Urednica portala gosuslugi.ru Sasha Volkova je povedala, kako preveriti, ali delodajalec odšteje denar na vaš račun za upokojitev. In tudi poglejte, koliko se je že nabralo na tem računu:
»S kolegi smo se pogovarjali o pokojnini. Marsikdo meni, da je tistih 13 %, ki jih delodajalec odšteje od plače, pokojninski prispevki. Nič takega.
13 % je dohodnina (PIT). Za gradnjo cest in šol plačaš državi. Poleg tega mora delodajalec v pokojninski sklad prispevati 22 % vaše plače. Iz tega denarja se oblikuje vaša pokojnina.
Če je vaša plača 10.000 rubljev, potem:
8700 dobiš v roke,
1300 plačilo v obliki dohodnine (tehnično gledano ta denar plača delodajalec),
2200 vam delodajalec odšteje v pokojninski sklad.
Tudi če ste formalizirani »v belem«, ni dejstvo, da delodajalec namesto vas natančno plačuje pokojninske prispevke. Če ne plača, ti odvzame prihodnjo pokojnino (in krši zakon). Takole lahko preverite, ali vas niso oropali:
1. Registrirajte se na državnih storitvah http://gosuslugi.ru/. Če želite preizkusiti novo različico vladnih storitev, pojdite na http://beta.gosuslugi.ru
2. Pridobite uradno izjavo z računa za upokojitev prek državnih služb
3. Natisnite in pridite v računovodstvo po pojasnila
Če delate brez pogodbe o zaposlitvi, vam delodajalec zagotovo ne bo plačal denarja v pokojninsko blagajno namesto vas. Se pa tudi zgodi: imate tako pogodbo kot vpis v delovno knjižico, vendar še vedno ni odbitkov v pokojninski sklad.
Na primer, delodajalec vam je izdal daljši dopust "na lastne stroške" in daje plačo "sivo", morda celo nakaže denar na kartico. Za vas se to ne razlikuje od »bele« plače.
Če pride ček, vas bo šef prosil, da napišete izjavo za nazaj: za dopust ali odpuščanje. Če si na dopustu na lastne stroške, si ne nabiraš niti pokojnine niti delovnih izkušenj. Če napišete takšno izjavo, avtomatsko pomagate goljufu in to v svojo škodo.
Če delate za samostojnega podjetnika in nima računovodje, morda sploh ne ve, da bi moral plačati denar v pokojninski sklad. Morda misli, da je dovolj, da sam plača davke in pokojninske prispevke.
Čim prej je treba ugotoviti, ali delodajalec odtegne denar v pokojninsko blagajno. Po delovnem zakoniku (392. člen) se lahko na sodišče obrnete v treh mesecih od dneva, ko ste izvedeli ali bi morali izvedeti za kršitev svojih pravic. Če se bo izkazalo prepozno, odškodnine ne boste mogli zahtevati na sodišču. No, izgubili boste denar.
Velika podjetja izdajo izjavo svojim zaposlenim vsak mesec. Vsebuje vse podatke: plačo, dodatke, regres, potne dodatke, pa tudi dohodnino in prispevke v pokojninsko blagajno.
Če takšne izjave ne prejmete, lahko od računovodstva zahtevate potrdilo o nakazilih v pokojninski sklad. Če pa se delodajalec iz vaše radovednosti namerno izogiba plačilu, vam bo skušal zakomplicirati življenje. Na primer, odpustil bo za nazaj ali zahteval, da napiše izjavo "po lastni volji". Na sodišču bo težje dokazati svoj primer. Zato je bolje, da preverite stanje vašega pokojninskega računa pri državi.
Pomembno: če sumite, da vas delodajalec vara, ne zahtevajte težav in uporabite drugo ali tretjo možnost. Tretji bo hitrejši.
Enkrat letno Pokojninski sklad pošlje dopis z navedbo pokojninskih prispevkov za preteklo leto.
Če izpiska ne prejmete po pošti, se obrnite na svojo pisarno Pokojninskega sklada in tam dobite izpisek. S seboj na oddelek vzemite potni list in SNILS. To je potrdilo o upokojitvi, zelena laminirana izkaznica.
Pomembno: obvestila FIU prihajajo samo na kraj vaše stalne registracije! Če živite in delate v drugem mestu, teh obvestil morda ne boste prejeli. V tem primeru poskusite s tretjo možnostjo.
Svoj upokojitveni račun lahko preverite na portalu državnih storitev (http://gosuslugi.ru). Če še nikoli niste prejemali državnih storitev prek interneta, se morate najprej registrirati: pojdite na spletno mesto, vnesite svoje ime, e-pošto in telefonsko številko. In potem - podatki o potnem listu in številka SNILS. Po preverjanju boste prejeli obvestilo na vaš telefon ali e-pošto.
Prav tako boste morali iti na pošto ali urad Rostelecom, da tam preverite svojo identiteto. Ta formalnost traja pet minut, nato pa odpre dostop do vseh vladnih storitev in ščiti pred goljufi. Za to si vzemite nekaj časa - ne bo potreben samo izpisek iz FIU. To je lažje, kot se sliši.
