Doprinosi osiguranja iz prihoda pojedinaca. Doprinosi osiguranja poslodavca za obavezno socijalno osiguranje (OSS) u Rusiji. Baza za izračunavanje doprinosa

Svaka osoba koja ima službenu zaposlenost, nužno formira svoju penziju. Trenutno svaka osoba ima ukupni iznos do dva jednaka dijela, koja se nadopunjuje poslodavcem - plaćanjem poreza i doprinosa.

Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki je slučaj pojedinačno. Ako želite znati kako riješite svoj problem - Kontaktirajte savjetnika:

Aplikacije i pozivi prihvaćeni su oko sat i sedam dana u sedmici..

Brzo sam i. Je besplatan!

Ovi odbitci u penzijskom fondu treba donijeti svako preduzeće.. Razmislite o tome kako možete pratiti svoje akumulacije, kao i pitanje njihove provjere.

Šta je to

Svaki poslodavac mjesečno mora naplatiti i prenijeti doprinose za radnike u FIU-u. Pored penzijskog fonda, vrijedi i proizvoditi odbitke u tijela FSS i FFOMS.

Značenje ovih plaćanja je rad poslodavca određenih plaćanja i u pojavljivanju slučajeva osiguranja u Fondu, gdje se vrše isplate, čine obrnuto povlačenje sredstava u korist zaposlenika.

Na primjer, kada osoba uzmi bolnicu, FSS tijelo plaća dodatak koji će biti naveden tokom privremenog invalidnosti. Isto je i većina u penzijskom fondu Rusije, kada je potrebno platiti penziju za postizanje neke dobi.

Vrijedno je pamtiti da bi penzioniranje i druge vrste doprinosa poslodavcu trebale učiniti od svojih sredstava, a nema pravo odbiti ove iznose od plaće zaposlenika. Što se tiče odbitaka za penzije, podijeljeni su u dvije kategorije: o penziji osiguranja i kumulativno.

Vrijedno je napomenuti da se od 2014. godine plaćanja plaćaju u korist formiranja akumulacijskog dijela, jer sva sredstva idu u popunjavanje dijela osiguranja.

Kada se proizvede

Plaćanja koja bi trebala ići na dopunu penzijskog ušteda svake osobe trebaju biti napravljene za 15 brojeva u svakom mjesecu. U ovom trenutku poslodavac plaća doprinose za prethodni mjesec.

Drugim riječima, ako poslodavac odbije odbitke 15. oktobra, tada se ovi odbitci napravljeni za provedeni septembar mjesec.

Koji plaća premije osiguranja

Doprinosi FIU-u dužni su biti izvedeni u sljedećim kategorijama pojedinaca i preduzeća:

1. Organizacije koje proizvode plaćanja prema svim sporazumima u korist pojedinaca.
2. IP: Za osobe u korist za koje su gotovinske isplate izvršene za rad ili usluge pod ugovorima bilo koje vrste, kao i za sebe.
3. Javni bilježnici, pravnici i druge kategorije samozaposlenih građana.
4. Pojedinci, sa situacijom u kojoj proizvode plaćanja prema svim sporazumima, te u tim situacijama gdje ne djeluju kao pojedini poduzetnici.

Video: Kako saznati?

Tarife u 2019. godini

Uprkos činjenici da se promjene u zakonodavnoj bazi stalno provode u mirovinskoj oblasti, ukupna tarifa za odbitke na FIU se ne mijenja. Za 2019. godinu, to je ista 22% plata, pod uslovom da plaćanja ne mogu premašiti godišnji limit.

Ako se premaše, odbitci su 10% zarade.

One osobe koje plaćaju doprinose samostalno će uplatiti fiksne doprinose Penzijskom fondu, koji čine 26% minimalne plaće. U ovom se slučaju taj iznos množio sa 12 mjeseci.

Ispada da se na osnovu stvarne veličine minimalne plaće, koja iznosi 7.500 rubalja, ukupni iznos fiksnog doprinosa za godinu iznosi 23.400 rubalja.

Dodatne tarife za ops

Uvedene su dodatne tarife za odbitke za FIU za one poslodavce koji imaju posao u štetnoj proizvodnji. Drugim riječima, ako proizvode odbitke u korist onih koji imaju pravo na primanje preferencijalne penzije.

Tarifa treba odrediti u skladu s procijenjenim radnim uslovima, kao i dodeljenom razredu.

Šteta ne podložna oporezivanju

Potrebno je zapamtiti da, za razliku od poreza na prihod pojedinca, uzeta u obzir u skladu s premije, platama i koeficijentom okruga zaposlenog, vrijednost prema premijama osiguranja nije uključena u plaću. Drugim riječima, zaposleni u preduzeću prima platu minus poreza na dohodak prihoda pojedinca.

Što se tiče situacije sa plaćanjem sredstava FIU-u, uplatitelja mora navesti određeni iznos, na osnovu prihoda, dok ne zadržati ovaj iznos od plaće.

Kako mogu saznati iznos odbitka u FIU-u sa platama

Iznos odbitaka treba ovisiti o statusu uplatnika. Za ta preduzeća koja rade sa ukupnim poreznim režimom, to je 22% zarade. Može se dodati i na one situacije u kojima je iznos prihoda veći od 800.000 rubalja.

Ovaj iznos treba izračunati na setu plata za svakog zaposlenog.

Detalji za plaćanje

Važno je shvatiti da je za plodnu suradnju sa penzijskim fondom Rusije, potrebno imati detalje za koje se svi doprinosi moraju platiti. Ako će poslodavac ili samozaposleni građanin platiti za pogrešne detalje, tada će u ovom slučaju biti vrlo teško dokazati da je plaćanje pravovremeno doneseno.

A odbitci se neće lako upisati na željeni račun.

Zbog toga dajemo popis detalja za plaćanje različitih kategorija premije osiguranja:

1. Za isplate formiranju osiguranja dijela radne mirovine.
2. Za plaćanje do formiranja skladišnog dijela pansiona.
3. Doprinosi za OMS, koji se pripisuju FFOMS budžetu.
4. Doprinosi za OMS, koji se pripisuju budžetu TFOM-ova.

