В создании этой статьи участвовала наша опытная команда редакторов и исследователей, которые проверили ее на точность и полноту.
Количество источников, использованных в этой статье: . Вы найдете их список внизу страницы.
Если вы делаете ставки на исход спортивных соревнований, вам необходимо уметь разбираться в коэффициентах ставок. Кроме того, нужно научиться быстро вычислять вероятный выигрыш для различных коэффициентов ставок, особенно когда они меняются по ходу спортивного события. Коэффициенты ставок определяют вероятность свершения определенного события (команда выиграет, боксер победит) и сумму, которую вы получите в случае вашего выигрыша. Но есть несколько способов передать такую информацию.
Часть 1
Понимание коэффициентов ставокКоэффициенты ставок определяют вероятность (шанс) свершения определенного события, то есть какая команда, лошадь или спортсмен имеет более высокие шансы на выигрыш. Существуют различные способы записи коэффициентов ставок, но все они указывают на вероятности конкретного исхода спортивного события.
В большинстве случаев ставки делаются на исход конкретного спортивного события. Например, на вероятность победы команды, спортсмена или лошади. Букмекерские конторы используют статистические данные (команд, спортсменов, лошадей), чтобы предсказать, кто одержит победу.
Помните, что низкие шансы приносят больше прибыли. Ставить на аутсайдеров более рискованно, чем на фаворитов, но чем выше риск, тем выше потенциальный выигрыш.
Знайте терминологию ставок. Значение такой терминологии можно узнать в букмекерской конторе, но лучше знать ее заранее (до того, как сделать ставку).
Часть 2
Британские (дробные) коэффициенты ставокЧасть 3
Американские коэффициенты ставокПомните, что здесь ставки рассматривают только шансы на победу. Американские коэффициенты ставок - это положительные или отрицательные числа, проставляемые возле названий команд. Отрицательное число определяет фаворита, а положительное - аутсайдера.
Впервые начислять северные и районные надбавки к зарплате стали еще в 70-х годах прошлого века. Так правительство Советского Союза старалось стимулировать молодых людей, специалистов к работе в крайне тяжелых условиях. Сейчас сохраняется традиция доплачивать за труд на Севере, но вот соотношение зарплаты и процентов надбавки существенно поменялись. Рассмотрим подробнее, что такое районный коэффициент и как с ним работать.
Фактически на сегодняшний день нет единого нормативного документа, который бы объединил все инструкции, положения и руководства на счет доплаты работникам крайнего севера и приравненных к нему районов. Для того чтобы правильно начислить тот или иной процент и знать, когда и кому можно это делать, нужно обратиться к нескольким законодательным актам. В процессе разбора всех вопросов, касающихся северных и районных коэффициентов мы будем ссылаться на тот или иной правительственный документ.
В статьях 129 и 316 Трудового кодекса РФ указано, что лица, работающие в определенных условиях, которые не приравниваются к нормальным, должны получать компенсацию. Одной из таких форм является районный коэффициент. Снова-таки, сколько и какой процент доплачивать, часто неясно. Бухгалтеры на этот счет руководствуются законодательными актами, принятыми еще во времена Советского Союза.
Северная надбавка – это некоторая сумма, которая вычисляется в процентном соотношении от заработной платы и полагается работникам Крайнего Севера. Эти районы четко установлены, а также есть особые территории, которые к ним приравниваются. Сама надбавка рассчитывается индивидуально для каждого сотрудника и во многом зависит от стажа и времени, прожитого на Севере.
Районный коэффициент тоже начисляется тем, кто живет на Севере, но, кроме этого, он полагается и тем, кто работает в неблагоприятной климатической зоне. Это регионы, близкие к Северным, высокогорные города и села, пустынные территории и прочее. Также дополнительную надбавку получают работники зоны, попавшей под радиационное облучение. Этот коэффициент не индивидуален, его значение четко регулируется нормативными актами, и он является общим для всех в пределах той или иной местности.
Прежде всего следует отметить, что начисление районного коэффициента производится работнику, который трудится в неблагоприятной местности, независимо от того, где находится фактическое место расположения работодателя. Если главный офис имеет юридический адрес в Москве, а подразделение находится в Череповце, то всем, кто числится в Череповце, полагается надбавка. В случае когда служба идет в определенный период времени, то коэффициент рассчитывается пропорционально заработной плате за этот период.
