Ebből a cikkből megtudhatja:
A munkaadók leggyakrabban minden hónap 5. vagy 10. napján fizetik ki a bért. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének normái szerinti munkabérből származó személyi jövedelemadót a pénz kibocsátásának napján vagy a következő napon kell beküldeni a költségvetésbe, a bérek kifizetésének módjától függően. Tehát, ha cége pénzt utal át plasztikkártyára vagy készpénzt vesz fel a bankból a munkabér kifizetése érdekében, akkor még aznap be kell fizetnie a személyi jövedelemadót. Ha pedig készpénzbevételt használnak fel fizetésre, a személyi jövedelemadót legkésőbb másnap át kell utalni (az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 226. cikkének 6. cikke).
Ez a munkabér- és adófizetési eljárás azonban nem vonatkozik a munkavállalóval való végelszámolás esetére. Hiszen az elbocsátás napjának nem kell egybeesnie a fizetés napjával. Például, a májusi fizetést június 10-én fizetik ki. Az alkalmazott pedig május 24-én felmond. Melyik napon kell kifizetnie a májusi fizetését és mikor kell utána személyi jövedelemadót fizetni - június 10-én vagy korábban? Az Oroszország Pénzügyminisztériumának a 2013.02.21-i N 03-04-06 / 4831-es levélben közölt új pontosításai segítettek a probléma megértésében. Felhívjuk figyelmüket a levélhez fűzött megjegyzésre.
Ha van egy "egyszerűsített" az objektum "jövedelem". A munkabér kifizetésének és az abból történő személyi jövedelemadó fizetésének eljárása semmilyen módon nem kapcsolódik az "egyszerűsített" adóztatásának tárgyához. Ezért a cikk minden "egyszerűsítő" számára érdekes lesz.
Fontos körülmény. Az utolsó munkanapon a munkavállalónak meg kell kapnia a végső kifizetést - az utolsó munkahónap fizetését, a fel nem használt szabadság kompenzációját stb.
Általában az utolsó fizetésnek tartalmaznia kell a munkavállalónak járó összes összeget.
Ezt az eljárást az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 140. És szigorúan be kell tartani. Valójában a késedelmes bérekért, beleértve az elbocsátás utáni kifizetéseket is, felelősség áll fenn, egészen a büntetőjogi felelősségig (további részletekért lásd az oldalsávot az 54. oldalon).
Egy megjegyzésre. Mi a felelősség a késedelmes fizetésért?
A bérek késedelme, beleértve az elbocsátás utáni kifizetéseket is, mind adminisztratív, mind a büntetőjogi felelősséget vonják maguk után. Tehát az Art. Az Orosz Föderáció adminisztratív szabálysértési törvénykönyvének 5.27. pontja bírságot ír elő a vállalkozók és szervezetek bérének késése miatt. A bérekre vonatkozó jogszabályok megsértése esetén a vállalkozóknak 1000-5000 rubelt kell fizetniük a kincstárnak. A szervezetek pénzbírságai jelentősebbek - 30 000 és 50 000 rubel között. Sőt, mind a vállalkozók, mind a jogi személyek számára van egy alternatíva a pénzbírság helyett - a tevékenység igazgatási felfüggesztése legfeljebb 90 napra.
Büntetőjogi felelősség a munkabér meg nem fizetéséért, ha a késedelem két hónap vagy annál hosszabb. Az Art.
Az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyvének 145.1. cikke különféle típusú büntetéseket ír elő a lassú munkaadók számára. Például, 500 000 rubelig terjedő pénzbírság, három évig terjedő szabadságvesztés, öt évig terjedő eltiltás.
Vegye figyelembe, hogy a közigazgatási és büntetőjogi felelősség csak bűnösség fennállása esetén merülhet fel (az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 2.1. cikke és az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyvének 14. cikke). Vagyis amikor volt pénz a bérekre, de az adófizető úgy döntött, hogy kitart. Azonban még ha nincs is ok közigazgatási vagy büntetőjogi felelősségre vonásra, a munkáltatónak akkor is ki kell fizetnie. Valójában a törvényben megállapított feltételek megsértése esetén a fizetések, a szabadságolási díjak, az elbocsátás utáni elszámolás stb. a munkáltató köteles megfizetni a büntetést. Méretük megegyezik a refinanszírozási kamatláb 1/300-ával minden késedelem napjára (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 236. cikke). Például, tartozol az alkalmazottnak 50 000 rubel. Ez azt jelenti, hogy a 8,25%-os refinanszírozási kamatlábú késedelem minden egyes napja 13,75 rubelbe kerül. (50 000 rubel x 8,25%: 300). A kötbért akkor is meg kell fizetni, ha a késedelemért nem a munkáltató okolható (például a bank hibájából nem távozott időben a pénz).
