Oligopoli, Monopoli, Montopsonia - Semua ini adalah contoh pasar dengan persaingan yang tidak sempurna. Persaingan mencirikan kehadiran sejumlah besar penjual dan pembeli. Inkonsistensi ini atau bahwa komponen saldo pasar kriteria ini mengarah pada pembentukan hubungan pasar yang tidak sempurna:
Dapat dikatakan bahwa monoplikasi sebagai jenis persaingan yang tidak sempurna berfungsi sebagai sisi berlawanan dari monopoli: perusahaan monopoli sering tampil oleh monoponis untuk pemasoknya yang dipaksa untuk menjual produk mereka dengan ketentuan bahwa mereka tidak melakukannya karena mereka tidak mendikte memiliki pasar lain.
Sebagai seorang monoppsonist, misalnya, sebuah negara: jadi di Uni Soviet, peternakan kolektif dipaksa untuk menyerahkan produk pertanian kepada perusahaan-perusahaan industri makanan di sepanjang Negara yang ditentukan oleh negara, dan tidak memiliki hak untuk menjualnya di pasar bebas.
Monopsonia di pasar tenaga kerja
Karakteristik utama pasar monopresif adalah kehadiran satu konsumen yang mungkin. Dari sini, tanda-tanda berikut ini mengalir:
Satu-satunya pembeli bebas untuk menentukan harganya untuk produk yang dibeli, dan membatasi risiko oversectoral overflow. Jika pemasoknya memiliki tingkat laba yang terlalu rendah, mereka dapat mengisi ulang produksi. Berdasarkan pertimbangan ini, Monoppsonist bermanfaat untuk menjaga harga yang dapat diterima untuk kedua belah pihak;
Banyak produsen diperingati dengan kaku di antara mereka sendiri, menguntungkan untuk berupaya mengurangi biaya produksi sebanyak mungkin, karena itu adalah satu-satunya cara untuk meningkatkan profitabilitas; Pasar monoponis merangsang pertumbuhan efisiensi produksi.
Monoplikasi bersih jarang terjadi, lebih sering di pasar ada oligopson - Kehadiran beberapa pembeli yang bersama-sama memegang harga pada tingkat yang bermanfaat bagi mereka, tetapi terbatas pada persaingan internal, yang tidak memungkinkan mereka untuk meremehkannya.
Contoh monopens murni adalah struktur negara - satu-satunya pembeli barang dan jasa tertentu. Misalnya, di Rusia - Kementerian Pertahanan (untuk pasar senjata) atau Badan Antariksa Federal (untuk pasar roket).
Cukup sering bertemu Monoppsumy di pasar tenaga kerja. Misalnya, jika ekonomi kota kecil terikat pada satu perusahaan di mana sebagian besar penduduknya bekerja. Majikan seperti itu dapat menetapkan tingkat upah dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang, serta berdasarkan labilitas sosial, geografis dan intersektoral.
Gaji yang terlalu rendah dapat berfungsi sebagai dasar nyata untuk melimpah tenaga kerja ke daerah lain, melatih ulang, dll. Tuas penting melawan monoppsonis di pasar tenaga kerja adalah serikat pekerja.
Seperti pasar persaingan yang tidak sempurna, monoplikasi membutuhkan peraturan negara, karena cenderung membatasi hak warga negara. Ini satu-satunya plus adalah stimulasi perusahaan pemasok monoponis untuk meningkatkan proses produksi dan meningkatkan efisiensi.
Monopsonia. Situasi di pasar disebut ketika hanya satu pembeli yang bekerja sama dengan banyak penjual, menentukan harga, serta penjualan. Contohnya adalah pasar tenaga kerja: Tampaknya banyak pekerja yang menjual pekerjaan mereka, dan perusahaan adalah satu-satunya pembeli.
Kondisi di mana monoppsi di pasar tenaga kerja muncul
Diketahui bahwa pasar monoplies terjadi dalam kondisi seperti itu:
Tentu saja, pembentukan pasar tenaga kerja, monoplikasi dapat dikontrol secara langsung. Dan ini adalah fenomena yang sering. Situasi ini adalah karakteristik kota-kota kecil, di mana hanya ada satu majikan - sebuah perusahaan besar.
Bagaimana model monoppsi di pasar tenaga kerja?
Dalam kasus pasar kompetitif yang sempurna, pengusaha memiliki banyak pilihan karyawan potensial. Mobilitas pada saat yang sama mutlak, dan perusahaan mempekerjakan spesialis dengan harga konstan, maka biaya batas dicatat pada sumber daya (yaitu, tenaga kerja), yang mencerminkan kurva proposal. Tidak seperti opsi seperti itu, pasar tenaga kerja dalam kondisi monoplic ditandai dengan kehadiran perusahaan yang melamar seluruh industri. Ternyata tubuh saran untuk perusahaan dan industri sepenuhnya bertepatan, mencerminkan biaya rata-rata tenaga kerja. Namun, monoppsi di pasar tenaga kerja mungkin salah. Opsi ini dimungkinkan dalam kasus ketika pembeli tidak termasuk dalam perdagangan, membeli barang dengan harga tinggi.
Jenis Utama Monoppsies
Adalah kebiasaan untuk berbicara tentang dua jenis utama pasar Monoppsumia - negara bagian dan komersial. Tipe pertama ditandai dengan fakta bahwa negara adalah satu-satunya pembeli produk apa pun, misalnya, senjata. Kadang-kadang situasi ini dapat dijadwalkan untuk mendukung beberapa industri (misalnya, pertanian). Tipe kedua monoppsies, yaitu, komersial, bersifat sementara, tidak stabil. Dalam kondisi pasar seimbang, ia dapat memicu penurunan harga buatan, memaksakan ketentuan kontrak yang tidak menguntungkan dan banyak lagi. Untuk menghindari konsekuensi seperti itu, ada legislasi antimonopoli.
Bagaimana pasar tenaga kerja bertindak dalam kondisi monoppsi murni?
Spesialis menyarankan bahwa fenomena monoppsi murni, seperti monopoli murni, sangat jarang. Semua proposal pasar datang oleh satu perusahaan (atau kelompok perusahaan), yang membeli barang atau produk tertentu. Pembeli lain menerima produk ini dilarang. Contoh monopsoni yang bersih mungkin ada situasi pembelian senjata nuklir: Memiliki hak untuk hanya menerima negara.
Dalam hal pekerjaan tenaga kerja, Montopsonists memaksimalkan keuntungan, tetapi menyewa sejumlah kecil karyawan dan membayar mereka upah rendah. Dalam kondisi pasar yang kompetitif (yaitu, implementasi skema semacam itu tidak mungkin.
Monopsonius dalam bentuk murni tidak ada saat ini, tetapi pasar dengan elemen fenomena ini tidak jarang.
