تصفية البطالة الجماعية، إغلاق تبادل العمل. الملاحظات الأدبية والتاريخية لتقنية شابة

تطالب التصنيع الاشتراكي بذل جهود بطولية وضحايا كبيرين، وهو تقييد معروف للاستهلاك الشعبي. في الظروف التاريخية في منتصف العشرينات، كانت الجهود الاقتصادية الرئيسية تهدف إلى ممارسة الرياضة في أقصر فترة ممكنة من التصنيع الاشتراكي لجمهورية نصائح وضمان قدراتها الدفاعية قبل خطر العدوان الإمبريالي الجديد. هذا يعني أنه ينبغي إنفاق فترة تاريخية معينة على إنشاء صناعة ثقيلة قوية، والتي كانت ضرورية لضمان حماية الفتوحات الكبرى للثورة الاشتراكية وكأسما ماديا لنشر إنتاج عناصر الاستهلاك في المصالح من تلبية احتياجات العمال بشكل متزايد.

ولكن على الرغم من كل الصعوبات، الفترة 1926-1932. تتميز بإنجازات كبيرة في ظهور الرفاهية الشعبية.

1. القضاء على البطالة في الاتحاد السوفياتي

أول النتائج الأولى من التصنيع الاشتراكي للبلاد، وكذلك نقل مزرعة سبازية رش، مصنوعة اليدوية على قضبان الإنتاج الاشتراكي الكبير خلال الخطة الخمسية الأولى، تم إجراؤها من قبل التغييرات الاجتماعية والاقتصادية الأصلية على موقف العمال في المدينة والقرية. ولوحظ قرار السياسة المتحدة للجنة المركزية واللجنة المركزية في CSP (ب)، المعقود في يناير 1933،: "الارتفاع المطرد في الصناعة والزراعة في الاتحاد السوفياتي قررت اثنين من الحقائق الرئيسية، وضع مالي محسن بشكل أساسي من الناس العاملين:

1. تدمير البطالة والقضاء على عدم اليقين في الغد بين العمال.

2. التغطية من قبل بناء المزارع الجماعي من شبه الفقراء تقريبا، والتقويض على هذا الأساس، وحزمة الفلاحين على الصياغة والفقراء والدمار فيما يتعلق بهذا الفقار ومصبث في القرية ".

إن نجاحات التنشئة الاجتماعية الاشتراكية لجميع قطاعات الاقتصاد الوطني على مر السنين من أول خطة مدتها خمس سنوات لأول مرة في تاريخ البشرية أدت إلى التحرير الكامل والأخير للعمال من الاستغلال. في القطاع الخاص للاقتصاد الوطني في عام 1932، ظلت 0.8٪ فقط من أعمال الإناث مقابل 16.5٪ في 1927/28. تم إطلاق سراح ملايين باتراكوف والفقراء من العمل الشامل للرسوم المتسول للقبضات.

إن الإنجاز التاريخي لأول الخطة الخمسية الأولى هو القضاء الكامل على مثل هذا الشخص الموروث من الرأسمالي الماضي الهمجي الاجتماعي والهتباء الاقتصادي الذي التحضير، باعتباره بطالة هائلة.

تتداخل البطالة مع إشراك جزء كبير من العمال في صفوف البنائين النشطين من الاشتراكية. بالكاد انعكس في مستوى حياة العمال. كانت الإيرادات العاطلين عن العمل أقل مرة أقل من العامل المطلق. إن وجود عدد كبير من العاطلين عن العمل، وشكلوا حوالي 10-12٪ من إجمالي تكوين العمال، تباطأوا التحسن في الوضع المادي للطبقة العاملة ككل. كان الجمعية السوفيتية مهتمة بالقضاء الكامل على البطالة وتدميرها، مما تسبب في ذلك.

كانت الأساليب والمسارات والوسائل لمكافحة البطالة في الاتحاد السوفياتي مختلفة بشكل أساسي عن أنشطة الحكومات البرجوازية. تحاول حكومتي الدول الرأسمالية تنظيم سوق العمل، وتضطر إلى تطبيق تدابير معينة لمساعدة العاطلين عن العمل، بما في ذلك نظام التأمين الاجتماعي في حالة البطالة. ومع ذلك، يتم تحقيق ذلك في أحسن الأحوال، فقط بعض تسهيل عواقب هذه الظاهرة، وعدم القضاء على أسبابها وأحكامها، وليس تدمير البطالة.

تضع الحكومة السوفيتية هدفها الرئيسي والمحسن هو عدم الحفاظ على مستوى معين، لكن القضاء الكامل والنهائي للبطالة. وكان مصدرها الرئيسي عشية الخطة الخمسية الأولى هو الاكتظاظ الزراعي، الموروثة من الوقت المسبق الثوري وظل فيما يتعلق بغمورة إنتاج السلع الصغيرة في القرية. في السنوات الأولى من إعادة الإعمار، لم يكن هناك أي إمكانية للقضاء على الفور على السكانية الزراعية للقرية. لذلك، إلى الدولة السوفيتية، إلى جانب تدابير توظيف التدابير العاطلين عن العمل للحد من آثار البطالة، لتسهيل حالة الأشخاص غير المحتلة في الإنتاج.

تحولت المساعدة المادية لأولئك الذين ظلوا مؤقتا دون عمل، إلى الولاية والتأمين الاجتماعي ونقابات العمال وغيرها من المنظمات العامة. وكان المصدر الرئيسي لتمويل المساعدة المالية التأمين الاجتماعي.

تم تحديد قواعد إصدار الفوائد المتعلقة بالتأمين الاجتماعي، وفوائد العمال المهرة والمتخصصين غير العاملة في مبلغ 33٪ من متوسط \u200b\u200bالأجور في هذا المجال؛ العمال والموظفين نصف الموحد - 25٪؛ غير مؤهلين مع تجربة عمل معينة - 20٪. بالإضافة إلى ذلك، كانت هناك بدلات للمعالين: 15٪ من فوائد شخص واحد، 25٪ - على اثنين، 35٪ - ثلاثة أشخاص أو أكثر. تم الحصول على أكبر فوائد عاطل عن العمل في المراكز الصناعية الكبيرة. منذ مايو 1927، تم تمديد فترة إصدار الفوائد المعمول بها العاطلين عن العمل من 6 إلى 9 أشهر، وفئات فردية من العاطلين عن العمل، وصل هذا الموعد النهائي لإذن النقابات العمالية إلى 27 عاما وحتى 36 شهرا.

نتيجة لهذه التدابير، تحسنت صيانة العاطلين عن العمل بشكل كبير، وقد توسع نطاق تغطيتها بشأن الفوائد الاجتماعية. إذا تم في 1 يناير 1926، تلقت الفوائد حوالي 300 ألف شخص، في 1 يناير 1927 - 484 ألف، وفي 1 يناير 1928 - 611.5 ألف شخص. بشكل عام، في عام 1928/29، تلقت استحقاقات البطالة 56٪ من جميع العاطلين عن العمل مقابل 20-30٪ في 1924-1925. حجم الفائدة الشهرية في المتوسط \u200b\u200bتم التوصل إليه في 1926/27. 15 روبل. ضد 8 روبل. في 1924/25.

كانت المساعدة المادية للعاطلين عن العمل في شكل تزويدهم بتغذية مجانية وتوفير الليلة الماضية. على سبيل المثال، في عام 1928/29، تم تزويد 30.8 ألف شخص مع العشاء الحرة وليلة واحدة.

النقابات، التي خلقت أموال خاصة لهذا الغرض كانت أكبر من العاطلين عن العمل. من صندوق النقابات العمالية، تم إنفاق النضال مع البطالة في 1924/25. 7.5 مليون روبل، وفي 1928/29 - حوالي 30 مليون روبل.

في السنوات الأولى، زادت إعادة الإعمار بشكل كبير من مكافحة البطالة في الميزانيات الحكومية والميزانيات المحلية: في 1924/25 14 مليون روبل تم إنفاقها لهذه الأغراض، في 1927/28 - 23 مليون روبل.

لذلك، على الرغم من الصعوبات المالية المرتبطة بتصنيع البلد، زادت المساعدة المادية من قبل العاطلين عن العمل بسبب مختلف المصادر - أموال النقابات الاجتماعية والنقابات والسلطات الحكومية والمحلية. زاد إجمالي المبلغ الإجمالي للتخصيصات النقدية من 1924/25 إلى 1928/29 بمقدار 3.3 مرات، تصل إلى 172.3 مليون روبل. في الوقت نفسه، جاء أكبر جزء من الأموال على التأمين الاجتماعي (حوالي 120 مليون روبل. في 1928/29).

كان التدبير الفعال والفعال للنضال ضد البطالة عقد الأشغال العامة، وخلق فرق العمل والإنتاج والتجارة العاطلين عن العمل. في الأشغال العامة المنظمة للعاطلين عن العمل، أنفقت الدولة سنويا 12-15 مليون روبل. في عام 1924 / 25-1926 / 27 على العمل الوطني في المتوسط، تم توظيف 40 ألف شخص سنويا، في عام 1927/28 - 23 ألف، وفي 1928/29 - 10 آلاف شخص. في عام 1930، بدأت الأشغال العامة في الانخفاض تدريجيا بسبب زيادة الطلب في العمل، بما في ذلك البناء بسرعة المتقدمة، وتوسيع حجم أعمال التحميل والتفريغ، إلخ.

ذات أهمية كبيرة لمكافحة البطالة هي المنظمة الشاملة في 1926-1929. الفرق العمالية والصناعية والتجارية. كانت الفرق العاطلين عن العمل مساعدات الدولة. في 1925/26، تم إنفاق أكثر من 4 ملايين روبل على منظمتهم، وفي 1927/28 - 8 مليون روبل. تم إعفاء هذه الفرق من الضرائب والرسوم في غضون ستة أشهر من يوم المنظمة. في مفوضية الشعب للعمل، تم إنشاء مكاتب خاصة لتعزيز فرق الإنتاج العاطلين عن العمل في توفير المواد الخام ومبيعات منتجاتها. في الربع الثالث من 1928/29، تم استخدام 144.8 ألف شخص في الفرق العاطلين عن العمل - أكثر من 1.7 مرة أكثر من عام 1925. تم احتلال الكتلة الرئيسية منهم في الإنتاج (53.5٪ من جميع العاملين في الفرق)، وكذلك في جمعية العمل (36.4٪)؛ كانت فرق التسوق تستخدم عاطلين عن العمل قليلا نسبيا. (10.1٪). بالنظر إلى استبدال العمال (بديل، وفقا للوائح ذات الصلة، كان من الضروري عقده في المتوسط \u200b\u200bمرتين في السنة)، تلقوا مساعدة في العمل في عام 1928/29. حوالي 290 ألف عاطل عن العمل.

ساعدت الفرق العاطلون عن العمل أعضائها ليس فقط في العلاقة المادية، ولكن بمعنى الحفاظ على المؤهلات، والحصول على مهنة جديدة. نقلت فرق الإنتاج المعززة العاطلين عن العمل بقرار السلطات المحلية إلى الإدارات الاقتصادية ذات الصلة كعمال من الشركات المستقرة، وبالتالي تلقوا الناس وظيفة دائمة. ومع ذلك، فإن هذه التدابير، بكل أهميتها وأهميتها، ضعفت فقط آثار البطالة، لكنها لم تدمرها.

حددت الخطة الخمسية لتنمية الاقتصاد الوطني في الاتحاد السوفياتي مجموعة واسعة من التدابير للقضاء على البطالة. كان من المفترض أنه خلال فترة السنوات الخمس، يزداد عدد السكان القابل للتطبيق في المدن بمقدار 3.6-3.9 مليون شخص؛ عاطل عن العمل على تبادل العمل في عام 1928 كان هناك أكثر من 1.3 مليون شخص، أصبحت المهمة إشراك أكثر من 5 ملايين شخص في الإنتاج في وقت قصير. كان الحل لهذه المهمة ممكنة فقط على أساس النشر الواسع للتصنيع الاشتراكي للبلد.

من بداية تنفيذ الفترة الخمس الأولى، أرسل الحزب الشيوعي والحكومة السوفيتية الجهود إلى القضاء المبكر للبطالة في البلاد. كان برنامج القضاء الكامل للبطالة في شروط الهجوم الذي كشف تكشف عن الهجوم الاشتراكي في المقدمة هو قرار اللجنة المركزية في CPSU (ب) المؤرخ 5 ديسمبر 1929. وأشار إلى النمو السريع في عدد من الطبقة العاملة و إن انخفاض نمو البطالة، اللجنة المركزية في CPS (ب) وضعت تدابير عملية لضمان جميع القطاعات الاقتصاد الوطني من قبل موظفي العمال المهرة والحد المنهجي في عدد العاطلين عن العمل. كانت هناك أنشطة أخرى لتوسيع إعادة تدريب وإعادة تدريبها، مما يلغي بؤر البطالة بين النساء والشباب.

