في الوقت الحالي، يناقش السؤال بنشاط الذي سيكون راتب موظفي الخدمة المدنية في عام 2018.
القطاع العام جميل المجال الواسع، حيث يعمل عدد كبير من المواطنين يوميا. يجادل الإحصاءات أنه في بداية عام 2017 وحتى يومنا هذا، يعمل حوالي 5.4 مليون شخص كموظف مدني، الذين يتلقون رواتبهم مباشرة من ميزانية الدولة. من المتوقع أن يخضع راتب الموظفين المدنيين في عام 2018 تغييرات كبيرة.
في بداية هذا العام، اعتمد رئيس الدولة بموجب مرسوم، ينص على أن الموظفين المدنيين والموظفين في الإدارات البلدية يجب أن يدفعون مثل هذه المبلغ الذي سيدفعون فيه كامل الفترة التي يتوقع منها الناس زيادة في الراتب منذ ذلك الحين 2014. تقرر أنه في عام 2018، سيتلقى هؤلاء العمال راتب مفهرسا بنسبة 1.5 مرة. تسبب ذلك في فائدة وقحة ليس فقط بين ممثلي القطاع العام، ولكن أيضا من سكان البلد الآخرين: هل سيزيدون الراتب في عام 2018؟
في الآونة الأخيرة، تم إصدار بيان من الفصل الأخير من وزارة المالية التي تجعل مثل هذه الزيادة في الراتب أصبح الآن غير واقعي بسبب عدم وجود مثل هذا الحجم من الأموال. ومع ذلك، فإن هذا لا يسبب ذلك بشكل خاص مفاجأة، لأن الجميع يفهم أنه لا يوجد من هذا القبيل بسبب الأزمات الاقتصادية المتكررة، ومعدل عملات غير مستقر، وسداد الديون الخارجية.
بدلا من ذلك، سيكون من الممكن تحقيق راتب الموظفين المدنيين في عام 2018 على حساب الأموال من الميزانية الإقليمية، لكن هذه مهمة صعبة، بالنظر إلى أن محتواها صغير أيضا. بعد كل شيء، يتم تخصيص الأموال من هناك لإصلاح المدارس ورياض الأطفال والمستشفيات وغيرها
مهم! وأبلغ آخر الأخبار المتعلقة بأجور موظفي الموظفين المدنيين في عام 2018 أنه تقرر الوفاء بإعلان رئيس البلد، ومع ذلك، سيتم تنفيذ تنفيذها جزئيا، وسوف تؤثر التغييرات على الفئات الرسمية فقط. زيادة الراتب ستكون بطيئة ومراحل.
قبل مناقشة كيفية تغيير راتب الموظفين المدنيين في عام 2018، من الضروري أولا التعامل مع أي نوع من فئات المقيمين ينتمون إلى هذا الجزء. تنص التفسير التنظيمي على أن ممثلي الفئة تشير إلى العمال الذين يعملون مع الاستفادة من السلطة التنفيذية والتشريعية وكذلك القضاء.
لخص، يمكن القول أن هؤلاء هم موظفون في التفتيش الرئاسي والضريبي، المتخصصين في الهجرة والخدمات الحدودية، موظفي السلطات الجمركية، مكتب العمدة، النواب، إلخ.
في السابق، تم ذكره سابقا حول وجود وقفة حول الزيادة في الراتب من قبل الموظفين المدنيين في عام 2018. في أوائل عام 2016، أصدر رئيس البلاد مرسوما، الذي عزز هذا القاعدة، وبعد عام كان لفترة طويلة. السبب وراء ذلك كان العديد من العوامل المرتبطة الظواهر الاقتصادية الداخلية والخارجية، وكذلك مع زيادة التضخم والبطالة. على وجه التحديد، كان هذا المرسوم استمرارا للمحظوب الذي تم إنشاؤه مسبقا.