Ko se prijavite, pojdite na spletno mesto, izberite "Preveri račun za upokojitev" in takoj boste videli izpisek. Če je vaš delodajalec pošten in dober, boste na izjavi videli ime svojega delodajalca:
Če se delodajalec tukaj ne pojavi, verjetno nič ne zaračuna. To je nezakonito in ni pošteno do vas.
Pomembno: Če vas delodajalec vara, takojšnje sodišče ni najboljša rešitev. Najprej se poskusite ločiti od delodajalca zakonito in brez konfliktov. Če ne deluje, lahko vklopite sodni stroj.
Preverjanje vašega pokojninskega računa je rutina finančne higiene. Če imate odlične odnose z delodajalci in jim zaupate, super. A vseeno je bolje vsaj enkrat na tri mesece preveriti, ali je s pokojninskimi prispevki vse v redu. Vsaj - v primeru, da se je napaka prikradla v izračune računovodstva.
Pokažite državljansko stališče. Delodajalci, ki ne plačujejo davkov in prispevkov, škodujejo predvsem vam, drugič pa celotni državi. Kaznovati prevarante. Delajte pravico, ne da bi se ozirali nazaj ali obžalovali."
Saša svetuje, da vsaj enkrat na tri mesece preverimo, ali je s pokojninskimi prispevki vse v redu. Vsaj v primeru, da se je v izračune računovodstva prikradla napaka. Preverjanje vašega pokojninskega računa je rutina finančne higiene.
28.12.2018, Saša Bukaška
Prispevki v pokojninsko blagajno so mesečna plačila, ki jih vsak delodajalec plača za vsakega svojega zaposlenega in gredo v pokojninsko varčevanje. Povedali vam bomo, kako preveriti prispevke v pokojninski sklad. In tudi naš članek vam bo v nekaj minutah pomagal ugotoviti, ali vaš delodajalec odšteje sredstva za vas v pokojninski sklad in v kakšnem znesku.
Ugotoviti, koliko delodajalec plača v pokojninsko blagajno, je danes veliko lažje. Prej ste se morali obrniti neposredno na organizacijo in zahtevati izpisek. Zdaj, če ste registrirani na portalu javnih storitev, je to mogoče storiti v nekaj minutah.
Obstaja več načinov. Prvi je prek »Gosuslug«, drugi preko spletne strani PFR, preverite pa ga lahko tudi preko MFC in NPF.
Državljani lahko od leta 2009 komunicirajo z organi v digitalni obliki. Takrat je vlada Ruske federacije z Resolucijo št. 721 ustrezno spremenila Zvezni ciljni program "Elektronska Rusija".
Torej, da dobite izjavo, pojdite skozi naslednje korake:
Sistem vas bo opozoril, da izjava nima pravne veljave. Samo še enkrat morate klikniti gumb "Shrani".
Izpisek najdete v razdelku »Zgodovina klicev« (v zgornjem desnem kotu med vašim priimkom in gumbom »Izhod«). Če ga želite prenesti, kliknite na povezavo "Pomoč".
Izjava ne navaja le, kdaj je bila ustvarjena, ampak tudi na kateri datum so podatki pomembni.
Pod vašimi osebnimi podatki (polno ime, datum rojstva in številka) boste našli naslednje podatke:
POMEMBNO! Zgornja tabela upošteva podatke po letu 2015, druga - prej.
Informacije o stanju vašega računa za upokojitev lahko najdete v kateri koli podružnici MFC. Če želite to narediti, morate uslužbencu oddelka predložiti več dokumentov:
Ko se obrnete na večnamenski center z vsemi potrebnimi dokumenti, takoj pride do oblikovanja informacij o stanju računa za upokojitev in takoj lahko prejmete izpisek v roke.
Pogosto se postavlja vprašanje: ali je mogoče na internetu izvedeti o pokojninskih prispevkih v nedržavne pokojninske sklade?
Če ste stranka nedržavnega pokojninskega sklada, potem o odbitkih ne boste mogli izvedeti prek spletne strani državnih služb ali Pokojninskega sklada Ruske federacije. V tem primeru boste morali poslati zahtevo uradu organizacije, pri čemer predložite svoj potni list in SNILS, ali pa uporabite spletno stran tega nedržavnega pokojninskega sklada, s katerim ste podpisali pogodbo.
Praviloma imajo vsi NPF spletna mesta. Zato je dovolj, da na njem opravite postopek registracije in se nato pozanimate o nakopičenih zneskih na vašem osebnem računu. In informacije o prenosih v nedržavni pokojninski sklad bi moral na zahtevo posredovati računovodski oddelek podjetja, v katerem delate.
Ali je mogoče preko gospodarskih organizacij – bank izvedeti stanje na vašem osebnem pokojninskem računu? Ugotovimo.
