Jelenleg a hazai szakemberek nem találnak egységnyi véleményt, amely magában foglalja a "fekete" számvitel fogalmát.
Néhányan a "fekete" számviteli bérbe tartoznak "a borítékban". Mások mindannyian nem szerepelnek hivatalosan készpénzben. Harmadszor úgy véli, hogy figyelembe veszi az informális kötelezettségeket és eszközöket, azaz áruk, tartozások, állóeszközök és hasonlók.
A "fekete" számvitel célja nyilvánvaló: a munkavállalók megpróbálják elrejteni a jövedelem adózási adókból, míg a jövedelem elrejti, nem csak a vállalkozás maga, hanem az alkalmazottak, a legszembetűnőbb példa a fizetés a "borítékban".
A "fekete" számvitel magatartása tapasztalt és felelős munkavállalókkal bízik, akik magabiztosak a menedzsmentben.
A "fekete" számvitel leggyakoribb gazdasági és pénzügyi folyamata az áruk, szolgáltatások és munkák végrehajtása az áruk, a szolgáltatások és a készpénz nélküli munka, a készpénz felvétele nélkül, a készpénz felvétele nélkül, a számviteli, tárolási és befogadás nélküli áruk és anyagok elszámolása nélkül, az állóeszközök felhasználása tükröződés nélkül a számvitelben.
Számvitel "fekete" számvitelért - az adóhatóságok nyeresége és bevételeinek elrejtése, a pénzügyek elszámolása, a fizetés és a fizetések elszámolása "a borítékban".
A szakértők szerint a gazdasági és pénzügyi műveletek mintegy fele Oroszországban "fekete". A legtöbb olyan szervezet és vállalkozás, aki a gyártást, az építőszert, a kereskedelmet, valamint a szolgáltatásmegmunkálással foglalkozik, nem tud fekete számvitel nélkül működni.
A "fekete" számvitel magatartásának technológiái hasonlóak a hivatalos technológiához. Ezenkívül a fogalmakat is használja: kölcsön, terhelés, fogyasztás és érkezés, kettős felvételek, helyreállítás, egyensúly, leírás, jelentéskészítés és leltár. De a "fekete" számvitel adatait csak a vállalkozáson belüli felhasználásra szánják, nem minden hozzáférést biztosít ezekre az adatokhoz.
A "fekete" számvitel használata miatt a vállalat pénzügyi szerkezete jellemző tulajdonságokat szerez, és eltér a dokumentált finanszírozási struktúrától.
Leltár Lehetővé teszi, hogy ellenőrizze a valódi helyzet megfelelőségét az aktuális pillanatban a számviteli adatokkal. A leltár elvégzésére vonatkozó döntést az adminisztrátor vagy a tulajdonos megkapja, ha szükséges a számviteli adatok megerősítéséhez vagy a meglévő értékek azonosításához.
Leltár Különböző dokumentumokra támaszkodnak, és mindkettő kifejezetten kidolgozott és már kitöltött. A pontos kijelentésekre vonatkozó hangsúly a keresés során történik. Ha meg kell találniuk a meglévő, akkor csak a készletkészlet tele van. Tehát, ha a vállalat csak az összeg számvitel, akkor elegendő az átírással, készpénzzel. Ha kvantitatív vagy mennyiségi számviteli vagy számviteli számviteli vagy számviteli, akkor az értékek kitermelésének kérdése előtérbe kerül. Ez a munka nagyon óvatos, és annak ellenére, hogy a következmények nagyon szomorúak lehetnek, az embereknek végre kell hajtaniuk. Gyakran a leltár célja a csalások azonosításának szükségessége, más esetekben csak egy formalitás. A leltár iránt érdeklődők között meg kell osztani azoknak, akik ellenőrzik (leltárhasználók), akinek (pénzügyileg felelős) és azok számára, akiket megvizsgálnak (tulajdonos vagy). Folyékony és be fog jelennek. A számvitel viszont a hitelesítő adatokat a pontos nyilatkozatba helyezi, amelyre a természetes mutatókat feltételezik, majd eltávolítják az egyenlegeket. A leltár eredményeinek hamisításának elkerülése, feladataik megkezdése, kísérleti leltár minden egyes típusú értékekből származik ( Mennyibe kerülnek - senki sem kell lennie) a zsákokban, töltve őket. Ennek eredményeként sem az ellenőrzés, sem a hitelesítők nem ismerik ezeket a maradékokat. Ezt követően az érdekelt raktármunkások javára a tényleges maradványok újraszámolódnak és átírják, de csak anélkül, hogy megragadnák a dolgok idejét. Csak akkor, ha a természetes maradványokat kiegészítik a táskákból származó adatokkal, hogy eltávolítsák a tömítések eltávolítását, akkor lehet összehasonlítani őket gravitációs nyilatkozattal. A készlet értéke érdeke az eredménye. Ellenkező esetben, hogy elkerüljék a túlzott zajt, a valódi munka eredményeit a tulajdonos adminisztrátora elrejtheti.
Videó a témában
Források:
Az egyensúly a jövedelem és a vállalati költségek közötti különbség egy bizonyos ideig. Lehet, hogy pozitív és negatív értéke lehet.
Az egyensúly megteremthető a számviteli és külkereskedelmi műveletek szempontjából.
A számvitelben az egyensúly a terhelési és hitelösszegek közötti különbség vagy a vállalkozás és az írásbeli bevételek közötti különbség. Az egyenleg egy adott időpontra tükrözi a Társaság pénzeszközeinek állapotát.
Megkülönbözteti a terhelési és hitelegyensúlyt. A terhelési egyenleg akkor merül fel, amikor a terhelés több hitel. Ez tükröződik a mérleg eszközeiben.
A hitelminősítő egyenleg tükrözi azt a helyzetet, amikor a hitel több mint az áramlási sebesség, és az egyensúlyi kötelezettségekben látható. Ha a fiók hiányzik (nulla egyenleg), úgy hívják zárt. A különálló számlák egyidejűleg kétféle egyenleg - terhelés és hitel.
A gyakorlatban nem a számviteli számla teljes történelmét elemzik, hanem csak egy külön időintervallum, például az elmúlt hónapban vagy negyedévben. Ezzel a megközelítéssel az alábbi paraméterek különböznek az elemzéshez:
Bejövő egyensúly - tükrözi a számla egyenlegét a jelentési időszak kezdetén (például a hónap elején);
Egyenlege a bizonyos időintervallumban működő műveletek által végzett időtartamának (összértéke)
A terhelési és hitelkeretek tükrözik a számviteli számlák változásait egy bizonyos időszakra;
A végső egyenleg - az időszak végén az egyenleg egyenlege a hitelegyenlegnek a hitelminősítő egyenleg és a forgalmi terhelési forgalom összegének passzív egyenlegére vonatkozik a befogadó egyenleg és a terhelési terhelés összege levonásra kerül.
A külkereskedelmi kapcsolatok, a mérleg elemezzük a szempontból az összegek közötti különbség export és az import egy bizonyos ideig, gyakran az év során. Ugyanakkor megkülönbözteti a kereskedelem és a fizetési mérleg egyensúlyát.
A kereskedelem egyenlege az export és az importált forgalom közötti különbség. Ez lehet pozitív és negatív. A külkereskedelmi egyenleget régió, egyes országok vagy áruk csoportjai kiszámíthatják.
Pozitív kereskedelmi egyenleg fordul elő az import exportálása esetén, és azt jelzi, hogy az ország külföldön értékesít, mint az íjak. Ez azt is sugallja, hogy az ország nem fogyasztja a gyártott termékek teljes mennyiségét, valamint a nemzetközi piacon lévő áruk megnövekedett igényét. Oroszországban az utóbbi években pozitív kereskedelmi egyensúly volt, nagyrészt az energia és a fémek külföldi piacokra történő exportjának köszönhetően.
A negatív egyenleg bizonyítja az export exportálását. Úgy gondolják, hogy a negatív egyenleg rossz tendencia és jele annak az állapotnak, hogy a piac az importált áruktól függ. Ezenkívül jelzi a belső gyártók érdekeinek megsértését és a gyártott áruk alacsony exportversenyességét. Az IMF jelzi a pozitív kereskedelmi egyensúly gazdasági fejlődésének hasznosságát. A negatív kereskedelmi mérleg gyakran vezet az ezen országokban az értékcsökkenéshez ().
De nem mindig negatív kereskedési egyensúly - negatív jelenség a gazdaság számára. Például az Egyesült Királyságban és az Egyesült Államokban (ország negatív egyenleg), ez lehetővé teszi, hogy korlátozzák az inflációs folyamatok és átadása a munkaintenzív termelést olyan országokba, ahol az olcsó munkaerő.
A kereskedési egyenleg az egyensúly egyensúlyának alapja. Ez utóbbi a külföldi bevételek és kifizetések közötti különbség. A kifizetési egyenleg pozitív egyenlegét a kimenő kifizetések feletti külső bevételek meghaladásakor megfigyeljük. A negatív egyenleg az országba való felvétel feletti kifizetések feleslegéről szól.
A negatív egyenleg az ország devizatartalékának csökkenéséhez vezet, sok ország pozitív egyensúlyt tart fenn.
A pénzügyi eszközök a tulajdonosi forma, amely lehetővé teszi a vállalat számára, hogy további jövedelmet kapjon. Jogot adnak a tulajdonosnak a szerződéssel összhangban a fizetés hitelezőjének követelésére.
Utasítás
Arany, értékpapírok, pénznemek, biztosítási technikai tartalékok, hitelek, követelések és kötelezettségek, külföldi közvetlen befektetések szerepelnek a pénzügyi eszközök számában. Ezek közé tartoznak más vállalatok tőkeeszközei. Mindenesetre a pénzügyi eszközök megkülönböztető jellemzője, hogy könnyen cserélhető (azaz magas likviditással rendelkeznek) vagy más pénzügyi eszközökkel rendelkeznek.
A pénzügyi eszközök viszont nem tartalmaznak adósságot az előlegek, a szerződéses határidős jogok, a nem hatósági eszközök, az anyagi és immateriális javak. Ezen eszközök tulajdonosa, bár nyereséget eredményez, de nem ad jogot arra, hogy más pénzügyi eszközöket kapjon. Szintén nem szerepel az adókedvezmények eszközeiben is. Nem tekinthető pénzügyi eszköznek, mert nincs szerződéses jellege.
A pénzügyi eszközök ellenkező koncepció pénzügyi kötelezettségek. Abban az esetben merülnek fel, amikor a hitelező a szerződés feltételei szerint kapja meg az adósból. Ez az eljárás pénzügyi eszköz a hitelezőnek és a passzívnak - az adósnak.
A pénzügyi tranzakciók szétválasztását nem a témájuk, hanem a tranzakció irányában végzik. Ugyanezek az eszközök, mint például egyes vállalatok értékpapírjai, lehet eszköz, és mások számára - passzív. Tehát, amikor a vállalat bocsát ki saját készleteinek és értékesíti azokat a nyílt piacon, úgy viselkednek, mint egy olyan vonzó idegen tőke vagy a pénzügyi kötelezettség. Azoknak a vállalatoknak, amelyek ezeket a részvényeket vásárolják a tőzsdén, szamárvá válnak.
A pénzügyi eszközök különböznek a termelési eszközöktől az a tény, hogy nincsenek fogyasztói tulajdonságai. Az egyetlen céljuk az, hogy a vállalat nyereségét beszerzjük. Nyilvánvaló, hogy a vállalat nem fogja befektetni pénzeszközeit olyan pénzügyi eszközökbe, amelyek nem tudnak további jövedelmet elérni.
