Așadar, astăzi atenția noastră va fi prezentată exemple de cele mai bune rezumate. Fără acest document, este foarte dificil să ne imaginăm angajarea. Și, în consecință, atunci când persoana nu o are, atunci șansele de a ocupa postul vacant se apropie rapid de zero. Astfel, trebuie să vă gândiți foarte mult, cum să creați un CV. Uneori face o realitate inadecvată. Într-o oarecare măsură, este corect. Mai ales dacă tragi rapid. Apoi puteți întotdeauna să stăpâniți rapid abilitățile și programele specificate în document. Dar dacă nu este așa, va trebui să scrieți doar adevărul. Exemple de cele mai bune rezumate sunt astfel încât să demonstreze nu numai abilitățile și abilitățile dvs., ci și onestitatea voastră. Deci, să mergem cât mai curând posibil pentru a studia tema de astăzi.
Să începem cu ceea ce vom încerca să înțelegem clar despre ce vorbim astăzi. Pentru a afla cum să faceți un rezumat bun (un exemplu de acesta ne vom uita la componente), va trebui să ne ocupăm de ceea ce avem de-a face. Poate că acest lucru vă va ajuta să înțelegeți ce trebuie să scrieți în acest document.
Deci, care este CV-ul? Acesta este un document care reflectă abilitățile și caracteristicile dvs., precum și locul muncii anterioare. Chestionarul chestionarului Edaya. Fără ea, este imposibil să obțineți un loc de muncă. Cu excepția cazului în care încărcătorul, și acesta nu este un fapt. În concluzie, indică, de asemenea, caracteristicile personale ale caracterului. Și, desigur, există o mică listă de articole obligatorii. La urma urmei, este în măsură să vă distrugeți în mod incorect cariera.
În adevăr, pentru a elabora un astfel de document, este necesar să se arate onestitate extremă. Vă puteți bucura doar în raport cu propria dvs. La urma urmei, majoritatea populației este nervoasă acum. Și aceasta este o caracteristică foarte proastă. Este mai bine să nu indicați. Deci, să încercăm să luăm în considerare un exemplu de creare a unui CV bun pentru diferite posturi vacante. În plus, merită să acordăm atenție unei versiuni universale care să se potrivească absolut pentru orice profesie.
Începe cu un punct simplu - despre tine însuți. Încă mai puteți întâlni formularea detaliilor de contact. Pentru a fi sincer, acesta este "locul" cel mai simplu de umplut. Pentru ao completa cu informații, este posibil să aveți nevoie de un pașaport.
Primul lucru de a acorda atenție este la detaliile dvs. de contact. Mai precis, personal. În numele, prenumele și patronimul. Acesta este cel mai important punct. Fără ea, CV-ul nu este cu adevărat. Exemple de cele mai bune rezumate nu pot fi imaginate fără "numele complet". Scrieți numele, prenumele și patronamicul complet. Thereday, umple orașul de reședință, precum și raportați adresa dvs. de domiciliu. Uneori nu poate fi indicată la început. Dar mai trebuie.
Dacă nu locuiți la locul de înregistrare sau înregistrare temporară, specificați două adrese - reale și înregistrare. Acest lucru va ajuta la scăparea problemelor în viitor. rezumat? Exemple Vom învăța puțin mai târziu. Între timp, este ca un întreg încât să merite scris în acest document. După abordarea și datele personale, trebuie să publicați telefonul, precum și e-mailul. Acest lucru vă va ajuta în viitor să vă contactați mai repede, dacă este necesar.
Printre altele, trebuie să specificați și sexul, vârsta, nivelul dorit de venit, precum și starea civilă și data nașterii. Pentru a fi sincer, nici un exemplu de CV bun nu poate consta fără aceste elemente. Deci, încercați să îndreptați aici totul este extrem de cinstit. Și în general, nu este nimic special. După cum sa menționat deja, acest moment este cea mai simplă zonă de umplere. Acum este necesar să se mute la lucruri mai dificile.
Cele mai bune rezumate, exemple (specifice) din care vom studia puțin mai târziu, nu pot fi imaginate fără un astfel de punct important ca educație. Pentru a fi sincer, cu absența sa, puteți avea probleme cu angajarea. La urma urmei, acum fiecare angajator dorește să obțină un subordonat cu adevărat bun și educat. Dar există excepții.
De regulă, exemplele celor mai bune rezumate în coloana "Educație" reflectă toate informațiile despre învățarea dvs. pentru viață, începând cu școala în sine. Dar, de obicei, este indicat numai de sfârșitul școlii secundare (cu anul de eliberare), precum și prezența învățământului superior. Dacă sunteți doar instruiți, merită, de asemenea, indicând.
Deci, dacă trebuie să vedeți un exemplu de reluare a unui bun inginer, atunci în acest paragraf trebuie să existe o educație școlară secundară, precum și formarea într-o universitate tehnică. Care este - depinde de specialitatea dvs. Indicați nu numai facultatea, ci și direcția. De exemplu: MGGU, "Automatizare și management", specialitate "Robots și Sisteme Robotelhnice", termene de instruire din 2005 până în 2010. Apropo, cu atât mai mult prestigiosul universității, cu atât mai bine. Adesea, nu puteți avea cunoștință, dar absolvi cu o bună instituție de învățământ superior. Și vă va permite să obțineți o atenție deosebită de la angajatori. La urma urmei, veți întâlni mai întâi "în diplome și chestionare, dar numai atunci - în funcție de abilitățile și oportunitățile profesionale. Deci, în adolescență, merită să ne gândim la viitorul universității.
