In conformità con il codice fiscale della Federazione Russa, i contribuenti sul reddito delle persone fisiche con figli ricevono benefici sotto forma di detrazione fiscale. Prima di recarti all'ufficio delle imposte o di precipitarti dal tuo datore di lavoro con una dichiarazione, controlla i seguenti punti:
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La legge russa definisce i seguenti importi di reddito mensile su cui non viene addebitata l'imposta sul reddito personale e il loro importo massimo:
Inoltre, il corrispondente articolo del codice regola l'età della persona disabile fino alla quale vengono erogate le prestazioni. Se è uno studente a tempo pieno o uno studente laureato, il periodo per fornire il risarcimento è esteso a 24 anni.
Le modifiche hanno interessato anche l’importo del reddito annuo. Un cittadino della Federazione Russa riceve un rimborso finché il suo reddito dall'inizio dell'anno non raggiunge i 350mila rubli. Nel mese in cui il reddito totale raggiunge l'importo specificato, la persona perde l'opportunità di risparmiare parte del proprio stipendio fino all'inizio dell'anno successivo.
Puoi ricevere un doppio compenso nelle seguenti situazioni:
Se richiedi la doppia detrazione, tieni presente che il coniuge che non lavora non ha diritto a rinunciare al beneficio, poiché il suo reddito non è soggetto all'imposta sul reddito delle persone fisiche.
Cosa devi fare per usufruire delle detrazioni standard dell'imposta sul reddito personale nel 2016 per i figli, indipendentemente dal fatto che tu sia genitore di molti figli o che abbia solo uno o due figli? Parliamo anche di questo. Devi rivolgerti all’ufficio contabilità dell’azienda in cui lavori e avere con te i seguenti documenti: copie dei certificati di nascita dei figli; una domanda nel modulo fornito dal contabile del libro paga; documenti attestanti il diritto alla doppia detrazione (tale detrazione è prevista per il genitore unico o adottivo). Se per qualche motivo non hai richiesto un beneficio fiscale sul posto di lavoro, puoi farlo alla fine del periodo fiscale (anno solare) compilando una dichiarazione dei redditi 3-NDFL in formato cartaceo o elettronico. Nel programma per la compilazione della dichiarazione, nella sezione “detrazioni fiscali”, c'è una colonna che riguarda se il contribuente ha figli. Molte persone nuove a questo programma non capiscono immediatamente dove selezionare la casella. Devi mettere un segno nella casella "il numero di figli, a partire dal terzo, non è cambiato e ammontava a N bambini" (ad esempio, se ci sono 3 bambini in una famiglia, allora devi inserire il numero 1 qui, poiché in questa famiglia c'è solo un terzo figlio).
Per fortuna succede che i bambini crescano. Se il figlio maggiore ha 18 anni e non studia a tempo pieno, oppure ha 24 anni e ha terminato gli studi, si perde il diritto alla detrazione per il figlio maggiore. Ma ne hai altri due, poniamo che abbiano 9 e 14 anni, poi hai diritto ad un beneficio fiscale per il secondo e terzo figlio, cioè 1400 e 3000 al mese.
La detrazione fiscale cesserà in caso di morte del figlio nell’anno solare in corso. I benefici cesseranno di essere erogati il 1° gennaio dell’anno solare successivo. Se il figlio non è studente a tempo pieno e compie 18 anni, la detrazione termina anche il 1° gennaio dell'anno solare successivo. Naturalmente, l'intero sistema non può essere definito perfetto al 100% e per ottenere la detrazione è necessario raccogliere determinati documenti e confermare il proprio status. Per le famiglie con tre o più figli, questa è una misura significativa di sostegno sociale da parte dello Stato che deve essere utilizzata .
La detrazione fiscale standard per i figli dei dipendenti cambierà nel 2016? Il limite di reddito del contribuente resterà lo stesso, oltre il quale non sono previste le detrazioni “figli”?
Secondo la legge federale n. 317-FZ del 23 novembre 2015 "Sulle modifiche all'articolo 218 della parte seconda del codice fiscale della Federazione Russa" (di seguito denominata legge federale n. 317-FZ), detrazioni fiscali standard per a partire dal 2016 i figli dei dipendenti verranno erogati in una nuova modalità. Vi diremo quali sono queste innovazioni nell'articolo.