A pénzügyi eszközök racionális használata biztosítja a működési ciklus ritmusát, valamint a működő tőke áramlásának stabilitását. Ennek megfelelően a Társaság hatékonyságát nagyrészt a pénzügyi eszközök illetékes kezelése határozza meg. A menedzsment fő célkitűzéseinek biztosítani kell a pénzügyi áramlások egyensúlyát, a formáció szinkronizálását időben, valamint biztosítani kell a vállalat nettó pénzáramlásának növekedését.
Ha kapsz fizetés „A borítékot” kell készíteni az a tény, hogy az idő, akkor kell bizonyítani az a tény, hogy kifizetések adóhatóság vagy bírósági, például nyugdíj kiszámításánál.
Utasítás
Gyűjtsd össze az összes szükséges bizonyítékot, hogy a munkáltató "fekete" fizetés. Az információ a nyílt forrásból származhat, vagy az úgynevezett "kreatív bizonyítékokra" (például a tárgyalások hang- és videofelvételeire) olvasható.
A nyílt információforrásokból származó bizonyítékok összegyűjtése, nevezetesen:
- a média bejelentése, amelyre dolgozik;
- az állami statisztikai bizottság tájékoztatása az adott régióban az Ön specialitásából származó bevételi szintről;
- tájékoztatás a szakmai szövetségekből származó szintről (ha a specialitás magában foglalja jelenlétüket);
- a nyilatkozatok lapjainak és másolatai;
- borítékok a vezetéknevével (valamint a kollégái nevével), amelyben a munkáltató lefektetett fizetés;
- más dokumentumok, amelyek igazolják, hogy a munkáltató vezette a kettős számvitelt (feltöltött ruhát, a fejének jegyzeteit, a személyesen összeállított könyvelő stb.);
- Valódi fizetés tanúsítvány, a számvitel által hitelesített tanúsítvány. Annak érdekében, hogy megkapja, gyere össze, például, hogy mit fogsz rendezni. De ha már volt konfliktus a kézikönyvvel, vagy folyamatosan fizetés, Ez problémás lesz, hogy ilyen tanúsítványt kapjon.
Gyűjtsük össze az audio- és videoanyagokat, hogy az anyaghoz csatolhassanak, és a tanúk kihallgatásakor használják. Például a felmérést a munkavállalók körében, szakszervezeti garanciát stb.
Kérjen az adóhatóságokat és a bíróságot a követelés benyújtásával, az összegyűjtött összes bizonyítékot. Ha az adósságok összegének visszaszerzésére irányuló kérelmet kéri, kérje meg a bíróságot, hogy kötelezze a menedzsmentet arra, hogy olyan munkaszerződést bocsásson ki, amelyben a tényleges fizetésméretet meg kell adni. NE nyilatkozja az erkölcsi károkért való kompenzációra vonatkozó követelményeit, mint ebben a helyzetben, nem megfelelő.
A számvitelben részt vevő emberek tudják, hogy minden tevékenységüket az eszközökkel és kötelezettségekkel dolgozni kell. Melyek ezek a két összetevő?
Az eszköz és a számvitel a számviteli egyenleg első és második része. A két oldalt tartalmazó táblázat formájában lévő egyetlen listára összegyűjtött eredmények összességét a mérlegnek nevezik.
Ez a táblázat mutatja a gazdasági alapok számát és az oktatás kulcsát a pénzárban egy bizonyos időszakra. A számvitel aktív számláiban a rendelkezésre álló eszközök láthatóak, és az aktív fiók egyenlege megmutatja, hogy az alapok eloszlanak, azaz, ahol irányulnak.
A passzív számlákon a gazdasági alapok oktatási forrása látható. A passzív számlákon továbbra is megmutatják, hogyan jelentek meg az alapok. Ügyeljen arra, hogy emlékezzen arra, hogy a számvitelben az eszközök és a kötelezettségek ugyanazok a pénz, csak különböző csoportokra oszthatók. Tehát az eszközök összege mindig megegyezik a kötelezettségek összegével. Az eszközök teljes összege (vagy kötelezettségek) az "egyensúly egyensúlya", de ez a kifejezésnek semmi köze más országok pénzneméhez, és csak a gazdasági tevékenység volumenének meghatározására szolgál. Bármikor, nézve, információt kaphat a monetáris helyzetéről. Azt is megmutatja a szervezet birtokát az egyensúly napján. A mérlegnek két része van. Az első részben, a tulajdon által képviselt osztály oktatás sejtek - ezek liasses, és a második része az ingatlan kerül bemutatásra fajonként, az összehangolás és számos olyan elemet olyan eszközök.
Vannak, akik úgy vélik, hogy a számviteli ügy nagyon összetett és érthetetlen. Bizonyos mértékig ez igaz, mert a számviteli szakma nagy részét nehéz utasítások, amelyeken meghatározott számviteli számlák és milyen sorrendben kell figyelembe venni a munkát.
Források:
A számvitelben a dokumentumáramlást az elsődleges számviteli dokumentumok elkészítésének vagy átvételének nevezik, elrendelt mozgást, figyelembe véve, figyelembe véve a kötelező feldolgozást és az archívumot. A szervezetekben a dokumentumok mozgását dokumentumkezelési ütemterv határozza meg.
A számviteli összes elsődleges dokumentum esetében a dokumentumkezelés több szakasza van. Az első és az alap a számviteli dokumentum összeállítása közvetlenül a gazdasági művelet idején, vagy közvetlenül a vége után. A gazdasági tevékenység működésének rögzítése a megállapított követelményeknek megfelelően történik. Minden olyan tisztviselő, aki létrehozta és aláírta az elsődleges dokumentumokat, felelős az e dokumentumokban szereplő információk pontosságáért.
A második szakasz - a díszített elsődleges számviteli dokumentumok számviteli osztályának átutalása. A könyvelő köteles nyomon követni tartalmukat, teljességüket és helyességét, majd elvégezheti az aritmetikai ellenőrzést. Ezután az elsődleges számviteli dokumentumokat feldolgozzák. Ugyanakkor a természetes mutatók átkerülnek pénzmérőkre. Az ilyen folyamatot gurulásnak vagy minősítésnek nevezik.
A dokumentumokat ezután a gazdasági tartalom (például a késztermékek elszámolása, a késztermékek, stb.) És a Pass. Ebben a szakaszban jelzik a gazdasági műveletek számviteli számláinak levelezését. Ezután az elsődleges számviteli dokumentum és az általa foglalt információk a fiókregiszterben történnek. A dokumentumokat az archívumra kell irányítani.
A dokumentumkezelés grafikonjainak és rendszereinek létrehozása a szervezet gazdasági tevékenységének jellemzői alapján - a fő könyvelő kötelessége. Az ütemtervet a szervezet vezetője jóvá kell hagynia. Az ilyen dokumentum egységes formája nem létezik. Azonban vannak olyan főbb pontok, amelyeket figyelembe kell venni: a dokumentumkezelési ütemezésnek tükröznie kell az egyes elsődleges dokumentumok átadásához szükséges egységek optimális számát, és meghatározza annak minimális tartózkodását minden egyes alosztályban.
Ez a helyi szabályozási aktus összeállított formában egy séma, vagy egy listát az elsődleges számviteli dokumentumok be kell nyújtaniuk megosztottságot. Ügyeljen arra, hogy jelezze az előadókat; Tükrözze, milyen dokumentumokat kell cserélni, és milyen időkereteket kell tenni. Hatékonyan szervezett dokumentumáramlás biztosítja a számviteli jelentés időszerűségét.
A szervezet alkalmazottai kötelesek betartani a dokumentumkezelés megállapított dátumait. A fő könyvelő figyelemmel kíséri a menetrend betartását.
Videó a témában
Telefonos konzultáció 8 800 505-91-11
A hívás ingyenes
A vállalatnál a fej, a nagykereskedelem nem hivatalosan a vállalat vezet fekete számviteli, az adók nem fizetnek, az alkalmazottak neo alakultak. Cassu azt mondta, hogy az irodában vagy otthonban tárolja. Most elvesztette az 5 millió rubelt, a könyvelő és a menedzser hozzáférést kaptam. A menedzsment mindent meg akar lógni rám, azt mondják, hogy mennek a rendőrséghez. Az anyagi felelősség és a munkaszerződés nem zárult le. Nem adtam át bárhol a pénz fogadására és átadására. Hogyan lehet és milyen esélyük van?
Szia illetően vonz téged, mint egy alkalmazottja esélye - nem, azonban ezek valószínűleg elmegy a rendőrségre, hogy alkalmazni alapján 158. cikk a büntető törvénykönyv, minden attól függ, a vizsgálat során.
Ha nincs adat, hogy a pénz általában általánosságban, akkor az illetékes hatóságok problematikusak lesznek az Orosz Föderáció büntető törvénykönyvének 160. cikkének alkalmazásának bizonyítására, és a tulajdonosok a pénzeszközök lopásának ténye a polgári eljárásokban. Az Orosz Föderáció Polgári Pályázata 56. cikkének 1. részének megfelelően minden félnek be kell bizonyítania azokat a körülményeket, amelyekre mind a követelmények, mind a kifogások alapján hivatkozik, kivéve, ha a szövetségi törvény másként rendelkezik. " Ha nincs bizonyíték, mit fognak bíróság elé? Az Orosz Föderáció büntető törvénykönyvének 158. cikke megpróbálja benyújtani, de vannak bizonyítékok a rendelkezésre állás tényére is. Mindenesetre a bűntudatot be kell bizonyítani (a büntetőeljáráskódex 14. cikke). Időközben érdemes keresni egy jó ügyvédet, és várja meg az alkalmazás ellenőrzésének eredményeit, amelyeket a tulajdonosok alkalmazhatnak. Az önmaguk elleni bizonyság nem adnak (az Orosz Föderáció Alkotmányának 51. cikkét), és az összes kihallgatás ragaszkodik ahhoz, hogy az ügyvéd jelenlétében történjen.
Hello tiszteletben tartott látogató, esélye kicsi, de van. Legalábbis a vizsgálat ellenőrzi a benyújtott nyilatkozatot, és ítéletét eredményezi. Megtagadja. Vagy kezdeményezzen egy bűncselekményt, a művészet alatt. Az Orosz Föderáció lopásának büntető törvénykönyvének 158. része különösen nagy. 4. Nagy méret az e fejezet cikkében, kivéve a hatodik és a hetedik 159. cikk részeit, a 159.1. És a 159.5. Cikket, a kétszázötvenezer rubelt meghaladó ingatlanköltség, És különösen nagy - egy millió rubel. Sok szerencsét, és a legjobb, tisztelettel, Ligostayeva ügyvédi ügyvédje A.v.
Van egy ilyen helyzetem, dolgoztam a Társaságnál 2 éves könyvelő-pénztáros (Cassa Black), a hivatal igazgatója (és van egy másik társalapító, a fő könyvelő és az ügyvéd), és azt mondják, hogy van egy A hiány hiánya, és arra kényszerített, hogy írjak nekem egy nyugtázást a diktálásra és a hitelszerződés időpontja 01.12.15, bár minden történt 04/14/15. Ezután a foglalkoztatási rekord, akkor utasítsa rám vezetés 04.12 (beadtam a bíróságon, és azt elutasította rám maguktól és a fizetett ZP). 08.12 A rendőrséghez fordultam egy nyilatkozattal, hogy nyomást gyakoroltam, amit átvételre írtam. 2 évet vesz igénybe, és az alapító az átvételt a bíróság elé terjeszti, mondja meg, mit kell tennie egy ilyen helyzetben, az átvétel nagyon illetékes, bár nem is emlékszem, mit írtam, köszönöm A jogi szociális hálózat anyaga www.syt © "
A büntetőügy megítélésének megtagadásának határozatában az írott? Mi a megadott összeg? Nem adhat választ anélkül, hogy megvizsgálná az átvételt és a válaszadást a rendőrségről.
