Iskustvo osiguranja je ukupno trajanje razdoblja rada i (ili) drugih aktivnosti uzetih u obzir pri određivanju prava na radnu penziju, tokom kojih premije osiguranja uplaćene u penzioni fond Ruske Federacije, kao i ostali brojili u iskustvu osiguranja utvrđenog penzijskom zakonodavstvom.
Dakle, iskustvo osiguranja, za razliku od iskustva u zapošljavanju, ne samo iz razdoblja rada na osnovu ugovora o radu (ugovora), već i iz drugih "ne-medicinskih" razdoblja u skladu sa iskustvom osiguranja u skladu sa iskustvom osiguranja u skladu sa Savezni zakon "o penzijama osiguranja".
Potrebno je iskustvo osiguranja za imenovanje starosne penzije osiguranja. U nekim slučajevima starosna penzija može se rano propisati.
U skladu sa zakonom, minimalno iskustvo osiguranja za propisivanje penzije povećava se godišnje od 6 godina u 2015. do 15 godina do 2025. godine. Uslovi za dodjelu penzije osiguranja, pogledajte članak o vezu.
Dostupnost minimalnog iskustva osiguranja
Minimalno iskustvo osiguranja, dajući pravo primiti penziju, pogledajte tablicu u nastavku
|
Godina imenovanja starosne penzije osiguranja |
Minimalno iskustvo osiguranja potrebno za imenovanje starosne penzije osiguranja |
|
2024 i naredne godine |
Bitan. Ako penzioner ne postigne starost umirovljenja, imenuje se minimalni broj godina, staro starosnu penziju osiguranja. U ovom se slučaju imenuje društvena penzija. Za minimalnu penziju u Rusiji, pročitajte članak o vezu.
Pored minimalnog iskustva za dobivanje penzije, potrebno je imati minimalni broj penzijskih točaka.
Prilog zakonu "o penzijama osiguranja" uspostavio je dosljedne sve veće zahtjeve za minimalni penzijski koeficijent. Dakle, od 1. januara 2015., ugao osiguranja osiguranja propisuje se u prisustvu pojedinačnog penzijskog koeficijenta koji nije niži od 6,6, a zatim godišnji porast od 2,4 do 30.
| penzionisanje | minimalni koeficijent |
| 2015 | 6,6 |
| 2016 | 9 |
| 2017 | 11,4 |
| 2018 | 13,8 |
| 2019 | 16,2 |
| 2020 | 18,6 |
| 2021 | 21 |
| 2022 | 23,4 |
| 2023 | 25,8 |
| 2024 | 28,2 |
| od 2025. i kasnije | 30 |
Dakle, od 2025. godine, penzija osiguranja u starosti u starosti je propisana u prisustvu pojedinačnog penzijskog koeficijenta u iznosu od najmanje 30. Više detalja o postupku utvrđivanja mirovinskih točaka, vidi članak o vezu.
Izračun trajanja iskustva osiguranja, uključujući "" na osnovu svjedočenja, (ili) drugih aktivnosti i drugih razdoblja provodi se u kalendaru na obračunu cijele godine (12 mjeseci). Istovremeno, svakih 30 dana razdoblja rada i (ili) drugih aktivnosti i drugih razdoblja prevedeni su u mjesecima, a svakih 12 mjeseci ove razdoblja prevedeno je u cijelosti.
U slučaju slučajnosti vremena razdoblja "" i "", uz izračun iskustva osiguranja, uzima se u obzir jedan od tih razdoblja osobe koja se prijavila za uspostavljanje penzije osiguranja.
Pri izračunavanju osiguranja razdoblja osoba koje samostalno pružaju radu, poglavlja i pripadnici KFH-a, pripadnici porodičnih (generičkih) zajednica autohtonih naroda sjevera, Sibir i Dalekog istoka Ruske Federacije Suočavanje sa tradicionalnim industrijama, razdoblja rada pojedinaca (grupe pojedinaca) pod ugovorima uključeni su u iskustvo osiguranja, podvrgnuto plaćanju premije osiguranja u mirovinskom fondu Ruske Federacije.
Prilikom izračunavanja iskustva osiguranja potrebnih za sticanje prava na starosnu penziju od strane građana koji primaju penziju u penziji godina ili penzijsku penziju invaliditeta u skladu sa Zakonom o mirovinskoj pruzi koje drže vojna služba, usluga U tijelima unutarnjih poslova, državne vatrene službe, organima prema kontroli trgovine drogom i psihotropnim tvarima, institucijama i tijelima kaznenog sistema, te njihovim porodicama ", iskustvo osiguranja ne uključuje i periode servisa koji prethodi imenovanju invalidskih penzija , ili razdoblja usluge, rada i (ili) drugih aktivnosti, uzeti u obzir prilikom određivanja količine penzija za dugu uslugu. Istovremeno se računaju sva razdoblja koja su prebrojana u službi, uključujući periode koji ne utječu na veličinu vraćene penzije godina ili invalidske penzije.
Pri izračunavanju iskustva osiguranja, razdoblja rada tokom punog navigacijskog razdoblja na vodenom prijevozu i u cijeloj sezoni u sezonskim industrijama, uzimaju se u obzir u takvom proračunu tako da je trajanje iskustva osiguranja u odgovarajućoj kalendarskoj godini iznosilo Kompletna godina.
Osobe koje su nastupale u odgovarajućoj kalendarskoj godini, u skladu s autorovim sporazumima ologa, kao i autorima radova primljene u relevantnoj kalendarskoj godini plaćanja i ostale naknade pod ugovorima o otuđenju ekskluzivnog prava na djela nauke, literature, Umjetnost, izdavanje dozvola, ugovori o licenciranju na osnovu zakona Upotreba rada nauke, literature, umjetnosti, ako ukupni iznos plaćenog osiguranja u mirovinski fond Ruske Federacije sa plaćanjima i drugim domovima dobivenim tim sporazumima , tokom ove kalendarske godine iznosio je ni manje fiksni iznos premije osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje, utvrđeno u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i naknadama, period jednakoj kalendarskoj godini računa se u iskustvu osiguranja (od 1. januara do 31. decembra), koji su plaćali premije osiguranja u penzioni fond Ruske Federacije sa plaćanjima i drugim nagradama prema ovim ugovorima. U slučaju da ukupni iznos plaćenog osiguranja tokom kalendarske godine manje je fiksni veličine premije osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje, iskustvo osiguranja se računa (u mesecima) trajanje izračunato u plaćenim premijem osiguranja, ali barem jedan kalendar mjesec (30 dana).
Period se računalo u iskustvu osiguranja u vezi s plaćanjem premija osiguranja u penzioni fond Ruske Federacije sa plaćanjima i drugim nagradama prema ovim ugovorima, ako postoje i drugi periodi rada u odgovarajućoj kalendarskoj godini, uzimaju se drugi periodi U obzir na takav način da iskustvo osiguranja za odgovarajuće kalendarske godine nije prelazilo godinu dana (12 mjeseci).
Kada prebrojavate iskustvo osiguranja prije registracije građana kao osiguranika i dobijanja penzijskog certifikata, iskustvo se potvrđuje na temelju informacija pojedinačnih (personacija) računovodstva u određeno vrijeme i (ili) dokumente koje izdaju poslodavci ili relevantni Državne (općinske) vlasti. O dokumentima koji mogu potvrditi iskustvo osiguranja u nedostatku informacija u penzijskom fondu Ruske Federacije, pogledajte članak o vezu.
Pri izračunavanju iskustva osiguranja nakon registracije građana kao osiguranika u mirovinskom fondu Ruske Federacije, podaci o iskustvu potvrđuju se na osnovu informacija o pojedincima (personaliziranog) računovodstva.
