Zaščita finančnih interesov posameznikov in pravnih oseb je dodeljena državnemu zavarovalniškemu sistemu. V državi so razviti zavarovalni programi, ki dovoljujejo v primeru neugodnih razmer, da ne ostanejo brez finančne pomoči. Rast in učinkovito izvajanje zavarovalnih produktov v državi je posledica izboljšanja gospodarskih razmer in finančne stabilnosti. Trenutno se programi socialnega zavarovanja intenzivirajo. Obstaja več zavarovalnih skladov v državi, ki se dopolnjujejo iz različnih virov. Dejavnosti vseh zavarovalnih organizacij ureja zvezna zakonodaja in jih nadzoruje ustrezni organi.
Socialna zaščita državljanov temelji na finančni podpori, ki se izvaja na podlagi državnih programov. Celovita interakcija vseh predmetov sistema socialnega zavarovanja zagotavljajo načela, predpisana v zakonodaji. Osnova teh načel je socialna enakost vseh plasti prebivalstva.
Vsak državljan Ruske federacije, ne glede na njen družbeni status, ima pravico, da podpre državo ob pojavu dogodka, ki mu prikrajša normalno materialno bogastvo.
Socialno zavarovanje je dogodek, ki namerava zaščititi državljane Ruske federacije v primerih, ko jim je odvzeta možnost, da samostojno zagotovijo svoje pomembne potrebe. Socialno zavarovanje se lahko izvaja v denarnih pogojih in v obliki popustov in koristi. Glavno telo, ki zagotavlja zaščito državljanov, je sklad socialnega zavarovanja (FSS).
Glavni dokument, ki ureja vse sfere socialnega zavarovanja, je št. 16. 07. 1999. Zakon se je spremenil in dopolnil in trenutno velja Edition št. 250-FZ od 03. 07. 2016.
Zakon izrecno kaže vse vrste in oblike zavarovanj, pa tudi odnos med strankama. Izginjajo pravice in obveznosti strank, njihovo vzajemno odgovornost in delo slušnih organov. Pomembno je navesti možnost in časovni razpored reševanja spornih vprašanj.
V okviru zavarovalniške podpore pomeni znesek denarja, ki se plača zavarovani osebi v primeru zavarovanca. V tem primeru je rezervacija zavarovanja sistem škode. Socialno zavarovanje kot enoten sistem vključuje številne sekundarne podsisteme, od katerih vsak vsebuje seznam zavarovanih dogodkov. Takšni podsistemi vključujejo naslednjo določbo: \\ t
Vsako določbo urejajo ustrezni členi zakonov Ruske federacije.
Denarna plačila se lahko plačajo ne le za zavarovance, ampak tudi tretjo osebo, ki je navedena v zavarovalnem dokumentu.
Ta vrsta zavarovalne podpore je namenjena kompenzaciji izgub, ki jih nekatere kategorije državljanov lahko trpijo v določenih okoliščinah. Ofenzivna obdobja začasne invalidnosti povzroča močan upad materialnega počutja, zato država skrbi za finančno podporo državljanov. Sistem socialnega zavarovanja zagotavlja denarna plačila v naslednjih primerih: \\ t
V vseh navedenih vrstah zavarovanj, država deluje kot garant, torej, ne glede na socialni status, vsak državljan Ruske federacije ima pravico prejeti gotovinska plačila ob pojavu zavarovanega dogodka. Predmeti tujih držav, ki začasno živijo v Rusiji, in imajo uradno dovoljenje za prebivanje, lahko računajo tudi na vse vrste socialne pomoči.
V predvidenem namenu je pokojnina element zavarovalnega sistema, ki rešuje nalogo odškodnine za izgubljene zaslužke. Izguba finančnega blaginja se lahko pojavi v naslednjih primerih:
Vrednost starostne starosti se določi po starosti, po tem, ko je pojav, lahko državljan Ruske federacije prekine odnos z delodajalcem in doseže zaslužen počitek. Glede na zavarovalne izkušnje je fizična oseba plačana mesečna pokojninska določba. O zavarovani izkušnji za starostne upokojitve. Po moderni zakonodaji, ko se nastane pokojnina, se upošteva število pokojninskih točk, prispevki, ki jih delodajalec plača v PF Ruske federacije in prostovoljnih plačil, od katerih se oblikuje akumulativni del pokojnine.
