La disoccupazione è una delle principali forme di manifestazione dell’instabilità macroeconomica e uno dei problemi sociali più urgenti. È strettamente correlato alle fluttuazioni cicliche dell’economia discusse sopra.
La disoccupazione riflette una situazione economica in cui rientra la struttura della popolazione in età lavorativa I disoccupati sono persone che non hanno un lavoro, vogliono lavorare e sono pronte a iniziare a lavorare immediatamente. Questa definizione di disoccupato fu adottata dall’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), un’autorevole organizzazione creata nel 1919 per regolare le relazioni sociali e lavorative nel mondo (l’URSS ne divenne membro nel 1934, e la Russia moderna mantenne la sua successione legale). Pertanto, non tutte le persone che attualmente non lavorano possono essere definite disoccupate.
La disoccupazione si oppone all’occupazione. Occupato sono quelle persone che hanno un lavoro, comprese quelle che lavorano part-time.
Insieme si formano gli occupati e i disoccupati popolazione economicamente attiva(EAN) o forza lavoro. Popolazione lavoratrice comprende, oltre all'EAN, e il part popolazione economicamente inattiva, che include coloro che hanno abbandonato il mondo del lavoro, vale a dire quelle persone normodotate che non hanno un lavoro e non lo cercano attivamente (studenti, casalinghe, nonché coloro che, per vari motivi, hanno smesso di cercarlo). Secondo i parametri di età, la popolazione in età lavorativa è la popolazione in età lavorativa (nella Federazione Russa per le donne - da 16 a 55 anni, per uomini - da 16 a 60 anni). È necessario distinguere da coloro che hanno abbandonato il mercato del lavoro popolazione disabile, che comprende persone in età di disabilità e categorie speciali della popolazione che sono trattenute per lungo tempo in istituti speciali (luoghi di detenzione per detenuti, istituti medici chiusi, ecc.).
La disoccupazione può esistere in diverse forme (tipi). Si distinguono i seguenti tipologie di disoccupazione(i primi tre possono essere qualificati come principali).
Si formano insieme disoccupazione frizionale e strutturale tasso naturale di disoccupazione, e la forma stessa di disoccupazione è definita come naturale. Il termine stesso riflette la natura naturale, “normale” (in contrasto con la disoccupazione ciclica discussa di seguito) dei tipi di disoccupazione in esso inclusi. Può anche essere definito come il tasso di disoccupazione al pieno impiego delle risorse, vale a dire corrispondente al valore potenziale del PIL.
3. Ciclico (opportunistico) disoccupazioneè associato a fluttuazioni cicliche ed è caratteristico dei periodi di recessione e depressione: è durante questi periodi che la disoccupazione aumenta o rimane elevata, durante il periodo di ripresa, al contrario, diminuisce, e durante la fase di ripresa scompare. È di questo importo che la disoccupazione effettiva supera la disoccupazione naturale.
Questa forma di disoccupazione è forzata, poiché il numero dei disoccupati supera le opportunità di lavoro disponibili nell’economia. La durata di questo tipo di disoccupazione dipende dalla velocità di cambiamento delle fasi del ciclo.
Oltre ai principali tipi di disoccupazione sopra elencati, esistono numerosi altri tipi:
Nella teoria economica vengono utilizzati due indicatori che possono dipingere un quadro oggettivo dell’instabilità economica nel mercato del lavoro. Questo è il tasso di disoccupazione e la sua durata media. Il tasso di disoccupazione è misurato come proporzione tra i disoccupati ufficialmente registrati e il numero di persone impiegate nella produzione.
La disoccupazione è una condizione in cui la popolazione attiva cerca, ma non riesce a trovare, lavoro. L'intera popolazione del paese può essere divisa in normodotati e disabili. La popolazione in età lavorativa è costituita da persone di età compresa tra 16 e 55 anni (donne) e 60 anni (uomini) che vogliono e possono lavorare.
Per popolazione disabile (economicamente inattiva) si intendono tutte le altre categorie di cittadini:
1) alunni e studenti che frequentano istituti di istruzione a tempo pieno;
2) titolari di pensioni di vecchiaia, a condizioni agevolate, e di invalidità;
3) persone addette alle pulizie e alla cura dei bambini;
4) coloro che disperavano di trovare un lavoro e hanno smesso di cercarlo;
5) coscritti;
6) persone detenute o sottoposte a cure obbligatorie;
7) persone che non hanno bisogno di lavorare (ad esempio, persone a carico e parassiti).
Secondo gli atti legislativi della Federazione Russa, le persone considerate disoccupate sono:
1) non hanno lavoro né reddito;
2) iscritti ai servizi per l'impiego per la ricerca di un lavoro idoneo;
3) pronto per iniziare a lavorare in qualsiasi momento.
Per caratterizzare più specificamente la disoccupazione, la teoria economica utilizza tre indicatori correlati: il tasso di disoccupazione, il tasso naturale di disoccupazione e la piena occupazione.
Il tasso di disoccupazione è il rapporto tra il numero di disoccupati e la forza lavoro totale, espresso in percentuale.
Il tasso naturale di disoccupazione è il livello minimo possibile di disoccupazione nel paese in piena occupazione (5-6%). Il numero di posti di lavoro disponibili è approssimativamente uguale al numero di persone in cerca di lavoro.
La piena occupazione è uno stato della società in cui la disoccupazione non supera il livello naturale (5-6%).
