من هذه المقالة سوف تتعلم:
في أغلب الأحيان، يدفع أصحاب العمل أجور الحادي الخامس أو العاشر من كل شهر. يجب إرسال NDFL مع مكافآت العمل على قواعد قانون الضرائب في الاتحاد الروسي إلى الميزانية في يوم إصدار الأموال أو في اليوم التالي - اعتمادا على دفع دفع الرواتب. لذلك، إذا سرد شركتك المال على بطاقات بلاستيكية أو يزيل النقد في أحد البنوك لإصدار الأجور، فيجب دفع NDFL في نفس اليوم. وإذا تم استخدام إيرادات النقدية للدفع، فيجب نقل NDFL في موعد لا يتجاوز اليوم التالي (الفقرة 6 من المادة 226 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي).
ومع ذلك، لن يتم توزيع هذا الإجراء لدفع الأجور والمدفوعات الضريبية في حالة وجود تسوية نهائية مع موظف. بعد كل شيء، لا يتعين على يوم الفصل أن يتزامن مع يوم المدفوعات. على سبيل المثال، يتم دفع الراتب مقابل مايو في 10 يونيو. ويتم طرد الموظف في 24 مايو. ما هو اليوم الذي يحتاجه لدفع راتب مايو ومتى تدفع NDFL - 10 يونيو أو من قبل؟ تفسيرات جديدة لوزارة المالية في روسيا، المقدمة في الرسالة المؤرخة 21.02.2013 رقم 03-04-06/4831، ساعدت المشكلة. نحن نقدم لك التعليق على هذه الرسالة.
إذا كان لديك "مبسط" مع الكائن "الإيرادات". إن إجراء دفع الرواتب والمدفوعات منه NDFL لا يرتبط بأي حال من الأحوال مع موضوع الضرائب "مبسط". لذلك، ستكون المادة مهتمة بكل "أبسطين".
ظرف مهم. في اليوم الأخير من العمل، يجب أن يحصل الموظف على تسوية نهائية - راتب الشهر الماضي من العمل، وتعويضات عن إجازة غير مستخدمة، إلخ.
بشكل عام، في الراتب الأخير تحتاج إلى تضمين جميع المبالغ التي يرجعها الموظف.
يتم توفير مثل هذا الطلب من قبل الفن. 140 التكنجة RF. ويجب أن يكون لوحظ بدقة. بعد كل شيء، بالنسبة للتأخير في الرواتب، بما في ذلك المدفوعات من أجل الفصل، يتم توفيره، حتى الإجرامي (للحصول على التفاصيل، راجع إدراج P. 54).
في ملاحظة. ما المسؤولية التي تم تأسيسها لتأخير الرواتب
للتأخير في الأجور، بما في ذلك مدفوعات الفصل، المقدمة لكل من المسؤولية الإدارية والجنائية. لذلك، في الفن. 5.27 أنشأ المدونة الإدارية للاتحاد الروسي عقوبات على أجور لأصحاب المشاريع والمنظمات. في حالة انتهاك التشريعات بشأن المكافآت، سيتعين على رجال الأعمال الدفع في الخزانة من 1000 إلى 5000 روبل. غرامات المنظمات ضرورية - من 30000 إلى 50000 روبل. علاوة على ذلك، سواء بالنسبة لأصحاب المشاريع و Jurlitz هناك بديل إلى تعليق جيد للأنشطة لمدة تصل إلى 90 يوما.
المسؤولية الجنائية عن عدم دفع الرواتب تحدث إذا كان التأخير بلغ شهرين أو أكثر. في الفن.
145-1 من المدونة الجنائية للاتحاد الروسي ينص على أنواع مختلفة من العقوبات لأصحاب العمل غير المباشرين. على سبيل المثال، بغرامة تصل إلى 500000 روبل، بالسجن لمدة تصل إلى ثلاث سنوات، تنحية لمدة تصل إلى خمس سنوات.
