فرض المسؤولية الشخصية والشخصية على الموظفين وفقًا للتوصيف الوظيفي
تم تجسيد J.- 1. عملية العمل بالقيمة. نونسوف. الفعل: لتجسيد. 2. أسلوب شعري يتمثل في إكساب الجماد خواص ذوات الأرواح.
قاموس إفريموفا التوضيحي
تجسيد- تجسيدات ، ث. (شخصية لاتينية) (كتاب). انتحال شخصية ، تمثيل بعض ن. كائن أو مفهوم مجرد في صورة شخص ، في صورة شخص.
قاموس أوشاكوف التوضيحي
تجسيد- (خطوط الطول لكل شخص + الوجاهة) - التجسيد ، إضفاء الصفات البشرية على المفاهيم المجردة للظواهر الطبيعية.
مفردات سياسية
تجسيد- فرض مسئولية شخصية وشخصية على الموظفين حسب التوصيف الوظيفي.
القاموس الاقتصادي
تجسيد- (Lat. persona، face + facio to do) إعطاء صور هلوسية معقدة (بصرية وسمعية في نفس الوقت) مع خصائص أشخاص محددين.
قاموس طبي شامل
تجسيد- (من Lat. Persona - الوجه و ... fication) - تمثيل الظواهر الطبيعية ، والخصائص البشرية ، والمفاهيم المجردة في صورة الشخص. منتشر في الأساطير والحكايات والأمثال .........
قاموس موسوعي كبير
تجسيد- - التجسيد ، التنشيط ، الروحانية - عنصر من المعتقدات الدينية ، والذي يتكون من منح الأشياء وظواهر الطبيعة بخصائص الكائنات الحية ، والقدرة ........
القاموس التاريخي
تجسيد- (التجسيد ؛ التجسيد) - رغبة أو ميل المحتويات أو المجمعات العقلية لإيجاد شخصية مختلفة عن الذات ، منفصلة عنها ".<...>أي مستقل ........
الموسوعة النفسية
تجسيد- (lat.person persona، person + facio to do)
منح صور هلوسية معقدة (بصرية وسمعية في نفس الوقت) بخصائص أفراد معينين.
الموسوعة الطبية
تجسيد- - م. تجسيد؛ ألمانية شخصية. 1. هبة حيوان ، كائن ، ظواهر طبيعية ، اجتماعية. الهياكل والمفاهيم المجردة عن طريق الخصائص البشرية. 2. طموح الفرد ........
قاموس علم الاجتماع
تجسيد- - شكل من أشكال الشهوة الجنسية ، الرغبة في تفسير ، تفسير أي ظاهرة اجتماعية ، التغيير كمظهر من مظاهر الإرادة الشخصية لشخص أو مجموعة معينة: صريح ، على سبيل المثال ، ........
القاموس الفلسفي
التجسيد وانتحال الهوية- (lat.-face، to do): منح الأشياء والظواهر الطبيعية خصائص الكائنات الحية ، بما في ذلك البشر: المظهر ، والقدرة على التفكير ، والشعور ، والتحدث ........
القاموس الفلسفي
التجسيد ، انتحال الشخصية ، الرسوم المتحركة ، الروحانية- (من Lat. Persona - الوجه والشخصية والوجه - ما يجب القيام به) - عنصر من السمة ، المعتقدات ، التي تتكون من منح الأشياء وظواهر الطبيعة بخصائص الكائنات الحية ، غالبًا حتى الإنسان ؛ ...... ..
القاموس الفلسفي
كجزء من نظام المحاسبة الفردية في عام 2019 ، يتعين على أصحاب العمل الذين يدفعون أقساط التأمين تقديم البيانات الفردية لكل موظف إلى السلطات التنظيمية على أساس شهري. سنخبرك اليوم ما هي المحاسبة الشخصية الفردية ، وما هو شكل التقارير التي توفرها ، ومتى وأين يتم تقديم معلومات محاسبية مخصصة.
ما هي المحاسبة الفردية
يُفهم مفهوم المحاسبة الفردية (الشخصية) على أنها نظام لتوحيد المعلومات حول المواطنين المؤمن عليهم في نظام PFR. صاحب العمل (كيان قانوني ورجل أعمال فردي وفرد) مسؤول عن الاحتفاظ بسجلات فردية للأشخاص المؤمن عليهم. كما أن صاحب العمل مكلف بمهمة نقل المعلومات إلى وحدة الاستخبارات المالية.
الغرض من هذا النظام هو تحديد المؤشرات التي تؤثر على مقدار المعاش التقاعدي لكل شخص مؤمن عليه. وبالتالي ، فإن المعلومات المحاسبية الفردية تجمع بين البيانات الخاصة بسجل تأمين الموظف ومقدار الأقساط المدفوعة. بناءً على المعلومات المقدمة ، تقوم وحدة الاستخبارات المالية بحساب وتخصيص معاش تقاعدي للمواطنين.
يتم تنفيذ نظام المحاسبة الشخصي على النحو التالي:
محاسبة البيانات الشخصية توفر تحديثًا مستمرًا. في حالة تغيير الاسم ، يتم فقدان شهادة تعيين SNILS ، وكذلك حول الحالات الأخرى التي تؤثر على بيانات المحاسبة الشخصية ، يقوم الموظف بإخطار صاحب العمل ، والذي بدوره يعكس التغييرات في قاعدة البيانات وينقل المعلومات الحالية إلى وحدة الاستخبارات المالية.