Adevărat, uneori exemple ale CV-ului cel mai bun au excepții mici. În cazuri rare, în coloana "Educație" este suficientă pentru a scrie pur și simplu "completă de mijloc" și locul în care ați învățat. În acest caz, trebuie să aveți un bagaje suplimentare despre cunoștințele și abilitățile necesare care sunt confirmate de ceva. De exemplu, diplome cu olimpiadă sau diplomele suplimentare din cursuri. În plus, unii angajatori fac o "reducere" pentru educație, dacă angajatul este potrivit pentru toți ceilalți parametri. Dar se întâmplă toate acestea sunt extrem de rare. Nu conta pe un astfel de dar al soartei.
Următorul punct extrem de important nu este altceva decât Universitatea și școala, toate, fără îndoială, bună. Doar acum mulți angajatori doresc acum să se aducă subordonați celor mai real profesioniști care sunt dezvoltați în mod cuprinzător. Și, prin urmare, acum cele mai bune CV-uri, exemple de care pot găsi numai, includ un element destul de extins de educație suplimentară. Fără ea, în principiu, puteți face. Dar nu merită mai bine. Întotdeauna trebuie să vă arătați abilitățile și abilitățile la maxim, să fiți printre primii candidați pentru acest lucru sau că vacanța.
Desigur, este adesea necesar să se ia în atașamentul și locul în care doriți să lucrați. Deci, apropo, dacă aveți nevoie de un exemplu de un rezumat bun al capului, atunci nu ar trebui să scrieți în el despre sfârșit, să spuneți "Cursuri" Fockers "sau câteva direcții de divertisment. Va fi inutil. Dar despre faptul că ați terminat cursuri de contabilitate sau gestionarea resurselor umane trebuie să fie specificată. Deci acesta este un punct foarte important.
În principiu, orice exemplu de calitate bun include o educație suplimentară în domeniul computerelor. Dacă o aveți, va fi un plus imens. Mai ales dacă decideți să lucrați în birou. În acest caz, uneori poate fi calculată la creșterea salariului. Dar nu mult. Într-adevăr, adesea îndatoriri suplimentare nu sunt plătite în Rusia. Fiecare angajator dorește să obțină un lucrător universal care va îndeplini toate lucrările pentru el și va câștiga un ban. Cu toate acestea, dacă sunteți mai importantă decât să faceți o reluare dreaptă și decentă, atunci aveți grijă de prezența învățământului suplimentar în avans. Amintiți-vă, acest lucru este foarte important atunci când luați ceva sau alt loc de muncă.
De asemenea, un punct important este, de asemenea, o indicație a fostului loc de muncă. Mai precis, întreaga ta scară de carieră. Exemple de un CV bun pentru un loc de muncă, de regulă, au o listă foarte lungă. Și fără ea, pot apărea dificultăți. Mai ales dacă tocmai ați eliberat de la universitate, dar înainte de oficial nu ați funcționat. Și nici măcar nu a încercat.
Faptul este că fără experiență veți fi luați cu reticență. Nimeni nu are nevoie de inteligent, dar nu poate să-și aplice lucrătorul de competențe. Uneori angajatorul poate face o "reducere" pentru acest articol, dar numai dacă puteți dovedi că sunteți demni de atenție. Un exemplu de un rezumat bun fără - sarcina nu este simplă. Și poate fi permisă numai în adolescență. Ei bine sau nu să se bazeze pe un salariu bun.
În plus față de specificarea locurilor și a posturilor vacante, merită, de asemenea, o atenție la cauza concedierii. Sau veți scrie singur, sau veți fi întrebat dacă intervievați. De obicei, este obișnuit să întrebați. De asemenea, nu uitați să indicați calendarul șederii dvs. în locurile anterioare. Și dacă decideți să schimbați pur și simplu activitatea din motive normale (abreviere, nivel salarial, programare și așa mai departe), puteți lăsa și numerele de telefon ale foștilor lideri. Acest lucru vă va ajuta să oferiți garanție că cineva poate garanta pentru dvs. Asta e, spune-ți ce un angajat într-adevăr. În principiu, un exemplu de bun rezumat al managerului de vânzări, de exemplu, nu poate conține nici o experiență și locuri de muncă în ordinea oficială. În acest caz, să notificăm că acestea au lucrat neoficiale din anumite motive, precum și contactele pentru angajatorul anterior. Cereți-l să-l contacteze pentru a da recomandări. Puteți face fără ea fără ea, dar este mai bine să nu meritați.
Amintiți-vă, cu atât mai mult de experiența dvs. și mai puțin lista de locuri de muncă, cu atât mai bine. Este important să arătați că sunteți un angajat diligent și responsabil care poate lucra și a îndeplini aceleași sarcini pentru o lungă perioadă de timp. Și locul de muncă vă va ajuta. Să încercăm să ne dăm seama ce altceva poate fi într-un CV bun, care va fi "cartea de vizită" atunci când vă duceți la un loc de muncă.
Destul de des, CV-ul se dovedește nu numai de "Persoana" omului, ci și chestionarul său. Adevărat, nu universal. La urma urmei, fiecare loc de muncă va trebui să schimbe un astfel de element ca așteptări de la locul de muncă. În principiu, puteți face fără ea. Dar nu merită mai bine. Explicați oral ce și de ce doriți, va fi destul de dificil. La urma urmei, angajatorii vor începe să vă ceară întrebări. Și pur și simplu poți să treci și să te pierzi. Deci, să încercăm să ne dăm seama ce exemplu de un CV bun va fi extrem de eficient în această privință.
Faptul este că principalul lucru nu este de a exagera. Desigur, toată lumea dorește un salariu ridicat. Dar imediat începe să înceapă cu ea. La urma urmei, această tehnică poate pur și simplu să sperie angajatorul. Persoana va crede că sunteți prea arogant. Și asta nu este ceea ce. Deci, în lista așteptărilor trebuie să fie în primul rând:
creșterea carierei;
dezvoltarea companiei;
echipa prietenoasă;
dezvoltare de sine.
