Età lavorativa (lavorativa)- gradazione condizionale dell'età di una persona a seconda della sua partecipazione all'attività lavorativa. Opera. l'età è fissata dalla legge. In Russia, la popolazione in età lavorativa comprende uomini di età compresa tra 16 e 59 anni e donne di età compresa tra 16 e 54 anni.
Popolazione in età lavorativa in età lavorativa - il numero totale delle persone in grado di lavorare per età e stato di salute.
Popolazione disabile in età lavorativa - il consiglio delle persone in età lavorativa che non sono in grado di lavorare per motivi di salute - i disabili non lavorativi dei gruppi 1 e 2 e i non lavoratori che percepiscono una pensione a condizioni agevolate.
Popolazione economicamente inattiva di età lavorativa comprende: gli studenti dei dipartimenti universitari a tempo pieno, occupati nelle faccende domestiche e che si prendono cura di bambini e disabili, che cercano disperatamente un lavoro, ma possono e sono pronti a trovarlo, persone con altre fonti di reddito .
Popolazione economicamente attiva- parte della popolazione che fornisce l'offerta di lavoro per la produzione di beni e servizi in un determinato momento (attività corrente) o in un determinato periodo di tempo (normalmente popolazione attiva). L'occupazione è divisa in disoccupati e occupati.
La popolazione economicamente inattiva coloro che non sono stati occupati o disoccupati per un certo periodo di tempo in esame. Comprende le seguenti categorie: disoccupati di età inferiore a 16 anni, persone che percepiscono pensioni di invalidità di vecchiaia, popolazione non attiva economicamente inattiva in età lavorativa.
Disoccupato- Persone di età superiore a 16 anni che nel periodo in esame: non avevano un lavoro (occupazione redditizia), erano in cerca di lavoro, ovvero contattato lo stato autorità e il servizio commerciale per l'impiego, contattato direttamente l'amministrazione dell'impresa (datore di lavoro), utilizzato rapporti personali, ecc. o hanno tentato di organizzare la propria attività, erano pronti per iniziare a lavorare.
occupato- soggetti che, nel periodo in esame:
Fare il lavoro
Temporaneamente assente per motivi prescritti dalla legge,
Lavorava senza paga in un'azienda di famiglia
Erano in ferie lunghe (più di 1 mese) su iniziativa dell'amministrazione senza retribuzione o con retribuzione parziale
Livello di attività economica– il rapporto tra la popolazione economicamente attiva e la popolazione effettiva
Tasso di occupazione- rapporto tra popolazione occupata e popolazione economicamente attiva
Fattore di capacità di lavoro- il rapporto tra la popolazione in età lavorativa e la popolazione effettiva
Fattore di carico sull'economia- il rapporto tra il numero della popolazione disabile e il numero della popolazione normodotata
Tasso di disoccupazione - il rapporto tra il numero dei disoccupati e la popolazione economicamente attiva
stato di impiego - lo status giuridico dei vari gruppi della popolazione nel sistema dei rapporti di lavoro.
Classificazione della popolazione per status e occupazione
Salariati -
Età lavorativa
l'età in cui una persona è in grado di lavorare, deve lavorare. In Russia, T. v. per uomini - 16-59 anni, per donne - 16-54 anni.
Grande dizionario di diritto. Akademik.ru. 2010.
ETÀ LAVORATIVA- ETÀ LAVORATIVA, età lavorativa; gradazione condizionale dell'età, tenendo conto della capacità di una persona di lavorare. Di norma, l'età lavorativa per gli uomini è 16 59 anni, per le donne 16 54 anni. Usato per determinare il livello ... ... Enciclopedia moderna
ETÀ LAVORATIVA- l'età in cui una persona capace di attività lavorativa ha diritto al lavoro. In Russia, l'età lavorativa per gli uomini è di 16 59 anni, per le donne 16 54 anni ... Grande dizionario enciclopedico
ETÀ LAVORATIVA- l'età in cui una persona è in grado di lavorare. Nella Federazione Russa, la TV è definita: per uomini 16 59 anni; per le donne 16 54 anni. Il limite di età inferiore è associato all'ottenimento dell'istruzione generale di base obbligatoria e della formazione professionale secondaria ... Enciclopedia russa della protezione del lavoro
ETÀ LAVORATIVA- l'età in cui una persona è in grado di lavorare, ha diritto al lavoro. In Russia, T. v. per uomini 16 59 anni, per donne 16 54 anni ... Dizionario di diritto
età lavorativa- L'età delle persone in cui, secondo la legislazione di un determinato paese, possono lavorare in qualsiasi industria manifatturiera ... Dizionario di geografia
età lavorativa- l'età in cui una persona è in grado di lavorare, ha diritto al lavoro. In Russia, l'età lavorativa per gli uomini è di 16 59 anni, per le donne 16 54 anni. * * * ETÀ LAVORATIVA ETÀ LAVORATIVA, l'età in cui una persona ... ... dizionario enciclopedico
ETÀ LAVORATIVA- l'età in cui una persona può entrare in rapporti di lavoro (per il limite inferiore della T.V. e le peculiarità dell'uso del lavoro dei minori, cfr. Lavoratori Minori). Limite superiore TV la normativa non prevede. Articolo … Enciclopedia del diritto
ETÀ LAVORATIVA (età lavorativa)- - La popolazione in età lavorativa comprende uomini di età compresa tra 16 e 59 anni e donne di età compresa tra 16 e 54 anni. Quando si analizzano le risorse di lavoro, si distinguono i gruppi della popolazione: fino all'età lavorativa, all'età lavorativa e oltre l'età lavorativa ... Glossario dei termini sulla statistica sociale
umano; nel 1979 - 5546.4; nel 1989 - 5685.0; nel 1999 - 5752.1; nel 2000 - 5809.3; nel 2001 - 5872.4; all'inizio del 2002 - 5918,0 mila persone. Tuttavia, non tutta la popolazione in età lavorativa è normodotata. Fanno eccezione gli invalidi di guerra e di lavoro non-lavoratori del 1° e 2° gruppo; uomini di età compresa tra 50 e 59 anni e donne di età compresa tra 45 e 54 anni che percepiscono pensioni a condizioni agevolate.
Alla popolazione normodotata in età lavorativa include tutte le persone di età compresa tra 16 e 59 anni (16–54 per le donne) con l'eccezione di invalidi del lavoro e di guerra non-lavoratori del 1° e 2° gruppo, nonché uomini (50–59 anni) e donne (45–54 anni) che percepiscono pensioni a condizioni agevolate.
Popolazione in età lavorativa- si tratta di un insieme di persone, prevalentemente in età lavorativa (16–54 per le donne, 16–59 per gli uomini), che, secondo i loro dati psicofisiologici, sono in grado di partecipare al processo lavorativo. La popolazione in età lavorativa è un concetto più ristretto del concetto di " popolazione in età lavorativa, in quanto quest'ultimo comprende sia persone normodotate che disabili in età lavorativa.
Nella popolazione attiva per genere distinguere tra popolazione prevalentemente femminile o maschile. Nelle aree dominate da industrie con manodopera prevalentemente maschile, di norma, c'è una popolazione normodotata femminile disoccupata (ad esempio, l'industria mineraria nella città di Soligorsk). E viceversa, la predominanza del lavoro femminile (presso l'Orsha Flax Mill) pone il problema della scarsità della popolazione maschile. Questo problema è demografico e sociale allo stesso tempo, perché crea difficoltà nel creare e rafforzare una famiglia, porta a una diminuzione del matrimonio e della fertilità, un aumento dei divorzi, aumenta il turnover del personale, che riduce le loro qualifiche.
Per grado di attività economica distinguere tra parte economicamente attiva ed economicamente inattiva della popolazione attiva.
nel nostro Paese è una parte della popolazione che fornisce il proprio lavoro per la produzione di beni e servizi. La popolazione economicamente attiva comprende l'intera popolazione occupata, i disoccupati e le donne in congedo di maternità e congedo parentale.
Alla popolazione economicamente inattiva in età lavorativa comprendono studenti e alunni, persone addette alle pulizie, alla cura dei bambini, parenti malati e altre persone non impegnate in attività economiche, nonché personale militare.
Viene chiamata la proporzione della popolazione economicamente attiva calcolata per determinate fasce di età attività lavorativa della popolazione. La popolazione economicamente attiva nella repubblica ammontava a: nel 1990 - 5150,8 mila persone; nel 1995 - 4524.2; nel 1999 - 4542.0; nel 2000 - 4537,0; nel 2001 - 4537 mila persone; la popolazione economicamente inattiva nel 1995 era 1324,5; nel 2000 - 1467,6 mila persone; nel 2001 - 1560 (Tabella 2).