تنتمي المعلومات التالية حول الشخص المؤمن عليه إلى بيانات المحاسبة الشخصية:
بناءً على مبالغ أقساط التأمين التي يحولها المؤمن له للموظف ، تحسب وحدة الاستخبارات المالية مؤشر نقاط المعاش. عند وقوع حدث مؤمن عليه (على سبيل المثال ، سن التقاعد) ، يؤخذ هذا المؤشر في الاعتبار عند حساب المعاش التقاعدي. بالإضافة إلى ذلك ، بالنسبة لتعيين معاش التأمين ، لا يمكن أن يكون مؤشر نقاط المعاش المتراكمة من قبل الموظف خلال فترة العمل أقل من قيمة الحد (عند التقاعد في عام 2017 - 11.4 على الأقل).
أيضًا ، عند حساب المعاش وتخصيصه ، يتم أخذ مؤشر الخبرة في العمل في الاعتبار. لتعيين معاش تقاعدي في عام 2017 ، يجب أن يتمتع المواطن بخبرة 8 سنوات على الأقل.
يلتزم صاحب العمل الذي لديه موظفين ، فيما يتعلق بمن يعمل كمؤمن له ، بتقديم بيانات محاسبية شخصية إلى هيئة مراقبة التمويل السياسي وفقًا للإجراء المعتمد بموجب القانون الاتحادي رقم 27 بتاريخ 01.04.1996. اعتبارًا من عام 2017 ، يتم تقديم معلومات المحاسبة الفردية في شكلين - SZV-M و KND 1151111.
منذ عام 2017 ، قام أصحاب العمل بملء وتقديم نموذج SZV-M المدمج (تم تقديم ثلاثة نماذج منفصلة سابقًا). يحتوي المستند على المعلومات التالية عن الأشخاص المؤمن عليهم:
يحتوي المستند أيضًا على تفاصيل إلزامية مع معلومات حول المؤمن عليه (الاسم ، رقم التسجيل في صندوق التقاعد ، TIN ، KPP). عند ملء المستند ، يجب على صاحب العمل تدوين ملاحظة حول نوع النموذج المقدم (أولي ، متكرر ، تصحيحي). الموعد النهائي لتقديم المستند شهريًا بحلول اليوم الخامس عشر من الشهر التالي للتقرير.
يتم تضمين نموذج KND 1151111 في المستندات المقدمة من صاحب العمل كجزء من التسجيل الشخصي للأشخاص المؤمن عليهم. يحتوي النموذج ، المسمى أيضًا PCB (حساب أقساط التأمين) ، على معلومات مفصلة عن مبالغ أقساط التأمين التي يحسبها ويدفعها صاحب العمل لكل شخص مؤمن عليه. يحتوي النموذج على 3 أقسام ، يتم ملء كل منها وفقًا لأنواع الاشتراكات القابلة للتقييم والمدفوعة.
يجب أن تعكس ملاحق القسم 1 معلومات عن أقساط التأمين المدفوعة في كل من الإجراء العام وبأسعار تفضيلية إضافية. في القسم 1 أيضًا ، يشار إلى المبالغ المتراكمة من دخل الموظفين عديمي الجنسية والمواطنين الأجانب والطلاب ، وما إلى ذلك. يتم إكمال القسم 2 من قبل أرباب العمل الذين يعملون في القطاع الزراعي (المزارع)
ترد المعلومات الأساسية التي تحتوي على بيانات المحاسبة الشخصية في القسم 3 من نموذج KND 1151111. عند ملء القسم ، فإن صاحب العمل:
وبشكل منفصل ، ترد في القسم 3 من الوثيقة معلومات عن الاشتراكات المقدرة بالتعرفة الإضافية.
يتم تقديم النموذج من قبل صاحب العمل على أساس ربع سنوي بحلول نهاية الشهر التالي للتقرير. إذا كان عدد موظفي المؤسسة لا يتجاوز 25 شخصًا ، فيمكن ملء النموذج وتقديمه على الورق. إذا كانت الشركة توظف عددًا أكبر من الموظفين ، فسيتم إعداد المستند إلكترونيًا وتقديمه إلى السلطة الإشرافية عبر قنوات الاتصالات.
يتم التحكم في اكتمال وتوقيت توفير بيانات المحاسبة الشخصية من قبل وحدة الاستخبارات المالية التي تمثلها الهيئات الإقليمية. كان هناك ، حتى 01.01.17 ، تم تقديم جميع المستندات المتعلقة ليس فقط بالبيانات الشخصية للموظفين ، ولكن أيضًا بمبالغ أقساط التأمين المدفوعة.
فيما يتعلق بالتغييرات في التشريعات ، اعتبارًا من 01.01.17 يتم التحكم في إجراءات دفع الاشتراكات في PFR بواسطة IFTS. لذلك ، يجب تقديم التقارير في شكل KND 1151111 إلى السلطات المالية في مكان تسجيل المؤسسة. تنطبق هذه القاعدة على تقارير الفترة من 01/01/17 (للربع الأول من عام 2017 فصاعدًا). لا يزال يتم تقديم البيانات الشخصية في نموذج SZV-M إلى وحدة الاستخبارات المالية.