Kodovi za klasifikaciju budžeta

Na sljedećoj listi dajemo proračunske klasifikacijske kodele za različite vrste premija osiguranja koje su naveli poslodavci i samozaposleni građani:

1. Za isplate formiranju osiguranja dijela pansiona - 39210202010061000160.
2. Za isplate formiranju akumulacijskog dijela pansiona - 39210202020061000160.
3. Doprinosi za OMS, koji se pripisuju u proračun FFOMS - 39210202100081000160.
4. Doprinosi OMS-u, koji se pripisuju budžetu TFOM-ova - 39210202110091000160.

Postupak prijenosa sredstava

Svi doprinosi naplaćuju računovodstvenim osobljem, dakle, sva plaćanja u korist zaposlenika množe se sa zbrojem stope osiguranja. Ova je formula jedna za svako preduzeće - ne može ovisiti o poreznom režimu.

Računovodstvo u izvještajnom periodu optužuje se 22% zarade radnika u FIU-u. Ako je plata dostigla više od 624 000 rubalja, tarifa mora biti 10%. Na primjer, ako zaposleni svaki mjesec dobije 20000 rubalja, računovodstvo Svakog mjeseca prikuplja 4.400 rubalja.

Za neka preduzeća predviđaju se preferencijalne cijene na premije osiguranja. Na primjer, za područje informacijske tehnologije trebalo bi biti 8%. Što se tiče prihoda zaposlenih, poslodavci plaćaju doprinose prema povećanoj stopi - za 6% više.

To se odnosi na one građane koji se bave ozbiljnom proizvodnjom.

Vrijeme

Važno je zapamtiti da svako preduzeće mora biti u skladu sa određenim datumima kako bi se odreći odbitka na vrijeme. Ako postoji kršenje ovih rokova, mogu se pojaviti problemi kada preračunate puni iznos na ličnom računu zaposlenika koji formira dio osiguranja.

Pogubljenja treba izvesti strogo do 15. dana bilo kojeg mjeseca. Drugim riječima, plaćanje se vrši za svaki prethodni mjesec.

Kako provjeriti nisko

Zavisnici u FIU-u treba se odraziti na pojedinačni račun svakog građanina. Drugim riječima, na ličnom ličnom računu. Važno je zapamtiti da je u situaciji u kojoj je osoba odlučila da koristi svoju kumulativnu penziju, tada možete saznati veličinu penzijskog ušteda od strane Snove broja.

Da biste to učinili, morate se obratiti osoblju mirovinskog fonda i pružiti sve potrebne kontakt podatke za obrazac zahtjeva.

Putem interneta

Šta je premije osiguranja? Koje premije osiguranja važe danas? Koje su stope premije osiguranja u FIU, FSS i FOMS predviđene zakonom? Koje je izvještavanje o premijama osiguranja u tim sredstvima?

Premije osiguranja su plaćanja ekstrabudžetskim sredstvima, koje optužuju i plaćaju poslodavca iz prihoda od zaposlenih.

Od 2017. godine, primjena premija osiguranja premještena je na FTS, pa je stvoren novi obrazac izvještavanja - izračunavanje premije osiguranja koji se moraju podnijeti umjesto 4-fss i RSV-1.

Do danas (2014), poslodavac je dužan platiti premije osiguranja u sledeća sredstva:

• Penzioni fond Rusije (FIU);
• Fond socijalnog osiguranja (FSS);
• Obvezni fond za medicinsko osiguranje (FOMS).

U tu svrhu koriste se računi.

U FSS-u morate proslijediti izvještaj o obliku 4-FSS-a. Ona se određuje do 15. dana u mjesecu nakon izvještajnog tromjesečja: do 15. januara, do 15. aprila do 15. jula do 15. oktobra. Od 2015. godine, vrijeme podnošenja 4 FSS-a mijenja se, detalji. Preuzmite 4-FS obrazac i uzorak njegovog punjenja može biti u

Iznosi plaćanja za svakog zaposlenog (u kontekstu ekstrabudžetskih sredstava) moraju se saviti. Kao rezultat toga, to će biti konačni iznos premije osiguranja koji su se obračunali od početka godine do kraja tekućeg mjeseca u cjelini u organizaciji.

Plaćanje za premije osiguranja za tekući mjesec izračunati na sljedeći način:

Takva pravila za utvrđivanje veličine mjesečne isplate na premije osiguranja slijede iz 3. dijela člana 15. Zakona 24. jula 2009. godine br. 212-FZ i stav 4. postupka odobrenog naloga Ministarstva zdravlja i socijalnog Razvoj Rusije od 18. novembra 2009. godine br. 908N.

Plaćanja u FSS Rusiji

Iznos mjesečne uplate u FSS-u Rusije za smanjenje iznosa troškova za obavezno socijalno osiguranje koje je nastala od strane organizacije (Deo 2 člana 15. Zakona 24. jula 2009. godine br. 212-FZ). Ovi rashodi uključuju:

• bolnički dodatak (osim dodatka povezanog sa nesrećom u proizvodnji ili zanemarivanju) počevši od četvrtog dana privremenog invalidnosti;

• korist za porodilje;

• jednokratni dodatak za žene koje su stavljale u medicinske ustanove u ranu trudnoću;

• jednokratni dodatak na rođenju djeteta;

• mjesečni dodatak za razdoblje djece odlaze dok ne dosegnu u dobi od 1,5 godina;

• socijalni dodatak za sahranu.

Navedene vrste osiguravajućih pokrivača financiraju se na štetu FSS-a Rusije, uzimajući u obzir odredbe člana 3. Zakona od 29. decembra 2006. godine br. 255-FZ.

Primjer smanjenja premije osiguranja za iznos troškova koje proizvodi organizacija za državno socijalno osiguranje

U januaru se organizacija teretila za svoje zaposlenike:

• plata - 400.000 rubalja;
• bolnički priručnik - 8000 rubalja;
• prednosti za majčinstvo - 23 500 rubalja.

Organizacija primjenjuje opće stope premije osiguranja.

U januaru je računovođa obračunava premije osiguranja u iznosu od 120.000 rubalja. (400.000 rubalja. × 30%), uključujući doprinose FSS Rusiji - 11.600 rubalja. (400 000 rulja. × 2,9%).

Troškovi organizacije proizvedene u januaru za državno socijalno osiguranje iznosili su 31.500 rubalja. (8000 trlja. + 23 500 rubalja), što je više doprinosa FSS-u Rusiji obračunato za isti mjesec. Organizacija je odlučila nadoknaditi svoje troškove smanjenjem nadolazećih plaćanja.

