In imajo neenake življenjske možnosti in priložnosti za zadovoljevanje potreb. V najbolj splošni obliki neenakost pomeni, da ljudje živijo v pogojih, pod katerimi imajo neenak dostop do omejenih sredstev materialne in duhovne potrošnje.
Obstajajo številne družbene značilnosti posameznikov, ki določajo družbeni status in zato enakost ali neenakost v družbi.
Izvajanje kakovostnih neenakih delovnih pogojev, v različnih stopnjah, zadovoljivih javnih potreb, se ljudje včasih izkažejo za gospodarsko nehomogeno delo, saj imajo takšne vrste dela drugačno oceno njihove javne koristnosti.
Glavni mehanizmi socialne neenakosti so odnos premoženja, organov (dominacije in podrejenosti), socialno (to je socialno pritrjena in hierarhizirana) delitev dela, kot tudi nenadzorovano, naravno socialno razlikovanje. Ti mehanizmi so v prvi vrsti povezani s posebnosti tržnega gospodarstva, z neizogibno konkurenco (vključno s trgom dela) in brezposelnostjo.
Nižja neenakost možnosti, ki niso povezane z osebnimi prizadevanji članov družbe, se šteje za najbolj nevarno, ko so ljudje nadarjeni od rojstva, ne morejo uresničiti svojih talentov zaradi škodljivih socialno-ekonomskih razmer v otroštvu in mladih. Na primer, sposobni otroci iz revnih družin nimajo sposobnosti, da bi dobili dobro izobrazbo, zato se izkaže, da je "past revščine".
Socialno neenakost zaznavajo in doživljajo mnogi ljudje (predvsem brezposelni, gospodarski migranti, tisti, ki so na liniji ali zunaj revščine) kot manifestacijo nepravičnosti. Socialna neenakost, lastninski sveženj družbe, praviloma privede do povečanja socialnih napetosti, zlasti v prehodnem obdobju.
Osnovna načela socialne politike so: \\ t
Z vidika teorije konfliktov je vzrok neenakosti zaščita privilegijev moči, ki nadzoruje družbo in moč, ima priložnost, da osebno koristi zase, neenakost - rezultat trikov vplivnih skupin želi ohraniti svoj status. Robert Michels je prinesel železovo zakonodajo oligarhije: Oligarhija se vedno razvija, ko število organizacije presega določen znesek, za 10 tisoč ljudi ne more razpravljati o vprašanju vsake zadeve, ki jim zaupajo razpravo o voditelji.
Gerard Lensky je primerjal faze razvoja družbe z vidika neenakosti in odkrili:
Max Weber.
Max Weber je dodelila tri merila neenakosti:
S pomočjo prvega merila lahko merite stopnjo neenakosti glede razlike v dohodku. S pomočjo drugega merila - z razliko v častnem in spoštovanju. Uporaba tretjega merila - s številom podrejenih. Včasih je v nasprotju z merili, na primer, profesor in duhovnika danes ima nizke dohodek, vendar uživajo velik prestiž. Vodja mafije je bogat, vendar je njegov prestiž minimalen v družbi. Bogati ljudje na statistiki živijo dlje in bolj bolni. Človeška kariera ima učinek bogastva, rase, izobraževanja, staršev staršev in osebne sposobnosti, da vodijo ljudi. Visokošolsko izobraževanje olajša napredek na servisnem stopnišču v velikih podjetjih kot v majhnih.
Širina horizontalne vrednosti pomeni število ljudi s to velikostjo dohodka. Na vrhu slike je elita. V zadnjih sto letih je zahodna družba naredila evolucijo iz piramidne strukture na rombid. V strukturi piramide je velika večina revnih in majhna ročica oligarhov. V strukturi diamantov je delež srednjega razreda velik. Ribombidna struktura je bolj zaželena v primerjavi s piramidalom, saj številni srednji razred ne bo dovolil kup slabe, da uredijo državljansko vojno. V prvem primeru je velika večina, ki jo sestavljajo revni, zlahka prevrne družbeni sistem.
12. Snop družbe
Neenakost med ljudmi v kateri koli družbi. Povsem naravno je, če menimo, da imajo vsi ljudje razlike, in je tudi nemogoče, da bi jih enaka, saj je nemogoče narediti vse enake zunanje in notranje. Tudi z istim dohodek, nekateri živijo ekonomsko, drugi doživljajo stalno pomanjkanje sredstev. Absolutna enakost je sanje, ki kaže, da bo družba popolne socialne pravičnosti zgrajena.
Ljudje so že poskušali zgraditi socialno-pravično družbo. Skoraj nenehno, z različno intenzivnostjo, je boj med bogatimi in slabimi segmenti prebivalstva. Nizko in srednje velike plasti ne želijo pripraviti dejstva, da pomemben del javnega bogastva pripada ozki krogu oseb, zato poskušajo odpraviti obstoječo krivico.
Pohlep bogatih, njihovo nepripravljenost, da bi delili sredstva s preostalo družbo - to je eden od razlogov, ki vodijo do razdražljivosti. Krvave revolucije, spreminjanje političnih režimov - to so posledice ravnodušnega odnosa "elite" na navadnih ljudi, tistim, ki dejansko ustvarijo vse materialne koristi, ni mogoče v zameno.
Trenutno ni bilo mogoče doseči socialne pravičnosti v družbi. Nobena revolucija ni mogla odpraviti neenakosti, po katerem koli od njih, spet je nastala stratifikacija, spirala razredne hierarhije je bila zvita, kopičenje energije za naslednje javne šoke.
Pomembna neenakost Polarizira družba, vzpostavlja socialno krivico, zaradi česar so lastniki življenja nekaterih in večnih izvajalcev (sužnjev) drugih. Neenakost spremlja revščina, ki ustvarja ugoden razlog za marginalizacijo prebivalstva, spodbujanje osebe, da vstopi v kazenske skupnosti, skrajne, teroristične organizacije. Zaradi revščine, ki jih ljudje pogosto spadajo pod slab vpliv, sledijo, kje obljubljajo hitre zasluge in dobro življenje.
Zdi se, da je najlažji način za odpravo neenakosti, vzemite in enakomerno razdelite vse javno bogastvo. Toda, kako potem oceniti delo slake in trdne osebe, kako spodbuditi najboljše? V tem vprašanju ne iščete preprostih rešitev. Ni enostavno doseči enakosti med ljudmi, če je le zato, ker je preveč razlogov, zaradi katerih je paket med ljudmi. Civilizirani pristop ni v želji, da bi popolnoma izkoreninili vzroke neenakosti, vendar v kontroli, tako da ne pridobi prekomernih depresivnih oblik.
Pojav neenakosti v družbi je mogoče pojasniti:
1. Naravne razlike med ljudmi (razlike zaradi naravnih človeških podatkov)
Vsi ljudje se med seboj razlikujejo:
Duševne zmogljivosti Pomagati osebi v kateri koli dejavnosti. Omogočajo vam pridobiti znanje, pomoč pri reševanju problemov, poiskati nestandardne rešitve, odkritij, ustvarite pravo strategijo vedenja. Vse to prispeva k materialni blaginji človeka in pojav neenakosti.
Neenake zmogljivosti v primerjavi s ostalimi so nadarjeni ljudje. Če je njihova edinstvena naravna dating v povpraševanju družbe, in ne skrbi, dosegajo uspeh in priznanje.
Poslovne sposobnosti Vključuje niz lastnosti, spretnosti, ki omogočajo osebi, da najde priložnosti za pridobivanje dobička v zasedenosti kakršne koli vrste dejavnosti, da bi razumne dosledne odločitve, ustvarjanje in uporabo inovacij, da se dopustno, utemeljeno tveganje. Podjetniške sposobnosti do neke mere so povezane z duševnim, vendar imajo še vedno nekatere razlike. Poleg tega je mogoče pripisati zmožnosti komuniciranja, vzpostavljanja povezav, vzpostavitev stikov z ljudmi in ohranjanje odnosov z njimi. Obstaja tudi podjetniški pridih, ki omogoča osebi, da intuitivno ustvari resnične rešitve.
Znanje in izkušnje Pomembno v vsakem poslu. Izkušena oseba ima nesporne prednosti pred osebo, ki je najprej rešena na novo stvar zase. Brez izkušenj in znanja zlahka delajo napake. Potreben je čas za kopičenje izkušenj, v tem obdobju pa oseba pogosto deluje zlahka, deluje "um". Vendar pa je veliko bolj racionalno preučiti znanje, ki so ga pridobili drugi ljudje. To se bo izognili mnogim napačnim dejanjem.
V sodobnem svetu, moralne instalacije Ne pomagajo, ampak nasprotno, posegajo v zaslužek velikega denarja. Pozitivne moralne lastnosti ne omogočajo uporabe nepoštenih tehnik za obogatitev. Enako, ki uživa taka adhezija, se običajno izkaže za zmago. Vendar pa je za oblikovanje enakega konkurenčnega okolja, kjer vsakdo doseže uspeh s svojimi veščinami in veščinami, in ne zvijanja in prevare, skladnost z moralnimi pravili je nujen pogoj.
