Cu starea actuală a afacerilor, capacitatea de a salva în orice mod și salvarea fondurilor obținute trebuie utilizată în volumul maxim. Există programe guvernamentale speciale, datorită căruia devine posibilă. Pentru părinții care lucrează și au copii incapabili, reducerea plăților fiscale. Dimensiunea beneficiilor este cu siguranță depinde de vârsta, ARIS și starea de sănătate a copiilor.
În 2016, s-au făcut modificări în legislația privind condițiile de deducere fiscală pentru copii pentru cetățeni.
Prin definiție, conceptul de "deduceri fiscale" (HB) este beneficiile care pot fi furnizate persoanelor care au copii. Propunem să dau seama ce sumă de beneficii fiscale va avea un contribuabil, un cetățean rus dacă are unul, doi sau mai mulți copii.
Luați în considerare deducerile fiscale în 2016 și ce schimbări au fost făcute în legea privind beneficiile NDFL.
Deci, fețele de lucru pot solicita beneficii:
Legea privind deducerile standard angajatului poate prevedea beneficiile copiilor, indiferent dacă au sau nu un părinte cu dizabilități. Furnizarea de prestații sociale este:
Modificările care au avut loc în 2016 au afectat plățile și deducerea copiilor în mai multe cazuri:
Dacă în 2012 dimensiunea deducerilor fiscale standard depinde de modul în care copilul se naște, apoi de la 1 ianuarie 2016 au fost făcute următoarele modificări:
Pentru Croach - dezactivat din copilărie, acumularea de beneficii în dimensiune dublă. Acest lucru este dacă este sub tutelă, părinți adoptivi și părinți adoptivi. În acest caz, fiul sau fiica trebuie să învețe din formularul de zi (cu normă întreagă) și să fie sub vârsta de 24 de ani. Dar dacă se referă la părinții biologici, aceștia primesc 12 mii de ruble pentru un copil cu dizabilități în aceleași circumstanțe.
Deduceri fiscale standard pentru incippletele personale în 2016 pentru copii sunt reprezentate în. Acolo puteți afla, de asemenea, cum să completați și plasați o declarație (există eșantionul său), precum și ce documente sunt necesare, astfel încât declarația să fie ordonată.
Mai multe inovații se referă la furnizarea unui părinte NV. Dacă există un singur părinte, se presupune că este un dublu pariu pe beneficii. În conformitate cu articolul 21 alineatul (1) alineatul (1) din Codul fiscal al Federației Ruse, angajamentul său va înceta dacă singurul părinte sau recepția vor intra în căsătorie. De asemenea, deducerile sunt acumulate într-un volum dublu dacă cel de-al doilea părinte le-a refuzat.
Pe site există o regulă și informații despre modul în care formularul de cerere este completat pentru un angajat al unei companii sau utilități. Angajatorul în același timp este chipul la care este abordat.
Într-o astfel de declarație, este necesar să existe un grup de aplicații:
Este important să se respecte termenul limită pentru depunerea unei astfel de cereri. Dacă această limită este neconformitate, acumularea HB este anul viitor (începutul său).
Documentele care trebuie furnizate pentru a obține următorii bani:
De asemenea, a pierdut HB în ultimele 12 luni este returnat contribuabilului în anul curent, în cazul în care aceasta susține inspectoratului fiscal declarația și documentele necesare pentru aceasta.
Lista documentelor (aproximative), care trebuie, în plus, trebuie furnizate pentru a returna beneficiile copiilor prin inspecție:
Sunt furnizate deducerile fiscale standard pentru impozitul pe venitul personal în 2016 pe angajat de la începutul acestor evenimente ca:
Angajatorul face calcularea deducerii în fiecare lună pe parcursul întregii jumătate sau un an (perioada recunoscută de inspecție). Și dacă există o rambursare a înclinării extra acumulate a NDFL prin impozit, atunci calculul este efectuat pentru un an întreg. Este important să ne amintim că codul de declarație corectivă 3-NDFL poate fi furnizat în orice moment al anului viitor și nu se limitează neapărat până la 30 aprilie. Returnarea acestor sume are loc pe contul bancar al cetățeanului.
Codul din ajutorul de 2-NDFL nu este o sarcină dificilă pentru o persoană care știe unde și ce să caute. Acesta este un număr de patru cifre. Se referă la domeniul de activitate al agentului fiscal în inspecție, acesta oferă acest certificat oamenilor care stau în considerare. În aceasta, cele două cifre recente înseamnă codul regiunii, iar al doilea este codul organismului de reglementare.
Cum se calculează calculul taxelor de proprietate? Venitul cetățenilor din vânzarea de bunuri imobiliare trebuie eliberat din impozitul pe venit personal în cazul:
Notați părinții deduceri fiscale pentru copii în 2016 vor fi modificate. Ajustările vor fi făcute nu numai în procedura stabilită pentru emiterea lor, ci și să atingă mărimea calculei fiscale. În articol, prezentăm principalele inovații pe care trebuie să le cunoașteți, iar capacitatea de a descărca exemple de proiectare a documentelor necesare este oferită în diverse surse de internet.
În primul rând, luați în considerare conceptul de deducere fiscală. În cazul în care o persoană desfășoară în mod regulat activitatea de muncă sau de mult timp a fost listat ca angajat oficial al celeilalte organizații și, în același timp, a plătit toate taxele, în conformitate cu cerințele stabilite, atunci se pare posibilități suplimentare. De exemplu, poate returna o anumită cantitate de fonduri plătite către sau pentru o anumită perioadă va fi liberă de obligația de a plăti întreaga sumă a impozitului sau a unei părți a acesteia. Pentru a realiza această oportunitate, va lua o deducere fiscală care poate reduce valoarea veniturilor care face obiectul obligațiilor fiscale.
Deducerea standard a impozitelor - Acesta este un termen care este adesea folosit în legislație, care caracterizează deducerea anumitor categorii. Nu înseamnă că există o deducere fiscală non-standard care se aplică cetățenilor individuali este doar o denumire medie care este obișnuită. Astfel de deduceri fiscale pot fi împărțite condiționat în două tipuri principale: o deducere standard pentru un anumit grup de persoane și deduce pentru acei cetățeni care au copii.
La primul grup Este posibil să se includă persoanele cu dizabilități, persoanele cu dizabilități, cetățeni. Care au fost acordate ordinele eroilor Rusiei și alții.
Al doilea grup de oameni - Acestea sunt familii în care există un copil sau mai mulți copii, dar primesc venit mai puțin decât este necesar în conformitate cu standardele. În articol vom acorda o atenție deosebită celui de-al doilea grup de persoane care sunt interesate de deducerile fiscale pentru copii în 2016.
Această opțiune de deducere fiscală pentru copii este o relaxare fiscală destul de comună și standard, care poate fi utilizată de cetățeni ai țării. Dreptul de a obține nu este numai părinții copiilor, ci și tutori, oameni care au adoptat copilul sau este în educația lor. Pentru a vă familiariza cu lista completă a persoanelor care au dreptul de a emite această deducere, vă puteți referi la articolul nr. 218 al Codului Fiscal. Este necesar să se țină seama de faptul că nuanța pe care o persoană are dreptul să se califice pentru deducerea fiscală a copiilor, indiferent dacă are altă scutire în domeniul impozitării.