U januaru je organizacija nešto navela u FSS Rusiju. Dio troškova koji nisu obuhvaćeni premije osiguranja u iznosu od 19.900 rubalja. (31 500 rubalja. - 11 600 rubalja.) Računovođa organizacije uzeo je u obzir u izračunu doprinosa FSS-u Rusije za februar.

Ako je iznos troškova socijalnog osiguranja premašio iznos premije osiguranja koji se obračunavaju u FSS Rusiji, organizacije:

• da bi se prijavilo za raspodjelu sredstava potrebnih za isplatu bolničkih naknada, koristi povezanih sa rođenjem djeteta, i sahranjivačke koristi Teritorijalnom uredu FSS Rusije na mjestu njene registracije (dio 2 članka 4.6 od strane) Zakon od 29. decembra 2006. godine br. 255-FZ);

• obnovite višak nadolazećih plaćanja na doprinose FSS-u Rusije (dio 2.1 čl. 15 Zakona 24. jula 2009. godine br. 212-FZ).

Datum uključivanja plaćanja na procijenjenu osnovu premija osiguranja smatra se danom obračuna za naknadu u korist zaposlenika (stav 1. čl. 11. Zakona 24. jula 2009. godine br. 212-FZ). Istim redoslijedom određuje se datum plaćanja socijalnih davanja. Stoga, u svakom mjesecu, doprinosi se pripisuju FSS-u Rusije, smanjuju iznos pogodnosti obračunati u istom mjesecu. Datum stvarnog plaćanja naknada u ovom slučaju nije važan.

Oficir radi u glavi i odvojenim odjelima

Izračunajte doprinose odvojeno za svaku podjelu organizacije.

Premije osiguranja moraju se izračunati i poslati po lokaciji odvojena divizija Ako je ovo podjela:

• smješten u Rusiji;

• ima zaseban balans;

• ima izračunati (lica) račun;

• isplate obračuna i druga naknada u korist pojedinaca.

Ako barem jedan od ovih uvjeta nije ispunjen, tada premije osiguranja na zasebnom odjelu očekuju i prenose na vanbračne fondove na lokaciji glave organizacije.

Takav nalog slijedi od odredbi delova 11-14 člana 15. Zakona 24. jula 2009. godine br. 212-FZ.

Iznosi premije osiguranja koje organizacija plaća na mestu zasebne podjele, definiraju iznos plaćanja koje je zaposlena nakupljala zasebna jedinica, uzimajući u obzir iznose koji su u glavnoj organizaciji. Na mjestu računovodstva glavne organizacije, premije osiguranja plaćaju minus doprinose u zasebnom odjelu. To jest, ako zaposleni istovremeno radi u sjedištu, a u zasebnoj podjeli dodijeljenoj za zasebnu ravnotežu, izračunajte premije osiguranja sa svojim plaćanjima odvojeno:

• iz prihoda dobivenog u sjedištu organizacije - po lokaciji sjedišta;

• iz prihoda dobivenih u zasebnoj odjeljenju - do smještaja zasebne podjele.

Istovremeno, zbirni iznos plaćanja u korist takvog zaposlenog (prelaska na smanjene stope osiguranja ili za raskidanje obračuna o doprinosima) određuje se u cjelini na organizaciji. U 2016. godini taj iznos je:

• 718 000 RUB. - izračunati doprinose za socijalno osiguranje (FSS iz Rusije);

• 796 000 RUB. - za izračunavanje doprinosa za mirovinsko osiguranje (FIU).

To slijedi od odredbi Uredbe Vlade Ruske Federacije 26. novembra 2015. godine br. 1265 i pisma Ministarstva rada Rusije od 26. februara 2013. br. 17-3 / 326.

Istog reda, prihvatite premije osiguranja, ako je tokom godine zaposleni otpušten iz jedne podjele organizacije i angažovan je na drugu podjelu iste organizacije (pismo FSS Rusije od 18. decembra 2012. godine br. 15 -03-11 / 08-16893).

Zaposleni je ponovo prihvaćen

Situacija: kako izračunati premije osiguranja na opće tarife ako je tokom godine zaposleni otpušten i ponovo je angažovao na posao u istoj organizaciji? Iznos isplate obračunate od početka godine za otpuštanje premašio je graničnu bazu.

Izračunajte doprinose koji uzimaju u obzir prihod obračunate prije otkaza.

Procijenjena naknada za obaveznu penziju (socijalnu, medicinsku) osiguranje je kalendarska godina (Deo 1 člana 10. Zakona 24. jula 2009. godine br. 212-FZ).

Baza za obračunskog premije osiguranja poslodavac određuje nezavisno za svakog zaposlenog sa rastućim ishodom od početka godine. U 2016. godini organizacije plaćaju premije osiguranja na opće tarife doprinose za doprinose u narednom redoslijedu.

1. Penzioni fond Ruske Federacije:

• po stopi od 22 posto - sa plaćanjem koji ne prelaze 796.000 rubalja;

• po stopi od 10 posto - sa plaćanjem veća od 796.000 rubalja.

2. U FSS-u Rusije:

• po stopi od 2,9 posto - sa plaćanjem koji ne prelaze 718.000 rubalja;

• na tarifi od 0 posto - sa plaćanjem veća od 718.000 rubalja.

3. U FFOMS-u: po stopi od 5,1 posto, bez obzira na iznos plaćanja.

Takav nalog predviđen je dijelovima 1, 3, 4 i 5 člana 8., 1. dijela člana 58.2 Zakona 24. jula 2009. godine br. 212-FZ i uredba Vlade Ruske Federacije 4. decembra , 2014 br. 1316.

Zakonodavstvo ne uspostavlja ovisnost između graničnog iznosa plaćanja oporezivih premija osiguranja i broju ugovora (radne ili građanskog prava), na osnovu kojeg je tokom izračunatog perioda, isti poslodavac (kupac) optužio zaposlenog . Dakle, prekid rada povezanog s otpuštanjem zaposlenika, kao i broj radne ili pravne ugovore zaključene s njim tokom godine, ne utječe postupak izračunavanja premije osiguranja.

