opravljeno delo na zaposlovanju za plačilo, denar ali z njimi je bilo v naravi, kot tudi druga naloga, ki je prinesla dohodek;
začasno odsoten pri delu zaradi: bolezni ali poškodb; Vikend dni; Letni prazniki; različne vrste počitnic tako z ohranjanjem vsebin in brez ohranjanja vsebin, uvrstitvah; počitnice na pobudo uprave; udari in drugi razlogi;
brez plačila v družinskem podjetju.
Če pripišete ali neskladnost ene ali druge osebe, se uporablja merilo ene ure. V Rusiji, med raziskavo zaposlovanja, zaposleni pripada tistim, ki so delali eno uro in več kot anketni teden. Uporaba tega merila je posledica dejstva, da je treba zajeti vse vrste zaposlitve, ki lahko obstajajo v državi - od nenehne do kratkoročnih, naključnih in drugih vrst nepravilnih zaposlitev.
ni imel dela (ali razredov, ki ustvarjajo dohodek);
iščete delo;
pripravljeni za začetek dela.
Ta opredelitev je v skladu z metodologijo Mednarodne organizacije dela (ILO). Če je eno ali drugo razvrščeno v brezposelno kategorijo, je treba upoštevati vsa zgoraj navedena merila.
Za ustrezno razmislek in preučevanje procesov na ruskem trgu dela je bil vzpostavljen sistem kazalnikov statistike trga dela.
Prebivalstvo države \u003d.Ekonomsko aktivno prebivalstvo + ekonomsko neaktivno prebivalstvo.
Gospodarsko aktivno prebivalstvo \u003d Delo \u003dZaseden + Brezposelne
Ekonomsko aktivno prebivalstvo je del delovnih virov. Število ekonomsko aktivnih prebivalcev se spremeni v posameznikih glede na določeno obdobje.
Število zaposlenih v gospodarstvu - To je kazalnik, ki označuje povpraševanje po delu na trgu dela. Višja je povpraševanje po delu, višja je stopnja zaposlenosti v gospodarstvu. Vsako gospodarstvo išče kazalnike popolno zaseden prebivalstva.
Število brezposelnih - To je presežek ponudbe povpraševanja po delovanju na trgu dela. Ponavadi ponudba presega povpraševanje po delu, ki objektivno določa razpoložljivost brezposelnost. To ne izključuje nasprotnih razmer na nekaterih področjih trga dela (regionalna, po vrstah dejavnosti).
Raven gospodarske aktivnosti prebivalstva se izračuna po formuli:
EAN - Ekonomsko aktivno prebivalstvo (delo), \\ t
N je celotno prebivalstvo.
Ean \u003d zaseden + brezposelni
Stopnja zaposlenosti prebivalstva (razmerje med prebivalstvom prebivalstva celotnemu prebivalstvu anketirane starosti) julija 2012. 65,2%.
Običajno odlikuje 5 statusa Zaposlovanje gospodarsko aktivnega prebivalstva, vključno brezposelnih:
1. Zaposleni so osebe, ki delajo na pisni pogodbi (sporazum), ali po sodbe z upravljanjem podjetja o pogojih dela, za katere prejmejo razkrit pri najemanju plačila.
2. Delo na individualni osnovi - posamezniki, ki neodvisno opravljajo dejavnosti, ki so jih vključili, ki ne uporabljajo ali uporabljajo zaposlenih le za kratek čas.
3. delodajalec - osebe, ki upravljajo svoje podjetje ali pooblaščene za upravljanje delniške družbe, gospodarskega partnerstva itd. Delodajalec lahko v celoti ali delno prenese svoje naloge upravljavca zaposlenih, pri čemer odgovornost za dobrobit podjetja.
4. Neplačani zaposleni v podjetjih v družini - ki delajo brez plačila v družinskem podjetju, katerega lastnik je njihov sorodnik.
5. Osebe, ki niso predmet razvrstitve glede na status zaposlitve: brezposelnih, ne prej se ukvarjajo z delom, prinaša prihodke. Ti vključujejo osebe, ki jih je težko pripisati vsakomur ali drugem statusu zaposlitve.
Po mnenju Rosstat, število gospodarsko aktivnih prebivalcev, starih 15-72 let (zasedenih + brezposelni) avgusta 2011. je znašala 76,7 milijona let, ali več kot 54,0% celotnega prebivalstva države.
V števila delovno aktivnega prebivalstva, je bilo 72,0 milijona ljudi klasificirajo kot zaposlene po gospodarskih dejavnostih, in 4,7 milijona ljudi - kot brezposelni z uporabo kriterijev Mednarodne organizacije dela (ki je ni bilo v službi ali na donosne razredov, so iskali delo in so bili pripravljeni, da jo začnejo v opazovanem tednu).
Sl.9. Dinamika števila gospodarsko aktivnega prebivalstva
To so ljudje, ki so sposobni za delo (v sestavi delovne sile so vključene), vendar v tržnem gospodarstvu jih ni mogoče pripisati nikomur zaposlene ali brezposelne.
Gospodarsko neaktivno populacijo - To je prebivalstvo, ki ni del delovna sila. To vključuje: študente in študente; upokojenci; osebe, ki prejemajo invalidske pokojnine; Osebe, ki so zaposlene v gospodinjstvu; Osebe, ki ustavijo iskanje dela, ki so izčrpale vse možnosti za pridobitev, vendar so lahko in so pripravljene na delo; Druge osebe, ki jim ni treba delovati neodvisno od vira dohodka.
V tržnem gospodarstvu je možnost brezposelnosti sposobnega prebivalstva. Razlogi za gospodarski pasivnosti tega dela prebivalstva, je družbeni položaj, materialno varnost, gospodinjstvo, izobraževanje otrok ali brezupnost zaposlitve. V Rusiji je ta kategorija prebivalstva več milijonov ljudi. Prednostna naloga statistike je študija zaposlovanja, to je stopnja zadovoljstva ponudbe dela. Študija je prav tako odvisna od števila, sestave, teritorialnega umeščanja in vzrokov gospodarske pasivnosti.
Razvoj tržnega gospodarstva se neenakomerno pojavi: obdobja oživljanja poslovne dejavnosti, ki se nadomesti z recesijo. To ne sme vplivati \u200b\u200bna spremembo prebivalstva, zaposlenega v gospodarstvu. Vendar pa v obdobjih povišanja v državah s tržnim gospodarstvom, obstaja več brezposelnih.
Tudi leta 1944 v Združenih državah Amerike, ko je bil šesti del sposobnega prebivalstva v vojski, upokojenci spet odšel na delo, delovni teden pa 6 ali 7 dni zaradi akutnega pomanjkanja rok delavcev, 1,2% tistih, ki želijo delati, ni bilo mogoče najti službe.
Kakšni so razlogi za takšne pojave? Ali je mogoče doseči 100-odstotno zaposlovanje? Da bi odgovorili na ta vprašanja, moramo skrbno preučiti strukturo prebivalstva države. Najprej ugotavljamo, da je treba razlikovati populacija, ki je sposobna,. Vse populacije ni možno telesno, zato ne morejo vsi ljudje sodelovati v 85 proizvodnje blaga in storitev. Statistika Rusije se nanaša na ljudi, mlajše od 16 let, in osebe, ki so dosegle upokojitveno starost (ženske - 55 let, moški so stari 60 let). Zakonodaja Rusije in večina drugih držav prepoveduje uporabo otroškega dela pri delu.
