Vse zaposlene ženske, zavarovane pri skladu za socialno zavarovanje, so upravičene do materinskih nadomestil: za nosečnost in porod, za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta, so poleg tega upravičene do enkratnih prejemkov za prijavo na zdravniški pregled do do 12. tedna in ob rojstvu otroka. Kadar se je pilotni projekt FSS začel, se izplačila materinstva nakažejo zavarovancu neposredno iz sklada, v regijah, ki ne sodelujejo v projektu, delodajalec izplača dajatve, nato pa FSS povrne porabljena sredstva.

Leta 2017 so bile zavarovalne premije za invalidnost in materinstvo prenesene na davčne organe. Kako danes poteka izplačilo materinstva in povračilo stroškov delodajalcu - o tem v našem članku.

Nadomestila za materinstvo: izplača delodajalec

Da bi lahko računovodja delodajalca izračunala nadomestila za materinstvo, mora ženska predložiti naslednje dokumente:

• potrdilo o zdravstveni registraciji do 12 tednov - prejeti pavšalna zgodnja prijava,
• bolniška odsotnost, izdana v 30. tednu nosečnosti ali prej; prošnja za porodniški dopust; potrdila 182n, potrebna za izračun povprečnega zaslužka, če je ženska delala pri različnih delodajalcih - za obračunavanje na stroške Sklada nadomestila za materinstvo,
• potrdilo o rojstvu otroka, ki ga je izdal matični urad; prošnja za ugodnosti; potrdilo delodajalca drugega starša ali socialne varnosti, da te ugodnosti ni prejemal - za plačilo pavšalni znesek za novorojenčka,
• rojstni list, in če ta otrok ni prvi, potem vsi drugi otroci; prošnja za ugodnosti; potrdilo, da drugemu staršu ni bil dodeljen tak dodatek - za mesečna plačila za nego otroka do 1,5 leta.

Delodajalec je dolžan zaslužiti v 10 dneh po tem, ko delavec zanje zaprosi, in jih izplačati v naslednji plači. Dohodnina od materinstva se ne zadrži

Povračilo materinstva s strani FSS delodajalcu

Plačuje mesečne zavarovalne premije za "invalidnost in materinstvo", zavarovani delodajalec jih, tako kot prej, zniža za nastale stroške, tudi za materinske dajatve (klavzula 2 člena 431 Davčnega zakonika Ruske federacije). Iz poročanja za 1. četrtletje 2017 so stroški zaslužkov prikazani v Dodatku št. 3 Izračun zavarovalne premije (odobren z odredbo Zvezne davčne službe Ruske federacije št. ММВ-7-11 / 551 z dne 10.10. 2016). Toda kljub temu, da se poročilo o prispevkih (razen za "poškodbe") zdaj pošlje IFTS, morate še vedno zaprositi FSS za povračilo nastalih stroškov.

Če znesek plačil presega zavarovalno premijo, izračunano v istem mesecu, lahko delodajalec nadomesti znesek presežka za prihodnje zavarovalne premije in zaprosi za povračilo sredstev, porabljenih v teritorialni FSS. Porodništvo bo povrnjeno v 10 dneh po interni reviziji, vendar le, če jih bo Sklad priznal kot razumne in pravilne.

Dokumenti za povračilo stroškov zavarovanca so določeni z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj z dne 04.12.2009 št. 951n s spremembami. od 28.10.2016:

• izjava z navedbo zneska sredstev, potrebnih za prejemke,
• izračun 4-FSS, če se povračilo iz FSS nanaša na ugodnosti za obdobja pred letom 2017 ali potrdilo o izračunu, uporabljeno pri povračilu stroškov za leto 2017. Referenčni izračun nima potrjene oblike, vendar mora vsebovati podatke o zavarovalnih premijah in odhodkih zavarovalca, o sprejetih in ne sprejetih odškodninah, znesku dolga,
• overjene kopije dokumentov, ki potrjujejo, da so bile ugodnosti naložene razumno in pravilno. Za porodniške izplačila so to: "porodniški" bolniški dopust, zdravniška spričevala in potrdila matičnega urada, rojstni listi, potrdila z delovnega mesta drugega starša o prejemanju nadomestil, ukazi za odobritev dopusta in drugi dokumenti, navedeni v 3. odstavku Št. Naročila 951n.

Plačilo materinstva neposredno iz sklada socialnega zavarovanja

Plačila materinstva se izplačujejo neposredno iz sklada v "pilotnih" regijah. Odgovornosti, ki se prenesejo z delodajalca na FSS: izračunajo dodatek za nosečnost in porod, pa tudi za nego otroka, starega do 1,5 leta, in nakažejo na račun zavarovanca ali ga pošljejo po pošti. Enako velja za pavšalna plačila materinstva.

Dokumenti, ki potrjujejo pravico do porodniškega dopusta, se še vedno prenašajo na delodajalca. Spremlja jih izjava zaposlenega, v kateri so navedeni bančni podatki, na katere bo FSS prenašal ugodnosti (obrazec je bil odobren z odredbo FSS Ruske federacije z dne 17.9.2012 št. 335).

Po prevzemu paketa dokumentov ga delodajalec v 5 dneh pošlje na svoj oddelek Sklada, kjer je treba vprašanje dodelitve in izplačila prejemkov zaposlenemu rešiti v 10 dneh po prejemu.

Zaposlena se lahko za materinstvo prijavi tudi neposredno pri FSS:

• če je zamuden 6-mesečni rok za predložitev "porodniške" bolniške ali za prošnjo za mesečni dodatek. V tem primeru FSS sam določi, kako utemeljen je razlog za opustitev in ali je mogoče dodeliti dodatek (3. člen 12. člena zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ),
• če je na dan, ko se ženska prijavi za "materinstvo", delodajalec prenehal s svojo dejavnostjo ali na računih ni sredstev ali pa gre v stečajni postopek (4. odstavek 13. člena zakona 255-FZ).

Sklad socialnega zavarovanja specializirana kreditna in finančna institucija, katere namen je upravljanje finance socialnega zavarovanja.

Skladi socialnega zavarovanja so javne narave.

Glavne naloge sklada socialnega zavarovanja:

• zagotavljanje državljanom državnih ugodnosti za zdravljenje, rehabilitacijo, izboljšanje zdravja;
• sodelovanje v sistemu razvoja in izvajanja državnih programov za varovanje javnega zdravja;
• izvajanje ukrepov za zagotovitev finančne vzdržnosti FSS;
• organizacija dela na usposabljanju in izpopolnjevanju strokovnjakov;
• sodelovanje s podobnimi skladi.

Izplačilo dajatev:

• za začasno nezmožnost za delo;
• za nosečnost in porod, varstvo otrok;
• za rehabilitacijo po bolezni in preventivo;
• delno financirati obšolske storitve za otroke;
• oblikovanje rezerve za zagotovitev finančne stabilnosti sistema finančnega nadzora;
• opravljati raziskovalno in znanstveno delo na področju socialnega zavarovanja.

Obvezne zavarovalne premije:

• delodajalci;
• državljani;
• druga plačila;
• financiranje iz državnega proračuna

Plačila v sklad za socialno zavarovanje

Prispevki v sklad za socialno zavarovanje znašajo 4,0% glede na vnaprej vračunane plače.

Skladi državnega socialnega zavarovanja se uporabljajo za izplačilo prejemkov: za začasno nezmožnost za delo, nosečnost in porod, enkratni dodatek za ženske, prijavljene v zdravstvenih ustanovah v zgodnji fazi nosečnosti (do 12 tednov), mesečni dodatek za obdobje starševskega dopusta do dopolnitve starosti leta in pol, plačilo dodatnih prostih dni za nego invalida.

Finančna sredstva sklada socialnega zavarovanja

Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije je drugo največje akumulirano finančno sredstvo po pokojninskem skladu RF.

Da lahko Sklad za socialno zavarovanje opravlja svoje funkcije, mora koncentrirati tak obseg finančnih sredstev, ki bi zadostoval za plačilo vrst zavarovalnega kritja, predvidenih z zakonom, ter drugih jamstev in ugodnosti.