Slijedom toga, ako je iznos isplate obračunavanja, premašio:

• 718 000 RUB. - u FSSS-u Rusija, premije osiguranja ne trebaju plaćati (nulta tarifa), u mirovinskom fondu Ruske Federacije i doprinosa FFOM-a moraju se prikupiti običnim stopama (22 i 5,1 posto);

• 796 000 RUB. - U FSS-u Rusije nisu potrebne premije osiguranja (nula tarifa) se primjenjuje), u mirovinskom fondu Ruske Federacije, doprinosi se moraju obračunati po stopi od 10 posto, u FFOM-u - u FFOM-u - u FFOM-u 5,1 posto.

Zakonitost ovog zaključka potvrđuje pismo Ministarstva rada Rusije od 5. marta 2014. br. 17-3 / B-96.

Zaposleni je preveden iz jedne podjele strane kompanije u drugu.

Premije osiguranja smatraju da se prihodi obračunavaju prije prenosa, rastućih ishoda od početka godine. To jest, nije potrebno odrediti izračunatu bazu podataka od nule od datuma prijevoda.

U situaciji koja se razmatra, slijedite opće pravilo. Kada zaposlenik prevodi iz jedne jedinice organizacije u drugu, ugovor o radu se ne prekida s njom: samo iznosi promjene povezane sa mjestom rada (član 72.1 Zakona o radu Ruske Federacije). Zbog toga su sva plaćanja zaposlena na osnovu iste ugovorne ugovora o zapošljavanju od početka ove godine uključuju u jednoj procijenjenoj premijskoj bazi osiguranja (Deo 2 člana 8. Zakona 24. jula 2009. godine br. 212-FZ) .

Prirodno, osim onih na listi neporezivog - u članu 9 Zakona 24. jula 2009. godine br. 212-FZ.

Ako je iznos plaćanja u korist zaposlenog premašio graničnu vrijednost na doprinose za obračun (2016. - 718.000 rubalja. Za doprinose FSS-u Rusije i 796.000 rubalja. Za doprinose za penzioni fond Ruske Federacije), tada se obračunavaju Nakon prijenosa, premije osiguranja nisu predmet ili podložne su smanjenim tarifama.

Takav nalog utvrđuje se dijelovima 1-3 člana 8. Zakona 24. jula 2009. godine br. 212-FZ.

Slična objašnjenja data su u pisama Ministarstva rada Rusije od 26. februara 2013. br. 17-3 / 326 i FSS Rusije od 18. decembra 2012. godine br. 15-03-11 / 08-16893. Istina, razgovarali smo o ruskim organizacijama. Ali strane organizacije koje rade u Rusiji određuju procijenjenu osnovu premija osiguranja istog reda.

Uostalom, zaposleni u stranim organizacijama koje djeluju u Rusiji podliježu normima ruskog zakona o radu (deo čl. 11. nadničkog zakona Ruske Federacije). Poslodavac za zaposlene u podružnicama, uključujući podružnice i predstavničke urede, direktno je sama strana organizacije (čl. 20. nadnice rada Ruske Federacije). Predstavništva i podružnice ne mogu biti poslodavac, jer ih ne priznaju pravna lica (čl. 55 Građanskog zakonika Ruske Federacije). Odredbe stava 1. člana 2. Zakona 24. jula 2009. godine br. 212-FZ, koji izjednačavaju svoje podružnice i predstavništva stranim organizacijama, nisu bitne u situaciji koja se razmatra. Stoga, čak i ako zaposlenik zapravo radi u filijali ili reprezentativnom uredu stranog organizacije, ugovor o radu, na osnovu kojeg se dodjeljuje za ili druge isplate, u ime same strane organizacije (čl. 57, 67 Zakona o radu Ruske Federacije).

Primjer određivanja oporezivih premija osiguranja. Zaposleni preveden iz predstavnog ureda stranog preduzeća u podružnicu strane kompanije

A. Od januara do septembra 2016. Kondratyev, od januara do septembra 2016. godine, operirao je u predstavničkom uredu strane kompanije u Rusiji. U oktobru je prebačen u podružnicu iste strane kompanije.

Organizacija plaća premije osiguranja na opće tarife.

Za period rada u zastupanju (januar-septembar) Kondratyev je primio prihod u iznosu od 835.000 rubalja. Nije bilo neoporezivih plaćanja.

Na obaveznom penzijskom osiguranju, računovođe obračunati doprinosi po stopi od 22 posto, sa plaćanjem na 796.000 rubalja. Inclansive. Razlika između primljenih prihoda i maksimalnog iznosa od 796.000 rubalja. (39 000 rubalja) podložno je penzijskim doprinosima po stopi od 10 posto.

Za obavezno socijalno osiguranje, računovođe obračunate doprinose po stopi od 2,9 posto, sa plaćanjem na 718.000 rubalja. Inclansive. Razlika između primljenih prihoda i maksimalnog iznosa od 718.000 rubalja. (117 000 rubalja) Doprinosi FSS Rusiji nije predmet.

Računovođa se obračunao po stopi od 5,1 posto na obaveznom medicinskom osiguranju po stopi od 835.000 rubalja.

Iznos obračunatog doprinosa za razdoblje rada u zastupanju bio je:

- Za obavezno penzijsko osiguranje - 179 020 rubalja. (796 000 rub. × 22%) + (39 000 rub. × 10%);
- za socijalno osiguranje - 20 822 rubalja. (718.000 rubalja. × 2,9%);
- Za zdravstveno osiguranje - 42 585 rubalja. (835 000 RUB. × 5,1%).

U oktobru je Kondratyev prihod primljen u podružnici bio 50.000 rubalja.

Budući da je maksimalni iznos prihoda na grani i zastupanju uobičajen, od prihoda primljenih u podružnici, računovođa je izračunato samo penzioni i medicinski doprinosi tarifama:

50 000 RUB. × 10% \u003d 5000 rubalja. (u penzijskom fondu Ruske Federacije);

50 000 RUB. × 5,1% \u003d 2550 rubalja. (u FFOMS-u).

Doprinosi osiguranja FSS-om Rusije sa plaćanjima obračunati u podružnici, računovođa nije naplaćivao.

Zaposleni i dalje radi nakon reorganizacije

Situacija: da li je moguće pri izračunavanju doprinosa osiguranja da se uzme u obzir plata koja se obračunava zaposlenima prije reorganizacije? Organizacija se transformiše iz CJSC LLC.

Ne možeš.