Nel determinare l'entità della base imponibile per l'imposta sul reddito delle persone fisiche, ha il diritto di ricevere le detrazioni fiscali standard previste dall'art. 218 Codice Fiscale della Federazione Russa. Una di queste detrazioni è la detrazione prevista per il contribuente che mantiene il figlio/i (ovvero la detrazione per i figli del contribuente).
Tale detrazione è prevista in conformità ai paragrafi. 4 comma 1 art. 218 Codice Fiscale della Federazione Russa. Tenendo conto delle modifiche apportate dalla legge federale n. 317-FZ, dal 2016 questo comma sarà formulato in una nuova formulazione, secondo la quale:
1) aumenterà l'importo della detrazione prevista per il figlio disabile. L'importo delle detrazioni “figli” previste per ciascun mese del periodo d'imposta per ciascun figlio se figlio di età inferiore a 18 anni portatore di handicap, oppure studente a tempo pieno, dottorando, residente, stagista, studente di età inferiore a 24 anni, se è disabile dei gruppi I o II, sarà dal 2016:
Nel 2015 la detrazione per un figlio disabile è di 3.000 rubli. indipendentemente da chi lo sostiene: un genitore o tutore, genitore adottivo o fiduciario.
Per gli altri figli non disabili l'importo delle detrazioni rimarrà lo stesso;
2) aumenterà il limite di reddito oltre il quale viene annullata la detrazione. La detrazione fiscale per i figli sarà valida fino al mese in cui il reddito del contribuente (ad eccezione del reddito ricevuto dalla partecipazione azionaria nelle attività delle organizzazioni sotto forma di dividendi da parte di persone fisiche residenti fiscalmente nella Federazione Russa), calcolato su una base di competenza dall'inizio del periodo fiscale (di cui il 13%) agente fiscale, supererà RUB 350.000. A partire dal mese in cui il reddito indicato supera i 350.000 RUB, non verrà applicata la detrazione fiscale per i figli.
Cioè, dal 2016, il limite di reddito del contribuente, il cui rispetto dà diritto ad applicare una detrazione per i figli, aumenterà di 70.000 rubli. rispetto al 2015 (oggi il reddito massimo è di 280.000 rubli).
In caso contrario, la procedura per prevedere le detrazioni standard per i figli non cambierà.
Ricordiamo che è prevista una detrazione fiscale per ogni figlio di età inferiore a 18 anni, nonché per ogni studente a tempo pieno, dottorando, specializzando, stagista, studente, cadetto di età inferiore a 24 anni.
La detrazione fiscale viene concessa ai genitori, al coniuge di un genitore, ai genitori adottivi, ai tutori, ai fiduciari, ai genitori adottivi, al coniuge di un genitore adottivo sulla base delle loro domande scritte e dei documenti che confermano il diritto a tale detrazione fiscale.
Allo stesso tempo, alle persone i cui figli si trovano al di fuori della Federazione Russa, viene fornita una detrazione fiscale in conformità con i documenti certificati dalle autorità competenti dello stato in cui vivono i bambini.
È prevista una doppia detrazione fiscale per il genitore unico (adottivo), adottivo, tutore, curatore. L'erogazione della prevista detrazione fiscale al genitore unico cessa dal mese successivo a quello del suo matrimonio. Inoltre, una detrazione fiscale può essere concessa in importo doppio a uno dei genitori (genitori adottivi) di sua scelta sulla base di una richiesta di rifiuto di uno dei genitori (genitori adottivi) a ricevere una detrazione fiscale.
La base imponibile viene ridotta dell'importo della detrazione fiscale a partire dal mese di nascita del figlio (figli), o dal mese in cui è avvenuta l'adozione, è stata istituita la tutela (amministrazione fiduciaria), o dal mese di entrata in vigore dell'accordo sul trasferimento del figlio/i da allevare in famiglia e fino alla fine dell'anno in cui il figlio/i ha raggiunto l'età adeguata, o dell'accordo sul trasferimento del/i figlio/i a essere cresciuto in una famiglia scaduta o sciolta prematuramente, o avvenuta la morte del figlio (dei figli). È prevista una detrazione fiscale per il periodo di studio del figlio (dei bambini) in un istituto di istruzione e (o) istituto di istruzione, compreso il congedo accademico rilasciato secondo le modalità prescritte durante il periodo di studio.
