Ca parte a luptei împotriva crizei, Guvernul a decis să nu ridice în 2016, ci, dimpotrivă, să reducă salariile în anumite domenii bugetare. Prin prezicerea situației economice pentru anul următor, experții au concluzionat că diferența dintre venituri și cheltuieli ale statului nu ar merge în favoarea guvernului. În 2016, este de așteptat să completeze puțin mai puțin de 14 trilioane de ruble, dar, în același timp, cheltuielile minime de stat vor fi egale cu 15,87 trilioane de ruble. Astfel, cu cei mai favorabili indicatori, deficitul bugetar va fi de 2,4%. Conform planurilor guvernamentale până în 2018, scăderea PIB-ului ar trebui să scadă la 0,7%. Cu toate acestea, pentru a alinia situația economică dificilă va trebui să fie recursă la măsurile cardinale, inclusiv salariile.
Potrivit experților, există doar două opțiuni de la o situație economică gravă la termenul dorit - o creștere a veniturilor prin creșterea impozitelor și a altor programe guvernamentale sau o reducere semnificativă a costurilor. Guvernul a decis să recurgă la o scădere a costurilor, utilizând salariul reducător al angajaților sferelor bugetare în acest scop.
Se știe deja că, în 2016, finanțarea programelor sociale și guvernamentale va fi redusă, bugetul militar este redus, salariile funcționarilor sunt reduse, precum și costurile guvernamentale.
Recent, ministrul Finanțelor Anton Siluanov a declarat că Guvernul a aprobat revizuirea nivelului de indexare și alte beneficii sociale. Acum, potrivit bugetului actual, programat timp de trei ani, pensiile și plățile sociale sunt indexate cu 11,9%. Și în perioada 2016-2018 Acest indicator va scădea la 4-5,5%. Reducerea nivelului de indexare va permite guvernului să economisească aproximativ 413,7 miliarde de ruble. Dacă acest plan este implementat, până în 2018, economiile totale vor fi de 2,1 trilioane de ruble.
Reducerea finanțării va afecta bugetul militar. Conform planurilor, în 2016, bugetul militar va scădea cu 10% față de anul 2015. În același timp, finanțarea apărării naționale va scădea la 14,6%.
Finanțarea programelor de stat va fi redusă ușor. Potrivit datelor preliminare, guvernul va economisi aproximativ 0,3% din fondurile bugetare în acest domeniu.
Principala pârghie a economiilor în 2016 va trebui să reducă salariile angajaților de stat în regiunile țării. Dacă acum, permițând angajaților sferelor bugetare să fie calculate pe câștigurile medii stabilite în regiune, anul viitor, Ministerul Finanțelor propune utilizarea sistemului de calcul real. Aceasta înseamnă că, în procesul de formare a salariilor bugetare, va lua în considerare și nivelul salariilor angajaților și antreprenorilor individuali. Deoarece veniturile din acest sector este oarecum mai mică decât venitul sferei de stat, această abordare de calcul va contribui la reducerea nivelului real al salariilor angajaților de stat.
Potrivit șefului Ministerului Muncii, salariul real al lucrătorilor din buget a scăzut cu 13%. Începând cu 1 octombrie 2015, se planifică indexarea salariilor angajaților din sectorul public și a funcționarilor publici privind inflația (conform previziunilor ministerelor de finanțe și a inflației privind dezvoltarea economică în 2015 va fi de aproximativ 12%). Același lucru este planificat pentru 2016. Aceste măsuri vor economisi aproximativ 100 de miliarde de ruble la buget. În 2016, se planifică creșterea salariului de la 1 ianuarie și de la 1 octombrie.
Până în 2018, se planifică să aducă la nivelul salariului salarial mediu al maeștrilor de formare industrială a colegiilor, școlilor tehnice și școlilor profesionale și lucrătorilor culturali, profesori. Veniturile profesorilor universitari, medici și cercetători până în 2016 ar trebui să depășească salariul mediu din regiune și până în 2018, cel puțin de două ori. Asistenții sociali, precum și personalul medical mai tânăr și mediu la alegerile prezidențiale din 2018, vor putea conta pe salariul mediu din regiune. Medicii cu studii superioare vor fi de două ori mai mari în regiune.
Guvernele majorității subiecților Federației Ruse au elaborat reglementări care reglementează creșterea salariului lucrătorilor culturali în perioada 2012-2018.
