Dodatek za nego otroka do 1,5– plačila zavarovanja za dopustnike z dojenčkom. Pravico do ustrezne pomoči pridobi oseba, ki je prekinila delo. Ta vrsta denarne pomoči preneha, ko se skrbnik vrne na delo ali od meseca po otrokovem 18. mesecu starosti.
Za tvoje informacije! Porodniški dopust se odobri za dobo 36 mesecev, izplačilo nadomestil pa se konča z 19. mesecem. Ko so otroci stari 1,5-2 leti, so osebe, ki skrbijo zanje, upravičene le do odškodnine (majhen znesek približno 50 rubljev).
Za ta otroški dodatek je značilna periodična narava plačila. Prej so bila mesečna plačila. V zadnjem času so regionalne oblasti na področju sprememb zakonodaje, in sicer v členu 4 osnutka zakona št. 180-ФЗ (datum sprejetja 22. 12. 2005), dobile pravico, da samostojno določijo pogostost plačil. Toda en pomemben pogoj je, da se obračunavanja izvajajo vsaj enkrat na četrtletje, torej štirikrat na leto in šestkrat za celotno obdobje.
Plačila so zagotovljena s finančnimi tokovi Sklada socialnega zavarovanja ali FSS, proračun za njihovo vračilo se oblikuje iz zavarovalnih davkov delovnih državljanov. Normativni akt o socialnem zavarovanju, torej osnutek, ki ureja postopek obračunavanja pomoči za primer začasne nezmožnosti za delo, jasno določa, da je delodajalec dolžan odšteti določen odstotek plače (plače) delavca v zavarovalni sklad. Omeniti velja, da je dodatek za nego otroka, če so mlajši od 1,5 leta, posledica tudi brezposelnih državljanov, obračune pa zagotavljajo organi socialnega varstva prebivalstva (Sobes ali USZN).
Če je materialna pomoč za nosečnost / porod odvisna izključno od mater, potem lahko za dodatek za nego otroka do 1,5 leta zaprosijo tudi druge osebe, ki skrbijo za otroka. Oče ali sestra, babica ali dedek in drugi sorodniki, ki dejansko skrbijo za otroka, lahko računajo na plačila zavarovanja. To je materialna državna podpora, naslovljena na osebe, ki jim je zaradi zaposlitve v otroštvu prikrajšana možnost prejemanja plače ali drugih dohodkov.
Pomembno! Pravico do ustreznih izplačil ima izključno eden od svojcev, tudi če je krog skrbnikov širši.
Pomembno! Znano je, da se izplačilo tega nadomestila konča, ko oskrbovalec vstopi med delavce. Toda ohranitev pomoči za varstvo otroka do 1,5 leta ne bo odpovedana, če prosilec dela s krajšim delovnim časom ali dela doma (na daljavo).
Seznam dokumentov, ki potrjujejo željo in pravico prosilca do ustreznega dodatka, se lahko spremeni na regionalni ravni. Vendar obstaja standardni nabor, ki je pomemben za vse subjekte Ruske federacije:
- prijava, je zagotovljena brezplačna oblika pisanja;
- potrdilo, ki potrjuje dejstvo rojstva državljana (dokument za otroka);
- potrdilo o posvojitvi otroka, če je prišlo do takšne situacije;
- rojstni listi prejšnjih otrok, dokument je potreben v fazi izračuna dodatka (za prvega, drugega, tretjega otroka v družini je zagotovljena drugačna višina pomoči;
- potrdilo z delovnega mesta zakonca, da na delovnem mestu ne prejema ustreznih plačil;
- dokument s prejšnje zaposlitve, ki potrjuje dohodke prosilca, papir je obvezen, če ste zamenjali službo v zadnjih 2 letih.V vednost! Za prijavitelja s krajšim delovnim časom, zaposlenega, ki dela v več podjetjih hkrati, je treba dodatno predložiti potrdilo, ki potrjuje, da ta plačila niso bila izvedena na drugih mestih dela.
Pravico do pomoči lahko uveljavljajo tudi brezposelni, ki ne prejemajo nadomestila za brezposelnost, in redni študenti. Svetu za socialno varnost bodo morali predložiti:
Če želite prejemati finančno podporo od države pri negi otroka, mlajšega od 1,5 leta, morate izkoristiti svojo pravico do te vrste pomoči. Torej, ko bo sprejeta ustrezna odločitev, bo pripomoglo k razumevanju tega razdelka, kje se prijaviti na vlagatelja in katere korake mora sprejeti.