Дополнительно нужно учитывать еще один важный нюанс. Районный коэффициент (расчет в бухгалтерии) должен высчитываться только после того, как к основной заработной плате были приплюсованы все доплаты за звание, непрерывный стаж, должностную позицию, выслугу лет, за ночные и внеурочные часы, совмещение.
При этом не должны учитываться: северная надбавка, все виды выплат по среднему заработку (например, отпускные), материальная компенсация или единовременные премии.
Районный коэффициент к заработной плате начисляется прежде всего в зависимости от места работы. Всего в России выделяется четыре категории природно-климатических условий.
В первую группу относятся все поселки и станции Крайнего Севера с особо сложными условиями для жизни и работы. На данный момент самый большой коэффициент в размере двойной зарплаты положен полярникам на островах Северно-Ледовитого океана и его морей плюс Курильские и Командорские острова.
Во вторую группу входят остальные регионы Крайнего Севера, перечень которых довольно велик.
Третья группа – это местность, которая лишь приравнивается в Северной.
И четвертая группа – это территории сложных климатических условий или с иными, вредными для здоровья, показателями.
Наибольший районный коэффициент среди всех регионов Крайнего Севера имеет город Мурманск. Это значение равняется 1,8, что на практике означает прибавку к зарплате в размере 80%. Чуть меньше в поселке Туманном – 1,7. В остальной части области сохраняется значение – 1,4.
Следующий регион с высоким показателем – г. Воркута и прилежащие территории. Здесь доплачивают 60% к зарплате. Чуть меньше в г. Инта – 1,5. На остальной территории республики Коми районный коэффициент варьируется от 1,3 до 1,2, в том числе и в столице – г. Сыктывкаре.
Архангельская область – 1,2, за исключением самого Архангельска, здесь – 1,4.
К северному региону также относится республика Карелия. Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухские районы имеют коэффициент 1,4. Некоторые другие – 1,3, город Петрозаводск и прилежащие территории – 1,15.
В Приложении к постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967г. № 512/П-28 указано, что территориями, приравненными к северным, считаются края: Хабаровский, Приморский, Читинская и Амурская область, Бурятия. Самое интересное, что нормы, принятый 50 лет назад, действуют и сейчас. У жителей этих регионов повышенная заработная плата. Районный коэффициент равен 1,2.
В эту же категорию входит территория Алтайского края и горный Алтай. У жителей возвышенности коэффициент довольно на высоком уровне – 1,4. Равнинные территории имеют всего лишь 1,25. Приравнивать эту местность к северной было решено в 1994 году постановлением Правительства РФ от 18.07.1994г. № 856.
В 1987 году районами со сложными климатическими условиями были признаны области Урала: Екатеринбургская, Пермская и некоторые районы, входящие в состав этих и других областей. Коэффициент здесь невысок – 1,2. Дополнительно надбавку в 15% получают жители городов Курган, Пермь, Оренбург, а также работники Челябинской области, Республики Башкортостан и Удмуртии.
Северный и районный коэффициент автоматически начисляется к зарплате в полном размере тем, кто родился и жил все время на привилегированной территории. Но для тех, кто приехал сюда недавно, существуют другие правила. В этом вопросе существует очень много тонкостей, в которых следует разобраться.
Первый нюанс. Раньше было принято так. Если человек жил всю жизнь на Севере, учился и поступил на работу, то ему сразу будут платить 100% положенную надбавку. Этот закон действовал до 2005 года. Теперь нужно обратиться к письму Минздрава России № 697-13 от 17.08.2005, в котором разъясняется статья 11 Закона № 4520-1. Внимание! Сейчас действует указ такой. В том случае, если на работу берется сотрудник возрастом до 30 лет, и он прожил до 1 января 2005 года на территории РКС более 5 лет, то ему полагается надбавка в полном размере.
Например, сотрудник родился в Воркуте в 1990 году. На момент принятия его на работу в 2010 ему было 20 лет. Из своего родного города он не выезжал. Он прожил до 1 января 2005 года 15 лет, а значит, районный коэффициент к заработной плате будет выплачиваться в полном объеме.
