Plačilo bolnišnice je odvisno od izkušenj dela tega dela in na njenih povprečnih plačah. Zato bodo različni zaposleni drugačni od bolnišnice.
Izračun bolnišničnega lista opravlja računovodja. To mora storiti v 10 dneh po tem, ko ga bo zaposleni prinesel okrašen z zakonom, bolnišnični list. Pridobite plačila nad bolnišničnim delavcem, naj v dneh najbližjega plačilnega plačila.
Kot smo že omenili, je znesek plačil odvisen od izkušenj zaposlenega in njegovih povprečnih plač. Za izračun povprečne plače zaposlenega je treba v zadnjih dveh letih vzeti znesek njegovega dohodka dela, ki se začne od trenutka bolezni tega zaposlenega. To je vsa plačila, za katere so bile zavarovalne premije delodajalcu.
Tako za izračun plačil v bolnišnici leta 2018 je vredno razmisliti o dohodku zaposlenega v letih 2017 in 2016. Na primer, zaposleni padel na 10. februarja 2018. Za izračun se sprejme placa zaposlenega za leto 2017 in 2016. Vendar pa obstaja največji in minimalni znesek dohodka zaposlenega, ki izhajajo iz FSS. V letu 2016 in 2017 so bili ti zneski 718 tisoč in 755 tisoč rubljev. Najvišji znesek zaslužka za izračun bolnišnice je omejen z zveznim zakonom 29. decembra 2006 št. 255-FZ "o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti."
Formula za povprečne dnevne plače je naslednja: plačila bolnikov \u003d znesek dohodka v zadnjih 2 letih / 730, kjer je 730 število dni za 2 leti. Če je bilo leto preskok, potem je za izračun potrebno vzeti številko 731. Zato bo najvišji znesek plače v bolnišničnem listu v letu 2018 enak (718.000 + 755.000) / 730 \u003d 2017.81 rubljev.
Obstajajo minimalni povprečni zaslužki zaposlenih na dan. Izračuna se na podlagi minimalne plače. To bo enako (9 489 * 24 (število mesecev v 2 letih)) / 730 \u003d 311.97 rubljev.
Po izračunu povprečnega dnevnega plače zaposlenega je treba pomnožiti s številom dni invalidnosti in koeficienta, ki je določen iz izkušenj.
Izkušnje za izračun bolnišnice je treba prešteti od odpiranja dajatve bolnišnice. Izračuna se v polnih mesecih in letih. Upoštevati je treba, da je izračun izkušenj iz enega meseca - je 30 dni, in 1 leto - 12 mesecev. Tak naročilo je nastavljeno na izračun "jalovine". Polna leta in mesece ni treba prevesti na dnevih in nazaj.
Če ima zaposleni več kot 8 let zavarovalnih izkušenj, potem prejme bolnišnico v višini 100% povprečnih plač. Če je izkušnja zaposlenega od 5 do 8 let - potem 80%, če je izkušnja do 5 let 60%. V primeru, da je zaposleni "odšel v bolnišnico" brez skrbi in pol leta, se je vrednost vsega ruskega minimalnega vagona sprejela za poravnavo, ki je v letu 2018 9.489 rubljev.
Bolnišnični list je treba izdati v popolni skladnosti s postopkom za izdajo invalidskih listov, odobrenih z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije 29. junija 2011 št. 624N. To je glavni pogoj nastanka poslovnega dogodka na seznamu bolnišnic.
Primer izračuna bolnišnice: državljan A. je bil v bolnišnici od 15. do 23. januarja 2015 (8 dni). Kumulativni dohodki za leto 2013 - 376 tisoč, v letu 2014 - 489 tisoč. Delovne izkušnje 6 let.
Srednji zaslužek na dan \u003d (376.000 + 489 000) / 730 \u003d 1 184, 93 rubljev
Znesek za pridobitev \u003d (1 184, 93 * 8) * 80% \u003d 7 583, 56 rubljev
Citizen M. je bila bolnišnica od 03 do 21, 2018 (18 dni). Zavarovalne izkušnje - 7 let, vendar v letu 2017 niti v letu 2016 ni delovala.
Srednji zaslužek M. \u003d (9 489 * 24) / 730 \u003d 311.86 rubljev
Znesek za pridobitev \u003d (311.86 * 18) * 80% \u003d 4,490,9 rubljev.
Delodajalec je dolžan plačati za začasno invalidnost zaposlenih iz naslednjih razlogov:
To so splošna pravila, vendar imajo tudi izjeme:
Plačilo za invalidske dajatve se pojavi za delno: prvi dnevi se plačajo na račun sredstev FSS, in naslednjih dneh - na račun delodajalca. Če je osnova za izdajo bolniškega dopusta, da skrbi za bolniški član družine, vključno z otrokom, se plačilo v celoti izvede na račun sredstev FSS.