Vendar pa ne morejo sodelovati vsi možni ljudje. Na primer, gospodinjstva niso nagnjena k delu zunaj svojega gospodinjstva. Ne sodelujejo v proizvodnih in sposobnih osebah, ki služijo domikajo ali v posebnih glavah. Ti ljudje se nanašajo na tako imenovano institucionalno populacijo. Zato je treba od sestave delovno sposobnega prebivalstva, ekonomsko aktivnega dela prebivalstva razlikovati, ali delo. Ta del prebivalstva se včasih imenuje amatersko prebivalstvo.
V to smer, Gospodarsko aktivno prebivalstvo, Or. kumulativno delo- To so vse tiste osebe, ki lahko in nameravajo delati. V letu 2011 je bilo gospodarsko aktivno aktivno prebivalstvo Rusije 75.575 tisoč ljudi, kar je 52,9% celotnega prebivalstva države. Vendar ne vsi ljudje, ki lahko in želijo delati, delajo v javnih službah, podjetjih in organizacijah ali zasebnem zasebnem poslu. Nekateri del ekonomsko aktivnega prebivalstva dela nima dela. Zato ga je treba razlikovati z zasedenimi in brezposelnimi.
Zaseden - del gospodarsko aktivnega prebivalstva države, ki dela na zaposlovanju, se ukvarja z zasebnim poslovanjem, je v javnih storitvah ali nauči. To se odraža tudi v ruski zakonodaji. V skladu z zakoni, ki trenutno delujejo v Rusiji, se državljani štejejo za:
Brezposelne - Ljudje, ki se nanašajo na gospodarsko aktivno prebivalstvo, ki nameravajo delati, iščejo delo, vendar ga ne morejo prejeti iz enega ali drugega razloga. Ruska zakonodaja priznava brezposelne državljane, ki:
Brezposelni so le tisti, ki niso izgubili svoje delovne zmogljivosti, nenehno potrjujejo svojo pripravljenost za začetek dela, in za to, ki se registrirajo v službi za zaposlovanje, občasno (v Rusiji - vsaj dvakrat na mesec) ponovno registracija in je zavedajo prostih delovnih mest tam.
Vir: Gospodarstvo. Osnove ekonomske teorije: Vadnica za 10-11 celic. Za splošne izobraževalne organizacije. Poglobljena raven: v 2 kN. KN. 2 // Uredniki: Ivanov S. I., Linkov A. Ya Založba:. Vita-Press, 2018 Glavne vrste brezposelnosti, odvisno od tega, česar se ustvarja brezposelnost, loči svoje oblike ali vrste. Migracijska politika Ukrepi Neproduktivna Labor v Rusiji: rast deleža zaposlenih na področju nadzora in redistribucije Koliko delavcev v Rusiji: število in strukturo gospodarske aktivnosti moških v upokojitvene starosti gospodarsko aktivnost žensk v starosti za upokojitev brezposelnost in sindikati: razlogi za brezposelnost na neoclassics saj je stopnja brezposelnosti, izračunane First, prvi, indikator, ki se imenuje absolutno število brezposelnih, in drugič, stopnja brezposelnosti. Socialno-ekonomske posledice brezposelnosti Kaj je slabo v brezposelnosti?
(Ni ocen ne)Začnimo s pojasnitvijo ključnega pojma "brezposelne". Z definicijo mednarodne organizacije dela, je brezposelna oseba, ki želi delo, lahko dela, vendar nima delovnega mesta.
V tej opredelitvi je tako imenovana svoboda dela priznana v implicitni obliki.
Takšna svoboda je bila najprej priznana v naši državi v Ustavi Ruske federacije (1993). Članek ustave določa: \\ t
Delo je brezplačno. Vsakdo ima pravico, da svoje sposobnosti prosto razpolaga na delo, izberite generacijo in poklic.
Prisilno delo je prepovedano. "
Hkrati se ustava zakonito priznava Rostary in pravica do zaščite pred brezposelnostjo. Zdaj je treba pojasniti: komu je uradno pripisana razrešnici brezposelnih? V ta namen uporabljamo novo klasifikacijo delovne sile, uvedene od leta 1993 na rusko statistiko (upošteva priporočila Mednarodne organizacije dela). Najprej je celotno prebivalstvo države razdeljeno na dva dela:
1. Ekonomsko neaktivno prebivalstvo - prebivalci države, ki niso del delovne sile. To vključuje:
a) študenti in učenci dnevnih izobraževalnih ustanov;
b) upokojenci (v starosti in drugih razlogih);
c) obraza, ki vodi gospodinjstvo (vključno s skrbjo za otroke, bolnike itd.);
d) obupan, da bi našli službo;
e) osebe, ki jim ni treba delati (ne glede na vir njihovega dohodka).
2. Ekonomsko aktivno prebivalstvo (v zahodnem gospodarstvu literature - "kumulativna delovna sila družbe") je del državljanov, ki so sposobni, ki ponujajo dela za proizvodnjo blaga in storitev.
Raven gospodarske aktivnosti prebivalstva je delež stroškov ekonomsko aktivnih ljudi v skupnem številu vasi. Ta raven se izračuna po formuli:
Ya \u003d n-en / n x 100, kjer
UA je raven ekonomsko aktivnega prebivalstva;
N - prebivalstvo;
EN je gospodarsko neaktivno prebivalstvo. V naši državi leta 1994 je stopnja ekonomsko aktivnih beležih znašala 50% (75 milijonov ljudi je bilo ekonomsko aktivno. Ekonomsko aktivno prebivalstvo deli dve skupini:
1. Zasedeni - obrazi, stari 16 let in starejši (kot tudi obrazi mlajših starosti), ki:
a) uspelo najeti za prejemke (pod pogoji popolnega ali nepopolnega delovnega časa);
b) brez plačila v družinskih podjetjih.
2. Brezposelni - osebe 16 let in več, ki:
a) ni imel dela (razred dohodka);
b) iščejo delo (ki se uporabljajo za storitve zaposlovanja itd.);
c) so bili pripravljeni na začetek dela;
d) preučevali v smeri službe za zaposlovanje. Na podlagi podatkov o zaposlovanju (3) in brezposelnosti se določi stopnja brezposelnosti. Stopnja brezposelnosti (UB) je specifična teža števila brezposelnih v številu gospodarsko aktivnega prebivalstva (EA). Ta raven se določi s formulo:
UB \u003d EA - Z / EA X 100.
Stopnja brezposelnosti v zahodnih državah se povečuje, kar dokazuje statistične podatke o številnih državah v povojnem obdobju (tabela 15.1.).
Tabela15.1. Stopnja brezposelnosti v nekaterih državah Zahodne \\ r \\ Nethey, leto na Japonskem ZDA Italiji \\ r \\ N60-E GG 1, 5, 5 \\ r \\ N70-E. 2 6 6 R n80-e gg. 2,5 7 10 \\ R \\ N1991 G. 2,1 5,8 7,6 \\ R \\ N1992 G. 2.2 7.4 11.0 \\ R \\ N1993 2.5 6.8 10.4 je pomanjkanje brezposelnosti uradno priznana kot pomanjkanje brezposelnosti od poznih 1930. Vendar pa je bilo na eni strani na eni strani različne oblike obvezne zaposlitve (ne samo v vojski, ampak tudi v miru), ki je bila motivirana zaradi potrebe po boju proti "melodi". Po drugi strani pa je bila značilna za posebno skriti brezposelnost (vzdrževanje v podjetjih čezmerne delovne sile), katere raven je dosegla 15% skupnega števila zaposlenih. Podjetja so bili prisiljeni, da vsebujejo dodatno število zaposlenih, saj so redno dolžan pošiljati delavcev k žetvi, ustvarjanje kmetijska podjetja v tovarnah, itd Skrita brezposelnost je bila v mnogih majhnih mestih. V njih mladi in usposobljeni strokovnjaki pogosto nimajo nikjer dobiti službo.
