V obdobju začasne invalidnosti je zaposleni v povezavi s svojo boleznijo ali poškodbo, kot tudi za obdobje osvoboditve zaradi dela zaradi skrbi za bolniške člane družine, je zaposleni upravičen do prejemanja priročnika v prisotnosti bolniškega dopusta. Znesek dajatev, plačanih na podlagi take bolnišnice, je odvisna od izkušenj dela zaposlenega. To pomeni, koliko odstotkov povprečnih plač bo upoštevano računovodja pri plačilu bolnišnice, je določena z izkušnjami: bolj je delavec izkušnje, višji odstotek bolnišnice. Skladnost med zavarovalniškimi izkušnjami in koliko povprečnih plač bi morala računovodja uporabiti pri izračunu seznama bolnišnic v obdobju 2017-2019., Je podan v tabeli.
Perciference bolnika, odvisno od izkušenj 2017-2019 (del 1 člena 7 zakona z dne 29. decembra, 2006 N 255-FZ)
Z drugimi besedami, če je vaš delavec padel bolan, potem bo pristojbina v bolnišnici v višini 100 odstotkov povprečnih plač prejela le z izkušnjami 8 let ali več.
Če je bil zaposleni v bolnišnici zaradi dejstva, da je skrbel za bolnega člana svoje družine, potem bodo pristojbine bolnišnice odvisne od izkušenj z delom, temveč tudi iz katere skrbi (3. del , 4 Člen 7 zakona 29.12. .2006 N 255-FZ).
Zavarovalne izkušnje za bolnišnični list vključuje obdobja ():
Podatki za izračun izkušenj za bolnišnico so vzeti iz dokumentov zaposlenih: delovnega zvezka, pisnih pogodb o zaposlitvi, spričevala, izdana na prejšnjem delovnem mestu, druge dokumente (odstavek 8, 9 pravil, ki jih odobri Odredba Ministrstva za zdravje in družbeni razvoj 06.02.2007 n 91). Trajanje vojaške službe lahko potrdi vojaško vozovnico zaposlenega.
Pri prehodu nekaterih od teh obdobij se le eden od njih šteje v izkušnjah (2. del 16. člena zakona z dne 29. decembra 2006 N 255-FZ).
Odgovor na vprašanje Kako izračunati izkušnje za bolnišnični list, začnimo z dejstvom, da se določi do datuma začetka začasne invalidnosti (3. del 16. člena zakona z dne 29. decembra, 2006 N 255-FZ, odstavek 7 pravil, aplikacije. Odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj 06.02.2007 N 91).
Mimogrede, je to bolnišnico v delovnih izkušnjah? Da, če bo v prihodnosti, se bo vaš zaposleni spet zbolel, bo sedanje obdobje začasne invalidnosti treba upoštevati pri štetju izkušenj pri plačilu naslednjega bolnišničnega stanja (del 1, 1.1). 16. člena zakona 29. decembra , 2006 N 255-FZ).
Izračun izkušenj za bolnišnični list se izvede na podlagi polnih let in polnih mesecev (odstavek 21 pravil, ki jih odobri odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 06.02.2007 N 91, A Pismo FSS od 30.10.2012 št. 15-03-09 / 12-3065P). To je prvi v izkušnjah za bolnišnične liste v letu 2017 - 2019. Šteje se polna leta in mesece dela zaposlenih. Celotno leto ni koledarsko leto, 12 mesecev od datuma zaposlitve (dan začetka obdobja obdobja). Polni mesec ni koledarski mesec in 30 dni. In potem postopek za takšno:
Izračunane vrednosti vseh mesecev in let je treba dodati v celotno mesece in leta, ki so bile prvotno upoštevane pri izračunu izkušenj z delom za bolnišnico v letu 2017/2013/2019 (v prvem koraku štetja).
Pridobljene izkušnje morajo biti določene v bolniškem dopustu zaposlenega v vseh letih in mesecih.
V letu 2018 so vključeni v predvideni rok za priročnike, 2016 in 2017.
V letu 2016 lahko plačate plačila v okviru 718.000 rubljev, za leto 2017 - znotraj
755 000 RUB.
Izračunajte največje povprečne dnevne plače za izračun bolnišnice v letu 2018:
Največji povprečni dnevni dobiček za izračun bolnišničnega lista v letu 2018 je: 2017,81 RUB.
