Contabilizzazione liquidazioni con fondi fuori bilancio - una delle aree di interazione con le autorità di regolamentazione. Consideriamo le sue regole.
Qualsiasi organizzazione è sempre controllata dalle autorità di regolamentazione. Alcuni guardano alla correttezza del pagamento delle tasse, altri - al corretto trasferimento dei contributi dagli stipendi dei dipendenti. Finora, sono i fondi fuori bilancio che sono interessati ai contributi. Ma dal 2017 il controllo su di loro passerà al servizio fiscale federale.
Nel 2016, gli organi di controllo - fondi per noi sono il Fondo pensione e il Fondo di previdenza sociale. Nel primo, riportiamo i premi assicurativi calcolati e pagati, i contributi per l'assicurazione medica obbligatoria e l'assicurazione sociale, nel secondo, trasmettiamo il calcolo del calcolo dei contributi nell'assicurazione sociale.
I contributi assicurativi versati dai datori di lavoro a fondi non di bilancio sono progettati per fornire supporto sociale alla popolazione del paese, sia abili che pensionati. Pertanto, il controllo su questi pagamenti è piuttosto elevato. Di conseguenza, anche il rischio di incorrere in sanzioni per il trasferimento incompleto di fondi o la presentazione intempestiva di documenti per questo controllo è elevato. Ecco perché la contabilità di questo sito è così importante.
Esistono diversi tipi di addebito:
I contributi sono pagati da organizzazioni e singoli imprenditori che pagano una retribuzione ai privati (stipendi ai dipendenti, compensi per la fornitura di servizi ai privati).
IMPORTANTE! Se il datore di lavoro è un imprenditore individuale, è obbligato a pagare i contributi separatamente per se stesso e separatamente per i suoi dipendenti!
Quali pagamenti sono soggetti a contributi:
C'è anche un elenco chiuso di pagamenti che non sono soggetti a premi assicurativi e contributi per "infortuni". Ad esempio, si tratta di pagamenti a un individuo che non sono correlati alla sua attività lavorativa, ovvero pagamenti al di fuori del rapporto di lavoro o nell'ambito di un contratto GPC, un prestito restituito o assistenza materiale ai familiari di un dipendente deceduto.
Per ogni individuo, un'organizzazione o un singolo imprenditore calcola i contributi individualmente, a seconda del reddito percepito. La base di determinazione dei contributi è considerata per competenza nel corso dell'anno solare. Per alcune tipologie di reddito la base imponibile è limitata. Vedi i limiti attuali nel 2016 .
L'importo totale dei contributi è la base imponibile moltiplicata per la corrispondente aliquota assicurativa (tasso).
Al momento sono valide le seguenti tariffe:
I tassi di premio per infortunio dipendono dalla classe di rischio professionale assegnata all'organizzazione o all'impresa.
Queste tariffe sono dettagliate in questo.
Per contabilizzazione liquidazioni con fondi fuori bilancio viene fornito il conto 69 "Calcoli per assicurazioni sociali e previdenza". I conti secondari vengono aperti per ogni tipo di regolamento.
Considera le transazioni tipiche per il calcolo dei contributi ai fondi:
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Nome utente |
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"Produzione primaria" |
69.01 “Accordi con la Cassa di Previdenza per i contributi in caso di invalidità temporanea e maternità” 69.02 "OP" 69.03 "Accordi con il MHIF federale" 69.11 "Calcoli per l'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali" |
Calcolo dei contributi a seconda della tipologia presso un'impresa manifatturiera |
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"Spese di vendita" |
Calcolo dei contributi in un'organizzazione di categoria |
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"Immobilizzazioni" |
Calcolo dei contributi durante la costruzione, quando lo stipendio dei lavoratori costituisce il costo iniziale dell'oggetto |
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51 "Conto corrente" |
Pagamento contributi (tramite sottoconti) |
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51 "Conto corrente" |
Pagamento degli interessi di mora |
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70 "Salario dei dipendenti" |
Prestazione rimborsata dal Fondo di previdenza sociale |
Di norma, mensilmente, paghiamo tutti i contributi calcolati secondo la formula di cui sopra. Ma se hai avuto un congedo per malattia o un dipendente è andato in congedo di maternità, la situazione cambierà.
Pubblicando Дт 69 "Contributi" Кт 70 "Calcoli salariali" maturerai un congedo per malattia (per i giorni pagati dalla Cassa di previdenza sociale) - di conseguenza, il premio assicurativo non calcolato dallo stipendio sarà formato per il pagamento alla fine del mese, ma il saldo del conto 69 alla fine del mese. Qui hai due opzioni:
Consideriamo la contabilizzazione dei premi assicurativi nella contabilità per un esempio.