Kot kaže praksa, najpogosteje jemljejo bolnišnično oskrbo otrok. V coni "Tveganje" delajo ženske. Manj pogosto, bolnišnični očetje in stari starši. Pri izdelavi invalidnosti zdravnik ne zahteva dokumentov, ki bodo potrdili sorodstvo bolnega otroka z osebo, ki je imela bolnišnico. Registracija se pojavi zaradi besed odraslega.
Najdaljše trajanje bolezni je lahko 60 koledarskih dni na leto. Vendar je FSS razvil seznam bolezni, v katerih lahko vzamete do 90 koledarskih dni na leto. To pravilo se nanaša na otroke, ki še niso bili stari 7 let. Če je otrok dobil bolan od 7 do 15 let, se najvišje letno trajanje njegove bolezni zmanjša na 45 koledarskih dni na leto. Če je otrok že star 15 let, bolnišnica ne bo izdana. Če je otrok onemogočen, potem najvišji plačilni čas na bolnišnici oskrbe za to do 120 koledarskih dni na leto.
Število bolnišničnih listov na leto ni omejeno. Le samo število dni bolezni, za katere zaposleni prejme plačilo, je omejeno. Sam delavca si lahko privošči ne več kot 30 koledarskih dni na leto.
Če je zaposleni bolan dlje, lahko le posebna zdravstvena komisija podaljša mandat bolnišnice. Izraz razširitve je še 30 koledarskih dni. S hudimi primeri se lahko obdobje bolnišnice podaljša na štiri mesece, potem pa se lahko vprašanje predpostavke o invalidnosti že poveča. Zato lahko zaposleni vzame vse bolnišnične liste. To je lahko 30 bolnišnic za 1 dan ali 2 bolnišnično trajanje 15 dni.
Zaposleni mora prinesti bolnišnični list v svojem delodajalcu. V 10 dneh po tem računovodja izvede ustrezen izračun. Zaposleni ne bi smel pisati nobene izjave, saj ni njegov muhast, ampak obveznost delodajalca. Plačilo na invalidskih listih je treba izvesti v prihodnjih dneh plačevanja plač ali predujmov vsem zaposlenim.
Bolnišnični list je zaželeno, da se takoj po bolezni takoj po bolezni. Ampak, če iz kakršnega koli razloga zaposleni tega ne more storiti, potem ima "v rezervi" pol leta od datuma, ko je bil invalidski list zaključen.
Če je delavec iz nekega razloga zamudil to obdobje, potem za plačilo, se mora obrniti neposredno na teritorialno telo zavarovalnice. Hkrati pa mora tožeča stranka nujno dokazati, da se pred plačevanjem ne more obrniti, saj so za to obstajajo spoštljivi razlogi.
Noben zakon ne daje natančnemu konceptu "utemeljenega razloga", ampak, v skladu s prakso, je mogoče pripisati tistim:
Druge okoliščine se lahko pripišejo dobrim razlogom, ki so registrirani v reda Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije 31. januarja 2007 št. 74. Vsak posamezen primer, zaposleni zavarovalnice bodo predloženi ločeno in ga razmislijo .
Ne pozabite, da obstajajo nekatere okoliščine, v katerih je čas pritožbe delodajalca za plačilo bolnišničnega lista nekoliko drugačen od splošno sprejetega:
Zaposleni lahko dobijo domače poškodbe in poškodbe pri delu. Poškodba gospodinjstev je poškodba, ki ni bila prejeta v delovnem času, in nikakor ni povezana z izpolnjevanjem njegovih delovnih nalog zaradi poškodovane osebe.
Nekatere poškodbe zahtevajo dolgotrajno zdravljenje, vključno z mirovanjem. Bolnišnični list je na splošno, ob upoštevanju nekaterih odtenkov:
Če je pogodba o stalnem zaposlitvi, sklenjena z žrtvijo, se plačajo vse dni bolezni, če je nujno le 75 dni. Plačilo se izvede v skladu s standardno shemo, odvisno od izkušenj in povprečnih plač. Poškodba proizvodnje je poškodba, pridobljena med usmrtitvijo zaposlenih svojih delovnih dajatev. Če je potrebno zdravljenje, je delodajalec dolžan v celoti plačati. Plačilo se opravi na stroških sredstev FSS.
Da bi FSS plačali za zaposlenega dneva v bolnišnici, sta potrebna dva dokumenta:
Plačilo je ne glede na izkušnje zaposlenega v višini 100% povprečne plače. Če je dejstvo, da je prejel škodo, v svoji krivdi, bo plačilo izvedeno v višini 75%.