Toda ta količina sredstev ne sme biti pretirana. V nasprotnem primeru bi njegovo kopičenje postalo pretirano breme za delodajalce - plačnike prispevkov. To bi povzročilo precenjevanje proizvodnih stroškov in s tem cen končnih izdelkov.

Za zagotovitev finančne stabilnosti Sklada je treba pravilno določiti osnovo za izračun, iz katere se izračunajo zavarovalne premije, in znesek zavarovalne stopnje, določen kot odstotek od osnove za izračun.

Načrtovane stopnje tarif socialnega zavarovanja je treba določiti z uporabo aktuarskih izračunov. Aktuarski izračuni so sistem matematičnih in statističnih zakonov, ki urejajo razmerje med zavarovalnico in zavarovalcem.

Metodologija aktuarskega izračuna je zgrajena z uporabo teorije verjetnosti, demografije in dolgoročnega finančnega računa.

Težava pri izračunu stopnje socialnega zavarovanja je posledica dejstva, da so zavarovalne premije, ki se zaračunavajo po tej stopnji, vir sredstev, ki se uporabljajo za plačila in invalidske dajatve ter materinske dajatve in pogrebnine. Jasno je, da govorimo o različnih zavarovalnih dogodkih, katerih verjetnost določajo različni razlogi.

Situacijo zapleta dejstvo, da so številna izplačila iz sklada nezavarovalne narave (otroška novoletna darila, stroški otroških zdravstvenih taborišč in športnih šol). Vendar že dejstvo, da ima sklad sredstva za te namene, kaže na prednost socialnega zavarovanja pred socialno pomočjo. Sklad socialnega zavarovanja je samostojen in ima stalni vir ustanavljanja.

Vloga aktuarskih izračunov je še posebej pomembna pri določanju premije za obvezno zavarovanje pred nesrečami v industriji in poklicnimi boleznimi. Ti izračuni bi morali temeljiti na obsežnih statističnih podatkih za panoge, ozemlja in posamezna podjetja. V tem primeru ima tarifa poseben pomen - spodbujati mora zavarovance, da sprejmejo ukrepe za zaščito dela in zmanjšanje poklicnih bolezni. Manj verjetnost zavarovalnega primera je, nižja bo zavarovalna stopnja.

Zvezni zakon "O obveznem socialnem zavarovanju za primer industrijskih nesreč in poklicnih bolezni"
24. julija 1998 št. 125FZ kot zakon o določeni vrsti socialnega zavarovanja pojasnjuje nekatere določbe zveznega zakona "O osnovah obveznega socialnega zavarovanja" z dne 9. junija 1999 št. 165FZ glede finančnega sistema socialnega zavarovanja.

Tako omenjeni zakon z dne 24. julija 1998 št. 125FZ določa, da se stopnje zavarovalnih premij za zavarovanje pred industrijskimi nesrečami in poklicnimi boleznimi razlikujejo po skupinah gospodarskih sektorjev glede na poklicno tveganje. Jasno je, da je poklicno tveganje v premogovništvu veliko večje kot na primer v stanovanjskem in komunalnem sektorju.

Zavarovalnica ima pravico določiti popuste in doplačila za zavarovalno stopnjo. Njihova velikost se določi ob upoštevanju stanja na področju varstva dela in prevladujočih stroškov plačila zavarovalnega kritja v določenem podjetju, vendar ne sme presegati 40% zavarovalne stopnje, določene za zadevno panogo (v letih 2000–2002 ta določba ni veljala ). Doplačila k tarifi mora zavarovanec plačati iz dobička, v odsotnosti pa jih je mogoče pripisati stroškovni ceni.

Kot lahko vidite iz tabele. 4 so prispevki za zavarovanje glavni vir dohodka za proračun Sklada za socialno zavarovanje. Njihov delež znaša 60,5% celotnega dohodka.

Preglednica 4 Proračun Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije za leto 2002

	Ime
dohodek
	Prenosno stanje od 01.01.2002
	Enotni socialni davek
	Zavarovalne premije za obvezno zavarovanje pred nesrečami v industriji in poklicnimi boleznimi
	Mobilizacija zaostalih plačil
	Druga ponudba
	Sredstva zveznega proračuna v skladu z veljavno zakonodajo
	Skupni dohodek
Stroški
	Izplačilo dajatev Vključno s prejemki za začasno invalidnost
	Plačilo bonov za sanatorijsko-letoviško zdravljenje
	Wellness za otroke
	Mesečna plačila zavarovanja
	drugi stroški
	Administrativni stroški
	Skupni stroški

Pri določanju osnove za izračun, iz katere se izračunajo zavarovalne premije, se za osnovo vzame ocena plačnega sklada za ustrezno leto. To oceno izvaja Ministrstvo za gospodarstvo Ruske federacije. Vendar je treba upoštevati, da se za nekatere vrste prejemkov zaposlenim zavarovalne premije ne zaračunavajo. To na primer velja za plačila po pogodbah civilne narave (kadar oseba opravlja kakršno koli delo po pogodbi o delu in ne kot zaposlena). Poleg tega je treba upoštevati, da so organizacije, ki nudijo storitve invalidom I in II skupin, oproščene plačevanja zavarovalnih premij.

V resničnem življenju ni mogoče pobrati zavarovalnih premij od vseh potencialnih plačnikov. Določen del podjetij propade; drugi se skuša izogniti plačilu, davčna policija pa jih mora iskati. V zvezi s tem se potencialne premije prilagodijo faktorju, ki odraža zbiranje premij v prejšnjem obdobju.

Za določitev sprejemljive stopnje prispevka je treba pravilno oceniti višino prihodnjih izplačil prejemkov.

Zlasti sredstva, potrebna za izplačilo nadomestil za začasno invalidnost, se izračunajo na naslednji način (v nadaljevanju - pogojni primer):

• a) povprečno število zaposlenih, izračunano za proračun sklada (v milijonih ljudi) 50,1
• b) število dni začasne nezmožnosti za delo na 100 zaposlenih na leto 790,0
• c) skupno število plačanih dni za začasno invalidnost (v milijonih dni) (790,0 dni * 50,1 milijona ljudi: 100) 395,8
• d) povprečna dnevna plača (rublje). (1.550.000 milijonov rubljev .:
  252 dni: 50,1 milijona) 122,8
• e) povprečni dnevni dodatek:
  • kot odstotek povprečne dnevne plače 82,0
  • v rubljih 100,8
• f) skupni stroški za izplačilo dajatev za začasno invalidnost (v milijonih rubljev) (100,8 rubljev * 395,8 milijona dni) 39896,6

Postavka (a) označuje povprečno število zaposlenih v državi kot celoti, vzetih za izračun.

Odstavek (b) podaja število dni začasne invalidnosti na 100 delavcev v povprečju na leto, izračunano v številu let statističnih opazovanj.

V klavzuli (c) se število dni začasne nezmožnosti za delo na 100 zaposlenih pomnoži s povprečnim številom zaposlenih in deli s 100. Posledično se določi skupno število plačanih dni za začasno nezmožnost za delo.

Izračun predpostavlja, da bo povprečni dnevni dodatek znašal 82% povprečne dnevne plače. Ta številka je določena na podlagi podatkov iz prejšnjega leta. Spomnimo se, da je višina ugodnosti odvisna od delovne dobe in lahko znaša od 60 do 100% zaslužka.

Za določitev letnega zneska nadomestila za začasno invalidnost se povprečno dnevno nadomestilo pomnoži s številom dni izplačila nadomestila (v milijonih dni).

