وفقا للفن. 221 من قانون العمل للاتحاد الروسي، يعمل مع ظروف عمل ضارة و (أو) ظروف عمل خطرة، وكذلك على الأعمال المنفذة في ظروف درجات الحرارة الخاصة أو التلوث المرتبطة، يتم إصدار الموظفين للملابس الخاصة المعتمدة والأحذية الخاصة وغيرها من الشخصية معدات وقائية، وكذلك مسح و (أو) محايدو وكلاء وفقا للمعايير القياسية، والتي تم تأسيسها بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.
ملابس خاصة - هذه هي وسائل الحماية الفردية لموظفي المنظمة. وتشمل هذه:
يجبر صاحب العمل على حساب أموالها وفقا للمعايير القائمة لضمان إصدار الملابس الخاصة والأحذية الخاصة والأحذية الخاصة الأخرى، وكذلك تخزينها وغسلها وتجفيفها وإصلاحها واستبدالها (الجزء 3 من فن. 221 من قانون العمل للاتحاد الروسي).
اعتمادا على التكلفة والحياة المفيدة، يمكن تقسيم الملابس إلى ثلاث فئات:
يتم أخذ وزرة، التي تشير إلى الفئة الثانية، في الاعتبار في تكوين احتياطيات المواد والإنتاج، ولكن لا يمكن أن تكون في نفس الوقت مكشوفا على حسابات التكاليف. يتم استرداد قيمتها بطريقة خطية بناء على توقيت الاستخدام المفيد المنصوص عليه في المعايير القطاعية النموذجية لأصحاب العمل الإصدار المجاني، وكذلك في قواعد تزويد العمال مع وزرة العمل (ع. 26 من التعليمات منهجية).
لضمان السيطرة على سلامة وزرة بعد تكليفها، يتم أخذها في الاعتبار في الحساب خارج التوازن (الفقرة 23 من التعليمات المنهجية). في البرنامج "1C: محاسبة 8" لهذه الأغراض، يتم استخدام نتيجة Washingband of MC.02 "العمليات في العملية".
يتم أخذ وزرة، التي تشير إلى الفئة الثالثة، في الاعتبار في الطلب المطبق على الأصول الثابتة المحاسبية.
ملاحظة: نتيجة لمحاسبة الفئة الثانية من ملابس العمل، ينشأ اختلاف مؤقت، ل في المحاسبة، يتم كتابة تكلفة مثل هذه الملابس تدريجيا (الطريقة الخطية)، وفي المحاسبة الضريبية، يتم تنفيذ الشطب في نفس الوقت (تكاليف المواد).
في البرنامج "1C: محاسبة 8" لمحاسبة وزرة، حساب 10.10 "المعدات الخاصة والملابس الخاصة في المخزون"، 10.11.1 "الملابس الخاصة في العملية"، وكذلك حساب ميكانيكي لعمليات ميغابايت ".
في هذه المقالة سوف ننظر في ثلاث طرق لسداد تكلفة وزرة:
سنقوم بتحليل ميزات المحاسبة على مثال هذا الموقف:
06/15/2013 LLC "شروق الشمس" قد اكتسبت الموردين ذ م م وزرة "TextVille" بمبلغ 5 قطع بسعر 1،180 روبل. (بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة)، والأحذية المطاطية بمبلغ 7 أزواج بسعر 590 روبل. (بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة) والقفازات في عدد 15 أزواج بسعر 33.6 روبل. (في ر. ضريبة القيمة المضافة).
لدى المنظمة القواعد التالية للإصدار وزرة: بذلة - 1 قطعة سنويا، أحذية مطاطية - زوج واحد لمدة عامين.
بناء على المستند "وصول السلع والخدمات"، يتم تقديم البيانات من الفاتورة المقدمة من المزود. لإدخال الفاتورة، يمكنك تجاوز الارتباط التشعبي، الذي يتم إبرازه باللون الأزرق في أسفل المستند "وصول السلع والخدمات"، أو استخدم علامة التبويب "الفاتورة". في الفاتورة، يجب عليك تحديد الرقم الوارد والتاريخ (الشكل.2).
نتيجة للوثيقة "وصول السلع والخدمات"، يتم تشكيل الأسلاك، مما يعكس قبول عمال العمل إلى المستودع وظهور الديون قبل المورد، وكذلك حجم ضريبة القيمة المضافة الواردة (الشكل 3).
عند إضافة مستند جديد في علامة التبويب " وزرة"يشار إليه قائمة عمال العمل الصادر عن الموظفين (في حالتنا، إنه بذلة، والأحذية المطاط والقفازات) (الشكل 5).
في العمود " الغرض من الاستخدام»معلومات عن طريقة سداد تكلفة وزرة والقضية المعيارية. النظر في التفاصيل التي يتم تحديدها المعلومات في بطاقة الوجهة.
ملحوظة: تم تعيين مهمة الاستخدام لكل تسمية ناضجة بشكل منفصل (الحقل " التسمية")، وبالتالي، لا يمكن استخدام المهمة التي تم إنشاؤها للاستخدام للزمال في وقت لاحق للقفازات. في اسم مهمة الاستخدام، يمكنك تحديد كيفية استخدام عامل العمل، والحياة المفيدة (حتى عام أو أكثر). تشير بطاقة التعيين إلى الرقم وفقا لمعايير الإصدار، وتكلفة السداد (وفقا لبيانات المحاسبة)، والحياة المفيدة في أشهر (مهمة عند استخدام خيار السداد "الخطي") وطريقة لتعكس النفقات (أي حساب التكلفة والتحليلات التي سيتم كتابتها قبالة وزرة). (انظر الأرقام 6، 7، 8):
كما ذكرنا سابقا، يتم خصم تكلفة وزرة الاستخدام المفيد أقل من عام على النفقات في وقت واحد وقت إصدار (في حالتنا، في الاعتبار 20 "الإنتاج الأساسي") سواء في المحاسبة والمحاسبة الضريبية، نتيجة أي اختلافات دائمة ومؤقتة. لمثل هذا وزنا، وسيلة لسداد التكلفة " "(الشكل 6).
ملحوظة: « طريقة سداد القيمة"المعروف في بطاقة الاستخدام يعكس الإعداد للمحاسبة. في المحاسبة الضريبية، يتم تنفيذ تكلفة التكلفة لكل نفقات تلقائيا. بالنسبة لأجهزة العمل مع حياة مفيدة أقل من عام (والتي يتم إجراء الشطب في المحاسبة والمحاسبة الضريبية في نفس الوقت) المؤشر " استخدام مفيد»يحتوي على معلومات دعم للتحليل الذي لا يؤثر على نتائج المستند.
إنشاء موعد للاستخدام للأحذية (الشكل 7). كما هو مذكور سابقا، إذا كانت فائدة الزملات أكثر من 12 شهرا، فسيتم فرض رسوم على تكلفة مثل هذا العمل على النفقات تدريجيا خلال فائدة المساواة المفيدة (الطريقة الخطية الخطية)، وفي المحاسبة الضريبية يتم إجازتها في وقت واحد، مما أدى إلى اختلاف مؤقت للحساب الضريبي.
ملاحظة: في مهمة الاستخدام، من الممكن أيضا الإشارة إلى الطريق لسداد التكلفة " يتناسب مع حجم المنتجات (الأعمال والخدمات)"لكنه لا ينطبق على ملابس العمل. لا يمكن تطبيقه إلا على الأداة الإضافية الخاصة.
مع طريقة شطب القيمة بما يتناسب مع حجم الإنتاج (الأعمال والخدمات)، يتم تحديد مقدار سداد تكلفة المعدات الخاصة على أساس المؤشر الطبيعي لحجم المنتجات (الأشغال والخدمات) في الفترة المشمولة بالتقرير ونسبة التكلفة الفعلية للهدف من المعدات الخاصة إلى الحجم المقصود من الإنتاج (الأشغال، الخدمات) لحجم الإنتاج المقصود (Works، الخدمات) العمر الإنتاجي المتوقع بالكامل للكائن المحدد.
استخدام طريقة لكتابة التكلفة يتناسب مع حجم المنتجات (الأعمال والخدمات) يوصى بهذه الأنواع من المعدات الخاصة، والحياة المفيدة التي يرتبط بها مباشرة بمبلغ المنتجات (الأشغال، الخدمات)، مثل هذه كما الطوابع، قوالب، لفات المتداول، إلخ.
ونحن نخلق أيضا الغرض من الاستخدام للقفازات الصادرة أعلى المعايير (الشكل 8).
عند إصدار وزرة، هناك اختلاف دائم (العلاقات العامة) في تقييم النفقات، نظرا لأن الشطب من الزمال مصنوع وفقا للبيانات المحاسبية، وفي المحاسبة الضريبية، فإن تكلفة الشطب لا تخضع ضريبة الدخل. يحدث الاختلاف الدائم مرة واحدة في الفترة الحالية. وبالتالي، عند كتابة الزملات، يتم ضبط ضريبة الدخل مرة واحدة في فترة إصدار وزرة.
ما هو مطلوب لسداد الانتباه عند إضافة استخدام لمثل هذه الملابس؟
عند إضافة طريقة جديدة لتفكير تكاليف حساب التكاليف المحدد، يشار المحلل بالضرورة - "مقالة تكاليف" أو مقالة "الدخول والنفقات الأخرى" اعتمادا على حساب التكلفة المحدد (الشكل 10).
بصفتها "Subconto 1" لحساب 91.02، فإن مقالا من الدخل والمصروفات الأخرى. قم بإنشاء مقالة جديدة باسم "ملابس العمل على القواعد". عند إضافة مقالة جديدة، من المهم الإشارة إلى أن الإنفاق على هذه المقالة غير مقبولة عند حساب ضريبة الدخل: في العمود " قبول ن.»نقوم بإزالة القراد (الشكل 11، 12).
نتيجة لهذا الإعداد في المحاسبة، يتم رش تكلفة وزرة الرش بالكامل على حساب 91.02 "النفقات الأخرى"، والضرائب ستنشأ فرقا ثابتا سيؤثر على حساب ضريبة الدخل.
نتيجة "نقل المواد"، سيتم تشكيل الأسلاك التالية (الشكل 13):
سنقوم بتحليل الأسلاك التي تم تشكيلها أثناء المستند.
الأسلاك DT 10.11.1 CT 10.10 يعكس إصدار عمال العمل من المستودع.
تكلفة وزرة "بذلة"، والتي تم تأسيس طريقة سداد التكلفة سداد التكلفة عند الإرسال"تم شطب في DT20.01. كليا في المحاسبة والمحاسبة الضريبية (الأسلاك رقم 4) بمبلغ 1000 روبل.
يتم كتابة تكلفة وزرة "الأحذية المطاطية" مع طريقة خطية لسداد القيمة عند النفقات على المحاسبة الضريبية فقط بمبلغ 500 روبل. في الوقت نفسه على الحسابات 20.01 و 10.11.1، يتم تسجيل ظهور اختلاف مؤقت للضريبة (الأسلاك رقم 5). سيتم تنفيذ سداد قيمة هذا العمل في المحاسبة وسداد الفرق المؤقت شهريا خلال الاستخدام الكامل للاستخدام في تنفيذ العملية التنظيمية "سداد تكلفة الزمال والمعدات الخاصة".