A vállalatban dolgozom, amelyben fekete számviteli és zp a borítékban. Amit én leszek, hogy az összes információt másolom
(szerződések, adatbázis), és átadja őket az adó, az ügyészség számára? Részt vehetek a lopásban?
Jó nap! Ha a cél az, hogy értesítse a bűnüldöző szervek a elkövetett, akkor nem kell másolni semmit - csak leírják az összes illegális tevékenységek a nyilatkozat egy adott szervezetben. Alkalmazásod szerint, amelyet a bűncselekményről szóló üzenetnek kell tekinteni, minden olyan tényt, amelyben be van állítva.
Eugene, a vállalkozás vezetése azt mondhatjuk, hogy ezek mind érthetetlenek, nem ismert, hogy hol vettek le a fájlokat. Talán elvittad mindent, az otthoni számítógépeden, amelyet az adót gyártott és szállított ... Meg kell érteni, hogy szükség van rá, és mit akarsz? Repüljön ki egy összeomlással az irodából? Egyszerűen írhat egy levelet elbocsátásról, miért olyan sok zajt ... nem szeretem a boríték fizetési részét? RENDBEN, Ön személyesen Ezen mozgalmak után csak a fizetés fizetendő, amelyet a munkaszerződés jelez.
Egy olyan szervezetben dolgozott, amely a fekete számvitelt vezetett. Áruk eladása készpénzben. Személyes bankkártyánk (vezetői kártyák) készpénzes partnerek (kezelői kártyák) pénzt tettünk a pénztárosnak, bármilyen dokumentum nélkül és szállítás nélkül. Kilépek, most a vállalat adósságot nyújtott be a pénztárosnak. Azt mondják, hogy nem tettem meg a pénzösszeget és a partnerek nyilatkozatot a csalásról. T. A pénzért a térképen szerepel, és a vállalat állítólag nem kapott. Most a partnereknek a szállítmányoknak kell lenniük, és a vállalat (vagy partnerek) állítólag nem tettek pénzt. Mit kellene tennem? Segíts kérlek.
Jó estét. Ha nincs írásos szerződése, ez az adósság nem írásban van írva, akkor ne tegyen semmit.
Egy szervezetgel konfliktusos helyzet volt. Ez a szervezet vezet egy fekete számviteli és bérlő dolgozók nem hivatalosan, a butaság, hogy csak kiderült, hogy az áldozat egy ilyen rendszer, szeretnék, hogy függessze fel a tevékenységét a szervezet örökre keresztül bírósághoz. Lehetséges, hogy a munkavállalók fele nem hivatalosan dolgozik, akinek a fehér ZP mindössze 10 ezer, míg átlagosan 30 éves, emellett úgy tűnik számomra, a szervezetnek van egy gyötrelem a jövedelemadóval, sokkal rögzítve Kisebb dokumentum Az összeg, mint a nagyon ügy, de az utóbbi nem az infomáció 100% -a. A háttérben a pontos biztosított elején az információ, milyen büntetést nem lehet felmerült Jurliso, ha lehet ez 3?
Frissítve Denis! Jó estét! A kérdés iránya nem a másik oldalon kell irányítani! Gondolkodnod kell, hogy milyen büntetés fog szenvedni, milyen kárt okoz magának, ha mindent összegyűjtöttek (a törvény megsértése, amelyek a kérdés szövegében szerepelnek), amikor az ellenőrzést nem erősíti meg! Végtére is, akkor nem fogsz fordítani !? Ezek lesznek a Gallant rendőrségünk személyzete! Biztos benne, hogy a leginkább valódi szakembereket használják a fellebbezések ellenőrzésére, és nem azok a munkavállalók, akik kevésbé elfoglaltak!? Bizalom, hogy a jogi személy vezetői nem tudják, hogyan kell elvégezni a "kettős számvitelt"? Bizalom van, hogy sokan 30 tárgyalást kapnak, és aláírása 10 tr., Határozottan megerősíti, hogy Denis elmondja az igazságot?! Tehát van igazán!? Meg kell adnia a "vas" dokumentumfilmet! Nélkül, hogy bármilyen bizonyságot, nyilatkozatot és magyarázatot fognak elismerni bosszúként, amelyet a szigorúság és elv "Jobb" vezetése megsértette, hogy megfeleljen a fegyelemnek! A törvény követelményeit követően a tanulmány? Tehát mielőtt úgy gondolja, hogy ezek a legtöbb dokumentum, amely megerősíti álláspontját, több dokumentumnak kell lennie a támogatóinak, akik ebben a jogterületen dolgoztak! Gondol! Készüljön fel! Gyűjtsön össze megbízható dokumentumokat! És döntsd el! Ha úgy dönt, akkor a kifejezésekben nagyon óvatosnak kell lenned, hogy ne adja meg a jogi értékeléseket, hanem feltételezni, hogy írja, hogy írja, hogy azt hiszem, hogy véleményem szerint stb. Nem valószínű, hogy a törvény státusza kérem, milyen nyilvánvalóan hamis felmondás nem túlmosó!? Aki meg akarja fogadni a meggyőződést, még egy rövid ideig is, még egy feltételes mondat is!? Úgy vélem, hogy a normális emberek nem akarják magukat és szeretteiket még egy ilyen mondat is! Komolyan és ésszerűen értékelje képességeit! Majd döntsd el a kérdést: A küzdelem megkezdése a szégyen ellen Yul vagy várjon!? Sikerek, nyugodt, ésszerű és sok szerencsét!
Hogyan kell megfelelően, és ki írni a panaszt a kettős számviteli és a fekete fizetésről, hogy a fuvarozók lefoglalták és lezárták a vállalatot a teljes ellenőrzésre.
Igor, az első szabályozó szervezet tevékenységének munkáltatók fizetések a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási (Rostrud). Az ilyen szervekhez is panaszkodhat: az adóhoz; az ügyészségnek; a rendőrségnek. Nincsenek minták, mint a sablonok, írnak tetszőleges formában.
A szervezetben, ahol dolgozom, van egy kettős számvitel (a vezetés a fekete z.plata darab-prémium). Kérdésem van: adóztatni kell, és megjelennek a Súgóban 2-NDFL darab-prémium zar. fizetés?!
Helló! Ha a fizetés hivatalos, beleértve a darab-prémiumot is, akkor természetesen a jövedelemre vonatkozó összes információnak 2 ndfl-ben kell lennie.
Valentina Ivanovna, Segítségben 2 NDFL csak hivatalos béreket mutat. Tisztelettel. Köszönjük, hogy kapcsolatba lépett a webhelyen.
Csak a hivatalos fizetés adóztatható, azaz fehér, szintén megjelenik a Súgóban 2-Ndfl. Minden más, amelyet borítékban fizetnek, az adó nem adót tartalmaz.
A szervezet kettős számvitel. Már 6 hónap nem fizette meg a "fekete fizetést" már kilépett, hogyan kell visszatérni, ha hirtelen nem akar fizetni. Vagy hol fordulhat. A fekete SPS-ben lévő fogyóeszközök másolatai vannak, amelyeket nem fizetnek.
Jó nap! Panaszokat kell írnia a munkafelügyeletről és az ügyészségről, valamint a Bíróságról, valamint a kifizetéseket megerősítő dokumentumok másolatát. Sok szerencsét!
A munkáltató vádolja a fekete számvitelből származó pénz siklóját. Vettem a gyermekklubok adminisztrátora (szőnyeg nélkül), a szülők néha fizették a klub szolgáltatásaimat személyes bankkártyáimnak (hivatalosan csak a bankszámlán fizetünk), így ez a pénz, amit a fejemben felsoroltam Fej, néha ez a pénz a vezető, akit felkértem, hogy tartsa a térképen, és másolták, és a ZPS neof részéből, a kommunikációs és a fogadó igényeinek költségeitől, a kommunikációs és a fogadó igényeiből fizették. Tehát a sürgős szerződésem végéig dolgoztam, a lejárat után, a rendőrségről és a beszélgetés osztályának oka, mert A munkáltató nyilatkozatot írt rám a den sikkasztásról. pénzeszközöket. Állítólag ellenőrizték, és találta meg a hiányt, és nem minden pénzt, amit a szülők elértek a munkáltatóhoz. Biztosan nem vettem semmilyen csekket és bevételeket a munkáltatótól, amikor szóban azt mondta, hogy hagyja ezt a pénzt magának az SP-n, és most nem tudom, hogyan kell bizonyítani. Ez is kínozza azt a kérdést is, hogy ez a fekete számvitel, az adókat nem fizették be ezekkel az összegekkel, elrejtették őket az adóból, mivel általánosan követeli őket. Egy kis módosítás, ezek a csodák elkezdődtek, amikor rájöttek, hogy a rendeletre megyek.
A büntetőeljáráskódex 14. cikke szerint ártatlannak számít, amíg a bűntudat bizonyítja, azaz a bizonyítási teher a munkáltatónál rejlik, és nem köteles bizonyítani a nem bűntudat. Míg a munkáltató bemutatása megalapozatlan, csak a bíróság tudja megoldani a vitáját. Ha valaki több bizonyságot ad, és megmagyarázza a bíróságon az események verzióját, akkor meglehetősen lehetséges, hogy a munkáltatót hamis vádakra emeljék, és az ebben a kérdésben írt megsértés miatt. A terhesség agresszív eseményként játszik egy munkáltató számára.
A szervezet kettős számvitel. Már 5 hónapja nem fizetett a „fekete fizetést” elvetni, hogyan kell visszatérni szerzett, ha hirtelen nem akar fizetni. Vagy hol fordulhat.
Jó estét! Nem tud kapcsolatba lépni bárhol. És a bíróság nem fog segíteni. Ez a fekete fizetés nem jelenik meg bárhol, és bizonyítani valamit, amit nem tudsz.
3. Chernov a vállalkozás számviteli minisztériuma, ahol dolgozott, egy nyilatkozatot az Alimon-nak az alimentum visszaszerzésére havonta havonta a fagy a fagy karbantartására két gyermek. Annak a ténynek köszönhetően, hogy Chernov már a ¼ bérek összege alatt állt, és a visszanyerés teljes összege meghaladja a jövedelem 50% -át, a könyvelő csökkentette a kérelem alapján fizetett alimentum méretét, ¼ bevételre. Morozova az ügyésznek az ügyészhez fordult, hogy a könyvelő intézkedései engedélyt kapnak-e, és hogyan védheti gyermekeik érdekeit.
Helló! A feladatmegoldás díj alapján történik. Eldöntheti, hogy magadnak a művészet pozíciója alapján dönthetsz. 99 FZ "A végrehajtási eljárásokról", Art. 81 IC RF, Art. 13 Az Orosz Föderáció polgári periódexe.
Nem, az alimentum mérete jogában áll csak a bíróságnak a gyermek apja kérésére csökkenteni. Ennek a jognak a fő könyvelője nem rendelkezik és megsérti a törvényt.
Számviteliként dolgozom, két jegyet játszanak fehérnek és fekete pedig, a fizetést egy fekete box irodában bocsátották ki, az egyik értékesítő a tulajdonos, és megtagadta a fizetését, és aláírja az elbocsátás iránti kérelmet, nyilatkozatot írt a Ügyészség, mit kell várnom neki? Mi a büntetés?
