Zakonodajalci še niso bili preklicani dnevno. Predlog zakona s takimi spremembami je bil trenutno preložen. Nasprotno, v načrtih uradnikov za povečanje meje dnevnega dnevnega dnevnika, iz katerega ne morete imeti NDFL ().
Predlog spremembe, ki ga je že zaslužil od 1. januarja, se nanaša na super-profil. NDFL z njimi je treba na zadnji dan v mesecu, in ne na dan odobritve vnaprejšnjega poročila, kot je bilo v letu 2015.
Pri izračunu NDFL se dnevna velikost normalizira (). Torej, niste predmet te davčne stopnje znotraj:
700 drgnite. na dan na poslovnih potovanjih v Rusiji;
2500 drgnite. Na dan s tujimi poslovnimi potovanji (kako določiti norma na dan mejnega prehoda, glejte spodnjo tabelo).
| Pogled na poslovno potovanje | Kako se dnevno šteje | Kateri zneski niso predmet NDFL |
|---|---|---|
| Ostroysian. | Po ruskih standardih | 700 drgnite. v dnevu |
| Tuje | Med dnevom mejni prehod na poti na poslovno potovanje - s tujimi standardi. Dnevi v tuji državi - na tujih standardih. Dnevi, ko zaposleni prečka mejo med tujimi državami - v skladu z normami države, v kateri sledi. Med dnevom prehoda meje na poti domov - po ruskih standardih | 700 drgnite. na dan, ki se plačajo za ruske standarde. In na drugih dneh - 2500 rubljev. na dan |
Recimo, da je organizacija plačala pomorski dan. S tem "odvečnih" zneskov je treba ohraniti NDFL. Prihodek nastane na zadnji dan meseca, v katerem je odobreno predhodno poročilo ().
Do 1. januarja ni bilo neposredne norme v davčnem zakoniku za ta primer. Na Ministrstvu za finance, so predpisali NDFL s supernormativnimi dnevnimi nalogami na dan, ko je glava zagovarjala predplačilo ().
NDFL ima zaposlenega, kot je plače ob plačilu najbližjih dohodkov. Navedite NDFL najkasneje do naslednjega delovnega dne po plačilu dohodka (odstavek 226 davčnega zakonika Ruske federacije).
Zaposleni v moskovski družbi Ivanov je bil na poslovnem potovanju v Sankt Peterburgu od 7. do 10. februarja 2016 (samo štiri dni). Velikost dnevnih poslovnih potovanj v Rusiji v organizaciji je 1200 rubljev. Tako je Ivanov pred potovanjem (februarjem) plačal 4800 rubljev. (1200 RUB. × 4 dni.).
Po vrnitvi (12. februar) je zaposleni predstavil predplačilo. Znesek dohodnine z nadstropnim dnevnim kopičenjem je bil (Ivanovski odbitki se ne zanašajo):
(1200 RUB. - 700 RUB.) × 4 dni × 13% \u003d 260 rubljev.
Ta znesek računovodja, ki je bil obračunan 29. februarja. Ozadje je pridržal od zaposlenega 4. marca - na dan plačil za februar. Objave v računovodstvu bodo izgledale takole.
Debit 71 kredit 50
4800 drgnite. - izdana od urada vozovnic dnevnega zaposlenega;
Debit 44 Credit 71
4800 drgnite. - Daily Intev je vključen v stroške;
Debit 70 kredit 68 SUBACCOUNT "Izračuni NFFL"
260 drgnite. - naslikan dohodnina s supernormativnimi dnevnimi dnevi;
Debit 68 Subaccount "Izračuni NDFL" Credit 51
260 drgnite. - NDFL, navedeno v proračunu (kot del splošnega plačila za organizacijo).
Potrdite, da je zaposleni preživel vsak dan, ni potrebe. To je, brez preverjanj ali potrdil, da bi odpisili dnevno, ni potrebno. Plačilo lahko potrdite s predhodnim poročilom in drugimi dokumenti, ki so izdani pred poslovnim potovanjem. Na primer, po naročilu (). Hkrati je dnevni dodatek pri izračunu davka na dohodek v celoti dovoljen. Omejitve so nameščene samo za NFFL.
In dnevno vsak dan mora zaposlenim dati v vsakem primeru. Kakšne cilje jih lahko preživi zaposleni, ne pojasnjuje delovnega zakonika. Poleg hrane se lahko pojavijo drugi odhodki na vejici. Zaposleni vsak dan uporablja dnevno po lastni presoji in se ne poroča zanje, ne vrne ostankov. Dejstvo, da hotel ponuja brezplačne obroke, ne osvobodi podjetja od dolžnosti, da izda dnevni dan. Toda velikost dneva določa sama družba. In v konfiguracijskem položaju lahko na primer namestite vtič iz minimalnega na najvišjo količino. Glede na razmere se lahko dnevni dodatek izplača v različnih zneskih.
Če govorimo o tujem poslovnem potovanju, lahko date dnevni delavca v valutah kot v rubljih (). Če se dnevni zbirajo izdajo v rubljev, je vrstni red njihovega računovodstva enak kot na poslovnih potovanjih v Rusiji. Samo NDFL NORM - 2500 rubljev. na dan (medtem ko zaposleni vozi iz Rusije v tujini in nazaj, in se tudi od države premakne v državo).
Če ste dobili dnevno valuto v valuti, potem za izračun NDFL, bo potrebno, da se potek na zadnji dan meseca.
Posel družbe St. Petersburg Company Ivanov je bil na poslovnem potovanju v Helsinke od 25. januarja do 27. januarja 2016 (samo tri dni).
Velikost dnevnih pogovorov v Rusiji v organizaciji je 1200 rubljev, na Finskem - 35 evrov.
Ivanov, pred potovanjem, izdala 1200 rubljev. in 70 evrov (35 EUR × 2 dni.). Po vrnitvi je zaposleni predstavil predplačilo. Euro za 31. januar je znašal 81.9077 rubljev / EUR.
Znesek osebnih dohodkov NDFLs bo enak (Ivanov davčni odbitki se ne zanašajo):
((1200 Rub. - 700 rubljev.) × 1 dan. + ((81.9077 RUB. × 25 EUR - 2500 RUB.) × 2 dni.) × 13% \u003d 160 drgnjenje.
Ta znesek računovodja se je v računu odražal 31. januarja. In od zaposlenega je v januarju ohranil 5. februarja - na dan plačil v družbi plač.
Če je zaposleni na poslovnem potovanju bolan, potem dnevno za celotno obdobje bolezni, ki ga plača v celoti (rezervacije, odobrene). To je, tudi za obdobje, ko je bil delavec v bolnišnici.
