Ma a munkavállalók adózási szempontból helyes elszámolásáról fogunk beszélni.
Kifizetések a pénzügyi támogatás formájában dolgozó munkavállalók általában nem kapcsolódnak hozzájuk munkaerő tevékenységek, hanem a munkavállaló nagyobb kiadásai során fizetik, hogy segítsenek egy nehéz anyagi helyzetben. Például, ha egy családtag meghal munkás, ha szükséges, végezze el drága kezelés a legtöbb alkalmazottja vagy hozzátartozói. Csak az ilyen kifizetések alkalmaz határozott kedvezményes sorrend adózás.
Először írja be a sorrendbe, hogy pénzügyi támogatást fizet, de ez nem elég. Ennek a fizetésnek a lényege fontos. Sok szervezet minden munkavállalónak biztosít úgynevezett szabadságolási pótlékot. Az ilyen kifizetések nem felelnek meg a tesztnek, bónusznak minősülnek, és átsorolják a munkajövedelem közé. Ennek megfelelően további adók és járulékok kerülnek felszámításra. Valójában az ilyen kiegészítő szabadságok kifizetése az alkalmazottak munkatevékenységéhez kapcsolódik, és annak eredményeitől függ.
Sokan kollektív szerződésben, helyi szabályozásban vagy munkaszerződésben írják elő azoknak az eseményeknek a listáját, amikor anyagi segély fizethető a munkavállalónak, és ennek összegét. De ez nem kötelező. A pénzügyi támogatás kiszámítása általában a következőképpen történik:
(születési anyakönyvi kivonat másolata, házassági anyakönyvi kivonat másolata, halotti anyakönyvi kivonat másolata stb.).
Ezeket a dokumentumokat elvileg átadhatja a számviteli osztálynak, és a segély kifizetése után valamivel; a munkáltató meghatározott összegű segély kifizetésére kötelezi. A megrendeléshez bármilyen űrlapot használhat.
A munkavállaló családtagjának halálával összefüggésben
A családtag halálával kapcsolatos egyszeri anyagi segítségnyújtás teljes egészében mentesül. A Pénzügyminisztérium egyúttal egyértelművé tette, hogy az azonos eseményhez kapcsolódóan, de a szervezet eltérő rendelkezései alapján magánszemélyek részére teljesített tárgyi segély kifizetések nem minősülnek egyszeri kifizetésnek. Ám a szervezet egy egyszeri döntése szerint a segély egy összegben és több részletben is kifizethető, továbbra is egy összegben.
A családtagok a házastársak, a szülők és a gyermekek (örökbefogadó szülők és örökbefogadott gyermekek). Igaz, a Pénzügyminisztérium egykor nemcsak a megjelölt személyeket ismerte el családtagnak, hanem a munkavállalóval együtt élő testvéreket is. Az ítéletben ugyanerre a következtetésre jutottak. A bíróságnak sikerült elismernie a családtagokat is a házastárs szülei személyi jövedelemadó- és biztosítási díja alóli mentesség érdekében.
Ilyen segítség szintén teljesen mentes a jövedelemadó és járulékfizetés alól? Igaz, vannak ilyen árnyalatok:
Gyermek születése kapcsán
Az ilyen anyagi segítségre nem kell személyi jövedelemadót és biztosítási díjakat fizetni, csak akkor, ha nem haladja meg az 50 000 rubelt. minden gyermek után, és a csecsemő születését követő első évben fizetik.
Ügyeljen erre a funkcióra. A megadott határ 50 000 rubel. érvényes:
Vagyis az Ön alkalmazottjának meg kell erősítenie, hogy a másik szülő nem vett igénybe ilyen levonást a munkáltatójától. És mivel a személyi jövedelemadó költségvetésbe történő átutalásának időszerűségéért és teljességéért az adóügynökként működő szervezet felelős, ennek a követelménynek a végrehajtását ő kell figyelemmel kísérnie. Például megkérheti az alkalmazottat, hogy nyújtson be egy 2-NDFL formájú igazolást a második szülőnek, amely megerősíti, hogy nem fizettek neki pénzügyi támogatást, vagy 50 000 rubelnél kevesebbet fizettek neki. Ha a második szülő nem dolgozik, vehet egy másolatot a munkakönyvéből, egy igazolást a foglalkoztatási szolgálattól, vagy egyszerűen csak egy nyilatkozatot arról, hogy nem kapott ilyen segítséget.
Minden egyéb okból származó pénzügyi támogatás nem tartozik a személyi jövedelemadó és a biztosítási díjak hatálya alá, ha az évre összesen nem haladja meg a 4000 rubelt. címzettenként 11 .
Bár van ilyen kivétel. A kezeléshez nyújtott pénzügyi támogatás teljes összegében nem terhelhető személyi jövedelemadóval, ha:
A számviteli anyagi segítség összegét a szervezet egyéb kiadásai között kell elszámolni a felhalmozási időszakban
| A művelet tartalma | Dt | CT |
| Egyéb ráfordítások részeként elszámolt pénzügyi támogatás | 91 „Egyéb bevételek és ráfordítások”, „Egyéb ráfordítások” alszámla | |
| Az adómentes határt meghaladó pénzügyi támogatás összegéből felhalmozott biztosítási díjak | 91, "Egyéb kiadások" alszámla | 69 "Számítások a társadalombiztosításhoz és a társadalombiztosításhoz" |
| Az adómentességi keretet meghaladó anyagi támogatás összegéből levont személyi jövedelemadó | 73 „Elszámolások személyzettel az egyéb műveletekhez” | 68 "Adók és illetékek számításai", "szja-adó" alszámla |
| A kifizetett pénzügyi támogatás összege | 73 „Elszámolások személyzettel az egyéb műveletekhez” | 50 "Pénztár" (51 "Elszámolási számlák") |
A nyereség adóztatása során, valamint az egyszerűsített adózási rendszer alkalmazásakor a "bevétel mínusz kiadások" adózási céllal az anyagi segítség összegét nem veszik figyelembe a kiadások között.
Egy szervezet (általános adórendszer) olyan személynek tervez anyagi segítséget nyújtani, aki nem a szervezet alkalmazottja. Hogyan rendezhető az anyagi segítség kifizetése, beleértve az ajándék formájában nyújtott segítséget is? Hogyan történik a művelet elszámolása és adóelszámolása mindkét lehetőségnél?
Anyagi segítség. dokumentálása
A pénzbeli támogatást magánszemélynek a vezető anyagi segély kifizetésére vonatkozó utasítása (utasítása), magánszemély kérelme, az anyagi támogatás igénylésének alapját igazoló dokumentumok másolata (ha van ilyen) alapján folyósítják. Az ilyen megbízásnak nincs egységes formája, így bármilyen formában elkészíthető. Ebben az esetben az anyagi segély kifizetésére vonatkozó végzésben fel kell tüntetni a segélyben részesülő személy vezetéknevét, keresztnevét és családnevét, az anyagi segítségnyújtás okát, az anyagi segítség összegét.
Adózás. jövedelemadó
Az egyénnek nyújtott anyagi segítség formájában felmerülő költségeket, függetlenül attól, hogy a szervezet alkalmazottja-e vagy sem, a nyereségadó szempontjából nem veszik figyelembe (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 23. cikkelye, 270. cikke, 270. cikkének 49. cikke). az Orosz Föderáció adótörvénykönyve).
Ingyenes jogi tanácsadás:
cikk 1. része szerint Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja, a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alap és a területi kötelező egészségbiztosítási alapok biztosítási díjairól szóló, 2009. július 24-i N 212-FZ szövetségi törvény 7. cikke, így különösen a munkaviszony és a polgári jogi szerződés keretében magánszemélyek javára felhalmozott kifizetések és egyéb díjazások, amelyek tárgya munkavégzés, szolgáltatásnyújtás.