Glede na uradno zaposlitev se lahko negovalci prijavijo pri delodajalcu ali na FSS v kraju stalnega prebivališča. USZN izvaja obračune za redne študente in za nezaposlene državljane. V primeru, ko prosilec dve ali več let združuje več prostih delovnih mest, se lahko prijavi za plačilo pri katerem koli od delodajalcev.
Informacije za pregled! Ko obdobje porodniškega dopusta sovpada s fazo nege dojenčka, starega do 1,5 leta, ima ženska pravico do izbire optimalnega dodatka.
Pomembno! Brezposelni državljani in redni študenti se morajo za uveljavljanje pravice do nadomestila prijaviti pri organih socialnega varstva.
Obračunavanje ustreznih plačil se začne od dneva začetka starševskega dopusta in konča, ko oddelek dopolni 1,5 leta (ko dojenček dopolni 19 mesecev, se postopek odbitka ustavi). Delodajalec ima 10 dni časa, da pregleda dokumentacijo prosilca in sprejme odločitev o pripisu materialne pomoči.
Po ponovnem izračunu minimalnega zneska plačil ob upoštevanju indeksacije so bili določeni ustrezni mejni kazalniki:
Najvišji prag, določen v Ruski federaciji, je 21.554,85 rubljev.
Nedelujoči skrbniki. Za brezposelne državljane je zagotovljen minimalni znesek zavarovalne pomoči.
Delovni skrbniki, zanje je predvidena standardna shema izračuna, v kateri je treba graditi na ravni dohodka prosilca. Višina izplačil znaša 40 % povprečne plače zaposlenega. V nekaterih primerih je potrebna fiksna količina pomoči. Torej se upošteva celotna plača, in sicer brez odbitka dohodnine. Seštejejo se vse časovne razmejitve (to so plače in regres, potni dodatki in uradni dodatki) za zadnji dve leti. Če računamo v rokih 2017, potem upoštevamo dohodke za celotno leto 2016 + 2015.
Pozor! Pri izračunu višine pomoči se upošteva donosnost za celotno poročevalsko leto, od 1. januarja do 31. decembra. Bolniški dopust, porodniški dopust se ne upoštevajo.
Ves dobiček za 2 leti se zbere plus, nato pa se deli s 730 (število dni). Prejeti znesek je znesek dnevnega zaslužka, ki ga je treba pomnožiti s številom 30,4 (indikator, ki označuje povprečno število dni v 1. koledarskem mesecu). Od nastalega zneska se odšteje 40 odstotkov, ki jih prosilec lahko prejme kot ugodnosti.
Za spoznavanje! Obstajajo lahko situacije, ko prosilec nima potrjenega dohodka za obdobje dveh let ali pa je njegov znesek zunaj praga minimalne plače, z drugimi besedami, minimalne plače. Nato lahko uporabite možnost vmesnega izračuna, ki je 40 % minimalne plače. Toda znesek, prejeti v takem izračunu, le redko presega minimalni znesek dajatev, določen na zakonodajni ravni. Metoda izračuna se upraviči v primeru močnega skoka minimalne plače.
Opomba bralcu! Delovni zakonik Ruske federacije zagotavlja ženski pravico do vstopa na delovno mesto kadar koli, tudi pred iztekom zgornjega obdobja. Delodajalec pa se zavezuje, da bo zagotovil, da se delavec vrne na prejšnji položaj, jamči izplačilo plač v skladu z normami veljavne zakonodaje.
Ob vrnitvi na delo (službo), preden otrok dopolni 1,5 leta, mora skrbnik razumeti, da bodo obračuni prenehali s prvim dnevom nadaljevanja dela. Ker bo imel dejstvo zaključka bivanja zaposlenega na dopustu. Za celotno neizkoriščeno obdobje pa lahko uredite denarno pomoč za drugo osebo, sorodnika, ki bo skrbela za dojenčka do zgoraj navedenega obdobja.
Mesečni dodatek za nego otroka do 1,5 leta v letu 2019 se izplačuje državljanom, ki skrbijo za otroka s katerim koli statusom: zaposleni, odpuščeni, brezposelni, študenti. Odvisno od tega se mesečno plačilo dodeli in izvede bodisi na delovnem mestu v višini 40 % povprečne plače bodisi v organih socialnega varstva v določenem minimalnem ali največjem znesku.
Za razliko od materinskega dodatka, ki se izplačuje samo materi otroka, lahko dodatek za nego do 1,5 leta prejemajo tudi drugi sorodniki: oče, babica, dedek, teta ipd., ki dejansko skrbijo za otroka. Če otroka hkrati neguje več sorodnikov, ima pravico do prejemanja mesečnega dodatka za nego otroka samo ena oseba.
