A munkaköri leírás meghatározza, hogy egy bizonyos beosztást betöltő személynek milyen feladatkört és munkát kell végeznie. Az 1993. december 30-i 299. számú Gosstandart rendelettel jóváhagyott (az 1993. december 30-i Gosstandart rendelettel jóváhagyott) OKUD, OKUD OK 011-93 osztályozója szerinti munkaköri leírás a szervezet tevékenységének szervezeti és szabályozási szabályozására vonatkozó dokumentációnak minősül. . Az ilyen dokumentumok csoportja a munkaköri leírással együtt különösen a belső munkaügyi szabályzatot, a szerkezeti egységre vonatkozó szabályzatot és a létszámtáblázatot tartalmazza.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve nem kötelezi a munkáltatókat munkaköri leírások elkészítésére. Valójában a munkavállalóval kötött munkaszerződésben mindig fel kell tüntetni a munkakörét (a beosztás szerinti munkavégzés az állományi névjegyzékben, szakmában, szakmában, megjelölve a képesítést vagy a rábízott konkrét munkatípust) (a munkakör 57. cikke). az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve). Ezért a munkaköri leírások hiányáért a munkáltatót nem lehet felelősségre vonni.
Ugyanakkor általában a munkaköri leírás az a dokumentum, amelyben a munkavállaló munkavégzési funkciója szerepel. Az utasítás tartalmazza a munkavállaló munkaköri kötelezettségeinek felsorolását, figyelembe véve a termelés, a munka és az irányítás sajátosságait, a munkavállaló jogait és felelősségét (2009. november 30. 3520-6-1. sz. Rostrud levél) . Ezen túlmenően a munkaköri leírás általában nem csak a munkavállaló munkavégzésének feladatait tárja fel, hanem a betöltött pozícióra vagy az elvégzett munkára vonatkozó képesítési követelményeket is megadja (Rostrud 2008. november 24-i 6234-TZ. sz. levél).
A munkaköri leírások jelenléte leegyszerűsíti a munkavállaló és a munkáltató közötti interakciót a munkakör tartalmáról, a munkavállaló jogairól és kötelezettségeiről, valamint a vele szemben támasztott követelményekről. Vagyis mindazok a kérdések, amelyek gyakran felmerülnek mind a meglévő alkalmazottakkal, mind az újonnan felvett munkavállalókkal, valamint egy bizonyos pozícióra jelentkezőkkel való kapcsolatokban.
Rostrud úgy véli, hogy a munkaköri leírásra mind a munkáltató, mind a munkavállaló érdekében szükség van. Végül is a munkaköri leírás megléte segít (Rostrud 2007.08.09. 3042-6-0 sz. levele):
Éppen ezért célszerű a munkaköri leírások elkészítése a szervezetben.
Az ilyen utasítás lehet a munkaszerződés melléklete, vagy önálló dokumentumként jóváhagyható.
A munkaköri leírást általában azon képesítési jellemzők alapján állítják össze, amelyeket a képesítési referenciakönyvek tartalmaznak (például a Munkaügyi Minisztérium rendeletével jóváhagyott Vezetői, szakemberi és egyéb alkalmazotti munkaköri képesítési tájékoztató füzetben). 1998. augusztus 21-i 37. szám).
Azon munkavállalók esetében, akiket a munkavállalók szakmái szerint vesznek fel, munkavégzési funkciójuk meghatározásához egységes tarifa- és képesítési referenciakönyveket használnak az érintett iparágakban dolgozó munkavállalók munkavégzésére és szakmáira vonatkozóan. Az ilyen referenciakönyvek alapján kidolgozott utasításokat általában gyártási utasításoknak nevezik. A szervezeten belüli belső dokumentáció egységesítése és egyszerűsítése érdekében azonban a dolgozó szakmákra vonatkozó utasításokat gyakran munkaköri leírásnak is nevezik.
Mivel a munkaköri leírás belső szervezeti és adminisztratív dokumentum, a munkáltató köteles a munkavállalót aláírás ellenében megismertetni vele felvételekor (a munkaszerződés aláírása előtt) (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 68. cikkének 3. része).
Mondjunk példát egy hivatalos, vagy gyártási (működő) szerelői utasításra.
Javító munkaköri leírása
(Javító munkaköri leírása)
JÓVÁHAGY
Főigazgató
________________
"________"_____________ ________ G.
