Porodniške dajatve, varstvo otrok (v nadaljnjem besedilu - rukranje) plača delodajalec na račun njihovih sredstev. V skladu s členom 4.6 zveznega zakona z zvezdi iz decembra 29, 2006 št. 255-FZ "o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in zaradi materinstva" (v nadaljnjem besedilu - Zakon št. 255-FZ) delodajalec, ko plačuje prispevke v FSS odšteje Znesek zmanjševanja. Če znesek koristi presega znesek prispevkov, FSS kompenzira preostali znesek.
V istem članku, zakon št. 255-FZ navaja, da FSS častniki preverijo pravilnost in razumnost plačil za materinstvo. Metode preverjanja:
terenske preglede;
zahtevajte dodatne informacije in dokumente.
Po rezultatih obravnavanja dokumentov organ FSS odloča o odškodnini za stroške delodajalca, povezanega s plačilom preobremenitve.
Člen 4.7 zakona št. 255-FZ in 11. člen Zveznega zakona št. 16.07.1999 št. 165-FZ "o osnovah obveznega socialnega zavarovanja" opisuje razmere, v katerih zavarovalnice lahko zavrnejo povračilo stroškov: \\ t
pomanjkanje dokumentov o potrditvi;
motnje v dokumentaciji;
umetno ustvarjene življenjske situacije;
nepoštena dejanja delodajalca;
druge kršitve.
Položaj zavarovalnic je takšen, da se pojav zavarovanega dogodka med nosečnostjo še ni razlog za odškodnino za odhodke delodajalcev. V članku je predstavljen glavni razlogi, zakaj ima organ FSS pravico, da zavrne nadomestilo za plačilo difrehension.
Glavne trditve zavarovalnice pri zaposlovanju nosečih žensk so, da ženska v pozni nosečnosti deluje od nekaj dni pred nekaj meseci, in plačevanje njenih počitnic, ki jih je dobil dopust, potrebuje 100%. Hkrati je vsota obračunanih zavarovalnih premij za obdobje delovanja precej nižja od velikosti znižanja.
V sedanjih gospodarskih razmerah je redko, da delodajalci potrebujejo za delo za nosečnice ali z majhnimi otroki, zato je dejstvo takega zaposlitve zelo sumljivo za FSS.
Toda delodajalec lahko dokaže svojo dobro vero v dejstvo, da je zavrnitev noseče ženske v delu brez dobrega razloga kršitev člena 64 delovnega zakonika o delu Ruske federacije (v nadaljnjem besedilu TK RF). V skladu s členom 145 Kazenskega zakonika Ruske federacije je sestava kaznivega dejanja.
Sodna praksa pade na strani delodajalcev, če organov FSS ne bodo dokazali naslednjih točk:
Ženska ni imela potrebnih izkušenj za zaposlovanje;
Ženska je prejela stališče do neenakega izobraževanja in kvalifikacij;
zaposleni ni izpolnil dela.
Naslednji sporni trenutek, ki ga zavarovatelj meni, da je kršitev zakona, ko ženska deluje kot edini ustanovitelj LLC. Po zavarovalnicah v takšnih odnosih ni pogodbe o zaposlitvi, to pomeni, da ni zavarovalnih premij in pravic do nadomestila stroškov.
In potem Sodišče pade na stran ženske, ki dokazuje, da je takšna oblika delovnih razmerij možna v skladu s členom 16 delovnega zakonika o delu Ruske federacije in 39. člena Zakona o družbah z omejenimi obveznostmi. Sodišče opozarja, da v kodeksu dela Ruske federacije ni prepovedan naključja statusa zaposlenega in delodajalca v eni osebi. FSS lahko osvojijo primer, če dokažete, da je bila ženska dodeljena kraju prejšnjega direktorja, prejela veliko plačo ali ni delovala.
Zavarovalnice lahko zavrnejo vračilo plačil za materinstvo, če se sramujejo, da je bila organizacija namerno spremenjena za novega zaposlenega. Sodišče vztraja na pravici delodajalca, da bi ekonomsko primerne rešitve v kadrovski politiki Organizacije, brez navodil organov FSS. V korist delodajalca bo dokazal izpolnjevanje ženske uradnih dolžnosti in plačila za zavarovalne premije IT.
Sprejetje sorodnikov ne bi smelo biti osnova zavrnitve. V vseh primerih, poleg javnih storitev, Delovna koda Ruske federacije ne prepoveduje sorodnikom, da sodelujejo. Zato namen koristi za sorodnike ni kršitev.