Matere, ki dejansko skrbijo za otroka odpuščene v času starševskega dopusta ali matere, odpuščene v času porodniškega dopusta zaradi likvidacije organizacij prejme izplačilo v višini 40 % povprečne plače na delovnem mestu za zadnjih 12 koledarskih mesecev pred mesecem starševskega dopusta (mesec odpovedi v času porodniškega dopusta). Toda dodatek za nego do 1,5 leta za odpuščenega ne more biti višji od najvišjega zneska.
Za osebe s prebivališčem v regijah in krajih, kjer so določeni regionalni plačni koeficienti, se višina minimalnega nadomestila določi s temi koeficienti.
Dodatek za nego se dodeli ob vlogi organom socialnega varstva prebivalstva (USZN) prebivališče ali dejansko prebivališče.
Mesečna plačila za varstvo otrok se dodelijo v primeru ne prejemajo nadomestila za brezposelnost.
Brezposelnim osebam se izplačuje mesečni dodatek za nego otroka od dneva njegovega rojstva do starosti otroka 1,5 leta.
Za študente iz vrst rednih študentov v vzgojno-izobraževalnih zavodih se dodeli varstveni dodatek oz od rojstva otroka do dneva, ko dopolni leto in pol (v primeru neizrabe porodniškega dopusta s strani matere otroka), oz. od dneva po koncu porodniškega dopusta, do dneva, ko otrok dopolni 1,5 leta - če mati uporablja porodniški dopust.
Po porodniškem dopustu ima ženska pravico do dopusta za nego otroka do 3 let. V času starševskega dopusta na delovnem mestu se izplača dodatek za nego otroka do 1,5 leta v višini 40 % povprečne plače, izračunane za 2 koledarski leti pred letom, v katerem se je začel starševski dopust.
Poleg tega se materi otroka od datuma odobritve starševskega dopusta do starosti treh let izplača mesečno nadomestilo v višini 50 rubljev, če mati ne dela (ni hodila na delo in je na starševskem dopustu) . To plačilo je deklarativno, torej pravica do odškodnine nastane šele od trenutka, ko je vložena ustrezna vloga.
Mesečni dodatek za otroka do 1,5 leta starosti se izplača v višini 40 % povprečne plače. Za nezaposlene osebe (gospodinje), samostojne podjetnike in osebe z nizkimi dohodki se izplačilo v letu 2019 izvede v minimalnem znesku.
Minimalni dodatek za nego do 1. februarja 2019:
Od 1. februarja 2019 je indeksacijski koeficient za plačila, dajatve in nadomestila 1,043 .
Od 1. februarja 2019 so bili minimalni dodatki za nego v skladu z Uredbo vlade Ruske federacije indeksirani z indeksacijskim faktorjem 1,043, zdaj pa se je znesek dajatev povečal:
Minimalni dodatek za nego od 01.02.2019 za nezaposlene (gospodinje) in samostojne podjetnike:
Minimalni dodatek za nego v 2019 za zaposlene osebe, mlajše od 2 let, ali z nizkimi plačami:
Če je bil dodatek za nego dodeljen pred 1. januarjem 2019, zvišanje minimalne plače nikakor ne bo vplivalo na njegovo višino.
Minimalna plačila (za samostojne podjetnike, brezposelne, študente, ki delajo z nizkimi plačami in/ali delajo manj kot dve leti) in najvišja (za odpuščene) so predmet letne indeksacije.
Višina najvišjega dodatka za nego otroka do 1,5 leta v letu 2019 odvisno od materinega zaslužka za dve koledarski leti, ne pa več 26 152 rubljev 27 kopejk- (755.000 + 815.000) / 730 x 30,4 x 40% \u003d 26152,27 rubljev). Najvišji dodatek za nego otroka v letu 2018 je znašal 24.536,57 rubljev.
Uporabljen je koeficient okrožja samo za minimalne ugodnosti za varstvo otrok. Kar zadeva najvišji dodatek, je enak po vsej Ruski federaciji in se ne poveča za velikost okrožnega koeficienta.
Izračunani prejemki (40 % zaslužka) niso predmet indeksacije. Torej, če je ženska v letu 2018 prejela najvišji dodatek in njen zaslužek omogoča prejemanje dodatka v najvišjem znesku za leto 2019, potem tak dodatek ni predmet ponovnega izračuna.
V primeru nege dveh ali več otrok do starosti enega leta in pol se sešteje znesek mesečnega dodatka za nego otroka. Hkrati skupni znesek izplačila ne sme presegati 100 odstotkov povprečnega zaslužka, ne sme pa biti nižji od skupnega zneska najnižjega zneska tega prejemka.
