Cărți de notare pentru evaluarea riscurilor de credit. Aplicarea cardurilor de notare la selectarea personalului Kaneva i.yu. Cum să luați o decizie privind ocuparea forței de muncă

Toată lumea își amintește de basmul "frumusețea și fiara" (sau analogul ei rus al "florii stacojii"). Fata, la începutul creaturii urâte înfricoșătoare, a descoperit în curând că nu era periculoasă, atunci - care este foarte frumoasă în comunicare, iar apoi a devenit deja clar că este fericirea ei.

Exact același lucru se poate spune despre relația dintre creativitate și auto-organizare. Ți-e frică de chiar gândul de a aduce ordine în afaceri, planuri sau cel puțin în camera ta, justificând faptul că adevăratul artist este nevoie de mizerie creativă și libertatea zborului de gândire? Nu împingeți. Câte idei au murit la gândul că ar lua pentru a șterge marginile mesei pentru fixarea acestora sau pentru a găsi un notebook! Câte planuri nu ați putut implementa numai pentru că nu au calculat forțele și / sau timpul! Câte probleme care interferează cu afacerea iubită a crescut de la faptul că nu ați făcut ceva mic, dar foarte important!

Ieșire unul: Îmbunătățiți-vă viața chiar acum. Musele dvs. nu știe că fericirea ei în auto-organizație.

Acest lucru este conceput pentru a ajuta o carte scrisă de un designer talentat și un artist, o persoană incredibil de viabilă din Janaya Frank. Iată un sistem personal pentru organizarea muncii creative. Veți găsi aici exemple de planuri și veți învăța cum să construiți similare - în timp ce vă mențineți individualitatea.

Acest sistem a verificat timpul și circumstanțele de viață severă. Suntem siguri că vă va fi utilă.

De ce am decis să publicăm această carte

Pentru a preveni moartea creativă a talentelor, care lipsește întotdeauna timp, forțe sau inspirație pentru a crea ceva grozav.

Pentru a sparge stereotipul naturalității "neglijenței artistice".

Astfel încât lumea să devină mai multă ordine și frumusețe.

Pentru cine această carte

Pentru oamenii de muncă creativă: designeri, ilustratori, designeri de modă, artiști, sculptori, jurnaliști, scriitori, directori de artă, director creativi.
Pentru freelancerii multor profesii.
Pentru cei care doresc să se simtă bine, fără a sacrifica timpul liber și pentru cei care trebuie doar să meargă în ordine în afacerile lor.

Cartea de jetoane

Două chipsuri.

Acesta este primul nostru carte, care de la început până la sfârșit este complet împlinită de autor: text, design, aspect, ilustrații, materiale de lucru - totul a fost făcut de Yana Frank.

Și această carte este interactivă. Citind-o între cazul în care o veți face plan , a picta , scrie , a tăia , lipici , ghici pentru inversare ... Încercați imediat să aplicați ideile autorului și să vă fixați propriul. 150 de pagini sunt date sub jurnal, plasate în conformitate cu metoda Yana Frank. Nu veți observa cum această carte va deveni organizatorul dvs. personal. Cu adevărat personale.

Acum nu veți putea să amânați luni începerea unei noi vieți ... la începutul lunii ... pentru noul an ... și apoi următorul mileniu. Veți încerca să o faceți imediat și, scriind un jurnal, descoperiți că s-au schimbat și au schimbat lumea din jurul lor.

De la autor

Sa dovedit că majoritatea reprezentanților profesiilor creative se simt "domni opuși" și alți organizatori de proces. Ei erau mândri să lucreze cu Muse că munca lor este imposibil de vopsit pe semne, împărțiți în orele de lucru și apreciați în mod clar modul în care unele "bunuri plictisitoare". Adesea am auzit fraze: "Acești manageri pot lucra clar cu un ceas, scriu fiecare pas într-un notebook și raportați fiecare televizor. Procesul creativ este zborul și libertatea, nu limitări și cadru. " Pe măsură ce se referă la preocupările, preocupările au devenit mai puțin și mai puțin, dar designerii și ilustratorii au refuzat să utilizeze instrumentele auxiliare ale managerilor. Ei au recunoscut deja că nu se vor descurca cu nimic, nu s-au săturat să doarmă de luni și să se trezească în dimineața ruptă și obosită. Dar ei au insistat, de asemenea, că sistemul nu sa născut, capabil să limiteze într-un fel haosul fără pierderi grave pentru creativitate.