Dal 2016, i datori di lavoro forniranno ai dipendenti il mantenimento dei figli, tenendo conto:
Tali modifiche verranno introdotte nel nuovo anno in connessione con l'adozione della legge federale n. 317-FZ.
Una delle detrazioni fiscali standard è la detrazione figlio. Viene fornito ai genitori, ai genitori adottivi, ai tutori e ad altre persone che allevano figli. In precedenza, secondo l'art. 218 del Codice Fiscale della Federazione Russa, viene prevista una detrazione per un figlio fino a quando il reddito del dipendente non supera i 280 mila rubli. Dal mese in cui il reddito del dipendente, calcolato dall'inizio dell'anno e soggetto all'imposta sul reddito con l'aliquota del 13%, supera il limite dichiarato, il datore di lavoro smette di erogare una detrazione forfettaria per il figlio. Considerando che lo stipendio medio attuale nella regione di Samara è di 27mila rubli, risulta che il genitore medio ha esaurito il suo limite fiscale in circa 10 mesi.
Mettiti in ordine
Dal 2016, il limite del reddito dei genitori per ricevere una detrazione fiscale per i “figli” ai fini dell’imposta sul reddito delle persone fisiche è stato aumentato a 350mila rubli. Cioè, con lo stesso stipendio dell'anno scorso, la detrazione può essere ricevuta durante tutto l'anno. È una cosa piccola, ma carina. Gli importi delle detrazioni standard per i bambini sono rimasti allo stesso livello: per il primo e il secondo figlio - 1.400 rubli, per il terzo e ogni figlio successivo - 3.000 rubli. Se i coniugi, oltre al figlio comune, hanno un figlio da un matrimonio precoce, il figlio comune è considerato il terzo. Per determinare correttamente l'importo della detrazione è necessario mettere in fila i figli in base alla data di nascita. Il primogenito è il figlio maggiore, indipendentemente dal fatto che per lui sia prevista o meno una detrazione. Se un contribuente lavora contemporaneamente per più datori di lavoro, la detrazione a sua scelta può essere concessa solo ad un datore di lavoro.
Doppio vantaggio
In alcuni casi, ad esempio per un genitore single, la detrazione fiscale può essere raddoppiata. Ma, come hanno spiegato i dipendenti del Servizio fiscale federale, il fatto che i genitori siano divorziati e il mancato pagamento degli alimenti da parte di uno dei genitori non è considerato un'assenza di un secondo genitore per il bambino e non costituisce una base per ricevere un doppio detrazione fiscale.
Ma se durante l'anno le detrazioni standard non sono state fornite dal datore di lavoro o sono state fornite in un importo inferiore, il contribuente ha il diritto di riceverle presentando la dichiarazione dei redditi delle persone fisiche all'ufficio delle imposte del suo luogo di residenza alla fine dell'anno. anno.
Quadruplicato
Dal 1° gennaio 2016, inoltre, è stato aumentato l'importo della detrazione per il figlio disabile. Per i genitori e i genitori adottivi di bambini disabili, l'importo aumenterà di quattro volte, da 3mila a 12mila rubli. L'importo della detrazione dipende da chi provvede al figlio disabile. Un genitore, genitore adottivo, moglie o marito di un genitore può ricevere 12mila rubli e un genitore adottivo, tutore, curatore, moglie o marito di un genitore adottivo - 6mila rubli. Nuovi importi si applicano anche alle detrazioni per i figli disabili di età inferiore a 18 anni, nonché per studenti a tempo pieno, laureati, specializzandi, tirocinanti, studenti di età inferiore a 24 anni, se disabili di fascia I o II.