تجدر الإشارة إلى أن المسؤولية الإدارية والجنائية قد تحدث إلا بحضور الذنب (المادة 2.1 من القانون الإداري للاتحاد الروسي والفن. 14 من القانون الجنائي للاتحاد الروسي). وهذا هو، عندما كان المال للراتب، لكن دافع الضرائب قرر حملهم. ومع ذلك، حتى لو كانت أسباب جذب المسؤولية الإدارية أو الجنائية غير متوفرة، فلن يتعين على صاحب العمل شوكة. في الواقع، في حالة انتهاكات الرواتب، مدفوعات الإجازات التي أنشأها القانون، حساب أثناء الفصل، إلخ. صاحب العمل ملزم بدفع عقوبة. حجمها هو 1/300 معدلات إعادة التمويل لكل يوم من أيام التأخير (المادة 236 من قانون العمل للاتحاد الروسي). على سبيل المثالأنت مدين بموظف بقيمة 50000 روبل. لذلك، كل يوم من التأخير في معدل إعادة التمويل 8.25٪ سيكلفك 13.75 روبل. (50 000 فرك. × 8.25٪: 300). سيتعين على العقوبة الدفع، حتى لو كان صاحب العمل لا يلوم من أجل تأخير (على سبيل المثال، فإن المال لم يذهب في الوقت المحدد من خلال خطأ البنك).
إذا كان الموظف في يوم الفصل لم يكن العمل لسجل الحساب والتوظيف، فستضطر في دفع الأجر الأخير إلى تأجيله. وجعل التسوية النهائية على الفور بمجرد أن يتم رفض الفصل للعمل من أجل الحساب.
صحيح، المحاسب لديه الحق في نقل إصدار الراتب الأخير في اليوم التالي للإقبال. يتم توفير هذه الميزة عن طريق الفن. 140 التكنجة RF. هناك حاجة إلى يوم إضافي لأن العامل، على سبيل المثال، قد يكون مريضا، ثم سيكون من الضروري إعادة حساب الكميات النهائية للمدفوعات فيما يتعلق بالمستشفى. وعلى ذلك تحتاج إلى وقت.
لذلك، في معظم الحالات، يتلقى موظف التسوية النهائي في يوم الفصل. وإذا لم يظهر على راتب (على سبيل المثال، بسبب المرض)، في اليوم التالي على الأقل بعد أن يأتي المصنف. الآن دعونا نرى ما هو الوقت الذي يجب على صاحب العمل دفع NDFL من الراتب الأخير.
هذه الحالة لوزارة المالية في روسيا في رسالة مؤرخة 21.02.2013 N 03-04-06 / 4831 تشرح على النحو التالي. كقاعدة عامة، يعتبر تاريخ استلام الدخل في شكل أجر في اليوم الأخير من الشهر، والذي يتم فيه تحقيق هذا الدخل. ومع ذلك، إذا تم فصل الموظف حتى نهاية الشهر، فإن تاريخ استلام الدخل في شكل أجر هو آخر يوم عمل (الفقرة 2 من الفن. 223 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي).
ووفقا للفقرة 6 من الفن. 226 قانون الضرائب للاتحاد الروسي يجب على صاحب العمل سرد NDFL في موعد لا يتجاوز اليوم الذي تلقاه الموظف في الدخل أو في اليوم التالي إذا تم دفع الأموال من الإيرادات النقدية.
ملحوظة! يجب على صاحب العمل سرد NDFL من الراتب الأخير للتسوية النهائية للتسوية النهائية أو في اليوم التالي (عند دفع الأموال من الإيرادات النقدية).
يوضح الإدارة المالية أن هذه المخالفات تحتاج إلى تسترشد بأحدث الراتب. على سبيل المثالإذا قمت بإدراج الراتب على البطاقات، يجب دفع NDFL مع المبالغ المحسوبة في نفس اليوم عند سرد الأموال على بطاقة الموظف. وإذا من أمين الصندوق، في اليوم التالي على الأقل. بصريا، يتم تقديم جميع الأوراق الزمنية الممكنة من NDFL في الجدول أدناه.