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Popolazione economicamente attiva
Per grado di occupazione nella composizione della popolazione abile si distinguono la popolazione abile operaia (o occupata) ei disoccupati (disoccupati). La popolazione occupata della Repubblica di Bielorussia nel 1995 era di 4410 mila persone, nel 2000 - 4441; nel 2001 - 4435, che è rispettivamente del 97,5%; 97,9%; 97,7% rispetto alla popolazione economicamente attiva. Di conseguenza, la questione principale nella gestione delle risorse di lavoro è la questione di "cosa e come viene impiegata la popolazione occupata".
Il numero dei disoccupati nel 1995 era di 114,6 mila persone; nel 1999 - 100,0; nel 2000 - 96,0; nel 2001 - 102 mila persone, pari al 2,5 per cento della popolazione economicamente attiva; 2.2; 2,1 e 2,3%.
In altre parole, la popolazione economicamente attiva è la parte della popolazione occupata nell'economia del paese, compresi quelli occupati nelle famiglie private, ovverosia. la stragrande maggioranza della popolazione attiva. Secondo Raccomandazioni delle Nazioni Unite La popolazione economicamente attiva comprende non solo coloro che effettivamente lavorano, ma anche i disoccupati che cercano un lavoro retribuito.
Popolazione economicamente attiva combina:
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1) tutta la popolazione normodotata in età lavorativa, ad eccezione degli studenti disoccupati in servizio nelle Forze Armate;
2) persone che sono oltre l'età lavorativa, ma sono impegnate nella produzione sociale;
3) persone impiegate in sussidiarie, cooperative e nuclei familiari.
Nelle pubblicazioni estere il concetto di popolazione economicamente attiva è analogo al concetto di forza lavoro. Nella letteratura domestica, la forza lavoro è una caratteristica qualitativa che esprime la capacità di lavorare, merce di tipo speciale.
All'interno della popolazione economicamente attiva, le statistiche sul lavoro contraddistinguono il concetto popolazione industriale(come insieme di persone impiegate nell'industria e nell'edilizia) e la popolazione agraria (o agricola). In base a ciò, ci sono concetti: un paese industriale (ad esempio la Bielorussia); paese agricolo (ad esempio, Bulgaria).
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Pertanto, il concetto di popolazione abile non coincide con il concetto di risorse lavorative, poiché queste ultime comprendono non solo la popolazione attiva e non attiva, ma anche la popolazione disabile lavorativa.
Risorse di lavoro della Repubblica di Bielorussia (migliaia di persone)
Allo stesso tempo, non solo la popolazione abile è impiegata nel lavoro. Oltre alla popolazione abile in età lavorativa, nella nostra società sono coinvolti nel lavoro due gruppi della popolazione oltre l'età lavorativa: la popolazione attiva in età lavorativa (sotto i 16 anni) e la popolazione attiva in età lavorativa (uomini 60 e più anziani, donne di età pari o superiore a 55 anni) . Le persone dell'ultima fascia di età (inabili al lavoro per età, ma occupate) sono incluse nella forza lavoro.
Il numero delle risorse di lavoro della Repubblica di Bielorussia nel 1995 ammontava a 5848,7 mila persone; nel 1999 - 5927,9; nel 2000 - 6004.6; nel 2001 - 6097 (Tabella 3). Come parte della forza lavoro dalla capacità di lavorare Esistono due gruppi: la popolazione abile in età lavorativa e la popolazione attiva non attiva (persone in età avanzata e adolescenti). La mancanza del numero del primo gruppo è compensata dai lavoratori del secondo gruppo.
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Età lavorativa: uomini 16-59, donne 16-54. Si tratta di un insieme di persone in grado di lavorare per età e stato di salute.
La popolazione in età lavorativa meno le persone disabili non lavoratrici di questa età, meno il numero di pensionati a questa età.
Risorse di lavoro. Questa è la parte della popolazione del paese che è occupata nell'economia o non occupata, ma capace di età e salute. Questa è la popolazione in età lavorativa in età lavorativa, gli adolescenti che lavorano sotto i 16 anni di età, le persone in età lavorativa, occupate nell'economia o disoccupate.
Anche preso in considerazione equilibrio della migrazione pendolare. movimento naturale– modifica del numero senza tener conto della migrazione. Rifornimento - l'ingresso in età lavorativa degli adolescenti e il coinvolgimento dei disabili. Partenza - mortalità, pensionamento, uscita dall'età lavorativa e cessazione del lavoro e invalidità. Per caratterizzare l'intensità si utilizzano: il coefficiente di accrescimento naturale e il coefficiente di accrescimento migratorio.
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Equilibrio della forza lavoro- tabella statistica.
Sezione 1 - Il numero e la composizione riproduttiva della popolazione (il numero delle risorse di lavoro in totale, tra cui:
a) popolazione in età lavorativa in età lavorativa,
b) adolescenti che lavorano,
c) pensionati lavoratori.
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Sezione 2 - Ripartizione totale delle risorse di lavoro per tipologia di occupazione, tra cui:
a) numero per settore,
b) studenti in età lavorativa, che studiano con una pausa dal lavoro,
c) popolazione abile in età lavorativa non occupata nell'economia).
Popolazione economicamente attiva- parte della popolazione del Paese che fornisce manodopera (occupati + disoccupati). occupato- avere un'occupazione che genera reddito. Disoccupato- hanno più di 16 anni, non avevano da poco un lavoro, lo cercavano, erano pronti per iniziarlo. Popolazione economicamente inattiva- disoccupati e non in cerca di lavoro (bambini, casalinghe, studenti e altri).
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Distribuzione per età e occupazione.
Pensionati disabili e privilegiati (D)
1. Popolazione in età lavorativa = C+D+E+F
2. Popolazione in età lavorativa = V+D+E
3. Risorse di lavoro = B+C+D+A+L+A
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4. Impiegato nell'economia = B + C + F
5. Disoccupato = G+G
6. Economicamente attivo = B+C+D+W+W
7. Economicamente inattivo = A + D + E + I
7.1 Popolazione in età lavorativa economicamente inattiva = D+F
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7.2 Popolazione in età non attiva economicamente inattiva = A+I
8. Risorse di lavoro \u003d 6 + 7.1 -D
1. Il coefficiente di capacità lavorativa della popolazione: la quota della popolazione normodotata nel numero totale.
2. Il coefficiente di capacità lavorativa della popolazione in età lavorativa è la quota della popolazione normodotata nella popolazione in età lavorativa.
3. Tasso di occupazione dell'intera popolazione - la quota di occupati sul totale.
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4. Tasso di occupazione della popolazione in età lavorativa.
5. Il fattore di carico totale è il numero di persone in età da invalidità ogni 1.000 persone in età lavorativa.
6. Il tasso di sostituzione delle risorse normodotate - il numero di bambini, adolescenti ogni 1000 persone in età lavorativa.
7. Rapporto di carico pensionistico - il numero di pensionati ogni 1.000 persone in età lavorativa.
8. Tasso di disoccupazione - la quota dei disoccupati tra gli economicamente attivi.
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9. Il coefficiente di attività economica - la quota di attivi economici sulla popolazione totale.
Determina come sono cambiate le proporzioni tra i gruppi di età dei russi.
Secondo i dati della tabella, si può affermare che dal 1997 il numero della popolazione in età lavorativa è in diminuzione, mentre è in aumento la popolazione in età lavorativa e più anziani.
domande e compiti
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1. Spiegare il significato e il contenuto dei concetti di "popolazione economicamente attiva" e "risorse di lavoro".
Risorse di lavoro - la parte della popolazione del paese che è in grado di lavorare nell'economia. Questi includono la popolazione normodotata in età lavorativa, nonché i pensionati impegnati in lavori produttivi e parte degli adolescenti dai 14 ai 16 anni (per loro viene stabilita una giornata lavorativa più breve ed è vietato il duro lavoro).
La popolazione economicamente attiva comprende gli occupati nell'economia ei disoccupati.
2. Quale popolazione appartiene ai normodotati?
Nel nostro Paese sono considerati normodotati gli uomini dai 16 ai 60 anni e le donne dai 16 ai 55 anni.
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3. Come viene definita la popolazione in età lavorativa, più giovane dell'età lavorativa e più anziana dell'età lavorativa?
Nel nostro Paese la popolazione in età lavorativa comprende i minori di 16 anni. Gli uomini abili hanno un'età compresa tra i 16 ei 60 anni e le donne dai 16 ai 55 anni. Le persone in età lavorativa comprendono donne con più di 55 anni e uomini con più di 60 anni.