Zaposleni je bil na poslovnem potovanju od 9. do 20. februarja (12 dni). Na potovanju je padel bolan in od 12. februarja do 16. februarja je bil v bolnišnici, ki potrjuje bolnišnični list. Stopnja dnevnih transportov za potovanja po Rusiji je 1000 rubljev v organizaciji. v enem dnevu.
Sprva se je zaposleni naj bi se vrnil 16. februarja štiri dni prej. To pomeni, da je začetno trajanje potovanja 8 dni.
Pred poslovnim potovanjem je računovodja izdal dnevni zaposleni v osmih dneh - 8000 rubljev. (1000 RUB. × 8 dni.).
Po vrnitvi sem zaposlenega dopolnil še 4000 rubljev. Za dodatnih štiri dni potovanja in ga je izračunala tudi bolnišnica za obdobje od 12. februarja do 16. \\ t Skupna skupna dnevna stopnja je znašala 12.000 rubljev. (1000 RUB. × 12 dni).
Znesek dohodnine s supernormativi dnevnimi dnevniki (odbitki zaposlenega se ne zanašajo):
(1000 RUB. - 700 rubljev.) × 12 dni. × 13% \u003d 468 drgnite.
Izračun dnevnega računovodje je potrdil računovodsko potrdilo (spodnji referenčni fragment).
Ali moram plačati dohodnino z dnevnim sojenjem.
Ndfl iz dnevnih je treba izračunati, če njihova velikost presega:
Od dnevnega plačila v zvezi s temi pravili imajo dohodnino. Takšna pravila so določena v odstavku 10 tretjega odstavka 217. člena in davčnega zakonika o Ruski federaciji.
Primer 1.. Ivanov potuje po poslovnem potovanju v Rusijo 10 koledarskih dni. Podjetje ima predpise o poslovnih potovanjih. Vsebuje, da se dnevni dan v Rusiji izplača zaposlenim v višini 1000 na dan. Ali moram ohraniti NDFL in iz katere količine?
Sklep. NDFL je treba hraniti z zneskom dnevnega na diem nad normalno. To je 3000 rubljev. (1000 RUB. × 10 Calend. Dan - 700 rubljev. × 10 koledar. Dan). Znesek NDFL bo 390 rubljev. (3000 rubljev. × 13%).
Opomba. Pri izdaji odgovornega napredka na poslovnem potovanju ne držite NDFL. Dohodek lahko odpravite v obliki supernormativnega dnevno vsak dan, potem ko zaposleni preide v predplačilo, in ga bo direktor odobril. Datum prejema takega dohodka je zadnji dan v mesecu, v katerem je direktor odobril vnaprejšnje poročilo (pod št. 6, odstavek 1 čl. 223 davčnega zakonika Ruske federacije).
Ndfl, izračunana iz količine nadnormormativnega dnevno dnevno, nimajo od vsakega dohodka zaposlenega v gotovini, na primer, od plače (klavzula 4 čl. 226 davčnega zakonika Ruske federacije). Vendar znesek odbitka dolga NDFL ne sme presegati 20% zneska plač na izdajo sedanjega davka, ob upoštevanju gospodarstva sedanjega davka (del 1 138. člena Zakonodajalskega zakonika o delu Ruske federacije).
Primer 2.. Ivanov se je vrnil s poslovnega potovanja, je sprejel predplačilo, direktor ga je odobril 21. novembra. 30. novembra, računovodja, ki je zaposlenega plače za november v višini 50.000 rubljev. Vnaprej je prejel v višini 20.000 rubljev. Pravice do odbitka zaposlenega nimajo. Kako ohraniti NDFL s supernormativi dnevno vsak dan?
Sklep. Računovodja bo dala davek od izdaje plače za november NDFL. Iz obračunane plače bo ohranil sedanji davek 6500 rubljev. (50 000 rubljev. × 13%) in ndfl iz dnevnih 390 rubljev., Samo 6890 rubljev.
Dolga NDFL 390 rubljev. Manj kot 20% zneska do izdaje za roke minus trenutni davek 23 500 rubljev. (50 000 RUB. - 20 000 RUB. - 6500 rubljev.).
Minus dolg na dohodnino z zneskom supernormativnega dnevnega delavca bo prejel 23 110 rubljev v rokah. (23 500 rubljev. - 390 rubljev).
Dnevne zbiralnike se upoštevajo pri odhodkih, da bi davčni napoved na dan odobritve (pismo ministrstva za finance Rusije z dne 29. novembra 2013 št. 03-03-06 / 1/51808). Razmislite, kaj morate upoštevati pri plačilu vedenih dnevnih delavcev.
V skladu s členom 168 delovnega zakonika o delu Ruske federacije, v smeri zaposlenega na poslovnem potovanju, mu je delodajalec dolžan povrniti stroške potovanj, najem stanovanj, druge stroške, proizvedene z dovoljenjem delodajalca, in Plačajte tudi dnevno. Izdajo se za vsak dan na potovanju, vključno z vikendi in prazniki, pa tudi dnevi lokacije, vključno med prisilnim ustavitvijo na poti (odstavek 11 uredb o potovanjih, ki ga je odobrila odločba vlade Ruske federacije oktobra 13, 2008 št. 749).
Dimenzije dnevnih komercialnih organizacij so predpisane v kolektivni pogodbi ali lokalni regulativni akt.
Pri izračunu števila dni bivanja na poslovnem potovanju se dan odhoda obravnava na dan vozila (vlaki, letala itd.) Od kraja stalnega dela vejice in dan prihoda je dan prihoda določenega vozila v kraj stalnega dela.
Ko je vozilo poslano na 24 ur, vključno z dnevom odhoda na poslovnem potovanju sedanji dan, in od 0 ur in kasneje - naslednjih dneh.
Hkrati je treba upoštevati čas, ki je potreben za potovanje na postajo, pomol, letališče v primeru njihove lokacije naselja (klavzula 4 predpisov o poslovnih potovanjih). Po analogiji je določen dan prihoda zaposlenega v kraj stalnega dela.
Da bi določili velikost dnevnega po mednarodnem vodstvu, je treba upoštevati, da je med dnevom križišča državne meje Ruske federacije dnevno dnevno plačana v znesku, ki je določen za dneve iskanja v tujini.
In ko se vrnemo na ozemlje Ruske federacije na dan, mejni prehod meje plača kot v času bivanja v Rusiji.
Med smerjo na poslovnem potovanju v dve tuji državi in \u200b\u200bveč dnevnih na dan se mejni prehod med državami plača v tuji valuti glede standardov, ustanovljenih za državo, v kateri je zaposleni poslal (točka 18 uredb o potovanjih).
Datumi presečišča državne meje se določijo glede na oznake mejne službe v potni list zaposlenih. Zato, če je usmerjeno v tujino, se potni list zaposlenega ne izda.