Salariul va crește de la zero. Se așteaptă ca reformele să sporească eficiența și productivitatea lucrătorilor. Controlul strict asupra cheltuielilor bugetare este, de asemenea, de așteptat, precum și managerii vor trebui să raporteze cu privire la proprietatea și venitul lor.
Începând cu 1 decembrie 2016, guvernul intenționează să înceapă trecerea la sistemul de "contract efectiv": un contract de muncă în care sarcinile oficiale ale angajatului, plata forței de muncă, beneficiile, plățile stimulative în funcție de rezultatele muncii și de rezultatele muncii și de Calitatea serviciilor furnizate de el va fi prescrisă. În unele zone, acest lucru a fost deja introdus mai devreme, dar de la sfârșitul acestui an, întreaga sferă bugetară va începe să meargă la locul de muncă pe un "contract eficient".
Pentru a îmbunătăți în continuare politica socială de stat decret:
1. Guvernul Federației Ruse:
a) Furnizați:
o creștere până în 2018, dimensiunea salariului real este de 1,4-1,5 ori; În 2012, salariile medii ale lucrătorilor pedagogi ai instituțiilor de învățământ de învățământ general la salariul mediu în regiunea respectivă; Până în 2013, salariul mediu al lucrătorilor pedagogi ai instituțiilor de învățământ preșcolar la salariul mediu în domeniul educației generale din regiunea respectivă; Până în 2018, salariile medii ale cadrelor didactice și atelierelor de lucru de formare de producție instituțiile de învățământ profesional și secundar, angajații instituțiilor culturale la salariul mediu în regiunea respectivă; Creșterea până în 2018, salariul mediu al medicilor, profesorii instituțiilor de învățământ superior și cercetătorii de până la 200% din salariul mediu din regiunea respectivă; o creștere până în 2020 a numărului de lucrători cu înaltă calificare, astfel încât acesta să reprezinte cel puțin o treime din numărul de lucrători calificați; Creație în fiecare an în perioada 2013-2015 la 14,2 mii de locuri de muncă speciale pentru persoane cu handicap;
b) să pregătească și să se pregătească până la 1 septembrie 2012 la Duma de Stat a Adunării Federale a Federației Ruse, proiectul de lege federală privind efectuarea de schimbări în legislația privind dezvoltarea, aprobarea și aplicarea standardelor profesionale;
d) să se dezvolte până în 2015 și să aprobe nu mai puțin de 800 de standarde profesionale;
e) pentru a dezvolta principii uniforme pentru evaluarea personalului de lucru de instruire:
pregătiți și până la 1 august 2016, un proiect de lege federală privind introducerea unor schimbări în legislația Federației Ruse către Duma de Stat a Adunării Federale a Federației Ruse cu privire la procedura de acreditare a organizațiilor implicate în îmbunătățirea nivelurilor profesionale ale personalului de lucru; Creați în mod prescris până la 1 decembrie 2015. Centrul de Formare de bază, recalificarea și îmbunătățirea formării personalului de lucru;
(e) Pentru a păstra potențialul de personal, creșterea prestigiului și atractivității profesiilor din sectorul bugetar al economiei de a prelua până la 1 decembrie 2012. Programul de îmbunătățire a sistemului salarial al angajaților din sectorul bugetar al sectorului bugetar al sectorului bugetar Economie care determină salariul pentru a obține indicatori de calitate specifici și a numărului de servicii furnizate și furnizarea:
a crescut până în 2018 de salariul mediu al lucrătorilor sociali, inclusiv al lucrătorilor sociali ai organizațiilor medicale, personal medical junior (condiții de personal pentru furnizarea de servicii medicale), personal medical de dimensiuni medii (farmaceutice) (condiții de furnizare a furnizării medicale Servicii) - până la 100% din salariul mediu în regiunea relevantă, angajații organizațiilor medicale cu mai mare medicină (farmaceutică) sau alte studii superioare care oferă servicii medicale (furnizarea de servicii medicale) - până la 200% din salariul mediu în regiunea respectivă ; Stabilirea salariului de bază de către grupuri de calificări profesionale; Creșterea salariilor angajaților din sectorul bugetar al economiei cu posibilă atracție a cel puțin o treime din fondurile primite de reorganizarea organizațiilor ineficiente;
g) să creeze un mecanism transparent pentru remunerarea managerilor organizațiilor finanțate de alocările bugetare ale bugetului federal, stabilind raportul dintre salariile medii ale managerilor și lucrătorilor acestor organizații și oferind liderilor acestor organizații de informații, proprietate și obligațiile de proprietate;
