إذا كان النظام في البلاد غير موثوق ولا غارق في الفساد، فإن الهدف الرئيسي هو تحديد النموذج الاجتماعي والاقتصادي الأكثر فعالية للحياة المريحة لجميع مواطنيها. تحاول "الإعدادات الصحيحة" العثور على العديد من البلدان، ولكن الغالبية العظمى منها، لسوء الحظ، هل تفشل. على خلفية المجتمع العالمي بأسره، تبرز الدول الاسكندنافية، التي تحاول تجربتها الآن اعتماد العديد من البلدان.
غالبا ما يؤدي النموذج الاسكندنافي إلى مثالا واماكنا، ما يجب أن يكون جاهدا من أجله. كجزء من الدراسة، أخذت 4 دول: السويد والنرويج والدنمارك وفنلندا. في أنظمة البلدان المذكورة أعلاه هناك تباينات، ولكن هناك ميزات عامة. هدفي هو التعامل مع سر نجاح النموذج الاسكندنافي، وما هي الخبرة التي يمكن وينبغي استخدامها في روسيا.
الرأسمالية المصححة
النموذج الاسكندنافي هو متوسط \u200b\u200bالذهب بين الرأسمالية والاشتراكية، واتصال أنجح العناصر لكل من النظامين. تكمن المؤسسة الرأسمالية، التي يتم تصحيح نقاط ضعفها من قبل أفضل ممارسات الاشتراكية. تم بناء النظام بحيث يعمل لصالح كامل السكان.
يعتمد النموذج الاسكندنافي على مبادئ المساواة في الفرص، وهي توزيع عادل للثروة، والمسؤولية العامة عن أولئك الذين لا يستطيعون أن يقدموا أنفسهم مع الحد الأدنى من مجموعة للحياة الكريمة، وتعزيز التنقل الاجتماعي، وطموح للعمل العام، والمساواة بين الجنسين.
ودولة دور مهم
دور الدولة في بناء وعمل نموذج الاسكندنافي كبير جدا. إنه يؤدي دورا رئيسيا، حيث يوفر المواطنين مع التعليم المجاني والصحة، والبنية التحتية المتقدمة، والمعاشات التقاعدية العالية، إلخ. في هذه الحالة، من الممكن الحفاظ على جودة هذه الخدمات على مستوى عال للغاية. البلدان الاسكندنافية في الأماكن الأولى في العالم من حيث التعليم، وتوقع الحياة ودرجة ارتياح السكان. العبء الضريبي على المواطنين في الدول الاسكندنافية مرتفعة، لكن الناس يثقون بالدولة راضون عن خدماتهم وبالتالي ليسوا ضد الضرائب العالية. يرى الناس عوائد عالية ولا ترى الفساد. بفضل فتح البيانات والثقافة السياسية العالية، فإن الدول الاسكندنافية هي الأقل فاسدة في العالم. المسؤولون لا يسمحون لأنفسهم بالركوب على السيارات باهظة الثمن، ويمكن أن ينظر إليها في كثير من الأحيان على الدراجات.
شروط ممارسة الأعمال التجارية
يتم دمج مشاركة كبيرة في الدولة في حياة الناس سوقا حرا جدا وتنافس للشركات الخاصة. تمكنت دول الاسكندنافية من إنشاء بعض الظروف الأكثر ملاءمة في العالم لممارسة الأعمال التجارية: حماية حقوق الملكية، والحد الأدنى من التكاليف البيروقراطية، وحواجز منخفضة أمام التداول، ونقص عبء ضريبة عالية على العمل. أصبحت الدول الاسكندنافية سكايب وطن، سبوتيفي، روفيو (الطيور الغاضبة)، IKEA، H & M، إريكسون، نوكيا، فولفو، الكترولوكس، Tele2، كارلسبيرج والعديد من الشركات الأخرى المعروفة. لا تخف الدولة من اقتصاد السوق الحرة وحاول عدم التدخل فيها. على سبيل المثال، لم تنقذ السويد كنوزه الوطنية: أعطاها ل GO Sancupt Saab، و Volvo - أن يتم شراؤها الصينية جيلي.
تتيح الدولة أيضا حملات خاصة للتنافس بحرية في مجال التعليم والصحة. إذا تم تخمين الأعمال الخاصة بشكل أفضل مع وظائف الدولة، فمن الممكن القيام بذلك. في الدنمارك والنرويج هناك مستشفيات خاصة. في السويد، العديد من المدارس الخاصة التي تتنافس في الجودة مع الدولة. تصدر الدولة الأسر التي لديها قسائم مدرسية يمكن استخدامها في كل من المدارس العامة والخاصة (لا يزال التعليم مجانا). ولكن بشكل عام، يتم تقديم الخدمات العامة في الرعاية الصحية والتعليم إلى هذا المستوى الرفيع أن الشركات الخاصة نفسها لا ترغب في التنافس مع الدولة في هذه المجالات.
أفضل الممارسات لروسيا
بنيت نموذج الاسكندنافية في المنطقة التي تعلم فيها الأشخاص التفاوض مع بعضهم البعض وحل المشكلات المشتركة بشكل مشترك من خلال الإجراءات الديمقراطية. أيضا هذه صغيرة من حيث البلاد. لذلك، لا يمكن اعتماد التجربة بأكملها وتطبيقها بنجاح في روسيا. ولكن هناك عدد كبير من الممارسات التي تحتاج إلى تقديمها. هذا صحيح بشكل خاص فعالية الدولة. الإدارة، وتوفير الرعاية الصحية ذات الجودة العالية، ومكافحة الفساد، وخلق ظروف للقيام بأعمال تجارية والتوزيع العادل للثروة. غالبا ما يكون من الممكن أن نسمع أن تجربة بلد معين غير قابلة للتطبيق في روسيا، لأنها لديها مناخ أكثر دفئا. مع الدول الاسكندنافية، هذه الحجة لا تعمل.
التصنيفات والمؤشرات
في القضية الأولى، أود أن أظهر قيادة الدول الاسكندنافية من خلال العديد من التصنيفات المستقلة، فضلا عن المؤشرات الإحصائية لإظهار قيادة الدول الاسكندنافية في العديد من المعايير الرئيسية.
مؤشر 2015 للتنمية الاجتماعية والرفاهية:
المركز الأول - النرويج
المركز الثاني - السويد
المركز السابع - فنلندا
المركز الثامن - الدنمارك
71 مكان - روسيا
تصنيف أكثر الدول سعيدة 2015:
3 مكان - الدنمارك
المركز الرابع - النرويج
المركز السادس - فنلندا
المركز الثامن - السويد
54 مكان - روسيا
مؤشر التنمية البشرية 2015:
المركز الأول - النرويج
المركز الرابع - الدنمارك
المركز 14 - السويد
المركز 24 - فنلندا
50 مكان - روسيا
مؤشر المساواة بين الجنسين 2015:
المركز الرابع - الدنمارك
المركز السادس - السويد
المركز التاسع - النرويج
المركز 11 - فنلندا
54 مكان - روسيا
معامل عدم المساواة في توزيع دخل السكان. أصغر المعامل، عدم المساواة أقل:
السويد - 25.
النرويج - 25.8.
فنلندا - 26.9.
الدنمارك - 29.1.
روسيا - 40.1.
مؤشر مشكلة الفساد 2015:
المركز الأول - الدنمارك
2nd المكان - فنلندا
المركز الثالث - السويد
المركز الخامس - النرويج
119 مكان - روسيا
مصاريف التعليم من الناتج المحلي الإجمالي:
الدنمارك - 8.7٪
السويد - 6.8٪
فنلندا - 6.8٪
النرويج - 6.6٪
روسيا - 4.1٪
برنامج لتقييم الإنجازات التعليمية لأطفال المدارس بيزا:
فنلندا (الرياضيات - 519، علوم - 545، قراءة - 524)
الدنمارك (الرياضيات - 500، العلوم - 498، قراءة - 496)
النرويج (الرياضيات - 489، علوم - 495، قراءة - 504)
روسيا (الرياضيات - 482، علوم - 486، قراءة - 475)
السويد (الرياضيات - 478، علوم - 485، قراءة - 483)
تطوير التعليم العالي والإضافي:
2nd المكان - فنلندا
المركز السابع - النرويج
المركز التاسع - الدنمارك
المركز الثاني عشر - السويد
المركز الثامن 38 - روسيا
تكاليف الرعاية الصحية من GDP:
الدنمارك - 10.6٪
السويد - 9.7٪
النرويج - 9.6٪
فنلندا - 9.4٪
روسيا - 6.5٪
تكاليف الرعاية الصحية البشرية:
النرويج - 5 862 دولار (85٪ - الإنفاق الحكومي، 15٪ - خاص)
السويد - 4،904 دولار (84.3٪ - الإنفاق الحكومي، 15.7٪ - خاصة)
الدنمارك - 4553 دولار (84.1٪ - الإنفاق الحكومي، 15.9٪ - خاص)
فنلندا - 3442 $ (75٪ - الإنفاق الحكومي، 25٪ - خاص)
روسيا - 1،653 دولار (48.1٪ - الإنفاق الحكومي، 51.9٪ - خاصة)
متوسط \u200b\u200bالعمر المتوقع:
النرويج - 81.6.
السويد - 82.2.
الدنمارك - 80.2.
فنلندا - 80.8.
روسيا - 70.1.
الناتج المحلي الإجمالي للفرد الواحد :
النرويج - 64 $ 992
السويد - 45،636 دولار
الدنمارك - 42 $ 025
فنلندا - 38 دولارا 695
روسيا - 22 دولار 352
مؤشر القدرة التنافسية العالمية 2015-2016:
المركز الثامن - فنلندا
المركز التاسع - السويد
المركز 11 - النرويج
المركز الثاني عشر - الدنمارك
45 مكان - روسيا المركز الثالث عشر - فنلندا
60 مكان - روسيا
تطوير الابتكار:
2nd المكان - فنلندا
المركز السابع - السويد
المركز العاشر - الدنمارك
المركز الثالث عشر - النرويج
68 مكان - روسيا
حصة العمال في النقابات العمالية:
فنلندا - 68.6٪
السويد - 67.7٪
الدنمارك - 66.8٪
النرويج - 53.5٪
روسيا - 31٪
وعلى حقيقة أن النقابات العمالية في روسيا تعمل فقط من خلال توزيع الحلوى، خصومات لجولات الحافلات وتنظيم شجرة العام الجديد.
إدارة الأعمال 2016:
3 مكان - الدنمارك
المركز الثامن - السويد
المركز التاسع - النرويج
المركز 10 - فنلندا
51 مكان - روسيا
شروط ممارسة الأعمال التجارية:
المركز السابع - السويد
المركز التاسع - الدنمارك
المركز 11 - النرويج
المركز 14 - فنلندا
80 مكان - روسيا
يعد نموذج الاقتصاد الاسكندنافي أحد خيارات الاقتصاد الاجتماعي للسوق، أي أنه يفترض دورا مهما إلى حد ما في الدولة في الاقتصاد، خاصة من وجهة نظر الحماية الاجتماعية للسكان.
من نواح كثيرة، يرتبط هذا النموذج باستثناء الاسكندنافية: وقفت بلدان شمال أوروبا من العديد من الحروب والثورات التي هزت القارة الأوروبية. نشأت رأسمالية النوع المختلفة بشكل أساسي مما كانت عليه في بقية أوروبا، لأن التنمية الاقتصادية للبلدان الاسكندنافية ذهبت على طول طريق توحيد المجتمع، والحل الوسط بين التاج، والنبلاء، البرجوازية والفلاحين. لم تكن التحولات الاجتماعية والاقتصادية مصحوبة بالعنف، وقد تمكنت السلطات دائما من الحفاظ على التوازن في المجتمع. في شمال أوروبا، تم إنشاء ظروف مواتية للغاية لتراكم رأس المال، حيث من منتصف القرن التاسع عشر. الدول الاسكندنافية لم تشارك في الحروب، معلنة أنفسهم محايدين.
في الثلاثينيات. يأتي الديمقراطيون الاجتماعيون إلى السلطة في بلدان الدول الاسكندنافية، والتي تبدأ في إجراء سياسات اقتصادية تجمع بين اتجاه السوق للاقتصاد الوطني ودرجة عالية من الحماية الاجتماعية للسكان. كان الغرض من الديمقراطيين الاجتماعيين هو بناء نوع جديد من المجتمع، وإنجاز المثالي، الذي أعلنه الاشتراكيون والبلاشفيك الروس، ولكن بطريقة مختلفة بشكل أساسي. يعتمد الاقتصاد الاجتماعي المنحى، وفقا للديمقراطيين الاجتماعي الاسكندنافية، على العنف والثورة والكارتليين الاجتماعي، لكن طريقة سلمية غير عنيفة في عملية إصلاحات تدريجية طويلة الأجل بناء على حل وسط بين مختلف القوى السياسية والمجموعات ، وكذلك مصالحهم.