Persaingan yang sempurna di pasar tenaga kerja agak pengecualian daripada aturan. Untuk sebagian besar pasar tenaga kerjakompetisi iPichna tidak sempurna. Kasus ekstremnya mewakili Monopason. Situasi ini sering ditemukan di kota-kota kecil, di mana ekonomi kota hampir sepenuhnya bergantung pada satu perusahaan besar yang memberikan pekerjaan kepada sebagian besar penduduk. Jika ada beberapa jenis kerja alternatif (atau mereka tidak pergi ke perbandingan pembayaran dengan pekerjaan di perusahaan ini), maka ada kondisi yang dekat dengan monoppsi murni. Dalam hal ini, perusahaan adalah pembeli utama (dan sebenarnya satu-satunya) di pasar tenaga kerja lokal, dan karenanya memiliki kesempatan untuk mempengaruhi tingkat upah. Ini dicapai dengan mengurangi jumlah karyawan yang dipekerjakan. Sebagai hasil dari penguatan persaingan antara karyawan, upah mereka berkurang di bawah tingkat keseimbangan. Kami menggambarkan ini dengan jadwal (Gbr. 8-6).
Dalam hal kompetisi yang sempurna, keseimbangan ditetapkan pada titik persimpangan kurva pasokan dan pasokan tenaga kerja. Wage w dengan akan mendapatkan l dari pekerja. Karena monoposonis membayar biaya yang sama untuk setiap unit tenaga kerja, kurva proposal adalah kurva biaya rata-rata. Menarik pekerja tambahan akan berarti peningkatan upah di atas rata-rata, oleh karena itu kurva batas biaya MRC L terletak di atas kurva proposal. Persimpangannya dengan kurva produk pembatas dalam istilah moneter dan akan menentukan jumlah pekerjaan. Di bawah MRP L \u003d MRC L Kondisi Monoplikasi. Ini berarti bahwa dengan mengurangi jumlah pekerja dengan L C ke L M, monoppsumonium akan mengurangi upah dengan W X ke W M.
Dengan demikian, kekuatan monopasonik menentukan penurunan dan ruang lingkup pekerjaan, dan tingkat upah dan pada saat yang sama meningkatkan laba monoppsi dengan jumlah yang sama dengan AHMW m.
Ara. delapan
Sebagai contoh monoppsies, Anda dapat membawa olahraga profesional. Liga sepak bola dan baseball nasional, Asosiasi Basket Nasional di Amerika Serikat cukup sering muncul sebagai contoh khas monoppsies.
8.1.6 Peran serikat pekerja di pasar tenaga kerja
Peran penting dalam pasar tenaga kerja dimainkan oleh serikat pekerja. Serikat buruh - Ini adalah asosiasi pekerja yang memiliki hak untuk bernegosiasi dengan seorang wirausahawan atas nama dan atas nama anggotanya. Tujuan dari serikat pekerja adalah maksimalisasi upah anggotanya, peningkatan kondisi untuk pekerjaan mereka dan menerima pembayaran dan manfaat tambahan. Pertimbangkan kegiatan serikat pekerja dalam kondisi persaingan sempurna dan tidak sempurna.
Pada pasar tenaga kerja yang kompetitif, serikat pekerja bertindak dengan dua cara. Mereka berusaha untuk menaikkan permintaan tenaga kerja, atau membatasi pasokan tenaga kerja.
Peningkatan permintaan tenaga kerja dicapai terutama dengan meningkatkan permintaan produk (periklanan, penggunaan lobi politik dan t, d.). Peningkatan permintaan tenaga kerja juga berkontribusi pada pertumbuhan efisiensi dan kualitas tenaga kerja. Ini dipastikan, khususnya, karya lingkaran kontrol kualitas di mana karyawan (seringkali dengan administrasi) mencari cara untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja, lebih baik menggunakan mesin dan peralatan, menghemat bahan baku dan meningkatkan kualitas produk.
Namun pertumbuhan gaji anggota serikat pekerja dapat dicapai, dan oleh yang lain: membatasi pasokan tenaga kerja. Membatasi proposal tenaga kerja dapat menjadi hasil kegiatan serikat pekerja atas dimasukkannya spesialisasi ini dalam daftar profesi berlisensi. Praktik lisensi tersebar luas di negara maju. Di Amerika Serikat, misalnya, berlisensi saat ini mencakup sekitar 600 jenis kegiatan.
Membatasi proposal tenaga kerja juga dicapai dengan mengurangi minggu kerja, melarang atau mengurangi volume lembur, menurunkan usia pensiun, pembatasan tenaga kerja anak-anak dan perempuan, menghalangi imigrasi pekerja asing. Kebijakan internal serikat pekerja juga dapat dibatasi untuk membatasi pasokan tenaga kerja (terutama berhasil dalam kasus-kasus di mana serikat pekerja mengendalikan situasi di industri dan tidak takut persaingan dari pekerja yang belum termasuk dalam serikat pekerja). Serikat pekerja, misalnya, dapat membatasi penerimaan anggota (atau secara langsung - secara administratif, atau secara tidak langsung - dengan biaya masuk yang tinggi). Pada saat yang sama, harus ada kontrak dengan perusahaan tentang mempekerjakan hanya anggota serikat pekerja.
8.1.7 Upah Minimum
Salah satu kegiatan serikat pekerja adalah perjuangan untuk perluasan penjatahan negara dan regulasi persalinan. Bagian penting dari penjatahan tersebut adalah undang-undang seminimal mungkinasbar. Tujuannya adalah untuk menetapkan upah minimum di atas tingkat keseimbangan. Namun, tingkat upah rata-rata meningkat, skala perekrutan pekerja berkurang.
Kami akan mengilustrasikan ini pada contoh. Tanpa memperbaiki upah minimum, keseimbangan akan ditetapkan pada W p. Dengan gaji seperti itu, pekerja L C akan ditempati (Gbr. 8-7). Konsolidasi upah pada tingkat yang melebihi keseimbangan (w min\u003e wc) tidak akan mengarah pada peningkatan jumlah yang dipekerjakan ke LA (seperti yang diinginkan karyawan), dan untuk pengurangannya ke L Min, sebagai wirausahawan lebih sedikit pekerja daripada pada keseimbangan tingkat.
Ara. delapan
Upah minimum di tingkat federal di Amerika Serikat diatur dalam jumlah 40--50% dari upah rata-rata. Untuk pertama kalinya, itu ditetapkan pada tahun 1938, ketika undang-undang tentang kondisi yang adil diadopsi. Saat ini diterapkan pada 90% karyawan. Pada tahun 1992, tarif upah minimum dinaikkan dari $ 3,35 hingga $ 4,55 per jam.
Undang-undang tentang upah minimum mempengaruhi, pertama-tama, situasi pekerja tidak terampil. Di antara mereka, pekerja muda dan remaja merupakan proporsi yang signifikan sehingga secara lebih sensitif bereaksi terhadap pembentukan gaji minimum daripada populasi orang dewasa. Menurut ide-ide teori neoklasik, undang-undang minimum gaji jauh dari alasan terakhir bahwa pengangguran di antara kaum muda (16-79 tahun) adalah 3 kali lebih tinggi daripada di antara orang paruh baya (25--54).