4. Cosa determina la disoccupazione? In quali aree e perché è abbastanza alto?
La causa principale della disoccupazione in Russia è una profonda crisi socioeconomica, che ha portato a una forte riduzione della produzione non solo nelle singole imprese, ma anche in interi settori: il complesso militare-industriale, l'agricoltura, l'ingegneria, l'industria leggera, ecc. Il tasso di disoccupazione dipende dalla fornitura di risorse di lavoro con posti di lavoro. La disoccupazione è alta nelle repubbliche del Caucaso settentrionale. Le repubbliche del Caucaso settentrionale hanno un'elevata crescita naturale della popolazione, la percentuale di persone al di sotto dell'età lavorativa è 3 volte superiore alla percentuale di persone al di sopra dell'età lavorativa. Questo significa che ogni anno migliaia di giovani entrano in età lavorativa e hanno bisogno di nuovi lavori che non bastano. Un altro fattore di crescita della disoccupazione è associato alla concentrazione in alcune regioni e città di imprese e industrie che stanno registrando un calo della produzione. Questi sono i centri del complesso militare-industriale e di altre industrie. Il calo della produzione comporta una riduzione dei posti di lavoro e addirittura la chiusura di alcune imprese.
COMPITI FINALI SULL'ARGOMENTO
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1. La crescita naturale della popolazione è:
a) la proporzione tra il numero delle nascite e dei decessi;
b) l'eccedenza del numero delle nascite rispetto al numero dei decessi;
c) il numero delle nascite durante l'anno;
d) il numero di persone che sono entrate nel Paese durante l'anno.
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b) l'eccedenza del numero delle nascite rispetto al numero dei decessi
2. In termini di popolazione, la Russia è inferiore a:
a) India; e) Cina;
b) Ucraina; e) Indonesia;
Negli USA; g) Pakistan.
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a) India, c) USA, e) Cina, f) Indonesia, g) Pakistan.
3. Come e per quali ragioni è cambiata la popolazione della Russia negli ultimi anni?
La popolazione russa è in calo. Ciò è dovuto al naturale declino della popolazione, che non è più bloccato nemmeno dalla crescita meccanica. Ora in tutte le regioni della Russia l'aumento naturale è negativo. Ora la crescita meccanica non può più compensare le perdite associate al calo naturale della popolazione.
4. Quali tipi di migrazione della popolazione erano tipici dell'ex Unione Sovietica? Come sono cambiati il loro carattere e la loro direzione dopo il suo crollo?
L'ex URSS era caratterizzata da una migrazione interna attiva. Spesso erano forzati: associati alla collettivizzazione, alla repressione, ecc. Le migrazioni esterne in momenti diversi dell'esistenza dell'URSS hanno avuto una direzione diversa. Durante gli anni della Guerra Civile (1917-1924) e nel dopoguerra si ebbe una significativa emigrazione forzata (per motivi politici). Inoltre ammontava a circa 5 milioni di persone. Durante la Grande Guerra Patriottica, lettoni, lituani, estoni e tedeschi emigrarono dall'URSS. 450 mila ex cittadini sovietici divennero emigranti che non volevano tornare in URSS dopo la fine della Grande Guerra Patriottica.
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Nel dopoguerra iniziarono ondate di emigrazione etnica, anche se in piccolo numero partirono anche i "disertori" - emigranti politici. Un numero significativo di ebrei, tedeschi e rappresentanti di altre nazioni emigrò. Dal 1989 è consentita l'emigrazione di tedeschi, ebrei e greci. Dopo il crollo dell'URSS, la natura e la direzione della migrazione sono cambiate. Lasciano la Russia principalmente per la CSI ei paesi baltici (52%). Principalmente in Ucraina, Kazakistan e Uzbekistan. Da altri paesi del mondo, i maggiori flussi di immigrati dalla Russia sono diretti verso Germania, Israele e Stati Uniti. La maggior parte (95%) di coloro che entrano in Russia sono residenti nei nuovi stati indipendenti formatisi durante il crollo dell'URSS. Allo stesso tempo, il principale flusso di arrivi (67%) cade su Kazakistan e Ucraina. Dopo il crollo dell'URSS, i russi in gran numero iniziarono a lasciare la CSI e i paesi baltici per la Russia.
5. Quali sono le caratteristiche delle due principali aree di insediamento in Russia?
Secondo le peculiarità dell'insediamento delle persone in Russia, si distinguono due zone principali. La principale zona di insediamento copre la quasi totalità della parte europea del Paese, ad eccezione del Nord. Nelle regioni asiatiche si restringe e si estende in una stretta fascia lungo il sud della Siberia e l'Estremo Oriente. Le sue condizioni naturali sono tra le più favorevoli e più favorevoli per la vita umana. Pertanto, lo sviluppo di questo territorio è iniziato molto tempo fa. C'è un'alta densità di popolazione qui (50 persone/km2 in media), si trovano tutte le città con una popolazione di oltre 500 mila persone e i più grandi agglomerati urbani.
La Zona Nord si estende a nord della zona di insediamento principale. Occupa il 64% del territorio del paese. Le condizioni naturali qui sono sfavorevoli e sfavorevoli per la vita della popolazione e la sua attività economica. Ma le risorse naturali più importanti sono concentrate qui. L'insediamento nella zona del Nord è focale: in prossimità di grandi giacimenti di materie prime e porti, lungo le vie di trasporto e lungo le valli fluviali. Rispetto alla zona di insediamento principale nella zona nord, sono necessarie più spese per lo sviluppo, la costruzione e i salari.
Nella popolazione totale, si distingue una categoria popolazione abile, che comprende le persone di età superiore ai 16 anni. La popolazione in età lavorativa è divisa in due parti: incluso nella forza lavoro (L) e non incluso nella forza lavoro (NL).
Categoria non inclusi nella forza lavoro includono persone che non sono impiegate nella produzione sociale e non cercano un lavoro. Le persone rientrano in questa categoria:
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in primo luogo, mantenute dalle istituzioni statali e quindi chiamate popolazione istituzionale, che sono escluse dalla forza lavoro automaticamente, in quanto non considerati potenziali componenti della forza lavoro:
scontare la pena in carcere,
negli ospedali psichiatrici,
in secondo luogo, chi, in linea di principio, potrebbe lavorare, ma non lo fa per vari motivi, ad es. quale non voglio o non posso lavorare e non cerco lavoro:
studenti diurni(perché devono imparare);
pensionato(sia in termini di età che di stato di salute - perché o si sono già allenati da soli o non possono più lavorare);
casalinghe(perché, pur lavorando a tempo pieno, non sono nella produzione sociale e non percepiscono il compenso per il loro lavoro);
vagabondi(perché semplicemente non vogliono lavorare);
persone in cerca di lavoro disperato di trovarla e quindi ha smesso di cercare(perché coloro che sono alla disperata ricerca di un lavoro sono conteggiati tra i non-lavoratori e non tra i disoccupati, nonostante vorrei lavorare poi la loro presenza nell'economia sottovaluta tasso ufficiale di disoccupazione).
Categoria incluso nella forza lavoro si riferisce a persone che neanche avere un lavoro nella produzione sociale, o non hanno lavoro, ma vogliono lavorare e sono attivamente alla ricerca di lavoro. Pertanto, la forza lavoro totale è divisa in due parti:
occupato(impiegato - E) - queste sono le persone avere un lavoro nella produzione sociale, e non importa se una persona è occupata a tempo pieno o part-time, a tempo pieno o part-time (in questo caso si considera incompleto o parzialmente occupata). Una persona è considerata occupata anche se non lavora per i seguenti motivi: in vacanza; malato; è in sciopero; a causa di brutto tempo o disastri naturali. Tuttavia, le persone impiegate nell'economia sommersa non rientrano in questa categoria, poiché non sono registrate ufficialmente da nessuna parte e non sono conteggiate dai servizi statistici;
disoccupato(disoccupato- U)- Queste sono persone in età lavorativa non avere un lavoro, ma cercarlo attivamente, quelli. facendo sforzi speciali per trovare lavoro e pronti per iniziare a lavorare immediatamente, o in attesa di iniziare a lavorare da una certa data. Trovare un lavoro è il principale criterio che distingue i disoccupati dalle persone non inserite nella forza lavoro.
Pertanto, la forza lavoro totale è uguale al numero totale di occupati e disoccupati:
(Allo stesso tempo, il personale militare, sebbene formalmente considerato impiegato, di regola, nel calcolo del tasso di disoccupazione, non viene preso in considerazione nella forza lavoro totale. Questo indicatore è solitamente calcolato solo per il settore civile dell'economia , se non diversamente specificato.)
Quindi, è necessario distinguere le categorie "popolazione attiva" e "forza lavoro totale". La popolazione in età lavorativa comprende anche una parte di persone che non fanno parte della forza lavoro complessiva.
Indicatori di flussi sono indicatori di variazione del numero di occupati e disoccupati, della forza lavoro e del numero non incluso nella forza lavoro. Ci sono movimenti costanti tra queste categorie.