قفازات تم إصدارها أكثر من المعايير (الأسلاك رقم 6)، في المحاسبة فورا في إجمالي المبلغ (20 روبل) تم خصمها على النفقات الأخرى (SCH. 91.02)، وتم تشكيل فرق ثابت في المحاسبة الضريبية، والتي عند حساب ضريبة الدخل سيتم إجراء تعديل ضريبي.
لمراقبة وجود وزرة العمل على تكاليف العمل المنقولة وزرة أثناء الوثيقة، يتم إدخال السجلات بواسطة سجلات خصم الحساب الميكانيكي ميكوناتيا "العمليات في العملية" (الأسلاك رقم 7 و 8 و 9) وبعد
مهم!في جميع حسابات الموازنة العمومية، يمكن دائما إجراء المساواة (باستثناء SCH.90 و 91، والتي قد لا يتم تنفيذ هذه المساواة بشأن قيمة ضريبة القيمة المضافة).
لتحليل تنفيذ هذا الشرط، في تكوين بيان راتب التشغيل في إعدادات التقرير، يلزم تضمين " يتحكم»أداء هذه المساواة (الشكل 14).
سنقوم بسداد القيمة للشهر القادم (يوليو).
لبدء التشغيل التنظيمي، تحتاج إلى الذهاب إلى القائمة: المحاسبة والضرائب والإبلاغ - إغلاق الفترة - العمليات التنظيمية (الشكل 15).
نتيجة للوثيقة، سيتم تشكيل الأسلاك لسداد تكلفة الأحذية (الشكل.16).
عند إجراء وثيقة في الخصم من الحساب 20.01 "الإنتاج الأساسي" في المحاسبة، يتم شطب تكلفة وزرة، محسوبة على النحو التالي: 500 روبل. / 24 شهرا. \u003d 20.83 روبل شهريا. كما تم تسجيل سداد اختلاف مؤقت للضريبة في مبلغ 20.83 روبل.
دعنا نعود إلى شهر نقل وزرة العمل ويعتبر الأسلاك التي سيتم تشكيلها عند إغلاق الشهر. تعكس الإيرادات من التنفيذ من خلال توفير خدمة بقيمة 11800 روبل. (بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة \u003d 18٪) (الشكل 17).
خلال الوثيقة، ستؤثر الإيرادات من التنفيذ واستحقاق ضريبة القيمة المضافة (FIG.18) على الوثيقة.
في مثالنا، هناك نفقات من نقل ملابس العمل وإيرادات من توفير الخدمات. نكتشف كيف تؤثر على الاختلافات الثابتة والمؤقتة المشكلة في حساب ضريبة الدخل. للقيام بذلك، قم بتشغيل المعالجة " إغلاق الشهر».
القائمة: المحاسبة والضرائب والإبلاغ - إغلاق الفترة - إغلاق الشهر (الشكل 19).
نحن نحلل الأسلاك التي تشكلها العملية التنظيمية " حساب ضريبة الدخل"(الشكل 20)
منذ مقدار الأرباح المحاسبية (8،980 روبل)، يتم احتساب الاستهلاك الشرطي لضريبة الدخل:
8 980 * 20٪ \u003d 1 796 فرك.
DT 99.02.1CT 68.04.2 1 796 RUB.
عند نقل الأحذية (مع حياة مفيدة من عامين)، تم اعتماد تكلفة التمهيد 500 روبل في المحاسبة الضريبية. في المحاسبة، سيتم سداد هذه التكلفة للاستخدام المفيد (2 سنوات)، وبالتالي في وقت تشغيل الأحذية تنشأ الفرق المؤقت الخاضع للضريبة (NVR) بمبلغ 500 روبل، يتم احتساب المسؤولية الضريبية المؤجلة عند إغلاق شهر.
DT 68.04.2 CT 77 500 فرك. * 20٪ \u003d 100 روبل.
بدءا من الشهر التالي لشهر التكليف، سيتم سداد تكلفة الأحذية في المحاسبة وستبدأ في سداد المسؤولية الضريبية المؤجلة في الشهر. سيتم تقديم سداد الناتجة خلال العمر الإنتاجي المتبقي من الأسهم المساواة:
DT 77 كيلو طن 68.04.2 500 فرك. / 24 شهرا * 20٪ \u003d 4.17 روبل.
منذ الشهر الحالي، صدرت المنظمة وزرة على المعايير، ثم في تشكيل الأسلاك DT 91.02CT 10.11.1 كان هناك فرق ثابت. مع اختلاف ثابت مستمر، يتم احتساب المسؤولية الضريبية المستمرة بمبلغ 20 روبل. * 20٪ \u003d 4 روبل.
DT 99.02.3 KT 68.04.2 4 روبل.
ضريبة الدخل المحسوبة بمبلغ 1700 روبل. يتم توزيعه حسب نوع الميزانية: إلى الفيدرالية والإقليمية.
1 700 فرك. / 20٪ * 2٪ \u003d 170 روبل. إلى الميزانية الفيدرالية (رقم الأسلاك 1)
1 700 فرك. / 20٪ * 18٪ \u003d 1 530 فرك. إلى الميزانية الإقليمية (الأسلاك رقم 2)
170 فرك. + 1 530 فرك. \u003d 1 700 فرك.
النظر في ما سيتم تشكيل الأسلاك الشهر المقبل. للراحة، سيعكس الحساب مرة أخرى الإيرادات من المبيعات بمبلغ 11800 روبل. (بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة \u003d 18٪).
عند إجراء عملية تنظيمية " حساب ضريبة الدخل"لشهر يوليو، سيتم تشكيل الأسلاك التالية (الشكل 22).
يحسب الربح المحاسبي (9،979،15 روبل) الاستهلاك الشرطي لضريبة الدخل (1 995، 83 روبل):
9 979.15 * 20٪ \u003d 1 995.83 روبل.
DT 99.02.1 CT 68.04.2 1 995،83 RUB.
في يوليو، بدأ التزام الضريبة المؤجلة سداد 77.04.2 بمبلغ 4.17 روبل. تم تعديل مقدار ضريبة الدخل لهذه القيمة، والتي، مع مراعاة المسؤولية الضريبية المؤجلة، بلغت 2000 روبل.
يتم توزيع ضريبة الدخل المحسوبة بمبلغ 2000 روبل على الميزانية الفيدرالية (2٪) والإقليمية (18٪).
2 000 روبل. / 20٪ * 2٪ \u003d 200 روبل. (الأسلاك رقم 1)
2 000 روبل. / 20٪ * 18٪ \u003d 1 800 فرك. (الأسلاك رقم 2)
سيتم تشكيل الأسلاك التي تم تشكيلها عند إغلاق يوليو لمدة 23 شهرا لاحقا (قبل استرداد تكلفة الأحذية)، بشرط ألا تنشأ خلافات دائمة ومؤقتة إضافية.
يشكل الشكل المطبوع للتقرير بيانات اعتماد يوافق على إجراءات الاعتراف بالاختلافات الدائمة والمؤقتة في تقييم الأصول والخصوم في شهر تشكيل التقرير.
يمكنك الذهاب إلى المساعدة من خلال عنصر القائمة: المحاسبة والضرائب والإبلاغ - إغلاق الفترة - إغلاق الشهر - حسابات الشهادات.
تنقسم المعلومات الواردة في التقرير إلى كتلتين:
نحن نحلل بيانات التقرير لشهر يونيو. في الشكل 24، نرى أن الاختلاف المستمر في مبلغ 20 روبل تم الاعتراف به في يونيو، والذي نشأ في وزرة السحب على القواعد (القفازات). بعد إغلاق الشهر في العمود 7 من الشكل 21، تم احتساب الالتزامات الضريبية المستمرة في الاختلاف المستمر.
20 روبل. * 20٪ \u003d 4 روبل.
يعكس الشكل 25 قيمة الاختلاف المؤقت المعترف به بمبلغ 500 روبل. من النقل إلى التشغيل، يتم حساب التمهيد الذي يتم فيه تثبيت المسؤولية الضريبية المؤجلة:
500 روبل. * 20٪ \u003d 100 روبل.
نحن نتشكل شهادة حساب الأصول والخصوم الضريبية لشهر يوليو (الشكل 6).
كما يمكن أن ينظر إليه من الشكل 26، في يوليو، تم تشكيل حساب الشهادة جزئيا فقط "الأصول الضريبية المؤجلة والالتزامات" (في يوليو، تم سداد المسؤولية الضريبية المؤجلة).
في العمود الثاني FIG.26 ("سابقا المعترف به سابقا") يعكس الاعتراف بالاختلاف المؤقت بمبلغ 500 روبل، والتي نشأت الشهر الماضي. يتم إجراء عملية سداد اختلاف مؤقت للضريبة المعترف بها شهريا في المبلغ:
500 فرك. / 24 شهرا. \u003d 20،83 فرك.
سداد المسؤولية الضريبية المؤجلة.
يعد المحاسبة عن الحماية الفردية عملية تنظيمية وصناعية مهمة للمؤسسة، حيث إنها تسمح بضمان ظروف عمل لائق للموظفين، لحساب التكاليف بكفاءة، وتجنب مزاعم الضريبة والتفتيش العملي. بالتفصيل بالتفصيل كيفية الحفاظ على المحاسبة و معدات المحاسبة الضريبية ل LLC و IP.
وفقا ل TK RF، صاحب العمل ملزمة بتقديم ظروف عمل آمنة على نفقته الخاصةوبعد جزء من هذا الواجب هو تزويد الموظفين بالملابس والأحذية الخاصة، وكذلك المعدات الحماية الشخصية الأخرى، اعتمادا على تفاصيل عمل المنظمة.
هل تحتاج إلى استخراج وزرة؟ من أجل معرفة ذلك، من الضروري إجراء شروط خاصة لظروف العمل فيما يتعلق بجميع مواقف المنظمة.
وفقا لنتائج الرسوم الخاصة، يتم إصدار معدات الحماية الشخصية (PPE) في الحالات التي يتم فيها تنفيذ شرط واحد أو أكثر:
يجب توفير العاملين في المخاطر المهنية من الدرجة الأولى من خلال الملابس التي سيتم الإعلان عنها، موظفي الطبقة الثانية للمخاطر - الملابس الخاضعة للشهادة الإلزامية.
بالنسبة للانتهاكات عند إصدار أو وزرة غير مرغوبة، يمكن للمنظمة أن تجتذب المسؤولية الإدارية. يمكن لفحص العمل فرض غرامات كبيرة على المنظمة والمشرف، فإن كمية الغرامات تعتمد على فئة المخاطر المهنية. في حالة عدم توفر صاحب العمل ثقل عمال المخاطر من الدرجة الأولى، قد يكون ذلك غرامة تصل إلى 80،000 روبل. المخاطرة الثانية - غرامة إلى 150،000 روبل. بالنسبة لإعادة انتهاك، يمكن تغريم المنظمة بمبلغ أكبر، في حالات استثنائية، قد تعلق الهيئات المسيطرة أنشطة المؤسسة وإزالتها من عمل الرأس.