الاشتراكية الاسكندنافية هي اقتصاد السوق من نوع مختلط مع هيمنة الملكية الخاصة، البرلمانية في السياسة (التعددية والديمقراطية)، نضج البنية التحتية الاجتماعية. في جوهرها، يجمع هذا النموذج من الاقتصاد بين أفضل ميزات المسارات الرأسمالية والاشتراكية. يظل أساس الاقتصاد الاسكندنافي الممتلكات الخاصة، وريادة الأعمال الفردية. تبلغ حصة القطاع الخاص في الاقتصاد حوالي 85٪، وحالة الدولة، على التوالي، تمثل أقل من 15٪. المهمة الرئيسية للدولة في النموذج الاقتصادي الاسكندنافي ليست تأميم رأس المال الخاص، وليس التدخل المباشر في الاقتصاد، لكن إعادة توزيع الناتج الاجتماعي الإجمالي الذي أنشأه القطاع الخاص القوي والفعال.
يمكن فهم العلاقة الخاصة للديمقراطية الاجتماعية إلى الممتلكات الخاصة من بيان رئيس الوزراء السابق في السويد بالما: "لماذا قطع الدجاج، حمل البيض الذهبي؟"، أي الإعلان عن القطاع الخاص التنافسي الفعال، إذا كنت تستطيع التحكم في عملية إعادة توزيع الإيرادات التي تم إنشاؤها في القطاع الخاص. المعنى الرئيسي للنموذج الاسكندنافي هو الحفاظ على أشكال مختلفة ومنصفة للملكية (خاصة، ولاية، التعاونية، التعاونية) مع الغلبة المطلقة للملكية الخاصة. لا تملك الدولة في مثل هذا النظام، ولكن يدير وسائل الإنتاج، وإعادة توزيع الدخل الوارد في القطاع الخاص من الاقتصاد من خلال النظام الضريبي. تنفذ الدولة أيضا سيطرة تشريعية صارمة للغاية على أنشطة الأعمال التجارية الخاصة، يراقبان الامتثال للقوانين المعتدة مع مراعاة مصالح جميع أعضاء المجتمع.
الأساس المالي للديمقراطية الاجتماعية الاسكندنافية هي ميزانية الدولة، التي تفترض مستوى عال إلى حد ما من الإنفاق الحكومي، لتمويل مستوى عال إلى حد ما من العبء الضريبي. على وجه الخصوص، في السويد والنرويج والدنمارك، تبلغ الضرائب 52-63٪ من الناتج المحلي الإجمالي، في فنلندا وأيسلندا - 33-36٪ من الناتج المحلي الإجمالي. في الآونة الأخيرة، شكلت أقصى معدلات الضرائب في السويد بنسبة 90٪، ولكن الآن مستوياتها من 55٪ من ضريبة الدخل الفردية هي واحدة من أعلى المعدلات في أوروبا الغربية. وهكذا، فإن قطاع الدولة للاقتصاد الاسكندنافي ليس هو إجمالي التنظيم والسيطرة الحكومية، وممتلكات الدولة واسعة النطاق، وإعادة توزيع الناتج المحلي الإجمالي للدولة من خلال النظام الضريبي لتحقيق مبدأ العدالة الاجتماعية. إن حصة القطاع العام في توزيع الناتج المحلي الإجمالي في بلدان شمال أوروبا لا زائدة تقليديا: على سبيل المثال، في السويد، ما يقرب من 70٪.
إن المهام الاقتصادية الرئيسية للدولة في الاقتصاد الاسكندنافي هي تطوير استراتيجية تنمية اقتصاد طويلة الأجل (تطوير أولويات تنمية الاقتصاد الوطنية، وسياسة الاستثمار، وتعزيز البحث والتطوير، الإستراتيجية الاقتصادية الأجنبية) والتنظيم التشريعي لريادة الأعمال.
التوجه الاجتماعي للنموذج الاسكندنافي هو:
دور إعادة التوزيع للدولة في الاقتصاد: التأثير على الاقتصاد من خلال الآلية الضريبية، مبدأ "تسوية الدخل" من خلال تحويل جزء من دخل رواد الأعمال لصالح العمال الذين يعملون في التوظيف، والحماية الاجتماعية للسكان؛ واحد
يجسد نشاط المجتمع في العمليات الاجتماعية والاقتصادية، في الممارسة العملية على مبدأ الشراكة الاجتماعية للعمال والنقابات العمالية ورجال الأعمال؛
السياسات الاقتصادية للسلطات تهدف إلى حل أولوية للمشاكل الاجتماعية، على وجه الخصوص، انخفاض عدد العاطلين عن العمل؛
الأخلاقيات العالية للثقافة العمالة وتنظيم المشاريع، أعلى المعايير الأخلاقية والأخلاقية لسلوك سكان الدول الاسكندنافية. 2.
أكبر نجاح في تنفيذ الاشتراكية الاسكندنافية في وقت واحد وصل إلى السويد، لذلك ظهر نوع من الشعار: "المساواة - إلى السويد!".
ومع ذلك، في 1980s. بدأ الاقتصاد الاسكندنافي في تجربة نفس الصعوبات حيث أن اقتصاد ألمانيا أو فرنسا مماثلة في التوجه الاجتماعي. تقوض المستوى العالي من الضرائب تطوير ريادة الأعمال، وتقويض مياه الصرف الاجتماعية القوية للسكان حوافز العمل من العمال المستأجرين. السويد، الذي كان في عام 1970 كان في مستوى التنمية الاقتصادية في المركز الرابع في العالم، بحلول نهاية التسعينيات. انتقلت حركة البلاد بين الاقتصادات المتقدمة إلى المركز السادس عشر، وقد أصبح نموذج تنمية السويد السبب الرئيسي للحد من تصنيف البلاد بين الاقتصادات المتقدمة. قد يكون الرسم التوضيحي المرئي انخفاضا في عدد السكان النشطين اقتصاديا في السويد. إذا كان ذلك في عام 1990 في البلاد يبلغ عدد سكانها 8.5 مليون نسمة. كان هناك 4.5 مليون من المواطنين العاملين، ثم في عام 1997 بمقدار 8.9 مليون شخص يمثلون بالفعل 3.9 مليون سيدات عمل. ومع ذلك، في بداية القرن XXI. لقد تحسن الوضع إلى حد ما، ووفقا لعام 2004، فإن معدل البطالة في السويد معتدل جدا مقارنة بألمانيا أو فرنسا - 5.6٪ فقط من السكان النشطين اقتصاديا ليس لديهم عمل دائم.
بدأت حوافز نشاط العمل تختفي فقط في العمال المستأجرين فقط، ولكن أيضا في المزارعين الذين تلقوا إعانات ضخمة من الدولة للحصول على حصاد غير مكتمل، وفي رجال الأعمال الذين اضطروا إلى دفع مساهمات كبيرة للغاية في التأمين الاجتماعي لصالح الدولة، كذلك كضرائب زائدة عن الحاجة. تؤدي ضرائب التوظيف العالية بشكل أساسي إلى حقيقة أن السويديين بدأت في العمل أقل مقابل الأجور العالية السابقة. بدأت "الاشتراكية السويدية" الشهيرة في إعطاء إخفاقات خطيرة، وكان هناك تهديد حقيقي لفقدان المناصب التنافسية للاقتصاد القوي مرة واحدة في البلاد. إن انضمام السويد إلى الاتحاد الأوروبي، وكذلك الموجة الشاملة من المحافظين المحليين، السائدة في الأيديولوجية الاقتصادية العالمية في أوائل التسعينيات، تحدد التعديلات اللازمة لنموذج التنمية السابق.
في السياسة الاقتصادية للسويد، كانت هناك تغييرات تتعلق بالدور المفرط للدولة في الاقتصاد. تم تعديل مواقف القطاع العام للاقتصاد إلى حد ما: تم تخفيض ضرائب الدخل للشركات والفردية، وجحفت موجة من الخصخصة في جميع أنحاء البلاد، فإن نظام "الاقتصاد الصارم" يعني التخفيض في الإنفاق الحكومي. كما أن دخول البلاد إلى الاتحاد الأوروبي كان له تأثير إيجابي على تكثيف آليات السوق: تم إعطاء السياسة الاقتصادية للبلاد وفقا لمتطلبات أوروبا الموحدة، وفيما يتعلق بالموارد المالية العامة، بدأت معايير تقارب العملات يتم تطبيقها.
الميزات المميزة الرئيسية لاقتصادات شمال أوروبا، بما في ذلك السويد، هي:
1) درجة عالية من التكامل في نظام العلاقات الاقتصادية العالمية. ربما تكون بلدان شمال أوروبا أكثر تكاملا في الاقتصاد العالمي، فإنها تتكيف بسرعة مع التغييرات في البيئة الخارجية للأعمال التجارية الدولية، وتمتلك إنتاجا متقدما وقوة عمل مؤهلة عالية. الصناعات التكنولوجيا الفائقة، إنتاج التكنولوجيا الفائقة: الإلكترونيات والاتصالات السلكية واللاسلكية (القلق الفنلندية Nokia Artsson Ericsson السويدية)، إنتاج الأجهزة الطبية (الإلكترونيات القطبية و Gambro) والروبوتات الصناعية (ABB)، صناعة السيارات وصناعة الفضاء (Saab، Volvo، Scania)، وبناء السفن ذات التقنية العالية، والأدوية (أسترا) والتكنولوجيا الحيوية. الميزة الرئيسية للتخصص الحديث في دول أوروبا الشمالية هي مزيج من أحدث التقنيات مع مقدمة تقليدية ومجموعة واسعة النطاق للتقنيات العالية في الإنتاج التقليدي. يمكن تقديم الشركة السويدية Saab مثالا مميزا، مما يتكيف مع التقنيات المستخدمة في مجمع الطيران للشركة لصناعة السيارات. تؤكد إمكانات الإنتاج العالية لأوروبا الشمالية الأرقام التالية: إذا كان هناك أقل من 1٪ من سكان الدول المتقدمة في العالم، فإن هذه المنطقة تمثل 3٪ من الناتج المحلي الإجمالي والإنتاج الصناعي، بالإضافة إلى 5٪ من الصادرات. أكثر من نصف الناتج المحلي الإجمالي لدول أوروبا الشمالية يدخل الصادرات. إن دمج المنطقة في نظام العلاقات الاقتصادية العالمية في نفس الوقت يعزز ضعف شمال أوروبا من التأثير السلبي للعوامل الخارجية. على وجه الخصوص، جميع البلدان تماما في المنطقة في 1970-1980. لقد عانوا من الأزمات الهيكلية في الاقتصاد العالمي، واعمروا بانخفاض دوري في الإنتاج والاستهلاك العالمي. أثر سلبا على شمال أوروبا وعواقب الأزمة النقدية والمالية الأخيرة في الاقتصاد العالمي. ومع ذلك، فإن العوامل الخارجية تحفز دول شمال أوروبا إلى الانتقال إلى أحدث تقنيات توفير الموارد، وتكنولوجيات الإدارة المتقدمة، وتحدد مجالات جديدة من التخصص في النظام الاقتصادي العالمي. 3.
2) نسبة عالية من مشاركة الدولة في الاقتصاد من خلال آلية إعادة توزيع الناتج المحلي الإجمالي. في المتوسط، تم إعادة توزيع حوالي 30٪ من الناتج المحلي الإجمالي في شمال أوروبا من خلال الضرائب والمساهمات في التأمين الاجتماعي لصالح العمال. تتميز أيضا بدرجة عالية من مشاركة الدولة في إعادة توزيع الناتج المحلي الإجمالي: في السويد، تصل الإنفاق الحكومي إلى حوالي 60٪ من الناتج المحلي الإجمالي. الدولة، بالإضافة إلى ذلك، تحفز التقدم العلمي والتكنولوجي، بنسبة 80٪ تقريبا تمويل مجال البحث والتطوير
3) وجود مجموعات مالية وصناعية قوية، وكذلك حركة تعاونية متطورة. دول TNCS كبيرة من دول أوروبا الشمالية هي شركات ذات سمعة معترف بها عموما في العالم. الشهير العالمي، على وجه الخصوص، أكبر TNK مثل Ericsson، ABB، Volvo، Svenska Handelsbanken، Skandinaviska Enskildabanken، نوكيا، سونيرا، Statoil، Norsk Hydro، وغيرها الكثير من القطاع التعاوني، والقطاع التعاوني ملحوظ في ذلك ما يقرب من 90٪ من جميع المؤسسات الزراعية يتم إنشاؤها في شكل تعاونيات.
