Glavni kazalniki, ki vplivajo na časovno nastanitev bolnišnice na delovne izkušnje in povprečne plače zaposlenega. V letu 2016 so dohodek za leto 2014 in 2015 sprejet za izračun srednjega dohodka bolnišnice, pod pogojem, da se zavarovalne premije v FSS izračunajo iz njega. Kako se izračuna povprečni dnevni zaslužek, ali lahko delodajalec poveča velikost bolnišnice za svoje zaposlene in kako zaračunajo priročnik - vse to bomo razpravljali v tem članku.
Splošna formula za izračun bolnišnice v letu 2016 izgleda:
Povprečni dnevni zaslužka zaposlenega se izračuna z delitvijo dohodka za pretekla 2 leti za 730 dni (tretji odstavek 14. člena zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ). Hkrati pa ima znesek zaslužka omejitev zaradi največje osnovne velikosti, na katero se prispevki zaračunajo FSS:
Trženje za časovno nastanitev v bolnišnici v letu 2016 je:
(624.000 rubljev. + 670 000 RUB.) : 730 dni \u003d 1 772,60 drgnite.
Če je bil dejanski dohodek zaposlenega višji, potem v izračunu morate vzeti znesek največjega povprečnega dnevnega plače za bolnišnico v letu 2016 - 1772.60 rubljev.
Hkrati dejansko povprečno plačo ne sme biti nižje od dovoljenega minimalnega, ki se izračuna iz minimalne plače. Od 1. julija 2016 je znesek minimalne plače 7.500 rubljev, to pomeni, da je minimalni povprečni dohodki za izračun ugodnosti:
7500 RUB. x 24 mesecev: 730 dni \u003d 246,58 RUB.
Primerjajte nastalega dejanskega in minimalnega povprečnega dnevnega dohodka - več jih bo upoštevano, ko bo korist nastala.
Kot smo videli, je velikost bolnišnice omejena in pogosto se izkaže, da je manj kot pri izračunu dejanskega dobička. Vse delovne izkušnje ne morejo računati na izrek 100% povprečne plače, in za nekoga, ki ga izračunamo iz minimalne plače. V takih primerih lahko delodajalec na želji, da bi zaposlenim omogočil doplačilo na bolnišničnih listih do povprečnih plač. Izračun tega plačila je narejen iz sredstev delodajalca, socialna fundacija pa se ne povrne.
Kdo bi moral storiti doplačilo v bolnišnici, delodajalec namesti notranji dokument sam. To je lahko naročilo ali določba o doplačilu ali ustreznem odstavku pogodb o zaposlitvi ali v kolektivni pogodbi. Dodatek je lahko trajno ali enkratna, ki je za vse udeležence v kolektivnem kolegu ali posamično določenega zaposlenega.
Kako izračunati doplačilo z zakonodajo, ki ni dokazana, to reši delodajalec sam. Na primer, lahko izračunate dodatek v 100-odstotnem znesku brez omejitve z obsegom letnega dohodka in brez izkušenj zaposlenega, ali izračun za splošna pravila, vendar ne upošteva omejitev izkušenj, ali pa je treba upoštevati odstotek izkušenj, vendar ne omejujejo letnega dohodka itd. Potem je treba v skladu z zakonodajo izračunati bolnišnico ob upoštevanju vseh potrebnih omejitev. Razlika med prejete zneski in doplačilo za povprečne plače na bolnišničnem listu.
Doplačilo se plača skupaj z bolniškim dopustom, za katerega veljajo osebne dohodnine in zavarovalne premije v FSS FFR in FFOMS. Za davek na USn in dohodek se doplačilo upošteva kot stroški dela.
V letu 2014 in 2015 je zaposleni prejel 660.000 rubljev. dohodek. Delovne izkušnje 7 let. Od 1. do 11. avgusta 2016 je bil v bolnišnici 11 koledarskih dni.
Na podjetništvu, kjer delavec dela, je bil sprejet "predpisi o doplačilu bolnišnice do povprečnih plač" brez omejitev glede velikosti koristi in očesa. Izračunajte nadomestilo za začasno invalidnost.
Dejansko povprečno dnevno zaslužka zaposlenega definiramo:
(660 000 RUB. + 660 000 RUB.): 730 \u003d 1 808,22 RUB.
Navedeni znesek presega največjo dovoljeno velikost povprečne dnevne plače za izračun priročnika:
(624.000 rubljev. + 670 000 RUB.) : 730 dni \u003d 1 772,60 drgnite.
Izračunajte priročnik, v skladu z "določbo o dodatku":
1 808.22 x 100% x 11 dni \u003d 19 890.42 RUB.
1 772,60 руб. x 80% x 11 dni \u003d 15 598,88 руб.
Definiramo znesek doplačila povprečnemu plaču na bolnišničnem listu:
19 890.42 RUB. - 15 598,88 RUB. \u003d 4 291,54 RUB.