جميع أصحاب العمل الذين يعملون بصفتهم حاملي وثائق التأمين لديهم سجلات فردية وشخصية ويقدمون المعلومات في الوقت المناسب إلى السلطات التنظيمية. وبالتالي ، فإن التزامات الإبلاغ تُسند إلى:
في حالة مخالفة إجراء تقديم المعلومات لصاحب العمل ، يتم تطبيق العقوبات. يمكن فرض عقوبات في حالة:
في كل حالة من هذه الحالات ، وكذلك في حالات انتهاك إجراءات تقديم البيانات الشخصية ، يفرض على صاحب العمل غرامة قدرها 500 روبل. عن كل مؤمن تم الكشف عن مخالفة بحقه.
أي كتاب). إضفاء الطابع الشخصي (تجسيد) ، تخيل (تمثيل) شيء في الشخص ، صورة الشخص.
قاموس أوشاكوف التوضيحي... ن. أوشاكوف. 1935-1940.
- (اللات.). أضفى طابع شخصي. قاموس الكلمات الأجنبية المدرجة في اللغة الروسية. Chudinov AN ، 1910. إضفاء الطابع الشخصي على خطوط العرض ، من الشخصية ، والشخص ، والوجه ، إلى القيام به. أضفى طابع شخصي. شرح 25000 كلمة أجنبية دخلت حيز الاستخدام باللغة الروسية ... ... قاموس الكلمات الأجنبية للغة الروسية
لتحريك المرادفات الروسية وتجسيدها وتجسيدها وإضفاء الطابع الإنساني عليها وإضفاء الطابع الروحاني عليها وإضفاء الطابع الشخصي عليها وإضفاء الطابع الشخصي عليها. جسد انظر جسد (... قاموس مرادف
نيسوف. وسوف. عبور 1. أن يمنح الإنسان صفات. 2. كن تجسيدًا لشيء ما ، تجسد شيئًا ما. قاموس إفريموفا التوضيحي. تي اف افريموفا. 2000 ... القاموس التوضيحي الحديث للغة الروسية بواسطة إيفريموفا
تجسيد- جسد ، رويو ، رويت ... قاموس الهجاء الروسي
تجسيد- (أنا) ، جسد ، خراب ، روي ... القاموس الإملائي للغة الروسية
تجسيد- المزامنة: تحريك ، تجسيد ... قاموس مفردات الأعمال الروسية
رويو ، الخراب. شارع. و nsv. ماذا او ما. للتجسيد للتجسيد ، للتمثيل لتمثيل كائن غير حي أو مفهوم مجرد في صورة بشرية. P. أفضل ملامح الشعب. P. كل شيء شرير في الإنسان. الأرنب يجسد الجبن. فوكس ... القاموس الموسوعي
إضفاء الطابع الشخصي- أشر إلى نفسك ، اعتبر نفسك ، تعرف على نفسك ... القاموس التربوي
تجسيد- الخراب ، الخراب. شارع. و nsv. أنظر أيضا. لتجسيد ، تجسيد ما يجب تجسيده لتجسيده ، لتمثيله لتمثيل كائن غير حي أو مفهوم مجرد في صورة بشرية. إضفاء الطابع الشخصي على أفضل سمات الناس. شخصية ... قاموس للعديد من التعبيرات
تجسيد- شخص / ifits / ir / ova / t (sya) ... القاموس الصرفي الإملائي
يجب على جميع حاملي الوثائق ، بحلول 1 مارس ، تقديم معلومات إلى الهيئة ذات الصلة لصندوق المعاشات التقاعدية حول الأشخاص الذين يدفعون لهم أقساط التأمين (الجزء 2 من الفقرة 1 من المادة 8 ، الفقرة 2 من المادة 11 من القانون الاتحادي بتاريخ 01.04.1996 ، No. 27-FZ "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإجباري" ، من الآن فصاعدًا - القانون رقم 27-FZ).
المحاسبة الفردية (الشخصية) هي تنظيم وحفظ سجلات المعلومات حول كل شخص مؤمن عليه لممارسة حقوق التقاعد وفقًا للتشريع الحالي (الفقرة 6 من المادة 1 من القانون رقم 27-FZ). يمكن تقديم هذه المعلومات في شكل وثائق مكتوبة وفي شكل إلكتروني (على وسائط ممغنطة أو عبر قنوات الاتصال). وفي الوقت نفسه ، فإن مسألة إمكانية إرسال البيانات في شكل إلكتروني يبت فيها صندوق المعاشات التقاعدية مع حاملي وثائق التأمين المحددين (الجزء 2 من الفقرة 2 من المادة 8 من القانون رقم 27-FZ). تمت الموافقة على التعليمات المتعلقة بإجراءات الاحتفاظ بحسابات فردية (شخصية) للمعلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم لأغراض تأمين المعاش الإجباري بموجب المرسوم الحكومي رقم 318 الصادر في 15 مارس 1997 (المشار إليه فيما بعد بالتعليمات). في المقابل ، يمكن الاطلاع على نماذج المستندات الخاصة بالمحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإجباري في قرار مجلس إدارة هيئة مراقبة التمويل السياسي الصادر في 31 يوليو 2006 ، رقم 192 ع (المشار إليه فيما بعد - القرار رقم 192 ع).