Zunanji podatkiigrajo veliko vlogo v življenju. Lepa oseba je lažja za doseganje večjega uspeha z nasprotnim spolom, lažje se je, da se poroči, da se poroči, in dobili tudi delo, kjer so zunanji podatki pomembni.
Fizični podatki Dovolite osebi, da se počuti dobro, delo brez pomembnih napetosti. Odsotnost fizičnih podatkov je lahko omejena na delo na nekaterih področjih. Oseba s slabim zdravjem ali invalidskim osebam je težko delati, tudi na najlažji službi.
Žal, vendar v sodobni družbi, ni primerov, ki kažejo, da zgoraj opisane prednosti ne delujejo. Torej, v kolektivih obstajajo situacije, kjer, v skupni masi zaposlenih v najpametnejši, nadarjeni osebi, "smeti", mu ne dajejo priložnosti, da se odpre, pokazati v celoti. Pogosto se obvladovanje strah pametnih, odgovornih delavcev, ob predpostavki, da lahko vzamejo svoje mesto.
2. Neenakost zaradi družbeno-javnih dejavnikov: \\ t
Posedovanje neenakega rojstva
Otrok, rojen v družini zavarovanih staršev, ima več priložnosti. Njegovi starši si lahko privoščijo najem mentorjev za posamezne razrede, plačati za razrede v krogih, športnih odsekih, skrbijo za prosti čas otroka. Finančni skladi so jamstvo dobrega izobraževanja in polnopravljenega razvoja. Seveda, vse to velja, če starši resnično skrbijo za svoje otroke in njihovo prihodnost, in ne skrbi za predstavitev lastne superiornosti, ki obrača otroka v obvezen atribut izrazov osebnega uspeha.
Materialne zmogljivosti narekujejo življenjski slog, ustvarite iluzijo, ki jo je vredno le za željo, saj bo vse izpolnjeno. V bogatih družinah je problem, povezan s pomanjkanjem ljubezni in pozornosti, zelo pogost. Ljudje, zaposleni po delu, zadovoljstvo osebnih ambicij, odvzeti otroke, ki so najbolj potrebni - komunicirati v družini. Otrok, zaklenjen v "Zlata kletka", zoži krog komunikacije, postane tujec za vrstnike iz manj zavarovanih družin.
V družinah z nizkimi dohodki otroci so včasih prikrajšani za najbolj potrebne: polne prehrane, visoko kakovostna oblačila, običajne stanovanjske razmere. Vendar se zgodi, da težave ne delujejo vedno negativno, včasih se učijo, se naučijo boriti, braniti svoje lastno mesto. Posledica tega je, da se oseba bolje prilagaja življenjskim razmeram, se navadi, da išče vse na lastno, nihče ne želi.
Ločitev ljudi v razrede, ki temeljijo na njihovem izvoru, je napačna. Človek iz revne družine, ki je prejel izobraževanje, ki je pokazal, da je privedla, in je opravil več korakov socialne hierarhije, je lahko veliko boljši od osebe z bogastvom od rojstva, brez razumevanja, kako težko doseči visoko javno situacijo.
Različna stopnja izobrazbe
Pomanjkanje izobraževanja v sodobni družbi se šteje za resno pomanjkljivost, ki ustvarja ovire pri zaposlovanju. Tudi na nekvalificiranih položajih delodajalec raje vzame osebo z izobraževanjem, ker Povečuje delovno disciplino in kulturno raven. Ljudje brez izobraževalnega dela pogosteje v manj donosnih sektorjih gospodarstva in so skoraj vedno na nižjih položajih, kar vodi do nizkih dohodkov.
Nadaljnja penetracija v vsa področja informatike, elektronike, tehnologije omogočajo nove zahteve za sodobne zaposlene, povečuje povpraševanje po kvalificiranih, izobraženih strokovnjakov. Zdaj od osebe zahteva visoko stopnjo znanja, sposobnost hitrega učenja, absorbira nove informacije itd.
Neenakost spolov
Biološke razlike med moškimi in ženskami ustvarjajo nepremostljivo oviro pri odpravljanju neenakosti spolov. Da bi popolnoma premagali razlike, bo morala ženska, na primer, postati enaka močna kot človek, človek pa se nauči roditi otroke. Razlike med tlemi se kažejo v razmišljanju, temperamentu, dojemanju, psiho, itd
Ženska ne bo mogla delati v mnogih moških poklicih, zlasti kjer je potrebna fizična moč, človek pa je v ženskah. Ločevanje kolegov potnikov je precej naravno. Torej, redko lahko spoznate žensko, ki si prizadeva za delo nakladalnika, zidarja, varnostnega stražarja ali voznika. Prav tako je težko najti moški mentor, varuška, medicinska sestra, seamstyle itd.
Družba ocenjuje žensko in moško delo na različne načine. Iz nekega razloga so ženski poklici običajno nizko plačani, tudi za isto delo z moškim delom, ženska pogosto dobi manjšo plačo. Morda je to zato, ker nizka plača v ženski ni obravnavana kot resen problem, saj se domneva, da je treba večinoma na račun zakonca. Toda to odvzema neodvisnost žensk in ne upošteva dejstva, da v resnici večina od njih ne prejme nobene podpore moških.
Otroško rojstvo ženske je ovira za ustvarjanje kariere. Ženska za obdobje ne spada na zaposlitev, pri čemer je velika količina neplačane, neprijetne domače naloge. Ohranjajo otroci, je preprosto prisiljena plačati pomemben del svojega časa domov.
Struktura sodobne družbe je še vedno zelo patriarhala: visoko plačano in prestižno delo, praviloma, moški se ukvarjajo. V državah z nizkim življenjskim standardom, nizko pismenostjo in izobraževanjem, kmetijstvom ali drugimi deli s prevlado fizičnega dela, ostajajo v bistvu vir zaposlovanja žensk. V razvitih državah imajo ženske priložnost za učenje in delo. So bolj zaposleni v zdravstvenem varstvu, izobraževanju, drugih področjih, povezanih z intelektualno dejavnostjo.
Dvojni standard za ženske povzročajo tradicije, carinske, družinske vrednote, obstoječa etika in moralnost. Neenakost med spoloma povzroča škodo na celotni družbi in negativno vpliva na gospodarski razvoj. Države, v katerih uživajo ženske enake pravice, so bolj razvite in bogate.
Neenakost zaradi starosti
V vsaki starosti ima oseba različne sposobnosti za učenje, različne ustvarjalne in telesne dejavnosti. Pričakujte od starejše osebe, da bo enaka mladim, nimajo. Na podlagi fizioloških sprememb s starostjo postane težje asimilirati in zapomniti informacije, težje delati. To je v veliki meri posledica negativnega odnosa delodajalcev za ljudi pred starostjo.
Težave pri zaposlovanju izhajajo iz mladih. Mladenič, nedavna podiplomska šola je težko najti delo zaradi pomanjkanja izkušenj. Izkazalo se je začarani krog, ko ni izkušenj in ni prostora za nakup. Nekateri delodajalci diskriminirajo mlade, plačajo manj plače, v primerjavi s starejšimi zaposlenimi, saj je treba pridobiti enakovreden odnos. Če je družba namenjena prihodnosti, o razvoju, potem bi morali biti mladi, kakor hitro vključeni v življenje odraslih na področju enakih pravic. Človek v mladosti želi, da bi dobro izkoristil, da bi živel, ustvaril družino, ker to zahteva pomembna sredstva.
Nacionalna, rasna neenakost
Očitno, še ni bilo povsem mogoče odpraviti ostankov stavbe lasti, če so ljudje drugih narodnosti, dirke omejene pri izbiri dela in so prisiljeni iti na nizko plačano, trdo delo, spremenite prebivališče, v iskanju boljšega življenja. Vključevanje v normalno življenje v drugi državi lahko traja več kot desetletje, ves ta čas pa se bo pojavil ovire za enakopravno članstvo v družbi, zlasti če obstajajo zunanje razlike, šibko poznavanje lokalnih tradicij, jezik.
Toda ne samo obiskovalci se soočajo s težavami. Sodobni migracijski tokovi so takšne sile, da je lahko v neenakem položaju, prebivalstvo, ki živi v zgodovino, ki živi na določenem ozemlju, v manjšini. Nacionalni diaspor in klani zagovarjajo svoje interese, ki ne upoštevajo zakonov, sprejetih v družbi, ustvarijo potrebno sredo, odkrito izreče avtohtono prebivalstvo z nekaterih področij dejavnosti.
