تعقد تذبذبات الروبل والوضع الصعب اقتصاديا في البلاد العمل للحد من معدلات البطالة. المنظمات غير مهتمين بتوسيع وتقديم وظائف جديدة في الأزمة. يتم تشكيل إحصائيات حول مؤشر التوظيف بشكل أساسي من مراكز التوظيف الإقليمية هذه. ولكن ليس كل عاطل عن العمل مسجل في تبادل العمل. معدلات البطالة الرسمية الإحصائية للفترات الماضية هي:
| سنة | نسبه مئويه | عدد |
| 2005. | 7,12% | 5 242 000 |
| 2006. | 7,05% | 5 250 000 |
| 2007. | 6,00% | 4 519 000 |
| 2008. | 6,20% | 4 697 000 |
| 2009. | 8,30% | 6 284 000 |
| 2010. | 7,35% | 5 544 000 |
| 2011. | 6,50% | 4 922 000 |
| 2012. | 5,46% | 4 131 000 |
| 2013. | 5,50% | 4 190 000 |
| 2014. | 5,20% | 3 889 400 |
| 2015. | 5,60% | 4 263 900 |
| 2016. | 5,40% | 4 100 000 |
مشكلة البطالة هي الأكثر شفوية في المنطقة الفيدرالية الشمالية القوقاز. وهكذا، في جمهورية إنغوشيا في عام 2015، تم تسجيل أعلى معدل للبطالة - 30.5٪ من إجمالي سكان الجمهورية. في نفس الفترة، كانت أصغر البطالة في موسكو (1٪)، سانت بطرسبرغ (2.1٪) ومنطقة سمارة (3.4٪).
في نسبة النسبة المئوية، سبب معدل البطالة فيما يتعلق بعام 2016. ومع ذلك، يعتقد أن المستوى الحقيقي أعلى بكثير من Rosstat المعلن. والسبب هو أن الجزء من السكان لا يريد التسجيل في البورصات أو العمل على معدل غير كامل. الصورة الحقيقية في البلاد في قضايا التوظيف أسوأ.
تمثل استطلاعات استطلاعات مستقلة البيانات التي تتجاوز المسؤولية 1.5 - 2 مرات.
في عام 2017، وفقا للخبراء، فإن الأكثر عرضة للبطالة سيكون مثل هذا الانعكاس:
مخاطر عالية من تقليل موظفي الموظفين في الشركات التي تستورد البضائع الأجنبية. ليس من السهل بالنسبة لأولئك الذين يعانون من "مرتبط" بمسار الروبل بالعملة. التوقعات المتفائلة في قضايا التوظيف في الصناعات:
في هذه المجالات من الاقتصاد، من المتوقع افتتاح وظائف جديدة ونمو الأجور. لكن الضمانات التي سيحققها تنبؤات الخبراء، لا.
عند تسجيل اللغة الروسية على تبادل العمالة، يتم تعيين حالة العاطلين عن العمل ويتم دفع الفائدة. يتهم الدليل من اليوم الأول من الاستئناف، على الرغم من حقيقة أن قرار تعيين الحالة يتم في 11 يوما. الاستثناءات هي المواطنين مع الحق في الحفاظ على متوسط \u200b\u200bالأرباح لفترة العمل (شهرين). وتشمل هذه الأشخاص الذين تم رفضهم بسبب الحد من الدولة أو تصفية المنظمة.
مدة دفع الفائدة هي الفترة بأكملها من تاريخ التسجيل على البورصة إلى اليوم الذي استخدم فيه مواطن. ولكن هناك تقييد إطارات. هذا كله سمح لكل فترات من الفوائد. الأول لا يستمر لأكثر من 12 شهرا خلال 18 شهرا من التسجيل، والثاني - لمدة 12 شهرا آخر لمدة 36 شهرا في وضع العاطلين عن العمل. يمكن للمواطن الكلي الحصول على بدل أقصى لمدة عامين، في حين أن الفترة المقدرة الإجمالية يجب ألا تتجاوز 36 شهرا.
للحصول على مزايا، من المهم الامتثال للوصفات والمتطلبات في مركز التوظيف، بما في ذلك الزيارات العادية لإعادة التسجيل، ولكن ليس أكثر من 2 مرات في الشهر. مع الانتهاكات الخشنة، يمكن إلغاء الدليل، على سبيل المثال، في ظهور العاطلين عن العمل على مدار شهر. مع انتهاكات طفيفة، يمكن تطبيق العقوبات على المواطنين - تعليق المدفوعات لمدة تصل إلى 3 أشهر.
يعتمد مقدار الفوائد للمواطنين العاطلين عن العمل على مستوى دخل الرجل للفترة السابقة - 3 أشهر. من المهم أن أنشطة العمل للإقالة السابقة لمدة 23 شهرا. يتم أخذ العمالة فقط في الاعتبار المعدل الكامل. عند العمل على أسعار، ينفق الخبراء إعادة حسابهم. في المدفوعات في الفترة الأولى (السنة) هي:
في الفترة الثانية، سيكون البدل 1 الحد الأدنى للأجور مع مراعاة المعامل الإقليمي. مؤشر MROT في الاتحاد الروسي اليوم هو 7500 روبل.
الحد الأدنى المثبت والحد الأقصى الفوائد. يمكن للعاظم عن العمل تلقي 4900 روبل، والحد الأدنى - 850 روبل.
تعتبر الصورة من حيث البطالة في موسكو الأكثر ملاءمة. يتم توفير دور مهم من قبل سوق العمل الشامل. تتطلب العاصمة عددا كبيرا من موارد العمل. يمكن استدعاء العوامل السلبية الاتجاه للحد من مستوى الأجور بسبب المنافسة العالية في سوق العمل. في موسكو، هناك برامج لدعم المهنيين الشباب. ينص على دفع فوائد إضافية (850 روبل) إلى عام، وتعويض السفر في وسائل النقل العام، ودفع أوراق المستشفيات.