1. Általános rendelkezések
1.1. A szerelő-javító a munkások kategóriájába tartozik.
1.2. A gépész-javítót a főmérnök/telephelyvezető javaslatára a főigazgató végzésével nevezi ki és menti fel.
1.3. A karbantartó szerelő közvetlenül a főmérnöknek/telephelyvezetőnek tesz jelentést.
1.4. A szerelő távollétében jogai és kötelezettségei más tisztségviselőre szállnak át, amelyet a szervezet részére a megrendelőben közölnek.
1.5. Szerelői munkakörbe olyan személy kerül kinevezésre, aki megfelel az alábbi követelményeknek: alapfokú szakmai vagy középfokú szakképzettség, legalább egy éves szakmai gyakorlat.
1.6. A szerelőnek tudnia kell:
Termékgyártás technológiai folyamatai;
2. A szerelő munkaköri feladatai
A karbantartó technikus az alábbi feladatokat látja el:
2.1. Időben megjavítja a gyártóhely berendezéseit.
2.2. Elvégzi a berendezések tervszerű megelőző karbantartását (PPR) a PPR ütemterv szerint.
2.3. Feltárja a berendezések idő előtti elhasználódásának okait, intézkedéseket tesz ezek megelőzésére és megszüntetésére.
2.4. Javítja a műszaki berendezéseket, elvégzi a szerszámgépek egységeinek, szerkezeteinek kisebb javításait.
2.5. Nyilvántartást vezet az aktuális berendezésekről (tüskék, szerelvények stb.), és időben megrendeli a pótalkatrészeket.
2.6. Elvégzi a gépek beállításával kapcsolatos műveleteket.
2.7. A berendezéseket és tartozékokat gondosan kezeli, működőképes állapotban és tisztaságban tartja, a munkaeszközöket nem hagyja felügyelet nélkül.
3. A szerelő jogai
A szerelőnek joga van:
3.1. Kövesse az adminisztrációtól a munkavédelmi, biztonsági és tűzvédelmi szabályok betartását.
3.2. A hatályos előírásoknak megfelelő overall biztosítását megkövetelni.
3.3. A jelen utasításban meghatározott feladatkörrel kapcsolatos munka javítására vonatkozó javaslatokat terjessze elő a vezetőség megfontolására.
4. A szerelő felelőssége
A szerelő felelős:
4.1. Feladataik nem teljesítéséért és/vagy idő előtti, hanyag ellátásáért.
4.2. A hatályos utasítások, utasítások, valamint az üzleti titkok és bizalmas információk megőrzésére vonatkozó utasítások be nem tartásáért.
4.3. A belső munkaügyi szabályzat, munkafegyelem, biztonsági és tűzvédelmi szabályok megsértéséért.
1. Általános rendelkezések
1.1. A termelési vezetői szolgálat főmérnöki osztályának szerelője (a továbbiakban: szerelő) azon munkavállalók körébe tartozik, akik műszakos megbízásoknak megfelelően közvetlenül biztosítják a termelési telephelyen a munka előkészítését.
1.2. A szerelői munkakörbe történő kinevezés és elbocsátás a Service Services LLC (a továbbiakban: vállalkozás) igazgatójának utasítására, a főmérnök javaslatára történik.
1.3. A szerelő közvetlenül az energetikai mérnöknek tesz jelentést.
1.4. A szerelő-javítót tevékenységében a következők vezérlik: a vállalkozás céljai; az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályai; a felsőbb vezetés parancsai, utasításai és parancsai; a vállalkozásnál érvényben lévő munkavédelmi, biztonsági, tűzvédelmi, ipari higiéniai és belső munkaügyi szabályokat és előírásokat.
1.5. A szerelő-javítónak ismernie kell: az üvegből és tükörszövetből gyártott termékek technológiai folyamatait; tudjon tervrajzokat olvasni; ismerje a fémforgácsolás elméletének alapjait az elvégzett munkán belül; a vágási feltételek meghatározásának szabályai az útlevél és a referenciakönyv szerint; szervizelt gépek kinematikai és elektromos diagramjai; komplex vezérlő- és mérőeszközök, eszközök berendezése és használatának szabályai; az univerzális, speciális eszközök és egyéb berendezések tervezési jellemzői; az eszköz telepítésének módjai; vállalkozási szabványok és módszertani utasítások a minőségre vonatkozóan a tevékenységéhez kapcsolódó részben; munkavédelmi, biztonsági és tűzvédelmi szabályok és előírások; a vállalkozásnál hatályos belső munkaügyi szabályzat.