Pri računanju osiguranja, razdoblje "" na teritoriji Ruske Federacije prije registracije građana kao osiguranik u penzijskom fondu Ruske Federacije može se uspostaviti na temelju svjedočenja 2 ili više svjedoka, ako Radni dokumenti se gube zbog prirodne katastrofe (zemljotres, poplave, uragan, požar i slične razloge) i nemoguće ih je vratiti. U nekim je slučajevima omogućeno uspostavljanje radnog iskustva na temelju svjedočenja 2 ili više svjedoka u gubitku dokumenata i iz drugih razloga (zbog nepažnog skladištenja, namjerno uništavanje i slične razloge) nije kriv Zaposleni. Istovremeno, priroda svjedočenja rada nije potvrđena.
Pripremljena "lična prava"
Šta je iskustvo osiguranja? Kako je iznos dodatka za privremenu invalidnost, ovisno o iskustvu? Koji iznos za plaćanje prvih pet dana invaliditeta? Kako izračunati iskustvo osiguranja? Koje dokumente potvrđuju osiguranike? Kako računati periode u iskustvu osiguranja prije stupanja na snagu Zakona br. 2240?
Opće odredbe
U skladu sa stavkom 8. Završne i prijelazne odredbe Zakona Ukrajine "o kombiniranju državnog socijalnog osiguranja" ( dalje - Zakon br. 1105) Zakoni i drugi regulatorni akti primjenjuju se dijelom koji ne ugovaraju ovim zakonom da donese zakonodavstvo Ukrajine u skladu sa ovim zakonom.
Stvarno pitanje u oblasti socijalnog osiguranja: Kako izračunati iskustvo osiguranja u svrhu privremene invaliditetne naknade i za trudnoću i porođaj na osnovu lišća invalidnosti ( dalje - Ln)?
Osnova za imenovanje privremenih invalidnina, za trudnoću i porođaj je u propisanim putem, a u slučaju honorarnog radnog rada, kopiju LN-a, koja svjedoči potpisom glave i ispisa na glavnom mjestu rada. Postupak i uslovi za izdavanje, kontinuiranje i računovodstvo LN, provedba kontrole njihovog izdavanja uspostavlja Centralni izvršni autoritet, što osigurava formiranje javne zdravstvene politike, u koordinaciji s Ukrajinskim fondom za socijalno osiguranje ( dalje - Fond) (deo 1 čl. 31. Zakona br. 1105).
Pitanje punjenja LN-a izmireno je uputama o postupku popunjavanja invalidskog lista odobrenog redoslijedom Ministarstva zdravlja Ukrajine, Ministarstva rada i socijalne politike Ukrajine, Fonda za socijalno osiguranje, Fond socijalnog osiguranja na industriji i profesionalnim bolestima Ukrajine ( dalje - Uputstvo br. 532).
Postupak izdavanja LNS-a u privremenom invalidnosti uređen je uputama o postupku izdavanja dokumenata koji potvrđuju privremeni invaliditet građana odobrenim redoslijedom Ministarstva zdravlja.
Šta je iskustvo osiguranja
Svaki poslodavac i računovođa treba znati kako izračunati iskustvo za LN, jer poslodavac obavlja obračun za plaćanje materijalne podrške. Poseban graf dodeljen je LN, u kojem poslodavac iznosi podatke o organizaciji i detaljnom izračunu plaćanja za privremenu invalidnost i trudnoću i porođaj.
Iskustvo za plaćanje u LN-u je od velikog značaja, jer se ovisno o njegovoj veličini postavlja materijalna podrška zaposlenika. Iskustvo za propisivanje vrijednosti LN nema. Zaposleni u ln ionako će se dati.
Pokušajmo shvatiti u ovom pitanju.
Bilješka. Razdoblje od zakrbi prije prijetećeg uzrasta i primanje isplate za određene vrste socijalnog osiguranja, osim penzija svih vrsta (s izuzetkom invalidskih penzija), uključuju se u iskustvo osiguranja kao i premije osiguranja, uzimajući u obzir Veličina minimalne naknade za osiguranje.
Od 1. januara 2015. godine, Zakon br. 1105 utvrđen je u novom izdanju u skladu sa Zakonom Ukrajine "o izmjenama i dopunama nekih zakonodavnih akata Ukrajine u vezi s reformom općeg stavljanja državnog socijalnog osiguranja i legalizacije Fonda za plaće" ( dalje - Zakon br. 77). Istovremeno, Zakon Ukrajine "na kompaktnom državnom socijalnom osiguranju zbog privremene invalidnosti i troškova uzrokovanih sahranom" ( dalje - Zakon br. 2240) izgubio je snagu.
BITAN!O slučajevima osiguranja (na primjer, privremena invalidnina (uz njegu za bolesno dijete), pogodnosti za majčinstvo) koje su došle do 31. decembra 2014. inkluzivno, određivanje prava na materijalnu podršku i njegovu veličinu, treba voditi standardima Zakona br. 2240 (Pismo Izvršne uprave za socijalni osiguranje za privremeni invalidnost, dalje - Pismo br. 2,4-17-92).
I za slučajeve osiguranja (privremena invalidnina (uključujući njegu za bolesno dijete), začepljenje za porodilje), koje je došlo od 1. januara 2015Treba primijeniti norme zakona br. 1105 (pismo br. 2,4-17-92).
Veličina privremenih invalidskih naknada ovisno o iskustvu
Dimenzije privremenih invalidnih naknada Ovisno o iskustvu osiguranja od 1. januara 2015. (čl. 24 Zakona br. 1105):
|
Stol. 1. Osiguravajuća iskustva za plaćanje listova za osobe sa invaliditetom
Privremeni invalidnici i trudnoća i porođaj
osiguranim osobama se isplaćuje ovisno o iskustvu osiguranja u sljedećim veličinama:
|
Veličina iskustva osiguranja |
Dodatak veličine |
Dobitnik primatelja |
|
Privremeni invalidnici |
||
|
Do 3 godine |
Osobe koje podliježu osiguranju zbog privremenog invalidnosti (čl. 24. Zakona br. 1105) |
|
|
Od 3 do 5 godina |
||
|
Od 5 do 8 godina |
||
|
Više od 8 godina |
||
|
|
||
|
Svako od roditelja ili lica, zamijenivši ih i umiranje za bolesno dijete mlađe od 14 godina, žrtve šernobilne katastrofe (stav 2. člana 30. Zakona br. 796) |
||
|
Veterani ratova i osoba na kojima je akcija stava 11. prvog člana 12. Zakona br. 3551 |
||
|
Osobe koje se pripisuju žrtvama nacističke progone u skladu sa stavkom 11. prvog dijela člana 6 1 Zakona br. 1584 |
||
|
Djeca rata u skladu sa stavkom četvrtom članom 5. Zakona Ukrajine "o socijalnoj zaštiti djece rata" od 18. novembra 2004. godine br. 2195-IV |
||
|
Donatori koji imaju pravo na koristi, predviđeni u članu 10. Zakona br. 239 |
||
|
Korist za porodilje |
||
|
Bez obzira na iskustvo osiguranja |
Osobe koje su podložne osiguranju zbog privremenog invalidnosti (čl. 26. Zakona br. 1105) |
|
|
* Prema FSS pismu na prirugu od 17. januara 2015. br. 2,4-17-92 koristi u vezi sa plaćanjem koristi za privremeni invaliditet u iznosu od 100% prosječne plaće na osobe koje se odnose na kategoriju 4 Chernobil katastrofa, za slučajeve osiguranja koji su došli sa 1. januara 2015. godine, nisu navedeni. |
||
Posebnu pažnju treba posvetiti kategoriji 4 žrtve zbog nesreće u Černobili. U vezi s usvajanjem Zakona o Ukrajini "o izmjenama i priznavanjem nekih zakonodavnih akata Ukrajine" i izmjene zakona Ukrajine "o pravnom režimu teritorije koji je doživio radioaktivno zagađenje zbog catSastrofha Chernobil", 27. februara, 1991. 791A-XII i "O statusu i socijalnoj zaštiti građana pogođenih Chernobil katastrofama" ( dalje - Zakon broj 796) definicija se otkazuje kao takva zona ojačane radioekološke kontrole, tj. Izgubili su pravo da su iskoristite žrtve kategorije 4.
