Calculatorul de alocare monetară al militarilor vă permite să calculați în mod independent indemnizația monetară în conformitate cu reforma din 2012 care a intrat în vigoare.
În 2010, a fost postat un proiect al noii legi pe site-ul Ministerului Apărării, în 2011 a fost acceptată. Legea mult așteptată "privind satisfacția monetară și alte plăți către personalul militar al forțelor armate ruse" a intrat în vigoare în ianuarie 2012.
Dar reforma nu a apărut simultan. Planificate două etape ale implementării sale:
Dacă vorbim pe scurt, reforma a fost concepută pentru a spori venitul militarilor cu 2,5-3 ori, și pensionarea de 1,5-1,7 ori. Creșterea conținutului are loc datorită creșterii structurii de angajamente a banilor. Acum venitul este afectat de astfel de factori ca:
Înainte de începerea reformei, au fost numeroase numeroase suprataxe de numerar pentru toți factorii enumerați mai sus, acum au trecut la cantitatea de conținut monetar. Prin urmare, structura în sine a devenit mai transparentă și salariile sunt "legate" la rata oficială a inflației din țară.
Datorită legii adoptate, mărimea maximă a suprataxei pentru condițiile speciale de serviciu militar este de 100% din salariul. Dimensiunea maximă a suprataxei pentru îndeplinirea sarcinilor în timp de pace asociată cu riscul de viață și sănătate este, de asemenea, 100% salariu.
Dacă un soldat moare la îndeplinirea îndatoririlor sale, familia sa primește un manual de 3 milioane de ruble. De exemplu, în 2011, indemnizația a fost de 746 mii de ruble.
În ceea ce privește pensionarii militari, este prevăzută creșterea pensiilor pentru aceștia. Pensia medie în 2012 a crescut la 17 mii de ruble. Această sumă va crește cu aproximativ 4% pe an, în funcție de indexarea datorată inflației. Creșterea pensiilor nu este împărțită în etape, toate structurile de putere primesc o pensie mai mare din 1 ianuarie 2012.
Cel mai recent (până în 2012), recruții obișnuiți au primit aproximativ 400-500 de ruble pe lună. 01/21/12 O lege a fost semnată cu privire la experimentul privind unificarea recruptă monetară pentru perioada 2012-2013. Acum, toate recrutările sunt obținute lunar în 2000 de ruble.
În plus, recrutele sunt efectuate plăți în numerar pentru călătoriile cu transportul public.
Personalul militar care suferă un contract va primi un mulțumire constând din:
Ambii indicatori sunt numiți în prezent salariul conținutului monetar, la care pot fi adăugate plăți lunare sau alte plăți. Din 2012, salariile din poziția militară variază de la 10 mii la 45 de mii de ruble. De exemplu, salariul ofițerului în gestionarea unei carcase motorizat de pușcă (rezervor) este de 22500 de ruble, iar salariul vârstnicului 18.000 de ruble. Creșterea și salariile pe rang, ele variază de la 5 mii la 30 de mii de ruble. Deci, Ensignul va primi 8 mii de ruble pentru titlu și colonelul general 25 de mii de ruble.
În ciuda creșterii conținutului personalului militar, impozitul pe venit rămâne la același nivel. La fel ca toți ceilalți cetățeni ai Rusiei, impozitul pe venitul militar în valoare de 13% din suma de satisfacție.
Împreună cu toți cetățenii, personalul militar poate solicita deducerile fiscale. Listăm cele mai frecvente cazuri:
Persienții Federației Ruse primește o serie de beneficii ale indemnizației. Indemnizația de bani este o plată obligatorie, în ciuda dimensiunilor mici.
Fiecare militar trebuie să poată calcula în mod independent valoarea satisfacției monetare pentru a evita greșelile în definiția sa.
Indemnizația de bani este plătită militarilor și este un tip special de salarii, deoarece în definiția sa, un contabil ia în considerare mai multe componente care sunt rezumate.
Ar trebui să se țină cont de faptul că dispozițiile privind meritele și experiența se adaugă la valoarea conținutului monetar.
Nu va fi familiarizat în continuare cu conceptele de bază găsite în determinarea cantității de conținut monetar:
Principalul document de reglementare, care reglementează procedura de plată a conținutului monetar către militari este Legea federală N306 "privind conținutul monetar al personalului militar și furnizarea de plăți individuale" din 07.11.2011.
