A személyzet bérét bármely vállalkozás számviteli osztálya kezeli. Tudnia kell, hogyan jelennek meg az ilyen díjak a számviteli tervben, hogy minden számviteli műveletet megfelelően elvégezzen.
A fizetést a munkavállalókkal szembeni munkaköri kötelezettségek teljesítéséért járó díjazásnak nevezik. Készpénzben vagy természetben bocsátják ki. A lényeg az, hogy a munkáltatók az ilyen díjazás kiadásakor betartsák a jogalkotási szinten megállapított eljárást. A bérrendszer lehet darabár vagy időalapú.
Időalapú rendszer esetén a díjazást a ténylegesen ledolgozott idő függvényében határozzák meg. A darabos rendszer magában foglalja a könyvelést olyan formákban, amelyeket minden vállalat számára egyedileg fejlesztenek ki. Ez nemcsak az elvégzett munka mennyiségét, hanem a mennyiségét is figyelembe veszi.
Ilyen műveletek végrehajtásakor a terhelés ismét a 70. számlára kerül. És a hitel 68 lesz.
A hozzájárulásokat csak arra a hónapra kell befizetni, amelyre vonatkoznak. A munkáltatók felelősek azok végrehajtásáért. Mire használható a 69 alszámla?
Hová az ilyen járulékok a termelési költségekhez kapcsolódnak, és nem vonják le közvetlenül a fizetésekből.
A lényeg az, hogy a megfelelő számlák jóváírását használja fel. Ebben az esetben tükrözni kell azt a tényt, hogy a munkavállalók felé fennálló tartozás csökken. A bérekből történő levonások csak jogszabályi szinten megállapított kivételes helyzetekben lehetségesek.
Hogyan lehet leírni a nyereséges befektetéseket tárgyi eszközökbe, megtudhatja
Az ilyen levonások nagyságára bizonyos korlátozások vonatkoznak.
Javasolt speciális programok, például az 1C használata. Lehetővé teszik, hogy automatizálja a folyamatot, és kevesebb időt fordítson rá. Az ilyen programokat még azok is könnyen elsajátíthatják, akik még csak most kezdenek pénzügyi számításokkal foglalkozni.
A bónuszok és bónuszok csökkentése a fizetésemeléssel együtt különbözik a katonai fizetéstől. A pénzbeli juttatást ebben az esetben a következők határozzák meg:
A jóváhagyott fizetés 100% -a megegyezhet az ilyen alkalmazottak maximális juttatásával.
Velük egy helyzetben megengedett szintetikus vagy analitikus típusú könyvelés alkalmazása.
Bármely szervezet profitálhat a bérszámfejtési szabályok megismeréséből 2016 -ban. Végül is csak így lehet jó csapatot alkotni, amelyben gyakorlatilag nincsenek konfliktusok. Ez nemcsak a költségvetési vállalkozások, hanem a magánvállalkozások számára is fontos.
A linkről részletesebb információkat olvashat.
A vezetőknek ismerniük kell az árnyalatokat minden tevékenységi területen. Ellenkező esetben ők maguk nem fogják tudni megérteni, ha szükséges, hol történt pontosan a hiba. És korrigálja azt időben, a hatályos jogszabályok követelményeinek megfelelően.
A következő videóban további részleteket láthat a fizetésről, az adókról és arról, hogy mindez hogyan tükröződik a számviteli osztályon:
Vegye figyelembe a 70. számla fizetésének minden számítását. A jövedelmet a számla hitelén halmozza fel, és vonja le a terhelést. A cikkben megtalálja a pórázokat a bérekről és az adókról 2018 - 2019.
A bérszámfejtéshez a 70 -es "Fizetés személyzettel a bérért" számlát kell használni. A fizetés jóváírásra kerül ezen a számlán, a levonások pedig terheléssel történnek.
A 70 -es számla levelezéséhez használt számlák attól függnek, hogy a vállalat milyen műveletet kíván végrehajtani. Emiatt a fizetésre és az adókra vonatkozó kiküldetések cégenként eltérőek lehetnek. Az alábbiakban a cikkben megtalálja a leggyakoribb fizetési és adóügyleteket 2018 -ban, ugyanezek a tranzakciók lesznek relevánsak 2019 -ben.