Bolnišnični list se izda v koledarskih dneh, ki vključuje vikende, ki niso delovni dnevi, vključno z. Zato je treba plačilo izvesti v skladu s splošnim načelom. Enako pravilo velja za plačilo vikend, ki je praznično nedelovanje v skladu z vladnimi predpisi.
Te dni ne bodo plačani v naslednjih primerih:
Način plačila združljivega bolniškega dopusta je odvisen od tega, kje je bil s krajšim delovnim časom izdan zadnjih dveh letih, kar je pred njegovo boleznijo. Lahko se izkaže, da je delal:
Praviloma dela s krajšim delovnim časom za vsakega delodajalca manj kot 8 ur. Za izračun plačil na bolnišničnem listu je treba upoštevati naslednje nianse: \\ t
Po prenehanju delovnega razmerja zaposlenosti in delodajalca, ima zaposleni še vedno pravico plačati za njegovo bolnišnico. Vendar pa obstaja več odtenkov:
Zdaj se postavlja vprašanje o trenutku plačila. Če se zaposleni plača v dneh plač, potem, kako biti z odpuščenim delavcem? Pravila delujejo popolnoma enake. Delodajalec je dolžan navesti prikrajšan priročnik hkrati, ko preostali zaposleni prejmejo plače ali predujem. Če v enem mesecu po dokumentih zavrnjeni delavec ni prejel plačila, je to razlog za pisno trditev delodajalcu ali tožbi.
Če bi nekdanji delavec uspel doseči JN za računovodstvo kot brezposelne, ima tudi pravico plačati za bolnišnični list. Znesek dajatev za začasno izgubo uspešnosti sovpada z velikostjo nadomestil za brezposelnost. Plačila se izvedejo na račun sredstev FSS.
Srednji zaslužek za bolnišnico se prevzema v zadnjih dveh letih. Če je zaposleni delal v tej organizaciji manj let, se znesek izračuna ob upoštevanju dohodka na prejšnjem delovnem mestu. Za to mora oseba, ko je odpuščena, sprejeti ustrezno potrdilo iz zadnjega dela. Lahko se zgodi in tako, da delavec še nima dveletne izkušnje, potem je izračun bolniškega dopusta opravljen na podlagi porabljenega časa, manjkajoče obdobje pa se izračuna pri minimalnih plačah. Ta kazalnik je določen z zakonom in za vsako preteklo leto ima svoj ločen kazalnik. Od 1. julija 2017 je minimalna mrometa enaka 7800 rubljev. To je ta znesek, ki je sprejet pri izračunu povprečnih dnevnih zaslužkov.
Za izračun bolniškega dopusta morate vzeti predhodno obdobje bolezni, ki je enako 24 mesecev. Vsi dohodki, vključeni za štetje v 24 mesecih, se povzamejo. In dobljeni znesek je razdeljen na 730 dni. Izračun se izvede na podlagi tega posebnega števila, ker ima vsako leto drugačno število dni, in vsaj se ne razlikujejo - za 1-2 dni drug drugega, lahko še vedno zmede. Iz tega razloga je bila uvedena abstraktna vrednost 730, ki jo vsi delodajalci uporabljajo brez izjeme. Na 730 dneh se pridobljeni zneski razdelijo pri izračunu bolnišnice iz minimalne plače ali plače.
Po pridobitvi skupnega zneska denarja, ki ga zaslužimo v 24 mesecih, ga delimo za 730 dni in na izhodu imamo povprečne dnevne zaslužke za izračun bolnišnice. Nato se dobljena vrednost pomnoži s skupnim številom dni bolezni.
Pri izračunu odškodnine se plačajo koledarski dnevi, ne pa samo tisti, ki padejo na delovne izmene.
Zato računovodja ne bi smel skrbeti, kateri dnevi so izključeni iz oblike invalidnosti. Plačilo bolnišničnega lista delodajalca je v celoti proizvedeno, nato pa sklad za socialno zavarovanje nadomesti svoj del svojih stroškov.
Ne smemo pozabiti, da je treba izračunati od vseh povprečnih dnevnih zaslužkov za izračun bolnišnice. Včasih plačilo ni predmet plačila. Tu so obdobja, ki so v celoti izključena ob izračunu bolnišnice:
Če je bil zaposleni v drugem plačanem dopustu in sam padel, nima le pravico plačati odškodnine, temveč prejme tudi podaljšanje obdobja počitka, ki se porabijo za bolezen.
Formula za izračun bolnišničnega lista v Ruski federaciji za leto 2017 je naslednja: \\ t
CBB \u003d SDZ * SC * CD
Za uporabo formule je pomembno vedeti, kako pravilno izračunati povprečne dnevne zaslužke. Za to se uporabi formula:
SDZ \u003d (D1 + D2 + ... D24) / 730
kjer je D1 dohodek za prvi mesec, D2 - za drugo in tako naprej.