Ha a munkavállaló nem jelent meg a munkában az elbocsátás napján a számítás és a munkakönyv miatt, akkor az utolsó fizetés kifizetését el kell halasztani. A végső kifizetést pedig azonnal fizesse ki, amint az elbocsátott személy munkába áll a számításhoz.
Igaz, a könyvelőnek joga van az utolsó fizetés kiadását a megjelenést követő másnapra elhalasztani. Ezt a lehetőséget az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 140. Egy plusz napra azért van szükség, mert például egy alkalmazott megbetegszik, majd a betegszabadság figyelembevételével újra kell számolni a kifizetések végösszegét. És ehhez idő kell.
Tehát a legtöbb esetben a munkavállaló az elbocsátás napján kapja meg a végső kifizetést. És ha nem jelent meg időben fizetésért (például betegség miatt), akkor legalább másnap munkakönyvért jön. Most nézzük meg, meddig kell a munkáltatónak személyi jövedelemadót fizetni az utolsó fizetése után.
Oroszország Pénzügyminisztériuma a 2013. február 21-i N 03-04-06 / 4831-es levelében a következőképpen magyarázza ezt a helyzetet. Általános szabály, hogy a munkabér formájában szerzett jövedelem beérkezésének napja annak a hónapnak az utolsó napja, amelyre ez a jövedelem keletkezik. Ha azonban a munkavállaló a hónap vége előtt távozik, a munkabér formájában szerzett jövedelem beérkezésének időpontja az utolsó munkanap (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 223. cikkének 2. szakasza).
Az Art. (6) bekezdése szerint pedig Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 226. cikke értelmében a munkáltató köteles a személyi jövedelemadót legkésőbb azon a napon átutalni, amikor a munkavállaló bevételhez jutott, vagy a következő napon, ha a pénzt készpénzfelvételből fizették ki.
Jegyzet! A munkáltatónak az elbocsátott utolsó fizetése után személyi jövedelemadót kell átutalnia legkésőbb a végső számítás napján vagy másnap (a készpénzből származó pénz kifizetése esetén).
A pénzügyi osztály kifejti, hogy az utolsó fizetésnél is ugyanezeket a feltételeket kell követni. Például ha a fizetést kártyára utalja át, a becsült összegekből személyi jövedelemadót kell fizetni ugyanazon a napon, amikor pénzt utal át a munkavállaló kártyájára. És ha a pénztárból, akkor legalább másnap. A személyi jövedelemadó fizetésére vonatkozó összes lehetséges feltételt az alábbi táblázat tartalmazza.
—————————————————————————
A munkabér kifizetésének módja Mikor kell személyi jövedelemadót fizetni
(Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 226. cikkének 6. cikkelye)
—————————————————————————
A bérkártyára A fizetés átutalásának napja
a munkavállaló számlájára
—————————————————————————
Készpénzfelvétel a számláról Az a nap, amikor a pénzt felvették a bankból
a munkáltató a bankban fizetést fizetni
—————————————————————————
Készpénz a pénztárból (napi nyugták) Legkésőbb a következő napon
fizetésnap után
—————————————————————————
A Pénzügyminisztérium levelében emlékeztet arra is, hogy a személyi jövedelemadó befizetésének meghatározott határideje a távozó munkavállalónak fizetett valamennyi kifizetésre vonatkozik. Vagyis az utolsó havi fizetésről és a fel nem használt szabadság kompenzációjáról, valamint a juttatásokról beszélünk.