Inoltre, è necessario distinguere tra il numero dei disoccupati iscritti alle borse del lavoro (servizi per l’impiego) e il numero totale dei disoccupati, in cui rientrano tra i disoccupati tutti coloro che non hanno un lavoro, lo cercano attivamente e sono pronti per avviarlo il prima possibile.
Le cause della disoccupazione sono diverse: sono ragioni psicologiche, comunicative e una serie di ragioni economiche. Le ragioni economiche che danno origine alla disoccupazione sono le seguenti:
1) lo sviluppo delle moderne tecnologie, l'emergere di nuove attrezzature e macchine portano al rilascio di alcuni lavoratori che necessitano di riqualificazione o riqualificazione;
2) riduzione dell'apparato amministrativo;
3) recessione economica, a seguito della quale diminuiscono le esigenze di risorse dell’economia, compresa la manodopera;
4) cambiamenti strutturali nell'economia, che portano alla scomparsa di industrie e imprese obsolete e all'emergere di nuove;
5) cambiamenti stagionali nella domanda di lavoro dovuti alle specificità della produzione (ad esempio agricoltura, edilizia, turismo, ecc.).
La disoccupazione è negativa e ha molte conseguenze per l’economia. Tra le conseguenze negative della disoccupazione, la più importante è la sottoproduzione (riduzione della produzione), la perdita di parte del PNL
Tipi di disoccupazione
L’economia occidentale moderna identifica le seguenti forme di disoccupazione:
Fazioso;
Strutturale;
Ciclico;
Di stagione;
Volontario;
Costretto;
Stagnante.
La disoccupazione frizionale è associata alla ricerca o all’attesa di lavoro. Alcune persone cambiano volontariamente il proprio posto di lavoro a causa di un cambiamento di orientamento professionale, di un cambio di luogo di residenza o per assumere posizioni migliori in altre aziende. Altre persone cercano un nuovo lavoro perché sono state licenziate per inadeguatezza o perché l’azienda è fallita. Altri ancora perdono temporaneamente il lavoro stagionale. I quarti (i giovani) cercano lavoro per la prima volta. Quando tutte queste persone inizieranno a lavorare, ne arriveranno di nuove a sostituirle, mantenendo questo tipo di disoccupazione di mese in mese. La disoccupazione frizionale è addirittura auspicabile, poiché consente ai lavoratori di migliorare le condizioni di lavoro e di ottenere salari più alti.
La disoccupazione strutturale è associata ai cambiamenti nella struttura della domanda di lavoro per settore, regione e alla necessità di stabilire per un certo tempo una corrispondenza tra la struttura della forza lavoro, determinate qualità dei lavoratori e posti vacanti con determinati requisiti professionali. Durante le trasformazioni tecnologiche, la domanda per alcune professioni diminuisce o cessa, mentre per altre aumenta, e la distribuzione geografica dei posti di lavoro cambia. Ad esempio, l’introduzione dei personal computer ridusse la domanda di macchine da scrivere, che a sua volta ridusse la domanda di manodopera nelle fabbriche di macchine da scrivere. Allo stesso tempo, è aumentata la domanda di manodopera nel settore elettronico. Regioni diverse producono beni diversi e la domanda di lavoro può contemporaneamente diminuire in alcune regioni e aumentare in altre. Se i disoccupati frizionali possiedono competenze che possono utilizzare, i disoccupati strutturali non saranno in grado di trovare lavoro senza una riqualificazione, una formazione aggiuntiva o un cambio di luogo di residenza. Poiché i cambiamenti strutturali si verificano costantemente e i lavoratori hanno bisogno di un certo tempo per cambiare lavoro, la disoccupazione strutturale è stabile. I disoccupati strutturalmente incontrano difficoltà nell’ottenere lavoro a causa di qualifiche insufficienti o diventanti insufficienti, di discriminazioni basate sul genere, sull’etnia, sull’orientamento sessuale, sull’età o sulla disabilità. Anche durante i periodi di elevati livelli di occupazione, la disoccupazione rimane sproporzionatamente elevata tra i disoccupati strutturalmente.
La disoccupazione ciclica è causata da una recessione, cioè da quella fase del ciclo economico caratterizzata da una spesa complessiva insufficiente. Quando la domanda aggregata di beni e servizi diminuisce, l’occupazione diminuisce e la disoccupazione aumenta. Una recessione è un declino ciclico dell’attività commerciale che fa sì che le persone perdano il lavoro fino a quando la domanda non si riprende e l’attività commerciale non riprende.
Un altro tipo di disoccupazione è la disoccupazione stagionale, generata dalla natura temporanea di alcuni tipi di attività e dal funzionamento dei settori economici. Questi includono lavori agricoli, pesca, raccolta di bacche, rafting, caccia, parzialmente edilizia e alcune altre attività. In questo caso, singoli cittadini e persino intere imprese possono lavorare intensamente per diverse settimane o mesi all'anno, riducendo drasticamente le loro attività per il resto del tempo. Durante il periodo di lavoro intenso si verifica una massiccia assunzione di personale e durante il periodo di riduzione del lavoro si verificano licenziamenti di massa. Questo tipo di disoccupazione corrisponde alla disoccupazione ciclica in alcune caratteristiche e alla disoccupazione frizionale in altre, poiché è volontaria. La disoccupazione stagionale può essere prevista con un elevato grado di precisione perché si ripete di anno in anno ed è quindi possibile prepararsi ad affrontare i problemi da essa causati.
