkušnjami.

Kar zadeva pristranskost v odnosu do posameznika, lahko vlogo odigrajo zamera in zlobnost ter številne druge stvari, ki veljajo za osebne lastnosti osebe. Zato je zelo žaljivo, da za vedno izgubiš zaupanje in razpoloženje prijatelja ali soborca, le da si v odnosu do njega ravnal v slabi veri.

Ko govorim o predsodkih do drugih ljudi, si vseeno želim upati, da je najpogosteje pozitiven, nekakšen napredek. Konec koncev je pogosto veliko lažje biti razočaran kot biti očaran =)

Ekologija življenja, psihologija: Vsak od nas se je vsaj enkrat v življenju srečal s predsodkom do sebe - od učiteljev, šefov, sodelavcev ali drugih ljudi, s katerimi moramo nekako komunicirati. V tem članku smo zbrali nasvete psihologov za tiste, ki se poskušajo spoprijeti s to težavo:

Vsak od nas se je vsaj enkrat v življenju srečal s predsodkom do sebe - od učiteljev, šefov, sodelavcev ali drugih ljudi, s katerimi moramo nekako komunicirati. V tem članku smo zbrali nasvete psihologov za tiste, ki se skušajo spopasti s to težavo:

1. Ni pomembno, kaj si drugi mislijo o tebi. To je tvoje življenje in živiš ga - ne oni. Živite, kot želite.

2. Če je nekdo brez razloga zaostril zamere proti vam, se ne obremenjujte in ne poskušajte »najti razloga v sebi«. Pristranski odnos običajno skriva banalni dvom v sebe, poskuša se uveljaviti in kopico različnih kompleksov. Ljudje ponavadi svoje napake projiciramo na druge - veliko lažje je, kot da se jih znebimo.

3. Strinjajte se, tudi vi ste ljudi obravnavali s predsodki in verjetno večkrat. Poskusite se spomniti več takih situacij - tako boste razumeli, da ni oseba povzročila neodobravalnega odnosa do sebe, ampak ste sami tam nekaj izumili.

4. Neodvisno od mnenja drugih je z besedami precej preprosto, v resnici pa se vse izkaže za veliko bolj zapleteno. Včasih se morate še vedno razjeziti ali užaliti, da uporabite to negativno energijo in jo usmerite v pozitivno smer.

5. Demonizacija slabovoljcev je preprost in celo prijeten pristop, saj v tem primeru delujete kot pozitiven lik, tisti okoli vas pa postanejo jezni in brezsrčni pošasti, s katerimi se borite. Vendar se je treba spomniti, da so pravzaprav vsi ti ljudje samo žrtve lastne negotovosti in podzavestnih strahov in niso nič slabši od drugih - preprosto niste imeli sreče, da bi padli pod vročo roko, bolje rečeno, pod glavo.

6. Med konstruktivno kritiko in odkrito pristransko presojo je velika razlika. Včasih je vredno prisluhniti ljudem, ki vas kritizirajo - morda vam le poskušajo pomagati. Naši možgani težko kritizirajo in se enako boleče odzivajo na vse napade od zunaj, če pa se za minuto umirite in premislite, lahko zlahka ugotovite omenjeno razliko. Torej, če vam nekdo poskuša povedati nekaj pomembnega, poskusite prisluhniti.

7. Na drugih ljudeh se ne smete izgubiti.- ne bo vam olajšalo, negativnost v svetu pa se bo le še povečevala.

8. Zlonamernost je nalezljiva. Prihranite si težave pri odpravljanju slabih misli iz glave, sprejemanju dejstva, da ne morete nadzorovati misli drugih ljudi, in preživljanju časa z ljudmi, ki so vam bolj všeč.