4) مؤهلات عالية للعمل. تضمن المعايير التعليمية العالية للتعليم الثانوي والتعليم العالي، وبرامج التدريب وإعادة تدريب الموظفين على مستوى مؤهلات العمل مطلوبة بمتطلبات السوق اللازمة للسوق.
5) التوجه الاجتماعي للسياسة الاقتصادية الحكومية. توفر الدولة في بلدان شمال أوروبا توظيف كامل للسكان، يهتم باستمرار بتحسين ظروف العمل وحماية البيئة وتطوير نظام الرعاية الاجتماعية.
6) التكيف النشط للهياكل الاقتصادية إلى الظروف المتغيرة لتطوير حفظ السلام. مثال على ذلك هو تجربة فنلندا، والاقتصاد الذي يصل إلى نهاية الثمانينات. ركزت على الاتحاد السوفياتي باعتباره السوق الخارجي الرئيسي لبيع متوسط \u200b\u200bدرجة علمية الصناعات التقليدية. بعد انهيار الاتحاد السوفياتي وبداية تطوير الأزمة المنهجية في الاقتصاد الروسي، كان على فنلندا إعادة تقديم سوق الاتحاد الأوروبي لسوق الاتحاد الأوروبي، وكذلك لأمريكا الشمالية، حيث أخذ مكانا عاما في هذه الأسواق في عدد من المتخصصة، تمثل منتجات التكنولوجيا الفائقة من القطاعات المتقدمة للاقتصاد.
توفر منتجات صناعية عالية الجودة وعالية السعة من الدول الشمالية مبيعات جيدة من السلع في الأسواق الخارجية. معظم المؤسسات الصناعية في المنطقة متخصصة للغاية، وتسليم مجموعة صغيرة إلى حد ما من البضائع إلى السوق العالمية. تسمح استراتيجية التدويل، وكذلك الإستراتيجية العالمية، الشركات الرائدة في دول شمال أوروبا أكثر وأكثر نشاطا في السوق العالمية.
إدارة النموذج السويدي
يعتقد أن المديرين الاسكندنافي لديهم أسلوب إدارة خاصة بهم بنفس الشعور، وهو أمر معتاد للحديث عن النمط الأمريكي أو الياباني. في العديد من الدراسات النسبية لبلد شمال أوروبا (السويد وفنلندا والنرويج والدنمارك وأيسلندا) للمعايير الثقافية الرئيسية أو نموذج مجموعة منفصل أو مجموعة تسمح لنا بالحديث عن تجانسها النسبي. في ظل هذه الخلفية، يجذب اهتمام الباحثين النموذج السويدي للإدارة، والفعالية التي يمكن أن تشهد قصص نجاح الشركات العالمية الشهيرة في العالم (Ericsson، Sandvik، Electrolux، IKEA، SAS، Tetrapak، فولفو)، أسماء المديرين وكبار المديرين (لارس ماغنوس إريكسون، بيرسي بارنيفيكجان الكربون، بهر جيلينهامار).
ولكن في هذه الحالة، نحن مهتمون بما يلي: هل تحدد الميزات الثقافية فعالية الإدارة السويدية؟ كيف تنعكس قيم الثقافة في نمط الإدارة السويدية؟ هو الأصل الثقافي للقادة السويديين والمديرين البيانين في كيفية إدارة وتقييد شركاتهم، التقدميين تابعونها؟ هل معنى يهم أنهم سويديون؟ الجواب الإيجابي يبدو واضحا.
قيم الثقافة السويدية
المساواة. في العالم، تشتهر السويديون بقيمهم الإنسانية والمساواة في المجتمع. نحن نتحدث عن تمايز منخفض نسبيا، ولكن مستوى الدخل والثروة، على الرغم من أن الاختلافات بين الطبقات الاجتماعية، بالطبع، هو. كما أنه حول المساواة بين الجنسين. على سبيل المثال، في السويد، فإن أعلى تمثيل للمرأة في البرلمان هو 42٪، في الحكومة - 50٪، مصادر دخلها الخاصة لديها 80٪ من النساء. خمسة
رعاية الآخرين مرتبطة ارتباطا وثيقا بالمساواة. في السويد، نظام الضمان الاجتماعي الأكثر تطورا، أكبر حصة من الناتج القومي الإجمالي المخصص لمساعدة البلدان النامية. رعاية الآخرين، مما يساعد المحتاجين قيمة حقيقية لمعظم السويديين. إنه متجذر جدا في الثقافة التي يطلق عليها الاشتراكيون، بغض النظر عن التصويت في الحزب في الانتخابات. شرح شائع للإحصاد الجوية والروح التعاوني هو أن الظروف المناخية القاسية في البلاد تجعل التعاون مع شرط أساسي للبقاء على قيد الحياة، وبالتالي فإن مساهمة أي شخص مهم ومهم. مع هذا التفسير، كل الناس قيمة، بغض النظر عن فرصهم المختلفة.
القانون يانت هو جوهر عقلية الاسكندنافية في شكل قواعد صاغها الكاتب الدنماركي النرويجي Axel Sandemus (Aksel Sandemose) في الرواية حول حياة المدينة الخيالية يانت. القواعد الأساسية لأبطال الرواية، وبالتالي "قانون يانت" هي كما يلي: لا تعتقد أن تخيل شيئا لأنفسهم، لا أعتقد أنك أفضل منا، لا تعتقد أنه يمكنك التدريس إلينا شيء. هذا النهج للآخرين لا يزال موجود في السويد. يحاول كل سويدي أن تشعر بالعادي، بأي حال من الأحوال مع شخص متميز. لا يوجد مجاملة أكبر من الاعتماد عليها من قبل الفراغ من الناس العاديين. "أن تكون مثل أي شخص آخر" - اتبع هذا المبدأ وأنت على الفور قهر الاحترام العالمي. الأشخاص الناجحون هم الأشخاص الأكثر شيوعا الذين ابتسموا تماما في الحظ، لكنهم ليسوا لفترة طويلة. كل هذا يتناقض كثيرا مع التثبيت الأمريكي للنجاح والاعتراف.
بعض الاستثناءات من القانون في الوعي الذاتي الوطني السويدي، بالطبع، المسموح بها. مثال: رياضي، من الذي يجب أن يكون التعريف منه رائعا ونتائجه تمجد السويد بأكمله ككل، بحيث يمكن لجميع السويدات الأخرى ثم دافئة في أشعة مجده. من الواضح أن القانون عادل للحياة اليومية المعتادة.
lagom. السويديين لا يوافقون إما إما باهظ، لا توجد تجاوزات. لهذا السبب في قاموسهم، هناك كلمة "Lagom"، مما يعني "الاعتدال"، "بما فيه الكفاية". كل ما يمكن أن يكون "لاغوم" (وينبغي أن يكون في الواقع). حيث سيقوم الأمريكي بالختنق من البهجة أو التخلي عنها، ستحصل السويديد على "Lagom Lang" (كل شيء فقط في القضية ولا ضجة لأسباب غير ضرورية). كلمة "LGA" تعني "جيدة"، "جيد".
كلمة "Lagom" هي حاليا رمز (وحتى مرادف) من الاعتدال السويدي. هذا المفهوم يتخلل الحياة السويدية بأكملها ويساعد السويديين في تجسيم جميع الزوايا الحادة. في المجال الاقتصادي، ساعد الاعتدال السويد في العثور على الطريق الأوسط بين الرغبة في النمو الاقتصادي والإنساني، بين الرأسمالية والاشتراكية. في المجال الاجتماعي، هناك أيضا اعتدال على الحدود مع المطابقة، مما يمنع مظاهر جميع التفوق الفردي، بينما يتناقض الخانق يتناقض بين التسبب في الثروة والفقر، مما يجعل السويديين هادئة وراضين كل منهم وبعضهم البعض. الاعتدال والقيود هي ميزات مميزة لثقافة الأعمال السويدية.
ومع ذلك، لا تعني Lagom الاعتدال فقط، يتم استخدامه للتعبير عن الثناء. إذا كانت تتحدث السويدي عن أي شيء "Lagom God *،" Lagom Skaplig * ("جيد جدا"، "هدم تماما")، في الواقع، فهذا يعني أنه يعتقد أن هذا البند ممتاز رائع ورائع.
السويديس اقتنع بصدق أن بلادهم وشعبهم فيها كافية (Lagom) جيدة في جميع النواحي. ينطبق هذا على تكوينه وإبداعه ونوعية المنتجات والحياة، وإنتاجية العمل والصناعة، و .tmin "والأمن العام. هذا الشعور الجذور من لا تقهر وطني وغير قابل للاستمرار في العصور الوسطى.
الحرجة الذاتية. تقول السويديون إنهم يشعرون بعدم المنافع في حالة النزاعات الشخصية، ولديهم صعوبات في مظاهر وتصور المشاعر القوية، ولكن في الوقت نفسه يحتفظ بثقة في البيئة، حيث يعتمدون على الحقائق والعلاقات السببية.
رواد الأعمال حول وطنهم، لا يتم قبول قصصها من قبل السويديين. 6 لم يكن لديهم حتى حتى آخر مرة في اليوم الوطني الرسمي، ويبدو في التقويم، لم يصبح يوم احتفالي عطلة.
لكن هذه القيم تخضع للتغيير. تأسست المفارقة ذاتية السويديين على احترامهم الوطني الصلبة لذاتهم الذاتي، لكن العقد الماضي، الذي كان يرافقه انخفاضا في مستوى المعيشة ونمو المشاكل الاقتصادية، بدا أنه أدى إلى إحياء بعض مظاهر الوطنية.
غرب الطبيعة. هناك شيء واحد يفخر السويديون به بغض النظر عن التغييرات في الأزياء الوطنية هو حب الطبيعة. في السويد، وكذلك الدول الاسكندنافية الأخرى، في الشوارع والساحات، فهي نادرة نسبيا رؤية الآثار الوطنية في البرونزية والجرانيت. في كثير من الأحيان يمكنك تلبية التراكيب المنحوتة على موضوع الطبيعة، والحياة الريفية. ب. غوستافسون (بنغت غوستافرون) يكتب أن الطبيعة في الواقع تبجيل أكثر من الله تقريبا ".
ميزات ثقافة الأعمال السويدية
يمكن أن تكون القيم المذكورة أعلاه بمثابة تفسير لميزات ثقافة الأعمال السويدية المحددة في دراسة الهوفستيد.
من خلال نسبة الذكورة والأنوثة، تظهر السويد أدنى مؤشر (5). للمقارنة، فإن المؤشر المماثل لفرنسا هو 43، إيطاليا - 70. واليابان - 95 - نقدر السويديون القيم "المؤنث". على سبيل المثال، يمكن تقديم رعاية الأطفال ما يصل إلى 6 أشهر مع الآباء.
السويد بلد ذو مستوى منخفض جدا من تجنب عدم اليقين (29). إن المستوى العالي من التسامح مع عدم اليقين يجعل السويديين أقل عرضة للخطر في حالة من التغييرات التي تكون أكثر قدرة على إدراك تفكير جديد وأكثر تسامحا للأجانب.
تتميز الثقافة الوطنية السويدية وفقا لدراسات هوفستيد بمسافة منخفضة (31).
تعتبر الجماعية واحدة من السمات الرئيسية لثقافة الأعمال السويدية. ومع ذلك، فإن مؤشر Hofstede المقابل (71) مرتفعا جدا مقارنة بالبرتغال (27) واليونان (35)، والذي، من الواضح أنه يمكن أن يعتبر ثقافة مجتمعة بشكل كبير. في الطرف الآخر من المملكة المتحدة (89) والولايات المتحدة (91) عينات من الثقافات الأصلية العالية، حيث يعلمنا الناس من عمر الأطفال أن يدافعون عن أنفسهم والدفاع عن حقوقهم وطلب الانتباه والتنافس مع أنفسهم. في السويد، على العكس من ذلك، فإن السلوك التقريبي للأطفال يعني "معتدلة"، "غير مخصص"، ونظام المدرسة يقمع المظاهر التنافسية الطبيعية في أفعالهم.