نتيجة للحظر، تم إلغاء فهرسة أجر لموظفي الخدمة المدنية في عام 2014. ومع ذلك، هناك بالفعل افتراضات بأن أجور الموظفين المدنيين في 2018-2019 ستزيد بسرعة. سيتم تعويض النمو عن الضرر الذي شعر العمال بأنه نتيجة لعدة سنوات من الوقف الاختياري، وستكون مقدار الزيادة تساوي 38٪ من مبلغ الدفع، وهو صالح في الوقت الحالي. تظهر المعلومات المقدمة من المصادر قيمة الرواتب في الوقت الحالي، فهي تبدو تقريبا كما يلي:
فيما يتعلق بالحل الإقليمي لهذه المسألة، فإن كل شيء مثير للاهتمام هنا. أكد جزء كبير من المسؤولين المحليين أن الميزانيات المحلية لا تنص على الأموال التي ستذهب إلى فهرسة الرواتب. لكن أولئك الذين تمكنوا من تجاوز قانون أسلوب الماكرة، ويجدون ثغرة صغيرة فيها.
ينص المرسوم على أن الفهرسة محظور، أي رفع الراتب لجميع ممثلي الفئات إلى نفس النسبة المئوية. ومع ذلك، فيما يتعلق بحالات متزايدة معينة، لا يوجد شيء محدد. لذلك، في عام 2016، كان هناك نمو متوسط \u200b\u200bأرباح شهرية من ممثلي المكتب المركزي والقطاع الوزاري مع معامل 104٪، والإدارة الإقليمية بنسبة 108٪.
سيتغير مستوى رواتب الموظفين المدنيين في عام 2018 إلى حد ما. بالإضافة إلى حقيقة أن الجزء المكيف من الرواتب يزيد، سيتم التعرض لهذه المنطقة للتغييرات المبتكرة. سوف يكشف هدفهم عن مدى قيمة أجر الفعالية التي يمكن أن تقدمها عامل معين عمال في القطاع العام. يجادل مشروع قانون سياسات الميزانية أنه من الضروري زيادة راتب حتى مرتين من قبل موظفي الخدمة المدنية.
من المعروف أنه في الوقت الحالي يتم تحديد حجم الأجور:
في المعايير التشريعية الجديدة، يقال إنه بالترتيب، تلقى المسؤول الحد الأقصى للراتب والمدفوعات الإضافية، سيكون من الضروري إجراء جميع المتطلبات القائمة. في السابق، يلزم هذا المتخصص بالتوقيع على اتفاقية حول العمل، حيث توضح المعايير والمؤشرات بوضوح، ستحتاج إلى الالتزام بهم. وهناك أيضا معايير تشير إلى أن فعالية عمل العامل.
يستعد المسؤولون تغييرات جديدة في نظام الدفع لعملهم. لذلك، تعد الحكومة بالزيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية في عام 2018.
ومع ذلك، بالإضافة إلى زيادة الراتب، وإذا كان الجزء الأكثر دقة، فإن الجزء المضمون فقط من ذلك، لأي موظفين في جهاز الدولة، أعد نظاما بأكمله يهدف إلى تحديد اعتماد الراتب من كفاءة موظفي الخدمة المدنية الفردية.
دعونا معرفة كيف "الأمام" آخر ابتكار للمسؤولين العاديين وأنهم سيحتاجون إلى تنفيذهم من أجل عدم فقدان الحصة الجيدة من الراتب أو عدم فقدان مكانهم على الإطلاق.
في جهاز الحكومات، تجدر الإشارة إلى أن الزيادة في الجزء المضمون من الراتب يناسب تماما خطة تدابير تنمية الخدمة المدنية الروسية، محسوبة للفترة 2016-2018. كما تم تسمية النسبة المئوية لرفع رواتب المسؤولين - 38٪.
وفقا للخبراء، تم إجبار هذا الإجراء، حيث لم يتم فهرسة راتب هذا القطاع منذ عام 2014.
والآن دعونا نفكر. وفقا لوزستات، في عام 2016، بلغ متوسط \u200b\u200bالأجور الشهرية لموظفي المدنيين الفيدراليين 99 ألف 900 روبل. وهذا هو، بزيادة في 38٪ سيئة السمعة، يمكن أن تنمو الرواتب ما يقرب من 140 ألف روبل. وذكرت إلا في وقت لاحق فقط في الحكومة أنها تدور حول زيادة الجزء المضمون من الراتب، دون التأثير على المدفوعات الأخرى.