Timp de mulți ani am analizat argumentele date de creatori în favoarea haosului. Am încercat să identific, despre ce proiectele lor sunt rupte, în ce etapă sunt planurile mor, unde sunt probleme serioase. Am încercat să aloce totul de la lucrările creative, care este de fapt o rutină și poate fi pusă în ordine fără pierderi. Recuperarea de la transformarea în repetiții groaznice, ceea ce este necesar pentru a rămâne în viață și mobil. Lăsați libertatea de a alege un tip de activitate - în funcție de starea de spirit și de inspirație. În același timp, limitând cumva dorința veșnică de a renunța la tot și de a se ocupa numai de muncă, interesant în acest moment.

Un număr de mituri și legende asociate cu forța de muncă creativă s-au dovedit a fi complet neadevărate. În unele locuri aveam chiar impresia că au existat personaje deosebit de viclenie pentru a susține credința colegilor în tot felul de prostii, astfel încât să nu accelereze măsurile, creându-le o concurență suplimentară. De-a lungul timpului, mi-am găsit calea de a raționaliza munca fără a crea un "regim fascist". Așa cum apar noi idei, am împărtășit cu colegii. Mulți nu au putut profita de rețetele mele exact, dar au fost construite rapid pe baza lor opțiune adecvată. Sa dovedit un sistem flexibil cu o bază clară, dar un număr foarte mare de oportunități. Majoritatea celor care au încercat a efectuat mai întâi totul pe puncte, primind ordinea perfectă în cazuri și o claritate strategică completă pentru o perioadă scurtă de timp. Doar două au continuat să lucreze în același mod de mulți ani. De-a lungul timpului am slăbit regimul, rezolvând cât de multă disciplină și ordinea de care au nevoie pentru a face față calmului cu toate afacerile dorite, dar în momente tensionate intenționează mai clar și transformă munții.

Sa dovedit că a fost posibilă eficientizarea în muncă creativă, menținând în același timp o mai mare libertate. Aproape întotdeauna, fiind luată pentru afaceri, pot alege ce să fac. Nu pot spune că întotdeauna fac ceea ce vreau. Dar reușește din ce în ce mai mult.

Și principalul lucru

Haosul nu conține nimic confortabil și inspirație și nu are nimic de-a face cu libertatea. Carta, epuizată de probleme, nu poate face nimic creativ. (Yana Frank.)

Extindeți descrierea Restrânge descrierea

Frank Yana.

Muse și Monster: Cum să organizați munca creativă

Yana Frank. - M.: MANN, Ivanov și Ferber, 2010. - 272 p. ISBN 978-5-91657-052-6

Este dificil pentru oameni creativi să utilizeze tehnicile tradiționale de gestionare a timpului, dar fără ordine în afaceri și nu pot face. Această carte este concepută pentru ca ei să-și organizeze munca cea mai eficientă și mai mult decât plictisitoare. În cartea puteți scrie, desena, tăia și lipi. Aici puteți stoca idei și gânduri intime, glumind și ghicit pe inversarea în căutarea ideilor. Aici puteți încerca imediat în practică toate rețetele descrise de autor "și citirea cărții - pentru a începe o viață nouă. În timp ce alți artiști încearcă să nu uite notebook-ul de acasă pentru înregistrări importante, cititorii acestei cărți vor excita numai O întrebare: Cum să trăiți când vor fi scrise toate paginile? Această carte este în primul rând pentru persoanele care locuiesc acasă și la locul de muncă, precum și pentru mulți profesioniști și pentru cei care pur și simplu trebuie să aducă ordine în chestiuni.

