العمل كفاءة العمل هو مفاهيم مختلفة. وأكد هذا بوضوح الدراسة الأخيرة لمنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي، والتي قارنت عدد ساعات العمل سنويا لكل مواطن وإنتاجيتها لمدة ساعة العمل في 36 دولة في العالم.
بموجب عدد الوقت الذي يقضيه في العمل لهذا العام، كانت روسيا في المركز الخامس في العالم وفي المرتبة الثانية في أوروبا، مما أدى إلى قيادة في كل من المكسيك واليونان. وفقا للمحلل، فإن الموظفين المحليين يقلقون في 1928 ساعة في السنة، في حين أن الزعيم العالمي - المكسيكي - في 2226 ساعة، وأوروبا (يونانية) إلى 2034 ساعة في السنة.
ولكن على إنتاجية العمل، تقاس في الناتج المحلي الإجمالي في ساعة العمل (المعبر عنها في $)، يحتل الروس المركز الثالث من نهاية قائمة OECD. لا تزال الكفاءة الاقتصادية لعملنا واحدة من الأدنى في العالم - فقط 25.9 دولار في الساعة. أدناه فقط في المكسيك "الركض" - 19.5 دولار / ساعة. لكن الشركة الرائدة في الإنتاجية في أوروبا والعالم هي لوكسمبورغ: كل سكان عامل في هذا البلد الصغير ينتج السلع والخدمات بمقدار 95.9 دولار.
أذكر أن مستوى العمالة يتم تعريفها على أنها نسبة النسبة المئوية للمواطنين العاملين الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 64 عاما إلى العدد الإجمالي للمواطنين في نفس العمر. يعمل، وفقا لمنظمة العمل الدولية (ILO)، أي شخص أكبر من 15 عاما، والذي يشارك في العمل المدفوع لمدة ساعة على الأقل في الأسبوع. سنظهر أيضا في ترتيب توزيع العمال حسب الصناعة داخل كل بلد، بناء على بيانات المحلل الدولي Rosstat.
gunlogur تشينغ. "H؟ Karlinn Tekinn Inn"
إذا كنت تعتقد أن الكتاب السنوي الإحصائي لأيسلندا، فانتقل إلى وطن الرنجة والبركان باسم الصعب الاسم Eyafyadlaykykedl 77٪ من السكان الذين يعملون في قطاع الخدمات: المبيعات والخدمات والتدريب والمعالج والسياحة والمصرفية.
يشارك 18٪ فقط من السكان النشطين اقتصاديا في قطاع التصنيع، وتشارك بشكل رئيسي في بناء المنازل ومعالجة الأسماك. هذا الأخير يشير إلى الصناعة الزراعية، حيث يعمل 5٪ فقط من الأيسلفلين.
لمدة عام، يقضي أحد سكان الدولة الجليدية في العمل 1706 ساعة. وللكل هذه الساعة، تنتج الخدمات والسلع لبلدها بمقدار 48 دولارا.
فرديناند خودر. "حصادة"
من المعروف أن السويسرية للعالم بساعتهم والجبن والشوكولاته. في هذه الحالة، فقط 20.3٪ من السكان يعملون في قطاع الإنتاج، و 3.5٪ فقط مغرم بالزراعة. الجزء الأكبر من سكان قوة جبال الألب - 72.5٪ - إعطاء وقتهم في مجال الخدمات.
مع دقة الساعة السويسرية، تشير التقديرات إلى أن المقيم العام الذي يقضيه سنة واحدة 1619 ساعة للعمل، ويضيف كل واحد منهم إجمالي جولبين 61.1 دولار.
يانغ الصالح. "غسل يوم الشتاء"
في المملكة العربية المتحدة، يشارك 77.5٪ من العمال في أرباح التعدين في قطاع الخدمات. 20.2٪ من الشركات النرويجية العاملين يقدمون قوتهم إلى القطاع الصناعي، بما في ذلك إنتاج النفط والمعادن والبناء، 2.2٪ - الزراعة ومصائد الأسماك.
وفقا للإنتاجية، فإن ساعة العمل الدؤوب في النرويجية هو 88 دولار. لمدة عام، ينتج أحد سكان النرويج 1418 ساعة.
أدريان فان أوتريخت. "محل سمك"
غالبا ما يسمى الهولنديون أوروبا الصينية لكفاءةهم الدؤوبة. من بين إجمالي عدد المجالين المجتهد من قبل جلالة الملك فيلم ألكساندر، 2.5٪ نما من قبل الزنبق، 15.2٪ يصنعون الجبن والتلفزيونات و 71.4٪ تقديم خدمات مختلفة.
للسنة، تنفق مواطني رامبرانت وظيفة في 1384 ساعة من الحياة، وتنتج 64.3 دولارا في الساعة لحبوته هولندا.
peder severin kreyer. "الصيادون في الانتظار"
وفقا للإحصاءات، مثل الدنماركيين مثل العمل. عدوى، يعملون في قطاع الخدمات - 77.6٪ من إجمالي عدد العاملين. في الصناعة، يجد حوالي 19.6٪ من السكان نفسه، و 2.6٪ في الزراعة.
كل هذا النشاط يثري كل ساعة المملكة الدنماركية بمقدار 63.3 دولار. لمدة عام، ينتج كل دان نسبة 1430 ساعة.
أدولف فون مينزيل. "طاحونة لفافة"
في حالة الاتحاد الأوروبي المحريات للغاية، تقوم زراعة الخضروات والثروة الحيوانية الصناعية بنسبة 1.5٪ فقط من إجمالي عدد العمال الألمان. يوفر حوالي 30٪ من الألمان إنتاجا دون انقطاع للسيارات، "Sapsans" وعدسات Ceesov. في مجال الخدمات المختلفة المحتلة بنسبة 70.3٪ من السكان الألمان.