Trenutno je bil uveden moratorij na akumulativnem delu zagotavljanja pokojnine.
Državljani, ki iz kakršnega koli razloga niso delali in nimajo kopičenja na posameznem računu, prejmejo socialno upokojitev. Plača se iz državnega proračuna in je predmet rednega indeksacije. Z zakonom ne bi smelo biti manjše od minimalnega dnevnika v določeni regiji. Če se ta pogoj ne upošteva, se dodatni stroški izvajajo iz sredstev regionalnega proračuna na zahtevano raven.
Invalidske pokojnine in izguba Breadwinner se izplačajo na podlagi posameznega izračuna, za vsak posamezen primer. V primeru poslovnega dogodka takšnih pokojnin se upošteva invalidska skupina, število vzdrževanih oseb in nekaterih drugih dejavnikov. Storitvena pokojnina se zaračuna na podlagi dokumentov, ki urejajo posebno vrsto poklicne dejavnosti in posebnih delovnih pogojev.
Načela socialnega, ki temeljijo na določbah zakona št. 125-FZ z dne 24. 07. 1998, katerih nekateri členi so bili spremenjeni in dopolnjeni. Trenutno obstaja besedilo zakona z dne 29. 12. 2004. V obveznem, vsem posameznikom, ki opravljajo svoje poklicne dejavnosti na podlagi pogodbe, ki leži z delodajalcem bodisi za določeno obdobje ali v času opravljanja posebne vrste dela.
255-FZ z dne 29. decembra 2006 ureja odnose na področju materialne podpore žensk v postumskem obdobju in drugih potrebščin na bolnišnici. Regulativni akt ima krog državljanov s pravico do gotovinskih plačil. Upoštevajte glavne določbe dokumenta.
Zakon 255-FZ določa:
Regulativni akt "ne velja za odnose v zvezi z denarnimi prenosi državljanom, ki ne morejo opravljati poklicnih nalog zaradi poškodb pri proizvodnji ali poklicnih bolezni. Tega pravila obstajajo številne izjeme. Določbe so določene z določbami členov 12 -15 potrdila, ki se obravnava v delu, ne v nasprotju z FZ št. 125.
Normativni akt " O obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in zaradi materinstva "\\ t Določa situacije, v katerih lahko osebe računajo na materialno podporo. Dokument daje predvsem opredelitvi tveganja. Imenujejo se začasna izguba zaslužka ali drugih prihodkov, nagrajevanje državljanov zaradi nastanka zavarovanega dogodka. Stroški subjekta ali njegovi sorodniki so enaki tveganjem, če je nemogoče opravljati svoje poklicne naloge v skladu z opisom delovnega mesta.
Plačilo začasnih invalidskih ugodnosti Izvedeno z:
Ti vključujejo plačila:
Dimenzije, pogoji, postopek zagotavljanja varnosti Ustanovijo regulativne akte št. 81 od 19. maja 1995, št. 8 od 12. januarja. 1996, kot tudi Zvezni zakon 255-FZ.
Pravo 255 FZ se uporablja za:
Razmislite o nekaterih prilagoditvenih določbah v regulativni akt večkrat. Spremembe, zlasti, se je dotaknilo postopka za izračun obsega plačil za mladoletnike, korist, kot tudi na začasni invalidnosti. Pravila določajo člen 14 obravnavanega regulativnega akta. V letu 2016 so spremembe FZ št. 213 z dne 24. julija 2009, v tem členu, se ugotovi, da se povprečni dobiček državljana uporabljajo pri izračunu zneskov. Po drugi strani pa je ustanovljen za 2 leti (koledar), ki je potekal pred časom invalidnosti, počitnice, povezane s predporodnimi in generičnimi obdobji, kot tudi odhod za mlade. Čas je vključenih vsa obdobja poklicne dejavnosti, čeprav je bila izvedena v drugih podjetjih.
FZ 255 določa ta pravila le za primere, v katerih je predmet prava, ki je delal v različnih organizacijah v dveh prejšnjih letih, zagotavlja določba v enem podjetju. Če je prejel zneske v vsaki instituciji, v kateri je sestavljen iz države, povprečni dobiček v izračunu ni sprejet. Če je v obeh ali v enem od dveh koledarskih let, je državljan ostal na moškem skrbi za mladoletnike ali nosečnost / porod, lahko ustrezna obdobja nadomestijo z izračunom, pod pogojem, da bo ta operacija privedla do povečanja zneska določbe. Za to je zainteresirana oseba piše pisno izjavo.