Delodajalec, ki najame migrant, soglasni na delo za "kopecks", škodo, predvsem njegovim sodržavljanom, zmanjšuje njihove zaposlitvene možnosti. Prekomerni migranti vodijo v plače v nekaterih sektorjih gospodarstva. Ko je na voljo poceni delo, ni treba izboljšati proizvodnih procesov, izboljšati produktivnost dela.
Neenakost na kraju stalnega prebivališča
Diskriminacija na kraju stalnega prebivališča je povezana z neenakomernim dostopom do izobraževalnih, medicinskih in drugih storitev, z nezmožnostjo iskanja dela v posebnosti. To je dobro opazno v mestih, kjer je samo eno podjetje, ki oblikuje, ali na podeželju, kjer je krog razredov omejen na kmetijstvo.
Ovira človeškega gibanja v bolj uspešne regije lahko služi kot pomanjkanje sredstev, pomanjkanje stanovanj, nenaklonjenost deliti z ljubljenimi. Če se oseba odloči spremeniti državo stalnega prebivališča, bo dodatno pojavila težave pri pridobivanju državljanstva.
Običajna oseba ni kriva, da se je rodil, rasel in živi v depresivni regiji ali državi, da je njegov socialni status vnaprej določen vnaprej z neenakomernimi teritorialnimi zmogljivostmi.
Država sama razlikuje regije, ki vzpostavljajo razlike med njimi. Ljudje za enako delo, odvisno od regije, prejmejo drugo plačo. Takšne razlike je mogoče upravičiti le, če obstaja nujna potreba po privabljanju manjkajočih strokovnjakov ali, kot nadomestilo za hude podnebne razmere. V vseh drugih primerih ne more biti diskriminacija ljudi na kraju stalnega prebivališča.
Posest donosne stroke
Običajno se mladi želijo naučiti in dobiti enega od prestižnih poklicev, da bi bili v povpraševanju, visoko plačani strokovnjaki. Vendar ni vedno mogoče doseči iz različnih razlogov, eden od njih je neenak dostop do izobraževalnih storitev. Oseba, ki je sposobna narave, se lahko nauči v šoli z "šibkimi" učitelji. Posledično bodo njegove sposobnosti ostale več razkrite.
Velika razlika v plačah za posamezne poklice ustvarja javno neenakost. Prevrednotenje nekaterih od njih vodi do pomembne razlike v plače v več desetletjih, v zvezi s povprečnimi vrednostmi dohodka vseh drugih. Merila za takšno razlikovanje so nerazumljive. Konec koncev, z ustrezno organizacijo usposabljanja, lahko primanjkljaj vseh strokovnjakov osredotočiti več let, in celo mesece. Samo oseba z edinstvenimi sposobnostmi, talenti res zasluži visoko oceno družbe, vključno z materialnimi pogoji. Vendar pa so takšni ljudje relativno malo.
Najvišje plače danes imajo menedžerje. Upravitelj, celo sredina, lahko prejme plačo, ki je enaka placi majhne ekipe. Je njegov prispevek k delu tako pomembno? Najverjetneje ne. To je bil preprosto razvit tak sistem, na katerem je bil popolnoma zakonit, je običajen primer je bila dodelitev rezultatov socialnega dela, ki se kaže v obliki precenjenih plačil aparata za upravljanje. V nasprotnem primeru, kot pravni odporni, takšno stanje ne bo imelo. Zdravnik, ki prihrani življenje, ali znanstvenik, ki izvaja pomembne raziskave, prejme skromno denarno plačilo, v primerjavi z direktorji velikih podjetij, katerih plače lahko vsebujejo celotne organizacije. Ugodnost iz dejavnosti vodenja je neprimerljiva z njihovimi dohodki, poleg tega je treba opozoriti, da se imenovanje na vodilne položaje ne pojavi vedno z poštenim, odprto potjo.
Neenakost zaradi družinske kompozicije
Vzemite na primer družino dveh ljudi. Uspešni so, dobro zaslužijo skupaj. Lahko jih pripišemo zloglasnemu srednjemu razredu. Na neki točki se odločijo, da bodo rodili otroku. Po določenem obdobju ženska gre na denec, družinski dohodek se zmanjša. S prihodom otroka se stroški povečajo, kar še dodatno zmanjšuje življenjsko dobo družine. Kot rezultat, družina iz srednjega razreda se približuje manj zavarovanih segmentih prebivalstva. In kaj, če so otroci v družini že nekoliko?
Da bi zagotovili povprečni dohodek srednjega razreda za štiri, pet ljudi, bo poglavje družine moralo trdo delati in izgubili zdravje s žrtvovanjem osebnega časa, življenja. Še slabše je situacija, ko je ženska ena mati, brez podpore. Njen družabni položaj je zelo oster in skoraj vedno meji z revščino.
Uspešne jedrske okoliščine, ki prispevajo k obogatitvi ljudi
Redko, kdo osvoji loterijo, vendar se še vedno zgodi. Človek v enem trenutku lahko postane milijonar. Zadeva igra v našem življenju velikega pomena. Tudi številna znanstvena odkritja je bila zelo naključna.
Nekateri ljudje vedno iščejo svojo drugo polovico in ga ne morejo najti, vsa njihova življenja spremenijo kraj dela v iskanju več zaslužka in nič ne more zaslužiti. Nasprotno pa se drugi takoj dogovorijo za dober kraj, zaslužite dostojnega denarja, se poročiti in živeti z eno osebo vse življenje. Tukaj je veliko vlogo pri uspešnem sotočju okoliščin. Zmaganje na loteriji, ki je prejela dediščino, nepričakovanega poslovnega uspeha - vsi ti dogodki imajo naključno naravo in imajo opazen vpliv na človeško življenje.
Povečanje verjetnosti uspešne okoliščine bo pomagalo aktivnemu življenjskemu položaju, saj, kot veste, voda ne teče pod ležečim kamnom.
3. Neenakost, ki jo ustvarijo značilnosti družbe Social-State
Neenakost, povezana z obstojem države, je izražena: \\ t
Hierarhija v državi
V katerem koli kontrolnem sistemu obstaja določena hierarhija, obstajajo kontrolne centre in orodja, skozi katere se vodi posamezni predmet ali predmete. Pri odpravljanju hierarhije je sistem uničen kot enolistični dizajn.
V državi je hierarhija izražena v obliki vej moči in struktur, ki opravljajo funkcije upravljanja, izvedbe in nadzora v družbi. Organ sam ustvari neenakost med tistimi, ki jih imajo in tisti, ki nimajo nikogar. Odpravite takšno neenakost ni mogoče, sicer bo morala sama država uničiti.
Potreba po ohranjanju upravljanja v družbi ustvarja divizijo ljudi v razrede:
Ljudje, ki so jih nosili državna moč, imajo posebna pooblastila, s katerimi lahko vplivajo na katero koli organizacijo, ki jih postavi v hierarhijo nad katerim koli vodje komercialnega podjetja. Velik poslovanje, razumevanje tega, poskuša pripeljati ljudi na oblasti potrebnih ljudi, organizira brani interese. Spajanje poslovanja in moči je problem sodobne družbe, ki vodi do dejstva, da je relativno majhna plast najbogatejših ljudi, ki začnejo imeti celotno polnostjo moči, ki deluje v povsem osebnem interesu, ne posveča pozornosti na mnenje večine , ki dajejo lastniške interese nad državo.
Posedovanje materialnih vrednosti, nepremičnine
Posedovanje proizvodnje s finančnimi sredstvi, druge vrste lastništva služi kot eden od virov socialne neenakosti med ljudmi. Nepremičnina se lahko pridobi z dedovanjem, darovanjem, pridobljenimi za osebne ali izposojene sklade, ki jo ujamejo nasilno ali s finančnimi goljufijami.
Nepremičnina, s pravim naročilom, je sposoben ustvariti dobiček lastnikov. Denar, ki je v obtoku ustvariti nov denar in narediti nekoga, ki jih ima bogatejši, povečanje javne stratifikacije.
V kapitalističnem sistemu ima kapital premoženje, ki se osredotoča iz relativno majhnega sloja družbe - finančne elite. Koncentracija pomembnih virov v eni roki ustvarja oviro za realizacijo sposobnosti drugih ljudi. Večina družbe je prisiljena najeti službo za predhodno uspešne ljudi. Preprosti ljudje so delno prikrajšani za priložnosti za izvajanje svojih strokovnih preferenc, saj za organizacijo lastnega podjetja, lahko imajo nezadostna sredstva, in je zelo težko prekiniti v že zasedenih tržnih niš. In vendar, včasih običajna oseba, ki bo začela lastno podjetje in jo uspešno razvijati.