A munkáltató bérelheti az Orosz Föderáció ügyvédét. A munkavállaló munkavállalói szerződésének megszüntetése a munkavállaló utolsó napján a munkáltató köteles munkahelyi könyvet, más dokumentumokkal kapcsolatos dokumentumokat kiadni a munkavállaló írásbeli nyilatkozatáról, és végleges Számítás vele. Orosz Föderáció. A munkáltató kötelezettsége a munkavállaló képességének jogellenes deprivációja által okozott munkavállalói kár megtérítésére, a munkáltató képes, köteles kompenzálni a munkavállalót, aki nem kapott jövedelmet minden esetben a munkaképességének illegális megfosztásakor. Ez a vám különösen akkor fordul elő, ha a jövedelmet nem kapják meg eredményeként: a munkavállaló jogellenes elbocsátása, elbocsátása vagy egy másik munkahelyére történő átruházás; a munkáltató megtagadása a munkaviták vagy az állami jogi felügyelőnek a korábbi munkavégzés helyreállításáról szóló határozat végrehajtására vagy késedelmes végrehajtásáról; Késlelteti a munkáltató munkáltatóját a foglalkoztatási rekordot, amely helytelen, vagy nem releváns a munkavállaló elbocsátásának okainak megfogalmazásának jogszabályaihoz. Orosz Föderáció. A munkáltató anyagi felelőssége a bérek és egyéb kifizetések késedelmére a munkavállalónak a munkáltató által a bérek kifizetése, az ünnepek kifizetése, az elbocsátás kifizetései, az (vagy) egyéb kifizetések A munkavállalónak köszönhetően a munkáltató köteles megfizetni őket a kamat (monetáris kártérítés) kifizetésével, amely ebben az időben nem kevesebb, mint egy háromszáz hatályban van, az Orosz Föderáció központi bankjának refinanszírozási aránya az összegektől Nem fizetett a késedelem minden napján a következő naptól kezdve a megalapozott fizetési időszak után a tényleges számítás napján. A munkavállaló által fizetett monetáris kártérítés összegét kollektív szerződéssel, helyi szabályozási aktussal vagy munkaszerződéssel növelheti. A monetáris kompenzáció fizetésének kötelezettsége függetlenül a munkáltató bűntudatának jelenlététől függetlenül. Orosz Föderáció. A munkavállaló által okozott erkölcsi károk által okozott erkölcsi károk megtérítését a munkáltató illegális cselekedetei vagy tétlensége miatt a munkavállaló által a Munkaügyi Szerződésben részes felek által meghatározott méretben meghatározott munkavállaló megtéríti. Vita esetén az a tény, hogy az erkölcsi károk munkavállalóját és a visszatérítés összegét a bíróság határozza meg, függetlenül a megtérítendő ingatlankárosodástól. Orosz Föderáció. Az egyéni munkaügyi viták figyelembevételét a bíróságok bíróságaiban az egyéni munkaügyi vitáknak tekintik a munkavállalónak, a munkáltatónak vagy a szakmai szakszervezetnek, amely védi a munkavállaló érdekeit, amikor nem ért egyet a Bizottságnak a munkaügyi vitákról szóló határozatával, vagy amikor A munkavállaló fellebbez a bírósághoz, megkerülve a Bizottságot a munkaügyi vitákról, valamint az ügyész kérelme szerint, ha a munkaügyi vitarendezési bizottság határozata nem felel meg a munkajogi jogszabályoknak és egyéb jogi aktusoknak. Közvetlenül a bíróságok az egyéni munkaügyi vitáknak tekinthetők az állítások szerint: a munkavállaló - a munkahely helyreállításáról, függetlenül attól, hogy a munkaszerződés megszűnésének indoka, az elbocsátás okának megváltozása és megfogalmazása, A másik munkára való átutalásról, a kényszerített távollét időpontjára történő fizetéséről, illetve a bérkülönbség kifizetéséről az alacsonyabb fizető munka végrehajtása során, a munkáltató jogellenes cselekvéseiről (tétlenség) a munkavállaló személyes adatainak feldolgozása és védelme során ; Munkáltató - a munkáltatónak okozott kár megtérítéséről, hacsak a szövetségi törvények másként nem rendelkeznek. Az egyéni foglalkoztatási vitákat közvetlenül a bíróságok tartják: a munka elfogadásának megtagadása; A munkáltatók munkaszerződésén dolgozó személyek - olyan személyek, akik nem egyéni vállalkozók, és a vallási szervezetek munkavállalói; Olyan személyek, akik úgy vélik, hogy megkülönböztették őket. Orosz Föderáció. Az egyéni munkaügyi vita engedélyével kapcsolatos fellebbezési feltételeknek a munkavállalónak joga van arra, hogy az egyéni munkaügyi vita engedélyétől számított három hónapon belül alkalmazzák a Bírósághoz, amikor a megsértést megtudta, vagy meg kellett tanulnia jogát, és vitatja az elbocsátásról - egy hónapon belül az elbocsátás sorrendjének vagy a foglalkoztatási rekord kibocsátásának időpontjától számított egy hónapon belül. A munkáltatónak joga van arra, hogy a Bírósághoz forduljon a munkáltató által okozott munkavállaló által okozott károkért, az okozott károk felderítése óta. Az érvényes okok miatt az e cikk első és második részei által meghatározott határidők a bíróság által visszaállíthatók. Orosz Föderáció. A munkavállalók felszabadítása a bírósági költségekből, amikor kapcsolatba lép a bírósággal a munkaügyi kapcsolatokból eredő követelményekkel, beleértve a polgári és jogi munkavállalói munkaszerződés feltételeinek nem megfelelő teljesítésének nem teljesítését, a munkavállalók mentesülnek a fizetési díjak alól és bírósági költségek. Az Orosz Föderáció büntető törvénykönyvének 145.1. Cikke. A bérek, a nyugdíjak, az ösztöndíjak, az előnyök és egyéb kifizetések elmulasztása (1) A bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások és egyéb kifizetések több mint három hónapos fizetése az önfoglalkoztatott vagy más személyes érdeklődéssel A szervezet, a munkáltató - az egyén, az ágazat vezetője, a képviseleti irodák vagy a szervezet más különálló szerkezeti megosztása - bírsággal bírsággal bírsággal bírsággal, akár százhúszezer rubel, akár a bérek összege vagy az elítéltek egyéb jövedelme az egy évig, illetve az egyes álláspontok birtoklásának jogának bebörtönzésével, vagy akár két évig, akár két évig, akár két évig, akár egy évig terjedő szabadságvesztéssel . 2. Több mint két hónapos bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások és egyéb kifizetések teljesítése a törvény vagy a bérszámfejtés által a szövetségi törvény által létrehozott minimálbér összegben, amely tökéletes zsoldos vagy más érdeklődés a feje a szervezet, a munkáltató - az egyén, az ág vezetője, képviselete vagy más különálló szerkezeti egysége a szervezet, büntetést büntetnek a bírság összege 40 ezer és ötszázezer rubel vagy a bérek mennyiségében az elítéltek jövedelme legfeljebb három évig, vagy legfeljebb három évig kényszerített munka, azzal a joggal bír, hogy bizonyos pozíciókat foglalja el, vagy akár három évig, akár három évig, akár három évig, akár három évig terjedő tevékenységekben évekig, azzal a joggal, hogy bizonyos pozíciókat tartani, vagy akár három évig, akár anélkül, hogy bizonyos tevékenységekben vegyenek részt. (3) Az e cikk első vagy második részének részét képező cselekmények, ha súlyos következményekkel járnak, akkor bírsággal büntetik a kétszázezer-ötszázezer rubel vagy a bölcsek vagy más jövedelmek összegét Az egy évig hároméves időszakra vagy a két-öt évig terjedő szabadságvesztésre, azzal a joggal, hogy bizonyos pozíciók elfoglalását, vagy akár öt évig vagy anélkül, hogy bizonyos tevékenységet folytasson. Jegyzet. A bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások, előnyök és egyéb kifizetések részleges kifizetése alatt az e cikkben megállapított törvény végrehajtására a fizetés összege kevesebb mint fele.
Számviteliként dolgozom, két jegyet játszanak fehérnek és fekete pedig, a fizetést egy fekete box irodában bocsátották ki, az egyik értékesítő a tulajdonos, és megtagadta a fizetését, és aláírja az elbocsátás iránti kérelmet, nyilatkozatot írt a Ügyészség, mit kell várnom neki? Mi a büntetés? Nos, várja, hogy felkészüljenek az ügyész csekkre, és lehetőleg jól felkészültek.
Jó napot! Valószínűleg a szervezet várhatóan ellenőrzi az ügyészségét, az IFNS-t és az állami munkaügyi felügyeletet. Meghatározom a megsértéseket, adminisztratív bírságot szabnak ki, de a jogi személyek és az igazgató. Ezenkívül a bérek kifizetése miatt a büntetőjogi felelősség biztosított (az Orosz Föderáció büntető törvénykönyvének 145.1. Cikke): a fej által létrehozott bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak, előnyök és egyéb kifizetések részleges elmulasztása A szervezet, a munkáltató - az egyén, az ág vezetője, képviselete vagy más különálló szerkezeti megosztása a szervezet, bírsággal büntetik az összeget akár száz húszezer rubel, akár a bérek Az elítéltek jövedelme az egy évig, illetve az egyes álláspontok megőrzésének jogának megfosztása, vagy egy évig akár két évig akár két évig, akár egy évig terjedő szabadságvesztés esetén akár két évig vagy szabadságvesztés esetén. 2. Több mint két hónapos bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások és egyéb kifizetések teljesítése a törvény vagy a bérszámfejtés által a szövetségi törvény által létrehozott minimálbér összegben, amely tökéletes zsoldos vagy más érdeklődés a feje a szervezet, a munkáltató - az egyén, az ág vezetője, képviselete vagy más különálló szerkezeti egysége a szervezet, büntetést büntetnek a bírság összege 40 ezer és ötszázezer rubel vagy a bérek mennyiségében az elítéltek jövedelme legfeljebb három évig, vagy legfeljebb három évig kényszerített munka, azzal a joggal bír, hogy bizonyos pozíciókat foglalja el, vagy akár három évig, akár három évig, akár három évig, akár három évig terjedő tevékenységekben évekig, azzal a joggal, hogy bizonyos pozíciókat tartani, vagy akár három évig, akár anélkül, hogy bizonyos tevékenységekben vegyenek részt. A tetejére minden, lehetnek polgári bíróságok, mert Az eladó biztosan meg akarja térni a fizetés, a kényszerű hiányosság kifizetése, és követeli a munkafüzetet (és meg kell szüntetnie az elbocsátást a séta), és a munkáltató vissza akar térni egy hiányt. Nem könnyű helyzet.
Fekete-fehér számviteli.
Helló! Annak érdekében, hogy válaszoljon az ügyvédtől, le kell írni a helyzetet, és kérdezhet egy kérdést. Sok szerencsét és minden a legjobb!
I IP (UTII) vagyok, figyelembe véve csak fekete számviteli. Ha egy csekket adózott nekem, és megkérdezem, hogyan tartom meg a számvitelt és hol, mit kell tennie, beszélj?
Nos, csak azt mondhatod, hogy egyáltalán nincs forgalma, ha nem tartja meg a számviteli jogszerűen, és ha az arc bekapcsolása jobb, ha azt mondaná, hogy csak nem vezeti.
