Vprašanje 42. Statistika opreme Kot del glavnih proizvodnih sredstev, še posebej pomembno mesto pripada strojem in opremi kot aktivni del osnovnih sredstev, ki so neposredno povezani z vplivom na delovni predmeti in proizvodnjo proizvodov. V nalogah

Vprašanje 53. Statistika gradnje Gradbene dejavnosti gospodarstva so usmerjene v ustvarjanje novih, širitev, obnovo in obnovo obstoječih osnovnih sredstev. Končna gradnja gradnje je opredeljena kot zgradbe, strukture in drugi.

Vprašanje 80. Statistika zavarovanja. Statistika statistike socialnega zavarovanja so ena od sestavin finančne statistike. Institucija je eden od potrebnih elementov organizacije proizvodnih odnosov v vsakem

Vprašanje 85. Statistika vodnih virov hidrosfere je kombinacija vode notranjih in teritorialnih morij, jezer, rek, rezervoarjev, podtalnice, ledenikov, ribnikov, kanalov in drugih površinskih vodnih teles. Stanje vodnih virov je v veliki meri odvisno od ravni

24. Zaposlovanje. Ekonomsko aktivna in pasivna zaposlovanje prebivalstva je dejavnosti delovno sposobnega prebivalstva pri oblikovanju socialnega izdelka ali nacionalnega dohodka. Zagotavljanje možnosti za vse in sposobne delati v javnem produkciji

Vprašanje 7 Težave brezposelnosti v Ruski federaciji Odgovornost Opredelitev mednarodne organizacije dela, brezposelne pa priznavajo vsi, ki trenutno nimajo dela, ki je v tem trenutku, ki išče službo in je pripravljen nadaljevati z njo. Število brezposelnih Ruska federacija je bila dosežena leta 2000, od takrat

Vprašanje 83 Razmerje inflacije in brezposelnosti

3.4. Elita in ekonomsko aktivna populacija resonatorjev. Vodja naroda v Rusiji Brez učinkovitih socialno-ekonomskih preobrazbo je potekalo brez močnega voditelja. Lahko se opira na misli, izražene na tej točki, oblikujejo objektivne zahteve za

Gospodarsko aktivno prebivalstvo (V skladu z opredelitvijo Mednarodne organizacije dela), del prebivalstva, stare od 15 do 72 let, ki ponuja svoje delo za proizvodnjo blaga in storitev.

Sestava ekonomsko aktivnega prebivalstva dodeli kategorije prebivalstva, ki se ukvarjajo z gospodarskimi dejavnostmi, in kategorijo brezposelnih prebivalcev.

Prebivalstvo, ki se ukvarja z gospodarskimi dejavnostmi, vključuje osebe, starejše od 16 let, ki v obravnavanem obdobju: \\ t

1. opravljeno delo za najem za plačilo, denar ali z njimi je bila plačana v naravi;
2. začasno odsoten pri delu zaradi bolezni, počitnic, šole in drugih razlogov, ki jih določa zakon;
3. brez plačila v družinskem podjetju.

Če pritegnete eno ali drugo osebo, se uporabi merilo ene ure, po katerem je delo v eni uri v poročevalskem obdobju na področju gospodarske aktivnosti dovolj, da se ta oseba pripiše številu zaposlenih.

Nepossivno prebivalstvo vključuje osebe, starejše od 16 let, ki v obravnavanem obdobju: \\ t

1. nimajo dela;
2. iščejo delo (neodvisno ali s pomočjo storitev zaposlovanja);
3. pripravljen za začetek dela takoj.

Brezposelne vključuje tudi osebe, ki študirajo v smeri storitev zaposlovanja. Kot brezposelni, študenti in študenti, se invalidi in upokojenci upoštevajo, če se aktivno ukvarjajo z iskanjem dela in so pripravljeni nadaljevati.

Trajanje brezposelnosti Trajanje obdobja se upošteva, v katerem je brezposelna iščejo delo, od trenutka začetka iskanja v obravnavanem obdobju (trajanje nedokončane brezposelnosti) ali do zaposlitve (trajanje izpolnjene brezposelnosti).

Gospodarsko neaktivno populacijo Osebe, stare od 15 do 72 let, ki se ne štejejo za zaposlene gospodarske dejavnosti ali brezposelne v obravnavanem obdobju.

Število ekonomsko neaktivnih prebivalcev se lahko izračuna kot razlika med številom celotnega prebivalstva in številu dela.

Kot del ekonomsko neaktivnega prebivalstva dodeli:

1. Študenti in učenci, kadere, ki obiskujejo dnevne šole;
2. osebe, ki prejemajo starostno upokojitev in preferencialnih pogojev, v službi;
3. osebe, ki prejemajo upokojitev invalidnosti;
4. osebe, ki se ukvarjajo z gospodinjstvom, zapustijo

Brezposelnost, njeno bistvo, vrsto in naravna raven

Najpomembnejši makroekonomski problem je obstoj brezposelnosti. Njegove dimenzije neposredno vplivajo na raven cen in obseg proizvodnje, na strukturo in obliko porazdelitve dohodka, državnemu proračunu in vladni porabi. In takšni makroekonomski kazalniki, kot je stopnja zaposlitve in stopnjo brezposelnosti, so najpomembnejši parametri, ki določajo učinkovitost gospodarske politike.

