Testovi pomoćnog računovođe.  Testovi za računovođe pri zapošljavanju: značajke upotrebe i primjeri.  Glavno mjerenje računovodstva je

Testovi pomoćnog računovođe. Testovi za računovođe pri zapošljavanju: značajke upotrebe i primjeri. Glavno mjerenje računovodstva je

Svako ko se barem jednom prijavio za posao zna da sa njim treba obaviti razgovor. Ali često je to premalo za procjenu profesionalnih vještina i ličnih kvaliteta podnosioca zahtjeva.

Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je individualan. Ako želite znati kako riješite svoj problem- kontaktirajte konsultanta:

PRIJAVE I POZIVI PRIHVAĆAJU SE 24/7 i BEZ DANA.

Brzo je i JE BESPLATNO!

Stoga se vrši testiranje, pogotovo ako ima više kandidata za jedno mjesto.

Da li je obavezno

Svaka kompanija ima poseban proces zapošljavanja. U pravilu, menadžeru su potrebni zaposlenici ne samo pravi profesionalci, već i skladno pridruživanje timu. Osim toga, postoje položaji koji zahtijevaju da se osoba odupre stresu, kreativnosti, društvenosti ili drugim kvalitetama.

Kako razumjeti da li ih podnosilac zahtjeva ima? Izvršite posebna ispitivanja. Stoga morate biti spremni na činjenicu da ćete morati biti testirani. Bit će vam postavljena pitanja na koja morate odgovoriti. Moguće su opcije odgovora, ali u nekim testovima morate ih sami potražiti.

Šta daje

Testovi su osmišljeni tako da iz odgovora možete razumjeti:

  • da li podnosilac zahtjeva ima potreban nivo profesionalnih vještina;
  • koliko je njegov intelekt razvijen;
  • koje su njegove lične kvalitete, psihotip;
  • da li je iskren ili dozvoljava sebi da laže;
  • može li naučiti nove stvari.

Testiranje se smatra naučnim pristupom, pa će pokazati objektivniju sliku od ličnog mišljenja radnika u ljudskim resursima. Iako se intervju koristi i u ovom slučaju.

Obično je to početna faza pri zapošljavanju. Ako kandidat ostavi pozitivan dojam, nudi mu se testiranje. Ovako se zapošljavaju kadrovi u modernim kompanijama.

Koje su vrste

Ovisno o cilju koji je postavio čelnik kompanije, odabiru se određeni testovi. Štaviše, svaka pozicija ima svoj set.

Postoje takve vrste testova:

  • psihološki;
  • verbal;
  • matematički (numerički);
  • mozgalica;
  • otpornost na stres;
  • pažljivost;
  • lični.

Psihološki

Ova vrsta testiranja se koristi da se ustanovi kakva je osoba došla da se zaposli. To može biti pesimist ili pretjerano osjetljiva osoba, što se neće dobro odraziti na kolektivni duh.

Stoga test može sadržavati sljedeća pitanja:

  1. Jeste li najčešće veseli i bezbrižni?
  2. Jeste li sposobni dugo se vrijeđati?
  3. Možete li briznuti u plač?
  4. Koliko brzo se vaše raspoloženje mijenja?

U takvom testu morate odgovoriti sa "da" ili "ne". Ovisno o odgovorima, postići će se odgovarajući rezultat. Naravno, možete napisati laž, ali obično se pitanja biraju tako da se otkriju.

Kako se osoba ne bi zbunila pitanjima, mogu se koristiti psihološki testovi koji se temelje na izboru boja, na primjer, Luscherov test. Ovdje samo trebate izabrati onu koja vam se najviše sviđa od osam boja. Rezultat je psihološka slika ličnosti.

Verbalno

Ova vrsta testa smatra se najtežom. Povezan je s govornim sposobnostima osobe. Obično se podnositelju zahtjeva nudi tekst koji treba brzo pročitati, a zatim odgovoriti na određena pitanja koristeći tri opcije odgovora: lažne, istinite ili nedostatne informacije.

Ovo takođe zahteva minimalno vreme. Također, kao usmeni test, od njih se može tražiti da odaberu sinonime za riječi, odrede značenje riječi itd. Takvi testovi se najčešće koriste pri konkurisanju za nastavnika, sekretara ili prevodioca.

Matematički

Da bi razumio analitičke sposobnosti kandidata, nude mu se testovi iz matematike. Ako su za tim potrebni računovođa ili ekonomista, njihove će se sposobnosti svakako provjeriti pomoću takvih testova.

Važno je da osoba ne samo da zna brojati, već i da može izvesti složenije operacije s brojevima. U matematičkim testovima predlaže se obavljanje različitih proračuna, uključujući s razlomacima, pronalaženje proporcija, razumijevanje dijagrama i rad s grafikonima.

Svi zadaci trebaju pronaći točne odgovore, za što morate uključiti logiku. Na primjer, isprobajte ovaj zadatak:

Šta će biti odgovor na problem: 2017 * 2017-2017-2016 * 2017 =?

U ovom slučaju ne morate raditi množenje, već samo trebate razmisliti i tada ćete shvatiti da je odgovor nula.

mozgalica

Testovi zapošljavanja mogu biti logični, odnosno provjeriti koliko je osoba pametna.

Ova kvaliteta je dobrodošla na bilo kojoj poziciji, jer je važno da zaposlenik može razmišljati izvan okvira i dobro zaključivati. A to će zahtijevati fokusiranje na predloženi zadatak, koliko god apsurdan bio.

Za otpornost na stres

Takva kvaliteta kao što je otpornost na stres najpotrebnija je na onim pozicijama gdje se odvija komunikacija s klijentima. Iako će se drugi zaposlenik kojeg nervna situacija neće ometati smatrati vrijednom osobom.

Najjednostavniji stres test bit će niz pitanja, kao što su koliko dobro spavate, vjerujete li ljudima, volite li šale itd. Mnogo je teže ako nude intervjue za stres.

Tamo mogu izgovoriti situaciju i zamoliti vas da pronađete izlaz iz nje. A čak vas mogu slučajno proliti kavom da vide kako na to reagirate.

Pažnja

Zapravo, pažnja će biti potrebna pri polaganju bilo kojeg testa. No, postoje posebni zadaci koji vam omogućuju da odredite koliko je osoba pažljiva. Na primjer, između šest oblika odaberite onaj koji bi trebao nastaviti gornji red.

Ako pomno pogledate tri figure koje su već u prvom redu, vidjet ćete uzorak po kojem se nalaze. Nakon što ste ga pravilno definirali, otkrit ćete da će rješenje biti broj jedan.

Lični

Testovi ličnosti su vrsta psiholoških testova. Zahvaljujući njima, određuje se temperament kandidata. Ako se pokaže da je kolerik, a potrebna je mirna osoba, najvjerojatnije će mu biti odbijen posao.

No, u nekim je pozicijama aktivan psihotip, naprotiv, neophodan. Stoga je važno identificirati sve osobine ličnosti, što je nemoguće u običnom razgovoru.

Postupak ispitivanja

Testiranje posla je praksa koja nije regulisana zakonom. To se posebno odnosi na testove koji nemaju za cilj utvrđivanje profesionalne podobnosti kandidata.

Odnosno, nikakvi psihološki zadaci, kao ni određivanje nivoa inteligencije, ne mogu poslužiti kao motiv za odbijanje podnosioca zahtjeva. Ali ako je poslodavac ispravno sastavio postupak testiranja, sve će biti legalno.

U tu svrhu potrebno je izraditi i odobriti interni regulatorni akt koji navodi sve u vezi s testiranjem:

  • testovi za različite pozicije;
  • faze izvođenja;
  • osobe koje su ovlaštene za provođenje ispitivanja.

Testiranje se može obaviti u uredu kompanije, gdje se izdaju papirnati obrasci sa pitanjima i slikama. Odgovori se unose ručno. Moguća je i računarska verzija, gdje se koriste posebni programi.

Druga vrsta testiranja je testiranje na daljinu. Za ovo ne morate da dolazite u kancelariju. Svi testovi su objavljeni na portalu kojem je omogućen pristup.

Osobitosti

Svako radno mjesto zahtijevat će brojne kvalitete koje kandidat mora posjedovati. Uzmimo za primjer tri opcije:

  • računovođi je potrebna sposobnost rukovanja velikom količinom informacija. Ovo je osoba koja se stalno bavi brojevima i proračunima. Štaviše, ne samo da mora brzo i precizno vršiti proračune, već i moći pronaći obrasce. Stoga će se kandidatu za ovu poziciju sigurno ponuditi matematički, logički testovi i problemi pažnje;
  • takođe je tipično da advokat radi sa velikim nizom informacija. Potrebno ga je ne samo razumjeti, već i analizirati, odnosno analitički razmišljati. Takođe, ova profesija uključuje komunikaciju sa klijentima. Testovi se biraju u skladu s tim;
  • za službenika ljudskih resursa najvažnija stvar je rad s ljudima, pa zapošljavanje neće biti potpuno bez polaganja usmenih testova. No, zaposlenici odjela za kadrove također se bave dokumentima, što znači da moraju biti što pažljiviji.