Pri prehodu zaposlenega v države SSO, ko prečkajo mejo, s katero se v dokumentih za vstop in zapustijo mejni organi, ne dosežejo v zvezi z vstopom (odhodom), datumi prehoda meje Ruske federacije določajo znamke na Potovalno potrdilo (odstavek 19 uredb o potovanju).
Za izračun davka na dohodek je dnevni dodatek vključen v druge odhodke (pod št. 12 odstavka 1 264. člena Davčnega zakonika Ruske federacije). Hkrati je v skladu s pododstavkom 5 odstavka 7 272. člena 272 Davčnega zakonika Ruske federacije, datum začetka izvajanja na podlagi nastanka poslovnega dogodka je datum odobritve vnaprejšnjega poročila (pismo ministrstva za finance Rusije z dne 29. novembra 2013 št. 03-03-06 / 1/51808).
Uradniki priznavajo datum prejema zaposlenega dohodka v obliki obsežnega dneva odobritve vnaprejšnjega poročila (pismo ministrstva za finance Rusije z dne 14. januarja 2013 št. 03-04-06 / 4 -5).
Pri pošiljanju zaposlenega na enodnevno poslovno potovanje (na kraj, od koder se lahko vrne v njegovo stalno prebivališče), dnevni dnevnik ni plačan (odstavek 4 odstavka 11 uredb o poslovnih potovanjih). To pravilo je predvideno za poslovne izlete v Rusiji. Kljub temu pa lahko uradniki upoštevajo plačilo zaposlenih z enodnevnimi poslovnimi potovanji (pisma Ministrstva za finance Rusije z dne 1. avgusta 2013 št. 03-03-06 / 1/30805, od 27. maja 2013 03-03-06 / 1/18953, 21. maja 2013 št. 03-03-06 / 1/18005). V tem primeru se odražajo v drugih odhodkih - pododstavek 49 odstavka 1 člena 264 Davčnega zakonika Ruske federacije. Sodniki prav tako priznavajo vključitev v stroške dnevnih plačil, plačanih po enodnevnih poslovnih potovanjih (resolucije FAS severozahodnega okrožja od 30. julija 2012 št. A56-48850 / 2011, od 29. junija 2012 št. A05-8580 / 2011).
Pri pošiljanju zaposlenega na enodnevno dolgoročno zagon se dnevna stopnja izplača v višini 50 odstotkov norme, ki jo zagotavlja kolektivna pogodba.
Dnevni ne dohodkovni zaposleni in NDFLS niso predmet. Toda le v mejah, določenih v tretjem odstavku 217. člena Davčnega zakonika Ruske federacije. To:
Dnevna dnevna, ki presega določene dimenzije, je dohodek zaposlenega, iz katerega je delodajalec (kot davčni zastopnik) dolžan izračunati, hraniti in prenesti na proračun NDFL.
Z enodnevnimi poslovnimi potovanji, izdelanimi v korist dnevnega zaposlenega, niso predmet NDFL, če v skladu s členom 168 delovnega zakonika o delu Ruske federacije, se nanašajo na druge stroške, povezane s storitvijo poslovno potovanje, ki ga je opravil zaposleni dovoljenje ali dovoljenje delodajalca. Vendar le v prisotnosti dokumentarne potrditve. Potem predstavljajo povračilo stroškov, ki se nanašajo na potrebo po izpolnitvi zdravnika svojih delovnih funkcij zunaj kraja stalnega dela. Zato takšnih plačil ni mogoče priznati kot dohodek ali gospodarske koristi zaposlenega, zato ne bi smeli obdavčiti na dohodek posameznikov.
Če ni dokumentov, so plačila delodajalca namesto dnevne dnevne, oproščene obdavčitve NDFL v območju od 700 rubljev. (pri potovanju v Rusiji) in 2500 rubljev. (z dolgoletnim) (pismo ministrstva za finance Rusije 1. marca 2013 št. 03-04-07 / 6189).
V skladu z delom 2 člena 9 Zveznega zakona z dne 24. julija 2009 št. 212-FZ Vživitve, ki niso predmet zavarovalnih premij. Uradne razlage o izdaji postopkov za zavarovalne premije dnevno, plačane med enodnevnimi poslovnimi potovanji, niso. Arbiterji vključujejo takšna plačila za povračilo porabe zaposlenih (Resolucija FAS of the West Sibirski okrožje 8. novembra 2013 št. A67-362 / 2013, FA FAS v okrožju Volga 22. januar 2013 št. A65-27465 / 2011, FAS Central District iz decembra 3. 2012 št. A54-3541 / 2012). Čeprav obstaja sodna odločba z nasprotnim položajem (Resolucija FS okrožja Volga do 31. maja 2012 št. A12-15578 / 2011).
V skladu s pododstavkom 2 odstavka 1 člena 20.2 Zveznega zakona z dne 24. julija 1998 št. 125-фз nadomestila plačila (v okviru obstoječih norm), ki so povezane z izpolnjevanjem delovnih dajatev, niso predmet prispevkov k poškodbe. Tako dnevni prispevki za poškodbe ne veljajo (odstavek 2 čl. 20.2 prava št. 125-FZ).
Hkrati, v smeri zaposlenega, je dnevna stopnja, ki je bila plačana, je vključena v osnovo za nastanek zavarovalnih premij, saj se ne priznajo kot dnevno, ne glede na osnovo njihovega plačila (pismo FSS Rusije 2. julija 2013 št. 15-03-14 / 05-6357). Čeprav je v resoluciji drugega arbitražnega sodišča za pritožbe z dne 29. julija 2013 št. A82-16096 / 2012 izrazil drugačen položaj.
Opomba! Dimenzije dnevnih glasnikov, ki jih določi potovalna agencija v kolektivni pogodbi ali lokalni regulativni akt. Niti najmanjši, največja največja velikost dnevne stopnje trenutno ni vzpostavljena.
Splošni postopek za obdavčitev potnih stroškov NDFL
V skladu z odstavkom 3 čl. 217 Davčnega zakonika o Ruski federaciji ne veljajo za vse vrste uveljavljene veljavne zakonodaje Ruske federacije, zakonodajnih aktov ustanovnih subjektov Ruske federacije, sklepi reprezentativnih organov plačil lokalnih samouprave (znotraj Norme, vzpostavljene v skladu z zakonodajo Ruske federacije), zlasti z izvajanjem davčnega zavezanca delavcev (vključno z gibanjem na drugo mesto in odškodnino za potne stroške).
Na podlagi umetnosti. 166 delovnega zakonika Ruske federacije v okviru uradnega poslovnega potovanja je namenjen potovanju zaposlenega za odstranjevanje delodajalca za določeno obdobje za izpolnitev uradnih navodil zunaj kraja stalnega dela.