Példa. A kilépő munkavállaló béréből személyi jövedelemadó fizetése
S.A. utolsó munkanapja Petrov a Globus LLC-nél – június 17. Ezen a napon a számviteli osztály 20 000 rubelt számított fel neki. a júniusban ledolgozott napokra és 5000 rubelre. kártérítés a fel nem használt szabadságért. A pénzt készpénzben adták ki a napi bizonylatokból. A júniusi fizetésből származó adó 2600 rubelt tett ki. (20 000 rubel x 13%), a fel nem használt nyaralás kompenzációjával - 650 rubel. (5000 rubel x 13%). Június 18-án a könyvelő egy fizetésben 3250 rubel személyi jövedelemadót utalt át. (2600 rubel + 650 rubel).
Különös figyelmet igénylő árnyalatok. A munkavállalónak teljes fizetést kell kapnia az elbocsátás napján. Ha az utolsó napon nem jött el dolgozni, a volt munkáltató az állampolgár első kérésére köteles megfizetni az esedékes összegeket.
Az elbocsátott utolsó fizetése után személyi jövedelemadót kell fizetni a fizetés napján, ha a pénzt utalják a kártyára. Vagy másnap, ha kiveszik a pénzt a pénztárból.
I.A.Lajevszkij
Az "Egyszerűsítés" magazin szakértője
A munkaadók általában a hónap 5. vagy 10. napján fizetik ki a bért. jövedelemadó elbocsátáskor Az orosz adótörvénykönyv normái szerint az adókat vagy az alapok kiadásának napján, vagy a következő napon kell beküldeni a költségvetésbe, attól függően, hogy a fizetés hogyan történik. Például, ha egy cég pénzt utal át plasztikkártyákra vagy készpénzt vesz fel a bankból a fizetések kifizetése érdekében, akkor a személyi jövedelemadót még aznap meg kell fizetni. Ha pedig készpénzbevételt használnak fel, akkor a személyi jövedelemadót legkésőbb másnap át kell utalni.
De a bérek kifizetésére, az abból adófizetésre vonatkozó ilyen eljárást nem alkalmazzák a munkavállalóval való végső elszámolásban. Hiszen az elbocsátás és a fizetés napja nem feltétlenül esik egybe. Tegyük fel, hogy a májusi fizetést június 10-én adják ki, a munkavállaló május 24-én lép fel - ebben az esetben mikor kell minden számítást elvégezni? Ilyenkor a szakorvosi egyeztetés segít, találjuk ki a Pénzügyminisztérium mondanivalóját.
A munkáltatónak teljes mértékben ki kell fizetnie azt a munkavállalóját, aki az utolsó munkanapon írta fel a felmondólevelet - minden utolsó munkanapot ki kell fizetnie. hónapok, prémiumok, adósság, egyéb összegek – mindezt bele kell foglalni a végső számba.
Ezt az eljárást az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 140. cikke írja elő, és azt feltétlenül be kell tartani. Hiszen ha a fizetés, incl. Az elbocsátási kifizetések késedelmesek, akkor súlyos (büntetőjogi) felelősség merülhet fel.
Ha az elbocsátás napján a munkavállaló nem jön munkafüzetre és számításra, akkor az utolsó fizetés kifizetését el kell halasztani, és a végső kifizetést azonnal meg kell fizetni, miután az elbocsátott személy munkába áll.
Vegye figyelembe, hogy a könyvelő az utolsó fizetést a részvételt követő napon átütemezheti - ez akkor érvényes, ha például a munkavállaló megbetegszik, és a betegszabadság figyelembevételével újra kell számolni a kifizetések teljes összegét, és ehhez idő kell.
Leggyakrabban a munkavállaló az elbocsátás napján kapja meg az utolsó kifizetést. De ha nem jön érte időben, akkor legalább másnap megkapja, miután eljön átvenni a munkakönyvét.
Az oroszországi pénzügyminisztérium a következőképpen magyarázza a helyzetet: az általános szabály szerint a jövedelem fizetés formájában történő beérkezésének időpontja annak a hónapnak az utolsó napja, amelyben az ilyen jövedelem felhalmozódott.
De ha a munkavállaló korábban felmond, akkor ez a dátum az utolsó munkanap.
Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 226. cikkének (6) bekezdése szerint a munkáltatónak legkorábban azon a napon kell átutalnia a személyi jövedelemadót, amelyen a munkavállaló jövedelmet kap, vagy a következő napon. napon, ha a pénzt pénztárbizonylatról állítják ki.