h) Pentru a extinde participarea angajaților în gestionarea organizațiilor:
pregătiți până la 1 decembrie 2012 Propuneri de modificare a legislației Federației Ruse cu privire la crearea în organizațiile consiliilor de producție, precum și determinarea puterilor acestora; Să dezvolte un set de măsuri pentru dezvoltarea instituțiilor autonomice și adoptarea codurilor de etică profesională;
și să se supună la 1 martie 2013. Propuneri de utilizare în sectoarele individuale ale sectorului bugetar al economiei mecanismului de finanțare de reglementare și pe cap de locuitor;
k) împreună cu organizațiile publice înainte de 1 aprilie 2013 pentru a asigura formarea unui sistem independent de evaluare a calității activității organizațiilor care oferă servicii sociale, inclusiv definiția criteriilor de eficiență a acestor organizații și introducerea de evaluări publice de activitățile lor;
l) să prevadă din 2013 măsuri menite să sporească sprijinul pentru organizațiile necomerciale orientate social;
m) să se dezvolte până la 1 octombrie 2012. Proiectul de strategie a dezvoltării pe termen lung a sistemului de pensii, care prevede mecanismul de creștere a dimensiunii pensiunii către cetățenii care și-au exprimat intenția de a continua să lucreze la atingerea vârstei de pensionare și a decis să întârzie scopul pensiei și, de asemenea, să determine măsuri care să garanteze conservarea economiilor de pensie și asigurarea rentabilității investiției lor;
n) pentru a păstra și dezvolta în continuare cultura rusă:
creați pentru 2015 în orașele mici cel puțin cinci centre de dezvoltare culturală; Includ anual în biblioteca electronică națională de cel puțin 10% din numele de carte publicate în Federația Rusă; Să ofere sprijin pentru crearea de biblioteci electronice publice, site-uri web ale muzeelor \u200b\u200bși teatrelor din Internetul de informații și telecomunicații, precum și cazare în acces gratuit gratuit pe Internet de filme și spectacole de directori de film și de teatru; Pentru a asigura o creștere a alocărilor bugetului bugetar federal pentru plata burselor pentru tinerii culturali și de artă, precum și pentru a oferi granturi pentru a sprijini proiectele creative la nivel național în domeniul culturii și artei; Furnizați creația până la 1 martie 2013 a Fundației Mobile a celor mai importante muzee rusești de a expune opere de artă în muzee și galerii din orașele mici și mijlocii, precum și crearea a 27 de muzee virtuale până în 2018;
a crescut până în 2018, de două ori numărul de proiecte de expoziție efectuate în entitățile constitutive ale Federației Ruse; Să crească până în 2015 la 4 mii. Numărul de burse de stat pentru autoritățile culturale și artiști remarcabile și tinerii autorii talentați; Extinderea până în 2018, pentru a identifica și a sprijini talentele tinere, numărul de copii implicați în evenimente creative, până la 8% din numărul total de copii.
2. Guvernul Federației Ruse, coroborat cu autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse:
(a) să prevadă până la 1 august 2012. Dezvoltarea actelor juridice de reglementare care prevăd punerea în aplicare a măsurilor de eliminare a salariului lucrătorilor culturali;
b) să se dezvolte înainte de 1 noiembrie 2012. Un set de măsuri de extindere a practicii de expunere între muzeele Federației Ruse, privind lucrarea muzeelor \u200b\u200bseara și timpul de noapte și asigurarea implementării acestora;
c) se dezvoltă înainte de 1 noiembrie 2012, un set de măsuri care vizează îmbunătățirea eficienței implementării angajării persoanelor cu handicap, pentru a asigura disponibilitatea educației profesionale, inclusiv îmbunătățirea metodelor de orientare profesională a copiilor cu dizabilități și a persoanelor cu handicap dizabilități, pentru a pregăti programe de formare profesională specializată. Persoanele cu handicap, ținând seama de caracteristicile dezvoltării psihofizice și ale oportunităților individuale, precum și programe individuale de reabilitare a persoanelor cu dizabilități, să creeze condiții pentru creșterea nivelului de angajare a persoanelor cu DISABILITATE, inclusiv cele echipate (echipate) pentru locurile de muncă.
3. Guvernul Federației Ruse, autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse să prevadă formarea bugetului federal și a bugetelor entităților constitutive ale Federației Ruse pentru 2013 și pe perioada de planificare 2016 și bugetul 2015 Alocări pentru punerea în aplicare a măsurilor prevăzute în acest decret.