وضع رئيس وكالة الاتصالات السياسية والاقتصادية، ديمتري أورلوف، اعتباراته على هذا. في رأيه، نمو أجور الموظفين المدنيين - الإجراء اللازم، المصمم على الأقل بطريقة أو بأخرى تعويض المسؤولين تأثير سلبي للتضخم.
بدوره، تكلم نائب رئيس Rosprirodnadzor السابق أوليغ ميتفول. بشكل عام، فإنه يلتزم في نفس الموقف مثل أورلوف، مع تعليق واحد فقط - لا يمكنك الصف جميع المسؤولين في الصف تحت مشط واحد، لأن شخصا ما يكسب بنسات مثيرة للشفقة، ويصبح شخص ما "جنون" الآلاف.
"وزراء وموظفو الراتب الرئاسي الرئاسي مرتفع. وهكذا، فإن متوسط \u200b\u200bالراتب في الإدارة الرئاسية، وفقا لوزستات، هو 208 ألف روبل، في حين أن المتخصصين في الفئة الأولى في موسكو يحصلون على راتب 26 ألف روبل. اليوم، المهنيين الشباب الذين دخلوا في الزواج ويلدون الأطفال، من الصعب احتواء عائلة إلى راتب مماثل. نتيجة لذلك، يتم إنشاء الشروط حتى يسعى هؤلاء الأشخاص إلى تلقي دخل غير رسمي مختلف. تبادل متخصصي الرواتب من الفئات المنخفضة إلى إيلاء اهتمام خاص، حيث لن يكون دخل عملهم أقل من عشر مرات أقل من أجور المديرين الأولين "، شارك ميتفول في رؤيته.
إلى كل الأشياء الأخرى، أضاف السياسي أن المسؤولين تلقوا أعلى راتب في عام 2014، ثم، في ضوء الوضع في البلاد، تم رفض رواتب موظفي الخدمة المدنية. في الآونة الأخيرة، بلغ انخفاض الأجور العاملين في الخدمة العامة حوالي 20٪.
في عام 2018، من أجل الحصول على راتب بالكامل، بالإضافة إلى مدفوعات إضافية، سيحتاج المسؤول إلى شهر من الشهر لتنفيذ عدد من المتطلبات التي طرحتها إليها. بمعنى آخر، سيعتمد أجور موظفي الخدمة المدنية بشكل مباشر على مقدار ما يحققونه تقريبا "عملوا".
وعود جهاز الحكومة بتقديم تعديلات مناسبة للقانون "بشأن الخدمة المدنية الحكومية للاتحاد الروسي" بحلول ديسمبر 2017.
مثل هذه الابتكارات تنطوي على التأثير النشط لنظام كفاءة العقد للخادم المدني. العقد نفسه هو عقد عمل عادي، يتطلب بعض المؤشرات التي ينبغي أن يتحقق فيها المسؤول خلال فترة زمنية معينة، تعمل داخل صلاحياتها، وكذلك معايير تقييم إنتاجية عملها.
التعرية من ما إذا كان الموظف قد حقق هذه المؤشرات، وسيتم حلها، وستلقى راتب كامل أو راتب مقصول، بالطبع، دون أي بدل ومكافآت.
بالإضافة إلى الاستلقاء على سطح جوهر عقد فعال، فإنه يعني أيضا زيادة في الراتب، والتي تم ذكرها بالفعل، فيما يتعلق بالجزء المميز من الراتب. مثل هذه الخطوة، يجد العديد من السياسيين الحل الحقيقي الوحيد في الظروف الحالية لعدم الاستقرار النسبي وفي البلاد.
حاليا، يتكون راتب خادم المدني من الأجزاء التالية:
في الوقت نفسه، فإن أول راتبين يخلقان رادما كبيرا للمحتوى النقدي. ولكن يشمل المدفوعات الإضافية: الجراحة للخدمة (مدفوعة شهريا)، بدل الشروط الخاصة للخدمة المدنية، وأحيانا يتم دفع البدل الشهري للعمل على المواد السرية وأقساط التأمين لأداء المهام المعقدة والمهمة بشكل خاص.
وهذا يشمل أيضا إجازة مدفوعة (مرة واحدة في السنة). في بعض الأحيان يمكن أن يكون الجزء الثابت ثاملا لجميع الأجور. وهذا يعني أن الزيادة في الجزء الرئيسي من الراتب ستحدث عن طريق تقليل المدفوعات الإضافية.
