Dalam praktik ekonomi dan lainnya, cukup sering untuk menghadapi istilah yang menarik - tahun kalender. Segmen apa itu dibagi, dan berapa durasinya?
Dalam undang-undang yang terkait dengan kalkulus waktu, ada konsep tertentuDi antara mereka secara tradisional dapat dialokasikan: tahun, bulan, minggu. Melalui istilah seperti itu, legislator menampilkan keinginan untuk membuat perhitungan periode waktu lebih akurat.
Apalagi masyarakat mendapat hanya informasi informasi yang andalterkait dengan waktu dan tanggal kalender.
Jawaban atas pertanyaan mengenai nilai konsep ini dalam bentuk terperinci terkandung dalam undang-undang, khususnya - dalam seni. 2 tk rf. Ini adalah periode waktu, durasi yang dari 1 Januari hingga 31 Desember. Yaitu, total durasi - 365 untuk tahun klasik dan 366 untuk lompatan.
Benar-benar setiap periode kalender tahunan diberkahi dengan nomor urutnya. Kalender Gregorian dilakukan sebagai tengara utama untuk menugaskannya masalah satu atau yang lain. Hari ini mereka menikmati sejumlah besar orang.
Jika kita mempertimbangkan pertanyaan ini dari sudut pandang etimologi, maka itu menyarankan asal dari kata "tolong", "memuaskan", "patuh dengan". Oleh karena itu, pada awalnya konsep ini menunjukkan "waktu yang cocok", dan hanya setelah itu ditunjuk sebagai waktu.
Etimologi independen tidak memiliki kata ini, tetapi ada versi asalnya dari berbagai bahasa - Jerman, India kuno, Indo-Eropa, Staroslavlyansky, bahasa Latin, Skandinavia.
Pengukuran waktu mulai terjadi sejak zaman kuno, untuk ini, nenek moyang kita menggunakan peristiwa berulang dengan frekuensi khusus. Orang-orang, dipandu dengan mengubah siang dan malam, belajar menghitung hari, dan pergeseran fase bulan berarti berbulan-bulan.
Mengganti musim dilambangkan divisi sementara selama bertahun-tahun. Seiring waktu, orang berhasil menciptakan sejumlah besar cara untuk menghitung interval waktu. Varietas seperti itu dapat dijelaskan oleh fakta bahwa tidak ada hubungan yang ketat antara unit penyelesaian utama.
Untuk waktu yang lama, masalah yang terkait dengan musim panas terdiri dari pelatihan orang untuk secara akurat menentukan momen pengulangan acara yang berbeda. Tugas lain adalah untuk penciptaan Sistem.yang akan memungkinkan Anda untuk memecahkan ini atau interval waktu ke elemen komponen dan menentukan frekuensi khusus sehingga setiap tahun cocok dengan fenomena beton alam.
Sebagai elemen penting juga bertindak memilih Start-up Start. Awalnya, kualitasnya menggunakan peristiwa penting yang terjadi di masyarakat.
Dalam proses pemenjoran kontraktualitas, para pihak harus memiliki ide yang jelas tentang apa arti tahun kalender.
Tetapi seringkali istilah ini muncul dalam dokumen tanpa pemahaman yang tepat dan perlu. Jika Anda memberikan contoh praktis, Anda dapat mempertimbangkan situasi berikut: Para Pihak menyimpulkan perjanjian di antara mereka sendiri, dan kami berbicara tentang kemungkinan untuk memperpanjang perjanjian untuk periode tahunan.
Perjanjian kontrak dapat diperpanjang hanya pada tanggal 31 Desember dan tidak lebih. Situasi ini jelas menunjukkan pentingnya memahami bagaimana tahun kalender dihitung dengan benar.
Istilah penting lainnya yang ditetapkan dalam kerangka undang-undang federal melibatkan konsep tersebut kalender Week.. Ini adalah periode tujuh hari yang memiliki durasi secara ketat dari Senin hingga Minggu.
Konsep ini diterapkan dengan tujuan untuk dengan mudah dapat menghitung durasi aktivitas tenaga kerja dan membuat gaji karyawan musiman. Konsep ini juga relevan dengan memecahkan masalah yang terkait langsung dengan pemecatan.
Jumlah total minggu kalender yang dapat diukur tahun kalender adalah 52 atau 53. Ini hanyalah periode yang menghitung timeline paling nyaman.
Sebagai bagian dari hubungan kontraktual, hal seperti itu sering ditemukan sebagai bulan kalender.. Di antara orang-orang juga cukup sering muncul pertanyaan tentang jam berapa, dan berapa banyak yang berlangsung.
Sebagai bagian dari kontrak, juga sering muncul bahwa satu pihak melakukan untuk memperingatkan tentang tindakan mereka di sisi lain untuk 1 bulan kalender. Arti dari istilah ini didefinisikan dalam No. 107-FZ, yang mengatur waktu: Ini adalah periode, durasinya adalah hari kalender 28-31.