Organizacioni nasljednik osnove za premije za obračun osiguranja uključuje samo one isplate i naknadu, koji su bili prikupljeni u korist zaposlenih, počevši od datuma njene državne registracije. To je od datuma navedenog u potvrdi o registraciji.

Transformacija CJSC LLC - oblik reorganizacije JSC-a, u kojem reorganizabilno društvo (CJSC) prestaje svoje aktivnosti, a njena prava i obveze prenose se na revidirani (novi) pravni subjekt drugog organizacijskog i pravnog oblika (LLC). To slijedi od odredbi stava 1. člana 57. Građanskog zakonika Ruske Federacije.

Reorganizacija JSC-a u obliku transformacije smatra se završenom od državne registracije uspostavljenog pravnog lica. Od istog trenutka reorganizovani AO završava svoje aktivnosti (stav 1. člana 16. Zakona od 8. avgusta 2001. br. 129-FZ). I od istog trenutka nova organizacija (LLC) postaje platitelj premije osiguranja. Prvi rok za nagodbu bit će razdoblje od datuma stvaranja prije kraja tekuće kalendarske godine (Dio 3 člana 10. Zakona 24. jula 2009. godine br. 212-FZ). Stoga u bazi podataka do premije osiguranja obračuna, uključite samo isplate obračunate od datuma registracije.

To proizlazi iz odredbi klauzule 3.5.3. Postupak odobrenog naloga Odbora Penzijskog fonda Ruske Federacije od 18. aprila 2013. br. 137R. Slična objašnjenja sadržana su u pismima Ministarstva rada Rusije od 9. septembra 2015. br. 17-3 / B-455, od 5. septembra 2014. br. 17-3 / 10 / B-5634, Ministarstvo zdravlja i Socijalni razvoj Rusije od 28. maja 2010. godine br. 1375 - devetnaest.

Primjer određivanja izračunate osnove premija osiguranja u reorganizaciji u obliku pretvorbe

CJSC Alfa se transformira u Alpha LLC. Nova organizacija - naslednik je registrovan sa registrovanim 17. oktobra. Ugovori o radu sa zaposlenima Alpha nisu raskinuti.

U oktobru je menadžer "Alfa" Kondratyev obračunao sljedeće isplate:
- 15. oktobar (prije reorganizacije) - premija za septembar u iznosu od 5000 rubalja. Nagrada se isplaćuje 25. oktobra (nakon reorganizacije);
- 31. oktobra - bonus za oktobar u iznosu od 15.000 rubalja, plaćen 10. novembra;
- 31. oktobra - Plata za oktobar (od 1 do 31 dana) u iznosu od 45.000 rubalja, plaćeno 10. novembra.

Baza za premije za obračun osiguranja za listovodni računovođu LLC Alpha uključivala je samo isplate obračunate nakon reorganizacije:
- 60 000 rubalja. (15 000 trlja. + 45 000 rub.).

Premija za septembar (5000 rubalja), koja je preplavljena prije, i uplaćena je nakon reorganizacije, doprinosi osiguranja Alpha LLC ne uključuje se. Doprinosi iz ovog iznosa treba se odraziti na izračun sastavljen u ime CJSC Alpha. Ali prenošenje ovih doprinosa u budžet trebaju nasljednik - Alpha LLC.

Savjet: Ako ste spremni za obranu svog položaja na sudu, tada kada izračunavate premije osiguranja, možete uzeti u obzir plaćanja koji su zaposleni preuzeli prije reorganizacije. Šanse za pobjedu u sporu su prilično visoke.

Na sudu će vam pomoći sljedeći argumenti. Doprinosi osiguranja Organizacija je dužna izračunati rastući ishod od početka roka naseljavanja za svakog zaposlenog (deo 3 čl. 8, deo 1 člana 10. Zakona 24. srpnja 2009. godine br. 212-FZ).

Kada se reorganiziraju u obliku transformacije sa zaposlenima, u pravilu ne zaustavljaju radne odnose. To jest, sama reorganizacija nije razlog za prestanku ugovora o radu (čl. 75 Zakona o radu Ruske Federacije). Zaposleni i dalje primaju platu o prethodnim uvjetima. Da, u stvari, a pomak poslodavca se ne pojavljuje. Napokon, samo se organizacioni i pravni oblik organizacije mijenjaju.

Zbog činjenice da se nakon reorganizacije, radni odnosi sa zaposlenima nastavljaju, zakonsko poduzetnik dužan je zadržati evidenciju o svim uplatama u njihovoj korist. Uključujući isplate obračunate prije reorganizacije. Odnosno, obaveza poslodavca da naplati doprinose u korist zaposlenih nakon sačuvanog reorganizacije i ne pojavljuje se ponovo. I ako je to slučaj, tada se baza za izračunavanje premija osiguranja može definirati kao iznos svih plaćanja koje su zaposlenici koje su zaposleni za rad u organizaciji i prije njene transformacije, a nakon njene transformacije, a nakon njene transformacije, a nakon njegove transformacije, a nakon njegove transformacije, a nakon njegove transformacije.

Takvi argumenti su pomogli mnogim organizacijama osvojiti spor. Evo primjera pozitivnih sudskih odluka: Rezolucije FAS Centralnog okruga 16. septembra 2015. br. F10-2808 / 2015, Zapadno sibirski okrug 13. avgusta 2015. godine br. F04-21107 / 2015, Moskovski okrug maja 28., 2014. br. F05 -4753/14, od 2. kolovoza 2013. br. A40-150312 / 12-91-670, Volga-Vyatka District od 25. juna 2013. br. A43-22087 / 2012, Zapadno sibirski okrug ožujka 29., 2013. br. A75-5144 / 2012, sjeverozapadni okrug 31. maja 2012. br. A42-6683 / 2011, Volga District od 29. maja 2012. godine br. A65-19100 / 2011, dalekog istočnog okruga 23. maja, 2012 br. F03-1596 / 2012, 1. marta 2012. br. F03-560 / 2012.

Istovremeno, sudovi često govore da njihovi zaključci odgovaraju pravnom položaju Predsjedništva Ruske Federacije navedeno u odluci 1. aprila 2008. godine br. 13584/07. S obzirom na sličan spor u pogledu jedinstvenog društvenog poreza, predsjedavajući o svim plaćanjima zaposlenima koji su nastali ugovor o radu prije reorganizacije trebaju uzeti u obzir zamjenik u budućnosti. Tokom perioda ESN-a, da ne bi izgubili slučajeve na sudovima, porezni ured preporučuje inspekcije da se vodi ovom Odlukom (pismo savezne porezne službe Rusije 3. septembra 2009. godine br. 3-6-03 / 356 ). S obzirom da je postupak formiranja porezne osnove za ESN i izračunata baza premija osiguranja identična, postoji razlog za vjerovanje da će isti pozicionirati arbitražni sudovi i dalje nastaviti.