"أجهزة" العمل القاطرة الاقتصادية الأوروبية لمدة 1393 ساعة في السنة. إن إنتاجية العمالة الألمانية تساوي إنتاج البضائع المادية بمبلغ 62.3 دولار.
ميشيل فارغ. "ندوة"
في بلد شراب القيقب، فإن الزراعة مغرم ب 1.2٪ فقط من السكان القابل للتطبيق؛ النفط والغاز والفحم وجميع أنواع خام - 20.9٪. الصفقات، تدريس، علاج، إدارة وتوفير خدمات أخرى من 78٪ من الكنديين.
حول دعم اقتصاد بلده، يعطي كل كندي في 1711 ساعة عمل سنويا. تتيح لك فعالية عملها زيادة حجم الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 50.7 دولار في ساعة واحدة.
Asano Taguci "إنتاج الأرز"
في اليابان، يتم فهم الاستعداد للموت في العمل حرفيا ومصنوع في الملخص. ومع ذلك، يوميا 4.2٪ من مدارس العمل في بلد ارتفاع مخاطر الشمس المشرقة في مجال الزراعة ومصايد الأسماك، 27.3٪ - في إنتاج السيارات وأجهزة الكمبيوتر، 68.5٪ - في المكاتب والمتاجر والمطاعم، خدمة السكان سياح.
رسميا، كل اليابانية تمنح عمل 1745 ساعة من حياته في السنة. في ساعة واحدة، فإنه يزيد من المؤشرات الاقتصادية اليابانية بمقدار 41.5 دولار.
برايتون ريفيير. "البستاني القديم"
لا يتم استخدام مواضيع التاج البريطاني بدون عمل: 78.9٪ من العمل البريطاني في قطاع الخدمات، بما في ذلك التجارة والتعليم والرعاية الصحية والخدمات المصرفية. في مشاريع الصناعة والبناء تعمل 19٪ من السكان القادرين في المملكة المتحدة. و 1.2٪ فقط من البريطانيين يشاركون في الاقتصاد الريفي والتجاري.
لهذا العام يغادر كل موظف بريطاني ساعات 1654 ساعة. إنتاجية ساعة واحدة هي 50.5 دولار.
eero yarnefelt. "حرق الغابة تحت الأراضي الصالحة للزراعة"
من حيث العمل، الجيران الشماليين لروسيا "صديق" مع بلدنا. في أداء الكفاءة، نجح الفنليون أكثر من الروس: الوقت المناسب للعمل من أجل أحد الفنلنديين يستغرق 1679 ساعة في السنة، وعلى مدار ساعة العمل، يزيد من إجمالي الناتج المحلي بمقدار 53.6 دولار.
كما هو الحال في البلدان السابقة، يشارك معظم المواطنين في قطاع خدمة الاقتصاد - 72.7٪. الصناعة الاقتصادية لها 4.1٪، وفي الإنتاج - 22.7٪ من الفنلنديين القائمين.
ilya repin "burlaki على volga"
بالمقارنة مع الدول الأخرى، من السهل أن نرى أن بلدنا زعيم زراعي حقيقي. من إجمالي عدد الروس المزدحمين، يعمل 7٪ في الصناعة الزراعية. على آلات الصلب المتداول، تعدين الفحم والنفط، وبناء المنازل والكوزمودروميس العمل 27.8٪ من المواطنين. وفي القطاع غير المنتج، نحن وراء الجيران حسب التقييم: 65.5٪ من الروس محتلة هنا.
أذكر أنه في السنة كل واحد منا يعمل في المتوسط \u200b\u200bإلى 1928 ساعة. إن إنتاجية ساعة في بلدنا تساوي إنتاج الناتج المحلي الإجمالي بمبلغ 25.9 دولار.
شارك يختلف حسب البلد. في البلدان المتقدمة في الغرب، حوالي 70٪ من جميعها نشطة اقتصاديا.
حصة أقل من السكان النشطين اقتصاديا في البلدان النامية - 45-55٪. ويرجع ذلك إلى التخلف الاقتصادي العام، وعيوب الوظائف، والصعوبة التي تنطوي على النساء في الإنتاج مع غلبة العائلات الكبيرة، والجماهير الكبيرة من الشباب دخول سن العمل.
الجزء الأكثر عددا من السكان الجويين القادرين في الكوكب هو الفلاحين، والتي تفسرها الطبيعة الزراعية لاقتصاد العديد من البلدان المتخلفة. في المرتبة الثانية في البلدان النامية في حصة القوى العاملة المزدحمة، هناك منطقة خدمة (في أمريكا اللاتينية، خرجت في المقام الأول). يرتبط نمو التوظيف في قطاع الخدمات إلى حد كبير بانتشار التجارة الصغيرة. الصناعة والبناء من أجل حصة العمل في البلدان النامية فقط في المركز الثالث.
في البلدان المتقدمة، الصورة مختلفة. حصة السكان الزراعيين هنا أقل واقعية، وحصة العمال الذين يخدمون المزيد. إن حصة السكان العاملة في قطاع الخدمات (نقل الركاب، تجارة التجزئة، خدمات المرافق) أمر رائع أيضا. في المملكة المتحدة وألمانيا وبلجيكا وفرنسا، توظف السويد في قطاع الخدمات حوالي 40٪ من السكان الناشطين اقتصاديا، في الولايات المتحدة - أكثر من 50٪. إذا نظرنا في تطور هياكل التوظيف في البلدان "الكبرى السبعة"، حتى في منتصف القرن العشرين في العديد من البلدان المتقدمة، تم احتلال نسبة كبيرة من العمل في الزراعة. الاتجاه العام هو ما يصل إلى بداية السبعينيات. كان يهدف إلى هيكل التوظيف، الذي تميز بالنمو المتزامن في العمل في الصناعة وفي قطاع الخدمات على حساب الزراعة. وبعبارة أخرى، ساهمت عملية التصنيع في إعادة توزيع السكان الزراعيين الزائدين بين الإنتاج والخدمات الصناعية. في الولايات المتحدة الأمريكية، كندا، اليابان، ألمانيا، فرنسا، إيطاليا، بريطانيا العظمى من 1930 إلى 1970. حدثت زيادة في العمل في صناعة التصنيع.