لاحظ أنه من أجل إعداد التقارير ، يحق لك استخدام أي برنامج مصمم لهذا الغرض. وفي الوقت نفسه ، من الممكن اختبار الملفات التي تحتوي على معلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم والتي يرسلها حاملو الوثائق في شكل إلكتروني بتنسيق 7.0 باستخدام برنامج CheckXML. يتم توفير البرنامج المحدد مجانًا من قبل الفروع الإقليمية لهيئة مراقبة التمويل السياسي. ومع ذلك ، لا تنس تحديث مصنف العناوين الروسي (KLADR). بالإضافة إلى ذلك ، يُنصح بإجراء تسوية المدفوعات مع صندوق المعاشات التقاعدية مقدمًا.
بالمناسبة ، في السنوات الأخيرة ، أدخل صندوق المعاشات التقاعدية ممارسة وضع جداول لتقديم التقارير لمنظمات محددة. دعنا نقول على الفور أنه لا يتعين عليك الانصياع لمثل هذه الإخطارات من المسؤولين. الشيء الرئيسي هو أن يكون لديك وقت لتقديم التقارير قبل 1 مارس.
يرجى ملاحظة أنه في وقت تقديم المعلومات ، يجب أن يكون لدى جميع موظفيك شهادات تأمين. في هذه الحالة ، يحصل الأشخاص الذين بدأوا العمل لأول مرة على الشهادة المحددة من خلال المؤمن عليه (الفقرة 2 من المادة 7 من القانون رقم 27-FZ). يجب على صاحب العمل ، في غضون أسبوعين من تاريخ إبرام العقد مع هذا الموظف ، تقديم المستندات ذات الصلة له إلى صندوق التقاعد (البند 6 من التعليمات). بعد ذلك ، يفتح الصندوق في غضون ثلاثة أسابيع حسابًا شخصيًا ويضع شهادة تأمين أو يقرر رفض التسجيل (البند 8 من التعليمات). لاحظ أنه حتى في حالة فقدان شهادة التأمين ، يحق للموظف التقدم إلى صاحب العمل بطلب للحصول على نسخة مكررة منها. في هذه الحالة ، يقدم حامل الوثيقة المستندات إلى صندوق التقاعد في غضون أسبوعين (البند 24 من التعليمات). في المقابل ، لدى الهيئة الإقليمية شهر لاتخاذ قرار (الفقرة 25 من التعليمات). ينطبق إجراء مماثل على تبادل شهادة التأمين ، فيما يتعلق بتغيير اللقب ، وإثبات عدم الدقة أو الخطأ في المعلومات الواردة في شهادة التأمين.
كقاعدة عامة ، تتضمن المعلومات المحاسبية الشخصية المقدمة إلى صندوق المعاشات التقاعدية الوثائق التالية (انظر الجدول 1):
الجدول 1
قد يُطلب منك أيضًا قائمة بالأشخاص المؤمن عليهم. في الوقت نفسه ، تتطلب بعض المكاتب الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية مذكرة توضيحية (على سبيل المثال ، موسكو).
تمت الموافقة على تعليمات ملء نماذج المستندات المحاسبية الفردية (الشخصية) بموجب القرار رقم 192 ع (يُشار إليه فيما بعد - تعليمات لملء النماذج).
لذلك ، تمتلئ جميع المستندات بالحبر أو قلم حبر جاف بأحرف كبيرة بمساعدة الآلات الكاتبة أو تكنولوجيا الكمبيوتر دون لطخات أو تصحيحات. في هذه الحالة ، يمكن استخدام أي لون ، باستثناء اللونين الأحمر والأخضر (الفقرة 4 من تعليمات ملء النماذج).
دعونا نلاحظ الإجراء الخاص بتكوين بعض التفاصيل المشتركة لجميع أشكال المحاسبة الشخصية:
يتم تجميع كافة المستندات في حزم. يمكن أن تحتوي كل حزمة على 200 مستند كحد أقصى. في المقابل ، بالنسبة للحزم التي تحتوي على نماذج SZV-4-2 ، يجب ألا يتجاوز عدد الأشخاص المؤمن عليهم 200 شخص (الفقرة 6 من تعليمات ملء الاستمارات). في هذه الحالة ، يمكن أن تتضمن الحزمة مستندات باسم واحد فقط (الفقرة 10 من تعليمات ملء النماذج).