Banke praviloma ne preverjajo prispevkov v pokojninski sklad in nimajo dostopa do prihrankov državljanov. To velja za večino bank. Vendar obstaja več komercialnih organizacij, ki so dovoljene do takšnih informacij, in lahko preverijo prispevke, ki jih delodajalci plačajo v pokojninski sklad Ruske federacije. Te banke so:
Lahko se obrnete na eno od navedenih bank tako, da predložite svoj potni list in SNILS, nato pa boste morali napisati izjavo. Na podlagi teh dokumentov bo zaposleni odprl dostop do podatkov pokojninskega sklada v vašem osebnem računu.
POMEMBNO! Moram reči, da za to morate biti stranka te banke.
Zdi se, da delate, prejemate plačo, delodajalec plačuje prispevke v pokojninski sklad, točke se kopičijo. Lahko živiš in delaš v miru. Toda v zvezi s pokojninskimi reformami vas začne skrbeti, ali so vsi odbitki opravljeni, koliko točk je na računu, kakšno pokojnino pričakovati in nasploh, ali lahko dočakamo? Če želite sami odgovoriti na nekatera od teh vprašanj, morate nadzorovati svoje prihranke.
Zahvaljujoč zmožnosti, da na internetu poiščete informacije o vašem pokojninskem računu, lahko kadar koli vidite, ali so bili prenosi delodajalca, kakšne velikosti so bili. In v primeru sodnega postopka boste vedno imeli priložnost, da svoje argumente podkrepite z izvlečki.
Do leta 2013 (in ponekod tudi dlje) ste lahko iz pisem, ki jih pošilja Sklad, izvedeli za stanje vašega osebnega računa pri Pokojninski blagajni. To obvestilo podrobno opisuje stanje vašega računa, opravljene odbitke, število zbranih točk. Po letu 2013 je bil uradni poštni seznam »pisem sreče« ukinjen. Zato na vprašanje: ali naj v letu 2019 čakamo na dopis pokojninskega sklada o stanju osebnega pokojninskega računa - lahko odgovorimo z eno besedo: ne.
Vprašanje prihodnje pokojnine skrbi vse. Državna pokojninska reforma sprašuje vsakega državljana nakaže na njegov osebni račun pri Pokojninski blagajni.
Večji kot je znesek nakazil, višja bo pokojnina. Ker niso vsi delodajalci vestni glede tovrstnih odbitkov, potem je bolje obdržati situacijo pod nadzorom in lahko braniti svoje pravice do prejemanja prihodnje pokojnine. Kako si ogledati in izvedeti pokojninske prispevke v pokojninski sklad?
Dragi bralci! Naši članki govorijo o tipičnih načinih reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer edinstven.
Če želite vedeti kako natančno rešiti vaš problem - kontaktirajte spletni obrazec za svetovalca na desni ali pokličite brezplačno svetovanje:
O višini globe za nepravočasno zamenjavo potnega lista lahko izveste pri nas.
Prispevki v pokojninski sklad - koliko je to?
Trenutno je davek v pokojninski sklad od vseh delovno aktivnih državljanov 22 %.
Poleg tega ga delodajalec odšteje za vsakega svojega zaposlenega.
Ta odbitek v višini 22% je razdeljen na naslednje vrste:
Za nekatere kategorije zaposlenih obstaja faktor znižanja v skladu z zveznim zakonom št. 212, člen 58. Torej za organizacije, ki so na poenostavljenem davčnem sistemu, znašajo odbitki 20%.
Enaka nakazila za vsakega zaposlenega opravijo samostojni podjetniki. Za zaposlene, ki delajo v nevarnih in nevarnih delovnih pogojih, obstaja stopnja dodatne zavarovalne premije(Zvezni zakon št. 212, člen 58.3). Najvišja tarifa je sprejeta za nevarne delovne razmere, znaša 4 %.
Kako preveriti, ali vaš delodajalec odtegne premije?
Da bi bili samozavestni na stara leta, je vredno nadzoruje potek prispevkov v pokojninski sklad na individualni račun.
To je mogoče storiti na kateri koli način. Eden najpreprostejših je, da razjasnite znesek odbitkov v računovodstvu vašega podjetja.
Za pridobitev informacij na spletu na portalu državne službe (www.gosuslugi.ru) morate vnesti svoj osebni račun. Če morate vstopiti prvič, je to precej enostavno. Vnesti morate nekaj podatkov o sebi: priimek, ime, patronim, mobilni telefon ali elektronski naslov.
Nato kliknite Registracija. Po končani operaciji boste prejeli obvestilo, ki potrjuje vašo prijavo na vaš telefon ali e-pošto.
Iz kataloga izberite storitev Pokojnina, ugodnosti in ugodnosti, znotraj te storitve morate izbrati točko menija Obvestilo o stanju osebnega računa... Zahteva se obdeluje nekaj minut, nato se zagotovi izjava o vseh odbitkih. Informacije so izdane kot pdf datoteka.
Ta storitev je na voljo samo ob potrditvi računa na enega od naslednjih načinov:
Kako potekajo prispevki v pokojninsko blagajno, ugotavljamo na spletni strani PFR. Na spletni strani www.pfrf.ru je treba vnesti osebni račun državljana. Kabinet je v izdelavi samodejno ob registraciji na spletni strani državne službe.
