Izračun povprečnega dnevnega zaslužka pri izračunu odškodnine je ena od običajnih matematičnih operacij. Toda novinci imajo pogosto vprašanja, kako natančno določiti povprečni zaslužek ob odpuščanju. Na katera pravila se morate zanašati pri izvajanju tega dejanja? In kako izračunati povprečni zaslužek ob odpustu?

O osnovnih določbah

Naloga postane veliko lažja, če uporabnik vnaprej razume vse osnovne koncepte. Načelov ni veliko, toda vsa so pomembna za račun.

• Pri izračunu povprečnega zaslužka ob odpustu je glavna podpora dnevni zaslužek, ki ga dobimo na izmeno. Samo za interne izračune lahko uporabijo kazalnik prejetih plač na uro. Poslovodstvo se lahko tako odloči, če je ta kazalnik najprimernejši.
• Obdobje poravnave je predhodnih 12 mesecev dela. Možne pa so tudi druge možnosti, če se plače od njihove uporabe ne zmanjšajo. In če ostali izračuni ne trpijo.
• Koledar proizvodnje postaja najpomembnejše orodje za vsakega računovodjo. Iz tega dokumenta bo strokovnjak lahko razumel, koliko dni je bilo dejansko opravljenih v tekočem obdobju poročanja. Tudi kalkulator vam bo pomagal.
• Upoštevajo se samo tisti dnevi, v katerih je bil delavec dejansko na svojem mestu. Povprečna plača je seveda prihranjena za čas dopustov in bolniških odsotnosti, vendar ti časovni intervali še vedno niso vključeni v izračun. V tem obdobju oseba dejansko ni bila na svojem mestu. Toda pri delu z ženskami se upoštevajo odmori zaradi potrebe po hranjenju otroka. Samo v tem primeru bo izračun povprečnega zaslužka ob odpovedi
• Pred kratkim je bil vzpostavljen nov red. V skladu s tem postopkom moramo imeti v mislih absolutno vse transferje delodajalca v korist svojih zaposlenih. Prej se je bilo pred uvedbo novosti v veljavo dovoljeno zanašati le na samo plačo, skupaj z bonusi. Upoštevajo se na primer celo nagrade, ki jih prejmejo hvaležne stranke, ne glede na vodstvo. Priporočljivo pa je, da to vprašanje uskladite z upravitelji, sicer se računovodstvo izvaja po drugačnih pravilih. Kalkulator bo postal nepogrešljivo orodje.
• Kaj pa tisti, ki so se nedavno pridružili organizaciji? Enakih 12 mesecev se uporablja kot obdobje poravnave. Zaposlenim svetujejo tudi, da predložijo potrdila s prejšnjih delovnih mest. Potem ne bo treba skrbeti zaradi zmanjšanja obsega plačil. Ali pa da ni podatkov za izračun povprečnega zaslužka.

Preberite tudi Postopek in značilnosti odpuščanja serviserja iz zdravstvenih razlogov

Vsa ta načela imajo v sedanji zakonodaji strogo podlago. To so najprej 139. člen delovnega zakonika in vladna uredba št. 922, ki je bila izdana leta 2007. Vse pove o dneh, ki so upoštevani.

Povprečni zaslužek na službenem potovanju: pravila

Pri izračunu povprečnih vrednosti, ko se delavec odpravi na poslovno pot po navodilih poslovodstva, obstajajo številne odtenke. Potem se morate pri izračunu odškodnine ob odpovedi zanašati na druga pravila in izračunati povprečni dnevni zaslužek.

1. Pogosto se upravitelji odločijo plačati gotovino za moralne nevšečnosti, povezane s službenim potovanjem.
2. Poleg tega se vsak dan, porabljen za službeno potovanje, na splošno šteje za nepravilen.
3. Končno se pogosto zgodi, da zaposleni potuje tja, kjer se plače izračunajo z naraščajočim koeficientom. Tudi kalkulatorji na spletnih straneh te podatke upoštevajo.

Izračuni bodo videti tako:

• Dnevni zaslužek odpuščenih se predhodno izračuna. Pomnoži se s premijskim koeficientom. Enako bo na primer 1,3 odstotka, če bo popotniški dodatek 30 odstotkov. Podatki se izračunajo enostavno.
• Po potrebi se rezultat pomnoži s faktorjem terena.
• Končna številka iz prejšnjega odstavka se pomnoži z dnevi, ki so bili dejansko porabljeni na službenem potovanju. Ta kazalnik je enostavno pridobiti s pregledom poročila po potovanju. Ne bo odveč uporaba kalkulatorja.
• Na koncu se od prejetega zneska odšteje običajna dohodnina.