Je li moguće odbiti

Ako je poslodavac položio testove zabilježen u odgovarajućem regulatornom dokumentu, nemoguće ga je odbiti. Umjesto toga, to se može učiniti, ali rezultat će biti isti - nećete biti zaposleni i to na pravnoj osnovi. Ako vam je potreban takav dokument, ali vam ga neće biti dostavljen, sve se radi bez pripreme potrebnih papira.

U ovom slučaju možete odbiti, ali malo je vjerojatno da ćete biti angažirani na željenom radnom mjestu. Nikome nisu potrebni problematični zaposlenici u timu.

Ako se obratite sudu zbog toga, bit će vam teško dokazati da ste vrlo dobar radnik i da niste nezakonito zaposleni. Stoga je bolje dobro se pripremiti i testirati.

Kako se pripremiti

Da biste pravilno položili test, trebat će vam sljedeće:

Znanje Poboljšajte svoj profesionalni nivo. Tada ćete biti sigurni u sebe. Prethodno se testirajte na mreži
Smirenost Ako ste previše emocionalni i osjećate tjeskobu, uzmite sedativ prije testiranja. Možete koristiti i auto-trening
Iskrenost Uvijek odgovarajte iskreno, tada se nećete zbuniti u pitanjima.
Pažnja Pročitajte pitanja, obraćajući pažnju na sve nijanse. Ne žurite, čak i ako je test na vrijeme. Ako vam se pitanje čini teškim, nemojte se zadržavati na njemu. Prije nego što pristupite testiranju, ponovo pogledajte odgovore.

Kako poslodavac koristi rezultat

Kad prođete testove, oni će biti obrađeni. Odgovorna osoba će provjeriti koliko vaši rezultati odgovaraju onome što bi zaposlenik trebao imati na određenom radnom mjestu.

Ako ste zaposleni, rezultati testa će vam pomoći da dodatno uspostavite kontakte, uzimajući u obzir vašu ličnost. Ako je bilo mnogo kandidata za tu poziciju, rezultati će se koristiti za odabir najboljih.

Poslodavac ima pravo da izabere testiranje kako bi utvrdio da li je kandidat prikladan za njega ili ne.

To povećava produktivnost cijelog tima. Kandidat za to mjesto mora to razumjeti i tokom testiranja pokazati svoje najbolje kvalitete.

1. Da li se materijalna pomoć uzima u obzir pri izračunavanju prosječne plate za obračun naknade za godišnji odmor?

b. uzima se u obzir samo onaj koji nije podložan porezu na dohodak

u. uzima se u obzir samo onaj koji podliježe porezu na dohodak

2. Nedostaci i gubici od oštećenja materijalne imovine u radionicama uključeni su u ...

ali. Administrativni troškovi

b. Ostali direktni troškovi

u. Direktni troškovi materijala

g) Opći troškovi proizvodnje

3. Kako se greške u finansijskom računovodstvu ne ispravljaju?

ali. Ispravka primarne dokumentacije

b. Na korektivni način

u. Dodatno ožičenje

d. Metodom "red storno"

4. Koji od ovih troškova nisu administrativni troškovi?

ali. amortizacija proizvodne opreme

b. troškovi komunikacije

u. troškovi službenog putovanja

d. porezi

5.TEST. Troškovi zaštite rada, sigurnosti i zaštite okoliša u proizvodnom preduzeću uključeni su u:

ali. Administrativni troškovi

b. Opšti troškovi proizvodnje

u. Troškovi prodaje

d) Ostali operativni troškovi

6. Koji su od ovih troškova uključeni u proizvodne troškove proizvoda (radova, usluga)?

ali. varijabilni režijski i alocirani fiksni režijski troškovi

b. direktni troškovi rada

u. direktni materijalni troškovi

d) troškove prodaje

7. Koji dug se ne može otpisati po mjenici?

za primljeni rad, usluge

za kupljene dionice

za izvršeno avansno plaćanje

za primljenu robu

8. Stvarni proizvodni trošak gotovog proizvoda koji se pusti odražava se u financijskim podacima. knjigovodstvo evidentiranjem

9. Zalihe su prikazane u bilansu stanja kao ...

ali. Nestalna imovina

b. Vlasnički kapital

u. Tekuća imovina

d) Odloženi troškovi.

10. Dodijeljeni fiksni i varijabilni režijski troškovi terete trošak evidentiranjem ...

ali. Dt 79 Kt 91

b. Dt 23 Kt 91

u. Dt 26 Kt 91

Dt 901 Kt 91

11. Kompanija je od transportne organizacije naručila usluge prijevoza vlastitog tereta. po osnovu plaćanja po komadu za usluge prevoza. Koje primarne dokumente računovođa mora zahtijevati od transportne organizacije za primljene usluge prijevoza?

ali. Potvrda o završetku i kupon kupca

b. Potvrda o završetku, kopija tovarnog lista kamiona, ovjerena od transportne organizacije

u. Potvrda o završetku, teretni list, kupon kupca

g Potvrda o završenom teretnom listu

12. Koji od troškova nabavke osnovnih sredstava nisu povezani sa povećanjem njihove knjigovodstvene vrijednosti?

u. država dužnost

d) isplate osiguranja

Test. 13. Koji metod vrednovanja zaliha pri otuđenju predviđa otuđenje zaliha u istom redoslijedu u kojem su ušli u subjekt?

ali. FIFO metoda

b. metoda ponderisanih prosječnih troškova

u. LIFO metoda

d) metod prodajne cijene

Test - 14. Koji je kriterij za priznavanje imovine kao dugotrajne imovine?

ali. Cijena je veća od 1000 UAH.

15. U strukturu stalnih sredstava upisao je objekt koji od osnivača ne zahtijeva troškove puštanja u rad.

ali. Dt 10 Kt46

b. Dt 10 Kt15

u. Dt 10 Kt50

Dt 12 Kt 10

16. Prema RAS 16, troškovi izvještajnog perioda nisu ...

ali. povlačenje kapitala od strane vlasnika

b. povećanje obaveza

u. smanjenje imovine

d) troškove prodaje.

17. Zalihe se priznaju kao imovina ako:

1. Preduzeće će imati koristi od njihove upotrebe

2. Njihova se vrijednost može pouzdano odrediti

Koja je izjava tačna?

ali. Nema

b. Prvo

u. Sekunda

18. Šta se smatra početnim troškom za gotov proizvod?

19. U skladu sa nalogom za preduzeće, zaposlenik se vraća sa službenog putovanja i istog dana odlazi na novo poslovno putovanje. Koliko mu treba platiti dnevnice?

ali. Za dva dana

b. Za ovaj dan se ne isplaćuju dnevnice

u. Na jedan dan

d) izdati nagradu

20. Troškovi ispravljanja tehnički neizbježnog kvara uključeni su u

ali. Ostali direktni troškovi

b. Troškovi rada

u. Opšti troškovi proizvodnje

d) Direktni troškovi materijala

21. Početni trošak osnovnih sredstava u finansijskom računovodstvu se povećava za iznos rashoda

ali. remont

b. modernizacija i rekonstrukcija

u. za tekuću popravku

o tekućem, remontu, modernizaciji i rekonstrukciji

22. Amortizacija je:

ali. to je sistematska raspodjela vrijednosti dugotrajne imovine koja se amortizira tokom vijeka trajanja minerala.

u. dio nabavne vrijednosti osnovnih sredstava koji se prenosi na gotovu robu.

d. izvorni ili revalorizirani trošak umanjen za preostalu vrijednost.

23. U kojima su P (s) BU priznata osnovna sredstva.

24. Plaća se zadužnicom kupcu

ali. Dt 36 Kt79

b. Dt30 Kt36

u. Dt 34 Kt36

Dt38 Kt 36

25. Test. Dugotrajna imovina stečena preko izvještajnog entiteta

ali. Dt372 Kt 30

b. Dt15 Kt372

u. Dt20 Kt 372

Dt 97 Kt 372

26. Kapitalna ulaganja su:

ali. skup troškova za stjecanje ili stvaranje materijalne i nematerijalne obrtne imovine.

b. proizvodne troškove ovog gotovog proizvoda

u. proizvodni troškovi plus troškovi distribucije

d) cijenu po kojoj se gotov proizvod prodaje

27. Zarada po zaposlenom u građevinskoj brigadi

ali. Dt 10 Kt46

b. Dt 10 Kt15

u. Dt151 CT 66

Dt 97 Kt 66

Test broj 28. Distribuirani dio općih troškova proizvodnje

ali. Dt 10 Kt46

b. Dt 10 Kt15

u. Dt 10 Kt50

Dt 151 Kt 91

29. Kako se vrednuje dugotrajna biološka imovina.

ali. po fer i originalnoj cijeni.

b. Koristite u poslu duže od godinu dana (radni ciklus, ako je duži od godinu dana)

u. Ako se kapitaliziraju po izvornoj cijeni.

d. ako je radni ciklus kraći od 12 mjeseci

30. Vrijednost likvidacije je

ali. sistematska raspodjela vrijednosti dugotrajne imovine koja se amortizira tokom vijeka trajanja minerala.

b. period povrata u toku kojeg se preduzeće koristi.

d) cijenu po kojoj se gotov proizvod prodaje

31. Amortizacija se obračunava za DBA.

ali. Dt83 Kt 134

b. Dt 10 Kt15

u. Dt151 CT 66

Dt 97 Kt 66

32. Operativni ciklus je:

ali. vrijednost zaliha koje se koriste za proizvodnju datog gotovog proizvoda

b. proizvodne troškove ovog gotovog proizvoda

u. proizvodni troškovi plus troškovi distribucije

d) vremenski interval između nabavke zaliha i prijema sredstava od prodaje proizvoda

33. Radnja je:

ali. kamate na zajam koji se uzima za kupovinu osnovnih sredstava

b. troškovi dostave

d) vrijednosni papir koji potvrđuje vlasnik.

