Bárki, aki a vállalkozásban dolgozik, szükség esetén speciális munkaképtelenségi igazolást állíthat ki. Ez a dokumentum lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy ellátásban részesüljön, ha sérülés, betegség vagy terhesség miatt nem tud tovább dolgozni. A 255. számú szövetségi törvény rendszerezte a kötelező társadalombiztosítás alá tartozó állampolgárok ellátásának folyósításával kapcsolatos főbb pontokat.
Ezenkívül e törvény segítségével összeállítják a biztosítási eljárásban részt vevő személyek listáját, meghatározzák azokat a feltételeket, az ellátások összegét és sorrendjét, akiknek különböző okokból szüksége van rájuk.
Először is, a törvény szövege egyértelműen meghatározza azon személyek listáját, akiknek át kell esniük a szociális eljáráson abban az esetben, ha átmeneti fogyatékosságuk, terhességük vagy a gyermek gondozásának szükségessége miatt nem tudnak tovább dolgozni.
Így a törvény második cikke kimondja, hogy az Orosz Föderáció állampolgárai és külföldiek, beleértve a magasan képzett szakembereket, kötelező biztosítással rendelkeznek:
A törvény ötödik cikke meghatározza azoknak az eseteknek a listáját, amelyek arra kötelezik a Társadalombiztosítási Pénztárat, hogy fizessen ellátásokat azoknak a polgároknak, akik korábban már teljesítették a kötelező társadalombiztosítási eljárást. Ezek az esetek a következők:
A 255. számú szövetségi törvény meghatározza azon személyek listáját, akiknek meg kell felelniük a társadalombiztosítási eljárásnak. Továbbá a törvény szövege világosan leír számos olyan esetet, amelyek miatt a biztosított ellátásban részesülhet.
Az ellátások összege a biztosítási tapasztalattól függ
A hetedik cikk meghatározza a biztosított személyeknek a fent meghatározott helyzetekben kifizetett ellátások összegét. Figyelemre méltó, hogy a kifizetések számítása gyökeresen megváltozott a 255. számú szövetségi törvényben.
A legutóbbi törvényi változásoknak megfelelően e pénzbeli ellentételezések összege közvetlenül nem a szolgálati időtől, hanem a biztosítási időtől függ. Így a juttatások összege ebben az esetben a következő:
A gyermek járóbeteg -ellátás esetén az első tíz nap folyamán folyósított ellátás összege attól is függ, hogy kinek folyósítják, és a fennmaradó időszakban az átlagkereset felével egyenlő. A gyermek fekvőbetegben történő kezelése, valamint a beteg családtag járóbeteg -ellátása az indok az ellátás teljes kifizetésére, a biztosított szolgálati idejének megfelelően.
A tizenharmadik cikk első része kimondja, hogy a munkáltatóknak az alábbi esetekhez kapcsolódóan kell pénzt fizetniük munkavállalóiknak:
Az egyéb kifizetéseket a Társadalombiztosítási Alap fizeti. Az ellátások összege közvetlenül függ a munkavállaló biztosítási státuszától. Bizonyos esetekben a kifizetéseket a munkáltató, más esetekben pedig a Társadalombiztosítási Alap végzi.
A juttatásokat 10 napon belül kell felhalmozni
A törvény szövegében is, nevezetesen a tizenötödik cikk első részében elhangzik, hogy milyen dokumentumokat kell átadni egy személynek ahhoz, hogy megkapja a szükséges kifizetéseket. A készpénzes kártérítést a következő dokumentumok kézhezvételétől számított tíz napon belül kell kifizetni:
A törvény ugyanezen cikkében meghatározott kifizetési eljárás kimondja, hogy az ellátásokat a következő bérnapon kell kifizetni, és bizonyos esetekben minden hónapban, a bér esedékességének napján kell kifizetni. Ha a munkáltató valamilyen oknál fogva hosszú ideig nem fizet ellátást, a biztosítottnak joga van a Társadalombiztosítási Alaphoz fordulni, amely megteszi a szükséges intézkedéseket azokkal a szervezetekkel kapcsolatban, amelyek nem teljesítik a törvény.