Sodni precedensi:
Določitev vrhovnega arbitražnega sodišča Ruske federacije z dne 5.06.2009 št. 6362/09;
Rešitev FAS Vzhodnega Sibirskega okrožja 27. avgusta 2014 št. A33-20918 / 2013;
Resolucija FAS v okrožju Volga z dne 04/16/2015 št. A72-7843 / 2014;
Odločitev Kelyabinsk regije od 10/19/2015 št. A76-15704 / 2015;
Resolucija FAS Okrožje Ural 02/17/2016 št. A60-26050 / 2015;
Resolucija 15 AAS z dne 19.07.2016 št. A53-14892 / 2015.
Zavarovalnice priznavajo goljufiva dejanja takšnih situacij:
prevajanje zaposlenega v položaj s povečano plačo neposredno pred odlokom;
povečanje plače v 2-3-kratnem zaposlovanju v primerjavi s podobnimi pozicijami v organizaciji;
prevedi k objavi, neprimerne izkušnje, izobraževanje in kvalifikacije;
ustvarjanje običajne enote pod zaposlenim.
Velikost plačil za materinstvo vpliva na zaposlene 2 leti pred dekretom. Zato je močno povečanje plače v obdobju, ko je zaposleni vedel za prihodnji odlok, povzroča zavarovalnice veliko vprašanj.
Visoka stopnja plač sama po sebi ne more služiti kot zavrnitev stroškov plačil materinstva. V skladu s členom 132 delovnega zakonika o delu Ruske federacije se plače določijo s stopnjo kompleksnosti dela, kvalifikacij in drugih pogojev. Delodajalec ima pravico določiti znesek nadomestila. In če v organizaciji obstaja več enakih položajev, potem plač nosečega zaposlenega ne more biti včasih višja od drugih, ne da bi upravičila. Na primer, lahko izvede dvojni delovni znesek ali pa opravlja bolj zapleteno poslovanje kot drugi.
Neskladje delovnega mesta ima lahko dve vrednosti. Na primer, ženska je delala kot računovodja, nato pa je bila prenesena na Urad Urada. Ali ženska je delala kot oblikovalka, in na Decoetu je bila prenesena na namestnika glavnega računovodja. V prvem primeru obstoječe kvalifikacije zaposlenega ne preprečujejo dela na najnižjem položaju. In v drugem primeru je navedena zastava.
Mnenje Sodišča je naslednje: Razumno prevajanje - to je prehod na položaj povezane specialitete ali izobraževanja. Posebne spretnosti in izkušnje zaposlenega morajo biti v skladu z novim položajem.
Sodni precedensi:
Določanje vrhovnega arbitražnega sodišča Ruske federacije 09.08.2012 № You 10757/12;
Določitev vrhovnega arbitražnega sodišča Ruske federacije z dne 04/26/2012 Ne. Vi-4427/2;
Resolucija OF Uralskega okrožja 17. februarja 2016 št. A60-26050 / 2015;
Rešitev ozemlja AU Krasnodarja od 12.08.2016 št. A32-15862 / 2015;
Opredelitev oboroženih sil Ruske federacije 22. avgusta 2016 št. 306-KG16-10153.
256. člen Delovnega zakonika Ruske federacije omogoča ženski, da dela na delu nepopolnega delovnega dne ali na daljavo. To je plačna in plačana plača.
V delovnem kodeksu Ruske federacije ni znakov, kako je treba zmanjšati delovni dan. Zato so bili primeri, ko je delodajalec nekaj minut zmanjšal delovni čas. Opozorila je na sodišču. V opredelitvi oboroženih sil Ruske federacije 18. julija 2017 št. mora biti vsaj 2 uri.
Zato mora biti delovni teden nepopolne grafike največ 30 ur, delodajalec pa mora upoštevati to pri pripravi dodatnega sporazuma o nepopolnem delovnem razporedu zaposlenega.
Ko zaposleni predloži bolnišnični list z majhnimi lablicami v poglavju za medicinsko organizacijo, jih računovodje poskušajo popraviti. Če bodo zaradi tega pokvarili bolnišnični seznam, bo sklad zavrnil nadomestilo za odhodke, zdravstvena organizacija pa bo zavrnela izdajo dvojnika.
V skladu s členom 65. Odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 29. junija 2011 št. 624N "O odobritvi postopka za izdajo invalidnosti" lahko delodajalec popravi podatke v svojem oddelku in ne v oddelku za Zdravstveni delavci.