Estimasi bulan juga dilakukan oleh bilangan ordinal dan nama-nama kalender Grigorian. Istilah seperti itu berlaku tidak hanya dalam tindakan hukum di atas, tetapi juga di bidang lain dalam kerangka undang-undang saat ini.
Sehingga persyaratan untuk mencegah para pihak selama bulan kalender dikelola oleh satu orang kewajiban untuk memberi tahu pihak lain tentang terjadinya peristiwa tertentu, misalnya, bahwa ketentuan kontrak akan diubah atau ditambah. Dan ini harus terjadi selambat-lambatnya 1 hari dalam sebulan, yang mendahului periode yang dijadwalkan peristiwa ini.
Seperti yang dapat dicatat, semua konsep yang terdaftar banyak digunakan dalam kerangka hukum saat ini. Posisi ini diperlukan untuk dimensi untuk melakukan definisi tanggal dan tenggat waktuMisalnya, untuk menentukan durasi kontrak dan momen di mana ia memulai fungsinya.
Periode waktu yang diperoleh selama divisi tahun kalender dibagi dengan 12 periode yang disebut bulan kalender.. Masing-masing memiliki nama tertentu dan berisi jumlah hari yang ditentukan ketat.
Seperti disebutkan sebelumnya, jumlah ini berkisar antara 28 hingga 31. Atas dasar kalender Gregorian, semua bulan berada ketat di urutan berikutnya:
Dalam pidato percakapan, bulan kalender disebut hanya sebulan. Selain itu, istilah ini mungkin memiliki definisi terperinci lain. Dengan demikian, bulan kalender adalah interval waktu yang berlangsung dari yang pertama hingga hari terakhir periode bulanan oleh kalender.
Sumber yang berbeda dalam literatur modern menawarkan interpretasi konsep ini. dalam beberapa cara, berikut ini yang utama:
Dengan demikian, tahun kalender adalah suatu jangka waktuyang dimulai dari 1 Januari dan berakhir pada 31 Desember. Ini dibagi menjadi beberapa segmen kecil, yaitu, selama 12 bulan.
Bulan adalah periode waktu berlangsung 28-31 hari. Ini memiliki 4 minggu kalender. Mereka adalah interval sementara yang berlangsung ketat dari Senin hingga Minggu.
Ada sejarah besar dan sejumlah besar definisi konsep ini. Tetapi untuk mencapai perhitungan umum, kalender Gregorian diciptakan, yang digunakan dalam kehidupan orang modern pada saat ini.
Perubahan terbaru: Januari 2019
Kami terbiasa menghitung durasi periode tahunan sebesar 12 bulan, tetapi diterapkan pada undang-undang ketenagakerjaan ada norma. Ini harus diklarifikasi oleh interpretasi istilah "tahun kalender", yaitu bagaimana periode di bawah hukum sebelum menempatkan tanda tangan dalam dokumen yang signifikan secara hukum, yang mencakup perjanjian komersial dan kontrak kerja dengan majikan.
Untuk mempelajari cara mengidentifikasi periode kalender jika siapa pun yang menandatangani perjanjian menetapkan tanggal durasi dan kedaluwarsa Perjanjian. Ini akan menghilangkan kesalahpahaman dan probabilitas keluhan karena interpretasi yang salah dari dokumen.
Ketentuan utama terkandung dalam Undang-Undang Legislatif yang terpisah, memberikan klarifikasi komprehensif mengenai tahun kalender dan istilah pendek lainnya yang dapat dihitung. Undang-Undang No. 107-FZ, diadopsi pada 3 Juni 2011, memberikan definisi tahun ini, bulan, minggu.
Pengenalan ketentuan yang diadopsi tidak termasuk perbedaan dalam interpretasi poin kontrak, menentukan prosedur untuk menghitung waktu bagi kedua belah pihak. Ini penting untuk menentukan dengan benar durasi kewajiban, dan menjamin prosedur tunggal, andal untuk penerapan tanggal dan waktu kalender secara umum untuk seluruh masyarakat.
Berkenaan dengan kontrak kerja, ada penjelasan dan terutama tindakan legislatif yang mengatur hubungan antara karyawan dan administrasi perusahaan. Pasal 2 dari FZ-Number 107 menyatakan bahwa tahun kalender dianggap sebagai periode waktu dari 1,01 hingga 31,12, yang dirangkum 365 atau 366 hari. Perbedaan dalam hari dijelaskan oleh fakta bahwa setiap tahun keempat - Leap, I.E. Termasuk tanggal pada 29 Februari.
Pada tahun ini ada nomor urutan yang ditentukan oleh Soulstee Gregorian saat ini.