La primul copil, precum și în al doilea rând, sunt alocate 1400 de ruble de deduceri fiscale;
Deducerea pe al treilea copil, precum și pe toate ulterioare, suma va fi de 3.000 de ruble;
De asemenea, pentru fiecare copil, care este invalid și nu a atins vârsta de 3000 de ani;
Un copil care studiază în educația cu normă întreagă este un student absolvent, un cadet, un rezident sau un student sub vârsta de douăzeci și patru de ani, fiind o persoană cu handicap, oferă o deducere fiscală în valoare de 3000 de ruble.
Dacă soții, în afară de doi dintre copiii lor, au un copil de la prima căsătorie timpurie, atunci este luată în considerare ca al treilea copil din familie.
Conform facturii inovatoare, aprobată de Guvern, din prima zi a Anului Nou, valoarea inițială a deducerii fiscale crește la șaptezeci de ruble. Dacă el a fost de 280 de ruble înainte, atunci din 2016 va fi egal cu 350 de ruble. În același proiect de lege, se face referire la o creștere a deducerii fiscale pentru fiecare părinte al copilului persoanei cu handicap sau al unei persoane care a adoptat un astfel de copil. Creșterea estimată va fi nouă mii de ruble. Deci, dacă deducerea anterioară a fost de 3000 de ruble, atunci din 2016 se va ridica la 12.000 de ruble. Pentru tutori, acest indicator va crește, dar ușor într-un volum mai mic - cu 3.000 de ruble. Deci, în loc de actualul 3.000 de mii, va fi de 6.000 de ruble. Data intrării în toate aceste schimbări este prima zi a anului 2016.
Un cetățean trebuie să întocmească o declarație în care să-și expună dorința de a primi o deducere fiscală pentru un copil și să o trimită la numele angajatorului;
Faceți mai multe copii ale acelor documente care își confirmă dreptul de a primi deducerea fiscală asupra copiilor;
Dacă copilul este crescut într-o familie incompletă, în documentele este necesar să se observe faptul că persoana însuși ridică copilul sau este singurul gardian. Pentru aceasta, este necesar să se aplice o copie a documentelor care să confirme acest fapt;
Pentru o persoană care acționează ca gardian sau garant, veți avea nevoie de copii ale documentației cu informații că este într-adevăr un tutore oficial al copilului;
După ce toate lucrările sunt compilate, iar copiile sunt făcute, trebuie să vă întoarceți la șef, oferindu-i o declarație, cu o cerere de a oferi dreptul de a primi o deducere fiscală standard pentru copii sau un copil.
Pentru ca cantitatea de deducere pentru copii să fie determinată corect, va fi necesar să se construiască din listă în funcție de data nașterii. Primul la listă ar trebui să fie cel mai vechi copil, indiferent de vârsta și posibilitatea obținerii deducerilor fiscale pe aceasta.
Dacă o persoană lucrează la mai multe firme, având în același timp două locuri de muncă, nu poate trimite documente pentru primirea deducerii în ambele organizații. La discreția sa, el trebuie să aleagă șeful al cărui cap cu această solicitare.
Dacă venitul cetățeanului sa ridicat la mai mult de 280.000 de ruble în acest an. Deducerea copilului în 2016 va fi reziliată atunci când se atinge valoarea veniturilor din 350.000 de rulouri;
În cazul în care copilul moare, deducerea fiscală continuă să funcționeze până la sfârșitul acestui an, iar din anul viitor este eliminat;
În cazul în care copilul, pentru a atinge majoritatea, nu își continuă studiile în nici una dintre instituțiile de învățământ cu normă întreagă, deducerea este valabilă până la sfârșitul anului, iar din prima zi a noului an își încetează acțiunea;
Dacă învățătura copilului sa încheiat sub vârsta de douăzeci și patru de ani și a primit o învățământ superior, indulgența fiscală este suspendată din ianuarie anul viitor.
Dacă după ce a ajuns la douăzeci și patru de ani, copilul rămâne într-o instituție de învățământ, ca un student intern, absolvent sau din alt motiv, deducerea este anulată și de la anul viitor.
Luați în considerare exemplul în care se acordă procesul de calcul al deducerii standard a impozitelor.
Să presupunem că sergeeva kk. Există patru copii a căror vârstă are șaisprezece, cincisprezece, opt și cinci ani. Venitul lunar al Sergeeva - patruzeci de mii de ruble - adică volumul salariilor. Angajatul emite o cerere adresată șefului societății cu cerința de a obține o deducere fiscală standard pentru copii: la primul copil, precum și pe cea de-a doua, ea cere mii de patru sute și pe al treilea și al patrulea - Trei mii de ruble pe lună. Întreaga sumă a deducerii fiscale pe care vrea să le primească este de opt mii opt sute de ruble. Conform regulilor, această sumă ar trebui să fie dedusă din obligațiile fiscale către Sergheiva KK. Cu toate acestea, astfel de calcule vor dura până în luna iulie a lunii acestui an, după care venitul său va depăși suma limitată. În fiecare lună, începând cu luna ianuarie până în iulie, șeful companiei va trebui să deducă suma stabilită de obligațiile sale fiscale. Deoarece obligațiile stabilite reprezintă treisprezece la sută din valoarea totală a câștigurilor salariale, atunci când se iau deducerea fiscală, Sergeeva kk Va obține următoarea sumă:
NDFL \u003d (40,000-8 800) * 13% \u003d 4056 ruble.
NDFL \u003d 40 000 * 13% \u003d 5200, 40 000-5200 \u003d 34.800 de ruble.
Pentru ca un singur părinte unic să primească dreptul de a primi o deducere dublă fiscală pentru un copil, nu este necesar să se confirme divorțul părinților sau dovezile neplătării cantității de pensie stabilită, Acest lucru nu dovedește că copilul nu are cel de-al doilea părinte.
Există situații în care angajatorul din orice motiv nu plătește plățile fiscale ale angajaților sau întârzie angajamentul lor și plătește într-o sumă mai mică. În acest caz, o persoană are dreptul să le pretindă prin depunerea randamentului fiscal pe baza NDFL în departamentul de inspecție fiscală, care este situat în funcție de locul de reședință.