Od 1. januarja 2018, MROMETA je 9489 rubljev. Povprečne mesečne plače je treba primerjati z 9489 rubljev.
V letu 2017 je bila Mrometa 7800 rubljev. Ker se minimalni vagon poveča, je najmanjša velikost bolnišnične koristi v letu 2018 postala več.
Izračunajte povprečne dnevne dohodke:
Največji povprečni dnevni dobiček za leto 2018 je: 311,97 rubljev.
Po tem, ko bo delal po bolezni, zaposleni predstavlja bolnišnični list. Organizacija mu je dolžan imenovati priročnik v 10 koledarskih dneh od dneva pritožbe in plačila - v prihodnjem dnevu, ki je bila ustanovljena za plačo. V skladu s 15. členom zakona št. 255-FZ.
Korist se zaračuna in plača, če zaposleni mu prihaja najpozneje šest mesecev od datuma zaposlitve. V skladu s členom 12 zakona št. 255-FZ.
Plačati morate celotno obdobje invalidnosti zaposlenega, vključno z vikendi in ne-delovnimi prazniki.
V primeru poškodb bolezni ali škode za gospodinjstvo se nadomestilo za prvih treh dni invalidnosti plača zaposlenemu na račun družbe, od četrtega dne, zaradi FSS Ruske federacije (odstavek 2. člena 3. člena Zvezni zakon 29. decembra 2006 št. 255-FZ).
Za izračun bolnišnice je število dni na leto vedno enako 730. Ni pomembno, verjamemo v skok leto ali ne. Samo za izračun nadomestila za materinstvo se lahko število dni razlikuje.
Izračunajte omejitveno bazo podatkov za prispevke na podlagi nastanka poslovnega dogodka. Za izračun osnovnih količin za leto 2016 in 2017: je 718.000 rubljev. in 755.000 rubljev. oziroma. Skratka, to bo:
1 473 000 RUB.
Novi zaposleni je prišel na delo v podjetju. Zaradi težkih gospodarskih razmer v svoji regiji, ni mogel najti dela že dolgo časa in ni deloval v letih 2016 in 2017. Ko je delal približno mesec dni, je padel. Teden dni kasneje je prinesel bolnišnični list za 5 koledarskih dni.
Ker v tekočem obdobju (2016-2017) delavec ni prejel plač, bi morala računovodstvo izračunati bolnišnični dodatek glede na minimalno plačo.
Najprej določimo povprečne zaslužke: 9489 rubljev. × 24 mesecev : 730 dni. \u003d 311,97 rubljev.
Delovne izkušnje zaposlenih je 4 leta 3 mesece, zato bo njegov dodatek 60% (do 5 let) od povprečnih plač.
Izračun priročnika izgleda takole: 311.97 × 5 × 60% \u003d 936.91 RUB.
Podobna situacija, v kateri ni zaslužka v obdobju poravnave, bodo zaposleni, ki so prišli iz porodniškega dopusta. Če ni bilo zaslužka, morate izračunati bolnišnično nadomestilo iz MRot, ob upoštevanju delovnih izkušenj.
Če je zavarovalna izkušnja zaposlenega manjša od 6 mesecev, bolnišnični dodatek ne sme presegati minimalne plače za celoten koledarski mesec, v skladu z delom 6 7. člena zakona št. 255-FZ.
V tem primeru, za izračun bolnišnice, je treba izračunati in primerjati: dan nadomestila, izračunana iz dobička delavca in najvišji dan nadomestila za določen mesec, izračunan iz minimalne plače.
Na primer, izračunamo največjo velikost dnevne koristi za marec in februar 2018. 31. marca, februarja - 28 dni.
Najvišji znesek dajatve v februarju 2018 bo: 9489 rubljev. : 28 dni. \u003d 338,89 RUB.
Največja velikost dnevne koristi marca 2018 bo: 9489 rubljev. : 31 dni. \u003d.
306.1 rubljev.
20. marca 2018 je od 12. marca do 18. marca leta 2018 prinesel bolniški dopust za obdobje bolezni (7 koledarskih dni).
Dobiček za obdobje obračunavanja 2016 - 2017. Ne upoštevajte. Če ima zaposleni manj kot 6 mesecev, nadomestilo za bolnišnico, ne more biti več minimalne plače za polni koledarski mesec in mora biti 60% povprečnih plač.