Рассмотрим другой вариант. Допустим, сотрудник прожил в РКС менее 5 лет, но больше 1 года. Например, его год рождения 1997, и первые 5 лет своей жизни он провел где-нибудь в Красноярске, а потом семья переехала на Север. До 2005 года он прожил в РКС всего 3 года. В 2016 принят на работу. В таком случае увеличение его северной надбавки будет производиться в ускоренном режиме:
Для того чтобы правильно рассчитать северную надбавку вновь прибывшему работнику, стоит обратиться к статье 317 Трудового кодекса и положению 11 Закона № 4520-1, которые в последний раз редактировался федеральным законом № 122-ФЗ от 22.08.2004. В этих документах указаны четкие рекомендации по величине и условиям начисления надбавок.
Согласно этому, сотруднику, который не менее 12 месяцев прожил в регионе Крайнего Севера или приравненной территории и при этом трудился официально на протяжении полугода, полагается первая надбавка в размере 10%. Далее размер заработной платы будет повышаться еще на 10% с истечением второго полугодия. За год размер ее увеличится на 20%. Если сотрудник продолжает трудиться на том же месте, каждые шесть месяцев ему полагается надбавка в 10% до максимально допустимого предела в данном регионе.
На практике все бухгалтера и финансисты руководствуются самой старой инструкцией, принятой еще в СССР. Многие из ее положений уже давно утратили свое юридическое значение. И Верховный Суд России может отменить то или иное правило лишь после обращения граждан. Ввиду пассивности наших сограждан эти статьи так и остаются на бумаге, т. е. формально действительными. Лишь единицы способны добиваться и отстаивать свои права.
Согласно ст. 313 Трудового кодекса, любой работодатель способен проявить собственную инициативу по вознаграждению своих сотрудников за работу в неблагоприятных условиях. Кроме того, такие же условия допускаются или для органов местного самоуправления. Если региональная власть или предприниматель решат выплачивать дополнительные гарантии или компенсации, закон этому противоречить не будет.
Статьи 146, 148 и 316 Трудового Кодекса РФ законодательно устанавливают, что зарплата работников, занятых в регионах с особыми климатическими условиями, должна индексироваться посредством повышающего районного коэффициента.
Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» устанавливает к зарплате.
В этой публикации мы рассмотрим от чего зависит районный коэффициент к заработной плате, как он определяется, к каким выплатам применяется, а каким нет.
Начнем с цитаты статьи 316 Трудового Кодекса Российской Федерации:
Статья 316 ТК РФ. Районный коэффициент к заработной плате
Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате и при назначении страховых пенсий в соответствии со статьями 15 - 17 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» применяются те, что были установлены органами государственной власти бывшего СССР или органами государственной власти Российской Федерации.
Местности, которые необходимо относить к районам Крайнего Севера и местностям, приравненные к его районам, определены постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029» (вместе с «Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях», утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029).
Обратите внимание, что помимо районов Крайнего Севера данное постановление содержит также перечень утративших силу решений Правительства СССР о включении отдельных территорий в перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера.
Трудовое законодательство России требует от работодателей применения районных коэффициентов при расчете заработной платы работников в условиях Крайнего Севера и регионов, приравненных к районам Крайнего Севера. Напоминаем, что затраты на выплату заработной платы работникам с учетом районного коэффициента включаются в расходы предприятия, на которые может быть уменьшена база по налогу на прибыль (ст 316 ТК РФ, ст 255 НК РФ).
Чтобы правильно определить размер районного коэффициента для расчета зарплаты работников организация может напрямую обратиться в трудовую инспекцию по месту регистрации, отправив письменный запрос. Трудовая инспекция обязана предоставить консультации по вопросам применения статьи 356-ой Трудового Кодекса РФ. Имейте в виду, что письменный ответ трудовой инспекции поможет избежать в будущем претензий от проверяющих и проблем в трудовых спорах с сотрудниками.
Если говорить про «северные надбавки» для совместителей (граждане, работающие по совместительству), то третий пункт ст 285 ТК РФ гласит:
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Данные нормы вы встретите также и в тексте «Обзора Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014).
В соответствии со статьей 302 ТК РФ, районный северный коэффициент должен учитываться при расчете заработной платы временных и сезонных работников, выезжающих в регионы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов страны, для выполнения работы вахтовым методом.