Hkrati pojmi, kot so dnevnice in vozovnice, ki so bile porabljene v zvezi z večdnevnim službenim potovanjem, ne spadajo med zaslužek. Zato se ti zneski pri izračunih ne upoštevajo. V prihodnosti za enake zneske ni mogoče uporabiti dohodnine. To so samo računi, ki uporabljajo ločeno postavitev za poročanje, ko nekdo zapusti.

Povprečni zaslužek za nadomestila za začasno invalidnost

Znesek prejemkov se izračuna na podlagi podatkov o povprečni mesečni plači. To je ena zadnjih novosti. Zdaj se ne upoštevajo kazalniki, kot so delovna doba, zadnje plače itd. Vendar je treba zapomniti en odtenek. Dodatek temelji le na minimalni plači, če je zaposleni pred kratkim prispel.

Preberite tudi Lastnosti in postopek za odpuščanje zaposlenega s krajšim delovnim časom

Podobni pogoji se uporabljajo pri določanju nadomestil za brezposelnost. Potem bodo informacije o izkušnjah za tri mesece neprekinjeno pomembne.

Odpoved: določanje povprečnega zaslužka

Obstajata dve okoliščini, zaradi katerih je izračun tega kazalnika za odstopnika sporen:

• Razlogov za razrešitev je več.
• Predlog za uporabo nadomestila za počitnice.

Obračunavanje razloga za odpoved, ko je treba izračunati povprečno plačilo za delo, trenutno ni strogo zakonsko urejeno. Pravi zaslužek vedno prihaja, tudi če so kazniva dejanja storjena na delovnem mestu. Vnese se v kateri koli kalkulator.

Ko govorijo o nadomestilu za počitnice, se zanašajo na čas, ki je bil dejansko delan.

Ločeno morate izračunati, koliko stane en dan počitnic za določenega zaposlenega. Navsezadnje takšni dnevi niso priznani kot delavci v splošnem pomenu besede. Vendar brez povprečnega kazalnika delovnih dni na mesec ne gre. Zdaj je enako 29,4 enote. Znižanje mora upoštevati to raven.

Izračun regresov je izjema od pravila, ko niso najpomembnejša aritmetična pravila, temveč določbe ustave. Izrabljeni meseci zahtevajo popoln razmislek v dokumentaciji, zaokroževanje navzdol ni dovoljeno.

Ko gre za odpuščanja, mora zaposleni takoj prejemati ugodnosti. Naknadna odškodnina v letu 2019 se izplača, če določenega časa ni bilo mogoče najti službe. Hkrati prejemanje nadomestila iz socialnih in drugih podobnih služb še ne pomeni, da je upravnik razrešen dolžnosti.

Katere druge informacije so potrebne?

Člen 139 delovnega zakonika Ruske federacije ureja vprašanja, povezana s tem področjem. Ko je treba izračunati povprečni dnevni zaslužek, se upoštevajo naslednji podatki:

1. Zaslužek v preteklem letu.
2. Povprečno mesečno število delovnih dni. Že rečeno je, da je to stalen kazalnik.

Dohodek zaposlenega je ves uradni dohodek, ki ga prejme z delovnih mest. Upoštevati pa je treba le, da se obdelava izvaja samo za znesek, zaslužen po opravljanju neposrednih nalog.

Če je delovno obdobje nepopolno

Ta formula bo pomembna za zaposlene, ki pred odhodom niso delali celo leto. In tudi za tiste, ki načeloma ne delajo polni delovni čas. Izračunani znesek na to ne vpliva.

Dopust v delovnih dneh Ko se trajanje dopusta zaposlenega izračuna v delovnih dneh, se povprečni dnevni zaslužek za nadomestilo za neizkoriščene dni počitka določi po posebnih pravilih. To velja za zaposlene, s katerimi se sklene pogodba o zaposlitvi do dveh mesecev, in sezonske delavce. Izplačujejo jim nadomestilo v višini dveh delovnih dni na mesec dela (členi 291, 295 delovnega zakonika Ruske federacije). Nekaj ​​dodatnih počitnic je zagotovljenih tudi med delovnimi dnevi. Toda hkrati je treba pri določanju skupnega trajanja letnega dopusta delovne dni preračunati v koledarske dni (člen 120 Delovnega zakonika Ruske federacije). Zato za dodatne počitnice velja splošni postopek določanja povprečne dnevne plače.