مظهر آخر لثقافة الأعمال هو الطبيعة غير الرسمية لممارسة الأعمال التجارية. يصف يوليو بيركينشو مثاله الخاص مع وصول السويد بحثا عن العمل. عندما تم العثور على العمل، لم يتم تقديم عقد عمل، لأنه كان هناك مصافحة كافية واتفاق شفهي لبورصة سويدية على الأقل. ثمانية
نمط الإدارة في المنظمات السويدية
الفرق الأكثر أهمية من أنماط الإدارة الأخرى هو النظر في شخص في بيئة الأعمال في المقام الأول. من الواضح ذلك، من الواضح أن القيم المساواة للاسكندنافيين وفهم حقيقة أنه بدون الإبداع والعمل المتوتر للعاملين حتى أكثر أسلوب فعالية للقيادة يتوقف عن أن يكون ذلك. بالنسبة لجمعية ما بعد الصناعة، وفقا للمهارات الاجتماعية والسلوكية للأشخاص أصبحوا مهمين بشكل متزايد، على النقيض من الهندسة والتقنية، والتي كانت هناك حاجة إليها وتقديرها في وقت سابق. يوجد كبار المديرين في ذلك فهم مكان ودور الشخص في المنظمة لتحقيق النتيجة. الشيء الأكثر أهمية في حياة كل سويدي هو المثل اليومي، والحفاظ عليها التي تعتز بها طوال الحياة. هذا هو عملهم هو معنى الحياة. هناك مفهومان في المركز الثاني: "من الضروري" و "ليس من المفترض". الالتزام الصارم بحرف القانون في السويد هو ظاهرة، يمكن للمرء أن يقول فريدا.
حقيقة أن قادة المنظمة يقدرون للغاية دور الشخص، هو انعكاس ل TRIAD "LAGOMA- Lagoma".
التسلسل الهرمي. في الممارسة العملية في أسلوب الإدارة، تتجلى القيم المساواة. جاء لوران إلى استنتاج أن المديرين السويديين تجربة حساسة لاحتفال الخط الهرمي، في حين أن المديرين الإيطاليين يعتبرون مثل هذا السلوك انتهاكا خطيرا. لذلك، على سبيل المثال، مع بيان أن هناك في كثير من الأحيان عدم الامتثال للطلب التسلسل الهرمي لعلاقات العمل الفعالة، لم يتم الاتفاق على 22٪ من المجيبين من المديرين السويدي و 75٪ من الإيطالية. تسع
تتميز أسلوب الإدارة السويدية بأقل من الثقافات الهرمية الأخرى: غير رسمي في العلاقات، وفرق بسيط في وضع المديرين والعمال، والتخطيط غير الطبقي وغير الرسمي للهيكل التنظيمي. غالبا ما يأخذ هذا الأخير شكل هيكل مصفوفة مع التقارير المزدوجة أو الثلاثية والإرسال. في الشركات السويدية الدولية، فإن العلاقات بين الإدارات الأجنبية والمكتب الرئيسي أقل رسميا مقارنة بالملاعة الأمريكية أو اليابانية. بالنسبة للمديرين الأجانب، مثل هذه الهيكل (توزيع المسؤولية والأدوار، وضع الموارد، وما إلى ذلك) تبدو مفهومة تماما.
يعتبر قادة الشركات الدولية الهيكل التنظيميين للشركات السويدية غامضة بسبب حقيقة أنه أكثر تعقيدا من البيروقراطية المحددة والتنبؤ بوضوح. في بعض الأحيان يتم تفسيرها على أنها أكثر تفضيلا مقارنة بأشكال الشبكة من نماذج تنسيق المنظمة والمصفوفة، بناء على اتصالات المعلومات المتقدمة بشكل جيد، وأحيانا تصور ببساطة كفاوضية.
يتحكم. حتى في الشركات السويدية الكبيرة، تبدو الرقابة غير رسمية وتضيعة. في الولايات المتحدة، على سبيل المثال، ممارسة شائعة هي تنظيم السيطرة باستخدام المؤشرات الرئيسية (عودة الاستثمار، دوران، إلخ). تنظيم السيطرة في الشركات السويدية أقل اعتمادا على هذه المؤشرات، على الرغم من أنهم، يتم احتسابهم بالطبع. المزيد من مؤشرات الجودة المستخدمة التي تكمل وأحيانا تحل محل التقييمات الكمية. يرتبط إحدى الاتجاهات الحالية بتفسير جديد لمفهوم "رأس المال". وهكذا، أصبحت شركة التأمين السويدية شركة سكانديا واحدة من المنظمات الأولى التي تطبق في الممارسة مفهوم رأس المال الفكري وحاول قياس مكوناتها المنفصلة. منذ عام 1996، في تقريرها السنوي، تمثل رأس المال الفكري الخاص به، والتي تتكون (في تفسيرها) من رأس المال البشري والتنظيمي والعملاء (المستهلك). في الوقت نفسه، يتم دمج رأس المال التنظيمي والمستهلك في تصنيف سكانديا في نوع واحد يسمى رأس المال الهيكلية. يتم تعريف حجم رأس المال الفكري في الشركة على أنه الفرق بين تقييم السوق لقيمة الشركة وأصوله المادية. يوضح هذا النهج نظرة موسعة على المؤشرات الكمية والنوعية، وبالتالي، للسيطرة عليها.
بشكل عام، لا يميل السويديين إلى التفكير في السيطرة في إدارة ممارسات الإدارة المناسبة. عندما يحاول المديرون التحكم في العمال الذين، في الواقع، لا يقبلون أي أشكال الرقابة الصارمة، فمن غير الممكن التحدث عن نمط إدارة فعال.
ب. جوستافسون يجادل أطروحة أنه لا ينطبق على المدير السويدي لوضع هويته ليكون أعلى لمن هو قائد أو قائد، وربما هذا هو الشرح الأكثر تفكيح لماذا لا يصبح التحكم في الإدارة التقليدية فعالة في السويدية المنظمات. يلهم الناس فكرة المساواة في الحقوق ويساوي أهميتهم، أنه لا يسمح لأحد بالتصفح. باستثناء الرياضة، فإن السويدي الناجح ليس بالضرورة الشخص الذي يصل إلى الثروة أو الشهرة. واحد "
اتخاذ القرارات وتوافق الآراء. المديرين السويديون لا يحبون إعطاء أوامر. الإدارة من خلال الرؤية والقيمة تزيل مثل هذه الضرورة، لأنه يعتقد أن الموظفين يمكنهم تقديم استنتاجات واستنتاجات مستقلة داخل مسؤوليتها. عملية صنع القرار نتيجة نتيجة طويلة نسبيا وغير واضحة. الأجانب الذين اعتادوا على الإجراءات الرسمية والعقلية، مثل هذا النمط مربك.
تتميز الإدارة السويدية باللامركزية والديمقراطية. مقارنة بفرنسا، فإن عدد المستويات الهرمية في المنظمة أقل ثلاث مرات، وبالتالي فإن المسافة بين مختلف الانقسامات والموظفين أقل بشكل ملحوظ. لم يتم الكشف عن المعلومات، لأن الإخباري الإلزامي هو الشرط الأساسي للقانون السويدي. يصف هذا القانون ("قانون الحل المتفق عليه") ما يلي:
تتم مناقشة جميع القرارات المهمة مع ممثلي الموظفين والموظفين وتتوافق مع النقابات العمالية؛
يجب استشارة جميع الأطراف المشاركة في عملية صنع القرار؛
يجب مناقشة جميع الفروق الدقيقة والإضافات المتعلقة بالقرار الصادر بشكل علني قبل الموافقة عليها في النهاية؛
يجب إبلاغ العمال بالقرار.
في السويد، ربما أبعد من ذلك أكثر تقدما في اتجاه الديمقراطية الصناعية، غالبا ما يتم إدراج قادة النقابات في الأجهزة الرئاسية وتشارك في اعتماد أهم قرارات استراتيجية، بما في ذلك وضع وحدات الإنتاج في الخارج. لكل موظف الحق في تقديم قرار. اتخاذ القرارات يعني البحث بتوافق الآراء.
تحتل عملية صنع القرار التي تنفذها التفاوض والتكيف المتبادل وقتا ثابتا. على سبيل المثال، أظهرت مقارنة ميزات اعتماد القرارات الاستراتيجية في المملكة المتحدة والسويد أن السويديين تنفق مرتين من الوقت، ليس فقط تحديد المشكلات الاستراتيجية (37 شهرا مقابل 17 في المملكة المتحدة)، ولكن أيضا لصنع القرار (23 و 13 شهرا، على التوالي). "
يمكن النظر إلى هذه الرغبة في تجنب النزاعات كخيار واع من إجراءات اتخاذ القرارات الديمقراطية أو كعمة من الثقافة. ومع ذلك، فإن هذا النمط القائم على المفاوضات لا يعني أن موظفي الشركات السويدية أقل تعبيرين عن خضوع طيب خاطر. بدلا من ذلك، لكل شخص الحق في التصويت في هذه القضايا ذات الصلة مباشرة به شخصيا. ونتيجة لذلك، يتعين على القرار وقتا أطول بكثير، لكن موظفي الشركة يهتمون بتنفيذها.
في الشركات السويدية، يلعب تحقيق توافق الآراء دورا حاسما عند اتخاذ القرارات. تتميز مدير جيد وفقا للمعايير السويدية بحقيقة أنه يمكنه استخدام إبداع ودوافع موظفيه. يجب عليه قيادة المرؤوسين من خلال موقفه الرسمي، ولكن عن طريق التعاون والتعاون. هناك جودة مهمة أخرى تعترف بالقدرة على الاستماع. في مناقشات مع موظفيها، يجب على المدير المهني أن يقنع بمساعدة الحجج والحقائق. العاطفية أثناء مناقشة المشاكل ليست موضع ترحيب.
على سبيل المثال، في مؤسسة مشتركة فرانكو-السويدية، أصبحت قضايا التعاون على الفور مصدرا للعلاقات الشديدة. اختلفت عمليات صنع القرار في الشركات السويدية والفرنسية كثيرا أنه حتى في المراحل المبكرة من إنشاء مشروع مشترك أصبحت حرجة. كانت العديد من السويديين قلقين بشأن العلاقات مع "مدروس" الفرنسية، والتي بدت لهم، بمثابة ديكتاتوريين يتغيرون دون استشارة القرارات التي اتخذتها الأفرقة العاملة في وقت سابق. العديد من الفرنسيين، بدورهم، كانوا في حيرة من حقيقة أنهم رأوا من البداية، بقدر ما كانت السويديين غير مرنة وبطيئة في صنع القرار. لم يتمكنوا من فهم سبب الحاجة إلى التشاور مع الكثير من الناس ولماذا لا يفي المديرون بمسؤوليات صنع القرار. 12.
الوفد والتدريب. يمكن تخفيض أسلوب الإدارة السويدية إلى أهم عنصرين - الوفد والتدريب. ينطوي الوفد على تمثيل سلطة ومسؤولية الأشخاص الذين يعملون من أجلك، واتخاذ القرارات جنبا إلى جنب معهم وتشجيع مبادرتهم.
يتيح التدريب للجميع أن يشعر وكأنه عضو في الفريق، مما يشجعهم على التعاون، يجعلهم على اطلاع ومهتمين في الزراعة الشخصية. تم تصميم التدريب لزيادة كفاءة المرؤوسين للحلول المستقلة للمشاكل التي تعرقل تحقيق الهدف وزيادة في دافعها لتحقيق النتيجة. يتم تحقيق هذه النتيجة من خلال دعم الوعي والمسؤولية عن المرؤوس، التي بدأت خصيصا ودعمها من قبل الرئيس. تعتمد الإدارة السويدية على فكرة أن الفرد جاهز ويمكنه إجراء وظيفة جيدة. يفضل المدير أن يعتبر نفسه أكثر معلمه (مدربا) أكثر من القائد، وبالتالي فغالبا ما يؤخر المسؤولية والصلاحيات على موظفيه. في المنظمات السويدية، لدى الموظفين على جميع المستويات حرية معينة اتخاذ القرارات وحل تلك المشاكل الناشئة دون تعليمات وفرق من المديرين.
بالطبع، النموذج السويدي له تناقضاتها الداخلية الخاصة بها. يحتاج الموظفون إلى توفير مساحة لجعل حلولهم الخاصة، ولكن في الوقت نفسه من الضروري تحديد الحدود بوضوح من خلالها لا ينبغي من خلالها تمريرها. يحتاج العمال إلى إيواء السلطة لأداء العمل. ولكن إذا وضعتها مع صلاحيات مفرطة دون إعداد مناسب ومهارات ضرورية، فيمكنها أن تحدث أخطاء جدية. ومع ذلك، إذا تحقق الرصيد في هذه الاتجاهات، فسيكون ذلك نموذجا فعالا للغاية، أطلق سراحه وحرر إبداعات ومواهب جميع الموظفين.