V tržnem gospodarstvu je vedno določena klasifikacija prebivalstva države. V skladu z njo je celotno prebivalstvo razdeljeno na institucionalno in ne nasitudinalni.

TO institucionalno Običajno vključujejo osebe, ki niso začasno ali stalne s katerimi koli dejavniki proizvodnje, t.j. To je invalidna populacija. Ti vključujejo otroke, upokojence, invalide, bolnike, ženske na področju otroškega varstva itd.

Nepridobljeno prebivalstvo - To so osebe s katerimi koli dejavniki proizvodnje, to so sposobni prebivalci.

Vsa ne-nepazitorizirana populacija je razdeljena na ekonomsko aktivna (amater) in ekonomsko pasivno (ne-amatersko).

Gospodarsko aktivno prebivalstvo (Delovna sila) Naredite osebe, ki delajo na zaposlovanju ali iskalcih zaposlitve. Ekonomsko aktivno prebivalstvo vstopa zaseden in brezposelne.

K. ekonomsko pasivno Verjemite osebe, ki ne delajo na zaposlovanju in ne iščejo takšnega dela (vojaško osebje, študente, gospodinje, ljudem svobodnih poklicev, obrazi brez določenega kraja bivanja itd.).

Brezposelnost To je ciklični pojav, izražen pri preseganju ponudbe dela za to.

Mednarodna organizacija dela (ILO ) Brezposelnost Določena kot prisotnost določenega števila delavcev, ki ne dela, ampak sposobna delati in jo iščejo v tem trenutku.

V skladu z opredelitvijo Mednarodne organizacije dela (ILO), \\ t brezposelne Oseba, ki lahko dela, želi delati, neodvisno iščejo zaposlitev, vendar ne more izhajati zaradi pomanjkanja delovnih mest ali nezadostnega usposabljanja.

Brezposelnost je socialno-ekonomski pojav, objektivno opredeljuje tržno gospodarstvo in obstoječe celo v polno uporabo virov, tako imenovano zmerno brezposelnost.

Zmerno brezposelnost Potreba po običajnem razvoju gospodarstva, kot:

- oblikuje rezervo brezposelne delovne sile, ki se lahko uporabi, če je potrebno razširiti proizvodnjo;

- krepi dražljaje za delo in podjetništvo;

- To je učinkovito sredstvo za izboljšanje produktivnosti in discipline dela.

Hkrati je brezposelnost negativen pojav, ki ima neposreden in močan vpliv na vsako osebo. Izguba dela za večino ljudi pomeni zmanjšanje življenjskih standardov in povzroča hudo psihološko travmo.

Veliko število ne-delovnih ljudi v družbi vodi do gospodarskih izgub in socialnih šokov. Da bi država za izvedbo učinkovito gospodarsko politiko, je treba oceniti velikost brezposelnosti, da določi njeno raven.

Za lastnosti brezposelnosti uporabite dva kazalnika:

1) trajanje brezposelnosti (čas, v katerem oseba ostane brez dela);

2) Stopnja brezposelnosti - To je delež brezposelnih v skupnem številu gospodarsko aktivnega prebivalstva.

kje u. - Stopnja brezposelnosti;

U. - število brezposelnih;

E. - število zaposlenih (zasedenih).

Stopnja brezposelnosti je kazalnik, ki je značilen brezposelnost v državi.

Če je na primer število brezposelnih 10 milijonov ljudi, delajo - 90 milijonov, potem je gospodarsko aktivno prebivalstvo (delovna sila) 100 (10+ 90) milijonov ljudi. Zato je stopnja brezposelnosti 10% [(10: 100) x 100%].

V ekonomski literaturi, naslednje vrste (vrste) brezposelnosti: trenje, strukturno, sezonsko, ciklično, stagnirano.

1. Brezposelnost trenjarattime-na osnovi idolovetnosti, povezane s prostovoljnim prehodom delavcev iz enega dela na drugo in začetno zaposlitev, t.j. Zajema delavce, ki iščejo ali čakajo na pridobivanje dela v bližnji prihodnosti. To je obdobje med odpuščanjem iz enega kraja dela in vnos v drugo ali vrnitev na prejšnje mesto.

Brezposelnost trenja vedno obstaja, je neizogibna. Njena osnova je naravni premik delovnih sil med podjetji, regijami in sektorji. Ljudje bodo vedno prizadevali spremeniti kraj dela, da bi dobili nekaj prednosti: večja plače, promocija, zmanjšanje časa, porabljenega za promet, bolj zanimivo delo itd. Bistvena značilnost brezposelnosti trenja je, da imajo ljudje, ki iščejo delo, Potrebne kvalifikacije, usposabljanje in spretnosti. V njihovi sposobnosti je povpraševanje iz kapitala.