Anche uno studente è un bambino
La detrazione per figli nel 2016 deve essere fornita al dipendente mensilmente a partire dal mese in cui ha presentato la domanda e i relativi documenti. E il diritto del lavoratore alla detrazione “figli” resterà fino alla fine dell’anno in cui il figlio compirà 18 anni. Eccezione: detrazioni per i figli che studiano a tempo pieno, sono dottorandi, specializzandi, stagisti, laureandi e cadetti. In questi casi si concede il credito d’imposta standard per i figli fino alla fine dell’anno in cui il figlio compie 24 anni. Inoltre, se il figlio termina gli studi prima di compiere 24 anni, il lavoratore perde il diritto alla detrazione standard “figli” a partire dal mese successivo a quello in cui sono terminati gli studi.
Novità per il 2016: ora è possibile ricevere le detrazioni sociali per cure e formazione sul luogo di lavoro. Per fare ciò, il dipendente deve fornire una notifica da parte dell'ufficio delle imposte.
Il credito d'imposta standard per i figli del 2016 è disponibile indipendentemente da altre detrazioni, come l'alloggio o le prestazioni mediche.
Esempio:
Ogni mese da gennaio a luglio, il datore di lavoro calcolerà l'imposta sul reddito personale per la sua dipendente Ivanova I.I. dall'importo di 31.200 rubli, ricevuto dalla differenza di reddito tassato con un'aliquota del 13% per un importo di 40.000 rubli e l'importo dell'imposta detrazione per un importo di 8.800 rubli:
Imposta sul reddito personale = (40.000 rubli – 8.800 rubli) x 13% = 4.056 rubli.
Pertanto, Ivanov I.I. riceverà 35.944 rubli.
Se il dipendente non avesse richiesto la detrazione e non l’avesse ricevuta, il datore di lavoro avrebbe calcolato l’imposta sul reddito personale come segue:
Imposta sul reddito personale = 40.000 rubli. x 13% = 5.200 rubli, il reddito meno l'imposta sul reddito delle persone fisiche sarebbe 34.800 rubli.
Al punto
Per ricevere la detrazione per i figli è necessario:
- Scrivere una domanda per una detrazione fiscale standard per un figlio (bambini) indirizzata al datore di lavoro.
- Preparare copie dei documenti che confermano il diritto a ricevere una detrazione per il bambino (bambini).
- Se il lavoratore è genitore unico (unico genitore adottivo), è necessario integrare la documentazione con copia del documento attestante che il genitore è unico.
- Se il dipendente è un tutore o amministratore fiduciario, è necessario integrare la documentazione con una copia del documento sulla tutela o amministrazione fiduciaria del minore.
- Contattare il datore di lavoro con una richiesta di detrazione fiscale standard per il figlio (bambini) e copie dei documenti che confermano il diritto a tale detrazione.
Riferimento:
Una detrazione fiscale è un importo che riduce l’importo del reddito su cui viene riscossa l’imposta. Il reddito ufficiale del dipendente è solo l'87% di quello che ha guadagnato. Perché il datore di lavoro paga per voi 13 rubli ogni 100 rubli come cosiddetta imposta sul reddito o imposta sul reddito delle persone fisiche. In alcuni casi, è proprio questo denaro che il dipendente può restituire a se stesso. Le detrazioni fiscali sono diverse: quando si acquista una casa, se l'anno scorso hai speso soldi per cure o istruzione. Ebbene, spesso, per recuperare parte delle tasse pagate allo Stato, basta avere figli.
Galina Tereshchenko, Piazza della Libertà
La procedura e le specifiche per fornire una detrazione fiscale standard per i figli ai contribuenti che sostengono i figli sono descritte nei paragrafi. 4 comma 1 art. 218 Codice Fiscale della Federazione Russa. Secondo tale norma, l'importo della detrazione dipende, in particolare, dall'ordine di nascita del figlio. Le detrazioni sono previste subordinatamente al rispetto dei commi stabiliti. 4 comma 1 art. 218 del Codice Fiscale della Federazione Russa restrizioni.
Le detrazioni elencate per i figli possono essere erogate in doppio importo a uno dei genitori (adottivi) di sua scelta se il secondo genitore (adottivo) rifiuta di riceverle (clausola 4, comma 1, articolo 218 del Codice Fiscale del Federazione Russa). Inoltre, il diritto alla doppia detrazione è concesso all'unico genitore (genitore adottivo), genitore adottivo, tutore, curatore (clausola 4, comma 1, articolo 218 del Codice Fiscale della Federazione Russa).