LLC "Knigi" vende materiali stampati. Lo stipendio ad agosto era di 120.000 rubli. Il dipendente ha concesso un congedo per malattia per un importo di 5.600 rubli. (di cui a carico del datore di lavoro 2.300, a carico dell'FSS - 3.300). Rifletteremo tutte le operazioni con registrazioni contabili:
Dt 44 Kt 70 - 120.000 rubli. - salari maturati.
Dt 70 Kt 68,01 "Imposta sul reddito personale" - 15 600 rubli. - imposta sul reddito delle persone fisiche trattenuta sugli stipendi.
Dt 44 Kt 69,01 - 3 480 rubli. (120.000 × 2,9%) - il premio assicurativo è stato addebitato al Fondo di previdenza sociale.
Dt 44 Kt 69,02 - 26 400 rubli. (120.000 × 22%) - il premio assicurativo è stato addebitato alla Cassa pensione.
Dt 44 Kt 69,03 - 6 120 rubli. (120.000 × 5,1%) - il premio assicurativo si riflette nel FFOMS.
Dt 44 Kt 69,11 - 240 rubli. (120.000 × 0,2%) - è stato valutato il contributo per "infortuni".
Dt 44 Kt 70 - 2.300 rubli. - si riflette l'accantonamento al congedo per malattia.
Dt 69 Kt 70 - 3 300 rubli. - il calcolo del congedo per malattia è stato calcolato nella parte rimborsata dal FSS.
Dt 69.01 CT 51 - 180 rubli. (3480 - 3300) - sono stati versati i contributi al Fondo di previdenza sociale.
Dt 69.02 CT 51 - 26 400 rubli. - contributi versati alla UIF.
Dt 69.03 CT 51 - 6 120 rubli. - versato contributi alla FFOMS.
Dt 69,11 Kt 51 - 240 rubli. - versato un contributo "per infortuni".
Per una corretta contabilizzazione, il commercialista deve essere a conoscenza delle aliquote fiscali, delle tariffe e dei limiti di reddito vigenti. La corretta contabilizzazione dei premi assicurativi, come ogni altro pagamento obbligatorio, eviterà l'accantonamento di multe e sanzioni.
I premi assicurativi sono pagamenti regolari e obbligatori. Il pagamento dei contributi dà diritto a ricevere prestazioni ospedaliere e per l'infanzia, cure mediche gratuite, sostegno finanziario al momento del pensionamento.
I datori di lavoro, gli imprenditori ei lavoratori autonomi sono obbligati a trasferire i contributi. Se un singolo imprenditore lavora per se stesso e ha assunto lavoratori nel suo staff, allora è obbligato a pagare i contributi per sé e per i dipendenti. Gli esperti del Sistema Glavbukh hanno stilato una tabella su chi dovrebbe calcolare i premi assicurativi e per quali pagamenti. Verifica in anticipo se stai trasferendo tutti i benefici alla pensione obbligatoria, alla salute e all'assicurazione sociale >>>
Per quanto riguarda i premi assicurativi. I contributi si dividono in due gruppi: i contributi assicurativi ai fondi e all'IFTS.
Il primo gruppo comprende le detrazioni ai fondi non di bilancio dai salari dei dipendenti per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Tali detrazioni sono comunemente denominate contributi per infortunio. Li fanno al Fondo di previdenza sociale. Su quali pagamenti vengono addebitati >>>
Il secondo gruppo comprende i contributi pensionistici, sanitari e sociali in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità. Dimensioni dei premi assicurativi per il 2019.
I singoli imprenditori hanno il diritto di trasferire i contributi su base mensile, trimestrale o forfettaria. I termini esatti in cui l'importo dei premi assicurativi dovrebbe essere trasferito è determinato dall'imprenditore in modo indipendente. Il Codice Fiscale ha fissato solo le date dopo le quali i contributi non possono essere pagati. La particolarità di tali assicurati è che oltre alle detrazioni per i dipendenti, devi pagare anche i contributi per te stesso. Come contarli e a che velocità >>>
Tariffe dei premi assicurativi. Ci sono aliquote generali e ridotte dei premi assicurativi. Le tariffe generali dei premi assicurativi nel 2019 nell'IFTS sono le seguenti:
Contestualmente, per il calcolo dei contributi all'UIF e dei contributi in caso di malattia e maternità, il legislatore ha fissato i valori base massimi, al raggiungimento dei quali l'aliquota varia.
Nell'FSS, le aliquote dei premi assicurativi sono stabilite annualmente dai dipendenti del fondo. Dipendono dalla classe di rischio professionale dell'attività del datore di lavoro.