E norma közvetlen olvasatából az következik, hogy a szervezet által olyan személyek javára teljesített kifizetéseket, akikkel nem kötött sem munka-, sem polgári jogi szerződést a munka elvégzésére, szolgáltatásnyújtásra, nem kötnek, ideértve a tárgyi segítségnyújtás, biztosítási díjjal. Hasonló következtetést mutat be Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2010. május 27-i N, 2010. május 19-i N, 2010. március 12-i N, 2010. október 18-i PFR N 30-21 / 10970 levelei.
A fentiekre tekintettel a szervezettel nem munkaügyi vagy polgári jogi kapcsolatban álló személyek javára nyújtott anyagi segítség formájában történő kifizetések nem tartoznak a biztosítási díj hatálya alá.
Az Art. Az ipari balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról szóló, 1998. július 24-i N 125-FZ szövetségi törvény (a továbbiakban: N 125-FZ törvény) 20.1. a munkaügyi jogviszonyok és a polgári jogi szerződések keretei, ha a polgári jogi szerződés szerint a szerződő köteles biztosítási díjat fizetni a biztosítónak.
A munkaügyi és polgári jogi szerződések keretein kívül magánszemélyek javára történő kifizetések átutalásakor az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítási díjjal történő adóztatás tárgya nem merül fel az Art. alapján. Az N 125-FZ törvény 20.1.
Ingyenes jogi tanácsadás:
Így a szervezettel nem munkaügyi vagy polgári jogi kapcsolatban álló személyek javára végzett anyagi segítségnyújtás formájában történő kifizetésekre nem vonatkozik az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítási díj.
(1) bekezdésének megfelelően Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 207. §-a alapján személyi jövedelemadó-fizetőként ismerik el azokat a magánszemélyeket, akik az Orosz Föderáció adóügyi illetőségűek. Az Orosz Föderáció adóügyi illetőségű személyek esetében az adózás tárgya az Orosz Föderációban és (vagy) az Orosz Föderáción kívüli forrásokból származó bevétel (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 209. cikkének 1. szakasza).
(1) bekezdése szerint Az Orosz Föderáció Adótörvénykönyve 210. §-a szerint az adóalap meghatározásakor minden, az általa készpénzben és természetben megszerzett adózói bevételt, illetve a rendelkezési jogot, amely felett keletkezett, valamint az anyagi juttatások formájában szerzett jövedelmet pontja szerint határozzák meg. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 212. cikke.
Ugyanakkor az Art. Az Orosz Föderáció adótörvényének 217. cikke meghatározza az adóköteles bevételek listáját. 28. §-a szerint. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 217. §-a nem tartozik adóztatás alá, különösen az egyének jövedelme, amely nem haladja meg a dörzsölést. adózási időszakra a munkáltatók által alkalmazottaiknak, valamint rokkantság vagy időskor miatt nyugdíjba vonulás miatt felmondott volt munkavállalóiknak nyújtott tárgyi segély összege formájában.
A fentiekből az következik, hogy a tárgyi segély az Art. (28) bekezdése szerint mentes a személyi jövedelemadó alól. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 217. cikke csak akkor, ha kiderül, hogy a szervezet alkalmazottai vagy korábbi alkalmazottai.
Ingyenes jogi tanácsadás:
Ebben az esetben a szervezet azt tervezi, hogy anyagi segítséget nyújt egy olyan személynek, aki nem az alkalmazottja. Következésképpen az anyagi segítségnyújtás formájában kapott jövedelem nem mentes a személyi jövedelemadó alól, és az általánosan megállapított módon 13% -os mértékű személyi jövedelemadó-köteles (az Orosz Föderáció adótörvényének 224. cikkének 1. szakasza).
(1) bekezdésének megfelelően Az Orosz Föderáció Adótörvénykönyve 226. cikkének megfelelően azon orosz szervezetek, amelyektől vagy amelyekkel az adóalany bevételt szerzett (az olyan bevétel kivételével, amelyre vonatkozóan az adó kiszámítása és fizetése a 214.1. cikknek megfelelően történik , 227 és 228, az Orosz Föderáció adótörvénykönyve), kötelesek kiszámítani, az adózótól levonni és megfizetni az Art. szerint számított adó összegét. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 224. Ugyanakkor az ilyen szervezeteket adóügynököknek nevezik. (4) bekezdése szerint Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 226. cikke értelmében az adóügynökök kötelesek a felhalmozott adó összegét közvetlenül az adófizető bevételéből visszatartani, amikor azt ténylegesen kifizették. Ezen túlmenően a Kbt. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 230. §-a szerint a magánszemélynek adóügynökként jövedelmet fizető szervezetnek tájékoztatást kell adnia a regisztráció helye szerinti adóhatóságnak a magánszemélyek ezen adózási időszakra vonatkozó jövedelméről és a felhalmozott adók összegéről. és visszatartják benne (legkésőbb a lejárt adózási időszakot követő év április 1-jéig, az N 2-NDFL formanyomtatvány szerint, amelyet az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat 2010. november 17-i rendelete hagyott jóvá N MMV-7-3 / 611 @).
Ha a pénzügyi támogatást olyan személynek folyósítják, aki nem a szervezet alkalmazottja, az Art. (8) bekezdése alapján. Az Orosz Föderáció Adótörvénykönyvének 217. §-a, amely között különösen szerepel az egyösszegű kifizetések összege (beleértve az anyagi segítségnyújtást is):
A természeti katasztrófa vagy egyéb rendkívüli helyzet miatti adózó, valamint az az adózó, aki természeti katasztrófa vagy más rendkívüli körülmény következtében elhunyt személy családtagja az általa okozott anyagi kár vagy egészségkárosodás megtérítése érdekében, a fizetési forrástól függetlenül;
Munkaadók az elhunyt munkavállaló családtagjainak, a nyugdíjas volt munkavállalónak, vagy a nyugdíjas munkavállalónak, volt munkavállalónak családtag(ok) halála miatt;
Ingyenes jogi tanácsadás:
Az Orosz Föderáció területén terrorcselekményeket elszenvedő adóalanyok, valamint az Orosz Föderáció területén terrorcselekmények következtében elhunyt személyek családtagjai, függetlenül a fizetési forrástól, az összegek az ilyen egyszeri segélyek nem tartoznak személyi jövedelemadó hatálya alá. Ezzel egyidejűleg az Art. (8) bekezdésében foglaltak érvényesülnek. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 217. cikke az adóalany által természetben kapott jövedelemre is vonatkozik.
Az Oroszország Pénzügyminisztériumának 2000. október 31-i, N 94n számú rendeletével jóváhagyott, a szervezetek pénzügyi és gazdasági tevékenységeinek elszámolására szolgáló számlatükör (a továbbiakban: számlatükör) nem ír elő külön számlát az anyagi segítségnyújtás elszámolására.
Ha a szervezettel munkaviszonyban nem álló személyeknek anyagi segélyt fizetnek, az anyagi segítség kifizetését a 76 „Elszámolások különféle adósokkal és hitelezőkkel” számla segítségével lehet megjeleníteni. Ezekhez a számlákhoz ajánlott külön alszámlát nyitni, például „Anyagi segítségnyújtás”.
Általános szabály, hogy a tárgyi segély kifizetését a szervezet egyéb kiadásai között kell figyelembe venni (PBU 10/99 "Szervezeti kiadások" 2. és 12. pontja), ami a 91. "Egyéb bevételek" számla terhelési tételében jelenik meg. és kiadások" az „Egyéb ráfordítások" alszámlán.
A pénzügyi támogatás kifizetésekor a könyvelésben a következő bejegyzéseket kell elvégezni:
Ingyenes jogi tanácsadás:
Terhelés 91, alszámla "Egyéb kiadások" Credit 76, alszámla "Anyagi segítség"
Pénzügyi támogatást ítéltek oda;
76. terhelés, "Anyagi segítség" alszámla 50. jóváírás
Pénzügyi támogatás kifizetve.