Ne smemo pozabiti, kateri zneski niso vključeni v mesečni dohodek.
Ker je bolnišnica izračunana na predstavljeno formulo, ni težko. Vendar pa je treba upoštevati, da bi moral biti znesek, ki je bil štet, mora biti vsaj marron niza in ne višja od najvišje dovoljene meje.
Najkrajši minimum se obravnava na naslednji način: \\ t
256.44 Rubljev To je znesek, izračunan iz minimalne plače. Do danes je mesečna velikost minimalne plače 7800.
(7800 * 24) / 730 \u003d 256,44 RUB.
Opazilni pogoji imajo tudi največji niz. In temelji na največjem obsegu zavarovalnih premij za leto. V letu 2016 je najvišji znesek zavarovalnih premij znašal 718 tisoč rubljev, v letu 2015 pa 670 tisoč rubljev. Povzetek teh dveh kazalnikov in jih delimo 730 dni, dobimo vrednost največjega dodatka za začasno invalidnost po stopnji enega dne - 1901,37 rubljev. Če je izračunani povprečni dnevni dohodek pacienta več kot določen znesek, potem je treba plačati največ 1901,37 v enem dnevu.
Povzetek zgoraj navedenega, povzema rezultate ukrepov, ki jih je treba izvesti za pravilno izračun invalidskega stanja:
Izračun lahko opravite s poenostavljeno metodo z uporabo spletnega kalkulatorja.
Za samodejno štetje bo treba uvesti začetne podatke, in sicer dohodek za potrebna leta, število težav in gibanje invalidnosti. Po vnosu podatkov se aktivira gumb »Izračunaj« in prikaže se dobljeni znesek. Da bi dobili pravilen rezultat, je pomembno uvesti pravilne vrednosti vira.
Če povzamemo vse predložene informacije, upoštevajte več primerov, kako prešteti nadomestilo za dneve bolezni.
Delavec A ima naslednje podatke izvor:
(540.000 + 620.000) / 730 \u003d 1589.04 rubljev.
1589.04 * 1 * 7 \u003d 11123.28 rubljev.
Delavec bi začel samo svojo kariero in ima naslednje parametre:
Za izračun, vzamemo velikost najmanjšega ... (7800 * 24) / 730 \u003d 256,44
256.44 * 0,6 * 10 \u003d 1538.64 rubljev.
Delavec ima takšne parametre za plačilo:
(670 000 + 718 000) / 730 \u003d 1901.37 RUB.
1901.37 * 0,8 * 5 \u003d 7605,48 RUB.
Kot je razvidno iz zgornjih primerov, je znesek nadomestila neposredno odvisen samo od prihodkov zaposlenega in njihovih izkušenj.
Zanimivo bo za vas
Medicinska ustanova, ki deluje v podjetju, ima pravico odpreti invalidske liste, če se v primeru bolezni ali poškodbe spremeni. V skladu z obstoječo zakonodajo mora delodajalec to obdobje delati na lastne stroške, del na račun socialnih skladov. Izračun časovnih razmejitev izvaja delodajalec, v ta namen pa je primerno uporabljati bolnišnični kalkulator v letu 2018.
Razmislite o večjem večnem postopku za izračun bolnišnice.
Za določitev količine ugodnosti boste morali izbrati plače, ki se zaračunajo za zavarovalne odbitke za prejšnje dve leti. Če je zaposleni v letu 2017 prinesel bolnišnični list, se bo obdobja - 2015 in 2016 spadala v vzorec.
Po izračunu povprečne plače je treba zapomniti, da obstaja omejitev v obliki največje velikosti. Kalkulator, ki izračuna bolnišnični list, vam omogoča, da upoštevate vse te trenutke.
Za izračun bodo potrebni naslednji podatki:
Obstajajo naslednji zneski na podlagi prispevkov obdavčljivih plač: \\ t
Izračunana s številko "730" je stalni imenovalec. To je enako številu dni v dveh koledarskih letih. To vrednost je treba uporabiti, če je eno od izbranih obdobij, ki se izračuna, prestopno leto.
Pozor!Iz tega ni mogoče odstraniti nobenih obdobij. To v prejšnjem naročilu se nanaša na zgodnja obdobja invalidnosti, ali čas, ko je zaposlenega obračunala plačo, ki ni predmet odbitkov sredstev.
Odstotek Velikost je odvisna od delovne izkušnje delovne izkušnje.
Obstajajo naslednje vrednosti:
Obstaja tudi spodnja meja 256 rubljev 43 kopecks in njegova zgornja velikost 1901 rubljev 37 kopecks. Povprečni dobiček, ki je določen v skladu s temi pravili, bi moral biti v okviru tega območja. Če iz njega ne pade, je treba uporabiti nameščeno najmanjšo ali največjo velikost.