يرجى ملاحظة أن SZV-4-1 و SZV-4-2 يتم تشكيلهما في حزمة منفصلة عند إرسال البيانات التالية (الفقرة 11 من تعليمات ملء النماذج):
بالاتفاق مع الهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية ، يُسمح بالإجراء التالي لإعداد حزمة من المستندات التي تحتوي على النماذج SZV-4-1 أو SZV-4-2 (البند 12 من تعليمات ملء النماذج):
عند تقديم معلومات فردية ، يملأ حامل الوثيقة (الفقرة 43 من تعليمات ملء النماذج) (انظر المثال 1):
عند ملء المعلومات الفردية ، ينبغي مراعاة النقاط التالية (الفقرة 11 والفقرة 43 من تعليمات ملء الاستمارات):
قبل إرسال تقرير إلى صندوق التقاعد ، تأكد من مطابقة المعلومات المدخلة مع البيانات المحددة في شهادات تأمين الموظفين. يعد ذلك ضروريًا حتى لا يتم الكشف عن الأخطاء "غير المرئية" للوهلة الأولى عند قبول تقرير إلى صندوق المعاشات التقاعدية. على سبيل المثال ، الأسماء التي تم إدخالها بشكل غير صحيح ("ناتاليا" و "ناتاليا" ، وما إلى ذلك).
مثال 1
قائمة الملفات
كل حزمة مصحوبة بقائمة من المستندات التي تم إجراؤها في النموذج ADV-6-1 (الفقرة 7 من تعليمات ملء النماذج) (انظر المثال 2).
عند تكوين الجرد ، يجب مراعاة النقاط التالية (الفقرة 32 من تعليمات ملء النماذج):
مثال 2
قائمة المؤمن عليهم
يتم وضع قائمة الأشخاص المؤمن عليهم بأي شكل (البند 34 من تعليمات تعبئة النماذج).
مثال 3
بيان دفع أقساط التأمين
عند تكوين بيان دفع أقساط التأمين (نموذج ADV-11) ، يجب مراعاة النقاط التالية (الفقرة 48 تعليمات لملء النماذج) (انظر المثال 4):
مثال 4
إذا تم العثور على أخطاء في نماذج المستندات المحاسبية الشخصية المقدمة إلى صندوق المعاشات التقاعدية ، يجب على حامل الوثيقة تقديم النماذج المصححة في غضون أسبوعين (البند 29 من التعليمات).
علما بأن المعلومات الواردة في الوثائق التي يقدمها المؤمن عليه والمعدة بالمخالفة لمتطلبات صندوق التقاعد لا يتم إدخالها في الحسابات الشخصية. تعيد السلطة الإقليمية هذه المستندات أو نسخها إلى حامل الوثيقة مع الإشارة إلى الأخطاء التي تم العثور عليها (البند 34 من التعليمات). ثم يقوم حامل الوثيقة ، في غضون أسبوعين بعد إخطار السلطة الإقليمية بالتناقضات القائمة ، بإلغائها وتقديم البيانات المحدثة إلى صندوق المعاشات التقاعدية. إذا لم يتم القضاء على جميع التناقضات الموجودة خلال الفترة المحددة ، فإن السلطة الإقليمية تتخذ بشكل مستقل قرارًا لتصحيح المعلومات وتوضيح الحسابات الشخصية للأشخاص المؤمن عليهم. علاوة على ذلك ، يتم إبلاغ القرار إلى حامل الوثيقة والمؤمن عليه (الفقرة 36 من التعليمات). في هذه الحالة ، يتم إجراء التعديل بالطريقة التي تمت الموافقة عليها بموجب قرار مجلس صندوق المعاشات التقاعدية بتاريخ 14/12/2005 ، رقم 246p.
تُطبق العقوبات المالية على الأشخاص الذين لم يقدموا المعلومات اللازمة لتنفيذ المحاسبة الفردية في نظام تأمين المعاشات الإجباري ، أو الذين قدموا معلومات غير كاملة أو غير دقيقة ، ضمن الإطار الزمني المحدد. نحن نتحدث هنا عن غرامة قدرها 10 في المائة مستحقة للسنة المشمولة بالتقرير عن المدفوعات لصندوق التقاعد (الجزء 3 من المادة 17 من القانون رقم 27-FZ).
علاوة على ذلك ، لا يتم حساب مبلغ الاسترداد من جميع المدفوعات المستحقة لصندوق المعاشات التقاعدية للسنة المشمولة بالتقرير ، ولكن فقط من مساهمات الأشخاص المؤمن عليهم الذين لم يتم تقديم المعلومات اللازمة عنهم للمحافظة على المحاسبة الشخصية (الفقرة 16 من رسالة إعلامية من هيئة رئاسة محكمة التحكيم العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 11.08.2014 رقم 79 ، تعريف محكمة التحكيم العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 24 يوليو 2008 رقم 9340/08). بالمناسبة ، تم تأكيد وجهة النظر هذه أيضًا من قبل موظفي صندوق التقاعد في رسالتهم المؤرخة 28 يونيو 2006 برقم KA-09-26 / 6784.
لاحظ أن تحصيل هذا المبلغ نفسه يتم من قبل هيئات صندوق التقاعد حصريًا في المحكمة (الجزء 3 من المادة 17 من القانون رقم 27-FZ). علاوة على ذلك ، من المستحيل هنا تطبيق إجراء التحصيل خارج نطاق القضاء ، وهو محبوب للغاية من قبل المسؤولين ، على النحو المحدد في الفقرة 4 من المادة 25 من القانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 ، رقم 167-FZ "بشأن تأمين التقاعد الإجباري في روسيا الاتحاد ". تنص هذه الفقرة على أنه إذا كان المبلغ المستحق الدفع لا يتجاوز 5000 روبل لأصحاب المشاريع الفردية ، و 50000 روبل للكيانات القانونية ، فإن الهيئات الإقليمية لصندوق التقاعد تقوم بجمع الغرامات. ومع ذلك ، في حالتنا ، ينبغي للمرء أن ينطلق من التعليمات المباشرة الواردة في الجزء 3 من المادة 17 من القانون رقم 27-FZ ، والتي تنص على أن تحصيل هذه المبالغ يتم حصريًا في المحكمة (الفقرة 7 من الخطاب الإعلامي لـ هيئة رئاسة محكمة التحكيم العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 20 فبراير 2006 رقم 105).