إذا كان نموذج الإدارة هذا جذابا للغاية، فلماذا لا يتم استخدامه في أي مكان آخر؟ وهناك عدد من الأسباب. أولا، يجب اعتباره نموذجا سويدا، لأنه يرتبط ببعض الخصائص الثقافية المهمة للأمة السويدية. علاوة على ذلك، كما هو مذكور أعلاه، يتم تكييف السويديين بنجاح بنجاح مع شروط عدم اليقين. إنهم لا يميلون إلى المبالغة في موقفهم في التسلسل الهرمي للخدمة. كل هذا يجعل من الممكن إدارة المسؤولية الواسعة عن المرؤوسين في مجال الأعمال التجارية.
يذكر J. Birkinshow أن محاولة لتطبيق النموذج السويدي في شركة بريطانية تقليدية معذاة دفع حجر في الجبل - يمكن القيام بذلك إذا بذلت جهودا كبيرة، لكن الأمر يستحق الغباء، وكيف تمزق الحجر و يضغط على الدفع. 13.
تعقيد استخدام النموذج السويدي للوفد هو أنه في حد ذاته غير مستقر وهش. عندما تسير الأمور على ما يرام، يمكن للمدير بسهولة نسبيا السماح لموظفيها ببعض الاسترخاء وتسامحهم بأخطاء. ولكن بمجرد أن تنشأ المشكلة، سوف تعمل "رد الفعل الركبي" على الفور - وظائف التحكم تذهب إلى الصدارة.
تخيل الصورة التالية. يعاني مدير الشعبة الخارجية مشاكل في المستهلك المحلي الرئيسي ويضطر إلى قضاء الكثير من الوقت لتصويب الموقف. لكن الرأس (أميم من المكتب الرئيسي) يتطلب وصوله الفوري إلى المكتب الرئيسي لتقديم المشكلة، ثم تقرير أسبوعي. بالطبع، لا يمكن للزعيم نفسه أن يحل المشكلة، لكنه يسعى على الأقل إلى فهم جوهر المشكلة ومعرفة متى يمكن تصحيحه قريبا. نتيجة لذلك، يعزز فقط الوضع للمدير. والأسوأ من ذلك، فإن التأثير الجانبي هو أن المدير يتوقف عن الشعور بالحقوق المخدرة والمعنية.
نموذج الإدارة السويدية والممارسة الدولية
العديد من الشركات السويدية بسبب الوحدات والفروع المفتوحة في السوق المحلية نسبيا في بلدان أخرى. ويعتقد أنه من خلال عدد الشركات الكبيرة للفرد، وجود أقسامها وفروعها في الخارج، فإن السويديين ليسوا متساوين في العالم. العديد من الشركات السويدية هي قادة العالم في عدد من الصناعات.
تعتبر السويديين "عالميين". في عام 1997، أشار جاك ولش، رئيس الكهرباء العام السابق، إلى: "نحاول استئجار المزيد من الناس العالميين". هناك أشخاص يشعرون بشكل مريح في البيئة العالمية. إنه الهولندية، السويديين. السويديون - المسافرون العالميون. يصبح الجنيه للاوند السويد مديرا أكثر استعدادا من أي بلد آخر ". أربعة عشرة
يتم تغطية نموذج الاسكندنافية لتعليم ما قبل المدرسة عمليا جميع الأطفال يصل إلى سبع سنوات، وكذلك طلاب المدارس الابتدائية، الذين يعملون والديهم. الأكثر شفويا يميز النموذج الاسكندنافي النظام السويدي من الميزة هي أن جميع مكوناتها (عدد الأطفال في مجموعات، النسبة الكمية للمعلمين والأطفال، مستوى مؤهلات مؤسسات الأطفال) تبررها نتائج البحث العلمي وتراقبها السلطات الخاصة. يتم تمويل برامج التعليم قبل المدرسي من قبل الدولة؛ لا يدفع الآباء أكثر من 10٪ من الأجور. منذ عام 1991، يضمن جميع الأطفال الذين وصلوا إلى سنة ونصف مكانا في مؤسسة ما قبل المدرسة.
الخبرة والتقاليد الفنلندية المجتمعات في رفع الأطفال عالمية للغاية، ولا يوجد برنامج موحد. يسترشد المعلمون ومساعديهم في عملهم اليومي مع الزملاء وموقفهم المهني تجاه الأطفال وأي فوائد. يركز التركيز الرئيسي على إنشاء بيئة مواتية للتنمية الشاملة وتعلم الطفل، فإن القيمة الفريدة للعبة لهذا التطور معترف بها. يجب على الأطفال لمدة ست سنوات، بالإضافة إلى التنمية العامة، وتعلم كيفية العمل في مجموعات، إتقان المهارات اللازمة للتعلم المدرسي.
لنظام ما قبل المدرسة الفنلنديةwAIA مهم للغاية أن يتم تضمين الطفل باستمرار في جو العلاقات الإنسانية الخيرية، في مجموعة متنوعة من الأنشطة التي تعزز تنميتها. لا تقل أهمية هو التكوين المادي والاجتماعي والعاطفي والجمالية والفكرية والدينية لشخصية الأطفال وفقا للسن والاحتياجات الفردية ومراعاة المتطلبات والتقاليد الثقافية العامة.
يعتقد المعلمون الفنلندية أن الروضة يجب أن ترفع طفل مع شخصية مستقلة ومسؤولة، والتفكير بشكل مستقل، وإعداده للمشاركة النشطة في المجتمع. تحت الدخول الفعال للأطفال في الحياة العامة، فإن القدرة على العثور على مكانها في الفريق، واختيار الدرس في الروح، والشركاء في اللعبة، لتحقيق بعض المسؤوليات، لتحقيق رغباتهم وإرضاءهم ألا يسبب الآخرين وبعد يجب أن يتعلم الطفل أن يتصرف بحذر، والاستجابة لسلوكه، وانتقد واتخاذ النقد، وتجربة النزاعات. يتم تعيين دور مهم لرفع الهوية الذاتية وعملية التنمية الذاتية لأطفال سن ما قبل المدرسة.
تعمل حدائق الأطفال في فنلندا عادة يوم كامل، في كل مجموعة يمكن أن تكون من 12 إلى 21 طفلا، اعتمادا على العمر (يعتقد أن طفل واحد أقل من 3 سنوات تحتل أماكن، لأنه يتطلب الاهتمام المزدوج). يجب أن تحتوي كل مجموعة على أدنى من المعلمين واحدا اثنين من المساعدين. إذا كان كل الأطفال أكبر من أربع سنوات، فمن المرغوب فيه أن هناك معلمان ومساعد واحد. يوم عمل المعلم يساوي الساعة السابعة، ومعلم مساعد - ثمانية.
يتم تنظيم العمل من قبل المواضيع التي تمر في جميع الأنشطة خلال الأسبوع والشهر أو ستة أشهر أو حتى العام (على سبيل المثال، "المياه"، "الحيوانات"، "المدينة"، "الليل"، "المسرح"، "المسرح"، "Theater"). تعتبر النماذج التقدمية:
يعتمد فخر نظام التعليم قبل المدرسة الفنلندية من المعلمين المؤهلين تعليما عاليا، الذين تستند أعمالها التربوية إلى المهارات المكتسبة احترافيا: معرفة محددة، وأساليب العمل التدريجي، موقف معين فيما يتعلق بالطفل، الزملاء، الآباء.
حضور مؤسسات ما قبل المدرسة في فنلندا حوالي 30٪ من الأطفال دون سن 3 سنوات و 60٪ من الأطفال قبل 3 سنوات من دخول المدرسة. قانون اعتمد، وفقا له جميع الأطفال الذين يحق لهم الحق في وضعهم في المجموعة التحضيرية لرياض الأطفال أو الفصل التحضيري للمدرسة.
وفقا لعلماء الاجتماع، فإن معظم العائلات الفنلندية راضية عن مؤسسات ما قبل المدرسة. الرضا الخاص به هوية المعلمين أنفسهم، وطبيعة ومحتوى أنشطتهم، وعدد وجودة ألعاب الأطفال.
مقدمة
المرحلة الأولى من الأزمة العالمية، التي بدأت في عام 2008 - هي حالة أزمة في الاقتصاد العالمي.
إنه يشعر نفسه بأنه شعر في الولايات المتحدة الأمريكية، عندما انسحب ركود الاقتصاد الأمريكي إلى الاكتئاب والقارة الأوروبية.
على الرغم من حقيقة أن هناك بالفعل بعض الوقت، لا يمكن أن تتغلب الأزمة بالكامل. وذكر نفسه تماما ليس فقط في الولايات المتحدة فقط، ولكن أيضا في أوروبا الغربية، في إشارة إلى انهيار نظام الاتحاد الأوروبي الأوروبي بأكمله وارتفاع تكلفة عملة اليورو لبلدان الاتحاد السوفيتي السابق، وهو الأول كل شيء يعكس كل العواقب.
ومع ذلك، لا يمكن لجميع بلدان الاتحاد الأوروبي تحسين الحقائق الاقتصادية القادمة، وهي مثال إضافي يقدم: إسبانيا، اليونان، ألمانيا بلدان أخرى تعتمد على النظام الأوروبي.
إن التراجع الاقتصادي في منطقة اليورو والولايات المتحدة الأمريكية هي الأطول في تاريخ وجودها.
العواقب الرئيسية للكوارث العالمي الاقتصادي هي أن هناك حذف متوسط \u200b\u200bالمستوى على نطاق عالمي، مضاعفات في حالة البطالة العالمية وكذلك الديون الخارجية.
يفسر حدوث الأزمة من قبل مختلف المحللين بطرق مختلفة، على الرغم من أنهم جميعا يتلقونون في العديد من الأسباب الرئيسية.
الاقتصاد لديه الشارات ومصاعده الموجة الدورية الخاصة. كان هذا ما زال يكتب اقتصاديا محليا معروف Kondratyev.
ما وقع في هجوم إفشل الأزمات: اختلال التوازن في التجارة الدولية وحركة رأس المال الدولية؛ التنظيم المالي السيئ؛ عدم وجود تعديل النظام المصرفي "الظل"؛ ارتفاع درجة حرارة سوق الائتمان، أزمة الرهن العقاري هي نتيجة للتوسع الائتمان وغيرها من أنواع الركود في الفشل.
لكن لم تستطع جميع الدول الأوروبية التعامل مع الخسائر الاقتصادية الوشيكة تماما، فهي مثال على الرفاه.
الجزء النظري الرئيسي هو نموذج الاسكندنافي لرفاهية عالمية، التحول في ظروف الأزمات
إن أفكار المساواة الاجتماعية بين الناس لها هجوم قديم إلى حد ما وليست جديدة جدا للبشرية.
إنهم يتركون جذورهم في فترة العصور القديمة ونحن معروفون منذ تايمز فيلسوف أفلاطون في أعماله "قوانينه" و "الدولة".
وفقا لأفكار الفيلسوف اليوناني القديم، والذي كان له تأثيره من خلال الفضاء المؤقت، فإن أساس الحالة المثالية هو العدالة الإجمالية التي تعتمد عليها.
مع أفكار الاشتراكية، كانت الجمعية اليونانية مألوفة في أثينا في القرن الرابع من حقبةنا، والتي انعكست أيضا في عرضها.
تظهر حقبة في وقت لاحق من العصور الوسطى المساواة الاجتماعية الأمريكية في شكل مفاهيم الشيوعية في الفلاسفة المطربين، مثل توماس مور. إنه يخلق جزيرة يوتوبيا غامضة في خياله، حيث لا توجد ملكية خاصة بشكل عام، لا توجد ممتلكات شخصية يجب أن تبقى منها، ولا يوجد سوى مجتمع وعمل، حيث كل عضو ودود في هذا المجتمع هو ملزمة ببساطة للعمل. كان أي عائلة من أجل عدم التعود على الإحساس المناسب فيما يتعلق بممتلكاته الشخصية في المنزل تبادلها وكذلك المنازل بين جيرانها. وبالتالي، تم تعزيز المساواة الاجتماعية في المجتمع، لكنها لم تتلق أي دعم جاد.
الارتفاع الجديد لأفكار الاشتراكية هو بالفعل في القرن التاسع عشر ويرتبط بأسماء معروفة. لكن الشخص الرئيسي الذي يعمل بالحركة الاشتراكية، التي لها تأثير على عقول البشرية، هي K. Marx. إن رؤيته للمجتمع الشيوعي يتجاوز نطاق المجتمع المعتاد، وظهر تراكم رأس المال، الذي لا يزال يحتفظ بميزات السابق، في رأيه، أول شكل أولي من النمو الشيوعي. تعترف النظرية بنظام مساواة نفقات العمل، اعتمادا على مقدار الوقت والوقت الذي أنفقه الشركة المصنعة لمنتجات التصنيع وترتبط برواتف الرواتب.
