التعديلات المناسبة التي أدلى بها 65 درجة مئوية، ودخلت في 01/01/2013، المقدمة لإدخال العمل الإجباري وكذلك نطاق القانون الإداري.
العمل الإلزامي، ما هو؟ تنفيذ العقوبة في شكل عمل إلزامي هو نوع من العقوبة بسبب سوء السلوك المثالي.
المادة 3.13 من القانون الإداري هناك ثلاث اختلافات في العمل الإلزامي الإداري:
العمل الإلزامي هو نوع العقوبة على مواد CACAP:
واعتبرت المحكمة الدستورية هذه المواد الدستورية هذه المواد الدستورية.
في الحكم مؤتمر الأطراف RF 4-P مؤرخة 02/14/2013 تجدر الإشارة إلى أن تعيين العمل الإلزامي في المقالات المدرجة مسموح به، إذا كان هناك ضرر حقيقي لنفسها في الصحة، والممتلكات.
في غياب عواقب ضارة، فإن استخدامه يتناقض مع المواد 1، 19، 37، 55 من دستور الاتحاد الروسي.
بالنسبة الى فن. CAAP 20.25. العقوبة الإدارية، في شكل عمل إلزامي، يتم تطبيقها أيضا على عدم وفاء العقوبات الإدارية الأخرى - عدم دفع غرامة، اعتقال.
على عكس العقاب على الانتهاكات مع أنواع مختلفة من الاجتماعات والاحتجاجات للمواطنين (هذا نادر للغاية في ظاهرة الزمن المعتادة)، يمكن استخدام العقوبات على هذه المادة على نطاق واسع وفي كل مكان.
المادة CODECHA RF 3.13. العمل الإلزامي
1. تتألف العمل الإلزامي في تنفيذ فرد ارتكب جريمة إدارية خالية من العمل الرئيسي أو الخدمة أو وقت الدراسة لأعمال مجانية اجتماعية مجانية. يتم تعيين العمل الإلزامي القاضي.
2. يتم تعيين العمل الإلزامي لمدة عشرين إلى مائتي ساعة ويخرج لمدة تزيد عن أربع ساعات في اليوم.
3. العمل الإلزامي لا ينطبق على النساء الحوامل، والنساء المصابات بالأطفال الذين تقل أعمارهم عن ثلاث سنوات، والأشخاص المعوقين الأول والثاني، والأفراد العسكريين، والمواطنين المصممة للحصول على الرسوم العسكرية، وكذلك لأولئك الذين لديهم ألقاب خاصة لموظفين لجنة التحقيق من الاتحاد الروسي، هيئات الشؤون الداخلية، هيئات ومؤسساتها ومؤسسات النظام، وخدمة إطفاء الدولة، والأجهزة السيطرة على مبيعات المخدرات والمؤثرات العقلية والسلطات الجمركية.
أنواع العمل الإلزاميمحددة من قبل السلطات البلدية بالتنسيق مع الفرع الإقليمي لشركة SSP.
على سبيل المثال، فإن إدارة مدينة Usinsk في جمهورية كومي يتم تأسيس الأنواع التالية:
أداء هذه الأعماليجب أن يكون المخالفين في المؤسسات المجتمعية البلدية وفي المنظمات الخاصة للمقاولين في الخدمات الحضرية. العمل الإلزامي عادة ما يكون في تحسين المدينة.
يتم تعيين العمل الإلزاميالقاضي بشكل استثنائي.
من يفعل العقوبة في شكل عمل إلزامي؟ يمكن تعيين العمل الإلزامي من خلال الفئات التالية من المخالفين:
يتم تعيين العمل الإلزامي لمدة تصل إلى 200 ساعة (لا يمكن أن يتجاوز مصطلح العمل الإلزامي هذا العدد من الساعات)، ويتم تطبيق هذا الإجراء للعقوبة إذا تم إجراء الإجراءات المدرجة في المنطقة الحدودية، وليس بعيدة عن إقامة رئيس الاتحاد الروسي، والسفن، والمؤسسات الإصلاحية؛ تسبب الأضرار التي لحقت بصحة وممتلكات الناس.