Za samozaposlene populacije ne plaća uplate pojedincima

Za vas je instaliran fiksni iznos premije osiguranja za obavezno penzijsko i obavezno zdravstveno osiguranje.

Kako se utvrđuje prihod od kojih se izračunava 1% za izračunavanje doprinosa? Na plaćanje NDFL-a primjenjujući pojednostavljeni porezni sistem i jedinstveni poljoprivredni porez uzimaju u obzir prihod koji su ih zapravo primili iz provođenja poduzetničkih aktivnosti. U "intenziterima", osnova za izračunavanje 1% iznosa prihoda veće od 300.000 rubalja bit će prihod, "patenteri" je potencijalno moguće dobiti prihod. Koristeći nekoliko poreznih režima, prihod u različitim režimima sažeti su.

Postupak određivanja iznosa premije osiguranja na OPS-u na osnovu prihoda od plaćanja prihoda od premija osiguranja koji ne daju plaćanja i drugu naknadu pojedincima na prihodu od preko 300 hiljada rubalja

Ako prihod od plaćanja premija osiguranja prelazi 300 hiljada rubalja, tada se iznos premije osiguranja određuje u fiksnom iznosu, utvrđen kao proizvod minimalne količine plata koje je saveznim zakonom utvrđenim na početku fiskalne godine, Za koje se isplaćuju premije osiguranja i premije osiguranja u penzijskom fondu Ruske Federacije osnovane iz stava 1. dela 2 člana 12. saveznog zakona br. 212-FZ (26%), povećanim za 12 puta, plus 1,0 posto iz iznosa prihoda uplatitelja koji prelazi 300 hiljada rubalja. Za procijenjeno razdoblje. Istovremeno, iznos premije osiguranja ne može biti veća kao proizvod osmoročnog minimalnog iznosa plaće koje je saveznog zakona utvrdio na početku fiskalne godine, za koji se plaćaju premije osiguranja i premije osiguranja i premije osiguranja Tarifa u mirovinskom fondu Ruske Federacije osnovana iz stava 1. dijela 2 člana 12. saveznog zakona br. 212-FZ povećana 12 puta (154.851,84 rubalja u 2016. godini).

Regulatorna pravna baza

Dio 8 iz člana 14. Saveznog zakona br. 212-FZ utvrdio je da se u primeni odredbama 1.1 člana 14. Saveznog zakona br. 212-FZ, prihod plaćanja određuje na sledeći način:

1) za platnike koji plaćaju porez na prihod pojedinca (u daljnjem tekstu - NDFL), - u skladu sa članom 227 poreskog zakona Ruske Federacije (u daljnjem tekstu: Porezni broj Ruske Federacije);

2) za obveznike koji primjenjuju porezni sustav za poljoprivredne proizvođače (jedinstveni poljoprivredni porez) (u daljnjem tekstu - ECHN), u skladu sa stavkom 1. člana 346.5 poreskog zakona o poreznom zakoniku Ruske Federacije;

3) za obveznike koji primjenjuju pojednostavljeni porezni sistem (u daljnjem tekstu - USN) - u skladu sa članom 346.15 poreznog zakona Ruske Federacije;

4) da platiš plaćaju jedinstveni porez na pripisani prihod za određene vrste aktivnosti (u daljnjem tekstu - u skladu sa članom 346.29 poreznog zakona iz Ruske Federacije;

5) za obveznike koji primjenjuju sistemski sistem za patent (u daljnjem tekstu kao PSN), - u skladu sa člancima 346.47 i 346.51 poreznog zakona iz Ruske Federacije;

6) Za obveznike koji primjenjuju više od jednog poreznog režima, saženi su oporezivi prihod od aktivnosti.

Istovremeno, pod veličinom prihoda platitelja treba razumjeti:

1) za UNVD - iznos pripisanog dohotka, izračunati uzimajući u obzir skup uslova koji direktno utječu na sticanje ovog dohotka (članci 346.27, 346.29 poreskog zakona iz Ruske Federacije);

2) za PSN - iznos je potencijalno moguće dobiti prihod tokom mandata patenta (član 346.47 i 346.51 poreznog zakona o PORESKOM FEDERACIJI);

3) za NDFL, ESHN, USN - iznos prihoda koji je primio iz provedbe poduzetničkih aktivnosti ili na privatnu praksu (prema članku 227., 346.5, 346.15 poreskog zakona Ruske Federacije).

Dakle, obveznici koji koriste UCND ili PSN-ove vođeni su veličinom pripisanih ili potencijalno mogućih za dobivanje prihoda, postupak određivanja NK iz Ruske Federacije. Istovremeno, veličina važnosti prihoda primljenih od strane obveznika iz provedbe poduzetničke aktivnosti nije bitna.

Što se tiče takvih poreznih režima kao što su NDFL, ESHN i USN, na osnovu odredbi člana 227. Poreskog zakona Ruske Federacije u određivanju prihoda od plaćanja koji plaćaju NDFL, iznos prihoda zapravo primljenim od provedbe poduzetničkog aktivnosti ili na okupaciji privatne prakse, a na osnovu odredbi člana 346.5, 346.15 Poreskog zakona Ruske Federacije u određivanju prihoda obveznika koji primjenjuju ECHN ili USN, odnosno prihod od primjene, utvrđeni U skladu s člankom 249. Poreskom zakona o Poreskom Federaciji, kao i ne-inženjerskih prihoda, utvrđeni u skladu sa članom 250 poreznog zakona Ruske Federacije, treba uzeti u obzir.

Veličina dohotka bit će utvrđena na osnovu podataka koje je podnijela porezna uprava na mjestu računovodstva platitelja premija osiguranja. Ako se koriste nekoliko poreznih režima, tada treba sažeti prihod. Ova pravila utvrđuju se delom 8 člana 14. Saveznog zakona od 24. jula 2009. saveznog zakona br. 212-FZ.