Numai atunci merită specificarea salariului. Și va fi mai bine să scrieți o "plată decentă a muncii". În acest caz, va fi clar că tu, precum și toată lumea vrea să devină multe. Dar sunteți gata să lucrați cu adevărat pentru acest lucru și nu doar să vă așezați pe pantaloni în birou, fără să faceți nimic. Deci, în acest caz, principalul lucru este să cunoaștem măsura. Adevărat, de multe ori atunci când intervievați, veți completa un chestionar detaliat care implică articolul "așteptări", precum și tot ceea ce este disponibil în rezumat. Deci, este posibil ca acest document, care este pre-pregătit pentru "muncă și apărare" în avans, vă va economisi timp și putere. Încercați să o completați cât mai exact posibil.
Un exemplu de creare a unui rezumat bun nu este doar o indicație a educației dvs. sau de așteptare de la un nou loc de muncă. În primul rând, acest document nu este altceva decât demonstrația dvs., apropo, nu poate depinde de educație. Adesea, un astfel de fenomen dă un avantaj imens față de alți solicitanți. Deci, încercați să maximizați angajatorul cu privire la abilitățile dvs. profesionale.
După cum ați putea ghici, ele depind de întreg de orice profesie și poziție. Și versiunea universală nu este aici. De exemplu, dacă aveți nevoie de un exemplu de bun manager de servicii de reluare, atunci acest paragraf ar trebui indicat:
abilitatea de a găsi o modalitate de abordare;
vânzări;
capacitatea de a dovedi că persoana are nevoie de produsul dvs.;
În general, este foarte dificil să găsiți răspunsul potrivit. Întrebați-vă întrebarea: "Ce este necesar pentru a vă îndeplini în mod normal și eficient responsabilitățile de lucru?". Acest lucru vă va ajuta să vă dați seama ce să scrieți în abilități profesionale. Cu toate acestea, în cazul economiștilor și avocaților, lucrurile sunt puțin mai simple. Este suficient ca ei să indice cunoașterea legislației, abilitatea de a calcula calculele de complexitate diferită și toate în acest fel. Deci, probabil, acest moment vă va face cele mai mari dificultăți. Încercați să gândiți în prealabil despre ce să scrieți aici. În caz contrar, va trebui să-i explicați angajatorului de foarte mult timp despre abilitățile și abilitățile dvs.
Exemple de cele mai bune rezumate, pentru a fi sincer, includ în mod constant un astfel de element, cum fără ei este imposibil de făcut. Ei bine, când angajatorul are o idee despre educație și abilități, precum și experiența. Dar pentru a înțelege că sunteți, de asemenea, foarte important pentru oameni. Din acest motiv, în fiecare rezumat trebuie să existe un paragraf de calități personale. Sau caracteristici ale caracterului tău. Aici puteți răspunde suplimentar în mai multe întrebări cu chestionare standard. Doar ceea ce este atât de necesar pentru mulți angajatori.
Desigur, merită indicând doar o calitate importantă pentru calitate. Și apoi totul depinde de poziția pe care o aplicați. Numai aici există o mică listă standard de calități pe care fiecare angajat ar trebui să o facă. Și în acest sens, unii potențiali muncitori aleg calea minciunilor. Ele indică calitățile care nu posedă. Uneori acest comportament este permis. Cum să faci un CV bun? Un exemplu trebuie să conțină în mod necesar o listă specifică a trăsăturilor de caractere. Deci, la calitățile personale universale includ:
o responsabilitate;
preferabil;
muncitor;
capacitatea de a efectua o muncă monotonă pentru o lungă perioadă de timp;
toleranta la stres;
calm;
onestitate;
decenţă;
competență;
punctualitate;
persoana care invata rapid;
onestitate;
cultură.
Această listă poate fi în continuare completată. Dar aceste elemente sunt obligatorii pentru fiecare angajat. Uneori aveți un chestionar când completați chestionarul. În CV-ul sunt, de asemenea, mai bine să indice. Ce pot scrie? De exemplu:
"Ce veți face dacă vedeți că colegul dvs. este înșelător sau încălcat?" - Îți spun șefii.
"Cum scapi de stres?" - Beți o ceașcă de ceai / cafea / suc, luați la baie acasă și așa mai departe.
"Sunteți gata să înșelați pentru propriul dvs. beneficiu?" - Nu.
"Aveți un conflict personal cu un coleg. Ce vei face?" - Evitați comunicarea inutilă, ignorați fără nevoie.
În principiu, acest lucru este suficient. Astfel, puteți accentua avantajul față de ceilalți și, de asemenea, arătați că nu sunteți un fel de "șase", ci un angajat diligent. Acum este extrem de apreciat.
Desigur, cea mai populară vacanță este acum (mai ales, fără experiență de muncă) este un manager. Prin urmare, acum vom încerca să aducem un exemplu de reluență decentă pentru acest angajat. Acordați atenție managerilor de vânzări. La urma urmei, acum "managerii" este obișnuit să apeleze aproape orice persoană care se ocupă de ceva sau o gestionează. Deci, procedați.
Familiar, nume și nume de mijloc scrie-ți propriul. Acest lucru merită să scrieți toate datele dvs. personale. De exemplu:
Numele complet: Ivanov Ivan Ivanovich.
Orașul de reședință: Moscova.
Adresa: Moscova, ul. Ivan Susanina 32B Sq.64.
Data nașterii: 10/12/1992.
Genul masculin.
Starea civilă: Nu este mariat.
