Nivelul salariilor funcționarilor publici este întotdeauna de interes printre masele largi ale poporului. Populația consideră că "slujitorii poporului" nu ar trebui să aibă o mare mulțumire că acestea sunt plătite în detrimentul bugetului. La urma urmei, cea mai mare parte a bugetului țării completează cetățenii obișnuiți. În consecință, funcționarii publici trebuie să protejeze interesele cetățenilor obișnuiți și apoi plățile vor fi logice și rezonabile.
Sectorul de stat al Federației Ruse este un domeniu extins de activitate în care sunt implicați un număr mare de persoane. Îndepărtarea din datele tuturor statisticilor VIED la începutul anului sub termenul "funcționar public" a scăzut 5,4 milioane de cetățeni ruși.
Angajatul de stat este angajat implicat în îndeplinirea anumitor atribuții în serviciul public. Toate activitățile unui astfel de angajat intră sub incidența legii federale "cu privire la fundamentele Serviciului de Stat al Federației Ruse" din 1995.
Conform schimbărilor prezentate la acest act legislativ în 2001, primul angajat ar trebui să fie credincioși intereselor societății și ale statului, trimiteți-vă acțiunile pentru a le servi.
Acest lucrător trebuie să fie respectată poziția calităților personale și a datelor profesionale.. Datoriile sale sunt fixate de contractul de servicii, iar remunerația este plătită în modul prevăzut de la bugetul relevant.
Serviciul public trebuie să urmeze în mod clar toate restricțiile legate de post-ținut și să adere la regulamentul actual. Pentru îndeplinirea sau îndeplinirea îndeplinirii îndatoririlor oficiale, el trebuie să suporte pedeapsa.
Ocupând diferite poziții și acționând în diferite direcții, funcționarii publici asigură munca stabilă a statului. Locul depusului de aplicații este determinat pe baza intereselor țării, prin urmare domeniile de activitate sunt foarte multiple.
Funcționari publici prezentate în organele fiscale și judiciare, explorarea străină, în domeniul sănătății și cercetării științifice. Angajații Serviciului de Migrație, Oficiul prezidențial, ministere, procurori, municipalități sunt, de asemenea, în serviciul public. Reprezentanții structurilor de forță, serviciile de frontieră și organismele speciale aparțin acestei categorii de persoane.
Numai cetățenii Federației Ruse sunt acceptate pentru serviciul public.
Acestea reprezintă interesele statului și ale cetățenilor în următoarele organisme:
Limba simplă poate fi determinată funcționarul public este o persoană care dă statului.
In conformitate cu moratorium guvernamental din 2014 Angajații angajațiServiciul public nu a fost produs.
În mai 2017, au fost eliberate o serie de decrete semnate de președintele țării, care reflectă o schimbare semnificativă a salariului funcționarilor publici în direcția creșterii. Sumele nu sunt dezvăluite, ceea ce provoacă un interes real, atât în \u200b\u200bcetățenii obișnuiți ruși, cât și în părțile interesate.
Presa a făcut zgomotul lui Alexey Kudrin (fostul șef al IF), că bugetul țării nu ar putea găsi sume pentru indexarea salariilor declarate. Sancțiunile actuale, nu o situație stabilă în toate sferele economice, volatilitatea cursului de schimb nu permite să producă o creștere similară.
În prezent, bugetul țării nu a fost încă aprobat, prin urmare este dificil să se spună dacă schimbarea va fi inclusă în partea sa consumabilă. În funcție de salariul funcționarilor publici sau nu.
Poate că fondurile necesare sunt planificate să fie găsite în bugetele regionale. Dar atunci acest lucru poate afecta negativ cheltuielile planificate pentru repararea instituțiilor și spitalelor educaționale ale copiilor. Kudrin susține că este imposibil să nu indice pe deplin șeful țării, prin urmare ordinele sale privind funcționarii publici vor fi efectuate parțial.
Potrivit Rosstat cu privire la rezultatele procesării datelor pentru 2018, salariul mediu al funcționarului este de aproape 100.000 de ruble. Fluctuează mult în funcție de domeniul de activitate.
Cele mai plătite sunt aparatele prezidențiale servesc, salariile lor sunt mai mult de 200.000 de ruble pe lună. Mai mult de 1.700 de persoane sunt implicate în acest domeniu.
LA FEL angajații cu plată scăzută sunt arhivați cu venituri de aproximativ 53.000 de ruble pe lună. Chiar și cel mai mic salariu este mult mai mare decât minimul de subzistență emediar.
Nu totul este simplu cu executarea moratoriului asupra indexării salariilor. Replusterea datelor lui Roskomtat, nivelul de venit al aparatului de stat a crescut în 2018 față de 2017. Acest lucru sa întâmplat atât în \u200b\u200bdepartamentele regionale, cât și în cele centrale. Acest fapt nu indică o încălcare a instrucțiunilor șefului statului. A existat o mică șansă în moratoriu, care a permis să aplice coeficientul preliminar la un angajat separat.