Zato moramo za nadaljnji izračun priročnika vzeti znesek 311, 97 rubljev. In ga pomnožite za 60%. Dobimo: 311,97 rubljev. × 60% \u003d 187.18 RUB.
Izračunajte priročnik v bolnišnici od dnevne dajatve, izračunane iz minimalne plače.
Koristi bolezni so: 187,18 rubljev. × 7 dni \u003d 1310,26 rubljev.
Za vsak slučaj. Za lastno mirno preverite količino časovne razmejitve za marec in minimalno plačo. Nastali znesek je 187,18 × 31 \u003d 5802.58 rubljev. Ta znesek je manj minimalen.
Plačamo vodnik v višini 1310.26 rubljev.
Plačilo za bolnika je široka tema za razpravo. In da bi ga osvetlili, morate odgovoriti na številna ožja in specifična vprašanja: kdo plača bolnišnični list, saj je bolniški dopust plačan ali kakšna pravila za plačilo bolniških listov v letu 2019, kot tudi časovni okvir Plačilo bolnišnice so vzpostavljene.
Na splošno je delodajalec odgovoren za plačila v bolnišničnem listu (1. del 13. člena zakona z dne 29. decembra 2006 N 255-FZ). To je tisti, ki mora izračunati in imenovati koristi zaposlenemu, ki je predložil pravilno urejen list invalidnosti, in plačila v bolnišničnem listu v letu 2019 (odstavka 11, 46 postopka, odobrena s sklepom Ministrstva za zdravje in družbeni razvoj 29.06.2011 N 624N). In potem, da bi dobili nadomestilo iz FSS, poleg zneska nadomestila za začasno invalidnost za prvih 3 dni zaposlenega je ().
In kako je hospitalizirana leta 2019, če je delodajalec v regiji, kjer je projekt Pilot FSS veljaven? Pri teh temah Ruske federacije delodajalec plača bolnišnico prvi 3 dni bolezni zaposlenega. Preostanek plačila bolnišničnega stanja v letu 2019 proizvaja oddelek FSS zadevne regije: plača priročnik za obdobje od 4. do zadnjega dneva bolezni.
FSS plača tudi za oskrbo za bolniško članico družine za obdobje od 1. do zadnjega dneva njegove bolezni in priročnika za nosečnost in porod (prvi odstavek 1. dela 2. člena 3. člena zakona 29. december 2006 N 255-FZ, PP. "P. 17 odredbe, ki je odobren s sklepom Ministrstva za zdravje in socialni razvoj 23. decembra 2009 N 1012N). V regijah, kjer pilotni projekt ne deluje, se ti priročniki popolnoma obračunajo tudi zaradi FSS, vendar delodajalec proizvaja neposredno plačilo.
Zdaj pa govorimo o tem, kako plačati bolnišnični seznam v letu 2019.
Pravila plačila seznama bolnišnic v letu 2019 se niso spremenila v primerjavi s tistimi, ki so bile prej uporabljene. To pomeni, da se pristojbine bolnišnice v letu 2019 štejejo za na podlagi povprečne plače zaposlenega, ki je bila, kot splošno pravilo, za 2 koledarska leta, pred letom zavarovanega dogodka - bolezen, porodniški dopust itd. (). Hkrati so maksimalna plačila v bolnišnici v letu 2019 omejena. Vendar pa ima delodajalec pravico plačati ne le dodatek, ampak tudi doplačilo za povprečne plače. Nato navedene omejitve dohodka zaposlenih ne bodo vplivale.
Hkrati se ustanovijo tudi minimalne pristojbine bolnišnične listov v letu 2019. Natančneje, minimalna vrednost povprečnih plač, izračunanih na podlagi minimalne plače. Uporablja se za izračun ugodnosti, na primer, če je povprečni mesečni dohodek zaposlenega manjši od minimalne plače (1. del 14. člena zakona z dne 29. decembra 2006 N 255-FZ). Obstajajo tudi druge situacije, v katerih je treba nadomestilo izračunati na podlagi minimalne plače.
Če ste zainteresirani za določene številke, in sicer, koliko se od leta 2019 plača bolnišnici, potem:
Če je zaposleni pred kratkim prišel na delo in padel bolan, potem ko boste plačali za bolniški dopust v letu 2019, boste morali upoštevati povprečne zaslužke, ki so jih pridobili prejšnji delodajalci (del 1 14. člena zakona z dne 29. decembra 2006 N 255-FZ, P. 6 Določbe, aparata. Odlok vlade 15.06.2007 N 375). Res je, da lahko to storite samo, če vam ponuja moje prejšnje zaposlitev.