Uradno, brezposelnost v naši državi je bila priznana le v poznih 80. letih. Zaradi poslabšanja gospodarske krize se število brezposelnih v Rusiji v zadnjih letih povečuje. Leta 1993, popolnoma in delno brezposelni (to je nepopolno zasedena), je bilo približno 8 milijonov ljudi, ali 10% ekonomsko aktivnega prebivalstva. Leta 1994 se je ta kazalnik povečal na 10 milijonov ljudi ali do 13,5% gospodarsko aktivnega prebivalstva. Zdaj smo se obrnili na razloge za brezposelnost in njene različne vrste.
- avtorske pravice - Zagovorništvo - Upravni desno - Upravni proces - Protimonopolni-konkurenčno pravo - Arbitraža (ekonomsko) proces - Revizija - bančni sistem - zakon o bančništvu - Poslovno - Računovodstvo - Zakon Zdravljenje - Javna Pravo in management - civilno pravo in procesno - Denar Pritožba, finance in Credit - Denar - Diplomatska in konzularna zakon - po dogovoru zakon - Stanovanjski zakon - Land zakon - zakon Volitve - investicijski zakon - Informacijska zakon - Izvršni Proizvodnja - Zgodovina države in zakon - Zgodovina političnih in pravnih vaje - konkurenčnem pravu - Ustavni zakon - Korporativno pravo - Kriminalistika - Kriminologija - Marketing -
- To je del prebivalstva, ki ponuja svoje delo za proizvodnjo blaga in storitev.
Ekonomsko aktivna populacija (imenovana tudi delovna sila) vključuje dve kategoriji - zasedeni in brezposelni.
Če pripišete ali neskladnost ene ali druge osebe, se uporablja merilo ene ure. V Rusiji, med raziskavo zaposlovanja, zaposleni pripada tistim, ki so delali eno uro in več kot anketni teden. Uporaba tega merila je posledica dejstva, da je treba zajeti vse vrste zaposlitve, ki lahko obstajajo v državi - od nenehne do kratkoročnih, naključnih in drugih vrst nepravilnih zaposlitev.
Ta opredelitev je v skladu z metodologijo Mednarodne organizacije dela (ILO). Če je eno ali drugo razvrščeno v brezposelno kategorijo, je treba upoštevati vsa zgoraj navedena merila.
- To je prebivalstvo, ki ni del delovne sile. To vključuje: študente in študente; upokojenci; osebe, ki prejemajo invalidske pokojnine; Osebe, ki so zaposlene v gospodinjstvu; Osebe, ki ustavijo iskanje dela, ki so izčrpale vse možnosti za pridobitev, vendar so lahko in so pripravljene na delo; Druge osebe, ki jim ni treba delovati neodvisno od vira dohodka.
Kategorije gospodarske aktivnosti prebivalstva, ki se štejejo zgoraj, ne kažejo, da en dan, ki bo imel skupino, oseba ostaja tam večno. Ima zelo dinamičen, zato bi bilo treba upoštevati ne le število vsake skupine za določen čas, temveč tudi o gibanju (tokov) ljudi, med različnimi skupinami. Spodaj predstavljena shema ponazarja dinamični model trga dela.
Potoni, ki tvorijo trg delaShema puščic predstavlja smer premikanja ljudi iz ene kategorije v drugo. Puščice iz kategorije "zasedene" kažejo zmanjšanje te skupine zaradi dejstva, da ljudje iz kakršnega koli razloga pustijo svoje prejšnje delo, vendar ne morejo takoj najti drugega (puščico do kategorije "brezposelen") ali na splošno ustavitev delovne dejavnosti, odhodu v pokoju, ali vodijo drugih razlogov (puščica v kategorijo "gospodarsko neaktivnih prebivalcev"). rast zaposlovanja, če je del prostovoljno delovno neaktivne razporejeni na delo (puščico iz kategorije "ekonomsko neaktivne populacije"), ali če je del brezposelnih delo (puščica iz "brezposelnih" kategorije). Del brezposelne populacije lahko obupa, da bi našli službo in pusti delovno silo (puščico iz »brezposelnih« na »ekonomsko neaktivno prebivalstvo«), ali obratno, del prostovoljno nezasedenega se bo odločil za delo in začetek iskanja (puščica iz "delovno neaktivno prebivalstvo" na "brezposelni").
Kratkoročno, ko je kapitalska ponudba določena, je obseg nacionalne proizvodnje neposredno odvisen od zneska uporabljenega dela. Očitno je, da je večje število ljudi zasedeno v proizvodnji, večja je nastala količina. Iz sheme je razvidno, da ni vse prebivalstvo Sodeluje držav pri oblikovanju nacionalnega proizvoda, vendar le nekaj njegovega dela. Postavlja se vprašanje, kakšno je največje število delavcev v gospodarstvu države, tako da je znesek nacionalne proizvodnje največji. Ta kazalnik se imenuje polna zaposlenost.
Polni delovni čas - To je položaj, ki je obstajal že dolgo časa, na katerem je trg dela v ravnotežju. To pomeni, da so vsi ljudje, ki želijo delati, zasedeni v proizvodnem procesu in povečati število nenasilnih metod je nemogoče. Tako je mogoče govoriti o največjem obsegu proizvodnje, saj se vsi sedanji gospodarski viri trenutno uporabljajo s polno zmogljivostjo.
Skupno zaposlovanje je bilo tako stanje gospodarstva razumljeno, ko je bilo v javni produkciji vključenih vseh delovnih sredstev. V svetovni ekonomski teoriji in praksi se šteje, da je dosežena popolna zaposlitev, ko bodo vsi, ki želijo delati, delo na prevladujoči ravni plač. Popolna zaposlitev ustreza določeni ravni "naravne brezposelnosti" - ne več kot 3,5-6,5% celotne delovne sile.
Ukvarjajo v gospodarstvu vključuje osebe, ki so bili v obdobju poročanja, ki se izvajajo v najem za plačilo, kot tudi dohodek ustvarjajoče delo, zaposlitev, delo v družini in storitev, zaposlenih v proizvodnji blaga in storitev za izvajanje, za katere je to delo je glavni. To vključuje tudi osebe, ki so začasno odsotne iz različnih razlogov (letni dopust, izobraževalni dopust, bolezen, vikendi in prazniki, prazniki brez varčevanja ali z delno ohranjanje plač na pobudo uprave itd.).
Razmerje zaposlovanja kaže razmerje med številom zaposlenih v gospodarstvu številu gospodarsko aktivnega prebivalstva.
Zaseden obrazi vključujejo:Upokojenci, študenti, študenti in invalide pripadajo brezposelnim, če iščejo delo in so bili pripravljeni za začetek dela. Koncept brezposelnih v skladu s standardi Mednarodne organizacije dela (ILO).
Statistika določa število brezposelnih po spolu, starosti, družinskem položaju, na mestnih in podeželskih območjih, v smislu izobraževanja, razpoložljivost delovnih izkušenj (ima izkušnje izkušenj ali nima) zaradi izgube dela (likvidacija Enterprise, konec roka ali sezonsko delo, na lastne, druge razloge).
V skupnem številu brezposelnih se upošteva število brezposelnih, ki se registrirajo v državnih organih zaposlovalnih služb po Ministrstvu za delo in socialni razvoj Ruske federacije. Konec novembra 2000 je od skupnega števila brezposelnih le 1037 tisoč ljudi. (ki je 14,8%), je bilo registriranih v organih za zaposlovanje. Organi službe za zaposlovanje vodijo statistične podatke o vprašanju zaposlovanja in števila zaposlenih. Statistični podatki o številu in sestavi brezposelnih je potreben za razvoj socialnih programov za izboljšanje zaposlovanja gospodarsko aktivnega prebivalstva, izboljšanje in stabilizacijo države na ruskem trgu dela.