ومع ذلك، فقد حان الوقت، لكن الجمعية الرأسمالية في الفلاسفة، التي طرحتها أفكار تعريض البشرية، المساواة، لا تزال مجتمعا فيه تراكم رأس المال لا يزال يحدث، والرأسمالية المكتسبة بالفعل أشكال متطورة، حيث الاشتراكية كانت المبادئ الإيجابية لأفكار الشيوعية تأثيرها.
في البلدان الحديثة الحديثة في أوروبا الغربية، تصبح نظرية الاشتراكية المتقدمة جزءا من حياة المبنى الرأسمالي، حيث منظر مادي للأشياء، يكسب المال والقيام بأعمال تجارية أمر مستحيل دون موقف صالح للجماهير الاجتماعية للسكان، والتي ترتبط مباشرة بالتراكم الإضافي للموارد الناتجة عن استخدام العمل البشري.
كان هناك إعادة تقييم القيم من الإبادة الإجمالية لإنتاجية العمل، وهي موظف ومزايا رجل أعمال للمجتمع الرأسمالي لاحترام وشخصيت الشخص، الذي يحتاجه احتياجاته في "الحزمة الاجتماعية" للاستقرار الاقتصادي، والضمان رفاهية المستقبل للفوائد التي تقدمها الدولة. هذه هي ما يسمى بالضمانات الاجتماعية للتعايش من العامل وعجز السكان في البلاد في عالم الرسول في عالم المال، والذي يصبح هادئا نسبيا حيث يتم بالفعل تنفيذ هذا المفهوم مثل "الرأسمالية" على مستوى أعلى آخر. تحقيقا لهذه الغاية، تظهر العديد من الصلاحيات المتقدمة اقتصاديا بشكل غير حكيم "معجزة اقتصادية" على مثال شخصي.
تجري تشكيل نموذج اقتصاد فردي في نقاط العالم المتقدمة في الواحة الاقتصادية، التي تتميز بنظام أكثر كفاءة للإدارة الاقتصادية للأنماط الاقتصادية، مما يتيح لك أن تصمد أمام تغييرات دائمة في الاقتصاد العالمي، وتصبح النتيجة ظهور نماذج مختلفة من الاقتصاد والسوق. واحدة من هذه النماذج هي النموذج الاسكندنافي للرفاه العالمي.
على الساحة العامة مع الارتباك الاقتصادي العالمي النسبي، فإن الدول الاسكندنافية تتغلب عليها بسهولة بالفعل.
من فيما يتعلق بالمعلومات الرسمية تشير إلى الجزء العلوي من الاتجاه الاسكندنافي الشمالي. وتشمل هذه البلدان التالية: فنلندا والسويد والنرويج وأيسلندا والدنمارك.
تظهر دول الشمال في مثالها كيف يمكنك إدارة حكمك الخاص دون سياسات مفرطة.
الفرق الرئيسي بين النموذج الاسكندنافي هو أن الكثيرين يسمى الآن الاشتراكية الحديثة، والتي، ومع ذلك، تختلف اختلافا كبيرا عن نفس نموذج السبعينيات.
وفقا للجودة العالية ومستوى المعيشة، فإن الدول الاسكندنافية قد اشتعلت منذ فترة طويلة الولايات المتحدة الأمريكية منذ فترة طويلة، وتعتبر التعليم والرعاية الصحية الأفضل في العالم.
لا يزال قطاع الدولة يلعب دورا كبيرا وهو أهم جزء من المعجزة الاسكندنافية مع الحرية المطلقة للقطاع الخاص، الذي تروج له الدولة.
في الواقع، فإن إحدى السمات الرئيسية لنموذج التحول الاسكندنافي هي الدور المثير للإعجاب في الدولة بما يسمى النشاط الاجتماعي والاقتصادي في البلاد.
إن مفاجأة النموذج الاسكندنافي هي ميزاتها، والحصرية، منذ فترة طويلة جدا من الزمن، وقفت جميع الدول الاسكندنافية جانبا من الحروب والثورات التي مرت وأقل من تأثيرها المدمر، عواقبها.
عندما يأتي الديمقراطيون الاجتماعيون إلى السلطة في الثلاثينات من القرن الماضي، فإنهم يأخذون دورة تدريبية في السوق من النشاط الاقتصادي، حيث تجمع بين درجة الأمن السكاني بأكملها في نفس الوقت. يمكن القول أن الاقتصاد الاسكندنافي هو نوع مختلط من الاقتصاد مع دور ساحق من الممتلكات الخاصة في ذلك والمشاركة المستمرة للدولة.
النظر في الدقيقة الاقتصادية للبلدان الاسكندنافية بدورها.
المساواة بين الناس هي علامة رئيسية على ثقافة مجتمع سويدي، حيث التمايز الأكثر صغارا في الإيرادات بين المواطنين. لا يشمل فقط المساواة في الدخل، ولكن أيضا المساواة في الأرضيات. كما تعلمون، فإن النسبة المئوية لعدد نسبة البرلمان السويدي 42٪، وحكومة -50٪، 80٪ من النساء في جميع أنحاء البلاد لديها مصدر دخل خاص بهم ولا تعتمد على الرجال.
السويد هي الدولة التي يتم فيها بناء نظام القيمة على المساواة الاجتماعية بين الناس. وبنى على المساعدة المتبادلة والمساعدة المتبادلة والإنسانية والتعاطف، سواء إلى مواطنيها ومحرومة من بلدان أخرى أقل ازدهارا في العالم.
والدليل هو حقيقة أنها السويدية وهي دولة تميز فيها أكبر عدد نسبيا من الناتج القومي الإجمالي.
إن الاعتدال السويدي عند إجراء خط من أي عمل يميز السويديين من رجال الأعمال الآخرين في العالم، لأن السويديين قد طوروا منذ فترة طويلة أساليبهم الفردية للوسط الذهبي بين الأعمال والإنسانية، بين الرأسمالية والاشتراكية. هذا يتيح لك تقليل الرغبات البرية للربح المادي، مما يترك في المقام الأول، أولا وقيم بشرية والحس السليم.
الفرق الأكثر أهمية بين الإدارة السويدية في إدارة الاقتصاد من الأدنى إلى أعلى رابط هو فهم لشخص في بيئة أعمال، والتي تأتي من أفكار النخبة من السويديين من ما يجب أن يكون العمل، وهو ما هو عليه في المقام الأول - السويديين لجميع عشاق كبيرة معروفة للعمل. في الوقت نفسه، بعد توصيف تعريفات العمل على العمل في الثانية لا أقل أهمية، فإن المفاهيم التالية خارج "ينبغي أو لا ينبغي". إن الالتزام بالحرف الصارم للقانون في السويد واحترامه يذهل ببساطة.
وتقدير رؤساء الشركات في إدارة أنشطتهم الاقتصادية الخاصة. ليست علاقات هرمية صارمة بين المديرين، ومديرو الروابط الاقتصادية، الصغيرة، بالنسبة لبعضهم البعض، الفرق في الحالة هو الفرق بين نظام الإدارة السويدية للإدارة القلق الزملاء اليابانيين والأمريكيين. يتميز الهيكل التنظيمي بالتخطيط غير الرسمي وغير التخطيط، غالبا ما يأخذ بنية مصفوفة مع تقارير مزدوجة وثلاثية في التقديم.
في الشركات السويدية للتنسيق الدولي، فإن العلاقة بين الشركات التابعة والشركات في الخارج مع المكتب الرئيسي ليست مستوى صارم إلى حد ما. والذي من الصعب للغاية فهم جميع الشركاء اليابانيين والأمريكيين الذين لديهم علاقاتهم مع وحداتهم الدولية هو مستوى رسمي صارم من الدورة الدموية، تابعا لأي تقارير.
وبالتالي، يمكن قول الاقتصاد السويدي بحيث، على الرغم من الكفاءة العالية بما فيه الكفاية لعملها، فإنه ينظر إلى السيطرة الإدارية غير الرسمية غير الرسمية.
النموذج الاقتصادي النرويجي. أصبحت خلافة النموذج الاسكندنافي الرئيسي العام للتحول الدولي الاقتصادي.
تشير النرويج إلى مرحلة تطوير ما بعد الصناعة مع الناتج المحلي الإجمالي الصلب بمبلغ حوالي 190 مليار يورو، حيث يوجد 38 ألف دولار لكل نصيب، والتضخم هو 2.3٪، وكان معدل النمو 2٪ يتحدثان عن حالة النرويج.
النرويج هي المركز الثالث في العالم المصدر لجميع موارد الطاقة.
يعتمد تخصص إدارة هذا البلد على حقيقة أنه قدم طبيعته ويتميز بالحراجة والموارد المعدنية والأسماك والكهرباء الرخيصة. صناعة النفط والغاز هي أول مؤسسة مهمة للاقتصاد النرويجي بأكمله ككل.
يتم تحديد نمو اقتصاد النرويج من خلال وضع عالمي مواتي يتورط فيه أيضا في سياسة ناجحة النرويجية النرويجية الناجحة، حيث لا يزال دور الدولة رائعا.
فنلندا نموذجها الاقتصادي. فنلندا هي واحدة من أكثر دول الاتحاد الأوروبي الأكثر تطورا، والتي يتم تضمينها في منطقة اليورو، باعتبارها الأكثر ازدهارا.
كانت مزايا فنلندا وقتا طويلا، أولا وقبل كل شيء، والاستقرار الاقتصادي، وعلاقات الاتصالات ذات الجودة العالية، والبنية التحتية المشتركة المتقدمة، ودرجة عالية من تفاعل المؤسسات، والجامعات، ومراكز البحوث بينهما.
الميزات الإيجابية للاقتصاد الفنلندي هي مستوى عال من التعليم من السكان، وسرعة تطوير التقنيات الحديثة الجديدة، والمناخ "الناعم" في مجال الأعمال التجارية. بسبب الأزمة العالمية في عام 2011، تغيرت هيكل الاقتصاد العالمي إلى حد ما، وانخفض الناتج المحلي الإجمالي في فنلندا بشكل كبير، يحدث هذا التخفيض حتى الآن. تشمل الميزات السلبية مرونة ضعيفة مقارنة بالسويد والنرويج، وانخفض نوعان من تخصص الإنتاج في فنلندا بشكل حاد في ظروف الأزمة الاقتصادية - وهذا هو: صناعة الأداة وإنتاج السليلوز. في هذا الصدد، لدى الناتج المحلي الإجمالي اتجاهات الانخفاض المطرد.
الضرائب (ما يصل إلى 36٪ من الأفراد و 29 من رواد الأعمال) في الوضع، أدت شروط الأزمة العالمية إلى حقيقة أن الناتج المحلي الإجمالي في فنلندا هي الأكثر تثبيثا ببطء أكبر من الدول الاسكندنافية الأخرى.
تم استيراد موارد الطاقة الفنلندية لفترة طويلة جدا.
بعد بداية العام البالغ من العمر عامين، انخفضت النسبة المئوية للزراعة إلى جميع الصناعات والقطاعات الأخرى إلى الحد الأقصى.
الصناعة الفنلندية أيضا لا تختلف في الميزة الساحقة بين جيرانها الاسكندنويون وهي أدنى منهم.
تشمل القطاعات الرئيسية للاقتصاد الفنلندي: الاتصالات السلكية واللاسلكية والغابات والمعلومات والخدمات وغيرها.
أيسلندا نموذج اقتصادي. فريدة من نوعها في ولاية التاريخ التاريخي والاقتصادي. لديها أمر مختلط ونظام السوق للاقتصاد، الذي يبدأ تنميته في الأربعينيات.
تعمل صناعة أيسلندا بعد نهاية الحرب العالمية الثانية. والآن يتم استخدامها حوالي ثلث السكان. هذا هو، أيسلندا هو القطاع الصناعي رسميا.
الصناعة الصناعية الرئيسية هي معالجة الأسماك وتصنيع الشرائح، وهناك أحواض بناء السفن، يتم بناء السفن.
نظرا لأن أيسلندا مصدر هائل، إن أمكن، استخراج الطاقة من الماء، والذي يستخدم قليلا - ما يصل إلى 6٪.
تستخدم أيضا إمكانات مباشرة من الطاقة الجغرافية المباشرة لاحتياجات المنفعة والاحتياجات الدفيئة، احتياجات الطاقة من راضي الأيسلاندرز راضون بسبب النفط المستوردة من بريطانيا العظمى والبلدان النرويج التي يشترونها.