Takšna brezposelnost je kratka, traja od 1 do 3 mesecev.

2. Strukturna brezposelnost To je prisilna oblika brezposelnosti, ki izhaja iz zmanjšanja povpraševanja po delu pod vplivom strukturnih premikov v gospodarstvo, znanstveni in tehnološki napredek, ki spreminja povpraševanje po posameznih poklicih in posebnosti.

Zato je strukturna brezposelnost posledica nastanka poklicne kvalifikacije nedoslednosti med strukturo prostih delovnih mest in strukture delavcev, tj. Neustreljivost strukture povpraševanja in dobave dela na kvalifikacije, demografskih, geografskih in drugih kategorijah.

Razvoj gospodarstva stalno spremljajo naslednje strukturne spremembe: nastajajo nove tehnologije, nove izdelke, ki premeščajo stare. Pojavi se v strukturi povpraševanja na kapitalskem trgu, trgu blaga in trga dela. Posledično se pojavijo spremembe v strukturi poklicne usposobljenosti delovne sile, ki zahteva trajno teritorialno in industrijo prerazporeditev.

Pod vplivom znanstvenega in tehnološkega napredka, nekateri sektorji gospodarstva postopoma umrejo, izginejo, hkrati nove proizvodnje in industrije. V skladu s tem se spremeni struktura povpraševanja po delu. Na primer, pojav avtomatskih pretočnih linij je povzročilo zmanjšanje potrebe po delovnih postajah (turc, rezkalni delavci itd.). Razvoj proizvodnje umetnih sintetičnih materialov je povzročil zmanjšanje proizvodnje jekla in v skladu s tem zmanjšanjem zaposlenih v metalurgiji.

Nesorazmerja razvoja podjetij različnih industrij v regijah vodi tudi do nastanka strukturne brezposelnosti. Na primer, v šestdesetih-70-ih, je proizvodnja tkanja prevladovala v Ivanovo, ki je tradicionalno zagotovljena zaposlovanje žensk, in moški so bili "odveč", zato je bil potreben kompleksni razvoj regije, zlasti z ustvarjanjem tovarn strojev za izgradnjo strojev .

Strukturna brezposelnost se pojavi tudi zaradi sprememb geografske porazdelitve; delovna mesta. Delovna sila se počasi odziva na spremembo povpraševanja. Torej, na primer, Shakhtar, ki je izgubil svoje delo zaradi zaprtja rudnika, se mora bodisi premakniti v drugo regijo in iti tja v drugega rudnik, ali prenesti preusposabljanje in pridobiti drugačen poklic. Hkrati iskanje in pridobitev novega dela zahteva nekaj časa, razpoložljivost ustreznih informacij, potrebno infrastrukturo - razvit trg stanovanj, odsotnost ovir pri izbiri prebivališča (prejem registracije, registracijo ali dovoljenje za prebivanje). Pomembna značilnost strukturne brezposelnosti je, da kvalifikacije in usposabljanje brezposelnih ne izpolnjujejo v celoti v celoti obstoječega povpraševanja iz kapitala.

Ena od oblik strukturne brezposelnosti je tehnološka brezposelnost,iz uvajanja novih tehnologij in nove opreme, ki vodi do zamenjave ljudi s stroji in jih sprostijo. V tem primeru, če se obseg tržišča poveča, se zaposlovanje povečuje predvsem z vključevanjem zaposlenih novih poklicev in višjih kvalifikacij.

Tako se strukturna brezposelnost odvija, ko zaposleni, ki so izgubili delo v istih sektorjih, kot posledica strukturnih premikov, ne morejo biti dogovorjeni na prostih delovnih mestih, ki so na voljo v drugih panogah (sektorji, regijah). Strukturna brezposelnost se razlikuje od trenja večjega trajanja in je značilna za delavce, ki imajo nizke kvalifikacije ali zastareli poklic, in zajema tudi populacijo gospodarsko nazaj.

Takšna brezposelnost traja približno 3 mesece do 1 leta.

3. Ciklična (konjunkturna) brezposelnost To je sproščanje dela, ki ga povzroča skupni upad proizvodnje, tj. Faza gospodarskega cikla, za katero je značilna zmanjšanje skupnega povpraševanja, proizvodnje in zaposlovanja. To vpliva na vsa področja in sektorjev gospodarstva. Velikost ciklične brezposelnosti se občasno razlikuje, kar odraža dinamiko gospodarskega cikla.

Med cikličnim recesijo ciklična brezposelnost dopolnjuje trenje in strukturno; V obdobjih cikličnega dviganja je ciklična brezposelnost odsotna.

Brezposelnost, ki jo povzroča upad proizvodnje (konjunkturna), lahko obstaja v skrita in odprto Obrazci.

Skrita oblika označuje zmanjšanje delovnega dne ali na teden, smer osebja v prisilni dopust in v skladu s tem zmanjšanje plač.