نمو صناعة التسعين، نجاح الجماعة الزراعية والنشر المكثف للبناء الثقافي في الفترة 1929-1932. يرافقه تورط سريع في إنتاج عدد متزايد من العمال. في بداية الخطة الخمسية (أكتوبر 1928) في الاتحاد السوفياتي، كان هناك 1364.4 ألف عاطل عن العمل، من بينها. 206.5 ألف عامل صناعي، حوالي 700 ألف عامل غير مؤهلين، المهاجرين الحديثين من القرية، و 240.3 ألف شخص الذين لم يعملوا من أجل الشباب. أدت معدلات التصنيع السريعة على الفور إلى انخفاض حاد في البطالة، حيث انخفض حجمها من 1741 ألفا إلى 1 أبريل 1929 إلى 1081 ألف شخص اعتبارا من 1 أبريل 1930، 236 ألفا اعتبارا من 1 يناير 1931 و 18 ألفا. رجل في 1 أغسطس 1931

تم تقديم تأثير كبير على تسريع هذه العملية من قبل ترجمة العمال الصناعيين ليوم عمل لمدة 7 ساعات. أدى إنشاء يوم عمل مختصر على الفور إلى زيادة عدد العمال في المؤسسات وفي القطاعات بأكملها في الحجم من 5.7 إلى 26٪.

الوضع النظري لكلاسيكيات الماركسية اللينينية بأن تخفيض عقلاني في يوم عمل عادي في مجتمع اشتراكي سيؤدي إلى القضاء على العمل المفرط في جزء واحد من السكان العاملين وسيصبحوا وسيلة مهمة للقضاء على البطالة، والتعذيب القسري وجد جزء آخر منه، أولا تجسيدا حقيقيا في ممارسة البناء الاشتراكي في الاتحاد السوفياتي.

كانت مشكلة القضاء على بطالة النساء، والتي كانت ذات طابع أكثر استقرارا وطويلة الأجل مهمة. في روسيا القيصرية، وفقا للتعداد لعام 1897، 55٪ من جميع النساء العاملات من قبل العمل المستأجر كان بمقدور الموظفين المنزليين من الطبقات المهيمنة، 25٪ من الشياطين وملاك الأراضي و 17٪ عملت في المؤسسات وفي المؤسسات التعليمية والرعاية الصحية. بعد انتصار ثورة أكتوبر، تغيرت حالة المرأة جذريا. بالفعل في عام 1929، عملت شركات الصناعات التحويلية المختلفة 52٪ من جميع النساء المستخدمة في الاقتصاد الوطني، في الرعاية الصحية والتعليم - 22٪، في مختلف الهيئات الإدارية - 7٪. خلال 1929-1932. زاد عدد النساء المشاركات في البناء تقريبا 6 مرات، في صناعة كبيرة - 2.1 مرات، عند النقل - 2.3 مرات، في التجارة - 3.8 مرات، وفي جميع أنحاء الاقتصاد الوطني - ما يقرب من 2 مرات. نتيجة لهذه التغييرات، ارتفعت نسبة النساء في إجمالي عدد الأشخاص العاملين في الاقتصاد الوطني من 25.3٪ في عام 1926 إلى 27.4٪ في عام 1932. اكتساب سكان البلاد للمشاركة في الإنتاج والتنفيذ العام أساس الاقتصاد الحقيقي والاجتماعي، وليس فقط الرسمية، المساواة القانونية للمرأة، كانت واحدة من أهم الإنجازات الثورية للبناء الاشتراكي.

تم دفع الكثير من الاهتمام للأحداث للقضاء على البطالة بين الشباب. ساهم التوسع في مجموعات إلى مدارس FMU والمهن الجماعي بشكل كبير في إشراك الجيل الأصغر سنا في الإنتاج العام. جذبت مئات الآلاف من الشباب والفتيات للدراسة، وشغل أماكنهم أولئك الذين ما زالوا بحاجة إلى العمل وتم تسجيلهم في التبادلات العمالية. استنفدت مجموعة الخريف من 1930 G. مدرسة FMU أحدث موارد تبادل العمالة.

كما كان للمشاكل الأساسية للبناء الثقافي، والتي تم حلها خلال الخطة الخمس الأولى، تأثير مهم على القضاء على البطالة في بلدنا. كانت المهمة الأكثر أهمية في أواخر العشرينات من القرن الماضي هي القضاء على الأمية وخفيفة السكان، فيما يتعلق به عدد كبير من المعلمين. زادت الحاجة إلى إطارات التربوية أكثر نتيجة لإدخال التعليم الابتدائي الملزم العالمي. تم إنشاء شبكة واسعة من الدورات التربوية. زيادة الاستقبال في المدارس الفنية التربوية. قبل خريجي المدارس الفنية، وهناك، كان هناك أساسا من العمال والفلاحين، لم تعد مشكلة التوظيف قد أطول.

طلب إعادة هيكلة العمل الصحية زيادة في عدد العاملين الطبيين. بحلول منتصف عام 1929، لم تعد تبادل العمل لم تعد احتياطيات الأطباء المؤهلين، والحاجة إليها زيادة كل عام.

ضمنت منظمة واسعة من العمل الثقافي والتعليمي القضاء على البطالة بين العاملين الثقافي والفن.

باعتبارها واحدة من عوامل العملية العامة لتقليل البطالة، تجدر الإشارة إلى أن تدريب المتخصصين في الاقتصاد الوطني من خلال المؤسسات التعليمية العليا والثانوية ينبغي الإشارة إلى ذلك.

تلخيص الخطة الخمس الأولى الأولى، يناير (1933) (1933)، شددت الأمم المتحدة للجنة المركزية للجنة المركزية للجنة المركزية واللجنة المركزية لشركة CSP (B) على أن تدمير البطالة والقضاء على عدم اليقين في المستقبل كان العمال أحد العوامل الرئيسية التي لديها حالة مالية محسنة بشكل أساسي.

نتيجة للقضاء على البطالة، تلقت العاملون في البلد السوفيتي حق حقيقي في العمل لأول مرة في التاريخ - أعظم غزو الخطة الخمس الأولى الأولى. في وقت لاحق، في عام 1937، في عام 1937، أمام الشباب، لاحظ مي كالينين: "واحدة من أهم التحسينات في الحياة، وأعتقد أن السيف الداميل الأبدية اليوم لا يعلق على العمال - وهو عامل لا يخاف من أنه سوف غدا تبقى عاطل عن العمل. والشباب، ومتوسط \u200b\u200bجيل عمالنا لا يستطيعون إعادة إنتاج الشعور بعدم خسارة العمل، والذي كان قلقا بشأن البروليتاري في الماضي. حتى أعلى فئات العمال الذين كانوا أكثر دعما نسبيا ليس فقط أرباحهم، ولكن أيضا ثباتها، حتى هؤلاء العمال لم تتخلص من فكرة احتمال فقد أرباحهم كل دقيقة ".

وتزامن التدمير الكامل للبطالة في بلدنا تاريخيا مع نشر أزمة اقتصادية حاسمة وعميقة وطويلة الأجل في بلدان الرأسمالية العالمية. خلال هذه الأزمة، كانت عشرات الملايين من البروليتاريين في البلدان الرأسمالية محمية من قبل البطالة طويلة الأجل، و Jeschenskoye، الوجود نصف الجوع، المؤهلات المفقودة، وما إلى ذلك حتى الآن، فإن البطالة المزمنة الجماعية هي هنغ مينغ إلى حد ما، ثم تومض مع قوة جديدة دول الرأسمالية.

في الاتحاد السوفياتي والبطالة، المدفونة خلال الخطة الخمسية الأولى، انتقل إلى الأبد إلى منطقة الأساطير. جميع الوفود الأجنبية التي زارت الاتحاد السوفيتي في تلك السنوات دفعت الانتباه باستمرار إلى ثقة جميع العمال في بلدنا في غدا. لا يتوقف الناس العاملون في العالم الرأسمالي عن الإعجاب بالتوظيف الكامل للسكان باعتباره أعظم غزو الاشتراكية، باعتبارها أهم علامة على نمط حياة اشتراكي.

2. تحسين مستوى دخل العمال

تميزت خطة الخمس سنوات الأولى بزيادة كبيرة في عدد العمال والموظفين العاملين في الاقتصاد الوطني. إذا كان في عام 1913 في الاقتصاد الوطني، فقد تم استخدام 12.9 مليون عامل وموظفون (داخل حدود الاتحاد السوفياتي حتى 17 سبتمبر 1939) وبداية الخطة الخمسية الأولى، كان عددهم هو نفسه، ثم في عام 1932، ضاعف جيش العمل في الشركات والمؤسسات تقريبا، حيث وصل إلى 24.2 مليون شخص (بما في ذلك أعضاء فنان تعاون الصيد). وهكذا، خلال هذه السنوات، هناك روافد كبير من العمال، وخاصة من القرية، التي تجدد لفترة قصيرة من صفوف العمال في الصناعات غير المستهدفة.

كان هذا يرافقه تحسنا كبيرا في الوضع المادي للأشخاص العاملين، والذي انعكس في زيادة مستوى دخل واستهلاك كتلة ضخمة - 8 ملايين عامل تجددوا صفوف العمال في المدن والقرى. لقد ارتفعوا على الفور مع أفراد الأسرة (بشكل عام - أكثر من 10 ملايين شخص) مع مستوى منخفض من المعيشة في القرية إلى مستوى معيشة صناعة العمل.

بموجب الخطة الخمسية الأولى، تم التخطيط لزيادة الأجور الحقيقية للعاملين الصناعيين بنسبة 71٪. ثم ارتفعت حصة إيرادات الطبقة العاملة في جميع الدخل القومي من 32.1 إلى 37٪. يجب أن تزداد دخل السكان الزراعيين بحلول نهاية الخطة الخمسية بنسبة 67٪ بانخفاض في ثقلهم المحدد في جميع الدخل القومي من 49.8 إلى 42.5٪.

لفترة الخمس سنوات الأولى، تتميز معدلات النمو المرتفعة بالدخل الوطني؛ لعام 1929-1932. بلغوا 16.2٪ في المتوسط \u200b\u200bسنويا. في الوقت نفسه، إلى جانب زيادة سريعة في صندوق التراكم (حصتها في عام 1932، تم جمعها إلى 26.9٪)، وتيرة الصندوق العام للاستهلاك الشخصي والخاص، والتي شكلت 12.5٪ على الأقل في المتوسط \u200b\u200bكلها تسارع بشكل كبير؛ نصيب الفرد، زادت سنويا بنسبة 10.5٪. وهذا يعكس جوهر التصنيع الاشتراكي: حتى خلال سنوات الجهود المكثفة لإنشاء صناعة ثقيلة، قدمت معدلات النمو الشديدة المطلق لصندوق الاستهلاك العام.

نتيجة للتحولات العميقة للاقتصاد والتغيرات في هيكل المجتمع، أصبح الدخل القومي من الصعب فعليا أن ينتمي إلى الأشخاص العاملة ويستخدمون في مصالحه. إذا كان في عام 1928، فإن حصة العناصر الرأسمالية لا تزال 8.1٪ من الدخل القومي، ثم انخفض نصيبها في عام 1932 إلى 0.5٪. في الوقت نفسه، نظرا للقضاء على البطالة، زادت حصة إجمالي الدخل للعمال والموظفين بشكل كبير - من 35.6٪ في عام 1928 إلى 55.7٪ في عام 1932، والمزارعين الجماعيين - على التوالي مع 1 إلى 27.3٪ والخصرين المشتركين ومصاريعهم - من 1.4 إلى 2.9٪.

أهم مؤشرات لتحسين الوضع المادي للعمال كان نمو صندوق الأجور الشامل للعمال والموظفين، وكذلك إيرادات العمالة للمزارعين الجماعيين من الاقتصاد العام. تضاعف إجمالي عدد العمال والموظفين خلال فترة الخمس سنوات الأولى تقريبا.

تم تجاوز الخطة الخمسية الأولى للزيادة في عدد العمال والموظفين بنسبة 44.7٪. ترافق عملية النمو الكمي في الطبقة العاملة في الاتحاد السوفياتي تغييرات نوعية كبيرة في تكوينها. ارتفعت نسبة العمال والموظفين في الصناعة والبناء والنقل والاتصالات على مر السنين من 48.5٪ إلى 54٪. ارتفع الوزن المحدد للعمال والموظفين المحتلين في مزارع الدولة و MTS من 3٪ إلى 10.4٪.

تحدد التحولات في إجمالي عدد العمال والموظفين وهيكلها القطاعي تغييرات كبيرة في التركيب الاجتماعي لسكان البلاد. مع النمو الكلي لجميع السكان من 154.3 مليون شخص بمقدار عام 1929 إلى 165.7 مليون إلى 1.I 1933. نما نسبة العمال والموظفين في السكان العاملين من 19.7٪ في عام 1928. ما يصل إلى 30.8٪ في عام 1932

طوال 1926-1932. لاحظ الاتحاد السوفياتي زيادة مطردة في العمال والموظفين. بلغت الأجور الحقيقية للعمال، مع مراعاة تكاليف التأمينات الاجتماعية والخصومات من الأرباح إلى مؤسسة تحسين حياتهم، بحلول عام 1930 167٪ فيما يتعلق بمستوى ما قبل الحرب.