Alcuni degli occupati perdono il lavoro, diventando disoccupati. Una certa parte dei disoccupati trova lavoro diventando occupata. Alcuni degli occupati lasciano il lavoro e lasciano il settore pubblico dell'economia (alcuni vanno in pensione, altri diventano casalinghe), mentre alcuni dei disoccupati, disperati, smettono di cercare lavoro, il che aumenta il numero di quelli non inseriti nella forza lavoro . Allo stesso tempo, alcune persone che non sono impegnate nella produzione sociale iniziano una ricerca attiva di lavoro (donne non lavoratrici; studenti diplomati negli istituti di istruzione superiore; vagabondi che hanno ripreso i sensi). In un'economia stabile (in equilibrio), il numero di persone che perdono il lavoro è uguale al numero di persone che trovano lavoro.
Principale indicatore di disoccupazioneè un indicatore del tasso di disoccupazione. Tasso di disoccupazione (e) rappresenta il rapporto tra il numero dei disoccupati e la forza lavoro totale(la somma del numero di occupati e disoccupati), espressa in percentuale:
Un altro importante indicatore delle statistiche sul lavoro è l'indicatore tasso di partecipazione alla forza lavoro, che è il rapporto tra la forza lavoro e la popolazione in età lavorativa totale, espresso in percentuale:
e riflette la proporzione della popolazione in età lavorativa presente nel mercato del lavoro.
Dizionario finanziario ed economico russo-italiano. - "Media in lingua russa". P.Gallana. 2005.
Popolazione abile - una popolazione in grado di partecipare pienamente al lavoro sociale secondo le sue capacità fisiche. Limiti di età T. n. in ogni stato, a causa delle varie condizioni socio-economiche, sono praticamente collegati con alcuni ... ... Grande Enciclopedia sovietica
POPOLAZIONE LAVORABILE IN ETÀ LAVORATIVA - - popolazione in età lavorativa, ad eccezione dei portatori di handicap non-lavoratori dei gruppi I e II e dei non-lavoratori che percepiscono una pensione a condizioni agevolate... Glossario dei termini sulla statistica sociale
POPOLAZIONE CON CAPACITÀ LAVORATIVA IN ETÀ LAVORATIVA - - popolazione in età lavorativa, ad eccezione dei portatori di handicap non-lavoratori dei gruppi I e II e dei non-lavoratori che percepiscono una pensione a condizioni agevolate... Statistiche sociali. Dizionario
La popolazione della regione di Yaroslavl - La popolazione della regione di Yaroslavl, secondo il censimento della popolazione tutta russa del 2010, è composta da persone La densità di popolazione è di 35,2 persone / km². Popolazione urbana (82,2%), popolazione rurale ... Wikipedia
Popolazione. Popolazione economicamente attiva - Le statistiche includono per la prima volta tutti gli occupati, i disoccupati e le persone in cerca di lavoro rispetto alla popolazione economicamente attiva dell'America Latina (la popolazione normodotata, in conformità con i limiti di età condizionalmente stabiliti, in America Latina ... ... Enciclopedico libro di consultazione "America Latina"
La popolazione di Tuva - La popolazione di Tyva secondo il Comitato statale di statistica della Russia al 1 gennaio 2012 è residente, inclusa la popolazione urbana (53,58%). Statistiche generali Popolazione di Tyva all'inizio del 2011 ... Wikipedia
Popolazione etiope - La popolazione totale dell'Etiopia è di 88,0 milioni di persone. (stima luglio 2010, 14° nel mondo). (la maggior parte vive in zone rurali). Anno Popolazione ... ... Wikipedia
popolazione normodotata - Un insieme di persone in grado di partecipare ad attività di lavoro sociale [Dizionario terminologico per la costruzione in 12 lingue (VNIIIS Gosstroy dell'URSS)] EN popolazione normodotata DE Bevölkerung im arbeitsfähigen Alter FR popolazione apte au… … Tecnica guida del traduttore
POPOLAZIONE IN ETÀ LAVORATIVA, ETÀ LAVORATIVA - la popolazione in età lavorativa, ad eccezione dei portatori di handicap non-lavoratori del 1° e 2° gruppo e dei non-lavoratori che percepiscono una pensione a condizioni agevolate... Big Economic Dictionary
POPOLAZIONE LAVORABILE - un insieme di persone che sono in grado di partecipare ad attività di lavoro sociale (bulgaro; bulgaro) popolazione normodotata (ceco; Čeština) práceschopné obyvatelstvo (tedesco; tedesco) Bevölkerung im arbeitsfähigen Alter… ... Building Dictionary
POPOLAZIONE ECONOMICAMENTE ATTIVA - POPOLAZIONE ECONOMICAMENTE ATTIVA, parte della popolazione impegnata in attività socialmente utili che le portano reddito. Il concetto di E. a. n. svolge un ruolo importante in un'analisi globale del ruolo delle risorse umane nell'economia. sviluppo. Condividi E. a. n. dipende dalla quota... ... Dizionario Enciclopedico Demografico
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I cittadini disabili sono persone che non sono in grado di lavorare. Rientrano in questa categoria anche le persone che non possono lavorare regolarmente a causa di pregresse malattie, infortuni o per patologie congenite o acquisite.
I cittadini disabili sono condizionalmente suddivisi in diverse categorie:
Sono cittadini disabili tutti coloro che sono inabili al lavoro per motivi di salute o per limiti di età.
La qualifica di cittadino disabile può essere assegnata alle seguenti categorie di persone delle categorie sopra indicate:
Le prestazioni per la cura di alcuni portatori di handicap sono percepite dai cittadini che non lavorano e non sono assegnate altre tipologie di prestazioni: disoccupazione, pensionati, ecc.
Le pensioni sociali per i cittadini disabili sono assegnate in diverse circostanze. Viene ricevuto dai minori in caso di perdita di un capofamiglia, al momento del ricevimento di un'invalidità, nonché al raggiungimento dell'età pensionabile in cui non ci sono punti pensione sufficienti per assegnare una pensione di tipo assicurativo.
C'è un concetto di disabilità introdotto durante l'Unione Sovietica nel 1966. Il documento spiega chi appartiene a questa categoria di persone. Secondo essa, i cittadini disabili sono tutti i pensionati che hanno raggiunto l'età pensionabile e percepiscono benefici. Rientrano in questa categoria anche le persone che appartengono al primo, secondo e terzo gruppo di pensionati, indipendentemente dal fatto che abbiano o meno percepito il beneficio pensionistico. Sono cittadini disabili i bambini che non hanno raggiunto la maggiore età.
L'invalidità è confermata da un notaio dopo la presentazione di un documento attestante l'identità di un cittadino, un certificato di pensione e un certificato della SEC.
La legislazione stabilisce le regole di successione dei cittadini disabili. Di recente sono state apportate molte modifiche.
L'articolo 1148 del codice civile della Federazione Russa stabilisce che gli eredi, che al momento dell'assunzione dell'eredità hanno lo status di cittadino disabile, possono ereditare la proprietà insieme ai successori per legge. Allo stesso tempo, non è necessario vivere con il testatore.
La legge stabilisce che i cittadini disabili sono pensionati beneficiari di prestazioni. Nonostante il fatto che alcuni pensionati lavorino, alcuni esperti ritengono che sia necessario riconoscere tali persone come disabili. In una certa misura hanno ragione. Ogni persona che ha raggiunto l'età pensionabile deve riposare, ricevendo lo status di invalido. Tuttavia, l'entità dei pagamenti delle pensioni, la mancanza di specialisti: tutto ciò fa sì che le persone lavorino per un periodo piuttosto lungo anche dopo aver raggiunto l'età pensionabile.
La normativa precisa chi e fino a che ora dovrebbe prendersi cura di un cittadino non lavoratore. Pertanto, i bambini devono essere accuditi dai genitori o da un genitore tutore fino al raggiungimento della maggiore età. Se il bambino viene mandato a studiare all'estero, lo status di persona disabile viene esteso a 23 anni.
L'assistenza ai cittadini disabili ricade sulle spalle dei parenti normodotati: genitori, figli e altri familiari. Se un cittadino non lavoratore non ha parenti che possano prendersi cura di lui, allora entra nelle cure dello Stato. A tali persone viene assegnata un'indennità, che viene calcolata individualmente per ciascuna persona.
Le persone disabili di diversi gruppi hanno bisogno di diversi gradi di cura. Alcuni entrano nell'assistenza statale: ricevono un'indennità mensile, oltre a vari benefici.
I finanziamenti per il pagamento delle prestazioni alla popolazione disabile provengono dal bilancio federale. A tal fine viene assegnato annualmente un importo fisso.
Secondo il decreto del capo della Federazione Russa del 26 dicembre 2006 n. 1455 "Sui pagamenti di compensazione", ci sono diverse opzioni per i benefici.
Tutti i pagamenti sono stabiliti dal dipartimento che distribuisce e paga le pensioni alla popolazione disabile.
Per l'assegnazione dei pagamenti ai cittadini disabili è necessario presentare i seguenti documenti:
La pensione per i cittadini disabili non smette di essere erogata, anche se cessa l'assistenza. Il caregiver cessa di percepire i benefici, se il disoccupato inizia a percepire una pensione, vengono assegnati i sussidi di disoccupazione. Se al disoccupato viene assegnato il primo gruppo di disabilità e il suo periodo è scaduto, anche i pagamenti si fermano.