في البداية، وقع التحول في هيكل التوظيف لصالح قطاع الخدمات والبناء على حساب الزراعة، وليس على حساب الإنتاج الصناعي. لكن عملية إعادة الهيكلة الاقتصادية والتحول التكنولوجي أدت إلى انخفاض في مجال التوظيف في جميع البلدان المتقدمة. كانت هذه العملية تحدث في بلدان مختلفة غير متكافئة. وبالتالي، فإن بعض البلدان (المملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية، إيطاليا)، مما يقلل من حصة العاملين في صناعة التصنيع، ويعززت الزيارة السريعة. خفضت اليابان وألمانيا حصة العمل الصناعي بشكل معتدل. هذه العملية تستمر في الوقت الحاضر.
في معظم البلدان المتقدمة في الغرب، فإن عدم التجانس من الطبقة العاملة واضحة بشكل متزايد. يتم تقليل عدد "ذوي الياقات البيضاء" (لذلك من المعتاد أن تسمي العمال بشكل أساسي العمل الجسدي). إن مكانهم في الشركات يحتلون تدريجيا المزيد من العمال المتعلمين من العمل العقلي - "أبيض" و "الياقات الذهبية" (يشمل الأخير متخصصون مؤهلين تأهيلا عاليا إنشاء وأجهزة الكمبيوتر الآلية والإلكترونية).
تعكس الاختلافات بين البلدان في الثقل المحدد للسكان النشطين اقتصاديا وطبيعة عملها إلى حد كبير المستوى المختلفة من تنميتها الاجتماعية والاقتصادية وخصائص السياسة الاجتماعية.
الاتجاهات في الصناعة والهيكل المهني العمالة هي نفسها في جميع أنحاء العالم: حصة الموظفين المحتلة في الريف والغابات ومصايد الأسماك ويزيد من العمل في قطاع التعليم العالي - في قطاع الخدمات. كلما ارتفع مستوى تطور البلاد، فإن هذا الاتجاه الأكثر إشراقا يتجلى. يتقلب العمالة في الصناعة في مجموعات من البلدان: في تطويرها تتراوح من 13 إلى 25٪ من العاملين، في NIS - حوالي 20٪، وفي البلدان النامية الأخرى عادة ما تكون أقل، وفي أفقر أفقر لا تتجاوز 10٪.
أكبر تذبذبات هي سمة من سمات العمل لقطاع الاقتصاد الأساسي. إذا كان في البلدان المتقدمة في هذا القطاع يعمل من أقل من 2٪ (الولايات المتحدة الأمريكية، FRG) إلى 7٪ من الموظفين، ثم في أفقر البلدان - تصل إلى 80٪.
فيما يتعلق بالتوظيف المهني، يمكن الإشارة إلى هذا الاتجاه: في البلدان المتقدمة، يتم تقليل حصة ما يسمى "ذوي الياقات البيضاء" وحصة العمال الموجهين من الناحية التكنولوجية ينمو، أي. الأشخاص الذين يعانون من معرفة التكنولوجيات الحديثة هم في المقام الأول المعلوماتية، وكذلك حصة المديرين.
مدة أسبوع العمل في البلدان المتقدمة هي 33-38 ساعة، أي بالقرب من يوم العمل لمدة 7 ساعات. يميل دفعة العالم في العالم إلى الزيادة: هذا يرجع إلى نمو إنتاجية العمل، ومع التضخم. يتم احتساب مستوى الأجور عادة بالدولار في الساعة، وهو أيضا أكثر ملاءمة للمحاسبة. توصي منظمة العمل الدولية بتثبيت العمل بالساعة أجر ما لا يقل عن 3. ومع ذلك، لا يمكن لجميع البلدان تقديمها. لذلك، في الصناعة الأمريكية في الوقت الحالي، يتراوح الحد الأدنى للراتب من 5 دولارات إلى 8 دولارات في الساعة، والمتوسط \u200b\u200bهو 18 دولارا، في المملكة المتحدة وكندا - 22 دولارا، اليابان - 12 دولارا، في روسيا - 2 دولار، في بلدان رابطة الدول المستقلة - ما يصل إلى 0.5 دولار. في العديد من البلدان النامية، فإن الدفع في العمل أقل.
تتمتع نوعية موارد العمل حسب الدولة وكثافة استخدامها أيضا باختلافات كبيرة. حاليا، الدول الطرفية الكبرى هي أهم موارد العمل - الصين والهند والبرازيل وإندونيسيا. من بين البلدان المتقدمة، تتركز موارد العمل الكبيرة بالإضافة إلى الولايات المتحدة أيضا في اليابان (EAN - 66.9 مليون شخص. في عام 2007، بلغ 52.2٪ من إجمالي السكان) وألمانيا (EAN - 41.7 مليون شخص، أو 50 7٪ من إجمالي السكان).
يتم تحديد إمكانات العمالة في البلاد من خلال الصحة البدنية والعقلية للسكان، وتعليمها العام والتدريب الثقافي والمهني، وجود تجربة صناعية.