Regulamentul său al guvernului garantat a aprobat creșterea salariilor publice a funcționarilor publici în 2018 cu 4%.
Această inovație va afecta:
La stabilizarea situației din economie, proiectul de lege implică creșterea finanțării aparatului de stat de două ori. Data exactă a acestor modificări în plăți nu este specificată.
Potrivit programului de stat, 380 de miliarde de ruble vor fi alocate pentru a stimula activitățile funcționarilor publici.. Acum nu este clar modul în care salariul de înaltă calitate va fi calculat. O modificare similară a structurii formării salariale a funcționarilor va crește plățile aproape de două ori din cauza componentei stimulative.
Se presupune că această inovație nu va acoperi toate categoriile de funcționari publici. Acest lucru se datorează unei diferențe mari între salariul celor mai înalți și cei mai mici oficiali. Prin urmare, se presupune că stimulează angajații tineri, astfel încât să nu caute venituri suplimentare "pe partea".
Conform noului program dintre salariul specialiștilor mai înalți și mai mici, proporția trebuie respectată - 1 până la 10. În viitor, diferența va fi redusă la 1 la 5.
Printre principalele inovații privind funcționarii publici, se pot distinge următoarele:
În prezent, remunerația finală a funcționarului este formată din următoarele elemente:
Noul program intenționează să salveze salariile și să elimine cotele, promovarea și bonusurile. Pentru aceasta, vor fi semnate contracte cu fiecare angajat. Aceasta va reflecta cerințele și reglementările pe care oficialul le obligă să le îndeplinească. Conform acestor criterii va fi evaluată eficacitatea activităților sale la sfârșitul perioadei de raportare..
Dacă servește va fi capabil să furnizeze dovezi de productivitate, pe postEl ar trebui să fie permis pentru calitatea muncii. Dacă confirmarea faptelor sunt absente, aceasta va primi o recompensă într-o formă redusă fără bonusuri și indemnizații.
Inovația este necesară și utilă, dar, deoarece va funcționa în realitate, nu este încă clară.
Datorită situației economice complicate din stat autoritățile încearcă să optimizeze costurile de întreținere a lucrătorilorPrimirea salariilor din diverse bugete.
Ar trebui să se presupună că, dacă la nivel oficial a anunțat creșterea viitoare a salariilor oficialilor, iar fondurile suplimentare din Trezoreria statului sunt absente, acestea vor fi obținute prin reducerea "animalelor" angajaților.
În proiectul de lege, adoptată în 2014, a pregătit o reducere treptată a numărului de oficiali de stat. Procesul a fost de a începe în 2015 și sa încheiat în 2018. Digita exactă a funcționarilor care urmează să fie redusă nu a fost indicată. Datele neclarite au fost furnizate pentru necesitatea reformei, optimizarea fluxului de lucru și altele asemenea.
De fapt, cetățenii care au venit la serviciu fără educație relevantă de profil sau calificările necesare ar putea fi reduse.
La aceste cerințe în 2018, adăugați certificare la următoarele elemente:
Este dificil să răspundă cu acuratețe la întrebarea numărului de funcționari publici care vor intra în reducerea în 2018. Aproximativ cifra variază de la 5% la 10%. Se presupune că, după o scădere a numărului de angajați ai serviciului public, activitățile aparatului rămas vor fi mai eficiente.
Cea mai mare parte a concedierii va avea loc în regiuni, așa cum se crede că aparatul central este angajat în conformitate cu standardele, pentru sprijinul normal al serviciilor publice.
Informațiile exacte privind reducerea estimată a puterii nu sunt furnizate. Ministerul Muncii al Federației Ruse face în mod constant o declarație cu privire la necesitatea de a monitoriza activitatea diferitelor servicii și departamente. Multe corpuri duplică lucrările celuilalt. Ca urmare, aceeași activitate este plătită de la buget de mai multe ori.
Prin urmare, în 2018 acesta va fi complet modificat printr-un program regulat în fiecare structură de stat.. Ca urmare, oficialii nu sunt capabili să inventeze nici o sarcină pentru a simula activitățile violente.
Cu privire la punctele pozitive sau negative ale presupuselor inovații în momentul de față este dificil de judecat. Face oficialii să lucreze eficient reprezintă punctul cheie al reformei propuse. Nu se știe dacă stimularea salariilor va ajuta la combaterea corupției în aparatul oficial. Principalul lucru este asta reforma a început de la 1 ianuarie 2018. Iar rezultatele sale vor duce la sfârșitul anului calendaristic.