Znesek ugodnosti prejemkov koristi je treba določiti s formulo:
Primer z izračunom plačil nosečnosti je opredeljen na podoben način kot običajna dodatka, vendar se razlikuje v več točkah.
Kot tudi na preprostem seznamu bolnišnic je treba upoštevati zneske z obdavčljivimi odbitki plačnim skladom znotraj:
Glavna razlika v tem izračunu ni standardne številke 730 za izračun v dveh letih, in:
Takšne situacije se lahko pojavijo, ko veljajo za zamenjavo let pri izračunu priročnika.
Če se uporablja spletni kalkulator, se samodejno upošteva trenutek.
Od števila dni bi bilo treba izključiti tudi obdobja: \\ t
Priročnik je treba določiti na naslednji način:
Hkrati pa lahko število počitniških dni zaradi vzroka nosečnosti in poroda, sprejme naslednje vrednosti:
Hkrati ima ta priročnik tudi obseg z minimalnim in maksimalno količino: 35901 rubljev 36 kopecks in 266191 rublje 80 kopecks. Če plačilo presega njene meje, sprejema bodisi spodnjo ali najvišjo vrednost ustrezno.
Obstajajo lahko situacijo, ki je zaposleni, ki je šel v bolnišnico, ni zaposlitve ali informacij o prejšnjih zaslužkih. Zakon določa, da je najmanjša velikost bolnišnice plačila ne more biti manjša od velikosti manot razširjene.
Če ni izkušenj, potem je postopek izračuna opazno poenostavljen, saj se izvede na podlagi trenutne minimalne plače na dan določitve plačila. Algoritem sam se ne razlikuje od standardnega postopka določanja količine bolniškega dopusta.
Postopek izračuna plače na dan je na ta način:
Online kalkulator upošteva značilnosti izračuna brez dolžine prejšnje plače.
Zakon vzpostavlja, ki ga je mogoče navesti delodajalca za prejemanje bolnišničnega plačila.
Če je bil bolniški dopust odprt zaradi bolezni, se izplačilo dajatev izvede šest mesecev od datuma dokumentacije. Isto obdobje se določi kot dodelitev, če je bolnišnica plačana zaradi oskrbe bolnega sorodnika.
Priročnik, ki je nastal prek bolnišnice za nosečnost in porod, je treba plačati šest mesecev od datuma zaključka zadevnega dopusta.
Priročnik, ki ga imenuje zaposleni za oskrbo otroške starosti do 1,5 leta, se lahko imenuje, če datum doseganja te starosti ni sprejel pol leta.
Pozor!Če je nastavljeno obdobje plačila že opravljeno, odločba prevzame teritorialno telo FSS. Zagotoviti mora dokaze, da se je prehod roka zgodil za dober razlog. Seznam takih razlogov je odobren z zakonom.
Če je bil projekt FSS pilot uveden v vaši regiji, se prenos bolnišnice, materinstvo in druga plačila izvede neposredno zaposlenemu, ki zahteva plačilo teh plačil.
Pri izračunu in plačevanju v bolnišnici se uporabljajo naslednji dokumenti: \\ t
Po tem, ko je računovodja izračunal bolniški dopust, ga je treba izdati zaposlenega na najbližji plačni plačilu. Z zakonom, taki dnevi v mesecu bi morali biti dva - izdaja predplačila in preostali del zaslužka. Na ta dan, kaj bo prišlo pred vsem, je treba navesti znesek bolnišnice, s katerim bo davek na NDFL že odstranjen.
Če zaposleni ugotavlja, da je delodajalec kršil rok, ima pravico, da napisati pritožbo na inšpekcijo zaposlovanja, tožilstva ali gredo na sodišče.
Pritožba mora navesti dejstva in nato predložiti dokaze o kršitvi, slednja pa lahko ukrepa:
Če se zaposleni v plačilu bolnišnice obračuna zaradi začasne invalidnosti (bolezni), poškodbe ali skrbi za bolnega sorodnika, potem je treba takšne zneske obdavčiti z dohodnino.
Na rokah mora zaposleni prejeti znesek koristi z dajanjem. Delodajalec lahko zbira vse davke iz bolnišnice za en mesec, nato pa jih prenese v proračun enotnega zneska.
Trenutno obstajajo naslednje davčne stopnje - 13% za državljane Rusije, in 30% - za tujce. Neobdavčitve ne obdavčitve. Online Hospital Calculator vam omogoča, da pravilno izračunate vse te primere.
POMEMBNO! Plačila bolnišnice in materinstva se popolnoma osvobodijo obdavčitve s socialnimi plačili - prispevki za PF, socialne in meddržave niso potrebni za njih.
