Formula za izračun bolnišnice je naslednja:
Maternalno zaslužek * Število koledarskih dni
Izkazalo se je dovolj, da razmisli o sestavinah formule in vsi bodo lahko izračunali bolnišnico 2016. Toda kaj vključuje koncept povprečnih plač? Katera plačila je in kako natanko dobimo povprečni dohodek za izračun koristi na bolnišničnem listu?
Kot prej je znesek koristi na b / l, ki je neposredno odvisen od zaslužka. Poleg tega se prilagodi in upošteva izkušnje določenega zaposlenega. Na primer: Pri delovnih izkušnjah od 8 let in več zaposleni se zanaša 100-odstotni dobiček, če je njegova izkušnja manj kot 8 let, vendar se upošteva več kot 5 - 80% zaslužka, za zaposlene do 5 let, \\ t Omejitev je nastavljena na 60% povprečnega denarja.
To pravilo se lahko predloži na naslednjo tabelo: \\ t
Pomembno: Pri izračunu povprečnih plač, je treba prilagoditi, ob upoštevanju omejitev, ki jih je zakonodajalec, v letu 2014 je 624.000 rubljev, v letu 2015 - 670.000 rubljev.
Ta vrednost se vsako leto indeksira v skladu z normi odloka vlade Ruske federacije in je meja bolnišnice.
Kot je dobro znano, se upoštevajo plačila zaposlenega v zadnjih dveh letih.
Kakšna bo najvišja količina bolnišnice v letu 2016? Izračuna se običajno na 1 dan. Za leto 2016 je:
To je največja velikost dnevne koristi na B / L iz sklada za socialno zavarovanje.
V letu 2016 je minimalna omejitev izplačevanja v bolnišničnem listu. Da bi razumeli, kako se izračuna bolnišnica, ob upoštevanju minimalne meje, se obrnemo na norme zakona. Znesek plačila ne sme biti manjši od minimalne plače. Od 1. januarja 2016 je enaka 6 204 rubljev.
Officer Kovalev O.P. nastopil na podjetje prvi dan junija 2015. Nikogar prej ni delal. Določil ga je plače v višini 19.000 rubljev. Februarja 2016 je bil v bolnišnici z 1 do 11.
Njegova povprečna plača v zadnjih 2 letih je znašala:
19 000 RUB. * Polno 8 mesecev. Deluje \u003d 152 000 rubljev.
Treba je preveriti, kakšna je povprečna plača na minimalni plači v določenem roku, ki jo primerja z dodano vrednostjo. To naredimo, uporabljamo MRots sedanjega 2016. To je 6 204 rubljev / mesec.
Za 2 let je zaslužek na Mrotah enak: 6 204 rubljev. * 24 mesecev. \u003d 148 896 RUB.
Kot lahko vidite, pravi dohodek KALEVA O.P. presega najmanjšo velikost plače, to pomeni, da vzamemo plačo zaposlenega.
Pomembno: Če zaposleni v času izračuna priročnika o bolnišničnem listu je delal manj kot 6 mesecev, se njegovi povprečni dobiček šteje za na podlagi minimalne plače.
152 000 RUB. / 730 dni \u003d 208,22 RUB. / DAN
Primerjajte nastalo vrednost z največjo dnevno normo. 1772.60 RUB. \u003e 208.22 RUB., Zato dejanski znesek ni potreben.
208,22 RUB. / DAN * 60% \u003d 124,93 rubljev / dan
124,93 RUB. / DAN * 11 DNI \u003d 1 374,23 RUB.
Mimogrede, v prvih treh dneh v bolnišnici plača delodajalca - je predpisana z zakonom in le preostale dni se nadomestijo neposredno iz sredstev Sklada za socialno zavarovanje.
Zaradi jasnosti razmislimo o še en primer, kako je seznam bolnišnic v letu 2016 izračunan za zaposlenega z izkušnjami 6 let in plače v višini 85.000 rubljev.
Kruskaya g.n. Delala je na podjetju že 6 let (razmislili bomo za preprostost izračuna, da v zadnjih 2 letih ni bilo odstopanj v plačah in zapustili bolnišnico avgusta 2016 od 1 do 7 števila. V zadnjih 24 mesecih. Dogodek se ni spremenil in ostal na ravni 85.000 rubljev. v mesecu Po rezultatih leta 2014 je prejela premijo v višini 2 plač, glede na rezultate leta 2015, je prejela premijo v višini prvega prihranka. Kako izračunati seznam bolnišnic v letu 2016, ob upoštevanju teh podatkov?
85 000 RUB. / MESEC. * 24 mesecev. \u003d 2 040 000 RUB. 2 leti.
2 040 000 + 85 000 * 2 + 85 000 \u003d 2 295 000 (RUB.)
Minimalen za izračun bolnišnice V letu 2016 tukaj nismo potrebni, vendar je treba prilagoditi najvišjo mejo bolnišnice. To naredimo, izračunamo povprečne stroške 1 dan.
2.295.000 rubljev. / 730 dni \u003d 3 143,84 RUB.
1 772,60 RUBE. / DAN * 7 DNI \u003d 12 408,20 RUB. Od teh 5,137,80 bo izplačanih iz orodij delodajalca in 7.090.40 rubljev. iz sredstev FSS.