Na osnovu podataka dobivenih od strane teritorijalnih tijela savezne porezne službe Rusije, teritorijalna tijela FIU-a čine obveze obveza u veličini fiksne premije osiguranja, što je podložno plaćanje u skladu sa stavkom 2 dijela 1.1 Članak 14. saveznog zakona br. 212-FZ.

BITAN! U okviru saveznog zakona br. 212-FZ, svi obveznici koji koriste USN obdareni su jednakim pravima i odgovornostima i ne razmatraju se u zavisnosti od poreznog objekta koji su odabrali: "Prihodi" ili "prihodi smanjeni za iznos troškova". S tim u vezi, izračun fiksne količine premija osiguranja na obaveznom penzijskom osiguranju zasnovan je na vrijednosti prihoda od uplatnika ne ovisi o objektu oporezivanja tokom USN-a.

Doprinosi izračunati od prihoda većim od 300.000 rubalja, plaćaju se najkasnije do 1. aprila u godini nakon isteka roka namire.

Formiraju potvrdu, pogledajte informacije o količini obračunatog i plaćenog doprinosa osiguranja, kao i stanje duga može koristiti elektronska usluga "Payer kabineta".

Samozasnivačka lica trebaju popisati doprinose za budžet FIU platnim nalozima bez raspodjele akumulativnim i osiguranjem penzija. To je zbog činjenice da raspodjela premija osiguranja za kumulativne i osiguranje izvodi FIU na osnovu podataka o pojedinom personaliziranom računovodstvu i izabranom osiguranom osobom odredbe o mirovini.

Platnici premije osiguranja koji ne proizvode plaćanja i druge naknade pojedincima, sa prihodima za procijenjeno razdoblje iznad graničnog iznosa prihoda (300 hiljada rubalja) plaćaju premije osiguranja za obvezno mirovinsko osiguranje u fiksnom iznosu od strane dva naloga za plaćanje:

Fiksna veličina 19 356,48 RUB. (2016) na CBC 392 1 02 02140 06 1100 160 i

1% od iznosa prekoračenja po CBC 392 1 02 02140 06 1200 160, ali ne više od 154.851,84 RUB.

Količina premija osiguranja ne može biti vrednija kako je definisano kao proizvod osmoročnog minimalnog iznosa plaće utvrđenih saveznim zakonom na početku fiskalne godine, za koji se plaćaju premije osiguranja, te objekat za osiguranje, te objekat za osiguranje, a objekt za objekt, povećana za 12 puta (s izuzetkom glava seljaka (farmer) farme).

Za poglavlja, KFH je uspostavio poseban postupak plaćanja premija osiguranja, prema kojima su glave CFC-a plaćali osiguranje doprinosa u FIU budžet u fiksnom iznosu za sebe i za svakog člana CFC-a. Istovremeno, fiksni iznos premije osiguranja definiran je kao rad minimalne količine plata koje je osnovano saveznim zakonom na početku fiskalne godine, za koji se plaćaju premije osiguranja, tarifa premije osiguranja u Relevantni državni ekstrabudgetarni fond osnovan po delu 2 člana 12. Saveznog zakona br. 212-FZ, povećao se 12 puta, a broj svih članova KFH-a, uključujući poglavlje KFH.

BITAN! Za samozaposleno stanovništvood 1. siječnja 2016., kako bi se zasegle računovodstvo premije osiguranja, promene izvršene su kodeksima podvrpih budžetskih prihoda za CBC koji se primenjuje na plaćanje premije osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje u fiksnom iznosu:

Izračunato iz iznosa prihoda od uplatitelja koji ne prelazi maksimalnu vrijednost prihoda;

Izračunato iz iznosa prihoda platitelja dobivenog preko graničnog iznosa prihoda (1%).

Novi CBC predstavljen je za plaćanje premije osiguranja za obavezno zdravstveno osiguranje u fiksnoj veličini.

CBC o plaćanju premija osiguranja, kaznih kamata, kažnjavanja o obveznom mirovinskom osiguranju u fiksnoj veličini, pripisano je FIU budžetu za plaćanje penzije osiguranja (uključujući plaćanje duga u odnosu na procijenjene periode 2013-2015):

CBC za plaćanje premija osiguranja, kazne, kamate, novčane kazne o obaveznom zdravstvenom osiguranju u fiksnom iznosu u proračunu FOMS (uključujući plaćanje duga u odnosu na procijenjene periode od procijenjenih razdoblja 2013-2015):

CBC za plaćanje premija osiguranja, kazne, kamate, kazne o obaveznom medicinskom osiguranju u fiksnom iznosu (budžet teritorijalnog fonda - za procijenjene periode 2010-2011):

Navedeni CBC-ovi se takođe primenjuju za otplatu duga na premije osiguranja na obaveznom penzijskom osiguranju u fiksnom iznosu i na obaveznom medicinskom osiguranju u fiksnom iznosu formiranom do 01.01.2016, kao i takav dug ( Za procijenjene periode od 2013-2015)

Za samozaposlenu populaciju, plaćanja pojedincima

Ako se isplate premija osiguranja istovremeno odnosi na dvije kategorije samozaposlenog stanovništva - pojedinog poduzetnika koji plaćaju premije osiguranja i poslodavca, onda izračunava i plaća premije osiguranja za svaku osnovu.

Tarife za obavezno penzijsko osiguranje

Plaćanje premija osiguranja treba provesti mjesečno najkasnije do 15. dana u mjesecu (I.E. Posljednji dan plaćanja je 15. dan) nakon mjeseca naseljavanja. Ako posljednji dan roka dolazi iz vikenda ili neradnog dana odmora, tada se kraj roka smatra najbližim radnom danom nakon njega. Naprečene, ali ne deklarirane premije osiguranja prihvaćene su potražio i podliježu oporavku.

CBK o plaćanju premija osiguranja na OPS-u, pripisano plaćanju penzije osiguranja:

BITAN! Građani iz broja samozaposlenih stanovništva koji plaćaju pojedincima pružaju u FIU-u izvještavanje o premijama osiguranja za obaveznu penzijsku i obavezno zdravstveno osiguranje, kao i informacije o pojedinom personaliziranom računovodstvu za svakog osiguranog zaposlenika. Izvještavanje je zastupljeno tromjesečno, do 15. drugog kalendarskog mjeseca, nakon izvještajnog perioda:

• do 16. maja 2016. za 1. četvrt 2016;
• do 15. avgusta 2016. u prvoj polovini 2016. godine;
• do 15. novembra 2016. za prvih 9 meseci 2016;
• do 15. februara 2017. za 2016. godinu.