Cele mai recente știri despre creșterea salariilor de către funcționarii publici în 2018 în Rusia. Câți oficiali vor primi în Anul Nou și cum se va schimba metoda salariului? Revizuirea detaliată a deciziilor din decembrie ale Guvernului Federației Ruse
Oficialii din Anul Nou vor primi mai mult, acum oficial. Cele mai recente știri despre creșterea salariilor de către funcționarii publici din Rusia în 2018 promite o indexare mult așteptată la anumite categorii de lucrători de la aparat de stat. Modificările intră în vigoare la 1 ianuarie 2018. Să arătăm mai mult în mai multe informații care vor obține mai mult și cât de mare vor fi schimbări în salarii.
Potrivit statisticilor, la sfârșitul anului 2017, aproximativ cinci milioane de persoane sunt angajate în sectorul public din Rusia. Oficialii guvernamentali de rang diferit și angajații agențiilor guvernamentale care primesc salarii din bugetul țării reprezintă un mare rezervor economic.
Dimensiunea salariului lucrătorilor de birouri de stat este un fel sau altul și afectează valoarea salariului în sectorul privat, astfel încât salariile de creștere a funcționarilor publici vor afecta mai multe sectoare ale economiei în 2018.
Pe planurile de creștere a dimensiunii salariului de bază către angajații aparatului de stat a spus destul de mult timp. Știri proaspete privind majorarea salariilor de către funcționarii publici În 2018, Rusia a vorbit despre diferite sume și termeni diferiți, ceea ce a cauzat o mulțime de litigii. Problema remunerației oficialilor guvernamentali a fost întotdeauna suficient de ascuțită și a provocat un interes viu. La sfârșitul anului 2017, situația a fost eliminată în cele din urmă.
Amintiți-vă că Din 2014, moratoriul privind indexarea salariilor funcționarilor publici . De fapt, partea de bază a fost "înghețată" și nu sa corelat cu inflația. Creșterea salariului a avut loc, dar a fost asociată cu creșterea unor coeficienți și nu partea de bază (pe baza unei excepții prescrise în textul moratoriului).
Salariul mediu al funcționarului în 2017 a fost de aproximativ 99 mii de ruble (38 - cel mai mic, 216 este cel mai mare în funcție de sector).
În mai 2017, președintele rus a emis mai multe decrete care au implicat salariile pentru funcționarii publici în 2018. Sumele nu au fost dezvăluite. În decembrie 2017, președintele a semnat două ordine ale guvernului care a aprobat în cele din urmă planul poate planifica și a confirmat oficial faptul că creșterea salariilor publici în 2018. Se știe că valoarea creșterii celui care a fost planificată inițial, deoarece bugetul țării nu are mijloacele necesare. În luna mai, a fost planificată creșterea salariilor de către funcționarii publici cu 38%, dar dimensiunea a fost redusă la 4%.
5 sarcini la calcularea salariului profesorului care poate provoca dificultăți chiar și cu un contabil cu experiență
Am învățat întrebările colegilor dvs. în plata salariilor angajaților pedagogici. Dintre acestea, au ales cinci dintre cele mai caerfice. Astfel încât astfel de întrebări nu vă pun într-un scop mort, verificați materialul.
Creșterea salariilor de către funcționarii publici în 2018, 4% vor afecta nu toți angajații de stat care primesc salarii de la Trezoreria de Stat. Indexarea așteaptă numai funcționarii publici. Funcționarii publici includ oficial specialiști care lucrează în organizațiile din sectorul public, adică lucrătorii din domeniul legislativ, judiciar sau executiv.
Acestea includ:
Creșterea salariilor de către funcționarii publici în 2018 vor afecta toate categoriile de lucrători, de la profesioniști mai tineri la reprezentanți ai posturilor de stat superioare.
Ordinele suplimentare ale Guvernului Federației Ruse stabilesc salarii sporite chiar și pentru două categorii:
Creșterea salariilor de către funcționarii publici în 2018 va fi de 4% și 1,04% pentru o categorie separată de angajați. Creșterea va afecta partea plină de viață.
Astăzi, salariul lunar al serviciului public este format din mai multe părți:
Reamintim că creșterea anterioară a salariilor de către funcționarul public federal a avut loc în 2013 și a fost de 5,5%. De atunci, partea salarială nu a crescut niciodată. Creșterea salariului de către funcționarii publici federali în 2018, potrivit reprezentanților guvernului, va deveni o măsură forțată, menită să netezească efectele inflației.
Trebuie remarcat faptul că astăzi partea îndrăzneață este un procent relativ mic din salariul final al funcționarului. De regulă, principalul venit al funcționarilor publici primesc de la primele și o varietate de cote. Dimensiunea premiilor nu este practic reglementată de lege.
Creșterea salariilor de către funcționarii publici în 2018 cu 4% nu va fi singura schimbare a funcționarilor. În Anul Nou, guvernul intenționează să revizuiască serios nu numai dimensiunea, ci și sistemul de angajamente salariale către funcționari. Se presupune că creșterea salariului va rămâne, dar vor fi eliminate suprataxele și primele suplimentare .