Kot rezultat, bo zaposleni prejel priročnik v višini 15.598,88 RUB. in doplačilo v višini 4 291,54 rubljev.
Izračun bolniškega dopusta v letu 2017 - 2018 je bil spremenjen. Upoštevajte, da sta se ocenjeno obdobje in znesek obračunanih plačil spremenila, se je povečala največja povprečna dnevna plača. Da se ne zmede, si oglejte primere na določenih številkah.
Izračun bolniškega dopusta v letu 2017 in 2018 je postopen. Računovodja določa:
Tak odredba izračuna, ne glede na vzrok za invalidnost (bolezen zaposlenega, član njegove družine, poškodbe gospodinjstev, nesreča na delovnem mestu itd.). Nato predstavljamo izračun bolniške odsotnosti v letih 2017 in 2018.
Opomba: Pravila za izračun bolnišničnih ugodnosti v letih 2017 in 2018 se razlikujejo. Strokovnjaki opozarjajo na to. Dešifriranje predavanj, preberite v programu "" V tečaju ", kar se je spremenilo pri izračunu koristi".
Da bi v letu 2017 naredili bolniško odsotnost, vzemite plačo zaposlenega v letih 2015 in 2016. Ta leta se imenujejo ocenjeno obdobje. Formula za ta:
Uporabite isto formulo za izračun priročnika v letu 2018, le plačila za obdobje DURGA. Za podrobnosti glejte poglavje "Kako izračunati bolnišnični list v letu 2018".
Možno je, da je eden ali oba obdobja poravnave pustila za nosečnost in porod ali varstvo otrok. Potem lahko zaposleni nadomesti leta predvidenega obdobja po prejšnjih letih, če to vodi do povečanja zneska koristi. Za to mora zaposleni delodajalcu predložiti izjavo (vzorec spodaj).
Po mnenju uradnikov, je treba nadomestna leta pred načrtovanim obdobjem (pismo Ministrstva za delo Ruske federacije 3. avgusta 2015 št. 17-1 / OUC-1105). Čeprav zakon št. 255-FZ ne določa takšnih omejitev.
Ko ste ugotovili predvideno obdobje, izračunajte zaslužek, ki temelji na izračunu bolniške odsotnosti v letih 2017 in 2018.
V dobičku vključujejo vsa plačila za predvideno obdobje, iz katerih prispevke v Rusije SSS (2. del 14. člena zakona št. 255-FZ, odstavek 2 določb, ki jih je odobrila uredba vlade Ruske federacije junija 15, 2007 št. 375).
V skladu s tem je treba vsa plačila, ki niso predmet zavarovalnih premij, izključiti iz skupnega zneska plače zaposlenih v obdobju obračunstva (2. del 14. člena zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ). Zlasti je to:
Celoten seznam plačil, ki izhajajo iz zavarovalnih premij, je podan v členu 9.420 davčnega zakonika o Ruski federaciji. Na primer, nimajo zavarovalnih prispevkov za plačila za sporazume o civilnem pravu, za nakup nepremičnin ali lastninskih pravic. Preberite več o tem priporočilu "".
Primerjajte plačila v vsakem od dogodkov ocenjenega obdobja z omejevanjem osnove za prispevke. Za udobje, informacije o omejitvah prispevka smo uvedli v spodnji tabeli.
Če je v določenem letu skupni zaslužek presegel mejo zavarovalnih plačil, potem to mejno vrednost in sprejmejo za izračun bolnišnice. Vse to, ne upoštevajo v tem letu.
Primer:
P.A. BESPALOV deluje v organizaciji od avgusta 2006. Njegova plača - 15.000 rubljev. Od 3. do 24. februarja 2015 je BESSALOV na počitnicah. Februarja je bil zaračunan počitnice v višini 10.000 rubljev. in plače - 3000 rubljev.
Marca 2015 je BESSALOV obračunal doplačilo za delo ob vikendih v višini 3182 rubljev. Od 18. do 22. maja 2017 je bil BESPALOV bolan, ki ga je potrdila bolnišnična navodila.
Ocenjeno obdobje za nastanek koristi - od 1. januarja 2015 do 31. decembra 2016. Pri določanju skupnih zaslužkov je računovodja upošteval vsa plačila in dodatne dajatve, ki so predmet prispevkov za FSS Rusije.
Tako so bili zaslužki inteligentni za predvideno obdobje za namen izračunanja bolnišnične koristi:
Zneski plač ne presegajo meje prispevkov, zato je treba izračun bolniške odsotnosti v letu 2017 izvesti na podlagi plačil v višini 361 182 rubljev. (180 000 RUB. + 181 182 RUB.).
Znesek plačil za predvideno obdobje je treba primerjati z vrednostjo 24-kratne minimalne plače, določene na dan nastanka začasne invalidnosti. Če so plačila za predvideno obdobje manj, potem ko izračunavajo povprečne plače, bo mogoče uporabiti 24-krat minimalno plačo (del 1.1 14. člena zakona št. 255-FZ).