Včasih zaposleni za zdravje ne more pritožiti na posvetovanje žensk, tako da je bil ponovno nameščen bolnišnični list. Potem ima delodajalec pravico, da ga posreduje napake od zdravnikov. Opredelitev oboroženih sil Ruske federacije z dne 07.04.2017 št 310-KG17-4016 ne daje pravice do organov, da zavrnejo nadomestilo dajatev zaradi napak zdravnikov.
Dejstvo, da pokvarjene bolnišnične liste ni odvisno od odškodnine, je odločba ozemlja Krasnoyarsk rečeno od 11.08.2016 št. A33-17616 / 2015.
Del 2 Člana 13 zakona št. 255-FZ določa jasna pravila za nastanek koristi za žensko, ko deluje na krajši delovni čas. Če je delala za prejšnje dve leti v istih družbah, potem izbere, kateri delodajalec, da iščejo obračun. Izračun dohodka je prejel natančno v tej organizaciji. Nemogoče je, da se pri letnem dohodku zaposlenih v plačah, prejetih v drugih organizacijah.
Resolucija centralnega okrožja 11/22/2016 št. F10-4335 / 2016 pojasnjuje, da lahko delodajalec upošteva dohodke v drugih organizacijah, če v času vstopa v odlok, zaposleni dela samo z njim, in v prejšnjem leta je delal v drugih ali drugih organizacijah.
FSS pregledi so opredelili naslednje situacije. Ženska združuje delo na več položajih v eni organizaciji ali je delala na kombinaciji v več podjetjih. Zahtevki zavarovalnic so bili sestavljeni, da so bila kršena pravila, določena v členu 284 delovnega zakonika o Ruski federaciji:
presežek 4 \u200b\u200bure dela s krajšim delovnim časom;
plače, plačane za polni delovni čas in niso sorazmerna s porabljenim časom;
kumulativni delovni čas za mesec je presegel polovico mesečne norme za to mesto.
Sodišče bo na strani organov FSS, ko bo delo s krajšim delovnim časom v eni organizaciji bolje plačano. Obstaja veliko nesorazmerje plač za glavno stališče in na kombinaciji, kar kaže na goljufije.
Sodni precedensi:
Resolucija 18 AAS od 01.04.2015 št. A07-16176 / 2014;
Resolucija 8 AAS od 06/10/2016 št. A70-11765 / 2015.
V skladu s členom 122 delovnega zakonika o delu Ruske federacije lahko ženska gre na drug plačani dopust pred porodniškim dopustom ali po odloku. Norme delovnega zakonika Ruske federacije ne dajejo pravice hkrati v plačanem dopustu in dopustu. To je ponovno potrdil 20. člen Resolucije plenuma oboroženih sil Ruske federacije januar 08.2014 št. 1.
Posledično je hkratno plačilo praznikov in dajatev priznava FSS in Sodišče nezakonitih ukrepov. Za izključitev kršitev pri pripravi letnega dopusta, mora zaposleni prekiniti znižanje, napisati vlogo za počitnice, in po tem, ko ponovno gre v uredbo o vlogi.
Poudarki:
Organi FSS imajo pravico do preverjanja pravilnosti oblikovanja in točnosti podatkov, ki jih je delodajalec predložil za plačila materinstva.
Izrecne kršitve organizacije:
registracija nepopolnega delovnega dne, ko delovni teden presega 30 ur;
hkratno plačilo počitnic in materinstva;
zagotavljanje bolnišnice, ki ga je pokvaril delodajalec;
obračunavanje dohodka iz vseh organizacij, kjer zaposleni dela s krajšim delovnim časom;
prevajanje zaposlenega v neprimeren položaj za povečanje dohodka.
V drugih primerih, povezanih z zaposlovanjem, visokih plač in prenosa na nižjo pozicijo, Sodišče pade na strani delodajalca.
Za preklic plačila FSS dokazuje brezvestnost delodajalca. Delodajalec za zagovarjanje plačil, dokazuje:
pojav zavarovanega dogodka;
dejstvo delovnih razmerij z zaposlenim in izpolnjevanjem delovnih nalog v celoti;
dejstvo prenosa zavarovalnih premij v proračun;
dejstvo, da se zaračunavanje in plačilo odrečenega.