Kako izračunati povprečni dnevni zaslužek pri izračunu odškodnine

• če je mesec v celoti izdelan, se vzame povprečna vrednost koledarskih dni v letu 2018 - 29,3;
• če so bila v mesecu obdobja, ki niso vključena v izračun (na primer bolniška, dopust itd.), se koledarski dnevi, upoštevani za ta mesec, izračunajo sorazmerno: (Število koledarskih dni v mesecu - Dnevi, ki niso vključeni v izračun) * 29.3 / Število koledarskih dni v mesecu.

Zdaj izračunamo povprečni dnevni zaslužek po formuli: Znesek plačil za obračunsko obdobje / koledarski dnevi za obračunsko obdobje. Izračun nadomestila za neizkoriščene počitnice Če zaposleni napiše prošnjo za nadomestitev dela neizkoriščenih počitnic z gotovinskimi plačili ali odhodom, ne da bi preživel počitniške dni, morate izračunati znesek za nadomestilo neizrabljenih počitnic.

In ne pozabite zadržati dohodnine.

Kalkulator odškodnine za neizkoriščen dopust ob odpustu

Za več podrobnosti o izračunu regresov preberite članke strokovnjakov Računovodske šole:

• Kako pravilno izračunati regres? (članek ima kalkulator za izračun regresov).
• Izračun regresov: 5 napak, ki se jim je treba izogniti - na primer ena od napak, ko je obdobje izračuna za regres nepravilno določeno. Razlog za to napako je v napačnem branju 5. točke Pravilnika št. 922.

  To je čas, ki ga je treba izključiti iz izračuna.

Primer 2. Primeri, ki niso povezani s regresom (izračun povprečnega zaslužka za službeno potovanje, odsotnost z dela, poklicno usposabljanje itd.) Obdobje poravnave in znesek izplačil se določita podobno kot v prvem primeru.

Stran ni najdena

V septembru je bilo opravljenih 15 delovnih dni. Plača za teh 15 dni bo 20.000: 20 dni (število delovnih dni v septembru) x 15 dni (število opravljenih dni) = 15.000 rubljev. Delovne ure so 21 koledarskih dni.
Pri pretvorbi števila delovnih dni v koledarske dni dobimo 29,3: 30 x 21 = 20,51. Velikost povprečnega dnevnega zaslužka je 15.000: 20,51 = 731,35 rubljev.

Pozor

Če delavec v obračunskem obdobju pred začetkom obračunskega obdobja in pred nastopom dogodka, s katerim je povezano ohranjanje povprečne plače, ni imel dejansko obračunane plače ali dejansko delal dni, se povprečni zaslužek določi na podlagi tarifna stopnja, določena zanj, plača (uradna plača). Primer: Zaposleni je bil najet 1. junija 2012 in je isti dan odšel na študijski dopust.

Plača zaposlenega je 20.000 rubljev.

Nadomestilo za neizkoriščen dopust ob odpustu

• 1 Povprečni dnevni zaslužek
• 2 Obdobje poravnave je v celoti izdelano
• 3 Ocenjeno obdobje ni v celoti izdelano
• 4 Delo s krajšim delovnim časom
• 5 Dopust v delovnih dneh
• 6 Povzetek evidentiranja delovnega časa

Povprečni dnevni zaslužek Ko določite zaslužek zaposlenega v obračunskem obdobju, morate izračunati povprečni dnevni zaslužek (9. člen uredbe, odobrene z Odlokom vlade Ruske federacije z dne 24. decembra 2007, št. 922). Algoritem za izračun bo odvisen od tega, ali je delavec v celoti obračunal obračunsko obdobje, pa tudi od tega, v katerih dneh se izračuna trajanje dopusta - v koledarskih dneh ali pri delavcih.

Kalkulator za izračun povprečnega zaslužka za odškodnino ob odpovedi leta 2018

Opomba! Povišanje plač (tarifne stopnje) se upošteva pri izračunu povprečne plače (zlasti pri izračunu regresa) le, če je bilo izvedeno v zvezi z vsemi zaposlenimi v organizaciji, brez izjeme. Če vsaj en zaposleni ni zvišan v plači (tarifna stopnja), indeksacije ni mogoče uporabiti. Izračun povprečne plače za druge namene [uredi] Izračun povprečne plače za druge namene (službena potovanja, izpadi itd.) v skladu z istimi pravili kot izračun za dopust in CCW, z izjemo treh odtenkov:

• Upošteva se 12 koledarskih mesecev pred obdobjem, v katerem se zadrži povprečna plača za zaposlenega, brez navedbe besede "zadnja" pred 12 koledarskimi meseci.

  
  Tisti.