Če naredite napako pri izračunu priročnika, se bo pojavil dolg ali preplačilo prispevkov. Za to se ne zgodi, upoštevajte bolnišnice. Brezplačen poskusni dostop do programa velja 30 dni.
Povprečni dnevni dobiček za izračun bolniškem stanja v letu 2017 se določi na podlagi plač, obračunanih v obdobju 2015 - 2016. Za to je skupni dohodek razdeljen na 730 dni. Tak nalog je registriran v delu 3 14. člena zakona št. 255-FZ.
Povprečni dnevni zaslužki za dajatve je enak 1901,37 rubljev. [(670 000 RUB. + 718 000 RUB.): 730 dni]. Če je zaposleni zaslužil več kot dve leti, zaračunate dodatek iz novih največjih povprečnih plač v 1901.37 rubljev.
Primer:
Zaposleni A.S. Kondratyev bolan od 9. do 16. februarja 2017. Obdobje obračuna vključuje 2015 in 2015. V tem času je bil zaposleni vplačal 365.000 rubljev. Ocenjeno obdobje Condratyeva je bilo v celoti. Povprečni dnevni zaslužki Condatyev je enak 500 rubljev. (365.000 rubljev: 730 dni).
Seznam obdobij, vključenih v izkušnje, glej 16. člen Zakona št. 255-FZ in odstavki 2 in 2.1 pravil, ki jih je odobril naročilo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije 6. februarja 2007 št. 91.
Ker zavarovalna izkušnja zaposlenega vpliva na velikost dnevne koristi, smo predstavljeni v spodnji tabeli.
Odgovori Irina Savchenko,
vodja oddelka za spremljanje izvajanja izračuna in imenovanje zavarovalne podpore Oddelka za organizacijo zagotavljanja zavarovalnih plačil RSS Rusije
"Zavarovalne izkušnje za določitev dneva začasne invalidnosti (klavzula 7 pravil, odobrenih z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj 06.02.2007 št. 91). V zavarovalnih izkušnjah vklopite obdobja ... .. "
Po določitvi velikosti dnevne koristi lahko v letu 2017 naredite končni izračun v bolnišničnem listu. Za to je treba dan pomnožiti s številom dni bolezni.
Primer:
Izkoriščala bo pogoje prejšnjega primera in naj bi že več kot 8 let izkušnje zaposlenega Kondratyev. V skladu s tem je dodatek za bolezen 4000 rubljev. (500 rubljev. X 100% x 8 dni.).
Delodajalec mora plačati celotno obdobje neomejenega zaposlenega. Skupna napaka: v organizaciji plačate bolnike, ki temeljijo na bolnikih, ki temeljijo na njihovih izkušnjah. In le v 30 dneh po odpustitvi. In vse je nasprotno.
Če bi nekdanji zaposleni padel v 30 koledarskih dneh od trenutka odpuščanja, je potrebno plačati za njega celotno obdobje bolezni (odstavek 2 čl. 5 zakonov št. 255-FZ). Tudi če je padel na 30. dan. Hkrati je znesek dajatev za nekdanji zaposleni 60 odstotkov svojih zaslužkov, ne glede na izkušnje (klavzula 2 člena 7 zakona št. 255-FZ).
Primer:
Petrov S. A. Quit iz LLC "Vector" 27. februar 2017. 24. marca je padel in bil v bolnišnici 7 koledarskih dni. Vzpostavljeno obdobje - 2015 - 2016 let. Izkušnje delavca že več kot 10 let, vendar še vedno znesek koristi ne bo presegel 60 odstotkov povprečnega plače.
Petrov za leto 2015 je zaslužil 780.013.15 rubljev in za leto 2016 - 852 746.88 rubljev., Ki je večje omejitve za obdobje 2015 in 2016. Torej, znesek ugodnosti bo enak 7985.75 rubljev. [(670 000 + 718 000): 730 dni. ? 60%? 7 dni].
Izračunajte bolniški dopust v letu 2018, mora biti na nov način. Dejstvo je, da v letu 2018 v tekočem obdobju za priročnike vstopijo v 2017 in 2016. Zaradi tega se je povečala največja dnevna plača.
Za leto 2017, pri izračunu bolnišničnega lista, lahko prevzamete plačila v višini 755.000 rubljev, in v letu 2016 - v 718 000 rubljev. To pomeni, da je največja povprečna dnevna zaslužka za dajatve v letu 2018, je 2017.81 rubljev. [(755 000 RUB. + 718 000 RUB.): 730 dni].
Pomembno: Samodejno določi količino bolnišnice, ki jo lahko v "". Dokumenti za FSS se oblikujejo v času izračuna. Zdaj ga lahko poskusite.
Zaposleni je bil bolan od petih koledarskih dni - od 15. januarja do 19. januarja 2018. Vzpostavljeno obdobje - 2016-2017. V letu 2016 je zaslužek zaposlenega znašal 540.500,00 rubljev, v letu 2017 pa 587.500,00 rubljev.