Izračun materinskega dodatka

• število zaposlenih žensk (v milijonih ljudi) (50,1 milijona ljudi * 51,7%: 100) 25,9
  Število delovno aktivnih žensk je vrsto let v povprečju znašalo 51,7% celotnega števila zaposlenih žensk;
• število dni nosečnosti in poroda na 100 zaposlenih žensk (dni) 245,0
• skupno število plačanih dni za nosečnost in porod (v milijonih dni) (245,0 dni * 25,9 milijona ljudi: 100) 63,46
• povprečna dnevna plača 1 delavca (rublje) 122,8
• povprečni dnevni dodatek:
  kot odstotek povprečne dnevne plače (na podlagi podatkov za preteklo leto) 61,0
  v rubljih (122,8 rubljev * 61,0%) 74,9
• skupni odhodki (v milijonih rubljev) (74,9 rubljev * 63,46 milijona dni) 4.753,2

Izračun dodatka za nego otroka do 1,5 leta:

100 RUB * 2 (dvojna velikost) * 11,1 milijona plačil * 1,14 = 2530,8 milijona rubljev,

kjer 100 rubljev. Je osnovni znesek (prej uradna velikost minimalne plače) in 1,14 povprečna velikost regionalnega koeficienta za regije skrajnega severa in enakovredna območja.

Izračun dodatka za rojstvo otroka

(100 rubljev * 15-krat * 1,1 milijona plačil * 1,14) = 1650 milijonov rubljev.

Izračun socialnega dodatka za pokop

(100 rubljev * 10-krat * 218,0 tisoč plačil * 1,14) = 248,5 milijona rubljev.

Izračun dajatev za začasno nezmožnost za delo v zvezi z industrijsko nesrečo in poklicno boleznijo

• število dni začasne nezmožnosti za delo na 100 zaposlenih (dni) 20,0
• skupno število plačanih dni za začasno invalidnost (v milijonih dni) (20,0 dni * 50,1 milijona ljudi: 100) 10,0
• povprečni dnevni dodatek (rublje) (po statističnih podatkih za preteklo obdobje) 91,43
• skupni odhodki (v milijonih rubljev) (91,43 rubljev * 10,0 milijona dni) 914,3

Pavšalna plačila zavarovanja

• najvišji znesek enkratnega zavarovanja za smrtne primere (rublje) (100 rubljev * 60 * 1,14), 6840,0
  kjer 100 rubljev. - osnovni znesek (prej uradna velikost minimalne plače) in 1,14 povprečna velikost regionalnega koeficienta za regije skrajnega severa in enakovredna območja;
• povprečni znesek enkratnega zavarovanja za primere z delno invalidnostjo (rublje) (6840,0 rubljev * 53,6%), 3666,2
  kjer je 53,6% razmerje med povprečno mesečno plačo zavarovanja in povprečno mesečno plačo;
• odhodki (v milijonih rubljev) (6840,0 rubljev * 8,1 tisoč ljudi) + (3666,2 rubljev * 35,4 tisoč ljudi) 186,0

kjer 8,1 tisoč ljudi - ocenjeno število smrtnih žrtev; 35,4 tisoč ljudi - ocenjeno število žrtev v letu z ugotovitvijo odstotka invalidnosti.

Mesečna plačila zavarovanja 6.234,8 milijona rubljev.

• število prejemnikov odškodnine za škodo (tisoč ljudi) 569,5
• povprečno mesečno plačilo zavarovanja (rubljev) (519,72 rubljev * 1,755) 912,32
  kjer 519,72 rubljev. - povprečna višina mesečnega plačila zavarovanja v preteklem obdobju; 1.755 - koeficient indeksacije velikosti mesečnega plačila zavarovanja;
• odhodki (v milijonih rubljev) (912,32 rubljev * 12 (mesecev) * 569,5 tisoč ljudi) 6234,8

Z odlokom vlade Ruske federacije št. 975 z dne 31. avgusta 1999 so bila odobrena pravila za razvrščanje gospodarskih panog (podsektorjev) v razred poklicnih tveganj. V skladu s Pravilnikom je ta razred določen z vrednostjo integralnega kazalnika poklicnega tveganja. Ta kazalnik je enak razmerju med stroški v tej panogi za povrnitev škode zavarovancem zaradi nezgod pri delu in poklicnih bolezni v preteklem letu do obsega plačnega sklada v istem letu.

Če v katerem koli letu ta kazalnik v določeni panogi presega kazalnik preteklega leta, morata Ministrstvo za delo Ruske federacije in Ministrstvo za gospodarstvo Ruske federacije vladi Ruske federacije predložiti predlog, da to razvrsti. različna vrsta poklicnih tveganj. Trenutno je vzpostavljenih 22 razredov poklicnih tveganj. Vsak od njih ustreza velikosti stopnje zavarovalne premije. Najnižja tarifa za zavarovanje pred nesrečami v industriji in poklicnimi boleznimi - na področju upravljanja in kulture - 0,2% plačnega sklada. Najvišja carina je v premogovništvu - 8,5%.

V okviru reforme, ki se je v državi izvajala v zvezi z izplačili otroških dodatkov za obvezno socialno zavarovanje, je mehanizem nastanka sredstev staršem (materi, očetu), sorodnikom otroka ali drugim osebam, ki so na starševskem dopustu za otrok, mlajši od 3 let, in ki ima pravico do mesečnega zavarovanja do 1,5 leta. Zlasti v številnih regijah države leta 2016 je Pilotni projekt FSS "Neposredna plačila" , v okviru katerega se izvaja prenos prejemkov na zavarovane osebe neposredno na stroške FSS, mimo zavarovalca (to je delodajalec, ki nakaže zavarovalno premijo za zaposlenega).

Načrtuje se, da bo v prihodnosti uporabljen sistem neposrednih plačil, ki temelji na izkušnjah "pilotnega projekta" na celotnem ozemlju Ruske federacije... Po njegovi uvedbi se ne spreminja le načelo prejemanja prejemkov za zavarovance, temveč tudi pogoji za prenos zavarovalne premije s strani delodajalcev.

Prijavnica predvideva izpolnjevanje podatkov o prosilcu, informacije o priročnem načinu prenosa ugodnosti, vsebuje seznam priloženih dokumentov, razloge za prejemanje ugodnosti itd.

Vzorec vloge na FSS za izplačilo dajatev

Ko se obrne na FSS, mora prijavitelj tudi predložiti naslednje dokumente:

• potni list državljana Ruske federacije (izvirnik in kopija);
• rojstni list otroka, za katerega je določeno plačilo, pa tudi vseh drugih otrok v družini;
• dokument, ki potrjuje sprejetje ali vzpostavitev skrbništva (za skrbnike otroka);
• da te ugodnosti ne prejema;
• potrdilo o prosilčevi plači za dve leti pred porodniškim dopustom in za tekoče leto (ali prošnjo za zahtevanje teh podatkov od pokojninskega sklada, če jih delodajalec ne more pridobiti);
• sodna odločba, ki je začela veljati o dejanski nemožnosti prejema plačila preko delodajalca (v primeru stečaja delodajalca).

Vloga skupaj z dokumenti se obravnava in o njej se sprejme odločitev v 10 dneh po vložitvi. Nato se plačilo zaračuna ali pa se obrazloženo zavrne.

Vse mesečne ugodnosti prek FSS se nakažejo na bančni račun (plastična kartica) prejemnika ali na naslov pošte (neobvezno) do 15. v mesecu.

Izračun zaslužkov do 1,5 leta v FSS

Po uvedbi sistema neposrednih plačil otroškega dodatka ne bo izračunaval delodajalec, temveč zaposleni v FSS sami, kar v večini primerov izključuje možnost kakršnih koli napak pri štetju.