Sistem socialnih plačil družinam ob rojstvu otrok in vaje za njih, da skrbijo v naših še vedno, je na poti do izboljšanja. V mehanizmu nastanka poslovnega dogodka in javnih koristi, vključno z za nosečnost in porod (Bir)Spremembe se postopoma opravijo. Ena od pomembnih inovacij v zadnjih letih je bila širitev funkcij sklada za socialno zavarovanje (FSS) pri plačevanju začasnih invalidskih koristi in zaradi materinstva.
Projekt Pilot FSS je začel uvesti iz regije Nizhny Novgorod in Karachay-Cherkessia, leta 2016 pa deluje pri 20 temah Ruske federacije. Od 1. julija 2016, Bryansk, Kaluga, Kaliningrad, Ulyanovsk, Lipesk regija in Mordovia pridružila program.
Predvideva se, da je nov mehanizem za interakcijo osebnih zavarovanj eLDERS. Za vse strani procesa in najprej - za žensko in delodajalca. Program neposrednega plačila poenostavlja načelo registracije nekaterih koristi in pogojev za pridobivanje zavarovalnih plačil delodajalcev.
V skladu z veljavno zakonodajo, na splošno, ženske so sestavljene na naslednji način:
Nato se zgodi, kot sledi:
Takšna interakcija subjektov obveznega socialnega zavarovanja v pilotnem projektu vam omogoča, da rešite več pomembnih nalog:
Če ženska dela v več delodajalcih, Aplikacija za izdelavo neobvezkov za prenos na FSS, lahko vložite katero od njih - priročnik bo imenoval in plačal enkrat v celoti neposredno socialni temelj.
To se zgodi, da delodajalec ne more plačati zaradi pomanjkanja denarja, aretacije računov ali iz drugih razlogov. V stanju nestabilnega gospodarstva se nekatera podjetja na splošno preprosto izločijo v tem času trenutek, ko mora delavec iti na odlok. Seveda, v tem primeru, ženska pravice niso prikrajšane Priročnik za nosečnost in porod je, da ga preprosto narišemo skozi FSS.
Če projekt "neposrednih plačil" ne deluje v regiji, bo moral delavec, ki gre v dekret, opraviti težje:
Priročnik se zaračuna na podlagi povprečnih plač na podlagi potrdila zavarovanca. Seveda, v razmerah stečaja ali konfliktnih situacij, to ni enostavno za takega certifikata delodajalca. V tem primeru bo FSS vložila zahtevo pokojninskega sklada na dohodek žensk v dveh letih pred odlokom.
Če ni dokumentov, ki potrjujejo, na primer, stečaj delodajalca, se ne bi smelo biti pritožbe na sodišče. Lahko se posvetujete z odvetnikom o tem, kako dobiti potrebne reference ali izvlečke. V nekaterih primerih lahko Sodišče vloži zahtevo za manjkajoče dokumente.
Na žalost, medtem ko program "Neposredna plačila" deluje daleč od vseh regij. Zato, kot ponavadi, koristi za plen plača delodajalca iz lastnih sredstev. Zaradi tega obstaja med podjetjem in FSS razmerjuV skladu s katerim ima podjetje pravico Obrnite se na FSS za povračilo Dajatve, izplačane iz lastnih proračunskih prejemkov (ne samo na bir, ampak tudi katero koli drugo).
Za leto 2016, za regije, kjer ne delujejo "neposredna plačila", je predvideno takšno zaporedje ukrepov:
Toda precej - običajno več zavarovalnih premij majhnega delodajalca za vse zaposlene za en mesec. Plačilo počitniškega dopusta v zvezi z birm se povrne iz sredstev FSS od prvega do zadnjega dne.
Seznam dokumentov, ki jih zavarovanec mora v FSS zagotoviti, da povrne koristi, ki je predstavljena v vrstnem redu Ministrstva za zdravje in družbeni razvoj št. 951N z dne 4. decembra 2009, vključuje:
Potrdite stroške za koristi, ki so lahko takšni dokumenti:
Vloga za odškodnino Koristi morajo vsebovati:
Hkrati z nadomestilom za materinstvo in porod v FSS, lahko uredite drugo plačilo - glede na registracijo z medicinsko ustanovo, katerih velikost je v letu 2016 skromna 581.73 rubljev. Za to potrebujete:
Razlogi za pridobitev priročnika in njegove velikosti so podani v čl. 9-10 Zakon št. 81-Fz z dne 19.05.1995 v letu 2016. Znesek plačila ostaja majhen, je 581.73 rubljev. Znesek dajatev zaradi povišanja cen. Okrožni koeficienti so razdeljeni na plačilo.