V izračunu obdobja je bil zaposleni zboljen 14 koledarskih dni. Vendar to ne vpliva na izračun priročnik za bolnišnico. Dobički za dve leti za začasne invalidske dajatve je treba razdeliti na 730. Zato je povprečni dnevni dobiček enak 1545.21 rubljev. [(540 500 rubljev. + 587 500 RUB.): 730 dni].
Izkušnje za zavarovanje častnika je štiri leta. To je manj kot pet let, zato bo nadomestilo 60 odstotkov povprečne plače: 4635,63 rubljev. (1545,21 RUB. X 60% X 5 dni.).
Bolnišnica zaradi bolezni ali poškodbe se plača na račun naslednjih virov (str. 1 2. del 3. člena zakona št. 255-фз):
Bolnišnični list, izdan v zvezi s skrbjo družinskega člana družine, karantena zaposlenega ali njegovega otroka, ki obišče vrtec, meglenje v sanatoriju na ozemlju Ruske federacije po zagotavljanju zdravstvene pomoči v stacionarnih razmerah, in V drugih primerih se izplača na račun sredstev FSS iz prvega dne invalidnosti (3. del čl. 3 zakona št. 255-FZ).
Bolnišnični list izdaja zdravstvena ustanova in je dokaz utemeljenega razloga za odsotnost osebe na delovnem mestu.
Dnevi bolezni, ki so sovpadle s prazniki na lastnih stroških ali iskanju zaposlenega, ki so aretirane, niso plačane. Zavarovani ruski državljani lahko prejmejo dodatek, tujci oseb brez državljanstva, pod pogojem, da je družba plačala prispevke za FSS za njih.
Dragi bralci! Članek govori o tipičnih načinih reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer posameznik. Če želite vedeti, kako rešiti svoj problem - Obrnite se na svetovalca:
Hitro i. Je prost.!
Postopek za izračun koristi bolezni v letu 2019 je ustanovljen s čl. 1 in 14 zakona o obveznem zavarovanju državljanov z invalidnostjo in materinstvom št. 255-FZ z dne 29. decembra 2006.
Znesek ugodnosti v letu 2019 je enak povprečnemu dnevnemu dohodku v bolnišnici, pomnoženem z odstotkom izkušenj in števila dni bolezni.
Z boleznijo ali poškodbami, zaposleni, izdan v zvezi s to bolnišnico plača delodajalca, FSS ga povrne na sredstva, razen za vsoto prvih treh dni bolnišnice.
Če je zaposleni vzel bolnišnico, da skrbi za družinskega člana, potem dodatek v celoti plača FSS.
Srednji plačniki za ugotavljanje invalidskih dajatev se določi s povprečno plačo, ki jo je zaposleni prejel za 2 predhodno bolezen koledarskega leta.
Tak naročilo se uporablja za vse delavce, razen desetletja. Zakonodaja jim omogoča, da nadomestijo eno leto naselja (ali oboje) do prej. To je koristno, če na primer pred odlokom, ostala na dopustu, da skrbi za prejšnji otrok do 3 leta.
Za zamenjavo obdobja izračuna mora noseča uslužbenca sestaviti izjavo. Navesti mora, katero leto, kaj se nadomesti. Leta je treba najbližje začetnemu intervalu poravnave. Samo v tem primeru je zamenjava dovoljena in računovodja bo sprejel vlogo.
Na primer, zaposleni padel v aprilu 2019. V letih 2019 in 2019 je bila na dopustu, da je zapustila sina do 3 let. V izjavi o spremembi ocenjenega obdobja lahko navede šele za leto 2013 in 2019.
Koncept MRot je odobren z istim zakonom št. 82-FZ 19.06.00. Uporablja se za izračun plačil na bolnišničnem listu. V letu 2019 je njegova velikost 7.500 str.
Nadomestilo za invalidnost se izračuna na podlagi povprečne plače zaposlenega. Določena je kot znesek dohodka delavca v dveh koledarskih letih pred boleznijo. Ta znesek je razdeljen s številom dni v tem obdobju (730 ali 731) in se pomnoži s številom dni invalidnosti.
Postopek za uporabo minimalne plače pri izračunu obsega koristi bolnišnic se odraža v zakonu št. 255-FZ.
Če delavec nima plače za obdobje izračuna ali njegova povprečna mesečna vrednost, izkazan za nižji od minimalnih, je povprečni plač na mesec enak minimalni plač, ki deluje na dan začetka bolezni.
Povprečni dnevni dobiček za izračun bolnišnice v letu 2019 od minimal se določi na naslednji način:
7500 * 24/730 \u003d 246,58 str.
Za prostovoljne plačnike prispevkov za FSS (IP, osebe, zaposlene v zasebni praksi), se povprečne plače iz minimalne plače določijo drugače: minimalna plača je razdeljena s številom dni v mesecu, v katerem se je zgodila bolezen.