• Standardni znesek izplačila bo 40% povprečne plače prejemnika zadnji dve polni koledarski leti pred odhodom na porodniški dopust. Če je prosilec v tem obdobju zamenjal službo, se upošteva samo zaslužek zadnjega delodajalca.
• Če je znesek prejete ugodnosti nižji od najnižjega, določenega za naslednje proračunsko leto v skladu z mehanizmom letne indeksacije, se plača minimalni dodatek... za prvega otroka 2.718,35 RUB in na drugem in naslednjih - 5.436,67 RUB
• Če ima družina dva otroka, mlajša od 1,5 leta, se dodatki seštejejo. Toda njihov znesek, ki ga je treba plačati ne sme biti več kot 100% od povprečnega zaslužka.
• Naraščajoči regionalni koeficient se praviloma pomnoži z le minimalne koristi... V drugih primerih je bil ta koeficient že upoštevan pri sestavi plač v obračunskem obdobju.
• Pri izračunu mesečnega plačila upoštevajo se vsi dohodki vseh delodajalcev od katere so bili izvedeni odbitki prispevkov za zavarovanje za FSS.

Povprečna mesečna plača za izračun nadomestila je določena na naslednji način: dohodek v prejšnjih dveh koledarskih letih se deli s 730 (število dni) in pomnoži s 30,4 (povprečno število dni v mesecih na leto).

Znesek plačila lahko tudi samostojno izračunate vnaprej, če imate potrebne začetne podatke. Za to naprej portalu FSS"Elektronsko poročanje" na voljo je spletni kalkulator. Izračun povprečne dnevne, povprečne mesečne plače in prejemkov do 1,5 leta ni težko dobiti z navedbo seznama podatkov, ki jih v programu posreduje o prejemniku in njegovih delovnih pogojih.

Povračilo dajatev FSS delodajalcu do 1,5 leta

V tem primeru mora začetno izplačilo dajatev izvesti delodajalec. iz lastnih sredstev, po katerem sklad za socialno zavarovanje podjetju (organizaciji) povrne razliko med plačanimi zavarovalnimi premijami in zneskom, izplačanim kot prejemki.

Tako je za večino ozemlja države od leta 2016 predvideno naslednje zaporedje registracije in prejemajo zavarovanja do 1,5 leta:

• prijavitelj se pri delodajalcu prijavi z vlogo za imenovanje prejemkov za otroka do 1,5 leta in zagotovitev starševskega dopusta za otroka do 3 leta;
• računovodstvo izračuna plačilo od naslednjega dne po koncu;
• dodatek se prenese na plačno kartico zaposlenega ali prejme prek blagajne neposredno iz sredstev delodajalca (zavarovanca);
• se zgodi povračilo plačanega zneska delodajalcu na stroške FSS.

Za prejem odškodnine zavarovalec predloži potrebne dokumente in poročila FSS v predpisanih obrazcih.

Včasih delodajalec ustvari umetno situacijo z precenjevanje zneskov zavarovalnih izplačil zaposlenim za povračilo izplačane dajatve v povečanem znesku. Zato vsako situacijo socialno zavarovanje obravnava posebej.

V zvezi s tem zaposleni v FSS, ki izvajajo revizijo, lahko opozori:

• neupravičeno povišanje plačženske pred porodniškim dopustom;
• družinske vezi med vodjo in nosečnico, najeto tik pred porodom;
• drugi dejavniki, ki kažejo na ponarejanje.

Zato v nekaterih primerih delodajalcu ni mogoče povrniti stroškov.

Zaključek

V skladu z veljavno zakonodajo zainteresirana (zavarovana) oseba pri delodajalcu zaprosi za njegovo pridobitev. Izračuna znesek, ga plača in od sklada za socialno zavarovanje prejme vračilo.

Če ali ne more iz drugih razlogov izplačati dajatev, lahko prejemnik zaprosi za denarno nadomestilo pri FSS na kraju registracije zavarovanega delodajalca. To je mogoče storiti v kateri koli regiji Ruske federacije, potem ko sodišče odloči, da je nemogoče prejemati ugodnosti na standarden način.

V nekaterih sestavnih delih Ruske federacije obstaja pilotni program. Ta ukrep je namenjen zmanjšanju števila sporov med upravičencem in zavarovancem ter povečanju stabilnosti prenosa denarja upravičencu v izrednih razmerah. Program naj bi razširili na druge regije države.

E.A. Šaronova, ekonomistka

Izplačilo prejemkov neposredno iz sklada socialnega zavarovanja

Kaj morajo delodajalci vedeti

Pilotni projekt za izplačilo prejemkov socialnega zavarovanja s strani teritorialnih podružnic FSS neposredno zaposlenim se je začel že leta 2012. Sprva je bil poskus izveden samo v dveh regijah - v republiki Karačajsko-Čerkeški in v Nižegorodski regiji ter v regiji.

Nato se je postopoma razširil na še 12 predmetov - Astrakhan, Belgorod, Kurgan, Novgorod, Novosibirsk, Rostov, Samara in Tambov, Habarovsko ozemlje, Republika Krim in Tatarstan ter mesto Sevastopol. 2. točka vladne uredbe z dne 21.04.2011 št. 294 (v nadaljevanju - sklep št. 294).

Od 1. julija 2016 se bo pilotnemu projektu pridružilo še šest regij - Republika Mordovija, Brjanska, Kalinjingradska, Kaluška, Lipetska in Uljanovska regija ter Uredba vlade z dne 19.12.2015 št. 1389.

V vseh teh regijah bo pilotni projekt deloval do konca leta 2016. Torej, organizacije prihajajočih regij zanima: kaj se bo spremenilo pri njihovem delu in kaj bodo morali storiti?

Kakšne ugodnosti bo FSS plačeval zaposlenim

Ozemeljske pisarne bodo zaposlenim neposredno izplačevale naslednje vrste prejemkov št. 1, 6 Predpisi ... v primeru začasne invalidnosti in v povezavi z materinstvom, odobreni. Resolucija št. 294 (v nadaljevanju - Uredba ... v primeru začasne invalidnosti in v povezavi z materinstvom); str. 1 uredbe ... v zvezi z nesrečo pri delu, odobreno. Resolucija št. 294 (v nadaljevanju - uredba ... v zvezi z nesrečo pri delu):

• nadomestilo za bolezen od 4. dne;
• materinski dodatek;
• enkratni dodatek za ženske, prijavljene v zdravstvenih ustanovah v zgodnji fazi nosečnosti;
• pavšalni znesek za rojstvo otroka;
• mesečni dodatek za nego otroka;
• dodatek za začasno invalidnost zaradi poklicne poškodbe (zaradi nezgode pri delu ali poklicne bolezni) od 1. dne;
• plačilo dopusta za zaposlenega, poškodovanega pri delu (ki presega letni plačani dopust, določen z zakonodajo Ruske federacije), za celotno obdobje zdravljenja in potovanja do kraja zdravljenja in nazaj.

Delodajalec svojim zaposlenim ne izračuna ali izplača takšnih prejemkov. Njihov izračun in plačilo neposredno izvede teritorialni organ FSS. Da bi to postalo mogoče, morate na svoj oddelek za FSS predložiti potrebne dokumente.

Kaj bodo delodajalci sami plačali zaposlenim

Vi kot delodajalec boste še vedno e št. ena,,,:

• na lastne stroške nabirajo in plačujejo zaposlenim prve 3 dni;
• plačati 4 dodatne proste dneve starševskemu delavcu (skrbniku, skrbniku) za nego invalidov;
• plačati dodatek za pokop družinskemu članu umrlega delavca.

Poleg tega vam bo FSS povrnil stroške plačila zadnjih dveh socialnih jamstev s prenosom denarja na vaš tekoči račun št. 10, 11 predpisi ... v primeru začasne nezmožnosti za delo in v povezavi z materinstvom.

Kako bo vse delovalo

V pilotnem projektu neposrednih izplačil prejemkov socialnega zavarovanja delodajalec dejansko deluje kot posrednik med zaposlenim in oddelkom za socialno zavarovanje. Da bo služba FSS lahko izplačala dajatev, mu morate v skladu s popisom zagotoviti potrebne dokumente, zlasti vloge v imenu zaposlenih za izplačilo ene ali druge ugodnosti po odobrenem obrazcu s strani FSS. Priloge št. 1, 2 k Odredbi FSS z dne 17.09.2012 št. 335 (v nadaljevanju - Odredba FSS št. 335), potrdila o bolniški odsotnosti z navedbo podatkov o delovnem dobu in povprečnem zaslužku zaposlenega, potrdila s prejšnjih delovnih mest o zaslužku za obračunsko obdobje Dodatek št. 1 k odredbi Ministrstva za delo z dne 30. aprila 2013 št. 182n, izjava o nezgodi pri delu, če je prišlo do poškodbe pri delu, kopija otrokovega rojstnega lista in drugo št. 2 ,, 6 predpisov ... v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom; št. 2, 3, 11 Določbe ... zaradi industrijske nesreče.