Pomembno: Pri izračunu priročnika na B / L, ne le najvišje in najnižje meje povprečne plače, ampak tudi omejitve na dneh bolezni je treba upoštevati.
Izračun bolnišnice v letu 2016, ob upoštevanju trajanja bolezni, ima številne funkcije. Zakonodajalec je uredil roke za izdajo bolnišnice z naslednjimi najpogostejšimi in veljavnimi roki:
Pomembno: V bolnišnici "Sanatorium" za profesionalno bolezen / poškodbo lahko vključite čas potovanja v sanatorij in nazaj.
Pomembno: zgoraj navedeni datumi bolezni se lahko povečajo z reševanjem posebnega "medicinske" komisije za medicinsko ustanovo.
Plačilo v bolnišničnem listu v letu 2016 ni bilo pomembnih sprememb. Osebni zaposleni v podjetju mora imeti vsaj naslednje informacije, da bi razumeli, kako je bolnišnica upoštevana:
Bolniški dopust se lahko odpravi tako v kadrovski oddelek in računovodske službe podjetja. Postopek za izdajo odstopanj od standardnega delovnega razporeda in izračun dajatev je odvisen od običajev poslovnega prometa posameznega podjetja. Kakšno osebje in / ali računovodja bi moralo vedeti, če mora izračunati bolniški dopust:
Zakaj se takšne situacije pojavijo, ko mora izračun bolniškem listu storiti na že odpuščenem zaposlenem? Najprej je posledica dejstva, da je delavec padel bolno, prenehanje pogodbe, nato pa po registraciji razrešitve je bila predstavljena uradna oblika bolnišničnega letala. V tem primeru mu je nemogoče zavrniti.
Pomembno: Postopek za izračun bolnišnice v letu 2016 je pomemben le za zavrnitev, ne velja za bolezni in skrb za njegove družinske člane.
Obstaja še en primer, ko se pravila za izdajo bolniške odsotnosti v letu 2016 uporabljajo za državljana, ki je že zavrnjena. Dovolj je, da se uporablja za pravne standarde, da bi razumeli, ali je oseba padla v 30 dneh po odpustitvi Organizacije, je ta delodajalec dolžan plačati priročnik.
Pomembno: Po razgradnji bolniškega dopusta, delodajalec nekdanjega zaposlenega plača le 60% povprečnih dnevnih zaslužkov.
V praksi ni redkih primerov, ko računovodski kalkulator ne ve, kako se izračuna bolnišnični list. To je posledica nezadostnih izkušenj s strokovnjakom in / ali majhnim številom zaposlenih, kdaj vaditi odstopanja od standardne uredbe o delu, je redko.
Potrebne informacije o izračunu povprečnih plač in izračuna koledarskih dni invalidnosti najdete na omrežju. Vendar obstajajo primeri, ko splošni podatki očitno niso dovolj. Pomembno je vedeti, kakšna plačila in kako vključiti na splošno zaslužka, kot je bilo vodeno z ocenjevanjem splošnih izkušenj z dela, itd
Potem lahko strokovni svetovalci na reševanju plač pridejo na reševanje. Outsourcing družb o ohranjanju in poročanju delujejo v oddaljenem načinu. Privabljanje strokovnjakov od zunaj omogoča ne samo, da bi dobili strokovne reference, ampak tudi zmanjšanje stroškov.
Privabljanje strokovnjaka iz pogodbenic, da izračuna plačo, koristi in dostavo poročil za sredstva - pomoč pri delodajalcu, vendar kako biti zaposleni, ki želi vedeti, kako se bolniški dopust izračuna v letu 2016, vendar se ne more spopasti z vsemi veljavnimi norme in pravila?
Za take primere na internetu obstajajo posebni interaktivni kalkulatorji za izračun začasnih invalidskih ugodnosti. Dovolj je, da se tam postavijo osnovne informacije, spletni kalkulator pa bo pokazal, kako bolniški dopust je oštevilčen. Znesek se lahko nekoliko razlikuje od dejanskega, vendar razlike ne bodo kritične.
Praviloma ima podana značilnost računalniškega izračuna bolnišnice za pomoč 2016 naslednjo obliko:
Kot lahko vidite, so osnovne informacije izpolnjene iz bolnišničnega lista. V obveznem, morate določiti dobiček. To vam bo pomagalo pomagati 2 NDFLS, ki ga delodajalec vsako leto izda zaposlenim.
Če ste našli napako, izberite fragment besedila in kliknite Ctrl + Enter..
Obračunavanje bolniškega dopusta v obdobju 2018-2019 - Primer izračuna plačil z listom invalidnosti je podan v našem materialu. Razmislite, iz katerih so spremenljivke odvisne od invalidskega dodatka in kakšno ožičenje mora biti računovodja, ki odraža seznama bolnišnic zaposlenega. Prav tako bomo povedali o ninostih izračuna koristi na vizualnih primerih.
Izračun in obračunavanje začasnih invalidskih ugodnosti v obdobju 2018-2019 potekajo v skladu z naslednjim algoritmom:
Faza 1. Računovodja izračuna povprečno dnevno plačilo za delo bolečega uslužbenca - za to opredeljuje predvideno obdobje in skupni dobiček zaposlenega za predvideno obdobje.
Ocenjeno obdobje za bolniško odsotnost - 2 koledarska leta pred letom zaposlenega.
Primer 1.