Plačila na bolnišničnih koristih imajo socialni status. Toda kljub temu so vključeni tudi v dohodek delavca, zato jih je treba naložiti NDFL.
To pomeni, da je treba plačati tudi pacienta v poročilu 6-NDFL. V nasprotnem primeru sedanja zakonodaja ne bo kršena, temveč tudi zneski poročila 2-NDFL ne bo sovpadal z izračunom zavarovalnih plačil.
Davek ni treba uvesti le nadomestila za materinstvo.
Pri plačilu datuma bolnišnice boste prejeli ta dohodek dan, ki bo prejel znesek iz blagajne, ali njegov prenos na plačo. In ta dan morate vložiti v stolpec 100 poročilo.
Davek iz bolnišnice mora biti takoj, na dan plačila. Zato je ta datum v stolpcu 110.
Pozor! Zakon določa, da mora družba navesti davek, ki ga je vodila iz bolnišnice, do zadnjega dne v mesecu, ko je bil plačilni bolnišnični list plačan. Ta dan je treba dodati štetju 120.
Na podlagi te določbe zakona ima uprava pravico, da zbere znesek obdavčljivega davka na vse bolniške odsotnosti, nato pa prenese celoten znesek enega računa v davek.
Če je zadnji dan v mesecu, ko je treba uvrstiti seznam, obračunano na vikend ali dopust, potem se obdobje lahko premakne z najbližjim delovnim časom.
Tako bo bolnišnica, ki jo potrebujete, se prepričajte, da vstopite.
Odražala bo:
V obdobju začasne invalidnosti je zaposleni v povezavi s svojo boleznijo ali poškodbo, kot tudi za obdobje osvoboditve zaradi dela zaradi skrbi za bolniške člane družine, je zaposleni upravičen do prejemanja priročnika v prisotnosti bolniškega dopusta. Znesek dajatev, plačanih na podlagi take bolnišnice, je odvisna od izkušenj dela zaposlenega. To pomeni, koliko odstotkov povprečnih plač bo upoštevano računovodja pri plačilu bolnišnice, je določena z izkušnjami: bolj je delavec izkušnje, višji odstotek bolnišnice. Skladnost med zavarovalniškimi izkušnjami in koliko povprečnih plač bi morala računovodja uporabiti pri izračunu seznama bolnišnic v obdobju 2017-2019., Je podan v tabeli.
Perciference bolnika, odvisno od izkušenj 2017-2019 (del 1 člena 7 zakona z dne 29. decembra, 2006 N 255-FZ)
Z drugimi besedami, če je vaš delavec padel bolan, potem bo pristojbina v bolnišnici v višini 100 odstotkov povprečnih plač prejela le z izkušnjami 8 let ali več.
Če je bil zaposleni v bolnišnici zaradi dejstva, da je skrbel za bolnega člana svoje družine, potem bodo pristojbine bolnišnice odvisne od izkušenj z delom, temveč tudi iz katere skrbi (3. del , 4 Člen 7 zakona 29.12. .2006 N 255-FZ).
Zavarovalne izkušnje za bolnišnični list vključuje obdobja ():
Podatki za izračun izkušenj za bolnišnico so vzeti iz dokumentov zaposlenih: delovnega zvezka, pisnih pogodb o zaposlitvi, spričevala, izdana na prejšnjem delovnem mestu, druge dokumente (odstavek 8, 9 pravil, ki jih odobri Odredba Ministrstva za zdravje in družbeni razvoj 06.02.2007 n 91). Trajanje vojaške službe lahko potrdi vojaško vozovnico zaposlenega.
Pri prehodu nekaterih od teh obdobij se le eden od njih šteje v izkušnjah (2. del 16. člena zakona z dne 29. decembra 2006 N 255-FZ).
Odgovor na vprašanje Kako izračunati izkušnje za bolnišnični list, začnimo z dejstvom, da se določi do datuma začetka začasne invalidnosti (3. del 16. člena zakona z dne 29. decembra, 2006 N 255-FZ, odstavek 7 pravil, aplikacije. Odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj 06.02.2007 N 91).
Mimogrede, je to bolnišnico v delovnih izkušnjah? Da, če bo v prihodnosti, se bo vaš zaposleni spet zbolel, bo sedanje obdobje začasne invalidnosti treba upoštevati pri štetju izkušenj pri plačilu naslednjega bolnišničnega stanja (del 1, 1.1). 16. člena zakona 29. decembra , 2006 N 255-FZ).