أيضا، يستلزم مخطط الانتقال لنظام جديد من العقود انخفاضا في عدد موظفي الخدمة المدنية. تشير الحكومة إلى مراجعة صلاحيات ووظائف هيئات الدولة، ونتيجة لذلك سيتم تعطيل وظائف مكررة، وفي الواقع، ستحدث الدول.
آخر الأخبار حول رفع الأجور من قبل الموظفين المدنيين في عام 2018 في روسيا. كم عدد المسؤولين الذين سيحصلون في العام الجديد وكيف سيتغير طريقة رواتب رواتب الاستحقاق؟ مراجعة مفصلة لقرارات ديسمبر من حكومة الاتحاد الروسي
المسؤولون في العام الجديد سيحصلون على المزيد، الآن رسميا. أحدث الأخبار حول رفع الأجور من قبل الموظفين المدنيين في روسيا في عام 2018 وعد بفهرسة طويلة طال انتظارها لفئات معينة من عمال الأجهزة الرسمية. تتغير التغييرات حيز التنفيذ في 1 يناير 2018. دعونا ننظر إلى مزيد من المعلومات التي ستحصل على المزيد، وكيف سيكون عظيم التغييرات في الأجور.
وفقا للإحصاءات، في نهاية عام 2017، يتم استخدام حوالي خمسة ملايين شخص في القطاع العام في روسيا. يشكل المسؤولون الحكوميون من مختلف المرتبة والموظفين في الوكالات الحكومية الذين يحصلون على أجور من ميزانية البلاد من الخزان الاقتصادي الضخم.
يعد حجم راتب العاملين في مكتب الدولة بطريقة أو بأخرى ويؤثر على مقدار الأجور في القطاع الخاص، وبالتالي فإن رواتب الرواتب من قبل موظفي الخدمة المدنية سيؤثرون على العديد من قطاعات الاقتصاد في عام 2018.
في خطط زيادة حجم الراتب الأساسي للموظفين في جهاز الدولة قالوا وقتا طويلا. أخبار جديدة حول رفع الأجور من قبل موظفي الخدمة المدنية في عام 2018، تحدثت روسيا عن كميات مختلفة ومصطلحات مختلفة، والتي تسببت في الكثير من النزاعات. كانت مسألة مكافآت المسؤولين الحكوميين دائما حادا بشكل كاف وتسبب مصلحة حية. في نهاية عام 2017، تطهير الوضع أخيرا.
أذكر أن منذ عام 2014، وقف الوقف على فهرسة الأجور لموظفي الخدمة المدنية وبعد في الواقع، كان الجزء الأساسي "المجمدة" ولم يرتبط بالتضخم. حدثت الزيادة في الراتب، لكنها مرتبطة بنمو بعض المعاملات، وليس الجزء الأساسي (على أساس استثناء محدد في نص الوقف).
كان متوسط \u200b\u200bراتب المسؤول في عام 2017 حوالي 99 ألف روبل (38 - الأدنى، 216 هو الأعلى اعتمادا على القطاع).
في مايو / أيار 2017، أصدر الرئيس الروسي عدة مراسيم تعرض للأجور الضمنية لموظفي الخدمة المدنية في عام 2018. لم يتم الكشف عن المبالغ. في ديسمبر 2017، وقع الرئيس أوامر حكومتين وافق أخيرا على خطة مايو وأكدت رسميا حقيقة زيادة الأجور من قبل موظفي الخدمة المدنية في عام 2018. من المعروف أن كمية زيادة تلك المخطط لها في البداية، لأن ميزانية البلاد لا تملك الوسائل اللازمة. في مايو، تم التخطيط لزيادة الأجور من قبل الموظفين المدنيين بنسبة 38٪، ولكن تم تخفيض الحجم إلى 4٪.
5 مهام عند حساب الراتب إلى المعلم الذي يمكن أن يسبب صعوبات حتى مع محاسب ذي خبرة
لقد تعلمنا أسئلة زملائك في دفع الأجور إلى الموظفين التربويين. من هؤلاء، اختاروا خمسة من أكثر caerphic. بحيث لا تضعك هذه الأسئلة في طريق مسدود، تحقق من المواد.