După cum sa menționat deja, conținutul monetar este exprimat în remunerația personalului militar al Federației Ruse, care include mai multe componente de bază și suplimentare.
Plățile principale includ salariul prin:
Plățile suplimentare includ indemnizația:
La calcularea satisfacției monetare, ar trebui utilizate numai date exacte și fiabile, deoarece orice eroare va duce la o denaturare a valorii finale.
Ar trebui să se țină seama de faptul că, în calcul, este necesar să se țină seama de multe dispoziții existente.
Cantitatea de conținut monetar poate varia în funcție de condițiile de lucru ale serviciului, categoria acestuia, precum și de alte componente.
Serviciii experimentați sunt utilizați pentru a calcula formulele speciale care vă permit să obțineți cele mai fiabile valori privind plățile plătite.
Cea mai optimă opțiune este utilizarea calculatoarelor online pentru a calcula conținutul monetar prin efectuarea valorilor necesare.
Alocația de bani are o structură în care:
În plus față de componentele de mai sus, serviciul poate fi prevăzut pentru indemnizații și alte beneficii pentru manual:
Legislația prevede posibilitatea de a plăti o primă de 100% din salariul nu mai mult de 3 ori pe an.
Plățile Federației Ruse pentru diferiți militari pot diferi unul de celălalt, dar principalii indicatori sunt luați în considerare la stabilirea sumei:
La trecerea serviciului contractual în organele de afaceri interne, formula de calcul este aplicată, pe baza legislației adoptate în 2011.
În acest sens, ratele minime de salarizare se aplică persoanelor care nu au deținut pregătire militară.
Salariile medii pentru diferite titluri:
Ar trebui să se țină cont de faptul că astfel de soldați de-a lungul timpului încep să primească suprataxe suplimentare de salarizare.
Conscripțiile supuse unui serviciu de apel au dreptul de a primi conținut monetar cu unele caracteristici.
Structura Ocland pentru militari urgenți:
Legislația prevede posibilitatea de a oferi o suprataxă suplimentară pentru cunoașterea limbilor străine sau condițiile complexe ale serviciului militar.
După trecerea de formare urgentă, recrupta are dreptul de a conta pe indexarea plăților în numerar.
La concediarea unui soldat, el a plătit mai multe conținuturi de numerar.
Doi sălbatici sunt oferite persoanelor care au un serviciu de ani la 20 de ani.
Un calcul mai precis se face pe baza duratei de viață a serviciului. Cu alte cuvinte, personalul militar care a dat datoria patriei de peste 20 de ani poate conta pe plăți mari, până la șapte salarii.
Titlul militar este, de asemenea, luat în considerare la calcularea satisfacției monetare atunci când concedierea - cu atât mai mare, cu atât mai multă plată. În plus, legislația prevede posibilitatea de a plăti o primă în valoare de 3 salarii lunare pentru merit special.
La determinarea conținutului monetar al militarilor și nu este necesar să se prezinte niciun document.
Contabilitatea unității militare se referă la calcularea sumelor, luând în considerare următoarele documente:
Ce va fi necesar la concediere din organele de afaceri interne ale Federației Ruse:
Pe Internet există numeroase site-uri pe care poate fi găsit calculatorul de calculator pentru militari. Cu ajutorul lor, calculul este luat în considerare toți coeficienții existenți. De asemenea, este posibil să se determine dimensiunea plăților suplimentare lunare.
Interfața de servicii este intuitiv simplă, trebuie doar să introduceți valorile necesare în câmpurile propuse, iar sistemul va afișa automat rezultatul gata.
Indexarea satisfacției monetare în acest an va fi produsă pe întreg teritoriul Federației Ruse. FZ oferă, de asemenea, o creștere a fiecărei plăți militare, inclusiv plata pentru serviciul personalului, precum și o creștere a pensiei, a capitalului matern.
Compensația familială este avută în vedere, în caz de deces sau atunci când iau susținătorul.
Se așteaptă indexarea plăților pentru rudele personalului militar în curs de desfășurare. Chiar și pensionarul Soarelui sau Veteran al celui de-al doilea război mondial va crește o creștere a plăților.
Cele mai recente modificări ale legislației, în special decretele președintelui, prezice creșterea numărului de fonduri, pentru plata personalului militar de două ori. Principalul motiv motivele unei astfel de creșteri este tendința de creștere a inflației.
În acest sens, persoanele care au intrat în serviciul militar pot conta pe plăți impresionante în viitor.