—————————————————————————
طريقة الدفع الدفع في أي وقت تحتاج إلى دفع NDFL
(الفقرة 6 من الفن. 226 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي)
—————————————————————————
في يوم بطاقة الرواتب عندما يتم سرد الراتب
على حساب الموظف
—————————————————————————
النقدية، إزالتها من الفاتورة في اليوم الذي تمت فيه إزالة الأموال في البنك
صاحب العمل في كشوف المرتبات البنك
—————————————————————————
النقد من أمين الصندوق (إيرادات اليوم) في موعد لا يتجاوز اليوم، والذي يتبع
وراء يوم المدفوعات
—————————————————————————
في رسالته، تذكر وزارة المالية أيضا بأن المواعيد النهائية المحددة لدفع NDFL فيما يتعلق بجميع المدفوعات لموظف الفصل. وهذا هو أيضا راتب للشهر الأخير، وحول التعويض عن العطلة غير المستخدمة، وفوائد.
مثال. دفع NDFL مع راتب موظفي الفصل
آخر يوم من العمل S.A. بتروفا في جمعية "جلوبوس" - 17 يونيو. في هذا اليوم، حققت حسابه 20،000 روبل. لأيام قضيت في يونيو و 5000 روبل. تعويض عن إجازة غير مستخدمة. تم إصدار الأموال نقدا بسبب إيرادات اليوم. بلغت الضرائب من راتب يونيو 2600 روبل. (20 000 فرك. × 13٪)، مع تعويض عن إجازة غير مستخدمة - 650 روبل. (5000 فرك × 13٪). 18 يونيو، المحاسب المدرج من قبل منزل يدفع واحد من NDFL بمبلغ 3250 روبل. (2600 روبل + 650 روبل).
الفروق الدقيقة التي تتطلب اهتماما خاصا. يجب أن يحصل الموظف على حساب كامل في يوم الفصل. إذا لم يظهر في اليوم الأخير، فإن صاحب العمل السابق ملزم بدفع المبلغ المستحق عند المتطلبات الأولى للمواطن.
يجب دفع NDFL من آخر راتب من الحوت المسمى في يوم الراتب، إذا تم سرد الأموال على البطاقة. أو في اليوم التالي، إذا تم أخذ الأموال من أمين الصندوق.
i.a. lalevsky.
مجلة الخبراء "المبسطة"
عادة ما يدفع أصحاب العمل راتبا أو 5، أو 10 من الشهر. NDFL في الفصل وفقا لمعايير قانون الضرائب للاتحاد الروسي، ينبغي إرسالها إلى الميزانية إما في يوم إصدار الأموال أو إلى الواحدة التالية - اعتمادا على كيفية دفع الراتب. على سبيل المثال، إذا تم نقل الشركة إلى الأموال الموجودة على البطاقات البلاستيكية أو النقدية باستخدام أحد البنوك لإصدار راتب، فسيتم دفع NDFL في نفس اليوم. وإذا كنت تستخدم الإيرادات النقدية، فيجب عليك إدراج الإدراج الشخصي في NDFL.
لكن هذا الإجراء لدفع الرواتب، ودفع الضرائب منه لا ينطبق تحت التسوية النهائية مع الموظف. بعد كل شيء، ليس بالضرورة يوم الفصل ويوم الدفع يتزامن. دعونا نقول، يتم إصدار رواتب مايو في 10 يونيو، فإن الموظف سوف ينطلق في 24 مايو - متى في هذه الحالة، تفعل كل الحسابات؟ في مثل هذه الحالات، تساعد المشاورة للمتخصصين، دعونا نفهم ما سيقوله وزارة المالية.
يجب أن يستقر صاحب العمل بالكامل مع موظفه الذي كتب إلى موظفه في يوم عمل آخر - دفع كل أيام المنصب. أشهر، الجائزة والديون، المبالغ المتبقية - يجب تضمين كل هذا في الرقم النهائي.