34. Koji dokument je osnova za knjiženje depozitnih potvrda

ali. bankovni izvod

u. platni nalog

g. akretive

35. Hartije od vrijednosti kupljene za gotovinu

ali. Dt83 Kt 134

b. Dt14 Kt 30.31

u. Dt151 CT 66

Dt 97 Kt 66

36. Na koji se račun uzimaju u obzir finansijski rezultati?

37. IBE je:

ali. sredstva koja se koriste ne duže od jedne godine

b. period povrata u toku kojeg se preduzeće koristi.

u. iznos za koji se očekuje da će biti primljen od prodaje dugotrajne biološke imovine nakon isteka njihovog vijeka trajanja.

d) cijenu po kojoj se gotov proizvod prodaje.

Test. 38. U kojim P (s) BU se priznaje IBE:

39. Obračunati% za korištenje bankovnog kredita

ali. Dt 951 Kt684

b. Dt 10 Kt15

u. Dt151 CT 66

Dt 97 Kt 66

40. Fiksni poljoprivredni porez se naplaćuje

ali. Dt 951 Kt684

b. Dt 91 Kt 641

u. Dt151 CT 66

Dt 97 Kt 66

41. Navedite odbitke od plata

42 - Test. Knjigovodstvena vrijednost je:

ali. kamate na zajam koji se uzima za kupovinu osnovnih sredstava

b. troškovi dostave

u. trajna tržišna hartija od vrednosti bez fiksnog dospeća

d) trošak po kojem se hartije od vrijednosti vode u bilansu stanja preduzeća

43. Koji faktori utiču na promjenu nacionalnog računovodstvenog sistema? A) ekonomski

b) unutrašnje, vanjsko i društveno

C) politički

D) istorijske i ekonomske

D) unutrašnji i vanjski

44. Šta je potrebno priložiti uz finansijske izvještaje?

A) Naredba o računovodstvenoj politici

B) Ravnoteža

D) Prijava PDV -a

D) nema tačnog odgovora

Test - 45. Smanjenje ekonomskih koristi u obliku otuđenja imovine ili povećanje obaveza, što dovodi do smanjenja vlasničkog kapitala, je

B) potrošnja

B) amortizacija

D) gubitak

D) nema tačnog odgovora

46. ​​Dio imovine preduzeća koji ostane nakon odbitka njegovih obaveza je

A) profit

B) kapital

B) dionički kapital

D) pozajmljeni kapital

E) neraspoređena dobit (gubitak)

47. Sistematska raspodjela vrijednosti predmeta koji se amortizuje tokom njegovog vijeka trajanja je

A) inventar

B) amortizacija

48. Test. Način evidentiranja poslovnih transakcija na računovodstvenim računima provodi se po principu:

A) dvostruki unos

B) postojeće preduzeće

B) vrednovanje imovine po njihovom stvarnom trošku

D) dopisivanje

D) značaj

49. Na koji račun se obračunavaju namjenska sredstva i namjenski prihodi?

50. Poljoprivredni proizvodi su:

ali. vrijednost zaliha koje se koriste za proizvodnju datog gotovog proizvoda

b. sistematska raspodjela vrijednosti dugotrajne imovine koja se amortizira tokom vijeka trajanja minerala.

u. imovina primljena u rezervnu jedinicu od biološke imovine koja se drži za prodaju.

d) cijenu po kojoj se gotov proizvod prodaje

Računovodstveni testovi Odgovori:

1.g
2.g
3.a
4.a
5.g
6.g
7.b
8.g
9.in
10.in
11.g
12.a
13.b
14.b
15.a
16.a
17.in
18.in
19.in
20.g
21.g
22. a
23.g
24.g
25.b
26. a
27.in
28.g
29. a
30.in
31. a
32.g
33.in
34. a
35.b
36.in
37. a
38.g
39. a
40 b
41.in
42.g
43.d
44. a
45 b
46 b
47 b
48. a
49 b
50.in

Računovodstveni test sa odgovorima 2017

Tačni odgovori u računovodstvenim testovima označeni su sa " * ".

1. Treba voditi evidenciju glavnog osoblja preduzeća:

* a) u službi za kadrove;

b) u svakoj strukturnoj jedinici;

c) ne postoje zahtjevi ili ograničenja u pogledu mjesta organizacije računovodstva glavnog osoblja zaposlenih;

d) vodi lično glavni računovođa.

2. Lični podaci zaposlenika i sve promjene u njegovom radu evidentiraju se u primarnom dokumentu kao što je:

b) lični račun;

* c) lična karta;

d) nalog (nalog) za zapošljavanje.

3. Koji se oblici primanja koriste u Ukrajini?

a) po satu i sedmično;

* b) zasnovano na vremenu i rad po komadu;

c) vremenski i stvarno;

d) stvarni i komadni rad.

4. Pod kojim oblikom naknade se zarada obračunava na osnovu količine (količine) proizvedenih proizvoda (obavljenog posla) i njihove složenosti?

* a) radni oblik naknade;

b) oblik naknade zasnovane na vremenu;

c) stvarni oblik naknade;

d) nadnice po satu.

5. Platni spisak je:

a) dokument koji se koristi samo za obračun plaća, a izdavanje se vrši prema drugom dokumentu;

b) dokument koji prikuplja podatke o iznosima isplaćenim zaposlenom tokom obračunskog perioda;

* d) dokument koji se koristi za obračun plata i odbitaka od njega, kao i za izdavanje plata na njemu.

6. Lični račun je:

* a) dokument koji prikuplja podatke o iznosima isplaćenim zaposlenom tokom obračunskog perioda;

c) dokument koji se koristi za isplatu plata i akontacija izdat za prvu polovinu mjeseca;

d) dokument koji se koristi za obračun plata i odbitaka od njega, kao i za izdavanje plata na njemu.

7. Platni spisak je dokument:

a) dokument koji se koristi za isplatu plata i avansa u prvoj polovini mjeseca;

* c) dokument koji se koristi samo za obračun plata, a izdavanje se vrši prema drugom dokumentu;

d) dokument koji prikuplja podatke o iznosima isplaćenim zaposlenom tokom obračunskog perioda;

8. Platni spisak je dokument:

a) dokument koji prikuplja podatke o iznosima isplaćenim zaposlenom tokom obračunskog perioda;

b) dokument koji se koristi samo za obračun plata, a izdavanje se vrši prema drugom dokumentu;

* c) dokument koji se koristi za isplatu plata i akontacija izdat za prvu polovinu mjeseca;

b) dokument koji se koristi za obračun plata i odbitaka od njega, kao i za izdavanje plata na njemu.

9. Provjeravajući ispravnost obračuna plata za zaposlene po satu s vremenskim oblikom naknade, revizor uzima kao osnovu:

* a) mjesečna ili satnica;

b) količinu obavljenog posla;

c) trošak i količinu (zapreminu) proizvoda koji je proizveo zaposlenik ili obavljenog posla;

d) prosječne zarade zaposlenika u posljednjih dvanaest mjeseci.

10. Test sa odgovorom. Materijalna pomoć, čije je plaćanje predviđeno kolektivnim (ugovorom o radu), koji je sistematičan i pruža se većini zaposlenih u preduzeću, odnosi se na troškove rada i u cijelosti je uključena u oporezivi prihod primaoca .

* a) da;

c) u zavisnosti od naloga (instrukcija) uprave preduzeća;

d) u zavisnosti u kojoj strukturnoj jedinici zaposleni radi.

11. Odluku o izdavanju bonusa zaposlenom u preduzeću odobravaju:

a) po nalogu glavnog računovođe;

b) odlukom radnog kolektiva;

* c) po nalogu rukovodioca preduzeća;

d) odlukom inspekcijskih organa.