Noua reformă a satisfacției monetare față de militari va permite în viitor să sporească veniturile militare de 2-3 ori și la pensionare - la 1,5-1,7.
Reforma va avea loc în două etape:
Impozitul pe venit pe satisfacerea personalului militar rămâne neschimbat, în ciuda creșterii plăților. Dimensiunea NDFL este de 13%. Serviciii sunt furnizați sau din preferințe, inclusiv dreptul la deducerea fiscală.
Cele mai frecvente cazuri de pauze fiscale:
În plus, este disponibilă o deducere fiscală pentru tratamentul, instruirea sau achiziționarea de bunuri imobiliare.
Statul are nevoie de o armată puternică. Din acest motiv, se efectuează în mod activ un set de servicii contractuale. Ele sunt capabile să înlocuiască recrutele cu succes. Pentru a atrage cât mai mulți angajați noi, acest și anul viitor, este planificată să mărească salariul față de militari.
Rusia are o mare cantitate de arme de înfrângere de masă și locală. În acest context, este nevoie de specialiști care pot efectua serviciu cuvenită.
Pentru serviciul forțelor militare, aproximativ 1/3 din frunzele bugetului de stat. Parte se confruntă cu dezvoltarea celor mai recente arme. A doua parte continuă să plătească militarii.
Salariul total al personalului militar constă în:
Dimensiunea salariilor de către militari ruși afectează următoarele:
Taxa de plată a războiului depinde de experiența lucrării. Persoanele care suferă un ser de pol polar primesc suprataxe.
12 luni Service merge la experiență ca 24 de luni.
Sub merite personale sunt exploatări perfecte. Maeștri și unde a trecut serviciul militar. Ei plătesc mai multe persoane care servesc în locuri fierbinți.
Argumente pro și contra de la Ministerul Contractului. Priveste filmarea.
Există alte suprataxe. Ele sunt asociate cu:
În măsura în care o persoană este capabilă să ia o decizie într-o situație critică.
Dimensiunea indemnizațiilor lunare din salariul din Federația Rusă arată astfel:
Sub shooter-ul este înțeles de către obișnuit cu un serviciu de doi ani. La cât de mult câștigă, puteți învăța de pe placă.
Sub comandantul departamentului este înțeles ca clasa Junior Sergent 3, lungimea căreia variază de la 2 la 5 ani.
Dimensiunea salarială a comandantului de separare, care este sergentul 2 de clasă și având un serviciu de la 5 la 10 ani, arată astfel:
Sub comandantul adjunct al plutonului înseamnă o clasă senior sergentă 1, care are un serviciu de la 10 la 15 ani. Cât de mult devine, arată semnul:
Sub comandantul plutonului este maestrul, maestrul, care are 15-20 de ani. Cât de mult câștigă, arată semnul.
Cât de mult câștigă Foreman, Maestrul cu lungimea de 20-25 de ani, este prezentat în tabel:
Această poziție implică prezența învățământului superior. Cu indemnizațiile ofițerilor S / N arata destul de impresionant. Fără ei, salariul armatei, având un titlu de ofițer, arată astfel:
Rusia pentru personalul militar oferă diferite tipuri de beneficii și indemnizații. Dar, adesea, cantitatea de indemnizație de bani pentru ei este o sumă mică.
Dragi cititori! Articolul spune despre modalitățile tipice de a rezolva probleme juridice, dar fiecare caz este individual. Dacă vrei să știi cum rezolva problema ta - Contactați un consultant:
Aplicațiile și apelurile sunt acceptate în jurul ceasului și șapte zile pe săptămână..
Este rapid i. Este gratuit!
Și trebuie să vă ocupați independent de calcularea conținutului monetar al militarilor din Federația Rusă în 2019. Numai astfel încât să puteți calcula o degajare lungă sau o eroare.
Indemnizația de bani este prezentată pentru un tip special de salarii. Deoarece în formarea unei astfel de plăți, contabilul ia în considerare mai multe salarii.
Deci, cantitatea de sumă afectează salariul într-o persoană în conformitate cu postul și care îi este numit prin titlu. Ca rezultat, acești doi indicatori pliază și primesc salarii standard.
Dar, în calculele, ar trebui să se țină cont de faptul că tot felul de surplus sunt adăugați la astfel de numere și numărul de ani de experiență.