Informacijska osnova za izračun kazalnikov zaposlovanja in brezposelnosti je sedanja (mesečno, četrtletno, letno) statistično poročanje o delu organizacij, poročil malih podjetij, materialov sedimentov prebivalstva na področju zaposlovanja, poročanje o storitvah zaposlovanja Število in sestavo brezposelnih in drugih informacij.
Razmerje med številom brezposelnih na število gospodarsko aktivnih prebivalcev.
Znesek koeficienta zaposlovanja in koeficient brezposelnosti je enak.
Ruska statistika ima bogate izkušnje pri preučevanju sestave zaposlenih oseb. V statističnih letnih zbirkah so objavljene informacije o razdelitvi zaposlenih na različnih značilnostih.
Od konca novembra 2000 je v ruskem gospodarstvu zasedla 64686 tisoč ljudi. Moški so predstavljali 33375 tisoč ljudi ali 51,6%. Po regijah, sektorjih gospodarstva se ti kazalniki bistveno razlikujejo.
Povprečna starost, ki se ukvarjajo z osebami, ki so konec novembra 2000, je bila 40,6 leta, med njimi povprečna starost moških - 39,2; Ženske - 41,8 leta. Skoraj polovica zaposlenih (48,9%) je starost od 20 do vključno 39 let; 30,4% jih je starost od 40 do vključno 49 let; Pri starosti 50 let - 19,1% (od 64686 tisoč ljudi).
višji strokovnjak - 21,7%; Nepopoln višji strokovnjak - 4.5; sekundarni strokovnjak - 28,7; Osnovni strokovnjak - 11,0; Povprečno (polno) skupaj - 23.5; Povprečna skupna in začetna - 10,7%.
Sistematično se naučijo statistični organi porazdelitev zaposlenega gospodarstva: Za vsak sektor gospodarstva se določi število zasedenih in specifične teže v skupnem številu zaposlenih. Od skupnega povprečnega letnega števila zaposlenih v letu 2000 (64600 tisoč ljudi) je bilo zaposleno: v - 22,7%; v kmetijstvu - 13,0; v gradbeništvu - 7.9; V trgovini na debelo in na drobno in javno gostinstvo - 14,6%. V letih tržnega gospodarstva so se pojavile pomembne spremembe pri distribuciji zaposlenih na ruskem trgu dela. Delež zaposlenih v industriji se je zmanjšal (29,6% leta 1992), kot tudi zaposlen v gradbeništvu (11,0% leta 1992). Delež zaposlenih v trgovini in javnih gostinstvu se je povečal (7,9% leta 1992), pri upravljanju (od 1,9 do 4,5%).
Statistika študira distribucija zaposlenih oseb po premoženih oblikah. Za obdobje od leta 1992 do 2000 se je pojavilo znatno prerazporeditev zaposlenih oseb na ruskih oblikah lastništva. Delež zaposlenih v državnih in občinskih organizacijah se je zmanjšal s 68,9 na 38,1%, delež zaposlenih pa se je povečal s 19,5 na 45,0%, mešana ruska lastnina se je povečala z 10,5 na 14, 1%, lastnost javnosti in Verske organizacije se niso spremenile in ostale na 0,8%, tujih, skupnih ruskih in tujih se je povečalo s 0,3 na 2,0%, vendar predstavlja zelo manjši delež.
Glede na vrsto opravljenega dela ali razreda zaposlenih, njegove kvalifikacije in v skladu z vse-ruskim klasifikatorjem razredov (OKS) zasedene osebe so razdeljene na naslednje večjih skupin razredov.:
Zgornji nepopoln seznam skupin in podskupin razredov daje idejo o pomenu takšne študije zaposlenih. Razredi vseh ruskih klasifikatorjev je bil razvit na podlagi mednarodne standardne klasifikacije klasifikacije (MSCZ), ki omogoča uporabo informacij o razdelitvi vaj za mednarodne primerjave o zaposlovanju ekonomsko aktivnega prebivalstva.
V skladu s statusom zaposlovanja je vse zaposlene populacije razdeljena v dve skupini: delajo na zaposlovanju in zaposlovanju.
Zaposlovanje (Zaposleni) so osebe, katerih dejavnosti se izvajajo v okviru neposrednega nadzora delodajalca (ali pooblasti delodajalec oseb). O delovnih pogojih in njenem plačilu sklenejo pogodbo o zaposlitvi (pogodba) z vodjo organizacije katere koli oblike lastništva ali ločene osebe.
Kot del naslednjih skupin pri zaposlovanju ni na zaposlovanju:Ne najamejte - To so osebe, zaposlene v lastnih podjetjih. Odgovorni so za stanje v podjetju. Njihovo plačilo je odvisno od finančne uspešnosti.
Pravni status brezposelnih vključuje: identifikacijo koncepta brezposelnih; njegove pravice in obveznosti; Socialna jamstva in odškodnina za izgubo dela in v drugih primerih.
Brezposelne so državljani, ki:
a) so sposobni, ki so sposobni;
b) nimajo dela in dohodkov;
c) registrirana v službi za zaposlovanje;
d) Pripravljen za začetek dela.
Odločitev o priznavanju brezposelnih državljanov je sprejela služba za zaposlovanje na svojem prebivališču najpozneje 11 dni od datuma pritožbe in prisotnosti potrebnih dokumentov. Šele od datuma predstavitve zahtevanih dokumentov je državljan priznan kot brezposelne.
Vrste kategorij brezposelnih se nalagajo na podlagi obstoječih vrst tipov in oblik brezposelnosti ob upoštevanju ruskih značilnosti. Prvič, brezposelnost dodelimo prostovoljno in prisiljen v naravi odnosa posameznika do procesa družbene proizvodnje. Po tem merilu lahko govorimo o prostovoljnih brezposelnih in prisilih. Običajno se prostovoljna brezposelnost obravnava v okviru brezposelnosti trenja, ki izhaja iz naravne želje dela aktivnega prebivalstva, da se občasno spremeni kraj dela. Toda v ruskih razmerah, brezposelnost trenja pridobi značilnosti prisilne brezposelnosti. Brezposelnost lahko nosi sezonsko naravo v takšnih panogah kot kmetijstvo, komercialne industrije, gradbeništvo itd., To pomeni, da obstaja sezonska brezposelna. Brezposelnost je poudarjena kratkoročna in stagnirana. V skladu s tem obstajajo brezposelni, ne skrbi in brezposelni, ne delajo manj kot eno leto. Dodelite popolno in delno brezposelnost, tj. Obstaja popolnoma brezposelna in delno brezposelna. Delna brezposelnost je zmanjšanje normalnega ali zakona delovnega časa. V ruskih merilih, taka brezposelnost vključujejo delavce, prevedene v način s krajšim delovnim časom v skladu s čl. 74 TK RF Delovna koda Ruske federacije 21. december 2001. (Ed. Dated 07.05.2013) // Srečanje zakonodaje Ruske federacije, 07.01.2001, №256 .. Razlikovanje brezposelnosti odprt in skrit. Odprta brezposelnost pomeni, da je realno število brezposelnih znano. Glede na metodo računovodstva je lahko uradno - glede na število registriranih brezposelnih, in dejansko - ob upoštevanju tistih, ki niso želeli stopiti v stik z organi zaposlovanja. To pomeni, da je mogoče ločiti uradno registrirane brezposelne in dejanske brezposelne. Pod skrito brezposelnostjo se razume kot prisotnost formalno zaposlenih državljanov, vendar ne dohodka. V ruskih merilih vključujejo delavce, ki so na počitnicah brez plačne plače na zahtevo delodajalca; Delavci, ki so v dolgi preprosti upravi. Smirnov O.V., Snegirev i.o. Delovno pravo: Tutorial - M., Prospekt, 2012. P. 148.