Chi potrà pagare meno quote nel 2019
I funzionari hanno cambiato le regole che consentono uno sconto sui premi per lesioni personali. È diventato più facile ottenerlo: basta completarlo. Ma se l'FSS trova un errore nel 4-FSS già inviato, lo sconto può essere annullato.
Gli imprenditori pagano i premi assicurativi alla FFOMS e alla Cassa pensione della Federazione Russa. L'importo delle detrazioni è fisso, ma dipende dal reddito annuo dell'imprenditore.
Aliquote dei contributi assicurativi delle organizzazioni datoriali ai fondi statali fuori bilancio (%)
Le scadenze per il pagamento dei premi assicurativi, di norma, sono una volta al mese: gli ordini di pagamento per il trasferimento dei premi assicurativi vengono inviati alla banca contemporaneamente a un ordine di pagamento (assegno) per ricevere fondi per il pagamento dei salari.
Dal 1993, una parte dell'aliquota del 3,6% è stata assegnata come contributo assicurativo autonomo alle casse malattia obbligatoria.
Dal 1 luglio 1994, i pagamenti sui premi assicurativi dai conti di liquidazione delle persone giuridiche vengono effettuati nel seguente ordine: prima di tutto, alla Cassa pensione e al resto - nell'ordine dell'ordine del calendario di ricezione dei documenti di liquidazione alla banca. Le multe e gli interessi sui pagamenti sono imputati all'utile rimasto a disposizione dell'impresa.
I pagatori (ad eccezione dei cittadini lavoratori) sono tenuti a registrarsi presso l'autorità territoriale di ciascun fondo. Le imprese di nuova costituzione sono registrate come pagatori entro 30 giorni dalla data di costituzione. Non sono pagatori di premi assicurativi: formazioni militari della Federazione Russa - per l'indennità monetaria del personale militare, dei privati e dei comandanti degli organi degli affari interni e del Servizio federale di polizia fiscale; organizzazioni pubbliche di persone con disabilità e imprese di loro proprietà, create per l'attuazione degli obiettivi statutari dei fondatori.
Pagatori di contributi assicurativi a fondi statali fuori bilancio
| Pagatori (persone giuridiche e persone fisiche) | PF | FSS | GFZN | MHIF |
| Datori di lavoro - Persone giuridiche russe e straniere | X | X | X | X |
| Fattorie contadine (fattorie) | X | X | X | X |
| Tribal, comunità familiari delle popolazioni indigene del Nord, impegnate nei settori economici tradizionali | X | X | X | X |
| Imprenditori senza costituire una persona giuridica | ^ | X | X | X |
| Cittadini in uno studio privato (avvocati, notai, guardie giurate, investigatori) | X | X | X | X |
| Cittadini che utilizzano il lavoro dei lavoratori assunti | X | X | X | X |
| Cittadini che lavorano, inclusi pensionati e disabili | X | – | – | – |
| Organizzazioni pubbliche di persone con disabilità e imprese di loro proprietà, create per l'attuazione degli obiettivi statutari dei fondatori * | | | | X |
| Organizzazioni pubbliche di pensionati e imprese di loro proprietà, create per l'attuazione degli obiettivi statutari dei fondatori | | X | X | X |
| Associazioni religiose e imprese di loro proprietà, create per l'attuazione degli scopi statutari dei fondatori | X | X | | X |
Dal 2001 è stata introdotta un'imposta sociale unificata al posto dei pagamenti sparsi ai fondi sociali fuori bilancio.
Oggi c'è diversi tipi di premi assicurativi:
Fino a poco tempo fa, i primi tre tipi erano regolati dalla legge federale n. 212-FZ, ma da gennaio 2017 sono sotto il controllo del capitolo 34 del codice fiscale della Federazione Russa.
L'ultimo contributo "per infortuni" è regolato dalle leggi federali n. 125-FZ e n. 179-FZ.
I pagatori dei premi assicurativi sono:
Spesso puoi trovare situazioni in cui una persona può adattarsi a più dei parametri di cui sopra contemporaneamente. Se si verificano tali circostanze, allora sorge la necessità pagare i contributi più volte(per ogni parametro separatamente).
Uno degli esempi è un imprenditore individuale che svolge la sua attività lavorativa “su se stesso”. Dovrebbe pagare le quote per sé e per il dipendente.
La maturazione dei contributi pensionistici e sanitari avviene per i pagamenti a favore di cittadini non ufficialmente assunti da dipendenti, se effettuati nell'ambito di accordi di diritto d'autore o di diritto civile. Ma vale anche la pena ricordare alcune sfumature: I committenti di opere o servizi possono essere esonerati dall'obbligo di riscossione contributiva solo nei casi in cui gli appaltatori abbiano la qualifica di "imprenditore individuale" e versino "per se stessi" i contributi necessari.