من منتصف القرن XX. في البلدان الصناعية، بدأ الانتقال من الصناعة إلى مجتمع ما بعد الصناعة. وكان مصحوبا بتغيرات هيكلية واسعة النطاق في الهيكل القطاعي للتوظيف وجودة موارد العمل. أدى مركز NTR بسيمتي ميكنة منه وأتمتة عمليات الإنتاج إلى انخفاض في العمل في القطاع الرئيسي للاقتصاد (الريف والحراجة، مصايد الأسماك، صناعة التعدين، الطاقة)، \u200b\u200bوفي الثانوية (مختلف الصناعات من التصنيع صناعة). إذا في 1960-1970s. في البلدان المتقدمة، كانت هناك زيادة صغيرة في الاقتصاد المستخدمة في القطاع الصناعي (بنسبة 1.4٪)، ثم في الفترة 1970-1980s. حدوث تخفيضها بنسبة 0.2٪.
إن إطلاق سراح جزء كبير من موارد العمل في الإنتاج المادي يعني النمو المتزامن في العمل في قطاع التعليم العالي (العديد من قطاعات قطاع الخدمات). إذا كانت أساليب الناقل لإنتاج المنتجات الموحدة الشامل كانت غريبة على المرحلة الصناعية للتنمية، والتي تتطلب القدرة المادية على العمل، فإن مرحلة ما بعد الصناعة التي تتلقى خدمات الخدمات التفضيلية تتميز باحتياجات أعلى بكثير استخدام القدرات الفكرية البشرية.
إن الاستخدام الواسع للمعدات باهظة الثمن والمعقدة من الناحية الفنية، والروبوتات الصناعية، والأتمتة القائمة على معدات الكمبيوتر تحول العديد من الإنتاج إلى خطورة محتملة. يجب أن يكون لدى العامل الحديث معرفة التكنولوجيا، وتكون قادرا على قراءة شهادة الأدوات، ومعرفة اللغات الأجنبية، لتكون مختصة الكمبيوتر، والمغامرة، والاستقرار النفسي لإجراء حلول مسؤولة في ظروف وقت محدود.
تحول كل من الإنتاج والاستهلاك في المرحلة الجديدة من تطوير المجتمع لصالح القطاع غير المادي، حيث يتجلى نتاج النشاط المفيد للناس في تأثير مفيد. كلما زاد التطور الاقتصاد، كلما زاد أهمية الخدمات في الناتج المحلي الإجمالي وفي توفير الوظائف.
في الاقتصاد ما بعد الصناعة في معظم البلدان المتقدمة في العالم، كان متوسط \u200b\u200b2/3 من السكان النشطين اقتصاديا (EAN) مشغولون في القطاع العالي في الاقتصاد - التجارة والخدمات المصرفية والتأمين والبناء والاتصالات الاتصالات السلكية واللاسلكية، الرعاية الصحية، السياحة، الثقافية والترفيه، التعليم، النقل، في الإدارة العامة، مجال المعلوماتية والخدمات المحلية والمجتمعية، إلخ. يجعل العمالة في هذه الصناعات متطلبات أعلى لمستوى التدريب التعليمي والمهني للعمال.
بالنسبة للمتوسطة ومعظم البلدان التي تمر اقتصاداتها بمرحلة انتقالية، تكون نسبة عالية من السكان العاملين، والتي تلقت تعليما خاصا أعلى وثانضا. في البلدان المتقدمة، على سبيل المثال، كان عدد خريجي المدارس الثانوية يساوي عمليا عدد المتقدمين الجامعيين، فإن نسبة العمال الذين يعانون من التعليم العالي في إجمالي عددهم ينمو. في بداية القلم الحالي، كان لدى رجل بالغ في الهند 5 سنوات من التعليم، في الصين - 6.5 سنة، البرازيل - 8.5، في ألمانيا - 10.1، اليابان - 11.7، في روسيا - 13.7، في الولايات المتحدة - 13.8، في الولايات المتحدة - 13.8 كندا - 14.4 سنة. قيمة المهن المتعلقة بجمع وتحليل ومعالجة وتخزينها واستخدام المعلومات، ومعرفة جديدة تنمو.
تحسين مستوى معيشة السكان، مما يقلل من طول وقت العمل وزيادة الحرية، ونمو المستوى التعليمي، فإن نجاحات الطب، زيادة في العمر المتوقع - كل هذا يشير إلى تحسن كبير في جودة موارد العمل في البلدان المتقدمة.
تذهب العديد من الدول الطرفية في طريقي لالتقاط التنمية. على عكس العمليات التي تحدث في البلدان المتقدمة، فإن معظم البلدان النامية في المرحلة الانتقالية من Agrane إلى المرحلة الصناعية. يرافقه زيادة في العمل في القطاع الصناعي للاقتصاد، الذي يتجلى في إدراج الاقتصاد العالمي بأسره في نمو العدد المطلق للعمال الصناعيين. هذه نتيجة لكل من معدلات النمو السريع من إجمالي السكان في هذه المجموعة من البلدان وإعادة الهيكلة الهيكلية لاقتصادها. وهكذا، فإن الأكبر في عدد سكان العالم في الاقتصاد العالمي تحولت الصين بالفعل إلى ورشة عمل في العالم، وهناك تصنيع مكثفة في الهند، وهو أدنى قليلا من السكان.
خلال العقود القليلة الماضية من القرن XX. من الدول الزراعية في مراكز التنمية الصناعية أصبحت عددا من البلدان في جنوب شرق آسيا وأمريكا اللاتينية (كوريا الجنوبية وسنغافورة وهونغ كونغ وتايوان والمكسيك والأرجنتين والبرازيل وشيلي وتايلاند وماليزيا، إلخ). من نواح كثيرة، وهذا نتيجة لنقل الصناعات كثيفة العمالة والكثف عن الموارد من دول أوروبا الغربية واليابان والولايات المتحدة إلى تطويرها. في هذه البلدان، تولي الدولة اهتماما كبيرا لتطوير التعليم المشترك والمهني، مما يحسن جودة وتكاليف العمل.