Če je ta znesek plačala ženska, ima prav tako pravico do kontaktiranja FSS za povračilo. V tem primeru je treba seznam dokumentov, ki potrjujejo legitimnost imenovanja plačil, dodajo zdravniško spričevalo o formulaciji ženske, ki zabeleži v zgodnjih obdobjih nosečnosti.
V Rusiji obstajata dve možnosti, da se dodatek odloževalca z FSS doda:
Obe možnosti so namenjene zavarujte garancijo Ženske, katerih prispevki dohodka socialni, na nadomestilu za začasno invalidnost. Skupaj z enkratnim delavcem lahko poskrbi za temelj in zgodnje nosečnosti.
Sposobnost prejemanja koristi za birko skozi FSS za žensko povezane s številnimi prednostimi. Edini minus je v nekaterih primerih, da je pričakovanje obdobja podaljšano, vendar precej nepomembno. Predpostavlja se, da se bodo v prihodnjih letih neposredna plačila razširila na vse regije Ruske federacije.
Stroški socialnega zavarovanja še vedno nadzorujejo socialne fundacije. Povedali vam bomo, kaj se je v letu 2018 spremenilo pri povračilu koristi v FSS in kateri dokumenti so zdaj potrebni za pridobitev denarja.
V letu 2018, kot prej, je mesečno plačilo za zavarovalne premije za invalidske in materinstvo organizacije in OP upravičeni do zmanjšanja stroškov plačila zavarovanja za zaposlene (odstavek 2 čl. 431 davčnega zakonika Ruske federacije). Stroške se lahko vključijo (del 1 čl. 1.4 Zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ):
Podjetja, kot prej, bi morala zmanjšati obračunane prispevke v priročnike. Prispevki in odhodki, ki se odražajo v poročanju o prispevkih, ki se prenesejo na IFTS. Izključitev podjetij regij, v katerih posluje pilotni projekt FSS. Ne odražajo stroškov prispevkov.
Če znesek vnaprej vračunanih ugodnosti ne presega zneska prispevkov , Ni mi treba obrniti na FSS v letu 2018. Dovolj je zmanjšati mesečno plačilo za znesek pridobljenih koristi. Hkrati se morajo stroški koristi odražati v Dodatku 3 oddelka 1 izračuna zavarovalnih premij.
Če količina obračunanih koristi presega znesek prispevkov , družba ima dve možnosti:
To je, če je v letu 2018 velikost plačanih koristi za vsak mesec presegla prispevke, ki se zaračunavajo za isti mesec, imetnik zavarovanca pravico, da se obrne na urad FSS za povračilo sredstev za zavarovanje.
Pozor! Prej, branje koristi na račun prihodnjih prispevkov Podjetje bi lahko imelo samo v izračunu obdobja. Preplačilo leta je bilo treba vrniti na zahtevo (del 2.1 čl. 15 zveznega zakona z dne 24. julija 2009 št. 212-фз). Zdaj so pravila o lestvici napisana v davčnem zakoniku Ruske federacije (odstavek 9 čl. 431), in ni takih omejitev.
Bolnišnica, materinstvo in otroke, kot prej, nadzoruje FSS. Davčni organi so prenesli informacije o koristih skladu. FSS bodo lahko zahtevali informacije o prispevkih iz inšpekcijskih pregledov (odstavek 2.2 1. del člena 4.2, del 1.1 člena čl. 4.7 ZVEZNEGA PRAVA 29. decembra 2006 št. 255-FZ, kakor je bil spremenjen z 01/01/17) .
Reimburment v FSS v letu 2018: Shema
FSS ima pravico preveriti informacije o koristih in se odloči za odškodnino ali zavrnitev. O vsaki odločitvi Sklada bo poročal davka v treh delovnih dneh po preverjanju. Če FSS zavrne v sedah, davčni organi prispevajo k nerazumljivim zneskom.
Če so koristi presegle prispevke, bodo davčni organi preplavili v prihodnja plačila na podlagi potrditve FSS. Fundacija bo taka dokument poslala inšpekcijskemu pregledu le, če podjetje ne plača za vračilo (del 8 čl. 4.7 zakona št. 255-FZ, kakor je bila spremenjena z 03.07.2016, odstavek 9. člena 5 člena. 431 davčnega zakonika Ruske federacije). Preplačilo lahko vrnete sredi četrtine ali na koncu. Če sklad vrne denar, bo poslal kopijo odločbe o dodelitvi sredstev za inšpekcijski pregled.