Iz kataloga storitev morate izbrati element menija Ministrstvo za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije... Nato kliknite na točko menija Pokojninski sklad. Na voljo bo izbor različnih storitev.
Izberemo storitev Informacije o stanju posameznih osebnih računov. Tukaj lahko dobite razširjeno obvestilo, v katerem je podatek o nakazilu sredstev na kapitalski in socialni del pokojnine ali Enostavno obvestilo.
V preprostem obvestilu v spodnji polovici je podana informacija o zneskih zavarovalnega dela pokojnine po letih in naveden skupni znesek prihranka.
Obrniti se morate na oddelek za stranke pokojninskega sklada v kraju stalnega prebivališča. S seboj morate prinesti potni list in SNILS.
tam bo ponujeno napisati izjavo, ki označuje način posredovanja informacij: osebno ali priporočeno. Po 10 dneh lahko po pošti prejmete izpisek iz vašega osebnega računa.
Ta storitev je po analogiji s storitvijo za stranke pokojninskega sklada na voljo v storitvi MFC ( "Eno okno"). Dokumenti, potrebni za naročilo te storitve: potni list, SNILS in prijava.
Sredstva, ki jih nakaže delodajalec, se hranijo v bančnih institucijah.
danes ima pokojninski sklad sklenjeno pogodbo z bankami kot npr:
Najlažji način je, da se obrnete na Sberbank, katere podružnice se nahajajo v hoje za prebivalstvo... Imeti morate potni list in SNILS. Oddelek bo ponudil pisanje izjave o izvajanju storitve.
Uslužbenec Sberbank bo vaše podatke registriral in odprl dostop do te storitve na vašem osebnem bančnem računu. Prek osebnega računa bo mogoče pošiljati zahteve za podatke o stanju upokojenskega računa.
Če želite opravljati storitve v kreditnih institucijah, morate biti stranka te banke.
Vse storitve za posredovanje podatkov o individualnem upokojitvenem računu na voljo ob razpoložljivosti SNILS.
Če je SNILS neznan, ga TIN zlahka prepozna s pošiljanjem spletno zahtevo na spletni strani Zvezne davčne službe(www.nalog.ru).
Na spletnem mestu morate izbrati razdelek v elektronski storitvi, ki se imenuje Poslovna tveganja: preverite sebe in nasprotno stranko - iskanje po INN ali OGRN.
Ko vnesete TIN in preverite številke s slike, ko kliknete gumb Najdi dobimo rezultat v obliki pdf datoteke... Vsebuje podatke z registrsko številko pokojninskega sklada.
Svojo številko lahko poiščete tudi na spletni strani Pokojninskega sklada. Če želite to narediti, morate najprej določiti kodo svoje regije v skladu s klasifikatorjem PF.
Koda je sestavljena iz treh števk, na primer za Moskvo je 087 ... Potem, ko vnesemo osebni račun PF, v posebno okno vnesemo regijsko kodo.
Po tem izberite gumb Pozabil registrsko številko PFR in v naslednjem oknu vnesite TIN. Informacije bodo prikazane na zaslonu z 12-mestno registrsko številko.
Glavna značilnost je prostovoljnost prenesenih sredstev... Obstajata dve možnosti:
In v resnici in v drugem primeru je pogodbo.
V prvem primeru se lahko izda samemu državljanu ali njegovemu delodajalcu. Tako boste ob dopolnitvi upokojitvene starosti prejeli dodatno plačilo k glavnemu delu pokojnine.
Ta del, prejet iz nedržavnega pokojninskega sklada, je mogoče plačati v določenem upokojitvenem obdobju ali za vse življenje.
Vse je odvisno od pogojev, določenih v pogodbi, ki kadarkoli lahko prekinete in dobite vsa svoja sredstva nazaj ob upoštevanju vračunanega dohodka od naložb.
Ta sredstva se podedujejo tudi v primeru smrti lastnika. Prispevke je mogoče vplačati v različnih intervalih in na različne načine polaganja: po pošti, na blagajno sklada ali z bančnim nakazilom.
V drugem primeru je treba pogodbo skleniti z zaposlenim samim. za kapitalski del pokojnine... Ta sredstva bodo ustvarila tudi dohodek od naložb.
Od te pogodbe lahko vedno odstopite. V tem primeru bodo vsa sredstva iz kapitalskega dela pokojnine šla v pokojninski sklad. V tem trenutku je vredno razmisliti o tem država tega dela sredstev ne indeksira.
Za državljane z datumom rojstva pred letom 1967 kapitalski del pokojnine ni potreben.
Izveste lahko o prispevkih v nedržavni pokojninski sklad tako, da ga kontaktirate neposredno... Prijavite se lahko s predložitvijo potnega lista in SNILS.
Prav tako vsak nedržavni pokojninski sklad ima svojo uradno spletno stran, na primer Sberbank. Na njem se morate registrirati in izvedeti informacije o višini prihrankov na vašem osebnem računu.