Pertanyaan Alami muncul: Mengapa, terlepas dari ancaman peningkatan pengangguran, serikat pekerja mendukung persyaratan untuk meningkatkan upah minimum? Faktanya adalah bahwa konsekuensi negatif mempengaruhi terutama pada pasar tenaga kerja yang tidak memenuhi syarat dan dalam situasi mereka yang tidak memiliki pekerjaan. Secara umum, pekerja pekerja (dan terutama yang paling berkualitas) mendapat manfaat dari pertumbuhan gaji minimum. Peningkatan upah minimum biasanya disertai dengan revisi seluruh sistem tingkat upah menuju peningkatannya.
8.1.8 Sewa Ekonomi.
Pekerja yang lebih berkualitas dapat menerima pendapatan berlebihan - rente ekonomi, biaya sumber daya langka atau kemampuan. Sama seperti perusahaan canggih mendapatkan produsen berlebih, karyawan paling produktif menerima ekonomiiECH SEWA.
Ara. delapan -delapan. Sewa Ekonomi: Umum
Pertimbangkan pasar tenaga kerja sektoral. Kurva penawaran tenaga kerja memiliki kemiringan positif. Keinginan untuk menarik pekerja tambahan di industri dikaitkan dengan meningkatnya biaya alternatif. Kurva permintaan untuk tenaga kerja biasanya miring negatif (Gbr.4-8.). Dalam kondisi keseimbangan, upah akan mencapai tingkat W E. Pekerja paling produktif siap bekerja, menerima gaji sama dengan W o, namun, mereka benar-benar diperoleh dengan W E.
Perbedaan antara biaya tenaga kerja minimum (dicadangkan) dan harga pasar renta ekonomi. Untuk semua karyawan, itu sama dengan daerah segitiga W o E W E. Dalam kondisi persaingan yang sempurna, keberadaan sewa ekonomi adalah insentif untuk masuknya pekerja baru di industri. Oleh karena itu, dalam industri kompetitif, kurva proposal dalam jangka panjang menjadi meter ekonomi yang benar-benar elastis dan ekonomi menghilang. Namun, dalam kasus-kasus di mana karyawan baru tidak memiliki kualifikasi lama, sewa ekonomi dapat dipertahankan untuk waktu yang lama. Ini adalah karakteristik industri yang menarik sumber daya manusia yang unik. Bintang Estrada, aktor film terkenal, atlet terkenal mendapatkan biaya yang sangat tinggi. Kemampuan mereka unik, dan oleh karena itu tawaran pekerja semacam itu sangat terbatas (hanya ada satu A. Schwarznegger, hanya satu A. Pugacheva, dll.). Ini benar-benar tidak elastis. Akibatnya, pertumbuhan permintaan dinyatakan dalam pertumbuhan harga tenaga kerja, dalam meningkatkan upah. Pertimbangkan Gambar. 4-9. Permintaan awal untuk pekerjaan ditandai dengan kurva D 1, dan proposal tenaga kerja adalah S. Dalam kondisi proposal inelastik, harga pekerjaan sepenuhnya tergantung pada permintaan. Pertumbuhan popularitas artis berarti pergeseran tajam dari kurva permintaan dari posisi d 1 ke posisi d 2. Dengan demikian, biaya yang menerima artis naik dari W 1 ke W 2 area quadrilateral W 1 E 1 E 2 W 2 adalah sewa ekonomi.
Ini adalah biaya sumber daya, proposal yang sangat terbatas. Ini adalah perbedaan antara biaya riil untuk layanan sumber daya tertentu dan harga minimum yang harus dibayarkan untuk mendorong pemilik sumber daya ini untuk menjualnya.
Ara. delapan -sembilan. Sewa ekonomi dalam kondisi ketika proposal sangat terbatas
Ara. 13-2. Penentuan Produksi dan Harga
dengan persaingan monopolistik dalam jangka panjang.
Dalam jangka panjang, karena persaingan dari produsen produk-produk dekat dan munculnya perusahaan baru, kurva permintaan menjadi lebih umum dan bergeser ke bawah (d 1 pada Gambar 13-2). Namun demikian, keseimbangan jangka panjang di pasar persaingan monopolistik tidak bertepatan dengan titik minimum kurva jangka panjang dari biaya rata-rata (Q C). Ingatlah bahwa pada titik q C adalah keseimbangan periode jangka panjang di pasar persaingan sempurna. Efek ini disebut "kekuatan berlebihan." " Kekuatan berlebihan "- menunjukkan bahwa teknologi memungkinkan Anda untuk menghasilkan lebih banyak, dan didiktekan pasar kurang. Di semua pasar kompetisi yang tidak sempurna ada "kekuatan berlebihan".
Teorema "kekuatan berlebihan" . Semakin tinggi tingkat diferensiasi produk, semakin tidak sempurna adalah persaingan dan semakin signifikan deviasi kapasitas yang digunakan, volume produksi dan harga persaingan yang tidak sempurna dari volume dan harga yang kompetitif.
Kekuatan pasar pembeli. Tidak hanya penjual, tetapi juga pembeli mungkin memiliki otoritas pasar. Jika ada beberapa pembeli di pasar, maka penjual yang membutuhkan mulai menawarkan barang-barang mereka. Akibatnya, harga dapat berkurang. Dengan demikian, kekuatan pasar pembeli berkontribusi pada penurunan harga.
Monopsoni (secara harfiah berarti "satu pembeli") - Ini adalah salah satu pembeli produk homogen atau dibedakan.
Pihak berwenang dari monoponis sementara masih dapat menentang produsen produk yang tahan lama, misalnya, mereka dapat menunggu pembeli lain. Tetapi apa yang harus dilakukan petani dengan produk mereka, sebagian besar rusak?
Tampaknya kekuatan monopasonik di pasar adalah fenomena yang relatif jarang. Tapi itu tidak. Memang, monoplikasi murni adalah kelangkaan yang sama dengan monopoli murni. Tetapi situasi perusahaan dominan dengan kekuatan monopresius sering ditemukan cukup sering. Terutama monoplikasi dimanifestasikan dalam pengadaan besar pemerintah: yang paling penuh di pasar senjata dan pada tingkat yang lebih rendah selama pengadaan biji-bijian dan produk sipil lainnya. Ini adalah contoh yang berbeda. Perusahaan "De Birs" berada pada 1990-an di bawah kontrak dengan Rusia, satu-satunya pembeli berlian yang tidak diobati, yaitu, bertindak sebagai monoponis.
Monopsonia I. oligopsony. Disajikan, sebagai suatu peraturan, di pasar faktor-faktor produksi, ketika satu perusahaan atau sejumlah kecil perusahaan membeli semua proposal sumber daya apa pun. Seringkali, sumber daya ini adalah tenaga kerja. Oligophopsia cukup umum. Misalnya, pemain hoki profesional dapat menjual layanan mereka ke sejumlah tim. Juga, serta di Oligopoly, para oligoposter menyadari kekuatan pasar mereka dan menggunakannya. Secara khusus, di Amerika Serikat, terungkap bahwa 26 pemilik tim Baseball Liga Agung bertindak dalam kolusi untuk mencegah upah pemain pada tahun 1985.