Delovni kodeks določa primere odškodnine s strani delodajalca zaposlenemu potnih stroškov in nastanitve:
- pri pošiljanju zaposlenega na poslovno potovanje (člen 168 delovnega zakonika Ruske federacije);
- pri povračilu stroškov, povezanih s storitvami zaposlenih, katerih stalno delo se izvaja na poti ali ima potujoče naravo (člen 168.1 delovnega zakonika o delu Ruske federacije);
- pri izvajanju dela metode Watch (člen 297 delovnega zakonika Ruske federacije).
V teh primerih je znesek povračila delodajalca, je uslužbenec opravljenih stroškov in nastanitev oproščen obdavčitve NDFL.
Kadar je delodajalec povrnil, je uslužbenec imenovanih stroškov v drugih primerih, ki jih ne določi v okviru delovnega zakonika, so ti zneski predmet vključitve dohodnine na predpisani način (pismo Ministrstva za finance Rusije z dne 26. septembra, \\ t 2014 št. 03-04-06 / 48396).
Določbe o čl. 217 Davčnega zakonika Ruske federacije, je predvideno, da se pri plačilu delodajalca, davkoplačevalca stroškov za potovanja kot v državi in \u200b\u200bzunaj njenega dohodka do dohodka, da obdavči NDFL, ne vključuje:
- dnevna plačila, plačana v skladu z zakonodajo Ruske federacije, vendar ne več kot 700 rubljev. Za vsak dan iskanja poslovnega potovanja na ozemlju Ruske federacije in največ 2500 rubljev. Za vsak dan bivanja v čezmorskih poslovnih potovanjih;
- dejansko proizvedene in dokumentirane ciljne ciljne cilje in nazaj, pristojbine za letališke storitve, provizije Komisije, potne stroške na letališču ali postaji v krajih odhoda, destinacije ali prenosa, na prtljagi, plačilo komunikacijskih storitev, prejem in registracijo storitve tuje potni list, pridobivanje vizumov, pa tudi stroški, povezani z izmenjavo denarnih valut ali ček v banki do denarnih tujih valut;
- izdatki na zaposlovanju stanovanjskih prostorov. V primeru, da davkoplačevalcu dokumentov, ki potrjujejo plačilo stroškov na zaposlovanju stanovanjskih prostorov, je znesek takega plačila oproščen obdavčitve v skladu z zakonodajo Ruske federacije, vendar ne več kot 700 rubljev. Za vsak dan iskanja poslovnega potovanja na ozemlju Ruske federacije in največ 2500 rubljev. Za vsak dan bivanja v čezmorskih poslovnih potovanjih.
Postopek in znesek povračila stroškov, povezanih z uradnimi poslovnimi potovanji, zaposlenimi delodajalcev, ki niso povezani z državnimi in občinskimi organi in institucijami, lokalne vlade, ki jih določa kolektivna pogodba ali lokalni regulativni akt, razen če delovnega zakonika ni drugače določeno , Drugi zvezni zakoni in drugi regulativni pravni pravni pravni akti Ruske federacije (člen 168 delovnega zakonika Ruske federacije).
Opomba! Od 8. januarja 2015, potnih certifikatov, uradnih nalog in poročilo o delu, opravljenem na poslovnem potovanju (Uredba vlade Ruske federacije z dne 29. decembra 2014 N 1595 "o spremembah nekaterih aktov vlade ruske Federacija "). Dejansko bivanje zaposlenega na lokaciji skupnosti se določi s potovalnimi dokumenti, ki jih je zaposleni predložil ob vrnitvi iz poslovnega potovanja.
Iz dobesednega branja zgoraj navedenih pravil sledi, da v skladu s čl. 217 Davčnega zakonika o Ruski federaciji se kompenzacijska plačila, povezana z izvrševanjem dajatev zaposlitve, pripoznajo kot dohodek, ki na podlagi 3. odstavka čl. 217 NK RF ni predmet obdavčitve.
Glede odškodninskih plačil, povezanih z odškodnino potnih stroškov, je treba upoštevati, da je v skladu z ABZ. 12 str. 3 Umetnost. 217 Davčnega zakonika o Ruski federaciji, so določena plačila, razen za dnevno, oproščena obdavčitve v mejah dejansko proizvedenih in dokumentiranih ciljnih stroškov za potovanje v cilj in nazaj, izdatki za najem stanovanjskih prostorov itd .
Z drugimi besedami, v skladu z odstavkom 3 čl. 217 Davčni kodeks Ruske federacije samo dnevno ne zahtevajo dokumentarne potrditve njihove uporabe. V zvezi s plačili, ki nadomeščajo vse druge odhodke davkoplačevalcev, povezanih s poslovnim potovanjem, za njihovo oprostitev obdavčitve zahteva dokumentacijo o stroških stroškov (pismo ministrstva za finance Rusije 01.03.2013 št. 03-04- 07/6189).
Upoštevajte, da če je zaposleni poslal k sodelovanju v vseh dogodkih, ki niso povezani z izpolnjevanjem delovnih nalog, potem to potovanje ne bo poslovno potovanje v razumevanju delovnega zakonika.
V skladu z odstavkom 1 čl. 210 Davčna kodeksa Ruske federacije pri določanju davčne osnove, vseh dohodkov davkoplačevalcev, ki jih je prejel njen in v denarju, in v naravnih oblikah ali pravici do naročila, ki se je pojavil, kot tudi dohodek v obliki materialnih koristi Z umetnostjo. 212 Davčna koda.
Prihodki, ki niso predmet obdavčitve NDFL, se zabeležijo v čl. 217 NK RF.
Na podlagi odstavka 3 čl. 217 Davčnega zakonika o Ruski federaciji ni predmet obdavčitve vseh vrst kompenzacijskih plačil, ki jih določa sedanja zakonodaja Ruske federacije, zlasti z izvajanjem delovnih dajatev, vključno z odškodnino za potne stroške.
Glede na dejstvo, da se v obravnavanem razmerju zaposleni pošljejo udeležbo na dogodkih, ki niso povezani z opravljanjem delovnih nalog, tem potovanja niso poslovni izleti in zato so stroški, povezani s sodelovanjem zaposlenih v teh dejavnostih, so ne potne stroške.
Zato plačilo s strani organizacije odhodkov zaposlenega, ki je nastala zaradi sodelovanja pri dogodkih, ki niso povezani z izvajanjem delovnih dajatev na podlagi določb čl. 211 Davčnega zakonika o Ruski federaciji je dohodek zaposlenega, pridobljen v naravi, in je predmet davka NDFL v splošnem vrstnem redu (pismo zvezne davčne službe Rusije z dne 05.03.2014 N BS-4 -11 / [E-pošta, zaščitena]).
Razmislite o različnih vrstah potnih stroškov in njihovega NDFL.
Ndfl in dnevnovalna
Vrstni red in velikost odškodnine za dnevno, povezano s poslovnimi potovanji, zaposlenimi ustanovijo kolektivna pogodba ali lokalni regulativni akt Organizacije. Dnevna velikost je lahko katera koli.