9. Eden in isti jedki komentar lahko pride tako od nekoga, ki je ravno vstal na napačno nogo, kot od nekoga, ki ne more živeti niti dneva, ne da bi koga poteptal v blatu. Če je to zadnji primer, potem se tukaj velja spomniti izjave Tine Fey: »Ne bi smeli zapravljati energije, da bi ljudi odvrnili. Bolje je ignorirati mnenje nekoga drugega ali pa nadaljevati - ko stojite na vrhu, se bodo mnenja sama spremenila. Ali pa ne bodo. Kaj je razlika? Naredi, kar hočeš, in ni važno, ali je drugim všeč ali ne. "

10. Ali pa še en odličen citat Tine: »Če ste se morali soočiti z neodobravanjem, pa naj bo to seksizem, starost, lookizem ali celo agresiven budizem, se vprašajte,« ali me lahko ta oseba ustavi pri doseganju tistega, kar si želim? »Če je odgovor ne, ga prezrite in nadaljujte. Vložite svojo energijo v lastne zadeve - to je najhitrejši način za uspeh. Če postaneš nekakšen veliki šef, ne zaposli ljudi, ki so te maltretirali. "

11. Ljudje, ki so preveč pristranski in pesimistični glede vsega, preprosto zato, ker si tega tako zelo želijo, se bodo zagotovo spremenili v veliko bolečino v rit, če se od njih pravočasno ne oddaljite. Znebite se takih ljudi in se jim v prihodnje izogibajte.

12. Razumevanje in sočutje vam bosta prišla prav tam, kjer jih najmanj želite pokazati.... Včasih je mogoče z njihovo pomočjo rešiti tudi najbolj nerešljiv konflikt.

Zanimivo vam bo:

13. Mentalni odnosi, kot so "jaz sem najbolj kul med vsemi" in "tako ravnajo z mano samo zato, ker opravljam boljše delo kot oni", običajno naredijo več škode kot koristi, ker imajo še vedno negativne konotacije. Zato ne upoštevajte drugih ljudi. Da, lahko vas poškodujejo s trapavo besedo, vendar bo bolečina hitro izginila in vaše življenje bo postalo veliko lažje, če preprosto ne boste teh ljudi obravnavali kot pomemben dejavnik svojega miru.

14. Tudi najuspešnejši, samozavestni in množici ljubljeni so se morali soočiti s kritiko.... Če vas neodobravanje javnosti ustavi, potem verjetno ne boste uspeli.

15. Pristranskost kot pojav bo vedno obstajala- navsezadnje smo vsi ljudje. Po drugi strani pa, ko je človek preveč zaposlen s svojim življenjem, ga mnenje nekoga drugega preprosto neha motiti. objavljeno

PREDVIDENO

PREDVIDENO

Na različnih stopnjah zgodovine ruskega knjižnega jezika so se spreminjale oblike in načela odnosa ruskega leksikalno-pomenskega sistema do pomenskih sistemov zahodnoevropskih jezikov. Te spremembe so se odražale v izbiri izposojenih besed in v metodah njihove ruske nacionalizacije, predvsem pa v metodah sledenja tujim besedam. Na področju teh pomenskih pojavov je bila v tridesetih do štiridesetih letih 19. stoletja označena še posebej ostra meja med preteklostjo in novim.

Besede vnaprej določeno, pristranskost - knjižni, intelektualni. Uporabljajo se predvsem v stilih sklepanja, novinarskih in znanstvenih razprav. Predhodno pomeni: "temelji na vnaprej oblikovanih predsodkih, pred spoznavanjem bistva nečesa, kar je plod neke nagnjenosti." vnaprej pripravljena misel, vnaprej določeno stališče, pristranska odločitev, obsodba... Seveda beseda pristranskost, razen označbe abstraktne kakovosti v pridevniku vnaprej določeno (pristranskost misli, odločitve), izraža tudi pomen: "predsodki, predsodki do nekoga česa." Na primer soditi brez pristranskosti(Ušakov, 3, str. 711).