Teori monoppsies Berdasarkan paket berikut:
1) Dalam kondisi monoppsies, kurva proposal adalah kurva dari semua proposal yang dikombinasikan, yaitu, ini adalah kurva pasokan seluruh industri.
2) Kurva pasokan sektoral dalam jangka panjang di pasar persaingan tidak sempurna adalah kurva biaya rata-rata (AC). Ekonom mengatakan bahwa di jantung pasokan sektoral jangka panjang dalam monoppsi adalah biaya rata-rata.
3) Apa kurva ini? Setiap produsen memiliki biaya rata-rata sendiri. Monopsonis, mengejar keuntungannya, seolah-olah berfokus pada biaya seperti itu, yang, di bawah kekuasaan, perusahaan terbaik industri, jika mereka mampu memberikan jumlah penjualan monoppsonis. Akibatnya, proposal industri kumulatif ditentukan oleh serangkaian biaya rata-rata berbagai perusahaan industri ini.
(Lihat Gambar 13-3).
4) Kurva biaya rata-rata berbentuk U. Dalam hal monoposonis membeli beberapa produk, itu adalah di cabang hilir dan berkaitan dengan perusahaan teknologi tinggi yang sedang tumbuh yang biayanya cenderung mengurangi. Dalam hal itu membeli banyak produk, dipaksa untuk berurusan dengan perusahaan-perusahaan yang biayanya cenderung meningkat dengan meningkatnya volume produksi.
5) Kurva permintaan monoponis pada titik persimpangan dengan kurva biaya rata-rata industri perusahaan terbaik menentukan titik ekuilibrium. Poin kesetimbangan pada grafik Gambar.11-4 sesuai dengan berapa banyak semua perusahaan industri yang dapat menghasilkan pada biaya yang ditentukan.
pedesaan
P, acheft p, ac
AC - Militer Tengah
biaya Industri
di cabang
monopsonis.
Ara. 13-3. Contoh situasi di pasar monoppsies. Situasi semacam itu sangat mungkin, tetapi tidak wajib di industri militer dan pertanian.
Sebagai monoponis dapat mempengaruhi harga. Pertama, monoponis dapat mempengaruhi harga barang yang dibeli dengan mengubah jumlah pembelian barang. Karena monoponis melakukan segala yang mungkin untuk meminimalkan harga dan memiliki kekuatan absolut di pasar, kemudian secara teoritis, harga harus bertepatan dengan biaya rata-rata. Ketika monoposter meningkatkan pembelian, maka mungkin ada dua reaksi harga yang berbeda:
Jika nomor yang dibeli masih kecil dan tabungan untuk mengurangi biaya tetap rata-rata melebihi pertumbuhan biaya variabel menengah, maka total biaya rata-rata produsen berkurang. Akibatnya, dalam hal ini, harga jatuh dengan peningkatan pengadaan (lihat Gambar 13-3A).
Jika jumlah yang dibeli cukup besar dan mengurangi biaya tetap rata-rata kurang dari pertumbuhan biaya rata-rata, maka total biaya rata-rata produsen meningkat. Akibatnya, dalam hal ini, harga tumbuh dengan peningkatan pembelian (lihat Gambar 13-3b).
Kedua, monoponis serta seorang monopoli dapat melakukan Diskriminasi harga. Dalam hal ini, ia membeli barang yang sama dari vendor yang berbeda dengan harga yang berbeda. Ini memungkinkannya untuk mendapatkan manfaat terbesar yang diukur oleh sampah konsumen.
Efek dari "palu emas".Apakah selalu ada harga rendah dengan monoppsies? Tidak ada jalan. Jika negara membeli produk militer, harus selalu diingat bahwa mereka membeli pejabat dan menghabiskan bukan uang mereka sendiri, dan uang orang lain. Jadi mereka bisa setuju dengan penjual dengan minat mereka sendiri. Akibatnya, harga akan naik. "Pejabat pemerintah hanya memperhatikan seseorang yang memperhatikan mereka sendiri." (Paul Hane)
Dalam kontrak, estimasi biaya digunakan sebagai alasan untuk harga. Perkiraan yang dapat dipertukarkan untuk pejabat harga "kontraktual" baru sering kali salah. Jurnalis yang penting sedang berburu untuk dokumen-dokumen tersebut. Kembali pada tahun 1970-an, jurnalis Amerika menerbitkan estimasi untuk salah satu pesawat militer. Pesawat harus menjadi palu. Jadi dia menelan biaya sesuai dengan perkiraan sebanyak biaya palu yang terbuat dari emas. Namun demikian, dalam kasus ini, seperti pada banyak lainnya, mereka tidak menemukan pelaku. Fenomena ini menerima efek "Golden Hammer", ketika harga untuk pesanan pesanan negara terlalu tinggi oleh suap primer. "Ketika pejabat itu berkata" tidak ", dia sedang menunggu masalah yang akan datang:" Berapa biayanya? " (V. MAU)
Metode kuantitatif untuk menilai struktur pasarjangan pernah memberikan gambaran lengkap, tetapi penggunaannya memungkinkan Anda untuk membuat kejelasan yang luar biasa.
Koefisien Lerner adalah indikator kekuatan monopoli . Harga monopoli biasanya lebih tinggi daripada kompetitif, tetapi pada saat yang sama daya monopoli adalah jumlah elastisitas terbalik dan diukur dengan koefisien LERNER.
(13.1)
di mana biaya marjinal, sebagaimana sebenarnya tidak terobservasi, diganti dengan biaya sedang. Semakin besar koefisien Lerner, semakin besar kekuatan monopoli dari satu-satunya perusahaan di industri ini. Jika nol, perusahaan (monopoli atau oligrppsonist) berperilaku seperti perusahaan yang kompetitif. Dalam hal ini, tidak perlu menerapkan langkah-langkah paksaan yang disediakan oleh undang-undang antitrust terhadapnya.
Bagaimana cara mengukur tingkat konsentrasi di industri? Jelas bahwa dengan konsolidasi beberapa perusahaan dan perawatan dari pasar orang lain meningkat. Tapi berapa banyak? Tugas ini bahkan di hadapan data tentang pangsa penjualan peserta oligopoli tidak memiliki solusi yang pasti. Sering digunakan indeks Gerfindel. . Biarkan saja saya menjadi bagian dari penjualan perusahaan I-th, maka Indeks Gertilla sama dengan jumlah kuadrat dari saham yang dinyatakan sebagai persentase:
Untuk menghitung pangsa penjualan n dari perusahaan terbesar. Semakin besar indeks Gertilla, semakin tinggi konsentrasi dalam industri ini. Dalam kasus monopoli murni h \u003d 10.000. Itu harus ditanggung dalam pandangan sifat nonlinier dari indeks ini. Jadi di industri, di mana salah satu dari dua peserta memiliki 90% dari pasar, dan yang lainnya, masing-masing, masing-masing indeks Herfindal akan menunjukkan bukan 9000, dan kurang - 8200. Di AS, industri ini dianggap dimonopoli jika Indeks Gertila melebihi 1800.
Lebih jelas dipertimbangkan Koefisien konsentrasi yang ditentukan oleh persentase dari total industri industri yang diproduksi oleh empat perusahaan terbesar.