ارتفع متوسط \u200b\u200bالراتب السنوي للعمال والموظفين في الاقتصاد الوطني بأسره من 571 روبل. في 1925/26 إلى 703 روبل. في عام 1928 و 1427 روبل. في عام 1932، في الوقت نفسه، في الصناعة الكبيرة، زادت مرتين، في البناء - عند 1.7، في النقل - في 2.1، في الزراعة - ما يقرب من 4، في اتصال وطني - 2.2، في التجارة والتموين - 1.9 مرة وبعد زاد متوسط \u200b\u200bالأجر السنوي بشكل كبير وفي القطاع غير الإنتاجي: في الرعاية الصحية - 2.3 مرات، في مؤسسات الخدمات البلدية - في 2.4، عاملات المنازل والعاملين في العمل المتغير - بمقدار 3.8 مرة.

زاد الراتب بسرعة خاصة خلال الخطة الخمسية الأولى. تم تحديد معدل رفع مستوى الأجور للقطاعات الفردية خلال هذه الفترة من خلال الحاجة إلى تخصيص الصناعات الرائدة والمهن التي كانت ذات أهمية قصوى لتطوير الاقتصاد الوطني. وفقا لذلك، مع زيادة متوسطها في جميع أنحاء صناعة Czensum بالكامل، 64.3٪، حدث أكبر زيادة في الأجر الشهري المتوسط \u200b\u200bفي صناعة الفحم - بنسبة 93.0٪ والمعادن الحديدية - بنسبة 74.9٪. تتمثل الخصائص في هذا الصدد في بيانات واحدة من عام 1932 فقط، مما يعكس نتائج تقاعد الأجور بسبب القضاء على المعادلة. مقارنة ب 1931، زاد متوسط \u200b\u200bالراتب الشهري في صناعة الفحم بنسبة 31٪، في المعادن الحديدية - بمقدار 28.5، في الهندسة الميكانيكية - بمقدار 18.2، في مادة كيميائية - 22.8، في القطن - بنسبة 22.6٪.

فيما يتعلق بنمو الأجور بسبب تحسين مستوى المؤهلات تشير إلى البيانات المتعلقة بتوزيع العمال من حيث الأرباح في 1926-1930. نسبة المجموعات المنخفضة المدفوعة من العمال ذي الأرباح تصل إلى 40 روبل. في شهر واحد بحلول عام 1930 انخفضت بنسبة 4 مرات، وتلقى من 40 إلى 60 روبل. خفضت بنسبة 1/3 - من 31.2 إلى 20.9٪. في الوقت نفسه، حصة المجموعات عالية الدفع مع أرباح من 100 إلى 150 روبل. زيادة 3 مرات تقريبا، وتلقى من 150 روبل. شهريا وفوق - 5 مرات.

حدثت تغييرات كبيرة خلال هذه الفترة في نسبة مستويات الأجور من العمال والموظفين والهندسة والتكوين الفني. إذا كان في فترة الاسترداد، فإن حجم المرتب السنوي المتوسط \u200b\u200bللموظفين و ITRS كان 46٪ على مستوى دفع العمال، ثم في عام 1926 تجاوز هذا المستوى بنسبة 40-50٪، وفي عام 1932 ارتفعت الفجوة إلى 200 ٪. كان مكافآت الموظفين في الصناعة أعلى بنسبة 25-30٪، وأفراد الخدمة الأصغر سنا أقل بنسبة 25-40٪ من متوسط \u200b\u200bعمال الأجور السنوي.

خلال سنوات الخطة الخمسية الأولى، ارتفعت الأرباح في الزراعة 3 مرات. زادت أجر عمال المستنقع 2.4 مرة، وهو مستوى ما، في بداية الخطة الخمسية، متأخرة عن متوسط \u200b\u200bحجم الاقتصاد الوطني. بشكل عام، تم تجاوز خطة خمس سنوات لزيادة مستوى الأجور بنسبة 44٪.

رفع مستوى الأجور ونمو إجمالي العمل والموظفين أدى إلى توسيع كبير في أموال الأجور السنوية. بزيادة عدد العمال، 2 أضعاف أساس الأجور في الاقتصاد الوطني (باستثناء الدفع لأعضاء فنان التعاون التجاري) ارتفع من 8.16 مليار روبل. في 1928 إلى 32.74 مليار روبل. في عام 1932، أو 4 مرات. زيادة بشكل خاص في صندوق الأجور السنوي بشكل خاص في البناء، في المناطق الريفية والغابات - 6-6.5 مرة.

كما تحسن وضع العمال والموظفين بسبب الجذب الواسع لأفراد الأسرة في سن العمل، وخاصة النساء. تم دفع عمالة المرأة على نفس الأسباب وعلى نفس الأسعار مع الرجال. في هذه السنوات وأرباح المراهقين، التي شكلت 34٪ على مستوى متوسط \u200b\u200bالأجور الشهرية لأعمال البالغين، والتي كانت أيضا مساعدة مشهورة لميزانيات أسرة العمل.

لعام 1926-1932. نمت ميزانيات العمل معدلات أسرع بكثير من متوسط \u200b\u200bالأجر السنوي الشهري والمتوسط. على سبيل المثال، ارتفع متوسط \u200b\u200bراتب عمال المصانع في عام 1927 بنسبة 9٪ مقابل عام 1926، وعلى ميزانية الأسرة 10.6٪. في المستقبل، على مر السنين من الخطة الخمسية الأولى، أصبحت زيادة كبيرة في عدد أأذن الأذن للعائلات تتأثر بشدة على ديناميات ميزانيات الأسرة العاملة. في الأسرة القياسية للعامل، التي تتكون من أربعة أشخاص، في الربع الأخير من عام 1928، شكلت 1.2، وفي نهاية عام 1931 - 1.5 كسب أفراد الأسرة. وهذا يعني أنه منذ ثلاث سنوات زاد متوسط \u200b\u200bمعامل أعضاء العاملين في أسر العمل بنسبة 25.2٪. من الخصائص أنه في نفس الوقت، ارتفع متوسط \u200b\u200bالراتب الشهري الفردي في دائرة الميزانيات التي شملها الاستطلاع من عمال المصانع بنسبة 28.2٪، ونتيجة لتفاعل هذين العاملين، زادت ميزانيات الأسرة (في حساب التفاضل والتكامل الاسمي ) بنسبة 60.5٪.

أدى زيادة عدد أعضاء العاملين في الأسرة إلى تغيير في العلاقة بين المساهمين في فصل الأسرة وبقية أعضائها. في عام 1932، شكلت أجور رئيس الأسرة أكثر بقليل من 2/3 من الاستحواذ على الميزانية، وكان ما يقرب من 1/5 على أرباح أفراد الأسرة الآخرين. تم تشكيل بقية ميزانية الاستحواذ (حوالي 13.4٪) على أساس المصادر المختلفة: فوائد التأمين، الاقتصاد الشخصي، العمل على الجانب، إلخ.

كما حدث تحسين الوضع المادي للعاملين والموظفين في الاقتصاد الوطني من خلال توسيع أموال الاستهلاك العام. كانت واحدة من ميزات الاقتصاد الاشتراكي ومزاياها المهمة بشأن الرأسمالية هي حقيقة أنه في السنوات الأولى من التصنيع الاشتراكي في بلدنا، لم يقتصر الدعم المادي للعمال والموظفين على حجم الأجور، وكان الفلاحون بهم الدخل من الزراعة. كان الجزء المتزايد من الاحتياجات المادية راضية بسبب التوسع الكبير للغاية في حصة الدخل القومي، والذي يركز على أموال الاستهلاك العام.

لعب التأمين الاجتماعي دورا كبيرا في تحسين الوضع المادي للعمال. للفترة من 1925/26 إلى عام 1932، نمت عدد المؤمن عليه من 8.1 مليون شخص إلى 20.7 مليون شخص، أو ما يصل إلى 98.6٪ من جميع العمال والموظفين في الاقتصاد الوطني. زادت صناديق التأمين من 703.4 مليون إلى 5534 مليون فرك.، أي 7.8 مرة.

زاد صندوق التأمين الاجتماعي الشامل من 1049 مليون في عام 1927/28 إلى 4401 مليون روبل. في عام 1932، بعد أكثر من 4 مرات، تم تجاوز الخطة الخمسية المخططة 2.3 مرة.

ميزانيات التأمين الاجتماعي لعام 1931 و 1932. تعكس الانتقال إلى نظام كامل من التدابير لتحسين المواد والخدمات المستهلكة للموظفين البروليتاريين. لذلك، حسب الميزانية. 1932 تخصب عبارات التأمين من الاتحاد السوفياتي 87.5 مليون روبل. على تنظيم الحضانة و 24 مليون روبل. - رياض الأطفال للأطفال القطاعات الرائدة في مجال الاقتصاد الوطني؛ 15 مليون روبل. - لأطفال المدارس الغذائية، 22 مليون روبل. - بالنسبة للأحداث المضادة للوباء وغير الدائرة؛ 25 مليون روبل. - على السياحة و 2.5 مليون روبل. - بناء على تطوير التربية البدنية بين الشباب العامل، 37 مليون روبل. - لبناء منازل بقية جميع الأنواع والمظايا، 3 ملايين روبل. - لتوسيع الشبكة الحالية لمطابخ الألبان، 20 مليون روبل. - على تنظيم الغذاء الغذائي، 111.5 مليون روبل. - خدمة مجانية للعمال والموظفين مع المنازل والمرافق الترفيهية، 750 مليون روبل. - لبناء السكن للعمال. تم تقديم جميع المخصصات المدرجة، باستثناء تكاليف الإسكان، لأول مرة.

شكلت النفقات من أموال الاستهلاك العامة العامة، دون دفع العطلات القادمة، للفرد في عمل السكان في دائرة الصناعة من 87.49 روبل. في 1927/28 إلى 172.31 روبل. في عام 1932، زادت هذه النفقات النسبة المئوية للمبلغ ذي الصلة من الأجور، بما في ذلك رسوم البريد للعطلات العادية، في السنوات نفسها من 25.9 إلى 30.6٪. عند دمج دخل الاستهلاك العام لدفع العطلات القادمة، كانت نفس المؤشرات متساويا، على التوالي، 32.6 و 37.5٪. ما هو دور مهم في تحسين الوضع المادي والاجتماعي والثقافي من الطبقة العاملة التي تلعبها صناديق الاستهلاك العام، وفقا لما ذكرته CSS من الاتحاد السوفياتي، الذي غطى 800 ألف عمال مصنع ما قبل الثورة، بلغت تكاليف رواد الأعمال للمساعدة الطبية والملاجئ والمااميين والمدارس والمؤسسات الأخرى في عام 1913 بمبلغ 12 روبل. تم الحصول عليها لكل عامل، أو 4.5٪ فقط من متوسط \u200b\u200bالأجور. بشكل عام، ارتفعت تكلفة التنوير للفرد من 1.73 روبل. في 1913 إلى 38.64 روبل. في عام 1932، للرعاية الصحية - من 0.69 إلى 12.69 روبل، بشأن حماية العمل والإمدادات الاجتماعية - من 0.72 إلى 10.40 روبل، وبشكل عام، النتيجة - من 3.14 إلى 61.73 روبل.

في الوقت نفسه، فهم الحسابات المذكورة أعلاه بشكل كبير النمو الحقيقي للموارد المرسلة إلى زيادة صناديق الاستهلاك العام، لأنها لا تشمل هذه البنود الرئيسية كتكاليف الإسكان، واستثمارات رأس المال في بناء مصحات جديدة ومنازل عطلة، استثمارات رأس المال في التحسن المشترك لعاملات الإسكان للأوراق المالية، إلخ. أما بالنسبة إلى كتلة المتعددة من العمال - المهاجرين الحديثة من القرية، لم يكن لديهم إمكانية الوصول إلى نظام التأمين الاجتماعي والعديد من الأنواع الأخرى من الاستهلاك الاجتماعي للعمل في المراكز الصناعية. لذلك، فيما يتعلق بهؤلاء العمال، كانت الزيادة في النفقات في صندوق الاستهلاك العام أكثر بكثير من صناعة العمل التي تنتمي بالفعل إلى هذه الفئة في عام 1928.

خلال السنوات الخمس الأولى، لوحظ بعض النمو في أسعار التجزئة. ومع ذلك، فقد تم حظر ارتفاع الأسعار في النهاية بزيادة في متوسط \u200b\u200bالأجور، بما في ذلك مراعاة التدريب المتقدمة للعمال، والمشاركة في العمالة العامة للمرأة والشباب، والقضاء على البطالة. ونتيجة لذلك، فإن متوسط \u200b\u200bالراتب السنوي الحقيقي للعاملين والموظفين في الاقتصاد الوطني بأسره لكل أسرة، بما في ذلك زيادة أموال الاستهلاك العام، بحلول عام 1932، زاد بشكل ملحوظ.