منذ نهاية التسعينيات، تم تطوير نظام النقد المالي الخاص به بنشاط في أيسلندا. في بلد، يصبح معظمها أكثر عدد ممكن من جميع إجمالي الناتج المحرزات مصايد الأسماك، مركز العالم المالي الرئيسي الذي يدير الإشراف المالي.
على الرغم من حقيقة أن أيسلندا لديها ديون لدول مثل هولندا وإنجلترا، فهي أيسلندا التي يمكن أن تظهر مثالا على كيفية ترك الأزمة الاقتصادية. بحلول عام 2013، لاحظت أيسلندا فائض الميزانية، وبدأ الاقتصاد في البلاد بالقلق زيادة جديدة، في حين أن الدول الأخرى تشعر بالضغط الاقتصادي.
بحلول عام 2013، خلعت أيسلندا السيطرة بأكملها بأكملها على رأس المال وتمثل مثالا للأوروبيين الآخرين في كيفية أن تصبح مستقلة عن إذلال رأس المال الأجنبي، تلقوا استقلالهم من المصالح الأجنبية للرأسماليين، مما يدل على نوع من "المعجزة الاقتصادية الأيسلندية" أيسلندا بلد صغير مع اقتصادها غير القياسي.
الدنمارك، النموذج الاقتصادي الاسكندنافي. واحدة من أكثر البلدان نموا في الائتلاف الاسكندنافي وإنتاج الناتج المحلي الإجمالي أيضا، نصيب الفرد من كل مواطن من البلاد يمثل ما يصل إلى 27 ألف دولار.
بلغت الإمكانات الاقتصادية الرئيسية للدانمارك للصناعة والزراعة المتقدمة. بالنظر إلى حقيقة أن الأكبر في خطة صناعة الصيد - البلد، الدنمارك لديها أيضا أسطول تجاري مثير للإعجاب. إن وجود شبكات عشوائية تجارية وصناعية وصناعية في جميع أنحاء العالم، فإن هذه الدولة تساهم في تعزيز صادراتها الخاصة إلى التجارة العالمية.
على الرغم من المكافأة البحرية للتنمية الاقتصادية للاقتصاد، في الدنمارك، يقع نظام التعليم والعلوم في أحد الأماكن الأولى بين الدول الاسكندنافية فقط، ولكن أيضا دول أخرى في أوروبا الغربية.
تم تطوير النظام الاجتماعي في الدنمارك حتى يتم حسابه إلى سبعين في المائة من جميع الصناديق المادية الواردة.
تمثل توفير الإدارة العامة، وهي المجال القانوني وقدرة الدفاع على خمسة عشر بالمائة فقط. ما الذي يتحدث عن أولوياته في المقام الأول - القلق من القلق من الناس هو مقدمة رئيسية على بقية الأهم.
ومع ذلك، بالنسبة إلى المستوى العالي من الاستقرار الاجتماعي في الدنمارك، إلا أنه يدفع مرتفعا بما فيه الكفاية، حيث يتحدث مستوى كبير من الديون الخارجية. يرجع ذلك إلى الحاجة إلى الحفاظ على المدى المناسب للاستقرار الاجتماعي بين سكان البلاد. يتم تنفيذ توظيف سكان الدنمارك على الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.
في الآونة الأخيرة، يخضع الاستقرار الاقتصادي لدولة الدنمارك حول بعض التغييرات في سياق الأزمة ضد خلفية المشاكل المالية الشاملة التي لوحظت في السنوات الأخيرة.
تعرض الدنمارك إحدى الدول الأولى لركود اقتصادي وانخفاض في اقتصادها. بعد سنوات طويلة من البطالة المنخفضة، كان نمو المؤشرات الصناعية، وفائز في الميزانية، رد فعل الدنمارك بانخفاض في الناتج المحلي الإجمالي للفرد والاعتماد المالي والاقتصادي في الديون إلى بلدان إنجلترا والجماعة الاسكندنافية وتدهورها الإنتاج والنمو الصناعي.
القادمة من العملة 2008 والأزمة المالية في الدنمارك تستمر حتى الآن. يتجلى في إغلاق عدد كبير من العملة والمنظمات المالية، الشركات الصناعية والتجارية.
على الرغم من استخدام جميع أنواع التدابير المضادة للأزمات، لا تزال التقييمات الصناعية لا تزال تراجعت، ويتم تقليل البناء والإنتاج، وتقلص الأزمة في سوق العقارات، وتقلص موضوعات النمو الاقتصادي والبحث العلمي في مختلف الصناعات قطاعات العلوم.
ومع ذلك، على الرغم من كل شيء، تظل الدنمارك واحدة من أكثر البلدان نموا في العالم فيما يتعلق بمستوى معيشة السكان، مما يدل على أنه بغض النظر عن الأزمة التي لا تنتهك الرصيد الاقتصادي، على أي حال، مؤسسة ثابتة قوية، والتي تبقى الرفاه الاجتماعي، وليس فقط يهز. مستوى معيشة الناس لا يزال مرتفعا.
لذلك، بعد عدة موجات من الأزمة في بلدان الدول الاسكندنافية، تعاني الدول الشمالية الكثير من اللحظات غير السارة. فيما يلي بعضهم: تخفيض الصادرات بالنظر إلى حقيقة أن الطلب في أسواق بلدان المستهلكين في المنتجات الاسكندنافية؛ كما زاد نمو الديون الخارجية في بعضها بسبب التدفق النقدي على تحسين رفاهية المواطنين؛ الحد من الإنتاج والصناعات الوصف الرئيسية؛ تدهور في الائتمان والأسواق المالية.
ومع ذلك، في عام 2013، لا تزال بلدان الدول الاسكندنافية تعامل مع بعضها، حيث تابعت أزمةها وأنها تمكنوا من توضيح نمو الناتج المحلي الإجمالي في نواح كثيرة على حساب الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، المزارع الخاصة.
وبالتالي، تجدر الإشارة إلى أهمية الشركات المتوسطة والصغيرة، واستقلالها من الشركات الكبيرة والكبار، والتي تشير إلى تطوير النظام الاقتصادي الاسكندنافي.
أظهر النموذج الاسكندنافي للرفاه الشامل وتحولها في ظروف الأزمة أن كونك جزءا من أوروبا، جميع بلدان الدول الاسكندنافية جميعها لديها نظامنا الممتاز من جزء آخر من القارة.
تمكنت أحفاد الفايكينغ من إنشاء هيكل شمالي جيد، والتي، على الرغم من كل النتائج السلبية للأزمة، والتي أثرت أيضا عليها، تجمع بين الاقتصاد المبتكرة المتقدمة وحدات ضريبية عالية، والتي في البلدان الأخرى الأقل نموا تسبب بعض المقاومة في بيئة تنظيم المشاريع.
ما هي "المعجزة الاسكندنافية" اليوم لأي أزمات ومشاكل تحدث. بادئ ذي بدء، في حقيقة أن الجيران الشماليين يشغلون أول تقييمات في جميع مجالات الحياة والاقتصاد، مهما كانت المعنية: بدءا من الرفاه الاجتماعي، شفافية الاقتصاد، المنافسة الصحية. وتكون طريقة الحياة بطريقة خاصة، وسمحت العقلية الاسكندنافية بأقل من الأزمة العالمية في المجتمع. لديهم شيء للتعلم.
أثبتت دول أوروبا الشمالية ذات المثال البصري، ما هو الدور الذي تلعبه الدولة في حياة كل مواطن، حيث يدرك قيمته، حيث لا توجد مشاكل أخرى، ويأخذ أي تدخل نفسي في الاعتبار، والتي لن اترك أي شخص في ورطة.
لم يتم تشكيل النظام الاسكندنافي لتحسين المجتمع بسرعة في ساعة واحدة، وأخذها عدة عقود.
تم تطويره بشق النظائر بعملية طويلة من الأخطاء والعينات الناشئة عن طريقها، لأن الضرائب المرتفعة ليست عيبا ممتما بشكل خاص، لأن مستوى الأجور وحياة السكان لا يزال مرتفعا للغاية، حتى لا يشعر بذلك عضو سعيد لعائلة كبيرة. تحذير من الدولة هو مساعدة أساسية في مكافحة أي صعوبات.
يلعب أيضا دورا مهما في تطوير النجاح الاسكندنافي من قبل القيم الثقافية العالمية في العقلية من الدول الاسكندنافية. الصدق وحسن النية واللهمة في المخاض - فيما يلي صفاتهم الرئيسية.
استنتاج
استعرضنا موضوع "النموذج الاسكندنافي للرفاه العالمي وتحوله في الأزمة".
في عملية دراسة هذا الموضوع، أصبح من الواضح لنا أن فترات الأزمة العالمية تخضع ليس فقط للبلدان التي لديها اقتصاد ضعيف أو غير مستقر، ولكن البلدان الرأسمالية المتقدمة للغاية، اجتماعيا واقتصاديا مستدامة.
من الواضح أنه عند حدوث ظاهرة ركود الأزمات، فإن الضربة الأولى تشعر بنظام ائتمان ومالي في كل هذه البلدان تقريبا، ينخفض \u200b\u200bالناتج المحلي الإجمالي بشكل حاد، وكذلك نمو الإنتاج مباشرة. ما يؤثر على الطريقة السلبية في مؤشرات البطالة بين السكان والطلب على المنتجات في الأسواق الخارجية، ويزيد الدين العام العام إلى بلدان أخرى. تتيح لك هذه المظاهر الاقتصادية المضية تحديد "الروابط الضعيفة" والانتباه إلى مشاكل محددة.
يصبح من الواضح أنه ليس حقيقة مظهر الأزمة يميز الميزات الاقتصادية الفردية لهذا البلد، والقدرة على الاستقرار ومحاذاة وتطبيع الموقف الذي تم إنشاؤه وتطبيعه. الدول الاسكندنافية تعامل تماما مع هذا.
تقليديا، تسمح العقلية المميزة للاسكندنافية بعدم الوقوع في اليأس، ولكن لاتخاذ تدابير مكافحة الأزمات في مكافحة الاستجابة لمكافحة زعزعة الاستقرار في الاقتصاد، مما يلغي بهذه الطريقة السلبية المتراكمة.
إن معيشة مواطني السويد وفنلندا والنرويج وأيسلندا والدنمارك يسمح لنا أن نقول ما هو نتيجة ليس فقط الكلمات الفارغة والوعود من الحكومة، كما يحدث في كثير من الأحيان في بلدانا من الناس السلافية. أولا وقبل كل شيء، نتيجة الأعمال الروحية والاقتصادية والاجتماعية المدرسية في مجال رفاهية مواطنيها، والتي يتم التعبير عنها في فعالية النظام الاسكندنافي، والتي يمكن أن نرى بالفعل - يعمل بنجاح!
كل بلد له نموذج الاقتصاد المختلط الخاص به. النظر في بعض منهم. هذه النماذج (الأمريكية والألمانية والصينية وغيرها) لديها كل من الميزات الشائعة والتفصصات الخاصة بها.
الجنرال فيها، أولا، حقيقة أنها تستند إلى مبادئ ريادة الأعمال المجانية (تنوع أشكال الملكية، المنافسة، الأسعار الحرة)؛ ثانيا، إنهم متحدون بحقيقة أنهم ينشئون من مرحلة جديدة من تطوير الإنتاج - مرحلة ما بعد الصناعة، والتي حددت الحاجة إلى تعزيز الممتلكات (من القطاع الخاص إلى الأسهم المشتركة)، والانتقال إلى منظمة جديدة العمالة (مع الدور الرائد لنظام الإنترنت)، زيادة في دور العامل البشري، تنظيم الدولة والضمانات الاجتماعية للسكان.
يتم تحديد تفاصيل النماذج من قبل قاعدة الموارد للبلد، والتقاليد التاريخية للسكان، والقاعدة المادية والتقنية للمجتمع وغيرها من العوامل.
النموذج الأمريكي. حجم ملكية الدولة في الأمر صغير. يشغل المركز الرئيسي في الاقتصاد رأس مال خاص، الذي يخضع تطور الهياكل المؤسسية والمعايير القانونية والنظام الضريبي. ومع ذلك، فإن تدخل الدولة مهم بما فيه الكفاية. يتم تنفيذها بالطرق التالية:
نظام النظام الحكومي. إنه ينطوي على أعمال خاصة في ممارسة برامج الدولة ويشكل سوق الدولة الواسع هذا. من خلال هذا النظام، يتم إعادة توزيع الجزء الأكبر من أموال الميزانية؛
ضمان الإنتاج والبنية التحتية الاجتماعية والقاعدة العلمية والمعلومات، فإن إنشاء القوة أو غير المربحة إلى رأس المال الخاص؛
التأثير الرئيسي على الاقتصاد يتم تنفيذ الدولة من خلال العتلات غير المباشرة - ميزانية الدولة والنظام النقدي والتشريعات الاقتصادية والقانونية.