U skladu sa Zakonom br. 796, pravo na dobivanje koristi i naknade žrtvama zbog kategorije Chernobil katastrofe 4 imao je samo pod uvjetom stalnog prebivališta, rada ili studija na teritorijama ojačane radioekološke zone.
A budući da zone ojačane radiološke kontrole u Ukrajini od 1. januara 2015. ne postoje, činjenica prebivališta, rada, studija na takvom području je odsutna. Prema tome, kategorija osoba za koje je primanje koristi povezana je sa činjenicom življenja, rada ili studiranja na području ojačane radioekološke kontrolne zone, ne može dokazati pravo na takvu korist.
S obzirom na činjenicu da iz 1. januara 2015., isključen je član 23. Zakona br. 796, korist u vezi s isplatom koristi za privremenu invalidnost u iznosu od 100% Prosječne plaće, bez obzira na iskustvo osiguranja, određeno iz stava 5. dijela 1 člana 24. Zakona br. 1105, osobe dodijeljene kategoriji 4 osobepretrpio zbog černobil katastrofe, na slučajevima osiguranja koji su stigli od 1. januara 2015., nije obezbeđen (Pismo br. 2,4-17-92).
U skladu sa 2. članom 31. Zakona br. 1105 za imenovanje privremenih invalidskih naknada u iznosu od 100% prosječnih plata (prihoda), osiguranik čine kopije certifikata ili drugih dokumenata koji potvrđuju pravo na korist. Odnosno, za one koji su pogođeni Chernobil katastrofa, takav dokument je kopija potvrde žrtve iz Chernobil katastrofe određene kategorije, gdje je naznačeno da se prezentator identiteta ima pravo na koristi i naknadu utvrđenu Zakonom br. 796.
BITAN!Obratite pažnju na pismo Ministarstva pravde Ukrajine "o praksi primene pravila zakona u slučaju sudara": Ako postoje razlike između opšteg i posebne regulatorne akte, prednost se pruža posebna.
Zapamtiti: Obračun privremene invaliditetne koristi u iznosu od 100% prosječnih plata, bez obzira na iskustvo osiguranja za neke kategorije osoba (na primjer, ratni veterani, donatori, osobe koje su pogođene Chernobil katastrofa) ostaje nepromijenjen. Pomoćni dodatak, kao i prije, plaća se u iznosu od 100% prosječnih plata, ali uzimajući u obzir ograničenja koja su utvrđena delom 4 člana 19. Zakona br. 1105.
Iznos dodatka za privremeni invaliditet prilikom plaćanja prvih pet dana invaliditeta na štetu preduzeća
Koji iznos za plaćanje prvih pet dana invaliditeta?Uostalom, u cilju plaćanja prvih pet dana privremenog invaliditeta zbog bolesti ili povrede koje nisu povezane sa nesrećom na radu, na štetu kompanije, institucija, organizacije odobrene odredbe Kabineta ministara Ukrajine ( dalje - Narudžba br. 439), koja je djelovala do 16. jula 2015. godine, ostala je stara plaćanja.
Nesumnjivo, potrebno je primijeniti nove iznose predviđene isplate u članku 24. Zakona br. 1105, te da plate prvih pet dana privremenog invalidnosti, te za privremenu naknadu za invalidnost. Uostalom, norme drugih regulatornih akata prije nego što su ih unijeli u skladu sa Zakonom br. 1105 dijelom primjenjuju se u suprotnosti sa svojim zahtjevima (stav 8. odjeljka VII zakona br. 1105).
BITAN!Utvrđivanje iznosa pogodnosti zbog privremenog invalidnosti, čiji je početak mora do 31. decembra 2014. inkluzivno, potrebno je voditi normama člana 37. Zakona br. 2240, a za potraživanja osiguranja koji su došli od 1. januara 2015. godine potrebno je primijeniti norme člana 24. Zakona br. 1105.
Pokušajmo shvatiti ovu situaciju.
Prvo, kao što je gore spomenuto, u skladu sa stavom 8 Izbor VII zakona br. 1105 normi drugih regulatornih akata prije nego što ih dovode u red s ovim zakonom, oni se primjenjuju dijelom koji ne primjenjuju u suprotnosti sa svojim zahtjevima, tj. Potrebno je primijeniti nove veličine isplate predviđene u članu 24. Zakona br. 1105, te da plati prvih pet dana privremenog invalidnosti, te za privremenu invalidnost od šestog dana kalendara na štetu Fonda.
Drugo, dio 2 člana 22. Zakona br. 1105 utvrdio je da se isplata prvih pet dana privremenog invalidnosti zbog bolesti ili povrede koja nije povezana sa nesrećom na radu vrši na štetu sredstava poslodavca na način Osnovan od kabineta ministara Ukrajine. Plaćanje prvih dana privremenog invaliditeta regulirano je postupkom br. 439, prema kojem su dani privremenog invalidnosti, osiguranik osigurala ovisno o iskustvu osiguranja u sljedećim veličinama:
U skladu sa stavkom 8. Od reda broj 439, objašnjenje prvih pet dana privremene invalidnosti dostavljeno je Ministarstvu socijalne politike Ukrajine. U potvrđivanju ove misli, Ministarstvo za socijalnu politiku Ukrajine izdala je tri pojašnjenja, što u ovom vremenu (pisma Ministarstva socijalne politike Ukrajine). U svim tim pismima Ministarstvo socijalne politike Ukrajine potvrđuje da je isplata prvih pet dana privremenog invalidnosti uređena postupkom br. 439, I.E. prema starim standardima.
Kao što vidite, preduzeće mogu odabrati bilo koju od dvije mogućnosti Po vlastitom nahođenju. Zaista, u skladu s 3. članom 30. Zakona br. 1105, Odluka o imenovanju materijalne podrške i pružanje socijalnih usluga prihvaća Komisiju (povjerenika) za socijalno osiguranje ( dalje - Komisija), koja se kreira (izabrana) u preduzeću, u ustanovi, organizaciji ( dalje - Kompanija).
Prema Uredbi o Komisiji (komesar) preduzeća, institucije, Organizacija za puštanje u rad državnog socijalnog osiguranja u vezi sa privremenim invaliditetom i rashodima uzrokovanim sahodom odobrenim rezolucijom Uprave Fonda, Komisija nadgleda Pravo obračuna i pravovremeno plaćanje materijalne podrške, odlučuje odbiti u njegovom imenovanju, prestankom plaćanja materijalne podrške (u cjelini ili djelomično) razmatra osnovu i ispravnost izdavanja i popunjavanja LN-a i drugih dokumenata i drugih dokumenata koji su osnova za pružanje materijalne podrške i socijalnih usluga. Zauzvrat, Komisija za preduzeće važi u skladu s regulatornim pravnim aktima koji regulišu pitanja materijalne podrške i pružanje socijalnih usluga za općenito državno socijalno osiguranje kocke.
S obzirom na gore navedeno, napominjemo da je navedeni sukob vladavine zakona riješen stupanjem na snagu 17. jula 2015., uredba kabineta ministara Ukrajine, koja određuje postupak za plaćanje prvih pet dana od pet dana privremena invalidnost zbog bolesti ili povrede koja se ne odnosi na nesreću na radu, na štetu sredstava poslodavca ( dalje - Narudžba br. 440). Stavak 5. postupka br. 440 jasno je preći da se dani privremenog invalidnosti plaćaju ovisno o iskustvu osiguranja u dimenzijama definiranim dijelom 1 člana 24. Zakona br. 1105.