Deci, astăzi am văzut exemple de cele mai bune rezumate pe care le puteți imagina numai. Adevărat, în părți. Și doar un rezumat al managerului de vânzări a fost dezasamblat pe un exemplu vizual. Pentru a fi sincer, atunci, conform acestei scheme, merită să faceți acest document pentru orice posturi vacante. Doar datele personale sunt modificate, precum și experiența și educația. În caz contrar, este mai bine să lăsați totul în versiunea "Șablon".
Amintiți-vă că CV-ul dvs. joacă un rol important atunci când faceți o slujbă. Și, prin urmare, ar trebui să acorde o atenție deosebită. Încercați să evidențieți câteva ore pentru ao umple. Nu uitați să atașați și fotografiile dvs. la secțiunea "Date personale". Aspectul, de asemenea, uneori joacă un rol destul de important. Asta e tot. Acum puteți alege doar un post vacant și apoi editați un exemplu vizual al unui CV. Puteți obține un loc de muncă. Deci știi cum să faci un CV bun la muncă, exemplul căruia poate decât să vă rog.
Ascultați omul care, pe întreaga carieră, a privit mai mult de 100 de mii de reluări și înțelege cu adevărat cum să facă un CV mai atractiv. Aici, apropo, profilul meu din LinkedIn, va fi ucis: MPritula.
Dar să fim de acord imediat: nici o înșelăciune în rezumat. Numai informații onestitate. Cum fără înșelăciune Pentru a vă face CV-ul într-un adevărat răcoros - despre el în viața mea.
De ce este aproape perfect? Iată 10 sfaturi pe care le-aș putea da pentru acest CV:
Acum, să vorbim despre ceea ce face un CV mai scump. Îi sfătuiesc pe oameni despre cum să-și îmbunătățească CV-ul. Îmi trimit CV-urile de către reprezentanți ai diferitelor poziții: de la vânzătorii obișnuiți la directorii companiilor. Toate fac aceleași erori. Nu a existat un singur rezumat la care nu aș putea să scriu 10 sfaturi, cum să-l îmbunătățim. Mai jos am colectat cele mai frecvente sfaturi pe care le-am dat în conformitate cu CV-urile trimise.
Norma este luată în considerare dacă persoana lucrează în companie timp de 2-3 ani. Dacă schimbă mai des lucrarea, buncărul de locuri de muncă poate fi numit. Astfel de oameni nu-i plac recrutorii, deoarece aproximativ 70% dintre clienți refuză să ia în considerare astfel de candidați. Și este destul de natural.
După un an de lucru, persoana începe doar să beneficieze de companie.
Bineînțeles, toată lumea are dreptul să facă o eroare și într-un rezumat bun pot exista câteva locuri în care candidatul a lucrat timp de 1-1,5 ani. Dar dacă totul arată ca un CV, atunci valoarea sa este foarte scăzută.
Cu toate acestea, se întâmplă adesea că o persoană a schimbat mai multe posturi de locuri de muncă într-o singură companie sau a fost transferată de la companie la companie în cadrul structurii deținere. Sau a fost angajat în lucrări de proiectare, sub care s-au schimbat mai mulți angajatori.
În astfel de cazuri (și peste tot, acolo unde este posibil), vă recomand să o executați ca un loc de muncă, cu un nume și date generale de lucru. Și în acest bloc, vă puteți arăta în mod discret schimbarea postărilor, dar astfel încât vizual, nu a existat o senzație de schimbare frecventă a locurilor de muncă la vizual cu o inspecție rapidă a CV-ului.
Cred că volumul perfect al rezumatului este strict două pagini. Un lucru este prea mic, este permis numai pentru studenți și trei - deja prea mult.
Dacă totul este clar cu o singură pagină - un astfel de CV arată ca un rezumat al specialistului Novice, apoi cu trei, patru și așa mai departe, totul nu este atât de evident. Și răspunsul este simplu: recrutorul va arăta doar două pagini în 80% din cazuri. Și citiți numai ceea ce ați arătat pe aceste două pagini. Prin urmare, indiferent de ce scrieți pe paginile a treia și ulterioare, acesta va fi ignorat. Și dacă scrieți o informație valoroasă despre dvs., recrutorul nu știe despre asta.
Dacă vă amintiți doar o propoziție din articolul meu, lăsați-o să fie despre realizări. Acest lucru adaugă imediat 50% din costul pentru CV-ul dvs. Recrutorul pur și simplu nu poate gusta pe toți cei care au trimis un CV. Prin urmare, cel care a subliniat realizările lor va fi întotdeauna învins, prin urmare, interesul recrutorului.
Realizările sunt măsurabile, care sunt exprimate în numere, temporizări sau schimbări calitative semnificative în companie. Acestea trebuie să fie specifice în mod specific, sunt măsurabile, impresionante și respectate cu poziții.
Exemplu de realizări:
Acum, mai multă atenție în selectarea candidaților este acordată calităților personale ale angajatului. Dacă analizați exact ce veți fi evaluați la interviu, atunci cel mai probabil va fi astfel:
Care este calitățile personale? Acestea sunt calități personale ale unei persoane care contribuie la îndeplinirea efectivă a îndatoririlor lor.
Aceasta include: energie, deschidere, capacitatea de a lucra într-o echipă, inițiativă, proactivitate și așa mai departe. Și acest lucru nu mai sunt cuvinte goale, în interviu din ce în ce mai des veți auzi o astfel de întrebare: "Spune-mi despre situația în care ai nevoie pentru a-ți asuma responsabilitatea și cum ai ajuns cu ea". Aceasta este referința la competențe.
Prin urmare, calitățile personale, mai ales dacă acestea corespund ceea ce este cerut în posturile vacante sunt extrem de importante. Și dacă mai devreme a fost suficient să le transferați la ei, acum acest lucru nu este suficient. Acum trebuie să vă confirmați prezența lor, așa că vă recomand să le scrieți ca (exemple, în mod natural, să vă dați propria, regulă obligatorie: ar trebui să fie reali și din trecut):
Este important să nu scrieți mai multe calități aici, ci de calitate cu exemple. Asta este, exemplele de aici sunt mai importante decât cantitatea.
