V tomto článku se budeme zabývat podmínkami a tarify pro podniky pro projekt platů ve Sberbank. Rozebereme typy karet pro zaměstnance jednotlivých podnikatelů a sro, postup při vyplnění žádosti a obsah smlouvy. Připravili jsme pro vás podrobné pokyny pro odeslání online žádosti a shromážděnou zpětnou vazbu.
Mzdový projekt Sberbank je optimálním řešením pro právnické osoby, které zaměstnancům umožňuje převádět peníze na bankovní karty největší ruské banky. Spolupráce s ruskou Sberbank v rámci mzdového projektu výrazně zjednodušuje postup vyplácení mezd.
Proč je potřeba mzdový projekt Sberbank? To je otázka, na kterou není třeba dlouho hledat odpověď, protože je stejně přínosná jak pro společnost, tak pro její zaměstnance. Program projektu zahrnuje kromě běžných příležitostí i speciální služby - zjednodušený postup pro výpočet mezd, používání plastových karet mezinárodních platebních systémů atd.
Není těžké pochopit, co je mzdový projekt Sberbank. Jde především o moderní a rychlý způsob převodu platů. Jeho registrace umožní organizaci snížit zátěž účetního a snížit obrat papírových médií. Snižují se náklady na dopravu a vydávání hotovosti a zvyšuje se atraktivita podniku jako zaměstnavatele.
Otázka, jak udělat projekt platů, je poměrně jednoduchá. Pokud společnost nebo organizace již dříve spolupracovala s bankou, pak pro zapojení do tohoto systému stačí podat příslušnou žádost. Pokud nedošlo ke spolupráci se Sberbank, musí specialisté vaší společnosti zjistit, jak funguje mzdový projekt pomocí webových stránek banky, a poté shromáždit a poskytnout potřebný balíček dokumentů.
Nyní zjistíme, kdo to jsou – účastníci mzdového projektu. Na jedné straně zde působí zaměstnavatelská společnost, na druhé její zaměstnanci. Platové karty dnes používá více než 35 milionů Rusů. A pro zaměstnavatele je to nejpřijatelnější a nejpohodlnější způsob, jak zaplatit své zaměstnance. Zaměstnanci společnosti jako účastník tohoto systému mají také své výhody.
Společnost, která uzavřela smlouvu se Sberbank na mzdový projekt (což je možné, pokud je splněna minimální úroveň mzdového fondu), získává mnoho výhod:
Zjednodušení postupu při vydávání mezd. Při používání platebních karet nemusíte počítat velké částky na pobočce a starat se o převoz hotovosti do kanceláře organizace, skladování, evidenci a ruční výdej peněz.
Funkce účetního oddělení se omezuje na vyplnění a odeslání výplatní pásky Sberbank PJSC se seznamem zaměstnanců a částkami, které je třeba převést na jejich platební karty.
Pro malé podniky i jednotlivé podnikatele s malým hotovostním obratem je mzdový projekt Sberbank vynikající příležitostí, jak snížit náklady na údržbu pokladny. Peníze navíc můžete využít k rozvoji svého podnikání.
Možnost využívat služeb mzdového projektu bez otevření běžného účtu.
Výhody pro pracovníky, kteří si zvolí bezhotovostní možnost pobírání mezd, jsou také zcela zřejmé:
Použití mzdového projektu výrazně zjednodušuje práci podnikového účetního. A obecně je systém pro výpočet mezd, stejně jako dalších plateb prostřednictvím Sberbank, poměrně jednoduchý. Účetní oddělení společnosti získá přístup k osobnímu účtu na webových stránkách banky, aby mohlo provádět všechny postupy na dálku. Přihlášení do mzdového projektu se provádí zadáním přihlašovacího jména a hesla po připojení služby pro společnost.
Každý účetní během pár minut přijde na to, jak pracovat se mzdovým projektem. V případě potřeby můžete ke správnému vyplnění všech dokumentů použít pokyny 1C pro účetního.
Před odesláním informací Sberbank musí oprávněná osoba vyplnit elektronický registr. Formulář je ke stažení na webu. Osobní účet uživatele přiřazeného k projektu obsahuje všechny potřebné informace o tom, jak přidat nebo zařadit zaměstnance do evidence, jak převádět mzdy, jak nastavit požadovaný typ zápisu atd. Dále registr obsahuje tzv. osobní a pasové údaje zaměstnanců společnosti, jejich adresa registrace a bydliště, pozice, typ používané bankovní karty a další informace.