زيادة الأجور من جانب موظفي الخدمة المدنية في عام 2018، 4 في المائة لن تؤثر على جميع موظفي الدولة الذين يحصلون على أجور من وزارة الخزانة الحكومية. الفهرسة تنتظر فقط لموظفي الخدمة المدنية. يشمل الموظفون المدنيين رسميا أخصائيين يعملون في منظمات القطاع العام، أي العمال في مجال التشريعي أو القضائي أو التنفيذي.
وتشمل هذه:
ستؤثر زيادة الأجور من جانب موظفي الخدمة المدنية في عام 2018 على جميع فئات العمال، من المهنيين الأصغر سنا لممثلي الوظائف الحكومية العليا.
أوامر إضافية من حكومة الاتحاد الروسي تنشئ الأجور المتزايدة حتى لفئتين:
سيكون جمع الأجور من قبل موظفي الخدمة المدنية في عام 2018 4٪ و 1.04٪ لفئة منفصلة من الموظفين. ستؤثر الزيادة على الجزء الصاخب.
اليوم، يتكون الراتب الشهري للخدمة المدنية من عدة أجزاء:
أذكر أن الزيادة السابقة في الأجور من جانب الموظف المدني الفيدرالي وقعت في عام 2013 وكان 5.5٪. منذ ذلك الحين، لم يرتفع الجزء الراتب أبدا. زيادة الراتب من قبل موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية في عام 2018، وفقا لممثلي الحكومة، سيصبحون إجراء قسري، مصمم لتهدئة آثار التضخم.
تجدر الإشارة إلى أن الجزء الغامق اليوم هو نسبة صغيرة نسبيا للأجور النهائية للمسؤول. كقاعدة عامة، يتلقى الدخل الرئيسي لموظفي الخدمة المدنية من أقساط ومجموعة متنوعة من البدلات. يتم تنظيم حجم الجوائز عمليا بموجب القانون.
إن زيادة الأجور من قبل موظفي الخدمة المدنية في عام 2018 بنسبة 4٪ لن يكونوا التغيير الوحيد للمسؤولين. في العام الجديد، تخطط الحكومة لمراجعة بجدية ليس فقط الحجم، ولكن أيضا نظام الرواتب للمسؤولين. يفترض أن ستبقى زيادة الراتب، ولكن سيتم إزالة رسوم إضافية أو أقساط إضافية .
بالإضافة إلى ذلك، سيتم توقيع اتفاق مع كل موظف سيتم فيه توضيح المعايير التي ستضطر فيها المسؤول إلى الأداء. سيعتمد الراتب النهائي لهذا الشهر بشكل مباشر على مدى كفاءة موظفي المدنيين التزاماتها.
يبدأ قرار الحكومة بزيادة الأجور من جانب موظفي الخدمة المدنية في روسيا في عام 2018 في العمل في الفترة من 1 يناير 2018.
أذكر أن كل عام من الضروري تقديم تقارير عن راتب الموظفين في شكل P-4 "معلومات حول عدد وجراح العمال".
لا يرتبط تقليل دخل الأشخاص في الخدمة العامة ليس فقط عجز في الميزانية. تم تأجيل تنفيذ الإصلاحات الإدارية المخططة بوتين على المدى الرئاسي التالي. تماما، فإن الإصلاح هو فقط في مكتب الحكومة، وزارة المالية و FTS - سيتم احتساب راتب الموظفين المدنيين في الإدارات بموجب القواعد الجديدة، وفي عام 2018 سيزداد حجمها.
تخطط وزارة العمل والحماية الاجتماعية لإجراء تعديلات على القانون الحالي للخدمة المدنية في الاتحاد الروسي وربط الأرباح بفعالية العمل الذي يقوم به موظف. بمعنى آخر، سيتم اعتماد رسوم العمل بشكل مباشر على الأداء - كم عملت، وحصلت كثيرا. يجب أن يحدث تنفيذ نظام العقد في بداية العام المقبل، مباشرة بعد إصدار الوثيقة ذات الصلة.
