Predmet distribucije je skupni, celotni dobiček podjetja.
Distribucija dobička je proces oblikovanja usmeritev za njegovo prihodnjo uporabo, med katerim je treba zagotoviti tako pokritost potreb podjetja kot tudi oblikovanje državnih prihodkov.
Zato je eden najpomembnejših problemov razporeditve dobička iskanje optimalnega razmerja deleža dobička, ki se nabira v proračunskih prihodkih in ostane na razpolago poslovnim subjektom.
Zakonsko je razporeditev dobička urejena v tistem delu, ki gre v proračune različnih ravni v obliki davkov in drugih obveznih plačil.
Določanje smeri porabe dobička, ki ostane na razpolago podjetju, je struktura predmetov njegove uporabe v pristojnosti podjetja.
Osnovna načela razdelitve dobička so naslednja:
prednostno izpolnjevanje finančnih obveznosti do družbe kot celote (ki jo zastopa država);
prejemanje dobička za državo v ustreznih proračunih v obliki davkov in pristojbin, katerih stopnje določajo državni organi in jih ni mogoče samovoljno spreminjati;
zagotavljanje takšnega dobička, ki ostane na razpolago podjetju po plačilu davkov, ki ne bi zmanjšal njegovega interesa za povečanje obsega proizvodnje, izboljšanje rezultatov proizvodnih, gospodarskih in finančnih dejavnosti;
optimizacija deležev razdelitve dobička, ki ostane na razpolago podjetju, med kapitalizirane in porabljene dele, ob upoštevanju izvajanja strategije njegovega razvoja; prednostna usmeritev tega dobička za kopičenje, ki zagotavlja nadaljnji razvoj podjetja, le v preostalem - za porabo;
uporaba dobička za materialne spodbude delavcev.
Distribucija čistega dobička je eno od področij načrtovanja znotraj podjetja, katerega pomen v tržnem gospodarstvu narašča.
Narava razdelitve dobička določa številne pomembne vidike podjetja, ki vplivajo na njegovo uspešnost. Razdelitev dobička se izvaja v skladu s posebej razvito politiko, katere oblikovanje je ena najtežjih nalog splošne politike podjetja. Ta politika je zasnovana tako, da: odraža zahteve celotne razvojne strategije podjetja, zagotovi povečanje njegove tržne vrednosti; oblikovati zahtevani obseg naložbenih sredstev; zagotoviti materialne interese lastnikov in zaposlenih.
Za vsako organizacijsko-pravno obliko podjetništva je zakonsko vzpostavljen ustrezen mehanizem razdelitve dobička, ki ostaja na razpolago podjetju na podlagi značilnosti notranje strukture.
Končno je postopek razdelitve in uporabe dobička v podjetju določen v statutu podjetja in ga določa uredba, ki jo pripravijo ustrezni oddelki gospodarskih služb in potrdi organ upravljanja podjetja.
Čisti dobiček se lahko usmeri:
za oblikovanje rezervnega sklada;
za izplačilo dohodka (dividend) ustanoviteljem;
za ustvarjanje namenskih skladov (akumulacija, potrošnja, socialna sfera).
Obstajata dva pristopa k razdelitvi čistega dobička. Pri uporabi prve metode listina določa postopek za ustvarjanje posebnih skladov. Sestavo teh sredstev določa organizacijska in pravna oblika podjetništva. V najbolj splošni obliki je porazdelitev čistega dobička podjetja predstavljena na sl. 3.7.
riž. 3.7. Porazdelitev čistega dobička podjetja
akumulacijski sklad predstavlja vir sredstev gospodarskega subjekta, zbiranje dobička in druge vire: donirana sredstva, proračunska sredstva, sredstva višjih organizacij itd. Akumulacijski sklad kaže rast premoženjskega stanja podjetja, povečanje njegovih sredstev. Poleg tega akumulacijski sklad financira stroške znanstvenih raziskav, ukrepov za varstvo okolja, stroške izdaje vrednostnih papirjev, usposabljanja in preusposabljanja osebja ter prispevke za ustanovitev drugih podjetij. Sredstva tega sklada se usmerjajo v pridobivanje osnovnih in obratnih sredstev, ustvarjanje drugega premoženja.
Sklad socialne sfere upošteva sredstva, namenjena financiranju kapitalskih naložb na socialnem področju. Sklad socialne sfere je priporočljivo oblikovati, kadar ima podjetje v bilanci stanja več neproizvodnih objektov, da ne bi mešali sredstev za njihovo vzdrževanje s stroški sklada porabe.
potrošniški sklad- vir sredstev podjetja, namenjen izvajanju ukrepov za družbeni razvoj (razen kapitalskih vlaganj na socialnem področju), pa tudi za materialne spodbude zaposlenih. Potrošni sklad se uporablja za izplačilo dodatkov, ki niso povezani s kazalniki uspešnosti (za dolgoletno delo, v zvezi z obletnico ipd.), za materialno pomoč, plačilo potnih bonov, zdravljenje, zdravila za zaposlene in njihove družine. Potrošni sklad izplačuje dodatke k pokojninam, štipendijam študentom in dijakom, ki jih podjetje pošlje na študij na višje in srednje specializirane izobraževalne ustanove.
Rezervni sklad. V pogojih prehoda na tržne odnose je potrebno rezervirati sredstva v zvezi s tveganimi operacijami in posledično izgubo dohodka iz podjetniške dejavnosti. Zato imajo podjetja pri uporabi čistega dobička pravico ustvariti finančno rezervo. Njegova velikost je določena z listino podjetja.
Rezervni sklad ima strogo določen namen - uporablja se za izplačilo dohodka ustanoviteljem v primeru odsotnosti ali nezadostnega dobička poročevalskega leta, za kritje nepredvidenih izgub zaradi naravnih nesreč, izgub v bilanci stanja. Rezervni sklad delniške družbe se uporablja za plačilo obresti na obveznice in dividend na prednostne delnice v primeru nezadostnega čistega dobička za te namene.
Poleg kritja morebitnih izgub iz poslovnih tveganj se lahko finančna rezerva porabi za dodatne stroške za širitev proizvodnje in družbenega razvoja, razvoj in implementacijo nove tehnologije, povečanje lastnih obratnih sredstev in zapolnitev njihove vrzeli, za druge stroške. zaradi socialno-ekonomskega razvoja ekipe.
Velikost rezervnega sklada mora biti v skladu z ustanovnimi dokumenti. Prispevki v rezervni sklad delniške družbe ne smejo biti manjši od 5 %, v rezervni sklad skupnega podjetja pa ne manj kot 25 % odobrenega kapitala. Zgornja meja velikosti rezervnega sklada ni določena.
Razdelitev dela čistega dobička med ustanovitelji (delničarji) se izvede v skladu z ustanovnimi dokumenti in na podlagi veljavne zakonodaje, ki določa postopek izplačila dividend na navadne in prednostne delnice, višino obresti na obveznice itd.