Детали расчета зарплат работников, которые заняты на временных и сезонных работах в районах Крайнего Севера отражены в статья 129, 146 и 315 Трудового Кодекса Российской Федерации.
При расчете зарплат дистанционных работников или надомников, необходимо использовать районный коэффициент «северной надбавки», установленный для местности с особыми климатическими условиями, если в качестве места работы в трудовом договоре таких сотрудников указана местность Крайнего Севера или приравненная к ней (согласно Обзора Верховного Суда РФ от 26.02.2014).
Если работник, имеющий разъездной характер работы, выполняет свои непосредственные трудовые обязанности в районах с особыми климатическими условиями, а не по месту нахождения обособленного подразделения организации или самой организации, то при расчете его заработной платы в обязательном порядке должен быть применен повышающий районный коэффициент.
В соответствии с Обзором Верховного Суда РФ от 26.02.2014 и трудовым законодательством РФ в целом, порядок начисления районного коэффициента к заработной плате заключается в обязательном учете повышающего коэффициента при расчете зарплаты с первого дня работы сотрудника в районе с особыми климатическими условиями до последнего дня работы в районах, в которым применяется «северный коэффициент».
В соответствии с главной 50 Трудового Кодекса Российской Федерации (Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) районный коэффициент должен начисляться на следующие выплаты:
То есть районный коэффициент начисляется на все три основные составляющие заработной платы работников, различные по своему содержанию, целям и основаниям начисления.
Согласно положениям статей 129, 135, 315 ТК РФ районный коэффициент не начисляется на выплаты, не входящие в систему трудовой оплаты, поэтому работодатель может не применять районный коэффициент при начислении разовой премии например.
Виды выплат, на которые районный коэффициент не начисляется
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов и государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.
Перечисленные ниже районные коэффициенты к заработной плате работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях касаются непроизводственных отраслей. Данные приведены согласно информационного письма Департамента по вопросам пенсионного обеспечения министерства труда и социального развития российской федерации 9 июня 2003 г. N 1199-16 департамент доходов населения и уровня жизни министерства труда и социального развития российской федерации 19 мая 2003 г. N 670-9 пенсионный фонд российской федерации 9 июня 2003 г. N 25-23/5995
Обращаем ваше внимание, что в некоторых регионах и субъектах федерации могут быть дополнительно установлены местные районные коэффициенты. Для того, чтобы избежать ошибки и проблемы при расчете заработной платы мы настоятельно рекомендуем работодателям отправлять соответствующий запрос в Трудовую инспекцию по месту нахождения организации для получения письменного ответа.
Ни для кого не секрет, что абсолютно имеет прибыль в долгосрочной перспективе, какие бы профессионалы не играли с этим букмекером. Эта прибыль исходит не только от ~90% не успешных игроков на БК, но и гарантированная прибыль от вводимой маржи на .
Если вы до сих пор не разобрались в этом, я попробую объяснить простым примером. При подбрасывании монеты (орел/решка, 0 маржа) безубыточность будет равна при 50% угаданных исходов. При марже, 1-2% от коэффициента, вам нужно будет угадать уже 51% исходов, что бы "выйти в ноль", с теми же условиями. Проще говоря, если при 0 марже Вы угадали 50 исходов с 100 подбрасываний и остались при 0 прибыли, то при марже 1-2%, Вы уже будете в минусе на тех самых 1-2%, при марже 5-6% (самая популярная маржа БК) нужно угадать 53 исхода.
По факту получается, из моих личных наблюдений, реальная маржа в 10%, а то и больше, а это 55% угаданных событий с 100% (-5% в долгосроке). За счёт сдвигов в линии, не от прогруза игроков, БК сами корректируют свою маржу после выхода линии. Вы должны были замечать, как у того же Пиннакл, проседают сразу 3 равнозначных исхода, при их ославленной марже в 2%, это уже не соответствует действительности. Часто замечаем, как проседают коэффициенты на исходы не равносильно, то есть, на П1 и Х, просели коэффициенты на несколько пунктов, в то время как на П2, поднялся коэффициент лишь на долю одного пункта. Это всё махинации с маржой, при просадке линии от наплыва поставленных средств на определенный исход, линия сбалансировано должна смещаться, если соответствовать заявленной марже, а не проседать исход лишь на одно прогружаемое событие.