Saham. Legislasi Antimonopoli Rusia menetapkan kriteria kuantitatif paling sederhana untuk klasifikasi perusahaan dengan kategori monopoli atau perusahaan yang mengambil posisi dominan di pasar. Untuk ini, pangsa pasarnya harus lebih tinggi ambang. Saat ini, bagian ambang diatur pada 35%.
Kebijakan Perlindungan Kompetisi Disajikan, di atas semua, undang-undang Antitrust (Antitrust). Dibandingkan dengan struktur pasar lain, terutama dibandingkan dengan persaingan sempurna, monopoli menyebabkan kerusakan pada masyarakat, mengurangi konsumsi. Oleh karena itu, masyarakat berusaha keras untuk melindungi terhadap monopoli, mencegah mereka dalam industri konvensional dan mengatur kegiatan mereka, terutama dalam monopoli alami. Dengan mempertimbangkan warisan monopolistik Soviet, yang terus mempengaruhi perekonomian kita, kebutuhan akan undang-undang antimonopoli Rusia yang efektif jelas. Undang-undang Antitrust diambil dengan iman pada kenyataan bahwa persaingan yang lebih kuat akan melayani kepentingan semua.
Namun demikian, seharusnya tidak ada preferensi umum abstrak untuk bisnis kecil ke perusahaan besar. Semuanya harus diselesaikan secara spesifik. Terutama di sektor baru ekonomi, di mana banyak pengusaha datang ke pasar untuk pertama kalinya. Kekuatan pasar dalam satu bentuk atau yang lain hadir di hampir semua pasar. Pertanyaannya adalah seberapa besar hambatan alokasi sumber daya yang efektif. Jika penggunaan sumber daya dapat ditingkatkan dengan pertumbuhan persaingan, negara harus berkontribusi pada penguatannya.
Legislasi Antitrust (Antitrust). Pada akhir abad ke-19, gelombang merger perusahaan besar diadakan di Eropa dan Amerika, praktik yang runtuh didistribusikan untuk menetapkan harga tinggi. Monopoli telah menjadi kenyataan dan konsekuensi negatifnya juga. Undang-Undang Antitrust Sherman yang terkenal (AS, 1890) mengakui ilegal penindasan persaingan oleh perusahaan swasta. Di masa depan, undang-undang ini dilengkapi oleh orang lain. Akibatnya, seluruh sistem undang-undang Antitrust (Antitrust) telah berkembang di AS. Sistem ini adalah yang pertama di dunia dan dianggap yang paling berkembang. Dengan semua perbedaan ekonomi nasional, ia berfungsi sebagai model bagi pengembang undang-undang antimonopoli di berbagai negara, termasuk di Rusia. Legislasi Antitrust AS didasarkan pada "Tiga Paus", Tiga Legislasi Utama:
1. Hukum Sherman (1890) melarang memonopoli perdagangan rahasia, konspiras harga, serta penyitaan kontrol tunggal di industri.
2. Hukum Clayton. (1914) melarang diskriminasi harga jika tidak ditentukan oleh spesifikasi persaingan saat ini, serta ia melarang praktik bisnis yang membatasi di bidang penjualan, jenis merger tertentu, seperti direktur perusahaan persediaan bersama yang terjalin. Hukum Clayton menempatkan penghalang dengan merger horizontal perusahaan besar, yaitu berbagai senyawa perusahaan dalam satu industri.
3. Robinson Law - Patman (1936) melanjutkan sejumlah larangan di bidang praktik perdagangan, khususnya, di bidang harga. Ini diarahkan pada "gunting harga", diskriminasi harga yang tidak dapat dibenarkan dan teknik persaingan "tidak jujur" lainnya. Pada tahun 1950, amandemen Ceffer-Kefovera diadopsi dengan undang-undang ini, yang mengklarifikasi konsep merger ilegal. Merger dilarang dengan membeli aset, dan kemungkinan merger vertikal terbatas secara signifikan, yaitu, perusahaan menyatukan pada rantai teknologi.
Berikut ini digunakan alat Antimonopoli:
kontrol harga;
membangun pajak yang tinggi sebenarnya sebagai denda pada praktik monopolistik;
nasionalisasi monopoli;
peraturan Negara Bagian Langsung, volume produksi, akses pasar, subsidi dan langkah-langkah regulasi langsung lainnya.
Terlepas dari kesulitan menerapkan undang-undang antimonopoli, itu adalah faktor serius dalam menjaga persaingan dan dengan demikian kinerja dan efisiensi tinggi; Faktor perlindungan konsumen dan elemen kebijakan sosial. Perhatikan bahwa undang-undang antimonopoli ditujukan untuk membatasi tindakan tidak hanya untuk monopoli murni, tetapi juga oligopolis.
"Sistem peraturan antitrust di Amerika Serikat diciptakan untuk perekonomian, yang tidak ada lagi." (J. Grayson, K. O'Del) Kritik yang ditujukan kepada undang-undang Anti-Monopoli muda Rusia adalah deklaratif dan tidak efektif. Kritik seperti itu telah dan terjadi di Amerika Serikat sehubungan dengan undang-undang yang jauh lebih banyak dibelanjakan. Selain itu, kritik ini didistribusikan dari berbagai sisi, termasuk dari ekonom. Mengapa? Jawaban parsial untuk pertanyaan sulit ini, Anda akan menemukan dalam contoh berikut:
Contoh 13-2. Evolusi pandangan tentang monopoli.
Konsep monopoli jelas dan dapat dimengerti pada abad terakhir. Monopoli adalah jahat, ini mendapatkan superbid dengan mengorbankan orang lain, itu adalah perampokan. Perusahaan monopoli memiliki kemampuan untuk menetapkan harga tinggi yang tidak adil. Tetapi dengan monopoli, hanya produsen produk unik, yang dipenuhi pesaing dianggap sebagai monopoli.
Kemudian, sikap terhadap raksasa industri telah berubah, karena sulit untuk berdebat dengan kenyataan bahwa massa produk sehari-hari yang murah dan efisien diproduksi di pasar kompetisi yang tidak sempurna.
Di sisi lain, itu tidak mudah untuk menentukan monopoli. "Jika kita secara luas didefinisikan oleh produk, ternyata tidak ada barang yang dijual di negara ini yang tidak dijual oleh seorang monopoli."
Bahkan, jika Anda mempertimbangkan layanan jaringan telepon kabel kota - monopoli alami dalam definisi klasiknya - "layanan komunikasi", maka ini bukan lagi monopoli. Telex, Faks, Mail, Telegraph dan, Akhirnya, semua jenis komunikasi komputer termasuk kosmik akan menjadi pengganti dan akan bersaing dengan jaringan telepon. Jika perusahaan telepon tunggal hipotetis kami tidak melakukan tindakan out-ekonomi untuk membatasi persaingan dan mematuhi aturan yang ditetapkan oleh lembaga pemerintah, maka, kemungkinan besar, itu tidak akan dikenakan undang-undang antimonopoli.