Pri odločanju, kateri del čistega dobička je priporočljivo nameniti za izplačilo dohodkov ustanoviteljem (udeležencem), zlasti dividend na delnice, je treba upoštevati številne dejavnike. Povečanje izplačil dividend po eni strani vodi do povečanja tržne vrednosti delnic in povečanja poslovnega ugleda organizacij. Po drugi strani pa je kapitalizacija čistega dobička, torej njegovo usmerjanje v razvoj proizvodnje, najbolj sprejemljiv vir financiranja dejavnosti podjetja brez s tem povezanih stroškov izdaje vrednostnih papirjev, izplačevanja prihodkov od njih in plačevanja obresti za posojila. . Hkrati se krog lastnikov podjetja ne širi. Če podjetje dlje časa ne namenja sredstev za svoj razvoj, potem to vodi do fizičnega in moralnega staranja opreme, povečanja proizvodnih stroškov in izgube konkurenčnih položajev. In kot rezultat - zmanjšanje zneska prejetega dobička. Vse to zahteva previden in razumen pristop k razdelitvi dobička.
Del dobička lahko ostane nerazporejen. Zadržani dobiček se doda v odobreni kapital podjetja.
Ta bilanca dobička ima pomembno rezervno vrednost in se lahko v naslednjih letih uporabi za financiranje različnih stroškov in pokrivanje morebitnih izgub.
Pri drugem pristopu se dobiček, ki ostane na razpolago podjetju, ne porazdeli med sklade, ampak tvori en sam večnamenski sklad, ki koncentrira tako dobiček, ki je usmerjen v akumulacijo, kot prosta sredstva, ki jih je mogoče usmeriti tako v akumulacijo. in porabo. Pri obeh pristopih podjetja samostojno določajo deleže razdelitve dobička na glavnih področjih.
Torej, po plačilu dohodnine in drugih vrst davkov, katerih vir je dobiček, pa tudi globe, kazni (za kršitev poslovnih pogodb s poslovnimi subjekti, za prikrivanje dobička pred obdavčitvijo, za zapadla bančna posojila itd.) , podjetje prejme njegovo odsvojitev preostalega, čistega dobička.
Čisti dobiček podjetje uporablja samostojno in ga usmerja v nadaljnji razvoj podjetniške dejavnosti.
Noben organ, vključno z državo, nima pravice posegati v postopek koriščenja čistega dobička. Država ne vzpostavlja normativov za razdelitev čistega dobička, čeprav omejuje velikost rezervnega sklada podjetij, ureja proces usmerjanja dobička za določene namene s postopkom odobritve davčnih ugodnosti.
Značilnosti skladov, ustvarjenih na račun čistega dobička, so prikazane v tabeli.
Tabela Sredstva, ustvarjena iz dobička
1.5.4. Splošna shema razdelitve dobička.
Treba je opozoriti, da obstajajo značilnosti pri razdelitvi dobička za podjetja različnih oblik lastništva ter organizacijsko-pravnih oblik. Toda v najbolj splošni obliki je mogoče obe zgornji shemi združiti na naslednji način:
riž. Razširjena shema razdelitve dobička
Za podjetje je največji interes čisti dobiček, za državo pa bilanca stanja.
Sheme za razdelitev dobička podjetja so prikazane tudi na slikah.
http://pulib.if.ua/part/3202
http://eumtp.ru/?p=1118
Vprašanje 2. Dobičkonosnost in njene vrste
Bistvo donosnosti.
STROŠKOVNO,-th, -th; - lan, - lan. Upravičevanje stroškov, ne nedonosno, dobičkonosno. Ozhegov
DOBIČKONOŠKA (iz nem. rentabel - dobičkonosna, dobičkonosna), kazalnik ekonomske učinkovitosti proizvodnje. Izračuna se kot razmerje med dobičkom in stroški ali stroški proizvodnje. Celovito odraža uporabo materialnih, delovnih in finančnih virov ter naravnih virov.Bekm
Dobičkonosnost - značilnost dobičkonosnosti podjetja, eden od kazalnikov proizvodne učinkovitosti.
Dobičkonosnost - razmerje med zneskom dobička in stroški izdelkov, virov, kapitala, stroškov (merjeno v %). Pravzaprav dobičkonosnost kaže, koliko dobička v kopejkih prejme podjetje na rubelj stroškov, prodaje, stroškov virov, kapitala.
Dobiček je končni kazalnik dejavnosti podjetij v panogi. Vendar dobiček ne kaže, ne označuje, po kakšni ceni je bil dosežen, s kakšnim zneskom sredstev. Dobiček ne odraža velikosti proizvodnega potenciala, s katerim je pridobljen. Za merjenje višine dobička in količine sredstev, porabljenih za njegovo doseganje, gospodarstvo uporablja kazalnik dobičkonosnosti.
Pri analizi dejavnosti podjetja se izračuna 10 vrst dobičkonosnosti. Vsi kazalniki so razvrščeni v tri skupine:
1. dobičkonosnost izdelka,
2. donosnost proizvodnih virov (proizvodnje),
3. donosnost kapitala.
Vsaka od vrst dobičkonosnosti igra določeno vlogo in odraža interes enega od udeležencev v proizvodnji, kot je prikazano na sliki:
Slika. Pomen in uporaba kazalnikov dobičkonosnosti
Dobičkonosnost izdelka.
Donosnost izdelkov označuje učinkovitost proizvodnih stroškov in ima dve vrsti: dobičkonosnost proizvedenih izdelkov in donosnost prodaje (donosnost prodaje).
Tabela Dobičkonosnost izdelkov
Dobičkonosnost prodanih izdelkov, gradenj, storitev za januar - julij 2010 je znašala 10,1 % proti 10,5 % za januar - julij 2009, dobičkonosnost prodaje - 6,3 proti 6,5 %
Poznavanje dobičkonosnosti po vrsti izdelka nam omogoča, da ga razdelimo v naslednje skupine:
1. izdelki, pri katerih je dobičkonosnost višja od povprečja podjetja,
2. izdelki, pri katerih je dobičkonosnost pod povprečjem podjetja,
3. nedonosni izdelki.
Kazalniki dobičkonosnosti izdelkov so zelo pomembni za sprejemanje tekočih in strateških odločitev. Ti kazalniki med analizo kažejo donosnost ali nedonosnost izdelkov, stopnjo njegove donosnosti in nedonosnosti. Po takšni analizi mora podjetje sprejeti ustrezno odločitev - znebiti se nedonosnih in nizkodonosnih izdelkov in, nasprotno, povečati visoko donosne vrste izdelkov.
Analiza dobičkonosnosti posameznih vrst izdelkov bo pomagala identificirati notranje rezerve za znižanje stroškov proizvodnje, načine za izboljšanje kakovosti izdelkov za morebitno ustrezno zvišanje cen, kar bo v vsakem primeru povečalo donosnost izdelkov in s tem izboljšalo finančni, socialno-ekonomski položaj industrijskega podjetja.
Podobne informacije.
Študentje, podiplomski študenti, mladi znanstveniki, ki uporabljajo bazo znanja pri študiju in delu, vam bodo zelo hvaležni.