Katere dokumente je treba predložiti FSS, da lahko izplačate tisto ali drugo dajatev, je navedeno v odobrenem obrazcu FSS vloge za izplačilo dajatev, ki jo v imenu zaposlenega oddate FSS c. V tej vlogi mora delavec navesti, kako želi prejemati ugodnosti. klavzula 9 Uredbe ... v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom; odstavek 9 uredbe ... v zvezi z nesrečo pri delu; Dodatek št. 1 k odredbi št. 335 FSS:

• <или>na bančni račun. Nato morate navesti številko računa in podatke banke prejemnice. Po želji lahko dodatek dobite tudi na plačni kartici pri spletna stran Astrakhan RO FSS; Rostovsko spletno mesto FSS;
• <или>v gotovini na pošti v kraju vašega prebivališča.

Pozor

V pisarni FSS ne morete prejemati denarnih prejemkov.

Mimogrede, prijavo za zaposlenega lahko izpolnite sami. Regionalne podružnice FSS temu ne nasprotujejo. Toda namesto zaposlenega vloge ne morete podpisati, to mora storiti osebno. Preden da avtogram, mora delavec preveriti vse svoje podatke in podatke za prenos ugodnosti. spletna stran FSS Astrakhan RO; spletna stran Belgorod RO FSS.

Shema interakcije med tremi stranmi je videti tako.

1klavzula 3 Uredbe ... v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom; klavzulo 3 uredbe ... v zvezi z nesrečo pri delu; 2Dodatek št. 2 k odredbi FSS št. 335; 3Dodatek št. 1 k odredbi FSS z dne 15.06.2012 št. 223 (v nadaljevanju - odredba FSS št. 223); 4št. 8, 9 predpisi ... v primeru začasne nezmožnosti za delo in v zvezi z materinstvom; št. 7, 9 Predpisi ... zaradi poklicne nesreče

Takole je videti idealno vezje. Če pa gre kaj narobe, se lahko čas izplačevanja dajatev iz FSS podaljša.

Če na primer oddelek FSS po prejemu papirnatega kompleta dokumentov in informacij, potrebnih za imenovanje in izplačilo ene ali druge vrste dajatev, ugotovi, da jih niste predložili v celoti, vas bo v petih delovnih dneh poslal obvestilo v obliki, ki jo je določil FSS, z navedbo manjkajočih dokumentov. Te dokumente morate predložiti tudi v 5 delovnih dneh od datuma prejema obvestila. ; ; št. 6, 13 predpisov ... v primeru poklicne nesreče... Mimogrede, obvestilo, poslano po pošti, se šteje za prejeto po 6 delovnih dneh od datuma pošiljanja.

Poleg tega boste prejeli obvestilo, tudi če se izkaže, da je bilo potrdilo o nezmožnosti za delo nepravilno izpolnjeno. In ni vseeno, kdo je storil napako - vi ali zdravstvena ustanova. Skupaj z obvestilom vam bo vrnjen tudi letak, da ga boste lahko popravili. klavzula 8 Uredbe ... v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom; klavzula 7 uredbe ... v zvezi z nesrečo pri delu... Ko odpravite vse previde in potrdilo o nezmožnosti za delo znova predložite oddelku FSS, bo ta v treh delovnih dneh imenoval nadomestilo za zaposlene.

Če registra informacij v elektronski obliki niste oddali v celoti, je tu nekaj odtenkov. Najprej boste od FSS prejeli elektronsko obvestilo o predložitvi manjkajočih informacij. Nato morate potrditi prejem tega obvestila v enem delovnem dnevu. Če tega ne storite, vam bo služba FSS v roku 3 delovnih dni od dneva, ko poteče rok, določen za potrditev prejema obvestila, takšno obvestilo poslala s priporočeno pošto. Manjkajoče podatke morate poslati oddelku FSS v 5 delovnih dneh od datuma prejema obvestila Dodatek št. 4 k odredbi FSS št. 335; klavzula 7 Uredbe ... v primeru začasne invalidnosti in v povezavi z materinstvom.

V kakšni obliki predložiti dokumente FSS

Pozor

Če je delavec zamudil 6-mesečni rok za prijavo za prejemke in ni dokumentov, ki bi potrjevali utemeljenost razloga za odsotnost, delodajalcu ni treba predložiti dokumentov FSS za izplačilo prejemkov. Določba 14 Uredbe ... v primeru začasne invalidnosti in v povezavi z materinstvom.

Postopek oddaje dokumentov na FSS je odvisen od povprečnega števila zaposlenih v organizaciji in vrste dodatka, za katerega je delavec zaprosil št. 4, 4 (1) Določbe ... v primeru začasne nezmožnosti za delo in v zvezi z materinstvom:

• <если>povprečno število zaposlenih v letu 2015 je 25 ljudi ali manj, sklop dokumentov se oddelku FSS predloži na papirju (glej seznam v diagramu na). Te dokumente je bolje prinesti na oddelek osebno, saj morate predložiti izvirnike vseh dokumentov (potrdila o bolniški, potrdila prejšnjih delodajalcev itd.). Mimogrede, če želite, lahko namesto papirnatega kompleta dokumentov oddate elektronske registre;
• <если>povprečno število zaposlenih v letu 2015 je več kot 25 ljudi, prav registre informacij v elektronski obliki je treba predložiti oddelku FSS. Izvirnih dokumentov ni treba dodatno predložiti. Poleg tega je mogoče elektronsko predložiti registre le za pet vrst ugodnosti:

• za začasno invalidnost in;
• po nosečnosti in spolu m Dodatek št. 1 k Odredbi št. 223 FSS;
• ženske, ki so registrirane v zgodnji fazi nosečnosti in Dodatek št. 1 k Odredbi št. 223 FSS;
• ob rojstvu otroka Dodatek št. 3 k odredbi št. 223 FSS;
• za skrb za otroka, dokler ne dopolni starosti leta in pol.

Toda elektronski registri niso predvideni za nadomestila v zvezi z industrijsko nesrečo s plačilom dopusta poškodovancem zaradi poškodbe na delovnem mestu. Torej je za tovrstne ugodnosti treba ne glede na število zaposlenih predložiti le papirnate komplete dokumentov.

Kje se hranijo originalni dokumenti?

Ko bo služba FSS odločila o imenovanju in izplačilu prejemkov zaposlenim, vam bo vrnila izvirnike vseh dokumentov, predloženih v papirnati obliki (vloge, potrdila o nezmožnosti za delo, spričevala itd.). In ti jih boš moral imeti pri sebi. klavzula 13 Uredbe ... v primeru začasne invalidnosti in v povezavi z materinstvom.

Vendar obstajajo izjeme od tega pravila. Potrdila o invalidnosti, izdana v zvezi s poklicno poškodbo ali poklicno boleznijo, hrani podružnica Fundacije. Delodajalcem jih ne bodo vrnili.

Nianse izpolnjevanja bolniške odsotnosti s strani delodajalca

Ko postanete pilot, boste še vedno morali izpolniti svoj del potrdila o nezmožnosti za delo, vendar z eno samo mislijo. Ker se bo z izračunom in izplačilom dela dodatka ukvarjalo službo FSS, potem ste na bolniški ni potrebno izpolnite vrstice "Znesek dajatev na račun Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije" in "Skupno obračunane".