Na primer, podjetnik padel bolan aprila 2019, njegov dobiček na dan za izračun koristi bo:
Dolžino koristi vplivajo izkušnje zaposlenega in razlog za izdajo bolnišnice.
Odvisnost je prikazana v tabeli:
| Base. | Začetek, leta | Plačilo od povprečne plače,% |
| Sama bolezen | do 5. | 60 |
| 5-8 | 80 | |
| več kot 8. | 100 | |
| Nega profila, nesreča pri delu | kaj | 100 |
| Otroško varstvo do 15 let doma | do 5. | 60% za 10 dni, nato 50% |
| 5-8 | 80% 10 dni, nato 50% | |
| več kot 8. | 100% 10 dni, nato 50% | |
| Otroško varstvo do 15 let v bolnišnici ali odraslih sorodnika doma | do 5. | 60 |
| 5-8 | 80 | |
| več kot 8. | 100 |
Če ima zaposleni s krajšim delovnim časom, se priročnik izračuna v sorazmerju s porabljenim časom. Na primer, povprečna plača na dan od dimnih voženj, ki deluje pri 0,25 stavah, je: 246.58 * 0,25 \u003d 61,65 str. Če je delavec delal na bolezni, manj kot šest mesecev, bo bolnišnica odštevala iz minimalne plače.
Povprečna plača se izračuna na plačila, ki so bila proizvedena v dveh koledarskih letih v bolnišnico. To pomeni, da je za gorilnika v letu 2019, znesek plačila izračuna z zaslužkom obdobja 2019-2016.
Poleg plače vključuje plačila, iz katerih potekajo prispevki za FSS:
Povprečni dnevni zaslužki za izračun bolnišnice v letu 2019 se štejejo za naslednji:
SDZ \u003d (dohodek za leto 2019 + dohodek za leto 2019) / 730
Formula je bila izpeljana v skladu s členom 14 zakona št. 255 in odstavku 15 določb, ki jih je sprejela resolucija št. 375 od 06/15/07. Število 730 je število dni obdobja 2019-2016.
Dobljeno vrednost povprečne plače na dan je treba primerjati z najnižjo vrednostjo. V letu 2019 je enaka 246.58 str. Če je število, dobljeno v izračunu manj, je številka vzeta iz minimalne plače.
Računovodja mora biti v bolnišnici v 10 dneh od datuma prejema. Zaposleni bo prejel ustrezno plačilo skupaj z najbližjo plačo.
Nadomestilo za invalidnost se izplača tudi v koledarskih dneh, tj. Počitnice in vikendi se plačajo tudi.
Povprečni dobiček na dan za izračun bolnišnice na pticah je opredeljen kot znesek dohodka, dve leti pred odhodom do dekreta, razdeljen s številom dni v tem obdobju.
Iz izračuna morate izključiti dneve in zneske, povezane z:
V letu 2019 je povprečna plača na dan pri izračunu zmanjšanja ne sme presegati dopustne meje: 1901,37 str.
Primer 1. Zaposleni je bil bolan od 8. aprila 2019. Stara je 9 let. Plača za obdobje izračuna 721 tisoč rubljev.
Računovodja je izračunal plačilo, kot je ta:
721000/730 * 9 \u003d 8 889.04 str.
Pri plačilu izkašnega obračunanega zneska priročnika je treba hraniti 13% NDFLS.
Prvih 3 dni plača podjetje, ostalo - FSS.
Primer 2. Delavec je bil bolan od 15. do 21. leta 2019. Izkušnje za izračun koristi so 4 leta. Prihodki za leto 2019 in 2019 je 522 tisoč rubljev.
Postopek izračuna:
Primer 3. Zaposleni je bil prvič zaposlen marca 2019 in padel v enem mesecu. Bolnišnica od 20. aprila do 24. \\ T Deluje na Polu.
Dobiček v prejšnjih boleznih letih nima delavec, zato se priročnik izračuna iz minimalne plače:
7500 * 24/730 * 0,5 * 5 \u003d 616.45 str. Nastal
Obseg zaslužka zaposlenega za leto ne more preseči meje, ki ga določa zakon. Za bolnišnico 2019 se upoštevajo prihodki zaposlenih za leto 2019 in 2019. Omejitve nastanka nastanka poslovnih dogodkov za ta obdobja - 670 tisoč rubljev. in 718 tisoč rubljev oziroma.
Največji možni znesek plačila enega dne v bolnišnici v letu 2019 je:
(670 tisoč rubljev; + 718 tisoč r.) / 730 \u003d 1 901.37 str.
Za leto 2019 je bil ta znesek 1772,60 str. ((624 tisoč r. + 670 tisoč rubljev) / 730).
NDFL ne poteka z državnimi plačili, razen koristi bolezni (čl. 217 NK).