Dodatek za nego se izračuna na podlagi izračunane povprečne plače za 2 koledarski leti pred letom starševskega dopusta, tudi za čas dela (služba, druge dejavnosti) pri drugem (drugem) delodajalcu.
Pri izračunu dodatka za nego otroka do 1,5 leta v letu 2019 je treba razdeliti znesek zaslužka za 2 leti po številu koledarskih dni v tem obdobju (koledarski dnevi za leti 2017 in 2018 so 730), z izjemo koledarskih dni, ki spadajo na izključena obdobja(obdobja začasne nezmožnosti za delo, porodniški dopust, dopust za nego otroka; obdobje odpusta z dela z ohranitvijo (v celoti ali delno) zaslužka, če nanj NISO obračunane zavarovalne premije). Brezplačni dopust (dopust na lastne stroške) NI izključen iz obračunskega obdobja.
Algoritem za izračun koristi za ženske, ki gredo na starševski dopust do 1,5 leta v letu 2019:
SDZ \u003d (SZ_2017 + SZ_2018) / (730 minus izključeni koledarski dnevi) * 30,4 * 40%,
kjer je SDZ povprečna dnevna plača, SZ je zaslužek za koledarsko leto.
Če se starševski dopust začne v letu 2019, bosta v izračun vključeni leti 2017 in 2018. Če v obračunskem obdobju ženska je bila na porodniškem in/ali starševskem dopustu, potem lahko nadomesti eno ali dve koledarski leti za izračun dodatka za nego za prejšnja (neposredno predhodna) leta, če ima za posledico povečanje zneska dajatve.
Hkrati se povprečni zaslužek, na podlagi katerega se izračuna dodatek za nego otroka do 1,5 leta starosti, upošteva za vsako koledarsko leto v znesku, ki ne presega ugotovljene najvišje osnove za izračun zavarovanja. prispevki v FSS za ustrezno koledarsko leto:
SDZ - povprečni dnevni zaslužek (če je ženska zamenjala obračunska leta s prejšnjimi) ne sme presegati zneska, izračunanega za 2 koledarski leti pred letom porodniškega dopusta, to je v letu 2018 ne več kot 2150,68 rubljev. Posledično najvišji znesek dodatka za nego v letu 2018 (tudi ob zamenjavi let s prejšnjimi v položaju "od odloka do odloka") ne sme presegati 26152,27 rubljev.
Če je zavarovanec v času starševskega dopusta zaposlen pri več zavarovalnicah in je bil v preteklih dveh koledarskih letih zaposlen pri istih zavarovalnicah, mu mesečni dodatek za nego otroka dodeli zavarovanec. eno delovno mesto po izbiri zavarovanca, medtem ko se dodatek izračuna na podlagi povprečnega zaslužka za čas dela pri zavarovancu, dodeljevanja in izplačila ustreznega dodatka.
V tem primeru se pri izračunu dodatka upošteva povprečni zaslužek v času dela pri drugem delodajalcu za obdobje pred obdobjem dela pri zavarovancu, ki dodeli in izplačuje določeno nadomestilo. To pomeni, da če ženska ob nastopu starševskega dopusta NE dela s krajšim delovnim časom (odpusti), se ta zaslužek, prejet s krajšim delovnim časom, upošteva pri izračunu dodatka za nego.
Če je ženska ob začetku dopusta za nego še naprej v delovnem razmerju pri delodajalcu poleg glavne službe, potem zaslužek ne bo upoštevan pri izračunu dodatka za nego, kljub temu, da da so od njega obračunane in plačane tudi zavarovalne premije.
Pravica do mesečnega dodatka za nego otroka se ohrani, če oseba na starševskem dopustu dela krajši delovni čas ali doma in še naprej skrbi za otroka.
Mesečni dodatek za nego otroka do 1,5 leta starosti se dodeli, če je bila vloga upoštevana najpozneje v šestih mesecih od dneva, ko otrok dopolni leto in pol. Pri vlogi za dodatek za nego otroka po šestmesečnem obdobju odločitev o dodelitvi plačila sprejme teritorialni organ zavarovalnice (FSS), če obstajajo utemeljeni razlogi za zamudo roka za vložitev vloge za dajatve.
Ti razlogi so:
Odločitev o dodelitvi mesečnega dodatka za nego otroka se sprejme v 10 koledarskih dneh od dneva vložitve vloge za dodelitev dodatka z vsemi potrebnimi dokumenti.
Dodatek se izplačuje na dneve izplačila plače.