Prefață Artemuia Lebedev. Prima pagină a Noii Life - Muse și Monster

Introducere

CAPITOLUL 1 Ce sa întâmplat cu mine?

Capitolul 2. este ordinea în tot?

Capitolul 3. Este visul de vină?

Capitolul 4. Este vina pentru odihnă?

Capitolul 5. Găsiți timpul pierdut

Capitolul 6. Lista de rutină

CAPITOLUL 7. Cum să nu-ți uiți capul acasă?

Capitolul 8. Dragostea ură

Capitolul 9. Avertisment pentru extraveratele

Capitolul 10 Lista de lipsuri importante

Capitolul 11 \u200b\u200bLista planurilor mari

CAPITOLUL 12 Cât timp este scurt? 45/15.

Capitolul 13. Exemplu specific

Capitolul 14. Planul strategic

Capitolul 15. Dacă planul nu urcă în nici o poartă

Capitolul 16. Cum să lucrați timp de 45 de minute?

Capitolul 17. Încă o dată despre rezultate

Prefață Artemuia Lebedev.

Prima pagină a Noii Life - Muse și Monster

Bărbații grași iubesc cărțile despre diete. Nesigur în sine iubesc cărțile despre psihologie. Designerii răi iubesc să se uite la cărți cu eșantioane de design bune. Nimic nu va ajuta pe toți acești oameni. Cartea lui Yana Frank "Muse și Monster: Cum să organizați munca creativă" este dedicată organizării propriului timp. Desigur, cititorii săi vor fi cei care nu au niciodată timp, nu funcționează bine, nu face față sarcinilor. Va ajuta cartea? Aflați totul pentru a face și distribuiți timpul de un milion de ori mai ușor decât pompați o burtă plată sau deveniți un sef preferat. Să tragem un experiment simplu. Deschideți această carte pagina 94. Să începem să citim cu viteza obișnuită pentru noi. Vom frânge timpul (există un cronometru în telefon. Este o oră potrivită și obișnuită). Presupune. Vom avea 43 de secunde. Ne îndreptăm până la un minut, pentru că cel mai probabil ne place să revedem de mai multe ori paragrafele. În cartea de 110 pagini de text pur, înseamnă că puteți citi întreaga carte în două ore. Cei care sunt capabili să afle câte minute sunt cheltuite pentru a citi pagina textului, această carte va fi foarte utilă. Restul nu va ajuta nimic.

ARTEMY LEBEDEV.

Introducere

Reprezentanții profesiilor creative sunt adesea ridicate într-un mediu artistic, în care o varietate de mituri și legende asociate cu confuzia și absența unei organizații. Mulți oameni învață că creativitatea reală trăiește alături de haos, iar capodoperele sunt rezultatul atacurilor de inspirație, măturându-se pe tot. Dacă geniul nu aruncă alimente, somn și familie în procesul de a crea o mare creație, creația nu este recunoscută ca fiind mare.

Ca copil, am auzit multe despre faptul că artistul este nebun, persoană nediscriminată. Aceasta este natura sa: el doarme în după-amiaza, lucrează noaptea, își dăruiește sănătatea, arzând pentru mare. Este atras exclusiv valorile spirituale, interesate de astfel de burghezi, ca puritate, ordine și bani - sub demnitatea sa. El aduce ușurința de a sacrifica. Este mai confortabil să obțineți un loc de muncă, depășirea dificultăților - calea spre creșterea spirituală reală. Împingeți să comandați, dorința de a merge la culcare devreme sau de a schimba o seară peste noapte într-o companie amuzantă pentru o rutină de utilitate a fost considerată rușine.