12. Provjeru stvarnosti završenih građevinskih radova u preduzeću vrši revizor koristeći:

a) aritmetički proračuni;

* b) vizuelni pregled;

c) mjerenja i vaganje;

d) međusobna provjera.

13. Prilikom revizije odbitaka i odbitaka od plaća, revizor prvo provjerava:

* a) da li je preduzeće registrovano kao obveznik premije osiguranja;

b) pravovremenost plaćanja odbitaka i taksi;

c) koje dokumente vodi računovođa u primjeni ove vrste računovodstva;

d) potpunost i ispravnost refleksije naboja.

14. Izvještavanje Fondu PIO mora se dostaviti:

a) godišnje;

b) svakih šest mjeseci;

c) kvartalno;

* d) mjesečno.

15. Prilikom provjere potpunosti i ispravnosti odbijanja obračunatih zarada, revizor provodi međusobno usklađivanje platnog spiska (platnog spiska) sa:

a) narudžbe časopisa br. 13 s.-x.;

b) narudžbina časopisa br. 10.2 s.-x.;

c) izvještaji o proizvodnji 10-3 a, b, c, d;

d) izvještaji o proizvodnji 10-4 a, b, c, d.

16. Po prijemu sredstava na blagajni za isplatu plata, računovođa sastavlja sljedeći primarni dokument:

a) prethodni izvještaj;

* b) gotovinski nalog;

c) platni nalog;

d) nalog za odliv gotovine.

20. Osnova za obračun plata zaposlenima prema ugovorima o radu ili privremenim radnicima je:

a) pregled vremena;

b) karta rute;

* c) akt o obavljenom poslu;

d) lični račun.

Test broj 22. Isplate koje su prihod zaposlenika, ali ne pripadaju platnom spisku, posebno naknade za privremenu invalidnost, ogledaju se u:

* d) CT 663

24. Izvještaji fondovima socijalnog osiguranja podnose se:

a) godišnje;

b) svakih šest mjeseci;

* c) kvartalno;

d) mjesečno.

25. U kom periodu prekogranični iznos sredstava može biti u blagajni preduzeća:

a) dva dana;

* b) tri dana;

c) četiri dana;

d) pet dana.

26. Deponirani iznos plaća odražava se u sljedećoj korespondenciji:

a) Dt 662 Kt 661

b) CT 301 CT 662

* c) Kt 661 kt 662

d) kt 601 kt 661

27. Test sa odgovorom. Troškovi za isplatu materijalne pomoći ogledaju se u CT -u:

* a) računi 94

b) računi 93

c) računi 92

d) računi 91

28. Prenos sredstava sa računa preduzeća na odgovarajuće račune fondova socijalnog osiguranja, penzijskih fondova i poreskih vlasti vrši se na osnovu:

a) gotovinski nalog za izdatak;

b) zahtjev za plaćanje;

* c) nalog za plaćanje;

29. Kada treba izvršiti prijenos sredstava sa računa preduzeća na odgovarajuće račune fondova socijalnog osiguranja u iznosu odbitka i obračunatih zarada na plate zaposlenih u preduzeću:

a) tokom mjeseca za koji se izdaje plata zaposlenog;

* b) do prijema sredstava za isplatu plaće na čeku;

c) nakon primanja sredstava za isplatu plata čekom;

d) nema ograničenja.

Test broj 30 sa odgovorom. Uplate odbitaka i obračunatih primanja na plate zaposlenih u preduzeću u Penzijski fond moraju se izvršiti:

* a) do 20. dana u mjesecu koji slijedi nakon izvještajnog mjeseca;

b) do 20. dana izvještajnog mjeseca;

c) svakog dana kada sredstva budu dostupna;

d) nema ograničenja.

INFO STADIYA je platforma na kojoj student može pronaći odgovor na bilo koje pitanje, kao i dobiti savjet o pisanju studentskih radova. Ovdje možete naručiti diplomu, seminarski rad, esej, izvještaj o praksi, dokumente za prijavu, zadatke i mnoge druge vrste studentskih zadataka. Naša kompanija zapošljava veliki broj kvalifikovanih autora. S cijenama usluga možete se upoznati na odgovarajućoj stranici.

Test iz discipline "Računovodstvo", na temu "Primarna dokumentacija". Za studente humanitarce koji studiraju na specijalnosti "Ekonomist". Opcije tačnog odgovora označene su sa "+".

Tržišna vrijednost se primjenjuje ako:

  • -: doziranje materijala
  • +: knjiženje viška utvrđenog tokom popisa
  • -: otpis nedostatka utvrđenog tokom popisa

Dokumenti sastavljeni na osnovu homogenih primarnih dokumenata su:

  • -: sažetak
  • -: višeredni
  • -: kombinovano
  • +: kumulativno

Prema količini informacija (načinu izvršenja) dokumenti se klasifikuju na:

  • -: primarno i sažeto
  • -: unutrašnje i vanjsko
  • +: jednokratno i kumulativno

Dokumenti se na mjestu pripreme dijele na:

  • -: primarno i sažeto
  • -: jednoredni i višeredni
  • +: unutrašnje i vanjsko
  • -: jednokratno i kumulativno

Po dogovoru, dokumenti se klasifikuju na:

  • -: primarno i sažeto
  • -: jednoredni i višeredni
  • -: unutrašnje i vanjsko
  • +: administrativno, oslobađajuće, računovodstveno i kombinirano

Do trenutka pripreme dokumenti se klasifikuju na:

  • +: primarno i sažeto
  • -: jednoredni i višeredni
  • -: unutrašnje i vanjsko

Prema strukturi, dokumenti se dijele na:

  • -: primarno i sažeto
  • +: tabelarno, upitnik, kombinovano
  • -: unutrašnje i vanjsko

Vanjski dokumenti uključuju:

  • -: platni spisak
  • -: kreditni nalozi
  • +: Zahtjev za plaćanje dobavljača
  • -: zahtjev za plaćanje kupcu

Oporezivanje računovodstvenih dokumenata:

  • +: izraz prirodnih pokazatelja u vrijednosnom smislu
  • -: kontrola ispravnosti popunjavanja potrebnih podataka
  • -: specificiranje korespondencije računa
  • -: kontrola zakonitosti poslovne transakcije

Ispravke u primarnim dokumentima:

  • -: dozvoljeno samo u gotovini i bankovnim dokumentima
  • -: nije dopusteno
  • +: Dogovorene ispravke su dozvoljene, osim gotovine i bankovnih dokumenata
  • -: po nahođenju glavnog računovođe

Koji od sljedećih detalja primarnog dokumenta nije obavezan:

  • -: naziv kompanije
  • -: datum sastavljanja dokumenta
  • +: broj tekućeg računa
  • -: Naslov dokumenta

U svakom preduzeću, bez obzira na obim njegove ekonomske aktivnosti, potrebno je računovodstvo. Potreban je za unutrašnju i vanjsku kontrolu finansijskih rezultata ekonomskih aktivnosti. Ovaj posao obavlja profesionalni računovođa. Ovaj stručnjak ima jednu od ključnih pozicija u kompaniji. Rezultati rada računovođe u obliku izvještaja, bilansa stanja i drugih dokumenata također su potrebni za vanjske korisnike. To mogu biti poreska i druga regulatorna tijela, kao i potencijalni poslovni partneri koji se, prije sklapanja ugovora o saradnji, moraju uvjeriti da je kompanija u redu i da nema nikakvih problema. Stoga računovođa mora svoj posao obavljati kvalitetno, precizno, bez grešaka i uz strogo poštivanje važećih zakona. Na tržištu postoji dovoljan broj kandidata za ovu poziciju. Računovođe mogu raditi i diplomci ekonomskih fakulteta univerziteta i fakulteta, kao i oni ljudi koji su završili kratkoročne kurseve. Imati koru nije dovoljno za posao. Većina tražitelja posla prilikom zapošljavanja položi poseban test za računovođu, koji poslodavcu omogućava da ocijeni profesionalnu podobnost.

Zašto su potrebni testovi?

Potencijalni poslodavac teži jednom jedinom cilju - pronaći kompetentnog stručnjaka. I bolje je to učiniti odmah, a ne trošiti puno vremena na to, registrirajući nesposobnog stručnjaka, otpuštajući ga kasnije ako se ne nosi sa svojim zadacima. Opet, novi će morati gubiti vrijeme da pronađe drugog računovođu. Štaviše, nesposobni računovođa ne samo da gubi vrijeme. Greške računovođe mogu uzrokovati ozbiljne probleme. O finansijskim gubicima i problemima možemo razgovarati s poreznim i drugim regulatornim tijelima. Stoga, čelnik preduzeća u početku mora biti siguran da će računovođe obavljati iskusni stručnjak koji poznaje svoj posao. Glavna svrha testiranja je identificiranje:

  • poznavanje osnova i teorije računovodstva
  • poznavanje PBU -a
  • vještine rada s osnovnim računovodstvenim programima (1C, Excel)
  • poznavanje i razumijevanje objava
  • sposobnost rješavanja složenih situacijskih zadataka.