A pénzügyi osztály kifejti, hogy az utolsó fizetéskor is ugyanezeket a határidőket kell betartani. Például, ha a fizetést kártyára utalják, akkor a számított összegekből személyi jövedelemadót kell fizetni ugyanazon a napon, amikor a pénzt a munkavállaló kártyájára utalják. És ha a pénztárgépből - legalább másnap. Vizuálisan a dátumokat általában egy speciális táblázatban mutatják be.
A Pénzügyminisztérium emlékeztet arra is, hogy a meghatározott személyi jövedelemadó fizetési feltételek minden munkavállalónak folyósított kifizetésre vonatkoznak. Azok. beszélünk az utolsó havi fizetésről, meg a juttatásokról, meg a szabadság kompenzációjáról (ha nem használták fel).
Utolsó módosítás: 2019. január
Az adótörvény szerint az adónak a vállalkozásnál a fizetés kifizetésének napján (következő napon) be kell kerülnie a költségvetésbe, függetlenül attól, hogy a megkeresett pénzeszközöket a pénztáron keresztül bocsátják ki, vagy bankon utalják át a munkavállalónak. kártya. Felmerül a kérdés: hogyan kell személyi jövedelemadót fizetni elbocsátáskor, mert az elbocsátás napján kell kifizetni a munkavállalót, hány napig kell fizetni a személyi jövedelemadót?
A munkáltató az alkalmazottai adóügynöke. Kiszámolja nekik az adó összegét, visszatartja, időben átutalja a költségvetésbe.
Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 140. cikke értelmében a vállalkozás adminisztrációjának teljes mértékben ki kell fizetnie a munkaviszony megszűnésének napján távozó munkavállalót, azaz ki kell adnia, át kell utalnia bankkártyás fizetésre, kártérítést a fel nem használt szabadságért, végkielégítést. fizetés.
Az a nap, amikor az adóalany bevételhez jut, az utolsó fizetett munkanap (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 223. cikkének 2. szakasza). Ezen a napon kell személyi jövedelemadót kiszámítani. A visszatartásra az elszámolások kifizetésével egyidejűleg kerül sor (az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 226. cikkének 3. és 4. pontja), az utolsó munkanapon.
Ha a távozó a munkaszerződés megszűnésének időpontja után kérte az elszámolást, az esedékes pénzt legkésőbb másnap kifizeti.
A személyi jövedelemadó fizetésére a munkavállaló elbocsátásakor legkésőbb az elszámolás kifizetésének napját követő napon kerül sor (az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 226. cikkének 6. szakasza). Ha a nap munkaszüneti nap, akkor a személyi jövedelemadó befizetésének határideje az első munkanapra tolódik el (Az Orosz Föderáció adótörvényének 7. cikkelye, 6.1. cikk).
A munkavállaló 2018.10.08-án távozik, meg kell határozni, hogy a munkavállaló elbocsátásakor mikor kell személyi jövedelemadót fizetni.
Számítási algoritmus:
A rezidensek esetében az arány 13%, a nem rezidensek esetében 30%. A rezidensek azok a személyek, akik tizenkét egymást követő hónapon belül 183 napot tartózkodtak Oroszországban.
Adóalap \u003d munkavállalói jövedelem, pénzben kifejezve - levonások és levonások.
A bevétel magában foglalja:
Az előlegből le nem vont adó a hónapra vonatkozó számításkor kerül kiszámításra (Oroszország Pénzügyminisztériumának 2009. szeptember 24-i levele, 03-03-06 / 1/160).
Az üdülési kompenzációt teljes mértékben megadóztatják, függetlenül az elbocsátás okától (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 127. cikkének 3. szakasza).
Nem adóköteles a munkaviszony megszűnésével kapcsolatos, munkaviszonyban, kollektív szerződésben meghatározott kártérítés, ha nem haladja meg a havi átlagbér háromszorosát, a távol-északon dolgozók esetében a hatszorosát (az adótörvénykönyv 217. cikke). az Orosz Föderáció). Az összeg hatszorosát meghaladó kártérítést a szokásos módon tartják vissza.Az adólevonási jogot a Kbt. Az Orosz Föderáció adótörvényének 218-221. Joguk van használni gyermekeik szüleit. A levonás összege:
Az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériuma 2016. 10. 28-án kelt levelében kifejti: a számviteli osztály egy hónapig veszi figyelembe a munkavállaló jövedelmét, ezt követően határozza meg a végső alapot.