2. Munkaköri kötelezettségek
Szerelő:
2.1. Időben javítja a gyártóhely berendezéseit (ALPA, BILUX, SB-2, SB-10, PR-88, TB-66, K-4 gépek, automata vágóasztal).
2.2. Elvégzi a berendezések tervszerű megelőző karbantartását (PPR) a PPR ütemterv szerint.
2.3. Feltárja a berendezések idő előtti elhasználódásának okait, intézkedéseket tesz ezek megelőzésére és megszüntetésére.
2.4. Javítja a műszaki berendezéseket, elvégzi a szerszámgépek egységeinek, szerkezeteinek kisebb javításait.
2.5. Nyilvántartást vezet az aktuális berendezésekről (tüskék, szerelvények stb.), és haladéktalanul tájékoztatást ad az energetikai mérnöknek a pótalkatrészek rendeléséről.
2.6. Speciális eszközökkel és eszközökkel végzi a munkát.
2.7. Elvégzi a gépek beállításával kapcsolatos műveleteket.
2.8. Szerszámgépekhez alkatrészeket gyárt az energetikai mérnök utasítására.
2.9. Tájékoztatja az energiaipart az alkatrészek minőségi hiányosságairól.
2.10. Gondosan kezelje a berendezéseket és tartozékokat, és tartsa működőképes állapotban és tisztaságban, ne hagyja felügyelet nélkül a futó berendezéseket.
2.11. Fenntartja a tisztaságot és a rendet a munkahelyen és a területen.
2.12. Betartja a műhely belső szabályzatának és a működési mód szabályait.
2.13. A hatályos utasítások szerint betartja a munkavédelmi, biztonsági és tűzvédelmi szabályokat.
3. Jogok
A szerelőnek joga van:
3.1. Javaslatot nyújt be a főmérnök és a szerkezeti osztályok vezetőinek megfontolásra a berendezések karbantartásának javítására, a technológiai folyamatok fejlesztésére, a berendezések fejlesztésére, a munka esztétikájának javítására.
3.2. Követelje meg a telephelyen a normál munkakörülmények biztosítását.
3.3. Információkat és utasításokat kaphat az energetikai mérnöktől az új típusú munkák megjelenésével kapcsolatban.
3.4. Kövesse az adminisztrációtól a munkavédelmi, biztonsági és tűzvédelmi szabályok betartását.
3.5. A hatályos előírásoknak megfelelő overall biztosítását megkövetelni.
3.6. Tegyen javaslatokat a technológiai folyamatok javítására, a szerszámok, berendezések javítására, a munka esztétikájának javítására és egyebekre.
4. Felelősség
A karbantartó technikus feladata:
4.1. A megelőző karbantartás időben és minőségben történő elvégzése, a szerelő hibájából bekövetkezett berendezések leállására.
4.2. Alkatrészek gyártása a technológiai folyamat szerint.
4.3. A munkavédelmi, biztonsági és tűzvédelmi szabályok betartása.
4.4. Tisztaság és rend a munkahelyen.
4.5. A jelen munkaköri leírásban előírt hivatalos feladataik nem megfelelő teljesítése vagy elmulasztása - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott mértékben.
4.6. Tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekmények - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
4.7. Anyagi kár okozása - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
5. Kapcsolatok
A szerelő-javító együttműködik:
Gépkezelőkkel, PU-s szerszámgép-beállítókkal, műszakvezetőkkel, energetikussal, főmérnökkel, gyártásvezetővel a munkaköri feladataival kapcsolatos kérdésekben.
6. Képesítési követelmények
Javítóként olyan személyt neveznek ki, aki e szakterületen legalább 1 éves szakmai gyakorlattal rendelkezik.
Ez az utasítás nem mentesíti a munkavállalót a főmérnök és a gyártásvezető utasításban nem vett egyéb utasításának teljesítése alól, a munkavállaló szakterülete és képzettsége keretein belül.
FEJLETT
EGYETÉRT
Gyártásvezető V.P. Lebegyev
"___" __________________ 200 g
Főmérnök V.V. Demenyev.
"___" __________________ 200 g
Ismerem a munkaköri leírást.
Sok cég hoz létre javítószolgálatot, amely szerelőket alkalmaz. Ezek szakmunkások, szakterületük a javítás tárgyától függ. Ennek alapján megkülönböztetik a lakatosokat a kazánberendezések, ipari berendezések stb. javításában. Fontolja meg, hogy ennek a sajátosságnak a figyelembevételével hogyan készíthet munkaköri leírást a 2018-as szerelő számára.
Ebből a cikkből megtudhatja:
Ne hagyja ki: a hónap fő cikke a Munkaügyi Minisztérium és Rostrud vezető szakembereitől
A munkaköri leírások teljes referenciakönyve minden tevékenységi ágazathoz.