Računovodja Ignatiev je aprila 2003 prišel na delo na Stigma LLC. To je njeno prvo mesto. Ignatiev je bil v bolnišnici od 01.07.2018 do 10. julija 2018, nato obdobje zaračunavanja - 2016-2017. (Ampak, če je bil Ignatiev v letu 2016 ali 2017 na porodniškem dopustu ali skrbel za otroka in ni imel dohodka, nato v skladu s pismom Ministrstva za delo Ruske federacije 03.08.2015 №171 / OOB-1105 računovodje bo Sprejeti računovodja za predvideno obdobje z imenovanjem od zaposlenih pred predvidenim obdobjem let, to je, 2014-2015, vendar ne kasneje).
Ne glede na to, koliko dni v letih tekočega obdobja je njegovo trajanje vedno 730 dni. Popravnice in dneve bolezni ni mogoče izključiti (člen 14 zakona "o obveznem socialnem zavarovanju ..." z dne 29. decembra 2006 št. 255-фз).
Plača za obdobje obračunavanja so plače, premije in druga plačila delodajalca, do katerih so bili prispevki zaračunani v SOSACIJI. Javne koristi in odškodnina od delodajalca niso vključene v ta znesek.
Povprečni dnevni dobiček (SDZ) računovodja bo našla delitev zaslužka za ocenjeno obdobje 730 dni.
Primer 1 (nadaljevanje)
Ignatiev zaslužen leta 2017 683 455 rubljev, v letu 2016 - 657 320 rubljev.
SDZ Ignatiev: (657 320 + 683 455) / 730 \u003d 1 836, 68 RUB.
1. faza 2. Nastali znesek SDP je treba primerjati z največjo in najmanjšo velikostjo. Najvišja velikost SDP se šteje v skladu z zneski mejnih vrednosti prispevkov v FSS v prejšnjih (izračunanih) 2 leti, v letu 2018 je enaka 2 017,81 RUB. (755.000 + 718.000) / 730 dni). V letu 2019 se bo obdobje spremenilo, ki ga je treba upoštevati za obdobje 2017-2018. V letu 2018 je mejna vrednost socialnih komporočnih 865.000 rubljev. Zato bo najvišja SDZ enaka 2 219.18 rubljev. (755.000 + 865.000) / 730 dni).
Najmanjša SDZ je enaka:
MRTOS na začetku odprtja bolnišničnega lista × 24 mesecev / 730 dni.
V drugi polovici leta 2018 je Mrometa enaka 11 163 rubljev, zato je minimalni SDZ - 367.01 rubljev. Od januarja 2019 se bo MRots povečal na 11.280 rubljev. To pomeni, da bo minimalni SDZ 370,85 rubljev. (11 280 × 24 mesecev / 730 dni).
Tako delodajalec ne more sprejeti za izračun vsote bolnišnice SDZ več kot 2.017,81 rubljev. in manj kot 367.01 rubljev. V letu 2018 in več kot 2.129,18 rubljev. in manj kot 370,85 rubljev. V letu 2019.
Če je zaslužek zaposlenega nad največjim, se nadomestilo izplača na podlagi največjega najvišjega SDP.
Primer 1 (nadaljevanje)
Ker je SDZ Ignatyeva enaka 1 836.68 rubljev. In to je manj kot največji SDZ leta 2018 (1.901.37 rubljev), potem je treba bolnišnico upoštevati na podlagi SDZ v višini 1.836,68 rubljev, izračunanih v skladu z dejanskim dohodkom Ignatyeva.
Če je manj kot minimalni izračunani računovodja manjši od minimalnega, potem računovodja prevzame izračun koristi dobička na dan v višini 367.01 rubljev. - za delavca s polnim delovnim časom.
OPOMBA! Če bolno delo deluje s krajšim delovnim časom, in njegova SDZ je manjša ali enaka minimalnemu, nato pa najnižji SDZ je odvisno od zmanjšanja sorazmernosti do dolžine delovnega časa. To je za zaposlenega za 0,5 stopenj s povprečnimi plačami na dan manj kot 367.01 rubljev. Dejansko zaslužka na dan boste morali primerjati, izračunani na podlagi zneska v 367.01 / 2 \u003d 183,51 rubljev. To pravilo ne velja za zaposlene, katerih SDZ je višja od najmanjšega: Tudi če zaposleni dela na četrtletju, je treba njegov povprečni donos na dan razdeliti na 4 (točka 16 vladnih odločb Ruske federacije 15. julija , 2007 št. 375).
1. faza 3. Računovodje mora določiti celotne izkušnje zaposlenega v vseh njenih poklicnih dejavnostih, saj ima le več kot 8 let delavec pravico, da dobi 100% povprečnega dnevnega plačila za delo. Če se doživela zaposlenega od 5 do 8 let, potem 80% povprečnih dnevnih dobičkov plača, če bo manj kot 5 let (vendar več kot šest mesecev) - 60%. Zaposleni z delovno izkušnjo manj kot 6 mesecev bolnišnice, ki temelji na mrometi (člen 7 zakona št. 255-FZ).
Preberite več o izračunu izkušenj za izračun bolniških listov .
Primer 1 (nadaljevanje)
Ker celotne delovne izkušnje Ignatyeva - 15 let 2 meseca (od aprila 2003 do vključno junija 2018), bo prejel 100% povprečnih plač na dan.