Odprto obrazec pomeni odpuščanje zaposlenega, celotno izgubo dela in prihodkov.

Hkrati z zmanjšanjem zaposlovanja ne v enakem obsegu vpliva na različne sektorje družbe. Prvič, dela niso dovolj usposobljeni delavci, ženske, predstavniki narodnih manjšin. Visoko usposobljeno osebje je zasedeno v industrijah, ki so manj dovzetne za ciklične nihanja (atomska energija, računalništvo, elektronika itd.). V tistih sektorjih, kjer se upad čuti, so podjetniki zainteresirani za ohranjanje usposobljenega osebja, saj se trdna sredstva porabijo za njegovo usposabljanje in usposabljanje. Pri revitalizaciji gospodarskih razmer se odpuščeni uslužbenec ne sme vrniti na prejšnje mesto, družba pa bo morala usposabljati novo osebje.

S ciklično (konjunkturno) brezposelnostjo je predlog na trgu dela manjši od povpraševanja, ki zajema kapital za delovne sile.

Ciklična brezposelnost je odstopanje dejanske stopnje brezposelnosti iz naravnega. Ciklična brezposelnost je povezana z zmanjšanjem realnega BNP in sproščanjem dela delovne sile, ki vodi k povečanju števila brezposelnih. Razlikovati je treba tudi veljavno in fiktivno brezposelnost. Značilni znaki prvega so zmožnost dela in želje, da delajo zaposleni, zaradi nekaterih vzrokov, ki ne delujejo; Drugi je nepripravljenost, da se vključi na en način ali drugo delo.

4. Sezonska brezposelnost Zaradi sezonskih nihanj pri proizvodnji nekaterih panog (tj. Glede na čas leta): kmetijstvo, gradbeništvo, ribištvo, v katerem obstajajo ostre spremembe povpraševanja po delu med letom. Sezonska nihanja povpraševanja po delu običajno določajo posebnosti ritma proizvodnega procesa. Zato se lahko velikost sezonske brezposelnosti na splošno napoveduje in upošteva pri podpisu pogodb med delodajalci in zaposlenimi.

5. Stagnantna brezposelnost zaradi presežka dela, prenatrpanosti. Zajema najbolj strokovno nepripravljen del delovnih sredstev. To običajno uničijo kmetje, nekdanje gospodinje, nekvalificirane delavce in druge. Takšna brezposelnost lahko traja več let. Njeni predstavniki, ki obstajajo na priročnikih ali naključnem dobičku, vagrabiranju, upognjevanju, postopoma spreminjajo v lumine in spuščanje družbenega dna. Lahko dobijo samo stalno delo, ko je gospodarstvo v porastu in delo postane ekspektivna.

Očitno je, da v vsakem trenutku obstaja določena trenja, strukturna in sezonska brezposelnost, t.j. Nekdanji del delavcev je nenehno zunaj delovnih mest. Ti delavci tvorijo tako imenovano "naravno" ali "normalno", brezposelnost, ki je vedno v kateri koli državi.

Naravna brezposelnost - Odporna za daljše časovno obdobje število brezposelnih, ki jo je sprejela trenja, strukturna in sezonska brezposelnost. Označuje stanje na trgu dela, v katerem je zgledno enakost med številom brezplačnih delovnih mest in števila iskalcev zaposlenih.

Koncept. naravna raven brezposelnosti , prvič je bil M. Fridmen uveden v znanstveni promet. Po mnenju M. Friden je naravna stopnja brezposelnosti odražala ekonomsko izvedljivost uporabe dela, prav tako kot stopnja obremenitve proizvodne zmogljivosti odraža izvedljivost in učinkovitost uporaba stalnega kapitala.

Z oblikovanjem rezerve delovne sile, naravna brezposelnost omogoča širitev proizvodnje brez naraščajočih cen.

Ker naravna brezposelnost obstaja nenehno in brez njega, je nemogoče normalno delovanje tržnega gospodarstva, Popol in pojem "zaposlitev s polnim delovnim časom" ne pomeni 100% zaposlovanja dela, vendar prevzame prisotnost naravne brezposelnosti . Tako, problem zagotavljanja popolnega zaposlovanja prebivalstva se spremeni v problem ohranjanja brezposelnosti na naravni ravni.

Velikost naravne brezposelnosti je odvisna predvsem od demografskih, institucionalnih in socialnih dejavnikov. Torej, na primer, povečanje deleža mladih v sestavi brezposelnih vodi do rasti brezposelnosti trenja. Razvoj infrastrukture na trgu dela (izmenjava delovne sile, službe za zaposlovanje, javna dela itd.) Vodi k zmanjšanju naravne brezposelnosti, pa tudi izboljšanje ravni minimalne plače, nadomestil za brezposelnost, socialne koristi.

V realnem gospodarstvu toka dejanska raven brezposelnostiPraviloma ni enako naravno, ki ga presega v obdobju recesije in se izkaže za nižje od naravne ravni v času dviganja.