Inoltre, questi contributi non possono includere ratei emessi a persone fisiche per beni acquistati o venduti, inclusi i diritti di proprietà. Ad esempio, i contributi non vengono calcolati sull'importo percepito al momento del noleggio del veicolo.
I premi assicurativi per l'eventuale sopravvenire di inabilità temporanea o maternità non sono accreditati alla retribuzione in virtù di eventuali accordi civilistici sottoscritti.
I contributi per infortuni ("per infortuni") derivanti dalla retribuzione percepita a seguito della sottoscrizione di un contratto di diritto civile possono essere calcolati solo se previsti dallo stesso atto.
I datori di lavoro (indipendentemente dal fatto che si tratti di un'azienda o di un singolo imprenditore) calcolano i contributi per la retribuzione diretti ai propri dipendenti nell'ambito dei contratti di lavoro.
Questi pagamenti includono:
| Ratei | Contributi alla FIU | Contributo a FFOMS | Contributi per invalidità temporanea e maternità | Contributi per lesioni |
|---|---|---|---|---|
| I cittadini stranieri vivono nel territorio della Federazione Russa, in modo permanente o temporaneo | ||||
| sì | sì | sì | sì | |
| sì | sì | No | sì | |
| I cittadini stranieri sono temporaneamente nel territorio della Federazione Russa | ||||
| Nell'ambito del contratto di lavoro | sì | No | sì | sì |
| All'interno dell'accordo firmato dal diritto civile | sì | No | No | sì |
| I cittadini stranieri svolgono la loro attività lavorativa in filiali estere di imprese russe o forniscono servizi all'estero in base ad accordi contrattuali | ||||
| No | No | No | No | |
Oggi c'è un cosiddetto elenco chiuso dei pagamenti che non può essere accreditato con alcuno. Non sono quindi ammessi contributi per i cittadini che hanno ricevuto:
Da segnalare che esiste anche un elenco di pagamenti per i quali non viene addebitato il solo contributo “infortunio”. Ciò è descritto in dettaglio nell'articolo 20.2 della legge federale n. 125-FZ. Non è molto diverso dal precedente.
Come dimostra la pratica, sorgono molte controversie su vari pagamenti che non si riferiscono a obblighi di lavoro. Questo vale per:
Secondo gli stessi assicurati, non è necessario addebitare questi pagamenti, ma i dipendenti dei fondi fuori bilancio insistono sul contrario.
Le aziende, compresi i singoli imprenditori, determinano separatamente la base per ciascun dipendente assunto. La base contributiva di eventuale inabilità temporanea o maternità non può superare l'importo massimo. È soggetto a indicizzazione annuale e nel 2018 è di circa 815.000 rubli.
La base sull'emissione dei contributi pensionistici non si limita, tuttavia, per eventuali ratei eccedenti l'importo massimo, la legge prevede una tariffa agevolata, che nel 2018 inizia ad operare al raggiungimento dell'importo di 1.021.000 rubli.
Anche la base sull'emissione dei contributi alla FFOMS o sull'eventuale ricevimento di un infortunio sul lavoro non è soggetta a limite, e nemmeno qui è prevista una tariffa di riduzione. L'importo finale è determinato moltiplicando la base imponibile per l'aliquota assicurativa.
Devono essere fornite le relazioni presentate alla Cassa pensione, nonché all'assicurazione sociale prima del 1° giorno del mese successivo al mese di riferimento... La forma stessa della relazione è stata stabilita a livello legislativo nel novembre 2009 -.
Oltre a questo modulo, le imprese sono tenute a fornire un certificato del numero dei propri dipendenti. In una situazione in cui l'organizzazione cessa di svolgere la sua attività lavorativa, i calcoli effettuati per tutti i premi assicurativi dovranno essere presentati insieme alla corrispondente domanda di cancellazione.
Per oggi, i messaggi effettivi sono i seguenti.
| Tipo di cablaggio | Interpretazione dell'operazione eseguita |
|---|---|
| Dt 26 Kt 69 | La maturazione dei contributi al fondo di previdenza sociale è stata effettuata |
| Dt 69 CT 51 | Pagamento effettuato su fondi fuori bilancio |
| Dt 20 Kt 69 1 - 1 | L'importo dei contributi al fondo di previdenza sociale è stato calcolato |
| Dt 20 Kt 69 1 - 2 | L'accantonamento è stato fatto "per infortuni" |
| Dt 69 - 2 - 1 CT 51 | Un certo importo è stato trasferito alla Cassa pensione |
| Dt 69 - 3 - 1 CT 51 | Una certa somma è stata trasferita alla FFOMS a livello federale |
Dovrebbe essere usato il codice 69.