Huda spolna brezposelnost, tako imenovana ženska in brezposelnost mladih. Med brezposelnimi, po metodologiji ILO, je delež žensk v avgustu 2011 znašal 48,3%, povprečna starost brezposelnih je -34,2 leta. Mladi, mlajši od 25 let, je med brezposelnimi 31,2%. Še vedno je izmišljena brezposelnost - to je brezposelnost oseb, ki so registrirane v organu za zaposlovanje, vendar ne za pridobitev dela, ampak da bi pridobili nadomestila za brezposelnost. Vidim tam. P. 133.
Z merilom je bila pritožba na pomoč pri zaposlovanju organom zaposlovanja dodeljena dve kategoriji brezposelnih: brezposelnih, ki se pritožijo na organe za zaposlovanje; Brezposelni, iskalci zaposlitve sami. Kot kažejo gradivo iz raziskave prebivalstva o vprašanjih zaposlovanja, 64,8% brezposelnih išče delo samostojno, ne da bi olajšalo službo za zaposlovanje. Med tistimi, ki so zaprosile za olajšanje zaposlitve za službo za zaposlovanje, se dodelita še dve kategoriji: osebe, registrirane za iskanje primernega dela, in registrirane kot brezposelne.
Brezposelni niso priznani kot državljani:
Mlajši od 16 let, kot tudi državljani, ki so bili dodeljeni pokojnini;
Popolnitev v 10 dneh od datuma, ko se obrnete na službo za zaposlovanje iz dveh možnosti za ustrezno delo. Državljana ne moremo dvakrat ponuditi istega dela. Nikiforova a.a. Trg dela: zaposlovanje in brezposelnost M.: Mednarodni odnosi, 1991, str.133.
Vendar pa takšna zavrnitev državljana ne odvzame pravice do ponovnega pritožbe na službo za zaposlovanje, vendar ne prej kot dva tedna kasneje. V tem primeru se lahko prizna kot brezposelne z vsemi posledicami, ki izhajajo iz tu. Z zavrnitvijo primernega dela je povezan ohranjanje brezposelnega statusa. Če so brezposelni opustili dva predloga ustreznega dela, se lahko plačilo nadomestil za primer brezposelnosti odloži za do 3 mesece. Glede na možnost konfliktov o tem zakonodaja razkriva koncept primernega in neprimernega dela.
Zahteve primernega dela ne morejo biti združene za vse kategorije državljanov. Tako za državljane prvič iščejo delo, ki ni specializirano, kot tudi za tiste, ki so zavrnili ponovno vzpostavitev kvalifikacij ali dobili sosednji poklic po triletnem prekinitvi dela ali po koncu 12-mesečne brezposelnosti Te zahteve se zmanjšajo. Za njih se ustrezno šteje za plačilo dela, vključno z začasnim delom, ki izpolnjuje zahteve delovne zakonodaje, ne glede na to, ali zahteva ali ne zahteva predhodnega usposabljanja. Glede na smisel zakona, je predlagano delo priznano kot primerno, če brezposelni državljan, ob upoštevanju njegove starosti, stanje zdravja in drugih značilnosti, ki ga je mogoče doseči, in zato ne sme zavrniti ponudbe. V primeru spora se lahko vprašanje reši tako v nadzornem organu službe za zaposlovanje in na sodišču.
Ustrezno delo ni mogoče obravnavati, če: je povezana z različnimi prebivališče brez soglasja državljana; Delovni pogoji niso v skladu s pravili in normi za zaščito dela; Predlagani dobiček pod povprečjem mesečne plače državljana v zadnjih 2 mesecih na zadnjem delovnem mestu, z izjemo nekaterih primerov.
Pravica državljanov do zaposlitve, tj. Pravica do izbire na delovnem mestu, se lahko izvaja tako z neposrednim dostopom do delodajalcev in prek brezplačnega posredništva za zaposlovanje. V prvem primeru se izvaja z zaključkom pogodbe o zaposlitvi med delodajalcem in državljanom, ki so urejeni. Vendar pa je glede na dvostransko naravo naročila in razglašena svoboda podjetniške dejavnosti priznana, da je izvajanje te pravice odvisno od presoje delodajalca.
V drugem primeru, da prihod državljana na službo za zaposlovanje povzroči obveznost pristojnih državnih organov, da registrirajo državljana kot brezposelne in da mu zagotovijo posredniške storitve pri uvedbi ustreznega dela. To je bilo v tem drugem občutku, da pravica do zaposlitve pridobi naravo subjektivne pravice, ki predstavlja pravni status brezposelnih. Registracija brezposelnih se izvaja v organih za zaposlovanje na kraju stalnega prebivališča med predstavitvijo potniškega in zaposlitvenega zapisa.
Skupaj s to pravico so državljani, registrirani kot osebe, ki iščejo delo, pravico do brezplačnega posvetovanja o poklicnih smernicah, strokovnem usposabljanju in preusposabljanju, kot tudi za pridobitev ustreznih informacij, da bi izbrali vrsto zaposlitve, kraja dela in režim delovnega režima Malev TM . Ruski trg dela in politike zaposlovanja: protislovja in perspektive reform. Politekon, // M.: - 2011 str. 92 ..
Priporočljivo bi bilo s položaja zagotavljanja učinkovitega zaposlovanja v zavodu zavoda za zaposlovanje in tistih, ki so sposobni državljani, ki imajo delo, vendar niso zadovoljni z naravo ali delovnimi pogoji in nameravajo spremeniti kraj dela. To bi dalo organizirano naravo naravnega gibanja dela, olajšalo iskanje novega dela in olajšalo končno zaposlitev za zaposlovanje potencialnih brezposelnih.
Prvič v naši zakonodaji je pravica državljanov do poklicne dejavnosti legalizirana med bivanjem v tujini, kot tudi pravico do samostojnega iskanja zaposlitve in zaposlitve v tujini. V ta namen se sklenejo meddržavni sporazumi, ki zagotavljajo število migracijskih tokov, njihova kvalificirana sestava, pogoje in pogoje najema. Če menite, da je možnost prostega izstopa naših državljanov in ugodnih pogojev za najem in plačevanje v tujini, lahko predvidevate, kateri pomen bo imel tuje migracije v naši državi.
Kar zadeva odgovornosti brezposelnih, se v glavnem zmanjšajo na redno ponovno registracijo v organih službe za zaposlovanje in nedopustnost napak iz predlogov ustreznega dela. Zato je plačilo nadomestil za primer brezposelnosti naslovljeno na izpolnjevanje teh večjih dajatev. Zlasti plačilo nadomestil za brezposelnost se lahko začasno ustavi do tri mesece v primeru kršitve brezposelnih pogojev za njeno registracijo in ponovno registracijo, zaposlovanje zaposlovanja zaposlovanja za začasno delo ali delo s krajšim delovnim časom brez obvestila o službi za zaposlovanje. Če zavrnitev brez dobrih razlogov, da se pojavijo v službi za zaposlovanje za pridobitev zaposlitve in nekem obsega, brez dobrih razlogov za pogajanja o zaposlitvi z delodajalcem v 3 dneh od datuma usmeritve, se lahko znesek dajatev zmanjša za 25% za a obdobje do enega meseca. GUSOV K.N., Tolkanova v.N. Delovno pravo: Vadnica. M.: TK VELBY, Založniška hiša, 2009. str.183.