سيكون العقد عقد عمل عادي حيث يتم وصف معايير الإنتاجية والصلاحيات والمؤشرات النهائية بوضوح. من كيف سيكون الأخير، يعتمد حجم الراتب، بما في ذلك البدلات والأقساط،. هذا العقد يعني ليس فقط العمل الفعال، ولكن أيضا زيادة في معدل الراتب. تعتبر الحكومة مثل هذه الخطوة الحل الوحيد المقبول والحق في ظروف عدم الاستقرار الاقتصادي.
ليس هناك شك في أن الانتقال إلى نظام جديد سوف يستلزم تخفيض الدول - وهذا هو أيضا هدف الحكومة وسيسمح بإلغاء المهام المكررة للوكالات الحكومية. في كثير من الأحيان، لا يهتم الموظفون الروس بنتائج عملهم، لأنه في أي حال، يتم ضمان المكافآت الثابتة. وفقا للقوانين، سيساعد الابتكار في تغيير الوضع والتأكد من أن الرواتب تنمو وفقا لمعدل نمو الاقتصاد.
الفهرسة هو مقياس ضروري وفرصة حقيقية للموظف لتحسين الوضع المالي. يقام سنويا من أجل الحد من خسائر التضخم ودعم مستوى المعيشة. وفقا لتوقعات البنك المركزي، فإن التضخم في السنوات القادمة لن ينمو أكثر من 4٪، وبالتالي، يتم إعادة حساب الرواتب مع هذا المؤشر. يمكن أيضا أن تسمى الأخبار الجيدة توافر الأموال في وزارة الخزانة الحكومية تهدف إلى دفع موظفي الدولة.
إن ممثلي وزارة المالية واثقون من أن الاقتصاد الصعب ينتهي، وفي العام المقبل سيكون من المناسب استئناف الزيادة في الأجور. ستتلقى الزيادة إلى راتب 200٪ من المتوسط \u200b\u200bفي المنطقة الأطباء، وستعقد هذه الزيادة في كل مدينة. كما يتم تضمين الأطباء في كل من العواصم والمناطق الشمالية أيضا في القائمة. سيقوم المعلمون بزيادة الراتب بحلول نهاية عام 2018، في يوم عطلة المهنية.
زيادة رواتب الفئات المتبقية من موظفي الخدمة المدنية حتى الآن، لكن الفهرسة بنسبة 4٪ في عام 2018 ستظل تحدث. إذا كنت تعتقد أن بيانات السياسيين والمسؤولين، قبل الانتخابات الرئاسية، سيتم الوفاء بجميع الوعود، وأن نمو إيرادات موظفي الخدمة المدنية سيحدث بالتأكيد. تم تأكيد ذلك من قبل نائب رئيس الوزراء الهنغ ووزير المالية في سيلوانوف، على الرغم من التحفظ، أن الزيادة ستكون "سلسة" و "مراحل". وفقا لرئيس غرفة الحسابات، سيزيد جوليكوفا، رواتب موظفي الدولة بحلول نهاية عام 2017.
تم توقيع مراسيم مايو بوتين لتحسين رفاهية العمال، لتنفيذ عدة سنوات - من عام 2012 إلى 2018. تم الانتهاء من المرحلة الأخيرة، والزيادة النهائية في أجور مواد الخدمة المدنية هي النصف الثاني من عام 2018.
منذ عام 2018، يتوقع موظفو المدنيين مرحلة أخرى من زيادة الخبرة اللازمة، والتي ستؤثر على دفع المعاشات التقاعدية. بالإضافة إلى ذلك، يعني التشريع الحالي زيادة أخرى في سن التقاعد. لا يستبعد الخبراء بداية إصلاح المعاشات التقاعدية كاملة في العام المقبل، مما سيؤثر على جميع فئات السكان. في الوقت نفسه، سيستخدم المسؤولون نموذجا تم اختباره في موظفي الخدمة المدنية.
دخل الإصلاح الواسع النطاق لتوفير المعاشات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية حيز النفاذ في العام الحالي. تتوقع فئة السكان هذه تغييرات مهمة تؤثر على المعلمات الرئيسية لحساب المعاشات التقاعدية. خلال فترة عدم الاستقرار الاقتصادي، قرر المسؤولون تقليل تكاليف المعاشات التقاعدية الخاصة بهم، والتي يمكن أن تكون بداية إصلاح أكثر واسعة النطاق.