Az IP vezető fekete számviteli, a munkavállalók díszítik a fekete fizetés nem San. Könyvek (dolgozni a termékekkel) Hol kell panaszt benyújtani erről? A fekete számvitelt megerősítő dokumentumok 1 másodperces alapja van.
munkaügyi felügyelőség-ügyészség-rospotrebnadzor fns.
A munkáltató kettős számviteli osztályt vezet, az úgynevezett fekete fizetés nem az utóbbi időben fizet, csak ígéretek. Mit tehetek?
Ki kell nyilatkoznia az adó / ügyészség / rendőrség.
Fekete számviteli munkáltatóra szeretnék jelentkezni. Hol kell kapcsolatba lépni, és milyen bizonyítékokat kell csatolni? Azt mondom azonnal - nincsenek nekik ((elég csak egy nyilatkozat? Mondd meg nekem a szürke fizetésemet a bűncselekmény felelősségére, amit nem vonzanak. És egy másikra?
Helló! Lépjen kapcsolatba az ügyészséggel
Helló. Ebben az esetben létezik a nyilvánvalóan megfelelő felmondás miatt a büntetőjogi felelősségvállalás veszélye. Írsz egy nyilatkozatot - megkérdezed téged - és mit motiválsz ez a kijelentés? - Azt hiszem, mit csinál? További. Hirtelen a munkáltató egy könyvelővel vagy valaki mással együtt elrejti ezeket a folyamatokat, hogy az opera nem fog ilyen bizonyítékot találni? Akkor mit? Ön vonzza. Tehát azt tanácsolom, hogy mindent nagyon jól mérjék ... Lehetőség van a rágalmazásra.
Fekete számviteli munkáltatóra szeretnék jelentkezni. Meg fogom hozni az igazságosságot a sullen fizetésért?
a tiszteletben nincs büntetőjogi felelősség.
Könyvelő vagyok a szervezetben. Foglalkoztatás esetén nem állapodott meg, hogy a Black Box Office folytatódik. Nem volt választás, vezettem ezt a jegyet, mivel a munkáltató egy másik városban van, azt mondta, hogy a szükséges dokumentumokért volt. Most a konfliktus történt a munkáltatóval, és írtam az elbocsátás iránti kérelmet, nem írta alá, és azt mondta, hogy már nem jön munkába. Hogy megkapja az s / n dolgozni fogok dolgozni. Az ellenőrzés és az ügyészség, és szeretnék létrehozni egy fekete box irodát és más dokumentumokat, amelyek megerősítik az illegális tevékenységeket. Büntetés veszélyezteti számomra, ha vezettem ezt a pénztáros rendjét (különösen, amikor elkezdtem vezetni, azt hittem, hogy csak a jelentés minden műveletének tükrözi, csak akkor értettem, hogy ez egy fekete jegyiroda volt. Érdemes szállítani ezeket a dokumentumokat az ügyészségnek?
Ha nem tud egyetérteni, a munkavállaló kapcsolatba léphet a nyilatkozatokkal (2 másolat) az Állami Munkaügyi Felügyelőségnek, az IFTS (adó), az ügyészség, de jobb, ha azonnal a kerületi bíróság (állami vám) egy követeléssel ( 3 példány), az ügyészségtől és az állami ellenőrzés a munka, mint általában nem elég. A munkavállaló az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bíróságának 2004. március 17-i, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének Orosz Föderációjának bíróságainak alkalmazásáról szóló dokumentumokra, bizonyság- és állásfoglalására utalhat. " Információért: az Orosz Föderáció. A munkaügyi kapcsolatok megjelenésének alapja. Munkaügyi kapcsolatok merülnek fel a munkavállaló és a munkáltató között az e kódex szerint kötött munkaszerződés alapján. Azokban az esetekben és eljárásban, amelyeket a munkaügyi jogszabályok és a munkakörülményeket tartalmazó egyéb szabályozási jogi aktusok, vagy a szervezet charter (rendelete), a munkaügyi kapcsolatok eredményeként a munkaszerződés alapján merülnek fel: a pozícióba való kinevezések vagy hivatalban lévő jóváhagyás; bírósági határozat a munkaszerződés megkötéséről; A személyes munkaerő használatával kapcsolatos kapcsolatok elismerése, valamint a polgári jogi szerződés, a munkaügyi kapcsolatok alapján. A munkavállaló és a munkáltató közötti munkaügyi kapcsolatok is felmerülnek a munkavállaló tényleges feltételezésének alapján, hogy a munkáltató tudásával vagy nevében dolgozzanak, vagy annak meghatalmazott képviselőjével abban az esetben, ha a munkaszerződés nem volt megfelelően a tényleges feltételezés miatt a munkavállalónak a munkáltató vagy munkáltatójának ismerete vagy munkáltatója nélkül dolgozik, a képviselőbiztos tilos. Orosz Föderáció. A munkavállaló munkavállalói szerződésének megszüntetése a munkavállaló utolsó napján a munkáltató köteles munkahelyi könyvet, más dokumentumokkal kapcsolatos dokumentumokat kiadni a munkavállaló írásbeli nyilatkozatáról, és végleges Számítás vele. Orosz Föderáció. A munkáltató kötelezettsége a munkavállaló képességének jogellenes deprivációja által okozott munkavállalói kár megtérítésére, a munkáltató képes, köteles kompenzálni a munkavállalót, aki nem kapott jövedelmet minden esetben a munkaképességének illegális megfosztásakor. Ez a vám különösen akkor fordul elő, ha a jövedelmet nem kapják meg eredményeként: a munkavállaló jogellenes elbocsátása, elbocsátása vagy egy másik munkahelyére történő átruházás; a munkáltató megtagadása a munkaviták vagy az állami jogi felügyelőnek a korábbi munkavégzés helyreállításáról szóló határozat végrehajtására vagy késedelmes végrehajtásáról; Késlelteti a munkáltató munkáltatóját a foglalkoztatási rekordot, amely helytelen, vagy nem releváns a munkavállaló elbocsátásának okainak megfogalmazásának jogszabályaihoz. Orosz Föderáció. A munkáltató anyagi felelőssége a bérek és egyéb kifizetések késedelmére a munkavállalónak a munkáltató által a bérek kifizetése, az ünnepek kifizetése, az elbocsátás kifizetései, az (vagy) egyéb kifizetések A munkavállalónak köszönhetően a munkáltató köteles megfizetni őket a kamat (monetáris kártérítés) kifizetésével, amely ebben az időben nem kevesebb, mint egy háromszáz hatályban van, az Orosz Föderáció központi bankjának refinanszírozási aránya az összegektől Nem fizetett a késedelem minden napján a következő naptól kezdve a megalapozott fizetési időszak után a tényleges számítás napján. A munkavállaló által fizetett monetáris kártérítés összegét kollektív szerződéssel, helyi szabályozási aktussal vagy munkaszerződéssel növelheti. A monetáris kompenzáció fizetésének kötelezettsége függetlenül a munkáltató bűntudatának jelenlététől függetlenül. Orosz Föderáció. A munkavállaló által okozott erkölcsi károk által okozott erkölcsi károk megtérítését a munkáltató illegális cselekedetei vagy tétlensége miatt a munkavállaló által a Munkaügyi Szerződésben részes felek által meghatározott méretben meghatározott munkavállaló megtéríti. Vita esetén az a tény, hogy az erkölcsi károk munkavállalóját és a visszatérítés összegét a bíróság határozza meg, függetlenül a megtérítendő ingatlankárosodástól. Orosz Föderáció. Az egyéni munkaügyi viták figyelembevételét a bíróságok bíróságaiban az egyéni munkaügyi vitáknak tekintik a munkavállalónak, a munkáltatónak vagy a szakmai szakszervezetnek, amely védi a munkavállaló érdekeit, amikor nem ért egyet a Bizottságnak a munkaügyi vitákról szóló határozatával, vagy amikor A munkavállaló fellebbez a bírósághoz, megkerülve a Bizottságot a munkaügyi vitákról, valamint az ügyész kérelme szerint, ha a munkaügyi vitarendezési bizottság határozata nem felel meg a munkajogi jogszabályoknak és egyéb jogi aktusoknak. Közvetlenül a bíróságok az egyéni munkaügyi vitáknak tekinthetők az állítások szerint: a munkavállaló - a munkahely helyreállításáról, függetlenül attól, hogy a munkaszerződés megszűnésének indoka, az elbocsátás okának megváltozása és megfogalmazása, A másik munkára való átutalásról, a kényszerített távollét időpontjára történő fizetéséről, illetve a bérkülönbség kifizetéséről az alacsonyabb fizető munka végrehajtása során, a munkáltató jogellenes cselekvéseiről (tétlenség) a munkavállaló személyes adatainak feldolgozása és védelme során ; Munkáltató - a munkáltatónak okozott kár megtérítéséről, hacsak a szövetségi törvények másként nem rendelkeznek. Az egyéni foglalkoztatási vitákat közvetlenül a bíróságok tartják: a munka elfogadásának megtagadása; A munkáltatók munkaszerződésén dolgozó személyek - olyan személyek, akik nem egyéni vállalkozók, és a vallási szervezetek munkavállalói; Olyan személyek, akik úgy vélik, hogy megkülönböztették őket. Orosz Föderáció. Az egyéni munkaügyi vita engedélyével kapcsolatos fellebbezési feltételeknek a munkavállalónak joga van arra, hogy az egyéni munkaügyi vita engedélyétől számított három hónapon belül alkalmazzák a Bírósághoz, amikor a megsértést megtudta, vagy meg kellett tanulnia jogát, és vitatja az elbocsátásról - egy hónapon belül az elbocsátás sorrendjének vagy a foglalkoztatási rekord kibocsátásának időpontjától számított egy hónapon belül. A munkáltatónak joga van arra, hogy a Bírósághoz forduljon a munkáltató által okozott munkavállaló által okozott károkért, az okozott károk felderítése óta. Az érvényes okok miatt az e cikk első és második részei által meghatározott határidők a bíróság által visszaállíthatók. Orosz Föderáció. A munkavállalók felszabadítása a bírósági költségekből, amikor kapcsolatba lép a bírósággal a munkaügyi kapcsolatokból eredő követelményekkel, beleértve a polgári és jogi munkavállalói munkaszerződés feltételeinek nem megfelelő teljesítésének nem teljesítését, a munkavállalók mentesülnek a fizetési díjak alól és bírósági költségek. Az Orosz Föderáció büntető törvénykönyvének 145.1. Cikke. A bérek, a nyugdíjak, az ösztöndíjak, az előnyök és egyéb kifizetések elmulasztása (1) A bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások és egyéb kifizetések több mint három hónapos fizetése az önfoglalkoztatott vagy más személyes érdeklődéssel A szervezet, a munkáltató - az egyén, az ágazat vezetője, a képviseleti irodák vagy a szervezet más különálló szerkezeti megosztása - bírsággal bírsággal bírsággal bírsággal, akár százhúszezer rubel, akár a bérek összege vagy az elítéltek egyéb jövedelme az egy évig, illetve az egyes álláspontok birtoklásának jogának bebörtönzésével, vagy akár két évig, akár két évig, akár két évig, akár egy évig terjedő szabadságvesztéssel . 2. Több mint két hónapos bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások és egyéb kifizetések teljesítése a törvény vagy a bérszámfejtés által a szövetségi törvény által létrehozott minimálbér összegben, amely tökéletes zsoldos vagy más érdeklődés a feje a szervezet, a munkáltató - az egyén, az ág vezetője, képviselete vagy más különálló szerkezeti egysége a szervezet, büntetést büntetnek a bírság összege 40 ezer és ötszázezer rubel vagy a bérek mennyiségében az elítéltek jövedelme legfeljebb három évig, vagy legfeljebb három évig kényszerített munka, azzal a joggal bír, hogy bizonyos pozíciókat foglalja el, vagy akár három évig, akár három évig, akár három évig, akár három évig terjedő tevékenységekben évekig, azzal a joggal, hogy bizonyos pozíciókat tartani, vagy akár három évig, akár anélkül, hogy bizonyos tevékenységekben vegyenek részt. (3) Az e cikk első vagy második részének részét képező cselekmények, ha súlyos következményekkel járnak, akkor bírsággal büntetik a kétszázezer-ötszázezer rubel vagy a bölcsek vagy más jövedelmek összegét Az egy évig hároméves időszakra vagy a két-öt évig terjedő szabadságvesztésre, azzal a joggal, hogy bizonyos pozíciók elfoglalását, vagy akár öt évig vagy anélkül, hogy bizonyos tevékenységet folytasson. Jegyzet. A bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások, előnyök és egyéb kifizetések részleges kifizetése alatt az e cikkben megállapított törvény végrehajtására a fizetés összege kevesebb mint fele.