هذه هي نتائج الزيادة في الدخل الحقيقي لعائلات العمال والموظفين في الاقتصاد الوطني ككل في السنوات الأولى من التصنيع الاشتراكي. إنهم يظهرون تناسق بيانات الاقتصاديين البرجوازيين - السوفياتيون السوفياتيون، الذي تم تحقيق زيادة كبيرة في قواعد المدخرات العامة ومعدلات النمو السريع للصناعة الثقيلة خلال الخطة الخمسية الأولى من خلال خفض الدخل الحقيقي وتقليلها استهلاك الطبقة العاملة.

جنبا إلى جنب مع تحسين الوضع المادي من الطبقة العاملة، كان هناك نمو ملحوظ في رفاهية سكان الفلاحين. وكان العامل الحاسم الذي يساهم في الارتفاع في الوضع المادي لأوسع جماهير الفلاحين هو تجميع القرية. لقد غير الانتقال إلى العمل الزراعي الجماعي إلى تغيير شروط وجود الفقراء والكتل الفلاحين الوسطى. دخلت العائلات الفقيرة المزارع الجماعية زيادة دخلها إلى مستوى الفلاحين الأوسطين. أثار نفس الفلاحين الذين شاركوا في الصناعة معيار العيش بنسبة 2.5-3 مرات.

جماعي الجماعي للزراعة، والقضاء على البطالة في المراكز الصناعية في البلاد والنمو ما يقرب من 2 أضعاف عدد العمال والموظفين العاملين في الاقتصاد الوطني أدت إلى انخفاض كبير في السكانية الزائدة الزائدة الزراعية. في منتصف العشرينات (1925/26)، قدرت الزيادة الزائدة في البائع الزراعي بمبلغ 9 ملايين شخص. خلال سنوات الخطة الخمس الأولى الأولى، كما لوحظ، مر 8.5 مليون شخص من القرية إلى المراكز الصناعية، جنبا إلى جنب مع أفراد الأسرة - أكثر من 10 ملايين شخص.

تعني تجميع الزراعة أن البكتة المليون من الفلاحين الأوسطين الفقراء والطاقة المنخفضة، أصبحت الديناميون الذين يعيشون في حاجة، في المزارع الجماعية من قبل الأشخاص المضمون. في جلسة القرار الثالث للجنة الاستخبارية السوفياتية السوفياتية في يناير 1933، تم التأكيد على أن "4 ملايين لا يقل عن 6 ملايين مزارع مذبحة تغلبت على حوالي 20 مليون فلاح والفلاحين الذين سبق أن تم استغلالهم من السابق ولم يتوافقوا على الارتفاع، دخلوا الآن والمزارع الجماعية وأصبحت كأجهزة المزارعين الجماعيين يستخدمون الآلات والخيول والجرارات، لا يمكن الوصول إليها ليس فقط من قبل الفقراء، ولكن أيضا مزرعة متوسطة في الخارج. "

نما دخل المزارعين الجماعيين. على سبيل المثال، في المزارع الجماعية من إقليم شمال القوقاز في عام 1930، كان الإجمالي الإجمالي على مزرعة جماعية واحدة 416 روبل.، في عام 1931 - 559 روبل، أي 34٪ أكثر؛ في السلطة الوسطى، كان الدخل الإجمالي على ساحة مزرعة جماعية واحدة: في منطقة باشماكوف (وفقا ل 17 مزارع جماعية) - 295 و 403 روبل، أو زادت بنسبة 36٪، في حي Ulyanovsky - 413 و 543، أو ارتفعت 31٪ في إقليم نيجني نوفغورود في منطقة شابالنسكي (بيانات عن 361 مزارع جماعية) - 441 و 538 روبل.

رافق النمو في الدخل النقدي لمزرعة جماعية واحدة زيادة كبيرة في جزء من الإيرادات العامة، والتي جاءت إلى التوزيع من خلال عبء العمل. في معظم الحواف والمناطق، زاد الدخل الذي تلقاه المزارعين الجماعات في عام 1931 بنسبة 20-25٪ مقارنة بالعام السابق.

تتألف الدخل الفعلي للمزارع الجماعي من مصادر - من أرباح في المزرعة الجماعية (من الاقتصاد العام) ومن اقتصاد الأسرة الشخصية. استندت الزيادة في الرفاه المادي للمزارعين الجماعيين إلى تعزيز المزارع الجماعية كشركة اشتراكية، بناء على نمو الاقتصاد العام في المقام الأول، دخلت الدخل منها في المستقبل بشكل متزايد في المزارعين الجماعيين على الدخل من مزرعة المرافق.

في عام 1932، في العديد من المزارع الجماعية، حيث تم تسليم عمل عمل وتوزيع دخل العمل بشكل جيد، ضمنت تكلفة عبء العمل الزيادة في الرفاه المادي لعائلة مزرعة جماعية. ساعدت الدولة السوفيتية وتعزيز المزارعين الجماعيين الذين لم يكن لديهم أبقار أو تربية صغيرة، في شراء وتنمو الشباب لتلبية الاحتياجات الشخصية.

نتيجة للخطة الخمسية الأولى، تم إنشاء المتطلبات المادية للرفع في رفع المزيد من الزراعة ورعاية الفلاحين الزراعية الجماعية. لاحظ المؤتمر السابع عشر للحزب أن انتصار مبنى المزارع الجماعي "يخلق ظروفا مواتية غير مسبوقة للارتفاع السريع في المستوى المادي للكتلة الفلاحية الجماعية للكتلة الجماعية وتحقيق الحياة الثقافية والأثرياء للمزارعين الجماعيين ويضعون معدلات هذا المصعد في الاعتماد المباشر على منظمة وإنتاجية المزارعين الجماعيين أنفسهم ".

3. تحسين مستوى وتحسين هيكل الاستهلاك

دليل مباشر على تحسين الوضع المادي لأوسع طبقات من العمال في المدينة والقرية على مر السنين الخطة الخمسية الأولى هي بيانات عن نمو الاستهلاك الصناعي لكل استهلاك للفرد: الأحذية الجلدية والمطاطية - 1.4 و 1.66 مرات منتجات الدورة الدموية - 2.86 مرة؛ الصالة والملابس العليا - عند 3.68 و 7.78 مرة؛ الدراجات والساعات من الأسرة جميع أنواع - 10.8 و 3.72 مرة؛ المعلبة والحلويات - 5.2 و 4.8 مرة؛ بشكل عام، منتجات الاستهلاكية الصناعية (المجموعة B ") - 1.45 مرة.

في السنوات من الفترة الخمس الأولى الأولى، يحدث متوسط \u200b\u200bالزيادة السنوية غير المسبوقة في إنتاج عناصر الاستهلاك: في الصناعة - بنسبة 11.8٪ وفرد من الفرد بنسبة 9.8٪. فيما يتعلق بالقضاء على الطبقات الاستغلالية، كان المبلغ المتزايد من منتجات الاستهلاكية الصناعية توجه تماما لزيادة مستوى استهلاك أمة العمل. لذلك، فإن تحقيق المستوى السابق الثوري لإنتاج الأنسجة والأحذية يعني أفضل بضمان احتياجات العمال. في 1926/27، عندما وصل إنتاج الأقمشة القطن في جميع أنحاء العالم 14 جنيه. م، نتائج فحص ميزانيات عائلات العمال قد أظهرت أنها حصلت على 15.51 جنيه. م. عند تطوير أحذية جلدية في البلاد أقل من 0.4 أزواج للفرد، شكلت أفراد أسرة العمل 1.32 زوجا. لعام 1926-1928. زاد استهلاك ملابس الرجال العليا بنسبة 18.8٪، بياضات الذكور - بحلول 14.4، فستان نسائي - في 12 والكتان - بنسبة 34.6، ولباس الأطفال - 7.6، والأحذية الجلدية - بنسبة 2.8٪ و T. اكتساب عمل الاعتبارات الاقتصادية: أثاث ومرافق غرفة نوم وأطباق وأواني محلية الصنع.

نتيجة للتحولات الهيكلية المرتبطة بالنشر المكثف للمنتجات الصناعية الجديدة لإنتاج منتجات الاستهلاكية الصناعية، تم توسيع نطاق البضائع التي يستهلكها عمال المدينة والقرى.

على الرغم من أن الإفراج الشامل للأقمشة النسيجية، نظرا للحاجة إلى الحد من استيراد المواد الخام، فإن توسيع قاعدة المواد الخام الخاصة بها، بقي على نفس المستوى، وانخفض الفرد على مر السنين في فترة الخمس سنوات الأولى بنسبة 7.7٪ ، ومع ذلك، فإن زيادة سريعة في إنتاج الكامنة والملابس العليا، ساهمت مرافق الجوارب في الحفاظ على المستوى الإجمالي لاستهلاك المنسوجات بزيادة في تنوعها. يتضح من تحسن كبير في إرضاء احتياجات السكان من خلال نمو الإفراج عن الأحذية الجلدية بنسبة 39.5٪ والمطاط - بنسبة 66٪. تم نشر الإفراج الشامل للساعات وأجهزة الاستقبال اللاسلكية والدراجات والأغذية المعلبة، منتجات الحلويات، أن أسس التحويل الأساسي لهيكل الاستهلاك وضعت.

زاد بيع المنتجات الاستهلاكية للسكان عبر شبكة الدولة والتجارة التعاونية في مجلدها الحقيقي العام من عام 1928 إلى 1932 بنسبة 34٪، ولكن هذه الزيادة الكبيرة للغاية وراء زيادة القوة الشرائية للسكان العمالي. في السنوات الأولى من الخطة الخمسية، لا تزال هناك تجارة خاصة، وفي الإعداد، تم إلحاق المضاربين بأسعار البنود المستهلكة.

في ظل هذه الظروف، ضمان إمدادات طبيعية غير متقطعة للطبقات الرئيسية للعمال في المدن، تم تقديم إمدادات طبيعية من البطاقات. وبالتالي، فإن العواقب التي نشأت بسبب سكان إنتاج استهلاك الاستهلاك من الطلب المذيبات الدائر عليها كانت محدودة أيضا، وكان أيضا مجال أنشطة التجار الخاصين محدودا. معايير الاتصالات على البطاقات والأوامر التي تضمن الاستحواذ على الحد الأدنى الضروري للاستهلاك الشامل بأسعار منخفضة نسبيا وأكثر مما كانت هناك موارد نصيب الفرد.

كان مستوى استهلاك المواد الغذائية الأساسية خلال الخطة الخمسية الأولى أقل إيجابية مما حدث فيما يتعلق بالمنتجات الاستهلاكية الصناعية. ولكن مع زيادة إنتاج المنتجات الزراعية، وكذلك تطوير صناعة الأغذية، تم تحسين تغذية الجماهير بشكل كبير. تتميز استهلاك الأطعمة الأساسية للفرد في مدن الاتحاد السوفياتي خلال هذه السنوات بالبيانات التالية (كجم لكل فرد):

1927/28.	1931.	1931،٪ بحلول عام 1927/28
طحين	143,2	159,0	111,0
goats والمعكرونة	13,5	19,4	143,7
بطاطا	88,0	139,0	158,0
خضروات	40,3	70,4	174,7
السكر والحلويات	17,9	22,9	127,9
الزيت النباتي والسمن	3,3	3,8	115,1
سمكة	8,6	22,0	255,8
حليب ومنتجات الألبان (من حيث الحليب)	158,3	117,6	74,3

زيادة كبيرة في استهلاك الخضروات والبطاطا والحبوب والكريستا والذراع والسكر والحلويات والزيوت النباتية والسمن. سمحت زيادة في استهلاك الأسماك إلى حد معين لملء عجز البروتينات الحيوانية في التغذية، الناتجة عن انخفاض في استهلاك الحليب ومنتجات الألبان، وكذلك الحد (بسبب الأسباب المعروفة المحددة في الفصل 12) موارد الإنتاج واللحوم، على التوالي.

تم تحسين مخصص الغذاء تدريجيا، ومن الربع الثاني من عام 1932، تم إلغاء إجازة طبيعية من قبل سكان الأسماك والحلويات والبيض والخضروات والحليب والجبن وبعض السلع الأخرى. البيع على المعايير القائمة فقط مثل هذه المنتجات الأساسية مثل الخبز والحبوب واللحوم والذراع والدهون والسكر. في العام الماضي، زادت الخطة الخمسية من أموال السوق للمنتجات الغذائية. بشكل عام، زادت مقارنة مع 1928 بنسبة 30٪، بما في ذلك: الدقيق - بنسبة 38.1٪، اللحوم واللحوم - بنسبة 13.9٪، منتجات الأسماك - بنسبة 83.8٪، الحلويات - في 6، 5 مرات، مع انخفاض في السكر - بنسبة 43.4٪، والشاي - بنسبة 33.3٪، زيت حيواني - بنسبة 25.5٪.