Poleg tega morate v letaku, izdanem v zvezi z boleznijo, v vrstici "Znesek prejemkov na stroške delodajalca" navesti obračunani znesek prejemkov za prve 3 dni, ob upoštevanju dohodnine Pismo FSS z dne 28.10.2011 št. 14-03-18 / 15-12956 (str. 11)... V skladu s tem morate izračunati in zadržati dohodnino samo iz njihovega dela ugodnosti.

Upoštevajte, da zdaj nimate nobenega razloga, da od celotnega zneska ugodnosti zadržite dohodnino (kot prej). S pilotnim projektom v zvezi s prejemki FSS niste več vir dohodka, ampak št. 1-3 žlice. 226 Davčnega zakonika Ruske federacije... In če od celotnega zneska ugodnosti zadržite dohodnino, se izkaže, da ste zaposlenemu po nepotrebnem zadržali davek in ga boste morali vrniti klavzula 1 čl. 231 davčnega zakonika Ruske federacije.

FSS bo sam zadržal dohodnino in izdal potrdila o dohodnini za 2 osebi

Ker podružnica FSS v okviru pilotnega projekta sama izračuna in izplača dajatve posameznikom za začasno invalidnost (zaradi bolezni ali poškodbe pri delu), postane davčni zastopnik za dohodnino. To pa pomeni, da bo podružnica FSS odtegnila dohodnino od višine prejemkov, ko bodo izplačane posameznikom, in jo prenesla v proračun. Umetnost. 226 Davčnega zakonika Ruske federacije; spletna stran FSS Astrakhan RO; spletna stran Belgorod RO FSS; Rostovsko spletno mesto FSS.

Hkrati oddelki FSS pri opravljanju agencijskih nalog posameznikom ne bodo zagotavljali davčnih olajšav (standard za otroke, premoženje, socialno varstvo). Takšna pojasnila so objavljena na spletnih straneh regionalnih podružnic FSS - udeležencev pilotnega projekta a spletna stran Belgorod RO FSS; spletna stran Astrakhan RO FSS; Spletno mesto FS FS Lipetsk.

Toda potrdila oddelka 2-NDFL FSS bodo sestavljena in izdana zaposlenim v podjetjih, če se bodo obrnili nanje. spletna stran FSS Astrakhan RO; spletna stran Belgorod RO FSS; Spletno mesto FS FS Lipetsk... Takšno potrdilo bo moral vaš zaposleni konec leta prejeti od oddelka FSS, če bo svojemu IFTS predložil izjavo 3-NDFL, da bo prejel odbitek za premoženje za nakup stanovanja, socialne odbitke z zdravljenjem ali izobraževanjem ali za dodajanje standardnega odbitka za otroke (če je letni znesek dohodka ob upoštevanju dajatev oddelka FSS 350.000 rubljev in manj e) klavzula 2 čl. 219, str. 7., 8. čl. 220, pod. 4 str. 1, str. 3., 4. čl. 218 Davčni zakonik.

Kdo naj zadrži preživnino pri plačilu bolniškega staleža

Kot veste, je treba preživnino odbiti tudi od prejemkov za začasno nezmožnost za delo. Določba 9, del 1, čl. 101 zakona z dne 02.10.2007 št. 229-FZ; pod. Odstavek 2 "na seznamu", ki ga je odobril Vladna uredba z dne 18.07.96 št. 841.

Razumljivo je dejstvo, da bo delodajalec zadržal preživnino iz svojega dela natečene ugodnosti (za 3 dni). Toda organizacije pridruženih regij - udeleženke pilotnega projekta, imajo vprašanje: ali bodo morale prenesti izvirnik izvršilnega dokumenta (izvršilnega naloga, sodnega naloga, notarsko overjenega sporazuma o plačilu alimenta na h. 1 žlica. 12, 3. del čl. 98 zakona z dne 02.10.2007 št. 229-FZ) vaši podružnici FSS, tako da zadrži preživnino za svoj del ugodnosti?

Kot pojasnjujejo regionalne podružnice FSS - udeleženke pilotnega projekta, takšna obveznost za delodajalce ni predvidena. Obrnite se na oddelek Fund a spletna stran Tambov RO FSS:

• <или>prejemnik preživnine mora predložiti katero koli izvršbo - izvršilno listino, sodno odredbo ali sporazum o plačilu preživnine ali njihove dvojnike;
• <или>morda služba sodnega izvršitelja. Po predložitvi izterjalca (prejemnika) izvršilnih dokumentov bo teritorialnemu organu Sklada poslala sklep o začetku izvršilnega postopka.

Pozanimate se o stališču Lipetsk Regional FSS glede vprašanja zadrževanja preživnine s plačane bolniške odsotnosti: Spletna stran Lipetsk RO FSS→ Priročnik za računovodjo → diapozitiv 13

Potem bo oddelek FSS zadržal preživnino od dodeljenih zneskov začasnih invalidnosti.

Možna je tudi druga možnost - na vztrajanje prosilca za preživnino ima izvršilna služba pravico, da teritorialnemu organu FSS Ruske federacije pošlje zahtevo o višini izplačane dajatve. Potem ko FSS poroča o tem znesku, se zaostale obveznosti pri plačilu preživnine poberejo po nalogu izvršitelja. Poleg tega lahko to odločbo predloži prejemnik preživnine na delovnem mestu dolžnika.

Kaj se bo spremenilo v postopku plačevanja prispevkov na FSS

Novine organizacije, ki se projektu pridružijo od 01.07.2016, morajo upoštevati naslednje. Prispevke, ocenjene za julij 2016 v zvezi z boleznijo in materinstvom, kot tudi prispevke "za poškodbe" je treba v celoti prenesti na FSS str. 3 odobrenega pravilnika o posebnostih plačevanja zavarovalnih premij. Resolucija št. 294(razen odbitka zneska dajatve od plačila prispevkov - glej). Konec koncev, ker bo podružnica FSS sama plačevala dajatve, potem preprosto ne boste imeli ničesar, da bi zmanjšali odmerjene prispevke. Enak postopek za plačilo prispevkov bo veljal do vključno decembra 2016.

Značilnosti izpolnjevanja poročanja FSS

Obrazec 4-FSS Dodatek št. 1 k odredbi FSS z dne 26. februarja 2015 št. 59 za šest mesecev 2016 izpolnite kot običajno. Poleg tega morate v ta izračun 4-FSS vključiti ugodnosti, ki ste jih nabrali do vključno 30. 6. 2016, vendar jih še niste plačali. Te ugodnosti lahko zaposlenim izplačate tudi julija.

Toda od poročanja za 9 mesecev leta 2016 v njem ni več treba beležiti podatkov o prejemkih, izplačanih iz skladov FSS. Če pa ste od začetka leta do vključno junija zaposlenim izplačevali nekatere prejemke, ki so jih povrnili iz FSS, bodo značilnosti izpolnjevanja izračuna 4-FSS za 9 mesecev leta 2016 enake. oddelek III priloge k odredbi FSS z dne 23.06.2015 št. 267:

• v vrstici 15 "Odhodki za namene obveznega socialnega zavarovanja" tabele 1 oddelka I in v vrstici 15 "Odhodki obveznega socialnega zavarovanja" tabele 7 oddelka II ni treba izpolnjevati stolpcev "1 mesec" , "2 meseca", "3 mesece". Saj takšnih podatkov za julij, avgust in september preprosto nimate. Tudi če ste pomotje zaposlenemu izplačali, oddelek Sklada teh stroškov ne bo sprejel.

V vrstici 15 tabel 1 in 7 je treba prikazati samo znesek prejemkov, izplačanih iz skladov FSS od 1. julija 2016, pa tudi prejemke, ki so nastali v zadnjih dneh junija, a od julija še niso izplačani 1, 2016. To pomeni, da morate izpolniti samo vrstico »na začetku poročevalnega obdobja«. Spreminja se lahko le do konca leta 2016.