Te besede so po svoji morfološki zgradbi povezane s cerkvenoslovanskimi elementi v ruskem knjižnem jeziku ( predhodno jemanje, prednaplačilo). Vendar so te besede v sedanjem pomenu nastale ne prej kot v 40-50-ih letih XIX. Dejansko se še ne odražajo v slovarju iz leta 1847. Tukaj glagol pristranski pristranskost velja za zastarelo, cerkveno besedo. Njegov pomen je opredeljen na naslednji način: »Prvi vzemi; zasedajo ali zasežejo, pričakujejo druge «(sl. 1847, 3, str. 426). Besede vnaprej določeno in pristranskost tukaj sploh ni označeno. Iz tega lahko sklepamo, da je do nastanka teh besed prišlo ne glede na aktivno uporabo zastarelega cerkvenega slovanstva predsodki... V Weismanovem leksikonu pa izobraževanje vnaprej določeno v neposrednem etimološkem pomenu se pojavi (Weisman, str. 725). Particijski pridevnik vnaprej določeno je nastalo, ko je glagol predsodki je že izpadel iz aktivnega slovarja ruskega knjižnega jezika, se je prenehal uporabljati v splošnem literarnem govoru. Očitno je morfološka zgradba in pomen besede vnaprej določeno nastala pod nekim vplivom zahodnoevropskih jezikov. Ta beseda je bila potrebna za prevod besede in koncepta nekoga drugega (očitno v znanstveni in filozofski jezik). Nastanek ruske besede je težko postaviti vnaprej določeno na francoske izraze partipris vnaprej pripravljeno mnenje, odločitev, sans parti pris(prim. pristranski`de parti pris"). Zato je beseda vnaprej določeno oživel nemški vorgefasst... Sre v "Popolnem nemško-ruskem leksikonu" (2. del): " Vorgefasst ... Pred sprejetjem ustreznih raziskav. Eine vorgefasste Meinung, predsodki, predsodki. Eine vorgefasste Liebe, pristranska ljubezen, prezgodaj, s predsodki «(Adelung, Complete Lex., 2. del, str. 865).

Zanimivo je, da v 50. letih in na samem začetku 60. let še vedno niha med vnaprej določeno in zaseden... Sre v članku MA Antonoviča »Dve vrsti sodobnih filozofov« (1861): »Pod takšnimi pogoji in s takim usposabljanjem so stari filozofi začeli študirati filozofijo. To so že imeli pripravljeno, vnaprej zaseden sistem in ukoreninilo se je neomajno prepričanje, da je vsa filozofija lažna in škodljiva ... «(Antonovič, str. 10).

Toda sredi 60. let je beseda vnaprej določeno globoko vstopil v leksikalni sistem ruskega knjižnega jezika, predvsem pa v njegove filozofske in publicistične sloge.

V članku IS Turgenjeva »O očetih in sinovih« (1868-1869): »Ne! brez resnicoljubnosti, brez izobrazbe, brez svobode v najširšem smislu - v odnosu do sebe, do svojega pristranski ideje in sistemi, tudi lastnim ljudem, svoji zgodovini - pravi umetnik je nepredstavljiv; brez tega zraka ne morete dihati «(Turgenjev 1967, 14, str. 108). Dostojevski je v svojem "Dnevniku pisatelja" (1873) zapisal: "... kakršno koli umetniško delo, brez pristranski smeri, izpolnjene izključno iz umetniške potrebe ... «(Dostojevski 1889, 10, str. 83). Toda prim. v svojem pregledu "Zgodb N. Uspenskega" (1861): vnaprej določeno in tudi popoln videz resnično pogled, ki izraža, sodeč po pisčevi moči, včasih celo celoto moderno javna misel o življenju ljudi v tem trenutku «(Dostojevski 1979, 19, str. 179). V "Dnevniku starega zdravnika" NI Pirogova: "Neodvisen sem, torej neodvisen pristranski mnenj in naukov «(Pirogov N., 2, str. 175).

V "Zgodovini Ruske akademije" (1880) MI Sukhomlinova: "... poimenujte to idejo pristranski nemogoče je že zato, ker to ime večinoma združuje pojem namena, dogovora s svojo vestjo, namernega odstopanja od jasno priznane resnice «(Sukhomlinov, številka 5, str. 583). V knjigi KS Stanislavsky "Moje življenje v umetnosti": "Ni dobro, če bo umetnik sam začrtal točko, s katere bo pogledal celotno delo, in jo popravil na prvo dokončano in izdelano risbo. Potem se bo že težko oddaljil od te risbe za nadaljnja iskanja in postal bo enostranski, pristranski, kot da je obdan z nekakšnim zidom, skozi katerega je nemogoče videti nove perspektive ... «(Stanislavsky, str. 583).