În același timp, nu a fost complet clar modul în care spiritul ar trebui să exalteze utilizarea zilnică a paharului non-reliever de treizeci de zile sau înmuierea lunară a tuturor mâncărurilor din baie cu o pulbere de spălare. Cei mai mari creatori mai devreme sau mai târziu au fost aranjați la o anumită lucrare, deoarece fiecare persoană are nevoie de mâncare, haine, acoperiș peste cap și, în cele din urmă, materiale pentru muncă. Și toate acestea costă bani. Mulți nu au putut să-și dea la revedere haosului, au întârziat pentru serviciu, până când au fost concediați, și-au schimbat activitatea, până când soția nu a plecat și a îngrijorat o grămadă de dramă înainte de a concluziona că era imposibil să trăim în continuare.

Alții, teama de probleme mari, s-au luat în mâinile lor și au început să lucreze bine. Talentați și persistenți au făcut o carieră, în paralel, căutând copii, apartamente, cabane și ferme care necesită îngrijire. Cei mai mulți dintre ei s-au plâns de conflictul dintre Muse și să-și ordone toate viețile.

Majoritatea absolută a personalităților creative din împrejurimile mele toate viețile lor nu au avut timp și locuia în mediul înconjurător al haosului. Ei au împărtășit doar pe cei care se plâng de o astfel de situație și cei care consideră că este normal sau chiar mândru de libertatea lor. Despre multe dintre ele după 15-20 de ani de o astfel de viață ", a avut un mare potențial, el putea realiza mai mult.

Altele în timp, soții și circumstanțele răsucite. Trebuiau să meargă să dea putere și timp în viața de zi cu zi, dar cu răbdare de sub băț. Confruntarea permanentă a bătut cea mai mare parte a inspirației, lucrurile nevăzute au fost trase și transformate în munți irezistibili și, de-a lungul timpului, au fost îndoiți în toate acestea, devenind scăzute și accidente. Numai unitățile au reușit să-și organizeze viața și munca. A găsit o modalitate de a face tot ce aveți nevoie și nu pierdeți inspirația. În anii studenți, ei au fost de obicei tachinați sau disprețuiți pentru corectitudinea excesivă, admirați mai târziu și invidiați. Știu tragedia artistului real, știu de la vârsta școlară: șefii și familia vin în mod constant pe cântec, nu te-au lăsat să se desfășoare. O persoană creativă nu poate face pe ceas, să emită idei strălucitoare la cerere, în fiecare zi pentru a fi la fel de productivă și arde cu foc uniform opt ore pe zi, de la apel la apel. Atacurile de inspirație apar adesea, uneori trebuie să puneți copii de dormit sau să spălați mâncărurile și la locul de muncă, după o întâlnire plictisitoare și grămezi de conversații fără sens, faceți-vă așteptați. Orice lucrare pentru bani include un număr mare de rutină plictisitoare, propriile dvs. idei trebuie să fie personalizate sub gusturile și dorințele clienților pentru a compensa toate acestea, vreau să fac ceva propriu, proiectul este doar pentru tine, dar de ani de zile Nu sunt suficient timp și putere de ani de zile. Dezamăgirile devin din ce în ce mai mult decât succes. Geniul este înecat în rutină și dorință.

Unii artiști din mediul meu au izbucnit din acest cerc închis. Admirând rezultatele muncii lor, colegii nu au uitat să le prăbușească, observând că probabil au vândut sufletul diavolului pentru a câștiga bani. Ei au schimbat rafalele sufletului pe pace și atmosfera creativă - pe tapet în floare. Mulți șoapte: "Aici veți vedea, în viitorul apropiat, munca lor va deveni" moartă ", lucrări - fără suflet, vor ștampila și vor reproduce ceea ce fac bine".

Când, după câțiva ani de muncă organizată și productivă, astfel de oameni au fost prezentați publicului o mulțime de lucrări puternice, a terminat proiecte la scară largă în paralel cu copii bine întreținuți, o casă confortabilă și o bună dispoziție, toate întrebat "cum Au făcut-o? În toate cazurile, organizarea forței de muncă merită organizarea forței de muncă, o formă de ordin și control al resurselor. O persoană nu poate minimiza muntele doar urcând și alergând cu strigăte la picior nu va aduce nici un rezultat. Calculați-vă capabilitățile, având timpul și puterea calculată și atingând planul, el va putea să miște ceva.