Jangan meremehkan pentingnya pemahaman yang benar tentang konsep tersebut, karena hampir setiap kontrak yang ditandatangani berisi penyebutan tindakan selama periode tertentu ditentukan pada tahun tersebut. Masalahnya adalah bahwa para pihak mungkin memiliki gagasan yang berbeda tentang tanggal penyelesaian kerja sama, yang berisiko berubah menjadi masalah serius sehubungan dengan kegagalan tenggat waktu.
Pilihan paling umum dari interpretasi yang salah ketika kontrak disimpulkan pada bulan April dengan tindakan hingga April mendatang, dengan ekstensi otomatis per tahun. Para pihak yang timbul dari pekerjaan untuk satu tahun kalender berdasarkan perpanjangan, keliru kontrak yang diperpanjang hingga April tahun depan, dan kontrak ternyata merupakan tanggal terbatas pada tanggal 31 Desember, perpanjangan default.
Tahun ini adalah segmen sementara yang terdiri dari periode yang lebih pendek - bulan dan minggu. Menurut Pasal 2 Undang-Undang Federal No. 107, bulan kalender memiliki:
Berdasarkan hal tersebut di atas, satu bulan kalender adalah periode waktu yang memiliki sebutannya sendiri (nama), datang dalam urutan tertentu tahun ini dan terdiri dari sejumlah hari tertentu.
Interpretasi yang tepat penting ketika kontrak diresepkan untuk memperingatkan tentang peristiwa apa pun di muka (selambat-lambatnya 1 bulan kalender). Dengan demikian, penandatangan yang dimaksudkan untuk memberi tahu sisi kedua dari perubahan yang direncanakan dalam kontrak, penghentian, dll., Harus melaporkan selambat-lambatnya 1 hari dalam sebulan pada malam acara, tetapi tidak selama 28-31 hari. Karena perbedaan seperti itu memberikan hak untuk menantang, itu harus diterapkan dengan benar dan menggunakan persyaratan.Jika perlu untuk menetapkan periode yang lebih pendek, berubah menjadi hukum yang sama yang menjelaskan apa periode kalender lain.
Para pihak dalam perjanjian memiliki hak untuk secara independen menentukan periode apa yang digunakan untuk menetapkan durasi kewajiban: setahun, bulan, minggu.
Periode yang sama-sama penting yang muncul dalam dokumentasi tenaga kerja - minggu kalender, karena lebih logis dan nyaman untuk mempertimbangkan beberapa kewajiban saat ini.
Menurut ketentuan undang-undang, istilah mingguan - 7 hari dimulai dengan Senin dan berakhir pada hari Minggu.
Ini adalah metode yang disukai menghitung durasi tenaga kerja untuk pekerja dalam kontrak jangka pendek yang tertarik pada titik tertentu pada kebutuhan sementara. Karena spesifik karya karyawan musiman, akuntansi lebih mudah dioperasikan dengan konsep seminggu ketika menghitung pendapatan, memecahkan masalah dengan penghentian kontrak kerja, dll.
Dalam Undang-Undang Legislatif No. 107 Ada penjelasan dan berapa banyak kalender minggu per tahun. Tergantung pada tahun, jumlahnya sama dengan 52-53 minggu.
Bahkan kontrak sederhana dengan barang minimal dan kondisi yang sangat jelas membutuhkan pemahaman yang jelas ketika hak dan kewajiban yang ditandatangani dan berakhir. Ketika memecahkan masalah dengan penerimaan pekerjaan, pergi, pemecatan penting untuk menentukan durasi, awal dan penyelesaian periode kalender yang ditetapkan oleh undang-undang dan kontrak dengan karyawan.
Pengacara Pertanyaan Gratis
Butuh saran? Ajukan pertanyaan langsung di situs. Semua konsultasi adalah kualitas gratis dan kepenuhan tanggapan pengacara tergantung pada seberapa lengkap dan jelas Anda akan menggambarkan masalah Anda.
Banyak dari kita sering ditanya hari kalender apa itu. Ini adalah hari berturut-turut memiliki nomor urut sendiri dalam sebulan. Mereka termasuk semua akhir pekan dan hari libur. Selain itu, kalender juga termasuk hari kerja. Perhatian khusus diberikan pada konsep ini dalam kasus ini ketika datang ke pendaftaran dokumentasi resmi. Baca lebih lanjut tentang semua ini di artikel ini.
Hari apa yang dihitung kalender hari? Ini persis pertanyaan yang menyangkut banyak warga yang bekerja di berbagai organisasi. Lagi pula, perlu untuk berurusan dengan kehidupan sehari-hari. Ketika mengeluarkan dokumentasi mengenai hubungan resmi, sangat penting untuk melihat perbedaan mendasar yang terdiri dari antara pekerja dan hari-hari kalender. Ini akan membantu mencegah kesalahan dalam pekerjaan personel dan departemen akuntansi ketika menghitung pembayaran liburan dan perjalanan.