بالمناسبة ، قال المحكمون أكثر من مرة أن بيان الدعوى هذا ، وفقًا للفقرة 1 من المادة 115 من قانون الضرائب ، لا يمكن تقديمه من قبل صندوق التقاعد إلا في غضون ستة أشهر بعد انتهاء الموعد النهائي للتنفيذ من الغرامة.
ممارسة التقاضي والتحكيم
أشارت المحكمة إلى أن صندوق المعاشات التقاعدية قد تجاوز مهلة الستة أشهر لتقديم طلب لتحصيل الغرامات المنصوص عليها في المادة 115 من قانون الضرائب (قرار مقاطعة شرق سيبيريا FAS بتاريخ 22.07.2008 ، رقم 69-861 / 08 -4-F02-3368 / 08).
بالمناسبة ، يرغب المسؤولون أيضًا في فرض غرامة على الانعكاس غير الصحيح في البيان (نموذج ADV-11) للبيانات المتعلقة بالمتأخرات الحالية في دفع أقساط التأمين. وفي الوقت نفسه ، لا تنطبق هذه المعلومات على المعلومات ، والالتزام بتقديمها المنصوص عليه في المادة 11 من القانون رقم 27-FZ. ومع ذلك ، فليس حقيقة أن المحكمة ستدعم موقفك.
ممارسة التقاضي والتحكيم
قرر المحكمون أن البيانات الخاصة بالمتأخرات الموجودة في سداد أقساط التأمين في بداية ونهاية فترة الفاتورة مقدمة من قبل المؤمن له إلى صندوق التقاعد بالإضافة إلى المعلومات الفردية وليست معلومات عن الأشخاص المؤمن عليهم ، الالتزام بالتقديم المنصوص عليه في المادة 11 من القانون رقم 27-FZ. لذلك ، لا يمكن أن يكون هناك شك في فرض غرامة وفقًا للمادة 17 من القانون رقم 27-FZ (قرار FAS للمنطقة الشمالية الغربية بتاريخ 04.06.2008 رقم A56-33073 / 2007 وتحديد محكمة التحكيم التابعة للاتحاد الروسي بتاريخ 16.09.2008 رقم 11443/08).
لاحظ أن صندوق المعاشات التقاعدية اعتبر أنه من الممكن عدم تطبيق عقوبات مالية في الحالات التالية (خطاب من صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بتاريخ 14 ديسمبر 2004 ، رقم KA-09-25 / 13379):
صحيح أن المفتشين على الأرض قد لا يتفقون مع وجهة النظر هذه.
ممارسة التقاضي والتحكيم
استنتجت المحكمة ، بناءً على موقف صندوق المعاشات التقاعدية ، الوارد في الرسالة المؤرخة 14.12.2004 ، رقم KA-09-25 / 13379 ، أنه لم يكن هناك خطأ من المنظمة في الحالات التالية:
الأفراد الذين يدفعون أقساط التأمين بشكل مستقل يقدمون معلومات عن أنفسهم بصفتهم حاملي وثائق التأمين إلى سلطات صندوق التقاعد في مكان تسجيلهم (الجزء 3 من الفقرة 1 من المادة 8 من القانون رقم 27-FZ). في هذه الحالة ، يتم إرسال المعلومات المحددة مع نسخة من مستند الدفع (الفقرة 6 من المادة 11 من القانون رقم 27-FZ). علاوة على ذلك ، تتحقق السلطة الإقليمية من المعلومات المقدمة مع البيانات المتعلقة بأقساط التأمين التي يتلقاها صندوق المعاشات التقاعدية. يتم تضمين معلومات حول أقساط التأمين المدفوعة لفترة الفاتورة ، والتي أكدتها سلطات الخزانة الفيدرالية ، في الحساب الشخصي للمؤمن عليه (الفقرة 38 من التعليمات). بالمناسبة ، بالنسبة للأفراد الذين يدفعون اشتراكات لأنفسهم ، لا يوجد نموذج إلزامي لتقديم المستندات.