Na katerem koli področju dejavnosti, več dejavnikov pomaga uspehu, med katerimi so še posebej pomembne človeške lastnosti in uspešen namen zunanjih okoliščin. Ko je nabrala nekaj sredstev, si lastnik lastnega podjetja skuša razširiti, da bi se počutil bolj samozavesten. Ob doseganju določene ravni v poslu se teče v poseben privilegiran del družbe. Ljudje, ki imajo finančna sredstva, imajo pomembne zmogljivosti, izvajajo funkcije upravljanja. Ustvarijo lahko podjetja, zaposlene najema, določajo znesek plač. Lastniki velikih gospodarskih družb imajo opazen vpliv na gospodarstvo, na življenje navadnih ljudi.
Razred lastnikov poskuša popraviti svoj izjemen položaj v družbi, ki ustvarja posebne življenjske pogoje zase. Akumulirano bogastvo se prenese iz generacije v generacijo, ki ustvarja neenakost v neodvisnosti od človeških sposobnosti.
Pripadajo določeni skupini oseb
Skupina ljudi, ki jih združujejo nekateri skupni interesi, lahko kopičijo moč in sredstva za ohranitev njihovega obstoja. Oseba, ki meji na skupino, mu obljublja določene koristi. V primeru življenja bo nekdo, ki bi prosil za pomoč. Najlažji in najbolj znan primer skupine ljudi je družina. To je v njem, najpogosteje, oseba najde duhovno in materialno podporo.
Pripadajo politični stranki, v versko sekto ali celo kazensko strukturo - vse te primere skupin, na katere se ljudje običajno verjamejo. Pomagajo svojim članom pri premikanju po karierni lestvici, zagotavljajo promocijo v poslu. To je narejeno z izračunom dejstva, da bo v prihodnosti od uspešne osebe lahko dobila dividende za preostalo skupine.
Metode za odpravo neenakosti
1. Nemogoče je odpraviti vzroke neenakosti zaradi notranjih in zunanjih razlik med ljudmi. Nepošteno je, da se vse zmanjša za preprosto "enakopravno", ne posveča pozornosti na osebne dosežke in rezultate. Ljudje, ki delajo bolje, bi morali zaslužiti več, kar je precej logično. Vendar je treba razumeti, ne glede na to, kako edinstveni talenti niso imeli osebe, je v povpraševanju le zaradi tega, kar živi v družbi. Brez družbe, nihče od nas ne bi mogel pokazati uresničiti svoje sposobnosti.
Kaj bi človek naredil s svojimi talenti, če bi bil nenadoma eden v gluhih gozdu ali na puščavskem otoku? Zagotovo bi bilo nenehno boj za njihov obstoj, ki poskušajo osnovno preživeti. Običajno udobje bo izginilo iz svojega življenja, ne bo stvari, ki jih ljudje uživajo vsak dan, brez razmišljanja. Vsaka bolezen bo postala izredno nevarna, ko ni zdravnikov in zdravil v bližini. V takem primeru, največje od tega, kar lahko oseba doseže, zgraditi skromno stanovanje in ustvarjanje orodij dela, podobno kot tisti, ki se uporabljajo v kameni dobi. Ne glede na to, kako težko je poskusil, ne dela, kar ljudje iščejo, živijo v družbi.
Zgornji primer prikazuje obstoj odvisnosti od družbe in kaže, da ne smemo preceniti utemeljenosti posameznih osebnosti. Vse, kar je moderno civilizacijo doseženo, je produkt skupne ustvarjalnosti mnogih ljudi, za več generacij, in je nemogoče dovoliti, da celo zelo sposobni ljudem, da živijo v razkošju, saj niso mogli vaditi iz družbe.
Denar nikoli ni imel odločilen pomen razvoja družbe. Mnogi znanstveniki, raziskovalci se je preselil, najprej radovednost in željo po razumevanju resnice in ne želje, da bi koristila. Ne denar in velikost plače sta spodbuda za študij, pridobivanje nekaj novega in naravnega interesa osebe do vsega neznanega, želja po znanju, da bi razumeli okoliški svet.
2. Civilizirana družba bi morala obstajati sistem, ki zagotavlja nadzor nad dohodki in odhodki ljudi. To je potrebno storiti, da bi bilo razumevanje o poreklu skladov, zaupanje je, da jih ne prejemajo nobenega nepoštenega. Presežni stroški dohodka govorijo o pridobivanju denarja iz neusklajenih virov, in njihovo izvor je treba pojasniti. Načeloma ni potreben nobeni skupni nadzor, saj je dovolj, da se preveri, kakšna sredstva izdelujejo veliki nakupi, zlasti luksuzni izdelki.
Nadzor nad prihodki se bodo izognili obstoju v stanju sence, neformalnega trga dela, na katerem odnosi med delodajalcem in zaposlenim niso urejeni z zakonom, in, kjer je nemogoče določiti zaposlitve osebe, njen dohodek. Tak pojav kot plače "v ovojnici", primer nepoštene porazdelitve denarja in prevare države. Poleg tega bo nadzor pomagal identificirati menedžerje, ki uporabljajo uradni položaj za osebno obogatitev.
Želja osebe, da zasluži dobičkonosno družbo, ker nenehno potrebuje aktivne ljudi, ki jih zanima lastna blaginja. Denarno plačilo pomaga dodatno motivirati osebo, da doseže visoke kazalnike pri delu. Ko denar zasluži pošteno delo, in ne najema prevare, je koristno za osebo in družbo.
3. Država je dolžna izravnati razliko v prihodkih med najnižjimi plačanimi in visoko plačanimi plasti prebivalstva. Nesprejemljivo je, ko se nekaj vožnja konča, medtem ko drugi ne vedo, kam naj porabijo svoj denar. V vsakem primeru razlika dohodka ne bi smela doseči pomembnih velikosti, sicer negativno vpliva na vse družbe. Ob doseganju pomembne razlike med dohodkom državljanov je problem neenakosti močno. Družbeno nezaščitene segmente prebivalstva, so ljudje z nizkimi dohodkovnimi državami dolžni zagotoviti podporo, in še bolje, da deluje naprej in ni dovolil nastanka kategorije potrebščin državljanov.
Danes je denar začel ugotoviti obraz moči. Najbolj bogate ljudi so na oblasti, blizu njene ali služijo svoje interese. Država ne bo dosežena s socialno pravičnostjo, dokler ne preneha delovati v skladu z volji ljudi z velikim denarjem, ne bo začel sprejemati in izvajati rešitev, ki so koristne za celotno družbo.
4. Enak dostop do izobraževalnih storitev, ne glede na socialni poreklo, kraj bivanja itd., Bo ljudem omogočil, da razkrijejo svoje sposobnosti. Pomanjkanje enakega dostopa dejansko pomeni konsolidacijo gospodarske, socialne in kulturne neenakosti.
Predpogoj za skladnost z enakostjo v usposabljanju je razpoložljivost svobodne izobrazbe na vseh njegovih korakih, ustvarjanje zadostnega števila sedežev v izobraževalnih ustanovah, da bi se vsi, ki se naučijo, lahko uresničijo svoje preference. Edina ovira za izobraževanje je lahko napačno presojo lastnih možnosti s strani osebe, pomanjkanje zadostnih fizičnih in duševnih podatkov, ki so potrebni za usposabljanje v izbrani poklic. Vendar pa se v kvalitativnem izobraževalnem sistemu razkrivajo sposobnosti, in usposabljanje se priporoča v skladu z njimi.
Država, ki jo vlaga v izobraževanje, bo vlagala v človeški kapital, je družba bolj kulturna in razvita.
5. Zelo težko je odpraviti družbeno neenakost, družba pa ostaja zakone za podedovanje materialnih vrednosti brez kakršnih koli omejitev. Zaradi dedovanja bo oseba iz bogate družine imela koristne koristi od rojstva.
Za odpravo tega vzroka neenakosti je treba razviti ukrepe, ki omejujejo velikost podedovane lastnine in gotovine. Motiva kopičenja bogastva za otroke in vnuke, kot spodbuda za povečanje prihrankov, je treba postopoma uničiti. Takšni ukrepi bodo zagotovili socialno pravičnost in enakovreden začetek mladih, ne glede na to, kdo so bili njihovi starši.
6. Struktura gospodarske naprave v kateri koli državi je heterogena. Obstajajo visoke industrije, povezane z mineralnim rudarjem, trgovino, IT, itd, in obstajajo industrije, ki po definiciji ne bodo nikoli mogli dobiček (izobraževanje, medicina, znanost). Brez prerazporeditve v stanju finančnih sredstev organizacije, ki opravljajo socialne funkcije, ne bodo mogle obstajati. Delo učitelja ali zdravnika ni nič manj pomembno kot delo oljnega, plina ali programerja. Da ne bi bila krivica, mora država spremljati znesek nadomestila v različnih sektorjih gospodarstva in ga čim bolj uskladiti.