În plus, va fi semnat un acord cu fiecare angajat în care vor fi îndeplinite standardele că oficialul va fi obligat să îndeplinească. Salariul final pentru luna va depinde în mod direct de cât de eficientă, funcționarul public își îndeplinește obligațiile.
Decizia Guvernului de a spori salariile funcționarilor publici din Rusia în 2018 începe să opereze de la 1 ianuarie 2018.
Reamintim că în fiecare an este necesar să se prezinte rapoarte privind salariul angajaților sub forma informațiilor P-4 "despre numărul și salariul lucrătorilor".
Condamnările guvernului Federației Ruse la o creștere periodică a salariilor pentru angajații de stat din țară sunt puse în aplicare lent. Cu toate acestea, în conformitate cu decretele președintelui, mișcările preconizate sunt programate pentru luna ianuarie. Având în vedere faptul că mărimea sa din regiuni va fi mult variată, creșterea salariului de către funcționarii publici în 2018 nu se va întâmpla simultan și cu aceiași coeficienți. Ce înseamnă asta - descris mai jos.
Cel mai mic grup de lucrători bugetari este ocupat în structuri furnizoare - 40 de mii de persoane. Într-un Moscova, deputații DGC reprezintă mai mult de 1.700 de persoane. Mai departe:
Este logic să presupunem că cele mai mari salarii de la oficiali ai tuturor rândurilor. Cu toate acestea, dimensiunea lor a fost înghețată în 2015, iar acum este întreruptă (inclusiv aparatul prezidențial) - cu 10%. În cazul în care stabilizarea economiei continuă, fără îndoială, va fi necesară dezghețarea și taxarea în funcție de indexarea trecută, luând în considerare inflația în țară.
În ciuda indicatorului statistic supradimensionat al salariilor din țară, veniturile reale ale angajaților de stat sunt semnificativ mai mici. Profesorii și lucrătorii din domeniul sănătății sunt categoriile cele mai vulnerabile ale funcționarilor publici. Să furnizăm date statistice:
Indicatorii medii - rezultă din revizuirile angajaților din domeniu. Există prea puternică copleșitoare în regiuni - cele mai mari creșteri pentru salariul din Moscova și regiunea Moscovei, locuitorii părților centrale și occidentale ale țării sunt mai puțin.
Salariul este, de obicei, determinat de o scară, net tarif și alte acte intra-industriale. Următorii factori afectează creșterea:
În plus față de un anumit salariu al angajaților de stat, plățile sunt supuse primelor, lucrărilor, lucrează în condiții climatice complexe și așa mai departe.
Semnat decretele corespunzătoare au fost returnate în 2012. Potrivit acestora, salariile creșterii angajaților de stat în 2017 ar trebui să depășească deja o dublă creștere a sumei din medii pe regiune. Categoriile prioritare de lucrători care așteaptă ridicarea sunt angajații unei sfere medicale și educaționale care au o educație de profil mai mare.
Scopul decretelor este de a păstra în regiunile de specialiști și de a îmbunătăți calitatea serviciului cetățenilor. Pentru aceasta, cu excepția sprijinului financiar, sa decis încurajarea tinerilor profesioniști cu locuințe și asistență materială. Cu toate acestea, implementarea decretelor șefului statului nu a fost furnizată sau în volumul necorespunzător. Criza aparentă, sancțiunile occidentale și exacerbarea politicii externe și a încetinit deloc procesul.
Creșterea începerii economiei, consolidarea rublei și creșterea costului resurselor energetice vă permit să vă uitați optimist în viitor. Datorită acestor factori, Ministerul Finanțelor al Federației Ruse intenționează să reducă deficitul bugetar la 2%. A eliberat fonduri și va duce la o creștere a salariilor angajaților de stat. În plus, instrucțiunile prezidențiale includ indexarea salariilor de către funcționarii publici în 2018, în ciuda faptului că angajații Ministerului Finanțelor susțin abolirea - Duma de stat, acest proiect de lege este respins.
Inflația anului curent sa ridicat la 4% (valoare prezisă). În consecință, se așteaptă o creștere similară a salariilor angajaților de stat. În plus, indicatorii totali de inflație din momentul moratoriului pot contribui la salariile funcționarilor publici în 2018 la 38% - deși acest scenariu în Ministerul Finanțelor este destul de sceptic.
Pentru planurile guvernamentale puse în aplicare, este important să se conformeze actelor de reglementare. Acest lucru se face prin următoarele acte juridice:
Lucrările productive sunt efectuate începând cu anul 2012. Ea a fost inițial împărțită în etape. Pentru a crește salariile în perioada până în 2014, mai mult a fost cheltuit 1 miliard de ruble. Dintre acestea, 200 de milioane sunt ponderea bugetului federal și mai mult de 900 de milioane de bani înscriși de trezorerie din centrele regionale. Inclusiv diferența dintre salariile dintre manageri și subordonați.