Povprečni zaslužek

Njegov dohodek je znašal 150.000 rubljev, izračunajmo povprečni zaslužek za dva dni 150.000 / 215 x 2 = 1.395,35 rubljev. Izračun povprečne plače s strnjenim evidentiranjem delovnega časa Če delavec dela v pogojih seštetega evidentiranja delovnega časa, se v vseh primerih, razen za izračun regresov in nadomestila za neizrabljene počitnice, uporabi povprečna urna plača Povprečni urni zaslužek se izračuna po formuli: x RF Kje: SZCH - povprečni urni zaslužek; DOP - dohodek zaposlenega za opravljene ure v obračunskem obdobju; Chotr - število dejansko opravljenih ur v RP; RF - število delovni čas po urniku v plačanem obdobju. Vzemimo pogoje iz prejšnjega primera. dan, ko je delavec zamudil 10 delovnih ur.

Dodatni dan je bilo zamujenih 6 ur.
Pomembno: če govorimo o regresu za zaposlenega, s katerim je sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas, se izračun opravi na podlagi delovnih dni.

• Formula za izračun povprečnega dnevnega zaslužka: Znesek dejansko nabranih plačil v obračunskem obdobju je treba deliti s številom koledarskih dni (v popolnoma opravljenem mesecu - 29,3) v obračunskem obdobju.
Pred izračunom nadomestila za neizkoriščene počitnice je treba določiti število dni, ki so upravičeni do nadomestila. Celotno nadomestilo se izplača, če je delavec delal najmanj 11 mesecev.
V nasprotnem primeru se plača nepopolno nadomestilo.

Bonus se nabere v obračunskem obdobju za četrto četrtletje 2012, ki je tudi obračunsko obdobje. Zato se obračunana premija pri določanju SZ upošteva v celoti. Polni koledarski meseci - 8. Število koledarskih dni v nepopolnih mesecih: maj 2012 - 29,4 / 31 x 21 = 19,92 dni; november 2012 - 29,4 / 30 x 13 = 12,74 dni; december 2012 - 29,4 / 31 x 20 = 18,97 dni; Določite skupno število delovnih dni v RP: 29,4 x 8 + 19,92 + 12,74 + 18, 97 = 286,83 dni
- dejansko izračunano Izračunajte povprečni dnevni zaslužek: 260.530,75 / 286,83 = 908,31 rubljev / dan Izračunajte regres za 21 dni študijskega dopusta 908,31 x 21 = 19 074,51 rubljev Prosimo, upoštevajte, da so državni prazniki, če je študijski dopust plačan skupaj dni.

Primer: Zaposleni gre na nove počitnice od 18. junija 2012, obračunsko obdobje bo obdobje od 1. junija 2011 do 31. maja 2012. Obračunsko obdobje je v celoti izdelano, natečene plače itd.

obračunana plačila so znašala 240.000 rubljev. Povprečna dnevna plača je znašala 240.000: 12: 29,3 = 682 rubljev 59 kopec Če en ali več mesecev obračunskega obdobja ni bil v celoti izdelan ali je bil v zgoraj naštetih primerih iz njega izključen čas, se povprečni dnevni zaslužek izračuna tako, da se deli znesek dejansko natečenih plač za obračunsko obdobje z zneskom povprečnega mesečnega števila koledarskih dni (29,3), pomnoženega s številom celotnih koledarskih mesecev in številom koledarskih dni v nepopolnih koledarskih mesecih.

V tem članku boste izvedeli:

• kako izračunati povprečni zaslužek za regres;
• kako izračunati povprečni zaslužek ob odpustu;
• kako izračunati povprečni zaslužek pri zmanjševanju in v prostem teku.

Pozor! Spletna storitev "Moje podjetje" vam bo pomagala hitro in natančno izračunati povprečni zaslužek ob odpustu zaposlenega. Storitev naredi vse izračune samodejno! Poleg tega storitev omogoča vodenje evidenc o OSNO in posebnih načinih (USN, UTII, Patent), vključno z izračunom davkov in zavarovalnih premij, plač in regresov. Brezplačen dostop do storitve lahko dobite zdaj, tako da sledite povezavi.

Izračun povprečnega zaslužka za regres

Pri izračunu povprečnega zaslužka za dopust uporabite povprečno mesečno število koledarskih dni 29,3. Spremembe so bile uvedene z zveznim zakonom št. 55-FZ z dne 2. aprila 2014.

Formula, ki določa povprečni zaslužek za izračun počitnic, je odobrena s 139. členom Delovnega zakonika Ruske federacije in Uredbo vlade Ruske federacije št. 922.

Izračun povprečnega zaslužka za regres in nadomestilo za dopust je narejen po spodnjih formulah št. 1 in 2.