يوفر هذا الإجراء 140 مادة من قانون العمل في الاتحاد الروسي ويجب أن يلاحظ تماما. بعد كل شيء، إذا كان الراتب، بما في ذلك. المدفوعات في الفصل، والتأخير، ثم قد يكون هناك مسؤولية جادة (إلى جنائية).
إذا لم يأت الموظف بإقالة الفصل للحساس والحساب، فسيتعين عليه تأجيل دفع الراتب الأخير، يتم إجراء الحساب النهائي مباشرة بعد المرفوض يأتي إلى العمل.
ملاحظة، يمكن للمحاسب أن ينقل آخر إصدار للراتب في اليوم التالي للملحق - وهذا ينطبق عندما يكون الموظف، على سبيل المثال، وسوف يحتاج إلى مراعاة المستشفى لإعادة حساب كميات المدفوعات الإجمالية، و تأخذ وقت.
في معظم الأحيان، يتلقى الموظف الحساب الأخير في يوم الفصل. ولكن، إذا لم يظهر بعده، فسوف يحصل على ما لا يقل عن ذلك بعد أن يتعلق الأمر بأخذ مصنفه.
تفسر وزارة المالية في روسيا على النحو التالي: وفقا للحكم العام، فإن تاريخ استلام الدخل في شكل عمل هو آخر يوم من الشهر، والذي كان مستحقا.
ولكن إذا تم رفض الموظف في وقت سابق، فإن مثل هذا التاريخ هو آخر يوم عمل.
تبعا لذلك، الفقرة 6 من المادة 22-2 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي، يجب على صاحب العمل سرد NDFL ليس في وقت سابق من اليوم، حيث سيحصل الموظف على الدخل أو على الطريق. اليوم إذا تم إصدار المال من إيرادات النقدية.
وأوضح Finvedomy أن نفس المخالفات يجب أن تسترشد عندما يتم دفع الراتب الأخير. على سبيل المثال، إذا تم سرد الراتب على البطاقة، مع مبلغ الحساب الذي تحتاجه لدفع NDFL في نفس اليوم الذي يتم فيه سرد الأموال على بطاقة الموظف. وإذا من أمين الصندوق - في يوم آخر على الأقل. عادة ما يتم تمثيل المصطلحات بوضوح في طاولة خاصة.
أيضا، تذكر وزارة المالية - الجدول الزمني المحدد من NDFLS تنطبق على جميع مدفوعات الموظفين. أولئك. هناك سؤال حول الراتب في الشهر الماضي، والفوائد، والتعويض عن (إذا لم يتم استخدامه) إجازة.
التغييرات الأخيرة: يناير 2019
وفقا لرمز الضرائب، يجب إدراج الضريبة في الميزانية في يوم الدفع (للفترة التالية) الرواتب في المؤسسة، بشكل مستقل، يتم إصدار الأموال المكتسبة من خلال أمين الصندوق أو ترجمتها بطاقة مصرفية. السؤال ينشأ: كيفية دفع ضريبة الدخل الشخصي في الفصل، لأنه من الضروري الدفع مع عمل عمل في تاريخ الفصل، إلى أي تاريخ يدفع NDFL؟
صاحب العمل هو الوكيل الضريبي لموظفيها. إنه يحسب مقدار الضريبة بالنسبة لهم، يحملها، قوائم في الميزانية في الوقت المحدد.
وفقا للفن. 140 TK RF، يجب أن تستقر إدارة المؤسسة بالكامل مع علاقات العمل المسموح بها في التاريخ، أي إصدار، تحويل الراتب إلى البطاقة المصرفية، التعويض عن العطلة غير المستخدمة، يوم عطلة.
