Puneți o întrebare cu un avocat gratuit!
Descrieți pe scurt sub forma problemei dvs., avocat Este gratuit va pregăti răspunsul și va apela în 5 minute! Eu decid orice întrebare!
Conform Codului Familiei din Federația Rusă, Alimonia poate fi reinresată la o sumă fixă \u200b\u200bde bani și ca procent din salariul sau orice altă sursă de venit. Alimentația este de obicei plătită atât prin acordul părților, cât și conform hotărârii judecătorești.
În cazul în care pensia este plătită prin acordul părților, atunci suma lor este negociată și trebuie să aranjeze ambele părți. Cu toate acestea, valoarea plăților nu poate fi mai mică decât suma pe care Curtea o va avea în cazul unui proces.
La numirea unei pensii, se stabilește un astfel de interes din partea procedurilor judiciare:
Momente despre creșterea sau scăderea cantității de plăți ar trebui să decidă instanța. Nu există un astfel de drept față de angajator. Aceste întrebări sunt considerate de instanțe pe baza unui statut material sau marital.
Câte procente din salariul dețin la pensie a fost considerat mai mare. Este necesar să se înțeleagă ce surse de venit sunt supuse celor cu care va fi păstrată pensia.
Există tipuri de plăți din care nu este ținută penonia.
Printre ei:
Alimentația este întocmită în două moduri: în mod voluntar și forțat.
Plata voluntară a pensiei sugerează că părțile însele decid prin acord, cât de mult vor fi efectuate plățile. În plus față de alimentarea în sine, cheltuielile cheltuielilor de tratament, formare etc. pot fi convenite după ce părțile ajung la o decizie comună, ei încheie un acord scris pentru a asigura un notar.
În cazul în care părintele refuză să furnizeze în mod voluntar asistență materială, apoi aplicată instanței, la locul de reședință al reclamantului, în două exemplare la care trebuie atașate următoarele documente:
Dacă nu există informații despre locul de muncă al părintelui, atunci trebuie să contactați judecătorești.
Contabilitatea la întreprindere, în cazul în care lucrările părinte, ar trebui să dețină o parte din salariul lunar (calculează, știind câte procente constituie această cotă) și îl transferă destinatarului în termen de trei zile lucrătoare de la data acumulării sale. În cazul concedierii unui angajat care plătește pensie, ar trebui să fie informat în prealabil, însă compania se confruntă cu o amendă întreprinderii.
Cantitatea procentuală a plății este alcătuită din sumele finale de pensie, puteți crește sau scădea în instanță. Acest lucru afectează starea materială sau maritală a ambelor părți. În cazul pierderii handicapului sau al locului de muncă, plătitorul are dreptul de a plăti pensii în ceea ce privește valoarea salariului mediu.
La calcularea plăților în procentul de venit, cantitatea redusă este calculată și ca procent. Dacă există mai mulți copii din diferite soții, plata este capabilă să ajungă la aproximativ 16% din salariu. Dacă situația financiară se agravează și mai mult, atunci plata poate fi chiar mai mică. Dar această decizie de a lua dreptul numai în instanță.
Acest lucru necesită astfel de documente:
La încărcarea plăților de la remunerare, suma primită de angajat ar trebui să fie de cel puțin 50% din întregul salariu. Dacă există datorii prin pensie, poate conține până la 70% din salarii până când datoria este pe deplin rambursată.
Creșterea procentului de dobândă pe copil este, de asemenea, emisă în instanță. Pentru a căuta cererea este permisă atât destinatarului, cât și plătitorului. O decizie pozitivă privind această problemă poate fi emisă, pe baza unui statut material sau marital sau al altor circumstanțe respectuoase. Fiecare instanță de apel consideră individual.
Atunci când familia a fost aproape spartă, determinată și plata pensiei de la un alt părinte este deja rezolvată, este important să se dizolvă modul în care se calculează pensia pentru un copil. Acest calcul va fi luat în considerare atât de multe circumstanțe.
Factorii care sunt luați în considerare la calcularea pensiei:
2. Plătitorul pensei are un loc permanent de muncă și venituri. Cu un plătitor de lucru constant, pensia este mai des acumulată în acțiuni din câștiguri, cu un venit care nu muncesc sau ascund - în termeni monetari fermi sau într-un raport procentual cu dimensiunea salariului minim (sau câștigurile medii - la discreție a instanței).