Nu este de remarcat de la conturile de tot felul de întârzieri pentru a îndeplini obligațiile ministerelor responsabile pentru creșterea salariilor către angajații de stat în 2018. Astfel încât creșterea stabilă a economiei este obligatorie. Aceasta este o creștere a PIB-ului, o creștere a cursului monedei naționale, creșterea prețului petrolului și gazului, ca fiind cele mai căutate resurse energetice. Dacă toți factorii vor crește constant, poate o încetinire a inflației la 4%.
Datorită acestor procese, autoritățile vor putea să abandoneze moratoriul asupra creșterii salariilor. Dar este imposibil să se aștepte oricum o creștere momentală, deoarece este prea scumpă de a juca o inflație de aproape cinci ani - creșterea excesivă a salariilor este o povară uriașă asupra bugetelor - federale și regionale.
De asemenea, printre factorii decisiv care afectează indexarea salariilor în 2018, angajații de stat includ situații de conflict de politică externă. Datorită sancțiunilor occidentale, oficialii sunt forțați să optimizeze cheltuielile bugetare. Prin urmare, salariile "îngheț", reducând numărul de locuri bugetare și alți factori negativi reflectați în viața cetățenilor obișnuiți.
În anii următori, scenariul cel mai anticipat al creșterii salariilor bugetare va fi indexarea în 4%. În cazul în care inițiativa de anulare a recalculării anuale primește încă aprobarea (acest lucru se poate întâmpla din cauza prăbușirii prețurilor petrolului, scăderea rublei și așa mai departe) creșterea salariilor va apărea încet și în cadrul procesului bugetar.
Formularea financiară înseamnă creșterea TVA până la 22% și reducerea plăților de asigurare către un indicator similar. Astfel de modificări fiscale vor economisi mai mult de 200 de miliarde de bani de stat. În consecință, excedentul bugetar va oferi o oportunitate de a rezolva problema - salariul angajaților de stat în 2018?
Cu privire la creșterea salariilor angajaților sectorului bugetar în 2018 sunt explicații în mass-media. Actualul ministru al muncii - Topilin, subliniază consimțământul acuzațiilor Agenției de aprobare a facturilor relevante. În plus față de el, el este confirmat de miniștrii finanțelor - Hoamei și Siluanov. Cu toate acestea, ele nu exclud o anumită întârziere. Același aviz aderă la șeful Camerei de Conturi - Golikov. Potrivit ei, se remarcă deja o creștere a veniturilor funcționarilor publici. Imaginea va primi o claritate completă pentru noile alegeri prezidențiale.
Multe servicii sunt efectuate de evaluările salariilor regionale. Tabelul de mai jos prezintă rezultatele orașelor mari din Rusia. Este logic să presupunem că elementele cu un număr mic de populație au indicatori mai mici. Asa de:
| Sectoare bugetare ale ocupării forței de muncă | ||||||
|
Locuințe. |
Medicament | Educaţie |
Salariul mijlociu, freca, în oraș |
|||
| Moscova | 50 | 40 | ||||
| St.Petersburg | 42 | 32 | ||||
| Nizhny novgorod. | 23 | 18 | ||||
| Novosibirsk. | 30,6 | 19 | ||||
| permian | 25 | 21 | ||||
| UFA. | 20 | 19 | ||||
| Chelyabinsk. | 24 | 19,5 | ||||
| Omsk. | 18,6 | 18 | ||||
| Krasnoyarsk. | 28,9 | 17,7 | ||||
| Rostov-on-don | 27,5 | 20,5 | ||||
| Samara. | 30 | 21 | ||||
| Volgograd. | 25 | 15,7 | ||||
| Voronezh. | 25,1 | 18,5 | ||||
| Yekaterinburg. | 26,2 | 42 | 20,7 | |||
De aici, puteți urmări dinamica cererii oricărei sfere de angajare și, în consecință, termenii de plată. Medicina și produsele farmaceutice sunt cele mai solicitate. Cu toate acestea, ar trebui să fie judecat de indicatorii generali ai orașului. De exemplu, indicatorii generali ai lui Rostov-on-Don sunt aproape același salariu în fiecare zonă.
Creșterea salariilor angajaților de stat - întotdeauna o întrebare bolnavă a țării. Cu toate acestea, el este prioritar. Rusia este țara cea mai stabilă în ceea ce privește sprijinul material al sferelor care determină dezvoltarea și prosperitatea acesteia.