Az ellátások kiszámításához bizonyos korlátozások vonatkoznak a bérek összegére, azaz a becsült összegnek van egy bizonyos maximális összege, attól függően, hogy magukat az ellátásokat számítják ki. A kifizetések nem haladhatják meg a biztosítási díjak alapösszegét. Ez az összeg minden évben növekszik.
Az ellátásokat csak akkor folyósítják, ha a biztosított benyújtja a szükséges dokumentumokat, amelyek megerősítik a munkáltatótól vagy a társadalombiztosítási pénztártól származó pénzbeli kifizetések indokait.
A 255. számú szövetségi törvény a társadalombiztosítás területén szabályozza a jogviszonyokat. A törvény szövege részletesen rögzíti a biztosításhoz szükséges összes feltételt, felsorolja a kötelező társadalombiztosítási eljárás alá vont személyeket, azokat az esetleges eseteket, amelyek miatt a biztosított megkaphatja a szükséges pénzügyi segítséget. A törvény többek között rendelkezik az összeg kiszámításának elvéről, valamint a kifizetésük rendjéről.
A videóanyag a kötelező társadalombiztosításra vonatkozó jogszabályok 2014 -es változásairól szól:
1. Havi gyermekgondozási támogatást fizetnek azoknak a biztosított személyeknek (anya, apa, egyéb hozzátartozók, gyámok), akik ténylegesen gondozzák a gyermeket, és szülői szabadságon vannak, a szülői szabadság időpontjától a gyermek egyéves koráig. fél év ...
2. A havi szülői pótlékhoz való jog megmarad, ha a szülői szabadságon lévő személy részmunkaidőben vagy otthon dolgozik, és továbbra is gondoskodik a gyermekről.
3. Azoknak az anyáknak, akik a szülés utáni időszakban jogosultak terhességi és gyermekágyi támogatásra, joguk van a gyermek születésétől kezdve vagy terhességi és gyermekágyi támogatást, vagy havi gyermekgondozási támogatást kapni, ellensúlyozva a korábban kifizetett terhességet és szülést. támogatás, ha a havi gyermekgondozási támogatás összege magasabb, mint az anyasági támogatás összege.
(4) Abban az esetben, ha egyidejűleg több személy gondozza a gyermeket, ezen személyek egyének havi gyermekgondozási támogatásban részesül.
A tok anyaga. A panasz alapján nincs jogalap a bírósági cselekmény kasszált felülvizsgálatára. A bíróságok arra a következtetésre jutottak, hogy a 2006. december 29-i 255-FZ számú szövetségi törvény "Az ideiglenes fogyatékosság és a szülési kötelezettséghez kötött kötelező társadalombiztosításról" 11.1. Cikkének 2. részében előírt feltételek teljesültek Shulakova ...
Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bírósága - közigazgatási
Másfél évesnél fiatalabb gyermekként az érintett alkalmazottak részmunkaidőben dolgoztak a társaságban, és arra a következtetésre jutottak, hogy megfelelnek a 255. számú szövetségi törvény 11.1. -FZ, 2006. december 29 -i „A kötelező társadalombiztosításról ideiglenes fogyatékosság esetén és anyasággal” (a továbbiakban -255 -FZ törvény) feltételei ...
Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bírósága - közigazgatási
A vita lényege: az állami nem költségvetési szervek nem normatív jogi aktusainak, döntéseinek és intézkedéseinek (tétlensége) megtámadásáról
A szülői szabadság alatt részmunkaidőben dolgoztak, a munkaidő kismértékű csökkentésével. A bemutatott bizonyítékok értékelése után, a 2006. december 29-i, 255-FZ sz. Szövetségi törvény „Az ideiglenes fogyatékosság és a szülési kötelezettséghez kötött kötelező társadalombiztosításról” című szövetségi törvény 11.1. Cikkének rendelkezései alapján, a szövetségi törvény 11. cikke. nak,-nek ...
Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bírósága - közigazgatási
A vita lényege: Az állami szervek, a helyi hatóságok, más szervek, tisztviselők nem normatív jogi aktusainak, döntéseinek és intézkedéseinek (tétlensége) megtámadása - Közigazgatási és egyéb közviták
Társadalombiztosítás ideiglenes fogyatékosság esetén és az anyasággal kapcsolatban. A bemutatott bizonyítékok értékelése után, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 15., 16., 56. cikkének, a 2006. december 29-i szövetségi törvény 1., 2., 2.1., 11.1. Cikkének, a 255-FZ. Kötelező társadalombiztosítás ideiglenes fogyatékosság esetén és az anyasággal összefüggésben ", cikkek ...