42. Gospodarsko aktivno aktivno prebivalstvo, brezposelno.

Stopnja stopnje gospodarske dejavnosti in brezposelnosti.

Gospodarsko aktivno prebivalstvo - To je del prebivalstva, ki ponuja svoje delo za proizvodnjo blaga in storitev.

Ekonomsko aktivna populacija (imenovana tudi delovna sila) vključuje dve kategoriji - zasedeni in brezposelni.

Obrazi obeh spolov od 16 let in starejših, kot tudi obrazi mlajšega obdobja, se ukvarjajo z vključenimi v starosti 16 let: \\ t

opravljeno delo na zaposlovanju za plačilo, denar ali z njimi je bilo v naravi, kot tudi druga naloga, ki je prinesla dohodek;

začasno odsoten pri delu zaradi: bolezni ali poškodb; Vikend dni; Letni prazniki; različne vrste počitnic tako z ohranjanjem vsebin in brez ohranjanja vsebin, uvrstitvah; počitnice na pobudo uprave; udari in drugi razlogi;

brez plačila v družinskem podjetju.

Če pripišete ali neskladnost ene ali druge osebe, se uporablja merilo ene ure. V Rusiji, med raziskavo zaposlovanja, zaposleni pripada tistim, ki so delali eno uro in več kot anketni teden. Uporaba tega merila je posledica dejstva, da je treba zajeti vse vrste zaposlitve, ki lahko obstajajo v državi - od nenehne do kratkoročnih, naključnih in drugih vrst nepravilnih zaposlitev.

Brezposelni pripada osebam od 16 let in starejši, ki v obravnavanem obdobju:

ni imel dela (ali razredov, ki ustvarjajo dohodek);

iščete delo;

pripravljeni za začetek dela.

Ta opredelitev je v skladu z metodologijo Mednarodne organizacije dela (ILO). Če je eno ali drugo razvrščeno v brezposelno kategorijo, je treba upoštevati vsa zgoraj navedena merila.

Gospodarsko neaktivno populacijo - To je prebivalstvo, ki ni del delovne sile. To vključuje: študente in študente; upokojenci; osebe, ki prejemajo invalidske pokojnine; Osebe, ki so zaposlene v gospodinjstvu; Osebe, ki ustavijo iskanje dela, ki so izčrpale vse možnosti za pridobitev, vendar so lahko in so pripravljene na delo; Druge osebe, ki jim ni treba delovati neodvisno od vira dohodka.

Stopnja brezposelnosti - To je delež brezposelnih v splošni velikosti dela.

Meri se kot odstotek in se izračuna po formuli:

Stopnja gospodarske dejavnosti prebivalstva določena starostna skupina - posebna teža ekonomsko aktivnega prebivalstva v celotnem prebivalstvu zadevne starostne skupine, izračunana kot odstotek.

43. Želje brezposelnosti. Oaken Law. Wrestling brezposelnosti.

Brezposelnost - Socialno-ekonomske pojave, v kateri del delovne sile ni zasedena pri proizvodnji blaga in storitev.

Obstaja več vrst brezposelnosti: strukturno, trenje, ciklično, skrito, prostovoljno, prisilno, neprekinjeno, stagnirano.

Strukturna brezposelnost - opisuje nezmožnost zaposlitve zaradi razlik v strukturi povpraševanja in ponudbe dela. Razlog so gospodarski procesi tržnega delovanja, ko je v nekaterih obdobjih povpraševanje po nekaterih poklicih različnih kvalifikacij v ločenih regijah, če ni ustreznega delovnega mesta tam, in obratno.

Brezposelnost trenja - v zvezi z naravnim stalnim gibanjem prebivalstva. Kot oseba je opremljena s svobodo, da izberejo nekakšno dejavnost in kraj dela, uporablja to pravico. Nekateri prostovoljno spremenijo delovno mesto, drugi pa iščejo novo službo zaradi odpovedi. Nekateri izgubijo začasno delo, sezonsko delo itd. Del ljudi iz te kategorije je zaposlen, del še naprej išče delo. Brezposelnost trenja se šteje za neizogibno in zaželeno, saj pobuda za odpuščanje prihaja iz osebe, ki je sam in številni delavci, ko se zavračajo, se gibljejo z nizko plačanim, manjšim na višjo plačevanje in smiselno delo.

Ciklična brezposelnost - povezana z fazami reprodukcijskih ciklov. To je posledica upad proizvodnje, zmanjšanje naložb v gospodarstvo. Delodajalci zaradi zmanjšanja povpraševanja po njihovih proizvodih so prisiljeni zmanjšati število zaposlenih.

Skrita brezposelnost - je značilna razmere v družbi, ko je zaposleni prisiljen prilagoditi delo v smislu nepopolne zaposlitve (delni dnevi, tedni ali mesec). Ta vrsta brezposelnosti je povezana s prisotnostjo brezposelne populacije v družbi zaradi ekonomske nestabilnosti, ko je povpraševanje po dela manj kot predlog. Skrita brezposelnost je razdeljena na uradno in neuradno. Uradna skriva brezposelnost vključuje tiste, ki so jih registrirale statistika osebe, ki so na administrativnem dopustu na pobudo uprave, pa tudi osebe, ki so prisiljene delati v pogojih nepopolnega delovnega časa. V neuradni skriti brezposelnosti je treba vključiti presežek število delavcev, ki proizvajajo in znotraj, ki iščejo delo.