لتحسين توفير أسر عمل مع المنتجات الغذائية في إدارة المصانع لأكبر مؤسسات صناعية، تم تنظيم أقسام إمدادات العمل الخاصة (OSS)، تم إنشاء قواعد طعام خاصة بها - تم إرفاق مزارع الدولة المنفصلة المصانع، ثلاجة اللامركزية للمنتجات الزراعية تم نشرها على نطاق واسع.

ساهم تحسين توريد المنشآت الغذائية في التجارة الترووية في عام 1932. في عام 1932، حصلت فقط المنظمات التعاونية والحكومية على 120 ألف طن من اللحوم، 130 ألف طن من الحليب ومنتجات الألبان، 360 ألف طن من البطاطا وغيرها من المنتجات في المزارع الجماعية وفي قضبان المزرعة الجماعية.

زاد بسرعة بشكل خاص تنفيذ المنتجات الغذائية من خلال شركات تقديم الطعام، والتي كانت خلال هذه الفترة هي أهم عامل في تحسين الوضع المادي للسكان العاملين. الحصول على الطعام الجاهز في مؤسسات الطعام المسموح به بالإضافة إلى ذلك، بالإضافة إلى المشتريات على البطاقات، اكتساب الطعام للأسعار الصلبة.

بزيادة حجم مبيعات التجزئة للأغذية والسلع التجارية التعاونية، بما في ذلك المطاعم العامة، في عام 1932، فيما يتعلق بعام 1928، 4 مرات في أسعار سنواتها، زادت مبيعات المطاعم العامة ما يقرب من 14 مرة. كما تم توسيع الغذاء العام بشكل كبير على القرية؛ زاد حجم مبيعاته في القرية خلال نفس الفترة بأكثر من 13 مرة.

حتى عام 1927، استغرق الطعام العام نسبة ضئيلة في الميزانية المستهلكة للعائلة العاملة (0.4-0.7٪). لعام 1928-1930. زادت ما يقرب من 5 مرات (من 0.7 إلى 3.3٪). وأكثر أهمية، فإن البيانات التي تميز حصة الطعام في إجمالي تكاليف الأغذية، والتي بلغت الربع الأول من عام 1931 بلغت 10٪. بالنظر إلى البيانات المتعلقة بتطوير تقديم الطعام في شروط القيمة، فمن الضروري مراعاة أن أسعار المنتجات المطاعم كانت أقل بكثير من التعاونيات وفي السوق، حيث حصل العامل على بعض المنتجات من المنتجات. بالإضافة إلى توفير الأموال فيما يتعلق بتوسيع المطاعم العامة، حدثت وفورات كبيرة في الوقت المناسب. وفقا لحسابات الأوساط. S. G. Rumminilina، "مطبخ المصنع لتصنيع الغداء واحد يقضي العمل 12 مرة أقل من الإنتاج المنزلي؛ الخبز الخبز 16 كجم من الخبز - 25 مرة أقل، وخط إمدادات المياه لتسليم دلو واحد من الماء أقل من 360 مرة من ذلك، سيستغرق الأمر بعض الوقت في المنزل ... خدمة العشاء، بما في ذلك إعداد فقط، ولكن وأيضا العمل الأقل آلية في غرفة الطعام، مرة واحدة في ستة أبعد اقتصاديا في تكاليف العمالة للمطاعم العامة ".

خلال فترة الخمس سنوات الأولى، يوجد تمديد سريع للتموين. على سبيل المثال، في موسكو، كانت تغطيها التغذية العامة لسكان الحضر في المجموعات ذات الصلة من السكان (في٪ إلى النتيجة):

1929.	1930.	1931.
العمال الصناعيين	33	50	94
عمال بناء	80	90	90
فئات أخرى العمال	26	37	81
الطلاب	75	80	84
التلاميذ	15	45	76

لعام 1929-1931. ارتفع عدد وجبات الغداء التي تم إصدارها يوميا من 370 ألف إلى 1426 ألفا، أي 4 مرات. نفس الوتيرة كانت تطور تقديم الطعام في لينينغراد. اعتبارا من 1 يناير 1930، تم تغطية 12٪ من سكان المدينة من قبل النظام الغذائي العام، وفي 1 أكتوبر 1932 - 53.7٪.

في قرار اللجنة المركزية ل CCP (ب) المؤرخ 19 أغسطس 1931، لوحظ أنه خلال السنوات الثورية، وصلت المطاعم العام إلى تطوير كبير: يتم تغطية 5 ملايين عامل من خلال التغذية العامة، 3.8 مليون عامل آخر في المدن؛ يتم تقديم 3 ملايين طفل في المدارس بواسطة وجبات إفطار ساخنة، وتوصلت شبكة المطاعم إلى 13400 وحدة. تم إخطار اللجنة المركزية في 1932-1933. خدم عدد العمال الذين يخدمون ما يصل إلى 25 مليون شخص وتحقيق إمدادات الإفطار الساخن لجميع أطفال المدارس والأطفال الذين يخدمهم مؤسسات ما قبل المدرسة.

حول كيفية نشر شبكة المطاعم، يتم تقديم البيانات التالية:

1928.	1929.	1932.
عدد الشركات المطاعم	1856	-	17756
بما في ذلك مأكولات المصنع	-	3	166
مغطاة بالأغذية العامة، ألف شخص.	1250	-	13520
تكلفة المطاعم العامة، مليون روبل.	11	-	46070
عدد خدمات تقديم الطعام في المؤسسات، ألف شخص.	-	106	513

في عام 1932، أكثر من 40٪ من إجمالي عدد سكان الحضر، أكثر من 70٪ من العمال، حوالي 90٪ من الصناعات الرائدة في العمال، 100٪ من عمال المباني الجديدة المستخدمة.

الصورة الأكثر اكتمالا للتغيير في المستوى الإجمالي لاستهلاك العمال والموظفين خلال الفترة بأكملها، والتي تعكس جميع التغييرات عالية الجودة والكمية في مقدار استهلاك جميع السلع والخدمات لمسوحات المسوحات الميزانية، تعطي ما يسمى مؤشر الاستهلاك المادي. أظهر هذا الفهرس، المحسوب كنسبة مئوية من السنة السابقة، التغييرات التالية في مستوى الاستهلاك للعائلات العاملات: 1926 +1.4؛ 1927 +3.8؛ 1928، + 3.5؛ 1929/30 +4.9؛ 1931 +2.2. لقد انتقل الحجم المادي لاستهلاك أسر العمال مؤخرا إلى المدينة، كما أشار بالفعل، إلى حد كبير.

أهم عنصر في تحسين مستويات المعيشة للعمال هو ظروف السكن. إن المسكن يرضي إحدى الاحتياجات الرئيسية للأشخاص، يلعب دورا مهما في حياتهن، له تأثير كبير على الحفاظ على صحتهم وكفاءتهم. في أعمال كلاسيكيات الماركسية اللينينية، كان برنامج القضاء على الملكية الرئيسية الرأسمالية وإعادة توزيع مساحة الإسكان لصالح العمال.

في السنوات الأولى بعد ثورة أكتوبر، تم تنفيذ مصادرة أصحاب المنازل الكبيرة. في موسكو ولينينغراد، تم سحب حوالي 4/5 منازل إلى الممتلكات العامة، في مدن كبيرة (مع عدد السكان أكثر من 200 ألف) - 1/3، وفي البلد بأكمله - 18٪ من جميع الهياكل الحضرية. كانت هذه أكبر منازل رأس المال، وكانت منازلها حوالي نصف مساحة المعيشة بأكملها في المدن، وتبلغ إجمالي التكلفة 74.6٪ من قيمة مخزون الإسكان بأكمله من مراكز روسيا القيصرية. نفذت الدولة البروليتارية إعادة توطين كبير من العمال من المناطق الحضرية إلى المناطق ذات المناظر الطبيعية المركزية، من الطوابق والكواش في شقة البرجوازية. في المقالة المتقدمة لصحيفة برافدا في يوليو 1931، لوحظ أن "المرء لا يستطيع فقط نقل 500 ألف عامل من القيود الطابقية وشبه الرمل في شقق مريحة خلال سنوات الثورة".

يقدم توفير العاملين العاملين في الممتلكات العامة، باعتبارها واحدة من أشكال التوزيع وإعادة توزيع الثروة الوطنية. أنشأت شروط توفير الحالة الاشتراكية للمنطقة السكنية دخل حقيقي إضافي للعمال. بقرار CEC و SCA من الاتحاد السوفياتي مؤرخ في 4 يناير 1928، تم تقديم نظام واحد من رسوم شقة الشحن في جميع أنحاء البلاد، والتي لا تزال من حيث المبدأ ما زالت. للعمال والموظفين، تم إنشاء أعلى معدل بمبلغ 1.32 روبل. لمدة 1 م؟ بالنسبة للأشخاص من المهن الحرة والحرفيين والحرف اليدوية - 1.98 روبل، Servicemen - 8 شرطي. تلقى متعدد السائل المنوي خصما من 5 إلى 15٪، المتقاعدين - بنسبة 50٪. تم تزويد الخصومات أيضا مع الطلاب الذين يعيشون على المنحة الدراسية. بالنسبة للمباني المساعدة (المطابخ، الممرات، الحمامات، إلخ) لم يتم شحن الرسوم، ولكن بالنسبة للغرف التي لا تتوافق مع الظروف العادية، انخفض معدل رسوم الشقة.

استطلاعات الميزانية لعائلات العمل لعام 1926-1931. ويظهر أنه مع تحسين ظروف السكن خلال هذه الفترة كان هناك انخفاض كبير في حصة نفقات الشقة في ميزانيات العمل: في عام 1931، شكلوا 5.8٪ مقابل 6.7٪ في عام 1926. خلال نفس السنوات، حصة حدثت تكاليف الوقود. وإضاءة من 6.8 إلى 2.6٪، أي ما يقرب من 2.5 مرة. بشكل عام، انخفضت جميع تكاليف الإسكان من 13.5٪ في عام 1926 إلى 8.4٪ في عام 1931. في روسيا ما قبل الثورة، كانت تكاليف الإسكان في ميزانيات العمال 18-20٪. بلغت مكاسب العمال النظيفة في الظروف السوفيتية 8-10٪ على الأقل من مؤسسة الأجور بأكملها، وفي 1931-1932. وكان هذا المبلغ 2.5-3 مليار روبل.

وفقا للتعداد لعام 1926، كانت منطقة المعيشة لكل عمال مصنع للفرد للفرد هو 4.91 م؟ والموظفون - 6.96 م؟، وكان متوسط \u200b\u200bالمساحة الفردية من جميع سكان المناطق الحضرية بأكملها 5.86 م؟ وبعد لعام 1926-1929. كانت هناك تغييرات كبيرة فيما يتعلق بالعصيات العاملين حسب المنطقة السكنية.

تم تحسين ظروف السكن للسكان العاملين في الصناعات الأكثر أهمية بشكل كبير، وكانت موقفها في روسيا ما قبل الثورة صعبة بشكل خاص. على سبيل المثال، في سان بطرسبرغ مع متوسط \u200b\u200bمعدل الفضاء المعيشة للفرد في 9 م؟ في العائلات والعمال والمنسوجات تمثل 3.1 م فقط؟ من بين المنسوجات من شفاه فلاديمير. في عام 1898، المنطقة السكنية للفرد أكثر من 4 م؟ كان هناك 6.1٪ فقط من الأسر، وفي عام 1929 - 64.6٪.

تحسن ظروف الإسكان في كل من الكمية والنوعية. تشهد هذه الدراسات الاستقصائية في الميزانية فقط عن الزيادة الثابتة في حجم مساحة المعيشة لعائلات العمل، ولكن أيضا على تحسين صيانة البلدية الخاصة بهم - التدفئة المركزية وإمدادات المياه والإضاءة الكهربائية. بالفعل بحلول عام 1925، انخفض عدد العمال الذين يعيشون في الطوابق الطوابق والمرافق الخام بحدة. إذا ظهر قبل الثورة في سانت بطرسبرغ، 16.7٪ من عائلات العمال في الطوابق الطوابق، وفي باكو - 23-26٪ وعاشوا في العنارة وفي الغرف الخام، في عام 1925، كان هناك 0.8٪ فقط في الطوابق الطوابق العلية - 0.2٪ من عائلات العمال.

خلال فترة الخمس سنوات الأولى، بدأ بناء الإسكان في النشر، كما يتضح من بيانات الاستثمارات الحكومية وتكليف المباني السكنية الجديدة.

لذلك، منذ أربع سنوات، تم بناء أكثر من 32 مليون متر وتشغيلها على حساب الأموال العامة؟ منطقة سكنية جديدة. علاوة على ذلك، حوالي 6 ملايين م؟ تم بناء المنطقة السكنية الجديدة من قبل المطورين الأفراد والمؤسسات التعاونية المختلفة. تشير أعظم زيادة في بناء المساكن إلى عام 1932. أصدرت شركة يونيو / حزيران للجنة المركزية ل CPSU (ب) (1932) برنامجا لتدابير عملية للحد من السكن في المدن. بالإضافة إلى بناء الدولة المنفذ في أساس مركزي في المدن الكبيرة والمراكز الصناعية، تم إنشاء تعاون الإسكان لتوسيع بناء المساكن، الذي كان يحقق عمالا في الغالب. لذلك، في عام 1930، من بين المراكمين في المنازل التعاونية، كانت أسر العمال 62-77٪. تم إجراء بناء تعاوني بشكل أساسي على أموال من أموال تحسين عمل العمال، كجزء من بناء الإسكان المخصص من 70 إلى 80٪.