Tvorba besed vnaprej določeno, čeprav ga je spodbudil vpliv Nemcev vorgefasst, se je v bistvu zmanjšalo na premislek o participativni obliki glagola predsodki ohranjen v arhivu ruskega knjižnega jezika.

Objavljeno v zbirki "Etimologija (študije v ruskem in drugih jezikih)" (M., 1963, str. 99-101) skupaj s članki o zgodovini besed nosilec črk, svetilnik, zemljo, otrpan, dvoboj, vnaprej razmišljal, predstavnik, dvorjanin pod splošnim naslovom "Zgodovinske in etimološke opombe".

Arhiv vsebuje rokopis na 9 oštevilčenih pohabanih listih različnih formatov. Tu je natisnjeno po ponatisu, preverjeno in prečiščeno po rokopisu. z uvedbo številnih potrebnih sprememb in pojasnil. - E. TO.

V. V. Vinogradov. Zgodovina besed, 2010

Sopomenke:

Protipomenke:

Oglejte si, kaj je "PRIVATNO" v drugih slovarjih:

    Glej pristranski s pristranskim namenom ... Slovar ruskih sopomenk in podobnih izrazov. Spodaj. ed. N. Abramova, M .: Ruski slovarji, 1999. pristransko pristransko, pristransko, pristransko, pristransko; enostranski, s predsodki, ... ... Slovar sinonima

    Pristranski, pristranski, pristranski; pristranski, pristranski, pristranski (knjiga). Na podlagi predsodkov je bilo vnaprej, pred spoznavanjem bistva nečesa sprejeto, kar je plod neke nagnjenosti. Predvidena misel. Pristransko ....... Ušakov razlagalni slovar

    PRIČEKANO, oh, oh; jat. Na misel, presojo: vnaprej oblikovano in običajno temelji na predsodkih. Predvideno stališče. Pristransko je (adv.) Sklicevati se na kaj n. | samostalnik pristranskost in žene. Ozhegov razlagalni slovar. S.I. Ozhegov, N.Yu. Shvedova ... Ozhegov razlagalni slovar

    Adj. Na podlagi pristranskosti. Efremova razlagalni slovar. T. F. Efremova. 2000 ... Sodobni razlagalni slovar ruskega jezika Efremove

    Pristranski, pristranski, pristranski, pristranski, pristranski, pristranski, pristranski, pristranski, pristranski, pristranski, pristranski, pristranski, pristranski, pristranski, pristranski, pristranski, pristranski ...

    Objektivno nepristransko nepristransko ... Slovar antonimov

    vnaprej določeno- ▲ negativen odnos pristranskosti. tendenciozno. pristranskost. pristranski. spoštovanje oseb. pozdraviti. neumno ... Ideografski slovar ruskega jezika

    vnaprej določeno- pristransko ... Ruski pravopisni slovar

    vnaprej določeno - … Pravopisni slovar ruskega jezika

    vnaprej določeno- Syn: pristransko (knjiga), pristransko (okrepljeno), ne mara (redko, knjiga, okrepljeno), pristransko (oslabljeno) Mravlje: nepristransko, nepristransko, nepristransko, objektivno ... Tezaver ruskega poslovnega besedišča

Knjige

  • Odsevi in ​​drevesa. Dichtung und Wildheit. Komentar pesmi 1963-1990 (v 2 zvezkih), Sergej Magid. Sergej Magid v sedemdesetih in osemdesetih letih objavljeno v samizdatu. V letih 1981-1988. je bil član Leningradskega neformalnega združenja pesnikov, proznih piscev in prevajalcev "Club-81". V letih 1985-1990. je vzel ...