Prostovoljna brezposelnost - pomeni, da delavec ne želi delati za plačo, ki mu je na voljo ali po predlagani posebnosti v podjetju, ki pričakuje bolj primerno delo.

Brezposelnost - v bistvu pomeni kakršno koli brezposelnost, razen prostovoljnega. Ta vrsta brezposelnosti označuje takšno stanje, ko je podjetje v skladu s kolektivno pogodbo določeno za določeno obdobje plač, ki ne ustreza zaposlenemu. V pričakovanju revizije plač se lahko pojavi prisilna brezposelnost.

Dolga brezposelnost Opazimo se v odsotnosti dela v 4-8 mesecih. Za takšno brezposelnost, začetek dekalifikacije zaposlenega, nastanek negotovosti, nepripravljenost za samostojno iskanje dela.

dolga Nesposobljena brezposelnost, ki traja 8-18 mesecev. V skladu s temi pogoji zaposleni začne celoten upad, izgubo delovnih veščin in sposobnost intenzivnega dela za potreben čas.

Stagnantna brezposelnost Traja več kot 18 mesecev. Pod temi pogoji prihaja degradacija človeškega delovnega potenciala. Za obnovitev nekdanjega odnosa osebe do dela je potreben individualni pristop.

Vzorec imenovan ime oucen Zakonoznačuje potencialne izgube, povezane s ciklično brezposelnostjo.

Zakon Oucen. (Zakon naravna raven brezposelnosti) - Če dejanska stopnja brezposelnosti presega naravna raven za 1%, je zamašek dejanske WPpot potencial 2-2,5%.

V grafični obliki je ta vzorec predstavljen na sliki 6.2.

Sl. 6.2. Zakon Oucen.

V popolni zaposlitvi je obseg proizvodnje enak in norma brezposelnosti. Če se zaposlovanje zmanjšuje, se bo zmanjšala tudi brezposelnost, obseg proizvodnje pa se bo zmanjšala. Tako urnik odraža zmanjšanje odvisnosti obsega proizvodnje od norme brezposelnosti.

Načini za boj proti brezposelnosti:

Izboljšanje usposobljenosti delavcev ali njihovega preusposabljanja;

Ustvarjanje novih delovnih mest, vključno z organizacijo javnih del, odprtjem novih podjetij in obnovo starih industrij;

Pomoč pri registraciji in zaposlovanju v centrih za zaposlovanje;

Da bi prihranili delovna mesta, podporna podjetja, kot tudi podporo za razvoj malih in srednje velikih podjetij;

Nadzor nad veljavnostjo odpuščanja, zlasti za najbolj ranljive skupine (ljudje z majhnimi poklicnimi izkušnjami, v določeni starosti, mati z otroki, nosečnice);

Pomoč na izstopu na tisto ozemlje, kjer je pomanjkanje dela, v prisotnosti prostih delovnih mest;

Prerazporeditev delovnih mest v korist lokalnega prebivalstva pred obiskom državljanov.

Ciklični razvoj gospodarstva povzroča njegovo nestabilnost, ki je predvsem v takšnih dogodkih kot inflacija in brezposelnost. To predavanje je namenjeno brezposelnostim. Vendar pa bomo to upoštevali v tesni povezavi s problemom zaposlitve. Konec koncev, naloga ni le zaposliti vse, ampak da bi dosegli učinkovit vpliv uporabe delovnega potenciala države, da se zagotovi njena gospodarska rast in razvoj. Zato vam je na voljo vaša vprašanja.

Glavna vprašanja predavanja:

Bistvo brezposelnosti, njenih vrst in metod vrednotenja

Gospodarska teorija razlogov in socialno-ekonomske posledice brezposelnosti

Zaposlovanje in njena oblika. Človeški kapital in učinkovita zaposlovanje

Državna ureditev zaposlovanja in brezposelnosti

7.1. Bistvo brezposelnosti, njenih vrst in metod vrednotenja

Brezposelnost je sestavni del sistema upravljanja trga. To je kompleksen, večdimenzionalni pojav. Začnimo študirati iz značilnosti koncepta "brezposelnosti".

Mednarodna organizacija dela (ILO) določa brezposelne na naslednji način: \\ t

Oseba se lahko šteje za brezposelne le, če so izpolnjeni vsi ti trije pogoji. Iskanje dela - pomeni ukrepanje v tej smeri. Takšni ukrepi vključujejo: registracijo na borzi dela; pritožbe delodajalcem ali v Agenciji za zaposlovanje; Stalni videz na mestih, kjer lahko dobite zaposlitev (podjetja, organizacija, trgi dela); Dajanje oglasov v časopise ali odzive na ustrezne oglase v tisku, itd.). Za določitev kontingenta brezposelnih je treba dati značilnost glavnih kategorij prebivalstva v zvezi s trga dela.