All'addebito verranno aperti i seguenti conti.
Alcuni contribuenti sono inizialmente fissati riduzione delle tariffe.
Ad esempio, per coloro che svolgono un certo tipo di attività (produzione alimentare e così via), nel 2018 pagano solo contributi al Fondo pensione della Russia - 20%, per il resto sono fissati - 0%. Questo è possibile per chi ha l'utile annuo non supera i 79 milioni di rubli.
Per alcuni dipendenti assunti sono previste anche aliquote maggiorate per i contributi alla UIF. In relazione ai guadagni dei dipendenti assunti che lavorano nel sottosuolo, nei negozi caldi o in un altro luogo con condizioni di lavoro dannose, è stata fissata una tariffa, che è aumentata artificialmente del 9%. Tale aliquota, inoltre, può essere applicata al profitto che eccede il limite stabilito.
L'aliquota dei premi “per infortuni” è determinata unicamente su quale classe di rischio professionale. Ad esempio, per i grossisti è fissata una tariffa dello 0,2%.
Devono essere elencati i contributi mensili obbligatori entro il 15 di ogni mese successivo a quello per il quale è stato generato il pagamento. Ad esempio, se il pagamento è stato generato in ottobre, devi pagare prima del 15 novembre e così via.
Per ogni contributo deve essere obbligatoriamente costituito un proprio versamento. Questa è la regola di base che si applica ai contributi previdenziali. Ad esempio, al fine di trasferire i contributi per il possibile verificarsi di un infortunio sul lavoro o di un'incapacità temporanea (compresa la maternità), vengono generati più ordini di pagamento indipendenti.
Allo stesso tempo, per i contributi pensionistici (per le parti cumulative e assicurative), sarà necessario formare un documento di pagamento con l'indicazione del BSC, che è destinato esclusivamente alla parte assicurativa dei pagamenti pensionistici. Dopo aver ricevuto i contributi necessari, il dipendente della Cassa pensione effettua autonomamente la distribuzione tra l'assicurazione e le parti finanziate.
I singoli imprenditori pagano nei seguenti periodi:
Vale la pena ricordare che se l'ultimo giorno è un fine settimana o un giorno festivo, il pagamento viene trasferito al primo giorno lavorativo successivo al fine settimana/festivi. Tutti i contributi non sono arrotondati all'unità più vicina, ma sono elencati esattamente al centesimo.
Di seguito viene presentato il Workshop sul Calcolo dei Contributi Assicurativi ai Fondi fuori bilancio.
Alla fine del 2011 sono state apportate modifiche significative ad alcuni atti legislativi sui premi assicurativi. Le nuove disposizioni si applicano a partire dal 1° gennaio 2012. Nell'articolo di L.P. Fomicheva, revisore dei conti certificato del Ministero delle finanze della Russia, analizza le innovazioni relative alla pensione e all'assicurazione sociale dei dipendenti (anche contro gli infortuni sul lavoro). Fornisce informazioni aggiornate sull'indicizzazione delle prestazioni "figli", nonché sulla procedura per la riscossione e l'importo delle eventuali sanzioni.
Il governo della Federazione Russa ha fissato il valore massimo della base per il calcolo dei contributi assicurativi ai fondi fuori bilancio per il 2012. Secondo il decreto del governo della Federazione Russa del 24 novembre 2011 n. 974, l'importo sarà aumentato rispetto al 2011 (463 mila rubli) di 1,1048 volte e ammonterà a 512 mila rubli.
Ricordiamo che nel 2011 i premi assicurativi sono stati pagati da coloro che non avevano benefici a un tasso del 34 per cento (nel Fondo pensione - 26%, nel Fondo di previdenza sociale - 2,9% e nel MHIF - 5,1%). L'importo massimo dei pagamenti tassati dai premi assicurativi a favore del dipendente, calcolato per competenza, è di 463 mila rubli. Non sono state addebitate commissioni sui pagamenti superiori a tale importo.
Arte. 3 della Legge n.167-FZ
Arte. 58 della Legge n. 212-FZ
sottoparagrafi i.8 - i.10 nella clausola 8,):
h.1.3 e 1.4 dell'art. 58 della Legge n. 212-FZ).
Parte 1.1 dell'art. 58 della Legge n. 212-FZ).
ore 8 art. 16 della Legge n. 212-FZ).
Arte. 48 della Legge n. 212-FZ).