العمل الإلزامي غير محدد إلى فئات الأشخاص التالية:
يمكن تطبيق العمل الإلزامي على القصر. العمل الإلزامي للقاصرينتم تعيينه لمدة 40 إلى 60 ساعة.
معيار اليوم حسب العمر:
إن إجراءات وشروط تنفيذ العقوبة في شكل عمل إلزامي - من هذا القبيل - يجذب الجاني المعاقب بأعمال ملزمة إلى تحقيقه من قبل المقاول في موعد لا يتجاوز 10 أيام بعد وجهته.
وتشارك المحاسبة في المحاسبة من قبل الأشخاص المعاقبين بهذه الطريقة، والتنسيق مع السلطات المحلية اتجاهها إلى منظمات محددة وخدمة العمل.
المنظمات التي يتم فيها إرسال الأشخاص الذين يخدمون الأفراد، مراعاة القوى العاملة في العمل، والحفاظ على السيطرة على تنفيذها، وكمية الوقت الذي يقضيه.
يجب على معاقبة اتباع تعليمات المكالمات والمديرين من المنظمات التي يتم توجيهها، للإبلاغ عن تغيير مكان إقامتهم.
حان الوقت لجذب العمل الإلزامي في أيام العمل لا يزيد عن 2 ساعة (بموافقة عقوبة الخدمة - 4 ساعات)، لا يزيد عن 4 ساعات في أيام غير العمل. إلى متى يتم تعيين العمل الإلزامي؟ تم تعيين العمل الإلزامي لمدة 60 إلى 200 ساعة.
في غضون أسبوع، يجب أن يعمل الشخص المعاقب على الأقل اثني عشر ساعة. يمكن أن تسمح الجذابة بالعمل وقتا أقل إذا تمت معاقبة الأسباب المعاقبة.
قد لا يتجاوز وقت العمل الإلزامي أربع ساعات في عطلة نهاية الأسبوع وفي الأيام التي لا تشارك فيها المدانون في العمل الرئيسي أو الخدمة أو الدراسة.
إذا كان الشخص المعاقب في فترة تقديم هذه الأعمال في العطلة التالية، في إجازة، فإن هذا لا يؤثر على مصطلح العمل الإلزامي.
التهرب (غير المظهر أو الرفض) في حالة التكرار تعتبر جريمة مستقلة. تحت الفن. CAAP 20.25.وبعد بناء على الوثيقة ذات الصلة من المنظمة، حيث كان المنتهك يخدم جملة، حسب إعلان بروتوكول الجذب.
القاضي على أساس هذا البروتوكول قد يفرض على مرتكب الجريمة عقوبة من 150 إلى 300 ألف ص.، اعتقالها إلى 15 يوما.
قررت المتقاعد العام أثناء مرور العمل الإلزامي الإقلاع عن التدخين في المكان الرئيسي للعمل الرئيسي. في هذه الحالة، كانت واحدة من العلامات الرئيسية لهذه العقوبة، تعمل مجانا من وقت العمل المدفوع. أجبر المتقاعد أكثر من العمل الإلزامي لا يوجد سبب.
يعاقب الطالب بالعمل الإلزامي، دافع عن دبلوم (أو خصم من الجامعة). بمعنى القانون، يفقد القدرة على الوفاء بالعمل الإلزامي.
إن وفاء المتطلبات أولا من القانون الجنائي، ثم تم تأجيل إدارة دخول عقوبة هذه الأنواع مرارا وتكرارا بسبب عدم وجود قاعدة في هذا المجال. الآن في معظم المناطق يتم إنشاء مثل هذه القاعدة. لكن عددا من الأسئلة لا يتم حلها قانونا.
من غير الواضح كيفية القيام به إذا كان أثناء العمل الإلزامي، أصيب شخص، وهو مرض محترف. لا يتم توفير التأمين الطبي والاجتماعي في حالة مماثلة، لأن عقد العمل ليس أكاذيب.
أيضا، مشاكل العمل الإلزامي في روسيا هي أن مصالح SSP لا تؤخذ في الاعتبار: لا توجد مصلحة مادية للمحضرات، والإشراف على العمل الإلزامي، لا ينظر إليها بزيادة واضحة في حملها.