4. Prezentul decret intră în vigoare la data publicării sale oficiale.
Președintele Federației Ruse V. Putin
Ministerul Afacerilor Interne al Federației Ruse a fost pregătit de proiect, ceea ce sugerează că, începând cu 1 ianuarie 2016, salariul minim va crește cu 20,7%, până la 7189 de ruble (de la 1 ianuarie 2015 - 5965 ruble). Guvernul este planificat în etape până în 2020, aducând MinO la dimensiunea nivelului de subzistență al populației în vârstă de muncă.
|
|
Va exista un salariu în 2016 de către angajații de stat? Bunăstarea nu numai a angajaților de stat depinde de acest lucru, ci toți cetățenii ruși, deoarece întreaga economie este conectată. Ce să așteptăm pentru noi în 2016?
Va indexarea salariilor angajaților de stat în 2016? Cel mai probabil nu. Ministrul Topilin propune majorarea salariilor în 2017.
Problema unor salarii sporite este acum discutată în mod activ cu Ministerul Finanțelor. În urma negocierilor, miniștrii susțin că creșterea salariilor pentru majoritatea angajaților sectorului bugetar va începe din 2016 și va avea loc treptat pentru a nu crește povara bugetului țării, deci într-o situație dificilă în legătura cu criza recent stabilită.
În total, statul va aloca în 2016 privind dezvoltarea de îngrijiri de sănătate 332,129 miliarde de ruble. Aceasta este de 62 de miliarde sau Cu 16% mai mic decât a fost alocat în 2015. Deși a fost chiar mai puternică pentru a tăia. Conform Legii bugetului pentru anul 2015 ar fi trebuit să fie alocați cu 21% mai puținDar întrebarea a decis transferul transferurilor de la Fondul Federal de Asigurări Medicale obligatorii. 66% vor reduce finanțareaprograme de dezvoltare a serviciilor de ambulanță , 55%gestionarea dezvoltării sănătății și 42% vor reduce finanțareaprevenirea bolilor și dezvoltarea îngrijirii primare. În consecință, și salariul medicilor nu va crește de la nimic.
De asemenea, statul va reduce puternic costul educației în 2016 - diferența dintre cheltuieli în 2015 și 2016 va fi de 9,1%. Se remarcă faptul că cheltuielile scade din cauza unei scăderi a creditelor privind doctocolul și educația profesională. Deci, ceea ce și profesorii nu ar trebui să aștepte creșterea salariilor.
Dar finanțarea politicii sociale va crește cu 223 de miliarde de ruble, în special datorită creșterii transferurilor interguvernamentale ale bugetului fondului de pensii pentru 198,7 miliarde de ruble și pensiile din fosta militare în valoare de 23,1 miliarde de ruble.
Între timp, a devenit cunoscut faptul că în proiectul de buget pentru 2016, Ministerul Finanțelor intenționează să dubleze salariile personalului Duma de Stat. Nu este vorba despre salariul deputaților, ci numai despre acei oameni care le slujesc. 35% sunt invitați să crească costul întreținerii Consiliului Federației din Federație în 2016. Dacă proiectul adoptă Duma de Stat, întreținerea camerei inferioare a Parlamentului anul viitor va crește în preț până la 10 miliarde de ruble. Potrivit șefului adjunct al biroului DUMA de stat Yuri Shuvalov, putem vorbi despre egalizarea salariilor angajaților Parlamentului și a altor agenții guvernamentale. În Duma de Stat în sine, creșterea salariilor pentru personal este considerată destul de justificată.
În regiunile Rusiei, ca și în întreaga țară, lucrurile cu o creștere a plăților medii lunare sunt chiar mai rele decât, de exemplu, la Moscova și în regiunea Moscovei, precum și în St. Petersburg. Cu toate acestea, performanța Medvedev în Duma de Stat pe 22 aprilie a dat o mică bucată de speranță atunci când șeful guvernului a declarat că creșterea salariilor și a pensiilor lucrătorilor bugetare ar trebui să fie o prioritate pentru guvern în acest an. Pe acest lucru și divergente.
Vladimir Putin a promis că în acest an salariul ar fi semnificativ mai mare în personalul militar, ofițerii de poliție și angajații emerici. Guvernul intenționează, fără îndoială, să sporească salariile pentru profesorii de universități și cercetători, însă, potrivit programului dezvoltat, acest lucru se va întâmpla cel puțin 2018.