255-FZ v novi izdaji leta 2016 Ugotavlja, da so vsi zneski, ki so našteti v korist državljana, vključeni v zaslužke. Hkrati je treba prispevke k FSS, FFOM, FFR, odšteti od njih. Izračun se sprejme na določena sredstva do 31. decembra. 2016. Pri določanju povprečnih plač se lahko upoštevajo tudi odbitki, ki jih določi NK. Zadnji položaj je uveden od 1. januarja. 2017. Shema izračuna plače je opredeljena na naslednji način. Znesek obračunanih S / N za članek s sedežem 14 je razdeljen na število koledarskih dni v njej. Hkrati se odpravijo dnevi, ki so povezani z obdobji:
Najprej je treba povedati, da je bilo do leta 2013 uporabljenih 2 metod izračuna. Trenutno se opredelitev zneska izvede na en način. V kalkulator za nadomestila za materinstvo se uvedejo naslednji podatki:
Opozoriti je treba eno od nihaj. Nobena druga obdobja ne morejo zmanjšati števila poravnalnih dni. Torej, če je ženska delala neposredno za 2 leti, je bila le preostanek časa brezposelna, se bo število 730 (731) uporabljalo pri določanju zneska.
Določa naslednja pravila računa. Da bi določili velikost dnevnega časa, v izgubi možnosti opravljanja poklicnih dolžnosti, je korist povprečnih plač pomnožen s koeficientom, ustanovljenim s čl. 7 in 11.2. Za izračun mesečnega zneska se uporablja naslednja formula. Ko se ugotovi, je treba izračunati povprečno vrednost zaslužka. Izračuna se z množenjem dneva plačil za 30,4. Po drugi strani pa določa pravila 14 člena (del 3.1 in 3.2). Obseg mesečnega izplačila za mladoletnike se izračuna z množenjem povprečnih plač na koeficient, v skladu s čl. 11.2.
Zakon 255-FZ vzpostavlja koeficiente v čl. 7 in 11.2. Izračun zneskov pri izgubi sposobnosti za opravljanje strokovnih nalog zaradi poškodbe ali bolezni se izvaja z uporabo obrestnih mer iz povprečnih plač. Ugotovijo, odvisno od trajanja zavarovalnih izkušenj:
Izjeme so situacije, ko se je poškodba ali bolezen zgodila v enem mesecu od datuma prenehanja delovnih razmerij. V teh primerih je stopnja 60% povprečja S / n.
V primeru ambulantne obravnave v prvih 10 dneh (koledarju) se znesek izračuna v skladu s stopnjami, določenimi v 7 ćlenu (del 1), v višini 50% v naslednjih dneh. Ko je otrok v bolnišnici, se uporabi nalog dela 7 članka. Podobna pravila veljajo za primere potrebe po skrbi za bolnega sorodnika, razen za otroke, mlajše od 15 let, z ambulantno zdravljenje.
Nadomestilo za mladoletnike se zaračuna v višini 40% povprečnih plač. Hkrati znesek nastalega zneska ne bi smel biti nižji od regulativnih aktov za tiste, ki imajo otroke. Pri skrbi za dva in več mladoletnikov, ki je dosegla 1,5 leta, se velikost določbe povzema. Hkrati njena vrednost ne more biti več kot 100% povprečne plače državljana, ustanovljenega v skladu s čl. 14. Pri izračunu mesečnih zneskov na druge in naknadne otroke se upoštevajo prejšnji mladoletnik, vključno s sprejetjem. Izjeme so primeri, ko je mati prikrajšana za starševske pravice.
Z zakonom, ženske, ki so začasno izgubili sposobnost dela, kot so postale matere, pravico do zavarovanja zaradi materinstva, morajo plačati koristi za materinstvo in otroško varstvo do 1,5 leta.
Z izračunom se upošteva tudi znesek uradne plače v zadnjih dveh letih, upošteva se tudi premija in druga plačila. Na podlagi njih plačajo prispevke FSS.