ولكن في معظم البلدان النامية، فإن نوعية موارد العمل مصممة ليس كثيرا من خلال وجود متخصصين مع التعليم العالي والثانوي، كم هو مجرد مستوى من معرفة القراءة والكتابة. إذا لم تقم المهمة بإعطاء جميع خريجي التعليم العالي المدرسي، إذن للمخلفات - زيادة مستوى معرفة القراءة والكتابة الوظيفية، كما هو الحال في العديد منهم من بين عدد السكان البالغين الذين لا يزيد عن 20٪.
يمكنك أيضا الحكم على جودة موارد العمل. إذا كان متوسط \u200b\u200bذلك في البلدان المتقدمة في البلدان المتقدمة 79 عاما، في تطوير التردد بشدة من خلال المناطق: من 46 عاما في الدول الأفريقية جنوب الصحراء (في بعض - لا تزيد عن 35 عاما) تصل إلى 72 عاما في أمريكا اللاتينية.
لا تزال هناك مشكلة خطيرة في العديد من دول العالم بطالة. انها تحمل في كثير من النواحي ليس فقط سيكلاليتي شخصية (تكثف خلال فترات سقوط الأزمة من الإنتاج والتقليل من خلال فترات الرفع الاقتصادي)، ولكن أيضا الهيكلي، عند دمج فائض من موارد العمل مع نقص في المتخصصين في قطاعات معينة، وكذلك الراكد. لذلك، في السنوات الأولى بعد الحرب في أوروبا، كان هناك فائض كبير من العمال، ولكن معدل النمو العالي للاقتصاد في العديد من البلدان في الخمسينيات. أدى إلى عمل كامل تقريبا وحتى نقص العمال.
في مطلع 1970-1980s. في البلدان المتقدمة، بدأت إعادة الهيكلة الهيكلية للاقتصاد تحت تأثير المرحلة الجديدة، وقد استحوذت البطالة إلى حد كبير على الطبيعة الهيكلية: تحديث الصناعات القديمة القائمة على أتمتة الإنتاج أدت إلى تشريد العمل المعيشي، على نفس الشيء حان الوقت تنمو الصناعات الجديدة بسرعة عجز من الموظفين المؤهلين.
في معظم البلدان النامية، البطالة هي راكدة ومخفية. لذلك، في الصين، بلغت البطالة الخفية حوالي 150 مليون شخص، معظم هذه العاطلين عن العمل هم الفلاحون. في الدول الأوروبية ما بعد الاشتراكية، ارتفاع معدل البطالة (من 6٪ في هنغاريا إلى 19٪ في بولندا) في التسعينيات. كان يحدث أساسا من قبل الأسباب الهيكلية. وفقا لتقديرات منظمة العمل الدولية، 200 مليون شخص. بقي دون عمل في عام 2011 بسبب ظروف الأزمات المستمرة، بالإضافة إلى ذلك، من الضروري إنشاء 40 مليون وظيفة أخرى سنويا (400 مليون في السنوات 10 سنوات) للتعويض عن نمو سكان الأرض، وبالتالي زيادة في مواردها العمالية.
يعيش حوالي 900 مليون شخص، معظمهم في البلدان النامية، تحت خط الفقر، الذي يحدده منظمة العمل الدولية ما يصل إلى 2 دولار يوميا. يضطر نصف الأشخاص من هذه المجموعة إلى البقاء على قيد الحياة أقل من 1.25 دولار يوميا - مستوى الفقر المدقع من خلال تحديد المنظمة. ينتمي العاطلون عن العمل إلى ذلك الجزء من EAN، الذي ليس له أي عمل، ولكن يبحث عن مكان العمل ولديه قدرات جسدية وعقلية وفكرية للعمل. معدل البطالة تحددها نسبة عدد العاطلين عن العمل إلى قيمة EAN. في النصف الأول من العقد الحالي، كان معدل البطالة في البلدان المتقدمة في المتوسط \u200b\u200bفي مستوى 6.5٪، بما في ذلك في الولايات المتحدة واليابان - 5، في بلدان منطقة اليورو - حتى أكثر من 9٪.
وكان معدل البطالة الصريح في المتوسط \u200b\u200bفي العالم 6٪ في عام 2011، لكن منظمة العمل الدولية تصر على الحاجة إلى إدراجها في عدد الأشخاص العاطلين عن العمل الرسميين الذين يائسون بالفعل لإيجاد وظيفة، ثم يزداد هذا المؤشر إلى 6.9٪. لضمان المعدلات اللازمة للنمو الاقتصادي في السنوات العشر القادمة، ينبغي إنشاء حوالي 600 مليون وظيفة في العالم، تقرير اتجاهات التوظيف العالمية 2012.
إن التباين في توزيع موارد العمل في مجموعات من البلدان تعزز جزئيا هجرتها الدولية. في سياق عولمة الاقتصاد العالمي، كثفت بشدة.
أصبحت هجرة العمالة الدولية واحدة من مظاهر عولمة الاقتصاد العالمي إلى جانب تكثيف التجارة الدولية وعاصمة رأس المال عبر الحدود والنتيجة، نظرا لأن الإنتاج العالمي المعولماني يجعل من الضروري توزيع أكثر كفاءة على النطاق العالمي لموارد العمل الكوكبي. إذا كان عدد المهاجرين في العمل غير الشرعيين في عام 1960 0.5 مليون شخص. من بين إجمالي عدد 3.2 مليون، بحلول عام 2000، زاد إجمالي عدد المهاجرين إلى 170 مليون، العمل - ما يصل إلى 50 مليون، وفي عام 2009 بلغ إجمالي عدد المهاجرين 200 مليون شخص، بما في ذلك غير قانوني - 50 مليون.