الآن دعنا نحدد تاريخ تقديم المعلومات. لذلك ، فإن الشخص المؤمن عليه الذي يدفع بشكل مستقل أقساط التأمين يقدم المعلومات المذكورة أعلاه سنويًا ، بحلول 1 مارس (الفقرة 38 من التعليمات). ومع ذلك ، هناك تناقض معين هنا. في الواقع ، على عكس حاملي وثائق التأمين العاديين لأصحاب المشاريع الفردية ، فإن الموعد النهائي لتقديم البيانات إلى صندوق المعاشات التقاعدية يتم تحديده فقط من خلال التعليمات ولم يتم توضيحه في القانون رقم 27-FZ. وفقًا لذلك ، يُطرح سؤال معقول: هل من القانوني تحميل رواد الأعمال المسؤولية عن تقديم المعلومات في وقت غير مناسب عن المحاسبة الشخصية وفقًا للجزء 3 من المادة 17 من القانون رقم 27-FZ؟
ولأن صندوق التقاعد لم يقدم أي تفسيرات حول هذا الوضع ، فلننتقل إلى قرارات المحكمين. وهنا يتبين أن القضاة ليس لديهم وجهة نظر واحدة حول هذه القضية. ثم يأخذون جانب دافعي الضرائب:
ممارسة التقاضي والتحكيم
وجد المحكمون أن صاحب المشروع الفردي ليس لديه عمال وظفوا. لذلك ، كمؤمن عليه ، لا يمكن تحميله المسؤولية بموجب الفقرة 3 من المادة 17 من القانون رقم 27-FZ (قرار الخدمة الفيدرالية لمكافحة الاحتكار لمنطقة شرق سيبيريا بتاريخ 22.07.2008 رقم A69-862 / 08-4- F02-3369 / 08) ...
ثم يتم اتخاذ القرارات التي تدعم موظفي صندوق التقاعد:
ممارسة التقاضي والتحكيم
قرر المحكمون أن الأشخاص المسؤولين عن عدم تقديم المعلومات اللازمة لتنفيذ المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإلزامي في الوقت المناسب هم حاملو وثائق التأمين والأفراد الذين يدفعون بشكل مستقل أقساط التأمين (قرارات الحكومة الفيدرالية) دائرة مكافحة الاحتكار لمنطقة غرب سيبيريا بتاريخ 11.10.2007 رقم F04-7113 / 2007 (39140-A46-3) ، المنطقة الشمالية الغربية بتاريخ 19.09.2008 رقم A56-48966 / 2007 ، مقاطعة فولغو فياتكا بتاريخ 05.02.2008 رقم A11-4623 / 2007- K2-21 / 296).
1 يمكن تنزيل CheckXML من http: // checkpsn. نارود. ru.
2 يمكن تنزيل مصنف عناوين روسيا (KLADR) من موقع الويب الخاص بمركز أبحاث الدولة التابع لدائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا http: // www. جنيفك. ru.
3 يمكن تنزيل نموذج المذكرة التوضيحية لموسكو من الموقع الإلكتروني لفرع PFR في موسكو ومنطقة موسكو http: // www. بفرمسك. رو /
يلتزم جميع أرباب العمل منذ فترة زمنية معينة بتقديم جميع البيانات اللازمة بشكل مستمر إلى مؤسسة حكومية مثل صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا ، والمختصر إلى UPFR). من الالتزامات الرئيسية لصاحب العمل نقل البيانات الخاصة بالمبلغ المستحق ، والتي يتم نقلها إلى الحساب الشخصي الفردي لجميع الموظفين. ظهر هذا الالتزام مع إدخال القانون الاتحادي رقم 27-بتاريخ 01.04.1996 « في المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإجباري ". حدد هذا القانون القواعد الرئيسية المتعلقة بحساب بيانات كل مواطن فيما يتعلق بمدخراته للتقاعد المستقبلي.
تتيح لك خدمات المحاسبة لدينا تحديد مجالات المشاكل المحاسبية وتجنب أسباب تحمل المسؤولية. طرق سريعة وفعالة وقانونية.
بعد ظهور القانون الاتحادي ، لم يغط سوى عدد قليل من الموضوعات في بلدنا ، ولكن من 1.01. في عام 1997 ، بدأ تطبيق قواعد هذا القانون في جميع أنحاء البلاد.
يعتمد المعاش المستقبلي على عدد كبير من العوامل أهمها:
يتم أخذ هذه العوامل في الاعتبار بعناية عند حساب المعاش التقاعدي.
يجب أن يكون لديك تأمين معاش إلزامي إذا كنت:
لضمان آلية فعالة لمدخرات المعاشات التقاعدية ، أنشأ المتخصصون قاعدة معلومات كبيرة تحتوي على معلومات عن كل مواطن. في الوقت الحالي ، تم تسجيل أكثر من 100 مليون شخص في قاعدة البيانات هذه.
المحاسبة الفردية (الشخصية).المحاسبة الفردية (الشخصية) هي عملية تنظيم وحفظ سجل خاص لجميع المعلومات حول كل شخص مؤمن عليه في وحدة الاستخبارات المالية. يتم تنفيذ هذه العملية بهدف إعمال حقوق (معاش) الشخص بموجب القوانين الحالية. يتم نقل المعلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم إما عن طريق الوسائط الممغنطة أو عن طريق اتصال قناة. في بعض الأحيان ، يتم نقل هذه المعلومات إلكترونيًا.
ما هو Peruchet؟ لفترة طويلة ، تم تخزين البيانات الرئيسية على الورق. على سبيل المثال ، لا يمكن تأكيد أقدمية شخص ما إلا بمساعدة كتاب عمل ، ويمكن العثور على البيانات الخاصة بالخصومات التي تم إجراؤها فقط في وحدة الاستخبارات المالية أو من صاحب العمل. على وجه التحديد ، لأن البيانات كانت مخزنة على الورق ، أثناء انهيار الاتحاد السوفيتي ، فقد قدر هائل من البيانات بشكل لا رجعة فيه.