Pentru a solicita în mod corect un ban plătit angajatului sau suma submarinului va trebui să acționeze în următoarea ordine:
După absolvire a anului, angajatul emite declarația fiscală, potrivit celor stabilite;
Este necesar să se solicite un certificat de venit în departamentul de contabilitate al organizației în care o lucrează cetățean. Certificatul ar trebui să conțină informații despre cât de multe datorii fiscale au fost acumulate și câte taxi sunt păstrate în ultimul an. Certificatul este întocmit în conformitate cu standardul;
Să furnizeze copii ale tuturor documentelor care confirmă posibilitatea de a proiecta și de a primi deduceri fiscale pentru copii;
În biroul fiscal, care se află la locul de reședință al angajatului, este necesar să se prezinte: declarația fiscală corectă, o cerere de deducere a impozitelor pentru copii. Se întâmplă ca în această declarație fiscală furnizată să fie calculată de valoarea impozitului care revine la buget. În acest caz, este necesar să se facă și să aplicați pentru rambursarea fiscală. Acest lucru se poate face în timpul depunerii altor documente sau după terminarea verificării cameralor.
Cuantumul datoriilor fiscale care, potrivit documentelor prezentate, contribuabilul a plătit inutil, ar trebui să fie rambursate de acesta nu mai târziu de o lună calendaristică. Termenul este considerat din momentul în care Inspectoratul Fiscal a adoptat documente pentru rambursarea fondurilor de la contribuabil. Rambursarea nu poate avea loc înainte ca verificarea fiscală camerală să nu fie finalizată. Toate condițiile sunt afișate la punctele de șaptezeci și opt din codul fiscal al țării.
Atunci când un angajat va furniza copii ale documentelor în autoritățile fiscale, este, de asemenea, necesar să se dețină originalele lor pentru a confirma autenticitatea.
Foarte des există diferențe cu privire la faptul dacă angajatul are dreptul de a obține o deducere fiscală standard pentru copii și ceea ce este necesar pentru a avea acest lucru. Desigur, toate situațiile sunt caracterul individual, dar vă sugerăm să luați în considerare unele dintre cele mai frecvente din țara noastră.
Răspuns: Nu, un astfel de document nu este un motiv pentru calcularea acestei deduceri. În cazul în care fostul soț, în ciuda lipsei drepturilor sale parentale, participă la furnizarea unui copil, are dreptul de drept la deducerea sa fiscală. Din aceasta rezultă că decizia Curții privind privarea drepturilor părintești nu este un motiv pentru furnizarea de deduceri duble privind impozitul pe venitul personal, care este confirmat de serviciul FTS.
Situatie: În cel de mai sus, angajatul poate pretinde că primește o deducere dublă fiscală numai dacă soțul / soția refuză copilul?
Răspuns: În acest caz, are într-adevăr dreptul de a dubla deducerea fiscală. Pentru a face acest lucru, este necesar să se ofere o declarație a unui soț care să confirme că el refuză cu adevărat copilul. În plus, în mod regulat, o dată pe lună, mama mamei ar trebui să furnizeze un certificat în departamentul de contabilitate furnizat la locul de muncă al tatălui copilului, decorat în formularul 2-NDFL. Dacă un angajat are într-adevăr dreptul de a primi o dublă deducere, el trebuie să scrie o declarație stabilită într-o ordine specială, în numele șefului întreprinderii cu cerința de deducere fiscală.
După ce un copil merge să studieze, aveți dreptul să solicitați o deducere fiscală din partea departamentului de contabilitate din lună, ca un copil intra în formare. În acest caz, plățile fiscale pentru copii în 2016 trebuie să continue până când copilul devine douăzeci și patru de ani sau nu va termina educația. Pentru a face acest lucru, va trebui să vă prezentați departamentului contabil al declarației scrise, un document care confirmă faptul că admiterea unui copil într-o instituție de învățământ și alte lucrări necesare pentru a obține dreptul la deducerea fiscală. Chiar dacă un copil care studiază cu normă întreagă are un venit și îngrijorări suplimentare, părintele are egal cu părintele.
Dacă ați intrat într-o căsătorie oficială, aceasta afectează dimensiunea deducerii la copil în 2016. Luați în considerare ce schimbări vor fi urmate într-un anumit caz.
Există situații în care deducerea fiscală a copilului este mai mică decât legea și sunteți plătit pasivele fiscale. Ce trebuie să faceți în acest caz? Există două modalități de a ieși din situație:
1. Este necesar să se facă o declarație în departamentul de contabilitate Cu o cerere de monitorizare a surplusului, pe care ați plătit-o pentru impozitare, la următoarele angajamente salariale. Pentru a vă confirma drepturile, este necesar să se aplice aplicației toate documentele disponibile care vă oferă dreptul de a primi deducerea fiscală stabilită. Dacă respectă cerințele, împreună cu următorul salariu, returnați suma specifică de bani pe care l-ați plătit.
2. Puteți returna bani prin inspecția fiscală. În acest caz, trebuie să așteptați la sfârșitul anului, să completați cu atenție o declarație pentru a depune o declarație, în funcție de forma de 3-NDFL la punctul de impozitare, care se află în adresa de cazare. Va fi necesar să se facă un certificat de venit, precum și o cerere de returnare a datoriilor. Inspecția însăși va induce daunele după luarea în considerare a documentelor.
Se întâmplă că un cetățean primește o mare cantitate de deducere fiscală decât legea. Desigur, astfel de situații sunt destul de rare, dar sunt, de asemenea. În acest caz, serviciul fiscal va necesita nu numai la returnarea excedentului, ci poate, de asemenea, să perceapă o amendă sau o pedeapsă. Pentru a evita taxele inutile, este necesar să se prezinte o declarație completă în plecarea serviciului fiscal la locul de trai, întocmit în funcție de forma de 3-NDFL, de asemenea, să atașeze un certificat de venit la acesta și să completeze suma dorită.
Decizie: Această dispoziție de deducere este destul de riscantă. Angajatul are dreptul de a face o deducere a lunii în care venitul său depășește limita stabilită. Și pentru a afla despre venitul unei persoane, este necesar un certificat de muncă, unde a lucrat mai devreme. Dacă nu există un astfel de document, atunci riscați obligația de a pune la dispoziție datoriile fiscale, ceea ce poate genera sancțiuni, în valoare de douăzeci de procente din suma neremunerată.
Situatie: Lucrătorul pretinde că a fost în vacanță datorită îngrijirii copilului timp de un an. În această perioadă, el nu a avut un venit, care este supus NDFL. Prin urmare, șeful organizației, în care angajatul a lucrat înainte, nu oferă un certificat de 2-NDFL. Cum poate lucrătorul să confirme faptul că are dreptul să obțină deducerea copilului?
Răspuns: Un angajat poate solicita un certificat pe care nu a primit niciun venit la locul de muncă anterior, decorat în formă arbitrară. Dacă chiar și în această versiune, șeful organizației refuză să prezinte un certificat, atunci puteți decora o deducere pe baza cererii pe care angajatul le va scrie. El trebuie să indice cu siguranță faptul că el nu a primit beneficii anterioare și pretenții deduceri fiscale pentru copii în 2016.
Ultima actualizare februarie 2019
Deducerea fiscală standard (în începerea viitoare) este o operațiune aritmetică pentru a scădea suma din venitul contribuabilului și care nu este supus NDFL fiscal la o rată de 13%.