Obstajajo tudi zavezujoče koristi, plačane so in ne-delovne ženske. Vsaka ženska lahko prejme priročnik, preden otrok ne postane 1,5 leta, vsi dobijo tudi za enkratno uporabo, potem ko se otrok rodi.
V ženski je tudi ugodnost, če do 12 tednov nosečnosti stoji za račun, vedno plača za priročnik, če je bil otrok sprejet.
Če ženska deluje neodvisno, mora plačati davke in prispevke za FSS, je 3,5% plače. Ta plačila imajo pravico do skrbnikov in staršev, če so imeli otroka ali so bili posvojeni, ne bi mogli presegati 50.000 rubljev letno.
V zakonodaji obstaja veliko standardov za zaščito noseče ženske pred nepravilnimi dejavnostmi delodajalcev. Načeloma, zelo širok, v Ruski federaciji, je zelo dolg dopust za nosečnost, porod in varstvo otrok.
Nosečnica ni mogoče storiti za delo zaradi nosečnosti, prav tako ne sme prenesti nobenih preskusov. Takšne ženske ne morejo delati nadure in ponoči, jih ni mogoče prekiniti ali zamenjati z odškodnino.
Noseča ženska ne more delovati kot opazovana metoda, vožnja po poslovnem potovanju, ni mogoče zavrniti, razen ko je podjetje odpravljeno. Če deluje v nevarnih ali škodljivih razmerah, ga je treba prevesti v varnejše delo.
Ne moremo ga privlačiti podzemna dela, če ni sanitarna dela. V skladu z njeno izjavo se lahko prevede v in lažje delo, se lahko zmanjša za stopnjo razvoja, hkrati pa ohranja povprečno plačo.
Z željami mora zmanjšati delovni dan ali teden, vendar se plača plača tudi sorazmerno z delovnim časom. V besedi je treba noseča ženska ustvariti kot ugodne delovne pogoje.
Odpuščanje noseče ženske s strani delodajalca je kaznuje z zakonom, saj je socialna zavarovanja zaradi materinstva obvezna, pa tudi pravice delavskih pravic.
Korist za nosečnost in porod začnejo skrbeti za dekret, s svojim plačilom 140 dni od dekreta se upošteva, s težavo nosečnostjo, to obdobje je 156, in z več 194 dni.
Plačilo se pojavi v povprečni dobičku, dajatve ni mogoče obdavčiti. Če je usposobljena, se pri izračunu upošteva štipendija. Če je ženska odpustila, da bi odpravila družbo na leto pred domnevnim dnem oskrbe z dekretom, ga lahko dobi tudi v minimalnem znesku.
Glede na zdravstveni zaključek je nosečnica polnopravna prehrana, praviloma je mlečne izdelke, ga lahko dobite brezplačno v posebnih predmetih. Lahko se imenuje droge in vitamine, ki so potrebne za nosečnost, jih je treba zagotoviti tudi brezplačno.
Če je prišlo in ženska je bila v bolnišnici, jo lahko pošljete brezplačno na letovišče. Z zakonom ni mogoče zmanjšati, lahko dodate le koristi in storitve.
Kot v kateri koli razviti državi, v Ruski federaciji, je njihovo število in izračun odvisno od števila otrok v družini. Vsi njeni člani se lahko obravnavajo brezplačno in bi morali pri nakupu posameznih predpisanih zdravil prejeti popuste.
Koristi veljajo le, če obstajajo dokazi o smrti hrane. Poleg zdravstvene oskrbe lahko družina dobi letna plačila v višini 15.000 rubljev. Plača se ne glede na starost, ki je ostala v živih žlahtniteljih, ne zadeva njegovega dela, ali da pridobi pokojnino.
Otroci iz take družine imajo koristi po prejemu izobraževanja v vrtcu in šoli, če ima en otrok en otrok, ti \u200b\u200bpopusti predstavljajo 20%. Če sta otroci dva, potem 50%.
Če so več, bodo odvisni od socialnega položaja preostalega kruha. Zaradi dejstva, da je izobraževanje brezplačno, bi morali otroci iz takšnih družin prejeti v dveh časih jedilnico brezplačno.
Prejeti morajo vse izobraževalne literature brezplačno. Za vsakega otroka se plača dodatek 750 rubljev, lahko dobite tudi celoten znesek tega plačila šest mesecev pred izplačilom plačila.