V času starševskega dopusta eden od staršev izgubi mesečni dohodek in ne more zaslužiti. Za nadomestilo izgubljenega dohodka je delavec upravičen do dodatka za nego otroka. To nadomestilo zapade v plačilo, dokler otrok ne dopolni 1,5 leta. V letu 2018 je najvišji znesek 24548,6 rubljev na mesec.
Najvišja vrednost nadomestila za nego otroka do 1,5 leta ni določena z zakonom, torej nima fiksnega zneska. Medtem se vsako leto meja povečuje.
V skladu z delom 3.3 člena 14 Zveznega zakona-255 znesek povprečnega dnevnega zaslužka za izračun dajatev ne sme biti večji od mejnih vrednosti osnove za obračunavanje v FSS za 2 leti pred letom rojstvo otroka, deljeno s 730.
Tako se najvišji znesek zaslužka izračuna kot vsota mej osnove za izračun prispevkov v FSS za pretekli 2 leti / 730.
V letu 2018 se je spremenilo obračunsko obdobje za določitev dodatka v najvišjem znesku. Sedaj je upoštevana mejna dohodkovna osnova za odmero prispevkov za obdobje 2016-2017.
V letu 2016 so bili prispevki za socialno zavarovanje v FSS za zaposlene plačani, dokler njegov zaslužek ni dosegel 718 tisoč rubljev. Leta 2017 se je ta vrednost že povečala na 755 tisoč rubljev. Za primerjavo: v letu 2017 je bil upoštevan dohodek za obdobje 2015-2016, nato pa so bile omejitve 670 in 718 tisoč rubljev. oz.
Za izračun najvišjega dodatka se vedno predpostavlja, da je število dni v prejšnjih 2 letih 730 (čeprav jih je bilo v letih 2016-2017 dejansko 731).
Tako je najvišji dnevni zaslužek znašal 2017,81 rubljev. (718000+75000)/730. Glede na to bo najvišja vrednost dodatka za nego otroka v letu 2018 24.536,57 rubljev. (2017,81*30,4*40%). V letu 2017 je najvišji dodatek znašal 23.120,66 rubljev.
Kako se pravilo o najvišjih ugodnostih uporablja v praksi? Na primer, pri izračunu se je izkazalo, da je povprečni dnevni zaslužek presegel 2017,81 rubljev. To pomeni, da bo ženska ne glede na njen dejanski zaslužek prejela 24.536,57 rubljev za varstvo otroka.
Dodatek v najvišjem znesku v letu 2018 pripada ženski, katere povprečni mesečni dohodek za obdobje 2016-2017 je znašal ali presegel 61341,4 rubljev. (2017,81*30,4).
Dajmo primer izračuna. Ženska je leta 2018 pisala za starševski dopust. Leta 2016 je njen skupni dohodek znašal 856 tisoč rubljev, v letu 2017 - 955 tisoč rubljev. Te vrednosti presegajo uveljavljene meje 718 in 755 tisoč rubljev. Zato zneski, ki presegajo omejitve, niso vključeni v izračune. Ženska je upravičena do dodatka za nego otroka v višini največjega zneska, in sicer 24.536,57 rubljev. Omeniti velja, da bo prav ta znesek prejela vse, v letu 2019 se ne bo spremenil.
V nekaterih regijah s težkimi razmerami (na skrajnem severu) obstajajo različne plače, ki so določene na zvezni ravni. V drugih regijah so lahko drugačna doplačila za mlade družine z novim otrokom.
Toda najvišji znesek dodatka za nego otroka je enak za vso državo in v letu 2018 znaša 24548,6 rubljev. Zanj se ne uporabljajo različni regionalni koeficienti (uporabljajo se lahko le za izračun minimalne ugodnosti). Ženska ne bo prejela več od tega zneska dajatev, ne glede na kraj njenega dejanskega prebivališča.
To je posledica dejstva, da uveljavljene omejitve zaslužka za obračun prispevkov v Sklad za socialno zavarovanje veljajo po vsej državi.
Algoritem vloge za varstveni dodatek v najvišjem znesku se ne bo v ničemer razlikoval od tistega, ki ga je treba upoštevati pri vlogi za dodatek v splošnem primeru. Ženska se mora držati naslednjega zaporedja:
Tako je zakonsko določen najvišji dodatek za nego otroka do 1,5 leta. Leta 2018 znaša 24548,6 rubljev: ženska ne bo prejela več od tega zneska, ne glede na to, kakšen je bil njen uradni dohodek. Ta znesek dodatka se določi ob upoštevanju omejitev, ki veljajo pri določanju višine prispevkov v Sklad za socialno zavarovanje. V letu 2018 se upoštevajo omejitve za obdobje 2016-2017.