هذا النوع من العقوبة مشكوك فيه للغاية من وجهة نظر دستور الاتحاد الروسي، القانون الدولي، قانون العمل. يمكن افتراض أن المشرعين لدينا يعملون على القضاء على هذه الاصطدامات.
إن إحدى أنواع الجمل المتعلقة بالجريمة الملتزم بها بموجب القانون الجنائي للاتحاد الروسي ملتزمة. منذ فترة طويلة هذا النوع من العقوبة وانتقدت بشكل كاف بما فيه الكفاية. في الأساس، نظرا لحقيقة أن هذه الأعمال لا تحمل طبيعة خلوية عمليا، باستثناء نفسية نفسية. هذه المقالة سوف تنظر فقط في هذه الجريمة الجنائية. بما في ذلك نتحدث عن متى تم إدخال عمل إلزامي في التشريعات الحالية، وكذلك لمن ويجب تعيينها.
عادة ما يتم تعيين العمل الإلزامي للجرائم البسيطة.يتكون العمل الإلزامي في الإعدام الإلزامي للشخص المدان للعمل المجاني المفيد الاجتماعي في أوقات فراغهم الشخصية من الدراسات و / أو العمالة الأساسية.
وفقا للتشريع الحالي، تشير هذه العمل المفيد إلى الأنواع الرئيسية من الجمل. من الممارسة القضائية الحالية، وكذلك من المواد ذات الصلة بالقانون الجنائي للاتحاد الروسي، يمكن أن نستنتج أن العمل الإلزامي يمكن تعيينه بشكل أساسي للجرائم البسيطة (والسرقة وما إلى ذلك).
في المادة 44 من القانون الجنائي للاتحاد الروسي، تم تعيين البند "G" للأعمال الإلزامية، وتم تخصيص المفاهيم والشروط الرئيسية في المادة 49:
- العمل الإلزامي هو تحقيق أولئك الذين أدينوا مجانا من العمل الرئيسي أو دراسة وقت الأعمال المجانية بشكل اجتماعي مفيد. يتم تحديد نوع العمل والأشياء الإلزامية التي يتم إجراؤها من قبل وكالات حكومية محلية بالتنسيق مع الطرح الجنائي.
يتم تكليف السيطرة على مراعاة الرسوم التي يدينها تنفيذ الجملة مع عمليات التفتيش الإدانات الجنائية، والتي تشمل أيضا:
تبعا لذلك، يجب ألا يسمح المكان المحدد ونوع العمل بإذلال كرامة المدانين والتسبب في المعاناة البدنية. في الوقت نفسه، عند اختيار طريقة لتنفيذ الجملة، ليس من الضروري مراعاة صلاحيات حكم العمل في المكان الرئيسي للعمل الرئيسي.
- يتم تعيين العمل الإلزامي لمدة ستين إلى أربعمائة ثمانين ساعة ولا تخدم أكثر من أربع ساعات في اليوم.
وفقا لتعليقات المشرع، لا يمكن أن يتجاوز وقت العمل الإلزامي 4 ساعات في اليوم، وهذا التقييد أكثر ارتباطا لعطلة نهاية الأسبوع والأعياد، وعمل أيام العمل الفاصل الزمني هو 2 ساعة. في المتوسط، يجب تخصيص أسبوع التقويم لمدة 12 ساعة على الأقل لتنفيذ العقوبة في شكل عمل إلزامي على الحكم. يمثل مدة الحكم حساب التفاضل والتكامل في حالة مرض أدين أو لأي سبب وجيه آخر، يمنع تنفيذ الحكم. وفقا لذلك، يتم تقليل الولاية ويتراوح من 40 إلى 160 ساعة (الجزء 3 من الفن. 88 من القانون الجنائي للاتحاد الروسي).
- في حالة التهرب الضار للإدانة من العمل الإلزامي، يتم استبدالها بالعمل الإلزامي أو السجن. في الوقت نفسه، كان الوقت الذي تم خلاله الخدمة المدانين، العمل القسري أو السجن من تسوية يوم واحد من العمل القسري أو يوم السجن لمدة ثماني ساعات من العمل الإلزامي.