Gostuje na http://www.allbest.ru/
Denarna sredstva, oblikovana iz dobička
Uvod
1. Porazdelitev in uporaba dobička
2. Oblikovanje denarnih skladov na račun dobička, ki ostane na razpolago organizaciji
3. Oblikovanje rezervnega sklada na račun dobička
Zaključek
Seznam uporabljene literature
V tržnem gospodarstvu zavzema osrednje mesto ekonomska kategorija "dobiček", ki izraža raznolike gospodarske odnose in deluje kot glavni cilj podjetniške dejavnosti. Dobiček (pozitiven finančni rezultat) je glavni kazalnik učinkovitosti gospodarskih organizacij in drugih poslovnih subjektov. Razvoj proizvodnje se financira na račun dobička; so izpolnjeni interesi zaposlenih, udeležencev (delničarjev), upnikov gospodarskih organizacij; vplačajo se v proračun, ki predstavljajo glavnino finančnih sredstev države. Želja po povečanju dobička ga spreminja v glavno gonilno silo in glavni vir družbenega in gospodarskega razvoja ne le posameznih gospodarskih subjektov, temveč tudi države kot celote. Predpogoji, viri in vzorci oblikovanja in razdeljevanja dobička gospodarskih subjektov sodijo med najbolj zanimive in aktivno obravnavane probleme ekonomske znanosti.
S pridobivanjem dobička podjetje rešuje problem njegove uporabe. Narava smeri uporabe dobička odraža strateške cilje podjetja. Z izplačilom dividend družba spodbuja rast vrednosti svojih delnic. Delničarji puščajo dobiček v podjetju in vlagajo v razvoj proizvodnje. Mehanizem vpliva financ na gospodarstvo, na njegovo ekonomsko učinkovitost ni v sami proizvodnji, ampak v distribucijska gotovina odnose.
Mehanizem vpliva financ na gospodarstvo, na njegovo ekonomsko učinkovitost ni v sami proizvodnji, ampak v distribucijska denarna razmerja. Narava smeri uporabe dobička odraža strateške cilje podjetja.
V bistvu je treba razdelitev dobička obravnavati v treh smereh.
Dobiček se razdeli med državo, lastnike podjetja in samo podjetje. Delež te porazdelitve pomembno vpliva na učinkovitost podjetja, tako pozitivno kot negativno.
Odnos med podjetji in državo glede dobička temelji na obdavčitvi dobička. Davki pomembno vplivajo na oblikovanje finančnih rezultatov gospodarske dejavnosti podjetja in na višino čistega dobička, ki ga podjetje porabi za akumulacijo in potrošnjo. Davki, ki jih plačujejo podjetja, vključujejo zvezne davke, davke sestavnih subjektov Ruske federacije in lokalne davke. Davki so zaračunani, da jih pripišejo različnim virom.
Del davkov je vključen v ceno izdelkov (blago, dela, storitve). Ti davki vključujejo davek na dodano vrednost, trošarine, izvozne carine.
Nekateri davki so vključeni v proizvodne stroške, t.j. se nanašajo na njegovo nabavno vrednost ali se nabavna vrednost amortizirljivega premoženja poveča za njihov znesek. Sem spadajo enotni socialni davek (od leta 2010 – prispevki v zunajproračunske sklade), prometni davek, uvozne carine, državne dajatve, zemljiški davek, gozdni davek in drugi davki na vire.
Drugi davki se pripisujejo finančnim rezultatom gospodarske dejavnosti podjetij, t.j. zmanjšati bilančni dobiček podjetja: davek od dobička, davek na nepremičnine.
Neposredno iz dobička, ki ga prejmejo zaradi finančnih in gospodarskih dejavnosti in ostanejo v podjetju po plačilu dohodnine, podjetja plačajo nekatere lokalne davke.
Ker je glavni vir plačila davkov dodana vrednost, davki neposredno vplivajo na del dobička, ki ostane na razpolago podjetju, t.j. za čisti dobiček. Posredni davki, čeprav se ne plačujejo neposredno iz dobička, ko pa cena blaga doseže največjo kupno moč, začnejo zmanjševati tudi delež dobička proizvajalca. Višina davčne obremenitve je obratno sorazmerna z naložbenimi možnostmi realnega sektorja gospodarstva. Naloga javne uprave je vzdrževati stabilnost rasti proračunskih prihodkov in spodbujati gospodarsko rast v podjetjih. Logično je domnevati, da bi moral obstajati omejevalnik davčne obremenitve gospodarstva davkoplačevalskih podjetij. V nasprotnem primeru se izgubijo spodbude za izboljšanje učinkovitosti podjetja in ustvarjanje dobička.
Dobiček, ki ostane po plačilu davkov, se razdeli med lastnike (delničarje in ustanovitelje) in samo podjetje.
Ta porazdelitev je odvisna od številnih dejavnikov. V obdobju tehnične prenove in posodabljanja proizvodnje, razvoja novih vrst izdelkov in novih tehnologij podjetje nujno potrebuje finančna sredstva, ki bi jih morali najprej zagotoviti lastniki. To ne pomeni, da se morajo odpovedati svojim pričakovanjem in ne prejemajo donosnosti vloženega kapitala. Le to bi morala biti odložena pričakovanja, lastniki pa bodo lahko prejeli dividende, ko bo proizvodnja dosegla projektno zmogljivost, ko bo podjetje začelo ustvarjati zadosten dobiček. Dividende za čakalno dobo ne smejo biti nižje od obrestne mere za bančni depozit za isto obdobje, vendar nižje od obrestne mere za posojilo Lyubushkin, N.I. Celovita ekonomska analiza gospodarske dejavnosti. - M.: ENOTNOST-DANA, 2006. - Str.98.
V tržnem gospodarstvu se država ne vmešava v postopek razdelitve dobička, ki ostane na razpolago podjetju po plačilu davkov. Kljub temu pa z zagotavljanjem davčnih spodbud spodbuja usmerjanje dobička v kapitalske naložbe za industrijske namene in stanovanjsko gradnjo, v dobrodelne namene, financiranje okoljevarstvenih ukrepov, izdatke za vzdrževanje družbenih objektov in ustanov ter za raziskave in razvoj. . Minimalni znesek rezervnega kapitala za delniške družbe je določen z zakonom, urejen je postopek oblikovanja rezerve za dvomljive dolgove in amortizacijo vrednostnih papirjev.
Zasebnopravni ureditvi niso predmet vseh razmerij v zvezi z oblikovanjem, delitvijo in uporabo dobička, temveč le tista, ki nastanejo med enakopravnimi subjekti na podlagi avtonomije volje in lastninske neodvisnosti udeležencev. Tej vključujejo:
1) pogodbena razmerja, ki ustvarjajo dobiček;
2) premoženjska in organizacijska razmerja za razdelitev in uporabo čistega dobička (dobiček, ki ostane na razpolago gospodarski organizaciji po plačilu davkov in drugih obveznih plačil).
Za navedena razmerja velja zasebnopravni režim dobička.
Na začetku se dobiček oblikuje kot rezultat podjetniške dejavnosti - od prodaje blaga, opravljanja dela, opravljanja storitev, kar se odraža v računovodstvu. List navaja, da pogodba pomembno vpliva na oblikovanje dobička. Z izbiro prave vrste pogodb, ki jih je treba skleniti, in ustreznih pogodbenih pogojev se lahko spreminjajo civilnopravne, računovodske in davčne posledice. Tako je pogodba pravno sredstvo, ki zagotavlja ravnovesje zasebnih in javnih interesov pri ustvarjanju dobička Zhminko A.E. Bistvo in ekonomska vsebina dobička // Ekonomska analiza: teorija in praksa. - 2008. - Št. 7. - S. 62.