7. Plačilo poštenega dela pomeni, da ljudje v istem delu prejmejo enako plačo. To je mogoče, če je organizacija sprejela pregleden, odprt sistem, ki odraža dohodek vsakega zaposlenega. Vendar pa danes ni običajno razglasitev lastnega dohodka, kar je pojasnjeno z obstoječo krivico pri distribuciji sredstev. Če je vse brez prevare, ne bi bilo ničesar skriti. Danes vedno obstaja nekaj ljudi, ki delajo v eni ekipi, ki opravljajo isto službo, dobite različne plače.
Delodajalci prispevajo k ohranjanju neenakosti, ki ustvarjajo varno vzdušje. Pravi cilj takšnega vedenja je, da prihranite zaposlene, da izvlecite največjo korist za sebe. Upoštevajo psihologijo ljudi, ki se zavedajo, da se nekdo lahko strinja, da bo delal za manj denarja.
Civilizirani pristop je, da vsi ljudje, ki delajo v eni ekipi, poznajo svoje kolege. Potem postane jasno, kako pošteno je plačati, in ali ustreza resnični donosnosti vsake posamezne osebe.
Seveda je treba oceniti delo ljudi, ki bolj prispevajo k skupnemu vzroku, vendar ta razlika se ne bi smela razlikovati v času. Upoštevati je treba, da ima rezultat dela v ekipi javna narava.
Da bi preprečili ločevanje ljudi, je treba zagotoviti pravično porazdelitev dobička, prejetih v organizaciji, in odpraviti znatno razliko v prihodkih med upravljavci in podrejenimi.
8. Če se v kateri koli državi nekontrolirane migracijske postopke pojavijo, to pomeni, da obstajajo notranji viri nestabilnosti, ki prispevajo k nenadzorovanemu gibanju ljudi. Običajno ljudje ne puščajo domovine iz dobrega življenja. Za večino od njih je migracija prisiljena potreba, poskus pobegniti iz vojn, nasilja, lakote, revščine itd.
Države prejemnice migrantov so odgovorne za integracijo prihodnosti v družbo. Zagotavljanje stanovanj, jezikovnega usposabljanja, poklicnih dogodkov. Sredstva za vse to se vzamejo iz proračuna, in to pomeni, da so zaprti od lokalnih prebivalcev. Manifestacija humanizma je vsekakor dobra ponudba, vendar ne eni ekonomsko razvite države ne bo mogla sprejeti vseh, da bi prišli k njej, zavetje, ki je prikrajšalo ljudi z vsega sveta. Masovna migracija je negativen pojav, in ga je treba roditi ne s posledicami, vendar z vzroki za to povzroča.
Za zmanjšanje migracijskih tokov mora: preprečiti vojaške konflikte, premagovanje nazaj na kulturnih in izobraževalnih območjih, odpravo gospodarske neenakosti med državami.
9. V kateri koli organizaciji vedno obstajajo ljudje, ki opravljajo vodstvene funkcije. Zasedajo poseben položaj v družbi, neenakost nastane zaradi tega. Da bi ga odpravili, obstaja en univerzalni recept, morate zagotoviti periodični premik menedžerjev.
Načelo zamenjave vodstva se lahko uporabi po vsej državi. Zamenjava sestave upravljanja ustvarja pogoje za zagotavljanje socialne mobilnosti in pomeni gibanje ljudi iz ene družbene skupine v drugo.
Na delovnem mestu se morajo vodje občasno medsebojno nadomestiti, v stanju politike, in vse to je treba dojemati kot obvezno pravilo, da se ohrani javno pravosodje. Da bi višji položaji, nezmožni ali plačani ljudje, je potrebna skrbna izbira, predvsem na moralnih in duševnih lastnosti osebe.
10. Popolnoma odpravljanje neenakosti je zelo težko. Zato morajo ljudje dvigniti ustrezno dojemanje. Obsoja ekstremne manifestacije neenakosti, depozita bogastva, razkošja. Ne sme se meriti z uspehom osebe izključno na posedovanje materialnih vrednosti in zadostnosti. To človeško bogastvo je njegov intelekt in moralna lastnosti. Ljudje se morajo zavedati izjemne vrednosti človeškega življenja, in da stvari ni mogoče enaka po vrednosti.
Zjutraj - denar, zvečer - stoli. Ta možnost se zdi sprejemljiva, v primerjavi s tem, kar so sodobni uradniki ponujeni: denar danes, in storitev je v nekaj letih. Ali ni kot goljufiva shema?
V Rusiji je letno povečanje tarif za stanovanjske in komunalne storitve postalo običajno podjetje. Potreba po tem je pojasnjena z dejstvom, da servisna podjetja in ponudniki virov potrebujejo nadomestilo za izgube inflacije.
Stopnjo socialnega stratifikacije, tj. bundles. in neenakosti, \\ t Lahko se spreminja skozi čas v isti državi. Če primerjate to številko v sovjetski in post-sovjetski Rusiji, se izkaže, da so socialne razlike med razredi in plasti v sovjetskih časih bistveno manj kot zdaj, čeprav to ne pomeni, da je Sovjetska družba "družbeno homogeno". Primerjalna analiza rasti in distribucije dohodka v zahodnih in vzhodnih evropskih družbah v obdobju od leta 1950 do 1965. Označuje, da so bile razlike v plačnici delavcev in zaposlenih manj v socialističnih državah kot v kapitalistu *. Zmanjšanje gospodarskih razlik med plastmi je pokazalo, da so se socialistične države bistveno približale idealu egalitarne porazdelitve kot kapitalistični, socialna neenakost pa ni bila zaznana tako močno **.
* Združeni narodi, dohodki v povojni Evropi. Študija, rast in distribucija. Ženeva, 1967.
** Popovic. M. Totalitarni sistemi. Bograd, 1997. str. 92-93.
V devetdesetih letih so se v zvezi s prehodom družbe iz socializma v kapitalizem načela socialne stratifikacije družbe spremenila, da so strukturirane iz razlogov za Rusijo. Zlasti so študije potrdile tesen odnos med razcvetom najvišjega sloja, "novimi Rusi" in reprodukcijo socialne revščine, kriminala, šibkost pravne države *, ki se ni zgodilo v sovjetski družbi. Multiset sektor je prišel na nadomestno gospodarstvo, in skupaj z njo konture družbene strukture družbe, razmerje med socialnimi sloji in skupinami, njihove vloge.
* Glej: Dinamika socialne strukture in preoblikovanje javne zavesti (okrogla miza) // Sociol. Raziskave 1998. Ne. 12.
Pri študiju družbene stratifikacije v Irkutsku v zgodnjih devetdesetih, E.D. Hygiâanyan je dodelila svoja merila, kot sta odnos do lastnine, stopnjo avtonomije dela, finančnega položaja, narave vključevanja v odnose moči in socialne samo-identifikacije. Posledica tega je štiri glavne plasti, ki obstajajo v sodobni Rusiji in ki pokrivajo večino prebivalstva (skupaj, ob upoštevanju elite in prispevne skupine, je bilo 6 STRTA).
Zgornja, najbolj homogena, stratum združuje gospodarske voditelje, predstavnike novih struktur, kot tudi del strokovnjakov mesta, ki ni tehnične inteligence. Za njih je značilna visoka stopnja neodvisnosti dela in materialnega položaja, ki sta aktivno vključena v strukture moči in se identificirajo s plastmi "elite" in "najvišje plasti". Drugi stratum utrjuje zaposlitve v podjetjih v državni lasti: upravljavci nižjih ravni, strokovnjaki strokovnega profila, visoko usposobljeni delavci delavcev. Za njih je značilno zmerno avtonomno delo, omejeno sodelovanje v elektrarnah je omejeno, najslabše finančno stanje. Identificirajo se s plastmi "med najvišjo in srednjo" in "sredino". Tretji sloj se lahko opredeli kot obrobna: sestavni deli njegovih elementov delajo sekundarne in visoke kvalifikacije, strokovnjaki različnih profilov, upravljavci nižjih ravni itd. Njegova sestava je tako heterogena, da je še težko določiti "jedro". Kljub temu pa je mogoče opozoriti, da so ljudje, ki so vključeni v te plasti, bolj pogosto zaseden s pol-avtonomno delo, ki je dejansko suspendiran od udeležbe v upravljanju, so na značilnosti revščine. Običajno se identificirajo s plastjo "pod povprečjem". Nazadnje, četrti stratum oblikuje delavce nekvalificiranega telesnega in duševnega dela v mestu in vasi: delavci, kmetje, zaposleni. Podeželski strokovnjaki so blizu njih. Predstavniki te plasti so na robu revščine in se identificirajo z "spodnjo plastjo" *.
* Cm. IGITANYAN E.D. Postopki socialnega svežnja v sodobni družbi M.: IP RAS, 1993.
Rezultati študije so dovoljeni ED. IGithanyan zaključi, da čeprav je socialna razpad predhodno obstoječe skupine in plasti povečala (kot tudi predstavniki inteligence v skoraj vseh plasti, delavci - v 3 od 4 plasti, itd), kljub temu, obstaja posebna nastajanja Nove plasti s trajnostnim polnjenjem vsakega od njih.