Po ruski zakonodaji je delovna starost omejena na naslednje omejitve: 16-55 let za ženske in 16-60 let za moške. Vendar pa se lahko v praksi te meje prekinejo, če najstnik ali upokojenec lahko dela brez škode zdravju.

To je že bilo ugotovljeno, da je brezposelnost povezana z zaposlovanjem prebivalstva. Te koncepte povežemo.

Takšni razlogi so lahko bolezen ali dopust.

V zvezi s koncepti "brezposelnih" in "zasedenih", drugi nastanejo - " gospodarsko aktivno prebivalstvo"In" gospodarsko neaktivno populacijo».

a) študenti in učenci dnevnih izobraževalnih ustanov;

b) upokojenci (v starosti in drugih razlogih);

c) obraza, ki vodi gospodinjstvo (vključno s skrbjo za otroke, bolnike itd.);

d) obupano, da najdejo delo in ustavi njena iskanja;

e) osebe, ki jim ni treba delati (ne glede na njihove vire dohodka).

e) Vsi tisti, ki ne želijo delati iz kakršnega koli razloga.

Tako lahko rečemo, da je brezposelna del ekonomsko aktivnega prebivalstva, ki ni zaseden.

Obstaja več vrsta Brezposelnost.

Brezposelnost trenja Ustvarja se s stalnim gibanjem prebivalstva iz ene regije (mesto, vas) do drugega, spreminjajoče se poklic, faze življenja (študija, delo, rojstvo otroka in skrbi zanj itd.). Brezposelnost, ki izhaja iz teh motivov, velja za prostovoljno , Ker bodo ljudje sami spremenili kraj stalnega prebivališča, dela, poklica, se odločili, da se naučijo ali imajo otroka. Brezposelnost trenja vedno obstaja, je neizogibno in malo dolgo. Pomembna značilnost takšne brezposelnosti je, da imajo ljudje, ki iščejo delo, potrebne kvalifikacije, usposabljanje in spretnosti. V njihovi sposobnosti je povpraševanje od podjetij. Prostovoljna brezposelnost se pojavi v primeru, ko oseba ne želi delati v določeni organizaciji za nizke plače, na neprijetno urniku, predaleč od doma, če ni odnos v ekipi ali vodenja, itd.

Strukturna brezposelnost Obstaja posledica nerazumevanja povpraševanja po delu in dobavi dela, povezana s spremembami tehnologije, tehnologije in strukture proizvodnje, strukturo povpraševanja potrošnikov. Učinek teh dejavnikov ustvarja strukturne spremembe povpraševanja po delu (kot je znano iz mikroekonomije, povpraševanje po delovnem mestu ima izvedeni znak), zato struktura delovnih mest ne ustreza strukturi poklicne kvalifikacije delovna sila. Pod vplivom tehnoloških sprememb, povpraševanje po določenih vrstah poklicev pade močno, delodajalci pa iščejo strokovnjake z novimi poklici. Na primer, v sodobnih pogojih nihče ne potrebuje tajniških storitev, ki lahko natisnejo na prenosni pisalni stroj kot "strojna pištola". Delodajalec bo iskal javnega uporabnika z osebnim računalnikom. Poleg tega obstajajo spremembe v teritorialni porazdelitvi dela, ki jih povzročajo premiki v strukturi gospodarstev regij in neenakosti gospodarskega razvoja ozemelj. Posledica tega je, da se v ločenih regijah zbira nezasedena populacija. Včasih se taka brezposelnost imenuje teritorial.. Strukturna brezposelnost ima daljši značaj. Nepossen, praviloma, praviloma, da dobijo službo brez dodatnega preusposabljanja, saj se ohrani povpraševanje po njihovem poklicu, strukturni brezposelni pa ne samo preusposabljanje, ampak včasih sprememba prebivališča.

Brezposelnost trenja in strukturna brezposelnost v količini sta tako imenovana naravnibrezposelnost.

Koncept naravne brezposelnosti je bil uveden v gospodarstvo M. Fridmen leta 1968 in neodvisno od njega razvil drug ameriški ekonomist - E. Phelps.

Za naravna brezposelnost je značilna najboljša rezerva za gospodarstvo, ki lahko hitro sprejema medsektorska in medregionalna gibanja, odvisno od potreb proizvodnje. Kombinacija naravne in strukturne brezposelnosti se imenuje tudi " popolna stopnja zaposlenosti" Vendar pa je v sodobni ekonomski literaturi vedno bolj ugotovljeno - Nairu. (Neakulacija - stopnja inflacije UNMENT - ne pospeševalne ravni inflacije brezposelnosti.

Koncept popolne zaposlitve ne pomeni, da so vsi ljudje delovni starosti zasedeni v javni proizvodnji, saj so trenja in strukturna brezposelnost neizogibna.