في 1926-1932 فقط. تم بناء حوالي 40 مليون متر في المدن؟، زادت مؤسسة الإسكان بنسبة 18.5٪. لم تكن هناك معدلات بناء مساكن جديدة في أي بلد رأسمالي. كما لوحظ في مؤتمر التاسع التاسع لنقابات سوق الاتحاد السوفياتي، فقط من عام 1928 إلى 1931، تم تزويد 3 ملايين عامل بمجالسة الإسكان الجديدة؛ في عام 1932، تم التخطيط لتوفير 3 ملايين شخص آخرين.

خلال فترة الخمس الأولى الأولى، كان إعادة الإعمار الفني للاقتصاد الوطني في الاتحاد السوفياتي مصحوبا بتحسين كبير في ظروف العمل. وهذا يشمل انخفاض كبير في أسبوع العمل. تم تقديم متوسط \u200b\u200bمدة يوم العمل من 9.9 ساعة في عام 1913 إلى 7.8 ساعة في عام 1928 و 6.98 ساعة في عام 1932 في العمل الضار والكسر والمراهقين من 16 إلى 18 عاما (تم تثبيت عمل الأطفال في الاتحاد السوفياتي بشكل قاطع) 6 ساعات، وللجميع مجموعات العمال الفردية - أيام عمل 4-5 ساعات. ارتفعت الإجازة المدفوعة في المتوسط \u200b\u200bما يصل إلى 15.1 يوم عمل. أصبح الاتحاد السوفياتي دولة من أقصر يوم عمل في العالم. زيادة مخصصات سنويا لتدابير خاصة لتحسين ظروف عمل وتحسين السلامة في أهم قطاعات الاقتصاد الوطني. لمدة أربع سنوات، بلغت تكاليف حماية العمل 452.9 مليون روبل. مقابل الخطة الخمسية المقرر 332.7 مليون روبل.

نتيجة للميكنة في المصانع الجديدة لأصعب العمل والعمليات التكنولوجية الخطرة، تم تسهيل ظروف العمل العامة وتم تخفيض عدد الحوادث الصناعية بشكل كبير. في عام 1932 مقارنة بعام 1929، في صناعة الفحم، كان هناك انخفاض في 44.6٪، في المعادن الحديدية - 38، في مصانع الكيمياء الرئيسية - 31.4، في الهندسة الميكانيكية - 39.7، في صناعة النشاح والخشب الرقائقي - 33، ثمانية ٪.

أدى تحسين الظروف المعيشية للحماية من العمال وحماية العمل خلال الفترات الخمس الأولى الأولى إلى انخفاض في المستوى العام لحدوث العمال وخاصة الأمراض المهنية. خلال هذه السنوات، انخفضت مدة الأمراض في متوسط \u200b\u200bعدد الأيام بنسبة 14.1، والعدد الإجمالي للأمراض بنسبة 23.5٪. الحفاظ على صيانة عمل العمل بشكل كبير. ارتفع عدد الخدمات الصحية التي تخدم الشركات الكبيرة على مر السنين من الخطة الخمسية الأولى من 1580 إلى 5672، وفي جميع أنحاء اقتصاد الشعب - من عام 1942 إلى 6532. زادت خدمة عمال شبكة منتجع الصانع. في عام 1928، استراح 511 ألف شخص في منازل الترفيه والمراحيض على قسائم سوتترا، وفي عام 1932 - أكثر من مليون.

نتيجة لتحسين الظروف المعيشية للعمال في الاتحاد السوفياتي، انخفض معدل وفيات السكان بشكل كبير وزيادة متوسط \u200b\u200bالعمر المتوقع. في عام 1931 مقارنة بعام 1913، انخفض معدل الوفيات للسكان بنسبة 31.5٪، وفي المراكز الرئيسية للبلاد: في موسكو - بنسبة 40.8٪، إيفانوفو - 41.8، Yaroslavl - 52.8، بيرم - 38.5٪. زاد عدد سكان الاتحاد السوفيتي من 147 مليون شخص في عام 1926 إلى 165.7 مليون في عام 1932، أو 18.7 مليون شخص (12.7٪).

بعد انتصار الثورة الاشتراكية في أكتوبر، زادت رفاهية العاملين مع تطوير وتعزيز الاقتصاد الاشتراكي. نتيجة لذلك، لم تسارع الفترة الأولى من التصنيع الاشتراكي بوتيرة الاستنساخ الاشتراكي الموسع فقط، وبناء على ذلك، زاد الدخل القومي للبلاد، ليس فقط زاد الجزء المتراكم من الدخل القومي، لكنه كان موسعا رائعا للغاية وهذا الجزء إنه يدخل الاستهلاك الشخصي والاجتماعي للعمال، ويشكل صندوق الاستهلاك المشترك للمجتمع الاشتراكي.

صناديق الاستهلاك الجماعي. على مستوى حياة البروليتاريا USSR، ص. 26.

"ميزانيات العمال والموظفين في 1922-1927"، المجلد. 1. م.، CSSU من USSR، 1929، ص. 56.

أ. vvedensky. موقف الإسكان من بروليتاريا من مصنع USSR، ص. 15.

"قضايا العمل"، 1930، رقم 9، ص. 37.

"بناء أساس الاقتصاد الاشتراكي في الاتحاد السوفياتي. 1926-1932 "، ص. 561.

n. slokknik. النقابات العمالية في الاتحاد السوفيتي عشية الخطة الخمسية الثانية. M.، Profisdat، 1932، ص 73.

"نتائج وفاء الخطة الخمسية الأولى لتطوير الاقتصاد الوطني لاتحاد SSR"، ص 182-187.

أعلن الاتحاد السوفياتي نفسه أول دولة أول في العالم الذي فاز بالبطالة

"أحد الفتوحات الرئيسية للخطة الخمسية خلال 4 سنوات
هل دمرنا البطالة
واعتمد العمال من الاتحاد السوفيتي من رعبها ".

ستالين I.V.، نتائج خطة الخمس سنوات الأولى،
"أسئلة اللينينية"، ص. 501، إد. 10th.

في روسيا، نشأت تبادل العمالة، التي أنشأتها الأوراق المالية الحضرية، في بداية القرن العشرين في أكبر المراكز الصناعية - موسكو، سانت بطرسبرغ، ريغا، أوديسا. جنبا إلى جنب معهم، تم توزيع المكاتب الوسيطة الخاصة، والتي تم اتهامها بتوفير العمل مع الرسوم العليا العاطلين عن العمل. لم تشارك النقابات العمالية في تنظيم الوساطة العمالية من خلال التبادلات العمالية.

في الاتحاد السوفياتي، توجد تبادلات العمل في السنوات الأولى من القوة السوفيتية. كانوا أداة للدولة البروليتارية على النضال المنهجي مع البطالة - "تراث الرأسمالية". تم نشره في 31 يناير 1918، الذي تم توقيعه من قبل V. I. لينين، مرسوم "في تبادل الصرف" القضاء على جميع المكاتب الخاصة والمكاتب الخاصة المدفوعة في التوظيف وتبادل العمالة الخالية من الدولة. لقد فرضوا عليهم: توظيف العاطلين عن العمل، وإصدار الفوائد، ومحاسبة وتوزيع العمال في جميع قطاعات الاقتصاد الوطني، وكذلك تبسيط العمل وتوريد العمل، تنظيم الأشغال العامة، إلخ.

بعد "الكسر الكبير" لعام 1929، بدأ نظام شمولي للاشتراكية الحكومية في تطويره، مما شوه عمليات التنمية الاجتماعية والاقتصادية المجانية.

مثل أي شمولية في ذلك الوقت، على سبيل المثال، في ألمانيا، إيطاليا، اليابان، وضع نظام Stalinist مكافحة البطالة في الاتحاد السوفياتي من بين أهم المهام وأول أول من أعلن "القرار النهائي" لهذه المسألة الإنجاز في المجال الاجتماعي العمالي.

كانت الخطوة الحاسمة إلغاء سوق العمل. كان من هذا أن الطريق إلى اليوتوبيا الغزيرة من الاشتراكية القاحلة، التي غيرت نظام العلاقات الاجتماعية العمالية. افترضت الخطة الخمسية الأولى أن "خطة العمل الاشتراكية" ستصبح منظم الوحيد لحركة القوى العاملة. للقيام بذلك، كان يدمر باستمرار العلاقة الحقيقية للشراء والبيع، I.E. استئجار القوى العاملة من خلال سوق العمل، الضمانات الاجتماعية العاطلين عن العمل، وكذلك الحد من حرية اختيار العمل فقط من قبل القطاع العام للاقتصاد.

في 13 مارس، 1930، صدر الاتجاه الأخير للعمل في تبادل العمل موسكو - ميخائيل شونوف، وبعد ذلك تم إغلاق البورصة. وفي 7 نوفمبر 1930، أعلنت صحيفة "برافدا":

في أغراض الدعاية إلى العالم بأسره، تم الإعلان عن خلاص نهائي من التراث اللعينة للرأسمالية - البطالة. أشاد انتصار النطاق العالمي العالمي بروليتاريز من جميع البلدان: لأن الأزمة العظيمة لم تترك أي عمل ملايين من الناس. اقتصاديا، اجتماعيا، والأهم من ذلك - لا يلائم البطالة سياسيا بنظام العمل الاشتراكي إلى الشمولية.

لفترة طويلة بدا أنه يجري السياسة الاجتماعية، تكافح الدولة السوفيتية بالبطالة في المدينة والاكتجل الزراعي في القرية، وخلق جميع الوظائف الجديدة، طالما "القفز الثلاثي" في الاشتراكية - عن طريق التصنيع والجماعة والثورة الثقافية - لم يلغي هذه المشاكل مع بقايا الطبقات الاستغلالية. في الواقع، في البداية، تم القضاء على البطالة نفسها، ولكن نظام الضمانات الاجتماعية للعمال في سوق العمل. البطالة الحقيقية، التي من المفترض أن تكون البطالة الحقيقية، التي بحلول نهاية فترة الخمس سنوات على الأقل 0.5 مليون شخص وفقا للخطة، "أعلن من خارج القانون"، "تحت الأرض". تعرض العاطلين عن العمل المكشوف للإضاءة الإدارية. في صيف عام 1930، تمت إعادة تنظيم قيادته من تنظيم مفوضية الشعب الشعبية وأماكنها. إن مفوض الشعب الجديد ل A. M. Tsikhon، الذي تم استبداله ب N. A. Glandan، المتهم بالمنحدر المناسب، كما لو كان الببغاء، كرر بعد ستالين، أن البطالة في الاتحاد السوفياتي لم تعد.

أين يمكن أن تختفي في وقت قصير؟

قرر السؤال بسيطا جدا، كما هو الحال دائما، "أعلى". في أكتوبر 1930، تقرر إنهاء دفع الفوائد للبطالة والتوزيع الفوري لجميع العاطلين عن العمل في العمل. بالنسبة للأموال المفرج عن الأموال، القسري الجماعي للعاطلين عن العمل تحت أجهزة العمل (بحلول بداية عام 1931، وقع 20 ألف شخص في البداية).

مسجلة في تبادل العمل، تم إلغاء جميع الفوائد، باستثناء اتجاهات واحدة فورية للعمل. تمت مطالبة جميع أولئك الذين تم تسجيلهم في البورصات بالأوراق المالية، بغض النظر عن العمر أو الجنس أو مكان الإقامة أو المهنة أو التخصص. إذا رفض الشخص من المهنة الذكية شغورا مرة أخرى في أعداء من الألغام أو العامل الأسود في موقع البناء، فهو تلقائيا مع "Lododes" و "Tunes"، والتي لا تزال موجودة عملها، ولكن بالفعل في أماكن أكثر وبعد في الواقع، تحولت البطالة في المدن الكبيرة إلى شكل مخفي.

كما ساهم بطل البطالة المعتمدة في الإبداع السريع للوظائف الجديدة، بما في ذلك من خلال الانتقال من 8 ساعات يوم العمل لمدة 7 ساعات (وفقا لدورة البيان للمنارة العالمية للاجتماع في 15 أكتوبر 1927). بحلول بداية عام 1931، تم ترجمة 58٪ من جميع العمال والموظفين إلى يوم عمل مختصر، وفي عام 1932 تم تثبيته في الصناعة بأكملها. من أجل زيادة تحميل المعدات، تم إدخال أسبوع عمل غير مكتمل وثلاثة نظام دائم في المؤسسات الصناعية. كل هذا طلب العمال الإضافيين. نتيجة لذلك، حصلت أكثر من مليون عاطل عن العمل السابق.