Responsabilitățile funcționale care indică un rezumat sunt, de obicei, cel mai banal și mai obositor lucru. În 30% din cazuri, acestea sunt copiate din instrucțiunile lor oficiale, în 50% din cazuri - din CV-urile celorlalți sau descrierile postului și doar 20% le scrie în mod independent.
Întotdeauna recomand să scriu îndatoririle și nu zone de responsabilitate și să le descriu sub formă de acțiuni pe care le-ați efectuat. Este vorba despre realizările, dar numerele nu sunt necesare aici, sarcinile nu pot fi la fel de impresionante și, desigur, nu este acțiuni unice.
Înainte de a le scrie, vă recomand să citiți mai multe posturi vacante pentru a vă imagina ce trebuie să scrieți. În continuare, scrieți îndatoririle în ordinea importanței lor: în primul rând cele mai semnificative (elaborarea strategiei, retragerea noilor produse pe piață) și la ultimul cel mai puțin (pregătirea rapoartelor).
Numele posturilor și lista companiilor sunt, de fapt, și există exact ceea ce recrutorul caută în rezumat în primul rând. Este ca un cumpărător alunecând prin raft în magazin în căutarea de branduri familiare (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanka, Marte, Snickers, Tide). Este vorba despre aceste rânduri că recrutorul formează costul inițial al rezumatului în cap și numai începe să caute detalii.
Imediat după informațiile dvs. de contact din Rezumat, o secțiune se numește "Scop". De obicei, în această secțiune, scrieți frazele șablonului, cum ar fi "Realizați potențialul dvs. cât mai mult posibil ...". Aici trebuie să enumerați lista postărilor care vă interesează.
De obicei, aproximativ 5% din totalul rezumat vizionate de mine conțin erori:
Numele fișierului sumar trebuie să conțină cel puțin numele de familie și este de dorit. Deci, mai convenabil pentru recrutor va căuta un CV pe disc, trimite-l și așa mai departe. Se va observa puțină îngrijire de recrutare. Din nou, în ochii recrutorului, este un CV mai scump.
Există opinii diferite despre scrisorile însoțitoare. Întotdeauna spun acest lucru: o scrisoare bună de însoțire în 20% din cazuri poate adăuga valoare pentru a relua dacă este scris corect. Dar nu este întotdeauna necesar.
Dacă decideți să o scrieți, iată o structură simplă:
Și dacă arătați pe exemplu, ar putea arăta astfel:
Împreună cu secretele de creștere a valorii rezumatului, există lucruri care fac o reluare semnificativ mai ieftină. Să vorbim despre unele dintre ele.
Acum, multe site-uri pentru căutarea de locuri de muncă vă permit să descărcați CV-urile create acolo. În același timp, ele sunt obligatorii într-un astfel de CV să adauge logo-ul lor și câmpuri diferite pentru introducerea informațiilor care nu sunt deloc necesare pentru rezumat. De exemplu, podeaua. Aceste reluări arată ca un adevărat ieftin, așa că nu vă sfătuiesc să faceți acest lucru.
Când lucrați mult timp în companie, unele abrevieri adoptate în el deja pare atât de nativ că le scrieți în rezumat. Dar ei nu sunt familiarizați recrutorului, prin urmare, sunt pierdute informații foarte importante. Încercați să evitați abrevierile oriunde este posibil.
Foarte des doriți să cederați ispitei și lucrurilor în frazele dvs. de șablon abstract, care pot fi găsite cu ușurință în orice fel de reluare sau descriere a posturilor vacante. Evitați-le, pentru că pentru recrutare, ele reprezintă un loc gol.
Perefrase, de exemplu:
Ce distinge profesioniștii de la copil? Un profesionist îi numește cutia poștală numită și numele de familie, și cuvintele copiilor, porecle de la jocuri și forumuri, data nașterii.
Ei bine, absolut inacceptabil pentru a specifica caseta de lucru. Recruiterul în acest caz va interpreta această nuanță: "Ei sunt concediați de la locul de muncă și, prin urmare, nu pot fi frică și nu pot trimite un CV cu o corespondență de lucru".
Există doar un singur caz în care indicarea statutului de familie poate juca un rol pozitiv: dacă o tânără își caută un loc de muncă și dorește să arate că nu va merge la decret imediat după angajare. În acest caz, puteți specifica prezența copiilor.
Opțiuni "Căsătoria civilă", "divorțul" reduce imediat rezumatul, deoarece există întrebări suplimentare.
Opțiunea "Am copii" este scrisă foarte apropiată, deoarece toți oamenii obișnuiți "". :)
Este imposibil să luați și să arătați pauza în lucrare. Trebuie să scrieți de ce a fost. Opțiunea "Voi explica pe interviu" nu este potrivită, deoarece recrutorul, văzând decalajul, crede cel mai rău lucru care s-ar putea întâmpla.
Dacă a existat un decret între cele două lucrări - scriem. Apropo, dacă decret a fost fără griji față de un alt loc de muncă, nu are nici un rost în scris să scrie deloc. Nici măcar nu recomand acest lucru în interviu într-un fel mai ales alocați.
Acesta este singurul truc din Rezumatul pe care îl puteți ierta. Se crede că o persoană este un rezumat chiar înainte de concediere și după concediere pur și simplu nu actualizează această dată. În orice caz, data specificată de concediere va juca împotriva dvs.
Nu există niciun motiv pentru care ar trebui să fie prescrise cauzele concedierii. Indiferent ce ați scris acolo, recrutorul va avea întotdeauna o suspiciune despre dorința dvs. de a explica cauza concedierii. Sau poate că minți?