Ajándék. dokumentálása
Ingyenes jogi tanácsadás:
pontjában foglaltak alapján. 128. cikk 130. és Art. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 572. cikke értelmében az ajándékok közé tartozik többek között a pénz.
(1) bekezdése szerint Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 572. §-a szerint adományozási szerződés alapján az egyik fél (az adományozó) ingyenesen átruházza vagy vállalja, hogy a másik félnek (ajándékozottnak) átruház egy tulajdonjogot vagy tulajdonjogot (követelést) vagy harmadik személlyel szemben, vagy felmenti, vagy vállalja, hogy felmenti saját magával vagy harmadik személlyel szemben fennálló vagyoni kötelezettsége alól. Ez azt jelenti, hogy adományozásnak minősül az ingatlan tulajdonosa által az adományozási szerződés alapján bármely ingatlannak egy másik személy tulajdonába történő térítésmentes átruházása.
A megajándékozottnak adott ajándék átadásával egybekötött adományozás szóban vagy írásban is megköthető. cikk (2) bekezdése Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 574. cikke előírja, hogy a szerződést írásban kell megkötni, ha:
Az adományozó jogi személy, és az ajándék értéke meghaladja a háromezer rubelt;
A szerződés ígéretet tartalmaz a jövőbeni adományozásra.
Ingyenes jogi tanácsadás:
Így, ha az ajándékozó jogi személy, és az ajándék értéke meghaladja a háromezer rubelt, akkor az ajándékozási szerződést írásban kell megkötni, ellenkező esetben az érvénytelennek minősül (az orosz polgári törvénykönyv 574. cikkének 2. pontja). Föderáció).
A könyvelésben az ajándék készpénz formájában történő átadása a fent leírt módon jelenik meg.
Ajándékadózás. jövedelemadó
16. bekezdése szerint Az Orosz Föderáció Adótörvénykönyvének 270. cikke szerint az adóalap meghatározásakor nem veszik figyelembe az ingyenesen átadott ingatlan értékének (építési munkák, szolgáltatások, tulajdonjogok) formájában megjelenő költségeket és az ilyen átruházáshoz kapcsolódó költségeket. Így a magánszemélynek adott ajándék (beleértve a pénzbeli összeget is) értéke nem csökkenti a jövedelemadó alapját.
Mivel ebben az esetben az ajándékot olyan magánszemély kapja, aki nem áll munkaviszonyban vagy polgári jogviszonyban a szervezettel, az ajándék értékére (beleértve a pénzt is) nem kell biztosítási díjat fizetni, mivel az ajándéknak nincs tárgya. 1. rész szerinti adóztatás Art. Az N 212-FZ törvény 7. cikke. Hasonló következtetést mutat be Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2010. február 27-i levele, N.
Ingyenes jogi tanácsadás:
Ezen túlmenően, az ajándék értékét nem terheli üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítási díj a Kbt. Az N 125-FZ törvény 20.1.
28. §-ának megfelelően. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 217. cikke értelmében az adóalany által a szervezetektől RUB-t meg nem haladó összegű ajándékok értéke nem tartozik a személyi jövedelemadó hatálya alá. adózási időszakra. Ez a mentesség minden személyre vonatkozik, függetlenül attól, hogy az ilyen személyek a szervezet alkalmazottai-e vagy sem.
Így ha az adózási időszakban az ajándék értéke nem haladja meg a rubelt, akkor a megajándékozottnak nincs személyi jövedelemadó-köteles jövedelme. Ezért ebben az esetben a szervezetet nem ismerik el adóügynökként a bevétel kifizetésekor.
Ha az ajándék értéke meghaladja a RUB-t, akkor a többlet egy személy személyi jövedelemadó-köteles jövedelme. Ebben az esetben a szervezetet adóügynökként ismerik el, és a rubelt meghaladó részben a magánszemélynek kifizetett összeg után ki kell számítania, vissza kell fizetnie az adózótól és személyi jövedelemadót kell fizetnie.
Jogi tanácsadó szolgáltatás szakértő GARANT
Ingyenes jogi tanácsadás:
Válasz minőség-ellenőrzés:
A GARANT Jogi Tanácsadó Szolgálat bírálója
Az anyag a Jogi Tanácsadó szolgáltatás keretében nyújtott egyéni írásbeli konzultáció alapján készült.
Tekintettel arra, hogy ezeket a költségeket nem veszik figyelembe a jövedelemadó szempontjából, szükségessé válik a PBU18 alkalmazása.
Ingyenes jogi tanácsadás:
Az élethelyzetek néha arra kényszerítik az embert, hogy további pénzügyi forrásokat keressen. A szociálisan veszélyeztetett személyek állami támogatása esetenként még az alapvető szükségleteket sem elégíti ki. A pénz visszafizetését nem igénylő gyors és megbízható módja az anyagi segítség kifizetése a vállalkozás alkalmazottjának. Magától a személytől nagymértékben független esemény következtében keletkezett nehéz anyagi helyzet kapcsán halmozódott fel. A különleges alkalomra szóló juttatásokon kívül egészségjavító szabadságolás alatt évente adható ki a munkavállalónak.
A hatósági és műszaki dokumentáció fogalomjegyzéke szerint az egyszeri anyagi segítség olyan társadalmi-gazdasági szolgáltatás, amelyet készpénz, élelmiszer, ápolószerek, ruházat és egyéb forgóeszközök biztosítanak. Számviteli értelemben egy vállalkozás alkalmazottjának pénzben vagy áruban (szolgáltatásban) történő kifizetés, amely számított pénzbeli egyenértékben határozható meg.
Az anyagi segély fogalmával kapcsolatos fő szabály, hogy a segélyezett jövedelmének egy adott területen a létminimum alatt kell lennie. Ez figyelembe veszi az összes családtag jövedelmét. Ha egy család azt tervezi, hogy az államtól pénzügyi támogatást kér, akkor nem nélkülözheti a család összetételét és a munkajövedelmet igazoló igazolásokat (2NDFL). Sőt, könnyen kiderülhet, hogy többször is frissíteni kell őket.
Az állam igyekszik maximális szociális támogatást nyújtani polgárainak új kifizetési, segély- és juttatási listák felállításával. Például pénzügyi támogatást kérhet hivatalos szervekhez:
Ez a lista nem teljes. Az állampolgárok ezen kategóriái évente kérhetnek kifizetést. A megjelölt személyi kategóriákon túlmenően minden olyan állampolgár, aki bizonyos helyzetben van, beleértve például a cselekvőképeseket is, akiknél felmerült a temetés költségei (a halállal kapcsolatos anyagi segélyt a haláltól számított hat hónapon belül fizetik ki), átalányösszegű kifizetésekre jogosult.
Ingyenes jogi tanácsadás:
Az állami védelem mellett minden munkavállaló, akivel munkaszerződést kötöttek, a munkáltató nevére írhat támogatási kérelmet. És bár a jogszabályok közvetlenül nem kötelezik a munkáltatót ilyen kifizetésekre, a gyakorlatban a szervezetek túlnyomó többségében létezik.
A formát, az eljárást és az összegeket a vezetők határozzák meg a vállalkozás kollektív szerződésével összhangban, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve alapján. A különböző típusú segélyek közötti különbség a személyi jövedelemadó (szja) összegének meghatározása szempontjából fontos, amelyet a könyvelő a felhalmozáskor visszatart.
Az állami juttatásokat a szociális védelmi hatóságok folyósítják a kérelem elbírálásának eredménye és a jogosultságot igazoló dokumentumok alapján. A munkáltatói pótlékot a hivatalos foglalkoztatás helye szerinti számvitel folyósítja. Egyes esetekben a nyugdíjba vonult (szülési szabadságra vonult) munkavállaló szabadságra vagy jelentősebb időpontokra különféle kártérítést kap, majd a kifizetés a szakszervezeti bizottságtól származik.