توحد جميع دول العالم مشكلة شائعة واحدة - عدم وجود فرص عمل. نظرا لأن إحصاءات البطالة تظهر، تظهر المزيد والمزيد من الأشخاص الذين يشاركون في العثور على عمل كل عام.
إحصائيات البطالة في البلدان التي تخيف ببساطة. في عام 2016، تم تسجيل حوالي 200 مليون عاطل عن العمل. في عام 2017، يتوقع الخبراء الحد من الوظائف بحوالي مليون.
السبب الرئيسي لزيادة مستوى البطالة بشأن الإحصاء هو إبطاء النمو. وهذا ينطبق أكثر على البلدان النامية، على سبيل المثال، للصين. كما خفضت المنتجات، والتي تدفع أيضا إلى عواقب سلبية. اليوم، تخصص البطالة في العالم في الإحصاءات 46٪ من الوظائف التي قد تختفي في أي وقت في الدقيقة.
كثير من الناس يعملون بشكل غير رسمي ولمنخفض جدا، والتي تتأثر جدا بجودة المنتجات. بالنسبة لمثل هذه الموظفين، يتم تقليل الحماية الاجتماعية.
مواطني البلد الذين ليسوا دخل رسمي من أنشطتهم، وكذلك أولئك الذين هم أكثر من أربعة أسابيع بحثا عن العمل يعتبرون عاطلين عن العمل. يجب تسجيل هؤلاء السكان في خدمة التوظيف.
ينقسم عدم وجود مكان عمل للنساء والرجال إلى عدة أنواع:
البطالة القسرية أو أنها تسمى أيضا طوعي - هذا عندما لا يناسب الشخص شروط العمل المحتمل (الأجور الصغيرة، ظروف العمل الضارة). في الحالة الثانية، يبحث الناس عن مكان مناسب لكسب المال، ولكن في الوقت نفسه مدرج رسميا في البورصة. تعتبر هامشية عدم وجود مكان عمل في محمية صغيرة.
يلاحظ البطالة غير المستقرة عند العمل على الإنتاج. البطالة التكنولوجية هي توافر الأماكن التي لا تؤخذ فيها مؤهلات الموظفين في الاعتبار، وأرباحها ليست عالية. النوع الأخير غير معترف به رسميا، حيث يعمل الناس في الموسم. نمو البطالة يحدث للأسباب التالية:
يؤدي معدل البطالة المتزايد للبرنامج إلى نوعين من العواقب:
في الحالة الأولى:
العواقب غير الاقتصادية تولد وضعا مرهقا بين مواطني البلاد. احتمال وجود أنواع مختلفة من أعمال الشغب، السياسية والعامة، الزيادات.
بيانات البطالة الرسمية في أوروبا في عام 2016:
مثال لجميع الدول الأوروبية هو ألمانيا. لأكثر من 20 عاما، لم يتم تغيير مؤشر عدد الأشخاص العاطلين عن العمل هنا عمليا. متوسط \u200b\u200bرقم البطالة في ألمانيا وفقا للإحصاء هو 6.2٪. إذا نظرنا في المناطق، فإن النسبة المئوية في بعض المواطنين غير العاملة:
إحصاءات البطالة في الولايات المتحدة في النسبة المئوية - 4.85٪. ومع ذلك، في أمريكا، تنطبق انخفاض في هذا المؤشر. تظهر إحصاءات مستوى البطالة في الولايات المتحدة لمدة 40 عاما انخفاضا بنسبة 0.03٪. على مدار السنوات الخمس الماضية، يمكن ملاحظة هذه التغييرات في البلد:
| سنة | معدل البطالة في٪ |
| 2012 | 8,07 |
| 2013 | 7,37 |
| 2014 | 6,16 |
| 2015 | 5,28 |
| 2016 | 4,85 |
مقارنة إحصائيات معدل البطالة في العالم، يمكن للمرء أن يلاحظ أنه في بعض البلدان هذا الرقم أعلى من 20٪. ومع ذلك، في روسيا، فإن الوضع ليس هو الأسوأ. مثال يمكن أن يكون:
هنا يتراوح المعامل من 5.2 إلى 5.6٪. وفقا ل روستستات، فيما يلي إحصاءات البطالة في روسيا:
| شهر سنة | معدل البطالة في٪ |
| مايو 2016. | 5,6 |
| يونيو 2016. | 5,4 |
| يوليو 2016. | 5,3 |
| أغسطس 2016. | 5,2 |
| سبتمبر 2016. | 5,2 |
| أكتوبر 2016. | 5,4 |
| نوفمبر 2016. | 5,4 |
| ديسمبر 2016. | 5,3 |
| يناير 2017. | 5,6 |
| فبراير 2017. | 5,6 |
| مارس 2017. | 5,4 |
| أبريل 2017. | 5,3 |
يختلف معامل البطالة في الاتحاد الروسي بالإحصاءات اعتمادا على المنطقة. في الأيام الأخيرة من عام 2015، كانت هناك زيادة في عدد العاطلين عن العمل:
يظهر تحليل إحصاءات البطالة في روسيا سنويا انخفاضا في عدد العاطلين عن العمل. ومع ذلك، في العديد من المواقع، يمكنك رؤية المعلومات التي تختلف البيانات عن البطالة الرسمية عن الأعداد غير الرسمية. إحصاءات البطالة في روسيا لمدة 5 سنوات:
| سنة | معدل البطالة المتوسطة،٪ |
| 2012 | 5,5 |
| 2013 | 5.5 |
| 2014 | 5,2 |
| 2015 | 5,6 |
| 2016 | 5,2 |
اليوم تأخذ الحكومة تدابير للحد من عدد الأشخاص غير المكتسبين.