يتضمن تمرين Malcyal للعمل الإلزامي الظروف التالية (المادة 30 PEC RF):
قد تؤدي المهمة إلى حكم واحد على الأقل من الانحراف المذكور أعلاه العقوبات على أكثر صرامة.
على سبيل المثال، تلقى مواطن إيفانوف "260 ساعة من العمل الإلزامي، الذي كان يعمل بالفعل 100. ولكن في غضون فترة ما، بدأ إيفانوف في الوفاء بواجباته، وقرر الذهاب إلى مدينة أخرى من أجل الاختباء من العدالة. وفقا للمعايير الحالية، كان إيفانوف مطلوب وتم العثور عليه في غضون 3 أسابيع. وفقا للجزء 3 من الفن. 49 من القانون الجنائي، تم استبدال العقوبة التي سبق اختيارها، بالسجن، الذي كان في إعادة الحساب هو 20 يوما من السجن ((260-100) / 8 \u003d 20).
- لا يتم تعيين العمل الإلزامي للأشخاص المعترف بهم كمعوقين، والنساء الحوامل، والنساء الذين يعانون من الأطفال دون سن ثلاث سنوات، ويمرن الخدمات العسكرية، وكذلك الجنود الذين يمرون خدمة عسكرية تحت المناصب العسكرية للتركيب العادي والرقيب، إذا كان ذلك في وقت الجملة، لم يخدموا محكمة الخدمة التي أنشأها القانون.
يشمل القانون الجنائي أنواعا مختلفة من العقوبة على الجرائم. كل عقوبات من العقوبات لها خصائصها الخاصة، وطبيعة الوفاء، وإذا كان كل شيء من أجل السجن، والقبض عليه أكثر وضوحا، فإن العمل الإلزامي كنوع من العقوبة الجنائية تسبب العديد من القضايا. يعرف عدد قليل جدا من الناس أنهم يشملون حقا العمل الإلزامي للقانون الجنائي للاتحاد الروسي، لكن المادة 49 من القانون الجنائي للاتحاد الروسي سوف تفكيك.
في الفن. 49 من القانون الجنائي يصف أن هذا العمل الإلزامي بموجب القانون الجنائي للاتحاد الروسي وفي الحالات التي يمكن تطبيقها. إن العمل الإلزامي والحق التنفيذي الجنائي يرتبط ارتباطا وثيقا مع بعضهما البعض، لأنه بدون جسم مسيطري لتنفيذ الفن. 49 من القانون الجنائي سيكون صعبا. يشار إلى العمل الإلزامي في القانون الجنائي بأنه نوع الإكراه، الذي عينته عقوبة المحكمة، من أجل استعادة العدالة الاجتماعية ومنع انتهاكات جديدة.
جوهر العقوبة هو أن المدانين يجب أن يكون خاليا من العمل الرئيسي أو وقت الدراسة، لتحقيق الإجراءات المفيدة المعينة بشكل عام. يعين نوع العمل الإلزامي ومكان خدمة الحكم السلطة الإصلاحية والحكومات المحلية. في معظم الحالات، فإن دقة تحسن المدينة التي تعمل، رعاية المرضى أو التحميل والتفريغ، والتي لا تتطلب معرفة ومهارات خاصة ومؤهلات خاصة. خلال المحاكمة، سيتم إنشاء إعاقة للشخص المدان، في معظم الحالات، يرتبط هذا النوع من الانتقام بالعمل البدني، إذا لم يعاقب الجنائز كجرامي، فسيتم استبداله بآخر.
وفقا للقانون الجنائي، فإن تطبيق العمل الإلزامي ممكن حصريا كعقوبة رئيسية. في بعض الأحيان يمكن استبدالها بشكل جيد، أي أنها يمكن أن تعمل كعقوبة بديلة.
يتم تعيين الإجراءات الإلزامية لصالح الجمهور فقط في مكان إقامة الجنائية. لا ترسل لخدمة جملة الشخص إلى المناطق المجاورة. في وقت العقوبة، يمتلك الشخص الحق في زيارة مكان العمل ومؤسسة تعليمية في الوضع المعتاد.