A pénzügyi támogatás típusokba sorolható:
A munkavállalónak nyújtott pénzügyi támogatás a vállalkozások, a munkaerő-kölcsönzők és az egyéni vállalkozók általános gyakorlata. Kötelező számvitel alá tartozó, a munkajog és az adójog területére vonatkozó törvények szabályozzák. A kifizetések forrása a vállalkozás nettó nyeresége, ezért a munkahelyen ritkán kerül kifizetésre az első negyedévben vagy félévben, mivel nehéz meghatározni a vállalkozás jövedelmezőségét.
A munkavállaló munkahelyi pénzbeli juttatása nem termelési jellegű kifizetésekre vonatkozik - nem kapcsolódik a vállalkozás tevékenységének természetéhez, és nem függ a munkavállaló feladatai ellátásának minőségétől. Nemcsak jelenlegi, hanem volt dolgozóknak is biztosítható.
Ingyenes jogi tanácsadás:
A kifizetés lehet ösztönző (például minden munkavállalónak, amikor szabadságra megy), vagy lehet szociális jellegű (gyógyszerek vásárlására, temetésre stb.).
A munkahelyi pénzügyi segítségnyújtás eljárását a vállalkozás helyi törvénye szabályozza: az ilyen kifizetésekről szóló rendelet. Általában a számviteli osztályon ismerkedhet meg vele. Ezt a dokumentumot a kollektív szerződés követelményeinek megfelelően fogadják el. A szakszervezeti bizottság ellenőrzi a munkavállalói jogok betartását. A munkavállalói kifizetésekről szóló rendelet normái rendelkeznek a kifizetések összegéről és ütemezéséről.
A munkavállalóknak nyújtott segítség mértékét maga a szervezet határozza meg, ezt a kollektív szerződés rögzíti. A jogszabályok nem tartalmaznak egyértelmű szabályokat a kifizetések összegére vonatkozóan, de a gyakorlatban ezeket hozzávetőlegesen a következő összegekben számolják ki:
A célzott munkahelyi anyagi támogatást az alapbérrel megegyező módon folyósítják a segélyezettnek. Vagyis ha az intézmény költségvetési, és a fizetés a kártyára érkezik, akkor a pénzügyi támogatást a megadott adatokra utalják. Az egyéni vállalkozó készpénzzel, a nettó jövedelem összegéből fizethet, de ezt a bérszámításnál figyelembe kell venni.
Nincsenek törvényben meghatározott pontos dátumok. De minden kérelemre a polgárok fellebbezéseivel kapcsolatos munkáról szóló szövetségi törvény vonatkozik, amely legfeljebb egy hónapos mérlegelési időszakot jelöl. Az irodai munkanormák előírják, hogy a dokumentumok áramlása a szervezetekben nem haladhatja meg a határozat vezető általi letétbe helyezésétől számított 3 napot, amíg azt a vállalkozó meg nem kapja. A kifizetésre kerülő pénzeszközök felhasználására vonatkozó dokumentumok 3 napon belül feldolgozásra kerülnek.
Ingyenes jogi tanácsadás:
A legfeljebb 4000 rubel összegű bármilyen fizetés nem tartozik a személyi jövedelemadó (szja) és a biztosítási díjak hatálya alá. Ezen mérték felett az összegek a bérekkel azonos mértékű személyi jövedelemadót terhelnek - 13% + a kötelező biztosítási alapokba befizetett járulékok halmozódnak fel. Az anyagi támogatásból nem kell levonni a személyi jövedelemadót, ha a célzott kifizetések összege:
A pénzbeli segély kifizetése a munkavállalónak nem kötelezettség, hanem a munkáltató joga, és azt kizárólag a kollektív szerződés és egyéb helyi törvények szabályozzák. Kívánatos, hogy a vállalat betartsa az alkalmazottak bónuszaira vonatkozó szabályokat. Ha azonban a szervezet kiadásai meghaladják a bevételt, ami nem teszi lehetővé a pénzügyi támogatás kifizetését, vagy a jelentkezés indoka nincs dokumentálva, a munkáltatónak joga van megtagadni a kifizetést jogi indokok alapján.
Ahhoz, hogy a munkavállaló a fő munkahelyen pénzösszeget kapjon, a következőket kell tennie:
A dokumentumcsomagot a kérelemmel együtt a jegyzőhöz/titkárhoz vagy közvetlenül a vezetőhöz kell benyújtani, hogy döntést hozzon a pénzeszközök kifizetéséről. Pozitív döntés esetén a dokumentumokat végrehajtásra átadják a számviteli osztálynak. A költségvetési szervezeteknél a pénzügyi támogatás átutalásának folyamata lassabb, mint a magáncégeknél, mivel a kimutatások a pénzügyi osztályhoz, a kincstárhoz, majd csak ezután kerülnek a bankhoz.
A nehéz anyagi helyzettel kapcsolatos pénzügyi források biztosítására irányuló kérelem benyújtásakor a munkavállalónak kérelmet kell írnia, és csatolnia kell a pénzeszközök átvételére való jogosultságot igazoló dokumentumokat:
Ingyenes jogi tanácsadás:
A munkavállaló vagy családtagja kezeléséhez szükséges pénzeszköz-ellátás igénylésekor a kérelemmel együtt a következőket kell megadni:
Az évfordulós kifizetések a célzott támogatások közé tartoznak. Gyakran a fej parancsára osztják ki, a nap hősének tudta nélkül. De ha ilyen megbízás nem érkezett meg, a nap hőse egy kérelem és a következő dokumentumok benyújtásával gondoskodhat magáról:
Ilyen esetekben a volt alkalmazottak kifizetésére is van lehetőség (a vezető és/vagy a szakszervezeti bizottság döntése alapján).
A gyermek születése vagy örökbefogadása után járó támogatást kollektív szerződés állapítja meg, amely feltünteti a munkavállaló fizetéséhez kötött összegeket, vagyis 50 ezer rubelt. A regisztrációhoz szükséges:
A munkavállaló házassága esetén a pénzeszközöket a következő dokumentumok szerint osztják fel:
Ingyenes jogi tanácsadás:
A temetéshez szükséges szociális juttatások elhanyagolhatóak, ezért sokszor nélkülözhetetlen a munkáltató segítsége. Általános szabály, hogy a vállalkozás kifizetéseit azonnal kiutalják, hogy a munkavállalónak lehetősége legyen fizetni a temetési szolgáltatásokért. A halálesettel kapcsolatos anyagi segítségnyújtás az alábbi dokumentumok bemutatásával történik:
Az állam által nyújtott pénzügyi támogatás szabályait, összegét és fizetési feltételeit a 178-FZ „Az állami szociális támogatásról” szóló szövetségi törvény normái szabályozzák. A szociális védelmi hatóságok állítják ki és fizetik ki. Diákoknak, fogyatékkal élő gyermekeknek, nyugdíjasoknak, sürgős katonai szolgálatra behívottaknak, vállalkozóknak a kisegítő gazdálkodás fejlesztésére és a lakosság egyéb, szociálisan nem védett rétegeinek folyósítása a kérelem elbírálása és a kifizetési jogosultság igazolása után történik.
Az alacsony jövedelmű családok kifizetése a lakóhely régiójától és a házastársak havi jövedelmének az összes családtagra osztva összegétől függ. Tartalmazza a bért, a pótlékokat, a tartásdíjat. A szövetségi törvény családtagonként évi 500 és 3000 rubel közötti támogatási összeget ír elő. Mivel egy ilyen összeg nem tudja kielégíteni a család igényeit, a régió regionális önkormányzatai megemelhetik a támogatást. Például Moszkvában az alacsony jövedelmű családok esetében a pótdíj évente akár egy rubellel is emelkedhet.