Izguba dela za osebo, ki je sposobna, v bistvu pomeni odvzemanje sredstev obstoja lastnih in invalidnih družinskih članov. Zato je država prisiljena sodelovati s stroški, povezanimi z vsebino brezposelnih in pripadnikov njihovih družin.
Sistemi materialne podpore brezposelnih v drugih državah se razlikujejo glede na raven rezervacije, pogojev za izplačilo dajatev, vendar imajo vsi ena skupni imenovalec - zanašajo se na udeležbo zaposlenih sami pri oblikovanju zavarovalnih skladov. Ta ideja je zaznana in v ruski zakonodaji - Delovni ljudje proizvajajo zavarovalne odbitke na Sklad državne empitacije. V naši zakonodaji je ugodnost brezposelnih državljanov, ki so bile zavrnile na kateri koli podlagi, uvedena kot odstotek povprečnih plač, izračunanih v zadnjem mesecu na zadnji kraj dela. V vseh drugih primerih, vključno z državljani, ki prvič iščejo delo, se nadomestilo izplača v višini minimalnih plač. V prisotnosti brezposelnih odvisnih od invalidov se znesek koristi poveča za 10% za vsako odvisno, "najvišji znesek ne sme presegati povprečne plače na zadnjem delovnem mestu.
Socialna jamstva in odškodnina se ustanovita tako za državljane, ki sta izgubila svoje delo, ki se sproščajo iz podjetij, od institucij, organizacij in za državljane, najprej iščejo delo ali tiste, ki želijo nadaljevati delo po dolgem premoru. Potrebni pogoji za zagotavljanje takšnih jamstev in odškodnine so doseganje delovne starosti (16 let) in pridobitev statusa brezposelnih. Ob doseganju pokojninskega državljana se izgubi pravica do prejemanja nadomestil za brezposelnost ali nadomestilo in nastane pravica do pokojninskega zavarovanja.
Jamstva (odškodnina) materialne in socialne podpore so brezposelni:
Zagotavljanje nadomestila zaposlenim, ki se sproščajo iz podjetij iz organizacij in institucij; plačilo štipendij v obdobju usposabljanja, preusposabljanja ali naprednega usposabljanja; plačilo nadomestil za brezposelnost;
Možnost sodelovanja v delu Skupnosti;
Nadomestilo stroškov zaradi prostovoljnega premestitve na drugo lokacijo na predlog zavoda za zaposlovanje. Safonov V.A. Pravica sindikata: teoretične in praktične težave. 2009, str. 77.
Vse vrste ugodnosti in drugih plačil so predmet indeksacije v skladu s postopkom, določenim z zakonom.
Pomembno socialno jamstvo služi tudi preferencialnemu postopku za izračun izkušenj z zaposlovanjem. Čas, v katerem brezposelni prejme štipendijo, nadomestila za primer brezposelnosti, sodeluje pri plačanem delu skupnosti, kot tudi čas, ki je potreben za prehod na službo za zaposlovanje na drug teren in zaposlovanje, se šteje v celotnih delovnih izkušnjah in ne prekinja izkušnje.
V skladu s pogoji plačila se lahko koristi brezposelnih razdelimo v tri kategorije. Prva kategorija je državljani, ki so izgubili delo in zaslužek, "dajatev se izplača v primeru, da je imel v 12 mesecih pred začetkom brezposelnosti dohodek najmanj 12 koledarskih tednov. Po našem mnenju je treba začetek brezposelnosti v tem smislu šteti za koledarski dan, ki je sledil po dnevu odpuščanja, in v okviru "dohodka" - vsa plačana dela, ne glede na pravne podlage za njeno izvajanje, vključno z delom po pogodbah in Navodila. Za to kategorijo je brezposelna količina ugodnosti odvisna ne le od velikosti povprečne mesečne plače na zadnjem delovnem mestu, temveč tudi na trajanju bivanja kot brezposelnih. Za zanimanje brezposelnih v neodvisnem iskanju dela, velikost njegovih koristi, kot je odpravlja roke svojega plačila, se zmanjša Ivanov S.A. Delovno pravo prehodnega obdobja // Država in pravo. 1995. P. 93 ..
Za "druge kategorije" vključuje državljane, ki iščejo delo prvič ali obnovljivih delovnih dejavnosti po dolgem premoru, kot tudi odpuščenih državljanov, ki niso imeli 12 tednov plačanega dela med letom pred brezposelnostjo. Plačajo se priročnik glede na najmanjšo mesečno plačo.
Nazadnje, tretja kategorija je sposobna brezposelna brezposelna, ki ima skupne delovne izkušnje, ki jim daje pravico do upokojitvene starosti, vključno s pokojnino o preferencialnih pogojih. Za to kategorijo se trajanje obdobja plačila koristi poveča za dva koledarska tedna za vsako leto dela, ki presega zahtevane izkušnje. Državljani pred predhodom so v bližini te kategorije. Imajo pravico ponuditi službo za zaposlovanje za predčasno upokojitev ali podaljšanje časa plačila koristi do 24 mesecev.
Javni organi za zaposlovanje imajo pravico plačati obdobje začasne invalidnosti državljanom, ki so izgubili delo in zaslužke ter priznane brezposelne, v višini nadomestil za primer brezposelnosti, določenih za to kategorijo državljanov, ki temeljijo na dejanskem številu dni začasne invalidnosti , vendar ne več kot 30 koledarskih dni.
V pogojih množične brezposelnosti in nestabilnosti gospodarstva so možne razmere, ko je potekel datum plačila dajatev, ustrezno delo pa ni mogoče najti. Za te primere zakonodaja predvideva možnost zagotavljanja materialne in druge pomoči brezposelnim in članom njihovih družin, vključno s subvencijami za uporabo stanovanjskih, komunalnih storitev, javnega prevoza, zdravstvenih storitev in gostinstva. Postopek in pogoje za pomoč se določi z zakonodajo, rešitve lokalne samouprave, kolektivnih pogodb in drugih sporazumov. Tečaj ruskega delovnega prava. T. 2: Trg dela in zaposlovanje (pravna vprašanja) / ED. S.p. Mavrina, a.c. Paškova, e.b. Khokhlov. M.: Odvetnik, 2001. P. 176.
Pomembno je poudariti, da se brezposelni običajno sklicuje na ne le zavrnjenih iz različnih razlogov, temveč tudi osebe, ki so prostovoljno zapustile in poskušale najti novo. Struktura brezposelnosti iz razlogov vključuje štiri glavne kategorije delovne sile:
a) izgubljeno delo zaradi odpovedi;
b) prostovoljno odhodno delo;
c) Kdo je prišel na trg dela po premoru;
d) prvič, ki je prišel na trg dela.
Brezposelnost je tipičen socialno-ekonomski pojav za tržno obliko proizvodnih dejavnosti, ki je izražen v dejstvu, da del gospodarsko aktivnega prebivalstva iz razlogov, ki so neodvisni od tega, nima dela in dohodkov.
Razlogi za brezposelnost, ki je stalna grožnja vsem, ki so zaposleni v proizvodnji, in samo vstopajo v delovno življenje, je raznoliko, kot tudi ločene plasti brezposelne vojske. Glavni razlog za številne vrste brezposelnosti je povezan s spremembo povpraševanja podjetnikov za delo, kar se nenehno spreminja pod vplivom kopičenja kapitala. Pri širjenju proizvodnje, ki spreminja svojo strukturo, odbija delavce, zaradi česar so nezadostni, nato razmeroma pretirani.