التاريخ الذي يتلقى فيه دافع الضرائب إيرادات، تم إنشاء آخر يوم عمل مدفوع المدفوع (الفقرة 2 من الفن. 223 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي). هذا التاريخ يجب أن تتراكم ضريبة الدخل الشخصية. يتم إجراء عقد في وقت واحد مع دفع التسوية (كلوز 3، 4 من الفن. 226 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي)، في اليوم الأخير من العمل.
إذا استأنف الفصل في وقت لاحق تاريخ إنهاء عقد العمل، بسبب الأموال بسبب الأموال اللاحقة.
دفع NDFL عند رفض الموظف يتم تنفيذها في أي يوم بعد يوم دفع التسوية (الفقرة 6 من الفن. 226 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي). إذا كان اليوم لا يعمل، فسيتم تحويل مبلغ دفع NDFL في يوم العمل الأول (الفقرة 7 من الفن. 6.1 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي).
يتم فصل الموظف 08.10.2018، تحتاج إلى تحديد عند دفع NDFL عند رفض الموظف.
خوارزمية حساب:
بالنسبة للمقيمين، قاموا بتثبيت رهان - 13٪، غير سكان - 30٪. السكان - الأشخاص الذين كانوا في روسيا في روسيا 183 خلال الاثني عشر مستمرا في الأشهر الثلاثة أشهر.
قاعدة ضريبية \u003d إيرادات الموظفين، من الناحية النقدية - الخصومات والخصومات.
تشمل الإيرادات:
يتم احتساب الضريبة التي لا يتم الاحتفاظ بها من التقدم في حساب الشهر (خطاب وزارة المالية لروسيا في 24 سبتمبر 2009 رقم 03-03-06/1/120).
تعويض الإجازة ممتلئة، بغض النظر عن سبب الفصل (الفقرة 3 من الفن. 127 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي).
التعويض المرتبط بإنهاء علاقات العمل المنصوص عليها في العمل، الاتفاق الجماعي لا يخضع للضرائب، إذا لم يتجاوز المتوسط \u200b\u200bثلاث مرات من متوسط \u200b\u200bالأرباح الشهرية، لأولئك الذين يعملون في الشمال القاسي - ست مرات (المادة 217 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي). تعقد التعويض الذي يتجاوز القيمة السداسية بالطريقة المعتادة.تم إنشاء الحق في خصم الضرائب حسب الفن. 218-221 NK RF. لديهم الحق في الاستفادة من الآباء والأمهات الذين هم على صون الأطفال. حجم الخصم المقدمة:
خطاب 28 أكتوبر 2016، تشرح وزارة المالية للاتحاد الروسي: يأخذ المحاسبة في الاعتبار الدخل العام في غضون شهر، وبعد ذلك يتم تحديد القاعدة النهائية.
لا يتعرف الدخل من قبل العمال الذين تلقوا حتى يوم نهاية الشهر. لذلك، بحلول نهاية الشهر، من المستحيل الاحتفاظ بالضريبة، من المستحيل الاحتفاظ بالضريبة (خطاب FTS مؤرخة 04.29.2016 رقم BS-4-11 / 7893).
يقول خطاب وزارة المالية مؤرخ في 10 أبريل 2015: عقد الضريبة في الشهر التالي، إذا تم الدفع الفعلي بعد نهاية شهر التهمة.
Solovyov I.P. ثابت لتقليل الحالة 11.10.2018. يتم الفضل في الراتب بمبلغ 21000 روبل، وتعويض عن الراحة غير المستخدمة - 25000، يوم عطلة - 39500 لا يخضع دليل الإخراج للضرائب، لأن لا يتجاوز ثلاثة أشهر الأرباح.
NDFL \u003d (21000 + 25000) * 0.13 \u003d 5980 فرك.
هناك فيما يتعلق بالاحتفاظ بالعطلة، والتي قدمت إلى التقدم. النظر في ثلاث حالات.