Zaposleni v organizaciji LLC "Šivalna tovarna" Zotova E.S. od 15. 01. 2016 do 15. 11. 2018 se odobri dopust za nego prvega otroka do starosti 3 let. Dodatek za nego otroka do 1,5 leta starosti se obračunava tudi od 15.01.2016 do 15.05.2017 (otrok je bil rojen 15.11.2015) in dodatek za nego otroka do 3. leta od 15.01.2016 do 15.11.2018. Za izračun povprečnega zaslužka prejemkov za nego otroka, starega do 1,5 leta, je Zotova E.S. napisala vlogo za zamenjavo 2015 z 2013 (zaradi dejstva, da je bila leta 2015 na porodniškem dopustu).
Zotova E.S. dela v Tovarni oblačil LLC od 3. februarja 2015. Zaposleni je predložil potrdilo drugega delodajalca o znesku zaslužka za leto 2013, ki je znašal 570.000 rubljev, za leto 2014 pa 630.000 rubljev, ki navaja število koledarskih dni o obdobjih začasne invalidnosti - 5 v letu 2014 in 10 v letu 2013
Dodatek za nego otroka, starega do 1,5 leta, je treba obračunati v programu 1C: Računovodstvo 8 izdaja 3.0.
Izvajajo se naslednja dejanja:
Za izračun varstvenega dodatka za otroka do 1,5 leta starosti je treba glede na vrste obračuna Obračunavanje opisati uporabniško določeno vrsto izračuna.
Slika 1.
V našem primeru je Zotova E.S. dodatek do 1,5 leta se dodeli od 15.01.2016 do 15.05.2017. Glede na stanje našega primera je Zotova E.S. za izračun povprečnega zaslužka je izbrala zaslužke v letih 2014 in 2013 (v skladu s 1. odstavkom 14. člena Zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ). Dodatek za nego otroka do 1,5 leta se izračuna na podlagi povprečnega zaslužka zavarovanca, izračunanega za dve koledarski leti pred letom starševskega dopusta. Povprečni zaslužek, na podlagi katerega se izračuna dodatek, se upošteva za vsako koledarsko leto v znesku, ki ne presega najvišje osnove za izračun zavarovalnih premij FSS Ruske federacije za ustrezno koledarsko leto (za leto 2014 - 624.000 rubljev in za leto 2013 - 568 000 rubljev.). V našem primeru je povprečni zaslužek zaposlenega za leto 2014 630.000 rubljev, kar presega osnovno mejo za leto 2014, povprečni zaslužek za leto 2013 pa je 570.000 rubljev, kar prav tako presega osnovno mejo za leto 2013. Zato za izračun dodatka za varstvo otroka do 1,5 leta, se bo upošteval zaslužek ob upoštevanju najvišjih davčnih zneskov.
Povprečni zaslužek je: 624.000 rubljev. (zaslužek za leto 2014) + 568.000 rubljev. (zaslužek za leto 2013) = 1.192.000 rubljev.
Število koledarskih dni v obračunskem obdobju je bilo 715, od tega:
Povprečni dnevni zaslužek je: 1.192.000 rubljev. / 715 dni = 1.667,13 rubljev, kar je manj od najvišjega povprečnega dnevnega zaslužka za porodniške v letu 2016 - (670.000 rubljev + 624.000 rubljev) / 730 = 1.772,60 rubljev.
Na dan zavarovalnega primera je minimalna plača 6.204 rubljev. (Zvezni zakon z dne 14. decembra 2015 št. 376-FZ).
Minimalni povprečni dnevni zaslužek, izračunan iz minimalne plače, je znašal (6.204 rubljev * 24) / 730 dni = 203,97 rubljev, kar je manj od dejanskega povprečnega dnevnega zaslužka zaposlenega. Zato se za izračun dodatka vzamejo povprečni dnevni zaslužki zaposlenega.
Povprečni dnevni zaslužek pri izračunu nadomestil do 1,5 leta je 1.667,13 rubljev.
Povprečni mesečni zaslužek je: 1.667,13 rubljev. * 30,4 \u003d 50.680,75 rubljev.
Znesek nadomestila za nego otroka do 1,5 leta je: 50.680,75 rubljev. * 40% = 20.272,30 rubljev, kar ne presega najvišjega dodatka za nego otroka do 1,5 leta v letu 2016 21.554,82 rubljev. Prav tako je višina nadomestila višji od zakonsko določenega minimalnega dodatka za nego prvega otroka. Od 1. februarja 2016 je minimalni mesečni dodatek za nego prvega otroka 2.908,62 rubljev. (za varstvo drugega otroka in naslednjih otrok 5.817,24 rubljev).