Druga pomembna točka je, da bi moral preostali krušno nogom razmisliti o teh družinah, to je še posebej pomembno.
Zaloga! Plačan nasvet - brezplačno!
Zvezni zakon 255 zveznega zakona s spremembami socialnega zavarovanja ureja obseg zagotavljanja dajatev v primeru začasne invalidnosti zaradi materinstva. Začel je veljati 29. decembra 2006 in 2017 označuje začetek delovanja pomembnih sprememb. Za boljše razumevanje 255 FZ lahko preučite s pripombami.
Ruski 255 FZ s svojimi spremembami, pripombe na obvezno socialno zavarovanje določa postopek, pogoje, znesek zagotavljanja dajatev v primerih materinstva, začasne invalidnosti.
Po navedbah ruskega 255 фз s spremembami je vsak priročnik odvisen od trajanja obstoječih delovnih izkušenj pri sprejemanju države (civilne), občinske storitve, delo na pogodbo o zaposlitvi, druge dejavnosti.
Po mnenju zveznega zakona bo znesek postopkov za invalidnost znašal 100% povprečne plače za ljudi z izkušnjami iz 8 let, ko bodo izkušnje s 5-8 let, pomoč pri 80%, in človeške bolnišnične liste Delo, manj kot 5 let, se plača v višini 60%, manjše velikosti pa ne more biti.
Zvezni zakon o obveznem socialnem zavarovanju kaže, da bi morala biti nosečnostna dodatka vse 100% obstoječega povprečnega plače, vendar le, če ima ženska več kot polletna izkušnja. V vsakem drugem primeru pomoč ne bo presegla 1 minimalne plače.
Največja velikost vseh ugodnosti določa stanje za vsako poslovno leto posebej. Začasne invalidske dajatve po FZ 255 se obračunajo v naslednjih primerih: \\ t
Ta zakonodajni akt o obveznem zavarovanju kaže, da je treba kakršno koli nadomestilo za invalidnost, medtem ko oseba ne bo obnovil zmožnosti dela ali ne bo priznan kot invalida (v tem primeru bo prejel druga mesečna plačila). Vse dajatve so predpisane v 10 dneh od datuma človeške pritožbe.
Ta zakon je bil v letu 2017 dopolnjen s pomembnimi spremembami. Torej v povprečnih plačah vključenih vse vrste plačil, plačila v korist vsake zavarovane osebe.
Poleg tega vse pristojnosti na nadzor nad plačilom prispevkov izhajajo iz FSS, drugih ekstrabudskih sredstev na davčne inšpekcije, izjema bodo prispevki za poškodbe. Glede na to bo v davčnem zakoniku prikazano novo poglavje. 255 FZ V novi izdaji s spremembami kaže, da bodo FTS prejeli pravico do voljenja kamerskih, izhodov zavarovanih pregledov.
Sedanji člen 14 označuje, kako izračunati ugodnosti. Na podlagi tega člena je treba plačila izračunati na podlagi tako imenovanih, povprečnih plač in v zadnjih 2 letih. Ko je ženska, eno od teh let, ki se je preživela na dopustu za otroka, potem lahko v njeni želji za izračun prejšnjega obdobja, če vodi do povečanja koristi. Tudi po razrešitvi pri izračunu priročnika je povprečna plača iz prejšnjega zavarovanca nujno upoštevati.
15. člen Zakona o obveznem socialnem zavarovanju (255 фз) navaja čas plačila denarja med začasno invalidnostjo, nosečnostjo, porod, ko zapusti otroka. Torej 255-FZ s pripombami kaže, da je nastanek pomoči, in se prepričajte, da v desetih dneh od datuma obravnavanja osebe s potrebnimi dokumenti. Če v času pritožbe v prihodnosti ni dovolj informacij o zaslužku človeka, se račun še vedno izvaja, vendar na podlagi razpoložljivih podatkov, ki mu sledi preračun.
V skladu z zakoni, denar poteka v plačni dan in najbližje. Plačila plačila ne veljajo, ampak razen za primere newscusiance zavarovane osebe, računajoče napake. V teh primerih, v skladu s tem zakonodajnim aktom o obveznem socialnem zavarovanju, je donos, vendar zadržani del ne sme biti večji od 20% zneska plačila. Za take ukrepe je potrebno naročilo.