La disoccupazione volontaria è la disoccupazione associata alla riluttanza a lavorare; esiste quando ci sono posti vacanti, quando un potenziale dipendente non è soddisfatto del livello del salario o della natura del lavoro stesso (lavoro duro, poco interessante, senza prestigio).
La disoccupazione involontaria nasce dalla mancanza di materie prime, energia, componenti, che ha portato alla chiusura dell'impresa, ed è generata da nuove condizioni per il funzionamento delle imprese e forme di lavoro, nonché dalla delocalizzazione forzata.
La disoccupazione stagnante è una forma di disoccupazione che caratterizza soprattutto l’economia di una società in transizione. La disoccupazione stagnante, in quanto forma più tipica di disoccupazione in un'economia in transizione, è aggravata dal fatto che le tradizioni del passato portano in gran parte alla speranza di una parte significativa dei lavoratori di poter risolvere i propri problemi in futuro attraverso il sostegno statale. , ma non attraverso la propria attività. Gli economisti vedono la disoccupazione frizionale e strutturale come un fenomeno “normale” e inevitabile che non può essere superato. Pertanto, la piena occupazione non significa l’assoluta assenza di disoccupazione, ma il livello di occupazione in cui esiste solo disoccupazione frizionale e strutturale, ma non disoccupazione ciclica.
Si chiama tasso di disoccupazione a piena occupazione tasso naturale di disoccupazione. Si verifica quando i mercati del lavoro sono equilibrati, quando il numero di persone in cerca di lavoro è pari al numero di posti di lavoro disponibili. Pertanto, il tasso naturale di disoccupazione riflette una combinazione di disoccupazione frizionale e strutturale ed è definito come la somma dei loro livelli. La disoccupazione ciclica in questo caso dovrebbe essere pari a zero. La questione di quale livello di disoccupazione corrisponda alla piena occupazione è discutibile. Alcuni economisti definiscono il tasso naturale di disoccupazione come il tasso di disoccupazione medio a lungo termine. In questo caso, il tasso di disoccupazione medio su lunghi periodi di tempo è, per definizione, uguale al tasso naturale, che corrisponde alla produzione potenziale. I fattori che determinano il tasso naturale di disoccupazione comprendono la struttura demografica della forza lavoro, l'organizzazione del mercato del lavoro (disponibilità di informazioni e servizi per l'impiego, centri per l'impiego e altri elementi infrastrutturali), la composizione della forza lavoro e la sua domanda, la possibilità di attrarre nuovi lavoratori, la politica del governo nel mercato del lavoro e nella sfera sociale (pagamento delle indennità di disoccupazione, il loro livello, durata di ricezione). Ad esempio, negli ultimi decenni, la dinamica al rialzo del tasso naturale di disoccupazione è stata fortemente influenzata dai cambiamenti demografici: donne, adolescenti e rappresentanti delle minoranze nazionali occupano un posto crescente nella struttura della forza lavoro.
Le forme di disoccupazione sia nelle aree rurali che urbane possono essere ridotte a due principali: aperta e nascosta. La forma aperta comprende i disoccupati ufficialmente registrati tramite il servizio per l'impiego, nonché coloro che si sforzano autonomamente di trovare lavoro o impiego retribuito. Il numero di questi ultimi può essere determinato secondo la metodologia dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO). Nel nostro Paese viene preso in considerazione dagli organismi statistici regionali. È tipico sottolineare che la quota di disoccupati iscritti ufficialmente presso i servizi per l'impiego degli enti costituenti il Distretto Federale Meridionale non rappresenta attualmente più del 2% della forza lavoro di queste regioni (ad eccezione di alcune repubbliche del Caucaso settentrionale). Tuttavia, il loro numero reale (secondo le autorità statistiche che utilizzano la metodologia dell'ILO) spesso supera il 12-14%.
La seconda forma, cioè quella nascosta, comprende i lavoratori impegnati nella produzione, ma in realtà sono “superflui”. Di norma, lavorano part-time o una settimana senza colpa, oppure vengono mandati in congedo amministrativo. Nascosto è tipico soprattutto dei paesi con profonde deformazioni dei meccanismi di mercato. Ad esempio, la mancanza di incentivi al lavoro porta a una bassa produttività quando due persone svolgono il lavoro di una sola persona. Ciò indica che c'è un lavoro in più e il livello di disoccupazione nascosta raggiunge il 50%. La disoccupazione nascosta viene reintegrata da persone che lavorano part-time o una settimana, così come da coloro che sono alla disperata ricerca di lavoro e, avendo perso il diritto a ricevere benefici, si sono rifiutati di registrarsi presso gli scambi di lavoro.
Esiste anche il cosiddetto sondaggio sulla disoccupazione, un valore stimato che caratterizza la situazione reale nel mercato del lavoro basato su indagini periodiche speciali sulla popolazione attiva.
Ciao, cari lettori del sito blog. Le conseguenze delle crisi economiche, di norma, colpiscono più duramente i cittadini comuni.
La destabilizzazione dell’economia dà luogo a una serie di fenomeni negativi, uno dei quali è l’aumento della disoccupazione. Dicono che devi conoscere il tuo nemico di vista.
Pertanto, oggi capiremo cos'è la disoccupazione, quali sono le ragioni principali del suo verificarsi e come lo Stato russo sostiene i disoccupati.