Ini adalah contoh lain dari monopoli, lebih tepatnya, Monopoli sementara. Toko malam. Semua toko ditutup. Label harga di toko malam di sana. Penjual berpengalaman menatap mata Anda dan meresepkan harga maksimum yang dapat diterima untuk Anda. Diskriminasi harga seperti itu di negara kita dilarang. Pihak berwenang memonitor toko-toko dan tenda. Dan ini bukan hanya perjuangan untuk pajak, tetapi di atas segalanya, perlindungan konsumen.
Salah satu ekonom populer Amerika Paul Hane percaya bahwa "tidak ada cara yang cocok untuk menyelesaikannya dalam setiap kasus seberapa luas atau mempersempit konsep barang harus ditentukan. Anggota Mahkamah Agung AS kadang-kadang mendengarkan argumen meyakinkan" untuk "dan" menentang "definisi yang diperebutkan dan kemudian dihilangkan dalam pendapat. Misalnya, ambil cellophan. Apakah ini merupakan produk yang terpisah, atau harus dikaitkan dengan kategori" Bahan kemasan fleksibel "? Jawaban yang akan diberikan dalam situasi yang sama dapat memainkan Peran yang menentukan apakah wirausahawan akan dihukum sesuai dengan perundang-undangan antimonopoli federal. "
Apakah ini alasan elegan untuk ekonomi Rusia? Ya, tetapi dengan amandemen yang signifikan bahwa semakin banyak dalam perekonomian dan teknologi, semakin sedikit pengganti, lebih sedikit kecepatan pengembangan modifikasi lama dan munculnya produk baru, yang terburuk dari monopoli. Taktik monopoli khas adalah untuk mengurangi produksi dan harga berdarah - untuk merusak masyarakat. Inilah yang terjadi di Rusia pada tahun 1992. Penurunan produksi yang menyertai liberalisasi harga sebagian besar disebabkan oleh monopolisasi industri yang hipertrofi. Ternyata lebih menguntungkan untuk mengurangi produksi, diterima dengan 20%, dan menaikkan harga 2 kali. Itu berbeda untuk diharapkan. Oleh karena itu, kekuatan pasar monopoli itu signifikan dan terbatas tidak begitu banyak oleh pesaing potensial dan barang pengganti, berapa banyak pendapatan perusahaan dan warga negara.
Legislasi Antimonopoli tidak selalu berkontribusi pada pengembangan persaingan. Misalnya, hukum Robinson - Patman, membatasi diskriminasi harga, diarahkan, pada kenyataannya, terhadap pedagang besar yang mampu mengurangi harga untuk kelompok pembeli tertentu. Tapi itu sulit bagi perusahaan kecil. Jika, di satu sisi, undang-undang melindungi pasar dari penyerapan oleh perusahaan perdagangan besar, kemudian, di sisi lain, membatasi penurunan harga, tidak mendorong pengurangan biaya dan tidak bersaing untuk memanifestasikan diri dalam semua kekuatannya . Ini dan proposal hukum lainnya berkontribusi pada pembatasan kompetisi. Alih-alih mengurangi harga yang mendukung konsumen, itu ditujukan untuk melestarikan banyak perusahaan, terlepas dari kenyataan bahwa beberapa dari mereka tidak efektif.
Semua hal di atas membuktikan bahwa badan negara dalam perjuangan untuk persaingan yang efektif tidak hanya layak dan tidak begitu banyak masalah hukum sebagai ekonomi. Apa kriteria monopolisasi? Bagaimana cara menentukan pangsa pasar kritis untuk mempertimbangkan perusahaan yang dominan di industri? Tingkat harga apa yang terlalu mahal atau bersahaja untuk membatasi praktik dumping? Bagaimana cara membedakan harga "dumping" dari harga murah yang telah dikembangkan karena efisiensi tinggi? Apa tingkat batasan produksi untuk dianggap defisit buatan? Pertanyaan-pertanyaan ini, pada prinsipnya, tidak memungkinkan satu-ke-satu, tanpa cela secara legal, menjawab. Ekonom modern menimbulkan pertanyaan seperti ini: siapa yang Melindungi Undang-Undang Antitrust - Persaingan atau Pesaing Perorangan?
Legislasi Antimonopoli di Rusia. Sejak 1991, sistem langkah-langkah antimonopoli sedang berkembang di Negara Rusia. Langkah praktis pertama dalam implementasi langkah-langkah antitrust adalah hukum RSFSR "pada persaingan dan pembatasan kegiatan monopolistik di pasar komoditas", yang mulai berlaku pada Mei 1991. Sebagian besar dari pasal-pasal hukum ini sudah usang setelah Agustus 1991, karena ditujukan untuk memerangi administrasi dan sistem komando dalam manajemen. Saat ini, Komite Antimonopoli Federasi Rusia (GKAP) telah beroperasi, dibuat sesuai dengan hukum ini. Saat membuat perusahaan baru dalam beberapa kasus, dokumen konstituen harus dikoordinasikan dengan Komite Antimonopoli. Komite memiliki hak untuk mengatur kegiatan, terutama kebijakan penetapan harga, perusahaan yang sahamnya berada di pasar melebihi batas yang ditetapkan. Pada tahun 1992-93, pusat gravitasi perjuangan melawan monopolisasi ekonomi bergerak dari bidang legislatif terhadap ruang lingkup praktis, di mana alat-alat utama adalah:
Privatisasi dan penggabungan perusahaan;
Pengurangan peran asosiasi, kekhawatiran dan "pengganti" dari kementerian raksasa yang memimpin perekonomian nasional di era administrasi dan komando;
Perkembangan persaingan dengan membuka pasar untuk barang asing dengan proteksionisme terbatas dan lainnya.
Legislasi Antimonopoli Rusia melarang dan mengumumkan perjanjian ilegal antara pesaing yang membangun:
harga tetap dan cara lain untuk menunjuk harga;
divisi Pasar, termasuk teritorial, berdasarkan pemasangan penjualan, pada preferensi untuk konsumen individu dan pembentukan daftar barang dan jasa yang diizinkan untuk dijual untuk perusahaan tertentu;
membatasi akses atau eliminasi pembeli atau penjual lain dari pasar.
Pertama-tama, upaya tersebut kepada perusahaan yang menempati posisi dominan di pasar dilacak. Menurut hukum, regulatory. Ini adalah "posisi eksklusif entitas ekonomi di pasar untuk barang dan jasa tertentu, yang memungkinkannya memiliki pengaruh yang menentukan pada persaingan." Tanda formal pasar dominan adalah pangsa pasar. Daftar memimpin GKAP " monopolis "yang dianggap sebagai perusahaan dan asosiasi yang pangsa pasarnya dari suatu produk melebihi 35%.
Namun, dengan bantuan daftar ini, disebut sebagai register negara, dimungkinkan untuk mengontrol volume, harga dan kualitas barang dan jasa yang diproduksi oleh "monopoli". Harap dicatat bahwa senjata monopoli yang tidak terlalu parah mungkin bukan hanya pembentukan harga tinggi, tetapi juga larangan penjualan barang-barang mereka kepada konsumen individu.