IP i organizacije koje su poslodavci dužne su plaćati zaposlenicima koji rade na ugovorima o radu mjesečno za prenose premije osiguranja za penziju, medicinsko i socijalno osiguranje u Fts rf. Doprinosi povredama i dalje se plaćaju u FSS-u.

Bilješka: Od 2017. godine, postupak plaćanja i izvještavanja o premijama osiguranja, to je zbog prenosa kontrole nad premije osiguranja savezne porezne službe u Ruskoj Federaciji i stupanju na snagu novog poglavlja 34 poreza Kodeks naknade za osiguranje u Ruskoj Federaciji ".

Sa uplatama pojedincima pod parničnim sporazumima, potrebno je navesti doprinose samo u penzijsko i medicinsko osiguranje (doprinosi iz nesreća ionako nisu navedeni, a privremeni invalidski doprinosi navedeni su samo pod uvjetom da je takav predmet registriran u ugovoru) .

Plaćanja zaposlenima koji su oslobođeni plaćanja premija osiguranja navedeni su u čl. 422 Porezni broj.

BilješkaKao pojedinačni poduzetnici, pored plaćanja premija osiguranja za zaposlene, dodatno mora prenositi premije osiguranja za sebe.

Besplatno savjetovanje o porezima

Tarife premije osiguranja za zaposlene u 2019. godini

U 2019. godini premije osiguranja moraju platiti sljedeće tarife:

• O penzijskom osiguranju (ops) - 22% .
• Za zdravstveno osiguranje (OMS) - 5,1% .
• Za socijalno osiguranje (OSS) - 2,9% (isključujući doprinose iz nezgode).

Istovremeno, neki IP i organizacije imaju pravo na prijavu smanjene tarife (Pogledajte tablicu ispod).

U 2019. godini granice su se promijenile u obračun doprinosa:

• na OPS - 1 150 000 Trljanje. (U slučaju prekoračenja doprinosa plaćaju smanjenu brzinu - 10% );
• na OSS - 865 000 Trljanje. (u slučaju prekoračenja, doprinosa više nisu plaćeni);
• oMS - granična vrijednost se otkazuje.

BilješkaU 2019. godini su koristi za premije osiguranja za većinu IP-a i organizacija. Posebno je utjecao na PIP na patent, kao i predstavnike MSP-a koji posluju u društvenim i industrijskim područjima i USN aplikacijama. Smanjene tarife ostavljene samo za NPO i dobrotvorne organizacije. Više informacija o premijskih stopa osiguranja možete pronaći u donjoj tabeli.

Opće stope za premije osiguranja u 2019. godini

Smanjene tarife za premije osiguranja u 2019. godini

Bilješka: Korisnici, u slučaju prekoračenja granica u 1 150.000 i 865.000 rubalja. Ne trebate navesti doprinose za socijalno i penzijsko osiguranje.

Dodatne tarife za premije osiguranja u 2019. godini

Bilješka: Dodatni doprinosi se plaćaju bez obzira na granice od 1.150.000 i 865.000. Istovremeno, kompanije koje su ocijenjene radnim uvjetima mogu se platiti dodatne. Doprinosi za penzijsko osiguranje od posebnih tarifa (stav 3 čl. 428 poreskog zakona Ruske Federacije).

Postupak i vreme plaćanja premije osiguranja

Premije osiguranja u FTS-u i FSS moraju biti navedene mjesečno najkasnije do 15. mjesto sljedeći mjesec. Ako se posljednji dan poklapa sa vikendom ili odmorom, konačno plaćanje doprinosa prenosi se na najbliži radni dan.

Plaćanje doprinosa za mirovinsko osiguranje

Plaćanje doprinosa za zdravstveno osiguranje

Plaćanje doprinosa za socijalno osiguranje

Nabrajanje premija osiguranja se vrši dalje dvije vrste Obvezno socijalno osiguranje:

• u slučaju privremenog invaliditeta i zbog majčinstva u FTS ruske Federacije;
• od nezgoda u proizvodnji i profesionalnim bolestima u FSS-u.

Veličina premije osiguranja za privremenu invalidnost je 2,9% Od plaće, ali može varirati ovisno o primijenjenim prednostima ().

Iznos premije osiguranja od nezgoda je iz 0,2 prije 8,5% Ovisno o tome što klasa profesionalnog rizika uključuje glavnu vrstu vaše aktivnosti.

U 2019. godini, proračunski klasifikacijski kodovi za prijenos premije osiguranja socijalnog osiguranja nisu promijenili:

• CBC 182 1 02 02090 07 1010 160. (u slučaju privremenog invalidnosti);
• KBK 393 1 02 02050 07 1000 160. (iz industrijskih nesreća).

Ostale podatke o plaćanju možete saznati kontaktiranjem teritorijalnog odjela FSS-a i poreznog inspektorata na mjestu računovodstva.

Bilješka: Prilozi osiguranja moraju se plaćati i naznačiti u izveštajima u rubljem i penima.

Izvještavanje o doprinosu osiguranja

Slabovi u nastavku nalaze cjelokupne izjave koje bi trebalo podnijeti na premije osiguranja u 2019. godini: SZV-iskustvo, što odražava informacije o iskustvu osiguranja osiguranika. Ovaj izvještaj mora biti dostavljen FIU-u svake godine, najkasnije do 1. marta sljedeće godine.

Izvještavanje u FSS-u.

Svako tromjesečje u fondu socijalnog osiguranja mora se izračunati u obliku 4-FSS-a. Od 1. januara 2017., u izračunu 4-FSS, potrebno je odražavati samo informacije o povreda i profzabolsky.

U 2019. godini rok za izvještavanje u FSS-u ovisi o njegovom obliku:

• U elektroničkom - ne kasnije od 25.
• U papiru - ne kasnije od 20th Broj mjeseca nakon izvještajnog tromjesečja.

BilješkaOd 2015. svi poslodavci koji imaju prosječni broj zaposlenih premašuju 25 ljudi (nekada je bilo 50 ljudi), potrebno je izveštavati samo u elektroničkom obliku sa ojačanim kvalifikovanim elektronskim potpisom (UEP).