A bevételt a munkavállaló csak a hónap utolsó napjáig ismeri el kapottként. Ez azt jelenti, hogy a hónap vége előtt lehetetlen kiszámítani, visszatartani az adót (a Szövetségi Adószolgálat 2016. 04. 29-i levele, BS-4-11 / 7893).
A Pénzügyminisztérium 2015. 10. 04-i levele azt mondja: a következő hónapban van lehetőség adólevonásra, ha a tényleges befizetés a felhalmozási hónap lejárta után történik.
Szolovjov I.P. 2018.10.11-i létszámleépítés miatt nyugdíjba vonult. 21 000 rubel fizetést kapott, a fel nem használt szabadságért kártérítést - 25 000, végkielégítést - 39 500 A végkielégítés nem adóköteles, mert. nem haladja meg a három havi fizetést.
Személyi jövedelemadó \u003d (21000 + 25000) * 0,13 \u003d 5980 rubel.
Felmerül a nyaralás levonása kapcsán, amelyet előre biztosítottak. Vegyünk három esetet.
Könyvelés. Ha ez nem működik, meg kell próbálnia bíróságon keresztül behajtani őket. Ha a bírósági határozat nem a szervezet adminisztrációja mellett szól, akkor az elbocsátott személytől írásban meg kell tagadnia a tartozás visszafizetését. A fennálló tartozásnak a vállalkozás pénzügyi eredményébe történő leírásának megtagadása alapján. Az elévülési idő lejárta után a tartozás adósságelengedésnek tekinthető.
A munkáltatónak két jelentést kell benyújtania az IFNSCH-nak a munkavállalókról:
Az elbocsátási összegek a 6-NDFL 1. szakaszában jelennek meg a kifizetésük időszakára vonatkozóan. A 2. pontban - arra az időszakra, amikor személyi jövedelemadót kell fizetni. Az adóköteles keretek között járó végkielégítést nem kell feltüntetni (PM 2012.04.18. 03-04-06 / 8-118 sz. levele).
Hogyan kell kitölteni az űrlapot, ha az elszámolások elhatárolása, kifizetése az egyik negyedévben, az adófizetés pedig a másikban történik?
A bevételek, a levonások, a számított adó összegeit az első negyedévre vonatkozó adatszolgáltatási űrlap 1. rovatában, a következő negyedévben pedig a nyomtatvány 2. rovatában kell feltüntetni.
Az Art. Az Orosz Föderáció adótörvényének 123. cikke értelmében a fizetés elmulasztása akkor fordulhat elő, ha:
Késedelmes fizetés esetén az adminisztrációnak a késedelem összegének 20%-ának megfelelő bírságot és további kötbéreket kell fizetnie.
A bírság összegének meghatározásakor a késedelmes napok számát nem veszik figyelembe. Nincsenek enyhítő körülmények. A bírságot visszatartják, ha a személyi jövedelemadót nem vonták le a munkavállalónak kifizetett vagy átutalt pénzeszközökből. Az illetéket akkor kell alkalmazni, ha az adó kiszámítható volt (természetben történő fizetés esetén ez nem lehetséges).
A munkaadók leggyakrabban minden hónap 5. vagy 10. napján fizetik ki a bért. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének normái szerinti munkabérből származó személyi jövedelemadót a pénz kibocsátásának napján vagy a következő napon kell beküldeni a költségvetésbe, a bérek kifizetésének módjától függően. Tehát, ha cége pénzt utal át plasztikkártyára vagy készpénzt vesz fel a munkabér kifizetése érdekében, a személyi jövedelemadót még aznap be kell fizetnie. Ha pedig készpénzbevételt használnak fel fizetésre, a személyi jövedelemadót legkésőbb másnap át kell utalni (az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 226. cikkének 6. cikke).