La disoccupazione è un fenomeno la cui essenza è la mancanza di lavoro generatore di reddito tra i membri abili della società.
La popolazione in età lavorativa nella Federazione Russa si riferisce ai cittadini dai 15 ai 72 anni. L’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) definisce l’inizio della capacità lavorativa a 10 anni.
Cittadino considerato disoccupato, se in un dato momento sono soddisfatte complessivamente le seguenti condizioni:
Sì, gr. Ivanov non può essere considerato disoccupato se non ha un lavoro, ma non si sforza di trovarne uno. Questo è comune definizione di disoccupato. Per ottenere lo status ufficiale di disoccupato nella Federazione Russa è necessario soddisfare condizioni più rigorose. Ne parleremo in dettaglio più avanti nell'articolo.
La classificazione della disoccupazione si basa su dai motivi che lo hanno causato. Esistono 2 tipi principali di disoccupazione:
Inoltre, la disoccupazione può essere ufficialmente registrati o nascosti.
Analizziamo nel dettaglio le tipologie di disoccupazione nella tabella riepilogativa:
| Tipo di disoccupazione | Cause | |
|---|---|---|
Costretto | ciclico | si verifica durante la fase di recessione dell'economia nel periodo corrispondente del suo ciclo (aumento → picco → (recessione) → fondo della recessione (depressione) → ripresa) |
| di stagione | il motivo è ridurre al minimo l'attività lavorativa a seconda della stagione (in alcuni settori). Esempio: coltivazione e trasformazione di prodotti agricoli | |
| tecnologico | aggiornato in connessione con l'introduzione di progressi tecnici nella produzione. Questo processo rende parte della forza lavoro non più richiesta | |
Naturale | volontario | è una conseguenza della riluttanza dei cittadini a lavorare. Le ragioni di ciò sono molteplici: bassi salari, disponibilità di mezzi di sussistenza da altre fonti, ecc. |
| strutturale | il motivo sono i cambiamenti strutturali in alcuni settori dell'economia dovuti all'introduzione di risultati scientifici nella produzione | |
| istituzionale | è una conseguenza dell'intervento del governo o nella formazione dei salari, delle condizioni di lavoro, ecc. Ad esempio, un aumento delle indennità di disoccupazione, una garanzia | |
| frizionale | si verifica quando si cambia lavoro per qualsiasi motivo (spostamento, conflitti con i superiori, ricerca di migliori condizioni salariali o lavorative, ecc.). Tipicamente di breve durata | |
| instabile | causato da fattori temporanei, ad esempio, un cambio volontario di lavoro o il licenziamento dei lavoratori stagionali a fine stagione | |
| marginale (compresi i giovani) | si tratta della disoccupazione delle fasce socialmente vulnerabili della popolazione (disabili, giovani sotto i 25 anni) e delle classi sociali inferiori (elementi criminali, senzatetto, prostitute, alcolizzati, tossicodipendenti) | |
Conclusione: la disoccupazione in una particolare regione o paese può essere di diversi tipi ed essere causata da una serie di ragioni.
Esempio: che è impegnato nella coltivazione e, di conseguenza, nella produzione di cibo. La disoccupazione in questa regione può generalmente essere:
La disoccupazione è un fenomeno che influisce negativamente non solo sull’economia del Paese, ma anche su ogni singola persona rimasta senza lavoro.
Pertanto, le conseguenze della disoccupazione dovrebbero essere valutate non solo sotto l’aspetto economico, ma anche sociale.
| Conseguenze della disoccupazione per gli esseri umani | Conseguenze della disoccupazione per l'economia e altri settori |
|---|---|
| riduzione diretta del tenore di vita del disoccupato e della sua famiglia | riduzione delle entrate alla tesoreria dello Stato da |
| aumento del carico di stress, con conseguente deterioramento della salute | aumento dei costi statali per il sostegno materiale dei disoccupati (pagamento delle prestazioni, riqualificazione professionale dei cittadini) |
| perdita totale o parziale dell’idoneità professionale | riduzione |
| diminuzione dell’autostima → aumento della patologia sociale (suicidio, disturbi mentali, alcolismo, tossicodipendenza) | deterioramento della situazione criminale, della società |
| destabilizzazione dei rapporti familiari → divorzi | rivolte con un forte aumento della disoccupazione |
| riduzione (completa scomparsa) del risparmio materiale | crescente stratificazione sociale della società |
| incapacità di fornire un’istruzione e un trattamento dignitosi ai propri figli | riduzione del potere d’acquisto → calo della produzione |
Per quanto paradossale possa sembrare, la disoccupazione ci sono anche conseguenze positive:
Il principale fattore di valutazione della disoccupazione è un indicatore chiamato "tasso di disoccupazione" (UL). È calcolato come rapporto tra il numero di disoccupati (B) e il numero totale di cittadini normodotati (T).
Formula del tasso di disoccupazione: UB = B/T
Il numero di disoccupati (B) per il calcolo del tasso di disoccupazione nella Federazione Russa è ricavato da due fonti:
La situazione economica del paese può essere giudicata dal tasso di disoccupazione. È consuetudine prendere come indicatore iniziale il tasso naturale di disoccupazione (E).