V študiji S.S. Balabanova, ki je potekala v Nizhny Novgorod, uporabila taka merila stratifikacije, kot so poklicni status, lastni vir, socialno-ekonomski potencial in njena dinamika, zaradi katere je bilo dodeljenih sedem skupin. Prva skupina (30%) na 2/3 je bila sestavljena iz žensk, ki se je med reformami zmanjšala njihov življenjski standard. Drugi (17,2%) je vključeval podiplomske strokovnjake, vključno z glavami srednje in najnižje povezave, ki se ni našla v tržnem elementu. To je zelo kvalificirani del prebivalstva, vendar je manjkala pobude in neodvisnosti. Njeno dobro počutje je bilo nižje od prejšnje skupine, vendar so se v nasprotju s tem, so predstavniki tega razreda predhodno zaostajali za raven materialne varnosti iz srednje ravni. Tretja skupina (16,2%) je vključevala delavce in upokojence, predvsem ženske. Četrti (14,3%) združeni mladi, predvsem moški, ne obremenjeni z družino. V celoti so izkoristili priložnost za naraščajoče mobilnost, ki jim je dala tržno gospodarstvo. Peta skupina (7,9%) je bil uspešen del prebivalstva, skoraj 3/4 od njih je bil moški - visoko usposobljeni certificirani strokovnjaki, menedžerji, podjetniki, višji uradniki vojske in Ministrstvo za notranje zadeve. Ne samo, da so ostali na najvišjih korakih družbenega stopnišča, temveč se je celo povečal še višje in odličen s socialnim optimizmom. Šesta skupina (4,5%), nasprotno, United je poražen s socialnim Olympusom. Bila je intelektualna elita, ki ni našla niše v novih pogojih. Večina tega je bila ženske z visokošolskim izobraževanjem. Sedma skupina (2,3%) združene nove lastnike življenja in je bila značilna hitra plezanje iz dna družbe do svojih vozlišč, visokega strokovnosti, na visokem mestu v elektrarnah, in v skladu s tem visokim dohodkom *.
* Balabanov S.S. in itd Preoblikovanje socialne strukture in socialnega konflikta // socialna struktura in stratifikacija v okviru oblikovanja civilne družbe v Rusiji. KN. 1. M., 1995. P. 62-71.
Domači sociologi, zlasti n.e. Tikhonov, ugotovil, da je v obdobju gospodarskih reform v Rusiji vzporedno s stalno družbeno strukturo podjetij, je nova socialna struktura tipa razreda, ki je posledica soobstoj dveh glede na neodvisne sektorje gospodarstva - javnosti in zasebno. In če, za novo nastalo zasebni sektor, ko gre za določen položaj statusa, so značilnosti, povezane s tržnim položajem osebe, odločilne, potem pa so javni vir in korporativna pripadnost še pomembna pomembna. Glavna razlika nove družbene strukture iz prejšnje je postala neprimerljiva za veliko družbeno diferenciacijo, kar je povzročilo "raztezanje" družbene strukture z vertikalnim in dodeljevanjem relativno bolj neodvisnih stratov kot v sovjetskem sistemu stratifikacije. Delež socialne strukture Sovjetske družbe se večinoma ohrani, le srednji razred ima zdaj največ 20%, ne pa tretjina prebivalstva države, vendar je predstavljala dve tretjini sovjetske družbe, je bil nižji razred razdeljen na dve neodvisni skupini. Eden od njih je "osnovni sloj" - večina Rusov še vedno združuje, druga skupina pa je zloglavljena iz njega postala nova "nižja" plast. Razdelitev ruske družbe v medij, osnovni in nižji razred je konsolidirana delitev, znotraj vsakega od teh razredov pa lahko dodelite najmanj dva neodvisna stratis. Srednji razred razpade stratas, ki so bili pogojno imenovani "bogati" in "zavarovani", osnovni - na "srednje-" in "nizkih dohodkov", najnižji na "revnih" in "begars". Te plasti je dovolj stabilna, vendar je relativna dinamika njihovega položaja drugačna. Notranji položaj treh vrhunskih slojev bodisi ostaja stabilen (za srednje zavarovano) ali celo izboljša (za del zavarovanega in premožnega). V treh nižjih plasti, nasprotno, v skladu s trendom polarizacije prebivalstva, se razmere poslabša, čeprav v različnih razsežnosti, in v beračeh to poslabšanje ima katastrofalnega značaja *.
* Tikhonova n.e. Dejavniki socialnega stratifikacije pod prehodom na tržno gospodarstvo: avtor. DOKT. DISH. M., 2000.S. 10-12.
Stratifikacija post-sovjetske družbe Znanstveniki z dvema izrazoma - socialna polarizacija in "Brazilizacija". Prvo pomeni naraščajoče brezna med bogatimi in revnimi, drugi označuje posebno vrsto polarizacije, ki jo spremlja umivanje srednjega razreda z rastjo revščine, brezposelnosti, ki spadajo življenjski standard, twist of senčno gospodarstvo . Hkrati pa je opaziti tudi gospodarski odnos, neenakomeren razvoj različnih sferov življenja družbe, prevladujočega postopka dezintegracije. Država ne vpliva na bogate bogate in slabe. Boj proti korupciji in kriminalu je izjemno neučinkovit, neučinkovit od svojih programov za boj proti revščini in socialni pomoči prebivalstvu, ki ga organi vedno bolj politično odtujijo.
Ruska družba, kot katera koli druga država, je neločljivo povezana z družbeno neenakostjo. Množica lastništva lastništva ustvarja različne oblike družbene diferenciacije. Govorimo o oblikovanju novih gospodarskih razredih: lastniki in zaposlenih s kompleksnim kompleksom posebnih interesov in potreb, kakovosti življenja, ki je del teh skupnosti.
V študiji je znanstveni inštitut sociologije ruske akademije znanosti "preoblikovanje družbene strukture ruske družbe" (roke. ZT Golenkova), izvedena leta 1997, po večstopenjskem kombiniranem vzorcu (anketiranih 520 oseb) , 4 skupine zasedenega mestnega prebivalstva so bile dodeljene: nekvalificirani delavci, delajo visoke kvalifikacije, nestopenjski zaposleni, ITER, strokovnjaki na področju izobraževanja in znanosti, medicinskih strokovnjakov, strokovnjakov - finančni in računovodski delavci, upravljavci z nizkimi ravni (podjetja) , višji vodstveni delavci (podjetja, institucije), podjetniki, upravni organi *. Pri analizi so glavne dejavnike, ki so po mnenju anketirancev stratificirane s sodobno rusko družbo, distribuirajo ljudi na različne družbene skupine (tabela 12).
* Golenkova Z.T., IGITANYAN E.D. Procesi vključevanja in razpada v socialni strukturi ruskega društva // Sociola. Raziskave 1999, št. 9. P. 22-32.
Najpogosteje v sodobnih gospodarskih izračunih se raven letnega dohodka uporablja kot preučen atribut. Gini koeficient je mogoče opredeliti kot makroekonomskikazalo, ki označuje razlikovanje denarnih dohodkov prebivalstva v obliki stopnje odstopanja dejanske porazdelitve dohodka iz popolnoma enake porazdelitve njihove distribucije med prebivalci države .
Včasih se je odstotek reprezentacije tega koeficienta imenoval jini Index.
Včasih Gini koeficient (kot tudi curve Lorentz.) Uporablja se tudi za opredelitev ravni neenakosti v akumuliranem bogastvu, vendar v tem primeru potreben pogoj postane ne-negativnost čistih sredstev. gospodinjstvo.
Fiskalna politika. Orodja za fiskalno politiko. Vrste fiskalne politike: diskrecijska politika, integrirana politika stabilizatorjev.
Fiskalna ali fiskalna politika
To je ciljno usmerjen vpliv države, da stabilizira proizvodne in zaposlitvene procese z naslednjimi orodji.
1. Neupoštevanje
2. Vladna naročila
3. Prenos plačil - nadomestila za brezposelnost, upokojitev, plačila invalidnosti
Fiskalna politika je namenjena zagotavljanju popolne zaposlitve, proizvodnja ni inflacijski BNP, je namenjen gospodarski rasti.