L'erogazione di prestazioni ai cittadini disabili può essere pagata per il tempo passato, ma non più di tre anni. Tali pagamenti sono rivendicati da coloro che per un motivo o per l'altro non si sono rivolti a agenzie speciali per la nomina di benefici da molto tempo.
In caso di decesso di una persona invalida, la sua pensione e altri pagamenti sono a carico della persona che si è presa cura di lui.
Tutte le persone che si prendono cura di cittadini disabili ricevono una certa indennità. Per ogni categoria di cittadini viene calcolato un certo sostegno. Quindi, per i figli che non hanno raggiunto la maggiore età, viene corrisposta un'indennità mensile. A chi ha raggiunto l'età pensionabile viene assegnata una pensione. La sua entità dipende dall'anzianità di servizio e dalla retribuzione della pensione. Queste categorie di cittadini sono assistite da genitori normodotati, figli o altri parenti. Se non ce ne sono, lo Stato provvede ai figli minori e ai pensionati.
I caregiver devono essere assegnati alle persone disabili. Tuttavia, se va al lavoro o gli viene assegnata una sorta di indennità, viene rimosso dalle cure. Devi denunciare la tua decisione di interrompere la cura di un cittadino entro cinque giorni lavorativi dalla data in cui si è verificato l'evento che ha portato alla ricezione di altre indennità monetarie. Se il caregiver non informa la Cassa pensione della Federazione Russa del suo ritorno al lavoro entro il termine prescritto, la Cassa pensione ha il diritto di chiedere la restituzione dei fondi ricevuti illegalmente, essendo elencata come assistenza a un cittadino disabile.
Le persone disabili rientrano in una categoria separata. Appartengono a cittadini disabili, ma spesso non riescono a prendersi cura di se stessi ea condurre una vita. Queste persone hanno bisogno dell'aiuto di una persona abile.
Il pagamento al disoccupato è rilasciato se lui si occupa di:
Il disegno di legge propone inoltre di ridurre il limite di età per il riconoscimento della capacità lavorativa: uomini - anni, donne - anni. Oggi in Russia si applicano le seguenti norme: uomini - anni, donne - anni.
La definizione dei confini dell'età lavorativa è influenzata da vari fattori, la cui composizione, contenuto e significato cambia nel processo di sviluppo dell'ambiente esterno e interno. Pertanto, quando si sviluppa una strategia per la gestione delle risorse di lavoro, è necessario valutare questi fattori, il cui elenco principale è presentato nella figura.
Fattori che influenzano il cambiamento dei limiti dell'età lavorativa
I confini dell'età lavorativa sono di natura mobile e sono determinati dalle condizioni socio-economiche e dalle caratteristiche fisiologiche dello sviluppo umano.
Le condizioni socio-economiche giocano un ruolo decisivo nel razionamento dei confini dell'età lavorativa della popolazione. Il limite massimo di età corrisponde al limite fisiologico della partecipazione delle persone anziane all'attività lavorativa, previsto dalla legge sulla previdenza. Il limite iniziale è determinato dallo sviluppo fisiologico dei giovani, dalle loro conoscenze, dal livello di istruzione e dalla durata della formazione.
Occupabilità: la capacità delle persone di svolgere attività lavorative, dipende direttamente dallo stato di salute umana.
secondo la natura del lavoro. che una persona è in grado di svolgere, allocare:
1) generale (vale a dire, la capacità di eseguire qualsiasi lavoro in condizioni normali);
2) professionale, cioè la capacità di svolgere un lavoro in una particolare professione, specialità;
3) speciale, cioè capacità di eseguire lavori in condizioni di produzione e climatiche non standard.
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Per volume, di solito distinguono tra capacità lavorativa piena e incompleta (limitata, parziale, ecc.).
L'età lavorativa varia entro limiti diversi e può dipendere da caratteristiche professionali, personali o speciali. Significa l'età di una persona che gli permette di lavorare in un dato momento, in un dato momento e in determinate condizioni:
a) 0-16 anni - di norma, è considerata un'età inabile, tuttavia, in conformità con il Codice del lavoro della Federazione Russa, in caso di ricevere un'istruzione generale di base o lasciare questa istituzione, in conformità con la legge, le persone che hanno raggiunto l'età di 15 anni possono concludere un contratto di lavoro. In alcuni casi, il contratto di lavoro può essere concluso con persone che abbiano compiuto i 14 anni d'età, d'intesa con uno dei genitori (tutore, fiduciario);
b) anni - per le donne (compreso);
c) anni - per gli uomini (compreso). La popolazione abile è la parte principale della forza lavoro in età lavorativa, in possesso del necessario sviluppo psicofisico, conoscenza ed esperienza pratica, che è in grado di partecipare pienamente al lavoro fisico e intellettuale. Nelle statistiche mondiali, la popolazione di età compresa tra 15 e 64 anni è considerata normodotata e, secondo l'ONU, rappresenta circa i 3/5 dell'intera popolazione mondiale. Ad oggi si sta prendendo in considerazione la questione dell'aumento della vita lavorativa, ma nelle condizioni moderne l'aspettativa di vita media è di 64 anni per gli uomini e di 74 anni per le donne (l'aspettativa di vita media nel mondo è di circa 65 anni). Nei paesi industrializzati è di 76 anni, mentre nei paesi in via di sviluppo ha una media di 62 anni, e nelle parti meno sviluppate del mondo è solo di 50 anni.
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Le risorse lavorative fanno parte della popolazione del Paese, in termini di sviluppo fisico, capacità mentali e conoscenze, in grado di operare nel dominio del popolo.
Da questa definizione ne consegue che le risorse di lavoro comprendono sia i lavoratori reali già occupati nell'economia del Paese, sia i potenziali lavoratori che non sono occupati, ma possono lavorare. Cioè, questo concetto è stato creato appositamente ed è l'ideale per l'ideologia sovietica del lavoro forzato totale, tuttavia, come già notato, continua ad essere utilizzato ai nostri giorni.
Per quantificare i confini delle risorse lavorative, è necessario comprendere il concetto di "popolazione attiva", "età lavorativa", "adolescenti che lavorano", "pensionati che lavorano".
L'età lavorativa è un concetto generalizzato e quindi alquanto arbitrario. È determinato dal sistema degli atti legislativi. Ora in Ucraina, l'età lavorativa è considerata per le donne dell'anno, per gli uomini dell'anno compreso. Il limite inferiore dell'età lavorativa prevede che prima dell'inizio del lavoro una persona debba ricevere un certo livello di sviluppo fisico e mentale, che richiede tempo (almeno i primi 16 anni di vita). Il limite superiore dell'età lavorativa mostra l'opinione della società sull'età in cui una persona può richiedere l'assistenza sociale in età avanzata. Per alcuni tipi di attività lavorative associate al lavoro in condizioni di lavoro avverse o che richiedono qualità da un dipendente, diminuiscono notevolmente con l'età (ad esempio sport, balletto), l'età pensionabile arriva prima di 5-10 anni e talvolta di più. Queste persone sono chiamate pensionati preferenziali. Molto spesso, continuano a lavorare e rimangono nella forza lavoro.
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Va notato che in molti paesi sviluppati il limite massimo dell'età lavorativa è fissato legalmente di 5-10 anni in più rispetto all'Ucraina, ma l'aspettativa di vita media è significativamente più alta che nel nostro paese. La pratica mondiale generale è il limite inferiore dell'età pensionabile per le donne, sebbene ovunque l'aspettativa di vita media degli uomini sia molto inferiore a quella delle donne.
Tutto quanto sopra si applica ai normodotati, cioè persone che sono fisicamente e mentalmente sufficientemente sane per lavorare. Sfortunatamente, in ogni società c'è uno strato significativo di persone che non sono abbastanza sane per questo. Quelli. c persone che non sono in grado di lavorare, anche se la loro età è in grado di lavorare. Tali persone ricevono lo status di disabili del primo o del secondo gruppo, che dà loro il diritto a ricevere una pensione indipendentemente dall'età. Il numero e la proporzione delle persone con disabilità nella popolazione del paese si forma sotto l'influenza di un complesso di condizioni da cui dipende la salute. Di grande importanza sono la situazione ecologica, il livello di benessere materiale (la qualità degli alimenti, il dispendio di vitalità sul lavoro), la disponibilità e la qualità delle cure mediche, la sicurezza delle condizioni di lavoro, ecc. Non è necessario essere esperti per affermare un deterioramento significativo di tutte queste condizioni per la stragrande maggioranza della popolazione ucraina nell'ultimo decennio. Di conseguenza, il numero dei pensionati di invalidità è aumentato da 1352 mila persone all'inizio del 1986 a 1978 mila persone all'inizio del 1999. Quelli. del 46% *.