Sumping označen, možete reći s povjerenjem da prije 16. jula 2015. Inkluzivna preduzeća imala su dvije mogućnosti Plaćanje prvih pet dana privremenog invaliditeta zbog bolesti ili povrede koja nije povezana sa nesrećom na radu, na štetu sredstava poslodavca. A koje opcije za odabir ovisile su o samom poduzeću i Komisiji (ovlašteno) o socijalnom osiguranju preduzeća. Od strane tih osiguranih slučajeva koji su došli od 17. jula 2015Platiti prvih pet dana privremenog invaliditeta zbog bolesti ili povrede koja nije povezana sa nesrećom na radu, na štetu sredstava poslodavca iskustvo osiguranja u veličinama definiranim članom 24. Zakona br. 1105.
Izračun iskustva osiguranja
Imajte na umu da se iskustvo osiguranja utvrđuje od dana pojave osiguranog događaja (to je dan kada je LN otvoren) i izračunava u mjesecima (Deo 3 člana 21. Zakona br. 1105).
Iskustvo osiguranja izračunava se prema personaliziranim računovodstvenim podacima o osiguranim osobama Državnog registra borbe protiv državnog socijalnog osiguranja ( dalje - Državni registar), a za razdoblja prije njegovog uvođenja - na način i pod uvjetima predviđenim zakonodavstvom koji djeluju ranije (dio 2 čl. 21. Zakona br. 1105).
U skladu sa 3. članom 21. Zakona br. 1105 ako je iznos uplaćen za odgovarajući mjesec premije osiguranja manji od minimalne premije osiguranja, ovaj period se računa u iskustvo osiguranja u skladu sa formulom:
Pp \u003d s: in,
gdje je PP trajanje razdoblja, koji je uključen u iskustvo osiguranja i određeno je mjesecima; SV - iznos jednog doprinosa općem bindovom državnom socijalnom osiguranju plaća se za odgovarajući mjesec; B je minimalni iznos premije osiguranja za odgovarajući mjesec.
Međutim, od 1. januara 2015. posebna pažnja treba posvetiti sljedećem. Zakon br. 77 izmijenjen član 8. Zakona Ukrajine "o prikupljanju i računovodstvu jednog doprinosa općem obveznom državnom socijalnom osiguranju" ( dalje - Zakon br. 2464) podvrgnut tome ako je osnova obračuna jednog doprinosa (Pored naknade za građanske pravne ugovore) ne prelazi veličinu minimalne plaćeOsnovan zakonom mesečno za koji postoji plata (prihod), iznos jednog doprinosa izračunava se kao rad minimalne količine plaća utvrđenog zakonom mesečno za koji se plata (prihod) i stope jedne rate Postavite za odgovarajuću kategoriju obveznika (čl. 8 Zakona br. 2464). Uvjet za primjenu izražene norme je ostanite angažovani zaposleni u radnim odnosima Cijeli kalendar mjesec. Prema tome, prema podacima državnih registra ovog mjeseca bit će se smatrati cjelovite u iskustvu osiguranja.
Međutim, državna fiskalna služba Ukrajine u pismu od 14. februara 2015. br. 4979/7 / 99-99-17-03-01-17 pojašnjava to u slučaju otpuštanja ili prijema zaposlenog Na glavnom mjestu rada za mjesec dana u kojem se plata za provedeno vrijeme ne prelazi veličinu minimalne plaće utvrđene zakonom mjesečno, iznos jedinstvenog društvenog doprinosa izračunato iz zapravo obračunate plaće Bez obzira na njegovu veličinu. Međutim, ovo se pitanje konačno riješi tek nakon što promene relevantne zakone i podnaslove.
Ako postoje kontroverzna pitanja, preporučljivo je primijeniti na ovlaštene tijela za relevantna objašnjenja, naime, Ministarstvo socijalne politike Ukrajine ili Fondacije.
Šta je državni registar i gdje primiti informacije o osiguranim osobama?
U skladu sa stavkom 3. Odeljka I Rezolucije Odbora penzijskog fonda Ukrajine "Odobrenje Registra na Registar osiguranih osoba državnog registra komunikativnog državnog socijalnog osiguranja" od 18. juna 2014. br. 10 -1 ( dalje - Uredba br. 10-1) Penzioni fond Ukrajine ( dalje - PFCS) obrasci i održava registar osiguranika državnih registra.
Registar osiguranika pruža(Odjeljak 4 odredba Odjeljka I br. 10-1):
U Registru osiguranih osoba su napravljeneinformacije o pojedincima koji podliježu općenito obvezujući državno socijalno osiguranje u skladu sa zakonodavstvom, te informacije potrebne za obračun i imenovanje plaćanja osiguranja na određene vrste općenito obvezujućih državnih socijalnog osiguranja (stav 2 odredbi Odjeljka II br. 10- 1):
Tijekom prezentacije informacija o osiguranim osobama, osiguranik treba slijediti njihova ispravnost. Za svaku osiguranu osobu pokrenuta je lična karta na kojoj se podaci unose po delu 3 člana 20. Zakona br. 2464.
U skladu sa stavkom 2. Odjeljkom III odredbi br. 10-1, pojedinačne informacije o zaposleniku iz registra osiguranika pružaju se poslodavcima i / ili zaposlenima na papiru o obliku OK-5 ili OK-7.
Osigurana osoba koja se lično apelirala na PSTU, pojedinačne informacije pružaju se nakon prezentacije:
Osobe koje nisu državljani Ukrajine, već rade na teritoriji Ukrajine i nemaju matični broj računovodstvene kartice poreznih obveznika, pojedinačne informacije nalaze se nakon prezentacije identitetskog dokumenta (stav 3 odredbe III broj 10-1 ).
Bilješka. Poslodavci se pružaju informacije o osiguranim osobama koje su u radnim odnosima sa tim osiguračenim osobama, samo u perspektivnom periodu u radnim odnosima sa osiguranim, odnosno samo u periodu rada u preduzeću, koje se navodi za informacije ( Klauzula 4 države III 10-1).
Pružanje informacija u elektroničkom obliku preduzeća ili osiguranik nije predviđeno zakonom.
Individualne informacije o osiguranoj osobi iz registra osiguranika pružaju se u elektroničkom obliku u skladu s pojedinim protokolima pripremljenim na temelju odredbi broj 10-1, samo tijela i naknade kroz Centralni izvršni autoritet, koji formiraju porezne i carinske politike , vlasti socijalne zaštite putem centralnog tijela Izvršnog organa, što osigurava formiranje državne politike u oblastima rada radne snage, socijalne zaštite stanovništva, sredstva općeg obveznog državnog socijalnog osiguranja (klauzula 6 Odjeljka III položaja br. 10-1).
Lična računovodstvena karta osiguranika čuva se u mirovinskom fondu Ukrajine u cijelom životu osobe, a nakon njegove smrti - 75 godina na papiru i / ili elektronskim medijima, podložno dostupnosti koji garantuje identitet papira i elektroničkih dokumenata (Stavak 1. propisa o odjeljku V broj 10-1).
Bilješka. Ako će PFC ponuditi podatke poslodavca o postojanju iskustva osiguranja za razdoblje drugog poslodavca, oni krše zahtjeve zakona Ukrajine "o informacijama" od 2. oktobra 1992. godine br. 2657-XII i " Zaštita ličnih podataka ". Prijavite se za dobivanje potrebnih informacija trebate biti direktno radnika koji podnosi LN Enterprise da plati.
Neposredno u položaju br. 10-1 jasno nije navedeno, čiji se potvrda o obliku (OK-5 ili OK-7) izdaje kako bi se utvrdila količina dodatka za privremenu invalidnost ili za trudnoću i porođaj, tako da nije važno zapaženih referenci dobit će zaposlenog.
Kako potvrditi iskustvo osiguranja?
Prvo, u slučaju radnika knjiga ili drugih dokumenata koji potvrđuju iskustvo osiguranja, zaposlenik može kontaktirati PCF za primanje informacija.