Ugotovljeno je bilo, da NDFL ni podvržen na višini ne več kot 700 rubljev. Za vsak dan iskanja poslovnega potovanja na ozemlju Ruske federacije in največ 2500 rubljev. Za vsak dan bivanja v čezmorskih poslovnih potovanjih. V skladu s tem, če dnevna velikost presega uveljavljene vrednosti, razlika med uveljavljeno dnevno velikostjo in 700 rubljev. (2500 rubljev. Pri dolgotrajnem) je treba izbrati NDFL.
Poslovni izleti na ozemlju Republike Krim in Sevastopol. V letu 2014 je postopek spremenil postopek za davek na dan NDFL dnevno v smeri zaposlenih v Republiko Krim in mesto zveznega pomena Sevastopol. Pojasnila o tem, kako uvesti dnevne NDFLS v letu 2014 in nadalje, so predstavniki FTS in Ministrstva za finance (pisma zvezne davčne službe Rusije od 04.08.2014 N BS-4-11 / [E-pošta, zaščitena]Ministrstvo za finance Rusije z dne 24. julija 2014 št. 03-04-06 / 36482).
V skladu s čl. 2 zveznega ustavnega prava z dne 21.03.2014 n 6-FKZ "o sprejetju novih predmetov Republike Krim in mesto zvezne regije Sevastopol v Ruski federaciji Republike Krim in mesto ruske Federacija "kot del Ruske federacije, Republike Krim in mesto zveznega pomena Sevastopol.
Na podlagi zveznega zakona z dne 21.03.2014 N 36-FZ "o ratifikaciji pogodbe med Rusko federacijo in Republiko Krim o posvojitvi v Ruski federaciji Republike Krim in izobraževanje kot del Ruske federacije \\ t novih predmetov "Republika Krim je bila sprejeta v Ruski federaciji od 03/18/2014.
Tako je v smeri zaposlenih v Organizaciji na poslovnem potovanju na ozemlju Ruske federacije, vključno z novimi subjekti Ruske federacije - Republika Krim in mesto zveznega pomena Sevastopol, so dnevni dnevni plačljivi zaposleni izvzeti od obdavčitve Ndfls v območju od 700 rubljev.
Na primer, v dohodku, ki je predmet obdavčitve NFFL, zaposlenih v organizaciji, storjenih aprila 2014, Republiki Krim, na podlagi ABZ. 12 str. 3 Umetnost. 217 Davčna kodeksa Ruske federacije se ne vklopi dnevno v količino ne več kot 700 rubljev. Za vsak dan iskanja poslovnega potovanja v Republiki Krim. Če se dnevno trajno plača v količini več kot 700 rubljev. Na dan, potem razlika med vsoto natančnosti dnevnih in 700 rubljev. Za vsak dan je NDFL predmet.
Enodnevne poslovne izlete. Danes vprašanje dnevnih poslovnih potovanj ni izgubilo pomembnosti, natančneje, ali se lahko dnevni zaposleni izplača, če je čas potovanja enak nekega dne.
Spomnimo se, da je bila resolucija predsedstva Ruske federacije 11. septembra 2012 št. 4357/12 prelomnica pri reševanju tega vprašanja. Sodniki so prišli do zaključka, da dnevni dnevnik plača zaposlenim v smeri njih na poslovnem potovanju za izvajanje delovnih funkcij zunaj kraja stalnega dela za obdobje vsaj na dan in so namenjeni nadomestilu za stroške, povezane z Nastanitev zunaj mesta stalnega prebivališča. V smeri zaposlenih v enodnevnem poslovnem potovanju, od koder ima poveljnik priložnost, da se vrne na kraj svojega stalnega prebivališča dnevno, dnevne zbiranja niso plačane, plačila pa ne dnevno na podlagi opredelitve vsebovane v delovni zakonodaji.
Po odstavku. 12 str. 3 Umetnost. 217 Davčnega zakonika o Ruski federaciji pri plačilu delodajalca, davčni zavezanec stroškov za poslovne izlete do dohodka, ki je predmet nepopolnega NDFL, ne vključuje dnevnega dnevnika v skladu z zakonodajo Ruske federacije, vendar ne več kot 700 rubljev. Za vsak dan iskanja poslovnega potovanja na ozemlju Ruske federacije. V zvezi z določbami določene norme je velikost delodajalca, ki ga je delodajalec plačal z enodnevnimi poveljniki odškodnine, ki niso vključeni v dohodek za obdavčljive, omejen tudi na znesek 700 rubljev.
V skladu s tem, če se zaposleni, poslan na enodnevno poslovno potovanje, izplača nadomestilo za stroške, povezane z nastanitvijo zunaj kraja stalnega prebivališča, nato plačani znesek ne dnevno zaradi opredelitve iz delovne zakonodaje, ampak na podlagi njihove usmeritve \\ t in ekonomske vsebine se lahko pripoznajo kot povračilo drugih stroškov, povezanih s poslovnim potovanjem, ki je izdelana z dovoljenjem ali znanjem delodajalca, v zvezi s katerim zaposleni ni dohodek (gospodarske koristi).
Torej, če je zaposleni izplačan določenemu denarju, se postavlja vprašanje, ali so potrebni za uvedbo NFFL-jev. Položaj predstavnikov Ministrstva za finance o tem vprašanju je naslednji.
V skladu z odstavkom 3 čl. 217 Davčnega zakonika o Ruski federaciji ne veljajo za vse vrste uveljavljenih zakonodaje Ruske federacije, zakonodajnih aktov predmetov Ruske federacije, sklepi reprezentativnih organov lokalne samouprave odškodninskih plačil (znotraj Običajne obveznosti, določene v skladu z zakonodajo Ruske federacije), zlasti s fizičnim obnašanjem delovnih nalog, vključno z odškodnino za potne stroške. Pri plačilu delodajalca, davčni zavezanec za potne stroške v državi in \u200b\u200bse obdavči na dohodek, da se obdavči, dnevno dnevno plačano, plačano v skladu z zakonodajo Ruske federacije, vendar ne več kot 700 rubljev. Za vsak dan iskanja poslovnega potovanja na ozemlju Ruske federacije in največ 2500 rubljev. Za vsak dan bivanja v čezmorskih poslovnih potovanjih.
V smeri zaposlenega je znesek sredstev, plačanih zaposlenemu, ki se plača zaposlenemu v zameno za dnevno, oproščena obdavčitve v velikostih, določenih v odstavku 3 čl. 217 Davčnega zakonika o Ruski federaciji (pisma Ministrstva za finance Rusije št. 03-04-07 / 6189, od 05.26.2014 št. 03-03-06 / 1/24916).
Dnevno v tuji valuti. Kako naložiti NDFL Dnevne terminske pogodbe, če se plačajo v tuji valuti?