Odvisno od mehanizmov izvajanja, fiskalna politika deli diskrecijsko - ki ga je vlada, ki jo vodi ciljno usmerjeno spremembo aktov zakonodaje, ki se nanašajo na javna naročila in naročila, davčne stopnje, davkov in prenosa plačil za namen izpostavljenosti količini celotnega povpraševanja
Ukrepi diskrecijske fiskalne politike se spreminjajo glede na fazo gospodarskega cikla. Med recesijo državo spodbuja kumulativno povpraševanje, ki se zaposluje, ki je zaporedno povečalo državno naročanje in transferji ter zmanjša davke. V obdobju inflacije se politika za odkrivanje izvaja T. in povečanje davkov, državni odhodki in transferji se zmanjšajo.
in ne diskrecijsko - politika vgrajenih ali avtomatskih stabilizatorjev - politika ni državna intervencija v davčnem sistemu. To vključuje postopno obdavčenje dohodka in socialnih transferjev
obseg davčnih prihodkov je odvisen od stopnje davčnih stopenj
splošno pravilo davčnih stopenj je navedlo, da je širša davčna osnova, manj davčne stopnje, in, nasprotno, davčne stopnje bodo visoke, če je davčna osnova razmeroma majhna
Povpraševanje po denarju
(Zahtevo.) (M D) je povpraševanje po likvidnih sredstvih (običajno M2 enota), ki jo ljudje želijo imeti v določenem trenutku, na določenem dohodku. V nacionalnem gospodarstvu se povpraševanje po denarju povečuje z vse večjim dohodkom, skupaj z zmanjšanjem. obrestna mera, z zmanjšanjem hitrosti denarja.
Povpraševanje po denarju določata dva glavna motiva: povpraševanje po denarju za transakcije (transakcijsko povpraševanje) in povpraševanje po denarju iz sredstev.
Transakcijska zahteva je višja od večje količine nacionalnega proizvoda v državi, saj so transakcije bolj dosežene. Povpraševanje po denarju je odvisno od ravni cen: kaj so višje, več denarja je potrebno. Povpraševanje po transakciji za denar je odvisno od hitrosti prometa denarja, čeprav o tem vprašanju ekonomisti niso prišli na skupno mnenje. Delitev nominalnega nacionalnega proizvoda na hitrost prodaje denarja, bomo prejeli transakcijsko povpraševanje po denarju. Enak rezultat pridobivamo in pomnožimo na nominalni proizvod na delež nominalnih denarnih bilanc v nacionalnem proizvodu.
Povpraševanje po denarju iz sredstev se določi z dejstvom, da se njihova finančna sredstva trga prizadevajo za distribucijo, da se zmanjšajo tveganje in povečanje donosa, hkrati pa ohranjajo določeno raven likvidnosti. Za to so sredstva razdeljena na tri dele z vlaganjem denarja pri nakupu delnic, državnih obveznic in vodenjem denarja v gotovini. Povpraševanje po denarju iz sredstva je višja od nižje obrestne mere, saj bo pri visoki obrestni meri na voljo manj tekočega (bolj donosnih) sredstev kot v gotovini. Likvidnostna prednost je zavrnitev možnega dohodka. To je alternativni strošek shranjevanja denarja ali pripisanih stroškov skladiščenja. So višji, več dohodek, iz katerega lastnik denarja zavrača jih v obliki gotovine. Zato so pripisani stroški skladiščenja denarja enaki zamujeni koristi lastnika denarja in je večja, večja je obrestna mera
Dobava denarja Centralna banka nadzoruje monetarne emisije in ureja izdajo denarja v posojilu komercialnim bankam z vzpostavitvijo obračunskega stopnje (stopnja refinanciranja) centralne banke. Če je določen fiksni znesek denarja vzpostavljen kot taktični cilj in je podprt na tej ravni, ne glede na to, kaj se bo zgodilo z obrestnimi merami, bo krivulja denarne oskrbe navpična linija (SM1). Če je taktični cilj centralne banke stabilizirati obrestno mero (vsaj v kratkoročnem intervalu) na določeni fiksni ravni, ne glede na spremembo zneska denarja, bo krivulja dobave denarja horizontalna ( SM2). Če centralna banka ne vzpostavi taktičnih namenov za kakršno koli vrednost dobave denarja, niti za vrednost odstotka stopnje in omogoča podaljšanje zneska denarja kot odstotek povečanja, se bo krivulja ponudbe denar povečala (SM3)
Maso denarja - ZDRAČJE cash.V obtoku in ostankih nedenar sredstva na računih, ki imajo fizično, pravne osebe in država. Monetarni agregati.Kazalniki strukture ponudbe denarja so monetarni agregati. Monetarni agregati se imenujejo vrste denar in denar, ki se razlikuje med seboj likvidnost (možnost hitrega preoblikovanja v gotovino). Monetarni agregati so hierarhični sistem - vsaka naslednja enota vključuje prejšnjo. V različnih državah se dodelijo denarni agregati različnih sestav. IMF. Izračuna skupni kazalnik M1 in širšega kvazi-tanga (nujni in prihranki bančni računi In najbolj tekočina finančni instrumentiPritožba trg.). Emisije denarja (Od. fr. Émission. - Sprostitev) - V pritožbi v pritožbi denar, povečanje kroženja denarne ponudbe. Emisija je taka sprostitev denarja v promet, ki vodi do splošnega povečanja. cash. v obtoku. Emisije so gotovina in nedenarna.
Ravnotežje na denarnem trgu. Denarni trg je trg, na katerem povpraševanje po denarju in njihovem predlogu določajo raven obrestne mere, to je mreža institucij, ki zagotavljajo interakcijo povpraševanja in ponudbe denarja. Enakomerno na denarnem trgu se ugotovi, ko je povpraševanje po denarju enako njihovim predlogom, ki ga je mogoče doseči pri določeni bančni obrestni meri. Shrani ravnotežje na denarnem trgu bo v primeru, ko se obrestna mera spremeni v isti smeri kot dohodek. Na primer, če bi se gospodarstva v gospodarstvu povečala, bo privedla do povečanja povpraševanja po denarju, zato se bo povečala obrestna mera, v tem primeru pa bo alternativni strošek skladiščenja denarja in zmanjšal potek vrednostnih papirjev , ki bo zmanjšalo špekulativno povpraševanje po denarju, bo povečalo nakup podjetij in gospodinjstev v finančnih sredstvih, in bo priložnost za ohranitev denarnega trga na ravnotežnem stanju. Ko se prihodki zmanjšajo, se stanje vračanja pojavi. Povečanje ponudbe denarja v gospodarstvu vodi do zmanjšanja bančnih obrestnih mer. Eden od najpogostejših načinov državnega vpliva na gospodarstvo je postal ime Keynesian Monetarna politika, ki je sistematična kršitev ravnotežja denarnega trga. Ta politika uporablja država, da vpliva na realni sektor gospodarstva s spremembo Raven obrestnih mer, ki posledično vpliva na naložbe, zaposlovanje, proizvodnjo in dohodka. Vendar pa lahko aktivna uporaba te politike vodi do gospodarstva v tekoči pasti. Sled past je to stanje v gospodarstvu, ko so obrestne mere na najnižji možni ravni in nadaljnje povečanje ponudbe denarja ne more imeti nobenega Vpliv nanje, kar je posledica vrzeli med blagovnimi in denarnimi trgi, povpraševanje po denarju narašča in povečanje inflacije. Tekoča past je možno le država z uporabo aktivne finančne pasti. Monetarna politika v pogojih tekočega pasti ni neprimerna.
GOSPODARSKI MULTIPLIER. To je koeficient samo-raziskovanja denarja, kaže, kako se predlog denarja spremeni, ko se monetarna baza spremeni z enim. V primeru, ko denarna masa v gospodarstvu je sestavljena iz gotovine in depozitov, je monetarni multiplikator opredeljen kot razmerje med ponudbo denarja denarnemu baze (denarna in obvezna rezerva). V primeru, ko denar obstaja samo na računih CB (v obliki depozitov), \u200b\u200bje denarni multiplikator znesek, obratno stopnjo obveznih rezerv: M \u003d 1 / R - depozite D / rezerve R.
Povečanje koeficienta depozita in stopnja rezervacije zmanjšuje multiplikator denarja in obratno.
Multiplikator denarja vam omogoča, da izračunamo največje povečanje količine denarja v gospodarstvu z uporabo naslednje formule: M \u003d EM, kjer je E odpuščena rezerva KB; T je denarni multiplikator. Overlae, ponudba denarja je odvisna od monetarne baze in denarnega multiplikatorja. Centralna banka lahko nadzoruje ponudbo denarja z vplivom na monetarno bazo, katere sprememba ima razmnoževalni učinek na ponudbo denarja.