OPOMBA! Za tiste, ki so na delovnem mestu poškodovane ali nepazljivosti, je treba zaslužek za izračun vzeti v celoti in plačati dodatek v sto odstotkov količine, ne glede na izkušnje (člen 9 zakona "o obveznem socialnem zavarovanju pred nesrečami in strokovnjaki Bolezni "07/24/1998 št. 125-FZ).
4. faza 4. Računovodja pomnoži nastalo vrednost SDZ za število bolezni bolezni. List invalidnosti bolečega zaposlenega plača FSS, vendar le od četrtega dneva bolezni. Prvih 3 dni mora delodajalcu plačati.
Ampak, če je sorodnik bolan in zaposleni je previden po njem, potem pravila za plačilo takega bolnišničnega lista. Preberite o njih v materialu "Plačilo bolnišnične oskrbe za bolnika Relation" .
Če je delavec delal že več let pred boleznijo, potem informacije o tem, koliko si zasluži, obstajajo v računovodstvu. V primeru, da je zaposleni delal manj kot dve leti, zaslužek za obračun bolnišnice, boste vzeli iz potrdila o višini plač v obliki vrstnega reda Mintruda 04/30/2013 št. 182N zaposlenega na prejšnjem delovnem mestu. Tak dokument bi moral vsak delodajalec izdati, ko je zavračal zaposlenega. Certifikat vsebuje podatke o sami osebi, njegovih zaslužkih za zadnjih dveh koledarskih let in število dni invalidnosti. Tak dokument lahko zahteva od vas in s krajšim delovnim časom - pridobiti začasne invalidske dajatve na glavnem delu dela.
Obračunavanje računovodja bolnišnice bo odražalo na računu, kot sledi:
DT 20 (in drugi računovodski računi računovodskih izkazov - odvisno od tega, kako je razdelitev bolnika) CT 70 - bolnišnica za prvih 3 dni bolezni zaposlenega je obračunana;
DT 69 (v skladu s podnaslovom izračunov s socialnim) CT 70 - je obračunani bolniški dopust na račun FSS.
Na dan plačila bo računovodja opravil takšno ožičenje:
DT 70 KT 68 (pod-računovodstvo izračunov davka od dohodka) - davek na dohodek z davkom na bolnišnice;
DT 70 CT 50 (če iz blagajne) ali 51 (iz tekočega računa) - se izplača korist zaposlenega.
OPOMBA! Za podjetja v regijah, ki sodelujejo v pilotnem projektu FSS NDFL, je treba obdržati le s koristmi za prvih 3 dni invalidnosti (dekret vlade Ruske federacije z dne 21.04.2011 št. 294).
Primer 1 (nadaljevanje)
Velikost koristi Ignatyeva v 10 dneh bolezni: 1 836,68 × 10 \u003d 18 366.80 rubljev. Minus Ndfl Ignatiev bo prejel 15 978.80 rubljev.
Računovodja bo naredila naslednje ožičenje:
DT 20 CT 70 v količini 5,510,04 rubljev. - vnaprejšnja bolnišnica na račun delodajalca;
DT 69 CT 70 v količini 12 856.76 rubljev. - bolnišnica je nastala zaradi FSS;
Na dan plačil zaposlenim:
DT 70 KT 68 v višini 2 388,00 rubljev. - držal davek na dohodek z zneski prejemkov;
DT 70 KT 50 v količini 15 978,80 rubljev. - Na RKO je izdal priročnik za začasno invalidnost Ignatyeva.
OPOMBA! V skladu z odstavkom 6 čl. 226 Davčni kodeks Davek od dobička z začasnimi invalidskimi dajatvami v letu 2018 bi moral biti naveden v proračunu najpozneje do zadnjega števila meseca, v katerem je bil izplačan dodatek.
Pokažimo več o tem, kako narediti izračun in obračunavanje bolniškega dopusta v letu 2018.
Primer 2.
Od 01.07.2018 do 05.07.2018 Govorunov je bil čistilec v bolnišnici. V LLC "Barter" 07/06/2018 je prinesel invalidski list - Računovodja ima 10 koledarskih dni, da zaračuna nadomestilo. Govorunov dela na 0,5 stavah, delala je tudi prejšnje 2 leti, ni bila v redu. Delovne izkušnje Govorovoy - 12 let. Vzpostavljeno obdobje - 2016-2017
Govorunov se je naselil januarja 2017 v Barter LLC, preden je delala na IP Kuznetsova I. F. Njen dobiček za leto 2017 - 68 505 rubljev. Plače za računovodja za leto 2016 bo računovodja sprejel iz potrdila o višini plač, ki ga je dal Govorovoy IP Kuznetsov na razrešitvi - 65 732 rubljev. Trenutno Govorunov deluje samo v barter LLC. Povprečni dnevni zaslužki Govorovoy:
(68 505 + 65 732) / 730 \u003d 183,89 RUB.
Je manj kot najmanjša velikost SDP v drugi polovici leta 2018 (367,01 drgnite.). Ker pa Govorunov dela na poljščini, potem je treba za njene povprečne dnevne zaslužke v primerjavi z 0,5 minimalno \u003d 183,51 rubljev. Ker je dejanski zaposleni SDP bolj minimalen, vzamemo za izračun dejanskega dobička:
183,89 × 5 dni bolezni \u003d 919,45 RUB., Od katerih bo delodajalec plačal 551.67 rubljev. (za prvih 3 dni bolezni) in 367.78 rubljev. - Socialno.