Po zadání informací je nutné dokument exportovat. Na souboru je vygenerován elektronický podpis a ten je předán do banky ke zpracování online.
Z ministerstva financí existuje několik upřesnění, že individuální podnikatel si nemůže vypočítat a vyplácet mzdu. Poměrně často se však mzdový projekt pro jednotlivé podnikatele bez zaměstnanců používá ke snížení procenta při převodu prostředků z účtu jednotlivého podnikatele na osobní kartu. tváře (v podstatě stejná osoba). To znamená, že v rámci obsluhy malých podniků umožňuje Sberbank Ruska převod příjmů jednotlivých podnikatelů prostřednictvím karty, která se používá pro projekt platů.
Podle recenzí u jednotlivých podnikatelů bez zaměstnanců tyto převody snižují provizi na 0,3%. Pomocí možností Sberbank Online pro malé podniky vytvoří jednotlivý podnikatel registr pro registraci, který uvádí „jiné platby“ za účelem převodu, čímž se minimalizuje provize za postup.
Pro klienty mzdového projektu jsou poskytovány následující podmínky:
Tarify za projekt mezd (za používání bankovních karet a jejich obsluhu) naleznete ve stejnojmenné sekci v záložce „Co je dobré vědět“ na oficiálních stránkách organizace.
Tarify pro zaměstnavatele jsou různé. Náklady pro organizace zahrnují narůstání úroků z projektu mezd, který se vypočítává podle dvou hlavních tarifních plánů.
Podmínky mzdového projektu pro právnické osoby vyžadují soubor následujících návrhů:
Procento na mzdovém projektu a tarify pro zaměstnavatele se počítají ve dvou kategoriích:
Každý tarif obsahuje balíček služeb a také zvýhodněnou provizi za transakce v rámci tohoto balíčku. Kolik stojí obsluha právnických osob v rámci služby závisí na zvoleném tarifu. Náklady na balíček služeb Sberbank First pro organizaci jsou 10 000 rublů. za měsíc. Cena za servis balíčku Premier je zdarma, pokud je celkový zůstatek k poslednímu dni v měsíci 2 500 000 rublů nebo více.
Projekt individuálního platu Sberbank pro jednotlivce má mnoho funkcí a výhod. Uživatel karty se nemusí bát o bezpečnost finančních prostředků v případě její ztráty. Není potřeba s sebou nosit velké množství hotovosti.
Zdarma je přístup do mobilní banky, se kterou můžete provádět jakékoli platební transakce a převody. Kromě toho můžete pomocí služby nejen ukládat, ale také zvyšovat své finanční prostředky a účastnit se různých bonusových programů.
V rámci mzdového projektu je vydáváno několik typů karet: Visa Classic/Master Card, Visa Gold/Master Card Gold/Mir Gold, Visa Classic Aeroflot, Visa Gold Aeroflot, Mastercard Platinum/Visa Platinum.
Níže se můžete podívat, kolik stojí roční údržba Classic Visa a dalších karet:
Výhody zlaté karty: získávání slev a výhod od partnerů banky, vysoký stupeň ochrany úspor, využívání prostředků nejen v Rusku, ale i v zahraničí. Výměna karet probíhá zdarma ve standardním režimu. Kartu můžete připojit k platovému projektu, pokud byla vydána ve Sberbank, zadáním svého celého jména. zaměstnance a jeho běžného účtu ve výpisu k převodu peněžních prostředků.
Sberbank Business Online je vzdálený servisní systém, který vám umožňuje generovat a odesílat platební doklady pomocí internetu, přijímat údaje o pohybu finančních prostředků na účtech a také komunikovat se zaměstnanci. Otázka, jak systém používat, je celkem jednoduchá. Stačí jedna návštěva banky, kde je potřeba vyplnit příslušnou žádost a službu aktivovat. Systém nevyžaduje použití speciálního softwaru.
Aplikace má pohodlné a intuitivní rozhraní. Na webu banky jsou ke stažení uživatelské pokyny. Zde se dozvíte, jak provést platbu, převést peníze a provádět další finanční transakce. V současné době je v platnosti nová verze systému 2017. Přihlášení do Sberbank Business Online se provádí pomocí bankovního klientského účtu zadáním speciálního hesla.
Na následujícím obrázku vidíte, jak přihlášení vypadá.
Je snadné zjistit, jak propojit mzdový projekt se Sberbank Business Online. Služba poskytuje speciální formulář žádosti o aktivaci služby na dálku.