Conform veniturilor ar trebui să fie înțelese de toate fondurile primite de un cetățean pentru perioada fiscală (anul). Diferitele rate de impozitare pot fi aplicate veniturilor. În ceea ce privește începerea, sunt luate în considerare numai acele venituri care fac obiectul ratei dobânzii 13.
Codul fiscal Deducerile pentru copii aparțin categoriei de start. În articol, am încercat să colectăm informații complete privind deducerile fiscale pentru copii în 2017 și în 2018.
În virtutea p.p. 4 p. 1 artă. 218 de deducerea NK RF poate fi în favoarea:
Astfel de statute sunt confirmate de informațiile conținute în certificatul de naștere, actele de organisme de tutelă și tutelă, deciziile judiciare privind recunoașterea paternității etc. Legislatorul definește, de asemenea, categoria de vârstă a copiilor, în conformitate cu care este permisă să fie deducere :
Mulți părinți au o întrebare - este posibilă obținerea unei astfel de deduceri în cazul în care copilul studiază în magistratură? Răspunsul este da, conform Codului de Educație, astăzi învățământul superior este împărțit în 2 pași. În plus, 2 pași (magistratură) nu sunt considerați ca primiți 2 învățământ superior și, prin urmare, dacă copilul nu are 24 de ani și studiază în magistratură, părinții săi au dreptul să primească start, dar cu condiția ca această educație să fie obținut pentru prima dată pe 2 pași ai universității.
Defuzarea copilului poate fi luată în considerare numai înainte de luna în care venitul rezultatului din ce în ce mai mare de la începutul anului la contribuabil a depășit 280 de mii de ruble. Dimensiunea SNA diferențiată:
Pentru persoana cu handicap 3000 de ruble (indiferent de ceea ce este în cont). De exemplu, dacă un copil (dezactivat) este întâi născut, atunci mărimea deducerii va fi de 3000 și nu 1400. În ceea ce privește al patrulea, al cincilea copil etc. Toată lumea prevede o deducere de 3000 de ruble. Legiuitorul stimulează astfel Institutul de Familie mare. Principiul utilizării aditivului de deducere, adică fiecare deducere a fost adăugată între ele și nu este absorbită. Să presupunem că dacă patru copii, dimensiunea totală de deducere va fi egală cu 8800 (1400 + 1400 + 3000 + 3000).
Trebuie remarcat faptul că cantitatea de deducere nu este suma pe care o veți returnați și cea cu care NDFL nu va avea loc în valoare de 13%. Adică, dacă aveți un copil, un cetățean nu plătește 182 de ruble de impozit pe lună (1400 * 13% \u003d 182 ruble). Dacă 3 copii, atunci (1400 * 2 + 3000) * 13% \u003d 754 ruble pe lună.
Pornirea pe copil rămâne aceeași în dimensiune:
Într-o scrisoare de la 02.02.2016 nr. 03-04-06 / 4988 a Ministerului Finanțelor, se indică faptul că deducerea standard a copiilor din cont nu este rezumată cu o deducere a unui copil cu dizabilități.
De exemplu: Al doilea copil este dezactivat, prin urmare, părintele este doar deducerea a 12.000 de ruble, adică nu este însumată (12.000 + 1400) \u003d 13.400 de ruble.
Cu toate acestea, această scrisoare a Ministerului Finanțelor contravin deciziei forțelor armate ale Federației Ruse din 10/21/2015, în cazul în care instanța a hotărât că deducerile ar trebui să fie însumate. Deoarece scrisoarea Ministerului Finanțelor datează mai târziu, iar hotărârea judecătorească a fost înainte de 1 ianuarie 2016 (când s-au făcut modificări), în timp ce nu este clar cum să acționăm în practică.
Angajatul își pierde dreptul de a începe când apare unul dintre evenimente:
Ransul ordinal al copiilor contribuabilului se face cronologic, în funcție de vârsta copilului. În consecință, primul copil este cel mai înalt și mai mult pe o scădere rambursabilă. Ordinul nașterii copiilor este luat în considerare fără a lua în considerare dacă un anumit minor în calculul deducerii sau nu.
de exemplu, În familia a 4 copii: primii 25 de ani, al doilea 17 ani, al treilea 15 ani, al patrulea 10 ani. Dimensiunea deducerii va fi distribuită astfel:
Din exemplu specificat, se poate observa că copiii cu care dreptul de deducere dispare nu este exclus din ordinea generală. Aceeași ordine rămâne în cazul morții unui copil într-o familie mare. Anume, o deducere nu este calculată pe un astfel de copil, dar informațiile despre acesta sunt luate în considerare pentru a determina dimensiunea altor copii ulteriori.
Exemplu: Familia avea trei copii: Primul copil nu învață primul copil, al doilea a murit la vârsta de 15 ani, al treilea 8 ani. Părinții au dreptul să deducă doar un copil de 8 ani în valoare de 3000 de ruble. (dar nu 1400 de ruble).
Dacă copiii s-au născut în același timp (gemeni, triple etc.), atunci sunt, de asemenea, supuși unui calcul consecvent, adică nu este corect dacă le pune într-o poziție de nivel (de exemplu, familia are Primul copil, apoi s-au născut gemeni, în consecință, deducerea poate fi depusă la o rată de 1, 2 și 3 și nu 1 copil și doi copii doi).
Scrisori ale Ministerului Finanțelor din Rusia din 10.02.2012 nr. 03-04-06 / 8-29, de la 13 ianuarie 2012 nr. 03-04-05 / 8-10, de la 06.02.13 nr. 03-04 -06 / 8-36) - Dacă în câteva luni ale anului, angajatorul nu a plătit contribuabilul veniturilor, NDFL impozabil, deducerile fiscale standard sunt prevăzute pentru fiecare lună a perioadei de impozitare, inclusiv acele luni în care nu au existat venituri plăți.
Scrisoarea Ministerului Finanțelor din Rusia din 06.05.2008 nr. 03-04-06-01 / 118 - în cazul în care angajații privind concediul de maternitate sau îngrijirea copilului merge la muncă și începe să primească venituri impozabile în timpul lunilor individuale din perioada fiscală , Dacă există declarații scrise și documente justificative, deducerea fiscală îi este furnizată pentru fiecare lună a anului, inclusiv luni în concediu de maternitate sau îngrijirea copilului.
STAR oferă beneficiarului deducerii angajatorului său și dacă există mai multe dintre ele, atunci prioritatea este determinată de alegerea angajatului în sine (două în același timp nu pot fi obținute). Angajatorul (în prezența documentelor justificative și declarația unui angajat) produce toate calculele necesare, efectuează plata NDFL și a rapoartelor către autoritatea fiscală. Trebuie doar să vizualizați declarațiile și chitanțele la comisionul câștigat și să urmați dacă deducerea este returnată. Și când detectează o eroare pentru a informa departamentul de contabilitate al companiei.
Deducerea se face lunar în perioada de impozitare (an) dacă angajatul a depus cererea corespunzătoare atunci când admiterea la muncă sau după nașterea copilului. În cazul în care destinatarul deducerii, acesta funcționează pentru acest angajator nu de la începutul anului, steaua este aplicată la deducerea anterior făcută la lucrările anterioare (2-NDF ar trebui să fie solicitată de la locul de muncă anterior).