الأسباب الرئيسية لترحيل العمالة الدولية هي اقتصادية في الطبيعة: اختلاف التنمية الاقتصادية للبلدان والاختلافات في مستوى المكافآت. المستوردون من المهاجرين في العمل هم من البلدان المتقدمة بشكل رئيسي. المراكز التقليدية لجذب المهاجرين هي الولايات المتحدة، كندا، أستراليا، دول أوروبا الغربية، إسرائيل.
وفقا لصندوق الأمم المتحدة في مجال السكان (صندوق الأمم المتحدة للسكان)، في عام 2010، اعتمد أكبر عدد من المهاجرين في العمل من قبل بلدان الولايات المتحدة الأمريكية - 42.8 مليون شخص.، روسيا - 12.3 مليون، ألمانيا - 10.8 مليون، المملكة العربية السعودية - 7.3 مليون كندا - 7.2 مليون شخص. وأعظم عدد من المهاجرين يقعون في الصين - 35 مليون شخص.، الهند - 20 مليون والفلبين - 7 ملايين شخص.
قررت البلدان المضيفة بسبب جزء الهجرة من المشاكل المرتبطة بعدم وجود أيدي عمل في تلك القطاعات من سوق العمل، والتي هي غير جذابة لسكان السكان الأصليين: هذه مجالات النقل والمرافق والبناء والكيميائية والمعادن وصناعة الملابس ، إلخ. لا يمكن أن تعمل العديد من الصناعات في صناعة أوروبا الغربية والمجادرات ببساطة دون جذب الأجانب. يبلغ عدد المهاجرين في فرنسا 70٪ من الموظفين العاملين في بلجيكا - 50٪ يعملون في صناعة الاستخراجية، في سويسرا - 40٪ من الفواصل في البناء.
استيراد المتخصصين المؤهلين، والبلدان المتقدمة ينقذون على تدريبهم وإعادة تجديد موارد العمل. اليوم، بدأ جزء من البلدان النامية أيضا في جذب العمال الأجانب. هذه هي الدول التي تنقلها النفط في الشرق الأوسط و NIS جنوب شرق آسيا وأمريكا اللاتينية. على سبيل المثال، في المملكة العربية السعودية، يشكل الأجانب حوالي 40٪ من عمال Oilmithore، في الكويت - 58٪، في الإمارات العربية المتحدة - 74٪. ينجذب NIS بشكل رئيسي متخصصون مؤهلين تأهيلا عاليا، وتطوير دول التنمية المتوسطة المستوى - أساسا المهاجرين المنخفضين. تعتمد صناعة التعدين في جنوب إفريقيا، الزراعة في جمهورية الدومينيكان، استخراج المطاط الطبيعي في ماليزيا، على عمل المهاجرين.
إن الجهات المانحة لموارد العمل هي في الغالب البلدان النامية والبلدان التي تمر اقتصاداتها بمرحلة انتقالية. من ناحية، فإن مخرج العمال غير الضروريين يخففون شدة الوضع في سوق العمل، ولكن إذا كنا نتحدث عن متخصصين من الطبقة العالية، فإن بلدان الهجرة تفقد الأموال التي تنفقها بشكل لا رجعة فيه على تدريبهم. أصبح "تسرب الدماغ" تهديدا للأمن القومي لعدد من البلدان. وفقا لمنظمة العمل الدولية، في عدد من البلدان الأفريقية، هناك كوادر أقل ذكاء من المؤهلات العالية، مثل الأطباء من الخارج. تقدر الخسائر المباشرة وغير المباشرة في البلدان النامية من "هجرة الأدمغة" في السنوات الثلاثين الماضية بمبلغ 30 مليار دولار. في الوقت نفسه، تتلقى العديد من هذه البلدان إيرادات كبيرة من صرف العملات الأجنبية في شكل ترجمات مهاجرة من الخارج لعائلاتهم. على سبيل المثال، في تايلاند في أوائل التسعينيات. تجاوزت عمليات نقل المهاجرين تقريبا ثلاث مرات تدفق رأس المال الخارجي، وفي بنغلاديش - حوالي 1000 مرة.
تشارك روسيا أيضا في عمليات الهجرة وكبلد مانح، وكما يستضيف بلد العمل الأجنبي. وفقا لعدد المهاجرين، فإن روسيا في المرتبة الثانية بعد الولايات المتحدة. وفقا للبيانات الرسمية، في بداية العقد الحالي، بلغ عدد الأجانب في روسيا ما يقرب من 13.5 مليون شخص. الدول الكبرى التي تزود المهاجرين إلى روسيا، الصين، أوكرانيا، تركيا، فيتنام، مولدوفا، طاجيكستان، أوزبكستان. هذا هو العمال أساسا دون مؤهلات، في كثير من الأحيان حتى الذين لا يتحدثون الروسية. وتدفق المهاجرين الروس في الغالب متخصصون معتمدون مع الخبرة، أي. الجزء الأكثر إنتاجية من موارد العمل - يأخذون الدول المتقدمة أساسا. وبالتالي، فإن مشاركة روسيا في عمليات الهجرة، على الرغم من أن تحل بعض المشكلات المرتبطة بحالة سكانية غير مواتية، ولكنها تؤدي إلى تدهور في جودة إمكانات العمالة في البلاد.
موارد العمل- هؤلاء هم الأشخاص الذين يمكنهم العمل. مؤسستهم عبارة عن سكان أجسد في سن العمل (أي غير متقاعدين للمتقاعدين). تندرج نسبة صغيرة نسبيا من موارد العمل على الأطفال العاملين والمتقاعدين في العمل. يتم تحديد سن العمل في العالم من قبل الإطار العمري من 15 و 65 عاما.