Po připojení je snadné pochopit, kde v Sberbank Business Online najdete sekci „Projekt platů“. K žádosti bude přidáno speciální pole „Mzdový projekt“. Musíte se seznámit s pravidly fungování této služby, poté ji lze použít k výplatě mezd zaměstnancům.
Aktualizované tarify jsou platné od 1.10.2017 a platí pro všechny uživatele systému.
Pojďme zjistit seznam toho, jaké dokumenty jsou potřebné k registraci služby. Pro implementaci bezhotovostní mzdové agendy ve společnosti musíte nejprve vyplnit formulář žádosti o připojení ke službě. Dále je nutné doložit kopie statutárních dokumentů, pokud společnost dříve s bankou nespolupracovala, a také uzavřít smlouvu o poskytování této služby.
Na oficiálních stránkách Sberbank najdete vše, co potřebujete ke správnému dokončení balíčku dokumentů. Pro následné výpočty mezd doporučujeme vyplnit registr s údaji o zaměstnancích, kterým bude převod proveden. Vzorový registr mzdových projektů je k dispozici také na oficiálních stránkách banky.
Základní podmínky pro poskytování služeb v rámci mzdových projektů jsou předepsány ve zvláštní nabídkové smlouvě. Jsou tvořeny pro každou konkrétní organizaci individuálně, s přihlédnutím ke všem významným faktorům a vlastnostem klienta. Forma vlastnictví nemá vliv na postup sepisování dokumentu. Vzor smlouvy je ke stažení na oficiálních stránkách banky.
Žádost o připojení karty ke službě lze vyplnit na dálku stažením formuláře na webu banky nebo můžete nechat online žádost. V dokumentu klient specifikuje potřebné údaje, včetně sídla, čísla bankovního účtu (pokud je u Sberbank), čísla smlouvy o poskytování bankovních služeb v rámci tohoto projektu, počtu zaměstnanců, výše měsíčních mezd. , atd.
Můžete se stát účastníkem systému podle vyvinutého schématu. K programu se mohou připojit jednotliví podnikatelé, LLC a další subjekty. Hlavní podmínka: mzdový fond je každý měsíc nejméně 5 milionů rublů. Jinak je připojení nemožné. Co je potřeba k otevření mzdového projektu: připravte a odešlete balík dokumentů bance, vyplňte žádost na oddělení mzdových projektů nebo na webových stránkách banky.
Jste-li klientem banky, můžete se kdykoli obrátit na svého osobního manažera nebo ho kontaktovat na horké lince. Specialista vám v rámci připojení ke službě řekne, jak přejít na projekt platů, a zodpoví všechny související otázky.
Otevření projektu platů zahrnuje návštěvu oficiálních webových stránek Sberbank: sberbank.ru. Zde musíte najít sekci, která odpovídá formě vašeho podniku, klikněte na „Mzdový projekt“. Tato sekce obsahuje kartu „Zanechat žádost“. Je nutné vyplnit všechna navržená pole, poté je žádost o uzavření odeslána k posouzení.
Do 24 hodin vás bude kontaktovat bankovní manažer za účelem uzavření smlouvy o připsání finančních prostředků jednotlivcům s funkcí rezervace nebo bez ní.
Platový projekt Sberbank má klady i zápory, takže každý klient, který posoudí výhody a nevýhody služby, má právo jej jednostranně mimosoudně odmítnout. K tomu je potřeba vypovědět dříve uzavřenou smlouvu s bankou písemným oznámením druhé straně nebo zasláním oznámení prostřednictvím systému vzdálené služby 15 kalendářních dnů před datem předpokládaného ukončení spolupráce. Po zaplacení všech bankovních služeb podle této smlouvy bude služba „Projekt mzdy“ deaktivována.
Platový projekt Sberbank se stal nejambicióznějším svého druhu v zemi. Vysvětluje to jak rozsáhlá síť poboček, tak i skutečnost, že banka vystupovala jako průkopník a šla příkladem ostatním ruským finančním institucím. Technologie se stále zdokonaluje a usnadňuje uzavírání smluv s klienty Sberbank.
Pro každou právnickou osobu, ať už jde o podnik, instituci nebo organizaci, je vedení účetnictví důležitou součástí její činnosti. Je to velmi zjednodušené, pokud jsou mzdy zaměstnance vydávány prostřednictvím banky. Zároveň se výrazně snižují náklady spojené s nutností provádění plateb. S přechodem na mzdové služby jde o tři po sobě jdoucí procesy:
Sberbank svému klientovi instaluje software, který mu umožňuje realizovat mzdový projekt. Použití různých konfigurací 1C usnadňuje účetním provádění výpočtů a vyplňování registrů, nahrávání probíhá rychle. Pro implementaci mzdové služby banka vydává a distribuuje potřebný počet mzdových plastových karet pracovníkům klientské společnosti.