في حالة عدم إصدار المنظمة عمالا مع وزرة، يكون لدى الموظفين الحق في رفض العملوبعد في هذه الحالة، يتم الاعتراف برفض العمل باعتباره خطأ صاحب العمل ويتم دفعه وفقا لهذه الحالات (ما لا يقل عن ثلثي الأرباح المتوسط).
يتم تنظيم إصدار PPE المعايير النموذجية التي تلقتها وزارة العمل ( طلب 09.12.2014 № 997N ). توفر الوثيقة قائمة بالمهن ومعاييرها المقابلة لإصدار أسماء مختلفة من PPE. يمكن تثبيت المنظمة معايير إصدار وارتداء وزرة، إذا كانت تحسين ظروف العملوبعد على سبيل المثال، توفر المعايير النموذجية لإصدار زوج واحد من الأحذية المطاطية لمدة عام للبطارية.
يمكن للمنظمة إصدار بضع أزواج للموظف أو إعطاء الأحذية أكثر من مرة واحدة في السنة. إذا كانت المنظمة ستعطي زوجا واحدا من الأحذية كل عامين، فيمكن أن تنجذب إلى المسؤولية الإدارية. يسترشد صاحب العمل بمعايير نموذجية، يقوم صاحب العمل بإنشاء أعمالها المحلية لإصدارها وارتديها، مع مراعاة تفاصيل عمل المؤسسة. بالإضافة إلى ذلك، فإن المنظمة إلزامية توفير التخزين والتنظيف والغسيل والإصلاح SIZ.
على الرغم من حقيقة أن الموظف يستخدم ويكون يرتدي وزرة، فإن ملك المؤسسة. لذلك، في حالة الفصل، نقل إلى المنصب، حيث ليست هناك حاجة إلى وزرة، وكذلك في حالة استبدالها الموظف الجديد ملزم بتمرير SIZ إلى صاحب العمل.
يجب على صاحب العمل تعريف الموظفين قواعد لاستخدام وزرة وشروط التسليم لهاوبعد يمكن وصف هذه اللحظة في عقد عمل أو وثيقة منفصلة أخرى (بالإضافة إلى عقد العمل، والنظام، والحكم على معدات الحماية الشخصية).
يسمح بإعادة استخدام وزرة إذا كانت مناسبة لمزيد من الجوارب. في هذه الحالة، SIZ نظيفة ومحو وإصلاحها وإصدارها مرة أخرى إلى الموظف.
في بعض الأحيان يرفض الموظف لسبب ما إرجاع عامل العمل الصادر له. في هذه الحالة، تحدد المنظمة الضرر الناجم عنه. حجمها يعتمد على التكلفة الأولية للبواب، وتوقيت الجوارب، درجات البلى. يجري المنظمة تفتيشا يحدد أسباب الوضع الحالي، يجب أن يعطي الموظف بدوره تفسيرا مكتوبا.
إذا افترضت ظروف العمل في المؤسسة استخدام عاملات العمل، فإن ميزات محاسبةها تحدد في السياسات المحاسبية لأغراض المحاسبة والمحاسبة الضريبية، وكذلك في الأعمال المحلية الأخرى.
أساسا، يعتمد محاسبة PPC على نفس القواعد كمحاسبة خاصية أخرى. وزرة يمكن تم حساب الاحتياطيات المادية والصناعية أو كوسيلة رئيسية.
إذا كانت تكلفة SIZ أكثر من 100،000 روبل. (أو حد آخر أنشأته السياسة المحاسبية للمؤسسة كحدود بقيمة MPZ و OS)، يتم الاعتراف بالمزدرات كوسيلة أساسية، وتكاليف الحصول عليها غير متصلة بالتساوي خلال فترة الاستخدام من خلال الاستهلاك.
إذا كانت التكلفة أقل من 100 000 روبل، تنسب الملابس الخاصة إلى MPZ. يعتمد إجراء تكاليف السندات في هذه الحالة على حياة الخدمة. في الحالة عندما تكون عمر خدمة أقل من عام، حسب تقدير المنظمة (أحكام سياساتها المحاسبية)، يتم شطب التكاليف أو في وقت واحد أو بالتساوي. إذا كانت حياة الخدمة لأكثر من عام، يجب أن تكون الشطب موحدة أثناء الحياة المفيدة.
الجداول الموجودة الأسلاك المستخدمة عند التسجيل باستخدام PPU في MPZ.
يقدم الجدول أدناه منشورات نموذجية على نظام المحاسبة لحياة الخدمة لأكثر من عام كجزء من MPZ (الشطب الشهري على قدم المساواة).
دين | تنسب إليه | محتوى الأسلاك |
| 10/10 | عموما صدر |
|
| 20 (08,25,44) | 10/11 | اكتب تكلفة وزرة |
بالنسبة لقانون الضرائب في الاتحاد الروسي، فإن استخدام وزرة يسمح للحد من قاعدة ضريبة الدخل الخاضعة للضريبة (NP) في الحالات التالية:
تؤخذ نفقات معدات الحماية الشخصية في الاعتبار في المنظمات التي تطبق نظام ضريبة عام في وقت إصدار موظف.
هناك مواقف مختلفة فيما يتعلق بمحاسبة مصاريف SIZ الصادرة بزيادة المعايير التي أنشأتها اللوائح النموذجية. وفقا للموضع الأول، فإن المنظمة لها الحق في مراعاة جميع تكاليف الزملات، إذا تمت الموافقة على تكلفة الاستهلاك من قبل الوثائق الداخلية للمنظمة. تم تأكيد هذا الموقف من قبل رسائل البريد الإلكتروني لوزارة المالية 11.12.2012 رقم 03-03-06/1/645، من 02.11.2012 رقم 03-03-06 / 4/8 والوثائق الأخرى. ويستند الموقف إلى حقيقة أن NK لا تحتوي على أحكام تنص على تقنين النفقات للزمال، والمعايير القياسية هي الاستشارية وتهدف إلى حماية حقوق الموظفين. وفقا لموقف آخر، يتم قبول النفقات فقط في المعايير النموذجية لأغراض الضرائب.
إذا تطبق المنظمة USN (15٪ من قاعدة "الإيرادات ناقص النفقات")، فإنها تأخذ تكلفة الزمال عند دفعها واستلمتها.
تقبل المنظمة ضريبة القيمة المضافة لخصمها إذا تم الوفاء بالشروط:
إذا، عند رفض العامل، لم يعد ملابس العمل واكتشف صاحب العمل مقدار الأضرار التي لحقت براتب الموظف، مثل هذه العملية معترف بها كمبيعات وتخضع لضرائب ضريبة القيمة المضافة.
وزرة ليست مكافأة أو ممتلكات الموظف، لذلك، عند استلام وزرات المزايا المادية لا يظهروبعد في هذا الصدد، لا يخضع كمية معدات الأمن المعيش الأوروبي لإدماج ضريبة الدخل الشخصية وأقساط التأمين. ومع ذلك، إذا لم يعيد الموظف عمال العمل في الفصل، قرر صاحب العمل عدم جمع هذا المبلغ، فإن العامل لديه فائدة من الدخل المستلم في شكل مادي. من هذا المبلغ من هذه المنظمة، من الضروري الاحتفاظ بأقساط التأمين NDFL والاستحقاقات.
تزويد الموظفين بالملابس الخاصة - التزام صاحب العمل بذلك، لذلك يجب أن يفعل ذلك بمصروفاته الخاصة. ومع ذلك، فإن جزءا من هذه النفقات لهذه المنظمة الحق في العودة، وتعويضها عن طريق تقليل مساهمات الصدمات في صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ( ترتيب وزارة العمل في 10 ديسمبر 2012 رقم 580N).
من أجل تسديد هذه التكاليف، من الضروري التقدم بطلب للحصول على استرداد إلى الإدارة الإقليمية للأفراد. يجب على التطبيق أيضا إجراء مستندات تؤكد حقيقة الحصول على ملابس خاصة وغيرها من الوثائق المنصوص عليها في ترتيب وزارة العمل.
بموجب القانون، يجب أن توفر جميع المنظمات عمالا لموظفيها، حيث من الضروري حماية التأثير البيئي غير المرغوب فيه في تحقيق الواجبات.
يتم تقديم وزرة المحاسبة في 1C 8.3 المحاسبة 3.0 وفقا لترتيب وزارة العمل رقم 997N. في هذه التعليمات خطوة بخطوة، سننظر في تفصيل عملية الشطب بأكملها في 1C مع شروط مفيدة مختلفة بسبب حقيقة أن المعايير المحاسبية الخاصة بها تختلف.
بادئ ذي بدء، يجب أن تعكس شراء وزرة نفسها. للقيام بذلك، انتقل إلى قسم "التسوق" وإنشاء مستند جديد "وصول (أعمال أو فواتير)".
املأ غطاء الوثيقة، وتحديد الدعائم القياسية للمورد، ومؤسستك وسيتم إدراج البضائع المشتراة.
في حالتنا، تكتسب المنظمة أحذية مطاطية وأرواب حمام X / B الأزرق والقفازات X / B. كما قد تلاحظ أنه في الشكل أعلاه، أتقن جميع مواقف التسميات حساب 10.10. 1C 8.3 مليئة تلقائيا.
إذا لم تكن قد حدث، فانتقل إلى بطاقة المراسلات المناسبة وتأكد من تثبيت "وزرة" مثل نوع التسميات.
تحقق أيضا من قواعد تحديد حسابات محاسبية لأحذية المطاط. الأولوية لذلك هي حساب 10.10.
لن نملأ أي شيء آخر في هذا المستند. الآن يمكن إجراء ذلك والتحقق من صحة تكوين الحركات.
بعد انعكاسا في 1C 8.3 من حقيقة استلام عمال الملابس، بدأت مدرجة في حساب المستودع الرئيسي 10.10. الآن يمكنك إصدار إصدارها مباشرة لموظفي المنظمة. لهذا، يتم تقديم المستند "نقل لجنة المواد". من الممكن إنشاءه على أساس استلام ملابس العمل فقط.
1C محاسبة تملأ تلقائيا جميع الحقول الممكنة، ولكن لنفترض أننا نريد أن نضع تشغيل أحذية مطاطية فقط بمبلغ 10 قطع. في الجزء الجدول، نشير إلى FIS. وجه - أبراموفا جينادي سيرجيفيتش. إنه يقف وراءه أن يتم الآن سرد الأحذية المطاطية.
إيلاء اهتمام خاص لملء الرسم البياني "استخدام الوجهة"، والذي يتم تمييزه في الصورة أعلاه. يتم وضع عنصر في كتاب مرجعي خاص، يشير إلى إجراء عملية سداد تكلفة الزمال والمعدات الخاصة.
يمكنك ملء هذا الدليل بنفسك. كجزء من مثالنا، تم اختيار طريقة خطية لسداد القيمة. سنعكس تكاليف 25 فواتير.