Računovodske evidence, povezane z izračunom plačil v bolnišnici, se odražajo v tabeli: \\ t
Ko ga jemljemo, lahko upoštevate nerazumno del dela priročnika. Ta znesek je vključen v davčno stopnjo poenostavljenega davka. Če je cilj dohodek znižan na stroške, je, da je večji za stroške. Z objektom "Prihodki" se nanaša na odbitek. Tak naročilo ureja umetnost. 346.16, 346.21 davčnega zakonika Ruske federacije.
Za nekatere primere je zakonodaja uvedla omejitev trajanja bolezni, ki se izplača.
Glavne situacije so predstavljene v tabeli:
| Base. | Najdaljše obdobje bolnišnice | Število plačanih dni na leto |
| Skrb za Chad do 7 let (Roodacija ni pomembna) | Ni nameščeno | 60 (na otroka), 90 - Posebne bolezni (red Ministrstva za zdravje in družbeni razvoj št. 84N) |
| Nega invalidnosti za invalide do 18 let | Ni nameščeno | 120 |
| Odhodna oskrba 7-15 let | 15 | 45 |
| Skrb za drugega družinskega člana | 7 | 30 |
| Za invalidnega častnika | 120 | 150 |
| Nadaljevanje zdravljenja v sanatoriju Ruske federacije | 24 | Ni nameščeno |
| Navadna nosečnost | 140 | Ni nameščeno |
| Nosečnost v več plodih | 194 | Ni nameščeno |
| Kombinirana generacija | 156 | Ni nameščeno |
Računovodstvo plačanih obdobij osebja vodi delodajalec. Če delavec predstavlja bolnišnico, vendar mu je najvišji dovoljeni dnevi že plačani, potem se list invalidnosti šteje za potrdilo. Potrjuje utemeljen razlog za pomanjkanje osebe pri delu in ni plačana.
Bolnišnica izdaja medicinsko enoto. Potrebna polja zapolnjuje zdravnika. Delodajalec preveri pravilnost pridobivanja papirja, računovodja pa prispeva k njemu preostale podatke.
Če se invalidski list nepravilno napolni, ima FSS pravico, da zavrne nadomestilo.
Dokument je treba izdati v skladu z naslednjimi pravili: \\ t
Izračunajte dodatek za bolezen, je potrebno v določenem zaporedju:
| Opredelitev dohodka zaposlenega v dveh prejšnjih letih |
|
| Opredelitev povprečnih plač na dan |
|
| Prilagoditev na izkušnjo | Znesek ugodnosti je odvisen od izkušenj zaposlenega. Izkušnje se izračunajo kot:
Dodatek v višini 100%, ne glede na izkušnje, se zanašajo z delovnimi ljudmi škodljivih in nevarnih poklicev in industrij, oseb, ki so se naučili poškodbe zaradi krivde delodajalca. |
| Določitev zneska priročnika | Številka, dobljena v 3. koraku, se pomnoži s številom dni bolezni. Izračun vključuje vse koledarske dni, razen obdobij:
|
| HOLD NDFL. | Davek je 13%. Njegov znesek je zaokrožen na poln rubljev in odštet od obračunanega priročnega priročnika. Primer po korakih. Delavec je bil bolan od 21. aprila do 25., 2019 (5 dni). Njegova izkušnja je 4 leta, plača za leto 2019 - 230000 R., za leto 2019 - 359000 str.
|
Zato, da bi določili povprečne plače na dan za izračun bolnišnice, je treba izračunati dohodek delavca za 2 koledarskih let pred boleznijo in razdeliti nastalo število na 730. Hkrati pa zaslužek na dan ne bi smel biti podaljšan za mejne vrednosti, ki jih določa zakonodaja. Pravilen izračun bo pomagal 255-FZ.
Aplikacije in klici so sprejete 24 ur na dan in sedem dni na teden..
Izgubljenost sposobnosti v celoti dela, zaposleni prejme začasno izvzetje od dela. Med boleznijo ne more izpolniti svojih delovnih nalog, vendar se plače še naprej plačuje. Imenuje se začasni invalidski priročnik. Znesek plačil je odvisen od števila dni invalidnosti, povprečne plače in delovnih izkušenj. Delodajalec ima pravico izdati doplačilo v bolnišničnem listu v povprečni dobički.
Dnevi pri delu na zdravljenju so navedeni v invalidnosti. Plačamo za ta čas - nadomestilo - izračunano glede na povprečno plačo. Opredeljen je kot povprečni sredstvo iz agregata v 2 letih pred letom, v katerem je bila bolezen ali skrb za odlok.
Ta 2 leti imenujemo obdobje poravnave. Iz katerega dobička je bil v oblikovalskem obdobju, povprečni dnevni zaslužki na nadomestila za nastanek nastanka invalidnosti.
Hkrati plače za predvideno obdobje, ki se uporablja za izračun, ne more biti višja od zneska, ki ga določa zakon. To je tako imenovana osnovna raven. V letu 2015 je bila osnovna vrednost enaka 670 tisoč rubljev, v letu 2016 - 718 tisoč rubljev.