في البلدان المتقدمة أطفال يسمح للعمل في حالات استثنائية (فقدان المعيل) وبدوام جزئي. المتقاعدين عادة ما تعمل إذا سمح للصحة. فى الدول النامية بسبب انخفاض متوسط \u200b\u200bدخل الأسرة، يستخدم على نطاق واسع (أو غير مسؤولة). الأطفال، على سبيل المثال، يمكن أن يساعد والديهم على مؤسساتهم الخاصة الصغيرة (مزارع الفلاحين والحرفية ومحلات التسوق، إلخ). لنفس الأسباب، بعد التقاعد، يجبر العديد من المتقاعدين على مواصلة العمل.
في عام 2007، تجاوز عدد السكان في سن العمل في العالم 4.3 مليار شخص. في بعض البلدان، الصين (950 مليون شخص)، الهند (720 مليون)، الولايات المتحدة الأمريكية (200 مليون)، إندونيسيا (150 مليون)، البرازيل (125 مليون) وروسيا (حوالي 100 مليون شخص) لديهم أكبر عدد من السكان في سن العمل.
ومع ذلك، فإن شخص ما لا يعمل، لأنه يدرس، هو في إجازة لرعاية الطفل، تعمل في خدمة الأسرة (مع مصادر دخل أخرى)، إلخ. لهذا السبب، لمحاسبة أكثر دقة للسكان الذين يقدمون مساهمة حقيقية في الإجراءات الاجتماعية، يجب إدخال فئة أخرى.
السكان النشطون اقتصاديا (EAN)، أو العمل،- العدد الإجمالي المحتلة والعاطلين عن العمل. مشغول - هؤلاء الذين يعملون (مع تسجيل قانوني للعمل). عاطلين عن العمل - هؤلاء هم الذين فقدوا العمل، ولكن يبحث بنشاط عن ذلك (من خلال تبادل العمل). عادة ما يكون عدد EAN في العالم أقل بكثير من عدد موارد العمل. حصةها ما يقرب من 45٪ من سكان العالم، والذي يتعلق بالصطلحات المطلقة إلى 3 مليارات شخص.
إذا تم تضمين جميع أولئك المتقدمة في البلدان المتقدمة تقريبا في فئة العاملين، في البلدان النامية، من بينهم حصة العاملين لحسابهم الخاص (الحرف اليدوية - الحرفيين، التجار الصغار، الفلاحون، باطن، الذين ارتكبوا إبداع الأراضي، إلخ.). بالإضافة إلى ذلك، في البلدان المتقدمة، عادة ما تبحث العاطل عن العمل عن عمل حصريا من خلال تبادل العمل، في البلدان النامية - معظمها بشكل مستقل. في البلدان النامية، لم يؤخذ جزءا كبيرا من EAN (من 10 إلى 25٪) في الاعتبار.
معدل البطالة (ب / enan. تتراوح نسبة عدد العاطلين عن العمل إلى إجمالي EAN) في البلدان المتقدمة من 3 إلى 4٪ في النظم الاقتصادية الأبوية لدول شرق آسيا (اليابان وكوريا الجنوبية وتايوان) إلى 10-11٪ في بعض الدول الأوروبية. في البلدان النامية، عادة ما يكون معدل البطالة الرسمي منخفضا (حوالي 10٪)، ويمكن أن يصل الحقيقي إلى 50 إلى 75٪.
الأبوية(من LAT. باتر -الأب) - نظام العلاقة بين صاحب العمل (BOSS) والموظف (المرؤوس)، الذي يعتمد على مبدأ "عائلة موحدة". مدرب ("الأب")، كما كان يرعى المرؤوس ("الابن" أو "ابنة") وفي كل طريقة ممكنة يخاف. لهذه المرؤوس يدفعه بتفانيه المطلق. بالنسبة لهذا النظام، فإن قوة العمل مدى الحياة هي مميزة وبطالة منخفضة وغالبا ما تفتقر إلى الإجازات. تعارض patennalism الفردية الدول الغربية (أمريكا الشمالية وأوروبا)، التي تتميز بدرجة عالية للغاية (كاملة تقريبا) من استقلال الموظف المستأجر (المرؤوس) من صاحب العمل (رئيس).
بالنسبة للبلدان المتقدمةعادة ما تكون مميزة عدم العمل وبعد القوة العاملة الخاصة ليست قادرة دائما على تلبية طلبات أرباب العمل - قد لا يكون لها مؤهلات كافية، وتكون مطالبة للغاية، باهظة الثمن للغاية، إلخ. البلدان المتقدمة ذات المستوى العالي نسبيا من البطالة تقوم باستيراد عدد كبير من القوى العاملة من البلدان النامية وبعد في البلدان النامية - العمل الزائد، أجبروا على البحث عن عمل في الخارج.
السكان الهواة - أي شخص لديه أي مصدر دخل (الراتب، الربح، النسبة المئوية للإيجار وغيرها). بالإضافة إلى الموظف المستأجر، رجل أعمال أو منزل كبير أو مالك الأرض لهذه الفئة، يمكن أن يعزى أرملة ورثت حالة زوجها إلى هذه الفئة.
تقييم الهيكل الاجتماعي للمجتمع.
في البلدان المتقدمة 1 - 2٪ من السكان (بما في ذلك أفراد الأسرة) هم أصحاب خاصون كبيرون، حوالي 10-15٪ - أصحاب خاصين صغيرين، الثمانينات المتبقية - 85٪ - الموظفون. المعدات الفنية عالية من الإنتاج في
حددت البلدان المتقدمة إنتاجية عالية. هذا يقلل من مدة وقت العمل. وبالتالي، فإن مدة أسبوع العمل في العديد من البلدان الأوروبية هي 35 إلى 40 ساعة (للمقارنة في الولايات المتحدة وروسيا - 40 ساعة).