În cazul în care deducerea fiscală pentru un copil nu a fost produsă (documentele nu au fost furnizate în departamentul de contabilitate al societății) sau erorile contabilizate, deducerile nu au fost luate în considerare, beneficiarul deducere după perioada de impozitare se va aplica în mod independent Autoritatea taxelor. Cu toate acestea, nu practicile astfel de cazuri sunt destul de rare, este de obicei mai ușor să se producă de la angajator la un depunere în timp util. Pentru a reveni la începerea copilului trebuie depusă (contribuabilul însuși):
După verificarea documentelor IFSN (nu mai mult de 3 luni), aceasta va returna sume de impozitare excesive asupra contului bancar al cetățeanului.
Deducerea se obține prin faptul că nu reținerii sumelor corespunzătoare de la placa câștigată. Angajatorul este obligat dacă există motive suficiente pentru a trimite cantitatea de deducere de la dimensiunea salariului și suma rămasă pentru a aplica rata de impozitare a NDFL (adică de a calcula valoarea finală a impozitului).
Ce documente ar trebui să fie prezentate departamentului de contabilitate al companiei pentru a obține astfel de deduceri:
Astfel de documente oferă suficient unui angajator 1 timp, nu este nevoie să scrieți o declarație în fiecare an. Numai atunci când schimbarea muncii necesită documente și declarații unui nou angajator cu referință 2ndFL din activitatea anterioară.
Director de primăvară LLC
ÎN. Kiselev.
de la un inginer
Spiridonova k.g.
Afirmație
Furnizați-mă de la 1 ianuarie 2018. Deducerea fiscală standard pentru fiecare lună a perioadei fiscale din venitul meu în conformitate cu alineatele.4 la articolul 218 alineatul (1) din Codul Fiscal al Federației Ruse, asupra copilului meu (data nașterii și numele) în valoare de 1.400 de ruble. pe luna.
Un document care confirmă dreptul meu la deducerea fiscală pentru un copil, atașați (o copie a certificatului de naștere № ___)
"___" februarie 2018 semnătura ___________ spiridonov k.g.
- În cazul nașterii unui copil, un angajat are dreptul de a scrie o declarație, să prezinte un certificat de naștere și deducerea va fi luată în considerare de la nașterea sa.
- Când un dispozitiv, trebuie, de asemenea, să trimiteți imediat un certificat de naștere, scrieți o declarație și furnizați un certificat de 2-NDFL din activitatea anterioară.
- În cazul în care angajatul a fost angajat și din orice motiv nu a furnizat imediat documente, ci le-a prezentat până în luna decembrie a anului curent, contabilitatea ar trebui recalculată de o sumă excesivă de NDFL pentru acest an.
Dacă nu există nicio înregistrare a căsătoriei între părinți, atunci al doilea părinte poate obține o deducere atunci când acordă un document care să confirme găsirea unui copil care să asigure:
Dacă doriți părinților (părinți adoptivi), unul dintre ei poate obține o dublă deducere, pentru aceasta este suficientă pentru a oferi o cerere de refuz al unui alt părinte pentru a furniza astfel de deduceri și un părinte lunar refuzat oferă un certificat de venit de 2 -NDFL. Condiția prealabilă pentru un astfel de transfer al dreptului de deducere este prezența unui drept de transmisie a veniturilor impozabile a veniturilor, adică șomerii, nu își pot transmite dreptul de a deduce soțul / soția sau soțul / soția. De asemenea, în dimensiunea dublă este deducerea unei singure mame. Prin urmare, pentru a obține o deducere fiscală pentru un copil într-un dublu de documente suplimentare necesare:
Dualul de deducere fiscală standard, precum și simple se aplică unui anumit venit anual agregat, și anume înainte de luna, când salariul de la începutul anului va ajunge la 350 mii de ruble.
Definițiile "Numai părinte" în legislația Federației Ruse nu sunt, dar Ministerul Finanțelor notează că părintele nu este singurul în cazul în care căsătoria nu este înregistrată între părinți (adică divorțul, neplata Alimentația, privarea de drepturi parentale ale soțului 2 nu este considerată că părintele este singurul). Pentru a confirma absența unui al doilea părinte, trebuie să furnizați 1 din următoarele documente:
Dacă o femeie nu funcționează (casnică, în concediu de maternitate, la concediu pentru îngrijirea copilului sau în picioare în centrul ocupării forței de muncă), apoi refuză deducerea fiscală pentru copiii în favoarea soțului ei (scrieți o declarație angajatorului soțului) , pentru că nu are dreptul la deducerea fiscală:
Este compatibil cu alte tipuri de început, precum și cu alte deduceri, cum ar fi profesionale, sociale și de proprietate. Adică toate aceste deduceri se completează reciproc și rezumă. Cu toate acestea, ar trebui să se țină cont dacă acumularea unor astfel de deduceri va fi mai mare, atunci astfel de sume inutile sunt egale cu zero, deoarece deducerile sunt compensatorii, iar acțiunea lor depinde în mod direct de activitatea fiscală a contribuabilului.
În sensul normelor de legislație privind impozitarea începutului, deși se face pe venitul impozabil în rata dobânzii "13", dar totuși acest venit în totalul agregate este supus deducerii studiate. Legiuitorul a stabilit în mod clar că deducerea ar putea fi făcută din veniturile pe care le declară agentul fiscal.
Iar angajatorul ca agent fiscal poate declara doar taxa de fezie a angajatului său. Prin urmare, dacă un cetățean nu a funcționat temporar nicăieri (de exemplu, în cursul anului 2017), atunci deducerea fiscală standard pentru copil pentru anul 2017 nu va putea primi, chiar dacă a avut altă sursă de venit (de exemplu, o chirie Pentru un apartament că un cetățean) pentru care a raportat taxei și a plătit conștiincios impozitul.
Există un alt limitator - acesta este nivelul limită (valoarea limită) a veniturilor pe parcursul anului, la atingerea pe care un cetățean este lipsită de dreptul de a utiliza în continuare deducerea. Cât de mult este posibil să utilizați Start? aceasta 280.000 de ruble în 2015 și 350.000 în 2016 și mai departe. De exemplu, angajatul a primit un rezultat din ce în ce mai mare din ianuarie până în septembrie a câștigat taxa (cu excepția impozitelor și deducerilor) în valoare de 280.000 de ruble, apoi din octombrie până în decembrie a acestui an, utilizarea de început nu este produsă. Dar anul viitor (noua perioadă de impozitare) începe cu o nouă foaie. De fapt, salariul lunar nu ar trebui să depășească 23.300 de ruble. Apoi, deducerea va fi aplicată integral pentru întregul an.