Mi a fekete számviteli könyvelés igazolása.
Például, nem verbális ellenőrző vásárlók
Bármely dokumentumfilm bizonyíték jelezheti a fekete számvitelt. Ráadásul. A munkavállalók bizonyítéka bizonyíték lehet.
LLC-ben dolgozom, ahol fekete számvitelt végeznek. Pénztárként dolgozott, és 500 ezer rubel pénztárát emelte. Terhes vagyok, kihasználtam a pozíciómat, és kénytelenek fogadni (figyelmeztetett, hogy nem lehetne a gátlástalan akaratra utalni, mert mindannyian azt mondják, hogy én magam írtam), amit 2 héten belül vállalok, hogy pénzt keresek . A pénz hiányzott egy fekete box iroda. A pénz nem vett, csak felborult, és aláírta az összes papírt. Mit tehet ebben a helyzetben és hogyan lehet elkerülni a felelősséget?!
Lépjen kapcsolatba a rendőrséggel a zsarolásról szóló nyilatkozattal. Ellenkező esetben a munkáltató valóban a bíróságra vonatkozik, és mindenki vonatkozik.
Alkalmazza a rendőrségre az Orosz Föderáció büntető törvénykönyvének ST159 és 163-ban
Helló. LUBER LLC-ben egy foglalkoztatási könyvelőn, hivatalosan vezet egy fekete box office, nincs fehér box office. A fiók kidolgozásakor (a bal oldalon keresztül észlelt) hibát követett el, jelezve a rossz bankot. A társaság számlájáról pénzt tartottak meg, de senki sem tért vissza hozzánk. A fej azt akarja, hogy emelje ezt az összeget számomra. Valahogy biztonságos ebben a helyzetben. Ezer rubelről beszélünk. Köszönöm.
Írjon levelet egy banknak a pénz rossz átadásáról, és lépjen kapcsolatba a Scorette tulajdonosával.
Hogyan lehet helyreállítani az alimentálást, ha nem hivatalosan és a fekete számviteli szervezet szervezésében, hivatalosan fizetés 5 000, a többi legfeljebb 30 000 prémium különálló nyilatkozat.
Jó nap! A valós helyzet a vállalatnál ellenőrizheti a kimenő adóellenőrzést, és ennek alapján döntést hozhat, amelyből megtanulhatja az ex-férf valós jövedelmét. A Bailiffok letartóztathatják az ingatlan részét. A régió OSP-jével kapcsolatba léphet az UFSSP-vel, az UFSSP OSP fejének vezető végrehajtójának nevében, a legfontosabb dologhoz, hogy a nyomtatási nyomatokat a másolatra helyezze. Nem. És aláírás. Ha nem segít abban, hogy kapcsolatba léphessen a Polgári Föderáció Polgári Perrendi Kódexének 441. cikkével összhangban az Oroszország Oroszország UFSSP vezetőjének végrehajtójának és vezető végrehajtójának tétlenségéről az Oroszországi Föderáció polgári törvényjavaslatának 441. cikkével összhangban. azonnal a bírósághoz (állami vám nem vonatkozik). Orosz Föderáció. Felelősség az alimonyi késedelmes kifizetésért 1. Az adósság kialakulása miatt az a személy hibája miatt, aki az Alimoni fizetésről szóló megállapodásban köteles, a bűnös személy felelős az e megállapodás által előírt módon. (2) Az adósság kialakulása miatt az a személy hibája miatt, aki köteles a bírósági határozat, a bűnös személy fizeti ki az Alimon-i szankciót a nem fizetett alimentum összegének egy második százaléka összegének összege minden nap késedelem. A címzett a tartásdíj jogosult is felépüljön az elkövető a késedelmes fizetés a tartásdíj az arc, az köteles fizetni tartásdíj, minden késedelem okozta a végrehajtás tartásdíj kötelezettségek veszteségek egy részét nem borítja a büntetést. A szövetségi törvény 99. cikke "végrehajtási eljárásokról": 2007.10.2007 N 229-FZ. Az adós béréből és egyéb bevételeinek levonásának összege és a számítási eljárás (1) A bérek levonása és az adós egyéb bevételeinek levonása, beleértve az intellektuális tevékenység eredményeinek díjazását is, az összegből számítják ki Az adómegtartás után. A végrehajtó dokumentum végrehajtása (a bérek több mint ötven százaléka és egyéb bevételek több százaléka több végrehajtó dokumentumból) az állampolgári adósból. A végrehajtás előtt történik a végrehajtás teljes körű követelményei a végrehajtó dokumentumban. (3) Az adósbérbérletekből származó levonás összegének korlátozása és az adós állampolgárok egyéb bevételeinek korlátozása, amelyet e cikk 2. részében megállapított, a kiskorúakra vonatkozó alimentumok összegyűjtése, az egészség által okozott kár megtérítése, kártérítés miatt kártérítés a bűncselekmény által okozott károk károsodása és kártérítése. Ezekben az esetekben a bérek levonása és az adós állampolgár egyéb bevételeinek levonása nem haladhatja meg a hetven kamatot.
Hamarosan a rendeletnek kell lennie, a számvitel megígérte, hogy teljes mértékben kiszámítja az SP-t (fekete-fehér), hogy milyen dokumentumokat tartanak, és lehetséges, ha csak fehérnek tartja?
Művészetben dolgozom. Pénztáros egy nagy boltban, ahol a fekete számvitelt a pénztáros megfordításával végzik! Vannak X-jelentések a kezében, ahol naponta a lyukasztott pénz mennyisége több mint 150 000, rubel, mint a Z-jelentésben. Ez az, hogy a hónap kb. Nem félnek semmitől, azt mondják, hogy az összes adót vásároltak! Ez nem, nincs útmutató rájuk! És most, a fekete pénz és az adatbázis újratervezése esetén észleltem néhány eltéréseket, és vádoljon minket és rendes pénztárosokat, majdnem a pénz lopásakor! Kinek és hol vannak ilyen esetekben?
Helló! Az adócsalás tényére (az Orosz Föderáció büntetőjogi kódexének 199. cikke) büntetőjogi ügy megindítására van szükség a rendőrségnek. A hiány szempontjából - próbálja meg rögzíteni a beszélgetést a hangrögzítőbe, és lépjen kapcsolatba a rendőrséggel a készpénz zsarolásával.
A pénzeszközök pénztárosainak könyvelőjeként dolgoztam. Fekete-fehér számvitelt vezetnek. Ezt az adónak szeretnék elmondani. Hogyan kell csinálnom? Kérlek mondd el.
Írj egy nyilatkozatot, és ez az. Csak anonim nem írnak, mert Az anonimikat nem veszik figyelembe.
Fekete könyvelő Golovin Olga Gennadevna.19.08.1971 Egyéb recidivista, az Orosz Föderáció Alga Gennadevna (Kurtova, Sidorenko) polgárainak tolvaja, amely több éve elrabolta a nagy mennyiségű forrást a különböző vállalkozások elszámolási számláiból, amelyben dolgozott, beleértve a külföldi ingatlanvállalat Heins Hines. Ehhez 2009 májusában elítélték, hogy büntetés 5 éves börtönbüntetés feltételesen (elrejtette ezt a tényt), hiszen abban az időben kisebb lánya volt. 0,5 évvel később folytatta a csaló tevékenységét egy másik vállalati Zarubezhneft-ben, a hülye 4 évig, különösen nagy mennyiségű több mint 4 millió rubel. Az elbocsátás előtt, az összes megfelelő pénzeszköz kifizetése után több kifizetést folytatott, stb Helyezze a Zarubezhnefty-tól 2015 áprilisában. Szintén Golovin O.G. (Kurtova, Sidorenko) számos sarka szervezője volt. Ő ellopta a pénzt a cégtől, a tétlenség és az írástudatlan nyilvántartásai még több kárt okoztak. Tel. Megváltozott, nem válaszol a betűkre. A munkáltatók óvatosak a csavarral!
Jelenleg egy bűncselekményt hoztak létre e polgár ellen, amely az Oroszország FSB-jét vizsgálja a moszkvai régióban.
Állandó tartózkodási és nyilvántartási címe: Moskva Vasilevsky utca, House 17, KV 139.
Sergey, miért van szükségünk erre az információra? A munkáltatók helyszíne, de az ügyvédek helyszíne.
Ki nem hallotta, hogy van egy kettős számvitel, vagy kettős felvétel a számvitelben?
Bármely vállalkozó ismert, hogy bármilyen fontos papírdarab megszerzése érdekében nyerjen ajánlatot az áruk szállítására, csak nyerje meg a hivatalos vagy ügyfél helyét, helyesen lépjen kapcsolatba a megfelelő személyrel. És üres kézzel nincs semmi köze.
Ajándékok, ajándékok, ebéd étterem vagy más öröm az élet, amely semmilyen ürügyben semmilyen módon nem költenek dokumentumokra. Vagy nincs dokumentum.
És a fogyasztás. Ezért bizonyos pénztárgépre van szükség. Ezért a "fekete jegyek" vagy a "teszt pénz" jelennek meg, és olyan jelenséget, mint a "fekete számvitel".
Egy barátom, miután meghívást kapott egy nagyvállalati könyvelővel való munkavégzésre, felfedezte, hogy a vállalat a Vállalat két. "Fekete számviteli" és "fehér számvitel". A megfelelő színű bútorok is vannak, hogy az emberek ne keveredjenek.
Azonban egy ilyen luxus (egy olyan személyzetet tartalmazó személyzet, amely nem hivatalos számviteli) nem engedheti meg magának, hogy minden vállalkozás számára nem engedheti meg magának.
A fekete számvitel fenntartása általában a tapasztalt és bizonyított munkavállalók számára bízza meg. A legtöbb esetben külön helyiség van, amelyben egy ébresztőgombbal van felszerelve, vagy egy másik veszélyjelző rendszer.
Hogyan lehet kettős számvitelt tartani, és nem fogják elkapni?
Ez a feladat nem a szív halványáig. Ha a vállalat nagyszámú személyzetet és szürke fizetési kifizetési rendszert alkalmaz, akkor csak lusta, süket és vak, ugyanakkor tudja, hogy a fizetést borítékokban adják ki.
És minden a munkavállalók, akik kapnak egy „átalakított” fizetés, vagy aki nem kapja meg, vagy szenvedett ezt a fizetést, mert úgy döntöttek, hogy vágjuk, akkor tudja hívni, ha az szükséges (a adóhatóság vagy a munkatárgyhoz). A hívást az illetékes hatóságokkal kell kidolgozni.