CV-ul nu permite să scrie explicații, comentarii, note de subsol și așa mai departe. Doar datele, faptele, realizările.
Cel mai rău lucru care ar putea fi este secțiunea "Recomandări" și expresia "da la cerere". Și sensul acestei partiții? Lista de recomandări este inutilă. Nimeni nu le va numi la un interviu cu tine. Și după interviu, puteți furniza această listă dacă există o solicitare.
Tabelele din rezumat au fost adoptate la începutul anilor 2000. Apoi întreaga lume civilizată le-a refuzat. Nu vă arătați un dinozaur.
De asemenea, nu ocupați cea mai mare parte a CV-ului prin retrageri foarte mari din stânga în document.
Pentru simplitate, voi descrie cum va fi OK:
Dacă ați studiat în școala profesională, colegiul, școala tehnică și apoi a absolvit Universitatea, arată doar universitatea.
Avem mulți specialiști HR considerăm un guru și dau sfaturi spre dreapta și la stânga. Aflați câte posturi vacante s-au închis câte persoane în ziua în care vor fi interpretate. Ce cărți citesc despre recrutare. Câți dintre ei erau străini.
Dacă primiți astfel de răspunsuri:
... apoi încredeți cu îndrăzneală sfatul!
Petrec un studiu mic, deci în comentariile la acest post, scrieți care dintre toate sovieticii descrise sa dovedit a fi cel mai valoros pentru tine. Mă va ajuta să înțeleg nevoile dvs. și să scrie un alt articol rece despre cum să vă vindeți mai scump în timpul interviului.
P.S. Prieteni, vă mulțumesc tuturor pentru comentariile dvs. Am scris o carte cu un coleg unde am împărtășit chiar mai multe sfaturi. Este disponibil pe link.
Articolul a emis vizual geniul de prezentări
În mod constant, care se ocupă de un rezumat, întotdeauna și recomandăm să scrieți CV-ului. Rezumatul din acest lucru devine mai puternic și mai spectaculos, reclamantul arată solid și doriți să vorbiți cu el.
Acum hai să ne dăm seama la fel de Indicați progresul dvs. Vă recomandăm să respectați trei reguli.
1. Specificații
Realizările personale din rezumat ar trebui să fie formulate în mod specific - ridicate de 17%, accelerate timp de 6 secunde, a instruit 3 manageri, a scris 74 de articole, a trecut 4 audituri, a atras 23 postere publicitare etc. Indiferent de unitățile pe care le măsurați, principalul lucru este că rezultatul dvs. este exprimat în număr.
Dacă rezultatul este dificil de măsurat, scrieți fără numere și încercați să descrieți esența.
Dacă o persoană a lucrat ca manager și campanii de publicitate conduse, atunci puteți specifica participarea la proiecte. De exemplu, jumătate de an condus de campania publicitară VKONTAKTE pentru revista "Fashionista".
2. Realizări obligatorii la locul de muncă
De obicei, angajatorul este interesat de ultimele 2-3 locuri de muncă, deci este mai bine să descriem succesele lor pentru ei. Fiecare loc are propria listă de obiective.
3. Conformitatea postului dorit
Foarte des în consultanță, am întâlnit că oamenii indică realizări care nu sunt potrivite pentru munca viitoare. Mulți confundă nivelul capului și subordonatului. De exemplu, căutarea lucrării contabilului-șef și succesul economistului inferior este scris. Sau o persoană dorește să obțină un programator și, înainte de a lucra în afacerea și realizările sale descrie la cel mai înalt nivel de conducere.
Deci, ce progresează să indice în rezumat? Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă ca manager, asigurați-vă că nivelul de succes a fost capul. Dacă căutați lucrarea unui specialist liniar, corespund acestui nivel.
Nu contează cine ai lucrat "înainte", pe care vrei să devii acum. Faceți CV-ul dvs. pentru munca viitoare și nu descrieți ce este acum.
Vreau să vezi nu doar exemple de realizări în CV, dar și erori standard, așa că am făcut un semn în stil "dreapta - nu este corect".
| Neclară | Puternic |
|---|---|
| Instruiți personalul de vânzări noi (Această frază nu este o realizare, ci datoria) | Instruiți trei noi departamente de vânzări |
| Implementat o serie de modificări care simplifice fluxul de documente (Care sunt schimbările? Cum vă simplificați?) | Dovada simplificată a documentelor: Fiecare șofer a primit un scaner pentru contabilizarea automată a facturilor din sistem, împreună cu programatorii am venit cu un sistem de creare automată a documentelor de transport - acum logistul doar pune o bifă și totul se face de la sine ). |
| Construit departamentul de la zero | Construit un departament de la zero (angajat și a învățat 7 persoane, instrucțiuni și poziții prescrise, a dezvoltat un sistem de motivație și salarii). |
Gândiți-vă cum să descrieți realizările din CV astfel încât să fie delicioase - căutați formulări bune. Depinde de acest lucru, vrei să te inviți la interviu.
Aici, ca un eșantion, câteva exemple de succes și realizări din rezumatul real sunt:
Dacă sunteți interzis să spuneți detaliile muncii, indicatorilor și numerelor, apoi rămâneți pe punctul de vedere al posibilei. Oricum, spune-ne despre realizările tale - puțin neclar, fără nume, dar spune.
Vă pare. Toate succesele au toată lumea și să le găsească doar încep să le caute. Poate că nu veți avea studii super și fapte, dar va fi o listă modestă. Ei bine, deci ce!? Succesele sunt diferite.
Vreau să fac o rezervare imediat, există o serie de posturi, unde realizările nu contează - un curățitor, un încărcător, un casier, casier, un lucrător de restaurant fast-food, șofer etc. Dacă munca dvs. este inclusă în lista de muncă necalificată, nu scrieți realizări. Ei vor fi extra.