محاسبة. إذا لم يعمل هذا، فأنت بحاجة إلى محاولة استردادها عبر المحكمة. إذا لم يؤد قرار المحكمة لصالح إدارة المنظمة، فمن الضروري اتخاذ رفض مكتوب يتم رفضه لإعادة الديون. استنادا إلى الفشل في شطب الديون الصادقة حول النتيجة المالية للمؤسسة. عند انتهاء فترة التقادم، يمكن اعتبار الديون مسغمة الديون.
صاحب العمل ملزم بتنفيذ تقارير للموظفين في IFSH:
يتم عرض كميات الذوبان في القسم 1 6-NDFL لفترة دفعها. في القسم 2 - للفترة التي يجب أن تدفع فيها NDFL. لا ينبغي أن ينعكس بدل الإخراج في عدم تخضع للضرائب (خطاب وزارة المالية 04/18/2012 رقم 03-04-06/8-118).
كيفية ملء النموذج إذا تم دفع المستحقات المحسوبة في كتلة واحدة، يتم الدفع الضريبي في الآخر؟
يتم عرض مقدار الدخل، والخصم، والضرائب المحسوبة في القسم 1 من أشكال الإبلاغ للربع الأول، وفي الربع المقبل، يجب عرضه في النماذج القسرية 2.
وفقا للفن. 123 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي، قد يحدث عدم الدفع إذا:
في حالة دفع الإدارة المفاجئ، سيتعين عليك دفع غرامة قدرها 20٪ من قيمة التأخير والعقوبات الإضافية.
عند تحديد حجم الغرامة، لا يؤخذ عدد أيام التأخير في الاعتبار. الظروف المخففة غائبة. تعقد العقوبة في حال لم يتم الاحتفاظ NDFL من الأموال التي تدفعها التشغيل، أو المدرجة. يتم تطبيق العقوبة إذا كانت هناك فرصة لحساب الضريبة (إذا كنت تدفع في شكل طبيعي، فمن المستحيل).
في أغلب الأحيان، يدفع أصحاب العمل أجور الحادي الخامس أو العاشر من كل شهر. يجب إرسال NDFL مع مكافآت العمل على قواعد قانون الضرائب في الاتحاد الروسي إلى الميزانية في يوم إصدار الأموال أو في اليوم التالي - اعتمادا على دفع دفع الرواتب. لذلك، إذا سرد شركتك المال على بطاقات بلاستيكية أو يزيل النقد في إصدار الأجور، يجب دفع NDFL في نفس اليوم. وإذا تم استخدام إيرادات النقدية للدفع، فيجب نقل NDFL في موعد لا يتجاوز اليوم التالي (الفقرة 6 من المادة 226 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي).
ومع ذلك، لن يتم توزيع هذا الإجراء لدفع الرواتب ودفع الضرائب في حالة الموظف النهائي. بعد كل شيء، لا يتعين على يوم الفصل أن يتزامن مع يوم المدفوعات. على سبيل المثال، يتم دفع راتب مايو في 10 يونيو. ويتم طرد الموظف في 24 مايو. ما هو اليوم الذي يحتاج إلى دفع راتب مايو ومتى يدفع NDFL عند الفصل - 10 يونيو أو سابقا؟ توضح التفسيرات الجديدة لوزارة المالية، في الرسالة المؤرخة 21.02.2013 رقم 03-04-06/4831، ساعد في المشكلة. نحن نقدم لك التعليق على هذه الرسالة.
بشكل عام، في الراتب الأخير تحتاج إلى تضمين جميع المبالغ التي يرجعها الموظف.
يتم توفير هذا الطلب في المادة 140 من قانون العمل للاتحاد الروسي. ويجب أن يكون لوحظ بدقة. بعد كل شيء، لأن تأخير الراتب، بما في ذلك المدفوعات في الفصل، يتم توفيره حتى المجرم.
إذا لم يكن العامل في يوم الفصل العمل للحساب ثم دفع الأجور الأخيرة سيؤجل. وجعل التسوية النهائية على الفور بمجرد أن يتم رفض الفصل للعمل من أجل الحساب.