Valaki vitathat, ha a munkavállalók nem sok, ha mindannyian elégedettek mindenkinek, hogyan tudják meg a testületeket, hogy a vállalat kettős számvitelvel történjen?
De minden a felszínen fekszik, és amikor az ellenőrzés több, mint nyilvánvalóvá válik.
Íme csak néhány jele, hogy az "All IS" és a "Minden rendben van":
Annak érdekében, hogy bizonyítsák, hogy a borítékban a fizetés kiállították, a halló hatóságok a tanúk felmérését végezhetik, és figyelembe veszik a bizonyságot, beleértve a korábbi alkalmazottakat is.
Mi fog történni, ha az adó bizonyítja, hogy a fizetést borítékokban adják ki?
Igen, így, még a számla sem.
Újratervezi az adókat a fizetés és végül a közép-ágazati mutatók kiszámításából. És az igazgató, a bűncselekmény, az adók elrejtése.
A fizetés csak az egyik, amelynek kettős könyvelése jellemző.
Különösen a tulajdonosok és a vezetők nem szeretnek HÉA- és jövedelemadót fizetni. Ezért a különböző költségek különböző költségekkel rendelkeznek (végtelen karbantartása és minden, különböző anyagok beszerzése, különböző marketing- és tanácsadási szolgáltatások).
Néha a vételi cégek vezetői:
A "fekete számvitel" kezelésére szolgáló technológiák ugyanazok, mint a "Fehér számvitel".
Ugyanazokat a fogalmakat és feltételeket használják: maradék, érkezés, fogyasztás, jelentéskészítés és leltár.
Az igazságosság, hogy egyre inkább helyettesítse, hogy egyre inkább a vállalkozók kifejezik azt a vágyat, hogy "hozza az összes számviteli" fehér ", mint hogy megtörje a fejüket a kérdés során: Hogyan vezethet egy fekete számvitelt, és győződjön meg róla, hogy az adó nem talál trükköt.
Hazánkban nagyon nehéz megtapasztalni a jogi vállalkozást, és teljesítik a vállalkozókhoz rendelt összes felelősséget, különösen az adóterhelésnek az adóterhek 26-44% -át, az adók és hozzájárulások tekintetében, amelyeket a munkavállalói bérek adókötelesek. Az ilyen súlyos pénzügyi terhek sok olyan szervezetet erőltetnek, amelyek sok mínusz, amely önmagában tilos az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályai, ezért nem meglepő, hogy a bérek kifizetése és a különböző rendszerek felhasználásával próbálják megmenteni a vállalkozókat.
Az úgynevezett "szürke" adó-optimalizálási rendszerek használata csak a munkáltató számára előnyös. A munkavállalók csökkentik a fizetéseket, amelyek hozzájárultak a szociális alapokhoz, amelyek befolyásolják jövőbeni nyugdíjak, tükröződnek az ideiglenes fogyatékossági ellátások stb., De csendben vannak, mert a fizetés jelentős részét képezik, és teljes "a borítékban" Ezért az állam hiányzik a pénzért a költségvetésnek, és megpróbálja visszatérni a fizető pénzektől. Ezenkívül az adóhatóságok jól tudják, hogy milyen rendszereket alkalmaznak, és hogyan kell kezelni őket.
Talán mindenki számára ismerős, és a leggyakoribb módja annak, hogy az adók gondozása a bérek kifizetése "borítékok".
Ebben az esetben csak kétféleképpen kell kifizetni a kifizetéseket. Ez a rövidített bevétel, amelyet a kiskereskedelem területén működő vállalatok használnak, és amelyek pénzforgalmával rendelkeznek. A második út a készpénzes készpénz az úgynevezett egynapos vállalat használatával, amely alkalmas a készpénzes vállalatok számára az üzleti tevékenység folyamatában. Az a tény, hogy sok vállalkozó választja ezt a lehetőséget, mondja az "egynapos cégek" növekedését, amely önmagában károsítja a gazdaságot. Az adóhatóságok több mint húsz éve ismerete, az adóhatóságok a "borítékok" fizetésével küzdenek a nem elégedetlen munkavállalók bizonyságának, az egynapos társaság nyomon követése és a kimenő adóellenőrzések lebonyolításával, azon alapul, hogy a munkáltató által kedvelt személyzet panaszai szolgálhat. Ugyanakkor a munkavállalók leolvasásai az eset fő bizonyítékává válnak a lefoglalt, és ha szükséges, hogy rekonstruált fájlokat a rendszerblokkok merevlemezeiből származó számítógépblokkok, amelyek a kettős számvitel magatartásával kapcsolatos információkat tartalmaznak. Ezenkívül az alkalmazottak elfogadására szolgáló internetes vagy média felvételi hirdetései elsősorban azokat a tájékoztatást tartalmaznak, amelyek a vállalatban a pénzügyi kimutatásokban feltüntetettekkel könnyen összehasonlíthatók. A következő tények mondják a bérek fizetéséről a "borítékok":
Összefoglalva ezt, érdemes megjegyezni, hogy a fizetés kifizetése a "borítékok", bár kényelmes és jövedelmező a munkáltatók számára, de nagyon kockázatos az ilyen jogsértések nagy közzétételével kapcsolatban.
A "fekete" fizetés kifizetése nagyon hasonlít az előző rendszerhez, kivéve a munkavállalókkal való szerződéses kapcsolatok hiányát. A munkavállaló és a munkáltató között csak szóbeli megállapodás van. Rendszerként, e rendszer szerint a bérek, akik a béreket kapják, kézen dolgoznak. Annak érdekében, hogy azonosítsák a bérfizetések "fekete" rendszerét használó vállalatokat, az adóhatóságokat, amelyek elegendőek ahhoz, hogy egy vállalathoz vagy tárgyhoz jöjjenek, hogy újraszámítsák az összes embert, és összehasonlítsák az eredményül kapott számot a hivatalosan megkötött munkaszerződések számával. Ezenkívül ez a rendszer nem csak könnyen feltüntethető és bizonyított, de teljesen illegális.
A munkáltatók közötti előfordulása szerint ez a rendszer új helyen áll, annak ellenére. Amikor használják, a munkáltató kötelezi az összes alkalmazottat, hogy regisztráljon egyéni vállalkozóknak, majd nem nehéz lehetővé tenni a korábbi munkáltatóval, hanem polgári szerződést. Gyakran ilyen rendszerek olyan nagyvállalatokat alkalmaznak, amelyek saját termékeik vagy szolgáltatásaik regionális képviselőivel dolgoznak. Rendszerként az egyéni vállalkozók, akik saját jó, az adóterhek jelentősen alacsonyabbak, és nem érinti az egykori munkáltatót, így minden kifizetés megfelel a törvényeknek. A "ME" keretében működő vállalatok azonosítása a munkavállalók bizonyságát használva. Általános szabályként az adózási munkatársakat a Bíróságnak a polgári jogi szerződések foglalkoztatási szerződésekre való átképzésére vonatkozó követeléssel kezeljék, hogy nem mindig sikerülnek. A követelés kielégítésének megtagadása oka az Orosz Föderáció Alkotmányára hivatkozhat, amely megvédi a vállalkozói tevékenység szabadságát, ezért nem tiltja meg a polgárokat, akik a CIT egyénként nyilvántartásba vették a polgári szerződéseket különböző partnerekkel. Beleértve a korábbi munkáltatóját is. A bíróság bizonyítékainak bizonyítéka, hogy elsősorban a hivatalos bérek hatálya alá tartozó adóktól való megpróbálásról szóló kísérletről az, hogy olyan munkavállalók bizonyságosak, akik az egyéni vállalkozóként regisztráltak az execedizációra, mivel a polgári jogi szerződések a foglyokat és egy korábbi munkáltató valójában munkaerő-munkáltatója. Ugyanakkor az IP-ként való nyilvántartásba vétel és a korábbi munkáltatóval folytatott polgári szerződéses munkavégzés nem mindig illegális rendszer.
A béradók egyik legbonyolultabb fizetése a munkavállalók béreinek maszkolása, például a betétek, a biztosítási alkalmakkor, a pénzügyi intézményekkel vagy biztosítótársaságokkal kapcsolatos megfelelő szerződések megkötésével. Ugyanakkor az adóhatóságok azt próbálják bizonyítani, hogy az összes kifizetés a munkavállalók bizonyságára és az esélyegyenlőtlen összegű, irigylésre vonatkozó egyenlő összegek kifizetésére vonatkozó megállapodások alapján.
Az adók egy másik régi és gyakran használt rendszere az osztalékfizetés, amelyben a szervezet alkalmazottai válnak részvényesei, ezért kiegészítik a minimális fizetési osztalékot. Ugyanakkor az elbocsátás esetén a munkavállaló köteles eladni a szervezethez tartozó szervezetét. Az osztalékfizetési rendszer keretében működő vállalatok azonosítása érdekében az adóhatóságok az osztalékfizetést jelző dokumentumokon alapulnak. Gyakran elfelejtették megfelelően rendezni. Ezenkívül az osztalékfizetést felváltó vállalatok munkaszerződéseiben a munkavállaló elbocsátása esetén feltünteti a társaság részesedését. A rendszer alkalmazására vonatkozó dokumentáció mellett a kifizetések gyakorisága és összege jelzi. Semmilyen esetben sem, osztalék nem fizethető egyszer vagy kétszer egy hónapban, és méretük szigorúan arányával egyezik meg a munkavállaló. Az osztalékrendszer leküzdése érdekében az állam megerősítette az ellenőrzést ezeken a kifizetéseknél, lehetővé téve számukra, hogy szigorúan használják őket az ilyen szabályozási jogi aktusokkal, mint az Orosz Föderáció és a szövetségi törvények "A részvénytársaságok" című szövetségi törvénykönyvek, "korlátolt felelősségű társadalmakról" ".
A kiszervezés inkább nem adózási indulási rendszer, amely az adók megmentését teszi lehetővé a személyi költségek csökkentésével. Ugyanakkor az egyik cég polgári szerződést köthet egy másik vállalatnál, amely szerint az első, például a számviteli vagy adószámlálás karbantartását továbbítja.
Mivel a polgári megállapodás értelmében a kiszervezés egy kifizetett szolgáltatásnyújtásra kerül, rendkívül nehéz elismerni azt az esetek kivételével, amikor a leányvállalat harmadik féltől származó végrehajtó társaságként működik. Csak ezzel a helyzetgel az adóhatóságok alkalmazandók a Bíróságra a szerződés átképzésére vonatkozó követeléssel. Azonban nehéz lesz bizonyítékot találni, és nyerni fogja az ügyet, ha az ügyfélszolgálat nem tesz semmilyen hibát a polgári szerződés kialakításában, vagy nem kerül elosztásra a végrehajtó munkavállalóknak saját helyi szabályozási aktusainak hatása.
Az adók egyik fent említett adózásának vagy más módszertan alkalmazásának alkalmazása nem mindig indokolt, mivel a szankciók bevezetésének veszélye, és nemcsak a vállalat képét fenyegeti, hanem az egész tevékenységét is.
Jelenleg a legtöbb vállalkozás arra törekszik, hogy elrejtse az igazi számvitelt, elsősorban az adóterhek csökkentése érdekében. Vannak más okok is, például, hogy ne vonzzák a potenciális érdekelteket, vagy éppen ellenkezőleg, hogy növeljék a vállalkozás vonzerejét a külföldi befektetők szemében.