Tizennyolcadik választottbírósági fellebbviteli bíróság (18 AAC)
Az ilyen típusú kötelező biztosítás havi gyermekgondozási támogatás (a 165-FZ törvény 8. cikke (8) bekezdésének 2. bekezdése). A 255-FZ törvény 11.1. Cikkével összhangban a havi gyermekgondozási támogatást azoknak a biztosított személyeknek (anya, apa, egyéb rokonok, gyámok) fizetik, akik ténylegesen gondozzák a gyermeket és nyaralnak ...
Jaroszlavl Régió Választottbírósága (Jaroszlavl Régió CA)
Ez a kötelező biztosítási típus havi gyermekgondozási támogatás (a 165-FZ számú szövetségi törvény 8. cikke (2) bekezdésének 8. albekezdése). A 2006. december 29 -i szövetségi törvény N 255 -FZ "Az ideiglenes fogyatékosság és az anyasággal összefüggő kötelező társadalombiztosításról" (a továbbiakban: 255. sz. Szövetségi törvény) 11.1. Cikkével összhangban.
Nyizsnyij Novgorodi Régió Választottbírósága (Nyizsnyij Novgorodi Régió)
Éves. Az ilyen típusú kötelező biztosítások fedezete havi gyermekgondozási támogatás (a 165-FZ törvény 8. cikke (2) bekezdésének 8. albekezdése). A 255-FZ törvény 11.1. Cikkének 1., 2., 4. része előírja, hogy a havi gyermekgondozási támogatást azoknak a biztosított személyeknek (anya, apa, egyéb rokonok, gyámok) fizetik, akik ténylegesen gondoskodnak ...
A 255 FZ szövetségi törvény a társadalombiztosítás módosításával szabályozza az ellátást az anyasággal összefüggő átmeneti munkaképtelenség esetén. 2006. december 29 -én lépett hatályba, és 2017 fontos változások kezdetét jelzi. A jobb megértés érdekében a 255 ФЗ megjegyzésekkel tanulmányozható.
Az orosz szövetségi törvény 255 a kötelező társadalombiztosítással kapcsolatos módosításokkal és megjegyzésekkel meghatározza az eljárást, a feltételeket és az ellátások összegét anyasági és ideiglenes rokkantság esetén.
A módosított orosz szövetségi törvény 255 szerint minden juttatás az állami (polgári), önkormányzati szolgálat, bármilyen munkaszerződés alapján végzett munka vagy más tevékenység során rendelkezésre álló munkatapasztalat hosszától függ.
A szövetségi törvény szerint a szükséges rokkantsági ellátás összege a 8 éves tapasztalattal rendelkezők átlagkeresetének 100% -a lesz, ha a tapasztalat 5-8 éven belül van, a támogatás 80%, és a betegszabadság az 5 évnél rövidebb ideig dolgozó személy 60 %-os fizetést kap, a méret nem lehet kisebb.
A kötelező társadalombiztosításról szóló szövetségi törvény szerint a terhességi ellátásnak a rendelkezésre álló átlagkereset 100% -ának kell lennie, de csak akkor, ha a nő több mint hat hónapos tapasztalattal rendelkezik. Minden más esetben a támogatás nem haladhatja meg az 1 minimálbért.
Az összes juttatás maximális összegét az állam határozza meg minden pénzügyi évre külön -külön. A 255 -ös szövetségi törvény szerinti ideiglenes rokkantsági ellátások a következő esetekben halmozódnak fel:
Ez a kötelező biztosításról szóló törvény előírja, hogy a rokkantsági ellátást addig kell fizetni, amíg a személy visszanyeri a munkaképességét, vagy el nem ismerik rokkantként (ebben az esetben egyéb havi kifizetést kap). Minden ellátást a személy fellebbezésének napjától számított 10 napon belül osztanak ki.
Ezt a törvényt 2017 -ben fontos változtatásokkal egészítették ki. Tehát az átlagkereset magában foglalta az összes biztosított díjazást, kifizetést minden biztosított személy javára.