Kreditni sistem
Kreditni sistem je kompleks monetarnih in finančnih institucij, namenjenih urejanju gospodarstva s spremembo števila denarja v obtoku. Sodoben denarni sistem je sestavljen iz treh povezav: centralna banka, komercialne banke, specializirane kreditne in finančne institucije. Na vsaki od treh ravni se izvajajo ustrezne funkcije. Denarne funkcije (delo z denarjem vlagateljev, transakcije shranjevanja, kredit, ki zagotavlja informacije, svetovanje, itd.) Izvajajo kreditne institucije (banke). Regulativne funkcije (nastavitev nastavitve, vzpostavitev rezerv itd.) Izvajajo centralne banke in nadzorni oddelki. Regulativne funkcije (nadzor nad zasebnimi bankami itd.) Izvaja Centralna banka in Ministrstvo za finance. Prvo stopnjo kreditnega sistema zastopa Centralna banka (centralna banka). Njegove funkcije vključujejo: emisije (sprostitev) bankovcev; Skladiščenje državnih zlatih in deviznih rezerv; Skladiščenje rezervnega sklada drugih kreditnih institucij, predvsem komercialnih bank; monetarna ureditev gospodarstva, posojanje komercialnih bank in izvajanje gotovinskega vzdrževanja javnih institucij; Poravnava in prevedena operacija; Nadzor nad dejavnostmi kreditnih institucij. Končni cilj vseh teh funkcij je monetarna politika. Monetarna politika je politika upravljanja ravni obresti, znesek ponudbe denarja in posojil. Upravljanje odstotkov se izvaja z določitvijo ravni računa obresti. Računovodska stopnja je odstotek, v katerem centralna banka opravlja kratkoročna posojila poslovnih bank. Poslovne banke za opravljanje svojih dejavnosti je posojilo iz centralne banke pod določenim odstotkom, tj. Računovodska stopnja (recimo, 80%). Banke zagotavljajo sredstva, ki jih prejmejo svojim strankam pod odstotkom, ki je višja od računa (recimo, 100%). Če centralna banka povečuje obrestni račun, bodo poslovne banke povečale obrestno mero za svoje stranke. Če centralna banka zmanjšuje diskontno stopnjo, bodo enake poslovne banke naredile. Tako centralna banka vpliva na gospodarstvo, ki izvaja politiko "poceni" ali "dragega" denarja za spodbujanje ali kul poslovno dejavnost. Nadzor zneska ponudbe denarja se izvaja z določitvijo norme obveznih rezerv. V skladu z zakonom, komercialne banke del njihovih sredstev, je dolžan ohraniti v obliki rezerve v centralni banki. Velikost te rezerve vzpostavlja centralno banko. Z zmanjšanjem njegovega obsega komercialne banke povečujejo priložnost, da združijo denar med svojimi strankami, monetarna masa v državi pa raste. S povečanjem rezervata se denarna ponudba zmanjša, cena njih, to je raven interesa, raste, denar postane "drago." Politika rezerv, ki jih je izvedla Centralna banka, je najtežji instrument denarne ureditve. Uporablja se kot sredstvo za hitro stiskanje ali širitev kreditne mase v državi. Upravljanje posojil izvaja metoda "Operacije operacije", ko centralna banka porabi nakup vrednostnih papirjev. Če centralna banka prodaja vrednostne papirje, potem dobi denar v zameno, znesek denarja v obtoku padcev, odstotek narašča in denar postane "drago." Če centralna banka kupi vrednostne papirje, potem to vodi do padca odstotka stopnje in "zmanjšanje" denarja. Ta metoda se uporablja za ekspanzivno (nakup) ali omejitev (prodajne) politike centralne banke na področju ponudbe denarja. Drugi ravni kreditnega sistema predstavljajo poslovne banke, ki neposredno delujejo s strankami: posamezniki ali pravnimi osebami. Tretja raven kreditnega sistema zastopajo specializirane kreditne in finančne institucije: pokojninski skladi, zavarovalnice, naložbe in hipotekarne banke, združenja prihrankov posojil itd. Osredotočajo se na ogromne denarne vire in imajo zato velik vpliv na monetarno politiko. Za normalno delovanje gospodarstva je pomembno, da je bančni sistem stabilen. Iz razlogov, ki povzročajo kršitve v delovanju bančnega sistema, vključujejo: nestabilnost menjalnega tečaja nacionalnega valuta; neuspešna monetarna politika centralne banke; nerazumna fiskalna (davčna) politika; Pomanjkanje sistema za zavarovanje vlog.
Ukrepi za stabilizacijo kreditnega in bančnega sistema vključujejo: izboljšanje bančne zakonodaje; uskladitev z ravnijo minimalnih rezerv bank in ravni obračunskega zneska; Razvoj novih oblik kreditnih in bančnih storitev ter ureditev zmogljivosti kreditnega trga. .... Politika "dragega" denarja se izvaja v obdobju visoke inflacije. To pomeni veliko denarja v gospodarstvu, ki presega potrebo po njih. Nacionalna banka omejuje ponudbo denarja zaradi prodaje državnih vrednostnih papirjev, rasti računa in norme obveznih rezerv. Zato ti ukrepi zmanjšujejo možnost komercialnih bank za ustvarjanje denarja, ki postane relativno redko, manj dostopni vir, ki povzroča zmanjšanje povpraševanja po denarju in zavira inflacijo. Pogosto z inflacijo v okviru politike dragih denarja, ki se bojuje s pomočjo usmeritve politike. V tem primeru vlada postavlja določene cilje za spremembo zneska ponudbe denarja v državi in \u200b\u200bsi prizadeva doseči kljub nihanjem gospodarske konjunkture. Stopnja rasti denarne ponudbe mora biti nižja od stopnje rasti povpraševanja po denarju, ki zmanjšuje inflacijska pričakovanja in, kot rezultat, stopnja inflacije.
Z visoko inflacijo v državi se domača valuta nadomesti z bolj stabilno tujo valuto. V "dolariziranem" gospodarstvu, pariteta kupne moči, praviloma, je zelo natančno. Zato je med inflacijo, menjalni tečaj nacionalne valute zmanjšuje približno enako hitro, da se domače cene rastejo. Če se lahko menjalni tečaj stabilizira, se lahko domače cene stabilizirajo tudi.
Politika "poceni" se spreminja v primerih, ko National Bank meni, da je rast denarja ne zadostuje in zadržuje gospodarsko rast, zmanjšanje brezposelnosti. Namen "poceni" denarne politike je, da denar relativno poceni in dostopen naložbene stroške. To se doseže zaradi nakupa državnih vrednostnih papirjev, ki zmanjšuje normo obveznih rezerv in računovodskih stopenj.
Ti ukrepi pomenijo krepitev vloge poslovnih bank za ustvarjanje denarja in povečuje željo gospodinjstev, da imajo vloge v banki. Kot rezultat, znesek naložb, se učinkovitost monetarne politike povečuje
V skladu z monetarno politiko pomeni niz dogodkov, ki jih je osrednja banka sprejela na monetarnem področju, da bi uredila gospodarstvo. Njeni končni cilji so: trajnostne stopnje gospodarske rasti, visoka stopnja zaposlenosti, stabilna raven cen, ravnotežje ravnotežja države. Ker ni neposrednega mehanizma za vpliv monetarne politike na področje proizvodnje, centralna banka države vzpostavlja vmesne cilje monetarne uredbe: ponudba denarja (ponudba denarja), obrestna mera, menjalni tečaj nacionalne valute . Spremembe v teh parametrih se posredujejo v realnem sektorju gospodarstva, ki prispevajo k izvajanju končnih ciljev. Za doseganje vmesnih ciljev centralna banka v zameno določa sklop taktičnih namenov. Lahko so monetarna baza, denarni agregati, medbančna obrestna mera ali obrestna mera za državne vrednostne papirje /
Na splošno je priznana, da ima monetarna politika določene prednosti in predvsem razmeroma kratko začasno notranjo lokalno akcijo - časovno obdobje med spremembo gospodarskih razmer (trenutku gospodarskega šoka) in sprejetja maščevanja monetarne politike. Odločitve vzame centralno banko države, ki ne zahteva dolgo dogovora; Potrebni koraki se izvajajo skoraj takoj z izvajanjem operacij na prostem trgu.
Monetarna politika je prilagodljiva. Centralna banka ima nadzor nad vmesnimi in taktičnimi cilji, da hitro določi pravilnost izbrane smeri uredbe, da bi prilagodila politiko, ne da bi čakala na njegove končne rezultate. Monetarna politika lahko vpliva na strukturo agregatnega povpraševanja. Na primer, politika "poceni denar" povečuje ponudbo denarja v državi, zaradi česar ponudba denarja začne preseči povpraševanja. Posodobljena obrestna mera se zmanjšuje, kar povzroča povečanje naložbenih stroškov. V skupnem povpraševanju, kar pomeni v BDP, se delež naložb poveča, kar bo v prihodnosti omogočilo širitev proizvodnje in zagotavljalo višjo stopnjo zaposlenosti. Pri izvajanju politik "dragi denar" se njihov predlog zmanjša in povečuje obrestne mere, kar vodi do zmanjšanja zasebnih naložb. Struktura skupnega povpraševanja se spreminja: delež naložb se zmanjšuje, delež držav in porabe potrošnikov pa se poveča. Posledično se zmanjša delež naložb v BDP in rast se začne upočasniti.
Podobne informacije.