(3) O pensiune penonie este numită într-un raport procentual cu un venit plătitoare sau instalat într-o formă monetară solidă, într-o formă naturală (furnizarea de bunuri). În termeni monetari solizi, penonia este adesea acuzată de acei plătitori care își ascund veniturile reale, primesc salariu în moneda unui alt stat sau în natură. Alimentația sub formă de proprietate este uneori găsită la încheierea unui acord voluntar cu soții.
4. Frecvența plăților de pensie (lunar, trimestrial, unică etc.). Calculul alimentării cu privire la salariile este cel mai adesea produs lunar.
5. Numărul de copii, pentru conținutul materialului din care este acumulată penonia. Legislația familială a Federației Ruse prevede următoarele dimensiuni de pensie, în funcție de numărul de plătitor pentru copii: pentru un copil - cel puțin 1/4 din partea venitului cumulativ, pentru două - cel puțin 1/3, pe trei , patru și mai mulți copii - cel puțin jumătate din câștiguri. Mai mult de 50% din câștigurile din cadrul plătitorului de lege nu sunt obligate. Indiferent de cât de mulți copii aveau un debitor, pensia este împărțită între ele în mod egal.
Aceștia sunt cei mai importanți factori care sunt luați în considerare în mod necesar la calcularea oricărei pensii. Dacă lucrările plătitorului, angajatorul sau angajații contabili fac aceste calcule. Dar Challengerul Alimoniei este, de asemenea, util să înveți în prealabil modul în care penonia este calculată din salarii sau alte tipuri de venituri.
Dacă a existat un acord între soți, acordul a fost realizat sau Curtea a stabilit procedura de stabilire a obligațiilor. Acum, păstrați pensia suplimentară ar trebui plătitorului angajatorului. Obligațiile sale includ calcularea, desfășurarea și transferarea unei alimente la contul destinatarului.
Într-un acord încheiat de soți prin acord reciproc, pot fi furnizate orice dimensiune și metodă de plăți aliminale, observând doar două reguli importante:
Modalități de plată a alimentării care pot fi specificate în acord:
Exemplu: 5000 de ruble în fiecare lună sau 25.000 de ruble trimestrial,
Exemplu: Apartament, mașină - o singură dată, îmbrăcăminte, jucării, produse - lunar,
Dimensiunea și metoda plății penoniei pot fi modificate în funcție de modificarea poziției materiale a soților sau a altor circumstanțe. Pentru a face acest lucru, elementele relevante ale acordului trebuie să facă modificări care să organizeze ambele părți. Sau partea disidentă va trebui să meargă în instanță cu o declarație de declarație a recunoașterii unui acord alimal nevalabil.
La calcularea plăților penoniale, Curtea ia în considerare toți factorii prezentați mai sus, dar o atenție deosebită acordă situației financiare ca plătitor însuși și beneficiarului pensiei (copilului sau soțului nevoiaș). Și se bazează pe acte legislative care stabilesc câte procente din salariu sunt pensie alimentară (Codul Familiei Federației Ruse), care sunt suma minimă de plată pentru muncă sau câștigurile medii în Rusia (Legea federală nr. 408-FZ din decembrie 1, 2014) la o anumită dată.
Curtea la recuperarea plăților aliminale poate fi la fel de tot mai mare și. Această problemă ia în considerare diferitele nuanțe: statutul material și marital, prezența copiilor minori, alți dependenți, alte circumstanțe care ar trebui luate în considerare.
Norme de bază pentru calcularea pensiunii de către Curte:
1. în acțiuni cu câștiguri (și alte venituri) ale plătitorului: 14 părți - pe copil, 1/3 - pe doi copii, 1/2 - pe trei, patru sau mai mulți copii lunar (nuanțele plăților alimentație pe trei copii din diferite căsătorii pe care le puteți explora). Această regulă se aplică unui cetățean de lucru care are un venit lunar permanent.
2. În raportul de acțiuni cu mărimea salariului minim (deci, în 2019, în Rusia, este de 7.800 de ruble) sau dimensiunea salariului mediu (IT în 2015 în Rusia - 32.000 de ruble) stabilit pe teritoriul Federația Rusă sau într-o regiune specifică (județ, zone ..). Această regulă se aplică plătitorilor de pensie, care nu au un venit oficial permanent. Calculul, în funcție de salariul minim sau salariul mediu, este efectuat de Curte, ținând seama de situația materială și de plătitorul în sine, precum și de beneficiarul pensiei.