Ez a munkabér- és adófizetési eljárás azonban nem vonatkozik a munkavállalóval való végleges kapcsolatra. Hiszen az elbocsátás napjának nem kell egybeesnie a fizetés napjával. Például a májusi fizetést június 10-én fizetik ki. Az alkalmazott pedig május 24-én felmond. Melyik napon kell kifizetnie a májusi fizetését, és mikor kell utána személyi jövedelemadót fizetni elbocsátáskor - június 10-én vagy korábban? A probléma megértését a Pénzügyminisztérium 2013. február 21-én kelt, 03-04-06 / 4831 számú levélben közölt új felvilágosításai segítették. Arra kérjük Önt, hogy kommentálja ezt a levelet.
Általában az utolsó fizetésnek tartalmaznia kell a munkavállalónak járó összes összeget.
Ezt az eljárást az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 140. cikke írja elő. És szigorúan be kell tartani. Végül is a bérek késedelme, beleértve az elbocsátás utáni kifizetéseket is, büntetőjogilag biztosított.
Ha a munkavállaló nem jelent meg a munkában az elbocsátás napján, akkor az utolsó fizetés kifizetését el kell halasztani. A végső kifizetést pedig azonnal fizesse ki, amint az elbocsátott személy munkába áll a számításhoz.
Igaz, a könyvelőnek joga van az utolsó fizetés kiadását a megjelenést követő másnapra elhalasztani. Ezt a lehetőséget az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 140. cikke biztosítja. Egy plusz napra azért van szükség, mert például egy alkalmazott megbetegszik, majd a betegszabadság figyelembevételével újra kell számolni a kifizetések végösszegét. És ehhez idő kell.
Tehát a legtöbb esetben a munkavállaló az elbocsátás napján kapja meg a végső kifizetést. És ha nem jelent meg időben fizetésért (például betegség miatt), akkor legalább másnap munkakönyvért jön. Most lássuk, mennyi ideig kell a munkáltatónak személyi jövedelemadót fizetnie elbocsátáskor.
Ezt a helyzetet a 2013. február 21-én kelt 03-04-06/4831 számú levél az alábbiak szerint fejti ki. Általános szabály, hogy a munkabér formájában szerzett jövedelem beérkezésének napja annak a hónapnak az utolsó napja, amelyre ez a jövedelem keletkezik. Ha azonban a munkavállaló a hónap vége előtt távozik, a munkabér formájában szerzett jövedelem beérkezésének időpontja az utolsó munkanap (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 223. cikkének 2. szakasza).
Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 226. cikkének (6) bekezdése szerint a munkáltató köteles a személyi jövedelemadót legkésőbb azon a napon átutalni, amikor a munkavállaló bevételhez jutott, vagy a következő napon, ha a pénzt készpénzfelvételből fizették ki.
A pénzügyi osztály kifejti, hogy az utolsó fizetésnél is ugyanezeket a feltételeket kell követni. Például, ha a fizetést kártyákra utalja, a becsült összegekből személyi jövedelemadót kell fizetni ugyanazon a napon, amikor pénzt utal át a munkavállaló kártyájára. És ha a pénztárból, akkor legalább másnap. Vizuálisan a személyi jövedelemadó fizetésére vonatkozó összes lehetséges feltételt a táblázat mutatja be.
táblázat A kilépő munkavállaló utolsó fizetésétől számított személyi jövedelemadó befizetési határideje
A Pénzügyminisztérium levelében arra is emlékeztet, hogy a személyi jövedelemadó befizetésének meghatározott határideje a távozó munkavállalónak történő minden kifizetésre vonatkozik. Vagyis az utolsó havi fizetésről és a fel nem használt szabadság kompenzációjáról, juttatásokról beszélünk.
Példa
A kilépő munkavállaló béréből személyi jövedelemadó fizetése
S.A. utolsó munkanapja Petrov a Globus LLC-nél – június 17. Ezen a napon a számviteli osztály 20 000 rubelt számított fel neki. a júniusban ledolgozott napokra és 5000 rubelre. kártérítés a fel nem használt szabadságért. A pénzt készpénzben adták ki a napi bizonylatokból. A júniusi fizetésből származó adó 2600 rubelt tett ki. (20 000 rubel × 13%), a fel nem használt nyaralás kompenzációjával - 650 rubel. (5000 rubel × 13%). Június 18-án a könyvelő egy fizetésben 3250 rubel személyi jövedelemadót utalt át. (2600 rubel + 650 rubel).