V tem primeru bo skupni znesek stroškov v stolpcu 3 tabel 1 in 7 enak kot pri izračunu za prvo polovico leta;

Za informacije o tem, kako ravnati, če ste nadomestilo zaposlenemu pomotoma plačali vi in ​​ne služba FSS, preberite:

• v tabelah 2, 5 in 8, kjer se dešifrirajo informacije o prejemkih, izplačanih iz FSS, je treba navesti podatke samo za prvih 6 mesecev 2016.

V istem vrstnem redu boste izpolnili izračun 4-FSS za leto 2016.

Prehodne nianse

Poleg tega morate pri prehodu s kreditnega mehanizma za izplačilo prejemkov socialnega zavarovanja na neposrednega (s FSS) upoštevati naslednje:

• <если>pred 01.07.2016 niste imeli časa za obračun (to je v roku 10 koledarskih dni od dneva, ko je delavec prinesel vse potrebne dokumente h. 1 žlica. 15 zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ) in v skladu s tem pol leta ni odražal nobenega dodatka pri izračunu 4-FSS, potem ga bo oddelek sklada obračunal in izplačal. Če je na primer uslužbenec 30. junija 2016 prinesel bolniško odsotnost, jo lahko prenesete, da plača nadomestila FSS;
• <если>zaposleni ste junija 2016 nabrali in plačali porodniške dodatke, posledično pa imate pri izračunu 4-FSS za pol leta dolg za FSS (od 01.07.2016), nato lahko zaprosite h. 2 žlici. 4.6 zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ; Del 2.1 čl. 15 zakona z dne 24.07.2009 št. 212-FZ:

• <или>plačilo prispevkov poravna pred koncem koledarskega leta;
• <или>ga povrnil FSS. Priporočljivo je, da se prijavite za pravi denar, če ste prepričani, da se osnova za izračun prispevkov do konca leta ne bo povečala.

Na koncu ugotavljamo, da morate za preprečitev izplačevanja mesečnega dodatka za nego otroka, ki presega znesek, o tem v treh dneh obvestiti urad FSS. klavzula 4 (2) Uredbe ... v primeru začasne nezmožnosti za delo in v zvezi z materinstvom:

• o odpuščanju zaposlenega, ki skrbi za otroka;
• o svojem naslednjem letnem dopustu, če dela s krajšim delovnim časom;
• ob izstopu tega zaposlenega na polni delovni čas;
• o smrti otroka.

Če oddelku FSS predložite elektronski register informacij, potrebnih za imenovanje in izplačilo mesečnega varstvenega dodatka Dodatek št. 5 k odredbi št. 223 FSS, potem zgoraj navedene podatke odražate v stolpcu 28 tega registra a str. 2.15 Dodatka št. 6 k Odredbi št. 223 FSS.

Če oddelku FSS oddate komplete dokumentov na papirju, potem lahko zgoraj navedene dogodke prijavite v kakršni koli obliki s priloženo dokumentacijo (vrstni red odpovedi, dopust itd.).

Krmarjenje po članku

Ženske v obdobju pričakovanja otroka in po porodu lahko izračunajo prejemke, ki jih delodajalec izplača z naknadnim povračilom FSS. To ureja Zvezni zakon z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ "O obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom." Višina plačil je odvisna od kategorije, ki ji pripadajo, na primer :, itd.

V zadnjem času v nekaterih regijah države prejemke je bilo mogoče dobiti neposredno od FSS mimo delodajalca. O tem bomo nadalje razpravljali v članku.

Kdo je upravičen do plačil FSS

Splošni razlogi za izplačilo dajatev:

1. Porodniški dodatek se dodeli ob prijavi pri ginekologu za določeno obdobje, in sicer do 12 tednov... Obvezni prejemniki so: tisti, ki so ostali brez dela zaradi likvidacije podjetja, in vojska.
2. Izplačila v enkratnem znesku plačajo vsi zaposleni po registraciji z razlogom. Dodatek se dodeli tudi ženskam ob likvidaciji podjetja, vendar če so se prijavile na zavod za zaposlovanje najkasneje v enem letu od trenutka teh dogodkov.
3. zaradi enega od staršev ob rojstvu otroka. To plačilo lahko brez omejitev uporabljajo vse kategorije državljanov.
4. zaposlenim osebam in brezposelnim. Plačila se izvajajo mesečno.

Izbrani primeri:

1. Za žene vojaških izvajalcev se med čakanjem otroka izplačuje mesečna pomoč od 180 dni.
2. mesečni zneski se zaračunajo za vsakega dojenčka dokler ne dopolnijo 3. leta starosti. To obdobje traja, dokler papeža ne odpustijo iz vojske.

Prejemki se praviloma izplačujejo

O vrstah možnih plačil na regionalni ravni

Podpora nosečnosti in materinstvu se izvaja iz regionalnih proračunov, vse je odvisno od zmožnosti lokalnih oblasti.

Sem spadajo plačila:

• dodatna pomoč mladim staršem;
• izplačilo dajatev za enostarševske družine;
• ugodnosti za mlade družine, mlajše od 30 leta;
• nadomestilo za obroke za nosečnice po 12 -tedenski izraz;
• denarno nadomestilo za doječe matere;
• preferencialna plačila za otroke, mlajše od 3 leta v težkih življenjskih okoliščinah.

O nosečnosti in koristih po porodu

Izplačilo materinskih nadomestil določajo državni predpisi. Ta vprašanja se občasno pojavljajo na sejah državne dume, predpisi pa se dopolnjujejo in dopolnjujejo. Ena izmed izboljšav je povečanje pristojnosti sklada za socialno zavarovanje.

Na splošno je registracija in prejem ugodnosti na naslednjih mestih:

• pri delodajalcu- za tiste, ki uradno delajo v podjetju ali organizaciji;
• na kraju vročitve- ženske, ki služijo vojaški rok, tudi po pogodbi;
• v izobraževalni ustanovi- študentke, ki študirajo na tej izobraževalni ustanovi.

Razlogi za stik s FSS

Zdaj se lahko za plačila prijavite neposredno na FSS, vendar le v naslednjih primerih:

1. Če uradni delodajalec niso izpolnili svojih zakonskih zahtev, poskušali prihraniti denar za izplačilo zahtevanih prejemkov ali pa jih zaradi različnih okoliščin sploh niso izplačali.
2. Če je v regiji začel delovati poseben projekt FSS "Neposredna plačila". Začenši z 2011 leto, v številnih regijah edinstvena priložnost, da od FSS prejmete potrebna sredstva... Te regije se imenujejo "pilotne", to pomeni, da se vse nianse nepopolnosti plačilnega sistema postopoma izoblikujejo in izvajajo v praksi.

Projekt je zasnovan tako, da pomaga ženskam pri izplačilu prejemkov in njihovem izračunu. Ta novost močno poenostavlja mehanizem za izdajo in izračun zapadlih plačil.

Izplačilo ugodnosti za projekt "Neposredna plačila"

Neposredna plačila, ki jih zagotavlja "pilotni" projekt, že danes delujejo v številnih regijah. To je priročno za registracijo ugodnosti in ugodnosti. Na termin 30 tednov nosečnosti po prejemu bolniškega staleža oz 28 tednov z večplodno nosečnostjo ženska poda izjavo o potrebi po porodniškem dopustu, po katerem se izvedejo naslednji koraki:

1. Delodajalec pošlje informacije z prijavljenimi dokumenti in s podatki o ženskah, ki so se s to prošnjo prijavile na sklad za socialno zavarovanje v roku, ki ni daljši od 5 delovnih dneh po prejemu informacij.
2. FSS jih po prejemu podatkov obdela. Za izvedbo tega dela ne več kot 10 dnevi.
3. Po odločitvi v korist nosečnice se dodeli izplačilo dajatev, ki se opravi prej 26 datum naslednjega koledarskega meseca po pritožbi.
4. Zadržanje prispevkov za zavarovanje v korist FSS plača delodajalec.