3. În termeni monetari solizi. Curtea va putea numi o sumă lunară de bani pentru a plăti, luând în considerare venitul plătitorului. Un astfel de calcul este aplicat de Curte dacă există motive să credem că plătitorul ascunde dimensiunea reală a veniturilor sale, primește un salariu în exprimarea valutară sau în natură etc., uneori, Curtea are o decizie cu privire la o plată o singură dată aliminală , chiar și mai puțin probabil - despre furnizarea de bunuri în atenția contului. Dar, mai des, astfel de decizii se realizează prin încheierea acordului global cu soții din stadiul de probă.
Metoda de plată a pensiei și valoarea plății este indicată de judecător în lista de executivi sau în ordinea judiciară.
Vorbind despre calcularea și stabilirea dimensiunii pensiei, este imposibil să ocoliți fața ca indexare. Acest concept denotă schimbarea (mai des o creștere a valorii plăților în raport cu o schimbare a politicii de stabilire a prețurilor pe teritoriul rus sau în regiunea sa specifică.
Exemplu:
Worker LLC "Tree" Waullin N.D. Plătește pensia alimentară a fostei soții pentru menținerea copilului. Fișa executivă indică valoarea plății în minimul de subzistență.
Decizia instanței și fișa executivă din 12 decembrie 2011. Copilul însuși (beneficiar de pensie) locuiește în regiunea Moscovei. G. Khimki.
Conform legislației, pentru primul trimestru al anului 2012, minimul de subzistență a crescut.
În al patrulea trimestru al anului 2011, a fost de 6454 de ruble, după ce a fost crescut și a fost de 6581 de ruble.
În departamentul de decontare, au numărat pensia:
(6454 × 2) × 6581: 6454 \u003d 13 162 RUB.
La încheierea unui acord voluntar, soții vor putea stabili în mod independent condițiile de indexare a pensiei: vor fi suma lor pentru a crește anul de la an la an, o dată în planul de cinci ani sau rămân neschimbate etc.
În cazul în care acest articol din acord nu este prevăzut, regula va fi valabilă în articolul 117 al Codului Familiei din Federația Rusă: Plățile aliminale sunt supuse unor indexări proporționale cu modificările mărimii salariului minim sau câștigurile medii pe o anumită regiune a Federației Ruse sau în întreaga Rusia.
Norme similare acționează în legătură cu alimentarea cu pensia stabilită pe baza unei hotărâri judecătorești. Indexarea se aplică pensiei "solide" sau a pensiei unui plătitor care nu are venit constant. Indexarea plăților penoniale din salariul unui plătitor de lucru va apărea simultan cu o creștere (sau o scădere) a dimensiunii câștigurilor
Exemplu: Am primit un angajat de 20.000 de ruble - a existat o pensie pentru un copil 5.000 de ruble, salariul a crescut la 24.000 de ruble - Alimonia a început să fie de 6.000 de ruble.
Exemplu:
Personalul membru al OJSC Fiabank plătește fostului soț la pensie alimentară pe copil. În lista executivă, cantitatea de pensie este definită în "suma solidă" la 15.000 de ruble. Acest document este datat 12.12. 2013 Copilul locuiește la Moscova.
Cu toate acestea, minimul de subzistență pentru primul SQ. 2014. A fost crescut.
În IV SQ2013, avea 9.498 de ruble.
Apoi, a fost de 10 265 de ruble.
În contabilitate, pensia a fost indexată după cum urmează:
15 × 10 256/9498 \u003d 16 211 RUB.
La calcularea dimensiunii unei plăți alimononie, trebuie să luați în considerare toți factorii de mai sus. Pentru a face ca oricine, cu condiția ca el să fie cunoscut pentru mărimea veniturilor plătitorului sau a indicatorilor salariului mediu sau minim pe teritoriul Federației Ruse.
Pentru claritate, vom încerca din exemple concrete pentru a calcula alimentarea cu privire la un cetățean de lucru și a unui plătitor care nu are un venit oficial permanent. Ca rezultat, vom deveni ușor de înțeles cum să calculam pensia pe copil.
1. Ivanov lucrează la întreprindere și primește 40.000 de ruble în fiecare lună. Pentru o hotărâre judecătorească, el este obligat să deducă conținutul copilului său o pensie pensie în valoare de 14 părți ale salariilor și alte venituri.
La calcularea, este necesar să se țină seama de deducerile la serviciul fiscal în valoare de 13%, de la 40.000 de ruble va fi de 5.200 de ruble. Suma cu care va fi taxată pensia - 34800 de ruble.
34800: 1/4 \u003d 8700 Ruble - dimensiunea plății aliminale lunare.
2. Un rezident al Smolensk Petrov nu are câștiguri oficiale permanente, Curtea a luat o decizie de a se recupera din acesta lunar la conținutul unei pensii pentru copii în valoare de 14 părți a indicatorului mediu salarial. În regiunea Smolensk în 2015, dimensiunea salariului mediu este de 18.200 de ruble.