Lze použít různé typy produktů:
Propojení mzdového projektu Sberbank pro jednotlivé podnikatele se stává nutností. Ostatně ruské ministerstvo financí opakovaně vydalo jednoznačná vysvětlení ohledně nemožnosti nezávislého výpočtu a výplaty mezd jednotlivým podnikatelem.
V současné situaci byli jednotliví podnikatelé schopni najít pro sebe určitý přínos. Při vytváření registru pro evidenci mezd jednotlivými podnikateli jsou účely převodu uvedeny formou jiných plateb. Sberbank, sloužící malým podnikům, umožňuje jednotlivým podnikatelům převádět příjmy pomocí platových karet.
Takový malý trik, jako je převod z účtu jednotlivého podnikatele na kartu samotného podnikatele, vám umožní ušetřit trochu na výši provize. Implementace mzdového projektu Sberbank pro jednotlivé podnikatele bez zaměstnanců nám umožňuje snížit velikost provize při převodu peněz na 0,3 %.
Sberbank poskytuje v rámci RFP služby téměř půl milionu právnických osob. Pro přilákání účastníků se zaměstnavatelům nabízí využít exkluzivní balíčky služeb:
Tento způsob obsluhy je výhodný i pro zaměstnance firmy. A to nejen proto, že banka disponuje největší sítí samoobslužných zařízení a poboček v republice. Výhodné jsou také tarify platového projektu Sberbank pro právnické osoby a majitele plastových karet.
Není třeba utrácet peníze za roční poplatky za údržbu. To vám umožní využívat 450 rublů (pro vlastníka Visa Classic Aeroflot) až 3 000 rublů pro držitele:
K tomu se přidávají další příjemné bonusy. Použití „zlaté“ platové karty MIR vám například umožní stát se vlastníkem 0,5% „děkuji“ bonusů při každém nákupu.
Každý podnik/instituce/organizace, která uzavře dohodu s tou či onou bankovní strukturou, sleduje své vlastní výhody. Může se jednat i o osobní zájem ze strany manažerů. Jejich získání některých preferencí od banky však nutně neznamená, že účast na tomto mzdovém projektu bude pro samotné zaměstnance přijatelná.
Z toho či onoho důvodu může někdo uzavřít individuální dohodu a například nový zaměstnanec již může mít platovou kartu Sberbank, která mu zcela vyhovuje. Tak či onak má každý pracovník právo nezávisle se rozhodnout, prostřednictvím které finanční struktury bude dostávat své výdělky. Důvodem může být poskytnutí hypotéky, příjem dividend, obsluha úvěru a další okolnosti.
Při uzavírání smlouvy se berou v úvahu základní i dodatečné podmínky, které ovlivňují náklady na obsluhu mzdového projektu Sberbank. Chcete-li to provést, měli byste se seznámit s aktuálními tarify.
LLC, která dříve s bankou nespolupracovala, bude muset zaplatit za:
Patří mezi ně například:
Rozhodnutím o aktivaci mzdového projektu Sberbank získává klient několik benefitů, za které nemusí platit vůbec nic. Např:
Než navštívíte pobočku nebo přistoupíte k registraci na dálku, měli byste si pozorně přečíst podmínky, za kterých jsou služby poskytovány, na stránce https://www.sberbank.ru/common/img/uploaded/cards/zp/usl_zp_s_050318.pdf .
Poté můžete přejít na:
Po nezávislém zjištění tarifů pro mzdový projekt Sberbank může individuální podnikatel nebo vedoucí podniku/instituce/organizace také zavolat na horkou linku (nebo osobního manažera přiděleného těmto klientům). Specialista poskytne všechny požadované informace, od něj můžete získat inteligentní odpověď na otázky, které vyvstanou během vysvětlení.
K vytváření podmínek pro poskytování služby dochází individuálním přístupem ke každému klientovi s přihlédnutím k různým okolnostem a charakteristikám činnosti. K jeho zajištění je podepsána speciální nabídka. Sberbank neuzavírá smlouvy se strukturami, které nemají měsíční mzdový fond vyšší než pět milionů rublů.