Primer 3 (izračun koristi bolezni pri spreminjanju let)
Inženir MaeSeenko padel bolan 07.07.2018, hospitalizirana na njeno 10.07.2018. Delovne izkušnje Majseenko - 3 leta in 7 mesecev. Deluje s krajšim delovnim časom v dveh organizacijah: v LLC "Mostzt" deluje z 0,5 mera od leta 2013, in A. P. IP Stolyarov, se je naselila decembra 2017, prav tako na 0,5 stave.
MaleSeenko se je odločil, da prejme priročnik v LLC "Mostzat". Od leta 2016-2017. Prvič je bila na porodniškem dopustu, nato pa za otroka, je napisala izjavo z zahtevo, da bi nadomestila svoja leta za izračun. V tem primeru je obdobje zaračunavanja 2014-2015. V letu 2014 je Mysyseenko LLC v letu 2015 zaslužil 246.350 rubljev - 275 034 rubljev.
IP Stolyarova A. P. Malesenko bo potrdila, da se dodatek za začasno invalidnost ne zaračuna in ni bil plačan. SDZ Maceyenko računovodja bo trajalo samo eno mesto dela - LLC "Mostzat", od IP Stolyarova A. P. Malesenko v obdobju 2014-2015. ni delovalo:
(246 350 + 275 034) / 730 \u003d 714, 22 rubljev.
Ta znesek je nameščen v mejah med zgornjim ((624.000 + 670.000) / 730 \u003d 1 772,60 rubljev.) In dno (367,01 × 0,5 \u003d 183,51 RUB.) SPS Velikost. Ker je izkušnja Maxyseenko manj kot 5 let, ima pravico le do 60% SDZ:
714, 22 × 60% \u003d 428, 53 rubljev.
MAJSEENKO BOLNIKA: 428, 53 RUB. × 10 dni bolezni \u003d 4 285, 35 rubljev. Za prvih 3 dni bodo stroški zavarovanec utrpeli zavarovanec - 1.285,59 rubljev., Družina bo plačala 2 999,76 rubljev. Za odbitek davka na dohodek bo Malesenko prejel 3728.35 rubljev.
OPOMBA! Če zamenjate leta zaposlenih, da izračunate ugodnost, to je obvezni pogoji. Prvič, zaposleni mora napisati nadomestno aplikacijo. Druga, izračunana z zamenjavo letne bolezni, bi morala biti višja od izračunanega na običajen način, sicer delodajalec plača ročni na podlagi standardnega obdobja poravnave.
Obračuna bolnišnice v letu 2018 ni bila pomembne spremembe: računovodske potrebe, kot prej, da poznajo zaposlenega SDZ, izkušnje, število dni bolezni. Vendar pa obstajajo nianse pri plačilu bolnišničnega stanja zaposlenemu, ki je bil poškodovan v proizvodnji ali ženske, ki je bila pred kratkim na odloku.
V letu 2018 so vključeni v predvideni rok za priročnike, 2016 in 2017.
V letu 2016 lahko plačate plačila v okviru 718.000 rubljev, za leto 2017 - znotraj
755 000 RUB.
Izračunajte največje povprečne dnevne plače za izračun bolnišnice v letu 2018:
Največji povprečni dnevni dobiček za izračun bolnišničnega lista v letu 2018 je: 2017,81 RUB.
Od 1. januarja 2018, MROMETA je 9489 rubljev. Povprečne mesečne plače je treba primerjati z 9489 rubljev.
V letu 2017 je bila Mrometa 7800 rubljev. Ker se minimalni vagon poveča, je najmanjša velikost bolnišnične koristi v letu 2018 postala več.
Izračunajte povprečne dnevne dohodke:
Največji povprečni dnevni dobiček za leto 2018 je: 311,97 rubljev.
Po tem, ko bo delal po bolezni, zaposleni predstavlja bolnišnični list. Organizacija mu je dolžan imenovati priročnik v 10 koledarskih dneh od dneva pritožbe in plačila - v prihodnjem dnevu, ki je bila ustanovljena za plačo. V skladu s 15. členom zakona št. 255-FZ.
Korist se zaračuna in plača, če zaposleni mu prihaja najpozneje šest mesecev od datuma zaposlitve. V skladu s členom 12 zakona št. 255-FZ.
Plačati morate celotno obdobje invalidnosti zaposlenega, vključno z vikendi in ne-delovnimi prazniki.
V primeru poškodb bolezni ali škode za gospodinjstvo se nadomestilo za prvih treh dni invalidnosti plača zaposlenemu na račun družbe, od četrtega dne, zaradi FSS Ruske federacije (odstavek 2. člena 3. člena Zvezni zakon 29. decembra 2006 št. 255-FZ).
Za izračun bolnišnice je število dni na leto vedno enako 730. Ni pomembno, verjamemo v skok leto ali ne. Samo za izračun nadomestila za materinstvo se lahko število dni razlikuje.
Izračunajte omejitveno bazo podatkov za prispevke na podlagi nastanka poslovnega dogodka. Za izračun osnovnih količin za leto 2016 in 2017: je 718.000 rubljev. in 755.000 rubljev. oziroma. Skratka, to bo:
1 473 000 RUB.