Va detto che uno dei principi di una società umana civile è la creazione di condizioni per l'autorealizzazione lavorativa delle persone disabili. Il nostro stato obbliga i datori di lavoro ad assegnare fino a 5 “posti di lavoro a persone con scarsa competitività nel mercato del lavoro (compresi i disabili), ma in pratica i problemi dell'occupazione dei disabili sono molto difficili da risolvere, per cui i disabili fanno una quota significativa della popolazione economicamente inattiva. La dinamica futura del numero dei disabili non lavorativi dipende principalmente dal miglioramento della vita (e, di conseguenza, della salute) delle persone, nonché dall'adattamento della tecnologia di produzione al lavoratore. La tendenza nei paesi economicamente sviluppati è quella di ridurre la proporzione di disabili non lavoratori tra la popolazione in età lavorativa del Wicu.
Allo stesso tempo, tra le persone di età inabile c'è una quota considerevole di normodotati e disposti a lavorare. I lavoratori più giovani dell'età lavorativa sono comunemente indicati come adolescenti che lavorano e i lavoratori più anziani come pensionati che lavorano.
L'esperienza storica dimostra in modo convincente che il numero di lavoratori in queste categorie è inversamente proporzionale al livello di benessere della popolazione. Adolescenti e pensionati hanno requisiti bassi sia per il contenuto del lavoro che per il livello della sua retribuzione, quindi spesso trovano un lavoro anche in condizioni di elevata disoccupazione e si assumono la responsabilità di sostenere altri familiari (spesso normodotati, ma disoccupati) . Pertanto, nel nostro tempo, crescono sia il numero che la proporzione di adolescenti e pensionati che lavorano. Tuttavia, in tutta onestà, va detto che i guadagni aggiuntivi sono tutt'altro che l'unico motivo di attività lavorativa, soprattutto per i pensionati. Anche lo stile di vita desiderato e abituale ("giovane"), il desiderio di essere in una squadra è di una certa importanza. sentirsi necessario, ecc. In conclusione, notiamo che il lavoro degli adolescenti e dei pensionati può giovare sia a loro stessi che all'economia nel suo insieme. Tuttavia, tenuto conto delle peculiarità dell'età, questo lavoro dovrebbe essere organizzato (principalmente dallo Stato) in modo tale da non nuocere alla loro salute e da non interferire con l'ottenimento di un livello di istruzione adeguato per i giovani.
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Si è così giunti ad una definizione quantitativa del concetto di “risorse di lavoro”. Sono costituiti dalla popolazione in età lavorativa, ad eccezione dei disabili non lavoratori e dei pensionati privilegiati, e da coloro che lavorano nell'economia del Paese che sono più giovani e più anziani dei Vicu normodotati.
Come si può notare, nella letteratura economica vengono utilizzati vari concetti per definire le risorse umane.
In tavola. 1.2 mostra le caratteristiche quantitative di tali indicatori e delle loro componenti.
È importante comprendere chiaramente il loro carico semantico e i limiti di utilizzo. Il concetto di "risorse di lavoro" è più ampio del concetto di "popolazione economicamente attiva", poiché comprende anche i non lavoratori normodotati e coloro che studiano stabilmente. In realtà, dietro al concetto di "risorse di lavoro" c'è il numero di persone che possono essere costrette a lavorare, cioè fisicamente in grado di lavorare. Il concetto di "popolazione economicamente attiva" è anche la parte reale della forza lavoro, lavora volontariamente o vuole lavorare. Da quando l'Ucraina ha scelto la strada per la costruzione di una società democratica, e il divieto del lavoro forzato è proclamato nella sua Costituzione, il concetto di "risorse di lavoro" sta gradualmente perdendo il suo significato economico. Dopotutto, solo le vere fonti di soddisfazione dei bisogni (in questo caso, il bisogno di forza lavoro) possono essere chiamate risorse. Pertanto, è illogico chiamare quella parte della popolazione che può essere reclutata per lavorare solo con la forza. La vera risorsa umana per il lavoro (e questo è riconosciuto a livello internazionale) è la popolazione economicamente attiva o attiva. Tuttavia, il concetto di "risorse di lavoro" ha diritto di esistere, poiché mostra il numero massimo possibile (in condizioni estreme) della popolazione attiva.
La dimensione delle risorse di lavoro dipende dai limiti di età stabiliti: i livelli superiore e inferiore di età lavorativa, la proporzione di persone normodotate sulla popolazione in età lavorativa, il numero di persone che partecipano al lavoro sociale da persone al di fuori dell'età lavorativa.
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I limiti di età sono stabiliti in ogni paese dalla legge applicabile. In Russia viene considerata l'età lavorativa: per gli uomini - 16-59 anni (inclusi), per le donne - 16-54 anni (inclusi). I limiti di età lavorativa variano da paese a paese. In un certo numero di paesi, il limite inferiore è fissato a 14-15 anni e in alcuni a 18 anni. Il limite massimo in molti paesi è 65 per tutti o 65 per gli uomini e 60-62 per le donne.
L'aspettativa di vita media e l'età pensionabile nei singoli paesi sono riportate nella tabella. 1.2.
Tabella 1.2. Aspettativa di vita media ed età pensionabile, anni
Il tema dell'età pensionabile è attualmente molto acuto. Ora l'età pensionabile nella Federazione Russa è rispettivamente di 60 e 55 anni per uomini e donne. Il governo ha già deciso di aumentare l'età pensionabile (a tappe) per i dipendenti pubblici a 63 e 65 anni dal 2017. Ora si sta valutando la decisione di aumentare l'età pensionabile anche per gli altri cittadini - il ministero delle Finanze ha già predisposto un piano che prevedeva che i cittadini andranno in pensione a 65 anni (uomini e donne), ma ciò avverrà gradualmente (su sei mesi o un anno all'anno).
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Tuttavia, questa è una decisione molto seria e se ne parlerà a lungo nel governo e, come dicono politici e analisti, un aumento è inevitabile.
Tuttavia, al momento, il governo della Federazione Russa non prevede di aumentare l'età pensionabile nel 2018, nonostante il crescente disavanzo di bilancio e il numero crescente di pensionati ogni anno.
L'età alla quale un cittadino può richiedere la pensione è fissata dallo Stato. Al raggiungimento dell'età stabilita dalla legge, viene assegnata una pensione di vecchiaia.
Una pensione è una compensazione per i guadagni o altri benefici ricevuti che sono stati persi da una persona a causa della vecchiaia.
La normativa vigente prevede alcune caratteristiche in sede di assegnazione della pensione di vecchiaia:
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Il pagamento della pensione di vecchiaia assicurativa viene effettuato a spese dei premi assicurativi che il datore di lavoro ha trasferito al fondo pensione per il lavoratore dipendente durante la sua attività lavorativa. La nomina delle pensioni assicurative per la vecchiaia è regolata dalla legge del 28 dicembre 2013 N 400-ФЗ "Sulle pensioni assicurative", ai sensi dell'art. 8 di cui è possibile subordinare i seguenti requisiti (nel 2018):
Le persone che, per una serie di motivi, non hanno maturato l'anzianità di servizio necessaria per l'istituzione di una pensione assicurativa, ricevono una pensione sociale di vecchiaia, che viene pagata dal bilancio federale.
L'articolo 11 della legge del 15 dicembre 2001 N 166-FZ "Sulla pensione statale nella Federazione Russa" prevede la nomina di tale pensione:
Le pensioni statali di vecchiaia sono dovute a persone considerate vittime di radiazioni o di disastri causati dall'uomo. L'indennità per questi cittadini è assegnata se hanno un periodo assicurativo di almeno 5 anni e con una diminuzione dell'età generalmente stabilita per la concessione della pensione di vecchiaia, in base al tempo in cui hanno vissuto o lavorato in condizioni adeguate, nonché dal conseguente danno alla salute.
Per le persone che risiedono nelle condizioni del Far North (KS) e delle aree ad esso equiparate, o che hanno lavorato in tali aree in precedenza, la prestazione pensionistica può essere erogata prima dell'età pensionabile generalmente stabilita, tenuto conto dell'anzianità di servizio e della importo richiesto di IPC (nel 2018, almeno 13,8).
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Istituzione "settentrionale" le pensioni sono previste dalla legge per i seguenti cittadini:
Quando si assegnano pensioni assicurative alla categoria specificata di beneficiari, si tiene conto della loro esperienza lavorativa nell'estremo nord o dell'esperienza lavorativa in luoghi equivalenti.
Oltre alle persone che vivono o lavorano in condizioni settentrionali, anche altri cittadini possono avere diritto alla nomina anticipata della pensione. La legislazione federale prevede la nomina di una prestazione pensionistica con diminuzione dell'età generalmente stabilita per la seguente categoria di cittadini:
I cittadini che hanno maturato una pensione anticipata per lavoro nelle condizioni del Nord, se hanno l'anzianità di servizio necessaria nelle forme di lavoro dannose e gravose determinate dalla legge per la nomina della pensione di vecchiaia, hanno diritto a un'ulteriore riduzione in età pensionabile.