Pro podání žádosti o vstup do Sberbank ZP musíte vyplnit speciální formulář. Je k dispozici na oficiálním portálu a vypadá takto:
Je také možné vyplnit online žádost. U rezidentů a nerezidentů je nutné uvést základní údaje:
Klienti, kteří již mají bankovní účet, uvádějí jeho číslo.
Je snazší se na dálku připojit k platovému projektu Sberbank:
Chcete-li jej připojit, budete muset navštívit pobočku banky. Pro klienty, kteří budou využívat svůj osobní účet, sestavila Sberbank návod, jak provádět určité finanční transakce. Aktivujte si PO vyplněním speciální žádosti.
Vstupem do služby může organizace využívat kteroukoli z nabízených plastových karet. K dispozici je také služba, která zahrnuje nestandardní design bankovního plastu, který prokazuje zapojení jeho majitele do speciálního podnikání. Mnoho klientských firem si objednává výrobu karet s unikátním korporátním designem. Např: 
Stává se, že musíte odmítnout mzdový projekt Sberbank. O jeho uzavření musí být finanční instituce informována předem, písemně nebo online, nejpozději 15 pracovních dnů před plánovaným datem.
Video představuje výhody stručně a rozumně
Výhody platových karet znají desítky milionů pracujících Rusů. Ve vztahu k nedostatkům má každý možnost vybrat si, která banka bude dostávat svůj plat, s přihlédnutím k jeho vlastním motivům.
Ahoj kolegové!
Máte obavy o LLC “NIPI “NEFTEGAZ” INN 0277904503, rádi bychom otevřeli mzdový projekt ve vaší bance. Napište prosím, na koho se můžete v Ufě obrátit s prosbou o radu. Moje telefonní číslo je 89173468844.
Mzdový projekt Sberbank představuje řadu služeb pro majitele firem a jednotlivce. Umožňuje převést finanční prostředky zaměstnancům do 5 minut a začít je používat do 2 hodin. Dle přání zaměstnavatele a jeho zaměstnanců se uzavírá dohoda o individuálních podmínkách.
[Skrýt]
Nespornou výhodou Sberbank jsou internetové služby pro právnické i fyzické osoby, mobilní aplikace a 78 000 bankomatů a terminálů. To umožňuje nejen přijímat finanční prostředky v celém Rusku, ale také provádět platby v jakoukoli vhodnou dobu.
Uzavření dohody o mzdovém projektu se Sberbank zahrnuje připojení společnosti ke vzdálenému bankovnímu systému. Online podnikání Sberbank“, který již poskytuje své výhody: například integraci s 1C a nepřetržitou podporu.
Majitelé firem zároveň získají řadu výhod:
Mzdový projekt Sberbank pro zaměstnance právnické osoby má své výhody:
Sazby hypoték Ceny kreditních karet Sazby spotřebitelských úvěrů Tarify pro bankovní karty
Platový projekt vám umožní získat spotřebitelský úvěr, aniž byste opustili svůj domov. Bance není potřeba dokládat potvrzení o příjmu a další doklady. Jediné, co musíte udělat, je odeslat přihlášku na webu. Do 15 minut po schválení budou prostředky připsány na kartu.
Chcete-li požádat o mzdový projekt ve Sberbank, musí zaměstnavatel kontaktovat zástupce banky podáním žádosti na webu a čekáním na výzvu nebo kontaktovat pobočku obsluhující právnické osoby.
Pokud organizace nemá bankovní účet, není nutné jej zakládat. Podepsání dohody o vypořádání a hotovostních službách však zjednoduší proces vyplácení mezd, protože v tomto případě může banka samostatně vygenerovat platební příkaz na částku registru. Chcete-li to provést, musíte se připojit k příslušným „Smluvním podmínkám v rámci „platových“ projektů.
Po dokončení všech pokynů banka vydává personalizované platové karty platebních systémů Visa, MasterCard a MIR.
Balíček dokumentů požadovaných pro postup registrace mzdového projektu Sberbank zahrnuje:
Pokud právnická osoba dosud neměla smluvní vztah se Sberbank, budete muset doložit zákonné dokumenty, a pokud si chcete založit běžný účet, balíček dokumentů pro uzavření smlouvy o vypořádání a hotovostní službě.
Pokud má individuální podnikatel zaměstnance, může využívat služeb v rámci mzdového projektu stejně jako právnické osoby. Jedinou zvláštností je, že převod mezd na sebe je zakázán právními předpisy Ruské federace.
Podmínky služby pro právnické osoby v rámci mzdového projektu se odvíjejí od typu vydávaných bankovních karet a provize za připsání peněžních prostředků na účty držitelů karet se sjednává při uzavření smlouvy.