Formula številka 1 "Povprečni zaslužek na dopustu: določite višino regresa"

Izračun povprečne dnevne plače je narejen po formuli št. 2:

Formula številka 2 "Izračun povprečnega dnevnega zaslužka"

Kako določimo povprečni zaslužek za izračun počitnic, si oglejmo primer.

Primer

Alla K. gre na dopust od 19. januarja do 1. februarja 2015 (14 koledarskih dni). Njena plača za obračunsko obdobje je 550.000 rubljev. Obdobje izračuna je bilo v celoti izdelano. Obračunsko obdobje - 1. januar 2014 - 31. december 2014

Izračunamo povprečni dnevni zaslužek: 1564,28 rubljev. = 550.000 rubljev. : 12 mesecev : 29,3 dni

Izračunamo znesek regresa: 21.899,92 rubljev. = 1564,28 rubljev. × 14 dni

Konec februarja 2015 je Alla K. na podlagi rezultatov dela v letu 2014 prejela letno nagrado (25.000 rubljev). Obračunsko obdobje je bilo izdelano v celoti, zato je treba upoštevati premijo in v celoti.

Izračunamo povprečni dnevni zaslužek ob upoštevanju bonusa: 1635,38 rubljev. = (550.000 rubljev + 25.000 rubljev): 12 mesecev : 29,3 dni

Prilagodimo znesek regresa ob upoštevanju bonusa: 22.895,32 rubljev. = 1.635,38 RUB × 14 dni

Izračunamo doplačilo: 995,40 rubljev. = 22.895,32 rubljev. - 21.899,92 RUB

Izračun povprečne plače ob odpustu

Za določitev višine nadomestila za neizkoriščene počitnice je treba izračunati povprečni zaslužek ob odpustu. Mislimo, da govorimo o povprečnem dnevnem zaslužku. Povprečni zaslužek ob odpustu se izračuna po formuli št. 3, ki je navedena spodaj.

Formula št. 3 „Izračun povprečne plače ob odpovedi. Obdobje poravnave je v celoti izdelano "

Opomba. Če je delavec ob odpustu delal v organizaciji manj kot 12 mesecev, potem obračunsko obdobje vključuje čas od dneva zaposlitve do zadnjega dne v mesecu pred mesecem odpovedi (tretji del 139. člena delovnega zakonika Ruske federacije, odstavek 4 uredbe, ki jo je odobrila vlada Ruske federacije št. 922).

Povprečni zaslužek pri zmanjševanju

Izračun povprečnega zaslužka v primeru znižanja za nadomestilo neizkoriščenih počitnic se izvede po enaki formuli kot za druge razloge za odpoved. Upoštevajte, da mislimo na povprečni dnevni zaslužek. Ta vrednost se uporablja za določitev višine odškodnine. Povprečni dnevni zaslužek v primeru znižanja se izračuna po formuli št. 4, ki je navedena spodaj.

Formula številka 4 "Izračun povprečne plače v primeru znižanja"

Znesek zaslužka za obračunsko obdobje

Opomba. Za delovne izkušnje manj kot 12 mesecev: obračunsko obdobje vključuje čas od datuma zaposlitve do zadnjega dne v mesecu pred mesecem odpovedi (tretji del 139. člena Delovnega zakonika Ruske federacije, 4. točka Uredba, odobrena z odlokom vlade Ruske federacije št. 922).

Primer

Do zmanjšanja števila zaposlenih je Klavdia N. šest mesecev delala v podjetju Veres LLC. Zaposleni je izrabil pet dni letnega plačanega dopusta. Iz obdobja dopusta ni imela izključenih obdobij. Po razrešitvi je upravičena do odškodnine za 23 dni (28 - 5). Zaslužek Klavdia N. za šest mesecev je znašal 225.000 rubljev. Za določitev zneska nadomestila za neizkoriščene počitnice je bila izračunana povprečna dnevna plača za šest mesecev: 225.000: 6: 29,3 = 1279,86 rubljev. Znesek odškodnine je bil: 1279, 86 X 23 = 29 436,78 rubljev.

Ali so regresi za dopust vključeni v povprečni zaslužek?

V skladu z določbo 3 Resolucije št. 922: "Socialna plačila in druga plačila, ki niso povezana s prejemki (materialna pomoč, plačilo za hrano, potovanja, izobraževanje, komunalne storitve, rekreacija in drugo), se ne upoštevajo pri izračunu povprečnega zaslužka."