تشريعيحدد مصطلح إعدام العقوبة في ساعات. الحد الأقصى للحد من العقوبة هو 240 ساعة، يمكن معاقبة كل يوم أطول من 4 ساعات. لمدة أسبوع، يجب ألا تقل الوقت لخدمة الموعد النهائي أقل من 12 ساعة.
قد تعتقد أن العمل الإلزامي ليس طريقة فعالة لتصحيح المجرمين، لأنه لا توجد صرامة لأنفسهم. في الواقع، هذا ليس هو الحال، لأن تنفيذ الإجراءات المعينة يحدث في الإكراه، وليس وفقا لنباتك الشخص. يختار نوع العمل الإجباري مؤسسة إصلاحية، والأدانة لا يمكن اختيار ما يجب القيام به. وفقا لذلك، تقع العقوبة في تحقيق العمل غير السار، الشخص الذي لن يختار نفسه أبدا. ليس من النادر أن الصعب بالنسبة للمدانين هم آراء المارة والزملاء والمعارف التي ستراه من أجل تنفيذ قضية مخزية. هذا هو التأثير النفسي في هذه الحالة يعمل كعقوبة - يشعر شخص بالخجل بسبب سوء سلوكه، وعدم أن تكون مرة أخرى، في مثل هذا الوضع ذكيا، لن ينتقد القانون. علاوة على ذلك، فإن جميع الأفعال العامة مجانية، في المقابل لا تتلقى أي مجرم، لا يزال لديه وقت فراغ أقل، مما يؤثر بدوره على الطريقة المعتادة للحياة.
تشمل المادة 49 من القانون الجنائي قائمة بالأشخاص الذين يمكن تعيينهم في هذا التدبير من ضبط النفس، وقائمة أولئك الذين لا ينطبق هذا العقوبة.
لم يتم تعيين العمل الإلزامي:
في معظم الأحيان، تم تعيين هذا العقوبة مجرمين بسيطين. الحقيقة هي أنه بحكم تنميتها، فإن المخالفين البسيطين، ليسوا خطيرين للغاية وتعيين عقوبة أكثر صرامة، فإنه لا معنى له. تصحيح العالم والموقف تجاه المصالح العامة، يمكنك الخضوع عمل غير سارة.
يلتزم الأشخاص المدانون بالمسؤولية مؤخرا باتباع قواعد السجل الداخلي بوضوح للمشاريع، والتي ستكرسها. في تنفيذ التزامات المعينة، وفقا للمتطلبات الأولى، تحضر التفتيش التنفيذي وإخطار موظفيها بتغيير مكان الإقامة.
يقيد التشريع التنفيذي الجنائي بعض حقوق المدانين أثناء العقوبة، على سبيل المثال، تعلق إجازة سنوية في العمل الرئيسي تحقيق العقوبات الإلزامية. لن يتم تعليق Works أيضا دون سبب وجيه موضح في معايير التشريعات. في حالة مرض شديد لشخص مدان أو بداية الحمل، يمكن للمرأة تقديم طلب مناسب لإنهاء المزيد من العقوبة أو استبداله.
يجب أن تبدأ العمل الإلزامي للإدانة، في موعد لا يتجاوز عشرة أيام من تاريخ حكم الحكم. غالبا ما يحاول المدانون التهرب من الوفاء بالعمل المعين من قبله، لكنهم لا يدركون دائما عواقب هذه الإجراءات.
تحت تجنب العقوبة يعني:
إذا تم القبض على شخص يتهرب بشكل ضار من قصاء العقوبة، فسيكون الحق في الاحتفاظ لمدة 48 ساعة، وبعد ذلك سيتم تمديد الموعد النهائي الذي تم تعيينه سابقا. ليس نادريا لمحاولة الاختباء، فإن الموضوع يتلقى عقوبة أخرى - اعتقال لمدة 30 يوما.