Obdobje plačila bolnišničnega lista delodajalca je določeno s tem. Prvič, delodajalec ima 10 koledarskih dni od datuma predložitve zaposlenega invalidskega letaka, da bi imenovala bolnišnično plačilo. Plačilo v bolnišničnem listu leta 2019 je delodajalec, ki naj pripravi plače v prihodnjem dnevu po namenu koristi (del 1 15. člena zakona 29. decembra 2006 N 255-FZ).
In zakaj je bolniški dopust izplačan v regijah, kjer se začne pilotni projekt? Če delodajalec daje vse potrebne informacije o plačilu koristi za FSS (v 5 koledarskih dneh), in v podružnici FSS, bo pozitivna odločitev o plačilu bolnišnic v letu 2019, v letu 2019 minimalno obdobje Plačilo v bolnišničnem listu bo 15 koledarskih dni (odstavek 3. 3, 9 rezervacij, aplavz. Vladni odlok z dne 21.04.2011 N 294).
Opozoriti je treba, da so roki za plačilo dajatev prejemkov koristi v letu 2019 delodajalcem, da so pomembni, ker se bodo pri odložitvi morali plačati odškodnino zaposlenim (člen 236 delovnega zakonika o delu Ruske federacije).
Postopek plačevanja bolniškega dopusta v letu 2019 je ostal enak. Kot je navedeno, se bolnišnična plačila plačajo skupaj s plačo (s prenosom zaposlenega na bančni račun ali z izdajo iz blagajne) po pojavnosti NDFL iz zneska ugodnosti.
Zdravo! Pomagajte zadovoljiti polnjenje bolniških listov. Katere zneske je treba izboljšati v "srednjih zaslužkih za izračun priročnika" in "Srednji dan zaslužka", če:
1. Zaposleni za prejšnjo 2-letno plačo je bil 98530 rubljev. Ker se je vsakodnevni zaslužek izkazal za 134.97 rubljev, plačamo za minimalno plačo 5965 * 24/730 * 1.3 (RAOJN. COEF-T) \u003d 254.94 rubljev. v enem dnevu.
2. Zaposleni za prejšnjo 2-letno plačo je bil 83755 rubljev in deluje z 0,5 stavami. Ker se je dan zaslužka izkazal za 114.73 rubljev, plačamo za MROMETA 5965 * 24/730 * 1.3 (okraj. Coeff) * 0,5 \u003d 127.47 rubljev. v enem dnevu.
3. Novi zaposleni ima veliko izkušenj, vendar ni predložil potrdila iz prejšnjega delovnega mesta. Prihodki za obdobje 2013-2014 - 0. Ponovno štejemo na MROMETA 5965 * 24/730 * 1.3 (okrožje. Koef-T) \u003d 254.94 rubljev. v enem dnevu.
Hvala v naprej!
Natalia, Pozdravljeni.
V skladu s sklepom Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije od 29. junija 2011 št. 624N "O odobritvi postopka za izdajo bolnišničnih listov invalidnosti" od 1. julija 2011. Uvedena je nova oblika invalidnosti.
Pri izpolnjevanju poglavij ", ki ga je napolnjen s strani delodajalca" Srednji plača za izračun priročnika "označuje količino povprečnih plač, iz katerega je nadomestilo za začasno invalidnost, za nosečnost in porod, določeno v skladu z zveznim zakonom decembra 29, 2006, je treba izračunati. Št. 255-FZ "O obveznih socialnih zavarovanjih v primeru začasne invalidnosti in zaradi materinstva" (v nadaljnjem besedilu: št. 235-FZ). Če je v dveh koledarskih letih pred nastankom zavarovanega dogodka, ni bilo plače ali povprečne plače, manjše od minimalne plače, znesek srednjega plače za izračun priročnika je bil dvignjen po stopnji MRometa, ki ga odobri Zakonodaja za to obdobje ob upoštevanju okrožnega koeficienta.
Vrstica v polni dnevni dobi kaže povprečne dnevne zaslužke, izračunane v skladu z zakonom št. 235-FZ, to je z delitvijo zneska skupnega plače za dve koledarski leti pred začetkom zavarovanega dogodka s 730.