Liderii instituțiilor bugetare vor primi acum un salariu care nu este foarte diferit de salariul angajaților lor. Cu alte cuvinte, este planificată stabilirea frontierei superioare, deasupra căreia venitul managerului nu poate fi.
Raportul procentual de creștere a salariului este încă necunoscut, se presupune că pentru fiecare regiune a țării va fi diferită. În ciuda faptului că reforma salariaților de stat provine din nou în 2013, iar completarea a fost programată pentru sfârșitul anului 2016, din cauza amplorii implementării, perioadele de punere în aplicare au fost oarecum schimbate.
Astăzi, problema creșterii salariilor rămâne relevantă. Până în 2015, indexarea a fost efectuată și a dat un rezultat pozitiv. Dar în acest an a adus noi surprize. Ne vom ocupa dacă merită să așteptați consiliul minim pentru a crește taxa minimă.
Îmbunătățirea salariilor către angajații de stat în 2016 în Rusia Cele mai recente știri, ordine
Cu patru ani în urmă, președintele Putin a publicat decretele din partea căruia oamenii au crezut speranțe mari. Decretul de reglementare mai a promis profesorii, medicii și alți angajați de stat într-un venit dublu din media S / N din regiune.
Cu toate acestea, din decembrie 2016, Guvernul are o idee de a salva salariul angajaților de stat. În acest an, Putin va salva pe ele cu cel puțin 34 de miliarde de ruble. În legătură cu acestea, sistemul de calcul al salariului mediu în regiuni va fi modificat. Începând cu luna septembrie, anul trecut are o rezoluție "privind îmbunătățirea contabilității statistice". Aceasta înseamnă că nu va începe o creștere accentuată, ci o scădere a consiliului. Dacă urmați proiectele federale, niciun funcționar public nu va primi un salariu crescut. Dar guvernul asigură că această declarație nu se referă. Potrivit lui Topilin, președinții subordonați dezasamblează problema indexării funcționarilor publici din octombrie 2016, scrie ziarul rus. Cu toate acestea, din anumite motive, astăzi multe instituții bugetare se deplasează din salariu la economii.
Știrile proaspete spun că indexarea poate fi efectuată în criza economică, dar este încă tăcut despre asta.
Atunci când există o creștere a salariilor angajaților de stat în 2016 în Rusia, - relevante, mai mult ca niciodată, deoarece nivelul de trai a devenit mult mai rău și mai mic, atunci creșterea preconizată a salariilor este speranțe calde înalte. Situația din țară este critică - cantitatea de cerșetori a crescut de 5 ori, numărul lor este de 20 de milioane de oameni. Fiecare sferă are venituri medii diferite. Numerele mai precise vor arăta tabelul:
Ca urmare a crizei și a sancțiunilor internaționale, Guvernul a decis să nu desfășoare indexarea, ci o ușoară scădere a plăților în numerar către angajații de stat. Oamenii sunt interesați dacă va exista o creștere a salariilor angajaților de stat în 2016? cele mai recente știri.
Dacă urmați o prognoză detaliată pentru anul curent, analiștii financiari și experții au constatat că diferența dintre profit și cheltuielile de bani ale țării nu va merge în favoarea trezoreriei. Potrivit acestui an, bugetul de stat poate fi completat în medie cu 14 trilioane. ruble. În ciuda acestui fapt, cele mai mici costuri vor fi de cel puțin 15,9 trilioane. ruble. În consecință, chiar și cei mai eficienți și favorabili indicatori nu vor modifica bugetul general. Prin urmare, nivelul PIB în țară va fi fluctuat în intervalul de 2,4%. Prin urmare, este atât de important să știți dacă să creștem pensiile în 2016.
Potrivit planurilor de stat pentru 2018, căderea PIB este programată la aproximativ 1%. Cu toate acestea, acest rezultat este puțin probabil, este mai pesimist. Deoarece economia de stat a început treptat să returneze revinele anterioare din cauza politicilor competente și redistribuirea forțelor pe piața internă și dezvoltarea industrială. Cu toate acestea, pentru a stabiliza pe deplin situația, este necesar să se utilizeze soluții cardinale. Ei, la rândul lor, pot afecta salariile angajaților de stat.
Reducerea salariilor în sectorul bugetar
Potrivit experților și analiștilor cu experiență, există doar câteva opțiuni pentru rezultatele probabile ale statului de la o situație economică dificilă la o anumită perioadă. În primul rând, este necesar să se sporească salariile monetare prin schimbarea sistemului impozabil și a altor finanțări guvernamentale. Interesant, indiferent dacă va exista o creștere a salariilor angajaților de stat în 2016: cele mai recente știri.