يشمل نظام الضمان الاجتماعي في الولايات المتحدة: التأمين الاجتماعي (المعاشات التقاعدية والفوائد والخدمات الطبية للأشخاص المشمولين بالتأمين وفوائد التأمين ضد البطالة) والمساعدة للفقراء. هذه المدفوعات تأتي من ميزانية الدولة. لكن موارد الدولة تبدو تكمل تكاليف الخدمات الاجتماعية للقطاع الخاص، وهو المصدر الرئيسي للتمويل الاجتماعي. على الرغم من حقيقة أن الاقتصاد الأمريكي ما بعد الصناعة بالكامل، فإن التغييرات في المجال الاجتماعي متخلف بشكل كبير عن التحولات الاقتصادية.
نموذج بريطانيوبعد تم تشكيل الاقتصاد المختلط في بريطانيا العظمى تحت تأثير الدور النشط لائحة الدولة. بعد الحرب العالمية الثانية في المملكة المتحدة، تم تنفيذ تأميم جزئي لعدد من الصناعات، وقد تم إنشاء نظام موحد للصحة العامة والأمن الاجتماعي. ونتيجة لذلك، فإن القطاع العام الواسع ونظام واسع النطاق لائحة الدولة، التي أعرب عنها:
في توفير القطاع الخاص من قبل أوامر الحكومة؛
في تطوير المجمع الصناعي العسكري؛
في تمويل البحث والتطوير؛
في تمويل المجال الاجتماعي، إلخ.
لكن بحلول عام 1980 في المملكة المتحدة كان هناك انخفاض في كفاءة الاقتصاد وإضعاف موقفه في النظام العالمي. كل هذا يتطلب قيود تدخل الدولة في الاقتصاد وتوفير حرية أكبر لقوى السوق: في 1980-1990. تمت خصخصة معظم المؤسسات المملوكة للدولة خصخصة، بما في ذلك الاحتكارات الطبيعية - الاتصالات الهاتفية، وإمدادات الغاز والطاقة، وإمدادات المياه، وما إلى ذلك. كان في الوقت نفسه عملية تشجيع ريادة الأعمال الخاصة. كما تم تنفيذ سياسة إلغاء القيود: السيطرة على الأسعار والرواتب، تم القضاء على الأرباح. كثفت الطبيعة العنيفة للرعاية الطبية المجانية. كل هذا جعل من الممكن زيادة الكفاءة والقدرة التنافسية للاقتصاد البريطاني.
نموذج فرنسيوبعد نظام تنظيم الدولة في فرنسا هو واحد من أكثر المناطق تطورا في أوروبا الغربية. فرنسا هي الدولة الأوروبية الوحيدة التي تمكنت من تنفيذ مفهوم التنمية الاقتصادية على أساس التخطيط الإرشادي المقترض من تجربة الاتحاد السوفياتي. يتم وضع خطط تبلغ من العمر خمس سنوات في فرنسا منذ عام 1947. برامج برامج الدولة حددت إلى حد كبير نجاحات إعادة الإعمار والنمو الاقتصادي في فترة ما بعد الحرب. دخلت فرنسا في وقت لاحق من الدول الأوروبية الأخرى في طريق الإصلاحات الليبرالية، لكن الخصخصة على نطاق واسع لم يلغي، لكن معقدة فقط أشكال لائحة الدولة. لم تؤدي محاولات تعزيز السوق الحرة إلى رعاية الدولة من الاقتصاد.
نموذج إيطاليوبعد الاقتصاد المختلط في إيطاليا هو نوع من النسخة من النموذج الأوروبي الغربي، الذي يتميز ب:
قطاع عام واسع؛
تطوير الأعمال الخاصة الكبيرة للغاية
الأجهزة المتبقية من الرأسمالية المبكرة؛
الوزن الكبير من الأعمال الصغيرة؛
من قبل القطاع التعاوني النامي.
قطاع الدولة يأخذ المواقف الرئيسية. إن فئة الشركات المملوكة للدولة العديد من الشركات المساهمة مع رأس مال مختلط. لم تقدم الإصلاحات الليبرالية تغييرات جذرية في موقف القطاع العام. تتميز نموذج الاقتصاد المختلط الإيطالي ببنك تحتية اجتماعية متطورة ودرجة عالية من الحماية الاجتماعية.
نموذج الاسكندنافية (السويد، النرويج، الدنمارك، فنلندا). ميزة لهذا النموذج هي الدور الرائد للقطاع الخاص. يتم دمج حصة منخفضة من ملكية الدولة مع دور ثنائي (خاصة في السويد) للقطاع العام. يلعب دور مهم (خاصة في الدنمارك) قطاعا تعاوني في مجال الزراعة والصناعة والتجارة والإسكان والأعمال المصرفية والتأمين.
بالنسبة للبلدان الاسكندنافية، تتميز درجة عالية من التنشئة الاجتماعية للاقتصاد، حيث تجلى في إعادة التوزيع من خلال النظام الضريبي لجزء كبير من الناتج المحلي الإجمالي، والذي يسمح بالسياسة الاجتماعية النشطة. يعد النموذج السويدي للاقتصاد المختلط شائعا جدا بفضل كتاب Clase Eklund "اقتصاد فعال" (م: الاقتصاد، 1991).
نموذج يابانيوبعد خصوصية الاقتصاد المختلط في اليابان هو المزيج الأمثل من اتجاهات النهج العالمي مع التفاصيل الوطنية. بدأت إصلاحات الاقتصاد الياباني بعد الحرب العالمية الثانية، عندما قررت البرجوازية اليابانية، جنبا إلى جنب مع العاصمة الامتلاكية الأمريكية، تحويل اليابان في "ورشة آسيا". وكان نطاق الإصلاح هو حل Zaibatsu، أي القابضة عقدت حصصا من المخاوف الرأسي المغلقة. وضعت الأسهم في البيع المجاني. وهكذا، من تحت سيطرة القابضة، خرجت العديد من الشركات، وبسبب خلاف العمالقة، تم تشكيل الشركات الجديدة. تم إجراء الإصلاح الزراعي، ونتيجة لذلك تم نقل 80٪ من الملاك في الفداء إلى الفلاحين. تم تقديم المعدل الرئيسي في تطوير البلد الجديد (حتى لو استعار) وتطوير رأس المال البشري. مصدر مهم للمرونة للاقتصاد الياباني هو التطوير الواسع النطاق لريادة الأعمال المتوسطة والصغيرة. بالنسبة إلى اليابان، تتميز درجة أعلى من السيطرة على سلطة الدولة على الاقتصاد مقارنة بالبلدان المتقدمة الأخرى. إن ميزة النموذج الياباني للاقتصاد المختلط هي توجهها للحفظ والإنتاج والتصدير مع الدور الإضافي للاستهلاك الشخصي. مؤسسات مثل أولوية الشركة المصنعة بشأن حقوق الإنسان الأخرى، ونظام توظيف مدى الحياة، "أجور للأقدمية"، والمسؤولية الجماعية والمبادرة، مع لعب دور إيجابي في النجاح الاقتصادي للبلد، لا تفي باحتياجات تطوير الحديثة المجتمع. هناك تغيير في نماذج التنمية الاقتصادية.
نموذج الألمانيوبعد تذهب جذور الاقتصاد المختلط الحديث في ألمانيا إلى الخمسينيات. في القرن العشرين، عندما بدأ في إعطاء الفاكهة البرنامج الاقتصادي، الذي طور من قبل عدد من الاقتصاديين الألمان البارزين تحت قيادة وزير الاقتصاد في بافاريا لودفيغ إرهارد. بدأ إصلاح Erhard بإصلاح نقدي لا تحظى بشعبية، وهو إلغاء الرخsmark على أراضي ألمانيا واستبداله ب Doychmark. بعد 3 أيام من المال، يتبع إصلاح الأسعار، الذي تم إطلاق سراحه. تم تقديم المعدل الرئيسي في سياق المزيد من الإصلاحات حول تطوير أعمال صغيرة ومتوسطة الحجم - "أساسيات الرعاية الاجتماعية للجميع"، والتي ضمنت الظروف الأكثر ملاءمة. كان تدخل الدولة في الاقتصاد محدودا بكثير. كانت مصاريف الدفاع محدودة، والحفاظ على الإدارة الأمنية والعامة.
تحولت نتائج إصلاح erhard إلى مذهلة. بالفعل 1953 اسمه "سنة المستهلك"، وبداية الستينيات. دخلت البلاد أول عشر دول في العالم الأكثر نموا اقتصاديا. في الستينيات والسبعينيات. أصبحت الشركات الكبرى دعما داعما للتنمية الاقتصادية للدولة التي أعلنت دورة تدريبية على بناء مجتمع اجتماعي - شراكة بدرجة عالية من الحماية الاجتماعية للسكان. التوجه الاجتماعي، فرع السياسة الاجتماعية من الاقتصادية أصبح سمة مميزة للنموذج الألماني للاقتصاد المختلط. مصدر الحماية الاجتماعية للسكان ليس ربح للمؤسسات، ولكن ميزانية خاصة وصناديق خارجة عن الميزانية.
نموذج صينيوبعد الفرق الرئيسي في الصين من بلدان أخرى هو أنه بلد لم يتنطق إلى العقيدة الاشتراكية برئاسة الحزب الشيوعي. بعد الحرب العالمية الثانية في الصين، أجريت العديد من الإصلاحات الاقتصادية، تختلف بشكل كبير عن بعضها البعض في مهامها وأساليبها. الأول كانت التحولات التي تهدف إلى بناء اقتصاد اشتراكي. بدأوا في عام 1949، عندما قامت حكومة جمهورية الصين الشعبية بتأميم ممتلكات البرجوازية الصينية والأجنبية.
من عام 1956 إلى عام 1958، عقدت سياسة قفزة كبيرة في الصين، وهو جوهرها محاولة لرفع مستوى التعامل مع الإنتاج والممتلكات بشكل حاد بشكل حاد. في هذا الوقت، تم إنشاء المجتمعات الشعبية في جميع أنحاء البلاد. منذ عام 1960، بدأ المغادرة من سياسة "القفز الكبير". ومع ذلك، قريبا، في عام 1966، بدأت "الثورة الثقافية" في البلاد، والتي تم إطلاقها حتى عام 1976 وتبتيت مرة أخرى النمو الاقتصادي.
بحلول نهاية السبعينيات. الميزات الرئيسية للنظام الاقتصادي الصيني قد تطورت. ميزة مميزة لها هي الحجارة. تطغى الدولة تماما على جميع دخل المؤسسات وتغطي جميع تكاليفها. نفى دور الاقتصاد في السوق والسلع. أصبح المشترك عجزا سلعا.
في عام 1978، تم قبول مستوى الدولة للحزب لإصلاحات السوق.
استمرت المرحلة الأولى من الإصلاح حتى عام 1984، في ذلك الوقت تركز على المناطق الريفية. كان عنصر مهم في السياسة الجديدة هو الانتقال إلى أسرة على التوالي، نتيجة لذلك، كانت الوحدة الاقتصادية الرئيسية في القرية هي الفناء الفلاح.
بدأت المرحلة الثانية من الإصلاحات الاقتصادية في عام 1984 من إصلاح الاقتصاد والصناعة الحضرية. تم تخفيض معنى الإصلاحات لتعزيز الاستقلال الاقتصادي للمؤسسات: رهنا بتنفيذ الخطة، سمح للشركة بإنتاج الإنتاج، مع مراعاة احتياجات السوق. سمحت أنشطة المؤسسات الصغيرة والجماعية الصغيرة، ورش العمل الحرف اليدوية، ورجوة خاصة في مجال التجارة والخدمات، وقد تم إيقاظ رأس المال الأجنبي. بدأت الدورة على تحويل الاقتصاد المخطط لها في السياسة إلى السوق - الموجهة اجتماعيا غير مختلطة. نتيجة لذلك، خرجت البلاد على مستوى عال من النمو الاقتصادي بشكل حيوي.
نموذج الروسي يبدأ فقط في التطوير. وفقا للمادة 7 من دستور روسيا، يتم الإعلان عن الاتحاد الروسي من قبل الدولة الاجتماعية.