Apa lagi yang perlu Anda ketahui di sini? Kata-kata sederhana, setiap hari di bulan itu adalah kalender. Tetapi konsep ini dalam hukum tidak diperbaiki.
Jadi, itu berarti, hari kalender adalah setiap hari dalam sebulan, termasuk pekerja dan meriah. Konsep ini paling sering digunakan dalam legislasi tenaga kerja. Misalnya, karyawan liburan bergantung pada hari-hari kalender. Ini berarti bahwa selama sisa yang terakhir, tidak hanya periode waktu yang akan termasuk di mana biasanya bekerja, tetapi juga akhir pekan. Tetapi bagaimana perhitungan liburan?
Menurut aturan, dana harus ditransfer ke karyawan tiga hari sebelum dimulainya istirahat yang sah. Perlu juga dicatat bahwa pembayaran dikenakan tidak hanya pekerja, tetapi juga akhir pekan (I.E. semua kalender). Ini pesanan.
Saat menghitung gaji bawahan, akuntan hanya membutuhkan waktu kerja. Misalnya, jika budak bekerja di organisasi hingga delapan jam seminggu setiap minggu, maka, masing-masing, tidak dibayar untuk akhir pekan. Jadi itu perlu oleh hukum.
Apa artinya konsep ini? Periode waktu tersendiri? Setiap bulan kalender dimulai dari hari pertama dan berakhir pada hari terakhir bulan tertentu. Misalnya, Januari berlangsung dari yang pertama hingga tiga puluh dulu. Bulan ini terdiri dari hari-hari kalender, yang pada gilirannya, dibagi menjadi pekerja, meriah dan akhir pekan. Itu juga perlu diketahui.
Dalam dokumentasi layanan, seringkali dimungkinkan untuk memenuhi persyaratan untuk mencegah pihak lain tentang niat mereka setidaknya satu bulan kalender. Apa yang menunjukkan konsep ini ketika datang ke perhitungan tenggat waktu? Mempertimbangkan definisi yang ditentukan sebelumnya, dapat disimpulkan bahwa untuk mematuhi persyaratan untuk pencegahan, pihak harus memberi tahu sisi lain dari terjadinya peristiwa apa pun selambat-lambatnya pada hari pertama bulan kalender yang mendahului Tindakan tertentu dijadwalkan (misalnya, perubahan kondisi penting. Perjanjian Layanan). Hanya dalam hal ini persyaratan legislasi tidak akan dilanggar.
Jika seseorang baru-baru ini bekerja di organisasi, maka hanya enam bulan kegiatan layanan akan memiliki hak untuk membayar liburan. Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya, dalam undang-undang ketenagakerjaan, periode istirahat seperti itu dihitung hanya pada hari-hari kalender. Tapi apa durasinya dalam kasus ini? Ternyata karyawan baru adalah liburan selama 14 hari kalender. Bagaimanapun, masa kerja sepenuhnya tidak berhasil. Ini berarti bahwa 28 hari kalender yang dirilis liburan, karyawan tersebut tidak akan menyediakan. Kalau tidak, dia akan melanggar hukum.
Putus dengan hari-hari tertentu dalam seminggu. Hari libur nasional diabadikan dalam TC, di mana pekerja yang diberikan untuk rekreasi. Warga yang melakukan kegiatan resmi pada hari-hari tertentu harus ditingkatkan atau disediakan hari libur tambahan. Kalau tidak, kepala organisasi akan melanggar norma-norma hukum.
Hari kalender yang meriah diperbaiki dalam Pasal 112 TC. Ini termasuk:
Dalam hal setiap liburan dari di atas jatuh pada akhir pekan, itu ditransfer ke hari kerja berikutnya. Ini ditulis dalam legislasi.
Dalam FZ No. 107 "pada perhitungan periode" dari 2011, ini adalah definisi sebagai tahun kalender. Banyak warga yang langsung tertarik pada pertanyaan tentang apa artinya ini? Jadi, tahun kalender adalah periode waktu yang berlangsung dari 1 Januari dan berakhir pada tanggal 31 Desember. Nomornya termasuk 365 atau 366 hari. Itu tergantung pada tahun atau lompatan yang biasa. Selain itu, setiap tahun memiliki nomor seri sendiri. Di sini, misalnya, sekarang 2017, setelah berakhir pada 31 Desember, pada 1 Januari, perhitungan 2018 akan dimulai. Pesanan seperti itu.
Perlu juga dicatat bahwa tolok ukur utama untuk menetapkan angka tertentu untuk setiap tahun adalah kalender Grigorian. Bagaimana ini memengaruhi kegiatan sehari-hari organisasi dan perusahaan? Perlu untuk mengatakan bahwa perusahaan pada akhir kontrak harus memiliki gagasan yang jelas tentang apa itu tahun kalender. Namun demikian, konsep ini digunakan oleh kepala perusahaan tanpa pemahaman yang tepat.