GKAP tentu saja mendapat informasi tentang merger. Dia bisa melarang privatisasi perusahaan monopoli. Dari 3200 aplikasi untuk privatisasi pada tahun 1993-94. Itu ditolak 400.
Meskipun sukses di Rusia, struktur pasar optimal yang kompetisi promosi masih harus dibuat, di satu sisi, dan layak mewakili kekuatan besar di luar negeri, di sisi lain.
Kamus aktif.
Kompetisi.
Oligopoli.
Harga dan kompetisi yang tidak sensitif.
Kolusi diam.
Kepemimpinan dalam harga dan kualitas.
Lingkaran permintaan dan kurva kekakuan harga di oligopoli.
"Keuntungan dari langkah pertama."
Persaingan monopolistik.
Diferensiasi produk.
Kekuatan yang berlebihan.
Monopsonia dan oligoposon. Kekuatan pasar pembeli.
Efek dari "palu emas".
Indeks Lerner.
Indeks Herfondel.
Koefisien konsentrasi.
Saham.
Legislasi Antimonopoli (Antitrust).
Perusahaan dominan dan posisi dominan di industri.
Prinsip-prinsip pemikiran ekonomi
(13-1) Perang harga merugikan bagi mereka yang telah membenarkan perusahaannya.
(13-2) Oligopoli yang tidak cocok mengarah pada harga yang stabil.
(13-3) Konspirasi diam berkontribusi pada pembentukan harga tinggi.
(13-4) Kartel adalah bentuk lain dari monopoli.
(13-5) Perusahaan dominan besar di pasar mereka tidak hanya mendapatkan
superpribal, tetapi adalah pembawa kemajuan ilmiah dan teknologi, karena mereka dipaksa untuk memperjuangkan "keuntungan dari langkah pertama."
(13-6) Sebagai hasil dari persaingan monopolistik, berbagai macam muncul
barang yang mampu memuaskan rasa apa pun dengan harga yang wajar.
(13-7) Dalam periode jangka panjang perusahaan yang terlibat dalam persaingan monopolistik
dapatkan nol keuntungan ekonomi.
(13-8) Semakin tinggi tingkat diferensiasi produk, semakin tidak sempurna
persaingan dan penyimpangan yang lebih signifikan dari kapasitas bekas, volume produksi dan harga persaingan yang tidak sempurna dari volume dan harga kompetitif.
(13-9) Mongopsonia tidak selalu dalam praktik mengarah pada harga rendah.
(13-10) Legislasi Antimonopoli tidak selalu berkontribusi pada pengembangan
kompetisi.
(13-11) Kebijakan anti-dump sering menjadi penghalang lain di jalan
perdagangan bebas.
Pertanyaan untuk Tes Mandiri
Pilih satu jawaban yang benar untuk mempertanyakan 13.1.
13.1. Di pasar oligopolistik, sebagai suatu peraturan, diamati:
A) kompetisi harga yang dominan di pasar dibedakan
produk;
B) pecahnya pendapatan membatasi dalam hal yang tidak terhubung
oligopoli;
C) kontrak formal antara oligopolistis;
D) kurva permintaan yang rusak jika perusahaan oligopolist digabungkan
E) BENAR "IN" DAN "D".
13.2. Mengapa, selama persaingan monopolistik dalam jangka panjang, pendapatan ekonomi berupaya nol?
13.3. Buktikan aturan laba maksimum dalam kasus konspirasi eksplisit perusahaan oligopolist: Mr \u003d MC 1 \u003d MC 2 \u003d ...
13.4. Berikan contoh monoppsi. Apakah monoppson selalu mengarah pada harga yang lebih rendah?
13.5. Apa kemungkinan dan keterbatasan undang-undang antimonopoli?
13.6. Mengapa produsen industri militer biasanya cenderung tidak mengurangi, tetapi meningkatkan biaya produksi? (Pikirkan, apakah tingkat persaingan yang tinggi di pasar produk militer, yang merupakan pembeli dan penjual?)
Masalah untuk diskusi
13.8. Apa kelebihan dan kekurangan pasar dengan perusahaan besar dan dominan? Diskusikan manifestasi dari perusahaan besar.
13.9. Di industri mana hampir mungkin monopoli atau oligopoli terbentuk: dalam produksi pesawat terbang atau pasta gigi? Mengapa dan di industri lain yang dominan perusahaan dapat muncul?
Teka-teki ekonomi
13.10. Mengapa harga untuk kaviar hitam pada tahun 1990-an turun, secara konsisten menuntut tinggi untuk pasar dunia dan mengurangi cadangan kaviar di Caspian Sea Basin, yang merupakan "bidang" terbesarnya? (Gagasan teka-teki milik NCEE)
Dasar-dasar Teori Ekonomi 13 - Mitskevich A.A. Tanggal cetak
Diajukan untuk penurunan tingkat pembayaran pembayaran.
Apa yang merupakan monopoli dan monoplikasi di pasar tenaga kerja, apakah mereka ditemukan di Republik Belarus
Monopsonia di pasar tenaga kerja
Monopsonia di pasar tenaga kerja (11)
Apa itu monoplikasi di pasar tenaga kerja
Apa yang sama dengan hilangnya masyarakat karena monoppsi di pasar tenaga kerja
Kerugian masyarakat yang bersih karena keberadaan monoppsi di pasar tenaga kerja akan menjadi area Segitiga AEV (Gbr. 8.33), mis. Jumlah 1A (16 - 8) (12 - 8) \u003d 16.
Contoh. Bahkan, pasar tenaga kerja monoponik bukanlah karakteristik Amerika Serikat. Biasanya bagi sebagian besar pekerja ada sejumlah besar pemberi kerja potensial, terutama ketika para pekerja ini cukup mobile, yaitu siap untuk mengubah spesialisasi dan tempat tinggal mereka. Selain itu, karena kami akan segera melihat, serikat pekerja sering menentang monoppsi di pasar tenaga kerja. Namun demikian, para ekonom telah menemukan konfirmasi keberadaan monoppsi di pasar tenaga kerja yang berbeda, sebagai pasar tenaga kerja perawat, atlet profesional, guru negara
Monopsonia adalah posisi di pasar ketika satu pembeli perusahaan menentang berbagai penjual. Situasi ini mungkin berada di masing-masing negara atau wilayah yang tidak cukup terkait dengan pusat perdagangan ketika produsen hanya dapat menjual satu perusahaan, yang memungkinkannya meremehkan harga bahkan lebih dari mungkin di Oligopsony. Seringkali, di bekas koloni, petani dapat menjual produk mereka (kopi, kakao, nasi, kapas, dll.) Hanya oleh satu pembeli perusahaan asing besar, yang mengarah ke pertukaran yang tidak dikenal. Ekonom Inggris J. Robinson, yang memperkenalkan istilah "M." Dalam literatur ekonomi, menghubungkannya dengan pasar tenaga kerja. Seringkali di bidang pekerja tertentu sebagai penjual tenaga kerja mereka, satu perusahaan menentang pekerjaan. Dalam hal ini, itu dapat melakukan upah dan memperburuk kondisi perekrutan lainnya. Di banyak daerah negara berkembang dalam kondisi pengangguran tersembunyi besar-besaran, munculnya perusahaan industri, termasuk yang dimiliki oleh modal asing, memungkinkan Anda untuk mempekerjakan pekerja, membayar saya upah. Menurut ilmuwan Barat, M. Pasar tenaga kerja dihilangkan karena penyatuan pekerja di serikat pekerja yang kuat, dan upah.