Služby, které jsou poskytovány zdarma:
Banka stanovuje měsíční a denní limity pro příjem hotovosti, které závisí na kategorii bankovní karty a pohybují se od 50 tisíc do 1 milionu rublů za den a od 500 tisíc do 30 milionů za měsíc. Čím vyšší úroveň plastu, tím vyšší limit a tím dražší může být údržba.
Popis procesu tvorby mezd ve videu natočeném kanálem Sberbank for Business.
Obchodní manažeři mohou být obsluhováni za individuálních podmínek. Pro ně Sberbank nabízí dva exkluzivní tarifní plány:
| Název tarifu | Podmínky připojení | Služby | Servis |
| "Premiér" | Dostupnost vkladů v celkové výši nejméně 400 tisíc rublů a příjem platu ve výši 50 tisíc rublů |
| Zdarma na první dva měsíce as celkovým zůstatkem na všech účtech 2,5 milionu rublů nebo více. 2500 rublů – od třetího měsíce, pokud není splněna podmínka zůstatků |
| "První" | Množství prostředků umístěných v produktech Sberbank musí překročit 5 milionů rublů pro regionální pobočky banky a 15 milionů rublů pro Moskevskou oblast |
| 10 tisíc rublů měsíčně. |
Chcete-li odeslat jakékoli informace, musíte se přihlásit do Sberbank Business Online a v hlavní nabídce vybrat „Produkty a služby“ a poté „Projekt mzdy“.
Tato sekce vám umožňuje:
První věcí, která je nutná pro zahájení práce s projektem platů, je vytvořit a odeslat do banky registr pro otevírání účtů a vydávání karet:
Vyplnění údajů pro nového zaměstnance Přidání účtu zaměstnanecké karty Vydávání platových karet
Video kanálu Sberbank for Business podrobně ukazuje, jak stáhnout mzdový registr a vypočítat mzdy.
Sberbank vydává platové karty 4 kategorií. Poplatek za službu závisí na dohodě mezi bankou a zaměstnavatelem, má však omezení stanovená tarify. Čím vyšší třída plastu, tím více výhod má a tím vyšší jsou náklady.
| Typ mapy | název | Výhody | Náklady na roční údržbu (určeno dohodou), rub. | |
 | Visa Gold / MasterCard Gold / Mir Gold |
| 0-3 000 | |
 | Visa Platinum |
| 0-10 000 | |
 | Visa Classic / MasterCard Standard |
| 0-900 | |
 | SVĚT Klasika |
| 0-750 | |
 | Visa Classic Aeroflot |
| 450-900 | |
 | Visa Gold Aeroflot |
| 0-3500 | |
 | Visa Classic “Molodezhnaya” / MasterCard Standard “Molodezhnaya” | Visa Gold „Dejte život“ |
| 2 000-4 000 |
Kromě uvedených bankovních karet vydává Sberbank také Visa Infinite, která bude k dispozici, když si předplatíte balíček služeb „První“. Během propagačních akcí se objevují určité druhy plastů. Aktuální seznam karet a tarifů k nim najdete na oficiálních stránkách Sberbank.
Pokud chcete projekt mzdy znemožnit, musí právnická osoba vypovědět smlouvu o poskytování této služby. K tomu je třeba 15 kalendářních dnů před datem předpokládaného ukončení podat bance odpovídající žádost a zaplatit poplatek za dříve poskytnuté služby.
Pro odmítnutí připsání finančních prostředků v rámci mzdového projektu ve Sberbank stačí jednotlivec kontaktovat svého zaměstnavatele, který zaměstnance odstraní z výplatní listiny a zašle bance žádost o změnu stavu karty.
Můžete se také podívat na video z kanálu Sberbank for Business o výhodách mzdového projektu Sberbank.
Mzdy zaměstnancům můžete vyplácet nejen z pokladny společnosti, ale také převodem prostředků na bankovní účet. Zejména pro tyto účely nabízejí úvěrové instituce svým klientům samostatnou službu – mzdový projekt. Jeho podstata spočívá v tom, že organizace převádí prostředky jednou platbou a zároveň poskytuje bance výpis, komu a kolik má být zaplaceno.
Bankovní platové projekty jsou poskytovány všem organizacím, které oficiálně vyplácejí příjem svým zaměstnancům. Dnes se priority úvěrových institucí změnily. Dříve banky s malými podniky nespolupracovaly. Nyní se do projektu může zapojit jakákoli organizace s alespoň deseti zaměstnanci.