Dnevne dimenzije, ki niso predmet dohodnine, ki jih določa odstavek 3 čl. 217 Davčnega zakonika o Ruski federaciji, - ne več kot 700 rubljev. Za vsak dan iskanja poslovnega potovanja na ozemlju Ruske federacije in največ 2500 rubljev. Za vsak dan bivanja v čezmorskih poslovnih potovanjih - veljajo za vse dnevne plačljive zaposlene.
Člen 5 čl. 210 Davčni kodeks Ruske federacije določa, da se dohodek (odhodki za odbitek) davkoplačevalca, izrecno (imenovani) v tuji valuti, preračunajo v rubljev po uradni stopnji Banke Rusije, določenimi na dan dejanskega prejemanja teh dohodek (datum dejanskega izdatka).
Določitev dohodka, ki se obdavči, ob upoštevanju določb odstavka 3 čl. 217 Davčnega zakonika Ruske federacije izvaja Organizacija - davčni zastopnik ob odobritvi vnaprejšnjega poročila zaposlenega.
Tako se pri določanju davčnega zastopnika davčne osnove za dnevne zneske, plačane v tuji valuti v tuji valuti, ponovno izračunajo v rubljev po stopnji banke Rusije, ki deluje na dan odobritve vnaprejšnjega poročila (črko ES. \\ T Ministrstvo za finance Rusije z dne 29. decembra 2014 št. 03-04-06 / 68074). Nato je nastala številka primerjana z nastavljeno vrednostjo 2500 rubljev. Za vsak dan poslovnih potovanj zunaj Ruske federacije.
Nfl in plačilo
Glede na standarde, ustanovljene s čl. 217 Davčnega zakonika o Ruski federaciji, ko plača delodajalec, davkoplačevalca za potne stroške v državi in \u200b\u200bzunaj dohodka do dohodka, da obdavčijo NDFL, niso vključeni v dejstvo in dokumentirane ciljne ciljne cilje in nazaj, \\ t Stroški za letališke storitve, provizije Komisije, potne stroške na letališču ali postaji v krajih odhoda, namembnega kraja ali presaditve, na prtljagi.
Izkazalo se je, da je zaposleni dolžan dokumentirati stroške potovanj na turistično destinacijo in nazaj. Dejansko stroški potovanja niso dohodek zaposlenega in NDFL niso predmet.
Če stroški prehoda niso dokumentirani, se ne nadomestijo. Če delodajalec odloča o nadomestilu za potne stroške na poslovnem potovanju, ni dokumentiran, potem so ta plačila predmet NFFLS na splošno.
Datumi potne listine ne ustrezajo datumu začetka ali datumu konca poslovnega potovanja, določenega v naročilu. Pogosto se pojavi vprašanje, ali je treba držati NDFL z zneskom nadomestila za zaposlenega stroškov potovanja iz poslovnega potovanja na kraj dela in nasprotno, če ostane za vikend (praznično) Dnevi na poslovnem potovanju ali listi za poslovno potovanje, ki ni dan, ki je označen v naročilu, ampak v enem od predhodnih vikendov ali praznikov ali zvečer po koncu dela na dan pred dnevom.
V para. 12 str. 3 Umetnost. 217 Davčnega zakonika o Ruski federaciji, je dejal, da se ob plačilu delodajalca, davkoplačevalca za potne stroške za potovanja tako v državi in \u200b\u200brazen za njen dohodek, ki se obdavči, ni vključen v dejstvo in dokumentirane cilje prevoznikov Destinacija in nazaj.
V skladu s čl. Umetnost. 106 in 107 TK RF vikend in ne-delovne počitnice - ta čas, v katerem je zaposleni brez izvrševanja delovnih nalog.
V tem primeru v skladu s čl. 166 TK RF. Poslovno potovanje je potovanje zaposlenega po naročilu delodajalca za določeno obdobje za izpolnitev uradnih navodil zunaj kraja stalnega dela.
Torej, če se zaposleni zmanjša na poslovnem potovanju prej, datum, določen v vrstnem redu Skupnosti (donosi iz potovanja na poznejši določen datum), plačilo njenega prehoda v nekaterih primerih ni mogoče obravnavati kot nadomestilo za stroške, povezane s storitvijo poslovno potovanje.
Zlasti, če je obdobje bivanja na mestu Skupnosti bistveno presega obdobje, ki ga določijo naročila za blago (na primer, če je takoj po zaključku zaposlenega, je zaposleni zagotovljen dopust, ki ga ima na Mesto Skupnosti), ima delo kot zaposleni v ekonomski ugodnosti, ki jo določa čl. 41 Davčnega zakonika Ruske federacije, v obliki plačila, ki ga je organizacija potovanja iz kraja brez delovnega časa do kraja dela. V tem primeru plačila Organizacije za povratni vozovnice z določeno stopnjo prihoda je pozneje kot konec kampanje, označena z naročilom Skupnosti, po PP. 1 str. 2 čl. 211 Davčnega zakonika o Ruski federaciji priznava njegov dohodek v naravi. Stroški določene vozovnice je v celoti vključevati NDFLS v skladu z določbami čl. 211 NK RF. Če na primer zaposleni ostane na mestu skupnosti, z uporabo vikendov ali ne-delovnih praznikov, plačilo s strani organizacije potovanja iz kraja dela brez dela na kraju dela ne bo pripeljal do nastanka Gospodarske koristi.
Podoben pristop se uporablja v primeru odhoda zaposlenega do kraja poslovnega potovanja do datuma začetka (pisma Ministrstva za finance Rusije z dne 20.06.2014 št. 03-03-RZ / 29687, od julija 30, 2014 št. 03-04-06 / 37503).
Torej, če datum potne listine ne ustreza datumu začetka ali datuma konca potovanja, določenega v naročilu, potem je treba razlikovati med dvema primeroma: \\ t
- Ko zaposleni z dovoljenjem vodje Organizacije ostane na prizorišču, z uporabo vikenda, bodisi listi za poslovno potovanje ob vikendih pred datumom začetka potovanja, plačilo s strani organizacije potovanja na ciljno destinacijo in nazaj ne vodi do zaposlenega v gospodarski koristi in predmet vključitve NDFL ne nastane;
- Če zaposleni ostane na poslovnem potovanju veliko več blaga, potem ima ekonomsko korist v obliki plačila s strani organizacije potovanja iz kraja brez dela na kraj dela. Stroški imenovane vozovnice je predmet vključitve NFFL-jev v skladu z določbami čl. 211 NK RF.