Drugo, u skladu sa stavovima 1. i 2. dijela 4 člana 19. Zakona br. 1105, postupak za primjenu ograničenja veličine društvenih davanja, koji vrijede samo od 1. januara 2015. godine. Osigurane osobe koje u roku od 12 mjeseci prije pojave osiguranog događaja prema državnom registru imaju iskustvo osiguranja manje od šest mjeseciimaju pravo na materijalnu podršku u skladu sa Zakonom br. 1105 u takvim veličinama:
Ograničenja koja su definirana stavovima 1. i 2. dijela 4. člana 19. Zakona br. 1105, ne odnose se na zaposlenešto 12 mjeseci prije pojave osiguranog događaja ima iskustvo osiguranja više od šest mjeseci, odnosno u radnom odnosu s poslodavcem više od šest mjeseci, oni zapravo rade i primaju plaće, od kojih plaćaju mjesečni i poslodavac Ili su premije osiguranja u iznosu ne manje od minimalne premije osiguranja.
Periodi za njegu lekcije prije postizanja trogodišnjeg starosti i primanje plaćanja za određene vrste socijalnog osiguranja (na primjer, dodatak za nezaposlenost, koji osigurava Centar za zapošljavanje - u iskustvu osiguranja nijedan period u Centru za zapošljavanje nije broje se, ali samo period primitka naknada za nezaposlene; korist zbog nesreće na radu; invalidska penzija; I dodatak) brojiti U iskustvu osiguranja kao razdoblja za koje su premije osiguranja isplaćene na osnovu veličine minimalne premije osiguranja (odlomak drugog dijela 1 člana 21. Zakona br. 1105).
Bilješka. Vrijeme boravka radnika na njegu djece do dopusta do šestogodišnjeg postignuća u iskustvu osiguranja ne uključuje se.
Ako zaposlenik iz nekih razloga neće pružiti poslodavcu u obliku OK-5 ili OK-7 obrasca, nasuda i svrha privremenih invalidskih naknada, posebno, brine o djetetu (član bolesnog porodice) ili porodiljski Prednosti će se provoditi uz korištenje ograničenja definiranih stavcima 1. i 2. dijela 4. člana 19. Zakona br. 1105 (pismo Izvršne uprave FSS-a na prirugu od 7. maja 2015. br. 5.2-32- 823). Shodno tome, sama zaposlenika zainteresovana je za predstavljanje gore navedenih informacija. Ako zaposlenik potvrdi iskustvo osiguranja iz državnog registra, priručnik je podložan ponovnom prikazivanju.
Koje dokumente potvrđuju iskustvom osiguranja
Potvrdite da iskustvo osiguranja osiguranika može, pružajući:
Navedena zabrinutost u periodu kada je personalizirano računovodstvo osiguranika na opšte obavezno državno socijalno osiguranje, dakle, postojala je potreba za potvrđivanjem iskustva osiguranja osiguranika kako bi se utvrdila veličina privremenog invalidnina (pismo fondova) .
Promjena razdoblja u iskustvu osiguranja za plaćanje lišća invalidnosti
Iskustvo osiguranja koje je zaposleno stekao tokom rada na radu ugovora o radu (ugovor) jednak je iskustvu osiguranja u trenutku zapošljavanja (ugovor) do stupanja na snagu Zakona br. 2240 (dio 4 člana 21. godine Zakon br. 1105).
Postupak određivanja iskustva osiguranja ovisi o razdoblju za koji se izračunava, I.E. u vrijeme osiguranog događaja. Moguće je razlikovati pet perioda ( tabela 2).
Stol. 2. Periodi iskustva osiguranja za plaćanje listova za osobe sa invaliditetom
Promjena razdoblja u iskustvu osiguranja za plaćanje lišća invalidnosti
(broje se +, ne računa se -)
|
№ |
Razdoblje |
Do 02.27.2001 |
28.02.2001– |
01.01.2011– |
14.12.2013– |
Od 01.01.2015 |
|
Privremena invalidnost |
||||||
|
Odmor zbog trudnoće i porođaja |
||||||
|
Odmor za njegu za dijete mlađe od 3 godine * |
||||||
|
Odmor za njegu za dijete mlađe od 6 godina na temelju medicinskog pritvora |
||||||
|
Primanje naknada za nezaposlene |
||||||
|
Usluga u oružanim snagama, Nacionalnom garde, pograničnim snagama, SBU-u, unutrašnje trupe Ministarstva unutrašnjih poslova, trupa civilne zaštite i drugih vojnih formacija formiranih u skladu sa zakonima Ukrajine, kao i u organima unutrašnjih poslova, kao i u tijelima unutarnjih poslova, Vrijeme boravka građana o alternativnoj (nevojničkoj) usluzi, vremenu boravka u službi u carinskim organima |
||||||
|
Radna ili proizvodna praksa o plaćenim poslovima i postovima u periodu studija u visokoškolskoj ustanovi ** |
||||||
|
Studij u stručnoj školi ** |
||||||
|
Studija u visokoj obrazovnoj ustanovi, u diplomskoj školi, doktorskim studijama i kliničkim redoslijedom ** |
||||||
|
Internaturna (u ugovoru o radu) |
||||||
|
Pojedinci - subjekti poduzetničkih aktivnosti koje su izabrali pojednostavljeni porezni sustav |
||||||
|
Dobijanje invalidske penzije |
||||||
|
Radno iskustvo stečeno tokom rada izvan Ukrajine (treba voditi međunarodnim sporazumima koji su implementirani na nacionalno zakonodavstvo Ukrajine, koje reguliše pitanje |
||||||
|
Period rada na uvjetima ugovora o radu (ugovor) |
||||||
|
* Zakon br. 691. utvrdio je da je u slučaju da je osoba na odmoru za brigu o djetetu prije nego što dostigne tri godine od 1. januara 2011. do 14. decembra 2013. godine, vrijeme ovog odmora računa se u iskustvo osiguranja (ako Osigurani događaj je došao od 14. decembra 2013.). |
||||||
Do 27. februara 2001., I.E., prije stupanja na snagu Zakona br. 2240, iskustvo osiguranja koje je zaposleni stekao tokom rada na radnom ugovoru (ugovor) jednak je iskustvu osiguranja. To je, određivanje iskustva u ovom periodu, pravila treba voditi pravilima za obračun uobičajenih iskustava za zapošljavanje za imenovanje zaposlenih na privremeni invaliditet, odobren odredbe Kabineta ministara Ukrajine 19, 1998. 1658 ( dalje - Pravila br. 1658), koja je već izgubila snagu.
Radno iskustvo koje je zaposleno steklo do 27. februara 2001. godine prema evidencijama u zapisniku za zapošljavanje, koji, u skladu sa klauzom 1.1 uputama o postupku za provođenje radnih knjiga radnika, odobreno po nalogu Ministarstva rada Ukrajine, Ministarstvo pravde Ukrajine i Ministarstva socijalne zaštite stanovništva Ukrajine , glavna je radna sveska za rad zaposlenika.
U slučaju njegovog odsustva ili ako ne postoji odgovarajući zapisnik u zapisniku za zapošljavanje, takvi se dokumenti podnesu kako bi se potvrdilo opće iskustvo zapošljavanja: potvrde, vojna lična karta, vađenjem izdanja, drugih dokumenata koji sadrže podatke na mjestu i vremenski rad, usluge, studija itd.
|
Vrste rada koji se računaju do 27. februara 2001. u općem radnom iskustvu U skladu s pravilima br. 1658 općenito radno iskustvo Do 27. februara 2001. u svrhu privremene invalidnine:
Općenito radno iskustvo se računa i:
U ukupnom iskustvu u imenovanju privremenih beneficija invalidnosti ne uključuje se:
|
Odredite iskustvo osiguranja od 28. februara 2001. do 31. decembra 2010. godine
Tokom ovog perioda, iskustvo se određuje u skladu sa članom 7 Zakona br. 2240 izmijenjenog do 31. decembra 2010. godine.