A munkaadók általában a hónap 5. vagy 10. napján fizetik ki a bért. jövedelemadó elbocsátáskor Az orosz adótörvénykönyv normái szerint az adókat a pénzeszközök kiadásának napján vagy a következő napon kell beküldeni a költségvetésbe, attól függően, hogy a fizetés hogyan történik. Például, ha egy cég pénzt utal át plasztikkártyákra vagy készpénzt vesz fel a bankból a fizetések kifizetése érdekében, akkor a személyi jövedelemadót még aznap meg kell fizetni. Ha pedig készpénzbevételt használnak fel, akkor a személyi jövedelemadót legkésőbb másnap át kell utalni.
De a bérek kifizetésére, az abból adófizetésre vonatkozó ilyen eljárást nem alkalmazzák a munkavállalóval való végső elszámolásban. Hiszen az elbocsátás és a fizetés napja nem feltétlenül esik egybe. Tegyük fel, hogy a májusi fizetést június 10-én adják ki, a munkavállaló május 24-én mond ki – ebben az esetben mikor kell minden számítást elvégezni? Ilyenkor a szakorvosi egyeztetés segít, találjuk ki a Pénzügyminisztérium mondanivalóját.Ezt az eljárást az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 140. cikke írja elő, és azt feltétlenül be kell tartani. Hiszen ha a fizetés, incl. Az elbocsátási kifizetések késedelmesek, akkor súlyos (büntetőjogi) felelősség merülhet fel.
Ha az elbocsátás napján a munkavállaló nem jön munkafüzetre és számításra, akkor az utolsó fizetés kifizetését el kell halasztani, és a végső kifizetést azonnal meg kell fizetni, miután az elbocsátott személy munkába áll.
Vegye figyelembe, hogy a könyvelő átütemezheti az utolsó fizetést a következő napra a megjelenéshez - ez akkor érvényes, ha például egy alkalmazott megbetegszik, és újra kell számolni a kifizetések teljes összegét, figyelembe véve a betegszabadságot, és ehhez idő kell.
Leggyakrabban a munkavállaló az elbocsátás napján kapja meg az utolsó kifizetést. De ha nem jön érte időben, akkor legalább másnap megkapja, miután eljön átvenni a munkakönyvét.
Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 226. cikkének (6) bekezdése szerint a munkáltatónak legkorábban azon a napon kell átutalnia a személyi jövedelemadót, amelyen a munkavállaló jövedelmet kap, vagy a következő napon. napon, ha a pénzt pénztárbizonylatról állítják ki.
A pénzügyi osztály kifejti, hogy az utolsó fizetéskor is ugyanezeket a határidőket kell betartani. Például, ha a fizetést kártyára utalják, akkor a számított összegekből személyi jövedelemadót kell fizetni ugyanazon a napon, amikor a pénzt a munkavállaló kártyájára utalják. És ha a pénztárgépből - legalább másnap. Vizuálisan a dátumokat általában egy speciális táblázatban mutatják be.
A Pénzügyminisztérium emlékeztet arra is, hogy a személyi jövedelemadó fizetésére meghatározott feltételek minden munkavállalónak folyósított kifizetésre vonatkoznak. Azok. beszélünk az utolsó havi fizetésről, meg a juttatásokról, meg a szabadság kompenzációjáról (ha nem használták fel).
Manapság sokakat érdekel a kérdés, hogy az anyagi segélyből levonják-e a személyi jövedelemadót? A válasz erre a kérdésre nem túl egyszerű. Valójában sok munkaadó kínál...
A személyi jövedelemadó-levonás most megváltozott. Törvényt fogadott el a Pénzügyminisztérium a levonások rendjének megváltoztatásáról. A kockázati csoportokba azok kerültek, akik tavaly...
Milyen gyakran teszik fel maguknak az ügyfelek az áruk vásárlásakor vagy a szolgáltatások fizetése során a közvetett adók állami szükségleteinek megfelelő visszavonását. Vannak azonban olyan esetek, amikor az áfát kiszámítják ...
Természetesen sokakat érdekel, hogyan lehet visszafizetni a személyi jövedelemadó túlfizetését, de ehhez is jó tudni a keletkezésének okait....