صحيح، المحاسب لديه الحق في نقل إصدار الراتب الأخير في اليوم التالي للإقبال. يتم توفير هذه الفرصة من قبل المادة 140 من قانون العمل للاتحاد الروسي. هناك حاجة إلى يوم إضافي لأن العامل، على سبيل المثال، قد يكون مريضا، ثم سيكون من الضروري إعادة حساب الكميات النهائية للمدفوعات فيما يتعلق بالمستشفى. وعلى ذلك تحتاج إلى وقت.
لذلك، في معظم الحالات، يتلقى موظف التسوية النهائي في يوم الفصل. وإذا لم يظهر على راتب (على سبيل المثال، بسبب المرض)، في اليوم التالي على الأقل بعد أن يأتي المصنف. الآن دعونا نرى ما هو الوقت الذي يجب على صاحب العمل دفع NDFL في الفصل.
هذا الوضع في خطاب 21.02.2013 رقم 03-04-06 / 4831 يفسر على النحو التالي. كقاعدة عامة، يعتبر تاريخ استلام الدخل في شكل أجر في اليوم الأخير من الشهر، والذي يتم فيه تحقيق هذا الدخل. ومع ذلك، إذا تم فصل الموظف حتى نهاية الشهر، فإن تاريخ استلام الدخل في شكل أجر هو آخر يوم عمل (الفقرة 2 من الفن. 223 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي).
ووفقا للفقرة 6 من المادة 226 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي، يجب على صاحب العمل سرد NDFL في موعد لا يتجاوز اليوم، عندما تلقى الموظف الدخل، أو في اليوم التالي، إذا تم دفع الأموال من الإيرادات النقدية.
يوضح الإدارة المالية أن هذه المخالفات تحتاج إلى تسترشد بأحدث الراتب. على سبيل المثال، إذا قمت بإدراج الراتب على البطاقات، فيجب دفع NDFL مع المبالغ المحسوبة في نفس اليوم عند سرد الأموال على بطاقة الموظف. وإذا من أمين الصندوق، في اليوم التالي على الأقل. بصريا، يتم تقديم جميع الأوراق الزمنية الممكنة من NDFL في الجدول.
آخر موعد للجدول لدفع ضريبة الدخل الشخصي مع الراتب الأخير من موظفي الفصل
في رسالته، تذكر وزارة المالية أيضا بأن المواعيد النهائية المحددة لدفع NDFL فيما يتعلق بجميع المدفوعات لموظف الفصل. وهذا هو أيضا راتب للشهر الأخير، وحول التعويض عن العطلة غير المستخدمة، وفوائد.
مثال
دفع NDFL مع راتب موظفي الفصل
آخر يوم من العمل S.A. بتروفا في جمعية "جلوبوس" - 17 يونيو. في هذا اليوم، حققت حسابه 20،000 روبل. لأيام قضيت في يونيو و 5000 روبل. تعويض عن إجازة غير مستخدمة. تم إصدار الأموال نقدا بسبب إيرادات اليوم. بلغت الضرائب من راتب يونيو 2600 روبل. (20 000 روبل. × 13٪)، مع تعويض عن إجازة غير مستخدمة - 650 روبل. (5000 روبل × 13٪). 18 يونيو، المحاسب المدرج من قبل منزل يدفع واحد من NDFL بمبلغ 3250 روبل. (2600 روبل + 650 روبل).
عادة ما يدفع أصحاب العمل راتبا أو 5، أو 10 من الشهر. NDFL في الفصل وفقا لمعايير قانون الضرائب للاتحاد الروسي، ينبغي إرسالها إلى الميزانية إما في يوم إصدار الأموال أو إلى الواحدة التالية - اعتمادا على كيفية دفع الراتب. على سبيل المثال، إذا تم نقل الشركة إلى الأموال الموجودة على البطاقات البلاستيكية أو النقدية باستخدام أحد البنوك لإصدار راتب، فسيتم دفع NDFL في نفس اليوم. وإذا كنت تستخدم الإيرادات النقدية، فيجب عليك إدراج الإدراج الشخصي في NDFL.