Monopsoni. Kegiatan perdagangan serikat pekerja di pasar tenaga kerja.
Munculnya hilangnya kargo mati di pasar monoppsum mirip dengan pasar monopoli. Pertimbangkan pilihan monoponis di pasar tenaga kerja (Gbr. 8.32).
Satu-satunya pembeli di pasar tenaga kerja akan menyewa 8 unit. Buruh dan akan menawarkan upah W - 8. Dengan tidak adanya monoppsi, permintaan akan tenaga kerja akan menjadi 12 unit., Upah meningkat
Yang menarik adalah pasar untuk atlet profesional. Meskipun calon pengusaha cukup banyak di sini, pasar ini secara historis ditandai dengan intrik panggung, konspirasi terus-menerus, yang masih sangat berhasil digunakan oleh pengusaha untuk membatasi persaingan ketika mempekerjakan tenaga kerja. Liga Sepak Bola Nasional, Asosiasi Basket Nasional, Liga Baseball Amerika dan Nasional mengembangkan sistem aturan yang mengikat pemain ke satu tim dan praktis tidak memberinya kesempatan untuk pergi ke majikan lain yang menawarkan tingkat tertinggi pada pasar yang terbuka pada pasar (kompetitif). Secara khusus, ketika merekrut pemain baru, tim yang memilih pemain memiliki hak eksklusif untuk menyimpulkan kontrak dengannya. Selain itu, titik cadangan yang disebut dalam kontrak setiap pemain memberikan hukum luar biasa kepada tim untuk membeli layanannya dan musim berikutnya. Prosiding pengadilan terakhir dan kesimpulan dari perjanjian kolektif yang menyediakan bagi pemain berpengalaman individu dari status agen bebas, berkontribusi pada transformasi pasar tenaga kerja atlet profesional secara lebih kompetitif, meskipun segal monoppsumy terus ada.
Sampai sekarang, kami berbicara tentang situasi ketika majikan pergi ke pasar tenaga kerja yang kompetitif, di mana tingkat upah baginya yang diberikan. Tetapi jika perusahaan atau perusahaan adalah satu-satunya tenaga kerja dari tenaga kerja kualifikasi ini atau di kawasan ini, bagaimana hubungan perekrutan dan remunerasi berbeda dengan perusahaan yang dipaksa untuk menerima pasar yang diberikan kepada pasar, yang menemukan ekspresinya di Kurva horizontal pasokan, perusahaan monoppsies yang dipaksa untuk berurusan dengan kurva pasokan, yang diarahkan, yaitu kurva pasar pasokan, di mana setiap karyawan yang datang ke hubungan tenaga kerja lebih mahal. Untuk meningkatkan produksi, perusahaan monoponik harus meningkatkan pembayaran tenaga kerja berbeda dengan kompetitif, yang dapat meningkatkan produksi dengan tingkat upah yang stabil.
Bentrokan antara pengusaha dan serikat pekerja kali, terutama dalam kondisi situasi ekonomi yang buruk, mungkin sengit. Struggle Struggle kadang-kadang mencapai panas yang begitu besar yang bahkan dapat melumpuhkan semua kehidupan ekonomi. Bukannya secara kebetulan di banyak negara negara mengganggu hubungan antara pengusaha dan pekerja, serikat pekerja mereka. Akibatnya, semacam segitiga terbentuk. Ini berinteraksi dengan serikat pekerja wirausahawan, serikat pekerja dan negara, yang dengan demikian mengatur banyak pihak dalam hubungan kerja dan pembayaran tenaga kerja. Peraturan ini memengaruhi amplitudo (ruang lingkup) osilasi, yang tunduk pada nilai upah tergantung pada sejumlah keadaan. Perbatasan maksimum remunerasi untuk tenaga kerja ditentukan oleh batas atas biaya tenaga kerja, dalam peningkatan permintaan karyawan dari suatu profesi tertentu dan monopolisasi tertentu dari pasar oleh persatuan profesional pekerja. Batas minimum dibentuk dengan mempertimbangkan batas terendah dari biaya tenaga kerja, sebagai akibat dari peningkatan pasokan tenaga kerja dan pembentukan monoppsi oleh majikan.
Menganalisis jadwal ini, penting untuk memahami interpretasi dari kurva yang digambarkan. Kita harus melihat mereka dengan mata mo-nopsonis, kemudian Serikat Monopolis. Seperti pada Gambar. 11.7 dan Gbr. 11.8, indeks yang lebih rendah dalam bentuk huruf u (dari Inggris, Union-Union, Asosiasi) dan M (dari Inggris, monopsoni - monopsonia) akan menandai milik dua kekuatan lawan serikat pekerja - monopoli dan monoppsi dalam persalinan pasar.
Pasar di mana perdagangan monopoli dengan monopconi-stom adalah monopoli bilateral. Di pasar tenaga kerja, monopoli bilateral dapat muncul ketika perwakilan dari serikat pekerja dan perusahaan yang mempekerjakan pekerja, kualifikasi tertentu ditemukan untuk negosiasi gaji. Ara. 13.17 menunjukkan model perdagangan bilateral khas. SP L Kurva adalah proposal tenaga kerja yang berkualitas, dan kurva permintaan perusahaan untuk tenaga kerja disajikan oleh kurva batas pendapatan produk DL.
Dalam beberapa kasus, monopasia pada dasarnya lengkap dalam arti bahwa hanya ada satu-satunya majikan besar di pasar tenaga kerja. Misalnya, ekonomi beberapa kota besar dan kecil hampir sepenuhnya bergantung pada satu perusahaan besar. Penambangan perak dapat menjadi pekerjaan utama di kota Colorado atau Idaho yang jauh. Pabrik Tekstil di New England, Pabrik Pulp dan Kertas di Wisconsin atau beberapa perusahaan pemrosesan di wilayah pertanian sering memberikan sebagian besar pekerjaan di daerah yang sesuai. Dengan demikian, Ana Onda Mining adalah majikan utama di kota Batt, Montana.
Dalam semua contoh di atas, monopoli dan oligopoli sebagai fenomena kekuatan tertentu atas harga pasar oleh penjual disebutkan. Namun, kontrol harga yang terkenal dapat terjadi dari pembeli, dan kemudian fenomena ini akan disebut monopconia dan oligopsway. Jika istilah monopoli berarti satu penjual, maka monoplikasi adalah satu pembeli. Misalnya, Monopsonist de Birscu menentukan kondisinya untuk pembelian berlian ke produsen produk ini di berbagai negara. Montopsonia sering dipasang di pasar tenaga kerja.
Seperti yang Anda ketahui, seorang monopoli, memiliki kekuatan atas harga, dapat mengaturnya pada tingkat yang lebih besar dari level