A nagycsaládos státusz megszerzése esetén a szülők vagy az egyik szülő jogosult éves állami segélyre. Kiutalható mind pénzügyi formában, mind élelmiszerre, ruházatra stb. A nagycsaládosok számára külön kedvezmények járnak a közüzemi szolgáltatásokra, az óvodai intézetekben az étkezési szolgáltatások kifizetésére, az alacsonyabb jelzáloghitel-kamatokra - mindez további állami támogatásnak is tekinthető.
Az egyedülálló anyáknak nyújtott anyai segély az anya jövedelmétől függ, ideértve az egyszeri kifizetések meglétét vagy hiányát, mint például a munkáltatótól származó szülési segély. A nyilvántartásba vételhez a kérelem mellett be kell nyújtani a szociális védelmi hatóságnak az összes családtag jövedelméről szóló igazolást, valamint az egyedülálló anya jogállásáról szóló igazolást. Előfordulhat, hogy a társadalombiztosítási felügyelő kérésére más dokumentumokat is be kell gyűjtenie. A támogatás kijelöléséről szóló pozitív határozat kézhezvételét követően a támogatást a kérelmező kártyájára vagy számlájára fizetik ki.
Ingyenes jogi tanácsadás:
Pénzbeli támogatást tervezünk olyan személynek fizetni, aki nem alkalmazottja szervezetünknek. Ez a befizetés személyi jövedelemadó-, biztosítási díjköteles, beszámítják-e a jövedelemadó kiadásába?
A személyi jövedelemadó hatálya alá tartozik az olyan személynek fizetett átalányösszegű anyagi támogatás, aki nem a szervezet alkalmazottja, miközben 4000 rubel csökkenti az adóalapot. nem biztosított.
28. bekezdésében Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 217. cikke megjelöli a személyi jövedelemadó alól mentesített jövedelemtípusokat, amelyek összege nem haladja meg a 4000 rubelt. egy naptári évre azonban ez a lista nem tartalmazza az olyan személynek nyújtott anyagi segítséget, aki nem alkalmazott, ezért az adóalap 4000 rubel csökkentésének jogalapja. hiányoznak, ami azt jelenti, hogy annak a magánszemélynek az adóköteles jövedelme, aki nem egy szervezet alkalmazottja, és egy összegű anyagi támogatásban részesült, a teljes kifizetett összeg lesz.
Hogyan értékelik az anyagi segítséget, különösen az orvosi kezelések esetében? (lehetőség szerint korábbi alkalmazottaknál)
Ingyenes jogi tanácsadás:
✒ A volt alkalmazottak pénzügyi támogatása esetén a személyi jövedelemadót ugyanúgy visszatartják (a 217. cikk 8. és 10. pontja).
Milyen kifizetésekre nem vonatkozik biztosítási díj
Mely kifizetésekre vonatkozik biztosítási díj és melyekre nem?
✒ A PFR, FSS és FFOMS kötelező biztosítási hozzájárulásai a munkavállalók - az Orosz Föderáció állampolgárai - javára a munkavégzés részeként felhalmozott kifizetésektől függenek.
2 volt dolgozónk meghalt: akit régen elbocsátottak, szőnyeget kapott. segítsen, egy másiknak - akit nemrégiben az Ön tanácsára kiállítok nyaralásért kártérítésként. Ezek az összegek az RSV, FSS, ... jelentéseiben szerepelnek.
Jó napot A személyi jövedelemadó és a PF-járulékok hatálya alá tartoznak-e a munkavállalónak apja halálával kapcsolatban 10 ezer rubel összegű anyagi támogatás?
✒ A személyi jövedelemadó és a biztosítási díjak kiszámításának rendje ...-tól.
A pénzügyi támogatás nem termelő jellegű levonásokra vonatkozik. Nem vonatkozik a vállalkozás teljesítményére. Az anyagi segítségnyújtás mind a vállalatnál dolgozók, mind a már távozók számára biztosított. Ezenkívül a jogszabályokban meghatározott különböző okok miatt időbeli elhatárolások történhetnek harmadik felek javára. Ezután részletesebben megvizsgáljuk, hogy ki jogosult anyagi segítségre, mi a megszerzésének módja.
A pénzügyi támogatás kifizetésének okai a következők:
Egy okból kifolyólag a levonások a legtöbb vagy az összes alkalmazott javára történnek. Ez vonatkozik például a szabadságdíjra. Egyszeri pénzügyi támogatásként működik. Egyéb esetekben a támogatás különleges feltételekkel jár. Például egy munkavállaló vagy más személy kérhet pénzügyi támogatást (ebből egy mintát az alábbiakban adunk meg), ha szükségessé válik gyógyszervásárlás, rokon eltemetése vagy egyéb szükségletek kielégítése. Az ilyen levonások társadalmi jellegűek.
Az anyagi támogatás mértékét a társaság vezetője határozza meg. Az érték meghatározható abszolút értékben, vagy a hivatalos fizetés többszörösének megfelelő összeggel is kifejezhető, figyelembe véve a konkrét esetet és a vállalkozás pénzügyi lehetőségeit. A levonás végrehajtásának eljárását munka- vagy kollektív szerződés rögzítheti. A társaság jelenlegi tevékenységéből származó bevétel anyagi segélyek kifizetésére szolgál. A pénzbeli juttatások vállalkozásnál történő felosztásának szükségességéről a vállalkozás vezetője dönt.
Az ilyen típusú kifizetések sokféle oka miatt az üzleti könyvelőknek gyakran felmerülnek kérdéseik azzal kapcsolatban, hogy ezek az összegek hogyan jelennek meg a könyvelésben. A pénzügyi támogatás a jelentésben szerepel attól függően, hogy a munkaszerződésben rögzítették-e vagy sem. Tehát nem működési költségként kerül elszámolásra, és figyelembe veszik a számlán. 91.2 „Egyéb kiadások”, kivéve, ha a szerződésben szerepel. Ha a szerződésben anyagi segítséget írnak elő, akkor az a fizetés költsége.
A PBU 10/99 (4. és 12. bekezdés) szerint az ilyen levonások a nem működési költségek között szerepelnek. Ezért a 91. számlán – „Egyéb kiadások és bevételek”, „Egyéb kiadások” alszámlán jelennek meg. Mivel ezeket a költségeket nem veszik figyelembe a nyereség megadóztatása során, a vállalkozás könyvelésében való állandó eltérés megjelenése miatt (tartós) adókötelezettséget kell tükrözni. A Dt sc javítja. 99 "Profit and Loss" a Kt sc. 68, amely a költségvetési kötelező hozzájárulásokra vonatkozó számításokat mutatja be. A munkavállalónak nyújtott pénzügyi támogatás nem minősül munkája ellenértékének, és nem vonatkozik a kompenzációra és az ösztönző kifizetésekre. Ezért nem alkalmaznak rá kamatkedvezményeket és regionális együtthatókat, amelyeket a távol-észak régióiban található vállalkozásoknál szakmai tevékenységüket végző és velük egyenértékű személyek számára állapítanak meg.
A gyakorlatban gyakran előfordulnak olyan helyzetek, amikor valamilyen okból anyagi segítséget nyújtanak a munkavállalónak, de a tartásdíjat a jövedelméből kell beszedni. Azon bevételek típusait, amelyekből ilyen levonás történik, a megfelelő lista tartalmazza. Tehát például, ha egy állampolgár természeti katasztrófával, ingatlanlopással, tűzzel, halállal, sérüléssel kapcsolatban anyagi segítséget kap tőle vagy rokonaitól, akkor nem szedik be tőle a tartásdíjat. A házasságkötéskor esedékes járadékból nem vonható le. A tartásdíjat nem vonják le, ha a gyermek születésekor anyagi segítséget rendelnek hozzá.