Conoscendo il livello reale (F) e confrontandolo con quello naturale, possiamo trarre le seguenti conclusioni:
Un aumento del tasso di disoccupazione effettivo influisce direttamente sulle dimensioni. L’economista americano Okun ha sviluppato una legge che dimostra che ogni aumento dell’1% della disoccupazione effettiva rispetto alla disoccupazione naturale riduce il PNL del 3%.
Si tratta di una cifra considerevole, quindi stabilizzare il tasso di disoccupazione a un livello vicino a “F = E” è uno dei compiti primari della politica economica di qualsiasi Stato.
Lo Stato è interessato a ridurre il tasso di disoccupazione, pertanto sono state sviluppate e applicate una serie di misure speciali:
Queste misure sono attuate su base legislativa e vengono attuate in modo sistematico e regolare.
Il sostegno materiale ai disoccupati viene fornito a livello statale, pertanto l'ottenimento dello status di disoccupato nella Federazione Russa è regolato dalla legge.
La legge federale (FZ) n. 1032-1 (modificata l'11 dicembre 2018) "Sull'occupazione nella Federazione Russa" afferma che una persona può essere riconosciuta come disoccupata, che soddisfa i seguenti requisiti:
Se i dipendenti dell'Autorità per la protezione sociale ritengono che per qualche motivo a un cittadino non possa essere assegnato lo status di disoccupato, allora questo cittadino ha diritto 1 mese dopo aver ricevuto il rifiuto contattare nuovamente SZ.
Se vuoi saperne di più sull’economia e sui processi che si svolgono in essa, leggi il nostro blog! È interessante ed educativo!
Buona fortuna a te! A presto sulle pagine del blog del sito
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Ministero della Pubblica Istruzione della Regione di Mosca
Istituzione educativa statale
Istruzione professionale secondaria
Collegio pedagogico dell'Istria
Disoccupazione e sue tipologie
Completato da uno studente
Gruppi 1° anno 13-07
Shutikova T.N.
Specialità 0201
Ho controllato il lavoro:
insegnante dell'OET
Sarycheva N.N.
Istria, 2008
introduzione
Concetto di disoccupazione
Tipi di disoccupazione
Cause della disoccupazione
Metodi per combattere la disoccupazione
Conclusione
Elenco della letteratura usata
introduzione
La disoccupazione è un problema macroeconomico che ha l’impatto più diretto e grave su ogni individuo. Perdere il lavoro per la maggior parte delle persone significa un peggioramento del tenore di vita e provoca gravi traumi psicologici. Non sorprende quindi che il problema della disoccupazione sia spesso oggetto di dibattito politico.
Gli psicologi hanno dimostrato che affrontare la disoccupazione ha un impatto negativo sull’aspettativa di vita media, sulla salute, sui tassi di longevità e mortalità e sulla dipendenza dall’alcol. Inoltre, vorrei sottolineare in particolare che non solo i redditi familiari diminuiscono, ma anche l'autostima delle persone viene persa, sorgono malattie nervose di vario grado di complessità e c'è un sentimento di disperazione per il futuro. Una persona perde semplicemente l'orientamento e il significato dell'ulteriore lotta per la vita. Comincia semplicemente ad esistere, piuttosto che a vivere. E questa, secondo me, è la cosa peggiore, perché si perde la personalità dell’individuo. La disoccupazione aggrava la tensione sociale nella società, contribuisce alla crescita della criminalità, della tossicodipendenza e delle malattie. Pertanto, studiare il problema della disoccupazione e trovare modi per risolverlo non è solo importante, ma anche una questione molto urgente adesso.
Nel mio lavoro esaminerò costantemente il concetto e l'essenza della disoccupazione, le sue cause e tipologie.
Il concetto di “disoccupazione”
La disoccupazione è un fenomeno economico complesso e multidimensionale insito in una società ad economia di mercato, quando parte della popolazione in età lavorativa non è impiegata nella produzione di beni e servizi e non può realizzare la propria forza lavoro nel mercato del lavoro a causa della mancanza (assoluta) (o relativa carenza) di posti di lavoro adeguati, poiché ciò che viene perso è il salario come principale fonte di mezzi di vita necessari. Nella vita economica reale, la disoccupazione appare come un eccesso di lavoro rispetto alla domanda. L’entità della disoccupazione (il numero di disoccupati) in ciascun periodo di sviluppo economico dipende dalla fase del ciclo economico, dal tasso di crescita economica e di produttività del lavoro, dal grado di conformità della struttura professionale e di qualificazione della forza lavoro con la domanda esistente, la situazione demografica specifica e la politica statale per l’occupazione. La disoccupazione aumenta durante le crisi economiche e le successive depressioni.
Ufficialmente disoccupati sono considerati cittadini normodotati in età lavorativa (determinata dalla legge), che risiedono permanentemente nel territorio di un determinato Stato, che non hanno un lavoro retribuito, non sono impegnati in attività imprenditoriali, non studiano in istituti di istruzione a tempo pieno o non seguono servizio militare e iscritto alla borsa del lavoro (nel servizio statale per l'impiego).
Gli economisti moderni vedono la disoccupazione come una parte naturale e integrante di un’economia di mercato. A questo proposito, molta attenzione è riservata all'analisi delle tipologie di disoccupazione. Il criterio per distinguere i tipi di disoccupazione, di norma, è la causa della sua insorgenza e durata, e i principali tipi di disoccupazione sono considerati strutturali, frizionali e ciclici.