خلال فترة الخمس سنوات الأولى، تم صوادة أو إغلاق أو إغلاق جميع المؤسسات الخاصة والأكثر تعاونيا ومختلطة، ثم أعيد تنظيمها بالكامل في التعاون الصديق لدولة سنتروسويو والتعاون المستهلك.

بالتوازي، ذهب الجماعة - شكل قبيح بشكل خاص للتعاون القسري الدولة. في الزراعة، استخدمت أساليب القمع على نطاق واسع: من الضرائب المدمرة والمصادرة للإخلاء والتدابير الشديدة من "الحماية الاجتماعية". بحلول نهاية فترة الخمس سنوات، تم تفويض حوالي 15 مليون فلاح، والطرد في المناطق النائية في البلاد، الذين عانوا من عواقب التنشئة الاجتماعية لممتلكاتهم الشخصية، أصبحوا ضحايا للجوع مكسور في البلاد. ولكن في الوقت نفسه، جاء أكثر من 9 ملايين من الفلاحين للمدن، وافقوا على أي عمل. في عام واحد فقط عام 1931 تم تجنيده في تسجيل قدره 1.5 مليون شخص، في البناء - 2.6 مليون، للحصول على PeatPools - 200 ألف ومناجم الفحم من دونباس 150 ألف فلاح.

متطلبات الإنتاج بجودة العمل، انخفض مستوى التأهيل المهني بشكل حاد. حيث تم إنشاء عامل مؤهل واحد للعمل من قبل، تم إنشاء 3-4 وظائف جديدة. يصبح الرقم النموذجي للعامل مغادرة الأمس من القرية، والذي لم يعرف العمل الصناعي المعروف سابقا وأسلوب الحياة الحضرية. كان هو من - بروليتاري شبه غير مؤهل - يتحول إلى مرفق الجهاز في المصنع، ويستيقظ عند الناقل على سيارة أو نباتات جرار، لأنه تم حسابه على عينة تايلاندوزسكي فورد غير مسبوق في روسيا، أنظمة الاسطوانة وبعد لتوسيع "أمام العمل"، تم تقسيم عمليات العمالة بشكل مصطنع إلى وظائف خاصة، تم تقديم تقسيم "شبه المصطلح" في العمل. تحول العامل الصناعي إلى عامل جزئي يعتمد بشكل كامل على توزيع العمل على موقع الإنتاج. أدى نيبصيونيولوجي إلى زيادة أخرى في الحاجة إلى عدد العمالة، المساهمة في الزيادة في عجزها العالمي.

جنبا إلى جنب مع توسيع العمالة، خلقت الظروف الشروط التي ولدت دوران الموظفين العاليين، رعاية الموظفين مع الشركات على أمل تحسين موقفهم المادي والمستهلكين. أصبحت "البطالة المعركة" المعلنة تدريجيا معركة ضد تدفق الموظفين. تلقت مفوضية الشعب مهمة تحديد "هاربون العمل"، المسافرين، وحرمهم من الحق في تلقي العمل في غضون ستة أشهر. من أجل ضمان فرص العمل بدوام كامل، تم طرد العناصر "الأجنحة الغريبة" والخدع من المؤسسات، وتم إرسال العاطلين عن العمل المسجلين في أماكنهم. "الشعب السابق" تبادل لا يأخذ في الاعتبار العمل، وأولئك الذين لم يخضعوا أي عمل للإخلاء في الإدارية والتوجيه للعمل القسري. تحولت تبادل العمل إلى الإدارة الإقليمية للأفراد، ملزمة "بتوفير" الاقتصاد الوطني من قبل القوى العاملة، للقيام بنقلها المخطط لها وإعادة توزيعها بشأن مؤسسات الأثر والبناء.

ومع ذلك، استمرت البطالة في الوجود. بحيث بحجة أن نصفها هو "Lodii" و "RVICHI"، من السجلات تمت إزالة الكل. ومع ذلك، على الرغم من تنظيف التنظيف المنتظم "مرافق مزيفة"، فإن الإغلاق الكامل تقريبا لإدارات البورصة والعمالة التي أجرت التسجيل والتوجيه للعمل، تم العثور على البطالة الصريحة في اتجاه واحد أو آخر في العديد من المدن الرئيسية (لينينغراد، أوديسا، خاركوف) وبعد وفقا للإحصاءات الرسمية، اعتبارا من 1 أغسطس 1931 (في شروط القضاء الكامل على البطالة)، تم تسجيل أكثر من 18 ألف شخص. ثم، اختفى كل ذكر البطالة. وكذلك الإشارات إلى المشردين، يتضورون جوعا، حول الضربات والنزاعات العمالية.

من خلال استبعاد سوق العمل والبطالة من نظام تنظيم العلاقات الاجتماعية والعملية، لم تنجح جثث العمل في إجراء المهمة الموكلة إليهم - لتنظيم التوزيع المباشر وإعادة توزيع موارد العمل. لذلك، فقد ألغيت عالميا باعتبارها غير ضرورية (1933). تدريجيا، انتقلت وظائف التحديد والتحضير الصناعي ونقل العمالة إلى المؤسسات وإداراتها. بدأت إدارات الموظفين التي يتم إنشاؤها، وحلها بشكل مستقل قضايا توفير المؤسسات من قبل الموظفين المؤهلين، وفقا لخطط الإنتاج.

منذ 83 عاما لم يكن هناك بطالة. صحيح، لم تصبح فقط في بلد واحد منفصل، وفقط في التقارير الرسمية، ولكن القصة حول هذا الأمر لا يزال محفوظ. في 13 مارس 1930، تم إغلاق التبادل الأخير لتبادل العمل في الاتحاد السوفياتي. بعد ذلك، أعلن الاتحاد السوفيتي نفسه أول بلد في العالم، ملتزم أخيرا بالبطالة.

تم إنشاء تبادلات العمل لأول مرة في روسيا في بداية القرن العشرين. ظهرت فروعهم في العديد من المدن الرئيسية للإمبراطورية الروسية: في موسكو، ريغا، أوديسا،، بالطبع، في مكتوفوبوليتان بطرسبرغ. بالإضافة إلىهم، والمكاتب الخاصة التي شاركت في العمل مقابل رسوم.

مع وصول البلاشفة، تم إلغاء هذا الأخير، وتم إعلان البطالة نفسها "تراث الرأسمالية" مخزما ". بدأ النضال مع "التراث"، الذي أصاب نيب نفسه: من ليس لديه أرباح، امتد الناس من القرية في المدن، وفي هذه المدن، في الوقت نفسه، تم إغلاق النباتات على نطاق واسع، تم تخفيض دول المصنع. أصبح العاطلون عن العمل أكثر فأكثر، أجروا احتجاجات، وأصبحوا واضحين أن الحاجة عاجلة لاتخاذ إجراءات.

والتدابير لم تفشل في الظهور. في يوليو 1924، تم تقديم قواعد جديدة للتسجيل: أولئك الذين لديهم الخبرات أقل من 6-7 سنوات، لوضع في الحساب البطالة، وكذلك أولئك الذين لم يكن لديهم مؤهلات عمل. أولئك الذين يرضون هذه المتطلبات، ولكن يقف بالفعل على المحاسبة، من السجلات التي تمت إزالتها. باسم "العناصر ذات القيمة المنخفضة". في الوقت نفسه، المدفوعات لمزايا البطالة. رسميا - من أجل عدم الانغماس لأولئك الذين لا يريدون العمل، لكنهم يرغبون فقط في تلقي الفوائد، ولكن في الواقع، ساهم هذا الإجراء في انخفاض في الفائدة بالسكان في التكوين: لماذا الإطارات والحديد الورقية الزائدة، إذا لم يعط أي شيء (لا عمل، لا مال)؟ انخفض عدد العاطلين عن العمل الموثق في بعض الأحيان. يتدرب الناس، بالطبع، (ثم هناك، ثم كانت هناك معلومات حول الأذونات الخاصة بتبادلات العمل)، ولكن لا شيء، كالعادة، لم تحقق. على ورقة كل هذه العاطلين عن العمل غير الراضين، فإنه لم يكن موجودا ببساطة.

بعد ذلك، بدأت الجماعية، وأساليبها القسري للمزارعين الجماعيين في نسيان إمكانية إيجاد أفضل حصة. كانت الفلاحين مرتبطة بشكل موثوق بالأرض، مما يعني "مشغول". في المدن، تم حل المشكلة عن طريق إلغاؤها بالكامل من خلال علاقات العمل الخاصة في مجال العمل، أي حظر التوظيف الحر، والحق في اختيار التخصص ووضع علاقات العمل بشكل حصري عن طريق العلاقات بين المواطن والدولة. قدم الأخير نفسها الوظائف وتحديد النفس من، وكيف ولماذا سيعملون.

ومع ذلك، إلا أن هذه التدابير مجتمعة، على الرغم من أنهم لم يحلوا أنهم لم يحلوا، لكنهم يتفاقمون فقط على مشكلة كفاءة العمالة الصغيرة، إلا أنه من الممكن إجراء بيان عن النصر الكامل وغير المشروط على البطالة. في 13 مارس 1930، صدر الاتجاه الأخير للعمل في التبادل السوفيتي الأخير للعمل - ميخائيل شخونوف قفال. بعد ذلك، أغلق البورصة. كتبت صحيفة "برافدا" في هذه المناسبة: "إن بروليتاريا السوفياتي في الاتحاد مع عمال الفلاحين تحت قيادة WCP (ب)، وكسر أعداء الطبقة وأوتادهم، في النضال العنيف من أجل الاشتراكية حققت القضاء الكامل البطالة في الاتحاد السوفياتي ". كان هذا البيان في الوقت المناسب بشكل خاص من وجهة نظر سياسية ودعاية، لأنه في الغرب اندلعت للتو الكساد العظيم، كانت البورصات المكتظة ازهارا، وعدت القيادة السوفيتية بالانهيار الكامل للرأسمالية اليوم، غدا.

إن القتال ضد Tunedom، في كثير من النواحي، تحولت على الفور إلى مطاردة ساحرة. لأنه واضح وموحدة لجميع القواعد حول من يفكر في العمال، ومن المستحيل إزالته من العمل. إن سوء المعاملة تنشأ، نشأ الجيران، في سباق الدرجات ذات المجالات الخاضعة للخياطة، كانت هناك تفسيرات مجانية للمعايير القانونية. من بين أولئك الذين اجتذبتوا إلى العدالة من أجل Tunestry، فقط للأول ثلاث سنوات من مرسوم المرسوم، تم العثور على 37 ألف شخص وتم اكتشاف المرضى، وتعطيلهم بالكامل. كان العديد من الضحايا كلاهما بين المواطنين الذين كانوا يحاولون كسب المال عن طريق بيع الخضروات والفواكه المزروعة في المناطق القطرية. على الرغم من حقيقة أن العمل الرئيسي لهؤلاء المواطنين. لكن الكثيرين، الذين كان هذا المرسوم، من الناحية النظرية، أرسلت، تراجعت. كانت التضحيات السياسية في الإعلان، وكان الأكثر شهرة التي كانت الشاعر جوزيف برودسكي.

إنشاء مؤسسة الاقتصاد الاشتراكي في فريق الاتحاد السوفياتي (1926-1932) فريق المؤلفين

1. القضاء على البطالة في الاتحاد السوفياتي

1. تدمير البطالة والقضاء على عدم اليقين في الغد بين العمال.

2. التغطية من قبل بناء المزارع الجماعي من شبه الفقراء تقريبا، والتقويض على هذا الأساس، وحزمة الفلاحين على المتعجدين والفقراء والتدمير فيما يتعلق بهذا الفقار والدوائرية في القرية "1322.

تم تحديد قواعد إصدار الفوائد المتعلقة بالتأمين الاجتماعي، وفوائد العمال المهرة والمتخصصين غير العاملة في مبلغ 33٪ من متوسط \u200b\u200bالأجور في هذا المجال؛ العمال والموظفين نصف الموحد - 25٪؛ غير مؤهلين مع تجربة عمل معينة - 20٪. بالإضافة إلى ذلك، كانت هناك بدلات للمعالين: 15٪ من فوائد شخص واحد، 25٪ - على اثنين، 35٪ - ثلاثة أشخاص أو أكثر 1323. تم الحصول على أكبر فوائد عاطل عن العمل في المراكز الصناعية الكبيرة. منذ مايو 1927، تم تمديد فترة إصدار الفوائد الموضوعة للعاطلين عن العمل من 6 إلى 9 أشهر، وفئات معينة من العاطلين عن العمل هذا الموعد النهائي لإذن النقابات العمالية بلغت 27 عاما وحتى 36 شهرا 1324.