Jelenleg a javítóval szemben támasztott követelmények (2-8. kategóriáig) vannak meghatározva Az Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 1999. november 15-i 45. sz. rendeletével jóváhagyott ETKS 153-159.. Szakmai standardokat is elfogadtak:
A munkáltatóknak ezekre a szabályozó jogi dokumentumokra kell támaszkodniuk a 2018-as javítómű kidolgozásakor. A munkaköri leírás szerkezete szabványos, és a következő fő részeket tartalmazza:
Olvassa el a könyvelő munkaköri leírását
fejezetben " Általános rendelkezések A 2018. évi lakatos munkaköri leírás előírja a munkavállaló képesítési követelményeit, munkába bocsátásának feltételeit, beosztottságát, a betegség miatti távollét során, szabadsággal és egyéb okokból történő helyettesítés rendjét. Adja meg a munka elvégzéséhez szükséges ismereteket. Tehát a szerelőnek tudnia kell:
fejezetben " Munkaköri kötelezettségek "A 2018-as lakatos munkaköri leírásban szerepel, hogy a munkavállaló a következőket foglalja magában:
Ezen kívül szerelő végez munkát pneumatikus, elektromos szerszámokkal és fúrógépekkel stb.
fejezetben " jogok "A lakatos 2018-as munkaköri leírása azt jelzi, hogy egy alkalmazott jelentkezhet:
fejezetben " Munkavállalói felelősség "A 2018-as lakatos munkaköri leírása azt jelzi, hogy a szerelő feladata:
fejezetben " Kapcsolatok pozíció szerint A lakatos 2018-as munkaköri leírása előírja, hogy a lakatos kikkel lép kapcsolatba. Külön feltüntetik, hogy a munkavállalónak hogyan kell eljárnia, és kihez kell fordulnia a balesetek és egyéb vészhelyzetek elhárítása érdekében.
A „Munkaköri leírás áttekintési eljárása” részben tüntesse fel, hogy milyen körülmények között és milyen gyakorisággal kerül áttekintésre ez a dokumentum. Ilyen körülmények közé tartozhat például egy új szakmai standard elfogadása. Azt tükrözik, hogy a változásokra milyen sorrendben és milyen feltételekkel hívják fel a munkavállaló figyelmét.
Kapcsolódó dokumentumok letöltése:
A berendezésjavító 2018. évi munkaköri leírása meghatározza a berendezésjavító feladatait, jogait és felelősségét. Az utasítás tartalmazza a munkavállaló képesítési követelményeit. Ez középfokú szakképzés – szakmunkások képzési programjai. Az utasítások a munkatapasztalattal kapcsolatos követelményeket is meghatározhatják.
A berendezésjavító lakatos munkaköri leírásában a lakatos munkakörbe való felvétel speciális feltételei között szerepel a kötelező előzetes (munkafelvétel esetén) és az időszakos orvosi vizsgálatok elvégzése. Szükség esetén soron kívüli orvosi vizsgálatokon kell részt vennie.
A 2018. évi berendezésjavító munkaköri leírás „Munkaköri kötelezettségek” rovatában fel van tüntetve, hogy a munkavállaló feladatai közé tartozik az érintett berendezések javítása. Pl. egy kazánberendezés-javítónak ez a kazánok, ekonomizátorok, égők stb. aktuális javítása.
A 2018-as szerelő feladatai sokrétű feladat megoldására vonatkoznak. Tehát képesnek kell lennie:
Az Equipment Repair Mechanic 2018-nak rendelkeznie kell a szükséges ismeretekkel a műszaki dokumentáció megfelelő végrehajtásához. Különösen tudnia kell:
JÓVÁHAGY:
________________________
[Munka megnevezése]
________________________
________________________
[Cégnév]
________________/[TELJES NÉV.]/
"____" ____________ 20__
MUNKAKÖRI LEÍRÁS
Szerelő
1. Általános rendelkezések
1.1. Jelen munkaköri leírás határozza meg és szabályozza a szerelő [Szervezet neve genitív esetben] (továbbiakban Vállalat) hatáskörét, funkcionális és munkaköri feladatait, jogait és felelősségét.
1.2. A szerelőt a munkakörbe a hatályos munkaügyi jogszabályokban megállapított eljárási rend szerint nevezik ki és bocsátják el a Társaság vezetője megbízásából.