V zakonodaji ni definicije »čisti dobiček«; veljavna zakonodaja opredeljuje pojme "čisti dobiček", "zadržani dobiček", "dobiček, ki ostane na razpolago organizaciji".
Premoženjska in pravna razmerja odražajo bistvo procesa distribucije in uporabe čistega dobička.
Poslovna organizacija je lastnik svojih finančnih sredstev, vključno z dobičkom. Z razporejanjem dobička za opravljanje različnih nalog, z uporabo dobička po lastni presoji, gospodarska organizacija uresničuje eno od pooblastil lastnika - moč razpolaganja. Interesi gospodarske organizacije so osredotočeni na razdelitev dobička za lastne potrebe (razvoj proizvodnje, povečanje sredstev, rezerv, kapitala itd.).
Hkrati razporeditev in uporaba dobička vplivata na interese različnih subjektov, ki imajo do organizacije dolžniške pravice (terjanske pravice): ustanovitelji, udeleženci, organi upravljanja, zaposleni; upniki, ki jih organizacija zanima za izpolnjevanje svojih obveznosti, država (ki jo zastopajo državni organi).
Udeleženci gospodarske organizacije imajo dolžniške pravice, ki izhajajo iz njihove udeležbe na premoženju in dejavnosti gospodarske organizacije. Interesi udeležencev so povezani s prejemanjem dela dobička v obliki dividend. Vendar pa gospodarska organizacija pod pogoji, določenimi v zakonu, ni upravičena do razdelitve dobička med udeležence.
Zaposleni v gospodarskih organizacijah imajo pravice iz delovnih razmerij. Tako so interesi zaposlenih (predvsem vodstvenega osebja) povezani s prejemanjem dela dobička v obliki bonusa (bonusa) na plačo. Če v zakonodaji ni posebnih določb, je treba razdelitev dobička med zaposlene urediti z lokalnimi akti.
Upniki gospodarske organizacije imajo dolžniške pravice (terjatve), ki izhajajo iz pogodb. V zvezi s tem je interes upnikov za razdelitev dobička posledica pravice zahtevati, da gospodarska organizacija izpolni svoje obveznosti. V zvezi s tem obstajajo dva vidika:
1) zagotavljanje pravic upnikov na račun čistega dobička,
2) poplačilo terjatev upnikov na račun čistega dobička.
Organizacijsko-pravna razmerja predstavljajo pravno sredstvo, ki ga stranke uporabljajo za racionalizacijo svojih premoženjskih razmerij. Organizacijski odnosi morajo vključevati vodstvene odnose (postopek odločanja o razdelitvi dobička, vrstni red odtujitve itd.) in informacijski (postopek posredovanja informacij o dobičku zainteresiranim osebam).
Praviloma odloča o delitvi in uporabi dobička vrhovni organ upravljanja gospodarske organizacije. Vendar v različnih gospodarskih organizacijah postopek sprejemanja teh odločitev ni enak. Analiza veljavne zakonodaje je pokazala, da zakonodajalec ni razvil enotnega pristopa k pravni ureditvi delitve dobička, prav tako ni opredelitve tega pojma. To povzroča spore o pristojnosti organov upravljanja gospodarskih organizacij Zarov K.G. Splošna analiza možnosti povečanja dobička gospodarskega podjetja // Finančni menedžment. - 2008. - Št. 1. - Str.7. .
Ker v zakonodaji ni posebnih navodil, je priporočljivo, da gospodarske organizacije jasno razlikujejo med skupščino ustanoviteljev (udeležencev) in izvršilnimi organi pooblastil za razdelitev in razpolaganje z dobičkom ter uredijo tudi na ravni lokalnih pravnih aktov. vprašanja uporabe dobička, ki presega norme, ki jih določi skupščina v obdobju med ustanovitelji skupščine (udeleženci).
Postopek za odločanje o razdelitvi dobička je lahko zapleten zaradi prisotnosti podružnic komercialne organizacije. Odločitev o razdelitvi dobička podružnic mora sprejeti tudi najvišji organ upravljanja gospodarske organizacije. Ta vprašanja bi morala urejati lokalni akti. Hkrati bi morala biti v pristojnosti vodstva podružnice tudi vprašanja uporabe dobička podružnice v mejah, ki jih določi vrhovni organ upravljanja gospodarske organizacije.
Razporeditev dobička, ki ostane na razpolago podjetju, je praviloma urejena z internimi dokumenti podjetja v računovodski politiki. Nekateri vidiki distribucijskega procesa so določeni v statutu podjetja. V skladu z listino ali odločbo upravnega organa se v podjetju ustvarjajo skladi: akumulacija, potrošnja, socialna sfera. Če se sredstva ne ustvarijo, se za zagotovitev načrtovane porabe sredstev sestavijo predračuni stroškov za razvoj proizvodnje, socialne potrebe delovne sile, materialne spodbude zaposlenih in dobrodelne namene.
Stroški, povezani z razvojem proizvodnje in financirani iz dobička, vključujejo stroške raziskav, projektiranja, razvoja in tehnološkega dela, financiranja razvoja in razvoja novih izdelkov in tehnoloških procesov; stroški izboljšanja tehnologije in organizacije proizvodnje, nadgradnje opreme; stroški, povezani s tehnično prenovo in rekonstrukcijo obstoječe proizvodnje, širitvijo podjetja in novogradnjo objektov, ukrepi varstva okolja. V isto skupino odhodkov so odhodki za odplačilo dolgoročnih bančnih posojil in obresti nanje. Bilančni dobiček podjetja se lahko naloži v odobreni kapital drugih podjetij, dolgoročne in kratkoročne finančne naložbe, prenese na višje organizacije, sindikate, koncerna, združenja ipd. Za ta področja se šteje tudi uporaba dobiček za razvoj.
Razporeditev dobička za družbene potrebe vključuje stroške delovanja družbenih objektov, ki so v bilanci podjetja, financiranja gradnje neproizvodnih objektov, izvajanja rekreacijskih in kulturnih prireditev itd.
Stroški materialnih spodbud vključujejo izplačilo nagrad za dosežke pri delu, stroške zagotavljanja materialne pomoči, pavšalne dajatve veteranom, upokojencem, nadomestilo za podražitev hrane v menzah itd.
Ves dobiček, ki ostane na razpolago podjetju, je razdeljen na dobiček, ki povečuje vrednost premoženja, torej sodelovanje v procesu kopičenja, in dobiček, ki je usmerjen v potrošnjo, ki ne povečuje vrednosti premoženja. Če dobiček ni porabljen za potrošnjo, ostane v podjetju kot zadržani dobiček preteklih let in poveča znesek lastniškega kapitala. Prisotnost zadržanega dobička povečuje finančno stabilnost podjetja, kaže na prisotnost vira za nadaljnji razvoj Karaeva F.E. Maksimizacija dobička kot eden od dejavnikov konkurenčnega boja gospodarskega subjekta // Ekonomska analiza: teorija in praksa. - 2008. - Št. 22. - S. 49.