A "fekete" számvitel hagyományainak fenntartása hozzájárul a jogszabályok bizonyos rendelkezéseinek, a könyvelők gyenge szakmai képzésének, valamint a szervezet, akik nem kívánják megfelelően végrehajtott dokumentumokat szolgáltatni . Ennek eredményeként a könyvelő egyszerűen nem tudja, hogyan kell megfelelően figyelembe venni az egyik vagy egy másik műveletet, vagy az összes vágyat, nem tudja elfogadni a kapott dokumentumokat, amelyek végül a "fekete" mappákban rendezhetők.
Sem az adókód, és egyetlen hivatalos dokumentum sem tartalmazza a "fekete számvitel" kifejezést, és közvetlenül nem írja le a benne rejlő jeleket. Az állami testületek kevesebb "bűncselekmény" szavakat működnek. Idővel az egyik koncepciót egy másik, ennek eredményeképpen a "gátlástalanság" kifejezés az Orosz Föderáció második, 2006. október 12-i szárnyának pontos meghatározásának lehetetlensége miatt az 53. számú, az "ésszerűtlen Adókedvezmény "- Más szóval, a műveletből származó ellátás, amelynek célja kizárólag az adófizetések minimalizálása, az adókulcs csökkentése, további levonások fogadása vagy a kifizetett adó költségvetéséből történő visszaküldésének joga. Mindazonáltal mindenki világos, hogy ezeknek a jelenségeknek sem lehetetlen a "fekete" számviteli rekordok használata nélkül.
Ha gyanúak vannak, hogy a szervezet gyakorolják a "Szürke" fizetéseket, azt jelenti, hogy nincs bejegyzett készpénz, azaz ez a szervezet élvezi a befizetési szolgáltatásokat és az ügyfelek között "egy napos cégek"
A "kettős" számviteli rendszereket azokkal vagy más változatokkal valósítják meg, de általában semmi újdonságot találnak: az "egynapos cégek" műveletek végrehajtása, a készpénz befogadása, vagy az offshore forgalomból átkerül, "szürke" "A bérek és a fiktív készletek szervezése lánghirdetésekhez az adóköteles bázis csökkentése érdekében. És mint egy szabály, mindez történik "egy üvegben." Így egy bűncselekmény jelei, egy vagy más módon jelzik a "fekete számviteli" rendszer szervezetének jelenlétét. A megsértések teljes problémájának feltárása, bizonyítása és leállítása - és az állam fő feladata, ezért szinte minden struktúra általában részt vesz a jogsértések elleni küzdelemben, és azonosítja az üzleti élet árnyék oldalát: bankok, adó és törvény a végrehajtó ügynökségek, valamint a bíróságok, valamint az adófizetők maguk is. Minden egyes vezérlési szakaszra "gyűjtőinformáció - ellenőrzés - megsértés - bizonyíték" azonosítása ", és ennek megfelelően egyes résztvevők esetében törvényszerűtlen vagy önállóan kidolgozott szabályozási dokumentumokat, amelyek olyan általános jellemzőket hoznak létre, amelyekre következtetéseket lehet levonni a jogsértések jelenléte vagy az előfordulásának fennállása miatt . Sajnos, a jogsértések új rendszerei és jelei, mint általában nem széles körben nyilvánosságra hozták, és a választottbírósági bíróságok ügyeiben maradnak, ami csökkenti őket a későbbi tanulmányok és elemzések miatt, beleértve az adófizetőket is, hogy megszüntessék az ilyen helyzeteket vállalkozásukban.
Nem titok, hogy néha a szervezeteknek gyorsan megoldaniuk kell a kérdést - megrendelést kapnak, vagy nyerj egy ajánlatot - a teljesítményszerkezet "jelenében", és erre készpénzre van szükség. Mivel az adóhatóságok sikeresen kizárják az ilyen ráfordításokat az adóköteles bázisból, akkor az ilyen "műveletek" kizárólag a "fekete számviteli" -t tükröződnek.
A készpénz láncban lévő kötelező link a bankok: rájuk, elsősorban a számlákon végzett szinkronizációs műveletek ellenőrzése, és néha részt vesznek a "pénzmosás" műveletekben a létrehozott szervezeten keresztül, amelyek számlái nyitottak bankok.
A készpénzes felvásárlások esetében különböző rendszereket alkalmaznak: a legegyszerűbb készpénztől az úgynevezett "tőzsdék" révén, mielőtt saját komplex struktúrát hozna létre több szervezetből és egyéni vállalkozókból.
A "Exchange" a helyek, a közigazgatási körzet, a nagykereskedelmi és eladási tranzakciók a valódi készpénz. Itt van, hogy szoros kapcsolatokban a munka bankok és az általuk létrehozott szervezetek. Ezért a készpénz 3-6 százalékos sok "pont", amelyek már közvetlenül a vállalkozókkal dolgoznak. Mivel az adó- és bűnüldöző szervek sikereket értek el a szervezetek ilyen kiadásainak elismerésében, sok szervezet már elhagyta az ilyen szolgáltatásokat, és számos olyan szervezet és egyéni vállalkozók alkalmazásával alkalmazta a különböző adózási rendszerekkel (UNVD és szabadalom).
Hozzászólások Alexey Zaitsev, a konzultációs társaság ügyvédje "Business Curator": a "HÉA-val" készpénzt a képzeletbeli tranzakciók alapján átruházzák más olyan szervezetekre, amelyekben az adóalapot beépítik, majd az egyszerűsített adórendszert, az UNVD-t vagy a szabadalmakat alkalmazó vállalkozókról Számított készpénzfelvétel mint "személyes jövedelem".
A pénzellenőrzés megerősítése érdekében 2002-ben. A 115-FZ törvény, amely a Crimini által kapott bevételek megfogalmazásáról (mosás) hatályba lépett, ami arra kötelezi a bankokat, hogy azonosítsák ügyfeleik gyanús műveleteit. Az Orosz Föderáció központi bankjának központi bankjának tájékoztató levele 2005. július 13-án, 2005. július 13-án, felsorolja a szokatlan ügyletek azonosítására és jelzésére vonatkozó kimerítő kritériumokat, mint például:
Ezek a funkciók megadják a bank alapját, hogy feltételezzék, hogy a vállalat részt vesz a pénzzel foglalkozó egynapos vállalatok működésében. A hasonló funkciókat tartalmazó műveletekre vonatkozó információkat az adó- vagy bűnüldöző szervekre utalják a későbbi feldolgozásra és az ellenőrzési intézkedések végrehajtására.
Az adók elkerülésének egyik leggyakoribb és hatékonyabb módja, valamint a különböző "árnyék" sémák használata az úgynevezett "egynapos cégek" használata. Azonosításuk már szerepel az adó- és bűnüldöző szervek hatáskörébe. Ha gyanúak vannak, hogy a szervezet gyakorolják a "szürke" fizetést, azt jelenti, hogy van egyre bejegyzett készpénz, azaz ez a szervezet élvezi a készpénzes szolgáltatásokat és az ügyfelek körében egy napos társaság. Következésképpen az összegek, amelyeket a szervezet fiktív beszállítóikkal felsorol, ésszerűtlen költségek, amelyek csökkentik a jövedelemadó és a HÉA adóalapját.
Néha a szervezeteknek gyorsan meg kell oldaniuk a kérdést - kap egy megrendelést, vagy nyerj egy ajánlatot - a teljesítményszerkezet "jelenében", és erre készpénzre van szükség.
Érdemes emlékezni arra, hogy egyetlen szabályozási törvény sem tartalmaz ilyen koncepciót "egynapos cégként", és nem vezeti azokat a jeleket, amelyekre egyértelműen azonosítható, de még mindig léteznek. A helyszíni adókövetelmények tervezési rendszerének fogalmát (az Oroszország szövetségi adózási szolgáltatása 30.05.2007 N MM-3-06 / [E-mail védett]). Ez a dokumentum az általa ellenőrzendő adóalanyok azonosítására szolgáló módszereket is meghatározza, valamint az "egynapos cégek" alkalmazásával, az alkohollal és az alkohol-tartalmú termékek értékesítésével, a fogyatékkal élő munka használatával.
A gyakorlatban a "fekete számvitel" leggyakoribb befogadása a "fizetés" rendszerek használata és a fiktív áruk (munkák, szolgáltatások) használata hamis dokumentumok, bélyegek, pecsétek, üres lapok használatával.
A következő jelek jelzik a szürke "fizetési rendszer adóalapjának használatát:
A Medal fordított oldala, amikor a hivatalos dokumentáció a bérek túlbecslését jelenti, ez megtörtént annak érdekében, hogy különböző típusú hitelek munkatársait "azok" bankjaiban a későbbi készpénzes készpénzzel.
Az adóalap (mind a jövedelemadó, mind a jövedelemadó és a HÉA) csökkentésére irányuló jelek is lehetnek a személyi lízingmegállapodások (outstaffing) létezése olyan szervezeteknél, amelyek fizetési adókedvezményekkel rendelkeznek (például a szervezet alapítóinak 50 százaléka "Szállító» Szállító »A fiktív fogyatékos dokumentumok használatának nem kizárása, valamint a polgári jogi megállapodások olyan vállalkozókkal, akik speciális szolgáltatásokat alkalmaznak, amelyek egyidejűleg ugyanazon szervezetek személyzete.
Más jelek, akik a lehetséges csökkenő jövedelemadóra és HÉA-ra vonatkoznak:
A HÉA-t tipikus módszer példájaként lehetséges egy olyan rendszert hozni, amelyet gyakran az építés területén használnak: a vállalkozói vállalat az alvállalkozói szerződés szerződését és az építőanyagok beszerzését illeti a Jogi egység, amelynek részleteit "Cashing" -ra használják. A jogi személy jelenlegi számláján az alapok átkerülnek, amelyeket ezután fiktív dokumentumokon eltávolítanak. A kapott elszámolt készpénzt az építőanyagok megvásárlására használják, és az alvállalkozói szerződésben meghatározott munkát a vállalkozó végzi. Ugyanakkor a HÉA csak egy része az állítólagos munka és a befejezett építőanyagok teljesített és kifizetett összege közötti különbség.
Ezenkívül az ellenőrzések során a szabályozó hatóságok közvetlenül a következő jelek jelennek meg, a "fekete számvitel" jelenlétének megerősítése következtében:
Az adóhatóságok követelése esetén az adóalanynak meg kell bizonyítania a bírósági jogot. Az ilyen esetek figyelembevételével a THEMIS Miniszterek az Orosz Föderációról szóló, 2006.10.12. I3.2006-os, amely az 53.2006.
Emlékeztetni kell arra, hogy ezeknek a megjelöléseknek egyike sem egyedileg bizonyul az indokolatlan előnyöket és a "fekete számviteli" rendszerek alkalmazását, mert erre szüksége van a totalitásukra, de a szám, és nincs semmi, mint bárhol. Vagyis több jel egyidejű jelenlétével az ügyletet a bíróság elismerte, és a költségvetést az indokolatlanul alulértékelt adó, valamint a büntetés és a büntetések összegének terhelik.
Jelenleg a vállalkozói tevékenység kultúrája jobbra változik, mint az ügyfelek közötti kapcsolat, így a vállalkozók és az állam kapcsolataiban. A modern tendencia egyértelműen nyomon követhető - attól, hogy a szervezet kiszámítja és fizeti az adókat, az üzleti partnerekkel való kapcsolatok sikere függ. A vállalkozók egyre inkább kompetensek és gondoskodtak az ügyfelek kiválasztásában. Nyilvánvaló, hogy a vállalatok igyekeznek "lebontani", legalábbis az üzleti tevékenység bizonyos területein.