Mzdové projekty bank jsou obsluhovány za zvýhodněné sazby. Vydání a údržba karty je zdarma. Vydávání prostředků prostřednictvím terminálů vaší domovské banky v rámci limitu se provádí s nulovou provizí. Omezení však závisí na typu karty, se kterou je platový projekt obsluhován. Sberbank například pro Visa Electron a Maestro stanovila limit 50 tisíc rublů. a 1 milion rublů. pro Platinové karty. Při výběru větších částek je účtován další poplatek. Časový rámec limitu je stanoven podle moskevského času a platí pro všechny regiony.
V rámci mzdového projektu Sberbank je poskytován kontokorent (částka platby přesahující zůstatek na kartě) s 20% sazbou za použití a 40% sankcemi za porušení platebních podmínek. Náklady na měsíční servis pokladních služeb pro organizace jsou 3 500 rublů. Za roční vedení účtu se neplatí žádný měsíční poplatek.
Podívejme se blíže na to, jak propojit mzdový projekt přes Sberbank.
Chcete-li službu aktivovat, musíte uzavřít smlouvu s úvěrovou institucí a poskytnout všem zaměstnancům debetní karty. Pokud byla organizace dříve obsluhována Sberbank (otevřený účet nebo převedené prostředky), stačí podat žádost o připojení k projektu. V opačném případě musíte poskytnout kompletní balíček dokumentů: žádost, kopii charty, osvědčení od Federální daňové služby, penzijního fondu, podpisové karty atd.
Banka si nejčastěji vyhrazuje právo změnit nebo zavést nové možnosti bez uzavírání dalších dohod. V praxi ale úvěrové instituce alespoň informují klienta formou SMS o změnách podmínek služby.
Dále musíte získat debetní karty pro všechny zaměstnance na pobočce banky. V závislosti na podmínkách programu, velikosti organizace a pozici zaměstnance lze poskytnout jak Visa Electron, Maestro, tak Visa Gold, Platinum. Zaměstnanci malých podniků musí nezávisle kontaktovat banku, aby získali kartu. Zaměstnanci velkých a středních podniků jsou obsluhováni zástupci bank přímo na jejich pracovišti.
Účetní odpovědný za mzdy provádí všechny výpočty ve svém programu (například 1C). Dále se platové výpisy zasílají do banky prostřednictvím speciálního zařízení nainstalovaného na počítači:
Úvěrová instituce samostatně převádí prostředky na zaměstnanecké karty.
Účastník mzdového projektu má možnost využít řadu bonusů, jedním z nich je půjčka až na 60 měsíců. Maximální výše úvěru se vypočítává individuálně pro každého klienta na základě mzdy, délky služby, objemu garance a dalších ukazatelů.
Vzhledem k tomu, že úvěrová instituce již má základní informace o plastovém držáku, jsou žádosti vyřízeny během několika hodin a samotný úvěr je možné vystavit přímo na pracovišti za sníženou sazbu.
Platový projekt Sberbank umožňuje organizacím:
Plast můžete předat bance, a to i prostřednictvím účetního v podniku, nebo jej nadále používat. Ve druhém případě budete muset kontaktovat úvěrovou instituci a změnit tarif na standardní, protože za službu bude platit držitel karty, nikoli zaměstnavatel.
Platové karty slouží nejen k jejich zamýšlenému účelu. Například držitelé plastů z Pacific State University nejen ukládají finanční prostředky na účet, ale také používají plast jako elektronický klíč. Kampusová karta TNU automatizuje interní procesy univerzity. Slouží jako průkazka do areálu univerzity a jako průkazka do knihovny.
Poté, co ruský prezident koncem roku 2014 podepsal zákon, podle kterého si zaměstnanci podniků mohou vybrat svou vlastní banku pro převod mezd, začaly úvěrové instituce aktivně vyvíjet nové programy k přilákání klientů. Zaměstnavatel nemá právo tuto žádost odmítnout. Podle Čl. 131 zákoníku práce Ruské federace může zaměstnanec odmítnout službu prostřednictvím mzdového projektu zvoleného organizací (článek 131 zákoníku práce Ruské federace).
OJSC Rosselkhozbank nabízí přečerpání mezd. K žádosti o službu stačí předložit cestovní pas na jakékoli pobočce banky. Uživatelé služby mohou kdykoli získat na svůj účet další finanční prostředky ve výši průměrného měsíčního výdělku. Limit je vypočítán předem pro každého klienta a nesmí přesáhnout 1 milion rublů.