بالنسبة للانتهاك الضار للنظام المعتمد، يمكن استبدال الأعمال الإلزامية بعقوبة أكثر صلابة، على سبيل المثال، السجن، ولكن في الوقت نفسه، سيتم تنفيذ حساب المصطلح - يوم السجن لمدة 8 ساعات من العمل الإلزامي وبعد يمكن استبدال هذا النوع من العقوبات بعمل جيد أو إصلاحي، مما يعني عقوبة نقدية عن المكان الرئيسي للعمل المدان. من أجل الخوض في جوهر العقوبات المعينة، من الضروري فهم الفرق بوضوح بين العمل الإلزامي والإلزامي والإصلاحي. يتم تنفيذ العمل الإلزامي مجانا في مكان الإقامة، ولكن، على سبيل المثال، القسري - يؤديها في أماكن مخصصة خصيصا، بعيدا عن المنزل ويتم دفعها.
إذا كان هناك انتهاك للنظام، فإن موظفي الخدمة التنفيذية يقدم التطبيق المناسب إلى المحكمة. من المهم أن نلاحظ أن القاضي لن يعين عقوبة جديدة على الجريمة المثالية سابقا، سيعين عقوبة عدم الامتثال للقرار. تنص التشريعات في هذه الحالة على استبدال المعين الذي تم تعيينه سابقا، ولا ينفذه ما يعادل ما يعادله، يمكن تنفيذ تنفيذها بطريقة إلزامية.
مع سلوك يستحق الوفاء المدان والشامل للمسؤوليات المخصصة له، قد يتم تخفيض مدة العمل الإلزامي أو سيتم إصدارها على الإطلاق من خدمة أخرى. يعتبر العمل الإلزامي الطريقة الأكثر إنسانية لتحقيق مسؤولية الشخص الذي انتهك القانون. بعد الانتهاء من القاضي المعين لمصطلح العمل، يعتبر الإدانة مستردة، يتم استعادة الشخص بالكامل في حقوقه، ويمكن أن يقود أسلوب حياة مألوف.
2. يتم تحديد أنواع الأعمال الإلزامية وقائمة من المنظمات التي عين فيها الأشخاص الذين عينوا عقوبة إدارية في شكل عمل إلزامي، من قبل وكالات الحكومة المحلية بالتنسيق مع الهيئات الإقليمية للسلطة التنفيذية الفيدرالية المصرح بها للتنفيذ من الوظائف للإعدام الإجباري للوثائق التنفيذية وضمان الإجراء المحدد لأنشطة المحاكم. لا يمكن تحديد أنواع العمل الإلزامي، الذي يتطلب مهارات أو معرفة خاصة، ضد الأشخاص الذين ليس لديهم مهارات أو معرفة بهذه المهارات.
3 - ينجذب الشخص الذي عين عقوبة إدارية في شكل عمل إلزامي إلى رحيل العمل الإلزامي في موعد لا يتجاوز عشرة أيام من تاريخ بدء المحامين في الإجراءات التنفيذية.
4 - يحتفظ المنفز المنفذون بضررات على سجلات أولئك الذين تم تعيينهم عقوبة إدارية في شكل عمل إلزامي، وشرح لمثل هذا الأشخاص الإجراءات والشروط الخاصة بمصاعدة العمل الإلزامي، والتنسيق مع الحكومة المحلية قائمة بالمنظمات التي عين فيها الأشخاص عقوبة إدارية في شكل من أشكال العمل الإلزامي، العمل الإلزامي المتبقي، والسيطرة على سلوك هؤلاء الأشخاص، يقود إجمالي المحاسبة الخاصة بوقت إنفاقه.
5. الأشخاص الذين تم تعيينهم عقوبة إدارية في شكل عمل إلزامي ملزمون بالامتثال لقواعد النظام الداخلي للمنظمات التي يخدم فيها هؤلاء الأشخاص العمل الإلزامي، ويعملون بضمير على الأجسام المحددة لهم خلال العمل الإلزامي المحكمة، إبلاغ المكالم في المحكمة على تغيير مكان الإقامة، وكذلك للاتصال به.