În acest domeniu, conceptul central va fi termenul serviceman - aceasta este o persoană care este în serviciul militar de stat.
| Indemnizație de bani | Acesta este un salariu militar, care se dezvoltă din mai mulți indicatori |
| Serviciu da. | Acesta este un indicator al experienței unui serviceman, care este continuă și respectă standardele stabilite în pragul anilor școlari. Prin urmare, sunt furnizate pentru un astfel de tip de pensie, beneficii și suprataxe |
| Salariu | Aceasta este cantitatea de salarii pentru fiecare lună. O altă desemnare a acestui concept este o rată tarifară. Același salariu în salariu, care este acumulat în conformitate cu postul de angajat. Dar există, de asemenea, un astfel de salariu ca plată pentru rangul militar |
| Calculator online | Acesta este un serviciu de internet care vă permite să efectuați salarii automate pentru salariu. Există atât sisteme standardizate, cât și special concepute pentru armate |
Alocația de bani este remunerația personalului militar în Federația Rusă. Manualul în sine conține componente diferite.
Deci, lucrurile principale vor fi:
| Pentru un serviciu lung | Ele pot fi de la 10 la 40% |
| Prin calificări | De la 5 la 30% |
| Când lucrați cu materiale secrete ale statului | Alocația crește la 65% |
| Condiții speciale de lucru | Reprezintă 100% |
| Învățături, sarcini speciale și condiții de muncă | Salariul 100% |
| Pentru realizări | Pana la 100% |
| Plăți premium pentru realizări perfecte de muncă | Nu mai mult de trei salarii prin poștă pe an |
| Manual pentru ajutor | Sub formă de salariu în fiecare an |
| Alocarea calificărilor | În ceea ce privește pregătirea fizică și posesia unor limbi diferite |
În cazul unor întrebări în domeniu, ar trebui să contactați diferite standarde de reglementare.
Documentul principal în această privință este legea federală..
Beneficiile pensiilor pentru militare sunt guvernate în conformitate cu prevederile Legii federale nr. 166-FZ "privind furnizarea de pensii de stat în Federația Rusă". B se referă la modalitățile de acumulare a pensiilor și condițiilor pentru înființarea sa.
La punerea în aplicare a oricăror calcule, ar trebui să se bazeze numai pe numere exacte și fiabile. Deoarece orice inexactitate va duce la o valoare greșită.
În plus, trebuie să se înțeleagă că există multe dispoziții diferite între componente. Prin urmare, toate acestea ar trebui luate în considerare.
Deci, calculele pot varia în funcție de condițiile de muncă ale armatei, categoria de angajați la care aparține.
Pentru ușurința procedurii, puteți utiliza calculatoare speciale pe Internet. Ele vă permit să înlocuiți rapid și să înlocuiți coeficientul în câmpuri, să aflați indicatorul exact pe mulțumire.
Alocația de bani are mai multe componente. Ele nu pot fi ignorate atunci când efectuează numărarea. Prin urmare, ar trebui să înțelegeți natura lor și să știți cum să le aplicați.
Pentru aceste două componente pot exista suprataxe și alte beneficii pentru manual:
| Numele titlului | Caracteristici | Interesul Ocland,% |
| Serviciu da. | de la 2 la 5 ani de la 5 la 10 ani de la 10 la 15 ani de la 15 la 25 de ani de la 20 la 25 de ani De la 30 de ani |
10 15 20 25 30 40 |
| In clasa | al treilea al doilea primul |
5 10 20 |
| Lucrați cu secretul de stat | 65 | |
| Specificul de lucru | determinată sub supravegherea statului | 100 |
Aceasta este o listă standard care se bucură în majoritatea unităților militare ale Federației Ruse. Este repulsat din acești indicatori și sunt numiți plăți suplimentare.
Promovarea standard este o primă premium. Acesta poate fi prescris nu mai mult de trei ori pe an. Și dimensiunea sa este de 100 de puncte procentuale din salariul Serviciului.
De obicei, astfel de plăți sunt făcute împreună cu vacanța, beneficiile zilnice de ridicare. Acest lucru vă permite să creșteți volumul acestora.
Merită să înțelegem că în Rusia plățile pentru diferiți militari vor fi fundamental diferiți.
Principalii indicatori ai calculului beneficiilor joacă rolul aici:
De aceea, înainte de calcule, merită instalarea tuturor acestor indicatori și pe baza acestora să aleagă o rețea tarifară.
La concluzie, trebuie să se înțeleagă că formula de calcul va fi bazată pe legislația, care a fost făcută înapoi în 2011.
În conformitate cu acest document, sa constatat că acei cetățeni care nu au avut loc mai devreme vor primi rate salariale minime.