VTB24 nabízí držitelům platových karet zvýhodněné programy pojištění majetku se slevou 10 % až 15 %. Navíc je zde seznam partnerů, při platbě za zboží bezhotovostní platbou získává klient bonusy na kartu v podobě vrácení části finančních prostředků. Počet přidělených bodů závisí také na konkrétní prodejně a výši nákupu.
„RSB“ si účtuje 10 % ze zůstatku vlastních prostředků na platové kartě. Kromě toho lze peníze z karty vybrat bez provize ve všech bankomatech v Rusku. Podobné podmínky svým klientům nabízí společnost Renaissance Credit OJSC.
OJSC Raiffeisenbank nabízí individuální mzdový projekt. Jeho podstata spočívá v tom, že zaměstnanec společnosti může požádat banku o kartu, poskytnout údaje o platebním nástroji účetnímu oddělení a po dvou převodech finančních prostředků z účtu organizace získat status účastníka v projektu platů.
Klienti Tinkoff Bank OJSC mají možnost vybírat prostředky ze svého účtu v jakémkoli bankomatu za 99 rublů bez úroků. za měsíc. Ale Aimanibank OJSC stanovila limit na bezúročné výběry z účtu ve výši 3 000 rublů.
Dnes existuje pro organizace pohodlný nástroj pro vyplácení mezd svým zaměstnancům na kartě Sberbank - Salary Project. Pokyny, tarify, podmínky připojení a výhody použití jsou diskutovány níže.
Podstatou programu je, že mzdy jsou připisovány na bankovní karty Realizace tohoto návrhu umožňuje firmám zjednodušit postup při vydávání mezd. Organizace bude muset uzavřít smlouvu s bankovní institucí, zatímco schéma jejího provádění je zjednodušeno a dokonce umožňuje online aplikaci. Poté společnost společně s bankou organizuje vydávání karet svým zaměstnancům a otevírání účtů. Pokyny pro účetní vytvořené pro projekt mezd ve Sberbank podrobně vysvětlují provádění všech operací.
Pro správu účtů se společnost registruje na Business Online Aniž bychom se dotkli jemností, proces interakce vypadá takto:
Zároveň společnost šetří peníze vynaložené na příjem hotovosti. Velká organizace může požádat o instalaci terminálu nebo bankomatu ve své kanceláři nebo na svém území, prostřednictvím kterého mohou zaměstnanci přijímat hotovost.
Společnosti se doporučuje zaregistrovat se u Sberbank Business Online. Platový projekt, jehož pokyny pro práci jsou popsány níže, vám umožňuje odesílat registry na dálku, převádět prostředky a kontrolovat celkovou situaci na účtu. Přenos informací a další interakce s bankou tak nevyžaduje fyzickou návštěvu pobočky.
Pokud podnik vydá karty zaměstnancům ve Sberbank, pak majitelé automaticky získají spoustu výhod v podobě benefitů na další bankovní produkty Zaměstnancům jsou vydávány karty mezinárodního formátu. Dostávají tak možnost je využívat i v zahraničí, spravovat převody a provádět transakce pomocí vzdálených služeb. Kromě toho karta poskytuje následující funkce:
Připojení projektu probíhá ve třech jednoduchých krocích Aby mohli zaměstnanci společnosti přijímat platby na karty Sberbank, je prvním krokem podání žádosti. Po odeslání žádosti úvěrové instituci musíte určitou dobu počkat na schválení. Uvedená osoba bude kontaktována bankovním specialistou, který bude přidělen konkrétně této společnosti.
Žádost je nutné vyplnit buď na pobočce nebo na webu banky a počkat na odpověď manažerů pro další podpis smlouvy Podání žádosti o účast v programu je možné na dálku. Na webu budete muset vyplnit formulář, ve kterém uvedete obecné údaje o společnosti: název, dobu činnosti, počet zaměstnanců, měsíční výplatní pásku, adresu, telefon, kontaktní osobu.
Jednou z výhod služby je vyplácení výdělku zaměstnancům online Zadávání dat zahrnuje zjednodušené schéma. Účetní nebo jiná oprávněná osoba bude muset zejména vyplnit Registr zaměstnanců. Jeho formulář je umístěn na webových stránkách a obsahuje následující položky:
Vzorový formulář k vyplnění Po zadání informací o všech zaměstnancích je nutné registr „exportovat“ kliknutím na příslušné tlačítko. Poté je vystaven elektronický podpis a dokument je předán bance.