Nu este posibilă aplicarea deducției de e-mail, de exemplu, dacă părinții nu au aplicat o deducere de până la 3 ani și apoi au decis să profite de acestea, în acest caz este imposibil să recalculați. Răspunsul este posibil numai în timpul perioadei de impozitare actuale (anul). Utilizarea startului se face după trimiterea unei cereri angajatorului și este valabilă pentru perioade viitoare.
Dacă un angajat al întreprinderii are 2 copii care nu au ajuns la 18 ani sau copii până la 24 de ani, studiind la universitate în compartiment cu normă întreagă, iar salariul este de 20 000 de ruble. Că baza impozabilă și impozitul vor fi calculate după cum urmează:
Dacă aveți întrebări despre subiectul articolului, vă rugăm să nu ezitați să le întrebați în comentarii. Vom răspunde cu siguranță la toate întrebările dvs. timp de câteva zile. Cu toate acestea, citiți cu atenție toate răspunsurile la articol, dacă există un răspuns detaliat la o astfel de întrebare, atunci întrebarea dvs. nu va fi publicată.
Ordinea și caracteristicile furnizării de deduceri fiscale standard pentru copil cu contribuabili, privind furnizarea de copii sunt fixate în PP. 4 p. 1 artă. 218 Cod fiscal. În conformitate cu norma specificată, cantitatea de deducere depinde, în special, din ordinea nașterii unui copil. Deducerile sunt furnizate la respectarea PP instalată. 4 p. 1 artă. 218 restricții NK RF.
Deducerile enumerate pentru copii pot fi furnizate într-o dimensiune dublă a unuia dintre părinți (părinți adoptivi) prin alegerea lor, în cazul în care cel de-al doilea părinte (părinte adoptiv) refuză să o obțină (PP. 4 al articolului 1 din art. 218 din Codul fiscal al Federației Ruse). În plus, dreptul de a deduce dimensiunea dublă este oferit singurul părinte (părinte adoptiv), adoptator, tutore, îngrijitor (pp. 4, 1 art. 218 din Codul fiscal al Federației Ruse).
Rețineți că, potrivit Ministerului Finanțelor din Rusia, copilul aflat sub căsătorie nu mai este în furnizarea unui părinte. În consecință, într-o astfel de situație, furnizarea unui contribuabil al unei deduceri standard la un copil se oprește (o scrisoare a Ministerului Finanțelor din Rusia din 31.03.2014 nr. 03-04-06 / 14217).
Reamintim că Codul Fiscal al Federației Ruse stabilește o restricție privind furnizarea de deduceri fiscale standard, în funcție de vârsta copilului: 18 ani pentru fiecare copil și de 24 de ani pe fiecare student în educație cu normă întreagă, student absolvent, Internator , intern, student, cadet (pp. 4 p. 1 art. 218 din Codul fiscal al Federației Ruse). Astfel, având în vedere această scrisoare a Ministerului Finanțelor din Rusia, furnizarea de deducere se oprește dacă copilul sa căsătorit până la 18 ani sau până la 24 de ani, respectiv.
Este important să se țină seama de faptul că această deducere este furnizată indiferent de furnizarea altor tipuri de deduceri standard (alineatul (2) din art. 218 din Codul fiscal al Federației Ruse).
Potrivit Ministerului Finanțelor din Rusia pentru a determina ceea ce este copilul (primul, al doilea, al treilea, etc.), trebuie să luați în considerare numărul total de copii de copii, inclusiv cei care au ajuns la vârsta când deducerea nu este (18 ani sau 24 a anului). Astfel, primul copil este cel mai mare copil de la toți copiii contribuabilului.
Părinții unui copil care nu sunt căsătoriți (de exemplu, divorțați) pot beneficia de asemenea. Principalul lucru este că părintele participă la sprijinul material al copilului (PP. 4 al art. 218 din Codul fiscal al Federației Ruse).
După cum a explicat Ministerul Finanțelor, dacă căsătoria între părinți nu este înregistrată, tatăl copilului are dreptul să solicite o deducere în prezența următoarelor documente (o scrisoare de la 15.04.2011 nr. 03-04-06 / 7 -95):
Într-o scrisoare de la data de 11.10.2012 nr. 03-04-05 / 8-1179, Departamentul Financiar clarifică, de asemenea, că acest drept nu depinde de faptul dacă părintele are un copil sau nu, deoarece plata unei alimente în sine înseamnă participarea la Conținutul copilului.
Alimentația în formă de eșec în conformitate cu acordul parental sau justiția sugerează că părintele nu participă la sprijinul material al copilului.
În concluzie, menționăm că, dacă contribuabilul oferă unui copil, dar nu este părintele sau soțul său (soția) părintelui, pentru a obține deducerea standard pe care nu le are dreptul.
În ceea ce privește deducerile, există restricții privind venitul contribuabilului și al vârstei copilului.
1. Restricționarea veniturilor contribuabilului.
Potrivit PP. 4 p. 1 artă. 218 din Codul Fiscal al Federației Ruse, o deducere standard pentru un copil este asigurată cu o lună, în care venitul contribuabilului (cu excepția dividendelor primite de rezidenții fiscali ai Federației Ruse) impozitate la o rată de 13%, prevăzută la alineatul (1) din art. 224 din Codul fiscal al Federației Ruse, nu va depăși 350.000 de ruble.
Limita de venit specificată este, de asemenea, valabilă într-o situație în care unul dintre părinți primește deducerea în dublu, dacă al doilea părinte și-a refuzat utilizarea.
2. Restricție asupra vârstei copilului.
Ca regulă generală, deducerea se face pe un copil cu vârsta sub 18 ani (alineatele. 4 al articolului 1 din art. 218 din Codul Fiscal al Federației Ruse).
Cu toate acestea, dacă copilul este studenți de învățare cu normă întreagă, student, alternator, un stagiar, student, un cadet de învățare cu normă întreagă, apoi deducerea pentru ea se face până când ajung la 24 de ani (locul de Studiul nu contează). În timp ce găsiți un copil în concediu academic, furnizarea de deducere nu se oprește.
Pentru prima dată deduce pentru copil (copii), puteți utiliza:
Obținerea deducerii specificate depinde de durata formării. Copilul poate finaliza antrenamentul până când are 24 de ani, atunci părintele își pierde dreptul de a deduce din luna următoare celui în care a încetat formarea.
Deducerea fiscală este furnizată într-o dublă dimensiune a următoarelor categorii de contribuabili:
Imediat, observăm că conceptul unui singur părinte nu este definit de legislație.
Această circumstanță poate fi stabilită din certificatul de naștere al copilului, în care trebuie să fie specificat doar părintele unui copil (punctul 3 din Legea federală din 15.11.1997 N 143-FIP "privind actele de stare civilă", o scrisoare a serviciului fiscal federal din Rusia din 15.05.2009 N 3-5-03 / [E-mail protejat]).
Cu toate acestea, organismele de control sub conceptul de "singurul părinte" implică lipsa unui al doilea părinte într-un copil, în special datorită morții, recunoașterea părintelui este lipsită de lipsă, declară declarații.