لكن هذا الإجراء لدفع الرواتب، ودفع الضرائب منه لا ينطبق تحت التسوية النهائية مع الموظف. بعد كل شيء، ليس بالضرورة يوم الفصل ويوم الدفع يتزامن. دعونا نقول، يتم إصدار رواتب مايو في 10 يونيو، فإن الموظف سوف ينطلق في 24 مايو - متى في هذه الحالة، تفعل كل الحسابات؟ في مثل هذه الحالات، تساعد المشاورة للمتخصصين، دعونا نفهم ما سيقوله وزارة المالية.يوفر هذا الإجراء 140 مادة من قانون العمل في الاتحاد الروسي ويجب أن يلاحظ تماما. بعد كل شيء، إذا كان الراتب، بما في ذلك. المدفوعات في الفصل، والتأخير، ثم قد يكون هناك مسؤولية جادة (إلى جنائية).
إذا لم يأت الموظف بإقالة الفصل للحساس والحساب، فسيتعين عليه تأجيل دفع الراتب الأخير، يتم إجراء الحساب النهائي مباشرة بعد المرفوض يأتي إلى العمل.
ملاحظة، يمكن للمحاسب أن ينقل آخر إصدار للراتب في اليوم التالي للملحق - وهذا ينطبق عندما يكون الموظف، على سبيل المثال، وسوف يحتاج إلى مراعاة المستشفى لإعادة حساب كميات المدفوعات الإجمالية، و تأخذ وقت.
في معظم الأحيان، يتلقى الموظف الحساب الأخير في يوم الفصل. ولكن، إذا لم يظهر بعده، فسوف يحصل على ما لا يقل عن ذلك بعد أن يتعلق الأمر بأخذ مصنفه.
تبعا لذلك، الفقرة 6 من المادة 22-2 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي، يجب على صاحب العمل سرد NDFL ليس في وقت سابق من اليوم، حيث سيحصل الموظف على الدخل أو على الطريق. اليوم إذا تم إصدار المال من إيرادات النقدية.
وأوضح Finvedomy أن نفس المخالفات يجب أن تسترشد عندما يتم دفع الراتب الأخير. على سبيل المثال، إذا تم سرد الراتب على البطاقة، مع مبلغ الحساب الذي تحتاجه لدفع NDFL في نفس اليوم الذي يتم فيه سرد الأموال على بطاقة الموظف. وإذا من أمين الصندوق - في يوم آخر على الأقل. عادة ما يتم تمثيل المصطلحات بوضوح في طاولة خاصة.
أيضا، تذكر وزارة المالية - الجدول الزمني المحدد من NDFLS تنطبق على جميع مدفوعات الموظفين. أولئك. هناك سؤال حول الراتب في الشهر الماضي، والفوائد، والتعويض عن (إذا لم يتم استخدامه) إجازة.
في الوقت الحاضر، العديد منهم يهتمون بالمسألة، هل عقدت NFFL مع المساعدة المادية؟ الجواب على هذا السؤال ليس بسيطا جدا. في الواقع، عدد قليل من أصحاب العمل لتقديم ...
لقد تغيرت الخصومات على NDFL الآن. تم اعتماد قانون وزارة المالية لتغيير ترتيب الخصومات. بالنسبة لمجموعات المخاطر، كان هؤلاء الأشخاص الذين ما زالوا العام الماضي ...
كم عدد المرات التي تشتري فيها السلع أو خدمات الدفع، يطلب العملاء كمسألة الاستيلاء الصحيحة على الضريبة غير المباشرة على احتياجات الدولة. ومع ذلك، هناك حالات عند حساب ضريبة القيمة المضافة ...
بالطبع، كثير من الناس مهتمون بكيفية إرجاع المبالغ المبهرة على الدخل الشخصي، ولكن لهذا ليس سيئا لمعرفة وأسباب حدوثها ....