Mivel nincs egységes forma, felmerül néhány nehézség. Az Art. A számvitelről szóló szövetségi törvény 9. cikkének (2) bekezdése értelmében a szükséges adatok rendelkezésre állása esetén elfogadhatók azok a dokumentumok, amelyekhez nem biztosítanak speciális űrlapot. Ezért a munkavállalónak anyagi segítséget kaphat a megfelelő megrendelés kézhezvétele után, amely tartalmazza:
A jogi érvek megfogalmazása előtt a fizetés fogalmát is tisztázni kell. pontjában van meghatározva. 129 TK. A javadalmazást olyan kapcsolatrendszerként ismerik el, amely a munkavállalóknak a szakmai tevékenységükért fizetett kifizetések létrehozásához és végrehajtásához kapcsolódik, összhangban a törvénnyel, más rendeletekkel, kollektív vagy munkaszerződésekkel, megállapodásokkal, helyi dokumentumokkal. A fizetés a végzettségtől, a tevékenység minőségétől, mennyiségétől és összetettségétől függ. A pénzügyi támogatás nem tartozik ebbe a kategóriába, mivel:
Az Adótörvénykönyv kimondja, hogy az ilyen támogatást a munkaszerződésben meghatározottak kivételével a díjazás költségeinek figyelembevétele nélkül alakítják ki. A kódex szerint az adóalap számításánál nem veszik figyelembe a dologi segély összegeit.
Ezeket sem vonják le a felhalmozott pénzügyi támogatásból. A járuléklevonás alóli mentesség, mivel szociálisan orientált, és nem minősül a fizetés részének, összhangban van a nyugdíjbiztosítás alapelveivel. A munkaügyi nyugdíjat elsősorban olyan összegek terhére kell kialakítani, amelyek összegét a munkavállaló képzettségének, szakmai tevékenységének minőségének, összetettségének és feltételeinek figyelembevételével állapítják meg.
Ezeket a díjakat nem kell fizetni olyan fizetések esetén, mint például:
Ebből arra következtethetünk, hogy a magánszemélyeknek egyéb jogcímen nyújtott összegekből a biztosítási díjat vissza kell tartani. Az FSS alkalmazottai úgy vélik, hogy le kell vonni az anyagi támogatásból. Van azonban egy másik nézőpont is ebben a kérdésben. A következő érveken alapul:
Ebből következik, hogy a vállalkozás vezetésének minden egyes konkrét helyzetben önállóan kell eldöntenie, hogy szükséges-e a biztosítási díjak visszatartása a juttatásokból vagy sem olyan esetekben, amelyekről törvény nem rendelkezik. Ha pozitív döntés születik, valószínű, hogy a főnöknek meg kell védenie a parancsát a bíróságon.
Az Art. Az adótörvény 217. cikke felsorolja a munkavállalók által kapott, nem adóköteles jövedelmeket. Ezek különösen a fenti kifizetéseken túl évi négyezer rubelt meg nem haladó összegeket tartalmaznak.
Ez lehet például szabadságdíj, pénzügyi segítség nehéz anyagi helyzetben, nyugdíjas volt alkalmazottak stb. A személyi jövedelemadót az évi 4 ezer rubelt meghaladó összegektől visszatartják.
A tárgyi segély 13%-os adóköteles bevételként kerül elszámolásra, ha az adóalap túllépése történik. A szokásos levonásokat a bevételi forrásként működő szervezet nyújtja, a kifizető írásos kérelmének és az ezen levonásokhoz való jogot igazoló dokumentumoknak megfelelően. Ha pénzbeli támogatásban részesülnek nyugdíjas korábbi alkalmazottak, akkor részesülhetnek ezekben a levonásokban, feltéve, hogy az év vége előtt kérik. Ha a juttatás a naptári év során minden hónapban levonásra kerül a munkavállaló számlájáról, akkor a levonás az adott időszak kezdetétől történik. Ugyanakkor az anyagi támogatás teljes összege 4000 rubel (nem adóköteles összeg) csökken. A személyi jövedelemadó-elszámolásban, amelyet 4 ezer rubelt meghaladó összegből vonnak le, a következő bejegyzésben kell tükrözni: Dt 70 (76) Kt 68, alszámla. "Szja számítások".
Az e kategóriákba tartozó személyek egyszeri anyagi segítséget kapnak. Készpénzben vagy természetben is biztosítható. Egyszeri juttatás a helyi, szövetségi és regionális költségvetésből, költségvetésen kívüli alapokból fizetendő a felhatalmazott állami hatóságok által évente jóváhagyott programok alapján. Az ilyen összegek szintén mentesek a személyi jövedelemadó alól.
Adóügynökök - a jövedelemfizetési forrásként működő vállalkozások, amelyek az Art. 217. (8) bekezdése alapján kötelesek nyilvántartást vezetni a rendelkezésre bocsátott összegekről, azok nagyságától függetlenül. Ezekkel a díjakkal kapcsolatos információkat az illetékes hatóság a 2-NDFL számú nyomtatványon kapja meg. A beszámoló kitöltése során a vállalkozások minden időszakra vonatkozóan feltüntetik ezen bevételek teljes összegét, valamint a 4 ezer rubelt meg nem haladó adólevonást. Ha 4 ezer rubelnél kisebb összegű segély halmozódik fel egy volt alkalmazottnál, a vállalkozásnak erről tájékoztatást kell adnia az adóhatóságnak a személyi jövedelemadó 2. számú űrlapján.
Az Art. Az adótörvény 270. cikkének 23. és 21. bekezdése értelmében a vállalkozás alkalmazottainak nyújtott anyagi segítség, annak okaitól függetlenül, nem szerepel, és nem veszik figyelembe a nyereség megadóztatása során. Ez a rendelkezés attól függetlenül alkalmazandó, hogy a juttatást a munkaszerződés vagy a kollektív szerződés előírja-e vagy sem. Az adó- és számviteli nyilvántartások közötti eltérések elkerülése érdekében nem célszerű a tárgyi segítséget belefoglalni a munkavállalók munkatevékenységének díjazásának rendszerét szabályozó dokumentációba. A szervezet korábbi alkalmazottainak juttatott juttatásokhoz kapcsolódó kiadások szintén nem csökkentik a számviteli nyereség összegét. Ennek az az oka, hogy az Art. (16) bekezdése szerint. 270. §-a szerint az adóalap meghatározásakor nem veszik figyelembe az ingyenesen átruházott vagyonérték formájában jelentkező kiadásokat. Ebbe a kategóriába tartoznak az építési beruházások, szolgáltatások, dologi jogok, valamint értékpapírok és készpénz.
Annak a munkavállalónak, akinek további pénzre van szüksége, pénzügyi támogatás iránti kérelmet kell írnia. Ehhez a papírhoz a következő dokumentumokat kell csatolni:
A dokumentumnak információt kell tartalmaznia arról, hogy a kérés kinek szól és kitől származik. A jobb felső sarokban a teljes név látható. a vállalkozás vezetője, beosztása, a cég neve, valamint teljes neve. és a munkavállaló pozíciója. Alul középre kell írni a „nyilatkozat” szót. Továbbá anyagi segítségnyújtás iránti kérelmet nyújtanak be, ennek okait megjelölik. Az okok bizonyítékaként a melléklet felsorolja azokat a dokumentumokat, amelyek megerősítik a tartalomban feltüntetett körülményeket. A pályázathoz csatolni kell a papírok másolatát. Legalul az aláírás és az összeállítás dátuma található. A szövegben a pályázó jelezheti azt is, hogy mekkora összegre számít.