Abilitatea de a compila corect CV-ul vă permite să obțineți rapid un loc de muncă care să vă aranjeze pe deplin. Acum reluați - un atribut integrat al oricărui solicitant pentru o muncă de prestigiu. Un rezumat compilat compilat vă ridică în ochii angajatorului și oferă o mulțime de avantaje față de alți candidați pentru un loc vacant.
Astăzi vom vorbi despre cum să scrieți în mod corespunzător un CV. Cu toate acestea, pentru a nu petrece timp la întocmirea propriului CV, puteți contacta agenția de recrutare, însă acest serviciu nu este gratuit.
Dragi solicitanți, amintiți-vă că rezumatul corect este unul dintre cele mai productive ateliere. La elaborarea unui rezumat, trebuie luate în considerare 3 fapte principale:
De exemplu, dacă ați fi consultant într-o organizație mare și, în același timp, angajat în lucrarea științifică, nu este necesar ca un CV să primească un manager de vânzări, un vânzător sau un reprezentant de vânzări, să descrie lucrarea dvs. științifică și munca dvs. Mai bine enumeră cunoștințele și abilitățile pe care le-ați primit prin consultanță.
Elaborarea corectă a unui rezumat vă oferă o șansă bună de a obține munca dorită.
Și dacă sunteți nervos înainte de interviu, atunci sfaturile noastre:
Vă va ajuta să scăpați de sentimentul de frică.
Cum să scrieți un rezumat al muncii? Majoritatea solicitanților sunt preocupați de această problemă.
Fiecare CV trebuie să cuprindă mai multe blocuri:
În acest bloc, trebuie să aveți în 2-3 linii stabilite de ce doriți să lucrați în această organizație și în această poziție.
În această secțiune, CV-ul este scris experiența dvs. în companiile anterioare, începând de la ultimul loc de muncă. Înregistrați toate organizațiile în care ați avut vreodată să lucrați, indicând anul de primire și anul de concediere. Pentru fiecare site, descrieți pe scurt responsabilitățile și realizările dvs.
Încercați în timpul descrierii realizărilor dvs., utilizați astfel de verbe ca "salvate", "a crescut", "a redus", "dezvoltat".
În acest bloc, ar trebui să descrieți în detaliu abilitățile și cunoștințele profesionale.
De exemplu, dacă sunteți aranjat în funcția de manager de vânzări, scrieți că aveți cunoștințele despre diferite tehnologii de vânzări și știți cum să atrageți clienți noi, de asemenea, nu uitați să vă specificați nivelul dvs. de deținere a unui computer personal.
Dacă sunteți potrivit pentru un programator, specificați lista de programe pe care trebuie să le lucrați în acest bloc.
Nu este prea mult să ascuți atenția angajatorului în educație. A trecut mai mult timp, după ce a absolvit o instituție de învățământ superior, cu atât mai puțin acest bloc ar trebui să fie în CV-ul dvs.
De exemplu, studenți sau absolvenți, această unitate ar trebui să fie plasată înainte de cea precedentă, deoarece noii absolvenți, chiar dacă există experiență, nu este semnificativă.
Descrierea educației sale, puteți menționa disciplinele studiate care îndeplinesc obiectivul dvs. sau raportați premiile primite.
În blocul "Informații suplimentare", ar trebui să scrieți, de exemplu:
În epoca noastră de tehnologii moderne, toate CV-urile sunt tipărite pe computer, astfel încât întrebarea apare ce font să scrie un CV.
Desigur, puteți distinge și tipări un CV de către un anumit font de mână de mână. Cu toate acestea, multe dintre aceste fonturi sunt slab citite, iar angajatorul nu va rezolva refuzi.
Folosind în rezumat fonturi extravagante, veți realiza faptul că CV-ul dvs. nu va fi citit până la sfârșit, ceea ce înseamnă că nu veți putea să interesați angajatorul.
Cele mai potrivite fonturi pentru scrierea CV-urilor sunt Arial and Times New Roman.
CV-ul cel mai important ar trebui să fie scurt, beton, activ. Evitați utilizarea verbelor "au participat", "asistat". Prin aceasta, confirmați că au furnizat doar servicii unice. De asemenea, evitați utilizarea pronumei "I".
Nu trebuie să utilizați fraze în CV:
Și ar trebui să scrieți:
24 Sep 2012.
O persoană care se angajează serios în căutarea muncii, așteaptă un apel cu o invitație la un interviu pentru a-și demonstra abilitățile și cunoștințele. Cu toate acestea, pentru a fi chemat la o întâlnire, CV-ul dvs. ar trebui să fie interesat de angajator. Pentru a face acest lucru, solicitantul trebuie să completeze corect și corect toate elementele. 
De regulă, elementul "realizări de bază" din rezumat determină o mulțime de întrebări de la solicitanți. Candidații sunt pierduți, frică să pară imidă. Ca rezultat, în cel mai bun caz, o linie va fi indicată în acest moment, cel mai rău va sta un manechin. Să ne întrebăm ce să scriem în realizările dvs. și de ce este necesar.
De ce ar trebui angajatorul să știe despre realizările dvs.?
Pentru a începe, merită remarcat faptul că, dacă angajatorul este interesat de acest lucru, înseamnă că este important și acest element nu ar trebui să rămână gol. Desigur, experiența și abilitățile dvs. joacă un rol major în CV-ul dvs. Cu toate acestea, este imposibil să înțelegem modul în care lucrătorul de inițiativă este imposibil de înțeles cât de reușit ați debitat cu îndatoririle dvs. și vă puteți evalua progresul.