U tom se razdoblju pojavio koncept iskustva osiguranja, koji je uključivao vrijeme kada je osigurana osoba plaćala premije osiguranja (bez obzira na njihovu veličinu).
U iskustvu osiguranja broji se periodi:
Istovremeno, nijedan dokument nije naveden u Zakonu br. 2240, što bi bilo potvrđeno i izračunato je iskustvo osiguranja. Stoga je radna knjižica zaposlenog ostala ovaj dokument.
Iskustvo osiguranja izjednačeno je sa iskustvom zapošljavanja koje je zaposleni stekao tokom rada na način i o uvjetima ugovora o radu (ugovor) stupanja na snagu Zakona br. 2240.
Izračunavanje iskustva osiguranja od 1. januara 2011. do 13. decembra 2013. godine
Od 1. januara 2011. godine, iskustvo osiguranja izračunava se prema personaliziranom računovodstvu informacija o osiguranim osobama Državnog registra, a tokom razdoblja prije njegovog uvoda - na način i u skladu s uvjetima predviđenim zakonodavstvom koji se ponašaju ranije.
Iskustvo osiguranja - To je period (vreme) tokom kojeg je osoba bila podložna osiguranju zbog privremenog invaliditeta i za koji mjesečni uplaćeni njima i poslodavcima ili njihovim osiguranjem u iznosu od minimalne premije osiguranja, osim za periode od lišća djece prije nego što dođe do tri godine, primajući plaćanja za određene vrste socijalnog osiguranja, osim penzija svih vrsta (s izuzetkom invalidske penzije), koji su uključeni u iskustvo osiguranja kao i za period osiguranja u kojem su plaćeni premije osiguranja Na osnovu veličine minimalne premije osiguranja (određivanje je relevantno za razdoblje od 1. januara 2011. godine do 13. decembra 2013.). |
Da biste upisali mjesec, trebaju se izvesti tri uvjeta u isto vrijeme:
Kao i prije, iskustvo osiguranja koje je zaposleno stekao tokom rada na radu ugovora o radu (ugovor) jednak je iskustvu osiguranja na radu ugovora o radu (ugovor) prije ulaska u rad.
Definiramo iskustvo osiguranja od 14. decembra 2013. do 31. decembra 2014. godine
Razdoblje brige dok ne dođu do trogodišnjeg starosti i ne primaju plaćanja za određene vrste općeg osiguranja socijalnog osiguranja, osim penzija svih vrsta (s izuzetkom invalidske penzije), unesite iskustvo osiguranja kao razdoblja osiguranja za koje osiguranje Premije su plaćene na osnovu naknade za osiguranje minimalne veličine.
Kao što vidite, gotovo ništa u proračunu iskustva osiguranja nije promijenjeno. Značajna promjena bila je činjenica da se period brige o djeci dogodio do trogodišnjeg postignuća naglo se ne računa u straži osiguranja.
U skladu sa stavkom 2. Zaključnim odredbama Zakona Ukrajine "o izmjenama i dopunama člana 7. Zakona Ukrajine" o kompaktnom državnom socijalnom osiguranju u vezi s privremenim invaliditetom i rashodima uzrokovanim ukrcajem u roku osiguranja razdoblja brige o djetetu prije nego što dođe do trogodišnjeg "( dalje - Zakon br. 691) utvrđeno je da je u slučaju kada je osoba bila na dopustu da se brine za dete dok od 1. januara 2011. dođu na stupanje na snagu od 1. januara 2011. na stupanje na snagu ovog zakona, za odmor vrijeme prošao u njegovom iskustvu osiguranja.
Od 1. januara 2015. na osnovu Zakona br. 77, Zakon br. 2240, koji je regulirao postupak izračunavanja iskustva osiguranja, izgubio je snagu, zatim u skladu sa Zakonom br. 77, postupak izračunavanja osiguranja Iskustvo da se utvrdi iznos koristi zbog privremenog invaliditeta, bez unošenja bilo kakvih značajnih promjena u enstruirano je u Zakoru br. 1105.
Radni razdoblje dok ne dođu do trogodišnjeg starosti i ne primaju plaćanja za određene vrste socijalnog osiguranja, osim penzija svih vrsta (s izuzetkom invalidskih penzija), uključuju se u iskustvo osiguranja kao i premije osiguranja plaćaju se na osnovu minimalne premije osiguranja..
Izračun osiguranja, kao i prije, javlja se u skladu sa personaliziranim računovodstvenim podacima o osiguranim osobama Državnog registra, a tokom razdoblja prije njegovog uvođenja - na način i o uvjetima predviđenim zakonodavstvom koji se ponašaju ranije. Osiguravajuće iskustvo koje je zaposleno stekao tokom rada na radnom ugovoru (ugovor) jednak je iskustvu osiguranja na radu na ugovorima o radu (ugovor) do stupanja na snagu Zakona br. 2240.
Postupak formiranja i održavanja državnog registra komunikativnog državnog socijalnog osiguranja, kao i pružanje informacija iz njega za izračunavanje iskustva u osiguranju predviđeno je u Odjeljku V zakona br. 2464.
Državni registar se sastoji od registar osiguravatelja i registra osiguranika.
Informacije o platama, iznos plaćenog objedinjenog doprinosa i drugih podataka koji se koriste za izračunavanje iskustva osiguranja kako bi se utvrdila iznos koristi za privremeni invalidnost, akumulirati i pohranjeni u registru osiguranika državnog registra.
U skladu sa članovima 12. i 20. Zakona br. 2464, funkcije i održavanje registra osiguranika državnih registra i provedbu informacija o pružanju informacija od njega za izračunavanje iskustva u osiguranju povjerene su u mirovinsku fondu Ukrajine.
U skladu sa delom 5 člana 17. Zakona br. 2464, podaci iz državnog registra dostavljaju se zahtevu obveznika jednog doprinosa i / ili obezbeđenih osoba na način i u obrascu koji je utvrdio Centralni izvršni autoritet, Što osigurava formiranje i provodi državne poreske i carinske politike i fondaciju za penzije u koordinaciji s Fondacijom.
Trajanje iskustva osiguranja za utvrđivanje iznosa privremene beneficije za invalidnost utvrđeno je na dan pojave osiguranog događaja.
Iskustvo osiguranja izračunava se u mjesecima. U skladu s pismom Izvršne uprave FSS-a o privlačinju, nepotpunog mjeseca rada, ako je osigurana osoba podložna općenito obaveznom državnom socijalnom osiguranju zbog privremenog invaliditeta, u osiguranju se računa u osiguranju kao cijeli mjesec, Pod uslovom da iznos premije osiguranja plaća za ovaj mjesec nije manji od minimalne premije osiguranja..
| Primjeri
Da li se razdoblje osiguranja odvija u iskustvu osiguranja brige o djeci dok ne dođu do trogodišnjeg starosti? Razmislite o situaciji od samog početka. Uz izmjene i dopune Zakona br. 2240 od \u200b\u200b1. januara 2011., period odmora za brigu o djeci prije trogodišnjeg postignuća prestalo je da se računa u iskustvo osiguranja kako bi se dodijelilo privremene invaliditetne koristi. Nakon toga, Zakon br. 691 obnovljen je pravilom i izmijenjenim članom 7 Zakona br. 2240, koji je stupio na snagu 14. decembra 2013. godine. Od ovog datuma, razdoblje dječijeg njegova dopušta dok se prag ne računa u iskustvo osiguranja za dodjeljivanje privremenih invalidnina kao razdoblje za koje se premije osiguranja plaćaju na temelju minimalne premije osiguranja. Pored toga, Zakon br. 691 utvrdio je da je ako je osoba bila na brizi djeteta prije tri godine od 1. januara 2011. do 14. decembra 2013. godine, vrijeme ovog odmora računa se u njegovom iskustvu osiguranja. To jest, konačna točka postavljena je u ovom pitanju: Odlazak u brigu o djeci dok se trogodišnje postignuće ne računa u iskustvo osiguranja. Da li su razdoblje u periodu osiguranja računali kada student radi ili je praksa? Ako student Visoke obrazovne ustanove, koji studira u dnevnom uredu i uzima praksu, preuzmite na posao i platili položaj, tada je hitan ugovor o radu obavezni s njim, prema kojem ima platu iz kojeg su premije osiguranja drzati. Shodno tome, u ovom slučaju se razdoblje proizvodnih praksi računa u iskustvu osiguranja. Ako student zauzme praksu, tada se ne održavaju premije osiguranja i iskustvo osiguranja ne broji se. Od 1. siječnja 2011., ako će studentska plata za zapravo provoditi vrijeme u mjesecu biti manja od veličine minimalne plaće (i iznos premije osiguranja bit će manji od veličine minimalne premije osiguranja), ovog mjeseca neće biti u potpunosti u iskustvu osiguranja, već srazmjernom iznosu plaćenog premije osiguranja. |
Članak se pruža na naš portal.
uredio časopis
Postojanje iskustva igra primarnu ulogu u financijskoj podršci građana, kako tokom svojih aktivnih radnih aktivnosti i tokom penzije.