Izračun izkušenj za bolnišnični list se izvede na podlagi polnih let in polnih mesecev (odstavek 21 pravil, ki jih odobri odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 06.02.2007 N 91, A Pismo FSS od 30.10.2012 št. 15-03-09 / 12-3065P). To je prvi v izkušnjah za bolnišnične liste v letu 2017 - 2019. Šteje se polna leta in mesece dela zaposlenih. Celotno leto ni koledarsko leto, 12 mesecev od datuma zaposlitve (dan začetka obdobja obdobja). Polni mesec ni koledarski mesec in 30 dni. In potem postopek za takšno:
Izračunane vrednosti vseh mesecev in let je treba dodati v celotno mesece in leta, ki so bile prvotno upoštevane pri izračunu izkušenj z delom za bolnišnico v letu 2017/2013/2019 (v prvem koraku štetja).
Pridobljene izkušnje morajo biti določene v bolniškem dopustu zaposlenega v vseh letih in mesecih.
Več o postopku za določanje največje velikosti bolnišnice v članku "Največja velikost bolniškega dopusta v obdobju 2017-2018". Dejanska povprečna plača bo večja in bližje največji, kot:
Srednji zaslužki se izračunajo pri izračunu odškodnine v bolnišnici v skladu s formulo: SZ \u003d VRP / 730, kjer: SZ - povprečni dohodki; VRP - vsa plačila, povezana z izračunom začasnih invalidskih ugodnosti.
Za določitev zneska zanašanje koristi, je treba takšne izračune izvesti: \\ t
Tako, avdeeva e.n.
plačati je treba plačati 21808 rubljev, od tega 3271.2 rubljev, ki jih podjetje neposredno odšteje podjetje, na katerem opravlja delovne dejavnosti, in preostala sredstva - iz proračuna FSS. Načelo izključenih obdobij pri izračunu bolnišnice je izredno pomembno, da se izključeni obdobiji določijo pri izračunu bolnišnice.
Katera obdobja niso vključena v izračun bolnišnice? Pri določanju zneska plačil, opravljenega delavcu, in izkušnje njenega dela bi bilo treba bistveno izključiti iz izračunov: \\ t
Hkrati, če je zaposleni padel sam, mu delodajalec mu zagotavlja dni dodanega dopusta in jih plača v količini, ki jo določa FLN formula. Rezultati Izračun odškodnine na bolnišničnem listu se izvaja ob upoštevanju povprečnih plač, izkušenj, dejanskega trajanja počitnic, kot tudi ob upoštevanju določenih najvišjih in minimalnih omejitev zneska plačila.
Nepravilno računovodstvo časa, porabljenega za skrb za bolne glede na oskrbo bolniškega družinskega člana, se plača za določeno število dni, ki je omejen: ne več kot 90 dni - otroci, mlajši od 7 let, ne več kot 45 dni (in 15 Za vsakega posameznika) - otroci do 15 let, ne več kot 30 dni (in 7 dni za vsakega posameznika) - preostali družinski člani. Neustrezna izkušnja Pri izračunu konov za mano je minimalni dan, ki se izračuna z množenjem minimalne plače v času začetka bolezni pri 24 (mesecih) in delitev na 730 (dnevi).
Pri izračunu koristi, ki so posledica nje, se jemljete, vključno z letoma 2015 in 2018, v katerem je bilo večkrat bolniške odsotnosti: v letu 2015 je bilo skupno trajanje bivanja v bolnišnici 17 koledarskih dni, v letu 2018 pa 21 koledarja dan. Te dni se odštejejo od dvoletnega obdobja pri izračunu koristi.
Pozornost
Tako bo število dni, ki jih je treba upoštevati v predvidenem roku, bo: 365 + 366-17-21 \u003d 693 dni. Možne napake napak Obračunavanje napak Obračunavanje izključenih obdobij in uporaba za izračune nepravilnega števila dni izračuna bolnišnice je treba dati na podlagi dohodka, ki ga je zaposleni prejel za predhodne bolezni dve leti.
Če je zaposleni obravnavan sam, ima lahko ločeno plačani bolniški dopust trajal (ko), ki se določi na podlagi posebnosti določene bolezni. Toda taki listi, če je to potrebno, je lahko nekoliko, in jih lahko okrasijo v vrsti - do 10 mesecev (str.
13 Postopek, uveden po naročilu Ministrstvo za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije 29.06.2011 št. 624N). V nekaterih primerih lahko zdravljenje traja dlje. Na primer, z boleznijo tuberkuloze - do 12 mesecev (str.
4 žlice. 59 zakona "o varovanju zdravja" z 21.11.2011 št. 323-фз). Kazalnik KO skrbi za otroka ali drugega sorodnika je odvisen:
O tem, kako ga plačuje bolnišnica, ko skrbimo otroka ali drugega sorodnika, lahko v članku "Plačilo bolnišnične oskrbe za bolnega sorodnika."