التغيير الأكثر إيلاما لموظفي الخدمة المدنية هو تعديل العمر الذي يعطي الحق في التقاعد. من 1 يناير 2018، سيصل المؤشر المقابل للرجال - 61 عاما، للنساء - 56 عاما، مما سيقلل من نفقات الميزانية لتمويل معاشات الموظفين المدنيين. في المستقبل، سيزيد المؤشر المقابل سنويا لمدة ستة أشهر حتى تصل إلى القيمة المخططة (65 و 63 عاما، على التوالي).
آخر معلمة أساسية تؤثر على دفع المعاشات التقاعدية المستقبلية - الخبرة اللازمة للخدمة المدنية. من العام المقبل المقبل، قد لا يبلغ هذا المؤشر أقل من 16 عاما (للإصلاح، وكان الحد الأدنى للتجربة 15 عاما). بعد ذلك، ستزداد وضع الخدمة المدنية إلى 20 عاما (التعديل السنوي لمدة ستة أشهر).
في عام 2018، ستبقى الحالة اللازمة دون تغيير لجعل معاش من موظفي الخدمة المدنية - من الضروري التقاعد من موقف موظفي الخدمة المدنية. إذا كان ذلك بعد تجربة مهمة في الخدمة المدنية هو الانتقال إلى العمل في هيكل تجاري - فلن يكون من الممكن إصدار معاش موظفي الخدمة المدنية.
تم زيادة الموعد النهائي للإقامة في الخدمة المدنية إلى 65 عاما. ومع ذلك، فإن أعلى القادة سيكونون قادرين على احتلال مشاركاتهم تصل إلى 70 عاما. وبالتالي، يحاول المسؤولون الاحتفاظ بأكثر الموظفين قيمة في الخدمة، وتعتزم استخدام تجربتهم لحل المهام الحالية.
سيؤكد آخر الأخبار أن مبادئ حساب معاش الخدمة المدنية في عام 2018 ستبقى دون تغيير.
يتم تعريف مستوى معاش الموظف المدني على أنه نسبة مئوية من الرواتب (لا تؤخذ أقساط الأقساط المستلمة لفترة الخدمة في الاعتبار). اعتمادا على جملة الخدمة، قد يختلف هذا المؤشر في حدود 45-75٪ (كل سنة لاحقة بعد أن يزيد الحد الأدنى من حجم المعاش بنسبة 3٪).
يؤدي مبدأ الحساب هذا إلى انخفاض كبير في معاشات الموظفين المدنيين النهائيين. حصة الراتب في إجمالي الدخل للمسؤولين صغيرة نسبيا. معظم الرواتب تشكل أقساط وأقدم رسوم إضافية لظروف العمل الخاصة التي لا تؤثر على حجم المعاش. في بعض الحالات، يتجاوز مستوى معاش التأمين أهمية معاش الخدمة الخاصة للخدمة المدنية. نتيجة لذلك، سيتم دفع جزء التأمين فقط. خلاف ذلك، سيكون المسؤول قادرا على تلقي تكلفة إضافية (الفرق بين المعاشات التقاعدية الخاصة وجزء التأمين)، وهو متوسط \u200b\u200bالمستوى الذي يبلغ حوالي 1700 روبل. كل شهر.
سيكون النواب وأعضاء مجلس الشيوخ أصعبا للحصول على علاوة على المعاشات التقاعدية. سيكون ملصق معاش التأمين على مستوى 55٪ من الرواتب ممكنا إذا كانت تجربة العمل في وضع الانتخابات من خمس سنوات (سابقا كافية لمدة عام واحد). ارتفع العتبة للحصول على تكلفة قصوى (75٪) إلى عشر سنوات (في وقت سابق كان هذا المؤشر ثلاث سنوات).
لن تهم المتطلبات الجديدة موظفي الخدمة المدنية الذين تقاعدوا بالفعل. نتيجة الابتكارات، يخطط المسؤولون توفير 600 مليون روبل، مما سيساعد في تقليل عجز صندوق المعاشات التقاعدية.
في العام المقبل، سيكون موظفو الخدمة المدنية قادرة على توقع تجديد نمو المعاشات التقاعدية، والتي ستكون مرتبطة بالزيادة المتوقعة في الأجر.