Dinamika, raven in struktura brezposelnosti v različnih državah v različnih obdobjih je zelo raznolika. Za analizo brezposelnosti je pomembno uporabiti naslednje kazalnike:
Stopnja brezposelnosti, ki se izračuna kot delež uradno registriranega v celoti brezposelnosti prebivalstvu, ki živi na njihovem dohodku od dela;
Trajanje brezposelnosti, ki prikazuje, kako dolgo je brezposelna v taki državi;
Toda nazaj na razloge za te kompleksne pojave, ki ekonomisti različnih smeri razmislijo o različnih dejavnikih: multivijci vidijo razloge za brezposelnost, ki presega prebivalstvo, tj. Delavci so prehitri in rahlo pomnožijo; Tehnološka teorija je razširjena danes prestavljanje vina na tehnični napredek, ker Vsaka tehnična inovacija potisne delavce iz proizvodnje; Keynesians Brezposelnost je posledica pomanjkanja učinkovitega (kumulativnega) povpraševanja po blagu in dejavnikih proizvodnje; Monetarist F. Hayek verjame, da se ta pojav ustvari "odstopanje cen ravnovesja in zaslužka iz stabilnih tržnih in stabilnih cen," ni razumne namestitve delovnih sredstev iz tega odstopanja, kar vodi do neravnovesja povpraševanja in dobave porod; Marksistična teorija izhaja iz dejstva, da je vzrok za "relativno prenatrpavanje" povečanje ekološke strukture kapitala v procesu njegovega akumulacije, posledično se zmanjša povpraševanje kapitala na delo, in to je značilno samo Kapitalistična metoda proizvajanja Hayeka F. Zakonodaja in svobode: Sodobni razumevanje liberalnih načel pravice in politike. - M.: IRISEN, 2006. - 644 S ..
Nesporno dejstvo je, da so vse te teorije pravilno navedene iz različnih položajev, ki jih povzroča pogojenost brezposelnosti. Splošno posploševanje, bomo lahko dobili objektivno enotno opredelitev: oblikovanje brezposelnosti je posledica pomanjkanja kumulativnega povpraševanja na trgu za blago in proizvodne dejavnike, ob upoštevanju rasti organske strukture kapitala. Vloga tehničnega napredka se upošteva pri povečanju ekološke strukture kapitala, teorije F. Hayeka in T.Maltusa pa je v to opredelitev vstopila s spremembo celotnega povpraševanja.
Za stanje brezposelnosti je značilna dva kazalnika, ki se dopolnjujeta. Takšni kazalniki so raven brezposelnosti in trajanje brezposelnosti. Stopnja brezposelnosti se določi z razmerjem uradno registriranih v celoti brezposelnih na število amaterskih prebivalcev, na katerega ljudje živijo predvsem na dohodek od svojega dela. Vendar pa stopnja brezposelnosti sama ne dopušča pridobitve zanesljive ideje o stanju trga dela v smislu zaposlovanja. To je posledica dejstva, da ta koeficient, ki odraža delež brezposelnih v amaterskem prebivalstvu, ne da bi upošteval časovni dejavnik, tj. Trajanje bivanja ljudi brez dela. Zato je lahko višja stopnja brezposelnosti bolj zaželena v primerjavi z manj kot nizko.
Ne povsem večje trajanje trajanja brezposelnosti priča o mobilnosti delovne sile, intenzivnosti migracijskega toka delovnih virov, prisotnost dobrega informacijskega sistema, razvitih infrastruktur na trgu dela, ki zagotavlja hitro prilagajanje prostih delovnih sredstev Spreminjajoče se gospodarske razmere pod vplivom obeh tržnih mehanizmov in strukturnih premikov v ljudsko gospodarstvo.
Pri analizi faktorja dela, kot tudi drugi dejavniki proizvodnje, z namenom opredelitve pogojev za uspešen razvoj nacionalnega gospodarstva, se pojavi problem rezervacij dela. Objektivno pogojena rezerva delovne sile ustreza naravnim razmeram trga dela. Naravna oblika brezposelnosti najde svojo manifestacijo v več oblikah svojega obstoja: trenja, prostovoljno in institucionalno. Kiselev i.ya. Primerjalno delovno pravo: učbenik. M.: TK Velby, založba Prospekt, 2005. P. 186.
Brezposelnost trenja je posledica dejstva, da so ljudje, ki so zapustili nekdanjega dela dela, v gibanju, pojdite na novo podjetje. Glavni znak takšne brezposelnosti je njegovo majhno trajanje. Iskanje primernega delovnega mesta zahteva določen čas in trud. Dejansko, saj različna delovna mesta se razlikujejo po zapletenosti, in na plače, lahko brezposelne celo opustijo prvo delovno mesto, ki ga predlaga. Brezposelnost trenja se šteje za neizogibno in v določeni meri zaželena. Zakaj je zaželeno? Ker se številni delavci, ki so prostovoljno prenašajo med delom, se gibljejo z nizko plačanim, neproduktivnim delom na višjem plačilu in bolj produktivnem delu. To pomeni višje dohodke za delavce in bolj racionalno porazdelitev delovnih sredstev, zato je večji dejanski znesek nacionalnega proizvoda. Brezposelnost trenja - brezposelnost, povezana s kratkoročnim obdobjem, ki je potrebna za iskanje novega dela, zaradi izobraževanja, izstopa iz porodniškega dopusta, se gibljejo. Z rastjo blaginje, se lahko brezposelnost trenja poveča, njeno zmanjšanje pa je mogoče, saj izboljšuje metode zbiranja informacij o delovnih mestih, ki vseeno zahtevajo povečanje stroškov.
Prostovoljna brezposelnost je posledica dejstva, da je med sposobnim prebivalstvom vedno ljudi, ki iz nekega razloga ne želijo delati.
Institucionalna brezposelnost ustvarjajo pravne norme, naprava na trgu dela, dejavniki, ki vplivajo na njegovo povpraševanje in oskrbo. Tako čezmerna socialna plačila povzročajo zmanjšanje ponudbe dela, prispeva k povečanju brezposelnosti. Poleg tega je večja količina koristi, daljše iskanje novega delovnega mesta in trajanje brezposelnosti. Jioev s.kh. Spodbujanje zaposlovanja. M.: TK Velby, založba Prospekt, 2005. P. 29.
Institucionalna brezposelnost je lahko posledica uvedbe zajamčene minimalne plače. Vendar pa obstajajo situacije v tržnem gospodarstvu, ko se oseba strinja, da bo delala za relativno nizko plačo, vendar delodajalec ni upravičen kršiti zakonov in določiti plačilo pod minimalno.
Včasih institucionalna brezposelnost povzroča nepopolnost davčnega sistema. Previsoke stopnje davka od dohodka, zmanjšanje dohodka, jih je primerljivo z zneski plačil za socialne programe. Potem je predlog dela omejen in čas za brezposelnost se podaljša.
Druga vrsta brezposelnosti je tako imenovana prisilna brezposelnost, ki vključuje naslednje vrste.
Strukturna brezposelnost - brezposelnost, povezana z obdobjem iskanja dela tistih zaposlenih, katerih posebnost ali kvalifikacije ne omogočajo, da bi našli potrebno delo. Strukturna brezposelnost je torej z nedoslednostjo ponudbe in povpraševanja po delu. Takšno neskladje ne obstaja le v vrstah dela, ampak tudi med regijami države.