Za izračun zaposlovanja je treba najprej določiti količino bolnišnične koristi. To je časovni segment, za katerega bi moral biti povprečni dohodek zaposlenih. Zakonodaja določa kot obdobje poravnave, da plača bolnišnični list za dve leti, ki je bila pred letom, v katerem se je bolezen začela. Točno število dni za izračun je 730 dni, ta številka pa se ne spreminja niti v primeru prestopnega leta.
Pomembno
Tudi izjema pri izračunu dneva ni na voljo. V odsotnosti zaslužka v predvidenem roku ali, v zelo majhnem številu njegove velikosti, se sprejme minimalna plača.
Osnova za to je bivanje zaposlenega v letih pred nastankom zavarovalnega primera na počitnicah, povezanih z nosečnostjo, porodom ali otroškim varstvom. Zamenjava se izvede v primeru, da bo zaradi njega ženska lahko prejemala večji dodatek.
Računovodstvo za nosečnost in porod za izračun koristi, ki jih predvidevajo zaposleni, ki nameravajo iti na dopust zaradi nosečnosti in poroda, je treba osredotočiti na naslednjo formulo: (SZN1 + SZN2) / (731-brez koledarskih dni) X 140, kjer: (SZN1 + SZN2) Znesek povprečnih plač v dveh predhodnem letu. 140 rok, za katerega se plača poškodovana. Velikost odgovorne povprečne povprečne plače za vsako leto ne sme presegati največje vrednosti osnove, iz katere se odplača, ko se zavarovalne premije izračunajo v FSS: v letu 2015 je bila enaka 670 tisoč rubljev, v letu 2018 - 718 tisoč rubljev .
V tem primeru lahko delavec zahteva plačilo invalidskega lista. V odsotnosti pozitivnega odziva glave, bo imel pravico, da se prijavi Sodišču, tožilstvo ali delovno inšpekcijo za zaščito njegovih kršenih pravic in legitimnih interesov.
Kako določiti količino izključenih koledarskih dni pri izračunu bolnišnične formule za izračun glasovalnega priročnika na naslednji način: Velikost dnevnega priročnika \u003d dohodek delavca, ki se zaračunajo prispevki za FSS Ruske federacije za vsa delovna mesta Zadnji dve koledarski leti / 730 * 100%, 80%, 60% (odvisno od zavarovalnih izkušenj) pri izračunu koristi, ne vzamejo teh dni, ko plače ni bilo zaračunano. Konec koncev, zavarovatelj ni prispeval k njej. Izračun bolnišnice za nosečnost in porod Pri izračunu koristi na dovotvah ni izključenih začasnih intervalov.
Prihodki zaposlenih v dveh prejšnjih letih je razdeljen na fiksno vrednost (glej
Govorimo o obdobjih izvrševanja s strani uslužbenega dela in javnih nalog (člen 170 delovnega zakonika o Ruski federaciji). Na primer, dolžnosti žirije, članica volilne komisije itd.
TK RF). Naloži pozornost, postopek za izračun začasnih invalidskih dajatev je drugačen od zgoraj navedenega. Ni izključeno obdobij, za katere bi bilo mogoče zmanjšati ocenjeno obdobje (h.
3 žlice. 14 zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ). Obdobja brez razgrajevanja v bolnišničnem listu v stolpcu »obdobja ne-pasti« na seznamu bolnišnic so naveden s povsem različnimi informacijami, ne pa dnevi, ki so izključeni pri izračunu bolnišnice. Tukaj je treba tukaj označiti služba za vojaške službene službene službene službene službe, državna gasilska služba itd. (Odstavek 66 odredbe, odobrenega z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj 29.06.2011 št. 624N). Seveda, če je taka v življenju zaposlenega.
Predlagamo razstavljanje izključenih obdobij pri izračunu bolnišnice v letu 2017. Konec koncev, praviloma, so tudi izkušeni računovodje napake ali zmede.
Naročite se na računovodski kanal v Yandex-Zen!
Osnova za izračun izračuna invalidskega stanja ocenjenega obdobja je 2 koledarska leta pred: \\ t
Glejte "Kako prešteti in plačati bolnišnico v industrijski poškodbi."
Zato je za predvideno obdobje vedno sprejeto natančno 730 dni. Nepravilen izračun najvišje meje za desetletne povprečne mesečne plače, na podlagi katerega se izračuna velikost zmanjšanja, je treba izračunati z delitvijo zneska obračunanih plačil, ki jih je zaposleni prejel v obdobju poročanja, do razlike med številom 730 in število koledarskih dni do izključitve obdobij. Registracija dveh zavarovalnih primerov namesto enega v primeru dolge bolezni ali okrevanja po nesreči je lahko en zavarovanec okrašen z več bolnišničnimi listi. Toda istočasno je treba navesti samo, da je primarno, in delodajalec proizvaja delodajalca v prvih treh dneh.