Sredstva, ne glede na njihovo vrsto, je treba razumeti kot sredstva, namenjena porabi za posebne namene. Sredstva vam omogočajo načrtovanje in nadzor porabe dobička, zagotavljajo interese vseh subjektov, ki sodelujejo pri razdelitvi dobička komercialne organizacije.
Glavna je razvrstitev skladov, oblikovanih v celoti ali delno iz dobička, ob upoštevanju njihovega namena. Na podlagi tega so: rezervni skladi, akumulacijski skladi in potrošniški skladi.
Rezervna sredstva zagotoviti interese upnikov in označiti mejo finančne moči organizacije.
akumulacijskih skladov(razvoj proizvodnje) zadovoljevanje potreb gospodarske organizacije v samofinanciranju za širitev proizvodnje in druge podobne namene, ki jih spremlja ustvarjanje novega premoženja. Akumulacijski (razvoj proizvodnje) sredstev so namenjeni povečanju tehnične ravni proizvodnje – posodobitvi, avtomatizaciji, izboljšanju organizacije proizvodnje itd.
Sredstva za porabo namenjeni so izvajanju ukrepov družbenega razvoja (razen kapitalskih vložkov) in materialnih spodbud za osebje organizacije, drugih podobnih ukrepov in del, ki ne vodijo k nastanku novega premoženja organizacije.
Ustanovitev nekaterih skladov je zakonsko obvezna, medtem ko je oblikovanje drugih po presoji samih gospodarskih organizacij.
Obvezni skladi se oblikujejo iz odbitkov od dobička, katerih pogostost in višina sta določena z zakonom (trenutno je obvezno samo oblikovanje rezervnega sklada v delniških družbah) Zagorodnikov, S.V. Finance in kredit. - M.: Omega-L, 2008. - Str.121.
Gospodarske organizacije samostojno določijo pogostost in višino odbitkov od dobička v sredstva, ki niso določena v zakonu. Imena in število skladov nista zakonsko omejena.
Na splošno zakonodaja praktično ne ureja ustvarjanja posebnih skladov, tako da to vprašanje prepušča presoji komercialnih organizacij. Na podlagi tega bi morale biti glavne določbe o sredstvih (njihove vrste, postopek njihovega ustvarjanja in porabe) vsebovane v ustanovnih dokumentih gospodarske organizacije in drugih lokalnih aktih.
Akumulacijski skladi praviloma nimajo fiksnega zneska. Njegova velikost je določena glede na razvojne načrte komercialne organizacije. V lokalni ureditvi akumulacijskega sklada je treba posebno pozornost nameniti spoštovanju pravic udeležencev v gospodarski organizaciji do prejema dela dobička. Pogosto udeleženci niso zainteresirani za reinvestiranje dobička.
V primeru oblikovanja potrošniških skladov je prav tako priporočljivo, da se postopek njihovega oblikovanja in uporabe odraža v lokalnih pravnih aktih. Kot primer lahko vzamemo sklad za razvoj kadrov (družbeni razvoj), v katerem se nabirajo dobički za vlaganje v kadre (karierno usmerjanje, usposabljanje, izpopolnjevanje, ustvarjanje kadrovske rezerve, organizacija in načrtovanje delovnih virov, certificiranje, kroženje kadrov, kadri zaposlovanja (vzdrževanje začasnih presežkov delovne sile, manevriranje z delovnimi viri), socialni razvoj kadrov).
Pomembno vlogo pri zagotavljanju finančne stabilnosti igra višina rezervnega kapitala. V tržnem gospodarstvu so odbitki v rezervni kapital prednostne narave. Prisotnost in rast rezervnega kapitala zagotavljata povečanje deleža, označujeta pripravljenost podjetja na tveganje, ki je povezano z vsemi poslovnimi dejavnostmi, ustvarjanje možnosti izplačila dividend na prednostne delnice tudi ob odsotnosti dobička tekočega leta, ki pokriva nepredvidenih stroškov in izgub brez tveganja izgube finančne stabilnosti.
Ker je za delniške družbe obveznost oblikovanja rezervnega sklada, se mora ta pogoj vsekakor odražati v statutu. To pomeni, da ta sklad ne sme biti manjši od 5 odstotkov velikosti odobrenega kapitala. Toda delničarji ga lahko določijo v večjem znesku. To je treba navesti tudi v listini Žukov V.N. Oblikovanje finančnih rezultatov za namene analize // Računovodstvo. - 2006.- Št. 12. - Str.5.
Sklad se oblikuje na račun letnih odbitkov od čistega dobička, dokler njegova velikost ne postane enaka ugotovljeni vrednosti.
Praviloma je razdelitev dobička v izključni pristojnosti skupščine delničarjev (podčlen 11, člen 1, člen 48 Zveznega zakona z dne 26. decembra 1995 št. 208-FZ, v nadaljnjem besedilu - zakon št. 208 -FZ). Zato bi bilo po našem mnenju treba v sklepu skupščine določiti prenos čistega dobička poročevalskega leta v rezervni sklad, med drugimi področji njegove uporabe. To bo dokument, na podlagi katerega bo računovodja opravil ustrezne vpise v računovodstvo.
Obveznost delniških družb, da oblikujejo rezervni sklad, je določena s 1. odstavkom 35. člena Zveznega zakona z dne 26. decembra 1995 št. 208-FZ "O delniških družbah". Njegova velikost ne sme biti manjša od 5 odstotkov odobrenega kapitala. Toda največja velikost sklada ni omejena. To določijo lastniki podjetja in se odraža v listini.
Vir rezervnega sklada je čisti dobiček, odbitki pa se obvezno izvajajo letno, dokler sklad ne doseže zneska, določenega v listini.
Družbe z omejeno odgovornostjo lahko oblikujejo tudi rezervni sklad. Toda zanje to ni dolžnost, ampak pravica. V tem primeru lastniki v listini navedejo postopek za ustanovitev sklada in njegovo velikost.
Na podlagi katerega bo računovodja odražal razdelitev dobička, bo sklep skupščine delničarjev. Toda takšno srečanje bo po koncu poslovnega leta.
11. pododstavek 1. odstavka 48. člena zakona št. 208-FZ določa, da mora letno poročilo, letne računovodske izkaze, vključno z izkazom poslovnega izida delniške družbe, odobriti skupščina delničarjev. Izvesti mora v rokih, določenih z listino, vendar ne prej kot dva meseca in najpozneje šest mesecev po koncu poslovnega leta (člen 1, 47. člen zakona št. 208-FZ). Poleg tega skupščina odobri razdelitev dobička, vključno z izplačilom (prijavo) dividend in postopkom za odplačilo izgub Savitskaya, G.V. Analiza gospodarske dejavnosti podjetja. - M.: Infra-M, 2006. - str.113.
Prav tako se je treba spomniti postopka za sestavljanje in predložitev računovodskih izkazov, ki je bil odobren z odredbo Ministrstva za finance Rusije z dne 22. julija 2003 št. 67n. Dejstvo je, da po tem postopku bilanca stanja ob koncu leta prikazuje celoten znesek čistega dobička, ki ga je prejelo podjetje. Toda navodila za uporabo dobička, vključno z zneskom prijavljenih dividend, so prikazana v pojasnilu brez odraza v računovodskih računih.