على أراضي بيلاروسيا، تظهر إحصاءات البطالة انخفاضا واضحا في المؤشرات. في نهاية العام السابق، شكل عدد الأشخاص غير المكتسبين 5.8٪، وهو أقل بنسبة 18.5٪ عن عام 2015.
يمكن مقارنة إحصاءات البطالة في أوكرانيا بالسنة. كما تغيرت النسبة المئوية من غير العاملين أكثر من 10 سنوات تظهر في الجدول:
| سنة | معدل البطالة المتوسطة في٪ |
| 2000 | 12,4 |
| 2001 | 11,7 |
| 2002 | 10,3 |
| 2003 | 9,7 |
| 2004 | 9,2 |
| 2005 | 7,8 |
| 2006 | 7,4 |
| 2007 | 6,9 |
| 2008 | 6,9 |
| 2009 | 9,6 |
| 2010 | 8,8 |
| 2011 | 8,6 |
| 2012 | 8,1 |
| 2013 | 7,7 |
| 2014 | 9,7 |
| 2015 | 9,5 |
الشكل بالنسبة لشخصيات البطالة في الفترة 2014-2015 تبدو وكأنها هذه:
معدل البطالة في أوكرانيا وفقا للإحصاءات لعام 2016:
بعد رفع الحد الأدنى للأجور في البلاد، بدأ عدد العماليات في الزيادة. في عام 2017، ستبقى 10٪ من المواطنين القابل للتطبيق على الأقل الحد الأدنى من توقعات الخبراء. في الوقت نفسه، في المدن الكبيرة، من الأسهل العثور على وظيفة، في حين أن المستوطنات الصغيرة مشكلة خطيرة. يمكن لبعض المواطنين قضاء العام في بحث نشط، لكن كل شيء عبث.
لهذا السبب، ستزداد مجالات العمل غير الرسمية، والتي بدورها يمكن أن تؤثر سلبا على الشركات.
لم يلاحظ أي لوحة أقل منشورة مع المهنيين الشباب. إحصاءات البطالة بين العالم أكثر من 75 مليون شخص. في بعض البلدان هو 50٪ من الإجمالي الرقم. هذا يتضمن:
في روسيا، بلغت البطالة بين الشباب 30٪. في جمهورية بيلاروسيا - حوالي 32٪.
تعلمت في داغستان بين الشباب كل عام يصبح أكثر وأكثر. إذا كانت البطالة في العام الماضي بين الشباب في الإحصائية 3.1٪، ثم من المتوقع أن يكون هذا العام 3.5٪.
تؤكد إحصائيات بطالة الشباب أن معظم المتخصصين بعد استلام المهنة في بلدهم يسعون للعمل في الخارج. ومع ذلك، في بلدان أخرى، لا تقل الناس الذين يتلقون استحقاقات البطالة.
إذا قمت بإجراء جهد كحد أقصى، فيمكنك تحقيق استعادة أماكن العمل في 5 سنوات فقط. يعرف التاريخ بالفعل مثل هذه الحالات، على سبيل المثال، في عام 1930، تمكن من تقليل كمية الأشخاص غير المكتسبين 5 مرات في نصف عام.
اليوم، البطالة في روسيا ظاهرة شائعة. أي شخص واضح ما هو جوهرها والذين عاطلون عن العمل. بالفعل من الاسم الداخلي، من الواضح أن هذه الأشخاص الذين لا يعملون، في حين أن أولئك الذين يرغبون في العمل، يبحثون بنشاط عن العمل وعلى استعداد لبدء ذلك.
تحدد حالة العاطلين عن العمل حرة "في توظيف السكان في الاتحاد الروسي". إنه بمثابة قانون تشريعي أساسي ينظم القضايا المتعلقة بالتوظيف والبطالة. من وقت لآخر، يتم إجراء تشريعات العمل تغييرات، ولكن الشيء الرئيسي هو أن هذه الحالة مخصصة فقط للمؤسسات الخاصة لخدمات التوظيف بعد التسجيل وتوفيرها المطبقة على معايير معينة:
حتى عند فجر القوة السوفيتية، شاركت تبادل العمل في الجمهورية الشابة في تسجيل العاطلين عن العمل. ودعوا عدة مصادر للبطالة في الفترة 1927-29:
كانت الحكومة الشابة فخورة للغاية بأنه في "وقت تاريخي وقصير" القضاء تماما على البطالة، مشيرا إلى أن هذا التاريخ العالمي لم يعرف بعد. بحلول عام 1930، تم توفير توظيف السكان في سن العمل بشكل كامل. يشير هذا إلى أرقام الإحصاءات الرسمية للوقت.
المصادر: مجموعات من CSS USSR
ويتضح ذلك أيضا منشورات رسمية لتلك السنوات التي تحتوي على مقارنات دولية.
الإصلاحات الإدارية والاقتصادية، وإعادة الهيكلة، وانهيار التحولات المؤسسية، التي صدمت حرفيا البلاد في أوائل التسعينيات، عادت إلى الحياة ظاهرة أن الاتحاد السوفيتي والبطالة، لم يكن يعرفه في الثلاثينيات القادمين. شعرت روسيا الجديدة تماما مشكلة الرأسمالية الحبيبة. خدمات التوظيف المكتسبة في السلطة الكاملة.
اعتبارا من 1 يناير 1992، كان لدى 61876 شخص بالفعل وضع العاطلين عن العمل. في الأشهر الستة الأولى، ارتفع عددهم بمقدار 3.2 مرة، في عام - بنسبة 9.3 مرات، وواحد ونصف - 1.6.