6. تزويد الشخص الذي عينه العقوبة الإدارية في شكل عمل إلزامي، فإن الإجازة المدفوعة السنوية المدفوعة من قبل المكان الرئيسي للعمل لا يعلق تنفيذ العقوبة الإدارية في شكل عمل إلزامي.
7 - يحق للشخص الذي عين عقوبة إدارية في شكل عمل إلزامي أن ينطبق على المحكمة بتقديم عريضة للإعفاء من زيادة العمل الإلزامي في حالة الاعتراف بمجموعة المعوقين I أو II، حدوث الحمل أو مرض شديد يعيق خدمة العمل الإلزامي. يقدم القاضي القرار إنهاء تنفيذ قرار بشأن تعيين العقوبة الإدارية في شكل عمل إلزامي.
8. يتم تنفيذ العمل الإلزامي من قبل الشخص الذي عين عقوبة إدارية في شكل عمل إلزامي، مجانا.
9 - يتم احتساب الموعد النهائي للعمل الإلزامي في ساعات الشخص الذي عينه الشخص الذي عين عقوبة إدارية في شكل عمل إلزامي العمل الإلزامي.
10. وقت العمل الإلزامي في عطلات نهاية الأسبوع والأيام التي يعين فيها الشخص الذي عين عقوبة إدارية في شكل عمل إلزامي لا يعمل في العمل الرئيسي أو الخدمة أو الدراسة، قد لا يتجاوز أربع ساعات؛ في أيام العمل - بعد ساعتين بعد نهاية العمل أو الخدمة أو الدراسة. بناء على بيان مكتوب من قبل الشخص الذي عين عقوبة إدارية في شكل عمل إلزامي، فإن الحد الأقصى لحد وقت العمل الإلزامي في عطلة نهاية الأسبوع والأيام، عندما يتم تعيين الشخص الذي تم تعيينه في العقوبة الإدارية في شكل عمل إلزامي في العمل الرئيسي والخدمة أو الدراسة، بيلف المقاول لديه الحق في الزيادة إلى ثماني ساعات؛ في أيام العمل - ما يصل إلى أربع ساعات بعد نهاية العمل أو الخدمة أو الدراسة. وقت العمل الإلزامي خلال الأسبوع، كقاعدة عامة، لا يمكن أن يكون أقل من اثني عشر ساعة. في وجود أسباب وجيهة، يحق لجنة بيلف حل الشخص الذي عين عقوبة إدارية في شكل عمل إلزامي، للعمل في أقل من أسبوع.
(انظر النص في الطبعة السابقة)
11 - تعد إدارة المنظمة التي يعين فيها الشخص الذي تم تعيينه في عقوبة إدارية في شكل عمل إلزامي عمل إلزامي، وإخطار المكمل على عدد الساعات المحددة أو التهرب من الشخص الذي تم تعيينه، تم تعيينه إلى تنفيذ هذا الشخص. العقوبة الإدارية في شكل عمل إلزامي، من خدمة العمل الإلزامي.
12 - في حالة التهرب من الشخص الذي عين عقوبة إدارية في شكل عمل إلزامي، من تقديم الأعمال الإلزامية، المعبر عنها في رفض متكرر أداء العمل، و (أو) NeBody المتكرر من هذا الشخص عن العمل الإلزامي دون أسباب صالحة، و (أو) انتهاكات متكررة. تأكيد انضباط العمل من وثائق المنظمة التي تم فيها تعيين الشخص الذي تم تعيينه في العقوبة الإدارية في شكل عمل إلزامي، وهو عمل إلزامي، وهو بروتوكول بشأن الجريمة الإدارية ، المنصوص عليها في الفقرة 4 من المادة 20-25 من هذا القانون.
تعتمد العقوبة المطبقة على الشخص الذي ارتكب جريمة واعترفته المحكمة بأنه مذنب بشأن أحد المبادئ الأساسية للقانون الجنائي - مبدأ العدالة.
يجب أن تمتثل العقوبة بالضرورة لطبيعة ودرجة الخطر العام لجريمة، وظروف التزامه وشخص مرتكب الجريمة.