Это я введу к тому, что игрок уже изначально играет с "минусовым" балансом. То есть если Вы выходите "в ноль" в долгосроке, это уже УСПЕШНАЯ игра. Если с небольшим минусом, то не стоит огорчаться и думать, что вы не везучий, вы сыграли "стабильно".
Единственный способ победить маржу и играть "легко и справедливо", это играть на валуйных ставках. Валуй - это завышенные котировки на событие, то есть при ставке на коэффициент 1,8 мы ставим не на 50% исход, а на 70%, а то и выше. Если Вы обладаете, такими аналитическими способностями, по вычислению валуйных исходов, именно СПОСОБНОСТЯМИ оценки матча, а не псевдо-программой, которая якобы вычисляет валуи в линии, то успех вам гарантирован. Валуи быстро проседают, технически, а не от наплыва финансов, потому что после выхода на рынки котировок других БК, конторы с валуями видя не стабильность с рынком, начнут балансировать котировки, а это, с начала выхода линии, несколько минут/часов. С наплывом больших финансов на валуйный исход, не равномерных по линии этого события, этот процесс ускориться в разы. Еще популярным механизмом пользуются, особенно российские букмекеры, как нулевой максимум на данный исход, до корректировки по рыночным котировкам коэффициентов. Даже если вы успели проставить валуйную ставку, букмекер всегда вправе сделать вам отмену, что и в большинстве случаев происходит, в этом то и отличие поиска "косяков" в линии одной БК программой и способностью, о которой я говорил чуть выше, видеть валуйность в линии букмекеров. Кстати говоря в Пинакле, практически не реально поймать валуйную ставку, за этим БК очень хорошо следит, да и линия, "крепче", чем в большинстве контор мира.
При 0-ой марже БК, на "игровые" исходы (с вероятностью 50%), коэффициент был бы равен 2,0, с учётом, что это событие с 2 исходами, как Ф1/Ф2, а не П1/Х/П2. С учётом РАСЧЁТНОЙ маржи БК, коэффициент таких исходов равен 1,9. По моему глубокому убеждению, через некоторое время реальный коэффициент с исходом 50%, равен 1,75-1,85.
Теперь давайте посчитаем, если мы угадаем, по Теории вероятности, 50% в долгосроке, пускай это будет 50 событий из 100, при ставке 1 единица на исход, то мы будем в минусе на этих же 10%, маржи, то есть останемся с банком 90 единиц с начальных 100, после 100 ставок.
Подведем небольшой итог с прочитанного, что при коэффициентах, 1,75-1,85, а то и выше, выход в ноль уже говорит о успешности рассылки. Да, пускай 0 это не показатель на фоне других типстеров, но напоминаю, что по Теории вероятности, при таких коэффициентах, не может быть больших отклонений. Это значит, что либо типстер умело подобрал финансовый менеджмент игры, либо типстера ожидает давнстрик. Я предпочитаю играть "стабильно", то есть без больших просадок, без феноменальных "плюсов", в 100500 процентов. Мои публикации несут рекомендательный характер, в который раз это повторяю. Например, играя в лайве, отталкиваясь от моих рекомендаций по матчу, там где мы получаем возврат по доматчевой ставке, можем иметь плюс, а там, где по доматчевому прогнозу минус, можем сыграть возврат. Типовой ситуацией, когда выгодно заиграть лайв, когда первой забивает команда, против которой мы играем по доматчевому совету. Лайв более затратный по времени, но результаты эффективнее в плане минимизации потерь. В плане прибыльности результаты примерно те же, ведь мы не всегда проставляем в лайве ставку которую задумали по доматчевой аналитике, ибо не видим интересного для нас коэффициента, в то время как доматчевая ставка заходит. Пробуйте, экспериментируйте, не ставьте ставки в которых не уверены. Цель моего блога - научить людей играть самим и призывает к анализу. Немного отклонились от основной темы - продолжим.