Prevedeno na jednostavniji jezik, poslodavac ne želi neugodna iznenađenja pri zapošljavanju osobe. Na primjer, ako zaposlite računovođu bez provjere njegovih znanja i sposobnosti, možete se suočiti s takvom situacijom da on neće znati kako riješiti neki složeniji, nestandardni problem. Standardni usmeni razgovor pri zapošljavanju takvog stručnjaka, bez polaganja stručnog ispita, nije prikladan. Organizacija preuzima veliki rizik zapošljavanjem stručnjaka tek nakon uspješno položenog usmenog razgovora, koji je uključivao i samoprezentaciju. Nesposobni tražilac posla može se uspješno predstaviti i šarmirati potencijalnog poslodavca, HR ili zaposlenika u HR -u. Ali, u stvari, ispostavlja se da ne zna ništa ili ne zna kako, ili ima samo opće teorijsko znanje. U isto vrijeme, iskusan i kompetentan tražilac posla može biti plah tokom intervjua i neće ostaviti pravi utisak. Zato je toliko važno da podnosioci zahtjeva prođu i testove koji dokazuju njihovu profesionalnu podobnost. Ovo ne može biti samo test, već i neka vrsta usmenih pitanja. Organizacija sama odlučuje u kom formatu će se provesti provjera znanja.

Intervjue ne vode uvijek računovođe ili glavni računovođe. To mogu biti čelnici organizacije ili HR, koji nisu baš dobri ili uopće nemaju informacije o tome što bi točno računovođa trebao znati i moći učiniti. Stoga na razgovoru postavljaju standardna pitanja o prošlom radnom mjestu, razlozima napuštanja, dostupnosti visokog obrazovanja, kursevima itd. Oni, općenito, mogu dati opću ocjenu. No, da bi se provjerilo koje znanje i vještine kandidat ima, potreban je profesionalac. Ili profesionalni računovođa priprema testove, daje odgovore, a HR ih, nakon što ih je kandidat završio, provjerava i provjerava je li sve ispravno.

Koji je test za računovođu pri zapošljavanju?

Nekoliko vrsta testova se koristi na različitim nivoima intervjua. Računovođa nije uvijek test kada se odmah prijavi za posao. Kao standard u mnogim kompanijama, čak i prije faze intervjua licem u lice, od podnosioca se traži da polaže internetski test. Standardni set može uključivati ​​sljedeće vrste testova:

  • IQ (kvantitativna procjena nivoa ljudske inteligencije)
  • psihološke
  • motivacioni
  • za maštovito razmišljanje

Svi gore navedeni testovi pružaju opće informacije o osobi. Ne možete se osloniti samo na njihove rezultate pri odlučivanju hoćete li zaposliti osobu ili ne, jer oni ni na koji način nisu povezani s računovodstvom. Samo posebno računovodstveni testovi moći će pokazati koliko je podnosilac zahtjeva upućen u ovu oblast, kakvo iskustvo i praktične vještine ima. Čak i ovdje ne postoji univerzalna lista pitanja. Organizacija ih može preuzeti s Interneta ili iz neke stručne literature, ili ih samostalno sastaviti.

Test sposobnosti

Mnogo zavisi od toga o kakvoj se kompaniji radi i na kojoj lokaciji je potreban računovođa. Na primjer, to može biti web mjesto:

  • izvorni dokumenti
  • dobavljačima i kupcima
  • banku i blagajnu
  • plate itd.

Kada se zapošljavanje vrši posebno za određenu lokaciju, test ne može uključivati ​​opća pitanja, već se posebno odnosi na one zadatke i operacije koje stručnjak mora obaviti. Testiranje je obično na više nivoa. A test za računovođu pri prijavi za posao uključuje nekoliko blokova.

Ekspres test

Ovo su jednostavna, opća pitanja, zadaci za definiranje nekih visoko specijaliziranih pojmova. Također, test može uključivati ​​postove, terminologiju itd. Dizajniran za 10-15 minuta. Primjeri pitanja:

Glavno mjerenje računovodstva je:

  1. monetarne
  2. prirodno
  3. rad
  4. normativno

Dvostruki unos je način:

  1. grupisanje imovine i obaveza preduzeća radi sastavljanja bilansa stanja
  2. odraz poslovnih transakcija na računovodstvenim računima
  3. generalizacija računovodstvenih podataka za sastavljanje finansijskih izvještaja

Bilans stanja je namijenjen za:

  1. provjera ispravnosti korespondencije između računovodstvenih računa za određeni period
  2. poređenje imovine i obaveza organizacije na određeni datum
  3. provjera ispravnosti stanja i prometa na računovodstvenim računima za određeni period

Koji od sljedećih pojmova NIJE direktno povezan s ravnotežom?

  1. imovine
  2. pasivno
  3. bilans prometa
  4. poslovna transakcija
  5. imovine
  6. obaveze

Računi "Obračuni za socijalno osiguranje" broj:

Situacioni zadaci

Obično je to neka vrsta zadatka koji se odnosi na razmatranje i rješavanje situacije koja se može pojaviti u praksi. Da biste se nosili s takvim zadatkom, trebat će vam ne samo osnove računovodstvo. Morate zapamtiti svo svoje teorijsko znanje, praktične vještine, PBU, važeće zakonodavstvo.

Primjer:

Dana 18. marta 2019. organizacija je prodala osnovna sredstva (CNC bravarska mašina) po pregovaračkoj cijeni. Početni trošak opreme iznosio je 1.250.000 rubalja. Pušten je u rad 5. septembra 2013. godine i ima vijek trajanja od 10 godina. Obavezno:

Zadatak 1: sastaviti računovodstvene stavke, ocijeniti finansijski rezultat (kompanija je na OSN -u).

Zadatak 2: Je li u ovom slučaju potrebno koristiti PBU 18/02?

Testiranje sposobnosti rada sa posebnim programima

Ovo čak nije ni test, već mali praktični zadatak. Od podnosioca prijave se može tražiti da sjedne za računar, pronađe i otvori program i izvrši određenu operaciju. Primjeri:

U programu 1C:

  1. zaposliti novog zaposlenika, navesti njegovu plaću
  2. unesite primarni dokument
  3. generiranje bilansa stanja
  4. prenesite novac sa bankovnog računa na blagajnu i dajte ga odgovornoj osobi

Zadaci mogu biti vrlo različiti. Ponekad testiraju ne samo vještine rada s programom, već i razumijevanje onoga što se događa. Na primjer, papirni test može prikazati snimke ekrana finansijskih izvještaja. Od podnosioca će se tražiti da pripremi kratak izvještaj o iznosu poreza koji mora platiti. Ponekad mogu pružiti praznu bazu i od nule unijeti podatke o organizaciji, stanja iz prethodnog izvještajnog perioda, podatke o drugim ugovornim stranama i druge podatke koji će biti potrebni za rad. To nije tako uobičajeno, ali na to biste trebali biti spremni. Čak se i računovođe s pristojnim radnim iskustvom mogu suočiti s poteškoćama u takvoj situaciji. To je zbog činjenice da je većina njih došla raditi u kompaniju sa spremnom, popunjenom i upravljanom 1C bazom, a rijetko je koji od njih uvodio sve od nule.

Mogu se postaviti pitanja vezana za program. Na primjer:

  • Šta je tako tanak i debeo klijent? Po čemu se međusobno razlikuju?
  • Šta je "Taxi" u 1C?
  • S kojim ste tipičnim konfiguracijama ranije radili?

Mali zadaci

Računovodstveni testovi mogu uključivati ​​blok sa zadacima. To je potrebno kako bi se utvrdilo je li podnosilac zahtjeva samostalno riješio test ili je koristio lažne tablice, internet ili tuđu pomoć. Zadaci su jednostavni, ali zahtijevaju znanje

Preduzeće ima imovinu u svom bilansu stanja, preostala vrijednost je:

Od 01.01.2019. - 3 345 000 rubalja.
Dana 01.02.2019. - 3.294.700 rubalja.
Od 01.03.2019. - 3.175.300 rubalja.
Od 01.04.2019 - 4.187.600 rubalja.

Potrebno je utvrditi koja je prosječna godišnja vrijednost imovine organizacije. Izračunajte predujam i prenesite u proračun (s knjižicama).

Pitanja o slučajevima

Koriste se za utvrđivanje motivacije podnosioca zahtjeva, psihološke pripreme. Primjeri pitanja:

  • Kako smanjiti iznos poreza uplaćen u budžet?
  • Kako brzo izdati račun klijentu?
  • Kako možete efikasno kontrolisati potraživanja? Itd.

Kada se objavljuju rezultati ispitivanja?

Sve je individualno, ovisno o konkretnoj kompaniji koja organizira testiranje za podnositelje zahtjeva. Testovi se mogu polagati i direktno u uredu nakon intervjua, i putem interneta čak i prije nego što se poslodavac sastao s potencijalnim kandidatom. Često se nakon intervjua sa njima daju testovi kako bi ih kandidat mogao izvesti kod kuće i poslati rezultat putem e-pošte.