لنفترض أن الحياة المفيدة للأحذية المطاطية في هذا التجسيد ستكون 11 شهرا. وفقا للقانون، يمكن شطب مثل هذه الملابس على الفور إذا لم تتجاوز هذه الفترة 12 شهرا.
بعد اتخاذ كل هذه، يمكن إجراء المستند.
بناء على نقل المواد إلى العملية، يمكن شطب هذا العمل.
تم ملء المستند تلقائيا، ولم نترك فقط لتغيير مقدار الأحذية المطاطية المكتوبة.
بعد المستند الموجود في الأسلاك، يمكنك التأكد من أن جميع الأحذية بمبلغ 10 قطع تم شطبتها من حساب MC.
في بعض الأحيان في الممارسة العملية، هناك مثل هذه الحالات عندما تحتاج إلى إرجاع وزرة من العملية. يمكن أن يكون هناك العديد من الأسباب هذه الظاهرة، على سبيل المثال، الفصل، الإجازة المرضية، رحلة العمل أو ترجمة الموظف.
يمكن إنشاء وثيقة إعادة تشغيلها على أساس نقل المواد إلى العملية.
في هذه الحالة، وكذلك في المثال السابق، يكفي تحديد الكمية فقط. تظهر الصورة أدناه مثالا على إرجاع زوج واحد من الأحذية المطاطية.
بعد الوثيقة، نرى أن زوج واحد يستحق 150 روبل مكتوب من حساب MC. تغيرت درجة المحاسبة من 10.11.1 (في العملية) عند 10.10 (في الأوراق المالية).
نحن نقدم إلى انتقال الشمال الذي سبق وضعه مسبقا في تشغيل موقف آخر - "Kolat X / B الأزرق" بمبلغ 5 قطع. في تعيين استخدام رداء البش، نشير إلى أن استخدامه المفيد سيكون 18 شهرا، أي سنة ونصف.
سيتم إجراء سداد تكلفة رداء عند إغلاق الشهر. كجزء من مثالنا، عقدت جميع الوثائق من سبتمبر 2017. في هذا الصدد، سيتم إجراء الإجراء المطلوب لسداد تكلفة الروب عند إغلاق أكتوبر 2017. ينطبق مخطط مماثل عند استهلاك الأصول الثابتة.
النظر في الأسلاك، التي خلقت عملية سداد تكلفة الزمال والمعدات الخاصة في أكتوبر 2017. كما هو موضح في الشكل أدناه لربط، تم إجراؤها بمبلغ 97.22 روبل. لهذا المبلغ في غضون 18 شهرا، سيتم سداد تكلفة هذا الموقف.
وفقا للبيانات المحددة في تعيين الاستخدام، كان الحساب كما يلي:
سنشكل بيان خارجي للعمل على حساب 10.11.1 لشهر أكتوبر 2017. يرجى ملاحظة أنه لتوضيح توافر ملابس العمل والمعدات الخاصة في المستودع، تحتاج إلى استخدام النتيجة 10.10.
في الشكل أدناه، نرى ليس فقط المبلغ الذي كان على رداء البش في النهاية وفي أوائل أكتوبر، ولكن أيضا سداد 97.22 روبل.
يسبب وزرة المحاسبة العديد من الأسئلة من المحاسبين. خاصة عندما إطار الإطارات أو طريقة العمل للعمل. نعطي التعليمات حول محاسبة ملابس العمل.
وزرة هي وسيلة للحماية الفردية (PPE). يكتسب منظمتها ويعطي مجانا للعمال الذين يعملون في ظروف ضارة أو خطيرة أو متسخة أو في وضع درجة حرارة خاصة. في الوقت نفسه، يجب على صاحب العمل توفير التخزين والغسيل والتجفيف والإصلاح واستبدال وزرة. تم إنشاء هذه القواعد في المواد 212، 221 من قانون العمل للاتحاد الروسي. من القواعد المذكورة أعلاه، يتبع أن يتم استخدام الزملات فقط أثناء التشغيل. في ساعات العمل، يجب تخزينها في المباني الصحية والمنزلية - على سبيل المثال، في غرفة خلع الملابس أو مجفف (البند 5.14 SNIP 12-03-2001، المعتمدة من قرار مبنى الدولة الروسي في 23 يوليو 2001 رقم 80 ).
توجه القواعد القطاعية الدولية أولا لتزويد الموظفين بملابس خاصة ... وافق حسب ترتيب وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا في 1 يونيو 2009 رقم 290N (فيما يلي - فيما يلي - اللوائح المشتركة بين القطاعات رقم 290N). أنها تحتوي على متطلبات عامة. وثانيا، مع معايير نموذجية للإصدار المجاني للملابس الخاصة المعتمدة والأحذية الخاصة وغيرها من المعدات الحماية الشخصية ... (المعتمدة من قبل أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا مؤرخة 16 يوليو 2007 رقم 477). أنها توفر قواعد للبناء والبناء والتركيب وإصلاح العمل والبناء.
يجب أن تعتبر هذه التفاصيل. بشكل عام، وفقا للفقرة 5 من القواعد المشتركة بين القطاعات رقم 290N، يصدر للموظفين وفقا للمعايير النموذجية. في الوقت نفسه، من الضروري استخدام المعايير النموذجية المقابلة لنوع نشاط الشركة. إذا لم تكن هناك مهن ومشاركات فيها، فمن الممكن إصدار PPE للمعايير القياسية للموظفين من خلال المهن ووظائف جميع قطاعات الاقتصاد. وفي غياب المهن والوظائف وهناك - تطبق المعايير النموذجية للعمال، المهنة (الوظائف) منها سمة من سمات العمل المنجزة. بذل هذا التوضيح في اللوائح المشتركة بين القطاعات رقم 290N (ص 14) بأمر وزارة العمل في روسيا مؤرخة 12 يناير 2015 رقم 2N. النظام صالح من 23 فبراير 2015.
لذلك، إذا لزم الأمر، يمكن لشركة الإنشاءات تطبيق المعايير القياسية للإصدار المجاني للأحذية الخاصة والأحذية الخاصة وغيرها من وسائل الحماية الفردية للموظفين من خلال المهن ووظائف جميع أنواع الأنشطة الاقتصادية ... الموافق عليها وزارة الصحة لروسيا 1 أكتوبر 2008 رقم 541.
نلفت الانتباه إلى حقيقة أن وزارة النقل الروسية قامت مؤخرا بتحديث هذه المعايير مؤخرا (ترتيب 9 ديسمبر 2014 رقم 997N مسجل في وزارة العدل في 26 فبراير 2015). سيطلق الخيار المحدث حيز التنفيذ في 28 مايو 2015. لديها المزيد من المهن بكثير (195 بدلا من 94)، والتي يتم توفير وزرة. نلاحظ مثل هذه اللحظة. سيتم منح الموظفين مجموعتين من الأدوات الواقية مع جوارب مزدوجة، بحيث يكون أكثر ملاءمة لرعايةهم.
يتم تحديد عوامل الإنتاج الضارة والخطرة عن طريق ظروف خاصة من ظروف العمل أو وفقا للنتائج الحالية لشهادة الوظائف. وإذا لم يتم إجراؤها السعر الخاص (الشهادة) ما إذا كان صاحب العمل ملزم بإصدار عاملات عمال للعمال؟
وفقا للمؤلف، يجب الإجابة على هذا السؤال بالإيجاب. والحقيقة هي أنه على أساس الفقرة 9 من القواعد المشتركة بين القطاعات رقم 290N خلال الإحاطة التمهيدية، من الضروري التعرف على الموظف مع معايير النوع لإصدار PPE. بالمناسبة، حقيقة أن الموظف يجب أن يعرف الآن بالمعايير خلال التعليمات التمهيدية، وليس في اختتام عقد العمل، كما كان من قبل، هو توضيح آخر أدلى به أمر وزارة العمل في روسيا رقم 2N في اللوائح المشتركة بين القطاعات رقم 290N.
لكن المعايير النموذجية لعمل البناء لا تتعلق مباشرة بظروف العمل غير المواتية. يتم تعيين عدد الوحدات أو مجموعات الملابس سنويا للمهنة أو المنصب. لذلك، لا توفر موظفا مع ملابس العمل وفقا للمعايير، فهذا يعني أن تنتهك متطلبات حماية العمل. لأنه يمكن أن يعاقب. غرامة للمنظمات - من 130 ألف إلى 150 ألف روبل، للمسؤولين - من 20 ألف إلى 30 ألف روبل. (الفقرة 4 من الفن. 5.27.1 من قانون الاتحاد الروسي حول الجرائم الإدارية).
بالإضافة إلى ذلك، الآن في الفقرة 18 من القواعد المشتركة بين القطاعات رقم 290N، يتم تقديمها بالإضافة إلى ذلك، وكيفية ضمان وسيلة حماية موظفي منظمات الطرف الثالث، إذا أدوا العمل في ورش العمل وفي المناطق ذات الإنتاج الضار أو الخطير عوامل. لمنحهم يجب أن يكون لهم عامل العمل الضروري صاحب العمل الخاص بهم بشأن معايير المهن ذات الصلة ومواقف تلك المنظمة التي يتم إرسالها.
رؤساء والمتخصصون الذين ملزمون بزيارة أماكن الإنتاج بشكل دوري (منصات) بشكل دوري، وقم بإصدار عمال العمل في الوقت المناسب في وقت زيارة هذه الأشياء، إذا كان هناك عوامل ضارة أو خطيرة.
اجعلها مطلوبة لمدة ستة أشهر. تم تأسيس هذه الفترة في الفقرة 2 من المادة 17 من القانون الاتحادي في 28 ديسمبر 2013 No. 426-FZ.
تشير قائمة من SIZ، وهي تعتمد العمال، في تقرير القسم الرابع عن سلوك تقييم خاص لظروف العمل (الملحق رقم 3 حسب ترتيب وزارة الشؤون الداخلية لروسيا مؤرخ في 24 يناير 2014 رقم 33N). ولكن حتى في فترة 6 أشهر من العمال، يجب توفيرها عن طريق الحماية.
ليس من الضروري اتباع جميع معايير الكتابة. يمكنك تثبيت تحسين نفقات وزرة. صاحب العمل له الحق في ذلك وفقا للمادة 221 من قانون العمل للاتحاد الروسي.
ننتقل من معايير المستندات.
تتألف تداول عامل العمل من عدة مراحل:
للتسجيل، وفقا لذلك، سوف تحتاج إلى وثائق مختلفة.
عند قبول ملابس العمل مع فترة ارتداء تتجاوز 12 شهرا، وتستحق أكثر من 40 ألف روبل. يجب ألا تنسبها على الأصول الثابتة. في المحاسبة، يتم أخذ أي مجموعة ملابس العمل في الاعتبار كجزء من الأصول الحالية على حساب 10 "المواد". ومن أجل الضرائب، تشمل تكاليف الزملات في تكاليف المواد (الفقرة 13 من التعليمات المنهجية حول محاسبة أداة خاصة ...، الفرعية. 3 من الفقرة 1 من الفن. 254 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ). إرشادات منهجية حول محاسبة الأدوات الخاصة والتكيفات الخاصة والمعدات الخاصة والملابس الخاصة المعتمدة حسب ترتيب وزارة المالية في روسيا مؤرخة 26 ديسمبر 2002 رقم 135N (المشار إليها فيما يلي باسم التعليمات منهجية رقم 135N).