Megjegyzendő, hogy a pénzbeli juttatás nem a vezető kötelessége, és a kérelem megírásának ténye a várható segély összegének megjelölésével, valamint a fellebbezés indokaként szolgáló körülmények nem ad okot a vezető kötelezettsége a kérelem teljesítésére. A kérelemben megjelölt juttatás mértéke csak iránymutatóul szolgálhat a munkáltató számára. A végső összeget a vezető határozza meg a vállalkozás pénzügyi helyzete és a pályázó körülményeinek összetettsége alapján. Ha a vezető úgy dönt, hogy helyt ad a kérelemnek, megfelelő végzést állítanak ki. Ennek alapján a pályázó pénzösszeget kap a vállalkozás pénztárában.
Az NC nem határozza meg egyértelműen, hogy kit kell elismerni a munkavállaló családtagjaként. Az Art. 2. §-a szerint ide tartoznak a gyermekek, szülők (örökbefogadott, örökbefogadó szülők), házastársak. Ebben az esetben az együttélés ténye nem számít. Az Adótörvénykönyv 11. cikkének 1. pontja előírja, hogy a családi, polgári és egyéb jogágak fogalmait, fogalmait és intézményeit abban az értelemben kell használni, ahogyan azokat közvetlenül alkalmazzák, hacsak törvény másként nem rendelkezik. Ez viszont azt jelenti, hogy a munkavállaló családtagjainak folyósított dologi segély is mentes a személyi jövedelemadó alól. E jog alátámasztására megfelelő bizonyítékot kell szolgáltatni.
A kormány egyik fő feladata a lakosság legkiszolgáltatottabb rétegeinek támogatása életük nehéz pillanataiban. Az állam évente új programokat dolgoz ki, amelyek célja kivétel nélkül valamennyi állampolgár életszínvonalának javítása - a nyugdíjakat a létminimumra emeli, juttatásokat rendel és felajánlja a társadalmi szerződések megkötését. Az ország fő jogi aktusa - az Alkotmány - arra kötelezi a Kormányt, hogy segítse az állampolgárokat szükségleteik kielégítésében és a lakosság egészségének megőrzésében. A különféle juttatásokon és kártérítéseken túl az emberek bizonyos körülmények között számíthatnak arra, hogy nehéz anyagi helyzetük miatt anyagi segítséget kapnak. Nézzük meg, milyen kifizetéseket biztosítanak 2019-ben.
Pénzbeli támogatásban részesülnek azok, akik erre megfelelő pályázat megírásával jelentkeznek. Általában csak egyszer nyújtanak támogatást egy személynek egy nehéz pillanatban. Az anyagi támogatás alatt a rászoruló polgári kategóriákba tartozó személyeknek nyújtott térítésmentes pénzügyi támogatást kell érteni, akiknek előre nem látható körülmények miatt pénzbeli nehézségei vannak.
Létezik egy speciálisan kidolgozott rendelkezés, amely szabályozza a vállalkozások alkalmazottai számára nyújtott pénzügyi támogatás eljárását. E rendelkezés szerint a hivatalosan foglalkoztatott munkavállaló kérhet anyagi támogatást, amelyet az erre az esetre összeállított bizottság fog elbírálni, amelynek tagjai ugyanazon vállalkozás alkalmazottai. A kifizetés összegének kiszámításakor figyelembe veszik a munkavállaló fizetését és azt a helyzetet, amely az állampolgár pénzügyi helyzetét befolyásolta.
A rászorulók anyagi támogatásának egy másik formája is van - az állam egyösszegű kifizetése. A folyó évben a juttatás összege 4000 rubel.
A törvény meghatározza azon kérelmezők kategóriáit, akiknek az egyszeri anyagi támogatás kifizetése iránti kérelme teljesíthető:
Segítséget kérhetnek azok a várandós munkavállalók is, akiknek a közelgő szülés kapcsán pénzre van szükségük. A társaság kollektív szerződése más eseteket is megjelölhet, amikor a munkavállaló egyösszegű kifizetést igényelhet. Ez nemcsak nehéz anyagi helyzet lehet, hanem például egy évforduló megünneplése is.
Ami a nehéz anyagi helyzetet illeti, amely miatt a polgárok kénytelenek az államtól anyagi támogatást kérni, a kifizetésre jogosult pályázók között szerepel:
Az igénylés helye attól függ, hogy a támogatásra szoruló állampolgár melyik pályázói kategóriába tartozik. Egyösszegű kifizetést a következő esetekben kaphat:
Mindenesetre okirati bizonyítékra van szükség az állampolgárok bizonyos kategóriájába való besorolásáról - ez lehet egy fogyatékkal élő csoport kijelölésére vonatkozó orvosi és szociális vizsgálat igazolása, sokgyermekes szülő igazolása, stb.
A munkáltató által nyújtott anyagi támogatás összegét a szokásos mértékû személyi jövedelemadó terheli, ha a kifizetés összege meghaladja a 4 ezer rubelt.
Nem kell személyi jövedelemadót fizetni az állampolgárnak pénzügyi támogatásként nyújtott pénzeszközökre, ha:
Az egyszeri pénzügyi támogatás igénylésének eljárása attól függ, hogy a kérelmezőnek milyen okból van szüksége további forrásokra. A polgárok különböző kategóriáinak különböző hatóságokhoz kell fordulniuk pénzeszközök átvétele érdekében. Mindenesetre a dokumentumok elbírálása legfeljebb 10 napot vesz igénybe. Nézzük meg ezt részletesebben.
A foglalkoztatott állampolgároknak a személyzeti osztályhoz, a számviteli osztályhoz vagy közvetlenül a munkáltatóhoz kell jelentkezniük. A következő algoritmus szerint kell cselekednie:
Az anyagi segítségnyújtás érdekében az egyetemek, műszaki iskolák, akadémiák és főiskolák hallgatóinak a következő rendszer szerint kell eljárniuk:
A munkanélküli állampolgárok számára külön eljárás van az egyösszegű pénzügyi támogatás megszerzésére. A következőkből áll:
Bárhová megy egy polgár pénzeszközökért, bizonyítania kell, hogy nehéz helyzetben van, és pénzre van szüksége. A jelentkező helyzetétől és kategóriájától függően a következő papírokra lehet szüksége:
| Dokumentum | Hol lehet kapni |
| A nyomtatványt a dokumentumok benyújtásának helyén állítják ki | |
| RF útlevél | Az Orosz Föderáció Belügyminisztériuma |
| Munkakönyv (munkahelyi jelentkezéskor) | Emberi Erőforrások Minisztériuma |
| Diákigazolvány (egyetemi és főiskolai hallgatóknak) | Tanulási hely szerint |
| Nyugdíjigazolás (rászoruló nyugdíjasoknak) | FIU |
| Információk a család összetételéről | Lakásügyi osztály, útlevélhivatal |
| Az orvosi és szociális vizsgálat lezárása fogyatékos csoport kijelölésével (fogyatékos személyek részére) | ITU Iroda |
| A gyermek születési anyakönyvi kivonata az apára vonatkozó adatok feltüntetése nélkül, vagy az anyakönyvi hivatal igazolása az apa adatainak az anya szavaiból történő rögzítéséről (egyedülálló anyák esetében) | Anyakönyvi irodák |
| A gyermek(ek) születési anyakönyvi kivonata (szülési segélyt kérő anyáknak) | Anyakönyvi irodák |
| Szülés előtti klinikán való regisztrációról szóló igazolás (terhes nők számára) | A terhesség lefolyását megfigyelő nőgyógyásznál |
| A kezelőorvos beutalója költséges műtétre vagy kezelésre, vagy drága gyógyszerek vásárlására felírt recept (betegség esetén segítségre szorulóknak) | Poliklinika |
| Hozzátartozó, gyermek, házastárs halotti anyakönyvi kivonata (közelgő temetés vagy családfenntartó elvesztése miatt pénzre szorulóknak) | Anyakönyvi irodák |
Hiba: Az állampolgár anyagi támogatásért fordult a munkáltatóhoz, anélkül, hogy dokumentálta volna a pénzigény okait.