Informacije o nakazilih v nedržavni pokojninski sklad je treba na zahtevo zagotoviti v računovodskem oddelku podjetja kjer delate, in v teritorialnem uradu Pokojninskega sklada.
Če se ugotovi, da je delodajalec v slabi veri pri nakazilu sredstev v pokojninski sklad, je to nujno iti na sodišče.
V skladu z zveznim zakonom št. 167, člen 15, lahko vsak državljan svobodno prejema informacije o prenosih v pokojninski sklad, pa tudi braniti svoje pravice na sodišču.
Za sojenje morate zagotoviti delovna knjižica, pogodba o zaposlitvi in plačilni list... Za zagotovitev starosti država varčuje na individualnih računih državljanov v pokojninskem skladu.
Delodajalci bi morali prispevati te prispevke, vendar niso vsi v dobri veri. Zato je vredno sami preveriti znesek prenesenih sredstev.
Za to obstaja veliko različnih načinov za preverjanje... To lahko storite tako, da osebno obiščete pisarne pokojninskega sklada, naročite zahtevo po pošti ali na internetu. Če ugotovite, da prenos ni opravljen, se obrnite na sodišče.
Oglejte si videoposnetek o tem, kako ugotoviti višino svojih pokojninskih prihrankov:
Delavec ne prejme vseh plač v celoti. Del je namenjen prispevkom v sklade in plačilu davkov. Celoten seznam plačil je določen v veljavni zakonodaji.
Dragi bralci! Članek govori o tipičnih načinih reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer individualen. Če želite vedeti, kako reši točno vaš problem- kontaktirajte svetovalca:
PRIJAVE IN KLICI SPREJEMAMO 24/7 in BREZ DNI.
Hitro je in JE BREZPLAČNO!
Delodajalec ne more kršiti pravil in previsoko zaračunavati odbitkov od plače. Da bi natančno vedeli, v kakšne namene so obremenjena sredstva in kakšen je najvišji znesek, se morate seznaniti s trenutnimi informacijami o tej temi.
Preden ugotovite, katera sredstva se izplačajo odbitki od plač, je vredno ugotoviti, kakšno je plačilo v korist zaposlenega s pravnega vidika.
Plača je plačilo, ki ga delodajalec zagotovi delavcu za opravljanje delovne dejavnosti.
Lahko se izda v naravi. Vendar pa v večini primerov organizacija zaposlenemu zagotovi gotovinsko plačilo.
Plača lahko vključuje:
Delodajalec je dolžan upoštevati.
Če želite izvedeti vse nianse postopka in ugotoviti znesek odbitkov, se morate podrobno seznaniti z značilnostmi vsakega od izvedenih postopkov.
Seznam skladov, za katere je treba opraviti odbitke, je jasno določen z veljavno zakonodajo.
Delodajalec je z odtegljajem dela plače zaposlenega dolžan prejeta sredstva nakazati za izplačila na:
Prispevki so nujni, da lahko državni organi zagotovijo uresničevanje ustavnih pravic državljana do zdravstvenega varstva, pokojnin, socialnega zavarovanja in zdravstvene oskrbe.
V skladu s pravili je delodajalec dolžan poslati 22% skupnih obračunanih plač zaposlenega v pokojninski sklad Ruske federacije.
To je veliko finančno breme. Zahvaljujoč odbitku pa bo lahko delavec v prihodnosti računal na dostojno pokojnino.
Statistični podatki kažejo, da se številne organizacije trudijo znižati uradno plačo, da ne bi plačevale prispevkov v različne sklade. Takšna podjetja lahko zaposlenemu obljubijo znatno povečanje dejanskega plačila. Vendar strokovnjaki svetujejo, naj ne sodelujejo s takšnimi organizacijami.
Takšno ravnanje bo v prihodnosti bistveno zmanjšalo višino pokojnine.
Plača zaposlenega je izplačana. Je glavna vrsta plačila in se zbira od plače vsakega specialista.
Davek se obračuna v času obračuna dohodka. Plačilo se zgodi, ko oseba prejme plačo.
Znesek odtegnjenega dohodnine je 13 % od zaslužka. Po mnenju zaposlenega lahko koristi davčne olajšave. Lahko so standardni ali socialni.
Prva vrsta odbitka je zagotovljena, če ima zaposleni otroka. Za prvega potomca se zaračuna 1400 rubljev, za naslednje dojenčke ali invalidne otroke pa 3000 rubljev.
To pomeni, da se za ta znesek lahko zmanjša višina davčne osnove, od katere se pobirajo odbitki v korist države.
Poleg osnovnih odbitkov se denar zaračuna od plač, poslanih FSS in MHIF.
V blagajno obveznega zdravstvenega zavarovanja se nameni 5,1 % plače.
V tem primeru obstaja omejitev zneska. Če je dosežen, se stopnja zniža na 10%. Višina prispevkov v Sklad za socialno zavarovanje je 2,9 %. Znesek se pošlje na plačilno listo.
Nekatera podjetja določijo dodatna plačila. Torej. številne organizacije prosijo zaposlene, da prispevajo k zdravstvenemu in nezgodnemu zavarovanju.