Novi zaposleni je prišel na delo v podjetju. Zaradi težkih gospodarskih razmer v svoji regiji, ni mogel najti dela že dolgo časa in ni deloval v letih 2016 in 2017. Ko je delal približno mesec dni, je padel. Teden dni kasneje je prinesel bolnišnični list za 5 koledarskih dni.
Ker v tekočem obdobju (2016-2017) delavec ni prejel plač, bi morala računovodstvo izračunati bolnišnični dodatek glede na minimalno plačo.
Najprej določimo povprečne zaslužke: 9489 rubljev. × 24 mesecev : 730 dni. \u003d 311,97 rubljev.
Delovne izkušnje zaposlenih je 4 leta 3 mesece, zato bo njegov dodatek 60% (do 5 let) od povprečnih plač.
Izračun priročnika izgleda takole: 311.97 × 5 × 60% \u003d 936.91 RUB.
Podobna situacija, v kateri ni zaslužka v obdobju poravnave, bodo zaposleni, ki so prišli iz porodniškega dopusta. Če ni bilo zaslužka, morate izračunati bolnišnično nadomestilo iz MRot, ob upoštevanju delovnih izkušenj.
Če je zavarovalna izkušnja zaposlenega manjša od 6 mesecev, bolnišnični dodatek ne sme presegati minimalne plače za celoten koledarski mesec, v skladu z delom 6 7. člena zakona št. 255-FZ.
V tem primeru, za izračun bolnišnice, je treba izračunati in primerjati: dan nadomestila, izračunana iz dobička delavca in najvišji dan nadomestila za določen mesec, izračunan iz minimalne plače.
Na primer, izračunamo največjo velikost dnevne koristi za marec in februar 2018. 31. marca, februarja - 28 dni.
Najvišji znesek dajatve v februarju 2018 bo: 9489 rubljev. : 28 dni. \u003d 338,89 RUB.
Največja velikost dnevne koristi marca 2018 bo: 9489 rubljev. : 31 dni. \u003d.
306.1 rubljev.
20. marca 2018 je od 12. marca do 18. marca leta 2018 prinesel bolniški dopust za obdobje bolezni (7 koledarskih dni).
Dobiček za obdobje obračunavanja 2016 - 2017. Ne upoštevajte. Če ima zaposleni manj kot 6 mesecev, nadomestilo za bolnišnico, ne more biti več minimalne plače za polni koledarski mesec in mora biti 60% povprečnih plač.
Zato moramo za nadaljnji izračun priročnika vzeti znesek 311, 97 rubljev. In ga pomnožite za 60%. Dobimo: 311,97 rubljev. × 60% \u003d 187.18 RUB.
Izračunajte priročnik v bolnišnici od dnevne dajatve, izračunane iz minimalne plače.
Koristi bolezni so: 187,18 rubljev. × 7 dni \u003d 1310,26 rubljev.
Za vsak slučaj. Za lastno mirno preverite količino časovne razmejitve za marec in minimalno plačo. Nastali znesek je 187,18 × 31 \u003d 5802.58 rubljev. Ta znesek je manj minimalen.
Plačamo vodnik v višini 1310.26 rubljev.
Izračun plačila bolnišnice določi Zvezni zakon 29. decembra 2006 št. 255Fz "o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti."
Izračun bolnišnice je sestavljen iz več faz.
Najprej morate ugotoviti obdobje, za katerega se bo bolnišnica obračunala.
Ocenjeno obdobje za izračun plačilne liste invalidnosti je dve leti (koledar), ki se pred pojavom zavarovanega dogodka. V delu 1 14. člena zakona št. 255-FZ.
Če se to zgodi, da je delavec v teh dveh letih ali, potem je to obdobje mogoče nadomestiti s prejšnjimi leti, pod pogojem, da bo ta zamenjava vplivala na velikost plačil na bolnišničnem listu.
Treba je določiti zneske vseh plačil za izračunano obdobje (preprosto, izračunajte).
Povprečna plača vključuje vsa plačila, od katerih so bile odbitke sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije. Upoštevati je treba tudi zaslužke prejšnjega delodajalca.
Pomembno je, da se upošteva, da je bil zakon nameščen najvišja omejitev zneska plačil.
To pomeni, da znesek povprečne plače zaposlenega v dveh prejšnjih letih ne more biti velikost največje velikosti baze, iz katere se zavarovalne premije izločijo za vsako leto predvidenega obdobja.
Za izračun bolnišnice v letu 2017, ki je bil upoštevan 2015 in 2015. V letu 2015 je največji znesek plač za leto znašal 711.000 rubljev, leta 2016 pa je ta znesek 796.000 rubljev. Tako je najvišji znesek, ki se upošteva pri izračunu in plačilu lista začasne invalidnosti, 1.507.000 rubljev.
Zaposleni v podjetju Stepanov V.A. Februarja 2017. Bolnišnica je bila odprta 7 dni. Sprejeta v Stepanov v.A. Je bil novembra 2016. To je njena prva služba. Plača dobi v višini 40.000 rubljev.
Izračunali bomo. Ker je njegova izkušnja manjša od šestih mesecev, potem plačila na bolnišničnem listu ne smejo presegati uveljavljene velikosti minimalne plače. Znesek njenega dohodka v obdobju poravnave (december 2016) je: 40.000 x 1 mesec \u003d 40 000 rubljev. 