A könyvelésben a munkavállalók bérei a következő költségtételekben szerepelnek:
Attól függően, hogy milyen forrásokból írják le a munkaerőköltségeket, a bérek kiszámításához egy vagy másik bejegyzést választanak ki.
A bérszámfejtés és a bérszámfejtési műveletek az alábbiakban találhatók.
A bérszámfejtési tranzakciókat a 70. számlán írják jóvá a költségszámviteli számláknak megfelelően. A műveletek elvégzéséhez szükséges számla, beleértve a társaság tevékenységének típusától függ. Az alábbiakban megtalálja a fő bérszámfejtési tranzakciókat.
A könyvelésben a fizetések kifizetésével kapcsolatos könyvelések a 70 -es számla terhelésén tükröződnek, összhangban a társaság eszközszámláival. Általában két számlát használnak - 50 "pénztáros", 51 "folyószámla". A bérszámfejtési bejegyzések alacsonyabbak.
A munkáltatók kötelesek kiszámítani és levonni a jövedelemadót - személyi jövedelemadót a munkavállalók fizetéséből. A könyvelők ezt az adót a 68 alszámla számláján számolják el "Személyi jövedelemadó fizetés". A hitelek esetében a számlák a személyi jövedelemadó visszatartását, a terhelés pedig a költségvetésbe történő befizetést tükrözik.
A jövedelemadót a bérek kifizetésekor visszatartják, ezért a számlabejegyzéseket azon a napon kell elvégezni, amikor a pénzt átutalják a munkavállaló bankkártyájára, vagy amikor pénzt adnak ki a pénztárból. A személyi jövedelemadó visszatartására vonatkozó kiküldetés a következő.
Gyakran előfordul, hogy egy vállalat több tucat tranzakciót hajt végre egy nap alatt. És az áru kifizetése nem mindig történik meg az áru átadásával egyidejűleg. Ez a lehetőség akkor lehetséges, ha az árukat már átutalták, és a pénz csak egy bizonyos idő elteltével érkezik meg.
Ehhez a könyvelők az ilyen bevételek és kiadások elszámolásának speciális módját használják: a kettős bejegyzés elvét. Minden pénz- és árutranzakciónak két oldala van: egy bevétel és egy kiadás, amelyet a könyvelők terhelésnek, illetve hitelt neveznek. A könyvelés az a folyamat, amikor először tranzakciót hajtanak végre egy hitelszámlán, majd egy terhelési számlán.
Kedves olvasó! Cikkeink a jogi kérdések megoldásának tipikus módjairól beszélnek, de minden eset egyedi.
Ha tudni akarod hogyan lehet pontosan megoldani a problémát - lépjen kapcsolatba a jobb oldali online tanácsadói űrlappal vagy hívjon telefonon.
Gyors és ingyenes!
A munkajog kimondja, hogy a bért havonta legalább 2 alkalommal kell kifizetni a munkavállalóknak, míg az első ilyen kifizetés előlegnek minősül.
70. számlaszám "Fizetés személyzettel a bérekért" - a fő számla a bérszámfejtésre irányuló intézkedések végrehajtására. Az ezen intézkedésekkel kapcsolatban felmerült költségeket a vállalkozás termelési költségében kell elszámolni. Emiatt a következő számlák megfelelnek a 70 -es számlaszámnak:
A könyvelők által a bérszámfejtéshez használt vezetékek így néznek ki: D20 (44,26,29,23 ...) K70.
Ez a közzététel az egy hónapra vonatkozó időbeli elhatárolások teljes összegére vonatkozik. Ehhez használja a bérszámfejtést.
A 70 -es számla elszámolása a szervezet minden alkalmazottja számára külön történik.
Oroszországban jogilag lehetséges, hogy a munkáltató visszatartsa a munkavállaló fizetéséből azt az összeget, amelyet meg kell fizetnie egy vállalkozásnak, magánszemélynek stb.
Bizonyos összegeket havonta visszatartanak a vállalat alkalmazottainak fizetéseiből, különböző okok miatt:
20% - a munkavállaló keresetéből levonható maximális összeg (személyi jövedelemadó nélkül). De egyes esetekben, amelyeket szövetségi törvények írnak le, méretük elérheti a fizetés 50% -át.