الملابس الخاصة تشمل أيضا أجهزة الأحذية والسلامة. هذه هي وزرة الأزياء والأزياء والسترات والسترات الرباط والأرواب حمام والأشجار والأشجار والأحذية المختلفة والقفازات والأظهر والخوذات والأقنعة الغازية والتنفس في الفقرة 7 من التعليمات المنهجية رقم 135N.
ما النماذج استخدام؟
لحساب حركة الملابس، استخدم البطاقة الشخصية للموظف الخاص بك. يتم تقديم شكله في مرفق القواعد المشتركة بين القطاعات رقم 290N. مع كل إصدار وإعادة الزملات، قم بإجراء الدخول المناسب في ذلك (الفقرة 61 من المؤشرات المنهجية رقم 135N).
يمكنك إجراء بطاقة على الورق أو إلكترونيا. في الحالة الثانية، سيتم طباعة المستند المحاسبي على استلام PSE، بحيث تم توقيع الموظف في ذلك. وفي الشكل الإلكتروني للبطاقة، بدلا من توقيع شخصي للموظف، حدد رقم وتاريخ هذا المستند. ويرد هذا الأمر في الفقرة 13 من القواعد المشتركة بين القطاعات رقم 290N.
هناك حاجة إلى بطاقات شخصية لأخذها في الاعتبار عامل العمل الصادر عن العمال والتحكم. بالإضافة إلى ذلك، يؤكدون أن صاحب العمل يفي بمتطلبات تشريعات العمل. لا تهمل المسؤولية عن ملءها. قد يعتبر تفتيش العمالة بمثابة انتهاك لحقوق الموظف. وغرامة المنظمة بمبلغ 30 ألف إلى 50 ألف روبل. (الفقرة 1 من الفن. 5.27 من قانون الاتحاد الروسي بشأن الجرائم الإدارية). المحكمة ضئيلة مثل هذا الانتهاك لا يتعرف. يتضح ذلك، على وجه الخصوص، قرار المحكمة العليا لجمهورية كاريليا بتاريخ 27 نوفمبر 2014 في القضية رقم 21-423/2014.
توثيق العمليات الشاملة، يمكنك استخدام أشكال موحدة لمراعاة البنود ذات القيمة المنخفضة والسريعة، والتي وافق عليها قرار لجنة إحصاءات الدولة لروسيا في 30 أكتوبر 1997 رقم 71A. تظهر في الجدول.
أشكال مع مراعاة العناصر المنخفضة القيمة والسريعة
| اسم | الغرض من الوثيقة |
| № MB-2 "بطاقة محاسبة عناصر منخفضة القيمة والسريعة" | مفتوحة للموظف. تستخدم لتسجيل إصدار وإعادة PPE. تشير البطاقة إلى اسم وزرة، وحياة الخدمة، وعدد البنود الصادرة والعائد، تاريخ الإصدار والعودة. عند المغادرة والعدد وتاريخ الفعل. كل عملية توقيع حارس المتاجر والموظف |
| № MB-4 "عمل التخلص من البنود ذات القيمة المنخفضة والإنفاق" | استخدام تصميم التخلص من الزمال، بما في ذلك بسبب الأعطال والخسارة. ينص على انعكاس تكلفة القيمة من الجناة |
| № MB-7 "بيان المحاسبة لتسليم ملابس العمل، وأجهزة specialobuvi وسلامة" | مسجلة عندما تصدر SIZ في وقت واحد عدد قليل من الموظفين (أو الكل) من الوحدة الهيكلية. إصلاح إصدار وسائل الحماية لكل موظف والعودة |
| № MB-8 "قانون الشطب من العناصر ذات القيمة المنخفضة والسريعة" | هذه هي لجنة. تم تصميم المستند للكتابة البالية وغير المناسبة لاستخدام مزيد من الاستخدامات المعلقة، والتي تم إصدار أعمال تصرف |
بالنسبة للموظفين، يتم إصدار ملابس العمل في الغسيل والتطهير والإصلاح، بالإضافة إلى ملابس التخزين الشتوية (الدافئة) في البيان. يوقع البيان موظفا مسؤولا ماديا الذي قبل وزرة. العودة إلى الموظفين هذه الملابس في نفس البيان بموجب توقيع الموظف (الفقرة 66 من التعليمات المنهجية رقم 135N). سنطور شكل مثل هذا البيان بنفسك وأمان في السياسات المحاسبية (يمكنك استخدام F. No. MB-7).
من أجل الضرر (الخسارة)، يحمل وزرة العامل مسؤولية المواد الكاملة، لأنه تلقى ذلك في وثيقة لمرة واحدة (الفقرة 2 من الفن. 243 من قانون العمل للاتحاد الروسي).
يجب أن نتذكر أن وزرة هي نوع خاص من احتياطيات المواد والإنتاجية.
عند إرساله، يتم شطبه بأحد طريقتين:
لأنواع مختلفة من الزملات، يمكنك وضع طريقك.
مثل هذا الأمر يتصرف في المحاسبة والمحاسبة الضريبية.
أساليب الشطب المحددة آمنة في السياسات المحاسبية. علاوة على ذلك، يمكن تجنب الاختلافات في المحاسبة والمحاسبة الضريبية عن طريق الموافقة على نفس طرق الشطب.
من أجل أن تكون أكثر ملاءمة لمراقبة الاستغلال الفعلي للزمال، ضع ختم عليه مع تاريخ إصدار الموظف (المادة 63 من التعليمات المنهجية رقم 135N).
إصدارات وزرة الموظفين تعكس السجل:
يتم سداد تكلفة الملابس الخاصة بطريقة خطية بناء على توقيت الاستخدام المفيد المنصوص عليه في المعايير القطاعية النموذجية.
ولكن إذا لم يتجاوز المصطلح 12 شهرا، فيمكن شطب ملابس العمل في نفس الوقت في وقت إصدار الموظف (الفقرة 21، 26 من التعليمات المنهجية رقم 135N).
في الوقت نفسه، اصنع الأسلاك:
الخصم 20 (25) الائتمان 10 الفرعية "الملابس الخاصة في العملية"
في التقديرات، تنص تكاليف الزملات في تكوين التكاليف العامة كصفوفات لتقنيات حماية العمل والسلامة (الفقرة 4 من القسم الثاني من الملحق 6 من التعليمات المنهجية MDS 81-33.2004، المعتمدة من قرار بناء الدولة الروسي في يناير 12، 2004 رقم 6). هذه الوثيقة جزء لا يتجزأ من المنهجية لتحديد تكلفة منتجات البناء على إقليم الاتحاد الروسي لشركة MDS 81-35.2004، المعتمدة من قرار مبنى الدولة الروسي في 5 مارس 2004 رقم 15/1.
بالنسبة لأغراض الضرائب، تتضمن تكلفة الحصول على ملابس العمل مصاريف مادية بالمبلغ الكامل عند وضعها في العملية. ومع ذلك، من 1 يناير 2015، يسمح له بالتعرف على هذه النفقات، وتوزيعها على أساس مدة الاستخدام (الفرعية 3 من الفقرة 1 من الفن. 254 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي).
صحيح، الممولون، النفقات فقط لأجهزة العمل، تعتمد العمال، وفقا لنتائج الشهادة (الآن - الأوعية الخاصة) تعتبر ظروف العمل مبررة اقتصاديا. ويرسم ذلك في خطاب وزارة المالية لروسيا 11 ديسمبر 2012 رقم 03-03-06 / 1/645.
مثال
في يناير 2016، حصلت "نقاش" ذ م م.
تم إصدار الموظف:
سترة على وضع العزل (معدل الإصدار - 1 قطعة. لمدة عامين) لمدة 12000 روبل؛
نصف Ushanka (معدل القضية - 1 قطعة. لمدة 3 سنوات) لعام 1800 روبل؛
سترة تشير إلى فئة الحماية الثانية (إصدار إصدار - 1 قطعة. لمدة سنة واحدة) ل 1200 روبل.
يتم شطب تكلفة الصدرية بتكلفة البناء في وقت تصدر فيه. يتم كتابة تكلفة السترة والقبعات تدريجيا خلال فترة التشغيل - شهريا بمبلغ 500 روبل. (12000 روبل: 24 شهرا) و 50 روبل. (1800 فرك: 36 شهرا) على التوالي.
في أبريل، مر الموظف سترة التخزين الموسمية، 300 روبل تنفق على تنظيفها. في الوقت نفسه، اتضح أن العامل الكبير فقد.
استغرق المحاسب الإدخالات التالية في الحساب (حسابات ضريبة القيمة المضافة لا تعطي).
في يناير:
الخصم 10 الفرعية "الملابس الخاصة في المستودع" الائتمان 60
15 000 روبل. (12،000 + 1800 + 1200) - وزرة تم شراؤها (سترة، كاب، سترة)؛
الخصم 10 الفرعية "الملابس الخاصة في العملية" الائتمان 10 الفرعية "الملابس الخاصة في الأسهم"
15 000 روبل. - أصدر موظف من وزرة (في سياق المحللين - سترة، قبعة، سترة)؛
1200 فرك. - مكتوب في تكلفة سترة؛
الخصم 20 الائتمان 10 الفرعية "الملابس الخاصة في العملية"
550 فرك. (500 + 50) - جزء من تكلفة السترة والقبعات (في سياق المحللين).
في فبراير مارس (شهري):
الخصم 20 الائتمان 10 الفرعية "الملابس الخاصة في العملية"
550 فرك. (500 + 50) - شطب جزءا من تكلفة السترة والقبعات.
في أبريل:
الأسلاك السابقة (Debit 20 الائتمان 10) كرر بنفس المقدار؛
الخصم 10 الفرعية "الملابس الخاصة في الأسهم" الائتمان 10 الفرعية "الملابس الخاصة في العملية"
10 000 روبل. (12 000 فرك. - 500 روبل / شهر. X 4 أشهر) - تعامل مع سترة؛
الخصم 94 الائتمان 10 الفرعية "الملابس الخاصة في العملية"
1600 فرك. (1800 روبل. - 50 روبل / شهر. × 4 أشهر) - تعكس تكلفة النقص الواحد في القبعات؛
الخصم 73 الائتمان 94
1600 فرك. - مدين على حساب العامل نقص (القيمة المتبقية للغطاء)؛
الخصم 25 الائتمان 60
300 فرك. - يعكس تكلفة سترة التنظيف الجاف.
الخصم 20 الائتمان 10 الفرعية "الملابس الخاصة في العملية"
500 روبل. - جزء مكتوب من تكلفة سترة.
في السياسة المحاسبية، أنشأت شركة البناء (Storcka LLC) نفس الطرق لكتابة وزرة لكل من المحاسبة المحاسبية والضريبية.