Velikost dnevnega dodatka za začasno invalidnost se izračuna tako, da se pomnoži povprečna dnevna plača zavarovanca na znesek ugodnosti, določenih kot odstotek povprečnih plač v skladu s členom 7, 11 tega zakona št. 235-FZ, to Izračun koristi se izvede na ločenem listu in pritrjenem na invalidsko listo.
Zato:
1. Srednji zaslužek za izračun priročnika 254.94 rubljev
Srednji dan zaslužka 134,97 RUB
2. srednji zaslužek za izračun priročnika 127.47 rubljev
Srednji dan zaslužka 114,73 rubljev
3. Če se zaposleni naseli v tekočem letu za delo, njegova sklicevanja na prejšnje mesto dela, ki ga nima, in na novem delovnem mestu v tekočem obdobju ni imel zaslužka, nato pa se bodo koristi obračunale Osnova Mrometa (1. del zakona 14. člena 14. člena 255-FZ).
Pri izpolnjevanju seznama invalidnosti v vrstici "Srednji zaslužek za izračun priročnika" morate določiti - 143160 rubljev. (5965 rubljev * 24 mesecev) in v vrstici "Srednji dan zaslužka" - 254.94 (110 664 rubljev / 730) x 1,3.
Če ima ta zaposleni visoko zaslužek na prejšnjem delovnem mestu, potem je bolje, da vzame potrdilo o plačah iz prejšnjega delovnega mesta.
Za to:
1. Delavec piše izjavo z zahtevo za pridobitev podatkov o njenih plačah iz pokojninskega sklada (del 7.2 člena 13. člena zakona št. 255-FZ) za določeno obliko (Dodatek št. 1 Odredba ministrstva Zdravje in socialni razvoj Rusije št. 21N z dne 24. januarja 2011). Če ima zaposleni več delodajalcev za obdobje obračuna, piše vlogo za zahtevo za vsakega delodajalca.
2. Zaposleni računovodske službe podjetja, na katerem zaposleni deluje trenutno, pošlje zahtevo Fiu. To je treba storiti v dveh delovnih dneh od datuma prejema vloge. Zahteva je napisana v določeni obliki (istega reda št. 21) in poslana na FIU ali po pošti ali v elektronski obliki. Na papirnih prevoznikih ta poizvedba ni sprejeta (klavzula 6 vrstnega reda zahtevka Priloge št. 2 naročilo št. 21N).
3. FIU zagotavlja potrebne podatke delodajalcu na podlagi prilagojenih podatkov v 10 delovnih dneh (odstavek 2 postopka za predložitev informacij št 5 Dodatka št. 5, da naroči št. 21N) od datuma prejema Zahteva za določeno obliko v (Dodatek št. 4 naročilo št. 21N).
4. Računovodja ponovno izračuna koristi in odraža manjkajoči del (doplačilo) v poročilu s 4-FSS. Preračun dajatev je mogoča za obdobje največ treh let od datuma reference iz FIU (del 2.1 člena 5. 15 zakonov št. 255-FZ).
Doplačilo ugodnosti je treba opraviti ob upoštevanju mejne vrednosti osnove za nastanek prispevkov za potrebno leto (del 3.2 14. člena zakona št. 255-FZ).
Formula za izračun bolnišnice je naslednja:
Maternalno zaslužek * Število koledarskih dni
Izkazalo se je dovolj, da razmisli o sestavinah formule in vsi bodo lahko izračunali bolnišnico 2016. Toda kaj vključuje koncept povprečnih plač? Katera plačila je in kako natanko dobimo povprečni dohodek za izračun koristi na bolnišničnem listu?
Kot prej je znesek koristi na b / l, ki je neposredno odvisen od zaslužka. Poleg tega se prilagodi in upošteva izkušnje določenega zaposlenega. Na primer: Pri delovnih izkušnjah od 8 let in več zaposleni se zanaša 100-odstotni dobiček, če je njegova izkušnja manj kot 8 let, vendar se upošteva več kot 5 - 80% zaslužka, za zaposlene do 5 let, \\ t Omejitev je nastavljena na 60% povprečnega denarja.
To pravilo se lahko predloži na naslednjo tabelo: \\ t
Pomembno: Pri izračunu povprečnih plač, je treba prilagoditi, ob upoštevanju omejitev, ki jih je zakonodajalec, v letu 2014 je 624.000 rubljev, v letu 2015 - 670.000 rubljev.