Tipi di disoccupazione
Disoccupazione frizionale- questo è quando le persone hanno già lasciato il lavoro precedente, ma non ne hanno ancora iniziato uno nuovo. Alcuni di loro cambiano volontariamente il posto di lavoro, altri cercano lavoro per la prima volta e altri ancora hanno terminato il lavoro stagionale. Alcune persone in cerca di un lavoro adeguato trovano lavoro, altre lasciano temporaneamente il lavoro, ma, in generale, questo tipo di disoccupazione rimane. La disoccupazione frizionale esiste anche nei paesi che sperimentano una rapida crescita economica. Il motivo è che un dipendente che è stato licenziato dalla sua azienda o che l'ha lasciata di sua spontanea volontà ha bisogno di tempo per trovare un nuovo lavoro. Dovrebbe essere adatto a lui sia in base al tipo di attività che al livello di pagamento. Anche se tali posti esistono sul mercato del lavoro, di solito non vengono trovati immediatamente. La crescita della disoccupazione frizionale può essere causata da una serie di ragioni: mancanza di consapevolezza delle persone sulla possibilità di trovare un lavoro nella loro specialità e con un livello di retribuzione soddisfacente in aziende specifiche; fattori che oggettivamente riducono la mobilità del lavoro. La disoccupazione frizionale è più alta in quei paesi i cui cittadini preferiscono vivere tutta la vita nella stessa località, cioè sono caratterizzati da una mobilità ridotta. La disoccupazione frizionale si sposta silenziosamente in un’altra categoria chiamata disoccupazione strutturale.
Disoccupazione strutturale- è associato ai cambiamenti nella tecnologia, nonché al fatto che il mercato dei beni e dei servizi è in continua evoluzione: compaiono nuovi beni che sostituiscono quelli vecchi che non sono richiesti. A questo proposito, le imprese stanno riconsiderando la struttura delle proprie risorse e, in particolare, delle risorse lavorative. Di norma, l'introduzione di nuove tecnologie porta al licenziamento di parte della forza lavoro o alla riqualificazione del personale. È chiaro che la struttura della produzione non può rimanere invariata. A seguito del progresso scientifico e tecnologico e dei cambiamenti tecnologici, anche la struttura della domanda di lavoro sta cambiando. La necessità di alcuni tipi di professioni sta diminuendo, mentre altre specialità stanno scomparendo del tutto. Ma c’è la richiesta di nuove professioni che prima non esistevano. Numerosi economisti occidentali identificano un tipo speciale di disoccupazione strutturale: disoccupazione in attesa, che deriva da differenze significative nei livelli salariali nelle diverse imprese. Pertanto, alcuni lavoratori, dopo aver lasciato alcune imprese, si aspettano consapevolmente l'emergere di posti vacanti nella loro professione in altre aziende, con salari più alti.
L’emergere della disoccupazione strutturale significa che molte persone dovranno imparare nuove professioni; è impossibile evitare la disoccupazione strutturale; Ciò è dovuto al fatto che il progresso tecnologico dà costantemente vita a nuovi prodotti, tecnologie e persino interi settori (attualmente tali settori sono solitamente associati alla tecnologia informatica, così sono apparse professioni come web designer, amministratore di sistema e molte altre) . Di conseguenza, la struttura della domanda di lavoro sta cambiando radicalmente. E le persone con professioni che non sono più necessarie si ritrovano senza lavoro, unendosi alle fila dei disoccupati.
Dobbiamo tenere presente una certa differenza tra disoccupazione strutturale e disoccupazione frizionale. Pertanto, i disoccupati “frizionali” hanno tutte le competenze per trovare un lavoro, mentre i disoccupati “strutturali” necessitano di formazione aggiuntiva o riqualificazione obbligatoria.
Ciclico o opportunistico disoccupazione - appare come risultato dei cambiamenti nella situazione del mercato dei beni e dei servizi, l'aumento della concorrenza tra i produttori di materie prime porta al fatto che alcune industrie riducono o addirittura fermano la produzione, licenziando alcuni lavoratori e dando luogo a seri problemi nel settore mercato del lavoro. In una recessione economica, quando la domanda aggregata di beni e servizi diminuisce, l’occupazione diminuisce e la disoccupazione aumenta, appare un significativo esercito di disoccupati.
di stagione disoccupazione - è generata dalla natura temporanea dello svolgimento di alcuni tipi di attività e dal funzionamento di settori dell'economia. Questi includono lavori agricoli, pesca, raccolta di bacche, rafting, caccia, parzialmente edilizia e alcune altre attività. In questo caso, singoli cittadini e persino intere imprese possono lavorare intensamente per diverse settimane o mesi all'anno, riducendo drasticamente le loro attività per il resto del tempo. Durante il periodo di lavoro intenso si verifica una massiccia assunzione di personale e durante il periodo di riduzione del lavoro si verificano licenziamenti di massa.
Parziale disoccupazione - nasce a seguito di una diminuzione della domanda dei prodotti dell'azienda. In questo caso sono possibili due opzioni per il comportamento dell'imprenditore: o mantiene la possibilità di lavorare a tempo pieno per una parte dei dipendenti e licenzia l'altra parte, oppure, senza licenziamento, dà a tutti la possibilità di lavorare a tempo parziale, il che porta a disoccupazione parziale.
Stagnante disoccupazione - caratterizza quella parte della popolazione che è costantemente privata del lavoro o interrotta da lavori saltuari. Questa parte delle persone, avendo perso la fonte legale di esistenza, di regola, si unisce ai ranghi del mondo criminale.