Naravna raven brezposelnosti vpliva predvsem na naslednje dejavniki:

Zakonodajna ustanavljanje minimalnih plač;

Minimalna plača;

Polaganje plač v kolektivnih pogodbah o uprave s sindikati in v posameznih pogodbah o zaposlitvi;

Sistem socialnega brezposelnega sistema;

Povečanje nadomestil za brezposelnost;

Težnja ljudi na delo;

Rast specifične teže mladih, žensk in oseb nekvalificiranega dela v delovni sili;

Razlike v stopnjah rasti gospodarstva;

Povečanje strukturnih premikov v gospodarstvu.

Davki itd.

Ker so ti dejavniki spremenljivi, se stopnja naravne brezposelnosti sčasoma spremeni. Na primer, v šestdesetih letih 20. stoletja je 2-4% učinkovitosti dela šteje za naravno raven brezposelnosti in trenutno 6-8%. V Rusiji, skrbi, kot druge države sveta, gospodarska kriza, stopnja brezposelnosti je trenutno približno 9%. Povečanje brezposelnosti v obdobjih recesije proizvodnje se zaključi z vračanjem ne na prvotno naravno raven, ampak višje.

Brezposelnost na naravni ravni je potrebna, saj omejevanje inflacije. V gospodarstvu s polno zaposlenostjo kakršen koli zvitek kumulativnega povpraševanja Ad Vključuje dvig ravni cen, saj proizvodnja se ne more ustrezno odzvati na povečano povpraševanje zaradi pomanjkanja sredstev (sl. 7.1).

Sl. 7.1. Navijanja ravni cen pod vplivom povečanja

kumulativno povpraševanje po popolni zaposlitvi

F. aCTUM stopnja brezposelnosti v tem obdobju je lahko višja od njene naravne ravni, v tem primeru pa bo primanjkljaj agregatnega povpraševanja in ciklična brezposelnostki je povezana z nihanji gospodarske konjunkture, to je izmenična recesija in dvigala gospodarstva. Na sl. 7.2 Stanje naravne brezposelnosti ustreza y *, in stanje ciklične brezposelnosti - y f.

Sl. 7.2. Razlaga fizične in ciklične brezposelnosti

Brezposelnost lahko poteka v skrita oblika. Oblikujejo ga najeti delavci, ki so prisiljeni zaposlen nepopoln delovni čas, kot tudi delo z intenzivnostjo dela, manj kot družbeno normalno intenzivnostjo. Brezposelnost tega tipa je bila v Rusiji razširjena v devetdesetih letih 20. stoletja, ko so se dolgoročne praznike izvajale z dovoljenjem uprave. Delež delavcev, ki so obiskali take počitnice, je bil v industriji in v gradbeništvu približno 30%. In trajanje povprečnega dopusta je 35 dni.

Kot je navedeno, je brezposelnost lahko prostovoljno in prisilno.Prostovoljno vključujejo trenje in strukturno brezposelnost ter prisiljeni - ciklični.

Kako lahko merim brezposelnost? Praviloma se ne meri posamezne vrste, temveč na splošno kot pojav. Če želite to narediti, uporablja tak kazalnik kot stopnja brezposelnosti.

Uporaba tega kazalnika je mogoče določiti stopnjo brezposelnosti za vsako svojo vrsto, ki nadomešča ustrezno število brezposelnih v formuli. Poleg tega lahko vzpostavite razmerje med stopnjami brezposelnosti različnih vrst. Na primer, stopnja ciklične brezposelnosti U.c. Določena kot razlika med dejanskim U.f. In naravno U.e. Raven brezposelnosti:

U.c \u003d.U.f -U.e.

Stopnja brezposelnosti se lahko izračuna z uporabo dveh tehnik:

1) na podlagi prava Ruske federacije "o zaposlovanju prebivalstva v Ruski federaciji";

2) Z metodologijo ILO.

V prvem primeru se izračun izvedejo organi službe za zaposlovanje in upoštevajo samo registrirano, uradno brezposelnost. Parametri skrite brezposelnosti ne spadajo na področje njihove vizije.

V drugem primeru se odbor državne statistike izvede v obliki selektivnih raziskav. Pridobljeni podatki bodo dali zanesljivejšo sliko brezposelnosti.

Pri analizi brezposelnosti ekonomisti niso omejeni na kazalnike nominalne brezposelnosti. Poleg stopnje brezposelnosti se lahko meri in trajanje.

Z vidika trajanja brezposelnosti je lahko kratkoročno (do šest mesecev) dolgoročno in stagnant.(nekaj let).

Brezposelnost ni nikoli enakomerno porazdeljena med prebivalstvo države. Nekatere skupine prebivalstva trpijo zaradi brezposelnosti več kot drugi. V zvezi s tem, brezposelnost brez mladih razlikujejo, ženska in moška brezposelnost, urbana in podeželska.

Kakšni so vzroki tako zapletenega pojava kot brezposelnosti, katere posledice opravlja z njimi za družbo? Oblikujte odgovore na servise ekonomske znanosti.