Ezenkívül, ha a gazdaság az állam javára (adók, bírságok) és harmadik személyek javára válhat (tartásdíj, szakszervezeti illeték stb.).
Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a túlzottan felhalmozott fizetést nem lehet beszedni a munkavállalótól, ha az nem számítási hiba következtében következett be, hanem más okok miatt, például a munkavállaló elégtelen szakmai alkalmassága vagy képzettsége és a helytelen fizetésszámítás miatt ennek köszönhetően.
A bérek levonását a 70. számú számlán hajtják végre, és a 20,23,25,26,29,44,76,51 számla jóváírásával párosítják.
A huzalozás így néz ki:
A biztosítási díjakat, amelyeket korábban UST -nek (egységes szociális adónak) neveztek, a munkáltató kötelezően, állandó jelleggel fizeti ki minden munkavállaló után.
A biztosítási díjak a következőkből állnak:
Ezek a hozzájárulások a termelési költségekhez kapcsolódnak a 20,26,29 vagy a 44. számla 69. számla "Társadalombiztosítási és biztonsági elszámolások" számla szerint.
Tehát a bejegyzés írható: D20 (44,26, 29 ...) K69.
Hazánkban a munkajog előírja a polgárok azon jogát, hogy havonta legalább kétszer bért kapjanak. A folyó havi első kifizetés előlegnek minősül, és ennek legalább a munkavállalóknak járó jövedelem összegének 40% -ának kell lennie.
A fizetés többféle módon történhet:
A fizetés fennmaradó része csak akkor adható ki a munkavállalónak, ha ezt a fizetést jóváírják a Hitel 70. számláján, és minden adót levontak a 70. számú terhelési számláról.
A fizetést vagy a vállalkozás pénztárában, vagy a szolgáltató bankon keresztül fizetik ki, ha pénzt utalnak át a munkavállaló bankjában lévő terhelési számlára.
Így a vezetékek a következő formát öltik: D70 K50 (pénztárnál) vagy 51 (folyószámláknál).
De ez a kiküldetés csak készpénzes fizetésre alkalmas.
A természetbeni fizetésre vonatkozó kiküldetés így néz ki:
D 70 K 43 ahol a 43 -as számla neve "Késztermékek".
Meg kell jegyezni, hogy a termékekben vagy árukban csak akkor lehet bért kiadni, ha erről a munkaszerződés vagy a kollektív szerződés rendelkezik. Az ilyen kifizetés a munkavállaló kérésére történik. A törvény szerint ez nem haladhatja meg a munkavállaló bérének 20% -át.
Hazánkban létezik személyi jövedelemadó (szja). Általában ez minden fizetést vagy egyéb jövedelmet kapó állampolgár keresetének 13% -a (a fizetés nagyságával egyenes arányban van indexálva). Ezt levonják a munkavállaló összes jövedelméből. Ezen adó mellett a munkáltató köteles mindenféle járulékot befizetni az állami biztosítási alapokból. A járulékok lehetnek biztosítási és nyugdíjjárulékok is.
Amikor fizetését átutalja a munkavállaló számlájára a társaságnak számolnia kell a biztosítási díjakat és az adólevonásokat is. Logikus kérdés merül fel, hogy milyen számlákat használnak az ilyen levonásokhoz? Találjuk ki.
A munkavállalók kifizetésének napján a társaság személyi jövedelemadót és személyi sérülés -biztosítási díjat fizet. Az egyéb biztosítási díjak pénzét legkésőbb a következő hónap 15. napjáig kell átutalni a társaságnak. A befizetést a vállalkozás 51. számú elszámoló számlájáról kell végrehajtani, és a biztosítóalapok felé fennálló tartozást a 68. számla "Adók és illetékek kiegyenlítése" és 69. "Társadalombiztosítási és biztonsági elszámolások" számláival kell lezárni.
Így a tranzakciók így néznek ki:
Az a szervezet, amely nem fizetett biztosítási díjat és személyi jövedelemadót, az adóhátralék összegének 20% -ával büntethető.