Так вот, чтобы компенсировать хотя бы маржу, нужно "повысить вероятность события", путём уменьшения коэффициента. Известно, что по вероятности букмекеров коэффициент 1,8 (реальный 1,6-1,7), равен 56% прохода. Но, внимание, по Теории вероятности, такой исход, будет равен 62,5%, что значит, на дистанции, без всякого анализа, этот выбор "выстрелит", 62-63 раза из 100. В итоге получаем, что при коэффициентах в 1,8 (50% прохода), на долгосроке мы выходим в 90%, а при коэффициенте 1,6(62,5% прохода), мы выйдем в 100%, а то есть в 0.
Мы имеем возможность увеличить результаты на долгосроке, жертвуя только разницей в коэффициенте. Это как пожертвовать пешкой в шахматах, ради удачной партии. Да, в итоге получается плюс не большой, а именно около 10%, но это плюс и мы этим компенсируем маржу. Всё что теперь остается, это грамотно делать ставки, ведь маржу мы компенсировали за счёт совмещения реальной проходимости коэффициентов букмекеров и бесценных знаний Теории вероятности. Важно отметить, что это идеальное совмещение, а значит уже у коэффициентов 1,55 или 1,65, свои отклонения.
Для тех кто не понял или "многа букаф" :), то в долгосроке при коэффициенте от 1,6, мы получаем тоже самое, что и от 1,7 и не большой "хвостик", в виде до +10%
Для меня всегда эталонном был коэффициент 1,7-1,8, даже при знаниях статистической вероятности и прочих моментов, но проанализировав свои ставки, я пришёл к выводу, что там где я получал возвраты, мог получить полуплюс, вместо поражений - полупоражения и т.д., в итоге мог бы получить небольшой профит с этих недочётов и к тому же, повысить процент проходимости, на что так любят смотреть многие инвесторы в спортивные ставки. Реально в статистике наверное процентов с 70-80 всех поражений, были в 1 гол/гейм/очко и т.д. В целом я мог на этих проигрышах получить небольшой профит или как минимум выйти в 0, с теми же показателями, учитывая конечно коэффициент пониже в победных советах.
Думаю с этим понятно.
Что еще хотелось добавить, касательно Теории вероятности , к которой множество игроков относится скептически, якобы из-за того, что с ставками это не совместимо от присутствия в ставках составляющей анализа. Объясняю.
Теория "монеты", присуща, ТОЛЬКО для событий с 2-мя исходами. Что касается составляющей анализа, то этот анализ уже провела контора и выставила вам равнозначные форы не на +/-1 гол, а именно на +/-2, потому что именно такие результаты получаются с учётом статистики, нюансов с составами, травмированными игроками и т.д.. Если же вы посчитали, что именно 50% вероятность фор с 1 голом, то это ваш прогноз на стремление матча к разнице в 1 гол, то вы сделаете ставку на плюсовую фору в 2 мяча. В этом и есть задача любого игрока. А задача типстера при этом еще быть плюсовым игроком. Там где событие РЕАЛЬНО не соответствует равнозначности и есть валуйным матчем. Такие матчи редкость и их быстро прикрывают, а на Пинакле их не реально проставить из-за отсутствия или быстрого реагирования БК.
Ещё хотелось рассказать про такой интересный математический закон, который называется - Закон больших чисел . Его еще в 17-ом веке открыл математик Бернулли и он отлично "сливается" с Теорией вероятности в ставках.
Закон гласит, что на дистанции выпадения орла и решки приближается к 50%, при этом разница между фактическим количеством подброшенных орлов и решек также возрастает, то есть серии выпадения решки и орла увеличиваются. Чтобы проверить закон, не хватит "ручных" 10 подбросов. И "бытовая теория" о выпадении 9 орлов и на 10 раз обязательно выпадет решка - неверная. Монета не обладает памятью и чтобы отклонение было "не заметно", нужно сделать как минимум 1 млн подбросов. Это реально работает, если среди читающих есть программист, можете проверить это с помощью эмуляции подбрасываний с помощью ЭВМ. Благодаря этому закону объясняются неизбежные давнстрики, после аномальных, для данного типа ставок, апстриков,
Вся информация основана на личном опыте и проверенна на практике!
Надеюсь статья была вам полезна и вы сделаете удачные выводы, которые выведут ваши ставки на новый качественный уровень.
Занимайтесь саморазвитием в беттинге! Удачной игры!
Данный материал является интеллектуальной собственностью и запрещена к копированию и распространению, без согласия автора данной статьи Black Sun .