Z registrato disoccupazione - riflette il numero di cittadini disoccupati in cerca di lavoro, pronti a iniziare a lavorare e registrati presso il servizio statale per l'impiego.
Nascosto disoccupazione - include i lavoratori impiegati nella produzione, ma in realtà sono “superflui”. Di norma, lavorano part-time o una settimana senza colpa, oppure vengono mandati in congedo amministrativo.
Disoccupazione secondo l'indagine- un valore stimato che caratterizza la situazione reale del mercato del lavoro sulla base di indagini periodiche speciali sulla popolazione attiva.
Volontario- nasce a seguito del licenziamento di un dipendente su sua richiesta, principalmente per motivi personali. Potrebbe trattarsi di insoddisfazione per il livello di retribuzione, le condizioni di lavoro o altre circostanze a causa delle quali il dipendente lascia il lavoro anche contro la volontà del datore di lavoro.
Costretto La disoccupazione è una conseguenza di una riduzione della domanda di lavoro dovuta a condizioni economiche sfavorevoli, cambiamenti strutturali nei prodotti manifatturieri e nelle tecnologie di produzione. Sorge anche a causa della mancanza di materie prime, energia, componenti, che ha portato alla chiusura dell'impresa, ed è generato da nuove condizioni per il funzionamento delle imprese e forme di assunzione, nonché dalla delocalizzazione forzata.
La disoccupazione è un fenomeno socioeconomico in cui parte della forza lavoro (popolazione economicamente attiva) non è impegnata nella produzione di beni e servizi. I disoccupati, insieme agli occupati, costituiscono la forza lavoro del paese. Impiegato in economia- soggetti che, nel periodo in esame:
a) svolto lavoro retribuito su commissione, nonché lavoro produttivo di reddito per lavoro autonomo, con e senza il coinvolgimento di lavoratori dipendenti;
b) siano stati temporaneamente assenti dal lavoro per malattia o infortunio, per assistenza ad infermi; ferie annuali o giorni liberi; apprendimento fuori dal posto di lavoro; aspettativa senza retribuzione o con retribuzione su iniziativa dell'amministrazione (di durata inferiore a 6 mesi); scioperi; altri motivi simili;
c) hanno lavorato come aiutanti nell'azienda di famiglia. Sono considerate occupate anche le persone impegnate nella produzione di prodotti per la casa destinati alla vendita (in tutto o in parte).
Disoccupato(in relazione agli standard dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro) - persone dell'età stabilita per misurare l'attività economica della popolazione, che durante il periodo in esame soddisfacevano contemporaneamente i seguenti criteri:
Non aveva un lavoro (occupazione remunerata);
Stavamo cercando un lavoro, ad es. ha contattato un servizio di collocamento governativo o commerciale, ha utilizzato o pubblicato annunci pubblicitari sulla stampa, ha contattato direttamente l'amministrazione o il datore di lavoro dell'organizzazione, ha utilizzato contatti personali, ecc. o ha adottato misure per organizzare la propria attività;
Eravamo pronti per iniziare a lavorare durante la settimana del sondaggio.
Alunni, studenti, pensionati e disabili sono considerati disoccupati se cercano lavoro e sono pronti a iniziare a lavorare.
Per caratterizzare la disoccupazione vengono utilizzati 2 indicatori principali: il tasso di disoccupazione e la sua durata. Il tasso di disoccupazione è il rapporto tra il numero dei disoccupati (ufficialmente registrati) e il numero della popolazione economicamente attiva nel periodo in esame, in percentuale. Il tasso di disoccupazione viene utilizzato per misurare l’entità della disoccupazione.
Durata della disoccupazione (durata della ricerca di lavoro) - il periodo di tempo durante il quale una persona, essendo disoccupata, cerca lavoro con qualsiasi mezzo. La durata della disoccupazione caratterizza il tempo medio di interruzione dal lavoro.
La questione di cosa sia esattamente la piena occupazione è di grande importanza teorica e pratica. Dopotutto, la piena occupazione non significa l’assoluta assenza di disoccupazione. È definita come un’occupazione che costituisce meno del 100% della forza lavoro (o della popolazione di lavoratori autonomi) e la percentuale di disoccupazione frizionale e strutturale esistente corrisponde al livello appropriato di piena occupazione. Gli economisti moderni considerano la presenza di questi due tipi di disoccupazione con piena occupazione come un inevitabile complemento di un'economia in cui vi è la libera scelta del luogo, del tempo e delle condizioni di lavoro. Pertanto, la piena occupazione si raggiunge quando la disoccupazione ciclica è pari a zero.
In condizioni di piena occupazione, c’è disoccupazione naturale, che è una combinazione di disoccupazione frizionale e strutturale. Il tasso di disoccupazione in condizioni di piena occupazione è chiamato tasso di disoccupazione naturale o tasso di disoccupazione naturale. Attualmente è generalmente accettato che in condizioni di piena occupazione il livello di disoccupazione naturale sia del 5-6%.
Il termine “disoccupazione naturale” fu coniato per la prima volta dallo scienziato americano M. Friedman. La disoccupazione naturale implica la presenza di persone che si preparano al lavoro o cercano un lavoro migliore in base alle loro qualifiche. Inoltre, quanto maggiore è il grado di libertà nella scelta del luogo, del tempo e delle condizioni di lavoro, tanto più stabile è la categoria della disoccupazione naturale.