المصدر: روستس.
استمرت الزيادة في عدد العاطلين عن العمل بشكل مكثف حتى عام 1998، حتى وصل إلى ذروته. في نهاية عام 1998، بلغ مستوى قياسي مسجل من البطالة 13.3٪.
أساس الحصول على هذه البيانات عن العاطلين عن العمل استطلاعات فرقة العمل، الذي هدفه هو جمع معلومات حول عدد وتكوين الموظفين والعاطلين عن العمل، مستوى المشاركة في العمل، مستوى البطالة، وكذلك ديناميات الاتحاد الروسي وموضوعاتها.
في روسيا، بدأوا سيعقد منذ عام 1992. تم إجراء الدراسات الاستقصائية مرة واحدة في السنة (كما كانت في عام 1992-94 و 1997 و 1998 في الأسبوع الأخير من شهر أكتوبر، في عام 1996 - مارس)، مرتين (كما في عام 1995 - في مارس وأكتوبر، أيضا في الأسبوع الماضي )، ربع سنوي (1999 - أغسطس 2009)، ومنذ أيلول / سبتمبر 2009، سيعقد شهريا في الأسبوع الثاني من الشهر.
يتم استخدام الطريقة الانتقائية، وبعد ذلك تنطبق نتائج ذلك على جميع سكانهم الذين شملهم الاستطلاع.
غطت المسح أسر خاصة لجميع المناطق الروسية، وفيها هناك 15-72 سنة. عند تحديد حدود العمر التي تم أخذها في الاعتبار:
كقاعدة عامة، يتم مقابلتي ما يصل إلى 70،000 شخص، في كل موضوع من الاتحاد، قد يختلف حصة الاختيار عن المتوسط \u200b\u200bفي روسيا (هذا 0.06٪ من عدد السكان البالغ عددهم 17-72 سنة). الأساس للعينة هي مواد الكؤوس الروسية من السكان حول أولئك الذين يعيشون باستمرار في إقليم مدينة معينة، والتسوية.
لن يكذب المسح على أولئك الذين يعيشون في مباني سكنية جماعية:
يتم تعيين كل وحدة مراقبة واحدة فردية من قبل الوزن الفردي على مستوى موضوع الاتحاد. يكمن التوزيع بالمقارنة بين عدد المواطنين الذين شملهم الاستطلاع مع إجمالي عدد سكانهم الذين شملهم الاستطلاع. في الوقت نفسه، كلتا الفئتين طبقية من قبل الجنس، الفئات العمرية من العمر خمس سنوات ونوع التسوية.
تتم مقابلة الأشخاص المشاركين في المسح من خلال شكل شكل نموذج رقم 1 "استبيان مسح العمل الانتقائي". لديها معلومات حول:
على موقع Rosstat، أو، في الضامن، يمكنك تنزيل الاستبيان.
تتيح لك المعلومات الواردة في الاستبيان أن تصنف كل مجيب كمحتل أو عاطل عن العمل أو شخص ليس جزءا من القوى العاملة. إذا كان لدى المستفتى حالة مزدوجة، فسيتم إعطاء الأولوية:
العاطلون عن العمل وفقا لتعريفات الأشخاص من منظمة العمل الدولية - الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 72 عاما، والذي خلال الفترة قيد الاستعراض بالارتياح في وقت واحد إلى المعايير التالية: لم يكن لديك عمل (دخل)؛ كنا نبحث عن عمل لمدة أربعة أسابيع تسبق الأسبوع الذي يمكن ملاحظته، باستخدام أي طرق؛ كانوا على استعداد لبدء العمل خلال الأسبوع الذي شملهم الاستطلاع.
ينتمي العاطلون عن العمل أيضا إلى أولئك الذين لم يعملوا في الفترة قيد الاستعراض، لكنهم اتفقوا على فترة بدء العمل (خلال أسبوعين بعد النظر في الأسبوع) ولم يواصلون البحث؛ لم يكن لدينا أي عمل، كانوا على استعداد للبدء، لكنهم لم يبحثوا عن عمل، لأنهم يتوقعون إجابة من الإدارة أو صاحب العمل إلى الاستئناف في وقت سابق. في الوقت نفسه، يجب ألا تتجاوز الفترة التي تنتظر الإجابة شهر واحد.
وفقا لمسوحات العمل، في روسيا في نهاية العام - 4243 ألف شخص لا يعملون في الاقتصاد، ولكن يبحث بنشاط عن العمل.
متوسط \u200b\u200bعمر النطاقات العاطلين عن العمل من 35-36 سنة.
في الوقت نفسه، في إجمالي عدد عددهم، فإن أكبر حصة تقع على الشباب: 20-24 و 25-29 سنة (19.1 و 16.6٪، على التوالي) - والأصغر - للجيل القديم من 60-72 سنوات (3.1٪).
كما أظهر الاستطلاع، أكثر من نصف السنوات الأخيرة العاطلين عن العمل هو تواجه التعليم الثانوي والمهني والشائع.
شكل الأشخاص الذين يعانون من التعليم المهني الثانوي في عام 2016 بنسبة 40.4٪، بمتوسط \u200b\u200bشائع - 29.8٪.
أثناء مسح المستفتى، يتصلون بالطرق الرئيسية للبحث عن العمل الذي يتم استخدامه. أكثر من نصفهم يناشدون مألوفة والأقارب والأصدقاء. بحلول نهاية عام 2016، ارتفعت نسبةها من 57.5 إلى 68٪. زادت شعبية وسائل الإعلام والإنترنت في هذه المسألة. في عام 2011، شكلت 23.9٪، اليوم تقريبا كل ثانية تستخدم العاطلين عن العمل القدرات التي توفرها الشبكة والختم العالمية. تجدر الإشارة إلى أن البحث يتم تنفيذه في عدة اتجاهات في نفس الوقت.