1.3. A szerelő a munkások kategóriájába tartozik, és a Vállalat [közvetlen felettes beosztásának neve datív esetben] alá tartozik:
1.4. Szerelő munkakörbe középfokú végzettséggel és a szakterületen megfelelő képzettséggel rendelkező személy kerül kinevezésre.
1.5. A szerelőnek tudnia kell:
1.6. Munkája során a szerelőt a következők irányítják:
1.7. A szerelő ideiglenes távolléte idejére feladatait [helyettesi beosztás] végzi.
2. Funkcionális felelősségek
A szerelő-javító az alábbi munkaügyi feladatokat köteles ellátni:
2.1. Javítási munkák végrehajtása.
2.2. Alkatrészek és mechanizmusok szétszerelése, javítása, összeszerelése és tesztelése.
2.3. Berendezések, egységek, gépek javítása, szerelése, szétszerelése, tesztelése, szabályozása, beállítása, javítás utáni szállítás.
2.4. Alkatrészek és szerelvények lakatos feldolgozása.
2.5. Komplex készülékek gyártása javításhoz, telepítéshez.
2.6. Hibás javítási jegyzőkönyvek készítése.
2.7. Kötélzeti munkák végzése emelő- és szállítószerkezetekkel, speciális eszközökkel.
2.8. Hibák azonosítása és elhárítása a berendezés üzemeltetése során és a javítási folyamat során történő ellenőrzéskor.
2.9. Javított berendezések pontossági és terhelési vizsgálata.
3. Jogok
A szerelőnek joga van:
3.1. A beosztott alkalmazottaknak megbízást, feladatokat ad a funkcionális feladatai közé tartozó kérdésekben.
3.2. Felügyeli a termelési feladatok teljesítését, a beosztott munkatársak egyedi megrendelésének időben történő végrehajtását.
3.3. Igényelni és átvenni a tevékenységük és a beosztott munkavállalói tevékenységük kérdéseivel kapcsolatos szükséges anyagokat, dokumentumokat.
3.4. Kapcsolatba léphet a vállalkozás egyéb szolgáltatásaival a termelési és egyéb olyan kérdésekben, amelyek a funkcionális felelősségi körébe tartoznak.
3.5. Ismerje meg a vállalkozás vezetésének az üzletág tevékenységére vonatkozó határozattervezeteit.
3.6. Javaslatot tenni az előterjesztés vezetőjének a jelen Munkaköri leírásban foglalt feladatkörrel kapcsolatos munkavégzés javítására.
3.7. Javaslatok előterjesztése a kitüntetett munkavállalók előmozdításáról, a termelési és munkafegyelem megsértőinek büntetés kiszabásáról szóló előterjesztés vezetőjének megfontolására.
3.8. Az elvégzett munkával kapcsolatban minden feltárt szabálysértésről és hiányosságról jelentse a vezetőt.
4. Felelősség- és teljesítményértékelés
A szerelő adminisztratív, fegyelmi és anyagi (és bizonyos esetekben az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt - és büntetőjogi) felelősséget visel a következőkért:
4.1.1. A közvetlen felettes hatósági utasításának elmulasztása vagy nem megfelelő teljesítése.
4.1.2. Munkavégzési feladataik és rábízott feladataik elmulasztása vagy nem megfelelő ellátása.
4.1.3. A kapott hatósági jogosítványok jogellenes felhasználása, valamint személyes célokra történő felhasználása.
4.1.4. Pontatlan információ a rábízott munka állásáról.
4.1.5. Intézkedések elmulasztása a biztonsági előírások, tűzvédelmi és egyéb szabályok azonosított megsértésének megakadályozására, amelyek veszélyt jelentenek a vállalkozás és alkalmazottai tevékenységére.
4.1.6. A munkafegyelem betartatásának elmulasztása.
4.2. A szerelő munkájának értékelése történik:
4.2.1. Közvetlen felettes - rendszeresen, a munkavállaló napi munkavégzése során.
4.2.2. A vállalkozás tanúsítási bizottsága - időszakonként, de legalább kétévente az értékelési időszakra vonatkozó munka dokumentált eredményei alapján.
4.3. A javítómunkás értékelésének fő kritériuma az ebben az utasításban előírt feladatok minősége, teljessége és időszerűsége.
5. Munkakörülmények
5.1. A szerelő munkarendjét a Társaság által kialakított belső munkaügyi szabályzatok szerint határozzák meg.
5.2. A termelési igény kapcsán szerelő üzleti utakra (ideértve a helyieket is) indulhat.
Megismerkedett az utasítással ___________ / _______________ / "____" _______ 20__