S povzetkom teh osnovnih vrednot dobimo 1 milijon 388 tisoč rubljev. Če je delavec prejel dve leti, na primer 2 milijona rubljev, za izračun povprečnega dnevnega plače, bo sklad za socialno zavarovanje še vedno trajal 1 milijon 388 tisoč rubljev.
Nato je formula za izračun obrazca:
A \u003d Q: 730, kje
Dobiček srednjega dne
B - Skupni osnovni dohodek za predvideno obdobje
730 - Število dni ocenjenega obdobja.
Če je zasluženo za predvideno obdobje manjše od zakonsko določenega (osnovnega) obdobja, se pri izračunu ugodnosti upošteva dejanski dohodek. Če je več osnovnega.
POMEMBNO! Mejna vrednost povprečnih dnevnih dobičkov, ki se uporablja za nastanek začasnega invalidskega priročnika, je omejena. Omejena je tudi in velikost najmanjšega plačila na bolnišničnem listu: ne more biti nižja od vrednosti, ki jo določa zakon.
Za izračun, ki jih uporablja lokalne vlade, v vsaki regiji je njena minimalna plača (minimalna plača). Hkrati pa ni minimalni vagon v dveh predhodnem letu, vendar minimalno plačo na dan začetka bolezni.
Torej, če je bilo leta 2020, je bilo v regiji sprejetih 7.500 rubljev, povprečni dnevni zaslužki pa bodo enaki:
7500 x 24: 730 \u003d 246,58 rubljev.
To pomeni, da je zaposleni zaslužil v manj kot 7500 x 24 \u003d 180.000 rubljev, nato pri izračunu ugodnosti, znesek 246.58 rubljev je treba jemati kot znesek povprečnega dnevnega plačila.
Enako velikost povprečne plače na dan se upošteva, če v obdobju pred začetkom invalidnosti, zaposleni ni deloval nikjer.
Opomba! Pri izračunu velikosti povprečnih plač na dan se pridobi vrednost z več decimalnimi mesti. To ni prepovedano, da bi nastala vrednost na stotine.
Zvezni zakon FZ-№255 z dne 29. decembra 2006. \\ t Medtem ko to zakonodajalec ne dogovori, lahko vsak izračun opravlja po lastni presoji.
Dež do dveh decimalnih izpustov Izračun je upravičen. Strokovnjaki svetujejo zaokroževanje rezultatov ne-vmesnih faz izračunov, in - končno. To bo na koncu dalo natančnejšo sliko.
Če se izračun izvede z računalniškim programom, samodejno meni, da je povprečna dnevna zaslužek vmesne vrednosti in ne zaokroži. Zaokroževanje se uporablja samo na zadnji fazi. Ta priori omogoča izračun visoko natančnosti.
Obdobja, za katere je zaposleni ostal povprečni plač, za katerega je zaposleni prejel začasne invalidske dajatve, nekateri pa so izključeni po stopnji. Po izračunu povprečnih dnevnih dobičkov se ta obdobja ne bi smela upoštevati: na primer, pri štetju količine porabljenega časa ali pri določanju zneska plačil, ki jih je prejel.
Največji možni znesek povprečnih plač na dan v letu 2016 je določen z zgornjo formulo, ob upoštevanju celotnega dohodka za obdobje zaračunavanja, 2014 in 2015, vendar ni bolj uveljavljenih osnovnih vrednot za vsako koledarsko leto:
Če se znesek dohodka zaposlenega za izračunano presega osnovno, se osnovna velikost sprejme za izračun in ne res.
Največji možni povprečni dnevni zaslužki v letu 2016 bodo:
670 tisoč rubljev. +624 tisoč rubljev. : 730 \u003d 1772, 6027 RUB.
Po taki formuli se izračuna povprečni dnevni zaslužki za delavce vseh urnik delovanja: z nepopolnim delovnim tednom, delovnim časom s krajšim delovnim časom, s povzetkom delovnega časa.
Delavec, ki je padel v bolnišnico v obdobju od 1. januarja do 31. decembra 2020, bo prejel začasni dodatek za invalidnost, izračunan na naslednjih pravilih.
Izračun se začne z izračunom najvišjega možnega dohodka za predvideno obdobje:
670 tisoč rubljev. + 718 tisoč rubljev. \u003d 1,388 milijona rubljev.
1.388 milijonov rubljev. : 730 \u003d 1901.3698 RUB.
Osnovne vrednosti po letu:
Najvišji znesek povprečnih plač na dan leta 2020 je 1901.3698 rubljev. Dejanska povprečna plač na dan je lahko večja, vendar v višini koristi to ne bo vplivalo na pravilo, ki ga določa zakon.