Si noti che, secondo il Ministero delle Finanze russo, un bambino dopo il matrimonio cessa di essere mantenuto dal genitore. Di conseguenza, in tale situazione, si cessa di fornire al contribuente una detrazione standard per un figlio (Lettera del Ministero delle Finanze russo del 31 marzo 2014 N 03-04-06/14217).
Ricordiamo che il Codice Fiscale della Federazione Russa stabilisce un limite alla fornitura di una detrazione fiscale standard a seconda dell'età del figlio: 18 anni per ogni figlio e 24 anni per ogni studente a tempo pieno, studente laureato, residente, stagista, studente, cadetto (clausola 4, clausola 1 articolo 218 del codice fiscale della Federazione Russa). Pertanto, tenendo conto di questa Lettera del Ministero delle Finanze russo, la detrazione viene interrotta se il figlio si sposa prima dei 18 anni o prima dei 24 anni, rispettivamente.
È importante considerare che questa detrazione viene fornita indipendentemente dalla fornitura di altri tipi di detrazioni standard (paragrafo 2, paragrafo 2, articolo 218 del Codice Fiscale della Federazione Russa).
Secondo il Ministero delle Finanze russo, per determinare quale tipo di figlio è (primo, secondo, terzo, ecc.), è necessario tenere conto del numero totale di figli del contribuente, compresi quelli che hanno raggiunto l'età in cui non è più prevista la detrazione (18 anni o 24 dell'anno). Pertanto, il primo figlio è il figlio maggiore di tutti i figli del contribuente.
Possono usufruire della detrazione anche i genitori del bambino non sposati (ad esempio divorziati). La cosa principale è che il genitore partecipa al sostegno materiale del figlio (clausola 4, comma 1, articolo 218 del Codice Fiscale della Federazione Russa).
Come ha spiegato il Ministero delle Finanze russo, se il matrimonio tra i genitori non è registrato, il padre del bambino ha il diritto di richiedere una detrazione se possiede i seguenti documenti (Lettera del 15 aprile 2011 N 03-04-06/7 -95):
Nella lettera dell'11 ottobre 2012 N 03-04-05/8-1179, il dipartimento finanziario chiarisce inoltre che questo diritto non dipende dal fatto che il genitore viva o meno con il figlio, poiché il pagamento degli alimenti implica di per sé la partecipazione al mantenimento del bambino.
Il mancato pagamento del mantenimento dei figli in conformità con un accordo genitoriale o una decisione del tribunale indica che il genitore non partecipa al sostegno finanziario del figlio.
In conclusione, ricordiamo che se un contribuente provvede al figlio, ma non è il suo genitore o il coniuge del genitore, non ha diritto a ricevere la detrazione forfettaria.
La detrazione è soggetta a vincoli in base al reddito del contribuente e all'età del figlio.
1. Limitazione del reddito del contribuente.
Secondo i paragrafi. 4 comma 1 art. 218 del Codice Fiscale della Federazione Russa, la detrazione standard per un figlio è prevista fino al mese in cui il reddito del contribuente è calcolato secondo il principio della competenza dall'inizio del periodo fiscale (ad eccezione dei dividendi ricevuti dai residenti fiscali di Federazione Russa), tassato con l'aliquota del 13%, prevista dal comma 1 dell'art. 224 del Codice Fiscale della Federazione Russa, non supererà i 350.000 rubli.
Il limite di reddito specificato si applica anche nel caso in cui uno dei genitori riceva una doppia detrazione se il secondo genitore rifiuta di utilizzarla.
2. Limitazione relativa all'età del bambino.
Di norma, le detrazioni vengono effettuate per i figli di età inferiore a 18 anni (clausola 4, comma 1, articolo 218 del Codice Fiscale della Federazione Russa).