Na podlagi minimalne plače se v tem primeru začnejo z dnem kršitve (osnova za zmanjšanje). Pred tem, da se običajno obračuna.
Delavec Klyowa A.A. Deluje v organizaciji od januarja 2014. Februarja 2017 je bolan. Bolnišnični list se izda 10 dni, vendar ima oznako o neuspehu zdravnika na določenem datumu. Kršitev režima je znašala 3 dni. Plače, ki prejme klyuev a.a. - 40 000 rubljev. Kako pravilno izračunati bolnišnico v tem primeru?
Prav tako kot v standardnem primeru izračunamo znesek dohodka v zadnjih zadnjih letih: 40 000 x 24 \u003d 960 000 rubljev.
V tem primeru se povprečna plača za vsak mesec šteje, da je enaka minimalni plači.
Kislyacina M.N. Deluje v organizaciji več kot 10 let. Plača je 5000 rubljev. Februarja 2017 je slabo. V skladu z invalidskim listom je bolezen trajala 10 dni. Ni bilo kršitev bolnišnice. Kako računati v tem primeru?
Ker je izkušnja zaposlenega več kot osem let, bodo plačila v višini 100%.
V skladu z delovnim zakonikom znesek koristi ne more biti nižji od minimalne plače, zato se plačilo opravi na minimalni plači in bo: 198.05 x 10 \u003d 1980.5 rubljev.
Postopek za izračun priročnika za bolnišnični list v letu 2017 ne bo opravljen spremembe. Plačilo za prvih treh dni bolezni se opravi na račun sredstev delodajalca, preostali znesek plača FSS.
Najvišji znesek plačila zaposlenega med letom ne sme presegati 270.450 rubljev.
Najmanjši znesek plačil se izračuna na podlagi minimalne plače.
Kodeks dela zagotavlja zaposlenega, ki ga je najel pogodbo o zaposlitvi, ohranjanje kraja za obdobje bolezni, pa tudi plačilo odškodnine za to obdobje - začasne invalidske dajatve. Izračun bolnišnice, kot tudi postopek za registracijo plačila ima svoje posebnosti.
Sprva se bolni uslužbenec v računovodski mizi obratovalnega časa daje nevrode. Po vrnitvi na delo zaposleni zagotavlja bolnišnični list v kadrovskem oddelku, pridobljenem v zdravstveni ustanovi. V tem primeru ni treba pozabiti, da je list dokument stroga poročanja, ki služi kot osnova za izračun nadomestila za obdobje zaposlenega. Na njegovi podlagi bo delodajalec lahko povrnil izplačane zneske na račun sredstev FSS. Seveda, pravica do nadomestila plačila iz socialista je le resnični bolnišnični list, ki ga dopolnjujejo vsa pravila njegove zasnove.
Spomnimo se, da ima za izdajo bolniškega dopusta pravico do zdravstvenih delavcev z ustrezno licenco za medicinske dejavnosti, pa tudi nekatere dodatne storitve na področju medicine. Dokument mora navesti ime izdane institucije. Poleg tega je datum izdaje lista, ime bolnika, datum rojstva in vzrok za začasno invalidnost, ki je določena s posebno kodo, katere dekodiranje je na voljo na prometu bolnišničnega lista. Tudi v bolnišničnem listu označuje natančno ime delodajalca.
Kljub temu medicinska organizacija popolnoma napolni bolnišnični list. Pravila za izračun bolniškem list v letu 2017 pomenijo, da del dokumenta sam zapolni sam delodajalca. V bolnišničnem listu FSS je treba v celoti predstaviti.
Po prejemu zaposlenega v bolnišničnem listu pa ima delodajalec 10 koledarskih dni, da bi izračun začasnih invalidskih koristi. Plačanje celotnega zneska, ki je v prihodnjem dnevu, ustanovljen kot dan plače za plače (del 1 15. člena Zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ).
Postopek za izračun bolnišničnega letala v letu 2017 je ostal enak, formula pa je enaka kot v prejšnjih letih. Edina razlika je, da je minimalna plača, če se uporablja za izračun bolnišnice, se je povečala od julija 2017, in je zato povečala in plačila od minimalne plače.
Skupna količina plačil za zaposlenega bolnišnice je opredeljena kot produkt števila dni bolnišnice, povprečne dnevne dohodke in odstotek izkušenj, ki se poglabljajo zaposlenega.
Povprečni dnevni dobiček pri izračunu bolnišničnega stanja se določi na podlagi dveh koledarskih let pred letom, v katerem se je zgodila epizoda invalidnosti. Vsa plačila zaposlenega, ki je potekala v teh dveh letih, se upoštevajo, in ki so hkrati vstopili v ocenjeno bazo o plačilu zavarovalnih premij v primeru začasne invalidnosti. Poleg tega, če je bil zaposleni najel v teh dveh letih, in pred tem je delal drugje, bodo podatki iz sedanjega delodajalca nepopolno. Kako pravilno izračunati bolnišnico v tem primeru? Novi delodajalec pri izračunu povprečnih plač bi bilo treba osredotočiti na potrdilo o plačilu plačil, ki morajo prispevati k FSS, okrašeni s prejšnjim delodajalcem zaposlenega. Oblika tega sklicevanja je odobrena s sklepom Ministrstva za delo Rusije 30. aprila 2013 št. 182N.