Sklad vrne denar v 10 koledarskih dneh od trenutka, ko je družba predložila dokumente. Izjema je primer, ko se FSS odločijo za preverjanje. Potem se bo fundacija odločila po reviziji.
Prej so podjetja povrnila koristi na podlagi izračuna 4-FSS. V istem vrstnem redu podjetja bo povečala stroške, porabljene pred tekočim letom.
Seznam dokumentov, ki so podjetja v FSS za odškodnino, zaprta. Vključuje:
Izjava, certifikat in dekodiranje vzemite iz pisma FSS od 07.12.2016 št. 02-09-11 / 04-03-27029 (aplikacije 1 in 2). Poleg tega lahko fundacija zahteva bolnišnico, sklicevanja in druge dokumente, ki potrjujejo stroške.
Dokument 1. Vloga za odškodnino v FSS v letu 2018
V izjavi izpolnite podrobnosti podjetja, znesek, ki ga nameravate nadomestiti, in podrobnosti o tekočem računu (glej vzorec).
Vzorec vloge za nadomestila v FSS v letu 2018
Oblika vloge za povračilo stroškov v FSS v letu 2018
Dokument 2. Izračun pomoči za nadomestilo za koristi v FSS v letu 2018
Uporaba dokumenta je treba uporabiti, čeprav se podjetje ob koncu četrtletja pojavi za povračilo. Pomoč - Izračun je podoben tabeli 1 starega izračuna 4-FSS. Naročilo polnjenja je podobno. V pomoči zapišite dolga FSS in obračunane prispevke (glej vzorec).
Če podjetje obravnava temelj sredi četrtletja, je treba izpolniti samo tiste prispevke, ki jih je uspelo nastati. Če na primer predložimo nadomestilo v februarju, je potrdilo napisano januarja.
Potrdilo o nadomestilu za nadomestilo v FSS 2018
Vzorec potrdila o izračunu za nadomestila za odškodnine v FSS 2018
Dokument 3. Dešifriranje izdatkov za ugodnosti
Širitev stroškov je v bistvu tabela 2 starega izračuna 4-FSS. V dokumentu dešifrirajte vse stroške za ugodnosti in ne le znesek, ki ga nameravate nadomestiti (glej vzorec). Torej so bili priporočeni strokovnjaki FSS.
Obrazec za zmanjšanje ugodnosti
Vzorec dekodiranja za ugodnosti
Poleg aplikacije (in izračun certifikata z dekodiranjem) bo treba potrditi, da zaposleni resnično izdajo koristi. Seznam dokumentov bo odvisen od vrste koristi, ki jo je delavec prejel. Na primer, je treba predložiti bilteni, da se povrnejo stroški za priročnike za bolezni, in za nosečnost in plačila poroda - vloga za zagotavljanje dekreta (glej tabelo).
Tabela. Katere dokumente je treba prenesti na FSS
| Koristi | Base. | |
|---|---|---|
| V zgodnjem obdobju nosečnosti | Potrdilo o registraciji, ki ga je izdala klinika | str. 3 Seznam, UVT. Odredba Ministrstva za zdravstveno varstvo Rusije 12. decembra 2009 št. 951N |
| Za nosečnost in porod | Kopija invalidnosti | |
| Sam pri rojstvu otroka |
Rojstni list; Otroški dokument v tujini; Pomoč od delovnega mesta zakonca, ki mu ni prejemal koristi |
|
| Skrb za otroka do 1,5 leta |
izjava o zagotavljanju koristi; Potrdilo o rojstvu otroka (sprejetje, odločitev o skrbništvu); Pomoč od delovnega mesta zakonca, da ni na dopustu, da bi skrbel za otroka in ne prejema koristi; Pomagajte drugemu delodajalcu, da zaposleni ne prejema koristi pri delu s krajšim delovnim časom |
Upoštevajte, da je celoten seznam vrednostnih papirjev, ki so potrebni pri plačilu dajatev otrok, v skladu Ministrstva za zdravje Rusije 23. decembra 2009 št. 1012N. Če pa manjkajo nekateri dokumenti, je varnejši, da se pojasni v FSS, katere dokumente lahko predložijo namesto tega.
Mimogrede, bodite pripravljeni na dejstvo, da bo FSS zahtevala kopijo naročila za imenovanje na položaj. Povedali smo nam FSS, da je sklad naročil regijam, da razvijejo pravila za boj proti goljufijam. Mora biti posledica podjetij, ki uporabljajo sheme. Na primer, fiktivno najemajo zaposlene, kmalu pred odlokom.