المصدر: روستس.
يشارك الرجال والنساء في بحث نشط عن العمل في روسيا. في نهاية عام 2016، من 4243 أشخاص عاطلين عن العمل 2268 - رجال، و 1975 - نساء.
المصدر: روستس.
علاوة على ذلك، تظل النسبة دون تغيير تقريبا على مدى السنوات الست الماضية. يتراوح جزء نصف الذكور بين 53.5-54.5٪، ويستمر المؤنث في غضون 45.5-46.5٪.
وبالمثل، لا تزال العلاقة بين الفئات العمرية المختلفة. وفقط واحد منهم هو 55-59 سنة - يخرج من المدى العام. من بين العاطلين عن العمل 55-59 سنة من النساء 34.1٪، والرجال - 66.3.
يغير متوسط \u200b\u200bعمر العاطلين عن العمل - من 35 إلى 36 عاما. أظهر الاستطلاع أن الرجل العاطل عن العمل أكبر سنا قليلا من النساء، فهو 36. على الرغم من أنهم في عام 2011 كانوا من أقرانهم عمليا.
إذا تحدثنا عن تكوين الرجال والنساء الذين يبحثون عن عمل، فإنهم في كثير من الأحيان في البحث عن أولئك الذين لديهم تعليم ثانوي: إنه 41.5٪ من الرجال و 39.1٪ من النساء، وبما مجموع - 30.2٪ من الرجال و 29.4 نساء من النساء.
كما تتغير هذه النسب، سيظهر الجدول.
معدل البطالة هو نسبة عدد العاطلين عن العمل في فئة عمرية معينة (15-72 سنة) إلى عدد القوى العاملة (عدد السكان النشطين اقتصاديا) للفئة العمرية ذات الصلة، حسب النسبة المئوية.
تم تنظيم محاسبة للعاطلين عن العمل في روسيا من قبل قسمين مختلفين: روستس - في شكل مسح للقوة العاملة (السكان بشأن قضايا التوظيف) ووزارة العمل والعمالة - عن طريق تسجيل المواطنين في خدمة التوظيف. وفقا ل روستستات، كان المواطنون العاطلون عن العمل في روسيا في عام 2016 4243 ألف شخص، وكان أكثر من 4.7 مرة تم تسجيل أكثر من مؤسسات التوظيف. ووزير حزب العمل وتوظيف الاتحاد الروسي م. Topilin حول البطالة يقول ما يلي:
المصادر: روستستات، خدمة العمل الفيدرالية والعمالة
الفرق في أساليب تحديد عدد العاطلين عن العمل يؤثر على معدل البطالة.
من بين المؤشرات الاقتصادية الرئيسية الأخرى لروسيا والدول الأجنبية الفردية، تنشر روسستات معلومات حول مستوى البطالة.
البطالة هي ظاهرة شائعة. لا يوجد مكان واحد في العالم حيث لن تنشأ هذه الظاهرة.
إنه يؤثر على جميع مجالات الحياة البشرية، مما أثار تغييرات الإنتاج.
يتم إجراء حساب معدل البطالة من خلال تحليل نسبة عدد المواطنين الذين لا تتاح لهم الفرصة للحصول على وظيفة، ويتم إجراؤها على عدد الموظفين. داخل RF، عدد العاطلين عن العمل، منذ عام 2014، ينمو بشكل غير متسق.
يتم التعبير عن التنمية الاقتصادية للبلاد جزئيا في مؤشر البطالة. إنها ظاهرة اجتماعية اقتصادية، حيث لا يمكن استخدام الجزء النشط من السكان، معترف به كما لو كان "غير ضروري"، من بين كتلة العمل الرئيسية.
أعطت المنظمة الدولية للعمل تعريف العاطلين عن العمل. لذلك، يتم الاعتراف بالشخص الذي ليس لديه مكان عمل دائم على أنه عاطل عن العمل، هو في العثور على عمل ويمكن بسهولة الاستعداد لذلك. من المهم جدا أن هذا الشخص تم تسجيله رسميا في صندوق البطالة.
من الجدير بالذكر أن عدد العاطلين عن العمل في كل فترات يختلف اعتمادا على التغيير في الدورة ومعدل النمو الاقتصادي، على مقدار مؤشر إنتاجية العمل زاد، وكذلك على مستوى الهيكل والمطالبات المهنية المؤهلة للعمل.
تقييم المؤشراتالتي تؤثر على الضغط على معدل البطالة بواسطة:
يحدد المعامل الأول العدد المحدد لسكان البالغين، والذي يحتوي على عمل مباشر في عملية الإنتاج في جميع أنحاء البلاد. المؤشر الثاني هو عدد العاطلين عن العمل في نسبة النسبة المئوية لعدد العمال. المؤشر الأخير هو النسبة المئوية للعاطلين عن العمل والعمال في وقت الرفاه الاقتصادي.
من المهم أن نفهم ذلك معدل البطالة أو مستواهقد يتغير باستمرار في الاعتبار تأثير الإنتاج. اعتمادا على الدورة، أي نمو أو تسوس الاقتصاد والتقلبات الإنتاجية والتقدم التقني، اعتمادا على مؤهلات الموظفين، الاحتراف من الموظفين المستأجرين. إذا كان ميل مستوى البطالة ينخفض، فسيحدث التوسع وارتفاع الإنتاج، وإلا يكون هناك زيادة في المؤشر. علاوة على ذلك، ترتبط ديناميات الناتج القومي الإجمالي والبطالة ارتباطا وثيقا.