Tuttavia, se il bambino è uno studente a tempo pieno, uno studente laureato, un residente, uno stagista, uno studente, un cadetto a tempo pieno, allora gli viene applicata una detrazione fino al raggiungimento dei 24 anni (il luogo di studio non ha importanza). Durante il periodo di congedo accademico del figlio, l'erogazione della detrazione non si interrompe.
Per la prima volta puoi utilizzare la detrazione figlio/i:
La ricezione di questa detrazione dipende dalla durata dello studio. Il figlio può terminare gli studi prima di compiere 24 anni, poi il genitore perde il diritto alla detrazione a partire dal mese successivo a quello in cui sono cessati gli studi.
La detrazione fiscale è prevista in misura doppia alle seguenti categorie di contribuenti:
Notiamo subito che la normativa non definisce il concetto di genitore unico.
Questa circostanza può essere stabilita dal certificato di nascita del bambino, nel quale deve essere indicato solo uno dei genitori del bambino (articolo 23, paragrafo 3, della legge federale del 15 novembre 1997 N 143-FZ "Sugli atti di stato civile", Lettera del Servizio fiscale federale russo del 15 maggio 2009 N 3-5-03/592@).
Tuttavia, con il concetto di "genitore unico", le autorità di regolamentazione intendono l'assenza di un secondo genitore nel bambino, in particolare a causa di morte, riconoscimento del genitore come scomparso o dichiarazione di morte.
Pertanto, come risulta dalle spiegazioni delle autorità di regolamentazione, la conferma che il genitore è unico sarà anche il certificato di morte del secondo genitore o un estratto della decisione del tribunale che lo dichiara scomparso. In questo caso, entrambi i genitori possono comparire sul certificato di nascita del bambino.
Inoltre, se l’unico genitore è coinvolto nel provvedere al figlio, i fatti della sua separazione dal figlio e dello scioglimento del matrimonio con il secondo genitore del figlio non pregiudicano il suo diritto a ricevere una doppia detrazione.
Si ricorda che la doppia detrazione non è prevista per l'unico genitore se sposato, cosa confermata da un certificato di matrimonio. Dovrai interrompere l'erogazione della detrazione a partire dal mese successivo a quello del matrimonio.
In caso di scioglimento del matrimonio nel corso del quale il figlio non è stato adottato dal coniuge del genitore, viene ripristinato il diritto al raddoppio della detrazione e a tal fine viene rilasciato un atto di divorzio.
Lo status di “tutore unico” del contribuente è confermato da un documento rilasciato dalle autorità di tutela e amministrazione fiduciaria che lo nomina tutore unico.
Quando la paternità di un bambino non è stata accertata e le informazioni sul padre nel certificato di nascita sono indicate secondo la madre, la madre del bambino è riconosciuta come unica genitrice.
Riteniamo che se una madre single non è mai stata sposata, tale documento potrebbe essere il passaporto di un cittadino della Federazione Russa, sul quale non è presente alcuna indicazione sulla registrazione del matrimonio nella sezione “Stato civile”; è comunque possibile richiedere un documento certificato da un notaio attestante che la persona non era sposata.
Tieni presente che questi documenti vengono presentati al datore di lavoro una volta. Il dipendente (madre single) non dovrebbe essere tenuto a presentarli annualmente se non ci sono state modifiche nelle informazioni precedentemente riportate.
Avere lo status di “genitore unico” dà alla madre del bambino il diritto di ricevere una doppia detrazione fiscale. Essa è prestata fino al mese dell'accertamento della paternità compreso o fino al verificarsi delle altre circostanze previste dai commi. 4 comma 1 art. 218 Codice Fiscale della Federazione Russa.
Secondo il Ministero delle Finanze russo, la conferma che la madre è l'unico genitore può essere notificata anche con un altro documento rilasciato dalle autorità di registrazione civile, il che significa che le informazioni sul padre del bambino sono state inserite in base alla domanda della madre. Ciò è spiegato dal fatto che fino al 1999 non era stato ancora rilasciato il certificato nel modulo n. 25 (lettera del Ministero delle finanze russo del 3 dicembre 2009 n. 03-04-05-01/852).
La madre sarà riconosciuta come genitore unico anche se, su sua richiesta, nell’atto di nascita del bambino non figurano le informazioni relative al padre.