Vrstni red revizorjev je preverjen s potnim listom drugega, ta preverjanje. Fundacija bo naročilo zahtevala samo enkrat. Strokovnjaki bodo pripeljali na svojo bazo in na naslednjem ravnanju kopijo ne bodo vprašani.
Ni naročila za imenovanje glavnega Chubuch na seznamu dokumentov za odškodnino v FSS. Vendar pa je lažje prenesti kopijo naročila, če to zahteva fundacija. V nasprotnem primeru lahko fundacija zavrne denar. Potem bo zavrnitev potrebna za pritožbo v regionalnem oddelku.
Kotova Lyubov Alekseevna, veljaven državni svetovalec Ruske federacije 3. razreda, je povedal o nadomestilu za ugodnosti v FSS. Poglej si posnetek:
Kako polniti 4-FSS za nosečnost in porod , skrbi veliko računovodje, ki so prejeli bolniški dopust iz dekontriance. Na vseh poglavjih za polnjenje obrazec v tem primeru, preberite v našem članku.
Po prejemu bolnišničnega lista na nosečnosti pri posvetovanju žensk (Bir), delavec prejme pravico do plačanega premora v 140 koledarskih dneh (ali več, odvisno od razmer, v skladu s členom 10 zakona "o obveznem socialnem zavarovanju" \\ t V primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom "z dne 29. decembra 2006 št. 255-фз). To plačilo izračuna in plača delodajalcu iz lastnih sredstev (klavzula 1 člena 13 zakona št. 255-FZ).
Pozor! Izjeme so organizacije, ki delujejo v regijah pilotnega projekta FSS. Takšni delodajalci zbirajo le potreben paket dokumentov, po katerem ga posredujejo FSS. In fundacija je že samostojno cenila in plačala za materinstvo vodnik na zemljevid ali račun v banki.
Delodajalci praviloma izberejo 1. način in predložijo dokumente FSS, da povrne zneske koristi proračunskih prejemkov. Naredite, da lahko v obdobju poročanja ali s predložitvijo vmesne izjave 4-FSS.
POMEMBNO! FSS povrne delodajalca 100-odstotne plačane desetletja količine koristi na plen.
Oblika 4-FSS, odobrena po naročilu FSS Ruske federacije z dne 26.02.2015 št. 59, in od 01.08.2016 Uredniški urad, ki ga je odobril naročilo FSS z dne 04.07.2016 št. 260 št. 260.
Z vzorcem izpolnjevanja izkaza 4-FSS lahko najdete v materialu.
Izpolnjevanje obrazca 4-FSS se izvede na podlagi računovodskih podatkov zavarovanca in se prenese na FSS na telekomunikacijskih kanalih komunikacije (TKS). Če podjetje zaposluje 25 zaposlenih in manj, je dovoljen prehod poročila o papirju.
POMEMBNO! V primeru vmesne izjave je izračun predstavljen v papirju. V tej situaciji oblika 4-FSS ni poročilo, temveč dokument o poravnavi, ki odraža stroške zavarovanca za plačilo dajatev na plen. Norma elektronskega poročanja v stanju več kot 25 ljudi zadeva le četrtletno poročanje in v tem primeru ne deluje.
Izjava, ki vsebuje informacije o koristih, da bi ptica razlikuje od standardnega dejstva, da so dodatne vrstice napolnjene. Kaj točno razmislite o tem.
V polju "poročevalsko obdobje" v zadnjih dveh celicah, digitalne oznake števila pritožb za povračilo priročnika so pritrjene: 01, 02, 03 in tako naprej.
Vrstica 15 označuje stroške stroškov delodajalca, da plačajo začasne invalidske dajatve, vključno z koristmi psa. Informacije so označene z rastočim rezultatom, pa tudi v okviru zadnjih treh mesecev.
Po prenosu temeljev na zavarovane zneske koristi za poravnalni račun, vrstica 6 je napolnjena z navedbo naključnih zneskov, ki jih prejmejo zneski, pa tudi v okviru zadnjih treh mesecev.
Dodatno napolnjena linija 5.
Polje "Število primerov" označuje število primerov dodelitve koristi na plen.
V stolpcu 1 odraža število plačanih dni, določenih v bolnišničnem listu.
V štetju 4 se pritrdi dodeljena količina priročnika.