Populația are opinia că majoritatea angajaților de stat primesc salariul lor, iar acestea sunt sume considerabile, în zadar. Între timp, vorbim nu numai despre miniștrii cu un salariu de câteva sute de mii de ruble, există în rândul oficialilor guvernamentali și al căror "plătiți" nu permit să trăiască o viață cu drepturi depline. În ciuda faptului că țara se află sub sancțiuni, iar inflația de mai mulți ani înregistrări bilaterale, începând cu 2014, nu a fost indexată și oamenii speră creșterea salariilor de către funcționarii publici În 2019 și cele mai recente știri din Rusia sunt încurajatoare.
Nu are sens să reamintesc consecințele negative asupra Rusiei o criză în economie, care suferă, în primul rând, populația țării. După introducerea de sancțiuni anti-ruse, standardul de trai a scăzut, deci președintele Putin și Guvernul Federației Ruse au decis să înghețe indexările funcționarilor publici. Cu puțin înainte de aceasta, dimpotrivă, au fost luate în considerare perspectivele de creștere a salariilor către oficiali, iar până în 2018 majoritatea angajaților "cu plată" au trebuit să primească o medie de 60 de mii de ruble. Punerea în aplicare a planurilor guvernamentale a împiedicat evenimentele bine cunoscute din 2014.
Până în 2019, și timp de 4 ani, țara a învățat să trăiască într-o criză: Economia se dezvoltă, piața construcțiilor iese din criză, oamenii sunt bogați, ipoteca este mai ieftină. Există o întrebare logică atunci când va fi efectuată, în cele din urmă, indexarea salariilor funcționarilor publici. Angajații instituțiilor de stat au susținut deja economia rusă o dată, deoarece, în ciuda inflației "nebune" (și a ajuns la 12%), oamenii au primit salarii neindicate și adesea au supraviețuit. Acum plata plăților pare a fi evidentă, deoarece din momentul majorării a trecut 4 ani. Acest lucru este deosebit de important de făcut acum, pentru că este funcționarii publici, datorită profesionalismului ei, a pus mâna la prosperitatea viitoare a Rusiei.
Potrivit statisticilor pentru anul 2017, salariile minime ale funcționarilor publici s-au ridicat la 38 mii de ruble, în timp ce cel mai mare salariu a ajuns la 216 mii de ruble, deși în același birou de președinte există posturi mai plătite. În 2017, președintele Rusiei a semnat o serie de decizii privind creșterea viitoare a salariilor de către funcționarii publici. Sume specifice nu au fost dezvăluite, dar în decembrie Vladimir Putin a semnat două ordine ale Guvernului Federației Ruse deodată. Astfel, un plan de creștere a salariilor angajaților de stat a fost aprobat în cele din urmă și vor crește cu 38%, dar numai cu 4%. Următoarele categorii de angajați care aparțin angajatului federal pot fi aplicate.
Creșterea salariilor va afecta toate categoriile, variind de la profesioniști mai tineri și se încheie cu cei mai înalți specialiști. În același timp, el a fost semnat de șeful țării, o ordine suplimentară a guvernului rus cu privire la posibilitatea și dimensiunea creșterii plăților pentru personalul civil al unităților militare, alte organizații în care sunt avute în vedere serviciul militar și echivalent.
Salariul va fi, de asemenea, îmbunătățit de angajați care înlocuiesc posturile din organele de stat care nu sunt legate de categoriile de servicii publice.
Examinarea problemei privind desfășurarea indexării și creșterea salariilor de către funcționarii publici a fost deschisă la sfârșitul anului 2017. Ministerul Finanțelor sa susținut activ împotriva acestui lucru, dar "procesul a mers", deși nu totul va fi atât de neted cum aș dori. Programul de creștere a salariilor de către funcționarii publici federali a fost conceput pentru perioada 2016-2018 și a fost inițial planificată că va fi ridicată aproximativ 38%.
În prezent, economia rusă se confruntă cu cel mai rău timp, iar la sfârșitul anului 2017 rata inflației a fost înregistrată în mod evident, în timp ce este puțin probabil ca bugetul să aibă suma necesară pentru a umple pierderile sub formă de sute de miliarde de ruble . Nu este un secret că mulți "bărbați" de stat au un salariu de 100-200 de mii de ruble și multe altele. Dacă adăugați încă 40 de mii de ruble la acest salariu, se dovedește "încărcarea" pentru stat.
Creșterea așteptată nu va fi garantată, mai ales că nu ar trebui să puneți toți angajații într-un singur rând. De exemplu, există prima categorie de angajați, a cărei salariu abia depășește 25-30 mii de ruble, iar acest lucru este în ciuda faptului că nivelul prețurilor de la Moscova este cea mai înaltă țară. Este greu de spus că a devenit motivul pentru care salariile experților din mijloc și de conducere sunt diferite în zeci de ori.
Având în vedere această discrepanță în salarii, guvernul rus a făcut primul pas în această direcție - salariul unui angajat al celei mai înalte legături nu poate fi diferit de 10 ori, deși discrepanța de 5 ori poate fi considerată optimă.