Lastniki imajo pravico povečati velikost rezervnega sklada, prvotno določeno v listini. Poleg tega lahko to storijo, tudi če še ni dosegel 5-odstotne velikosti odobrenega kapitala.
V ta namen je treba na skupščini delničarjev sprejeti sklep o povečanju rezervnega sklada, o višini letnih odbitkov in na podlagi teh sklepov ustrezno spremeniti statut.
Bodimo pozorni na soodvisnost velikosti odobrenega kapitala in rezervnega sklada. Dejstvo je, da zakonodaja določa, da višina povečanja odobrenega kapitala ne sme biti večja od razlike med vrednostjo čistih sredstev in višino odobrenega in rezervnega kapitala družbe. V skladu s tem se mora s povečanjem ali zmanjšanjem odobrenega kapitala povečati ali zmanjšati rezervni kapital.
Oblikovanje in poraba vseh sredstev, ki se v delniški družbi oblikujejo na račun čistega dobička, se odražata v posebnem Izkazu gibanja kapitala (obrazec št. 3).
Delniška družba se lahko odloči za odkup lastnih delnic. Praviloma se to naredi z namenom njihovega nadaljnjega vračila in zmanjšanja odobrenega kapitala. Sredstva rezervnega sklada je mogoče porabiti za te namene le, če druga sredstva ne zadoščajo (na primer ta operacija bo povzročila izgubo).
Sredstva rezervnega sklada se lahko uporabijo za poplačilo obresti na obveznice, ki jih je izdala družba. To je dopustno tudi, če podjetje za to nima drugih sredstev in lahko premislek po splošnih pravilih pripelje do izgube.
Sredstva rezervnega sklada so skupaj z zadržanim dobičkom del lastniškega kapitala družbe. Glede na stroge omejitve uporabe te rezerve je treba pri odločanju o njeni velikosti upoštevati, da se znesek lahko porabi le, ko se zgodijo dogodki, da se preprečijo posledice, zaradi katerih je bila rezerva ustvarjena.
Ključne ugotovitve iz dela:
1. Dobiček podjetja je glavni cilj podjetniške dejavnosti. To je del dodane vrednosti, prejete kot posledica prodaje izdelkov (blaga), opravljanja dela, opravljanja storitev. Dobiček ima stimulativno funkcijo, je merilo in kazalnik učinkovitosti podjetja, vir proračuna na različnih ravneh, družbenega in industrijskega razvoja samega podjetja. Rast dobička zagotavljamo z rastjo prodaje, znižanjem stroškov, pravočasnim posodabljanjem palete izdelkov.
2. Razporeditev dobička razkriva strateške cilje podjetja. Če puščajo dobiček v podjetju, lastniki (delničarji) rešujejo problem konkurence, zagotavljajo rast prodaje, obnovo izdelkov, diverzifikacijo dejavnosti, uvajanje novih dosežkov znanstvenega in tehnološkega napredka ter ustvarjajo finančne rezerve. Izplačilo dividend delničarjem zagotavlja donos na vloženi kapital, s čimer se spodbuja nadaljnje naložbe in povečuje celotni kapital. Država, ki prejema svoj delež kapitalskih dobičkov v obliki davkov, ima finančne vire za opravljanje svojih funkcij.
3. Oblikovanje skladov je izjemno pomembno za vsako gospodarsko organizacijo, saj omogoča centralizirano uporabo dobička in ustvarja osnovo za izpolnjevanje interesov udeležencev v gospodarski organizaciji in upnikov.
1. Žminko A.E. Bistvo in ekonomska vsebina dobička // Ekonomska analiza: teorija in praksa. - 2008. - Št. 7. - S. 60-64.
2. Žukov V.N. Oblikovanje finančnih rezultatov za namene analize // Računovodstvo. - 2006.- Št. 12. - Str.4-11.
3. Zagorodnikov S.V. Finance in kredit. - M.: Omega-L, 2008. - 288 str.
4. Zarov K.G. Splošna analiza možnosti povečanja dobička gospodarskega podjetja // Finančni menedžment. - 2008. - Št. 1. - S. 3-8.
5. Karaeva F.E. Maksimizacija dobička kot eden od dejavnikov konkurenčnega boja gospodarskega subjekta // Ekonomska analiza: teorija in praksa. - 2008. - Št. 22. - S. 48-50.
6. Lyubushkin N.I. Celovita ekonomska analiza gospodarske dejavnosti. - M.: UNITI-DANA, 2006. - 448 str.
7. Savitskaya G.V. Analiza gospodarske dejavnosti podjetja. - M.: Infra-M, 2006. - 424 str.
Gostuje na Allbest.ru
Ekonomsko bistvo čistega dobička, njegove vrste in porazdelitev. Analiza oblikovanja, razdelitve in porabe čistega dobička OAO Novatek. Sestava in dinamika bilančnega dobička. Priporočila za povečanje čistega dobička podjetja.
seminarska naloga, dodana 13.01.2016
Vloga dobička v tržnem gospodarstvu. Ekonomsko bistvo dobička in njegove vrste. Problemi analize distribucije in porabe dobička. Glavni kazalniki, ki vplivajo na finančni rezultat. Analiza oblikovanja čistega dobička.
seminarska naloga, dodana 29.04.2007
Oblikovanje dobička v sodobnih razmerah. Vpliv davčne politike na dobiček. Glavni gospodarski kazalniki dejavnosti OAO "POLIEF". Izračun obdavčljivega dohodka. Analiza razporeditve čistega dobička v sklade s posebnim namenom.
seminarska naloga, dodana 12. 11. 2014
Vrste dobička, osnova njegovega oblikovanja. Metodologija analize rezerv iz dobička za njeno povečanje. Analiza sestave in dinamike bilance stanja, bruto in čistega dobička podjetja LLC "DOK št. 1". Faktorska analiza dobička podjetja LLC "DOK št. 1" in rezerve za njegovo povečanje.
seminarska naloga, dodana 25.02.2008
Kazalniki dobičkonosnosti in dobička organizacije. Analiza oblikovanja, porazdelitve in učinkovitosti porabe dobička pri 000 "Zapchastsnab". Povečanje dobičkonosnosti in načinov za zmanjšanje stroškov in organizacije, financirane s čistim dohodkom.
seminarska naloga, dodana 04.02.2008
Ekonomska vrednost dobička. Celovita analiza dobička. Sestava bruto dobička. Proces ustvarjanja dobička v virtualnih podjetjih simulacijskega poslovnega modela "Peti sektor". Izračun dobička od prodaje izdelkov za tri podjetja.
seminarska naloga, dodana 28.05.2012
Pojem in vrste dobička. Načini za povečanje dobička podjetja. Splošne značilnosti LLC "Grand". Analiza obdavčljivega dobička podjetja. Analiza oblikovanja in porabe čistega dobička. Načini za optimizacijo porabe dobička v določenem podjetju.
seminarska naloga, dodana 02.05.2011
Ekonomsko bistvo dobička. Obračunavanje prihodkov in odhodkov iz rednih in drugih dejavnosti. Oblikovanje dobička: bruto, poslovni, neposlovni, bilančni in neto. Postopek za razdelitev dobička, ki ostane na razpolago podjetju.
seminarska naloga, dodana 22.11.2010
Ekonomska vsebina dobička. Vloga dobička v tržnem gospodarstvu. Porazdelitev in uporaba dobička v trgovini. Načrtovanje dobička. Glavne usmeritve analize dobička in IA trgovskega podjetja. Kazalniki dobičkonosnosti trgovskega podjetja.
seminarska naloga, dodana 23.02.2009
Bistvo koncepta dobička in njegova sestava. Dejavniki, ki vplivajo na višino in kakovost dobička. Metode načrtovanja in razdelitve dobička. Metoda neposrednega štetja, analitična metoda. Metoda, ki temelji na učinku operativnega finančnega vzvoda. Analiza porabe dobička.