Jedna od vrsta iskustva, odnosno kada je osoba zvanično zvanično i za njega šalje se u mirovinski fond, potrebni doprinosi je iskustvo osiguranja.
Ispod iskustvo osiguranja Trebalo bi se shvatiti kao cjelokupno trajanje razdoblja (ukupno), kada je građanin zvanično radio, a premije osiguranja došli su u FIU.
Tačnije bi proširilo ovu definiciju i bez obzira na radnu aktivnost, razmotriti iskustvo osiguranja kao opće vrijeme kada su plaćanja osiguranja ili porezi dobili građanin u mirovinsku fondu.
U pogledu iskustva osiguranja Ne uključuju samo radni periodi, već i drugi:
Ova se razdoblja mogu računati pod uvjetom da se prije njih ili nakon građanina radi zvanično (bez obzira na trajanje). Iskustvo osiguranja Izračunava se u redoslijedu kalendarskog vremena, u slučaju slučajnosti nekih razdoblja izbora građanina, jedan od njih može se uzeti u obzir. Ova vrsta iskustva ne čita periode koji imaju građanin u uspostavljanju penzije po zakonima stranog stanja.
Prisutnost velikog broja navedenih perioda iskustvo osiguranja Razlikuje se od rada. Prvi koncept je širi i može uključivati \u200b\u200bradnu i druge razdoblja, dok drugi koncept pokazuje isključivo vrijeme službenog zapošljavanja osobe. Prema tome, iskustvo osiguranja obično je veće od stvarnog rada.
Mogućnost dobijanja takvog ručnog same i utvrdit će se prisustvom potrebnog iskustva, a iznos plaćanja izravno ovisi o njegovom trajanju:
Treba napomenuti da list invaliditeta, naslonjena žena za trudnoću i porođaj, sa radnom iskustvom najmanje šest mjeseci uvijek će se isplaćivati \u200b\u200bu iznosu od 100% prosječne zarade.
Od 2019. godine bit će izvučena velika pažnja iz definicije iskustva u osiguranju sljedeće nijanseKo će sada preuzeti proračun:
Specifičnosti izračuna za predstavnike Bjelorusije, Ukrajine, Turkmenistana, Kazahstana, Armenije i brojnih drugih zemalja nekadašnjeg unije uređene su međunarodnim sporazumom u okviru odredbe o penziji i izračunava se pojedinačno za svaki specifični slučaj.
O iskustvu osiguranja za izračun bolničkog lista opisano je u sljedećem video zapisu.
Nakon mirovinske reforme u 2017., Ukrajinci su imali mnogo pitanja o iskustvu potrebnom za penziju. Koliko će morati raditi na zaradi penzije, kakvo minimalno iskustvo za obračun penzije i koji periodi su još uvijek uključeni u iskustvo penzije? - Recite Prostopravo
Iskustvo potrebno za imenovanje penzija po starosnoj dobi postepeno će se povećavati, počevši od 2018. godine. Do 31. decembra 2017. godine dovoljno je imati 15 godina iskustva osiguranja da bi se dobilo pravo u penziju starosti starosti.
Periodi po pansionu | Iskustvo potrebno za proizvodnju |
Starost umirovljenja ostat će nepromijenjena - 60 godina.
U odsustvu od 1. januara 2018., potrebno je potrebno iskustvo određeno u tablici 1 u penziji u 63 tokom gotovine sa sljedećim iskustvom osiguranja.
Razdoblje penzionisanje | Iskustvo potrebno za primanje penzije |
Od 15 do 25 godina |
|
Od 16 do 26 godina |
|
Od 17 do 27 godina |
|
Od 18 do 28 godina |
|
Od 19 do 29 godina |
|
Od 20 do 30 godina |
|
Od 21 do 31 godine |
|
Od 22 do 32 godine |
|
Od 23 do 33 godine |
|
Od 24 do 34 godine |
|
Od 25 do 35 godina |
Nakon 1. januara 2019. i u nedostatku iskustva navedenog u tablici 1 i tablici 2 moguće je povući u 65 godina kada je gotovina sa sljedećim iskustvom osiguranja.
| Periodi po pansionu | Iskustvo potrebno za penziju |
Od 15 do 16 godina |
|
Od 15 do 17 godina |
|
Od 15 do 18 godina |
|
Od 15 do 19 godina |
|
Od 15 do 20 godina |
|
Od 15 do 21 godine |
|
Od 15 do 22 godine |
|
Od 15 do 23 godine |
|
Od 15 do 24 godine |
|
Od 15 do 25 godina |
U odsustvu, počev od 1. januara 2018., potrebno osiguranje na dan postizanja starosti navedenog u tablicama 1, 2, 3, starosno penzionisanje može se izdati nakon primitka iskustva osiguranja navedenog u tablu, na datum relevantnih doba. Na primjer, ako je 2027. godine, osoba koja će se pretvoriti u 65 godina, bit će 14 godina iskustva osiguranja, može raditi još jednu godinu i ući u penziju u 66 godina sa iskustvom od 15 godina.
Od 1. januara 2028., ako postoji 40, a kalendarsko godina iskustva osiguranja, starosna penzija bit će dodijeljena bez obzira na dobi. Na primjer, ako osoba ima 1970. godine. Neprekidno iskustvo osiguranja, počevši od 18 godina, 2028. godine, može se povući u 58 godina sa iskustvom 40 godina.
Žene rođene 1961. godine i ranije, i dalje se mogu povući do godine od 60 godina i uz gotovinu iskustva navedenog u tablici 1.
| Penzionisana perspektiva | Datum rođenja |
55 godina 6 mjeseci | |
56 godina 6 meseci. | |
57 godina 6 mjeseci | |
58 godina 6 mjeseci | |
59 godina 6 mjeseci | |
Iskustvo osiguranja - razdoblje (izraz), tokom kojeg, podložno znatnom državnom mirovinskom osiguranju i za koje se naknade osiguranja u iznosu od najmanje manje od minimalne premije osiguranja plaćaju mjesečno.
Pored onih koji mjesečno nalaze doprinose osiguranja iz njihove naknade, osigurani su takođe:
Pored toga, periodi radne aktivnosti i ostali brojila koji su uzete u obzir u radnom iskustvu za imenovanje penzije prije stupanja na snagu zakona "o kombiniranju državnog penzijskog osiguranja" 1. januara 2004. godine, računaju se u Iskustvo osiguranja na način i o uvjetima predviđenim zakonodavstvom koje djeluje ranije.