ولهذا السبب تم إنشاء نظام يضم بيانات عن الأشخاص الذين لديهم اشتراكات معاشات تقاعدية.
تجدر الإشارة إلى أن التقدم التقني يحدث باستمرار في العالم الحديث. بفضل ذلك ، توقفت البشرية عمليًا عن استخدام الوسائط الورقية وتحولت إلى الوسائط الإلكترونية.
أغراض المحاسبة الشخصية:
لهذه الأغراض المهمة ، تم فتح حساب شخصي في وحدة الاستخبارات المالية ، بينما يتم فتح حساب شخصي فردي لكل شخص. هذه الفاتورة هي نوع من المستندات المخزنة كسجل على وسيط إلكتروني ، عادة في قاعدة بيانات معلومات. هذا النوع من المستندات مطلوب لتسجيل المساهمات التي يتم استلامها لكل شخص من صاحب العمل. بالإضافة إلى صاحب العمل ، يمكن أن يتم تقديم هذه المساهمات من قبل المؤمن عليه بنفسه.
المحاسبة الشخصية للمعلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم هي جمع وتخزين المعلومات التالية:
ينقسم جميع المؤمن عليهم إلى:
يتم الحفاظ على المحاسبة الشخصية من قبل صندوق المعاشات التقاعدية بشكل مستمر.هذا النظام هو ضمان بأن الإيصالات والمساهمات الخاصة بمعاشك التقاعدي في المستقبل لن تضيع ، ولكن يتم دعمها بالكامل من قبل الدولة. لكن في الوقت نفسه ، لا ينبغي لأحد أن ينسى أنه لكي تكون هذه الإيصالات ، من الضروري العمل رسميًا ، أو تقديم مساهمة (من رواتب غير رسمية) بشكل مستقل إلى حساب شخصي مع صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي.
إذا كنت رائد أعمال فرديًا ، أو كاتب عدل ، أو عضوًا في مزرعة ، أو تمارس نشاطًا للمحامي ، أو أي شخص آخر يعمل بموجب ترخيص أو تسجيل حكومي ، فأنت شخص يدفع بشكل مستقل اشتراكات تقاعد التأمين لنفسه.
لكن هناك استثناءات: على سبيل المثال ، يعمل الشخص لنفسه ، كرائد أعمال ، وغدًا يمكنه الحصول رسميًا على وظيفة على أساس عقد العمل.
إذا كنت مسجلاً في مركز التوظيف ، تحصل على إعانات البطالة ، إذا كنت مسجونًا لارتكاب جريمة معينة ، وفي هذا الوقت كنت منخرطًا في عمل مدفوع الأجر ، فأنت شخص تدفع الدولة مساهمات من أجله. يبدأ العاطلون عن العمل في أن يصبحوا شخصًا مؤمنًا عليه في اليوم الذي يتم فيه تسجيلهم ، والمحكوم عليهم - في اليوم الأول من العمل المأجور
من أجل البدء في تكوين مدخرات معاشك التقاعدي ، عليك التسجيل في نظام المحاسبة المخصص لصندوق المعاشات التقاعدية. سيقوم هذا النظام ، طوال نشاط عملك بالكامل ، بتسجيل المعلومات التي تم تلقيها على حسابك الشخصي لتعيين ودفع وإعادة حساب المعاشات التقاعدية. أينما عمل الشخص طوال حياته ، فإن المعلومات المتعلقة بمكان عمله ، وحساب المساهمات تذهب دائمًا إلى وحدة الاستخبارات المالية ويتم تخزينها هناك بشكل دائم. جميع المعلومات سرية للغاية.
هناك مستند يستحيل بدونه التسجيل في نظام OPS في وحدة الاستخبارات المالية. يطلق عليه SNILS. SNILS هو الضامن لمدخرات التقاعد. في الاستخدام الشائع بين الناس ، يُطلق على هذا المستند اسم البطاقة البلاستيكية الخضراء. وبمساعدته يمكنك التسجيل في نظام تأمين اشتراكات التقاعد.
تحتوي SNILS على البيانات التالية:
كل شخص لديه رقم حساب شخصي خاص به.
بالإضافة إلى المواطنين الروس ، يخضع المواطنون الأجانب أيضًا للتسجيل الشخصي:
منذ 1 أبريل 2016 ، تم إدخال قواعد جديدة تنطبق على جميع أصحاب العمل. كل شهر ، يجب على جميع حاملي وثائق التأمين إرسال معلومات عن كل فرد ، من أجل المدفوعات والمكافآت التي تُفرض عليها أقساط التأمين. تعد معالجة المستندات يدويًا عملًا روتينيًا إلى حد ما يستغرق الكثير من الوقت ، كما أن احتمال ملء المستندات بالأخطاء مرتفع للغاية. لذلك ، اليوم ، من أجل إعداد المستندات للمحاسبة الشخصية ، يتم استخدام نظام آلي يستخدم بنشاط من قبل المحاسبين.