Potujoča narava dela. Če delo zaposlenih v pisarni organizacije potuje in to se odraža v kolektivni pogodbi, sporazumih, lokalnih predpisih, glede obdavčitve NDFL vsote povračila stroškov tega odhodkov je treba upoštevati, da je treba v skladu s čl. 168.1 TC RF zaposlenih, katerih stalno delo se izvaja na poti ali ima potujoče naravo, pa tudi zaposlene, ki delajo na terenu, ali sodelujejo pri delu ekspedicijskega, delodajalcu, ki se nanaša na povezane storitve, povezane storitve:
- potne stroške;
- stroški zaposlovanja stanovanjskih prostorov;
- dodatni stroški, povezani z nastanitvijo zunaj kraja stalnega prebivališča (dnevno, nadomestilo na terenu);
- druge stroške zaposlenih z dovoljenjem ali znanjem delodajalca.
Dimenzije in postopki za povračilo stroškov, povezanih z uradnim potovanjem zgoraj navedenih zaposlenih, pa tudi seznam del, poklicev, delovnih mest teh zaposlenih, so ustanovljene s kolektivno pogodbo, sporazumi, lokalni regulativni akti. Dimenzije in postopek za izterjavo teh odhodkov lahko določi tudi pogodba o zaposlitvi (pismo Ministrstva za finance Rusije od 20. januarja 2014 št. 03-11-06 / 2/1482).
Opozoriti je treba, da delovni zakonik ne vsebuje pojmov potujoče narave dela in ne kaže na posebne delovne odgovornosti, v katerih se delo lahko šteje za potovanje.
V skladu s tem, plačila, namenjena povračilu s strani delodajalca o stroških, povezanih z uradnim potovanjem zaposlenih v organizaciji, katerih delo je prenosljivo, niso predmet vključitve dohodnine v velikosti, ki jih določa kolektivna pogodba, sporazumi, lokalni regulativni akti ali pogodbe o zaposlitvi.
NDFL in pristojbine za sobo
Postopek povračila odhodkov za najem stanovanjskih prostorov na poslovnih potovanjih je skoraj podoben odškodnini odhodkov za odlomek o prehodu - v bistvu, ki se v resnici proizvede in dokumentira stroške zaposlovanja prostorov, niso zaposleni dohodek in ne predmet osebnega davek na prihodek. Vendar je bilo ugotovljeno, da je z neuspehom davčnega zavezanca dokumentov, ki potrjujejo plačilo stroškov za najem stanovanjskih prostorov, je znesek takega plačila oproščen obdavčitve v skladu z zakonodajo Ruske federacije, vendar ne več kot 700 rubljev . Za vsak dan iskanja poslovnega potovanja na ozemlju Ruske federacije in največ 2500 rubljev. Za vsak dan bivanja v čezmorskih poslovnih potovanjih.
To pomeni, da če obstajajo dokumenti za najem prostorov, se znesek dejansko porabljen znesek plača. Brez potrditve dokumentov, se lahko zaposleni izravnava za nič več kot znesek (700 in 2500 rubljev, oziroma), ki ni predmet dohodnine.
V praksi uporaba teh norm ne povzroča posebnih težav. Vprašanja se pojavljajo pri povračilu izdatkov za najem stanovanj, povezanih z izleti zaposlenih z potovalno naravo dela.
Upoštevajte, da na podlagi čl. 57 delovnega zakonika Ruske federacije v pogodbi o zaposlitvi mora nujno vključevati pogoje za potovalni značaj dela zaposlenega.
V skladu s čl. 168.1 TC RF zaposlenih, katerih stalno delo se izvaja na poti ali ima potujoče naravo, pa tudi zaposlene, ki delajo na terenu, ali sodelujejo pri delu ekspedicijskega, delodajalca, ki se povrnejo stroški, povezani z uradnimi potovanji, vključno z stroški najema stanovanjskih prostorov.
Dimenzije in postopki za povračilo stroškov, povezanih z uradnim potovanjem zgoraj navedenih zaposlenih, pa tudi seznam del, poklicev, delovnih mest teh zaposlenih, so ustanovljene s kolektivno pogodbo, sporazumi, lokalni regulativni akti. Dimenzije in postopek za izterjavo teh stroškov lahko določimo tudi pogodba o zaposlitvi.
Hkrati pa delovna koda dodeli dve vrsti plačil odškodnin. Ena od njih združuje kompenzacijska plačila, povezana s posebnimi delovnimi pogoji. Podatki o nadomestilih v skladu s čl. 129 sekte. VI "Plačilo in racionalizacija dela" TK RF, so elementi plače.
Druga vrsta odškodnine je opredeljena v čl. 164 delovnega zakonika Ruske federacije, zaradi katerih se nadomestila razumejo z denarnimi plačili, določenimi, da bi nadomestila zaposlenim na stroške, povezane z opravljanjem delovnih nalog ali drugih obveznosti, ki jih določa zvezni zakon. Ta plačila niso vključena v sistem plač, odškodnina za stroške zaposlenega, povezanega z izvajanjem zaposlitvenih dajatev.
Tako odškodnina za stroške v skladu s čl. 168.1 TK RF se nanaša na odškodnino za stroške, povezane z izvajanjem zaposlitvenih dajatev.
Na podlagi odstavka 3 čl. 217 Davčnega zakonika o Ruski federaciji ni predmet obdavčitve NDFL vseh vrst kompenzacijskih plačil, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije (v mejah, določenih v skladu z zakonodajo Ruske federacije), zlasti \\ t z izpolnjevanjem delovnih nalog.
Iz zgoraj navedenih pravil sledi: Če je delo posameznikov na položaju, ki je potovanje, in to se odraža v kolektivni pogodbi, sporazumih, lokalnih predpisih, nato plačila, namenjene povračilu s strani delodajalca stroškov, povezanih z uradnim potovanjem teh kategorij Delavci, vključno s stroški za najem stanovanj, ne veljajo obdavčitev NDFL v velikostih, ki jih določa kolektivna pogodba, sporazumi, lokalni regulativni akti ali pogodbe o delu (pisma Ministrstva za finance Rusije z dne 14. julija 2014 št. 03-03- 06/4/3493, od 09/15/2014 N 03-03 06/4/46131).
Hkrati ugotavljamo, da je zaposleni, ki ga je Organizacija nadomestila znesek stroškov najema stanovanja na lokaciji organizacije, ki ni povezan z potujoče narave dela, je priznan kot dohodek posameznika in so predmet vključitve NFFL.
Sedanja zakonodaja opredeljuje postopek za odškodnino za potne stroške zaposlenim, poslanim na poslovne izlete v pisarni.
Davčna kodeksa določa, da vključitev osebnih vključkov ne velja NDFL in dokumentirala stroške potovanja na cilj in nazaj, stroške zaposlovanja stanovanjskih prostorov in dnevno v norm. Hkrati pa nobena potrditvena dokumentacija ni podvržena povzetku NDFL stroškov najema stanovanjskih prostorov tudi v uveljavljenih zneskov.
Predstavniki Ministrstva za finance in FTS dosledno pojasnjujejo praktično uporabo uveljavljenih pravil NDFL za odškodninska plačila za poveljljive stroške.