من أجل تنفيذ هذا المبدأ، ينص القانون الجنائي على مجموعة واسعة إلى حد ما من العقوبات الجنائية التي لا تتعلق بالسجن. من بينها، هناك مكان مهم للعقوبة المرتبطة بالمشاركة القسرية للمدانين للعمل: العمل الإلزامي والإصلاحي والقسري.
العمل الإصلاحي هو نوع العقوبة المعين من قبل الشخص المدان لديه المكان الرئيسي للعمل، ولكن بنفس القدر عدم وجوده. إدانة، وجود مكان عمل رئيسي، يقدم العمل الإصلاحي في المكان الرئيسي للعمل الرئيسي. أدان، الذي ليس لديه مكان العمل الرئيسي يخدم العمل الإصلاحي في الأماكن المحددة من قبل الحكومات المحلية بالتنسيق مع عمليات التفتيش الجنائية، ولكن في مجال إقامة الشخص المدان. في الوقت نفسه، يتم تعيين العمل الإصلاحي لمدة شهرين إلى عامين. من أجور المدانين إلى العمل الإصلاحي، يتم الاحتفاظ بالإبقاء في دخل الدولة في المبلغ الذي أنشأه حكم المحكمة، بدءا من خمسة إلى عشرين في المائة.
تتكون العمل الإلزامي في الوفاء بوقت العمل المجاني المفيد الاجتماعي المدان في العمل أو الدراسة الخالية من العمل الرئيسي. يتم تحديد نوع العمل والأشياء الإلزامية التي يتم إجراؤها من قبل وكالات حكومية محلية بالتنسيق مع الطرح الجنائي. تم تعيين العمل الإلزامي لمدة ستة وستين إلى أربعم ثمانين ساعة ولا تخدم أكثر من أربع ساعات في اليوم.
العمل القسري المطبق كبديل للسجن في القضايا التي تقدمها المواد ذات الصلة من الجزء الخاص من القانون الجنائي للاتحاد الروسي، لارتكاب جرائم من شدة صغيرة أو معتدلة أو لارتكاب جريمة خطيرة لأول مرة. إذا، فإن تعيين عقوبة في شكل سجن، سيأتي المحكمة إلى استنتاج بشأن إمكانية تصحيح الشخص المدان دون وجود عقوبة حقيقية في أماكن السجن، يقرر استبدال العقوبة المدانين في شكل سجن عن طريق العمل الإلزامي. عند وصف جملة في شكل سجن لأكثر من خمس سنوات، لا ينطبق العمل القسري. العمل القسري المغلقة في جذب العمل المدان في أماكن محددة من قبل المؤسسات والهيئات في نظام السجون. يتم تعيين العمل القسري لمدة شهرين إلى خمس سنوات. من أجور المدانين للأعمال الإلزامية تنفذ في الاحتفاظ بالدول المنقولة إلى حساب الهيئة الإقليمية ذات الصلة لنظام السجن، في المبلغ الذي أنشأه حكم المحكمة، بدءا من خمسة إلى عشرين في المائة.
تجدر الإشارة إلى أن العمل الإصلاحي والإلزامي غير مدرج للأشخاص المعترف بهم من قبل الأشخاص المعوقين في المجموعة الأولى، والنساء الحوامل والأطفال دون سن الثالثة، والأفراد العسكريين تحت تجنيد التجنيد، والخدمات الخاضعين لعقد من المناصب العسكرية للمناصب العسكرية التكوين العادي والرقيب إذا كان في وقت حكم الجملة لم يعمل بموجب قانون الخدمة للمكالمة.
الفرق في المخاض القسري هو أنه لم يتم تعيينه للقصر، والمعوقين من المجموعة الأولى أو الثانية، والنساء الحوامل، والنساء الذين لديهم أطفال تقل أعمارهم عن ثلاث سنوات، والنساء الذين وصلوا إلى سن الثلاثين عاما، والرجال الذين وصلوا العمر البالغ من العمر ستين عاما، وكذلك الجنود.
شائع عن هذا النوع من العقوبة هو أنه في حالة التهرب المدان لخدمة الأعمال الإلتصاصية والإلزامية والأجبر، يتم استبدالها بالسجن.