Setiap minggu, bulan dan tahun terdiri dari sejumlah hari kalender tertentu. Nomor yang ditentukan termasuk hari libur dan akhir pekan publik. Sebagai aturan umum, banyak organisasi melaksanakan kegiatan mereka dari Senin hingga Jumat. Akhir pekan dianggap Sabtu dan Minggu. Oleh karena itu, jika seseorang menyarankan waktu luang kerja, maka harus mengkompensasinya dalam ukuran ganda atau memberikan output tambahan. Tetapi untuk apa yang dibutuhkan dalam undang-undang, konsep-konsep seperti bulan kalender, minggu, tahun? Jawabannya sangat sederhana di sini. Untuk menghitung tenggat waktu dengan benar untuk membuat dokumentasi layanan. Misalnya, jika dokumen tersebut mengatakan bahwa itu dapat diajukan banding ke otoritas yang lebih tinggi dalam beberapa hari kalender, itu berarti bahwa bahkan akhir pekan dimasukkan. Perlu untuk mengetahuinya.
Untuk menavigasi waktu, warga negara dalam berkomunikasi satu sama lain dan ketika menyelesaikan dokumen, gunakan konsep-konsep tersebut sebagai pekerja, meriah, akhir pekan. Jadi, semua hari ini termasuk dalam kalender. Jika kontrak ditulis bahwa pekerjaan akan dilakukan melalui sejumlah hari kalender tertentu, itu berarti itu akan terjadi. Selama periode waktu ini, hari libur dimasukkan, dan akhir pekan. Anda perlu tahu tentang itu. Untuk alasan inilah banyak organisasi lebih suka membatasi diri dengan tugas mereka hanya pada hari kerja. Jadi tunjukkan dalam kontrak.
Jika kita berbicara tentang liburan, itu juga dihitung dalam hari-hari kalender. Dengan alasan aturan seperti itu ditulis dalam TC. Selain itu, jika kita berbicara tentang pembayaran liburan, maka semua hari kalender diperhitungkan (tidak termasuk hari libur). Oleh karena itu, agar tidak melanggar norma-norma hukum, warga negara dan organisasi, institusi harus memiliki gagasan tentang perhitungan waktu yang benar.
Tahun kalender adalah periode per hukum ? Pertanyaan seperti itu relevan bagi banyak karyawan dan pengusaha, serta orang-orang yang menyimpulkan perjanjian hukum sipil. Artikel tersebut dapat menemukan jawaban untuk itu, serta informasi tentang periode seperti itu sebagai bulan kalender dan seminggu.
Dalam hukum "pada perhitungan waktu" dari 03.06.2011 No. 107-фз FZ berisi definisi berbagai periode kalender, termasuk:
Dengan istilah-istilah ini, legislator berupaya membuat kalkulus waktu yang lebih akurat dan pasti, dan juga menjamin masyarakat keakuratan waktu dan tanggal kalender.
Jawaban atas pertanyaan " Tahun kalender adalah periode apa? " Terkandung dalam seni. 2 Undang-Undang di atas: Ini adalah periode yang berlangsung 1 Januari hingga 31 Desember. Durasinya 365 hari selama tahun-tahun normal dan satu hari lagi - dalam lompatan.
Setiap tahun memiliki nomor urutannya sendiri. Tengara utama untuk menugaskan urutan jumlah tahun kalender adalah kalender Gregorian.
| Unduh bentuk kontrak kerja |
Ketika menyimpulkan kontrak, para pihak harus memiliki gagasan yang jelas tentang Apa itu tahun kalender. Namun, itu sering digunakan dalam kontrak tanpa pemahaman yang tepat.
Misalnya, para pihak telah mengadakan perjanjian ketenagakerjaan untuk periode tersebut mulai April 2015 hingga April 2016 dengan kondisi bahwa, dengan tidak adanya kehendak para pihak, kontrak diperpanjang untuk satu tahun kalender. Mengingat ketentuan UU No. 107-FZ, tidak boleh dikatakan bahwa perjanjian dalam kasus yang ditentukan akan berlangsung hingga April 2017, karena tahun kalender dipertimbangkan dari 1 Januari hingga 31 Desember. Ini berarti bahwa kontrak hanya akan diperpanjang hingga 31 Desember 2016, dan jelas menunjukkan mengapa sangat penting untuk diketahui cara menghitung tahun kalender.
| Unduh Vedomosti Shape. |
Konsep penting lainnya yang didirikan dalam hukum federal adalah "Kalender Week." Kalender minggu 2016., seperti yang lain, adalah periode tujuh hari yang bertahan dari Senin hingga Minggu.