Da questa formula segue che la disoccupazione naturale cresce con l’aumento della quota di persone che perdono il lavoro e diminuisce con l’aumento della quota di occupati.
In un’economia reale, il livello effettivo di disoccupazione, di regola, non è uguale al livello di disoccupazione naturale, lo supera durante una recessione ed è inferiore durante la ripresa economica. Il tasso di disoccupazione effettivo è soggetto a fluttuazioni, che determinano l’entità della disoccupazione ciclica. Pertanto, il livello di disoccupazione ciclica è pari alla differenza tra i livelli di disoccupazione effettiva e naturale.
Con la disoccupazione ciclica, la capacità produttiva non è pienamente utilizzata e il valore del PIL è inferiore a quello che sarebbe in condizioni di piena occupazione. La differenza tra il PIL potenziale in condizioni di piena occupazione e il PIL effettivamente raggiunto in condizioni di disoccupazione ciclica costituisce il gap del PIL.
Esiste una relazione diretta e stabile tra la disoccupazione ciclica e il divario del PIL, scoperta empiricamente da A. Okun. La legge di Okun esprime la relazione tra tasso di disoccupazione e PIL perduto. Se il tasso di disoccupazione effettivo supera il tasso naturale dell’1%, il ritardo nel PIL sarà di circa il 2,5%. Questo rapporto (1:2,5) ci consente di calcolare le perdite assolute associate a qualsiasi livello di disoccupazione.
Cause della disoccupazione:
Molte scuole economiche analizzano le cause della disoccupazione. Una delle prime spiegazioni è stata data nell’opera del prete-economista inglese T. Malthus, “An Essay on the Law of Population”. Malthus ha osservato che la disoccupazione è causata da ragioni demografiche, per cui il tasso di crescita della popolazione supera il tasso di crescita della produzione. Svantaggio: non può spiegare la presenza di disoccupazione nei paesi altamente sviluppati con bassa fertilità.
K. Marx ha studiato a fondo la disoccupazione nel Capitale. Ha osservato che con il progresso tecnologico crescono la massa e il costo dei mezzi di produzione per lavoratore. Ciò porta ad un relativo ritardo nella domanda di lavoro rispetto al tasso di accumulazione del capitale, e questa è la causa della disoccupazione. Questa interpretazione è matematicamente non del tutto corretta, perché se la domanda di lavoro cresce, la disoccupazione scompare, o almeno si risolve, nonostante il capitale cresca a un tasso ancora più elevato. Marx ha ammesso altre ragioni, in particolare lo sviluppo ciclico dell'economia di mercato, che la rende una compagna costante dello sviluppo dell'economia di mercato. L’eliminazione della disoccupazione dallo sviluppo ciclico dell’economia è diventata una tradizione stabile nella teoria economica dopo Marx. Se l’economia si sviluppa ciclicamente, quando boom e bust si susseguono, la conseguenza di ciò è il rilascio di manodopera e la riduzione della produzione, un aumento dell’esercito dei disoccupati.
Il merito di Keynes nello sviluppo della teoria della disoccupazione è quello di aver presentato un modello logico del meccanismo che promuove l'instabilità economica e la sua componente integrale: la disoccupazione. Keynes notò che quando l’economia nazionale cresce in un’economia di mercato sviluppata, la maggioranza della popolazione non consuma tutto il proprio reddito, ma una certa parte di esso si trasforma in risparmi. Affinché si trasformino in investimenti, è necessario che vi sia un certo livello della cosiddetta domanda effettiva, dei consumatori e degli investimenti. Il calo della domanda dei consumatori smorza l’interesse ad investire capitali e, di conseguenza, la domanda di investimenti diminuisce. Quando gli incentivi agli investimenti diminuiscono, la produzione non cresce e potrebbe addirittura ridursi, il che porta alla disoccupazione.
L'economista inglese A. Pigou, nel suo famoso libro “La teoria della disoccupazione”, ha sostenuto la tesi secondo cui nel mercato del lavoro opera una concorrenza imperfetta. Porta a prezzi del lavoro più alti. Pertanto, molti economisti hanno sottolineato che è più redditizio per un imprenditore pagare salari elevati a uno specialista qualificato che può aumentare i costi di produzione. Grazie al lavoro altamente produttivo, un imprenditore ha l'opportunità di ridurre la propria forza lavoro (vale il principio: è meglio assumere una persona e pagarla bene piuttosto che mantenere 5-6 persone con uno stipendio inferiore). Nel suo libro, Pigou ha dettagliato e ampiamente motivato l’opinione secondo cui una riduzione generale dei salari monetari può stimolare l’occupazione. Tuttavia, questa teoria non può fornire una spiegazione completa delle fonti della disoccupazione. E le statistiche non confermano la posizione secondo cui l’esercito dei disoccupati è sempre rifornito da lavoratori con salari relativamente bassi.
Conseguenze della disoccupazione:
1. Riduzione della produzione
2. Aumento delle spese (benefici per i disoccupati)
3. abbassare il livello di qualificazione della popolazione disoccupata
4. declino del tenore di vita, aumento della povertà nel paese.
5. sottoproduzione del reddito nazionale
5. Diminuzione delle entrate fiscali
6. Tasso di natalità in calo
7. riduzione dell'aspettativa di vita media.