Prav tako v skladu z določbo 2 iste resolucije povprečna plača vključuje samo plačila, predvidena v plačnem sistemu. To so plače, dodatki, bonusi in druge vrste plačil za delo. Posledično regres ni vključen v povprečni zaslužek.

Izračun povprečne plače za nadomestilo za primer brezposelnosti

Izračun povprečne plače za nadomestilo za brezposelnost temelji na podatkih iz zadnjih 12 mesecev zaposlitve. In če so delovne izkušnje manj kot 12 mesecev, potem na podlagi dejansko natečenih plač za opravljeno obdobje. Povprečni zaslužek v prostem času se upošteva na enak način. Za te primere uporabljamo formuli št. 5 in št. 6.

Formula št. 5 "Povprečna dnevna plača za izračun nadomestila za brezposelnost"

Formula številka 6 "Povprečni zaslužek za izplačilo odpravnine"

Za tabo določil zaslužek zaposlenega v obračunskem obdobju , izračunati morate povprečne dnevne plače (odstavek 9 uredbe, ki jo je odobrila vlada Ruske federacije z dne 24. decembra 2007, št. 922).

Algoritem za izračun bo odvisen od tega, ali je delavec v celoti opravil obračunsko obdobje, pa tudi od tega, v katerih dneh se izračuna trajanje dopusta - v koledarskih dneh ali pri delavcih.

Obračunsko obdobje je v celoti izdelano

Če je bilo obračunsko obdobje v celoti izdelano, izračunajte povprečni dnevni zaslužek po formuli:

Ta postopek izračuna je določen v 4. delu 139. člena Delovnega zakonika Ruske federacije.

Primer določitve povprečnega dnevnega zaslužka za izračun nadomestila za neizkoriščen dopust ob odpustu. Zaposleni je v obračunskem obdobju delal v celoti. Zaposlen ima pravico do dopusta v koledarskih dneh

Ekonomist A.S. Kondratjev je 12. maja 2015 napisal odstopno pismo. Za neizkoriščene počitnice je upravičen do odškodnine. Kondratyev je v organizaciji delal tri leta.

Obdobje izračuna plačila odškodnine je zajemalo mesece od maja 2014 do aprila 2015. Zaposleni je v obračunskem obdobju delal v celoti.

Pasivne časovne razmejitve za zaposlenega za obračunsko obdobje so prikazane v tabeli:

Mesec obračunskega obdobja	Število delovnih dni v obračunskem obdobju po koledarju	Število dejansko opravljenih dni v obračunskem obdobju		Plača, vtrite.
leto 2014
Maj
Junij
Julij
Avgust
September
Oktober
November
December
2015 leto
Januarja
Februarja
Marec
April
Skupaj	245	245	–	360 000

Računovodja je povprečni dnevni zaslužek Kondratjeva izračunal na naslednji način:
360.000 RUB : 12 mesecev : 29,3 dni / mesec = 1023,89 rubljev / dan

Stanje: kako izračunati povprečno mesečno število koledarskih dni pri izračunu povprečnega dnevnega zaslužka za plačilo nadomestila za neizkoriščen dopust ob odpustu? Eden od mesecev obračunskega obdobja je deloval preko običajne stopnje.

Pri izračunu nadomestila za neizkoriščen dopust ob odpustu določite povprečni dnevni zaslužek na običajen način.

V tem primeru je mesec, v katerem je delavec delal preko mesečne norme delovnega časa, v celoti opravljen. Nima koledarskih dni izključena iz obračunskega obdobja (na primer v zvezi z boleznijo, počitnicami, izpadi itd.). Število dni v tem mesecu za izračun nadomestila za neizkoriščen dopust ob prenehanju delovnega razmerja bo torej 29,3 dni. Ta ugotovitev nam omogoča, da potegnemo 4. del 139. člena Delovnega zakonika Ruske federacije, 10. odstavek določbe, odobrene z odlokom vlade Ruske federacije z dne 24. decembra 2007, št. 922.

Obdobje poravnave ni bilo v celoti obdelano

Če obračunsko obdobje ni v celoti izdelano, izračunajte povprečni dnevni zaslužek na naslednji način:

V tem primeru se število koledarskih dni v nepopolno obdelanem koledarskem mesecu obračunskega obdobja določi po formuli:

Lahko se zgodi tudi, da v obračunskem obdobju zaposleni več koledarskih mesecev hkrati ni polno delal. V tem primeru določite število koledarskih dni, ki niso v celoti obdelani za vsakega posebej po zgornji formuli, in nato povzemite. Tako dobite kazalnik "Število koledarskih dni v nepopolno obdelanih koledarskih mesecih."