البطالة ممكنة النظر في هذه الجوانب:
ل القسري أو التطوعي البطالة، كقاعدة عامة، يسعى الموظف نفسه إلى العمل بمستوى معين من الأجور وظروف معينة، ولكن لا يمكن الحصول على وظيفة. أو الموظف لا يريد العمل على الأجور المنخفضة (البطالة الطوعية). يميل الخيار الثاني إلى تعزيز طفرة اقتصادية أو على العكس من ذلك - عند مرسله. إن حجم ومدة هذا النوع من البطالة يحسد الاحترافية والمؤهلات للموظفين، من السكان الاجتماعي - الديموغرافي.
ل البطالة المسجلة تبحث جزء من السكان العاطلين عن العمل عن عمل ويتكون في المحاسبة في صندوق التوظيف.
بطالة هامشية تتميز بنقص العمل في طبقة محمية ضعيفة من السكان وفي أنوف اجتماعية.
ل غير مستقر ستكون أصناف البطالة بعامل حاسم مشكلة مؤقتة مرتبطة بإيقاف نمو الإنتاج.
مختفي لا يتم التعرف على شكل البطالة رسميا من البطالة، والموسمية، والذي ينشأ فقط في بعض قطاعات الاقتصاد، قدر الإمكان في العمال في هذا الإنتاج.
يوجد ايضا التكنولوجي البطالة، التي تسببها ضبط عملية الإنتاج من خلال استخدام الآلية. مع هذا النموذج، فإن البطالة، كقاعدة عامة، يزيد من الأداء هناك، ولكن تكلفة تحسين مهارات الموظفين مطلوبة أقل.
هناك نوع من البطالة كما مؤسسية
وبعد يمكن وصف هذه الأنواع بمزيج من تدخل النقابة العمالية أو الدولة في إنشاء المكافآت، والتي ينبغي تشكيلها على أساس الطلب في السوق.
البطالة قد يحدث بالتالي:
ظهور مثل هذه الحالة الاجتماعية والاقتصادية، حيث أن البطالة، لا يقل حتما تأثيرات:
الحالة الأولى تستلزم:
تشير التغييرات غير الاقتصادية إلى زيادة الوضع الإجرامي في البلاد، وهي زيادة في التوتر في المجتمع، وكذلك إثارة أعمال الشغب العامة والسياسية.
وفقا لطريقة منظمة العمل الدولية، يتم تنفيذ معدل البطالة بتقسيم عدد العاطلين عن العمل من قبل عدد السكان النشطين.
تعتمد الملاحظة الإحصائية على تحليل شامل لديناميات المؤشر على مر السنين والأشهر. أكدت الملاحظة الإحصائية البيانات الرسمية. يتم نشر أساس هذه البيانات بواسطة Rosgosstat.
اعتبارا من يناير 2019، بلغ عدد العاطلين عن العمل في البلاد حوالي 800 ألف شخص. في الوقت نفسه، تتوقع وزارة العمل والحماية الاجتماعية للاتحاد الروسي أن يزداد عدد العاطلين عن العمل رسميا في عام 2019 بنسبة 40٪ تقريبا ويصل إلى 1.1 مليون روسي.
إذا نظرنا في الوضع في المناطق المنفصلة، \u200b\u200bتجدر الإشارة إلى أنه في موسكو أدنى درجة من البطالة - 1.3٪، بالنسبة إلى InguShetia، الذي كان المؤشر 26.2٪.
تقييم مستوى البطالة في سنوات يتيح لك أن تقول أنه منذ عام 2011، أصبح المؤشر أقل. لذلك، في بداية عام 2011، تم إصلاح هذا المستوى بقيمة 7.8٪. في عامي 2014 و 2015، كان معدل البطالة يميل إلى الزيادة بسبب انخفاض عدد الموظفين.
منذ الأشهر الأخيرة من عام 2013، في النصف الأول من عام 2014، تم عقد معدل البطالة بعناد في مكان واحد، ثم بدأ انخفاض سلس في البطالة حتى منتصف صيف عام 2014. بحلول نهاية عام 2014، بدأ معدل البطالة يصل إلى 5.3٪، بحلول عام 2015 تم إصلاح هذا المستوى في مؤشر 5.8٪.
في المتوسط، انخفض معدل البطالة في روسيا تدريجيا منذ عام 2011. لذلك في بداية عام 2000، كان الرقم 10.6٪، ثم بحلول عام 2001، انخفض إلى 9٪، والسنوات التالية كان لديه مثل هذا التعبير - 2002 - 7.9٪، 2003 - 8.2٪، 2004 - 7.8٪، 2005 - 7.1٪ 2006 - 7.1٪، من 2007 إلى عام 2008 انخفض معدل البطالة إلى 6٪، في 2009-2010 - كان المستوى 8.2٪، وانطلاقا من عام 2011 انخفض المستوى تدريجيا.
يتم تقديم البيانات الإحصائية على هذا المؤشر في الفيديو التالي:
في تطوير ظاهرة اقتصادية، التي تنطوي على الحفاظ على مكان العمل لشخص معين، مع الحفاظ على العلاقات الرسمية مع صاحب العمل، ولكن ليس منحه الفرصة للانخراط في الإنتاج في الواقع، البطالة الخفيةوبعد كقاعدة عامة، تم العثور عليها خلال الأزمة عندما تكون القوى العاملة الفعلية ليست ضرورة.
كقاعدة عامة، لا يتجاوز معدل البطالة الخفية النطاق من 7 إلى 10 ملايين شخص. هذا المؤشر لديه ميل نمو adamant.
يمكن للمواطنين الذين واجهوا بالفعل مثل هذه الظاهرة الاقتصادية الاستفادة من المساعدة من خدمة الطوارئ الحكومية، والحصول على الحق في المشاركة في بعض أنواع العمل، وتلقي المساعدة المادية في شكل استحقاقات البطالة وما إلى ذلك.