فى الدول النامية إن حصة أصحابها الكبار من القطاعين الخاصين هي نفسها، وهي حصة من المالكين الخاصين الصغار أعلى بكثير (30-40٪)، وهي حصة الموظفين أقل بكثير (55 - 60٪). في ماليزيا، تايلاند وفيتنام، على الفلبين، يستمر يوم العمل 14-16 ه. في الماضي الأخيرة واليابان وكوريا الجنوبية وتايوان وسنغافورة كانت في وضع مماثل. في اليابان، على مدى عدة عقود من العمل المكثف الثقيل، حصل السكان على مرض من نامار وtY، أعراضها التعب المزمن، اللامبالاة، انخفضت الانتباه، إلخ.
جودة العمل(مؤهلاتها، الانضباط، المرونة، إلخ). في البلدان المتقدمة قوة العمل هي عادة مؤهلين تأهيلا عاليا. وهكذا، في الولايات المتحدة، فإن حصة عمال التأهيل العالي هو 50٪ من إجمالي القوى العاملة، وفي ألمانيا - 55٪. (في الاتحاد السوفياتي، كانت هناك مسابقة لحام لحام على Baikonur).
فى الدول النامية مؤهلات قوة العمل منخفضة. التعليم الثانوي هنا فقط 3/4 رجال و 2/3 امرأة، التعليم العالي - فقط بضع في المئة من السكان. هناك أشياء أفضل في أمريكا اللاتينية والشرق وجنوب شرق آسيا. وفقا لمؤشر إجمالي جودة العمل (بما في ذلك جميع معاييرها)، فإن قادة العالم هم الدول الأوروبية (وخاصة الشمالية) والشرق وجنوب شرق آسيا.
في البلدان المتقدمة حصة العاملين في قطاع الخدمات 70 - 80٪، في الصناعة - 20 - 30٪، في الزراعة - 1 - 5٪. فى الدول النامية: بالنسبة للبلدان المفرطة المالية - يتميز مصدري النفط والغاز بزيادة حصة من العاملين في الصناعة (20-30٪) وخدمات الخدمات (60 - 70٪). في البلدان الصغيرة - من الواضح أن المستلزمات التي قدمت رهانا على تطوير المناطق الخارجية يتم تهيمن عليها المستخدمة في قطاع الخدمات (في بعض الأحيان أكثر من 90٪). في بلدان س. صناعة النمو (أمريكا اللاتينية والبلدان الصناعية الصناعية الصناعية الجديدة) حصة العاملين في الصناعة وحتى H / X تقريبا ما يقرب من 20-25٪، مع الخدمات العاملة في قطاع الخدمات (50-60٪). في البلدان النامية الأخرى إن حصة الأشخاص العاملين في الزراعة تضغط بقوة على حصة العاملين في الصناعة (50-60٪ مقابل 10-20٪)، وحصة الموظفين في قطاع الخدمات لا يصل إلى النصف.
رقم العمل العملي 1
تقييم مقارن لموارد العمل والعمالة في المجالات الرئيسية لاقتصاد البلدان ومناطق العالم.
1. احسب حصة سكان دول البلدان الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 59 عاما، وهو أساس موارد الولاية العمالية. ملء الجدول 1 للبلدان المختارة (عينة).
يتم تنفيذ العمل من خلال الخيارات. بناء على تقدير المعلم، يمكن مقارنة بلدان أو أكثر، بما في ذلك تلك التي تم تقديم هذه الحسابات بالفعل في الجدول 1.
مثال على حساب اليابان:
أ) حصة السكان في منتصف العمر:
100 % - (15 + 21) % = 64 %;
ب) الفرق بين أسهم السكان في منتصف العمر وأسهم EAN:
2. استخدام بيانات التسوية على حصة السكان في منتصف العمر، وبناء المخططات العمودية (إن وجدت) سهم سكان هذه الفئة العمرية في البلدان المقارنة. املأ الجدول 2 (عينة).
3 - لاحظ أن الأسباب التي تؤثر على حصة سكان منتصف العمر (أساس موارد العمل) لأحد البلدان المقارنة:
4. استخدام مخطط للمهام 2 والتخطيط أدناه، مقارنة حصة السكان في منتصف العمر وحصة EAN من قبل إحدى الدول مقارنة. لاحظ الأسباب التي تؤثر على حصة EAN الخاصة بهذا البلد:
أ) مستوى عال من التنمية الاقتصادية؛
ب) نسبة كبيرة من السكان غير المشاركين في الإنتاج الاجتماعي؛
ج) انخفاض مستوى التنمية الاقتصادية؛
د) نسبة عالية من السكان في منتصف العمر؛
ه) مستوى عال من البطالة.
5. تقديم تقييم نوعي لموارد العمل وملء الجدول 3 للمقارنة (العينة).
6. أدخل الروابط المفقودة في سلسلة من العلاقات السببية:
أي من البلدان مقارنة بشكل أفضل من خلال موارد العمل؟ أشر إلى الأسباب التي تسببت في أعلى في هذا البلد: نسبة سكان سن العمل، ومستوى التعليم العام والتدريب.
7. اسم البلدان التي لديها أكبر جزء صغير من EAN، المحتلة من قبل:
أ) في الزراعة؛
ب) في الصناعة؛
ج) في المجال غير الإنتاجي.
8. اعتمادا على حصة EAN، المحتلة في المجالات الرئيسية
المزارع (في المقام الأول في المناطق الريفية)، والتمييز الزراعي،
الصناعية الزراعية والصناعية وما بعد الصناعة
الدول. املأ الجدول 4 (عينة) باستخدام بيانات إضافية.
9. لاحظ التعبير المنطقي الصحيح (I):
صف العلاقة الموجودة بين حصة السكان العاملة في المجالات الرئيسية للاقتصاد، ومستوى التنمية الاقتصادية للبلاد ونوعها.