Znesek odbitkov določi organizacija. Višina plačila se giblje od 0,2 do 8,5%.
Znesek odbitkov od plač se lahko močno razlikuje glede na to, kam bodo sredstva usmerjena.
Do danes je treba od zneska, zagotovljenega kot plačilo za delo, opraviti naslednje odbitke:
Zaposlenemu se ne obračunajo vsi odbitki. Nekatere od njih plača delodajalec.
Od plače zaposlenega, ki se pobira kot dohodnina, se po pravilniku lahko zadrži le 13 odstotkov. Ostalo se vzame iz plačilne liste. Delodajalec ga mora določiti vnaprej.
Recimo, da zaposleni prejme 10.000 rubljev. Poleg tega zneska mora delodajalec plačati vsaj 3200 rubljev. v sredstvih in v korist države.
Ta znesek je sestavljen iz naslednjih odbitkov:
Zaradi tega bo moral delodajalec v plačilno listo vložiti ne 10.000 rubljev, ampak 13.200 rubljev. Za podjetje bo ta številka dohodek zaposlenega.
Na podlagi navedenega je delodajalec dolžan v letu 2019 na plačilno listo določiti najmanj dodatnih 30 % prispevkov neproračunskim državnim organizacijam.
V številnih državah obstaja drugačen način izračuna. Podjetje delavcu zagotovi celoten znesek, ki ga je zaslužil za določeno obdobje, ter potrdilo o izplačilih, ki so v njem evidentirana, ki jih je treba izvesti v različne sklade. Državljan samostojno plačuje davke in tekoče prispevke.
Zakonodaja naše države delodajalca zavezuje k plačilu za vsakega zaposlenega v državi. Urejajo jih davčni zakonik, delovni in drugi normativi. Delodajalec nastopa kot posrednik med državo in delavcem. Vsi vedo za znamenito 13-odstotno dohodnino. Koliko pa delavec dejansko stane poštenega delodajalca?
Od leta 2017 se prispevki zaposlenih prenašajo na Zvezno davčno službo (FSN) in Sklad za socialno zavarovanje (FSS). Tarife, ki jih vsako leto določi vlada Ruske federacije, so splošne. Letos je treba našteti:
Pokojninsko zavarovanje - 22%,
Za obvezno zdravstveno zavarovanje - 5,1 %
V Skladu socialnega zavarovanja - 2,9 % (brez prispevkov za poškodbe pri delu).
Delodajalci, ki imajo ugodnosti, si jih lahko ogledajo v davčni tabeli.
Obstajajo tudi znižane tarife, predstavljene so v spodnji tabeli.
| Kategorija davkoplačevalcev | ||||
| Lekarniške organizacije, pa tudi samostojni podjetniki (licencirani farmacevti), ki delajo na UTII | 20 | - | - | 20 |
| Podčastniki o poenostavljenem davčnem sistemu za socialne storitve, izobraževanje, znanost, šport, zdravstvo, umetnost in kulturo | ||||
| Organizacije in samostojni podjetniki na poenostavljenem davčnem sistemu (samo preferencialne dejavnosti). Pod pogojem, da meja 79 milijonov rubljev ni presežena. | ||||
| Organizacije, ki izvajajo dobrodelne dejavnosti (samo po poenostavljenem davčnem sistemu) | ||||
| Samostojni podjetnik pri PSN (ne vključuje najema nepremičnin, gostinstva in trgovine) | ||||
| Udeleženci - Sevastopol in Krim | 6 | 0,1 | 1,5 | 7,6 |
| Samostojni podjetniki in organizacije, ki delujejo na turistično-rekreacijskem in tehnično-inovativnem področju (samo SEZ) | 8 | 4 | 2 | 14 |
| IT organizacije (izpolnjena morata biti dva pogoja: imeti mora več kot 7 zaposlenih in najmanj 90 % ob koncu treh četrtletja) | ||||
| Organizacije s statusom članice projekta Skolkovo | 14 | - | - | |
| Samostojni podjetniki in organizacije, ki plačujejo članom ladijske posadke (samo za tiste, ki so vpisani v Ruski mednarodni register ladij) | - | - | - | 0 |
Vsa vprašanja socialnega zavarovanja so bila urejena z zveznim zakonom št. 212. Letos ga je nadomestil 34. poglavje davčnega zakonika Ruske federacije. V členih 419-425 so opredeljeni davčni zavezanci, osnovo nastanka, predmeti obdavčitve, tarife in obdobja poročanja. Poglavje vsebuje tudi postopek za obračun davkov in druga organizacijska vprašanja.
Na splošno se za predmet pobiranja zavarovalnih premij štejejo vsa plačila, namenjena posamezniku. In osnova je znesek plačil, prevzetih za določeno časovno obdobje, posebej za vsako zavarovano osebo.
To je eden od neposrednih davkov. Izračunano kot odstotek celotnega dohodka, zmanjšanega za zneske, ki so oproščeni davka. Sem spadajo honorarji, dobički od nepremičnin, bonusi, darila, dobitki, plačane bolniške odsotnosti itd.