Dodatek za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta, se mora delavcu za določen čas obračunavati mesečno. Vrsta izračuna Nadomestilo za nego otroka do 1,5 leta in višina nadomestila (za cel mesec) se lahko zaposlenemu načrtovano dodelijo s kadrovsko knjigovodskim dokumentom Prenos osebja (razdelek Plača in osebje - Kadrovsko računovodstvo - Premestitve osebja) (slika 2).
Slika 2.
Izračun nadomestil za nego otroka, starega do 1,5 leta, se izvede z uporabo dokumenta o obračunu plač (razdelek Plača in osebje - Plača - Vsi prihodki).
Če je obračunavanje načrtovano načrtovano (kot v našem primeru), potem se ob izpolnjevanju obračunskega dokumenta s klikom na gumb Izpolni vanj samodejno vnese vrstica po vrsti izračuna za izračun prejemkov do 1,5 leta. Hkrati bo načrtovani znesek ugodnosti ponujen za obračunavanje, ki ga po potrebi ročno prilagodimo (slika 3).
Ker se januarja 2016 dodatek za nego otroka do 1,5 leta izplačuje za nepopoln koledarski mesec (od 15. 01. 2016 do 31. 01. 2016), je treba znesek obračuna izračunati ročno in rezultat obračuna se prilagodi v dokumentu plačilne liste. Znesek dodatka do 1,5 leta za januar je: 20.272,30 rubljev. / 31 dni * 17 dni = 11.117,07 RUB
Če se obračunavanje zaposlenemu ne dodeli načrtovano, se vrstica po vrsti izračuna Nadomestilo za nego otroka do 1,5 leta in znesek nadomestila vpišeta v dokument Ročne izplačane plače.
Slika 3
Za odražanje v urejenem poročanju o zavarovalnih premijah informacije o obračunanem dodatku za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta, je treba registrirati dokument Obračun prispevkov. Ta dokument se uporablja za evidentiranje prejemkov socialne varnosti in prilagajanje evidence zavarovalnih premij.
Slika 4
Od februarja 2016 bo dodatek za nego otroka do 1,5 leta v celoti obračunan - 20.272,30 rubljev.
Ob rojstvu otroka so matere upravičene do več vrst državne podpore. Njihove velikosti so določene z zakonom, medtem ko se občasno spreminjajo, kar je povezano s stopnjo inflacije ali ločeno odločitvijo vlade. Tako je ustrezni zakon urejal povečanje mesečnega dodatka za otroka v Moskvi v letu 2018.
Ko se otrok rodi, ima mati pravico do dopusta, ki je potreben za nego otroka, do 3 let. Hkrati je v letu 2018, pa tudi prej, upravičena do mesečnega otroškega dodatka, ki ga lahko prejema le, dokler novorojenček ne dopolni 1,5 leta.
Ne samo mati, ampak tudi drugi ožji sorodniki lahko vzamejo dopust za nego otroka in prejemajo plačila. To je možno pod pogojem, da je ženska začela delati, umrla ali izginila. Prav tako je sprejemljivo razdeliti čas oskrbe med upravičene osebe. Na primer, mati skrbi za otroka pol leta, oče pol leta itd.
Višina mesečnega nadomestila se izračuna drugače, glede na socialno skupino, ki ji pripada ženska: zaposlena, brezposelna. V prvem primeru je delavec zavezanec socialnega zavarovanja, ker plačila izvaja delodajalec. V drugem primeru prenos opravi lokalni socialni organ. zaščite.
Če je mati brezposelna in prijavljena kot brezposelna, ki prejema ustrezen dodatek, se bo morala odločiti, ker. ima pravico izdati samo enega od njih: mesečno nadomestilo za otroka do 1,5 leta ali brezposelnost. Ponovna registracija poteka na posebni vlogi. S podobno izbiro se bo soočila ženska, če zanosi, preden dopolni 1,5 leta starosti prvega otroka. V tem primeru je izbira med otroškimi in materinskimi plačili.
Brezposelni državljani so upravičeni do denarnih izplačil v višini najmanj:
Višina mesečnega dodatka za otroka v letu 2018 se je glede na preteklo obdobje povečala. Do letos so ti zneski znašali nekaj več kot 2900 in 5800 rubljev na mesec.