Per i dipendenti che hanno lavorato in condizioni di lavoro legate a lavori difficili e particolarmente difficili, nonché prestati in condizioni particolarmente dannose, la normativa prevede la possibilità di pensionamento preferenziale prima del periodo generalmente accettato:
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All'art. 30 e 31 della legge del 28 dicembre 2013 N 400-FZ "Sulle pensioni assicurative".
I cittadini con una determinata condizione sociale di cui all'art. 32 della Legge “Sulle Pensioni Assicurative”, la possibilità di andare in pensione per età anticipata è fissata:
La previdenza per una categoria di cittadini a determinate condizioni sociali è stabilita in anticipo se esiste un periodo assicurativo previsto dalla legge e il valore di un coefficiente pensionistico individuale.
Ai cittadini che hanno perso il posto di lavoro per riduzione o liquidazione del datore di lavoro e sono iscritti al servizio di collocamento, la pensione può essere erogata anticipatamente per il periodo al raggiungimento dell'età che dà loro diritto alla pensione di vecchiaia. pensione di vecchiaia. Questo incarico è:
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Le prestazioni di prepensionamento per i disoccupati sono assegnate e pagate ai sensi dell'articolo 32 della legge della Federazione Russa del 19 aprile 1991 N "Sull'occupazione nella Federazione Russa".
La nomina della pensione anticipata a tali cittadini presenta alcune sfumature:
Al raggiungimento dell'età pensionabile stabilita dalla legge, i beneficiari di prestazioni pensionistiche possono passare a una pensione di vecchiaia, a tal fine devono contattare preventivamente l'autorità di Cassa pensione.
Il risultato dell'ultima decisione del governo di ridurre il costo delle pensioni è stata l'adozione di una legge per aumentare l'età pensionabile per i dipendenti pubblici. La legge si applica ai dipendenti delle autorità statali, comunali, nonché alle persone che ricoprono cariche politiche. Secondo la legge adottata, questa categoria di cittadini avrà diritto a percepire una pensione in base all'anzianità di servizio:
L'aumento dell'età e dell'anzianità minima avverrà gradualmente, dal 2017 aumenteranno annualmente di 6 mesi.
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L'età pensionabile in Russia è al di sotto della media rispetto ad altri paesi, mentre i pensionati costituiscono circa il 30% della popolazione del nostro paese.
Il nostro stato non ha abbastanza soldi per pagare le pensioni, quindi il governo ha discusso più volte la questione dell'innalzamento dell'età pensionabile. Già nel 2016, il Ministero delle Finanze ha sviluppato un piano per aumentare gradualmente l'età pensionabile per uomini e donne fino a raggiungere i 65 anni di età. Ma poiché questo è un passaggio molto serio che può avere conseguenze negative, è necessario prepararsi con attenzione.
Al momento l'aumento dell'età pensionabile per gli altri cittadini non è previsto dalla legge, ma è inevitabile e prima o poi accadrà.
Per risparmiare sulle pensioni, lo Stato incoraggia i cittadini a posticipare il pagamento delle prestazioni pensionistiche a una data successiva.
In base alla normativa, in caso di domanda di pensione successiva al diritto ad essa (dopo 55 anni per le donne o 60 anni per gli uomini), vengono fissati coefficienti premi speciali, che aumentano l'importo delle prestazioni pensionistiche.
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A seconda del rinvio della determinazione dei pagamenti della pensione, possono essere applicati coefficienti crescenti per la pensione assicurativa (SP), presentati nella tabella seguente:
Oltre alla pensione assicurativa, alla rata fissa (PV) ad essa vengono applicati coefficienti crescenti:
L'età pensionabile dei cittadini russi, stabilita dalla legge, è di 55 anni per le donne e di 60 anni per gli uomini, ad eccezione dei dipendenti pubblici, i cui requisiti di età sono aumentati gradualmente di sei mesi all'anno dal 2017. La normativa interessa un'ampia cerchia di cittadini che, al raggiungimento di determinate condizioni, hanno diritto al rilascio della pensione anticipata rispetto all'età stabilita.
Tenuto conto del numero di cittadini che continuano a lavorare dopo la nomina delle pensioni, al fine di risparmiare fondi pensione, è probabile che il governo nei prossimi anni deciderà di alzare l'età pensionabile per tutte le categorie di cittadini, nonché rivedere le condizioni per l'assegnazione delle pensioni in anticipo. Agitando e stimolando i cittadini a richiedere una pensione in ritardo rispetto alla scadenza, lo Stato sta già spingendo l'età pensionabile nella direzione di aumentarla. Tuttavia, nel 2018, questa misura non riguarderà i cittadini.
Sono stato licenziato, ho 2 anni prima della pensione. Si può fare prima?
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Può. In primo luogo, iscriversi al servizio per l'impiego. Se la tua durata assicurativa non è inferiore a 7 anni e il coefficiente pensionistico individuale non è inferiore a 9, a condizione che non vi sia possibilità di trovare un lavoro, ti può essere assegnata una prestazione pensionistica per il periodo fino all'età generalmente stabilita.
Se ho lavorato nell'estremo nord per soli 10 anni, ho diritto a una pensione preferenziale?
Sì. La normativa prevede l'erogazione anticipata dei benefici se il tuo lavoro nell'estremo nord era di 7,5 anni. Allo stesso tempo, ogni anno solare completo di attività lavorativa in queste aree riduce l'età pensionabile di 4 mesi. Allo stesso tempo, un meritato riposo è possibile per gli uomini a 56 anni e 8 mesi, per le donne - 51 anni e 8 mesi.
Credo, e molti saranno d'accordo con me, che non sia necessario aumentare l'età pensionabile in Russia. Abbiamo una mortalità molto alta - quasi tutti i miei amici sono morti all'età di 48-55 anni. Non so quante persone vivranno fino a 60 anni, ma so che con una vita del genere ce ne sono pochissime e solo poche vivranno fino a 65. Ed è molto difficile trovare un lavoro che abbia più di 40 anni, e a 60 anni non verranno assunti da nessuna parte. Non è chiaro come le persone possano vivere senza pensione.
Sono pienamente d'accordo con te su tutti i punti. E i soldi possono essere trovati da coloro che usano i proventi dei minerali e derubano la loro gente.
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Quindi noto, quando cammino attraverso il cimitero dal prossimo funerale, che ci sono pochissime tombe di pensionati. La maggior parte non sopravvive. Dove sono i soldi allora? E i deputati, dopo aver prestato servizio alla Duma per 5 anni, ricevono non solo un aumento di stipendio, ma anche una pensione di circa 350 mila e il resto: resisti, non ci sono soldi.
Sono completamente d'accordo con Vladimir, lo è. La mortalità è aumentata, nemmeno discussa. Non puoi alzare l'età pensionabile.
Anche se vivi fino alla pensione, nessuno pagherà i soldi dovuti per l'intera esperienza lavorativa! 🙁
Credo che coloro che sono favorevoli all'innalzamento dell'età stiano violando gravemente i diritti umani ei cittadini della Russia, dove la maggioranza vive al di sotto del livello medio, c'è il dubbio sugli autori di questa follia e che questi siano patrioti della Russia. Molto probabilmente, secondo me, soci filo-occidentali e filo-americani.
Sono completamente d'accordo, il governo sta facendo di tutto per non essere all'altezza della pensione.
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Chi propone questo non è della gente comune. Hanno abbastanza soldi dal denaro rubato per molto tempo.
In senso la maggioranza vive al di sotto di un livello medio? La maggior parte delle persone vive oltre l'età media di pensionamento. Per gli uomini, questa differenza è di circa 5 anni =, per le donne, circa 20 anni =. Aumentare la pensione fino a 65 anni per gli uomini è davvero irragionevole, perché. in questo caso la durata media sarà pari al periodo medio di pensionamento, e si tratta già di una vera e propria truffa da parte dello Stato. La soluzione ovvia è pareggiare l'età media di pensionamento per uomini e donne, vediamo cosa succede dopo le elezioni del 2018.
Dimmi, chi dovrebbe raccogliere informazioni dagli archivi? Pensionato o dipendente di cassa pensione?
Riceverai un'indennità e passerai attraverso il mondo in cui hai vissuto e lavorato. E così la cassa pensione ti manderà in modo che tu non torni da un viaggio negli archivi. Soprattutto dopo i focosi anni '90, non c'è nulla negli archivi.
Fino a quando gli alti funzionari non saranno uguali nelle pensioni ai cittadini comuni, non ci sarà ordine. Non appena riceveranno come tutti gli altri, si prenderanno cura sia dell'età pensionabile che del livello delle pensioni. E così tutto narub. MASSIMO.