És ha az ellenőrzés során kiderül, hogy ezt szándékosan tették, akkor a bírság már a kifizetetlen összeg 40% -a lesz.
- ez olyan fizetés, amelyet a vállalkozás alkalmazottai nem kaptak meg a szervezet és a törvény által meghatározott határidőkön belül. A fizetés, amelyet a munkavállaló nem kapott időben, letétbe kerül, és azt bármikor megkaphatja.
A fizetést csak a kibocsátási időszak lejárta után lehet letétbe helyezni. A törvény szerint ez nem haladhatja meg az 5 napot. A pénztáros pénztárkibocsátásának utolsó napján a pénztáros köteles megjegyzést tenni a jövedelem letétbe helyezéséről a munkavállaló nevével ellentétben.
Ha a letétbe helyezett munkabér megjelenik a számviteli jelentésekben, akkor a szervezet rendelkezik a munkavállalónak fizetendő számlával. Ha a munkavállaló nem fordult a számviteli osztályhoz azzal a kéréssel, hogy fizessenek neki, akkor az ilyen tartozást az elévülési idő letelte után írják le. Ezt követően a tartozást leírják a 91. számla "Nem működési költségek" számlájára. Az elévülési idő három év.
A befizetett fizetést attól függően kell kiadni, hogy a pénztárban rendelkezésre áll a szükséges pénzeszköz.
A letétbe helyezett összegeket a Credit 76.4 számláján tartják nyilván
A letétbe helyezett fizetéssel kapcsolatos könyvelési műveletek a következők:
Minden tranzakció azonos összegben történik!
A befizetés oka bármilyen lehet:
Tudnia kell, hogy a munkáltató felelős azért, hogy a munkáltató megtagadja a letét kifizetését, amikor a munkavállaló keresetlevéllel fordul a bírósághoz.
Bármely szervezet számviteli osztályának foglalkoznia kell az alkalmazottak fizetésével. Az összes lehetséges tranzakció helyes elszámolásához fontos, hogy ismerje a bevételekkel kapcsolatos alapvető tranzakciókat.
Ebben a cikkben minden tipikus lehetőséget részletesen tárgyalunk.
A munkavállaló által a munkáért (általában egy hónapra) szerzett készpénz -ellentételezés elszámolása a szerint történik a 70. számla jóváírása... Az ennek megfelelő számla kiválasztásának módja attól függ, hogy a munkavállaló hol dolgozik, kinek a pénzösszegét terhelik. Ha a termelés fő (szolgáltatási vagy segédfunkciók), akkor ez lesz 20. terhelési számla.
Az átutalások során a vezetőségnek el kell végeznie a huzalozást a 25. vagy a 26. számlán... A késztermékek eladói és más személyek, akik áruk vagy szolgáltatások értékesítésével foglalkoznak, jelentkezni kell 44. számla.
A "08" terhelési számlát el kell könyvelni abban az esetben, ha a munkavállalók építésben vagy más létesítmények építésében vesznek részt.
Például egy kétszintes lakóépület épül, amelyért 520 000 rubelt fizettek, ebből:
Az "egyéb" részből származó egyéb bevételek a következők szerint készülnek: 91-2-es terhelés Hitel 70. Egyébként ezen a számlán levonhatja a tartalékalapokra szánt összegeket a későbbi fizetésekhez.
A bevételre vonatkozó tranzakciók speciális programban történő regisztrálásának eljárását a következő videó részletezi:
A bérek kibocsátása a 70. számla terheléséből származik, amelyet fentebb tárgyaltunk, majd a számlát kell használni 50 (készpénz) vagy 51 (folyószámla)... A huzalozás így fog kinézni:
Ebben az esetben az 51. számla a pénzátutaláskor egyedi számmal rendelkező folyószámla -számlát jelent.
Vagyis a fő közvetlen adót legkésőbb a jövedelem kifizetésének másnapján kell átutalni.