Sub Cuvântul de realizare, este înțeleasă prin formularea unui obiectiv clar și obținerea rezultatului final. Acest articol va spune cât de mult vizați ținta și realizați-o. Dacă realizările dvs. profesionale au fost marcate de manuale, specificați aceste informații în rezumat. Faceți un accent pe ceea ce ați observat că ați reușit să ieșiți printre colegii noștri.
Evaluați realizările dvs. la locul de muncă sunt utile și pentru candidați. Din când în când, evaluați experiența dvs. și gândiți-vă că ați făcut cu adevărat pentru companie, pentru dezvoltarea dvs. profesională. Acest lucru vă va ajuta să determinați calea ulterioară în cariera dvs.
Astfel, principalele responsabilități ale funcției "realizări din rezumat" sunt următoarele:
În măsura în care vă ridicați abilitățile ca profesionist în timpul activităților dvs. de carieră;
Vă puteți asuma responsabilitatea;
Puteți estima progresul dvs.
Ești un om intenționat.
Este de dorit ca răspunsurile dvs. să corespundă elementelor specificate.
Cum și ce progresează să specificați?
Noțiuni de bază Completarea acestui articol, răspundeți la următoarele întrebări:
Ce beneficii ați adus companiile de la începutul muncii lor?
Ce experiență interesantă ați adus de la asta?
Gândiți-vă la ce proiect semnificativ a fost efectuat de dvs.?
Aveți încredere în lucrarea care depășește îndatoririle dvs.?
De ce l-ai lăudat la locul de muncă?
Care sunt succesul dvs. a fost notat?
Chiar și în munca de rutină, pot apărea evenimente semnificative. Demonstrați dorința dvs. de a rezolva toate sarcinile înainte de rezultatul final. De exemplu, folosind cuvintele și expresiile eficiente: nu "am raportat cu succes la lucrul cu clienții" și "am lucrat la crearea de rapoarte privind colaborarea cu clienții cât mai eficientă posibil," nu a "implementat". Cu alte cuvinte, descriind procesul finit.
De asemenea, angajatorii sunt mai eficienți evaluați rezultatele prezentate în cifre. De exemplu, 100% au crescut numărul de tranzacții, a condus 20% dintre clienții noi la companie, a cheltuit 50 de cursuri pentru personalul nou etc.
Nu scrieți neclare. Secțiunea "Realizări" din rezumat ar trebui să fie structurată în mod clar, precum și alte elemente. De exemplu:
Am pregătit 10 manageri noi de vânzări;
Ordonat (a) suport de viață de la zero. Încheierea contractelor de aprovizionare cu apă, meserie, precum și cu o companie de curățenie.
Crearea unei baze de date pentru mesajele primite și de ieșire, în care destinatarii și expeditorii ar putea urmări starea scrisului și documentației lor. Ca realizări, pot observa că niciun document nu a fost pierdut în timpul muncii mele.
Vă rugăm să rețineți dacă realizările dvs. sunt un secret comercial și nu puteți specifica indicatori și numere, atunci costă să specificați informațiile mai neclare fără a vă încălca acordul cu angajatorul trecut. Încercarea de a impresiona recrutorul, nu rupe legea. Și chiar și pe interviul nu trebuie să spui "în general, este un mister, dar îți voi spune." Cum vei avea încredere după asta?
Dacă doriți să obțineți o poziție la nivelul celui actual, cu alte cuvinte, doriți ca cariera dvs. să crească vertical, să accentueze următoarele:
Luarea deciziilor independente;
Înlocuirea managerului în momentul călătoriilor de afaceri / a concediilor / bolilor;
Planificarea experienței, dezvoltarea strategiei și gestionarea personalului în cantitatea de ___ persoană.
Dacă doriți să vă dezvoltați orizontal cariera, să extindeți și să modificați responsabilitățile și funcțiile, atunci ar trebui să specificați următoarele:
A rezolvat sarcinile care pleacă pentru îndatoririle mele;
În timpul studierii programelor (denumiți abilitățile și cunoștințele pe care le-ați primit).
Fraze care nu trebuie indicate în realizări
A ridicat eficiența departamentului. Dacă acesta este meritul dvs., descrieți mai detaliat cum ați făcut, folosind numerele. Această formulare este încețoșată;
Configurați munca de la zero;
A îndeplinit calitativ munca sa. Aceasta nu este o realizare, ci datoria dvs. de muncă;
La momentul muncii nu am primit o singură mustrare. Acest lucru, desigur, poate fi mândru de acest lucru, dar aceste informații nu sunt exact pentru un potențial angajator;
Furnizarea de vânzări. Toate legate de vânzări trebuie să fie reprezentate de numere.
O astfel de formulare spune că tocmai ați mers la lucru și ați împlinit îndatoririle dvs., chiar dacă fără recuperare și deșeuri. În realizările lor, trebuie să evidențiem cele mai luminoase momente și să le descrieți.
Care sunt realizările de a scrie un lucrător cu amănuntul, eșantion
Clienții reținuți în perioada de criză prin dezvoltarea unui sistem individual de reduceri și propuneri;
20% au crescut profitul companiei prin extinderea rețelei de pe piață;
Creșterea vânzărilor cu 30%;
De patru ori a devenit "cel mai bun vânzător al lunii";
În ultimul an, a condus la compania a 50 de clienți noi ai produselor noastre.
Desigur, ce scrieți exact pentru a rezolva numai dvs., apreciați rezultatul muncii dvs. Sfaturile noastre vă vor ajuta să vă formulați corect gândurile. După ce faceți o listă de realizări, uitați-vă la ochii recrutorului, vă rog un astfel de angajat? Sau aveți întrebări și ceva nu va fi înțeles. Apoi, veți înțelege care elemente trebuie modificate pentru a atrage atenția potențialului angajator.