Uno dei genitori del bambino ha il diritto di rifiutare la detrazione “dei figli” a favore dell’altro genitore. Ciò avviene mediante accordo tra i genitori ed è formalizzato dalla richiesta di uno di essi di rifiutare la detrazione. Di conseguenza, il genitore a favore del quale è avvenuto il rifiuto può richiedere una doppia detrazione (paragrafo 16, paragrafo 4, paragrafo 1, articolo 218 del Codice Fiscale della Federazione Russa).
Come regola generale, al contribuente può essere concessa una detrazione standard per un figlio (clausole 3, 4, articolo 218 del Codice fiscale della Federazione Russa):
Il genitore che riceverà una doppia detrazione presenta una domanda in forma libera al proprio agente fiscale (datore di lavoro) con la richiesta di fornire una doppia detrazione standard per il figlio a causa del rifiuto della detrazione da parte del secondo genitore. Inoltre, il secondo genitore presenta allo stesso agente fiscale un'istanza di rinuncia alla detrazione in formato libero contenente tutti i dati anagrafici necessari. Se questo genitore ha precedentemente prelevato questa detrazione da qualsiasi sostituto d'imposta, deve fornirgli una copia della sua domanda di rinuncia.
Tuttavia, la procedura per ottenere la doppia detrazione da parte di un genitore tramite un agente fiscale può essere diversa. Un genitore che rifiuta la detrazione ha il diritto di presentare al proprio agente fiscale una domanda in due copie con la richiesta di non concedergli la detrazione per il figlio nel periodo corrispondente. Sulla seconda copia l'agente fiscale appone un segno che non verrà effettuata alcuna detrazione sulla base di questa domanda. Questa copia viene poi inviata all'agente fiscale dell'altro genitore, che effettuerà una doppia detrazione per il figlio.
Si tenga presente che oltre a confermare il fatto che il secondo genitore non ha ricevuto la detrazione, il contribuente deve confermare il diritto di tale genitore alla detrazione forfettaria per il figlio. Ciò significa quanto segue. Egli deve presentare al proprio agente fiscale, in particolare, un documento attestante che il genitore che ha rifiutato la detrazione riceve redditi (esclusi i dividendi) tassati con l'aliquota del 13% prevista dal comma 1 dell'art. 224 del Codice Fiscale della Federazione Russa, e l'importo di questo reddito, calcolato secondo il principio della competenza dall'inizio del periodo fiscale, non ha superato il paragrafo stabilito. 4 comma 1 art. 218 del Codice Fiscale della Federazione Russa restrizioni.
È possibile confermare il diritto del genitore rifiutato alla detrazione standard per il figlio presentando, ad esempio, un certificato dei suoi redditi ricevuto da un agente fiscale ai sensi della clausola 3 dell'art. 230 del Codice Fiscale della Federazione Russa, mensilmente deve essere presentato un certificato del luogo di lavoro del secondo genitore (Lettere del 12 ottobre 2012 N 03-04-05/8-1195).
Se un contribuente riceve tale reddito da più agenti fiscali, deve sceglierne uno, che gli fornirà una detrazione.
Pertanto, senza tener conto delle caratteristiche sopra indicate, per ricevere una detrazione fiscale per un figlio, il dipendente deve fornire al datore di lavoro:
Chi ha diritto alla detrazione standard? | Status di contribuente in relazione al figlio | Importo della detrazione standard, strofinare. |
| Primogenito | - genitore; Coniuge del genitore; Genitore adottivo; Fiduciario; Genitore adottivo; | |
| Secondo figlio | ||
| Terzo e ogni figlio successivo | ||
| Figlio disabile di età inferiore a 18 anni | - genitore; Coniuge del genitore; Genitore adottivo | |
| - tutore; Fiduciario; Genitore adottivo; Coniuge del genitore adottivo | ||
| Studente a tempo pieno, dottorando, specializzando, tirocinante, studente di età inferiore a 24 anni, se portatore di handicap di gruppo I o II | - genitore; Coniuge del genitore; Genitore adottivo | |
| - tutore; Fiduciario; Genitore adottivo; Coniuge del genitore adottivo |