Ako se testovi polažu na mreži, rezultati se mogu odmah objaviti s postotkom točnih i netočnih odgovora. Ako je poslodavac u početku postavio određene parametre, sistem može automatski obavijestiti o tome je li test položen, je li potreban broj bodova. U skladu s tim, podnosilac zahtjeva odmah zna ide li na sljedeću fazu ili ne. Najprikladniji format, jer podnosilac prijave ne mora čekati i biti nervozan kada će biti pozvan.

Kada se testiranje odvija u prostorijama poslodavca ili kod kuće, rezultati se ne objavljuju odmah. Neki poslodavci odmah prijavljuju rezultate testova. A ako odbiju podnositelja zahtjeva, to motiviraju upravo činjenicom da nije položio test za profesionalnu sposobnost. Drugi mogu jednostavno odbiti bez objašnjenja razloga u standardnom obliku, a neki uopće ne daju povratne informacije: ni u obliku telefonskog poziva, ni u obliku e-poruke. Ako je test položen, prima se obavještenje i podnositelj zahtjeva se poziva na sljedeću fazu ili na sam postupak registracije.

Ako poslodavac nije dao povratnu informaciju, možete, za svaki slučaj, nakon tjedan dana čekanja, nazvati i razjasniti rezultate, saznati koja je odluka donesena. Ne stidi se. To će omogućiti isključivanje kompanije sa liste čekanja i nastavak pretraživanja ako poslodavac još nije spreman pozvati na slobodno radno mjesto.

Značajke testiranja

Posao računovođe zahtijeva širok spektar znanja. No, budući da ovo nije standardni skup operacija za sve takve stručnjake, testiranje se u svakom slučaju može sastaviti na različite načine. Na primjer, ako je ovo mjesto pomoćnika računovođe ili računovođe za primarnu dokumentaciju, zahtjevi su minimalni. Test također neće sadržavati vrlo složene zadatke i zadatke. Ako je ovo upražnjeno mjesto za glavnog računovođu, testiranje će uključivati ​​nekoliko modula, a njegova složenost je mnogo veća.

Čak i ako je ovo testiranje na mreži ili na papiru, koje se daje kod kuće, ne nadajte se da ćete ga brzo pronaći odgovore na Internetu. Poslodavci predviđaju ovu opciju i posebno sastavljaju zadatke koji nisu dostupni na mreži. Od računovodstva računovodstvo omogućuje vam stvaranje jedinstvenih problema i situacija, pisci testova to koriste kako bi onemogućili pronalaženje odgovora na njih u javnoj domeni. Ako se test polaže na mreži, daje se ograničeno vrijeme za njegovo dovršetak, a podnositelj zahtjeva nema priliku i vremena tražiti odgovore.

Vremenski gledano, test može trajati od 20-30 minuta do 3 sata. Sve ovisi o tome koliko je složeno i kome je namijenjeno, na primjer, glavnom računovođi ili pomoćniku računovođe, kojima se postavljaju minimalni zahtjevi.

Prema statistikama, svi kandidati ne uspijevaju izaći na test sposobnosti. Većina njih dolazi do zaključka da neće moći izvršiti zadatke. Stoga, bez dovršetka cijelog posla, napuštaju intervju ili zatvaraju prozor s testom ako se on šalje na mreži. U prosjeku, od 100 ljudi, samo 20 u potpunosti izvrši zadatak i prenese rezultat. Od toga samo 3-5 ljudi to radi ispravno. Stoga, unatoč činjenici da na tržištu rada ima mnogo tražitelja posla, mali je postotak stručnjaka sa potrebnim znanjem i vještinama. A testiranje može značajno povećati efikasnost pronalaska dostojnih, odgovarajućih kandidata. Čak i ako je sve učinjeno savršeno, to ne znači da je podnosilac zahtjeva zaista pismen. Mnogi pamte standardne objave, temeljito se pripremite. Nakon uspješno položenog testa, mogu obaviti dodatni razgovor, postaviti usmena pitanja u vezi, na primjer, najnovijih izmjena zakonodavstva. Ili se od njih traži da riješe naizgled standardni problem, ali trikom vezanim uz ove izmjene zakona.

Šta ako nisam položio test?

Ovo nije kraj svijeta. Ako je moguće dobiti rezultate testa, potrebno je analizirati obavljeni rad, obratiti pažnju na učinjene greške, popuniti probleme u znanju. Srećom, za to postoji literatura, video zapisi na internetu i specijalizirane web stranice posvećene ovoj temi. Stoga definitivno ne nedostaje informacija. Nemoguće je samostalno riješiti neka pitanja, čak i ako postoji dovoljna količina podataka, jer nitko ne može dati odgovore na pitanja koja se pojave. U tom slučaju možete se obratiti računovođi s velikim iskustvom. Dobro je ako postoje poznanici koji vam mogu besplatno pomoći. Ako takvih poznanika nema, možete se obratiti onima koji nude usluge savjetovanja uz plaćanje. Pronalaženje takvih stručnjaka nije teško. Čak i ako nisu u svom gradu, mnogi stručnjaci se savjetuju na daljinu.

Što učiniti ako nisu zaposleni zbog nedostatka iskustva

Ovo je zaista začarani krug, posebno u oblasti računovodstva. Mnogi računovođe početnici mogu tražiti posao mjesecima, a ne mogu ga pronaći zbog nedostatka iskustva. Ovo nije razlog za odustajanje. Potrebno:

  • Postanite još aktivniji: ne samo da se prijavljujete za slobodna radna mjesta na specijaliziranim stranicama, već se i sami javite. Ne pregledavaju se svi životopisi prijavljenih kandidata koji su na njih odgovorili ili se na to potroši samo nekoliko minuta i HR ih uspješno zaboravlja. Stoga upornost ne škodi. Nakon nekog vremena možete ponovo nazvati da biste saznali koja je odluka donesena. Ako se od njega zatraži da sačeka, a odgovora nema, podnosilac zahtjeva zove ponovo i ponovo. Često su upravo takvi tvrdoglavi ljudi preferirani.
  • Potražite stažiranje. Čak i ako je to besplatno stažiranje, ako ne i cijeli dan. Bit će moguće steći ovo praktično iskustvo. Usput, mnoge kompanije, ako se pripravnik dokaže, nude mu punopravnu poziciju. Ovo je velika šansa. Inače, već s primljenim, iako malim, iskustvom i vještinama, možete početi tražiti glavni posao.
  • Proširite raspon i metode pretraživanja. Nije potrebno koristiti samo najpopularnije web stranice za traženje posla, kao što to radi većina onih koji traže posao. Postoje i drugi izvori na kojima se objavljuju svježa radna mjesta i novine. Možete pitati prijatelje, poznanike, bivše kolege i ne samo, možda nekome treba računovođa na poslu. Na web stranicama kompanija u odjeljku Slobodna radna mjesta možete pronaći ponudu od interesa.
  • Ažurirajte svoj životopis. Ako to radite redovno, neće se izgubiti među hiljadu drugih. A možda će i poslodavac sam pozvati na razgovor, ako ga to zanima.

Mnogi ljudi griješe u procesu pretraživanja napuštajući računovodstvo. I tek nakon što dobiju još jedan poziv, počinju brzo listati knjige, ažurirati svoje znanje, sjećati se svih PBU -ova, svježih zakona itd. To nije baš učinkovito. Stoga se većina ne može nositi s testovima. Kako ne biste izgubili znanje, ne izgubili vještine, najbolje je ponoviti ne teoriju koja će bez nje ostati u sjećanju, već za rješavanje problema, ožičenje, rad s programom. Postoji obrazovna verzija 1C -a, koja se može preuzeti i instalirati sa službene web stranice programera. To će vam omogućiti da ne izgubite vještine i, naprotiv, poboljšate ih.

Računovođa test

Testovi

1. Prilikom računovodstva materijala po sniženim cijenama uzima se u obzir razlika između njih i stvarnih troškova nabavke:

a) na računu 16;

b) na računu 15;

c) na računu 10 - posebno.

2. Prilikom obračuna gotovih proizvoda po stvarnim proizvodnim troškovima, izračunava se odstupanje od troškova po računovodstvenim cijenama:

a) za sve gotove proizvode;

b) za svako ime gotovog proizvoda;

c) po homogenim grupama gotovih proizvoda.

3. Iznos nedostatka plaćenog inventara, otkriven prilikom njihovog prihvata u skladište, odražava ožičenje:

a) debitni račun 94 kreditni račun 60;

b) debitni račun 76 kreditni račun 60;

c) debitni račun 60 kreditni račun 10.

4. Nabavna vrijednost osnovnih sredstava prenesenih u podružnicu ili predstavništvo otpisuje se knjiženjem:

a) debitni račun 91 kreditni račun 01 i

debitni račun 79 kreditni račun 91;

b) debitni račun 79 kreditni račun 01;

c) debitni račun 76 kreditni račun 01.