18200: 1/4 \u003d 4550 de ruble - dimensiunea plății aliminale lunare.
Câte procente din salariul constituie pensie alimentară?
În art. 81 "Codul familiei al Federației Ruse" din 29 decembrie 1995 pentru N 223-FZ (în edițiile "proaspete" din 29.12.2017) indică următoarele sume deținute cu privire la copiii minori:
Dimensiunea cotei poate sau crește sau scade de către instanță. Atunci când iau o decizie, starea civilă a părților, bunăstarea materială, caracteristicile stării fizice, precum și alte circumstanțe, iau în considerare starea civilă.
Părinții pot rezolva întreaga "lume" și pot compila un acord privind plata pensiei (+ asigurarea notarială). În document, pot fi furnizate 26%, 33%, 27%, 35%, 38% sau orice altă cotă.
De asemenea, puteți seta o sumă fixă \u200b\u200bcare este atașată la bugetul minim de subzistență și indexat. Puteți alege fix +%.
Dimensiunea pensiei asupra foștilor soți, precum și asupra menținerii părinților cu dizabilități nu este fixată.
În fiecare caz, Curtea consideră o situație specifică, ia în considerare situația părților și deja pe baza acestei decizii.
În instrucțiuni, vom analiza ce procent din salariul merge la pensie alimentară pentru conținutul de 1 copil, 2, 3, 4 și mai mulți copii.
În mod tradițional, se crede că fondurile sunt acumulate din salarii. De exemplu, Ivanov are 20.000 de ruble, iar din acestea 25% vor fi păstrate la un copil.
Se pare că Ivanov trebuie să plătească (20.000 - deducerea fiscală standard) * 25%. Dar totul nu este atât de simplu.
Salariu - doar 1 dintre sursele care sunt eliminate%.
Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 iulie 1996 pentru N 841 "pe lista tipurilor de salarii și alte venituri, din care deducerea alimentării cu minori" (cu toate modificările și completările ulterioare) conține o listă de venituri din care poate fi calculată o pensie.
Aceasta indică faptul că contribuțiile sunt calculate atât din munca principală, cât și de la part-time.
Procentajul este eliminat atât din venit în numerar (ruble rusești, fie în monedă) și din forma naturală (cârnați, kefir, fructe, carne și așa mai departe).
Alimonia este calculată și enumerată cu:
Legislația protejează copiii, prin urmare implică plăți cu greu de la orice venit primit de către părinte. Dar există excepții.
Lista completă Veți găsi în articolul 101 "Tipuri de venituri care nu pot fi trase de" FZ "în procedurile de executare".
Norma conține zeci de puncte, inclusiv:
Legislația are un decalaj cu care este dificil de rezolvat. Acestea sunt așa-numitele "salarii gri în plicuri" care nu pot fi luate în considerare (și care nu sunt supuse contribuțiilor obligatorii).
De exemplu, în ianuarie 2019, Schukin a primit oficial 10.000 de ruble, dar în "plic" a fost adus la el încă 40.000 de plăți pentru întreținerea copilului vor fi calculate doar de la 10.000.
Încetează să plătească bani când:
Prima întrebare care se referă la părinți este: "Alimonia este acuzată de un salariu curat sau murdar?". Plățile pe copil sunt acuzate numai pe salariul "curat", adică Cel cu care a fost plătit NDFL.
În instrucțiuni, vom analiza cu exemple, modul în care se calculează calculul pe care sunt utilizate formule.
Dacă o persoană lucrează oficial, atunci toată lumea face pentru el. Lista de executiv (sau acordul) vine la departamentul de contabilitate al companiei, indicând informațiile necesare și un specialist pentru acumularea S / N este retenția.
Formula standard arată astfel: (suma S / N este (cantitatea de salarii acumulate este o deducere standard) * 13%) *% din penonia \u003d salariul net * de%.
Codul fiscal al Federației Ruse conține articolul 218 "Delegații fiscale standard". Indică cantitățile care sunt deduse din S / N în fața "îndepărtării" NDFL.
De exemplu, Pimenova are 1 copil, iar cu soția sa eroul nostru este divorțat. La curte, 25% din salariile au fost stabilite lunar. În martie 2019, Pimenova a acumulat 30.000 de ruble "murdar", o deducere fiscală standard pentru 1 copil - 1.400 de ruble.