Zdravo! V tem članku bomo povedali o nastanitvi prispevkov za začasno invalidnost.
Danes se boste naučili:
Vsak računovodja, ki se ukvarja s plačo, bi moral poznati vse zakonske stroške.
Davki plače vključujejo zavarovalne odbitke:
Preden prenesete denar na oblasti, je pomembno, da prispeva prispevke računovodja.
Davčna plačila se izvajajo, da bi zaposleni v prihodnje koristi, na primer, pokojnino ali koristi zaradi bolezni, nosečnosti in poroda ter v primerih poškodbe.
Vsi pravni subjekti in posamezniki, pa tudi posamezni podjetniki, ki so v njihovi podrejeni najeli delavce in jih zaračunavajo plače, morajo plačati davke. Prav tako bi morali zavarovalniški davki plačati posameznike, ki ne uporabljajo storitev najetega dela, temveč sami plačajo, to so odvetniki, odvetniki.
V primeru, ko sam IP prejema dohodek in ima osebje, je dolžan plačati davke na dva razloga, ki je zase in za zaposlene.
Osnova za nastanek zavarovalnih premij je davčna osnova. To je dejanski obračunani dohodek zaposlenega, za delo, ki ga opravlja, ki vključuje ugotovljene plačila.
Tej vključujejo:
Poleg obdavčljivega plačnega sklada obstajajo plačila, katerih zavarovalne premije se ne uporabljajo, bodisi pokojninski, zdravstveni prispevki ali prispevki za poškodbe in v zvezi z boleznimi in materinstvom.
Navedite jih:
Na obračunske davke na socialne, je pomembno, da pravilno določi davčno osnovo. Za njen izračun se plače pojavljajo od začetka leta in je povzet z rastočim izidom, ki vsak mesec zlaga do konca leta. Izračuna za vsakega zaposlenega.
Pri izračunu osnove za davčne prispevke je treba upoštevati ugotovljene omejitve obdavčljivih osnov baze, ki jo vsako leto indeksirajo državni organi.
Na primer, za organe FSS v letu 2018, bo taka meja 815 tisoč rubljev, to je, če je zaposleni prejel dohodek v količini, ki presega to številko, razlika med dohodkom in mejo bo sproščena iz obdavčitve.
Za davčne prispevke zdravstvenega zavarovanja in poškodbe, ta meja ne deluje, tarife in prispevki ostajajo enaki.
Za pridobitev prave davčne zneske potrebujete obdavčljivi trg za zaslužek, da se pomnoži na ustrezno tarifo, ki ustreza določenemu davka.
| Vrsta prispevkov | Oceniti |
Velikost plače |
|
Pokojninski sklad |
22% |
Do mejne meje obdavčljive podlage (1.021 tisoč) |
| Pokojninski sklad | 10% |
Nad mejno mejo |
|
V skladu z zdravstvenim zavarovalnim skladom |
5,1% |
Vsak znesek zaslužka |
|
Skladu socialnega zavarovanja |
2,9% |
Do mejne meje, ki jo je določila vlada Ruske federacije (815 tisoč) |
| Skladu socialnega zavarovanja |
Nad mejno mejo |
Za nekatere pravne osebe so na voljo drugi interes za socialne prispevke: kmetijski proizvajalci, ki delajo s programsko opremo, plačujejo v višini 1,9% baze podatkov; Podjetja IT se ukvarjajo z izvajanjem razvoja - 2%.
Mnogi zaposleni za vsako obdobje so bolni ali prejemajo porodniški dopust ali koristi za nego otrok. Ta znesek odhodkov lahko zmanjša znesek davka, ki se plača davčnim organom. Toda, če znesek odhodkov presega davčno pristojbino, bi morali strokovnjaki za socialno zavarovanje povrniti svoje podjetje. Znesek presežnih odhodkov nad prispevki se lahko izplačajo za plačilo prihodnjih plačil.
Davki škode se določijo za vsako organizacijo na različne načine, nekdo ima popuste, nekdo pa povečuje odstotek plačila prispevkov. Glavna stopnja je 0,2% obračunanega sklada.
Za naštevanje zavarovalnih premij je potrebno:
Naštevek prispevkov je treba dati najpozneje 15. dan po mesecu dajatve in najkasneje do 31. decembra, če plačnik plača odbitk zase.