Znesek dajatev se zmanjša in zaradi nezadostnih zavarovalnih izkušenj. V skladu z zakonom, če je star manj kot 8 let, se plača manjši odstotek izračunanega priročnika, izračunanega s formulo. V takih primerih ima delodajalec pravico do dodatnih plačil zaposlenim.
Nekaj \u200b\u200bdejstev
Doplačilo je narejeno z bolniškim dopustom in so predmet plačila dohodnine in zavarovalnih premij v FSS FFR in FFOMS. Za davek na dohodek USn in dohodek se taka doplačilo dogaja kot stroški dela.
Najvišjo možno količino koristi lahko dobite v prisotnosti zavarovalnih izkušenj vsaj 8 let. Nato bo plačilo v bolnišnici 100% povprečnih plač. V primerih, ko je zavarovalna izkušnja manjša, se lahko priročnik poveča z imenovanjem dodatnih plačil. To je pravica delodajalca. Zakon ga ne zavezuje, da dodatno plača, da besedilo za to dejanje, kot "ima pravico."
Delodajalec lahko, vendar ni dolžan povečati velikosti koristi na bolnišničnem listu!
Če je delodajalec pripravljen na doplačilo zaposlenega, katerih izkušnje ne omogočajo pridobitve največjega dodatka za začasno invalidnost ali povprečni dohodek za predvideno obdobje nad osnovno vrednostjo, se mora odražati:
Ob številu zaposlenega je objavljeno naročila za doplačilo na podlagi pogodbe o zaposlitvi. Znesek doplačila bo nujno vplival na bilanco stanja družbe kot pretoka. Zato ne bo obdavčen na dobiček.
Dopolnilo status na bolnišničnem listu je ena od vrst plač, od katerih je treba hraniti davek od dohodka v višini 13% in zavarovalne premije.
O izračunu bolnišnice v videoposnetku
Dodatne informacije
Pri izračunu povprečnih plač, socialnih prejemkov in drugih plačil, ki niso povezani z plačili dela, se ne upoštevajo. Na primer: finančna pomoč, stroški plačila, potovanja, usposabljanje, komunalne storitve, rekreacija in drugi.
Dodatek k povprečni dobičku na bolnišničnem listu je potreben in se lahko izvede, ko:
Če je izkušnja zaposlenega v času izgube uspešnosti, na primer 4 leta, bo prejela kazen 60% povprečne plače.
Toda ob upoštevanju, da pogodba o zaposlitvi predvideva doplačilo povprečnih plač, dejanskih, fiksnih itd. - To je pravica do delodajalca, da ugotovi zgornjo mejo doplačila - zaposleni prejme več kot sklad za socialno zavarovanje. Znesek doplačila je vzet iz sredstev delodajalca in ne povrne FSS.
Dodatek na bolnišničnem listu je možen le, če je delodajalec prostovoljno sprejel to pravilo pri sklenitvi pogodbe o zaposlitvi z zaposlenim.
Najvišji znesek dodatnega plačila ne ureja zakonodaje, ampak sam delodajalec, ki temelji na njenih zmožnostih.
Vsa vprašanja, ki se zanimajo, se lahko zahtevajo v pripombe na članek.
25.08.2019
Skoraj vsi uradno zaposleni državljani vsaj enkrat za obdobje delovnega padca. Med odsotnostjo dodatka za invalidnost na podlagi bolnišnica na mestu dela.
Za določitev povprečnega dnevnega dohodka se vsi obračunani zneski zaposlenega za obdobje dveh let razvijajo, pred letom bolnišničnega listovskega varstva, vključno z zaslužkom iz prejšnjega delodajalca in pridobljenega s krajšim delovnim časom.
V letu 2019 je potrebno sprejeti leta 2017 in 2018 za izračun povprečnega dohodka zaposlenega. Ni pomembno, v katerem mesecu je zaposlena oseba odšla v bolnišnični list, čeprav se je to zgodilo decembra.
V dobičku vključujejo vsa ta plačila, iz katerih so bile plačane zavarovalne premije:
Ne upošteva pri izračunu povprečnega dohodka za časovne razmejitve bolnišnice, ki niso predmet zavarovalnih premij FSS.
Izključeni zneski vključujejo:
Bolj natančen seznam je opredeljen s poglavjem 34 davčnega zakonika o Ruski federaciji, kakor je bila spremenjena z 01/01/2017.
Naslednji korak je računovodja primerjal skupni dobiček in omejitev zavarovalnih plačil. Če je višja, je treba upoštevati mejno vrednost za izračun.
Ustanovijo se vladne resolucije št. 1255 in №1265 omejitve:
Vsi zneski, ki presegajo omejitev računanja povprečnih plač za bolnišnico, se ne upoštevajo.
Upoštevati je treba tudi povprečne dnevne zaslužke, izračunane v teh obdobjih, ne more biti manj minimalne plače za polni koledarski mesec. Od 01/01/2019 je enaka 9489 rubljev, od 01.05.2019 \u003d 11 163 rubljev.
To je hitro in brezplačno!