A személyi jövedelemadó számlájára történő hozzájárulások befizetéséhez használjon egy bejegyzést a következővel: hitelszámla 68... Példa:
A levonásokat csak abban a hónapban kell elvégezni, amelyben a munkáltató végzi. A 69. alszámlára lépnek:
A számviteli bejegyzés kialakításához használják a 69. számla jóváírása és 20, 26, 29, 44 számla terhelése, mivel a biztosítási díjakat nem tartják vissza a fizetésekből, hanem a termelési költségekhez sorolják. Például:
A tranzakció fizetéséből származó egyéb levonások terhére a 70 -es számla lesz, amely személyi számításokra szolgál, és a hitelszámla a következő lesz:
A végrehajtási eljárásról szóló törvény 12. cikkének megfelelően a levonások az alábbi dokumentumok alapján történhetnek:
A munkáltató által kezdeményezett bérekből történő levonásokat törvényben meghatározott esetekben gyakorolják. Ha a munkavállaló tartozását korábban kibocsátott előleg formájában fejezik ki, de még nem dolgozzák ki, ez is levonásnak minősül.
Íme egy példa a tranzakciókra, amelyek a munkáltató kezdeményezésére kölcsönből kibocsátott pénzeszközök visszatérítésére vonatkoznak:
Opcionálisan a kifizetetlen kölcsönt a tulajdonos kezdeményezésére (kényszerre) visszatartják. Ezt megteheti a munkavállaló megfelelő kérésére.
A munkaügyi kapcsolatok folyamata szorosan kapcsolódó nagy mennyiségű munka megjelenésével a vállalkozás számviteli osztályán. E terület jogi szabályozását az Orosz Föderációban különböző jogi erővel rendelkező dokumentumok alapján végzik.
Mindegyik rendelet a négy szabályozási szint egyikéhez tartozik, és kötelező vagy ajánló jellegű lehet. Magasabb szintű dokumentumkövetelmények vannak prioritás az alábbi szintű dokumentumokhoz képest.
A negyedik szint tartalmazza a vállalkozásnál kidolgozott dokumentumok: munkaszerződés, számviteli politika, kidolgozott számlatéma, különféle utasítások és irányelvek.
A vállalkozás számviteli osztályán nemcsak a munkavállalókkal való elszámolások összegének kiszámításával kapcsolatos számításokat végeznek, hanem a kapott összegeket a megfelelő számlák is tükrözik. Így, alapvető műveletek a számviteli osztályon vannak:
Az alkalmazottakkal való elszámolások tranzakcióinak szintetikus elszámolása a 70. számlán történik. Mivel passzív, a kölcsön a felhalmozott összegeket, a terhelés pedig a forrásadókat tükrözi.
Mivel az önköltségek kiszámításakor az alapbéreket veszik figyelembe, a munkavállalói számla jóváírásából származó összegek egyidejűleg tükröződnek a termelési számlák terhelésében: 25, 26, 20, 97, 28.
A nyaralás alatti munka javadalmazásáról a számlaterv rendelkezik 96 számla "Tartalékok a jövőbeni költségekre"... A teljes összeget terhelésként kell elszámolni a 70. számlával.
Az ideiglenes munkaképtelenséget és az egyéb kifizetéseket a 69. számla terhére kell elszámolni.
Az adózás és a számvitel megszervezésére, valamint a legnagyobb konvergenciára a társaság szerint nyílik meg 68 gróf... Itt rögzítik a munkavállalói adók (személyi jövedelemadó) befizetésére vonatkozó információkat. Ebben az esetben a társaság adóügynökként jár el és vállal minden adókötelezettséget.
A társaságnak a törvény szerinti munkadíjazással kapcsolatos minden költsége vonatkozik kiadások... E tekintetben a bekerülési ár kiszámításának egyszerűsítése érdekében minden felhalmozott összeget különböző költségszámítási számlákkal egyenlítenek ki.
Ebben az összefüggésben a minden vállalkozásra jellemző fő időbeli elhatárolási ügylet így néz ki a következő módon:
A munkavállalók fizetését és munkakörülményeit a munkaszerződésben kell előírni, és nem szabad ellentmondani a legmagasabb szintű szabályozási dokumentumoknak.
Amikor új munkavállalót regisztrál az államban, egyéni azonosító számot kell hozzárendelni, hívni hivatalos.
A jövőben ezt a számot minden, a bérekkel kapcsolatos dokumentumon feltüntetik. Az ilyen elszámolás célja a részvétel, késés, hiányzás, állásidő és túlóra nyilvántartása.