5. Novčane kazne, kazne, zatezne povrede zbog kršenja odredbi ugovora odražavaju se na zaduženju računa za knjigovodstvena poravnanja ili gotovini i kreditu:

a) računi 91;

b) računi 90;

c) računi 99;

d) računi 28.

6. Ponovno izračunavanje vrijednosti novčanica u valuti na blagajni organizacije može se izvršiti:

a) na dan kapitalizacije valute;

b) od datuma izvještavanja;

7. Ponderirani prosjek koji se koristi za mjerenje potencijalnih obaveza izračunava se kao:

a) prosjek proizvoda svake vrijednosti po vjerovatnoći;

b) aritmetička sredina najveće i najmanje vrijednosti intervala;

c) aritmetičke srednje vrijednosti iz najvećih i najmanjih vrijednosti svakog intervala, koje se zatim procjenjuju uzimajući u obzir stupanj vjerovatnoće pojavljivanja odgovarajućeg intervala vrijednosti.

8. Računovodstveno se prihvaćaju izdaci za redovne aktivnosti u iznosu jednakom:

a) iznos plaćanja u gotovini ili bilo kojem drugom obliku ili iznos računa za plaćanje;

b) iznos plaćanja u gotovini i drugom obliku;

c) iznos plaćanja u gotovini.

9. Budžetska sredstva primljena za financiranje kapitalnih izdataka dugotrajne imovine otpisuju se po stavkama:

a) debitni račun 86 kreditni račun 91

debitni račun 01 kreditni račun 08 i

debitni račun 20 (26, itd.) kreditni račun 02 (05);

b) debitni račun 86 kreditni račun 91

debitni račun 08 kreditni račun 01 i

debitni račun 91 kreditni račun 02 (05);

c) debitni račun 86 kreditni račun 98 i

debitni račun 01 kreditni račun 08, i

zaduženje računa 20 (26, itd.) kredit računa 02 (05)

debitni račun 98 kreditni račun 91.

10. Budžetske institucije:

a) ima pravo primijeniti pojednostavljeni sistem oporezivanja;

b) nema pravo primjenjivati ​​pojednostavljeni sistem oporezivanja;

c) ima pravo primijeniti pojednostavljeni sistem oporezivanja samo u dijelu koji se odnosi na preduzetničku aktivnost.

11. Porez na kockanje odnosi se na:

a) savezni porezi;

b) regionalni porezi;

c) lokalni porezi.

12. Poreska prijava se podnosi poreskom organu na mjestu:

a) državna registracija poreskog obveznika;

b) poresko računovodstvo poreskog obveznika;

c) plaćanje poreza.

13. Ako je osoba koja je počinila porezni prekršaj ranije bila odgovorna za slično djelo:

a) iznos poreskih sankcija se povećava za 100 posto;

b) iznos poreskih sankcija se povećava za 50 posto;

c) iznos poreskih sankcija se ne povećava.

14. Poreska osnovica za PDV prilikom prodaje preduzeća u cjelini kao kompleksa imovine određena je:

a) kao zbir poslovnog ugleda organizacije;

b) zasebno za svaku od vrsta imovine preduzeća;

c) kao iznos prihoda ostvarenog prodajom preduzeća u celini.

15. Kada porezni obveznik koristi vlastitu imovinu u naseljima za kupljenu robu (rad, usluge), iznos odbitka PDV -a utvrđuje se na osnovu:

a) početni trošak stalne imovine ili nematerijalne imovine ili stvarni trošak zaliha;

b) tržišnu vrijednost prenesene imovine;

c) knjigovodstvenu vrijednost prenesene imovine.

16. Poreski obveznik ima pravo na socijalni porezni odbitak za svoje studije u obrazovnim ustanovama u iznosu koji ne prelazi:

a) 38 hiljada rubalja;

b) 25 hiljada rubalja;

c) 500 rubalja. za svaki mesec učenja.

17. Poslovna partnerstva ne mogu se stvoriti u obliku:

a) ortačko društvo s ograničenom odgovornošću;

b) puno partnerstvo;

c) komanditno društvo.

18. Zastarni rok za polaganje prava na primjenu posljedica nevažnosti osporene transakcije je:

a) jedna godina;

b) tri godine;

19. Stvarna vrijednost udjela učesnika LLC preduzeća odgovara:

a) iznos uplate koji je izvršio učesnik ili novčanu vrijednost doprinosa nenovčanih fondova;

b) dio vrijednosti neto imovine preduzeća, srazmjeran veličini udjela učesnika;

c) dio vrijednosti odobrenog kapitala društva, srazmjeran veličini udjela učesnika.

20. Članovi Vijeća za reviziju odobravaju se:

a) skupštinu odbora za reviziju;

b) Ministarstvo finansija Ruske Federacije;

c) rukovodilac nadležnog saveznog organa za zastupanje akreditovanih strukovnih revizorskih udruženja.

21. Uzima se u obzir prisutnost i kretanje pomoćnog materijala:

a) na podračunu 10-6;

b) na podračunu 10-2;

c) na podračunu 10-1.

22. Prilikom računovodstva prodaje gotovih proizvoda po stvarnim proizvodnim troškovima, negativna odstupanja od troška po knjigovodstvenim cijenama odražavaju se upisom:

a) debitni račun 90 kreditni račun 43 (storniranje);

b) debitni račun 91 kreditni račun 43 (storniranje);

c) debitni račun 43 kreditni račun 90.

23. Aritmetičke greške u dokumentima o namirenju dobavljača (plaćene), otkrivene prilikom prihvatanja zaliha, ispravljaju se u računovodstvu knjiženjem:

a) debitni račun 91 kreditni račun 60;

b) debitni račun 76 kreditni račun 10;

c) debitni račun 76 kreditni račun 60.

24. Stavke osnovnih sredstava koje je podružnica primila od matične organizacije primaju se u podružnicu objavljivanjem:

a) debitni račun 01 kreditni račun 79;

b) debitni račun 08 kreditni račun 79 i

debitni račun 01 kreditni račun 08;

c) debitni račun 01 kreditni račun 83.

25. Prihodi koji se odnose na nadoknadu gubitaka nastalih pravnim licima organizaciji odražavaju se knjiženjem:

a) debitni račun 62 kreditni račun 91;

b) debitni račun 62 kreditni račun 94;

c) debitni račun 62 kreditni račun 99.

26. Preračunavanje iznosa odobrenog kapitala, čija je vrijednost izražena u stranoj valuti, vrši se:

a) na datum transakcije;

b) od datuma izvještavanja;

c) kako se kurs mijenja;

d) u svim gore navedenim slučajevima.

27. Podaci o potencijalnoj imovini otkriveni u napomeni s objašnjenjima uz finansijske izvještaje organizacije:

c) ne smije sadržavati naznaku stepena vjerovatnoće ili vrijednosti procjene potencijalne imovine.

Odgovori na testove

Prilikom računovodstva materijala po diskontnim cijenama (planirani trošak nabavke (nabavke), prosječne otkupne cijene itd.), Razlika između troška vrijednosti po tim cijenama i stvarnog troška nabavke (nabavke) vrijednosti je odražava se na računu 16 \ "Odstupanje u cijeni materijala \" (Uputstvo o primjeni računa kontnog plana 10).

Prilikom računovodstva gotovih proizvoda na sintetičkom računu 43 \ "Gotovi proizvodi \" po stvarnim troškovima proizvodnje u analitičkom računovodstvu, kretanje njegovih pojedinačnih stavki može se odraziti po diskontnim cijenama (planirani trošak, prodajne cijene itd.) Sa alokacijom odstupanja stvarnih troškova proizvodnje od njihovih troškova po diskontnim cijenama. Ta se odstupanja uzimaju u obzir za homogene grupe gotovih proizvoda, koje organizacija formira na osnovu nivoa odstupanja stvarnih troškova proizvodnje od cijene po knjigovodstvenim cijenama pojedinih proizvoda (Upute za upotrebu kontnog plana . Račun 43).

Imovina dodijeljena navedenim odjeljenjima organizacija tereti organizaciju s računa 01 \ "Osnovna sredstva \", a druga na teret računa 79 \ "Unutarfarmska poravnanja \" (Upute za korištenje kontnog okvira. Račun 79).

Na račun računa 91 \ "Ostali prihodi i rashodi \" tokom izvještajnog razdoblja odražavaju se ... kazne, kazne, zatezne povrede zbog kršenja uvjeta ugovora, primljene ili priznate za primitak, - u korespondenciji s računima za računovodstvena poravnanja ili sredstva (Uputstva za upotrebu računa plana. Račun 91).