Dobiček je najpomembnejši kazalnik končnih rezultatov podjetja, podjetja, glavni cilj podjetniške dejavnosti.
Dobiček se ustvari kot rezultat prodaje izdelkov. Njena vrednost je določena z razliko med prihodki od prodaje izdelkov in stroški (stroški) za njihovo proizvodnjo in prodajo. Skupni znesek prejetega dobička je na eni strani odvisen od obsega prodaje in višine cen, določenih za izdelke, na drugi strani pa od tega, koliko stopnja proizvodnih stroškov ustreza družbeno potrebnim stroškom. Sveže informacije พนันออนไลน์ na spletnem mestu.
Iz dobička, ki ostane na razpolago podjetju (čisti dobiček), lahko podjetje v skladu z zakonodajo in ustanovnimi dokumenti ustvari akumulacijski sklad, potrošniški sklad, rezervni sklad in druge posebne sklade in rezerve. Standarde za odbitke dobička v namenske sklade določi podjetje samo v dogovoru z ustanoviteljem. Odbitki od dobička v posebne sklade se opravijo četrtletno. Za znesek odbitkov od dobička pride do prerazporeditve dobička znotraj podjetja: znesek zadržanega dobička se zmanjša, iz njega oblikovana sredstva in rezerve pa se povečajo.
Ta dobiček se usmerja v kapitalske naložbe ter rast osnovnih in obratnih sredstev; za pokrivanje izgub preteklih let, za odbitke v rezervni kapital, za socialne stroške; pa tudi izplačilo dividend in prihodkov.
Hkrati se akumulacijski sklad razume kot sredstva, ki so namenjena razvoju proizvodnje podjetja, tehnično preoblikovanje, rekonstrukcijo, širitev, razvoj proizvodnje novih izdelkov, gradnjo in obnovo osnovnih proizvodnih sredstev, razvoj nove opreme. in tehnologije v obstoječih organizacijah ter drugi podobni cilji, ki jih predvidevajo ustanovni dokumenti podjetja (ustvariti novo lastnino podjetja).
Kapitalske naložbe v razvoj proizvodnje se financirajo predvsem na račun akumulacijskih skladov. Hkrati pa izvajanje kapitalskih naložb na račun lastnega dobička ne zmanjšuje vrednosti akumulacijskega sklada. Prišlo je do preoblikovanja finančnih sredstev v vrednosti premoženja. Akumulacijski sklad se zmanjša le, če se njegova sredstva porabijo za pokrivanje izgub poročevalskega leta, kot tudi zaradi odpisa iz akumulacijskih skladov stroškov, ki niso vključeni v začetno vrednost osnovnih sredstev, ki se dajejo v obratovanje. .
Pod sredstvi porabe se razumejo sredstva, namenjena za izvajanje ukrepov družbenega razvoja (razen za kapitalske naložbe), materialne spodbude za ekipo podjetja, nakup potnih kart, bonov za sanatorij, enkratne nagrade in druge podobne dejavnosti in dela. ki ne vodijo v nastanek novega premoženja podjetja.
Sklad porabe je sestavljen iz dveh delov: sklada plač in plačil iz sklada socialnega razvoja. Sklad plač je vir plačila za delo, kakršnih koli plačil in spodbud za zaposlene v podjetju. Plačila iz sklada socialnega razvoja se porabijo za rekreacijo, delno odplačilo posojil za zadrugo, individualno stanovanjsko gradnjo, brezobrestna posojila mladim družinam in druge namene, predvidene z ukrepi za socialni razvoj delovnih kolektivov. Rezervni sklad je zasnovan tako, da zagotavlja finančno stabilnost v obdobju začasnega poslabšanja proizvodnje in finančne uspešnosti. Služi tudi za kompenzacijo številnih denarnih stroškov, ki nastanejo v procesu proizvodnje in porabe izdelkov. Za povečanje učinkovitosti proizvodnje je zelo pomembno, da je porazdelitev dobička optimalna v višini odbitkov.
3. Monopolni položaj podjetij.
Vse dejavnike, ki vplivajo na dobiček, delimo na zunanje in notranje.
Notranji dejavniki (odvisno od podjetja) vključujejo:
- sprememba stanja neprodanih izdelkov;
- sprememba obsega proizvodnje in prodaje;
- sprememba stroškov;
- skladnost s proizvodnimi in tehnološkimi disciplinami;
- pospeševanje obračanja obratnih sredstev;
- strukturni premiki v sestavi izdelkov;
- konkurenčnost izdelkov;
- usposobljenost vodje, stanje in učinkovitost načrtovanja znotraj podjetja;
- znesek pogojno stalnih in spremenljivih stroškov, t.j. »Učinek finančnega vzvoda« je pojav, pri katerem sprememba obsega prodaje povzroči intenzivnejšo spremembo dobička.
Skupina zunanjih dejavnikov vključuje:
- raven cen materialnih virov, tarife za prevoz;
- stopnja amortizacije;
- tržne razmere, povpraševanje po izdelkih;
- izpolnjevanje pogodbenih obveznosti s strani dobaviteljev.
1. Vrste dobička
2. Postopek izplačila čistega dobička
3. Dobičkonosnost in njene vrste
Bruto dobiček je opredeljena kot razlika med iztržkom od prodaje izdelkov (gradenj, storitev) brez DDV in trošarin ter stroški proizvodnje in prodaje izdelkov minus upravljavski in komercialni stroški
Dobiček od prodaje izdelkov (del, storitev) je opredeljena kot razlika med izkupičkom od prodaje proizvodov (gradenj, storitev) brez DDV in trošarin ter stroški proizvodnje in prodaje izdelkov.
Dobiček pred obdavčitvijo vključuje:
1. Dobiček od prodaje izdelkov (del, storitev)
2. Drugi prihodki minus drugi odhodki (glej vprašanje o prihodkih organizacije)
Dobiček pred obdavčitvijo služi kot osnova za izračun davka, ki se plača v proračun, katerega stopnja v skladu z davčnim zakonikom znaša 24 %
Čisti dobiček se določi kot razlika med dobičkom pred obdavčitvijo in davkom od dobička
Monopolni dobiček je dobiček, ki ga zaslužijo monopolna podjetja. Oblika realizacije monopolnega dobička je monopolna cena. Odsotnost konkurence omogoča monopolom, da prejmejo izjemno velike dobičke. Njegov vir je presežna vrednost,
Razdelitev dobička je proces oblikovanja sredstev in rezerv. Postopek razdelitve dobička je določen v listini in je določen s predpisom, ki ga pripravijo gospodarske službe podjetja.