Hivatalos állásra jelentkezéskor munkaszerződést kötnek, amely okot ad a munkavállalónak a munkabér felhalmozására és kifizetésére. A szerződés tartalmazza a fizetés feltételeit és összegét is.
De az élethelyzet megváltozhat, ha további forrásokra van szükség. Ekkor a pénzbeli juttatás szociális szolgáltatásként vagy vis maior esetére folyósítható.
Kedves olvasó! Cikkeink a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szólnak, de minden eset egyedi.
Ha tudni akarod hogyan oldja meg pontosan a problémáját - lépjen kapcsolatba a jobb oldalon található online tanácsadó űrlappal, vagy hívjon telefonon.
Gyors és ingyenes!
A gazdaság jobbá akar válni, de még mindig vannak olyan cégek, állami vállalatok, egyéni vállalkozók, akik készek anyagilag támogatni dolgozóikat, nem csak a bajban, de örömben is.
A következő személyek igényelhetnek további támogatást:
Ez a segítség a célzott feladatok megoldására szolgál, hogy támogassa a munkavállalót, ha további pénzügyi költségekre van szükség.
A fizetés a helyzet összetettségétől függően egyszer vagy többször is teljesíthető egy bizonyos időtartam alatt. Anyagi támogatásnak számít a szabadságdíj is, évente egyszer fizetik.
A célkifizetések közé tartoznak:
Megjegyzés. A jogszabály anyagi támogatásra nem kötelezi a vezetőséget, ez tisztán személyes és önkéntes döntés, amennyiben az intézmény normatív aktusa, a tárgyi segély folyósításáról szóló rendelet rendelkezik. Az ilyen segítség nem egyfajta bónusz. Nem állandó jelleggel adják ki.
Egyes szervezetek maguk is rendszeresen juttatnak segélyt, anyagi javakat vagy pénzt vállalkozásuk nyugdíjasainak, nagycsaládosainak.
Pénzügyi segítség a fő munkahelyi vezetőség megkeresésével igényelhető. A pénzfizetési döntés meghozatalához kérelmet kell írnia. De a dokumentumban fel kell tüntetni az okot, ami miatt pénzt kért.
Ha csak annyit mond, hogy „nem elég az élelem”, ez egy dolgozó ember számára jelentős indok, de biztosan nem kap segítséget, mert dokumentálnia kell, miért került a család nehéz helyzetbe a ... miatt, és csatolni kell. egy dokumentum.
Példa. A lakást elöntötte a víz a vízcsőtörés miatt. Ezután csatolnia kell az árvízi aktust, amelyet a közművek képviselői vagy a lakásügyi osztály titkára készítettek a bizottság részeként, feltüntetve a dátumot és a bizottsági tagok aláírását. A kárfelmérés sem árt.
Fontolja meg, mit kell tennie, hogy további pénzt kapjon bizonyos igényekre:
A pályázaton kiosztható összeg a pályázó igényeitől és a vezetőség belátásától függ.
A jelentkezést a következő minta szerint kell kitölteni:
Az IP "Fountain" igazgatója
Odincov Jurij Petrovics
Maksimov Andrej Konstantinovics
szerelő 5 kategória
Nyilatkozat
Kérem Önt, hogy nyújtson anyagi segítséget édesanyám, Maksimova Maria Federovna súlyos betegségével kapcsolatban egy drága sürgősségi műtéthez. Mellékeljük az orvosi jelentés másolatát.
Aláírás: (személyes aláírás) Maksimov A.K.
————————————————————————————————————————
Pénzügyi segítségnyújtás megrendelés mintája:
"Szökőkút" egyéni vállalkozás
0545654 Istra, st. Moszkva autópálya, 10. ház, 134. iroda,
tel.: 222-22-22
34. sz
az alkalmazott anyagi segítségnyújtásáról Maksimov A.K.
a Maksimova M.F.
Rendelek:
a fogyasztási alap nyereségének egyenlegéből, hogy anyagi segítséget nyújtson az 5. kategória szerelőjének Andrej Konstantinovics Maksimovnak 4000 (négyezer) rubel összegben.
Igazgató (személyes aláírás) Yu. P. Odintsov
IP "Szökőkút"
A pályázatot bármilyen formában megírják. A szabványos fejléc változatlan marad:
Tanács. Nem minden esetben rövid időn belül elbírálják a kérelmet, néha várni kell egy ideig, ha kerek az összeg, például egy műtétre.
Milyen dokumentumok lehetnek bizonyítékok az alkalmazottak segélyfizetésének indokaira. A születés vagy halál tényének megállapításához feltétlenül szükség van az igazolás másolatára. Betegség, rokkantság, gyógyulás megerősítése - ezek lesznek az orvos következtetései, az egészségügyi intézmények igazolásai, a család összetételéről szóló igazolások.
Különleges eset. Egyedülálló anyaként eltemette egyetlen fiát, aki életében körülbelül 6 évig dolgozott a cégnél. A fiú szívleállás következtében meghalt. A temetéssel kapcsolatos költségeket teljes mértékben a cég vezetői állták. 3 év telt el a temetés óta, a nőnek anyagi segítségre volt szüksége a kezeléshez. Úgy döntöttem, hogy a cég vezetőségéhez fordulok anyagi támogatásért. Írásbeli kérelmet nyújtott be, mellékelt orvosi igazolást, útlevél másolatát, amely a fiával való kapcsolatát igazolta, és meglepetésére 5000 rubel segélyt kapott. Annak ellenére, hogy a cég vezetése már régen megváltozott.
Hogyan rögzítik az ilyen kifizetéseket a könyvelésben. Könyvelés:
Fontos megjegyezni, hogy bármilyen jellegű dokumentáció végrehajtásának megvannak a saját regisztrációs határidejei és eljárásai. A munka törvénykönyve pedig nem tartalmaz olyan kifejezést, hogy anyagi segítség. Hogyan és milyen alapon kell ekkora pénzbeli kifizetést teljesíteni?
A vállalkozás vezetése jogosult a tevékenységek belső végrehajtására utasításokat adni. Ugyanis a kérelmező részére történő segítségnyújtásról szóló kiadott és jóváhagyott végzés indokolja az ilyen kifizetést.
A dokumentum az általános megrendelési minta alapján készül. A vállalkozás rendelési könyvébe, sorszámon van bejegyezve. A dokumentum a következő információkat tartalmazza:
A megrendelés csatolva van a dokumentumok benyújtásához és a könyvelési osztályon tárolva. Annak érdekében, hogy a kiutalt pénzeszközök összege ne legyen adóköteles, a megrendeléshez egy kérelmet és egy dokumentumot csatolnak, amely ténylegesen tisztázza a befizetett pénzeszközök lényegét.
Példa. A pénzeszközöket rokonoknak utalták ki, hogy biztosítsák a cég alkalmazottjának temetését. Ebben az esetben a következő dokumentumokat kell csatolni a megrendeléshez:
Fontos. Az egyéni vállalkozók hasonló módon állítják össze a dokumentumokat, így bizonyítékot szolgáltatnak az adószervezet ellenőrzésére.
Ha pénzeszközöket különítettek el a kifizetéshez, azt többféleképpen is megkaphatja:
Az anyagi segély a munkabérrel egyidejűleg is kifizethető, de különböző számviteli tételek szerint. Az egyszeri segélyért nem adózik.
Blitz tanács. A gazdasági instabilitás időszakában akkor lehet anyagi támogatást kapni, ha tudja, ki jogosult arra, mikor, milyen esetekben, hogyan kell megfelelően elkészíteni és benyújtani a dokumentumokat. Forduljatok meg, mert az ajtók megnyílnak a kopogtatóknak.