Arte. 46.1 della Legge n. 212-FZst. 15.33 del Codice Amministrativo della Federazione Russa).
Dal 2012 la parte assicurativa della pensione sarà costituita da (art. 3 L. n. 167-FZ): una parte solidale dei premi assicurativi; la parte individuale dei contributi.
L'entità della futura pensione di un cittadino è determinata dall'importo formato dalla parte individuale dei contributi assicurativi (contributi alla parte finanziata della pensione).
Dalla parte solidale si forma un conto di assicurazione generale del PFR, i cui fondi vengono utilizzati per pagare una base fissa di una pensione di lavoro, prestazioni sociali per la sepoltura dei pensionati deceduti (coloro che non rientravano nell'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità) e altri pagamenti di solidarietà ...
In sostanza, la parte congiunta è la prima parte del "bilancio federale" come parte dell'UST. In precedenza, questa funzione di ripartizione dei contributi era svolta dalla UIF, poiché non tutti i contributi pervenivano sul conto personale dell'assicurato, ma solo entro il 16%. Cosa succede al restante 10 per cento del premio assicurativo, i cittadini non lo sanno.
Gli esperti sottolineano che il sistema pensionistico con tali modifiche sta acquisendo sempre più le caratteristiche di un modello a ripartizione. C'è una sostituzione del concetto di premio assicurativo, e infatti si torna all'imposta sociale unificata, dove vi era una parte non distribuibile. La regressione è già stata osservata con l'ESN. Ora, però, il principio dell'assicurazione scompare del tutto. Il massimo che rimane è la parte finanziata della pensione.
Ricordiamo che nel 2011 le categorie preferenziali (art. 58 legge n. 212-FZ) pagavano i premi assicurativi con un'aliquota del 26%. Per i contribuenti che hanno applicato un'aliquota agevolata del 26% nel 2011, così come per le organizzazioni non profit a vocazione sociale, l'aliquota dei contributi assicurativi ai fondi statali fuori bilancio sarà ridotta al 20%. Le tariffe saranno nel Fondo pensione - 20%, nell'FSS - 0% e nel MHIF - 0%. Allo stesso tempo, non sarà necessario addebitare contributi per pagamenti superiori a 512 mila rubli. Non è ancora chiaro come verrà corrisposto il congedo per malattia in questo caso, perché non sono state apportate modifiche alla normativa sul pagamento delle indennità di invalidità temporanea. È possibile tornare alla vecchia procedura, quando il datore di lavoro ha pagato il congedo per malattia sull'STS e non sull'FSS della Federazione Russa.
L'elenco dei beneficiari, che verseranno i contributi in misura del 20%, è stato ulteriormente incluso (nuovi commi i.8 - i.10 nei commi 8, 10-13, parte 1, dell'articolo 58 della legge n. 212-FZ):
Le aliquote ridotte dei premi assicurativi si applicheranno anche ai pagamenti e alle remunerazioni corrisposte a persone fisiche in relazione allo svolgimento di attività farmaceutiche per i seguenti enti:
In caso di perdita del diritto ad applicare le tariffe agevolate durante il periodo di fatturazione, i “semplificati” non dovranno pagare penali sui contributi maggiorati. Lo stesso vale per i benefici per i media (commi 1.3 e 1.4 dell'articolo 58 della legge n. 212-FZ).
Sono stati chiariti i criteri per il diritto all'applicazione della tariffa agevolata per i media. Se prima la procedura per confermare il tipo principale di attività doveva essere prescritta dal governo della Federazione Russa, ora questa procedura è enunciata nella stessa legge n. 212-FZ (parte 1.1 dell'articolo 58 della legge n. 212-FZ ).
I "lavoratori autonomi" sono singoli imprenditori, notai, avvocati, ecc., Che pagano autonomamente i premi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa e al MHIF.
Le tariffe a cui vengono calcolati i contributi degli imprenditori "per se stessi" sono rimaste le stesse, ovvero il Fondo pensione - 26%, il MHIF - 5,1%. Tutte le modifiche tariffarie di riduzione adottate per i datori di lavoro non si applicano ai “lavoratori autonomi”. È stata addirittura introdotta la clausola c circa le aliquote applicate per il calcolo di tali contributi, poiché tale questione si poneva in sede di calcolo dei contributi calcolati sulla base del costo dell'anno assicurativo.
Modificato il termine per il pagamento degli onorari per la cessazione dell'attività imprenditoriale individuale, la sospensione dello status di avvocato, la cessazione dei poteri del notaio. Ora il calcolo finale dei contributi al Fondo pensione e al MHIF deve essere effettuato entro 15 giorni di calendario inclusi dalla data di registrazione statale della cessazione (sospensione) delle attività (parte 8 dell'articolo 16 della legge n. 212-FZ).