Konsep minggu kalender digunakan untuk menghitung durasi kegiatan tenaga kerja dan perhitungan upah pekerja musiman. Ini juga relevan untuk memecahkan masalah pemberhentian - misalnya, waktu pencegahan tentang pemecatan yang akan datang nyaman untuk dipertimbangkan, berfokus pada konsep kalender minggu.
Jumlah kalender minggu per tahun - 52 atau 53 (pada 2016 - 52).
Dalam kontrak Anda dapat memenuhi persyaratan untuk mencegah pihak lain tentang tindakan Anda untuk 1 bulan kalender. Pada saat yang sama, seperti pada kasus sebelumnya, penting untuk dipahami apa artinya bulan kalender Saat menghitung tenggat waktu. Nilai istilah itu menjelaskan seni yang sama. 2 UU No. 107-FZ: Ini adalah periode yang berlangsung 28-31 hari kalender, yang memiliki nomor urutan sendiri dan nama di kalender. Konsep ini digunakan tidak hanya dalam tindakan hukum yang disebutkan di atas, tetapi juga di cabang-cabang legislasi lainnya - misalnya, pada bagian 5 seni. 112 tk rf.
Dengan demikian, untuk kepatuhan dengan persyaratan pencegahan untuk 1 bulan kalender, satu sisi hubungan harus memberi tahu yang lain tentang terjadinya peristiwa apa pun (misalnya, perubahan ketentuan kontrak) selambat-lambatnya tanggal 1 bulan sebelumnya satu ke mana acara ini direncanakan.
Seperti yang Anda lihat, konsep "Tahun Kalender", serta "Kalender Bulan" dan Pekan Kalender, banyak digunakan dalam undang-undang persalinan. Perlu untuk secara akurat menentukan dan menghitung waktu dan tanggal, yang merupakan kepentingan hukum (misalnya, durasi dan momen awal / akhir kontrak).
- Tahun dihitung oleh kalender, dan bahkan Kebetulan periode akuntansi dan pelaporan. Tahun ekonomi dan fiskal mungkin tidak bertepatan dengan kalender.
Nilai dalam kamus lain
Tahun Kalender Pencarian Tambahan
Di situs kami, Anda akan menemukan nilai "kalender tahun" di kamus hukum kamus, deskripsi terperinci, contoh penggunaan, frasa dengan ekspresi tahun kalender, berbagai opsi interpretasi, makna tersembunyi.
Huruf pertama "k". Total panjang 29 simbol
Kudar, Peter Sergeevich / Duduk di Leher / Misa Pohon Apple tidak jatuh Apple. / Dengarkan / Mungkin malu dengan seseorang yang berpikiran buruk / ah, Moskka! Mengetahui dia kuat, yang menggonggong pada gajah / di mana bunga, di sana dan Medoca. / Sibagatullin, Ayrat Minnellovich / Irina Lyon / Dilakukan dengan baik! Lepaskan rak dengan kuku (dengan anak kucing) / Sparrow pada lutut / tanpa empat sudut pondok tidak ditebang. / Smeca sendiri, di mana pantai, di mana tepi! / Tunggul bukanlah catatan bodoh, sebuah catatan bodoh Bukan pepatah. / Pekerjaan / Pikiran tidak mungkin, janin adalah ilmu-ilmu pendek! / fituni, Leonid Leonidovich / Rode Straight, ya saya masuk ke Pit. / People / Lose Head / Drive Personal / All Fox Her Egg / All Fox / All Hipple / renang halus - rubbly. /
Ensiklopedia Soviet Big Soviet / Grand Encyclopedic Kamus / Ensiklopedia Rusia / Ensiklopedia Kontemporer / Brockhause dan Efon Encyclopedia / Colley Encyclopedia / Kamus besar ucapan dan pidato hidup Gramatika. Kamus ekspresi lisan / riwayat kata /
Tanggal bicara: 2014-09-10
Di salah satu artikel masa lalu, saya sudah memberi tahu bahwa munculnya, mengubah dan penghentian hak-hak sipil dan tugas tergantung pada keadaan kehidupan khusus yang disebutkan dalam hak fakta hukum.
Semua fakta hukum diketahui dibagi menjadi dua kelompok besar: tindakan dan peristiwa. Yang terakhir berbeda dari hal pertama yang muncul terlepas dari kehendak orang. Jadi, salah satu fakta hukum yang paling umum milik kamp "Acara" adalah kenyataan tentang waktu yang dalam arti hukum dalam keadaan tertentu dibentuk menjadi konsep "tenggat waktu".
Konsep tenggat waktu adalah konsep yang sangat penting di sebelah kanan, sangat penting bahwa dalam Kode Sipil Federasi Rusia (selanjutnya - Kode Sipil Federasi Rusia), seluruh bab ini dikhususkan untuk masalah ini. Tentang "waktu", sebagai fakta hukum, Anda dapat menemukan penyebutan dan cabang-cabang hukum lainnya (kriminal, prosedural, dll.).