Astfel, după cum rezultă din explicațiile organismelor de control, confirmând faptul că părintele este singurul, va exista, de asemenea, un certificat de deces al celui de-al doilea părinte sau un extras din decizia Curții pentru recunoașterea acesteia absent. În acest caz, ambii părinți pot fi în certificatul de naștere.
În același timp, dacă singurul părinte este implicat în furnizarea unui copil, faptele de viață separate cu un copil și terminarea căsătoriei cu cel de-al doilea părinte al copilului nu afectează dreptul său de a obține o deducere într-o dimensiune dublă.
Rețineți că o dublă deducere nu este furnizată singurii părinte dacă sa căsătorit, care este confirmată de un certificat de căsătorie. Va fi necesar să nu mai acordăm deducerea din luna următoare lunii căsătoriei.
În cazul în care căsătoria în care copilul nu a fost adoptat de soție (soția) părintelui, a încetat, dreptul de a deduce reluarea cu două dimensiuni, în acest scop există un certificat de divorț.
Prezența statutului "numai gardianului" de la contribuabil este confirmată de organele de tutelă și de custodie emise, cu un document cu privire la numirea singurul său tutore.
Atunci când paternitatea copilului nu este stabilită, iar informațiile Tatălui din certificatul de naștere sunt indicate de cuvintele mamei, mama copilului este recunoscută ca singurul părinte.
Credeți că, dacă o singură mamă nu a fost căsătorită, un astfel de document poate fi un pașaport al unui cetățean al Federației Ruse, în care nu există nicio marcă de înregistrare a căsătoriei în secțiunea Regulamente civile, este încă posibil să se solicite un document certificat de către Notarul că persoana nu a căsătorie.
Rețineți că documentele specificate sunt prezentate o dată angajatorului. Nu ar trebui să solicite prezentarea lor anuală de la angajat (mama singuratic) dacă modificările în informațiile raportate anterior nu au apărut.
Prezența statutului "părintelui singuratic" dă mama copilului dreptul de a primi o deducere dublă fiscală. Este prevăzută de o lună de paternitate la paternitate incluzivă sau înainte de debutul altor circumstanțe prevăzute de paragrafe. 4 p. 1 artă. 218 Cod fiscal.
Potrivit Ministerului Finanțelor din Rusia, confirmând faptul că mama este singurul părinte, poate servi, de asemenea, un alt document eliberat de autoritățile de înregistrare civilă și care înseamnă că informația tatălui copilului se face pe baza declarației mamei. Acest lucru se explică prin faptul că până în 1999, certificatul din Formularul N 25 nu a fost încă emis (scrisoarea Ministerului Finanțelor din Rusia din 03.12.2009 nr. 03-04-05-01 / 852).
Mama va fi recunoscută ca singurul părinte și în cazul în care, la dorința ei, familia tatălui nu este făcută să înregistreze un act de naștere.
Unul dintre părinții copilului are dreptul să abandoneze deducerea "copiilor" în favoarea unui alt părinte. Acest lucru se face prin acord între părinți și este emis de o declarație a unuia dintre aceștia să refuze să primească deducerea. În consecință, părintele, în a cărui favoare a existat un eșec, poate pretinde că este dedus într-o dimensiune dublă (paragraful 16 pp. 4 al art. 218 din Codul fiscal al Federației Ruse).
Ca regulă generală, deducerea standard pentru un copil poate fi asigurată de contribuabil (articolul 3, 4 articolul 218 din Codul fiscal al Federației Ruse):
Un părinte care va primi o dublă deducere oferă un agent fiscal (angajatorului) o declarație într-un formular arbitrar, cu o cerere de deducere standard pentru un copil într-o dimensiune dublă datorită refuzului de a deduce cel de-al doilea părinte. În plus, al doilea părinte se aplică aceluiași cerere de agent fiscal pentru refuzul deducerii în formă arbitrară care conține toate datele personale necesare. Dacă acest părinte a folosit anterior această deducere de la un agent fiscal, acesta trebuie să prezinte o copie a declarației sale despre refuz.
Cu toate acestea, procedura de obținere a unei duble deduceri de către părinte prin intermediul agentului fiscal poate fi diferită. Refuzarea unui părinte de deducere are dreptul de a depune un agent fiscal în două exemplare, cu o cerere de a nu-i oferi în perioada relevantă pentru a deduce copilul. În cea de-a doua instanță, agentul fiscal constă în marcă că nu va exista o deducere pe baza acestei cereri. Apoi, acest exemplu este trimis agentului fiscal al unui alt părinte, care va oferi o deducere pentru un copil într-o dimensiune dublă.
Trebuie remarcat faptul că, în plus față de confirmarea faptului că ne-primirea deducerii de către cel de-al doilea părinte, contribuabilul trebuie să confirme dreptul acestui părinte la deducerea standard pentru copil. Aceasta înseamnă următoarele. El trebuie să se supună agentului său fiscal, în special, un document care confirmă faptul că părintele părinte-refuzat primește venituri (cu excepția dividendelor) impozitate la o rată de 13% prevăzută la alineatul (1) din art. 224 din Codul Fiscal al Federației Ruse și valoarea acestui venit, calculată de rezultatul crescând de la începutul perioadei de impozitare, nu a depășit PP stabilit. 4 p. 1 artă. 218 restricții NK RF.
Confirmați dreptul părinților refuzului la o deducere standard pentru un copil poate, trimite, de exemplu, un certificat de venit obținut de la agentul fiscal în conformitate cu alineatul (3) din art. 230 Codul fiscal al Federației Ruse, un certificat de la locul de muncă al celui de-al doilea părinte ar trebui prezentat lunar (scrisori de 12.10.2012 nr. 03-04-05 / 8-1195).
În cazul în care contribuabilul primește astfel de venituri din mai mulți agenți fiscali, el trebuie să aleagă una dintre ele, care îi va oferi deducere.
Astfel, fără a ține seama de caracteristicile enumerate mai sus, pentru a obține o deducere fiscală pentru un copil, un angajat trebuie să furnizeze angajatorului:
Care este prevăzut cu o deducere standard | Statutul contribuabilului în raport cu copilul | Dimensiune standard de deducere, frecați. |
| Primul copil | - părinte; Soț / soție (soț / soție) părinte; Adoptator; Mandatar; Părinte adoptiv; | |
| Al doilea copil | ||
| Al treilea și fiecare copil ulterior | ||
| Copilul cu handicap sub vârsta de 18 ani | - părinte; Soț / soție (soț / soție) părinte; Adoptor. | |
| - paznic; Mandatar; Părinte adoptiv; Soțul / soția (soțul / soția) Părinte adoptiv | ||
| Student de învățare cu normă întreagă, student absolvent, ordinator, intern, student sub vârsta de 24 de ani, dacă este dezactivat I sau Grupul II | - părinte; Soț / soție (soț / soție) părinte; Adoptor. | |
| - paznic; Mandatar; Părinte adoptiv; Soțul / soția (soțul / soția) Părinte adoptiv |
Deducerea fiscală Pentru copiii din 2015, este prevăzută o lună în care venitul contribuabilului a depășit 280 de mii de ruble, având 13%. Deducerea va fi anulată dacă venitul angajatului a depășit această sumă.