V primeru zamude pri plačilu denarja v FSS imajo delodajalci kazni od 100 rubljev na 30% zneska plačljivega.
Za preverjanje točnosti nastanka poslovnega dogodka in prenosa prispevkov v IFTS se uporablja četrtletno poročanje.
Pod začasno invalidnostjo, obdobje pomanjkanja zaposlenega na delovnem mestu zaradi poškodbe, bolezni ali zaradi nastopa nosečnosti in poroda. Vsak računovodja, ki ga obračunavajo plače in prispevki davka, se morajo zavedati bolnišničnih premij?
Finančna pomoč pri začasni invalidnosti ni predmet obveznih zavarovalnih premij. Poleg tega je del ugodnosti, ki se izplača na račun delodajalca, in preostali del Sklada plača sklad.
Vse dajatve, katerih znesek povrne sklad socialnega zavarovanja, ni predmet prispevkov.
V primeru, ko je zaposleni prejel bolniški dopust zaradi bolezni, poškodovanega ali skrbi za bolniškega družinskega člana, ga najemi računovodski službi na delovnem mestu. Računovodja proizvaja svoj dogodek.
Po mnenju zveznega zakona 212 z dne 29. septembra 2009, enkratni generični priročnik, porodniški dopust v višini 140 ali 194, 156 dni, počitnice za dvig otrok, niso predmet nastanka in ohranjanje dohodnine, in Druge zavarovalne premije, vključno s prispevki za poškodbe.
Mnogi zelo zavarovani direktorji zaposlenih plačajo doplačilo na bolnišničnem listu, da se zagotovi, da je sorazmerna z plačami. To je tako imenovana doplačilo bolnišnice, do 100% povprečne plače. V skladu s tem ta doplačilo ni državno plačilo in je predmet prispevkov.
Od navedenih dejstev in zanašanje na zakonodajo Ruske federacije 212, 125 in 255, kot tudi v skladu z davčnim zakonom, je mogoče trditi, da zavarovalne premije na začasnih invalidskih dajatvah niso izračunane.
Zaposleni na pojavu poškodb ali bolezni se mora obrniti na zdravstveno ustanovo. V zameno potrjuje dejstvo, da ni zaposlenega na delovnem mestu, ki je pacienta z invalidskim listom.
Šest mesecev po zaključku bolnišnice mora zaposleni predložiti dokument v organizacijo za svojo obdelavo. Računovodja se obračuna priročnik za ta dokument. Ta dodatek plačajte deset dni, od datuma pritožbe na računovodsko službo.
Zavarovalni sklad se uporablja za povračilo porabe za bolnišnični list skupaj z zahtevki: izračun certifikata in pričakovanja stroškov. Vmesna poročanje s 4-FSS se ne zbira. Po prejemu sredstev iz FSS na račun povračila stroškov, se odražajo v četrtletnem poročilu o vrstici "Reimborn FSS stroški".
Specialisti menijo, da je pravilnost vseh koristi in povrnitev sredstev za poravnalne račune organizacije. Nato poročajo o davka na doplačane stroške, da bi preverili davčne organe poročila s 4-FSS.
Delodajalec plača znesek koristi za izterjano osebo na najbližjo plačo plač.
Z davčnimi inšpekcijami zaposlenih FSS, del stroškov Organizacije v primeru začasne invalidnosti in zaradi poroda in porodne oskrbe za otroka, strokovnjaki ne smejo sprejeti v obravnavi v naslednjih primerih:
V takih primerih revizorji opravijo zavrnitev sredstev za povračilo sredstev za socialno zavarovanje. Organizacija mora povrniti naštete količine ugodnosti. Nepravilne količine koristi v takih primerih so obdavčene in jih je treba plačati skupaj s kaznimi, ki bodo določili revizorja.
Obstoječe zakone in kode, v skladu s katerimi se plače obračunajo in nadomestila za začasno invalidnost, urejajo pravilnost izračuna in plačila. Po njegovem mnenju je obdavčitev davka na dajatev bruto kršitev.
Edini davek, ki ga je mogoče zaračunati in obdržati, je davek od dohodka s posamezniki, ki ne velja za nadomestila za materinstvo in za porod.