Ponovni izračun troškova novčanica na blagajni organizacije, sredstava na računima u kreditnim institucijama, gotovine i platnih dokumenata, kratkoročnih vrijednosnih papira, sredstava u namirenjima (uključujući i za dužničke obaveze) s pravnim i fizičkim licima, stanja ciljanog finansiranja primljeni iz budžeta ili iz stranih izvora u okviru tehničke ili druge pomoći Ruske Federacije u skladu sa zaključenim ugovorima (ugovorima), izraženim u stranoj valuti, u rubljama moraju biti izvršeni na dan transakcije u stranoj valuti, kao kao i na datum izvještavanja finansijskih izvještaja.

Ponovno izračunavanje vrijednosti novčanica na blagajni organizacije i sredstava na računima kod kreditnih institucija, denominiranih u stranoj valuti, može se izvršiti i kao tečaj stranih valuta koje kotira Centralna banka Ruske Federacije promjena (klauzula 7 PBU 3/2000).

Ako se iznos potencijalne obaveze procjenjuje odabirom iz određenog skupa njenih vrijednosti, tada se ponderirani prosjek uzima kao procjena ove potencijalne obaveze, koja se izračunava kao prosjek proizvoda svake vrijednosti prema vjerovatnoći (paragraf 17 PBU 8/01).

Računovodstveni troškovi prihvaćaju se u računovodstvu u iznosu izračunom u novčanom iznosu, jednakom iznosu plaćanja u novčanom ili drugom obliku ili iznosu dospjelih obaveza (klauzula 6 PBU 10/99).

Budžetska sredstva se sistematski otpisuju sa računa ciljnog finansiranja:

iznos budžetskih sredstava za finansiranje kapitalnih izdataka - tokom vijeka trajanja dugotrajne imovine podložne važećim pravilima amortizacije, ili tokom perioda priznavanja troškova koji se odnose na ispunjenje uslova za obezbjeđivanje budžetskih sredstava za sticanje dugotrajne imovine koja ne podliježe amortizaciji u skladu s važećim pravilima. Istodobno, ciljano financiranje uzima se u obzir kao odgođeni prihod kada se objekti dugotrajne imovine puste u rad s naknadnim pripisivanjem tijekom vijeka trajanja objekata dugotrajne imovine u iznosu obračunate amortizacije prema financijskim rezultatima organizacije kao neoperativni prihod (stav 9 PBU 13/2000).

Nemate pravo primjenjivati ​​pojednostavljeni sistem oporezivanja:

budžetske institucije

(Podstav 17, stav 3, člana 346.12 Poreskog zakona Ruske Federacije - izmijenjen Saveznim zakonom od 21. jula 2005. N 101 -FZ, stupa na snagu 1. januara 2006.).

Regionalni porezi uključuju:

2) porez na kockanje (član 14 stav 2 Poreskog zakonika Ruske Federacije).

Poreska prijava podnosi se poreskom organu na mjestu registracije poreskog obveznika na obrascu utvrđenog obrasca (stav 80. člana 80. Poreskog zakona Ruske Federacije).

U prisustvu okolnosti predviđenih stavom 2 člana 112, iznos novčane kazne se povećava za 100 posto (stav 4 člana 114 Poreskog zakona Ruske Federacije).

Otežavajuća okolnost je činjenje poreznog prekršaja od strane osobe koja je ranije bila odgovorna za slično djelo (stav 2 člana 112 Poreskog zakona Ruske Federacije).

Poreska osnovica za prodaju preduzeća u cjelini kao kompleksa imovine utvrđuje se zasebno za svaku od vrsta imovine preduzeća (stav 15 člana 158 Poreskog zakona Ruske Federacije).

Kada porezni obveznik koristi vlastitu imovinu (uključujući mjenice treće strane) u namirenjima za dobra (rad, usluge) koje je kupio, iznos poreza podliježe odbitku, iznose poreza koje je porezni obveznik stvarno platio, a izračunavaju se na osnovu knjigovodstvene vrijednosti navedene imovine (uzimajući u obzir njezine revalorizacije i amortizacije, koje se provode u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije), prenesene na njihovu uplatu (stavak 2. članka 172. Poreza) Zakonik Ruske Federacije - sa izmjenama i dopunama Saveznim zakonom od 22. jula 2005. N 119 -FZ, stupit će na snagu 1. januara 2006. br. Poreskog zakonika Ruske Federacije).

Prilikom utvrđivanja veličine poreske osnovice u skladu sa stavom 2. člana 210. ovog zakonika, poreski obveznik ima pravo da ostvari sljedeće poreske olakšice:

u iznosu koji je poreski obveznik tokom poreskog perioda platio za svoje studije u obrazovnim ustanovama - u iznosu stvarno nastalih troškova za obuku, ali ne više od 38.000 rubalja (podstav 2, stav 1 člana 219 Poreskog zakona Ruske Federacije) Federacija).

Poslovna partnerstva mogu se stvoriti u obliku punopravnog i ograničenog partnerstva (komanditno društvo) (stav 2 člana 66 Građanskog zakonika Ruske Federacije). Društva s ograničenom odgovornošću imala su pravo postojati prije stupanja na snagu prvog dijela Građanskog zakonika Ruske Federacije. Pribl. ed.

Zastarni rok za zahtjev za proglašenje poništajne transakcije nevažećom i primjenu posljedica njene ništavosti je jedna godina (stav 2 člana 181 Građanskog zakonika Ruske Federacije - izmijenjen Saveznim zakonom br. 109 -FZ od jula) 21., 2005.).

Stvarna vrednost udela učesnika u društvu odgovara delu vrednosti neto imovine društva, srazmerno veličini njegovog udela (član 14 stav 2 Zakona o DOO).

Članove Revizorskog vijeća odobrava čelnik ovlaštenog saveznog tijela na preporuku akreditovanih strukovnih revizorskih udruženja (član 19. stav 3. Zakona o reviziji).

Na podračunu 10-1 \ "Sirovine i materijali \" uzima se u obzir prisutnost i kretanje:

sirovine i osnovni materijali (uključujući građevinske - od izvođača) koji su dio proizvedenog proizvoda, čineći njegovu osnovu, ili su neophodne komponente u njegovoj proizvodnji;

pomoćni materijali koji su uključeni u proizvodnju proizvoda ili se troše za ekonomske potrebe, tehničke svrhe, pomoć u procesu proizvodnje; poljoprivredni proizvodi pripremljeni za preradu itd. (Uputstvo za upotrebu kontnog plana. Račun 10).

Iznosi odstupanja stvarnih troškova proizvodnje gotovog proizvoda od njegovih troškova po računovodstvenim cijenama koji se odnose na otpremljene i prodane proizvode odražavaju se na dobropis računa 43 \ "Gotovi proizvodi \" i na teret odgovarajućih računa s dodatnim ili preokret, ovisno o tome predstavljaju li prekoračenje ili uštedu (Upute za korištenje kontnog plana. račun 43).

Kada je račun dobavljača prihvaćen i plaćen prije dolaska robe, te po prijemu pristiglih zaliha zaliha u skladište, otkriven je njihov nedostatak koji premašuje vrijednosti predviđene ugovorom u odnosu na fakturiranu količinu, kao kao i ako je prilikom provjere fakture dobavljača ili izvođača (nakon što je faktura prihvaćena) došlo do odstupanja između cijena utvrđenih ugovorom, kao i aritmetičkih grešaka, račun 60 \ "Namirenja s dobavljačima i izvođačima radova" se priznaje odgovarajući iznos u korespondenciji sa računom 76 \ "Namirenja sa različitim dužnicima i poveriocima \" potraživanja \ ") (Uputstvo za korišćenje kontnog okvira. Račun 60).

Imovinu koju je organizacija dodijelila navedenim pododjeljcima uzimaju u obzir ove podjele od kredita računa 79 \ "Interna poravnanja \" do zaduženja računa 01 \ "Osnovna sredstva \" i drugih (Upute za korištenje Kontni okvir. Račun 79).

Na račun računa 91 \ "Ostali prihodi i rashodi \" tijekom izvještajnog razdoblja odražavaju se ... primici u nadoknadi za gubitke nastale organizaciji - u korespondenciji sa računima poravnanja (Upute za upotrebu kontnog okvira . Račun 91).

Za sastavljanje financijskih izvještaja ... iznos odobrenog (objedinjenog) kapitala uzima se u procjenu u rubljima po tečaju Centralne banke Ruske Federacije na snazi ​​na dan transakcije u stranoj valuti, kao rezultat čega se imovina i obaveze prihvataju za računovodstvo.

Ponovno izračunavanje vrijednosti ... odobrenog (dioničkog) kapitala nakon njihovog prihvaćanja za računovodstvo u vezi s promjenom tečaja stranih valuta u odnosu na rublju ne vrši se (klauzule 9, 10 PBU 3/2000 ).

Podaci o potencijalnoj imovini otkriveni u napomeni s objašnjenjima uz finansijske izvještaje organizacije ne bi trebali sadržavati naznaku stepena vjerovatnoće ili vrijednosti procjene potencijalne imovine (stav 23. PBU 8/01).