U iskustvu osiguranja kako bi se utvrdilo pravo na imenovanje Pense u skladu sa Zakonom Ukrajine "o kombiniranju državnog penzijskog osiguranja" uključuju takva razdoblja:
1) Održavanje poduzetničkih aktivnosti pomoću pojednostavljenog poreznog sustava:
od 1. januara 1998. do 30. juna 2000. godine, uključujući potvrdu o registraciji kao predmet poduzetništva;
od 1. jula 2000. do 31. decembra 2017., uključujući plaćanje premija osiguranja, bez obzira na plaćeni iznos (osim za slučaj oslobađanja (odbijanje) od plaćanja jedne rate)
3) ostati na odmoru u vezi s trudnoćom i porođajem od 1. januara 2004. do 30. juna 2013. inkluzivan;
4) boravak na roditeljskom dopustu dok ga šestogodišnjak ne doseže od 1. januara 2004. do vremena uvođenja plaćanja doprinosa za osiguranje ženama na brigu o djetetu prije nego što dođe do starosti praga;
5) Obuka u visokim obrazovnim ustanovama sa dnevnim oblikom obuke o uslovima državnog naloga, kao i obuka u diplomskim školama i doktorskim studijama od 1. januara 2004. do 31. decembra 2017. godine.
Takvi podaci iz registra osiguranika osigurani su:
Osobni podaci (ime, datum rođenja, kat, mjesto rođenja);
Adresa podataka (adresa registracije i adresa stvarnog mjesta prebivališta);
Podaci o pasošu (serija, broj, datum izdavanja; od strane nikog izdanog);
Podaci o osiguranju (broj, datum izdavanja; od strane bilo koga izdaje);
Podaci o elektronskim penzijskim certifikatom (broj, datum izdavanja; od strane bilo koga izdaje);
Podaci o raskrižju granice ATO zone - za imigrante (smjer raskrižja granice ATO zone i datuma sjecište granice ATO zone)
Podaci o platama - informacije se pružaju u godini u kontekstu osiguravatelja. Za svaku godinu, ukupni iznos plata dodatno se određuje za godinu i ukupni iznos plaće, koji je praćen za izračunavanje penzije;
Podaci o iskustvu lica osiguranja - podaci o broju dana rada, za koji je osigurana osoba plaćena za premije osiguranja za muškarce; informacije se pružaju za sve godine i mjesece .
Koeficijent osiguranja, koji se koristi za izračunavanje veličine pansiona, utvrđuje se zaokruživanjem do pet maraka nakon zareza formule:
KC \u003d (cm * sunce) / (100% * 12), gdje:
Policajac - koeficijent iskustva u osiguranju;
CM - iznos mjeseci iskustva osiguranja;
Sunce je vrijednost procjene jedne godine iskustva osiguranja (kao postotak). Tokom perioda sudjelovanja u sistemu državnog mirovinskog osiguranja u zajednici, vrijednost procjene jedne godine iskustva u osiguranju iznosi 1%.
Zamislite da ste pogrešno brojili iskustvo radnika. Pokazalo se malo manje od 8 godina, a trebalo bi biti 8 godina i više. Malo je pogrešno, a zaposlenik će dobiti manje novca nego što bi trebalo. Da ne bi uvrijedio radnike i ne krši zakonodavstvo, naučite kako pravilno izračunati iskustvo osiguranja.
Izračun iskustva osiguranja može biti potreban u dva slučaja:
U tim se slučajevima postupak obračuna, razdoblja i drugih detalja može razlikovati. U članku ćemo analizirati samo izračun iskustva osiguranja za recept bolnice.
Veličina ovisi o iskustvu osiguranja zaposlenika:
Iskustvo osiguranja je razdoblje kada je zaposleni radio i poslodavac na popisu premije osiguranja natrag u vanbračna sredstva.
Obavezna stanja: Uključite period u izračunu iskustva osiguranja, samo ako su tokom ovog perioda prenijete premije osiguranja za zaposlenog.
Pravila i postupak brojanja iskustva osiguranja definirani su u pravilima za izračunavanje i potvrđivanje iskustva osiguranja kako bi se utvrdila veličine priručnika za privremenu invalidnost, trudnoću i porođaj. Naredba Ministarstva zdravlja i društvenog razvoja Rusije od 06.02.2007. Br. 91 (u daljnjem tekstu: pravila za izračunavanje iskustva u osiguranju).
Radno iskustvo je trajanje isključivo radnih aktivnosti koje se provode na osnovu ugovora o radu. Na primjer, zaposlenik koji će biti zakazan za privremenu invalidninu, u određenim su godinama bio pojedinačni poduzetnik. Nije bilo ugovora o radu, ali u ovom periodu pojedini poduzetnik je nabrojao za sebe premije osiguranja. Ne postoji odstupanja: ne postoji ugovor o radu i, kao rezultat, ne postoji unos u zapisniku za zapošljavanje, ali postoje odbitci za razdoblje.
Zaposleni u imenovanju pogodnosti Ovaj period može se razmotriti u iskustvu osiguranja, ali pod uslovom da zaposlenik osigura određene dokumente, na primjer, potvrdu od teritorijalne razdvajanja FSS-a Ruske Federacije.
Glavni dokument kojim se potvrđuje periode rada je radna sveska.
I šta ako su informacije u radu netačni i netačni nisu uopšte ne zapise o određenim periodima rada? Zatim, u potvrđivanju perioda rada, prihvaćeno je:
Ako se ne vodi knjiga ne vodi, periodi rada na ugovoru o radu u ugovoru o radu potvrđuju pisanim ugovorom o radu, izdati u skladu sa radno zakonodavstvom, koji su djelovali na dan pojave relevantnih pravnih odnosa.
Postoje posebni slučajevi - dadilja, poduzetnici, vojni itd.
Popis dokumenata na osnovu kojeg možete potvrditi iskustvo za različite slučajeve, dat je u odjeljku II pravila za izračunavanje i potvrđivanje iskustva u osiguranju (odobreno po nalogu Ministarstva zdravlja i društvenog razvoja Rusije 06.02.2007. Br. 91).
Situacija: Poslodavac je tražio od novoprihvaćenog zaposlenika da pruži dokumente koji se mogu potvrditi da bivši poslodavci sa plaćanjem ostvarenim u korist ovog zaposlenika plaćaju premije osiguranja. Da li poslodavac zaista treba zahtijevati takve dokumente?
Odluka: U stavu 8 Pravilnika za izračunavanje i potvrđivanje iskustva osiguranja, odobreno po nalogu Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije 06.02.2007. Br. 91, popis dokumenata koji mogu potvrditi iskustvom osiguranja. Dokumenti koji se mogu potvrditi da su prethodni poslodavci plaćali premije osiguranja za zaposlenog, ovdje nije imenovan. Prema tome, da bi se ovi dokumenti iz novog zaposlenika ne obavezni.
Radnje poslodavca:
U iskustvu osiguranja uključite:
Izračun razdoblja rada (usluga, aktivnosti) provodi se u kalendaru postupka na izračunu punih mjeseci (30 dana) i cijeloj godini (12 mjeseci). Istovremeno, svakih 30 dana tih razdoblja prevedeno je u pune mjesece, a svakih 12 mjeseci ove razdoblja prevedeno je u cijelosti (klauzula 2 odjeljak III brojanje i potvrda iskustva osiguranja).
U slučaju vremenskih perioda (usluga, aktivnosti) uključene u iskustvo osiguranja, jedan od tih razdoblja osigurane osobe, potvrđen izjavom, što ukazuje na razdoblje odabrano za uključivanje u iskustvo osiguranja (stav 22) iskustva osiguranja iskustva osiguranja).
Izračunavamo iskustvo osiguranja zaposlenika Igor Plushkin za izračunavanje privremenih invalidskih naknada. Zaposleni je donio bolnički list za razdoblje od 10. do 15. avgusta 2017. godine. Podaci o rekordu rada:
za računovođe i glavne računovođe na osnovu USN-a. Sve tvrdnje o prof. "računovođu" uzimaju se u obzir.
425 391 Pogled
Da biste prikazali obrazac, morate omogućiti JavaScript u svom pretraživaču i ažurirati stranicu.