Ta postopek za izračun povprečne dnevne plače je predviden v 4. delu 139. člena Delovnega zakonika Ruske federacije, odstavkih 2 in 3 odstavka 10 uredbe, ki jo je odobrila vlada Ruske federacije z dne 24. decembra 2007 št. 922.

Stanje: ali se mesec, v katerem zaposleni od prvega dne ni bil zaposlen, šteje za polno opravljenega? Ta mesec je delal vse delovne dni po urniku. Ob odpovedi je treba izračunati nadomestilo za neizkoriščen dopust.

Odgovor: ne, tak mesec se ne šteje za popolnoma izdelan.

Praviloma je postopek za izračun povprečne dnevne plače med drugim odvisen od števila koledarskih dni, ki spadajo v čas, opravljen v mesecu. To izhaja iz dobesednega pomena 10. člena uredbe, odobrene z Odlokom vlade Ruske federacije z dne 24. decembra 2007 št. 922. Zato ne vključujte dni, ko zaposleni še ni delal v organizaciji, v število koledarskih dni glede na opravljene ure.

Na primer, zaposlenega so zaposlili v ponedeljek, 2. v mesecu. Se pravi, prvi zmenek je padel v nedeljo. Od 2. dne opravlja svojo delovno funkcijo. Zato je treba iz obračunskega obdobja pred zaposlitvijo zaposlenega izključiti proste dneve. Se pravi, izračunajte povprečni dnevni zaslužek ob upoštevanju dejstva, da prvi mesec obračunskega obdobja ni polno delal.

Primer določitve povprečnega dnevnega zaslužka za izračun nadomestila za neizkoriščen dopust ob odpustu. Obdobje poravnave ni bilo v celoti obdelano. Dopust je bil zagotovljen v koledarskih dneh

Volkov je v organizaciji delal tri leta. 12. maja 2015 je napisal odstopno pismo z dne 26. maja 2015. Za neizkoriščene počitnice je upravičen do odškodnine.

Obdobje izračuna za izračun nadomestila je zajemalo mesece od maja 2014 do aprila 2015.

Obdobje poravnave Volkov ni popolnoma delovalo, saj je bil od 23. do 26. junija 2014 na počitnicah. Računovodja je izračune povprečnih dnevnih dohodkov izključil dneve dopusta in znesek regresa.

Za obračunsko obdobje je bil Volkovu zaračunan (brez zneska regresa) 218.000 rubljev.

Računovodja je izračunal povprečni dnevni zaslužek zaposlenega na naslednji način.

Volkov je polno delal 11 mesecev obračunskega obdobja (maj 2014 in od julija 2014 do aprila 2015). Pri izračunu povprečnega dnevnega zaslužka je računovodja vključil vsoto povprečnega mesečnega števila koledarskih dni - 322,3 dni (29,3 dni / mesec × 11 mesecev).

Junija 2014 je računovodja v izračun vključil 25,3933 koledarskih dni (29,3 dni / mesec: 30 dni × 26 dni).

Povprečni dnevni zaslužek Volkova je bil:
218.000 RUB : (322,3 dni + 25,3933 dni) = 626,99 rubljev / dan

Delo s krajšim delovnim časom

Zaposlenemu se lahko dodeli delovni čas s krajšim delovnim časom. Na primer, namesto petih dela štiri dni v tednu. V tem primeru določite povprečni zaslužek za izplačilo nadomestila za neizkoriščene počitnice na enak način, kot če delavec obračunskega obdobja ni dopolnil. To je navedeno v 12. členu uredbe, ki je bila sprejeta z odlokom vlade RF z dne 24. decembra 2007 št. 922.

Počitnice v delovnih dneh

Ko se trajanje dopusta zaposlenega izračuna v delovnih dneh, se povprečni dnevni zaslužek za nadomestilo za neizrabljene dni počitka določi po posebnih pravilih. To velja za zaposlene, s katerimi se sklene pogodba o zaposlitvi do dveh mesecev, in sezonske delavce. Izplačujejo jim nadomestilo v višini dveh delovnih dni na mesec dela (členi 291, 295 delovnega zakonika Ruske federacije).

Nekaj ​​dodatnih počitnic je zagotovljenih tudi med delovnimi dnevi. Toda hkrati je treba pri določanju skupnega trajanja letnega dopusta delovne dni preračunati v koledarske dni (člen 120 Delovnega zakonika Ruske federacije). Zato za dodatne počitnice velja splošni postopek določanja povprečne dnevne plače..