Deci, pentru salariile militare vor fi astfel:
Dar merită remarcat faptul că, în timp, astfel de angajați încep să ofere plăți suplimentare pentru diferite realizări în serviciu etc.
În caz de examinare, sunt de asemenea furnizate plăți. Aici există câteva caracteristici care ar trebui luate în considerare.
Deci, compoziția salariului pentru militari urgenți include:
De asemenea, pot exista suprataxe pentru cunoașterea limbilor străine, a serviciilor complexe. Indicatorii procentuali în funcție de consumabile sunt standard, iar dimensiunea acestora stabilește conducerea unității militare sau atribuie generalul.
După ce angajatul este pregătit urgent, el poate conta pe plățile în numerar complete.
În ceea ce privește banii direct, acesta este plătit în două ori.
Acesta prevede plata mai multor conținuturi de numerar. De obicei, acestea sunt două salarii ale angajatului - pentru cei care au petrecut în serviciu până la 20 de ani. Dar toți indicatorii exacți depind de câte ani militarii cheltuiți în slujba în Ministerul Afacerilor Interne.
Acei militari care au servit în rândurile Ministerului Afacerilor Interne de mai mult de 20 de ani pot obține mai multe plăți. Astfel, astfel de sume ajung uneori la cele șapte salarii ale Serviciului.
Merită să ia în considerare acest indicator ca titlul militar. Ceea ce este mai mare în rang, cu atât mai mare va fi salariul angajatului.
Ca urmare, atunci când calculul plății în timpul concedierii, armata la un titlu mai mare, cu un număr mai mic de ani, manualul va fi mai mare decât cei care nu și-au majorat calificările.
O primă de dimensiune a unui salariu de trei luni poate fi plătită. Dar dimensiunea acestei cantități depinde direct de acele merite care au efectuat lucrătorul.
La calcularea conținutului monetar, nu este necesar să trimiteți niciun document. Contabilitatea unității militare se referă la prelucrarea salariilor.
Și ea se bazează pe:
Documentele vor fi necesare numai dacă concedierea de la Ministerul Afacerilor Interne:
Aceste lucrări vor fi suficiente pentru procedura standard pentru efectuarea unui serviciu de pensionare în administrația militară relevantă.
Da, această procedură este suficient de ușoară pentru a cheltui. Este suficient să afli astfel de indicatori salariali ca:
De asemenea, puteți utiliza un plan tarifar pentru a avea o idee generală despre suma plăților. În continuare trebuie să găsiți un calculator electronic.
De obicei, ele arată astfel:
Pentru calcule, este important să utilizați doar informații relevante și să verificați calculele pentru erori. În plus, merită să introduceți toate plățile suplimentare.
În ciuda faptului că pot exista destul de multe dintre ele. La urma urmei, rezultatul final al calculelor depinde de acest lucru.
Serviciii își primesc salariile în conformitate cu metoda de plată standard. Deci, toate acumulările sunt o plată lunară.
Le puteți obține în mijlocul lunii. În același timp, plata, de exemplu, în ianuarie, va fi comisă în februarie. Astfel, angajamentul este efectuat pentru zile petrecute efectiv.
Dar merită considerată că în decembrie, acumularea nu este făcută. Manualul pentru această lună este obținut împreună cu o altă lună - plata a două salarii de o zi este plătită.
În mod obișnuit, se utilizează conturi bancare atașate la carduri. Dar, uneori, numerarul poate apărea la locul de muncă al angajatului. Există, de asemenea, păstrarea plăților.
Este demn de remarcat faptul că, recent, au existat schimbări suficient de negative în furnizarea de satisfacție monetară cu armata.
Astfel, decretul guvernamental a fost schimbat de angajamentul de indexare pentru astfel de plăți pentru armată.
Acest lucru se datorează faptului că situația economică a țării nu reflectă pe deplin datele manualului. Prin urmare, sa decis să înghețe astfel de opțiuni.
La calcularea indemnizației de bani, cea mai importantă va fi o verificare permanentă a datelor. Deoarece acestea vor depinde de acuratețea tuturor operațiunilor.
Dacă nu luați în considerare acești factori, în funcție de rezultat, o figură destul de controversată se va dovedi. În plus, Serviciul merită să știi dacă salariul său este supus încorporării plăților suplimentare.
Deoarece există și multe excepții și caracteristici. Fără contabilitatea lor, este imposibil să se bazeze pe acuratețea salariilor.