Az egyes személyzeti egységek alapján nyílik meg személyes fiók egyéni munkavállaló számára (T-54 űrlap)... A személyes számlára vonatkozó információk tükrözése a ledolgozott órákra vonatkozó információk és a fizetés dokumentációjában rögzített egyéb adatok alapján történik.
Így a személyes számla az analitikus számvitel legfontosabb dokumentuma. Havi rendszerességgel rögzít információkat a bérek minden összegéről a típusukkal összefüggésben, valamint különféle bónuszokat, kártérítéseket és levonásokat.
Részletes elemzések minden alkalmazott számára- fontos információs eszköz a személyzet és a számvitel számára. A dokumentumokban foglalt információk alapján a vállalat kibővítette a személyzet létszámának és összetételének kialakításának lehetőségeit.
A számviteli alkalmazottak a fizetés kiszámítása mellett bizonyos összegeket visszatartó műveleteket is végeznek. A munkavállalói jövedelem után 13% -os forrásadó kötelező, ebben az esetben a társaság adóügynökként jár el. Ebben az esetben el kell készíteni felvétel:
Dt 70 Kt 68 (személyi jövedelemadó) - az adó összegének visszatartása a munkavállaló fizetéséből
Az adó megfizetése a vállalkozás folyószámlájáról történik, és azt ki kell fizetni következő bejegyzés:
Dt 68 (személyi jövedelemadó) CT 51 - az adó összegének befizetése a költségvetésbe a társaság folyószámlájáról
A kötelező forrásadóval együtt a munkáltató köteles befizetést teljesíteni a költségvetésen kívüli alapokba. A járulékok összegének kiszámításának alapja a munkavállalóknak a munkaszerződés keretében történő kifizetések, más esetekben - szerzői megrendelés vagy polgári jogi szerződések alapján.
A járulékok időbeli elhatárolása terheléssel, fizetés - jóváírással történik. Ebben az esetben a bejegyzéseknek lesz következő nézet:
A szintetikus számla a pénzeszközökkel történő elszámolások tükrözésére aktív-passzív, és lehet terhelési és hitelegyenlege is.
A jogszabályok szerint az egyes vállalkozásokban a készpénzes tranzakciók szervezése és fenntartása terén ezt ki kell számítani készpénz egyenleghatár... A pénzeszközök többletét időben be kell nyújtani a banknak.
Ebben az esetben kivétel a bérek kifizetési napja. A fizetés napján a szervezetnek joga van a pénztárt a pénztárban tartani, amely meghaladja a korlátot. A pénzeszközök tárolása megengedett 5 napon belül a felvétel pillanatától. Az időben nem kapott fizetést letétnek nevezik.
A „letétbe helyezett” bejegyzés a bérszámfejtésben történik azoknak az alkalmazottaknak, akik nem kaptak pénzt. Minden be nem szedett összeget letétbe helyeznek a banknál, és bejegyzést tesznek:
Dt 51 Kt 50 - nem kapott pénzeszközök letétbe helyezése
Amellett, hogy a pénztáraktól kifizeti a munkavállalóknak járó összegeket, más típusú elszámolások is lehetségesek: a folyószámláról a munkavállaló számlájára, osztalékfizetés, késztermékek vagy ingatlanok kifizetése. Ebben az esetben a 70 -es számla megfelel az 51, 50, 55, 44 értékek számlájának.
Az önkormányzati és állami szervezetek számvitelének sajátosságai vannak, és bizonyos ismereteket és készségeket igényel a könyvelőtől. Annak ellenére, hogy az önkormányzati és állami kereskedelmi szervezetekkel való elszámolás általános szabályai és elvei léteznek a következő jellemzőket:
A legnagyobb nehézséget a költségvetési számvitel elsajátításában az jelenti nem kereskedelmi számla... A költségvetési szervezetekben részletesebb elemzéseket végeznek, a számlák 26 kategóriából állnak, míg egy kereskedelmi szervezetben csak 2.
Ez a számviteli bonyolultság elsősorban abból adódik, hogy ellenőrizni kell az elkülönített források felhasználását.
A kézikönyv bemutatja a bérek 1C -ben történő kiszámításának eljárását.