(Suma sumei S / N este (cantitatea de salarii acumulate este o deducere standard) * 13%) *% din penonia \u003d salariul net * de%. \u003d (30.000 - (30 000 - 1.400 ruble) * 13%) * 25% \u003d (28 600 * 13%) * 25% \u003d (30 000 - 3 718) * 25% \u003d 26 282 * 25% \u003d 6 570,5 ruble.
Dacă formula pare complicată, atunci puteți "descompune" componentelor simple:
Cum să fii dacă Pimenova noastră are 20.000 de vacanțe pentru martie 2019? Cu această sumă va fi, de asemenea, eliminată pensii.
Calculul este același ca în exemplul de mai sus: (cantitatea de salariu acumulată (cantitatea de salarii acumulate este o deducere standard) * 13%) *% din alimentație \u003d salariu net * în%:
În martie 2019, muncitorul nostru va lista banii și salariul și din vacanță. Se pare că 6 750,5 + 4 395,5 \u003d 11 146 ruble.
Dacă salariul este mai mare de 350.000 de ruble, atunci deducerea standard nu este utilizată! Suma se înmulțește pur și simplu cu 13%, vom afla un salariu curat și vom multiplica cu 25%.
De exemplu, o gâscă 400.000 s / n. Salariul net va fi de 400.000 - (400.000 * 13%) \u003d 400.000 - 52.000 \u003d 348.000. Cu "curat" 348.000 și 25% sunt îndepărtate pe copil. Vor fi 348.000 * 25% \u003d 87.000.
Schema este aceeași, dar nu necesită 25%, iar 33% (dacă o altă sumă nu este stabilită de Curte sau Acordul).
Aceste 33% sunt calculate cu Real, adică. "Curățați" sau "goale" s / n. Numai modificările deducerilor fiscale (pentru 1 copil 1.400 + pe al doilea 1.400).
De exemplu, Losev a fost Cleaner a primit 40.000 de ruble pentru aprilie 2019. Un bărbat are 2 copii minori pe care trebuie să le conțină (dar ei sunt divorțați cu soția lui).
Conform listei executive, Losev trebuie să deducă 33% din S / N. Va dura 40.000 * 33% \u003d 13 200 de ruble la pensie alimentară.
Schema este aceeași, dar va trebui să calculam NDFL și să vedem deducerile standard:
Aceste 14.755, 12 ruble de pierderi vor enumera fosta soție pentru menținerea copiilor minori.
Curtea sau acordul nu poate fi stabilit cu 33%, iar 38%, 40%, 43% sau oricare altul. O sumă fixă \u200b\u200bpoate fi, de asemenea, prescrisă (este atașată la bugetul minim de subzistență).
Procentul maxim de deducere este scris la articolul 99 "Valoarea deducerii din salariile și alte venituri ale debitorului și procedura de calcul" a FZ "privind procedurile de executare". Se indică faptul că% nu poate fi mai mare de 70%.
De regulă, suma care urmează să fie listată este de 50% și mai mult (puteți conveni asupra altora). Fondurile sunt eliminate din salariul net.
Pentru februarie 2019, retroturile au curat 40.000 de ruble. Are 4 copii cu Ivanova (din care este divorțat).
Curtea a constatat că un cetățean este obligat să dea 50% din câștiguri și alte venituri. Entirii trebuie să prezinte 40.000 * 50% \u003d 20 000 de ruble.
Esența este că va trebui să "minus" NDFL. Schema este aceeași ca în cazurile de mai sus. Diferența este că deducerile sunt mai mult.
În ianuarie 2019, Koskin a fost acumulat "murdar" 100.000 de ruble. Are 4 copii, cu un soț în divorț.
Cum se calculează Alimonia:
Aceste 44.072 de ruble pe care Koskkin le va lista fosta soție pentru menținerea copiilor minori.
Dacă există copii din diferite căsătorii, părinții au dreptul să solicite o scădere a valorii plăților. Decizia finală ia instanța.
Există situații în care de la 60% din SN reduc până la 59%, 58%, 55%. Dar totul depinde de poziția părților.
În plus (separat) poate plăti bani pentru conținutul soției pe decol. Dimensiunea este instalată în fiecare caz individual.
De asemenea, puteți încheia acordul de plăți. Ce procent de pensie unei soții la concediul de maternitate? De regulă, aproximativ 10-30% din S / N.
Dacă nu plătiți, aveți arierate? RF IC conține art. 115 "Responsabilitatea pentru plata prematură a pensiei" în care se prescriu sancțiunile:
Acum știți cum sunt calculate fondurile și plătite pentru întreținerea copiilor sau ex-soției.