Ministrul Muncii și Protecției Sociale a Federației Ruse a confirmat faptul că nu este necesar să se aștepte la o creștere la scară largă de 38% în 2019, deoarece acest lucru nu va rezista la acest buget federal.
În ceea ce privește creșterea reală, nivelul său nu va fi mai mare de 4%.
Printre funcționarii publici, mulți dintre cei pentru care chiar și o astfel de majorare vor însemna mult, având în vedere că, din 2013, au fost indexate salariile profesorilor și reprezentanților altor profesii semnificative din punct de vedere social. În acest sens, Guvernul Federației Ruse a dezvoltat o serie de măsuri, dar merită considerând că nivelul salariului va depinde acum de mai mulți factori:
Având în vedere schimbările viitoare asociate cu creșterea salariilor angajaților de stat, sunt întrebați mulți funcționari publici - și nu vor fi un motiv pentru a reduce numărul de locuri de muncă. În ciuda asigurărilor autorităților că demiterea de masă nu este planificată, autoritatea serviciilor va fi modificată, pentru a evita duplicarea funcțiilor efectuate. Astfel, reducerile de stat pot fi așteptate cu o probabilitate mare.
Anterior, oficialii guvernamentali au primit adesea un salariu fără a ține seama de contribuția specifică a fiecărui specialist, cu introducerea de noi contracte de muncă, situația ar trebui să se schimbe în mod radical. Acum veniturile funcționarilor publici vor depinde direct de cât de mult câștigă ei înșiși. O persoană care se ocupă de îndatoririle sale oficiale va primi salariul maxim (inclusiv indexarea), iar angajații care nu fac obiectul muncii, dimpotrivă, vor pierde primele și indemnizațiile. Astfel de angajați cu o probabilitate mare vor fi în cele din urmă concediați.
În general, contractul modificat este în mare măsură reamintit de contractul de muncă, dar pentru funcționarii publici vor exista cerințe speciale la care trebuie să respecte. Firește, cerințele pentru angajații federali nu vor depăși legislația existentă. Salariul funcționarului public constă în salariul însuși, serviciile de conducere, haldele și primele diferite, în timp ce baza este salariul, care a fost planificată să crească primar, dar această idee a trebuit să fie abandonată, având în vedere costul evenimentului.
Prin urmare, Guvernul a decis să acționeze altfel - în loc să crească salariul, primele și primele vor crește, ceea ce este, de asemenea, prescris în contract.
Începând cu data de 1 ianuarie 2018, salariul funcționarilor publici și, de asemenea, a inclus personal de inginerie și servicii (programatori, tehnici, mecanici, curățători și altele), primesc deja un salariu crescut datorită indexării ratei inflației. Salariul minim al funcționarilor publici, începând cu 1 ianuarie 2018, este de 9 mii. 489 de ruble, iar angajații care operează 40 de ore pe săptămână pot aplica pentru aceasta. În ceea ce privește cele mai apropiate perspective, în 2019 se planifică creșterea salariilor la nivelul minimului de subzistență și, în prezent, este de 20% în spatele ei.
Angajații guvernamentali așteaptă îmbunătățirea poziției lor financiare. Ce creștere a beneficiilor pentru ocuparea forței de muncă se așteaptă oficialii noștri până în 2018, vom afla în curând. Guvernul Federației Ruse pregătește o serie de inovații pentru a spori salariile funcționarilor publici.
Guvernul Federației Ruse a anunțat că până în 2018 este de așteptat să sporească remunerația oficialilor. Dar, după cum sa dovedit, era vorba despre creșterea unei părți a salariului, care depinde direct de rezultatul ridicat al lucrării fiecărui angajat municipal individual.
Ce trebuie luate de angajați să rămână în funcție și salariu? În Rusia, este programată un eveniment, în care se îmbunătățește serviciul public. Planul de evenimente este limitat la perioada de doi ani, în cazul în care se calculează: creșterea salariilor de către funcționarii publici în 2018 va fi de treizeci și opt la sută.
Experții financiari susțin: Această măsură este necesară - salariile acestei categorii de lucrători nu au fost indexate începând cu 2014
Creșterea prețurilor petrolului până la 50-55 USD / baril. a permis guvernului să stabilizeze veniturile bugetare. Inclusiv reprezentanți ai Ministerului Finanțelor se așteaptă să reducă deficitul bugetar la 2% începând cu 2017. Ca urmare, Guvernul primește resurse financiare suplimentare care pot fi utilizate pentru a crește salariile.
Conform instrucțiunilor lui Vladimir Putin, guvernul va elabora problema de indexare a salariilor pentru acele categorii de angajați de stat care nu au fost incluși în decretele mai. Deja în 2018, coada de așteptare poate ajunge la funcționarii publici, permit experți. Cu toate acestea, autoritățile nu au decis încă cu privire la formatul final al remunerației de remunerare a diferitelor categorii.