خلال الأزمة، أثناء نمو عدد العاطلين عن العمل، يتم تقدير موظفي برمجة تكنولوجيا المعلومات الآن. من المهم أن نلاحظ أنه من هذا المجال النشاط الذي يطلب في جميع الأوقات، لأن تطوير التقدم التقني وتصميم النظم المختلفة أمر ذو قيمة ليس فقط في مساحات البلد، ولكن في جميع أنحاء العالم.
Android و iOS مطوري قاعدة البيانات لا تقل شعبية. فيما يلي الأكثر شعبية - المتخصصين في مجال الخدمات اللوجستية للنقل، وإصلاح السيارات والمديرين الأوسطين في مجال المبيعات والمصران والعمال. من بين الأخيرة - المحركون والممرضات والربويات والزراعة والفدحين. من بين المهن التي تصبح غير مطالب بها، كقاعدة عامة، تخصيص المحاسبين والطفلات والسائقين ومديرو العقارات.
نظريات تطوير البطالة هناك الكثير، لكن يمكن تخفيضها في ثلاثة رئيسيين:
بغض النظر عن سبب المظهر، فإن جوهر البطالة نفسه هو كارثة، لأن البلاد، في خطة الاقتصاد الكلي، هناك عبء ضخم من الطابع الاقتصادي والاجتماعي. بالإضافة إلى حقيقة أن عدم استقرار سكان الجانب النفسي والاجتماعي يتطورون، تظهر المشاكل السياسية. بعد كل شيء، يعتبر السكان حريصين على حلول وبناءة من جانب السلطات. علاوة على ذلك، دون وجود مصدر دخل دائم ومستقر، يلجأ الشخص إلى انتهاك القانون. وهذا يعني أن التوترات الاجتماعية تزيد، يزداد الوضع للإجرام، إلخ. لا تتلقى البلاد إنتاج الناتج المحلي الإجمالي.
من عند لا يمكن أن تكون البطالة تكافح فقط في المجمع، اتخاذ تدابير متنوعة. خاصه:
يتم تحديد قواعد حساب مستوى البطالة في الفيديو التالي:
ليس سرا أن البطالة في روسيا كانت دائما على مستوى عال. لهذا السبب يهتم الكثيرون بما كان عليه في عام 2016 وما هي النسبة المئوية فيما يتعلق بالعدد الإجمالي للسكان.
كإحصاءات تظهر، في عام 2016، لمست البطالة 5.8٪ من إجمالي السكان. وعلى الرغم من أن هذا الرقم لا يبدو كبيرا جدا، إلا أنه في الممارسة العملية، فهو ما يقرب من 4.5 مليون شخص مدرجين في تبادل العمالة وعلى حقيقة كونهم في محنة. هذا هو 0.2٪ أكثر من عام 2015، ولكن بنسبة 2.5٪ أقل من عام 2009، عندما كانت البلاد في حالة ضيافة، بلغت النسبة المئوية للبطالة 8.3٪.
إذا لم تكن معتادا على الإيمان بالإحصائيات التقليدية، بل تفضل البيانات الرسمية عن البطالة في روسيا، فعليك زيارة موقع FSGS لروسيا. فيما يلي العديد من الجداول الإحصائية التي تتضمن البيانات التالية:
على الموقع، يمكنك أن ترى إحصائيات البطالة، بدءا من عام 2010 ونهاية عام 2016.
لذلك، كما ذكرنا بالفعل في بداية المقال، فإن مستوى العاطلين عن العمل في بداية عام 2016 بلغت 5.8٪ أو، إذا عد عدديا، فهو ما يقرب من 4.5 مليون شخصوبعد في الوقت نفسه، وفقا لذلك، بلغت النسبة المئوية للموظفين 94.2٪، والتي تبلغ 71.3 مليون شخص. لكن وضع السكان النشطين اقتصاديا لديه 52٪ أو 75.8 مليون.
كما هو مبين البيانات، يعيش الأشخاص الأقل احتلوا الآن في العاصمة - نسبةهم بنسبة 1.5٪.لكن معظم الأشخاص غير المكتسبين حاليا في إنغوشيا - هنا نسبة العاطلين عن العمل بسرعة أكبر بنسبة 20٪.
كما أن البيانات هي أيضا، منذ بداية عام 2011، عندما بلغ معدل البطالة 7.8٪، هناك ميل كبير إلى انخفاضه، لأنه في بداية عام 2016 بلغ 5.8٪. ومع ذلك، هناك أخبار سيئة، لأنها في السنوات الأخيرة كانت هناك زيادة في مستوى العاطلين عن العمل - إزاحة الخبراء بتخفيض الموظفين.
كما تظهر المتحدثون، في بداية عام 2014، احتفظت البطالة بنفس المستوى في نهاية عام 2013. بالإضافة إلى ذلك، في عام 2014، حتى الانخفاض في مستوى البطالة لوحظ حتى، ولكن في منتصف الصيف، ارتفع الجدول الزمني، مما يدل على أن عدد كبير من الناس ظل خلال هذه الفترة دون عمل.