Dovresti familiarizzare con attenzione con le innovazioni, compresi coloro che hanno eseguito lavori nell'anno solare corrispondente in base a contratti d'ordine dell'autore, nonché autori di opere che hanno ricevuto pagamenti e altri compensi nell'ambito di contratti per l'alienazione del diritto esclusivo sulle opere scientifiche , letteratura, arte, contratti di licenza editoriale, accordi di licenza sulla concessione del diritto d'uso di un'opera di scienza, letteratura, arte (). Con il suo aiuto, i fondi potranno inviare atti e decisioni su ispezioni, richieste di pagamento di arretrati, sulla presentazione di documenti per la revisione, decisioni sulla riscossione. Le aziende potranno anche presentare documenti per la verifica tramite canali di comunicazione. Per questo, le fondazioni devono approvare le procedure per la presentazione dei documenti.
Alcuni emendamenti introducono sanzioni pecuniarie per violazione dell'ordine di pagamento dei premi assicurativi.
Viene introdotta una multa per violazione della forma di pagamento elettronica (RSV-1) - 200 rubli. (Art. 48 Legge n. 212-FZ).
Per la mancata informazione dei fondi sui conti bancari, la multa sarà di 5.000 rubli. (nuovo articolo 46, comma 1, legge n. 212-FZ). Fino ad ora, solo i funzionari potevano essere multati per un importo di 1.000-2.000 rubli. (Articolo 15.33 del Codice dei reati amministrativi della Federazione Russa).
Inoltre, il paragrafo 2 dell'articolo 48 ha aumentato la multa per rifiuto o mancata presentazione di documenti entro il termine prescritto (da 50 rubli a 200 rubli per ciascun documento).
Dal 2012 la penale per ritardato pagamento verrà annullata sulla base di 180 giorni: sarà applicata una penale generale per ritardato pagamento, indipendentemente dalla sua durata.
Ora, l'articolo 46 della legge n. 212-FZ stabilisce che la mancata tempestiva presentazione del RSV-1 comporta il recupero di una sanzione pari al 5% dell'importo dei contributi calcolati per gli ultimi tre mesi dalla denuncia (regolamento), ma non più del 30% dell'importo specificato e non meno di 1.000 rubli In altre parole, la multa minima per la mancata presentazione di una denuncia sarà di 1.000 rubli. (ora 100 rubli). E la penale massima sarà del 30% (ora la percentuale non è limitata), la penale stessa sarà calcolata dall'importo dei premi assicurativi calcolati da pagare per gli ultimi tre mesi del periodo di rendicontazione (liquidazione).
La legge federale n. 360-FZ del 30 novembre 2011 ha stabilito che la parte finanziata della pensione di lavoro sarà di natura permanente.
In alcuni casi, è possibile ottenere risparmi alla volta. Ciò può essere fatto da tutti gli assicurati che percepiscono una pensione di invalidità o di lavoro per superstiti, o che percepiscono una pensione statale, che non hanno acquisito il diritto di istituire una pensione di lavoro di vecchiaia, nonché le persone la cui parte ha finanziato un lavoro di vecchiaia la pensione in caso di assegnazione sarebbe del 5% o meno in relazione all'entità della pensione di vecchiaia da lavoro. La procedura per il pagamento di una somma forfettaria è determinata dal governo.
I risparmi che si formano a spese dei contributi nell'ambito del programma di cofinanziamento statale, così come il capitale di maternità, possono essere pagati urgentemente - almeno 10 anni. Questa procedura sarà la stessa per il PFR ei fondi pensione non statali (NPF).
Inoltre, questi due tipi di risparmio, sebbene formati in gran parte a spese di fondi pubblici, possono ereditare. I successori dei risparmi ricevuti dai contributi volontari nell'ambito del programma di cofinanziamento rimangono la stessa cerchia del "primo ordine" (coniuge superstite, figli, genitori) dei risparmi "personali". Per quanto riguarda il denaro materno accumulato - qui la cerchia dei successori legali è ristretta ai familiari più stretti, a cui era destinato il capitale familiare - cioè il coniuge e i figli.
La pensione finanziata sarà calcolata tenendo conto del cosiddetto "periodo di pagamento previsto". L'intero importo del risparmio viene diviso per questo indicatore, espresso in mesi, e di conseguenza si ottiene l'importo della rata mensile. Inizialmente, si presumeva che i NPF avrebbero calcolato questo indicatore in modo indipendente, ma per il PFR sarebbero stati 19 anni. Di conseguenza, è stato deciso che questo indicatore sarà lo stesso sia per il PFR che per il NPF: nel 2012 - 18 anni. A partire dal 2013, sarà determinato da una legge federale separata basata su statistiche ufficiali sull'aspettativa di vita dei pensionati.