لذلك، لا يوجد فرق في المحاسبة أثناء الإلغاء.
e.yu. ديركوفا،
المدير العام لمحاسبة الأعمال ذ م م
ما الذي يجب فهمه تحت ملابس خاصة؟ أي نوع من موظفي شركة الطعام يجب أن يوفرها؟ كيف ينبغي تنظيم المحاسبة (بما في ذلك تحليلي) ملابس خاصة أثناء الاستحواذ والنقل إلى الإنتاج (العملية)؟ لماذا تحتاج المحاسبة التشغيلية للملابس الخاصة؟
جنبا إلى جنب مع المعدات الخاصة (الأدوات الخاصة والمعدات والمعدات والمعدات)، يتم تنظيم سجلات المحاسبة الخاصة بالملابس الخاصة وفقا لأحكام التعليمات المنهجية حول محاسبة الأدوات الخاصة والأجهزة الخاصة والمعدات الخاصة والملابس الخاصة (فيما يلي - إرشادات). يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن هذه الوثيقة تنطبق على الملابس الخاصة التي تنعكس في المحاسبة في تكوين الموجودات الحالية. هذا التوضيح ليس عرضيا، حيث يمكن تنظيم محاسبة كائنات الملابس الخاصة بالطريقة المنصوص عليها للحصول على محاسبة الأصول الثابتة (ص 9 من التعليمات المنهجية، خطاب وزارة المالية الاتحاد الروسي 12.05.2003 رقم 16-00-14 / 159). الحق (لمراعاة الزملاء في الأصول الثابتة) يمكن أن يستفيد الطعام العام من الملابس التي تلبي الشروط التي تلبي الشروط التي تلبي الاعتراف بأصول كمرافق نظام التشغيل أنشأها PBU 6/01 "محاسبة الأصول الثابتة". يجب أن يتم دمج الاختيار بالضرورة في السياسات المحاسبية لأغراض المحاسبة. فحص أن يأخذ في الاعتبار وزرة في تكوين نظام التشغيل، يمكنه استخدام حياته المفيدة (إذا لم يتجاوز 12 شهرا) أو تكلفة الملابس (عند وجود مؤسسة واحدة من الشروط للتعرف على الأصول ككائن من الأصول الثابتة يستخدم محايد القيمة).
في تعليمات إرشادية، تم تسجيله أن الملابس الخاصة هي وسائل الحماية الفردية (SIZ) من موظفي المنظمة. ويشمل:
- ملابس خاصة (وزرة، ازياء، سترات، بنطلون، أردية حمام، معاطف، أشجار)؛
- أحذية خاصة؛
- أجهزة السلامة (القفازات والنظارات والخوذات وأقنعة الغاز والتنفس).
كما ترون، ليس فقط الملابس المناسبة، ولكن أيضا الأحذية، وكذلك أجهزة السلامة، تنطبق على ملابس خاصة وفقا لقواعد المحاسبة. بناء على متطلبات الفن. 221 من قانون العمل للاتحاد الروسي للاتحاد المدرج أرباب العمل ملزمون بإصدار الموظفين مجانا بشأن العمل مع ظروف عمل ضارة وخطيرة، وكذلك على الأعمال التي أجريت في ظروف درجات الحرارة الخاصة أو التلوث ذات الصلة، وفقا للمعايير النموذجية. وفقط تلك الملابس الخاصة تخضع لتسليم المجرمين، والتي مرت بإصدار شهادات إلزامية أو إعلان مطابق. في المعايير النموذجية، بما في ذلك القطاعات، يتم إعطاء القواعد لإصدار الملابس في السنة، كقاعدة عامة، في سياق المهن والوظائف. من المهم أن تأخذ في الاعتبار: تطبق المعايير حصريا على فئات العمال، والتي يشار إليها في الفن. 221 TK RF (خطاب وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية للاتحاد الروسي البالغ 25.02.2009 رقم 22-4-717).
مهم
الاستحواذ، استئجار الملابس الخاصة التي لا تحتوي على إعلان مطابقة و (أو) شهادة مطابقة أو وجود إعلان (شهادة) مع فترة عمل منتهية الصلاحية غير مسموح بها.
بحكم الفقرة 14-1 من القواعد المشتركة بين القطاعات لحماية العمل في المطاعم العامة، يتم توفير العمل في منظمات تقديم الطعام العامة من خلال الملابس الخاصة والأحذية الخاصة وغيرها من المعدات الحماية الشخصية وفقا للقواعد المشتركة بين القطاعات رقم 290N والقواعد القطاعية النموذجية رقم 68 وبعد (القواعد المشتركة بين القطاعات لحماية العمل في المطاعم العامة هي قانون قانوني تنظيمي يحدد متطلبات حماية حكومية موحدة للمؤسسات المطاعم بغض النظر عن أشكالها التنظيمية والقانونية وأشكال الملكية، وكذلك رواد الأعمال الفرديين الذين يستخدمون في المنطقة المحددة واستخدام الموظفين .)
في اللوائح القطاعية النموذجية رقم 68، أولا وقبل كل شيء، يجب إيلاء الاهتمام لبيانات "المؤسسات العامة للتموين العامة" في الملحق 7 "المعايير القطاعية النموذجية للإصدار المجاني للملابس الخاصة والأحذية الخاصة وغيرها من وسائل العمال الحماية الفردية "
|
المهنة أو الموقف |
العمل انجز |
إصدار السنة لمدة عام |
|
|
الشركة المصنعة للأغذية نصف النهائي المنتجات |
تنظيف الجذور |
||
|
غسل البطاطا |
Galoshes المطاط (تم إصدارها بالإضافة إلى المئزر) |
||
|
المطبخ عامل |
القفز مجتمعة |
||
|
غسالة صحون |
ساحة مطاطية مع مريلة |
||
|
غسل الغلايات |
قفازات مطاطية (مستخرجة بالإضافة إلى ساحة) |
مهمة |
|
|
غسل الغلايات |
ساحة مطاطية مع مريلة |
||
|
قفازات مطاطية |
مهمة |
هل يعني أن العمال الآخرين في المطاعم (غير المحدد في القسم المحدد) لا ينبغي إصدار ارتداء خاص؟ من أحكام تعليمات السلامة النموذجية المعتادة من القطاعات للعاملين في المطاعم العامة، يمكن أيضا تزويد موظفي شركة الطعام بملابس خاصة، مثل:
- Buffetcher؛
- الشركة المصنعة للأغذية نصف منتهية المنتجات من اللحوم والأسماك والخضروات؛
- امين المخزن؛
- عامل مساعد؛
- عامل يؤدي العمل على مجموعة الأطباق من الجداول.
وفقا للفقرة 14 من القواعد المشتركة بين القطاعات رقم 290N، عند إصدار موظفي PPD، يسترشد صاحب العمل بالمعايير النموذجية التي تتوافق مع نوع نشاطها (أي المعايير القطاعية النموذجية). بدوره، في المعايير القطاعية النموذجية رقم 68 من أسماء المهن، يتم توفير الأسماء الواردة في دليل مؤهلات التعريفة الجمركية الموحدة للأعمال ومهن العمال وإصدار 51 وبيانات عن عمال التجارة والتموين في هذا الدليل في هذا الدليل القسم العام. لذلك، قد يتم استخدام مؤسسات التموين بشكل جيد في إنشاء نفقات عمال العمل وأقسام أخرى من الملحق 7. على وجه الخصوص، في القسم الأول "منظمات التجارة والمستودعات" قدمت إصدار عمال لبائع المنتجات الغذائية والبوفيه. يمكن العثور على تأكيد ما سبق في مرسوم استئناف محكمة الاستئناف للتحكيم العاشر المؤرخ 1 أبريل 2015 رقم A41-59224 / 14: إنشاء تقديم الطعام وينبغي أن يسترشد ليس فقط من قبل قضايا إصدار عاملات العمل المحدد القسم الثاني من الملحق 7 من نوع الشروط الطبيعية رقم 68، ولكن أيضا من خلال المعايير ذات الصلة لإصدار وزرة العاملين في التجارة، المقدمة في أقسام أخرى من الملحق 7.
|
أداء من قبل بائع المنتجات الغذائية، بوفيه العمل |
اسم المعدات الحماية الشخصية |
إصدار السنة لمدة عام |
|
بيع اللحوم والمنتجات السمكية |
المئزر المطاط |
|
|
بيع البطاطا والخضروات |
المئزر المطاط |
|
|
الحينات المطاطية |
||
|
العمل الدائم في الخيام أو الأكشاك أو الأكشاك أو التجارة الكبيرة أو التوزيع في العمل في الهواء الطلق في فصل الشتاء |
على أحزمة * |
|
|
على أحزمة ** |
||
|
خدمة مباشرة من السكان في فترة الخريف والشتاء في الهواء الطلق أو في أماكن غير مدفوعة في المعارض، وأسارات الشارع، ومعارض مبيعات |
سترة على الشريط معزول |
مهمة |
|
على أحزمة ** |
||
|
جالوش على فالنسي |
*
اعتمادا على المنطقة المناخية، فإن توقيت الجوارب من سترة على طوقا دافئا هو 1.5؛ 2؛ 2.5 أو 3 سنوات (انظر قواعد الإصدار المعتمدة بموجب مرسوم وزارة العمل في الاتحاد الروسي في 31 ديسمبر 1997 رقم 70). في الوقت نفسه، في المناطق غير المرتبطة بالأحزمة المناخية، في فصل الشتاء بدلا من سترة على طوقا دافئ، سترة فيسكوز لافسانو على العزل لمدة 3 سنوات الجوارب.
**
اعتمادا على المنطقة المناخية، فإن الجوارب الموجة هي 2؛ 2.5؛ 3 أو 4 سنوات.
علاوة على ذلك، إذا كانت القواعد القطاعية النموذجية، فإن المهن والمواقف اللازمة غائبة، يجب إصدار عامل العمل وفقا للمعايير القياسية للموظفين من خلال المهن ووظائف جميع قطاعات الاقتصاد (مثل هذا المعتمد من قبل وزارة وزارة عمل الاتحاد الروسي 09.12.2014 رقم 997N). إذا لم يكن هناك مطلوبة في هذه المعايير النموذجية، فيجب عليك بالفعل الاتصال بالمعايير القياسية للموظفين، وهي المهنة (الوظائف) منها سمة من سمات العمل التي أجريت (الفقرة 2 من القواعد متعددة التخصصات رقم 290N في المكتب التحريري لل قرار وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي في 12 يناير 2015 رقم 2N).
من الضروري أيضا أن نأخذ في الاعتبار أن صاحب العمل يعطى الحق في النظر في رأي الهيئة المنتخبة لمنظمة النقابات الأولية أو غيره من موظفي الهيئة التمثيلية لاستبدال نوع واحد من شركة المعربينات المعنية بشرية المعايير البشرية المقدمة من المعايير النموذجية المشابهة. الشيء الرئيسي هو أن ذلك (التناظرية) يضمن الحماية المكافئة ضد عوامل الإنتاج الخطرة والضرورة (الفقرة 7 من القواعد المشتركة بين القطاعات رقم 290N).