Za zaposlene državljane so otroci lahko višji, saj se obračunavajo od plače matere ali osebe, ki je po zakonu upravičena do pomoči. Izračuni se izvajajo po naslednjih načelih:
Zakon opredeljuje najvišje višine mesečnega dodatka za otroka v letu 2018:
Limiti se izračunajo na podlagi najvišje osnove za izračun zavarovalnih premij.
Poleg ugodnosti po vsej državi obstajajo regionalni programi, ki zagotavljajo večjo pozornost določenim kategorijam. Tako so osebe, katerih dohodki so nižji od najnižjega za življenje, upravičeni do dodatnega mesečnega dodatka za varstvo otrok v Moskvi.
Danes zakon razglaša takšne ugodnosti za otroke, dokler ne dopolnijo 1,5 leta:
Podobne ugodnosti veljajo od 3 let do polnoletnosti otroka in nekoliko večji znesek za otroke, stare 1,5-3 leta: 4500, 3300 in 2500 rubljev (glede na zgornje kategorije).
1.500 rubljev pripadajo tudi zaposlenim, ki so bili odpuščeni med likvidacijo podjetja kot nadomestilo.
Sprememba plačil družinam z nizkimi dohodki v letu 2018 (prva številka je raven iz leta 2017, druga je novi podatek, tretja je, kolikokrat se je plačilo spremenilo) Moskovske oblasti so v letu 2018 napovedale povečanje mesečnega nadomestila. Tako je zakon o mesečnem dodatku za otroka v Moskvi od 1. junija 2018 določil povečanje za 33%. Povečane ugodnosti veljajo za vse osebe. Od 1. junija 2018 se dodatek poveča s 1.500 na 2.000 rubljev. To velja za obe kategoriji: do 1,5 in 3-18 let. Za otroke, stare 1,5-3 leta, je zagotovljeno podobno povečanje, po katerem bo znesek 3000 rubljev.
To odločitev oblasti pojasnjujejo s skrbjo za družine z nizkimi dohodki, ki je osnova socialne politike države. V letu 2018 je bilo v proračun namenjenih 50 milijard rubljev za podporo družinam z otroki, od tega več kot polovica za socialne prejemke. Izvedba projekta za povečanje pomoči bo zahtevala več kot milijardo rubljev, kar bo zagotovilo 265.000 otrok, mlajših od 1,5 let, ki živijo v družinah z nizkimi dohodki.
Te skupine vključujejo 168.000 družin z dohodki pod minimalnim.
Poleg povečanja mesečnega dodatka za otroka v Moskvi ostajajo druge vrste pomoči nespremenjene na ravni lanskega leta:
Te vrste pomoči so enkratne. se v določenem znesku izplačajo le nedelujočim materam, ostale jih prejmejo od delodajalca na zakonsko predpisan način. Zlasti so upravičene do 100 % plače za porodniški dopust. Izračun temelji na podatkih za dve leti, z določitvijo povprečne dnevne stopnje. Pomnoži se s številom dni dopusta. Imajo tudi omejitve, izračunane po ustreznih formulah.
Za mesečno pomoč je treba zaprositi na delovnem mestu ali na oddelkih za socialno varstvo, če takšne ni.
Če želite zaprositi za mesečni dodatek za otroka do 1,5 leta pri delodajalcu, morate v računovodstvu najprej poiskati potreben paket dokumentov. Običajno je sestavljen iz:
V nekaterih primerih ima delodajalec pravico zahtevati druge dokumente. Hkrati lahko zaprosite za starševski dopust.
Če mati ni zaposlena, lahko zaprosi za mesečni otroški dodatek v letu 2018 na okrožnem oddelku FSS ali v kraju stalnega prebivališča. Za prebivalce Moskve in Sankt Peterburga obstaja možnost, da na spletu pošljejo vlogo in skenirano kopijo spremnih dokumentov.
Priloženo aplikaciji:
Če vlogo vloži oče, potrebuje podobne papirje.
Ne glede na prejemnika vloge je odločitev sprejeta v 10 dneh, skladno z veljavno zakonodajo.
Plačila se začnejo od konca odloka, mesečno, dokler novorojenček ne dopolni 1,5 leta.
Mesečni dodatek za otroka do 1,5 leta je oblika državne podpore za rojstvo otroka v državi. Izda se na ločeno vlogo delodajalca v višini 40 % prejemka matere ali organa socialnega varstva v višini, ki jo določa zakon. Dodatek se vsako leto povečuje, da sledi inflacijskim spremembam. Vsaka regija ima svoje dodatke ali dodatna plačila za določene kategorije. Leta 2018 se je v Moskvi mesečni dodatek za otroka, ki živi v družini z nizkimi dohodki, povečal za 33%. Nove olajšave začnejo veljati 1. junija 2018.