نتيجة لهذه التدابير، تحسنت صيانة العاطلين عن العمل بشكل كبير، وقد توسع نطاق تغطيتها بشأن الفوائد الاجتماعية. إذا كان في 1 يناير 1926، فقد تلقت الفوائد حوالي 300 ألف شخص، في 1 يناير 1927 - 484 ألفا، وفي 1 يناير 1928 - 611.5 ألف شخص 1325. بشكل عام، في عام 1928/29، تلقت استحقاقات البطالة 56٪ من جميع العاطلين عن العمل مقابل 20-30٪ في 1924-1925. حجم الفائدة الشهرية في المتوسط \u200b\u200bتم التوصل إليه في 1926/27. 15 روبل. ضد 8 روبل. في 1924/25.

كان التدبير الفعال والفعال للنضال ضد البطالة عقد الأشغال العامة، وخلق فرق العمل والإنتاج والتجارة العاطلين عن العمل. في الأشغال العامة المنظمة للعاطلين عن العمل، أنفقت الدولة سنويا 12-15 مليون روبل. في عام 1924 / 25-1926 / 27 في الأشغال العامة، في المتوسط، تم استخدام 40 ألف شخص سنويا، في عام 1927/28 - 23 ألف، وفي 1928/29 - 10 آلاف شخص 1329. في عام 1930، بدأت الأشغال العامة في الانخفاض تدريجيا بسبب زيادة الطلب في العمل، بما في ذلك البناء بسرعة المتقدمة، وتوسيع حجم أعمال التحميل والتفريغ، إلخ.

ذات أهمية كبيرة لمكافحة البطالة هي المنظمة الشاملة في 1926-1929. الفرق العمالية والصناعية والتجارية. كانت الفرق العاطلين عن العمل مساعدات الدولة. في 1925/26، تم إنفاق أكثر من 4 ملايين روبل على منظمتهم، وفي 1927/28 - 8 مليون روبل. 1330 تم إعفاء هذه الفرق من الضرائب والرسوم في غضون ستة أشهر من يوم المنظمة. في مفوضية الشعب للعمل، تم إنشاء مكاتب خاصة لتعزيز فرق الإنتاج العاطلين عن العمل في توفير المواد الخام ومبيعات منتجاتها. في الربع الثالث من 1928/29، تم استخدام 144.8 ألف شخص في الفرق العاطلين عن العمل - أكثر من 1.7 مرة أكثر من عام 1925. 1331 تم احتلال الكتلة الرئيسية منهم في الإنتاج (53.5٪ من جميع العاملين في الفرق)، وكذلك في مجمعات العمل (36.4٪)؛ كانت فرق التسوق تستخدم عاطلين عن العمل قليلا نسبيا. (10.1٪) 1332. بالنظر إلى استبدال العمال (بديل، وفقا للوائح ذات الصلة، كان من الضروري عقده في المتوسط \u200b\u200bمرتين في السنة)، تلقوا مساعدة في العمل في عام 1928/29. حوالي 290 ألف عاطل عن العمل.

حددت الخطة الخمسية لتنمية الاقتصاد الوطني في الاتحاد السوفياتي مجموعة واسعة من التدابير للقضاء على البطالة 1333. كان من المفترض أنه خلال فترة السنوات الخمس، يزداد عدد السكان القابل للتطبيق في المدن بمقدار 3.6-3.9 مليون شخص؛ العاطلون عن العمل في تبادل العمل في عام 1928 كان هناك أكثر من 1.3 مليون شخص، أصبحت المهمة إشراك أكثر من 5 ملايين شخص في وقت قصير في وقت قصير 1334. كان الحل لهذه المهمة ممكنة فقط على أساس النشر الواسع للتصنيع الاشتراكي للبلد.

من بداية تنفيذ الفترة الخمس الأولى، أرسل الحزب الشيوعي والحكومة السوفيتية الجهود إلى القضاء المبكر للبطالة في البلاد. كان برنامج القضاء الكامل للبطالة في ظروف الهجوم الشطغر من الاشتراكية في المقدمة هو قرار اللجنة المركزية في CPSU (ب) المؤرخ 5 ديسمبر 1929. 1335 ملاحظة، والنمو السريع في عدد الطبقة العاملة وتراجع نمو البطالة، وضعت اللجنة المركزية للجنة الإنذار (ب) تدابير عملية لضمان جميع قطاعات الاقتصاد الوطني من قبل موظفي العمال المهرة والحد المنهجي لعدد العاطلين عن العمل. كانت هناك أنشطة أخرى لتوسيع إعادة تدريب وإعادة تدريبها، مما يلغي بؤر البطالة بين النساء والشباب.

تم دفع الكثير من الاهتمام للأحداث للقضاء على البطالة بين الشباب. ساهم التوسع في مجموعات إلى مدارس FMU والمهن الجماعي بشكل كبير في إشراك الجيل الأصغر سنا في الإنتاج العام. جذبت مئات الآلاف من الشباب والفتيات للدراسة، وشغل أماكنهم أولئك الذين ما زالوا بحاجة إلى العمل وتم تسجيلهم في التبادلات العمالية. استنفدت مجموعة الخريف لعام 1930 في مدرسة FSU أحدث موارد لتبادل العمل 1336.

ضمنت منظمة واسعة من العمل الثقافي والتعليمي القضاء على البطالة بين العاملين الثقافي والفن.

نتيجة للقضاء على البطالة، تلقت العاملون في البلد السوفيتي حق حقيقي في العمل لأول مرة في التاريخ - أعظم غزو الخطة الخمس الأولى الأولى. في وقت لاحق، في عام 1937، في عام 1937، أمام الشباب، لاحظ مي كالينين: "واحدة من أهم التحسينات في الحياة، وأعتقد أن السيف الداميل الأبدية اليوم لا يعلق على العمال - وهو عامل لا يخاف من أنه سوف غدا تبقى عاطل عن العمل. والشباب، ومتوسط \u200b\u200bجيل عمالنا لا يستطيعون إعادة إنتاج الشعور بعدم خسارة العمل، والذي كان قلقا بشأن البروليتاري في الماضي. حتى أعلى فئات من العمال الذين كانوا أكثر دعما نسبيا ليس فقط أرباحهم، ولكن أيضا ثباتها، حتى هؤلاء العمال لم تتخلص من فكرة احتمال فقد أرباحهم كل دقيقة. "1337.

من الكتاب، درجة الحرب العالمية الثانية. من وعندما بدأت الحرب [جمع] مؤلف

26 سجلات مفوض الشعب الشعبية للاتحاد السوفياتي VM مولوتوف مع سفير المملكة المتحدة في الاتحاد السوفياتي دبليو سيدز والمحامين المؤقتين في شؤون فرنسا في الاتحاد السوفياتي جيه باري في 27 مايو 1939. وذكرت المواقع السرية ذلك تم توجيهه إلى نقل مشروع جديد للحكومة السوفيتية

من الكتاب، درجة الحرب العالمية الثانية. من وعندما بدأت الحرب [جمع] مؤلف شوبين ألكسندر فلاسلينوفيتش

27 مشروع اتفاقية المملكة المتحدة وفرنسا وجمم الاتحاد السوفياتي، منحته مفوض الشعب الشعبية للشؤون الخارجية للاتحاد السوفيتي (USSR VM Molotov، سفير بريطانيا العظمى في الاتحاد السوفياتي دبليو سيسشي ومحامي الفريق في أعمال فرنسا في الاتحاد السوفياتي . باري في 2 يونيو 1939. تأجير المملكة المتحدة، فرنسا

من كتاب أسرار المدفعية الروسية. الحجة الأخيرة من الملوك والمفوضين [مع الرسوم التوضيحية] مؤلف Wigsaw Alexander Borisovich.

من تاريخ كتاب ألمانيا. المجلد 2. من إنشاء الإمبراطورية الألمانية قبل بداية القرن XXI بواسطة Bonvech Bernd.

إن التغلب على الأزمة والبطالة نازيس جاء إلى السلطة في سياق الأزمة الاقتصادية العالمية، وخاصة ضربت ألمانيا بشدة. تكتيكاته الانتخابية ل NSDAP ثم بنيت، ويعتمد بشكل أساسي على وعد التدابير الواسعة لمكافحة البطالة والمساعدة

من الكتاب هو الكعكة الروسية إلى الأبد. 500 عام من الحرب الأهلية مؤلف taratorin ديمتري.

أكتب القضاء على دور اللجنة في انهيار البلاد الكثير من المواقف المختلفة. من الضروري الاعتراف بأن التعبير بعناية في "التسعينات الليشي" يصعب على عدم التراجع مع مؤلفي بعض نظريات المؤامرة. من الواضح أن النظام كان

من كتاب مجموعة خاصة من NKVD مؤلف bogatko سيرجي aleksandrovich.

أصبح التصفية في الليل أكثر برودة. أخيرا سقطت الثلوج وأغلقت موسم أعمال الاستكشاف الميدانية لعام 1938. كان الثلج، وليس الباردة أجبر سخبين للذهاب إلى البر الرئيسي: تحت غطاء الثلوج، لم يكن سطح الأرض غير معروف. جميع الملغومة

من كتاب الخسارة وإعادة القصور مؤلف لطيف ايليا بوريسوفيتش

التصفية المرحلة الأولى من العملية: من 10 يناير إلى 13 يناير 1943. في ليلة 10 يناير، ركزت قوات الجبهة الداخلية على المناصب الأولية. كانت المرحلة الأخيرة من عكس الجيش الأحمر تحت ستالينغراد كانت تحدث. خطة خطة التشغيل "الحلقة"، القوات

من كتاب الانتقام مؤلف كوزمين نيكولاي بافلوفيتش

عملت تصفية اللجنة المركزية للبلمنان طويلة بشكل غير عادي - ما يصل إلى 11 يوما (أطول من المؤتمرات الأخرى). هذه المدة موضحة من دون حب الاجتماعات، ولكن أهمية القضايا المتراكمة. ارتفاع الثقة غير المحدودة في ستالين، لم يدرك على الفور ما موقف خطير

من إصلاح الكتاب في وثائق الجيش الأحمر والمواد 1923-1928. [كتاب 1] مؤلف المؤلف الجماعي

من كتاب تصفية الاتحاد السوفياتي والصهيونية مؤلف yezhzhzh vasily alekseevich.

تم نقل القضاء الإجرامي للاتحاد السوفائي في 19 أغسطس 1991 في الساعة 6 صباحا في الصباح على الإذاعة والتلفزيون إلى رئيس الاتحاد السوفيتي الأعلى للأمم المتحدة في الاتحاد السوفياتي (USSR AI Lukyanov) بتاريخ 16 أغسطس 1991، حيث كانت الدعوة مراجعة محتوى مشروع معاهدة الاتحاد الجديدة،

المؤلف يتصدر ن

رقم 3 تأمر وزير الشؤون الداخلية للاتحاد السوفيتي، وزير العدل في الاتحاد السوفياتي والمدعي العام للأمم المتحدة السوفياتية "بشأن إجراء قرار بريسيديوم السوفيات الأعلى للسوفياتي في 27 مارس 1953" العفو "28 مارس 1953 رقم 08/012/85 تنفيذ المتكلم لرئاسة المجلس الأعلى للسوائح الاسترلالية المستوى 27.

من إعادة تأهيل الكتاب: كما كان في مارس 1953 - فبراير 1956. المؤلف يتصدر ن

№ 24 طلب مشترك للمدعي العام لجومتى الاتحاد السوفياتي، وزير الشؤون الداخلية للاتحاد السوفيتي ورئيس كيغ باونز رئيس وزراء الاتحاد السوفيتي يوم 16 يوليو 1954 رقم 127 درجة مئوية / 0391 / 078Vo، تنفيذ التعليمات من أجل صانعي السياسات: 1. MGB من الاتحاد السوفياتي ومكتب المدعي العام في الاتحاد السوفياتي رقم 66/241 SS من 26 أكتوبر 1948

مؤلف لجنة اللجنة المركزية ل CPP (ب)

من الكتاب دورة قصيرة من تاريخ WCP (ب) مؤلف لجنة اللجنة المركزية ل CPP (ب)

4. القضاء على بقايا الجواسيس البخارية-تروتسكي، الآفات، خونة الوطن الأم. التحضير للانتخابات للمجلس الأعلى للاتحاد السوفياتي. مسار الحزب إلى الديمقراطية الشريكة الداخلية المنتشرة. الانتخابات إلى المجلس الأعلى للاتحاد السوفياتي. 1937 كشفت السنة اليوم عن بيانات جديدة عن الوحوش من

من إصلاح الكتاب في وثائق الجيش الأحمر والمواد 1923-1928. T 1 Auth.

№3 ترتيب RVS من الاتحاد السوفياتي رقم 1962 بإعلان قرار الاتحاد السوفياتي من الاتحاد السوفياتي المؤرخ 18 أغسطس 1923 بشأن تكوين الاتحاد الروسي للاتحاد السوفياتي رقم 196، موسكو في 19 سبتمبر 1923 الأمير سيز، قرار مجلس الشعب في الاتحاد السوفياتي مؤرخه بتاريخ 28 أغسطس 1923 "على تكوين المجلس العسكري الثوري للسوفيو

من كتاب روسيا البيضاء لأكاديمية العلوم і xiannya بواسطة nazzyuk yazep.