Kot veste - 13%. V nekaterih primerih se davčna osnova lahko zmanjša z davčnimi olajšavami. Veljajo samo za dohodek, za katerega velja 13-odstotna stopnja. Dohodnino se najpogosteje odšteje od plač, davčni zastopnik pa jih nakaže v proračun. Je posrednik med državnim proračunom in delavcem (davčnim zavezancem), ki je dolžan nakazati prispevke v državni proračun. Običajno je delodajalec priznan kot davčni zastopnik. Zadrži določen znesek in ga nakaže davčnemu uradu na kraju registracije organizacije (podjetje, samostojni podjetnik) na dan prenosa plač na kartice zaposlenih.
V tem primeru finančno breme nosi delavec, obračun in plačilo davka pa delodajalec. Medtem ko na primer pri prodaji nepremičnin državljan samostojno izračuna znesek plačila, predhodno prijavi prejeti dobiček.
Plačila v skladu z zakonodajo izvaja delodajalec. FSS razdeli davek na socialne sklade. Ti prispevki dajejo državljanom pravico do prejemanja denarnih nadomestil v posebnih primerih. Na primer, ko:
Izguba hranitelja
Dobiti invalidnost
Rojstvo otroka,
Doseganje upokojitvene starosti.
Pridobitev statusa družine z nizkimi dohodki ali velike družine.
Koliko davkov plača delodajalec za zaposlenega v ta sklad? 2,9 % obračunane plače zaposlenega. Navedeni so pred 15. dnem vsakega naslednjega meseca ali enkrat letno do 31. decembra.
Stopnja odbitkov v Sklad za socialno zavarovanje je odvisna od stopnje nevarnosti pri delu.
Pri ocenjevanju delovnih pogojev v določenem podjetju se uporabljajo naslednje tarife:
Nevarno (+ 8%),
Škodljivo (+ 7,2 %),
Sprejemljivo in tudi optimalno (+ 0%).
Premije zavarovanja za primer poškodbe pri delu je treba plačati vsak mesec, skupaj s plačami. Poleg tega bo vsaka napaka v KBK, imenu banke ali podjetja zamudila nakazilo, plačila v tem primeru pa se bodo štela za nepopolna.
Če je zadnji dan plačila prispevkov nedelujoč (iz kakršnega koli razloga), se lahko prestavi na prvi delovni dan. To pravilo ne deluje povsod. Na primer, plačila za poškodbe pri delu bi morala potekati naprej, to pomeni, da ko zadnji dan plačil pade na vikend / praznik, jih je treba izvesti dan prej.
Prispevki v sklad socialnega zavarovanja se evidentirajo za vsakega zaposlenega posebej. Zamudna plačila FSS pomenijo kazni v obliki 5% zaračunanega mesečnega zneska.
Delodajalec plačuje prispevke v Sklad za socialno zavarovanje iz lastnih sredstev. Ta plačila so razdeljena na dve vrsti: dejanska in pogojna. Prvi se plača tretjim nedržavnim in državnim skladom. Najpogosteje zdravstveno in socialno zavarovanje ter pokojninski sklad. Socialni sklad bo na primer izplačal delavcu, ki se poškoduje med delovnimi aktivnostmi.
Pogojna plačila ostanejo na računih organizacije (podjetje, samostojni podjetnik). Zasnovani so tako, da zagotavljajo ustrezen življenjski standard zaposlenih, ki so odvisni, na primer po poškodbi pri delu. in:
Prejemki za varstvo otrok,
Odškodnina za moralno škodo (višino plačila določi samo sodišče),
Plačilo zaposlenim, ki so odpustili zaradi odpuščanja ali v primeru likvidacije podjetja.
Prispevki v pokojninsko blagajno so odvisni od delovnega razmerja. To pomeni, da bodo prispevki različni za državljane, ki delajo na podlagi pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas, kombinacije ali pogodbe za določen čas. Plačila v ta sklad se izvajajo z računov organizacije (podjetja, samostojni podjetnik) v splošno sprejetem znesku - 22% obračunanih plač. Datum odbitkov v pokojninski sklad je 15. dan naslednjega meseca.
Katere druge davke plača delodajalec za zaposlenega? Prispevki za FFOMS. Po stopnji 5,1 % plače vsakega zaposlenega se prenesejo na potrebe brezplačne zdravstvene oskrbe.
Ta sklad je bil ustanovljen za finančno pomoč pri težavah v zvezi z zdravstveno oskrbo. Zahvaljujoč trenutnim predpisom in zvezni zakonodaji lahko vsak državljan naše države prejme kvalificirano medicinsko pomoč in / ali pomoč pri zdravljenju zdravil.
Prispevki v obvezno zdravstveno blagajno so namenjeni:
Brezposelna populacija, vključno z otroki,
Zagotavljanje zdravil privilegiranim kategorijam državljanov,
Izvajanje ukrepov obveznega zavarovanja, sprejetih v izvedbo.