Deducerea la primul și al doilea copil este de 1.400 de ruble, pe a treia și următoarele - 3000 de ruble. Pentru fiecare grup minor I sau II Group - 3000 de ruble. La student în normă întreagă - student absolvent, alternatorul, intern, student, sub vârsta de 24 de ani - 3000 de ruble.
Dacă soții au copii din căsătorii timpurii, copilul comun este considerat o treime.
Guvernul Federației Ruse a aprobat legea pe care pragul de deducere crește de la 280 la 350 de mii de ruble. Modificările intră în vigoare la 1 ianuarie 2016. Proiectul de lege crește, de asemenea, suma standard a deducerii fiscale pentru fiecare părinți cu dizabilități și părinți adoptivi. Suma se ridică de la 3.000 la 12.000 de ruble. Și tutorii, administratorii și recepțiile vor primi 6.000 de ruble în loc de 3000.
Pentru a obține deducerea copiilor, este necesar:
1. Scrieți o cerere la numele angajatorului pentru a primi o deducere la un copil sau la copii.
2. Pregătiți toate copiile documentelor care vă vor confirma dreptul de a primi deducerea fiscală 2016. pe copii sau copii.
3. Dacă părintele sau adoptorul este singurul, atunci este necesar să se pregătească documente care să confirme acest fapt.
4. Furnizați documente privind trucsigura dacă angajatul este un tutore sau un mandatar.
5. Cu o declarație și copii ale tuturor documentelor, contactați angajatorul cu o cerere de deducere fiscală pentru un copil sau copii.
Pentru a calcula corect dimensiunea deducerii, este necesar să se facă scena copiilor în funcție de datele de naștere. Întotdeauna prima dată de naștere va fi copilul copilului în vârstă, indiferent dacă este dat deducere.
Este important să știți că, dacă contribuabilul funcționează în mai multe lucrări, atunci deducerea la alegere poate fi prevăzută doar cu un singur angajator.
Angajatul își pierde dreptul de a deduce în următoarele evenimente:
1. Dacă venitul a depășit suma de 350000 de ruble (280000 mii ruble). În acest caz, deducerea se va opri de la luna în care a avut loc creșterea.
2. În cazul decesului unui copil. Deducerea va fi furnizată pe deplin în anul curent, dar va înceta de la 1 ianuarie anul viitor.
3. Dacă copilul a atins vârsta de majoritate și nu studiază cu normă întreagă. Deducerea va fi, de asemenea, furnizată în anul curent, dar va înceta de la 1 ianuarie anul viitor.
4. Dacă copilul a absolvit învățarea în orice instituție de învățământ și nu a ajuns la 24 de ani - deducerea continuă să fie furnizată în anul curent, dar se încheie de la 1 ianuarie anul viitor.
5. Dacă copilul a ajuns la vârsta de 24 de ani, dar continuă să învețe într-o instituție de învățământ. De exemplu, studenții absolvenți, studenți, stagiari, cadeții. Deducerea este furnizată în anul curent, dar se oprește din 1 ianuarie a anului următor.
6. Dacă copilul a absolvit predarea până la vârsta de 24 de ani. În acest caz, angajatul își pierde dreptul de a deduce din următoarea lună nouă, în care formarea sa încheiat.
În Stepanova A.Yu. Patru copii ai căror vârstă are 16, 14, 6 și 3 ani. Stepanova A.Yu. Ea a depus o cerere către angajator pentru a obține o deducere fiscală asupra tuturor copiilor săi. Pentru conținutul 1 și 2 copii - 1.400 de ruble și 3 și 4 - 3.000 de ruble pe lună. Pe baza acestui fapt, avem ca suma totală a deducerii fiscale, este de 8800 de ruble pe lună.
În fiecare lună din ianuarie până în iulie, angajatorul va calcula angajatul Stepanova A.Yu. NDFL din suma de 31200 de ruble, care este obținută din diferența de venituri impozabile la o rată de 13% în valoare de 40.000 de ruble și suma deducerea fiscală 2016., a cărui dimensiune este de 8800 de ruble. Avem următoarele:
NDFL \u003d (40000 ruble - 8800 ruble) x 13% \u003d 4056 ruble.
În consecință, Stepanova A.Yu. Obțineți 35944 de ruble.
Dacă Stepanova A.Yu. Am decis să nu prezint o cerere de deducere și nu l-am primit, atunci angajatorul va calcula NFFL în acest mod:
NDFL \u003d 40000 Rubles X 13% \u003d 5200 ruble. Venitul acestei deduceri ar fi de 34.800 de ruble.
Există, de asemenea, astfel de cazuri în care dimensiunea deducerii pentru singurul părinte poate fi dublată. În același timp, este necesar să se știe că neplata unei alimente și de constatare a soților (părinții) în divorț nu înseamnă lipsa unui copil de un al doilea părinte și nu este deloc motivul obținerii unei dublarea impozitului deducere.
În cazul în care un deduceri fiscale 2016. Nu au fost oferite cu un angajator sau au fost reduse, contribuabilul are dreptul să le primească în impozitul la locul de reședință.
Contribuabilul trebuie să facă următoarele:
1. Completați declarația formularului 3-NDFL la sfârșitul anului.
2. Obțineți din certificatul de contabilitate la locul de muncă privind toate sumele impozitelor acumulate și / sau reținute pentru anul curent sub formă de 2-NDFL.
3. Pregătiți copii ale tuturor documentelor care confirmă primirea deducerii copilului sau copiilor.
4. În impozit pentru a oferi o declarație cu o cerere de deduceri fiscale, precum și copii ale documentelor care confirmă dreptul de a obține o deducere fiscală standard. Dacă declarația dvs. calculează suma impozitului de returnare, trebuie să depuneți o cerere de returnare a impozitului în inspecție.
Valoarea impozitului suplimentar plătit ar trebui să revină la cererea contribuabilului timp de o lună, deoarece autoritățile fiscale au primit o astfel de declarație. Dar, conform paragrafului 6 din art. 78 Codul fiscal al Federației Ruse, nu mai devreme decât sfârșitul auditului fiscal Challenge.
De asemenea, este necesar să existe originalele documentelor care să confirme dreptul de deducere. Acest lucru este necesar pentru ca inspectorul să verifice documentele.
Un angajat este divorțat și are un copil mic. Fostul soț a fost lipsit de drepturile părintești, iar femeia a adus toate documentele care confirmă acest fapt. Dar chiar și așa că nu are dreptul să obțină o dublă deducere, deoarece fostul soț are dreptul la deducerea fiscalăDacă sunteți implicat în furnizarea unui copil. Adică, un angajat poate obține o dublă deducere dacă soțul / soția îl refuză. În același timp, este necesar să se aducă la departamentul contabil în fiecare lună. Ajutați 2-NDFL de la locul de muncă al fostului soț.