Število 5 "Izdatki na račun zveznega proračuna" se zapolnjujejo v primeru izračuna koristi na dovozi, obdobja prehoda storitve, v katerem ni bila predmet obveznega socialnega zavarovanja (klavzula 4 člena 3 prava št. 255-FZ) in tudi v primerih, ki jih določa čl. 22.7 Vrstni red FSS z dne 26. februarja 2015 št. 59.
V primeru, da zaposleni dela na zunanjem krajšim delovnim časom, se iste informacije odražajo v nizu 6.
Primer
Oktobra 2016, v računovodskem oddelku podjetja LLC "MIR", zaposleni Titova L. E. prinesel bolnišnični list na bir. Znesek ugodnosti je bil 83.546 rubljev. 48 COP. V istem mesecu je bil izplačan dodatek in računovodja vložila dokumente za povračilo sredstev iz SOTRACIJE. Vmesna izjava 4 FSS se izpolni na podlagi naslednjih informacij:
Obrazec 4-FSS na pticah je napolnjena na podlagi računovodskih podatkov v skladu s postopkom, določenim v vrstnem redu FRS Ruske federacije 02.26.2015 št. 59 (kakor je bila spremenjena z vrstnim redom FSS 04.07 .2016 št. 260).
Delodajalec samostojno imenuje in plača nadomestilo za desetderje, po katerem se lahko uporabi vmesna izjava in potrebnega svežnja dokumentov za povračilo stroškov iz FSS. Vključuje lahko tudi znesek stroškov v obliki za naslednje obdobje poročanja in ne plačujejo sedanjih zavarovalnih premij, s čimer pokrivajo nastale stroške.
Ko zaposleni v družbi z omejeno odgovornostjo gredo na porodniški dopust, to je na porodniškem dopustu (od 140 dni pred 194 dni, ki se različno razdeli drugače v vsakem posameznem primeru pred in po dobavi), doo jim bo plačal ustrezen priročnik.
Osnova za takšno plačilo je dejstvo, da so delavci zavarovani (nujno) v primeru začasne invalidnosti in materinstva. Vendar pa je treba ta sredstva navesti, to je, ki jo je treba plačati država.
Velikost porodniških delavcev LLC je odvisna od števila dni počitnic (odvisno jih je, kako pretok nosečnosti in porod), kot tudi iz njenih plač.
Priročnik, izračunan za predpisanega obdobja z listom invalidnosti, ni mogel biti manjši od zneska, ki ga je ženska v povprečju prejela v postopku izpolnjevanja uradnih dolžnosti. "Siva" plača pri izračunu priročnika se ne upošteva.
Povračilo plačil za materinstvo iz FSS v korist LLC se proizvaja, če: \\ t
Na začetku se nadomestilo za dekret izplača zaposlenim iz lastnih sredstev, kasneje pa (kadar koli po plačilu dajatev in brez zakona o omejitvah) mora organizacija predložiti vlogo za FSS za pridobitev izplačanih zneskov. V taki izjavi je treba navesti, da je plačani znesek: \\ t
Če ima LLC nekaj delavcev ali zavarovalnih odbitkov v primeru invalidnosti ali materinstva majhna, je priporočljivo, da je priporočljivo, da zaprosi za FSS, da navede celoten znesek depatata neposredno na račun družbe, saj v primeru obračunavanja plačil , LLC bi moral nadomestiti svoje stroške v enem letu, kar se ne zgodi vedno stalno v podjetjih z majhnim številom zaposlenih.
Po predložitvi vloge sklepu FSS o odškodnini je treba sprejeti v 10 delovnih dneh. Sprejetje te odločbe pred preverjanjem dokumentov, ki jih zagotavlja LLC.
Če pri preverjanju dokumentov za zaposlene FSS, se je nekaj v njih zdelo, da ni ustreznega dejanskega stanja (to je, da je sum izmišljene zaposlitve posledica plačil ali na precenjevanju plač), se lahko odločitev o odškodnini sprejme v 3 mesecih - To je posledica potrebe Cameline Checke ali zahteve za dodatne dokumente.
Za pridobitev nadomestila v FSS je treba predstaviti naslednje dokumente:
FSS častniki lahko zahtevajo tudi nekatere druge dokumente za proizvodnjo naselij. Poleg tega si sklad rezervira pravico do preračunanega zneska plačanega zneska in celo odškodnino zavrnitev.
To se lahko zgodi, če:
FSS je dolžan povrniti družbe z omejeno odgovornostjo vse stroške, ki so povezani s plačilom materinstva koristi ženske organizacije. V nekaterih primerih je treba pritožiti na sodne organe, da se sredstva, izplačana, povrniti LLC.