Prav tako je treba zapomniti, da je skupni znesek plač, ki se sprejme za izračun povprečnega kazalnika, omejen na zgornjo mejo. Vsako leto se ta številka rahlo poveča. Tako je bilo v letih 2015 in 2016 največji zaslužek za izračun zavarovalnih premij 670.000 rubljev in 718.000 rubljev. V letu 2017 je ta kazalnik 755.000 rubljev: v tem znesku plač od januarja in naraščajoči izid letos se izračunajo zavarovalne premije v primeru začasne invalidnosti. Toda za določitev povprečnih plač pri izračunu seznama bolnišnic za leto 2017 doslej ni pomembno. Omejitev na njej bo pomembna šele v letu 2018.
Odstotek povprečnih plač, za katerega je izračun bolnišnice je odvisen od števila let zavarovalnih izkušenj. 100% plačil prejme tiste zaposlene, katerih izkušnje je 8 let ali več. Z izkušnjami od 5 do 8 let bo nadomestilo za zaposlenega izračunano na podlagi 80% povprečnih plač. Z izkušnjami 60%, obstaja omejitev pod 5 let.
Ti kazalniki se upoštevajo, če se izračun bolnišnice v letu 2017 izvede na različnih boleznih, poškodbah, pri zdravljenju otroka v stacionarnih razmerah, pa tudi v karanteni, meglenje v sanatoriju, z medicinsko protetiko, ali če potrebno, skrb za bolnega sorodnika, ki vzame ambulanto zdravljenja.
Skrbeti za otroka, ki se obravnava zunaj bolnišnice, se navajajo druge omejitve: za prvih 10 koledarskih dni se povprečne plače izračunajo glede na izkušnje zgoraj opisanih pravil, v naslednjih dneh, izračun bolnišnice je Na podlagi 50% povprečnih plač (str. 1 h. 3 3 čl. 7 zveznega prava od 29. decembra 2006 št. 255-FZ).
Ločena meja na povprečnih plačah je 60% - je predvidena za primere, ko zaposleni, ki je padel za bolnike ali poškodovan 30 dni od trenutka odpuščanja (2. del 7. člena Zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ ).
Ivanov TS. Odsoten pri delu v obdobju od 17. do 27. \\ t Za ta 11 dni je delodajalcu zagotovil bolnišnični list.
Skupni znesek plače v letu 2016 za ta delodajalec je znašal 810.000 rubljev (to je, preseglo prag za prispevke na podlagi nastanka poslovnega dogodka), v letu 2015 - 350.000 rubljev. Hkrati je bil v začetku leta 2015 ta zaposleni v delovnih razmerjih z drugim delodajalcem, po mnenju potrdila iz prejšnjega dela dela pa je bil dohodek dohodka v prvih mesecih leta 2015 218.500 rubljev.
Skupna delovna izkušnja tega zaposlenega je 7 let.
(718 000 + 350 000 000 000 + 218 500) / 730 x 80% x 11 \u003d 15 508.50 rubljev.
Smirneva v.a. Delodajalca je na seznamu oskrbe za otroško varstvo za obdobje od 24. julija do 3. avgusta.
Dobiček tega zaposlenega v letu 2016 bo v letu 2015 znašal 560.000 rubljev - 512.000 rubljev. Delovna izkušnja - manj kot 5 let.
Izračun bolnišnice bo izgledal takole:
(560.000 + 512.000) / 730 x 60% x 11 + (560.000 + 512.000) / 730 x 50% x 1 \u003d 9545.21 rubljev.
Kako izračunati bolnišnico v letu 2017, če zaposleni dohodek v prejšnjih dveh letih ni bil, na primer, je pravkar začel svojo kariero? V tem primeru bo izračun bolnišnice izveden na podlagi minimalne plače, ki deluje na dan nezmožnosti za invalidnost (14. člen Zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ).
Do 1. julija letošnjega leta je bila Mrometa v Rusiji 7.500 rubljev, po tem datumu pa se je kazalnik povečal na 7800 rubljev.
Petrov A.V. Prvo mesto dela v letu 2017, je svojim delodajalcu zagotovila bolnišnični list za obdobje od 28. julija do 3. avgusta.
Izračun bolnišnice za to stanje bo izveden na naslednji način: \\ t
7 800 x 24/730 x 60% x 7 \u003d 1.077.04 rubljev.
Nad zgoraj navedenimi načeli, kako se izračuna bolniški dopust, je dovolj, da zaposleni samostojno določi znesek plačila mu. Vendar pa je treba delodajalec upoštevati še en trenutek, povezan z povračilo začasnih invalidskih dajatev. Torej, če govorimo o običajnih primerih bolezni ali poškodbe, pa tudi v primeru operacije na umetnem prekinitvi nosečnosti ali vodenja eko postopka, je plačilo bolnišničnega delavca za prvih 3 dni Sredstva delodajalca. Ti zneski ne bodo nadomestili teh zneskov, temveč kompenzirajo celotno preostalo obdobje bolnišnice, ki se začne od 4. dne. Za vse druge primere izračunanja nadomestila za bolnišnico se plača na račun sredstev FSS, ki se začne od 1. dneva, določenega v invalidskih listih.