Ekonomisti uporabljajo izraz "strukturno" v smislu "kompozita". Sčasoma se pojavijo pomembne spremembe v strukturi povpraševanja potrošnikov in tehnologije, ki se nato spremenijo strukturo splošnega povpraševanja po delu. Zaradi takih sprememb se povpraševanje po nekaterih vrstah poklicev sploh zmanjša ali ustavi. Povpraševanje po drugih poklicih, vključno z novimi, ki prej niso obstoječi, povečali. Izraža se brezposelnost, ker se delovna sila počasi reagira in njegova struktura ne izpolnjuje v celoti nove strukture delovnih mest. Posledično se izkaže, da nekateri delavci niso takšne spretnosti, ki se lahko hitro prodajajo; Njihove spretnosti in izkušnje so zastarele in postale nepotrebne zaradi sprememb v tehnologiji in naravi povpraševanja potrošnikov. Poleg tega je geografska porazdelitev delovnih mest Andreeva L.A., Medvedjev OM se nenehno spreminja. O vprašanju konceptov zaposlovanja in njenega zavarovanja / zbiranje znanstvenih člankov (Inventuozhovsky). T. IV. Dejanske težave družbeno-humanitarne vede / ed. Gk. OVČINNIKOVA. -M.: MGIU, 2010. P. 218 ..
Razlika med trenjem in strukturno brezposelnostjo je zelo negotova. Pomembna razlika je, da ima "trenja" brezposelne sposobnosti, ki jih lahko prodajajo, in "strukturni" brezposelne ne morejo takoj dobiti službo brez prekvalifikacije, dodatnega usposabljanja in celo sprememb v kraju stalnega prebivališča; Brezposelnost trenja je bolj kratkoročna, strukturna brezposelnost pa je daljša in zato se šteje za resnejše. KAPELUSHNIKOV R. Ruski model trga dela: Kaj je pred nami? // vprašanja gospodarstva. 2003. str.123.
Kljub objektivni naravi brezposelnosti so socialne izgube, ki jih ustvarja, očitna:
Standard življenja družine je brezposelen, saj je dodatek za brezposelnost manjši od plače.
Psihološko stanje brezposelnih poslabša, konflikti v družini postajajo pogosto, itd
Brezposelnost ne spodkopava le finančnega položaja, ampak vključuje tudi velike družbene pojave: kaznivo dejanje, zasvojenost z drogami, prostitucija. Število samomorov narašča hitro: 32% smrti - prostovoljna oskrba.
Zaradi teh dejstev se lahko pojavijo težave, ki jih takšne težave pojavijo kot:
Nizka učinkovitost dela
Stagnacija v gospodarstvu:
Revščina Rusije do držav tretjega sveta
Izguba znanstvenega potenciala države
Rast deviantnega vedenja
Rast socialne napetosti
Rast pravnega nihilizma
Sposobnost manipulacije prebivalstva
Posledice socialnih napetosti lahko izlivajo naslednje:
Rast števila napadov
Rastočega kriminala
Negativna rast naravnega prebivalstva
Zmanjšanje števila zakonskih zvez
Povečane razveze
Povečanje prebivalstva z dohodkom pod minimum za preživljanje
Povečanje števila samomorov Dobroova E.H., Filippova mag. Tečaj ruskega delovnega prava. 1999. T. 2. 448 s ..
V zvezi s tem uredba o zaposlovanju, odprava negativnih učinkov brezposelnosti postane ena od funkcij države. Zlasti v vsakem mestu ali okrožju se ustvarjajo zaposlitveni centri, ki opravljajo naslednje funkcije: plače za brezposelnost, pomagajo brezposelnim pri iskanju dela, privede do novega dela s poklicnim poklicem. V teh centrih, psihološka pomoč ljudem, ki ostanejo brez dela. Država, poleg tega lahko zagotovi finančno podporo tistim podjetjem, kjer je načrtovana množična odpustitev za ohranitev ali nadgradnjo delovnih mest. Poleg tega lahko država uvede davčne olajšave za tista podjetja, ki so zaposlene z najmanj zaščitenimi skupinami prebivalstva (invalidi, številni otroci, "černobili", "Afganistanci") vidijo. T. 2. 460 s ..
Ocenjevanje dela kot socialno-ekonomske pojava, je nedvoumno reči: to je dobro ali slabo. Z vidika osebe, ki ostaja brez dela, je lahko tragedija. Vendar je z vidika ekonomske dinamike ta pojav objektiven. Druga stvar je, da država "amortizira" svoje negativne posledice, zaposleni pa bi morali biti pripravljeni na strokovno in delovno mobilnost zaradi dela.
Ciklična brezposelnost je več kot gospodarska nesreča, je tudi socialna katastrofa. Depresija vodi do neskladnosti in neaktivnosti - za izgubo kvalifikacij, izgubo samospoštovanja, propadanje moralne prikrivanja, propadanje družine, pa tudi javnim in političnim motnjam.
Zgodba prepričljivo kaže, da množična brezposelnost vodi do hitrega, včasih zelo nevihtne družbene in politične spremembe. To dokazuje premik na levo v ameriški politični teoriji med depresijo 30-ih. "Novi tečaj", ki ga je povzročil depresija, je bila resnična revolucija v ameriškem političnem in gospodarskem razmišljanju. Poleg tega ni dvoma, da je velik odstotek brezposelnosti med črnimi in drugimi narodnih manjšin tudi resen vzrok nemirov in nasilja, ki se občasno pojavi v mestih Amerike in drugih držav. Kar zadeva navadne ljudi, raziskovalci najdejo neposredno povezavo med rastjo samomorov, umorov, umrljivosti zaradi bolezni srca in ožilja, duševne bolezni in visoke brezposelnosti. S. Terkell. "Srednji časi: Odklenjena zgodovina Velike depresije" (težki časi, 1970). Od 55.
Za razliko od v tujini, iskanje dela in status brezposelnih, imamo mehke posledice, nimamo tako splošno sprejetih koncepta kot "poraženec", medtem ko profesor je postal hinitorji tudi v spomin in nas obravnava brezposelnost na filozofsko . Poleg tega je rahla vrzel v življenjskem standardu v številnih kategorijah delovnih in brezposelnih gladil to vrstico.
Tehnološka brezposelnost je še posebej opazna v državah, kjer se znanstveni in tehnični napredek združi z visoko stopnjo dohodka. Takšna kombinacija omogoča zmanjšanje stroškovno učinkovitih, spremeni v konstanten fenomen.
Tehnološke inovacije ustvarjajo nezanesljiva celo delovna mesta, usmerjena v zadnje sektorje gospodarstva. Na primer, brezposelnost med strokovnjaki računalniških centrov se pričakuje v razvitih državah, kjer se obračunajo zastarele računalnike, ki jih dopolnjujejo osebni računalniki, združeni v integrirane komunikacijske sisteme. Računalniške tehnologije radikalno spremenijo koncept "delovnega mesta". Na primer, porazdelitev osebnih računalnikov, vključenih v integrirane komunikacijske sisteme, vodi do povečanja enkratnih zaposlitev.
Regionalna brezposelnost se oblikuje pod vplivom kompleksne kombinacije zgodovinskih, demografskih, socialno-psiholoških dejavnikov, ki so nepremostljivi s pomočjo ekonomskih politik. Sodeč po svetovni praksi, lokalnih vladnih organov, se ne moremo spopasti s tem problemom, ki ga običajno moraš rešiti na podlagi nacionalnih ciljnih programov. Regionalna brezposelnost ima mednarodni vidik. Tako je zmanjšanje regionalnih deformacij, vključno s trgi dela, je ena najpomembnejših nalog Evropske unije.
Posebno mesto v strukturi prisilne brezposelnosti zavzema skrito brezposelnost, za katero je značilna zaposlitev s krajšim delovnim časom v delovnem dnevu, delovnem tednu, mesecu, letu. Vključuje tisti del zaposlene delovne sile, ki opravlja nepopolno delo dela podbashikin N.D. Težave delovnih razmerij: netipične oblike zaposlovanja. Delo in družbeni odnosi. 2009. P. 23-28 ..