في كثير من الأحيان، يحكم الناس على مدى حدة وقتنا من الناس دون عمل على إجمالي عدد السكان، وهو حاليا في بلدنا أكثر من 140 مليون دولار. هذا صحيح، ولكن جزئيا فقط، لأنه عندما يجب ألا يأخذ العد في الاعتبار الأطفال والمتقاعدين والأشخاص ذوي الإعاقة وما إلى ذلك. عند حساب، يتم أخذ السكان النشطين اقتصاديا فقط في الاعتبار، وهو ما يقال عن نصف جميع أهل البلد. لذلك، ما هي البيانات التي يتم تقديمها في هذا؟
حاليا النسبة المئوية السكان النشطون 52٪وهذا حوالي 76 مليون شخص. إذا تحدثنا، على العكس من ذلك، حول غير نشط، ثم النسبة المئوية هنا أقل قليلا - ما يقرب من 71 مليون دولار أو 48٪ المتبقية. وهذا يعتمد على حقيقة أنه في المجموع الآن في البلاد ما يقرب من 147 مليون، والذي، وفقا لذلك، هو 100٪ متساوون.
بالطبع، البيانات الإحصائية مختلفة إلى حد ما عن الواقع، والذي يحذر روزستات المواطنين الروس ويعطي التفسيرات التالية:
يجب أن تؤخذ الحقيقة التالية في الاعتبار. لسوء الحظ، فإن الوضع بحيث لا توجد معلومات عن توظيف العديد من الأشخاص، أو أنها قديمة بمرور الوقت (يستقيل الشخص أو على العكس من ذلك، على وظيفة، لكن هذا لم يكن لديه وقت لإصلاح). بيانات عن هؤلاء الأشخاص يشوهون إلى حد ما الإحصاءات العامة لحالة الدولة في البلاد.
وكما يتوقع الخبراء، فإن عدد الأشخاص المتبقين دون عمل سيظل ينمو، لأن الأزمة لم تمر بلدنا، ولا تزال الحكومة الروسية تواصل تحسين الميزانية، لذلك يفقد الكثير من المواطنين العمل. من المخطط أن يصل عدد الأشخاص الذين ليس لديهم مواقع العمل هذه السنة إلى 7٪، وهو أكبر بكثير من عام 2014 و 2015.
بالطبع، من المستحيل القول بالتأكيد مدى ارتفاع مستوى المستوى، لأن تحسين الميزانية هو حرف "موجة" حصريا، مما يعني أن البطالة لن تزيد فجأة، ولكن تدريجيا. أما بالنسبة للسلطات، فإنهم ينصحون المواطنين بعدم الذعر وليس القيام باستنتاجات متسرعة، لأنه من جانبهم وعد بدفع فوائد مادية على سوق العمل، وهذا يشير إلى أنه لا أحد سيبقى بدون أموال للحياة. صحيح، مبلغ الفائدة صغير جدا بصراحة على ذلك.
بالمناسبة، يقول الاقتصاديون أن كل شيء غير بسيط هنا. ستكون 10٪ فقط قادرة على الخروج من إجمالي عدد السكان دون عمل، وهذا يشير إلى أن بقية الناس سيعيشون في الفوائد التي سيتعين على الدولة دفعها، والتي لن تتأثر بشكل أفضل من اقتصاد البلاد ( وبالفعل، فإن مثل هذا الشخص يدفع السماح للفوائد الصغيرة باهظة الثمن).
وفقا لوزستات، يبدو هذا السؤال متشائم للغاية، لأنه، وفقا للخبراء، فإن النسبة المئوية للعاطلين عن العمل سوف تغفو إلى عشرة. علاوة على ذلك، الذي ستكون فيه مجالات النشاط هي النافذة، فإن الخبراء ليسوا واضحين بعد، ومع ذلك، فإن المواطن الآخرون الذين يعملون في بيئة ريادة الأعمال هم أول سيكون أول من يكون أول من يكون أول من يعاني.
بالمناسبة، سيكون لأصحاب المشاريع أسوأ، لأنهم سيتعين عليهم دفع المبالغ الموسعة من هذا العام، على التوالي، دخلهم سيسقط على محمل الجد، ويتعين على البعض رفض أعمالهم على الإطلاق.
هناك بيانات أخرى. نظرا لأن الخبراء يتوقعون في هذا المجال، فإن أقل الأشخاص غير مرتبون أن الناس سيكونون في وسط البلاد (في سان بطرسبرغ وفي العاصمة) - هنا سيكون الوضع بانخفاض في الطلب على الموظفين غير محسوسين عمليا. ولكن على محيط روسيا كل شيء سيكون أكثر حزنا. حول نفس الشيء يقولون إن هذه السنوات الماضية يكفي النظر في إنغوشيا لفهم مدى سوء الأشياء على مشارف البلاد.
إحصائيات مثيرة للاهتمام
بالمناسبة، يرضي على الأقل حقيقة أن مستوى البطالة بين الشباب على مستوى منخفض، لأن الشباب في عصرنا أسهل بكثير العثور على وظائف أكثر من كبار السن. نعم، والشباب أنفسهم يحاولون عدم الجلوس على الأمن العام، لكنهم يبحثون عن أماكن الدخل المثلى لضمان نفسك وإغلاق الحياة اللاميلة.
إذا كنت تلخص تحت كل ما سبق، فيمكننا استخلاص استنتاجات أن توقعات البطالة في عام 2017 ليست إيجابية للغاية بالنسبة للبلاد، والتي تقول آراء المتخصصين المختلفين. ومع ذلك، فإن الكثير من القلق بشأن هذه المناسبة لا يستحق كل هذا العناء، حيث يمكنك دائما العثور على مكان للعمل وكسب المال، خاصة إذا كان هناك رغبة ومسخة معينة. ومن أجل العثور على مكانك في مجال العمل في أقرب وقت ممكن، يجب عليك التسجيل في عمل تبادل العمل، لأن هناك العديد من الشواغر لأولئك الذين يرغبون في كسب ودورات التعلم. وفقدان العمل، كما يظهر الممارسة، ليست دائما المأساة - غالبا ما تسمح لك بإعادة النظر في قيمك وإيجاد وظيفة لنفسي.