Inoltre, viene creata una riserva di pagamento per la parte finanziata della pensione. Ed è stato deciso che questi pagamenti saranno adeguati annualmente.
Restano invariate le tariffe per l'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro. Ricordiamo che sono state stabilite complessivamente 32 tariffe assicurative (dallo 0,2 per cento all'8,5 per cento degli importi delle indennità e delle altre prestazioni che maturano a favore dell'assicurato e sono comprese nella base di calcolo dei premi assicurativi per questo tipo di assicurazione) secondo i tipi di attività economica per classi di rischio professionale. La legge trattiene anche i benefici per il pagamento dei premi assicurativi nella misura del 60% delle tariffe vigenti per le organizzazioni di qualsiasi forma organizzativa e giuridica che utilizzano il lavoro di persone disabili.
Il premio assicurativo "contro gli infortuni" viene pagato all'FSS della Federazione Russa da tutti gli assicurati. L'entità della tariffa dipende dal settore di appartenenza dell'impresa (più pericoloso è il ramo di attività, maggiore è la tariffa) e dagli indicatori di prestazione individuali.
La legge federale del 06.11.2011 n. 300-FZ ha modificato gli articoli 17 e 22 della legge federale del 24.07.1998 n. 125-FZ "Sull'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali" (di seguito - Legge n. 125-FZ) ...
Dal 1 gennaio 2012, il datore di lavoro è tenuto a fornire all'FSS della Federazione Russa informazioni sulla certificazione dei luoghi di lavoro per le condizioni di lavoro e sugli esami medici preliminari e periodici obbligatori dei dipendenti (comma 18, paragrafo 2, articolo 17 della legge n. 125-FZ e successive modifiche). La procedura per fornire le informazioni sarà precisata nelle regole per la determinazione degli sconti e dei premi sui premi assicurativi. Queste informazioni saranno utilizzate per calcolare sconti e premi sulla tariffa assicurativa (art. 22 legge n. 125-FZ). In questo caso, il calcolo sarà effettuato sulla base dei risultati del lavoro dell'organizzazione per tre anni, tenendo conto dello stato della protezione del lavoro (compresi i risultati della certificazione dei luoghi di lavoro). Attualmente, il calcolo si basa sulle informazioni dell'anno precedente.
Come in precedenza, la dimensione del markup o dello sconto non può essere superiore al 40%.
Ma se si verifica un evento assicurato con esito fatale, lo sconto all'assicurato non sarà stabilito per tre anni. Il significato delle innovazioni è creare le condizioni in cui sarà più redditizio per il datore di lavoro fornire condizioni di lavoro sicure piuttosto che pagare multe e tariffe più elevate in seguito.
Inoltre, il paragrafo 3 dell'articolo 17 della legge n. 125-FZ è stato integrato con disposizioni, secondo le quali, secondo le modalità determinate dal governo della Federazione Russa, la procedura per fornire informazioni sui risultati della certificazione dei luoghi di lavoro per condizioni di lavoro e gli esami medici preliminari e periodici obbligatori, nonché disposizioni finanziarie disposizioni misure preventive per ridurre gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dei dipendenti e il trattamento di sanatorio-resort di dipendenti impegnati in lavori con fattori industriali dannosi e (o) pericolosi.
In precedenza, la procedura per l'approvazione di queste regole era stabilita annualmente dalle leggi federali sul bilancio dell'FSS della Federazione Russa per l'anno e il periodo di pianificazione corrispondenti.
La legge federale n. 81-FZ del 19.05.1995 stabilisce che le prestazioni corrisposte dal datore di lavoro sono soggette a indicizzazione nell'importo e nei tempi previsti dalla legge federale sul bilancio federale per l'esercizio finanziario corrispondente e per la programmazione periodo, sulla base del tasso di inflazione previsto (art. 4.2).
In particolare, sono soggetti a indicizzazione:
La legge federale del 30 novembre 2011 n. 371-FZ (articolo 10) ha stabilito che dal 1 gennaio 2012 la sovvenzione statale per i cittadini con figli sarà indicizzata con un coefficiente di 1,06. In particolare, dal 1° gennaio 2012, gli assegni familiari corrisposti dal datore di lavoro sono pari a:
La dimensione del capitale di maternità (famiglia) è stata rivista tenendo conto del tasso di inflazione ed è stabilita anche dalla legge federale n. 371-FZ del 30 novembre 2011. Nel 2012 ammonterà a 387.640,30 rubli.