Într-un alt caz, este necesar să reducem dramatic plățile către angajații de stat, care este încă posibil, dar puțin probabil. Cu toate acestea, se știe că Guvernul a planificat să reducă cheltuielile de numerar printr-o ușoară reducere a persoanelor și a angajaților de stat. În prezent, Guvernul intenționează să reducă programele de finanțare a finanțării. Bugetul de stat va fi, de asemenea, redus pentru salariul militar și ofițerii, funcționarii publici și funcționari și alte forme.
La recenta conferință de presă, ministrul economiei a spus că a fost aprobată problema indexării pensiilor și a altor beneficii monetare. În prezent, în cadrul bugetului, planificat și distribuit cu câțiva ani înainte, beneficiile și pensiile sociale vor fi indexate cu 12%. În următorii doi ani înainte de 2018, acest indicator va fi ușor redus. Dacă guvernul va reduce ușor nivelul de indexare, bugetul de stat va fi capabil să completeze aproape 414 de miliarde de ruble. Dacă acest program este implementat, după 2 ani, nivelul de economii va ajunge la 2,1 trilioane. ruble.
În plus, a devenit cunoscut faptul că guvernul intenționează să reducă bugetul militar. Potrivit proiectului, în anul curent, plățile vor fi reduse cu 10%, în comparație cu aceeași perioadă a anului trecut. În plus, finanțarea apărării va fi redusă la 14,6%. De asemenea, a devenit cunoscut faptul că este planificată o mică reducere a programelor de stat și sociale. Va scădea dacă salariul angajaților de stat va crește în 2016? cele mai recente știri.
Potrivit informațiilor preliminare, oficialii intenționează să economisească puțin în aceste domenii până la 0,3% din resursele financiare.
Reducerea salariului pentru angajații de stat
Principala pârghie economică din anul curent va afecta angajații de stat în diverse domenii și regiuni ale țării. În cazul în care, în acest moment, plățile în numerar sunt calculate la nivelul salarial mediu atribuit într-o anumită regiune, atunci în 2018 este planificată introducerea unui nou sistem care implică calculul real. Astfel, în procesul de creare a salariului bugetar și a plăților în numerar, vor fi luate în considerare normele medii de finanțare a antreprenorilor privați. Deoarece profitul în numerar în acest segment este ușor mai mic, veniturile din domeniul organizațiilor și întreprinderilor de stat. O soluție similară pentru calculul real va reduce nivelul plăților în numerar către angajații sferelor bugetare.
Creșterea posibilă a salariului în numerar
În acest an este planificată creșterea plăților în numerar pentru lucrătorii publici. Ca o perspectivă probabilă, acest proces va deveni un excelent fond pentru a atrage angajați calificați în poziții înalte. Cetățenii sunt îngrijorați dacă va exista un salariu al angajaților de stat în 2016? cele mai recente știri.
Întrucât, în prezent, mulți maeștri și angajați din motivul salariilor mici sunt forțați să schimbe angajarea. Astfel, absolvenții universitari sau specialiștii analfabeți pot veni la locul lor.
Reforma statului asupra sistemului de plată a forței de muncă va acționa din decembrie. Principalele motive de acțiune a fost decretul prezidențial programat în luna mai a acestui an. Pentru a echilibra programele regionale (este pentru ei un număr mare de cheltuieli), Guvernul alocă asistență specială în valoare de 100 de miliarde de ruble. Plățile în numerar pentru angajații medicinei, educației și culturii după 2 ani nu vor fi mai mari decât salariul mediu în regiune. În plus, anul acesta este planificat să crească capitalul matern.
Conform informațiilor specificate, sunt raportate posibilele reforme și acțiuni probabile. Dacă analizați mai detaliat un raport, puteți vedea ochiul liber că plățile în numerar vor fi indexate la nivelul inflației economice.
Ministerul Finanțelor va spori plățile angajaților de stat și angajații sferelor sociale de până la 8%. Cu toate acestea, după cum a arătat situația economică, aceste numere pot scădea până la 3%. Un astfel de nivel va fi observat, de asemenea, la militari. Cât va crește dacă indexarea va fi salariul angajaților de stat în 2016? cele mai recente știri.
Pentru a vorbi în general, schimbarea plăților în numerar va depinde de situația generală din stat. Acum rămâne doar pentru a monitoriza procesul general și speranța pentru cea mai bună soluție.