نتيجة لذلك، كما هو مبين في الفقرة 8 من التعليمات المنهجية، توجد قائمة محددة من الملابس الخاصة التي تحدد المنظمة مراعاة خصائص العملية التكنولوجية في الصناعة ذات الصلة للاقتصاد (ونتائج التقييم الخاص لظروف العمل - الفقرة 5 من القواعد المشتركة بين القطاعات رقم 290N).
يعتمد مصدر التمويل لتكلفة الملابس الخاصة على الطريقة التي يتم بها الحصول عليها من قبل المنظمة للممتلكات:
- شراء (حساب الائتمان 60 "الحسابات مع الموردين والمقاولين)"؛
- انتقال مجانا (ائتمان الحساب 98 "دخل الفترات المستقبلية"، الوظيفة الفرعية 98-2 "المنح القادمين")؛
- إيصال المساهمة في رأس المال المعتمد (ائتمان الحساب 75 "حسابات مع مؤسسات"، الحسابات الفرعية 75-1 "على الودائع في رأس المال المعتمد (الأسهم)")؛
- قدم خلاف ذلك من قبل التشريع.
يمكن أن تصنع الشركة من قبل الشركة والشركة بشكل مستقل، ولكن عادة ما لا تؤخذ المؤسسات التموينية لهذا الغرض، لأن الموظفين لا يمكن إصدارهم إلا من خلال الملابس الخاصة التي مرت في شهادة المواصفات أو إعلان المطابقة.
إذا كانت الملابس الخاصة التي تملكها مؤسسة تقديم الطعام يجب أن تنعكس في المحاسبة في تكوين الأصول الحالية، لمحاسبةها (قبل الإرسال إلى الإنتاج (التشغيل)) 10 "المواد" المحددة، الفرعية 10-10 "معدات خاصة والملابس الخاصة في الأسهم »(ص 13 التعليمات منهجية وخطة الحساب والتعليمات لاستخدامها). إذا لزم الأمر (على سبيل المثال، بحكم التسميات الكبيرة لهذه الأصول)، يمكن فتح الفرعية للترتيب الفرعي لهذا الفرعي: 10-10-1 "معدات خاصة في المخزون" و 10-10-2 "ملابس خاصة في مستودع ".
يتم اعتماد الملابس الخاصة، فضلا عن الاحتياطيات المادية والصناعية، للمحاسبة على التكلفة الفعلية (بالطريقة المنصوص عليها في الإرشادات المنهجية حول السجلات المحاسبية للمخزونات المادية والصناعية).
بالإضافة إلى ذلك، يمكن لشركة الطعام أن تأخذ ملابس خاصة للاستخدام أو التخلص منها، أي دون الحصول على حقوق الملكية. يمكن العثور على هذا التأكيد في الفقرة. 3 ص. 4 القواعد المشتركة بين القطاعات رقم 290N: يسمح به صاحب العمل من معدات الحماية الشخصية للاستخدام المؤقت بموجب اتفاقية الإيجار. في هذه الحالة، لم تعد الملابس الخاصة تعتبر أصول دائرية للمؤسسات المطاعم، ولكن يجب أن تنعكس وجودها وحركتها على الحساب خارج التوازن في التقييم المنصوص عليه في العقد أو المنسق مع مالكها. لهذه الأغراض في خطة العمل، من الممكن توفير استخدام الحساب 012 "الملابس الخاصة في الاستخدام المؤقت والتخلص منها". يتم إجراء محاسبة الملابس على هذا الحساب على نظام بسيط (أي، دون تطبيق تسجيل مزدوج).
كما هو معروف، تخضع كل حقيقة من حقيقة الحياة الاقتصادية لتسجيل وثيقة المحاسبة الأولية (الجزء الأول من المادة. 9 من القانون الاتحادي في 6 ديسمبر، 2011 رقم 402-FZ "بشأن المحاسبة"). إحدى هذه الحقائق هي قبول ونشر مستودعات الملابس الخاصة الواردة للمنظمة. بالنسبة لهذه الأغراض في الفقرة 16 من المؤشرات المنهجية، يقترح استخدام أوامر الرعية، النموذج النموذجي المشترك بين القطاعات رقم ما تمت الموافقة عليه بموجب قرار لجنة إحصاءات الدولة في الاتحاد الروسي 30.10. 1997 رقم 71A. لاستخدام هذا النموذج، يجب أن تنعكس معلومات حول هذا في السياسات المحاسبية لأغراض المحاسبة، لأنه بسبب متطلبات الجزء 4 من الفن. يتم تحديد 9 من القانون المذكور أعلاه من شكل وثائق المحاسبة الأولية من قبل رئيس الكيان الاقتصادي بشأن تقديم مسؤول يتم تكليفه بالمحاسبة. يتم سرد التفاصيل الإلزامية للمستند المحاسبي الأساسي في الجزء 2 من الفن. 9 من القانون الاتحادي رقم 402 - FZ.
يتم تجميع طلب الاستلام في نسخة واحدة من الشخص المسؤول المادي في يوم استلام الملابس الخاصة إلى المستودع مع مؤشر عليه قبل ذلك بالفعل عدد القيم.
محاسبة
تنعكس حقيقة نقل الملابس الخاصة في الإنتاج (العملية) في المحاسبة على مدين الحساب 10، الفرعية 10-10 (الفرعية للترتيب الثاني من 10-10-2 - في حالة استخدامها) والقرض من نفس الحساب، ولكن آخر فرعي - 10- 11 "معدات خاصة وملابس خاصة في العملية". إذا تم توفير الترتيب الفرعي الثاني للترتيب الفرعي 10-10، فحتاج أيضا إلى فتحه ل 10-11 الفرعية. هذه ستكون فرعية 10-11-1 "معدات خاصة في العملية" و 10-11-2 "ملابس خاصة في العملية". من حساب فرعي واحد، يتم تحويل التكلفة الفعلية للعملية الصادرة للعمال (أي، مقدار التكاليف الفعلية المرتبطة بقاءها أو تصنيعها).
يجب توثيق إجازة ملابس خاصة في الإنتاج (العملية) من مستودع المنظمة (من أماكن التخزين الأخرى) عن طريق وضع المستندات المحاسبية الأولية ذات الصلة. على هذا النحو، على النحو التالي من الفقرة 19 من التعليمات المنهجية، يمكن استخدام الأشكال القياسية المشتركة بين القطاعات التالية للنظر في المواد، المعتمدة من قبل قرار لجنة إحصاءات الدولة في الاتحاد الروسي رقم 71A،:
- فاتورة الشرط (نموذج رقم M-11). يستخدم هذا النموذج مراعاة حركة القيم المادية داخل المنظمة بين الانقسامات الهيكلية أو الأشخاص المسؤولين المادي. الفاتورة هي الشخص المسؤول المالي للوحدة الهيكلية يمر القيم المادية (على سبيل المثال، صاحب متجر المستودع)، يوقعه ليس فقط، ولكن أيضا شخص يأخذ وزرة؛
- النفقات العامة في مواد الإجازات على الجانب (شكل رقم M-15)، وهو مناسب للوضع عندما يكون المستودع والإنتاج جغرافيا في أماكن مختلفة. يتم تجميعها في نسختين، أحدها يبقى في المخزون كأساس لقضاء عطلة وزرة، والثاني - يتم إرساله إلى المستلم؛
- بطاقة سياج الحد (نموذج رقم M-8). يتم تنفيذ البطاقة فقط إذا كانت المواد تترك حدود. يتم تفريغها في نسختين على اسم واحد من المواد (رقم التسميات)، يتم إرسال أحدها إلى الوحدة الهيكلية إلى المستهلك للمواد، والمستودع الثاني. يتم إجراء إجازة القيم المادية في الإنتاج من قبل المستودع عند تقديمه من قبل ممثل الوحدة الهيكلية لدوره من بطاقة سياج الحد. تلاحظ الأمواد في كلا نسخا من التاريخ وعدد الزملات التي تم إصدارها، وبعد ذلك يزيل الحد الأقصى للحد على رقم التسميات. في خريطة الحد الأقصى للوحدة الهيكلية، يتم وصف مخزن، وتم وصف ممثل الوحدة الهيكلية في مستودع الحد الأقصى.
بالإضافة إلى ما سبق، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن حركة الملابس الخاصة لكل مجموعة متنوعة، عرض وحجم في المستودع يتم تسجيلها في بطاقة محاسبة البطاقة (نموذج رقم M-17). يتم تصنيع السجلات الموجودة في البطاقة في شخص مسؤول ماديا (صاحب متجر، رئيس المستودع) على أساس وثائق الاستحواذ والنفقات الأولية في يوم العملية.
استنادا إلى الفقرة 22 من التعليمات المنهجية، المحاسبة التحليلية (الكمي والمبالغ) من الملابس الخاصة في الإنتاج (العملية)، تؤدي الخدمة المحاسبية إلى الأسماء (أرقام التسميات)، الرقم والتكلفة الفعلية التي تشير إلى تاريخ الاستلام في الإنتاج ( العملية) (شهر، سنة)، أماكن الاستغلال (بواسطة الأقسام) والأشخاص المسؤولين ماليا. وأضاف هنا أيضا أن المحاسبة التحليلية تنفذ، كقاعدة عامة، في الكتب في شكل بيانات قابلة للتفاوض أو إلكترونيا، ضمان المعلومات اللازمة حول محاسبة حركة الزملاء. وبالتالي، في المبادئ التوجيهية، تم اقتراح تنظيم المحاسبة التحليلية للملابس الخاصة بناء على استخدام البيانات القابلة للتداول (كما في المواد، يمكن إجراء السجلات التحليلية للوزرة من قبل طريقة Saldov). كيف يمكن تنظيم المحاسبة التحليلية بالضبط مع استخدام البيانات القابلة للتداول، قال في الفقرة 137 من التعليمات المنهجية حول محاسبة احتياطيات المواد والإنتاجية. من الواضح أنه من الواضح أن الطريقة المعتمدة للمحاسبة التحليلية، يجب أن يتم احتساب عاملات العمل (العمل أو Sulldo) في الخدمة التمهيدية لحركة القيم في شروط القيمة وفقا للحسابات الاصطناعية ذات الصلة.
وفقا للفقرة 26 من التعليمات المنهجية، يتم استرداد تكلفة الملابس الخاصة بطريقة خطية بناء على التكلفة الفعلية والاستخدامات المفيدة المقدمة في المعايير القطاعية النموذجية واللوائح المشتركة بين القطاعات رقم 290N. بمعنى آخر، يتم كتابة التكلفة الفعلية للملابس من التكاليف متساوية تدريجيا الأسهم خلال استخدامها المفيد، والذي يتم تحديده على أساس المعايير النموذجية. في الوقت نفسه، يتم احتساب توقيت استخدام PPE من تاريخ الإصدار الفعلي لموظفيها (الفقرة 2 من الفقرة 13 من القواعد المشتركة بين القطاعات رقم 290N).