Ezenkívül a járulékfizetés ellenőrzésének minden jogkörét az FSS és más költségvetésen kívüli alapok az adóhivatalra ruházzák át, kivéve a sérülésekhez való hozzájárulást. Erre tekintettel új fejezet jelenik meg az adótörvénykönyvben. A módosított új kiadás 255. cikke (ФЗ) azt jelzi, hogy a Szövetségi Adószolgálatnak jogában áll a kötvénytulajdonosok helyszíni ellenőrzését lefolytatni.
A jelenlegi 14. cikk meghatározza az ellátások kiszámításának módját. E cikk alapján a kifizetéseket az úgynevezett átlagkereset alapján kell kiszámítani, és az elmúlt 2 évre. Ha egy nő ezen évek egyikét szülői szabadságon töltötte, akkor kérésére egy korábbi időtartamot is figyelembe lehet venni a számításhoz, ha ez a támogatás emeléséhez vezet. Még az elbocsátás után is, az ellátások kiszámításakor figyelembe kell venni az előző biztosított átlagkeresetét.
A kötelező társadalombiztosításról szóló törvény (FZ 255) 15. cikke meghatározza a pénz kifizetésének időzítését átmeneti fogyatékosság, terhesség, szülés és csecsemő gondozása esetén. Tehát a 255-FZ megjegyzésekkel azt jelzi, hogy a segítségnyújtás összegyűjtésre kerül, és szükségszerűen tíz napon belül, a személy kérésének és a szükséges dokumentumoknak a benyújtásától számítva. Ha a fellebbezés időpontjában nincs elegendő információ egy személy elmúlt évek kereseteiről, akkor a számítást továbbra is elvégzik, de a rendelkezésre álló adatok alapján, későbbi újraszámítással.
A törvény szerint a pénz kifizetésére a fizetés napján kerül sor, és a következő napon. A kifizetések vissza nem téríthetők, de a biztosított személy rosszhiszeműségét kivéve, számítási hibák kivételével. Ezekben az esetekben a kötelező társadalombiztosításról szóló törvényi törvény értelmében visszatérítés történik, de a visszatartott rész nem haladhatja meg a kifizetés összegének 20% -át. Az ilyen műveletekhez megrendelés szükséges a szervezet számára.
A 2006. december 29-én kelt 255-ФЗ szabályozza a szülés utáni időszakban a nők és más, rászoruló személyek anyagi támogatása területén fennálló kapcsolatokat. A normatív aktus létrehozza a polgárok körét, akik jogosultak készpénzes fizetésre. Tekintsük a dokumentum főbb rendelkezéseit.
A 255-FZ törvény meghatározza:
A normatív aktus "nem vonatkozik az olyan állampolgárok pénzátutalására vonatkozó kapcsolatokra, akik foglalkozási sérülések vagy foglalkozási megbetegedések miatt nem tudnak szakmai feladatokat ellátni. E szabály alól számos kivétel van. Ezeket a 12-15. Cikk rendelkezései határozzák meg. a szóban forgó cselekmény azon részében, amely nem mond ellent a 125. számú szövetségi törvénynek.
Normatív aktus " A kötelező társadalombiztosításról ideiglenes fogyatékosság esetén és az anyasággal kapcsolatban " meghatározza azokat a helyzeteket, amelyekben az alanyok anyagi támogatásra számíthatnak. A dokumentum mindenekelőtt a kockázat meghatározását adja meg. Ezt hívják átmeneti keresetkiesésnek vagy egyéb jövedelemnek, az állampolgár díjazásának egy biztosítási esemény bekövetkezése miatt. A kockázatok közé tartoznak azok a költségek is, amelyeket az alany vagy hozzátartozói viselnek, ha lehetetlen ellátni szakmai feladataikat a munkaköri leírásnak megfelelően.
Átmeneti munkaképtelenség után járó ellátások folyósítása akkor készül, ha:
Ide tartoznak a kifizetések:
A biztonság mértékét, feltételeit, eljárását az 1995. május 19 -i 81., a január 12 -i 8. sz. 1996 és azt is Szövetségi törvény 255-FZ.