Ultima scădere a Ministerului Finanțelor a pregătit un proiect de lege, care propune anularea indexării anuale a salariilor funcționarilor publici în funcție de inflație. În condițiile crizei, autoritățile ar trebui să țină seama de starea reală a bugetului. Reprezentanții departamentului au propus rezolvarea problemei salariilor viitoare pentru angajații exclusiv în cadrul procesului bugetar. Cu toate acestea, această inițiativă nu a găsit sprijin în Duma de Stat.
O altă alternativă la rezolvarea acestei probleme este de a reveni la creșterea salariilor în cadrul inflației anul trecut. În acest caz, în luna februarie anul viitor, funcționarii publici se așteaptă să crească salariile cu 4% (valoarea proiectată a inflației pentru 2017). În același timp, indexarea nu va lua în considerare ratele inflației din ultimii ani, când moratoriul a acționat.
În plus, autoritățile au considerat o variantă a indexării complete a salariilor, luând în considerare indicatorul total de inflație. Ca urmare, în 2019, salariul funcționarilor publici ar putea fi majorat la o dată cu 38%, dar guvernul consideră un astfel de scenariu puțin probabil.
Formatul final al creșterii salariilor funcționarilor publici va depinde de factorii economici, să sublinieze experții. Capacitățile financiare guvernamentale sunt determinate de dinamica prețului "aurului negru".
Prognoza optimistă pentru anul următor implică creșterea ulterioară a citatelor de petrol, accelerarea creșterii PIB-ului și reducerea deficitului bugetar. În plus, în conformitate cu rezultatele anului 2017, inflația va încetini până la 4%, ceea ce va reduce în mod semnificativ costul de indexare a salariilor viitoare.
Ca urmare, autoritățile vor putea refuza extinderea moratoriului și reluarea unei creșteri în etape a remunerației. Cu toate acestea, redarea inflației în trei ani, când moratoriul a acționat, va fi foarte problematic. O creștere similară a salariilor va fi o sarcină excesivă pentru buget, care rămâne vulnerabilă la factorii externi.
Noul colaps în prețurile petrolului va fi contestat pentru bugetul intern. În acest caz, oficialii vor trebui să reia optimizarea costurilor, ceea ce poate duce la un moratoriu de indexare a salariilor. Un alt factor negativ care poate duce la o deteriorare a situației economice este creșterea tensiunilor geopolitice. Ca urmare, economia internă poate întâmpina noi sancțiuni, care vor avea consecințe negative.
Cel mai probabil scenariu este indexarea salariilor anul viitor cu 4%. În același timp, Ministerul Finanțelor permite indexarea anuală de anularea, oferind discutarea unei eventuale creșteri a salariilor în cadrul procesului bugetar.
Pentru plata integrală, inclusiv suplimentar, în 2018, declarația de întreprindere de stat va trebui să efectueze în mod regulat descrierile de locuri de muncă relevante. Astfel, se dovedește: plata oficială ar trebui să depindă în mod direct de calitatea și numărul activităților sale.
Guvernul Federației Ruse a fost invitat să pregătească adăugiri și schimbări aduse legii federale "cu privire la serviciul public de stat" până la sfârșitul anului 2017
Aceste suplimente prevăd compilarea funcționarilor contractului de muncă (contract) în cazul în care criteriile care solicită unui angajat care au nevoie să le stăpânească de ceva timp. Contractul este, de asemenea, notat de indicatori de performanță individual ai activităților sale.
Creșterea salariului unui funcționar public separat depinde în mod direct de calitatea implementării elementelor contractului de muncă. Numerarul va fi emis sau pe deplin în îndeplinirea termenelor contractului sau nu.
Din moment ce vorbim despre creșterea remunerației monetare persoanelor publice, atunci pentru interesul angajaților să-și îndeplinească responsabilitățile de muncă cu tot profesionalismul și zelul, punctul din lege va înregistra, de asemenea, forța de muncă Federate Bona.
Mulți experți în domeniul activității economice, această propunere pare mai acceptabilă pentru apariția unui stimulent din munca oficială responsabilă.
Astăzi, remunerația pentru activitatea statului. Angajatul are mai multe componente:
Plata principală a lucrării constă în primele două puncte. Plata concediului anual este făcută din aceleași fonduri. Acestea. Principalul salariu este despre cel de-al optulea lob de la valoarea fondurilor. Și cu o creștere a acestei părți a opta, plata premiselor și a bonusurilor va scădea în consecință.
După modificarea legii privind serviciul de stat, aparatul federal va fi supus unor schimbări considerabile. Guvernul va revizui descrierile de locuri de muncă ale funcționarilor, performanța muncii și competențele depuse.
Ca urmare, în 2018, este posibil să se aștepte o reducere a unui număr destul de mare de funcționari, deoarece funcțiile repetate care duplică mai mulți angajați sunt supuși concedierii.