Ta vrednost se vsako leto indeksira v skladu z normi odloka vlade Ruske federacije in je meja bolnišnice.
Kot je dobro znano, se upoštevajo plačila zaposlenega v zadnjih dveh letih.
Kakšna bo najvišja količina bolnišnice v letu 2016? Izračuna se običajno na 1 dan. Za leto 2016 je:
To je največja velikost dnevne koristi na B / L iz sklada za socialno zavarovanje.
V letu 2016 je minimalna omejitev izplačevanja v bolnišničnem listu. Da bi razumeli, kako se izračuna bolnišnica, ob upoštevanju minimalne meje, se obrnemo na norme zakona. Znesek plačila ne sme biti manjši od minimalne plače. Od 1. januarja 2016 je enaka 6 204 rubljev.
Officer Kovalev O.P. nastopil na podjetje prvi dan junija 2015. Nikogar prej ni delal. Določil ga je plače v višini 19.000 rubljev. Februarja 2016 je bil v bolnišnici z 1 do 11.
Njegova povprečna plača v zadnjih 2 letih je znašala:
19 000 RUB. * Polno 8 mesecev. Deluje \u003d 152 000 RUB.
Treba je preveriti, kakšna je povprečna plača na minimalni plači v določenem roku, ki jo primerja z dodano vrednostjo. To naredimo, uporabljamo MRots sedanjega 2016. To je 6 204 rubljev / mesec.
Za 2 let je zaslužek na Mrotah enak: 6 204 rubljev. * 24 mesecev. \u003d 148 896 RUB.
Kot lahko vidite, pravi dohodek KALEVA O.P. presega najmanjšo velikost plače, to pomeni, da vzamemo plačo zaposlenega.
Pomembno: Če zaposleni v času izračuna priročnika o bolnišničnem listu je delal manj kot 6 mesecev, se njegovi povprečni dobiček šteje za na podlagi minimalne plače.
152 000 RUB. / 730 dni \u003d 208,22 RUB. / DAN
Primerjajte nastalo vrednost z največjo dnevno normo. 1772.60 RUB. \u003e 208.22 RUB., Zato dejanski znesek ni potreben.
208,22 RUB. / DAN * 60% \u003d 124,93 rubljev / dan
124,93 RUB. / DAN * 11 DNI \u003d 1 374,23 RUB.
Mimogrede, v prvih treh dneh v bolnišnici plača delodajalca - je predpisana z zakonom in le preostale dni se nadomestijo neposredno iz sredstev Sklada za socialno zavarovanje.
Zaradi jasnosti razmislimo o še en primer, kako je seznam bolnišnic v letu 2016 izračunan za zaposlenega z izkušnjami 6 let in plače v višini 85.000 rubljev.
Kruskaya g.n. Delala je na podjetju že 6 let (razmislili bomo za preprostost izračuna, da v zadnjih 2 letih ni bilo odstopanj v plačah in zapustili bolnišnico avgusta 2016 od 1 do 7 števila. V zadnjih 24 mesecih. Dogodek se ni spremenil in ostal na ravni 85.000 rubljev. v mesecu Po rezultatih leta 2014 je prejela premijo v višini 2 plač, glede na rezultate leta 2015, je prejela premijo v višini prvega prihranka. Kako izračunati seznam bolnišnic v letu 2016, ob upoštevanju teh podatkov?
85 000 RUB. / MESEC. * 24 mesecev. \u003d 2 040 000 RUB. 2 leti.
2 040 000 + 85 000 * 2 + 85 000 \u003d 2 295 000 (RUB.)
Minimalen za izračun bolnišnice V letu 2016 tukaj nismo potrebni, vendar je treba prilagoditi najvišjo mejo bolnišnice. To naredimo, izračunamo povprečne stroške 1 dan.
2.295.000 rubljev. / 730 dni \u003d 3 143,84 RUB.
1 772,60 RUBE. / DAN * 7 DNI \u003d 12 408,20 RUB. Od teh 5,137,80 bo izplačanih iz orodij delodajalca in 7.090.40 rubljev. iz sredstev FSS.
Pomembno: Pri izračunu priročnika na B / L, ne le najvišje in najnižje meje povprečne plače, ampak tudi omejitve na dneh bolezni je treba upoštevati.