Razlog za to so številne naloge, ki so ji dodeljene, neposredno povezane s socialno zaščito prebivalstva, ohranjanjem njegovega zdravja, dobrega počutja in zagotavljanjem določenih storitev.
Sklad za obvezno zdravstveno zavarovanje nadzoruje učinkovitost porabe denarja, prejetega na račune. Pripravijo se tudi poročila, ki jih pregleda in odobri vlada Ruske federacije. Vse denarne transakcije, ki jih izvaja sklad, nadzoruje in ureja Zvezna zakladnica.
Od začetka leta 2017 je sektor socialnega zavarovanja postal podrejen Zvezni davčni službi. Spremembe niso kardinalne. Vplivali so le na postopek priprave poročil.
Zvezna zakonodaja določa številne kategorije dohodkov zaposlenih, ki so oproščene plačila prispevkov v neproračunske sklade. Tej vključujejo:
Denarna odškodnina, na primer v zvezi z odpuščanjem;
Prejemki, ki jih dodeli država - to so lahko plačila v zvezi z začasno invalidnostjo, poškodbo v proizvodnem procesu itd.;
Finančna pomoč v zvezi s smrtjo sorodnika, rojstvom otroka ali izgubo premoženja zaradi dogodkov višje sile.
V povprečju znaša višina prispevkov v vse sklade 43 % odmerjenih – to so odmerjeni davki na plače, 30 % jih plača delodajalec.
In koliko davkov plača delodajalec za delavca, če je prvi samostojni podjetnik posameznik? Podjetniki brez ustanovitve pravne osebe plačujejo zavarovalne premije v določenem znesku. Izračunane so iz ravni Stopnja je še vedno 26% v in tudi 5,1% - v FFOMS. In znesek plačila se je spremenil, saj se je minimalna plača povečala. Leta 2016 je bilo 6.675 rubljev, danes - 7.500, od 1. julija, ki ga je odobrila vlada - 7.800.
Samostojni podjetnik ne navaja davka FSS.
Ko doseže dobiček samostojnega podjetnika v višini 300.000 rubljev, se plačila v pokojninski sklad in FFOMS zmanjšajo na 1%.
Poenostavljeni davčni sistem je preferenčni. Zato se plačila izračunajo drugače. To se nanaša na vrste dejavnosti, navedene v členu 58 212 Zveznega zakona (proizvodnja igrač ali blaga za šport, gradbeništvo, izobraževanje itd.).
Pravne osebe in samostojni podjetniki, ki plačujejo v korist državljanov, so oproščeni plačila prispevkov na FFOMS in FSS. Odstotek, prenesen na pokojninsko blagajno, se jim je znižal na 20 %.
Obračun davka se izvede za vsakega zaposlenega posebej. Najprej mora delavec sam vedeti, koliko davkov delodajalec plača zanj različnim skladom. Drugič, obstajajo določene omejitve, po katerih se znižajo odstotki prenesenih prispevkov. Na primer, če se skupni obdavčljivi dohodek dvigne nad 796.000 rubljev, se plačila v pokojninski sklad zmanjšajo na 10% (vendar to ne velja za podjetnike, ki delajo po poenostavljenem sistemu obdavčitve).
Omejitev za prenos davkov na FSS je določena na 718.000 rubljev. Po tem znesku prispevki v sklad socialnega zavarovanja prenehajo.
Od lani je omejitev pobiranja davkov na FFOMS ukinjena. Prispevki se obračunavajo po stopnji 5,1 % brez izjem. Podrobnosti najdete v davčnih tabelah na internetu, v javni domeni.
Neuradno pri nas obstajajo tri vrste plač: "črna", "siva" in "bela".
V medijih se je izraz "bela" (beri "majhna") plača pojavil leta 1998. Pomeni uradno vpisan znesek plače v sklepu o zaposlitvi in pogodbi o zaposlitvi. "Bela" plača je lahko sestavljena iz:
izplačila bonusov,
Dodatki za stopnjo, delovno dobo, znak kakovosti itd.,
dopust,
Regionalni koeficient (poveča plače, kompenzira težke podnebne razmere, v katerih morate delati),
Bolniški dopust.
Delodajalci ne marajo »belih« plač zaradi »glavobola« z davki. Zaposleni pa se ob njej počutijo zaščitene.
"Siva" (ali plača v kuverti) ne odraža dela zasluženega denarja. Zaposleni v organizacijah in podjetjih, ki izvajajo tovrstna plačila, prejemajo uradno majhne plače, doplačilo, ki se ne odraža na računih, pa je navedeno v kuvertah. Seveda delodajalec različnim skladom namenja bistveno manjše zneske. V tem primeru zaposleni nima ustrezne zaščite. Na primer, obstajajo primeri, ko je denar v ovojnicah "pozabljen" izdati.
Koncept "črnih" plač se je pojavil leta 1996. Tako takrat kot zdaj pomeni nepotrjeno dokumentarno plačo. Kakšne davke v tem primeru plača delodajalec za delavca? Jasno je, da nobena. Seveda ni govora o plačilu porodniškega ali letnega dopusta, bolniškega dopusta ipd.