Apa konsep "istilah", sebagai fakta hukum, dari sudut pandang hukum perdata?
Dalam seni. 190 KUH Perdata dari Federasi Rusia "Definisi Istilah" diindikasikan:
Istilah yang didirikan oleh hukum, tindakan hukum lainnya, transaksi atau pengadilan yang ditunjuk oleh pengadilan ditentukan oleh tanggal kalender atau berakhirnya periode waktu, yang dihitung selama bertahun-tahun, hari atau jam.
Istilah ini juga dapat ditentukan oleh indikasi peristiwa yang pasti akan datang.
Sekarang mari kita menganalisis definisi secara lebih rinci, jadi untuk berbicara, letakkan semuanya di rak. Pertama, seperti yang dapat dilihat dari atas, ada tiga jenis tenggat waktu dalam arti hukum:
Untuk tenggat waktu yang ditetapkan oleh hukum, misalnya, untuk menghubungkan periode pembatasan. Transaksi yang ditetapkan - baik, di sini sebagai pihak akan setuju, misalnya, istilah pembayaran untuk barang di bawah kontrak pengiriman. Sehubungan dengan tenggat waktu yang ditunjuk oleh pengadilan, itu tersirat untuk tidak ke waktu prosedural, yang ditunjukkan dalam kode prosedural (Kode Prosedur Sipil Federasi Rusia, APC Federasi Rusia), dan tenggat waktu yang ditetapkan oleh Pengadilan secara individu dalam setiap kasus tertentu, misalnya, batas waktu untuk mengirimkan dokumen pada permintaan peradilan oleh negara mana pun. organ.
Kedua, siapa yang tidak akan ditetapkan untuk waktu untuk menentukan, mereka harus menjadi salah satu dari tiga cara:
Misalnya, Anda mungkin harus melihat jenis kata-kata dalam teks kontrak: "Perjanjian ini berlaku hingga 31 Desember 201__" (ini adalah definisi dari istilah kalender Tanggal).
Atau sesuatu seperti itu: "Pembayaran barang dilakukan dalam 7 (tujuh) hari perbankan sejak tanggal penandatanganan Perjanjian ini" (ini adalah definisi periode kalkulus).
Menentukan batas waktu untuk indikasi suatu peristiwa yang pasti harus terjadi lebih jarang daripada dua yang pertama. Namun, kadang-kadang ada tempat untuk menentukan tenggat waktu. Pada saat yang sama, perlu diingat dua keadaan penting.
Pertama, jika dalam transaksi penampilan, perubahan atau penghentian hak-hak sipil dan kewajiban dilakukan tergantung pada peristiwa yang tidak diketahui, itu akan datang atau tidak, maka ada indikasi kondisi, dan bukan istilah tersebut. Jangan lupa, dalam definisi itu diindikasikan: "Acara ini harus datang tak terhindarkan."
Kedua, dalam transaksi definisi istilah dengan menunjukkan peristiwa yang pasti harus muncul pada dasarnya fakta objektif yang tidak tergantung pada kehendak para pihak. Jika ada kebalikannya, itu sama dengan kurangnya istilah.
Ambil, misalnya, kontrak, sebagai kontrak di mana pengaturan yang paling umum ditemui salah dengan menentukan suatu peristiwa. Seperti yang Anda ketahui, salah satu kondisi penting dari kontrak adalah untuk menentukan waktu awal dan akhir pekerjaan. Tanpa koordinasi dari ketentuan penting dari kontrak, ia memunculkan keraguan besar tentang kesimpulannya, dan karenanya keberadaan konsekuensi hukum yang dihitung oleh para pihak-pihak dari perjanjian tersebut ketika menandatanganinya. Jadi, ada cukup sering perjanjian di mana awal pekerjaan ditentukan oleh saat pembayaran pelanggan dari pekerjaan. Ini salah di-root. Seperti yang ditunjukkan di atas, peristiwa, sebagai fakta hukum, adalah fakta bahwa tujuan tidak tergantung pada kehendak para pihak, dan pembayaran secara eksklusif kehendak pembayar, yang tidak dapat terjadi sama sekali. Yaitu, peristiwa dalam arti hukum, sebagai fakta hukum tidak boleh. Akibatnya, pembentukan waktu yang lama sama dengan kurangnya periode, yang dikonfirmasi oleh banyak praktik peradilan pengakuan atas perjanjian tersebut tidak konsisten, karena tenggat waktu untuk pekerjaan untuk kontrak diulangi, ada kondisi yang signifikan, yaitu Inkonsistensi yang para pihak memerlukan partai-partai kepada para pihak untuk konsekuensi dari kontrak, terutama jika di atasnya tidak ada eksekusi.