Izračun bolnišnice v letu 2016, ob upoštevanju trajanja bolezni, ima številne funkcije. Zakonodajalec je uredil roke za izdajo bolnišnice z naslednjimi najpogostejšimi in veljavnimi roki:
Pomembno: V bolnišnici "Sanatorium" za profesionalno bolezen / poškodbo lahko vključite čas potovanja v sanatorij in nazaj.
Pomembno: zgoraj navedeni datumi bolezni se lahko povečajo z reševanjem posebnega "medicinske" komisije za medicinsko ustanovo.
Plačilo v bolnišničnem listu v letu 2016 ni bilo pomembnih sprememb. Osebni zaposleni v podjetju mora imeti vsaj naslednje informacije, da bi razumeli, kako je bolnišnica upoštevana:
Bolniški dopust se lahko odpravi tako v kadrovski oddelek in računovodske službe podjetja. Postopek za izdajo odstopanj od standardnega delovnega razporeda in izračun dajatev je odvisen od običajev poslovnega prometa posameznega podjetja. Kakšno osebje in / ali računovodja bi moralo vedeti, če mora izračunati bolniški dopust:
Zakaj se takšne situacije pojavijo, ko mora izračun bolniškem listu storiti na že odpuščenem zaposlenem? Najprej je posledica dejstva, da je delavec padel bolno, prenehanje pogodbe, nato pa po registraciji razrešitve je bila predstavljena uradna oblika bolnišničnega letala. V tem primeru mu je nemogoče zavrniti.
Pomembno: Postopek za izračun bolnišnice v letu 2016 je pomemben le za zavrnitev, ne velja za bolezni in skrb za njegove družinske člane.
Obstaja še en primer, ko se pravila za izdajo bolniške odsotnosti v letu 2016 uporabljajo za državljana, ki je že zavrnjena. Dovolj je, da se uporablja za pravne standarde, da bi razumeli, ali je oseba padla v 30 dneh po odpustitvi Organizacije, je ta delodajalec dolžan plačati priročnik.
Pomembno: Po razgradnji bolniškega dopusta, delodajalec nekdanjega zaposlenega plača le 60% povprečnih dnevnih zaslužkov.
V praksi ni redkih primerov, ko računovodski kalkulator ne ve, kako se izračuna bolnišnični list. To je posledica nezadostnih izkušenj s strokovnjakom in / ali majhnim številom zaposlenih, kdaj vaditi odstopanja od standardne uredbe o delu, je redko.
Potrebne informacije o izračunu povprečnih plač in izračuna koledarskih dni invalidnosti najdete na omrežju. Vendar obstajajo primeri, ko splošni podatki očitno niso dovolj. Pomembno je vedeti, kakšna plačila in kako vključiti na splošno zaslužka, kot je bilo vodeno z ocenjevanjem splošnih izkušenj z dela, itd
Potem lahko strokovni svetovalci na reševanju plač pridejo na reševanje. Outsourcing družb o ohranjanju in poročanju delujejo v oddaljenem načinu. Privabljanje strokovnjakov od zunaj omogoča ne samo, da bi dobili strokovne reference, ampak tudi zmanjšanje stroškov.
Privabljanje strokovnjaka iz pogodbenic, da izračuna plačo, koristi in dostavo poročil za sredstva - pomoč pri delodajalcu, vendar kako biti zaposleni, ki želi vedeti, kako se bolniški dopust izračuna v letu 2016, vendar se ne more spopasti z vsemi veljavnimi norme in pravila?
Za take primere na internetu obstajajo posebni interaktivni kalkulatorji za izračun začasnih invalidskih ugodnosti. Dovolj je, da se tam postavijo osnovne informacije, spletni kalkulator pa bo pokazal, kako bolniški dopust je oštevilčen. Znesek se lahko nekoliko razlikuje od dejanskega, vendar razlike ne bodo kritične.
Praviloma ima podana značilnost računalniškega izračuna bolnišnice za pomoč 2016 naslednjo obliko:
Kot lahko vidite, so osnovne informacije izpolnjene iz bolnišničnega lista. V obveznem, morate določiti dobiček. To vam bo pomagalo pomagati 2 NDFLS, ki ga delodajalec vsako leto izda zaposlenim.
Če ste našli napako, izberite fragment besedila in kliknite Ctrl + Enter..