Distribucija v podjetju je predmet čisti dobiček.
Razdelitev dobička podjetja se izvaja neodvisno z oblikovanjem namenskih skladov. Število skladov, njihova imena se določijo neodvisno. Predpisov ni.
Iz čistega dobička se oblikujejo naslednji skladi in rezerve:
- akumulacijski sklad, tj. sredstva se porabijo za ustvarjanje, implementacijo in razvoj nove opreme, izboljšanje tehnologij, posodobitev opreme, rekonstrukcijo obstoječe proizvodnje, dopolnitev norme obratnih sredstev. Poleg tega se del dobička porabi za plačilo obresti za zapadla bančna posojila.
- potrošniški sklad, tiste. izplačujejo se pavšalne stimulacije, odpravnine, dodatki k pokojnini, materialna pomoč vsem ali večini zaposlenih, dodatki na podlagi rezultatov dela za leto
- sklad za socialni razvoj. Sredstva se porabijo za gradnjo stanovanj, otroških zavodov in drugih socialnih objektov. To je varčevalni sklad.
Na račun čistega dobička se plačajo globe za prepozno in nepopolno plačilo davkov v proračun;
- Rezervni kapital- uporabljen v neugodnih tržnih razmerah - to je zavarovalni kapital, namenjen nadomestilu izgub iz gospodarskih dejavnosti, izplačilu dohodka vlagateljem in upnikom, če za te namene ni dovolj dobička, z zamudami pri plačilih za dostavljene proizvode, kot tudi za kritje nepredvidenih stroškov brez tveganja izgube finančne stabilnosti.
Oblikovanje rezervnega kapitala je prostovoljno in v nekaterih primerih obvezno.
Od 1. januarja 1996 mora v skladu z Zakonom o delniških družbah znašati najmanj 15% odobrenega kapitala (za skupna podjetja - najmanj 25% odobrenega kapitala). Rezervni kapital se dopolnjuje z odbitki najmanj 5 % čistega dobička.
Po oblikovanju skladov in rezerv se del čistega dobička nameni za izplačilo dividend na delnice, v dobrodelne namene.
Absolutni znesek dobička označuje ekonomski učinek, ne pa učinkovitosti, ker. tako ali drugačno višino dobička je mogoče pridobiti z večjim ali manjšim zneskom vloženih sredstev v proizvodnjo. Za ugotavljanje učinkovitosti je treba finančni rezultat primerjati s stroški oziroma viri, ki so ta rezultat zagotovili.
Dobičkonosnost je relativni kazalnik, ki označuje učinkovitost podjetja, donosnost različnih dejavnosti. (proizvodnja, poslovanje, naložbe).
Vse kazalnike dobičkonosnosti je mogoče izračunati na podlagi dobička pred obdavčitvijo, čistega dobička, dobička od prodaje izdelkov (del, storitev).
Podjetje je dobičkonosno, če izkupiček od prodaje zadostuje ne le za pokritje stroškov proizvodnje in prodaje, ampak tudi za ustvarjanje dobička.
Kazalnike dobičkonosnosti lahko združimo v več skupin:
1. ROI ali ROI
2. Dobičkonosnost prodaje
3. Donos na kapital (sredstva) in njegove dele
4. Donosnost investicijskih projektov.
5. Dobičkonosnost
Dobičkonosnost proizvodnih stroškov kaže, koliko dobička podjetje prejme od vsakega rublja, stroške proizvodnje in prodaje izdelkov.
Dobičkonosnost kot celoto določajo podjetje, delavnice in posamezne vrste izdelkov.
Dobiček od prodaje izdelkov Р.stroški \u003d * 100% (posamezne vrste) stroški posameznih vrst izdelkov
Dobiček od prodaje tržnih izdelkov
P stroški = * 100%, kjer
P - dobičkonosnost (vseh izdelkov.) stroški prodanega blaga
2. Donosnost prodaje označuje učinkovitost podjetniške dejavnosti in kaže, koliko dobička je podjetje prejelo od prodaje v rubljih.
Dobiček od prodaje izdelkov
P prodaja = *100 %
Prihodki od prodaje izdelkov
Določa ga podjetje, delavnice, izdelki.
Zmanjšanje tega kazalnika kaže na zmanjšanje povpraševanja po izdelkih.
Pri načrtovanju asortimana se upošteva, kako bo donosnost določenih vrst izdelkov vplivala na donosnost vseh izdelkov, zato mora podjetje oblikovati paleto svojih izdelkov.
Na donosnost izdelkov vplivajo znižanje stroškov, prihranki materiala, stabilizacija izračunov, izboljšanje sistema upravljanja.
3. Dobičkonosnost (donosnost) kapitala je sposobnost podjetja, da poveča vloženi kapital. Prikazuje učinkovitost uporabe vsega premoženja podjetja, tj. koliko dobička bo podjetje prejelo na 1 rubelj vloženega kapitala.
Donosnost kapitala je določena z razmerjem med bruto, čistim dobičkom in povprečnimi letnimi stroški vloženega kapitala ali njegovih posameznih delov: lastnega (deležnega), izposojenega, fiksnega, obtočnega.
Donosnost lastniškega in stalnega kapitala:
Rprop. = * 100 % ali * 100 %
kapital lastni osnovni kapital. kapital
kjer je PD dobiček pred obdavčitvijo; PE - čisti dobiček
Na enak način se določi donosnost osnovnega kapitala.
Kapital = *100% ali *100%, kapital
Donosnost kapitala služi za določanje učinkovitosti porabe kapitala v različnih podjetjih, saj daje splošno oceno donosnosti kapitala, vloženega v proizvodnjo, tako lastnega kot izposojenega.
Višina dividend na delnico je odvisna od stopnje donosa na kapital. Določitev dividend na delnico temelji na čistem dobičku, ki ostane na razpolago podjetju.
Finančni rezultat se zmanjša, če se poveča delež lastnih sredstev in zmanjša delež izposojenih sredstev.
4. Donosnost naložbe - kazalnik učinkovitosti naložb v razširjeno proizvodnjo, novo opremo.
Investicija = Znesek dobička \ Znesek naložbe v projekt
Donosnost naložbe označuje velikost povečanja dobička na rubelj naložb (naložb). Koeficient je treba primerjati z bančnimi obrestmi za dolgoročne depozite.
5. Donosnost osnovnih sredstev označuje učinkovitost uporabe osnovnih sredstev.
dobiček
FR = , kjer
Z o.f.
S.o.f. - povprečni letni stroški osnovnih sredstev.
FR - donosnost kapitala
V tuji praksi se dobiček, izračunan kot odstotek prodaje ali kapitala, imenuje marža (stopnja) dobička.
Kazalniki dobičkonosnosti se aktivno uporabljajo v procesih analize, finančnega načrtovanja, odločanja potencialnih upnikov in vlagatelja.