Davčni kodeks Ruske federacije ni predmet vključitve PFFS vseh vrst uveljavljene veljavne zakonodaje Ruske federacije, zakonodajnih aktov ustanovnih subjektov Ruske federacije, sklepi reprezentativnih organov plačil lokalnih samouprave (v okviru norm Ustanovljena v skladu z zakonodajo Ruske federacije), zlasti z izvajanjem davčnega zavezanca delovnih storitev (vključno z gibanjem na delo na drugo lokacijo in nadomestilo za potne stroške).
Na podlagi davčnega zakonika Ruske federacije vse vrste kompenzacijskih plačil, ki jih določa sedanja zakonodaja Ruske federacije, niso predmet obdavčitve, zlasti z izvajanjem dajatev zaposlitve, vključno z odškodnino za potne stroške.
Glede na dejstvo, da se v obravnavanem razmerju zaposleni pošljejo udeležbi na dogodkih, ki niso povezani z opravljanjem delovnih nalog, ti izleti niso poslovni izleti, zato so stroški, povezani s sodelovanjem zaposlenih na teh dogodkih, niso potne stroške.
Zato je plačilo s stroški zaposlenega, ki so nastali zaradi sodelovanja pri dogodkih, ki niso povezani z izvajanjem delovnih nalog, na podlagi določb davčnega zakonika o Ruski federaciji, je dohodek zaposlenega, ki ga dobimo v naravi in je predmet obdavčitve NDFL v splošnem vrstnem redu (pismo zvezne davčne službe Ruske federacije z dne 05.03. 2014 N BS-4-11 / [E-pošta, zaščitena]).
Vrstni red in velikost odškodnine za dnevno, povezano s poslovnimi potovanji, zaposlenimi ustanovijo kolektivna pogodba ali lokalni regulativni akt Organizacije. Dnevna velikost je lahko katera koli.
Ugotovljeno je bilo, da NDFL ni podvržen na višini ne več kot 700 rubljev. Za vsak dan iskanja poslovnega potovanja na ozemlju Ruske federacije in največ 2.500 rubljev. Za vsak dan bivanja v čezmorskih poslovnih potovanjih. V skladu s tem, če dnevna velikost presega uveljavljene vrednosti, razlika med uveljavljeno dnevno velikostjo in 700 rubljev. (2 500 rubljev. Pri dolgoletnem) je potrebno dati na dohodnino.
Poslovni izleti na ozemlju Republike Krim in Sevastopol. V letu 2014 je postopek spremenil postopek za obod NDFL na dan v smeri zaposlenih v Republike Krim in mesto zveznega pomena Sevastopol. Pojasnila o tem, kako uvesti dnevne NDFLS v letu 2014 in nadalje, so dali predstavnikom FTS in Ministrstvom za finance (pisma zvezne davčne službe Ruske federacije 04.08.2014 N BS-4-11 / [E-pošta, zaščitena]Ministrstvo za finance Ruske federacije z dne 24. julija 2014 št. 03-04-06 / 36482).
V skladu z zveznim ustavnim zakonom z dne 21.03.2014 N 6-FKZ "o sprejetju novih akterjev v Republiki Krim in Mesto Ruske federacije novih predmetov - Republika Krim in mesto zveznega pomena Sevastopol "Kot del Ruske federacije se oblikujejo novi subjekti - Republika Krim in Mestna zvezna vrednost Sevastopol.
Na podlagi 21.03.2014 N 36-фз "O ratifikaciji pogodbe med Rusko federacijo in Republiko Krim, Republika Krim je sprejela v Ruski federaciji novih predmetov Ruski federaciji Republike Krim in izobraževanje Del Ruske federacije od 03/18/2014.
Tako je v smeri zaposlenih v Organizaciji na poslovnem potovanju na ozemlju Ruske federacije, vključno z novimi subjekti Ruske federacije - Republika Krim in mesto zveznega pomena Sevastopol, so dnevni dnevni plačljivi zaposleni izvzeti od obdavčitve Ndfls v območju od 700 rubljev.
Na primer, dohodek, ki je predmet davčnega podjetnika, zaposlenih v organizaciji, ki je bil naročil aprila 2014 Republiki Krim, na podlagi davčnega zakonika Ruske federacije ne vključujejo dnevno dnevno v višini ne več kot 700 rubljev. Za vsak dan iskanja poslovnega potovanja v Republiki Krim. Če se dnevno trajno plača v količini več kot 700 rubljev. Na dan, potem razlika med vsoto natančnosti dnevnih in 700 rubljev. Za vsak dan je NDFL predmet.
Enodnevne poslovne izlete. Danes vprašanje enodnevnih poslovnih potovanj ni izgubilo pomembnosti, natančneje, je mogoče plačati dnevni zaposleni, če je poslovno obdobje enako en dan.
Spomnimo se, da je bila resolucija predsedstva Ruske federacije 11. septembra 2012 št. 4357/12 prelomnica pri reševanju tega vprašanja. Sodniki so prišli do zaključka, da dnevni dnevnik plača zaposlenim v smeri njih na poslovnem potovanju za izvajanje delovnih funkcij zunaj kraja stalnega dela za obdobje vsaj na dan in so namenjeni nadomestilu za stroške, povezane z Nastanitev zunaj mesta stalnega prebivališča. V smeri zaposlenih v enodnevnem poslovnem potovanju, od koder ima poveljnik priložnost, da se vrne na kraj svojega stalnega prebivališča dnevno, dnevne zbiranja niso plačane, plačila pa ne dnevno na podlagi opredelitve vsebovane v delovni zakonodaji.
V skladu z davčnim zakonom Ruske federacije, ko plačuje delodajalec, davčni zavezanec za potne stroške v dohodek, ki je predmet nepopolnega NDFL, ne vključuje dnevnega dnevnika v skladu z zakonodajo Ruske federacije, vendar ne več kot 700 rubljev . Za vsak dan iskanja poslovnega potovanja na ozemlju Ruske federacije. V zvezi z določbami določene norme je velikost delodajalca, ki ga je delodajalec plačal z enodnevnimi poveljniki odškodnine, ki niso vključeni v dohodek za obdavčljive, omejen tudi na znesek 700 rubljev.
V skladu s tem, če se zaposleni, poslan na enodnevno poslovno potovanje, izplača nadomestilo za stroške, povezane z nastanitvijo zunaj kraja stalnega prebivališča, nato plačani znesek ne dnevno zaradi opredelitve iz delovne zakonodaje, ampak na podlagi njihove usmeritve \\ t in ekonomske vsebine se lahko pripoznajo kot povračilo drugih stroškov, povezanih s poslovnim potovanjem, ki je izdelana z dovoljenjem ali znanjem delodajalca, v zvezi s katerim zaposleni ni dohodek (gospodarske koristi).