Contohnya menentukan indikasi waktu pada suatu peristiwa yang pasti harus langkah, adalah akhir dari kontrak kadar kehidupan dengan ketergantungan atau, misalnya, waktu pengiriman terikat pada awal navigasi.
Sekarang tentang prosedur untuk menghitung istilah tersebut. Menurut seni. 191 dari KUH Negeri Federasi Rusia
Periode waktu yang ditentukan oleh periode waktu dimulai sehari setelah tanggal kalender atau peristiwa peristiwa, yang ditentukan oleh awalnya
Pada prinsipnya, semuanya transparan. Namun, ada beberapa nuansa mengenai akhir tenggat waktu.
Di bawah kuartal dipahami tiga bulan ketika laporan dilakukan sejak awal tahun, yaitu, kuartal pertama adalah Januari, Februari dan Maret; Kuartal Kedua - April, Mei, Juni, dll. Selain itu, pada akhir masa jabatan, periode waktu tertentu, tiga keadaan penting harus diperhitungkan:
Selain itu, kadang-kadang dalam latihan pertanyaan timbul tentang berapa lama istilah yang ditentukan oleh tanggal kalender mulai mengalir.
Sebagai aturan, praktik peradilan untuk keadaan ini terbentuk dalam banyak kasus posisi tipe: "Istilah yang ditentukan oleh tanggal kalender mulai mengalir pada hari yang ditentukan dari awal."
Keputusan FAS MO dari 11.03.2001 N KA-A40 / 6483-00ZH;
Resolusi FAS MO dari 06.12.2004 n KG-A40 / 11586-04; dari 11.07.2005 n KG-A40 / 5455-051
Kebingungan yang tampak terletak pada kenyataan bahwa sebagaimana adanya di atas, periode dapat ditentukan oleh berbagai metode (tanggal kalender, kalkulus periode waktu, menunjukkan peristiwa yang tak terhindarkan pergi). Pada saat yang sama, legislator, sebagai pengecualian, telah memberikan aturan sesuai dengan periode waktu yang ditentukan oleh periode waktu (hanya untuk metode penentuan ini), mulai mengalir sehari setelah timbulnya tanggal tertentu. .
Berdasarkan hal ini, disarankan untuk mengasumsikan bahwa jika kehendak legislator akan ditujukan untuk memastikan aturan yang ditetapkan oleh seni. 192 KUHP pertama dari Federasi Rusia, dan diterapkan pada waktu lain, maka norma yang sesuai akan dirumuskan sebaliknya, lebih luas. Namun, dalam hukum, aturan di atas dibentuk hanya untuk tenggat waktu yang ditentukan oleh periode waktu. Selain itu, dengan mempertimbangkan bahwa istilah yang ditentukan oleh tanggal kalender dirumuskan oleh para pihak kontrak dengan lebih akurat, kemudian, dalam arti hukum perdata, itu mulai mengalir ke dalam perjanjian yang disepakati dan mengakhiri jalannya sebagaimana disepakati oleh Para Pihak.
Mari kita ringkas.
Ada tiga jenis istilah dalam arti hukum:
Tanggal ditentukan oleh salah satu dari tiga cara:
Periode waktu yang ditentukan oleh periode waktu dimulai sehari setelah tanggal kalender atau peristiwa yang dimulai ditentukan.
Belok
dalam kondisi individu, bekerja dengan bank ditentukan periode taksiran sebagai "bulan kalender", jadi saya, ketika saya melakukan penyelesaian, menyelesaikannya pada hari terakhir bulan berjalan, meskipun itu dimulai bukan dari hari pertama, tetapi Dari tanggal 5, tetapi Bank ia percaya dari tanggal 5 hingga ke-4, jadi kami memiliki angka yang berbeda yang memengaruhi minat pada alamat saya di alamat saya. Apakah ada prospek menantang kesalahpahaman atas akrual ini atau logis bahwa bulan kalender harus setidaknya 28 hari dan kemudian benar di pihak mereka?
Halo, jika dalam kontrak Anda dengan bank menetapkan periode taksiran persis seperti "bulan kalender", maka sesuai dengan paragraf 3 seni. 192 KUH Negal Sipil Federasi Rusia, perkiraan periode dalam kasus Anda akan berakhir pada jumlah yang sesuai dari bulan terakhir tenggat waktu.
untuk Januari 2016 - periode ini dari 1 Januari hingga 31 Januari, untuk Februari 2016 - periode ini dari 1 Februari hingga 29 Februari, untuk Maret 2016 - periode ini dari 1 Maret hingga 31 Maret. Tetapi tidak jelas mengapa Anda memiliki taksiran periode dimulai dengan hari ke-5, jika taksiran periode adalah bulan kalender, I.E. Dari 1 hari dalam sebulan dan pada hari terakhir inklusif, oleh karena itu, legalitas persyaratan Bank, tanpa melihat kontrak dan kondisi kerja tidak dapat dinilai.