A 255-FZ törvény vonatkozik:
Tekintsünk néhány rendelkezést.A normatív jogi aktust többször módosították. A változások különösen a kiskorúak ellátására, a BiR -re, valamint az ideiglenes fogyatékosságra vonatkozó kifizetések összegének kiszámítására vonatkozó eljárást érintették. A szabályokat a szóban forgó normatív aktus 14. cikke állapítja meg. 2016 -ban a 2009. július 24 -i 213. számú szövetségi törvény által bevezetett módosítások vannak hatályban. Ezt viszont 2 évre (naptár) állapítják meg, amely megelőzi a rokkantsági időszakot, a születés előtti és a szülési időszakhoz kapcsolódó szabadságot, valamint a kiskorú gondozását. A kifejezés magában foglalja a szakmai tevékenység minden időszakát, még akkor is, ha azt más vállalkozásoknál végezték.
A 255. számú szövetségi törvény ezeket a szabályokat csak azokban az esetekben írja elő, amikor az a jogi személy, aki az előző két évben különböző szervezetekben dolgozott, ugyanabban a vállalkozásban kap biztosítékot. Ha minden intézményben jóváírják az összegeket, amelyben az állam tagja, akkor az átlagkeresetet nem veszik figyelembe. Ha mindkettőben, vagy a két naptári év egyikében az állampolgár szülési szabadságon vagy szülési szabadságon volt, a megfelelő időszakok megváltoztathatók a számításhoz, feltéve, hogy ez a művelet a biztosíték összegének növekedéséhez vezet. Ehhez az érintett írásos nyilatkozatot ír.
A 2016-ban módosított 255-FZ. megállapítja, hogy a polgárok javára átutalt összes összeget a keresetbe kell számítani. Ugyanakkor le kell vonni belőlük a társadalombiztosítási alaphoz, a FFOMS -hoz és az orosz nyugdíjalaphoz fizetett járulékokat. A számítás figyelembe veszi a megjelölt alapokhoz december 31 -e előtt elküldött összegeket. 2016 Az átlagkereset meghatározásakor az adótörvény által megállapított levonásokat is figyelembe lehet venni. Az utolsó rendelkezés január 1 -jétől lép hatályba. 2017 A keresetek kiszámításának sémája a következő. A 14. cikk első részében meghatározott fizetésre felhalmozott fizetés összegét el kell osztani a benne szereplő naptári napok számával. Ebben az esetben a számítás kizárja az időszakokhoz tartozó napokat:
Először is meg kell mondani, hogy 2013 -ig 2 számítási módszert alkalmaztak. Jelenleg az összeg meghatározása egy módon történik. A szülési segély kalkulátorba a következő adatok kerülnek:
Itt egy árnyalatot kell megjegyezni. Más időszakok nem csökkenthetik az elszámolási napok számát. Tehát, ha egy nő 2 évig csak 1 évet dolgozott közvetlenül, és a fennmaradó időben munkanélküli volt, az összeg meghatározásához a 730 (731) számot kell használni.
A következő számítási szabályokat állapítja meg. A napi biztonság mértékének meghatározásához a szakmai feladatok ellátásának képességének elvesztése esetén a BiR átlagkeresetét megszorozzák az Art. 7. és 11.2. A következő képletet használjuk a havi összeg kiszámításához. Ennek meghatározásakor ki kell számítani a keresetek átlagos összegét. Ezt úgy számítják ki, hogy megszorozzák a napi kifizetést 30,4 -gyel. Ezt a 14. cikk szabályai szerint határozzák meg (3.1. És 3.2. Rész). A gyermekgondozás havi kifizetésének összegét úgy kell kiszámítani, hogy az átlagkeresetet együtthatóval szorozzuk, az Art. 11.2.
A 255-FZ törvény határozza meg az együtthatókat az Art. 7. és 11.2. Az összegek kiszámítása abban az esetben, ha sérülés vagy betegség miatt elveszíti a szakmai feladatok ellátásának képességét, az átlagkeresetből származó kamatlábak alkalmazásával történik. A biztosítási időszak hosszától függően kerülnek megállapításra:
Kivételt képeznek azok a helyzetek, amikor a sérülés vagy betegség a munkaviszony megszűnésétől számított egy hónapon belül következett be. Ezekben az esetekben az átlagos fizetés 60% -át alkalmazzák.