Ne glede na to, ali je bilo obdobje poravnave v celoti izdelano ali ne, izračunajte povprečni dnevni zaslužek po formuli:

To je navedeno v 11. odstavku uredbe, ki je bila sprejeta z odlokom vlade RF z dne 24. decembra 2007 št. 922, in v pismu Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 5. marca 2008 št. 535-17.

Primer določitve povprečnega dnevnega zaslužka za izračun nadomestila za neizkoriščen dopust ob odpustu. Dopust je bil odobren v delovnih dneh

Z zaposlenim v organizaciji A.S. Kondratjev je podpisal pogodbo o zaposlitvi za določen čas za začasno delo. Rok pogodbe je od 1. junija do 3. julija 2015.

Ob odpovedi je delavec upravičen do nadomestila za neizkoriščene počitnice (dva delovna dneva).

Izračun vključuje junij, v celoti izdelan, in 1., 2., 3. julij. Junija je Kondratjev prejel 12.000 rubljev, julija 1.636 rubljev.

Računovodja je določil povprečni dnevni zaslužek za izračun nadomestila za neizkoriščen dopust, povezan z odpuščanjem.

Najprej je določil število delovnih dni, vključenih v izračun povprečne dnevne plače, po koledarju šestdnevnega delovnega tedna, ki pada na opravljene ure. Izkazalo se je 28 dni (nedelje in prazniki so izključeni iz skupnega števila koledarskih dni).

Nato je izračunal povprečni dnevni zaslužek:
(12 000 rubljev + 1636 rubljev): 28 dni. = 487 rubljev / dan

Primer določitve povprečnega dnevnega zaslužka za izračun nadomestila za neizkoriščen dopust ob odpustu. V obdobju pogodbe o zaposlitvi je bil delavec bolan. Zaposlen ima pravico do dopusta v delovnih dneh

S tajnikom organizacije E.V. Ivanova je podpisala pogodbo o zaposlitvi za določen čas za začasno delo (od 11. februarja do 8. aprila 2014). Ob odpovedi je delavec upravičen do nadomestila za neizkoriščene počitnice (štiri delovne dni).

Od 18. do 25. februarja je bila uslužbenka bolna. Računovodja pri izračunu povprečnega zaslužka ni upošteval obdobja bolezni in višine bolniške odsotnosti.

Plača Ivanove - 12.000 rubljev. na mesec.

V obračunskem obdobju so ji zaračunali (brez bolniških dodatkov):

Mesec obračunskega obdobja	Število delovnih dni v koledarju petdnevnega delovnega tedna	Število delovnih dni po koledarju petdnevnega delovnega tedna, pripisano opravljenim delovnim časom	Število delovnih dni v koledarju šestdnevnega delovnega tedna, ki jih je mogoče pripisati opravljenim uram	Plača, drgnite.
Februarja
Marec
April
Skupaj	62	34	41	20 073

Povprečna dnevna plača Ivanove je bila:
20 073 RUB : 41 dni = 490 rubljev / dan

Povzeto obračunavanje delovnega časa

Za kumulativni čas dela za izračun nadomestila za neizkoriščene počitnice upoštevajte tudi običajni postopek. To pomeni, da izračunajte povprečni dnevni, ne povprečni urni zaslužek (klavzuli 9 in 13 predpisov, odobrenih z odlokom vlade RF z dne 24. decembra 2007, št. 922). Torej ravnajte, tudi če je oseba počivala v dneh, ki jih zaposleni štejejo za delavce z dnevnim računom. V tem primeru izračunajte povprečni zaslužek po splošno uveljavljenem postopku.

Primer določitve povprečnega dnevnega zaslužka za izračun nadomestila za neizkoriščen dopust ob odpustu. Zaposleni ima povzeto obračunavanje delovnega časa za 40-urni delovni teden. Obračunsko obdobje je v celoti izdelano

Voznik Yu.I. Kolesov ima povzeto obračunavanje delovnega časa. Obračunsko obdobje je mesec.

Kolesov je maja 2015 napisal odstopno pismo. Za neizkoriščene počitnice je upravičen do odškodnine.

Obdobje poravnave za izračun odškodnine je maj 2014 - april 2015.

Plača Kolesova - 12.000 rubljev. Glede na rezultate obračunskega obdobja ima nadure (nadure).

V obračunskem obdobju je bil Kolesov zaslužen za:

Mesec obračunskega obdobja	Število delovnih ur v obračunskem obdobju po koledarju proizvodnje	Število dejansko opravljenih ur v obračunskem obdobju (vključno z nadurami)	Povprečno mesečno število koledarskih dni	Plača, vtrite.	Dodatek za nadure, vtrite.	Plača vsega vtrite.
leto 2014
Maj
Junij