Kako deluje "Neposredna plačila"

Utemeljitev "pilotnega" projekta

1. Delo na nastanku in plačilu sredstev ki ga izvajajo zaposleni v skladu, medtem ko je ta funkcija odstranjena od delodajalca.
2. Tveganje pojav napačnih stroškov in zavrnitev plačila dajatev upada.
3. Izplačila prejemkov so zagotovljena. Od prve polovice leta 2016 znaša znesek dajatve 34 520 — 248 164 rubljev. Odvisno od števila dni, navedenih na bolniški. Ta sredstva so obvezna za plačilo, medtem ko se finančni položaj delodajalca trenutno ne upošteva.

Če ženska hkrati dela pri več delodajalcih, se lahko pri enem od njih prijavi s prošnjo za predpisani porodniški dopust. Nadalje bo pritožba predložena FSS.

Za katero obdobje zapadejo plačila

Bolniška odsotnost za nosečnost in porod se plača v obdobju 140 koledarskih dni, ločeno pa je ta čas razdeljen na:

• 70 dni pred porodom;
• 70 dni po dobavi.

Obstaja pa nekaj pojasnil, na primer če je nosečnost večplastna, potem je število dni 84 in 110. Če bi bil porod zapleten, potem je plačano poporodno obdobje 86 dni.

Delodajalec v celoti plača celotno obdobje invalidnosti ženske. Ne obstaja ločeno med predporodnimi in postnatalnimi nadomestili za bolniško odsotnost.

Zahtevani dokumenti

Za popolno plačilo porodniškega dopusta je treba pripraviti naslednje dokumente:

1. ... Predajo ga ženski iz poliklinike na kraju registracije.
2. Potrdilo, ki potrjuje znesek zaslužka, ki je podlaga za izračun prejemkov, ali njegova kopija. Izdano na zahtevo ženske, če je bila pred nosečnostjo zaposlena drugje.

Kako poteka plačilo bolniške odsotnosti?

Po prejemu bolniške v naročju gre ženska k delodajalcu. Plačila se izvedejo v roku 10 koledarskih dni, vendar najpozneje v določenem obdobju. Od prvega dne stroške krije sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, medtem ko neposredni delodajalec za to vrsto plačila ne porabi denarja, hkrati pa bo rok za obtok 6 mesecev od datuma konca porodniškega dopusta.

V primeru, da dopust ne bo izdan, plačila ne bodo izvedena. Izplačani dodatek se obračuna v 100% obsega, medtem ko se delovna doba ne upošteva.

Kako se izračuna ugodnost

Pravila in postopek za izračun denarnih sredstev za izplačilo finančnih virov FSS se izvajajo na enak način kot v podjetju. V Rusiji to plačilo urejajo regulativni dokumenti. Višina dodatka je 100% povprečne mesečne plače v zadnjih 2 letih... Specialist FSS preveri izračune, ki se izvajajo v podjetju, zato se bo tveganje za napake znatno zmanjšalo.

Izračun dodatka se izvede na naslednji način:

1. Določi se povprečna plača na dan dela v zadnjih 2 letih. Skupni znesek plače se deli s skupnim številom delovnih dni.
2. Za določitev zneska izračuna nadomestila se prejeto število pomnoži s skupnim številom dni na porodniškem dopustu.

Podatke, potrebne za določitev zneska plačil, računovodska služba organizacije prenese neposredno na FSS ali pa FIU pošlje ločeno zahtevo.

Zahtevani podatki bodo:

1. Informacije o mesečnih plačah.
2. Delovni dnevi, preživeti na bolniški in drugih potrebah, saj se od tega zneska ne odštejejo FSS.

Primer izračuna

Primer izračuna sredstev je naslednji:

• Ženska gre na porodniški dopust z 08.2016 ... Dve leti je delala v istem podjetju. Na sklad za socialno zavarovanje so bili poslani podatki o skupnem znesku zaslužka za zadnje 2 leta, namreč 2014 in 2015 je 584 684,84 rubljev.

Na primer, Za zdravljenje je bilo porabljenih 30 dni, to je, da je bila ženska medtem na bolniški skupno odlok je 140 dni.

• Če delovna leta niso bila prestopna, potem je število opravljenih dni 730.
• Nato se na podlagi tega števila določi število dni in izračuna koristi. V tem primeru je 730 — 30 = 700 dnevi.
• Povprečni dnevni zaslužek se izračuna na naslednji način: 584 684,84 / 700 = 835,26 rubljev na dan dela.
• Izvede se primerjalna analiza z določeno minimalno plačo. Za obdobje 2016 to je bilo 7 500 rubljev. Pridobljen je minimalni znesek ugodnosti 7500 x 24 mesecev / 730 = 246,57 rubljev. Toda znesek 835,26 več kot minimalna vrednost, je v zvezi s tem sprejeta za nadaljnje izračune.
• Najvišji izplačilo je 1 828 770 rubljev, medtem ko je znesek, prejet z izračunom, manjši od te vrednosti, torej je za izračun sprejet.
• Na splošno bo znesek ugodnosti za posamezen primer 140 x 835,26 = 116 936,4 rubljev.

Spletni izračun na spletni strani FSS

Na uradni spletni strani Sklada za socialno zavarovanje je vnaprej programiran kalkulator za izračun. Ni težko izračunati zneska nastanka denarnih stroškov za bolniško odsotnost.

Algoritem dejanj je naslednji:

1. Izpolnite polja z datumi iz potrdila o nezmožnosti za delo.
2. Zamenjajte leta poravnave, če je 2015-2016 V letih je bila ženska na drugem porodniškem dopustu.
3. Kliknite zaznamek z napisom "Pogoji za izračun" in tam vnesite podatke v okna.
4. pritisni gumb "Izračunaj"- rezultat izračuna se bo prikazal na zaslonu.

Rezultati bodo čim bližje resnici, saj zaposleni v FSS pri izračunu zneska ugodnosti, ki jo boste vnesli v ta kalkulator, uporabljajo popolnoma enake podatke.

Kako napisati izjavo

Če se želite prijaviti v sklad za izračun prejemkov, morate napisati vlogo. Obstaja enotna oblika dokumenta, ustanovljena z Odredbo FSS št. 335 z dne 17. septembra 2002.

Dokument mora vsebovati naslednje podatke:

1. Polni priimek in začetnice, podatki o potnem listu, datum rojstva.
2. Bančni račun, na katerega se nakaže denarna dajatev.
3. Podatki o državljanstvu, začasni registraciji in drugo.

Vzorec (prazen obrazec) vloge za ugodnosti v FSS:

Dokument lahko pošljete po pošti ali prek spleta, osebno ali s pomočjo svojega zastopnika.

Vlogi priloženo:

• kopija potnega lista;
• invalidni list;
• sodna odločba o potrebi po plačilu;
• potrdilo o plači za zadnji 2 leti dela.

Če delodajalec noče izplačevati denarnih prejemkov

V praksi obstajajo primeri, ko delodajalec ženski iz nekega razloga ne more izplačati potrebnih prejemkov. Razlogi za to so lahko stečaj, pomanjkanje sredstev ali likvidacija organizacije. Toda kljub temu bodoča mati te pravice ni prikrajšana. Temu je namenjen sklad socialnega zavarovanja.

Če v regiji ni sprejet "pilotni" projekt, je treba narediti naslednje:

1. Ženska se na sodni organ obrne z dejstvom, ki potrjuje, da njen delodajalec ne more izplačevati prejemkov. Glavnemu dokumentu je treba priložiti izjavo. Za vzpostavitev stika obstaja časovna omejitev do 6 mesecev po koncu porodniškega dopusta.
2. Počakajte na izid sodne odločbe v vašo korist.
3. Pripravite paket dokumentov, vključno s sodno odločbo, in se obrnite na lokalni organ fundacije.

Prejemki se izračunajo glede na višino plače v zadnjih 2 letih. Izplačila plač potrjujejo potrdila nekdanjega delodajalca. Če ti dokumenti niso predloženi z delovnega mesta, se uslužbenci FSS samostojno prijavijo na FIU.

Če stečajnih dokumentov ni, lahko še vedno obiščete sodišče. Prošnje za manjkajoče dokumente vložijo sodni izvršitelji.