Az első 10 napban (naptár) járóbeteg -kezelés esetén az összeget a 7. cikk (1. rész) pontjában meghatározott mértékek szerint számítják ki, 50% -ban - a következő napokban. Amikor a gyermek kórházban van, a 7. cikk első részének sorrendjét kell alkalmazni. Hasonló szabályok vonatkoznak azokra az esetekre is, amikor a beteg hozzátartozóját gondozni kell, kivéve a 15 év alatti gyermekeket a járóbeteg -kezelésen.
A gyermekgondozási támogatást az átlagkereset 40% -ában számítják ki. Ebben az esetben a kapott összeg összege nem lehet alacsonyabb, mint a gyermekes személyekre vonatkozó jogszabályok. Két vagy több 1,5 éves kiskorú gondozásakor a biztosíték összege összeadódik. Ezenkívül értéke nem haladhatja meg az átlagpolgárnak az Art. 14. A második és az azt követő gyermekek havi összegeinek kiszámításakor figyelembe veszik a korábbi kiskorúakat, beleértve az örökbefogadottakat is. Kivételt képeznek azok az esetek, amikor az anyát megfosztják szülői jogaitól.
1. A biztosított kinevezi az ideiglenes rokkantság, a terhesség és a szülés ellátásait, a gyermekgondozás havi juttatását a naptól számított 10 naptári napon belül attól a naptól számítva, amikor a biztosított a szükséges dokumentumokkal kérte. Az ellátások folyósítását a biztosított a bérek kifizetésére megállapított ellátások kinevezését követő másnap végzi.
2. A biztosító területi szerve e szövetségi törvény 13. cikkének 3. és 4. részében előírt esetekben kinevezi és kifizeti az ideiglenes fogyatékosság, a terhesség és a szülés után járó ellátásokat, havi gyermekgondozási támogatást 10 naptári napon belül. az a nap, amikor a biztosító területi szerve megkapta a vonatkozó kérelmet és a szükséges dokumentumokat.
2.1. Ha a biztosított az ideiglenes fogyatékosság, a terhesség és a szülés, a havi gyermekgondozási ellátások iránti kérelem benyújtásának napján nem rendelkezik igazolással (igazolásokkal) az ezen ellátások kinevezéséhez szükséges keresetek összegéről az 5. rész szerint. és a jelen törvény 13. cikke 6. pontja szerint a megfelelő juttatást a biztosított személy által rendelkezésre bocsátott és a szerződő (a biztosító területi szerve) rendelkezésére álló információk és dokumentumok alapján osztják ki. Miután a biztosított benyújtotta a kereset összegére vonatkozó igazolást (igazolásokat), a hozzárendelt juttatást újraszámítják a teljes múltra, de legfeljebb három évvel az igazolás (igazolások) benyújtásának napját megelőzően a kereset összegéről .
3. Az átmeneti rokkantsági, terhességi és születési támogatást, amelyet kiosztottak, de a biztosított nem kapott meg kellő időben, a havi gyermekgondozási segélyt a teljes elmúlt időre, de legfeljebb a kérelmezést megelőző három évre fizetik ki. Azt a juttatást, amelyet a biztosított nem kapott teljes egészében vagy részben a szerződő vagy a biztosító területi szerve hibájából, a teljes múlt időre fizetnek, korlátozás nélkül.
4. Az átmeneti keresőképtelenség, a terhesség és a szülés után járó ellátások, a havi gyermekgondozási ellátások összegei, amelyeket a biztosítottnak túlfizetnek, nem követelhetők vissza tőle, kivéve, ha számítási hiba és a kedvezményezett rosszhiszeműsége áll fenn. (szándékosan helytelen információkkal rendelkező dokumentumok benyújtása, beleértve a tanúsítványokat (igazolásokat) a keresetek összegéről, amelyekből a feltüntetett juttatásokat kiszámítják, az ellátások átvételét és azok összegét érintő adatok elrejtése, egyéb esetek). A visszatartás nem haladhatja meg a biztosított személy 20 % -át meghaladó összeg összegét az ellátások vagy az illetmény minden további kifizetése után. A juttatások vagy bérek kifizetésének befejezésekor a fennmaradó tartozást a bíróság behajtja.
5. Az átmeneti keresőképtelenségre, terhességre és szülésre, havi gyermekgondozási segélyekre vonatkozó halmozott összegeket, amelyeket a biztosított halála miatt nem kaptak meg, az orosz polgári jogszabályok által megállapított eljárásnak megfelelően fizetik ki. Szövetség.