إذا لم تتجاوز عمر الملابس الخاصة 12 شهرا، فيمكن نقل تكلفته الفعلية إلى التكاليف في نفس الوقت وقت النقل (إجازة) لموظفي المؤسسة. وبالتالي يقلل من كثافة العمالة للمحاسبة. ولكن حول تنظيم المحاسبة التي يشير إليها الطرق لا ينبغي أن تنسى أن تعلن في السياسات المحاسبية لأغراض المحاسبة.
إذا كانت شركة التموين تقوم بتكاليف الإنتاج المحاسبية باستخدام حساب 25 "تكاليف الإنتاج العامة" (تهدف إلى تلخيص المعلومات عن تكلفة صيانة الصناعات الأساسية والمساعدية واكتشاف المنظمة)، يتم نقل تكلفة الملابس الخاصة من محاسبة القيم المادية في الخصم من هذا الحساب المعين. يتم إجراء المحاسبة التحليلية لتكلفة الحساب 25 على الانقسامات الفردية للمنظمة والنفقات (التعليمات لتطبيق خطة الحسابات)، لذلك، ينبغي أن تنعكس تكلفة وزرة "المحلل" إلى الحساب الاصطناعي المحدد:
- في مكان الاستهلاك: الإنتاج الرئيسي أو المساعد أو الخدمة (اعتمادا على العمل الذي يشارك في الموظف الذي تلقى ملابس خاصة)؛
- وفقا لعمل "حماية العمل"، حيث أن إصدار عاملات العمل هو التزام صاحب العمل بضمان الظروف الآمنة وحماية العمل (المادة 212 من قانون العمل للاتحاد الروسي).
بالمناسبة، بالترتيب نفسه، يتم تنفيذ تكلفة إصلاح وصيانة الملابس الخاصة (بغض النظر عن نوع القوات - الخاصة بهم أو بمشاركة مؤسسة تابعة لجهة خارجية - يتم إنتاجها).
في موقف حيث لا يتم استخدام الحساب 25، فمن المستحسن أن يأخذ في الاعتبار تكاليف ملابس العمل، نوصي بأن يتم استخدام درجة 26 "النفقات العامة" (تهدف إلى تلخيص معلومات النفقات لاحتياجات الإدارة غير مباشرة المتعلقة بعملية الإنتاج).
أولا، من أجل تحسين رعاية الملابس الخاصة، يحق لصاحب العمل إصدار مجموعتين من المعدات الحماية الشخصية المناسبة مع الجوارب المزدوجة (الفقرة 30 من القواعد المشتركة بين القطاعات رقم 290N). في هذه الحالة، وفقا لذلك، فإن الحياة المفيدة لملابس العمل تزداد مرتين مقارنة مع معايير النوع.
لمعلوماتك
يعمل عمال الملابس الخاصة في الغسيل والتطهير والإصلاح، وكذلك الملابس الشتوية (الدافئة) الملابس الخاصة مع بداية الصيف (دافئ) في الوقت المناسب للتخزين المنظم في البيان حول قبول الملابس الخاصة وعلاج شخص مسؤول ماديا. العودة إلى موظفي الملابس الخاصة بعد العناية والتخزين (الملابس الخاصة والأحذية الخاصة) مصنوعة وفقا لنفس العبارات التي تم إصدار قبول فيها، استلام الموظف (في العمود المقدم لهذا).
ثانيا، بسبب الفقرة. 2 ملعقة كبيرة. 221 من قانون العمل للاتحاد الروسي يحق لصاحب العمل تحديد قواعد إصدار مجاني من قبل عمال الملابس الخاصة، وتحسين مقارنة مع المعايير النموذجية لحماية الموظفين من العوامل الضارة والخطرة على أماكن العمل، وكذلك خاصة ظروف درجة الحرارة أو التلوث. يتم ذلك على أساس نتائج التقييم الخاص لظروف العمل، مع مراعاة رأي الهيئة المنتخبة لمنظمة النقابات الأولية أو هيئة التمثيلية الأخرى للعمال والوضع المالي والاقتصادي للمنظمة. تتم الموافقة على قواعد ممتازة من قبل الأفعال التنظيمية المحلية لصاحب العمل وقد يتم تضمينها في عقد العمل الجماعي و (أو) مع المعايير القياسية التي تحدد، مقارنة مع الموظفين الذين سيحسنون من توفير معدات الحماية الشخصية. بموجب التحسن يعني انخفاض في الجوارب (العملية).
وفقا للبارا. 1 ص. 13 القاعدة المشتركة بين القطاعات رقم 290N صاحب العمل ملزم بتنظيم المحاسبة والسيطرة السليمة على إصدار موظفي SIZ في الوقت المناسب (أي، على النحو التالي من التعليمات المنهجية، لإجراء المحاسبة التشغيلية للملابس الخاصة). تحت صيانة مثل هذه المحاسبة، من المفهوم أن تنعكس بشكل أساسي في البطاقات الشخصية لحقيقة إصدار الموظفين وعودة الملابس الخاصة (يتم الوصول إلى البطاقات لكل موظف بشكل منفصل، يشيرون بالضرورة إلى جملة الجوارب ونسبة رف SIZ في وقت القضية). يتم تقديم شكل البطاقة في مرفق القواعد المشتركة بين القطاعات رقم 290N. في نفس المستند، يمين حق صاحب العمل في حساب إصدار عمال الملابس الخاصة باستخدام البرامج (معلومات البيانات والمعلومات). ولكن يجب أن يتوافق الشكل الإلكتروني للحساب مع الشكل المحدد للمحاسبة الشخصية للصحافة. الفرق الوحيد هو: في الشكل الإلكتروني لبطاقة شخصية، بدلا من التوقيع الشخصي، يشير الموظف إلى رقم وتاريخ وثيقة المحاسبة الخاصة بالحصول على PPE، والذي يحتوي على توقيع شخصي للموظف.
بالإضافة إلى ذلك، فإن صاحب العمل لديه الحق في تنظيم إصدار ملابس خاصة من خلال أنظمة الإصدار الآلي (معدات البيع) (مثل هذه الفرصة قد تم تقديمه بأمر من وزارة الخط بموجب الاتحاد الروسي رقم 2N).
من أجل وضع سيطرة على توقيت الملابس الخاصة في الإنتاج (العملية)، من الممكن وضع ختم يشير إلى تاريخ إصدار الموظفين. يجب تطبيق العلامات المناسبة على SIZ، مستأجرة. كما يتم تقديم معلومات حول إصدار هذه الملابس أيضا في حساب شخصي لإصدار PPE.
يجب أن تكون الملابس الخاصة من الاستخدامات الخاصة للاستخدام المشترك (الجماعي) في مكان معين خصيصا (على سبيل المثال، في مخزن) والصادر إلى الموظفين فقط في وقت العمل الذي يهدف إليه. مثل هذه الملابس، مع مراعاة متطلبات النظافة الشخصية والخصائص الفردية للعمال، تم إصلاحها في مكان عمل معين ونقلها من انتقال واحد آخر (الفقرة 65 من التعليمات المنهجية، الفقرة 20 من القواعد المشتركة بين القطاعات رقم 290N) وبعد
بالإضافة إلى ذلك، يتم إصدار PPES الضرورية كواجب للمديرين والمتخصصين الذين، وفقا للواجبات الرسمية، زيارة الأعمال الصناعية بشكل دوري وقد يخضعون لعوامل الإنتاج الضارة أو الخطرة. يتم إصدار ملابس خاصة للموظفين المحددين فقط في وقت زيارة هذه الأشياء (الفقرة 3 من الفقرة 18 من القواعد المشتركة بين القطاعات رقم 290N، قدمها أمر وزارة الشؤون الداخلية رقم 2N).
تخضع الملابس الواجب للمسؤولية عن الشخص المعني (كقاعدة عامة، رئيس الوحدة التي أذن بها صاحب العمل لإجراء الأعمال المذكورة أعلاه) وتنعكس في بطاقات فردية مع علامة "في الخدمة".
يجب تزويد الموظفين المعنيين بالمؤسسات بالتموين بالملابس الخاصة التي يمكن لصاحب العمل الحصول عليها مقابل رسوم، احصل على رسوم مجانية أو إيداع رأس المال المعتمد أو صنع أو الإيجار. من أجل إثبات منظمة الصحة العالمية، يجب أولا الاتصال بصاحب العمل الاتصال بنوع المعايير القطاعية لإصدار الملابس. يتم دراسة المعايير القياسية التالية للموظفين من المهن ووظائف جميع قطاعات جميع قطاعات الاقتصاد والمعايير القياسية للموظفين والمهنة (الوظائف) منها سمة من سمة العمل المنجز. على أي حال، يتم إصدار وزرة فقط لأولئك الموظفين الذين يشاركون في أعمال مع ظروف عمل ضارة وخطرة تنفذ في ظروف درجات الحرارة الخاصة أو التلوث المرتبطة بالتلوث.
يتم تنظيم وزرة المحاسبة في ترتيب خاص إذا تم تضمين هذه الملابس في الأصول الحالية. ينعكس تأجير الملابس الخاصة في حساب خارج الرصيد. دعونا نقدم جدول السجلات المحاسبية المحتملة لمحاسبة ملابس العمل.
|
استلام عامل العمل |
|||
|
التكلفة الفعلية |
|||
|
الحصول مجانا |
|||
|
القبول في حساب المساهمة في رأس المال المعتمد |
|||
|
التكلفة المقدرة للزمال المنصوص عليها في اتفاقية الإيجار أو تنسيقها مع مالكها |
|||
|
نقل عمال العمل إلى الإنتاج (العملية) |
|||
|
نقل عمال العمل إلى الإنتاج (العملية) |
التكلفة الفعلية |
||
|
اكتب تكلفة وزرة في تكاليف الإنتاج |
في مقدار التكلفة الفعلية تحت عمر الخدمة ليس أكثر من 12 شهرا أو متساوية في الأسهم خلال فترة الاستخدام المفيد |
||
بهدف المحاسبة الكافية والسيطرة على إصدار عمال الملابس الخاصة في الوقت الحالي، يجب أن تنظم مؤسسة المطاعم المحاسبة التشغيلية لهذه الملابس، بما في ذلك عن طريق إجراء البطاقات الشخصية.
معتمدة بأمر من وزارة المالية الاتحاد الروسي مؤرخ في 26 ديسمبر 2002 رقم 135N.
معتمدة بأمر من وزارة المالية للاتحاد الروسي 30.03.2001 رقم 26.
وبالتالي، فإن الاستحواذ (الإنتاج) من الملابس الخاصة يتم تنفيذها على حساب صاحب العمل.
وافق عليها مرسوم وزارة العمل في الاتحاد الروسي مؤرخ في 24 ديسمبر 1999 رقم 52.
القواعد المشتركة بين القطاعات لتزويد الموظفين بالملابس الخاصة والأحذية الخاصة وغيرها من المعدات الحماية الشخصية، والأجهزة. قرار وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية للاتحاد الروسي 01.06.2009 رقم 290.
المعايير القطاعية النموذجية للإصدار المجاني عمال الملابس الخاصة والأحذية الخاصة وغيرها من المعدات الحماية الشخصية، الأجهزة. قرار وزارة العمل في الاتحاد الروسي مؤرخ في 29 ديسمبر 1997 رقم 68.