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Se non ho tempo per ritirare i documenti per la pensione, pagheranno gli ultimi mesi?
Il pagamento della pensione decorre dal giorno in cui la domanda e la documentazione necessaria sono presentate alla UIF.
Ciao! Per quanto riguarda l'innalzamento dell'età pensionabile... È chiaro che il governo estremamente sconcertato non vuole prestare attenzione al 30 per cento mendicante della popolazione russa...
Il sistema a punti per la maturazione delle pensioni è altamente discutibile. Se lo stipendio ufficiale superiore a 8,25 punti non viene accreditato, dove vanno a finire i pagamenti delle tasse superiori a questo importo?
Dentro. Anche interessante.
Una persona per 45 anni di lavoro trasferisce il 16% dello stipendio, la% non è all'altezza della pensione, questo è ancora + 7% del profitto che riescono a ricevere entro 2-3 anni, e poi un altro 20% muore - questo è un altro + 4% dell'utile; L'80% dei pensionati muore a 68 anni. Dove sono i soldi?! 16% + 7% + 4% = 27% - più di 1/4 della retribuzione mensile per 45 anni; su rubli per ogni pensionato +% di questo importo per il tempo di accumulazione + parte assicurativa! Tuttavia, manca ancora...
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L'aspettativa di vita media in Russia è di 70 anni. Fino a 68 anni, l'80% dei pensionati non può morire. Da dove hai preso questi numeri? E perché il 16% dello stipendio trattenuto alla Cassa pensione, il 22%, a giudicare dalle informazioni ufficiali. In media, lo stato riceve davvero più di quello che dà e per molte persone non è redditizio destinare il 22% alla Cassa pensione.
Viviamo e lavoriamo nell'estremo nord. Sono nato nel 1969 Esperienza lavorativa 18 anni. A che età andrò in pensione?
Nel 2016 ha presentato i documenti al Fondo Pensione Shilkinsky per la valutazione, nel giugno 2017 ha presentato nuovamente domanda al Fondo Pensione, il 07/04/2017 dovrebbe essere assegnata una pensione. Oggi, 04/08/2017, la Cassa pensione risponde ai miei richiami “Ho clienti che richiamano più tardi”, non ci sono dati sulla nomina di una pensione nei servizi pubblici, l'esperienza lavorativa è di 30 anni, 3 figli, ho esperienza del Nord . Ci spieghi quanti anni ho dovuto presentare i documenti per una valutazione? Mio figlio a carico è uno scolaro, come posso vivere senza soldi? Cordiali saluti, amore.
Non capisco proprio di che tipo di aumento dell'aspettativa di vita si parla continuamente, incidendo sulla pensione a 60 anni, se il diritto alla pensione è determinato dall'anzianità di servizio, che viene portata a 15 anni? È chiaro che le persone non potranno vivere senza soldi e dovranno lavorare fino all'età di 60 anni. Il resto dell'anno, oltre 15 anni, ha lavorato praticamente come regalo alla Cassa pensione. Cosa e dove è stato scritto prima in URSS che ho dovuto vivere così tanto dopo 60 anni, dando diritto a una pensione, e ora dicono apertamente che viviamo a lungo e questo è un problema per loro!
Sì, metà della popolazione non è all'altezza della pensione e alza anche l'età pensionabile!
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Se lo Stato non ha abbastanza soldi, che taglino i salari, sia per se stessi che per il loro entourage. E poi si sono sistemati bene: i loro autisti, cuochi, governanti e tutti devono pagare uno stipendio, e piuttosto grande. E non c'è bisogno di prendere in giro le persone: se non prendono l'aereo per andare al lavoro, allora di chi avremo bisogno? Se pensano di poter vivere con la nostra pensione, ci provino, buona fortuna.
Previsto, ma... Adesso è molto difficile trovare un lavoro! Abbiamo chiuso un conservificio, un caseificio, i colcos sono crollati da tempo. Non ci sono giovani, non ci sarà lavoro per gli anziani. E dopo i 45 compaiono le piaghe e compare un circolo vizioso: lavoro - casa - farmacia ... Aumenterà la concorrenza, nessuno ha bisogno di un lavoratore malato ... E ci saranno ancora più persone che non sono in grado di acquistare medicine da sole, perché. nessun lavoro!
Salve, ricevo una pensione, ma non per età. Dopo aver raggiunto l'età pensionabile, devo presentarmi io stesso alla FIU e richiedere la pensione di vecchiaia o non è necessario?
Salve, mio marito è in pensione anticipata. Devo richiedere il ricalcolo al raggiungimento dei 60 anni di età? Grazie
Sono contrario all'innalzamento dell'età pensionabile! Questo è ingiusto nei confronti delle persone anziane che potrebbero comunicare di più con i loro nipoti, viaggiare, fare più salute e hobby. E i giovani ne soffriranno. Non ci sarà nessuno con cui lasciare i bambini, competizione nel lavoro con gli anziani. Non tutto riguarda i soldi. Pensa al lato morale e spirituale di questo problema!
Sono anche contrario all'innalzamento dell'età pensionabile. Personalmente, ho dovuto smettere per motivi di salute (ora ho capito i problemi di salute). Ho 50 anni e sono dipendente da mio marito da quasi 5 anni. Si è ritirato 4 anni fa, all'età di 50 anni, dopo aver lavorato nell'elenco 1 di Hot Grid per più di 12 anni - per questo lo Stato lo ha contato "fantastico" 7380 rubli! SANO, vero?
Per costringere i nostri deputati a vivere in 50 anni con una pensione del genere, voglio davvero vederlo! Dopo 4 anni, la pensione è di 9625 rubli ... Allora perché il pensionato lavora? E come vivere con una tale pensione. Non riesco a trovare un lavoro, non mi portano da nessuna parte - "età" ... Anche se lo stipendio medio è di rubli, insieme alla pensione sono rubli "puliti": questo è il nostro reddito massimo per una famiglia di 2 persone. Quindi non possiamo nemmeno riferirci alla classe media, apparteniamo ai poveri! E aumenteranno l'età pensionabile...
Suggerisco più volte che il PF innalzi l'età dei parassiti senza esperienza e ci lasci soli lavoratori "per uno zio", inoltre, a loro verrà dato denaro aggiuntivo fino a quando non vivranno. Di conseguenza, la pensione minima sarà pari a 30 anni di esperienza. Mi è stato detto che non dovrebbero aumentare la loro età, perché. i diritti verranno violati e i miei diritti verranno violati 100 volte e niente ...
Sono nato nel 1962, esperienza lavorativa dal 1977 al 1996. Quindi me lo sono guadagnato ai sensi del codice penale sovietico. Aspetto dall'ultima Era 1000. Non è colpa mia se l'URSS è crollata, dove su ogni recinzione era scritto "Ci vuole un fabbro, un tornitore, un fornaio, ecc." E ora il limite di età ... Scrivi che molti pensionati lavorano e dai loro una pensione di 1000 anni e non un misero penny di 8.500 rubli. e domani partiranno con i nipoti per riposare alle Bahamas.
Come? Stiamo andando bene nel nostro paese, andiamo in pensione in modo europeo - 65 anni, ma lo prendiamo in modo africano. Dove ottenere buoni soldi? Il nostro Paese non è forse il più ricco del mondo? Ci sono molti campi, laghi e fiumi, dove una persona è così felice. A tutto questo aggiungerò oro, diamanti, gas, petrolio, carbone, ecc. O è tutto di proprietà di privati e aziende? Poi è il momento di espropriare la borghesia e tutti i loro circoli, di obiettare al mainstream del popolo. A scapito dell'età pensionabile - non 65 anni per uomini e donne, ma a 55 anni. Giustificato: la vita non è diventata più lunga, ma più breve, non ci credi? Vai al cimitero - ci sono tutte le mie statistiche. sto aspettando una risposta...
Penso che nel nostro Paese sia possibile alzare l'età pensionabile solo per i responsabili delle imprese di alto e medio livello. L'età pensionabile si è avvicinata, ma il leader vuole rimanere al suo posto: perché ha bisogno di una pensione?
Lo stipendio dei dirigenti è molte volte superiore al reddito dei dipendenti della propria impresa. E se decide di ricevere una pensione, allora lascia il posto ai giovani.
Si ha l'impressione che le mura del Cremlino siano così alte che dietro di esse non si sente nulla o non si vuole sentire nulla. I media riferiscono che la crescita del PIL per l'anno è del 9%, e questo è stato tra virgolette per una dozzina di anni, a quanto pare.
La generazione che ha lavorato negli anni '90 si è sovraccaricata, perché Ho dovuto lavorare in modo irregolare e sopravvivere. Ora, una volta immesso, non sarà fisicamente in grado di lavorare per un volo - semplicemente non vivrà abbastanza per andare in pensione. Non si può alzare l'età pensionabile!
