كما تعلمون، غالبا ما تتسلل المشاكل دون أن يلاحظها أحد على الإطلاق. وهي مشكلة ضخمة يمكن اعتبارها خسارة أو تلف المستندات. إذا كانت بعض المستندات استعادة بسرعة، فلن تكون مشاكل، ثم مع الآخرين، سيتعين عليك التعرق الجاد. عند فقدان جواز سفر، فمن الممكن فقط الذهاب إلى الشرطة، وتعلن الخسارة والتقدم بطلب للحصول على وثيقة جديدة. ولكن ماذا لو كانت قائمة المستندات المفقودة هي مصنف؟ هذا السؤال والنظر في مزيد من التفاصيل، وفي الوقت نفسه نتعلم كيفية استعادة دفتر العمل من خلال صندوق المعاشات التقاعدية.
يسمى كتاب التوظيف وثيقة تحتوي على جميع المعلومات حول تجربة عمل الإنسان. وفقا لهذه الوثيقة، يتم تحقيق معاش شهري لتحقيق سن التقاعد.
يحتوي العمل على المعلومات التالية:
يعتبر سجل التوظيف أحد أهم المستندات، ومن الضروري تخزينه بالطريقة الأكثر شمولا، لأن انتعاشه هو عملية شاقة للغاية. ولكن ماذا تفعل إذا كان الكتاب لا يزال ضائعا؟ من الضروري أن تتعلم فورا كيفية استعادة دفتر العمل من خلال صندوق المعاشات التقاعدية.
إذا فقد العمل بسبب خطأ صاحب العمل، فإن الموظف لا يحمله أي مشاكل، لأن جميع الإجراءات لاستعادة الكتاب ستجعل صاحب العمل. سيتعين عليه كتابة طلبات إلى مجموعة متنوعة من الحالات، بما في ذلك الأرشيفات. ولكن هذا، شريطة أن فقد الكتاب نتيجة الظروف غير المتوقعة - حريق، وهو فيضان، وما إلى ذلك على فروق التوتو، سواء كان ذلك ممكنا لاستعادة بطاقة العمل بمساعدة القيادة السابقة وكيفية القيام بذلك ، يجب عليك التشاور مع المحامين أو من أخصائيي PF.
في بعض الأحيان توجد مواقف حيث لا يتخلى صاحب العمل عن عمل الموظف بعد الفصل. في هذه الحالة، من الأفضل أن تبدأ المحاكمة. بالمناسبة، إذا كان لديك موقف مماثل، يمكنك دائما مطالبة تعويض المواد للمادة السابقة لكل يوم من أيام التأخير. تعتبر هذه الحالات بسرعة كبيرة، كما تظهر الممارسات، لصالح الموظف.
لسوء الحظ، هناك عدد قليل من الناس على دراية بالدعاية الدقيقة للنظام القانوني. لذلك، لا يعرفون كيفية استعادة سجل التوظيف. اعتبر نفسك محظوظ حقيقي، إذا فقدت ذلك في بداية مسار التوظيف الخاص بك. في هذه الحالة، سيكون من السهل استعادة المصنف. تنص المادة 65 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على أن الأشخاص الذين يتم ترتيبهم دون سجلات العمل لديهم الحق في كتابة طلب مكتوب باسم صاحب العمل حول تصميم الجديد.
ولكن إذا فقدت وثيقتك، فادأت في المخزون بضع عشرات من سنوات العمل، فهذه هي بالفعل مشكلة، إنها كبيرة إلى حد ما. لديك الحق في الاتصال بأحدث صاحب العمل واكتبها كتابيا لاستعادة العمل. بالمناسبة، من أجل تجنب تشديد هذه العملية، من الأفضل إرسال طلب في خطاب مع إشعار.
في المرسوم الحكومي "بشأن كتب العمل"، من الواضح أن صاحب العمل يتعهد بمساعدة استلام كتاب مكرر لمدة 15 يوما تقويميا. في الوقت نفسه، سيتم إضافة المعلومات التي يمكنك تأكيدها فقط بمساعدة المستندات إلى الكتاب الجديد. ولهذا يجب أن تشرب قليلا - لتجاوز جميع الوظائف السابقة، تتطلب مراجع هناك، وفي بعض الحالات تجلس في المحفوظات المتربة.
سؤال حول كيفية استعادة كتاب العمل المفقود لن يفقد أبدا الأهمية. كثير من الناس في حيرة لماذا، عند استعادة المصنف، هناك حاجة إلى مساعدة من القبر السابق.
للإجابة على هذا السؤال، تحتاج إلى النظر في نقطتين رئيسيين:
يمكن أن يؤدي فقدان المصنف إلى قلب حياتك في ضوء النهار. بعد كل شيء، سيتعين عليك رفع المستندات طوال وقت التوظيف ونقلها إلى وثيقة جديدة. من المنطقي تماما أن يتم تأكيد جميع المعلومات الواردة في العمل رسميا. سيتم حساب الأساس لعمل سجل:
إذا كان لديك نسخة من العمالة، معتمدة من قبل المحاسبة أو ضباط الموظفين، فاعتبرونك أنك محظوظ جدا وأنت ولدت في قميص. يمكن اعتبار نسخة مصدقة من العمل سببا لإصدار مكررة.
للقيام بذلك، من الضروري أن تأتي إلى صاحب عمل آخر وأكتبها كتابيا لاستعادة المستند المفقود من خلال تزويده بنسخة. في هذه الحالة، لن تنشأ أي مشاكل، سيتم نقل جميع البيانات بدقة إلى مكررة، ولا يتعين على صاحب الكتاب والرئيس السابق أن يضطر إلى إسقاط الساقين بحثا عن المراجع والمستخلص من الأرشيف.
في أي حال، عند فقدان الكتاب أو تلفه أو تلفه، يجب استعادته. بشكل أكثر دقة، لا تستعيد، واحصل على مكررة، لأنه من المستحيل تقريبا استعادة جميع السجلات. ومع ذلك، فإن الأمر يستحق النغمة مقدما أن هذه العملية شاقة للغاية وتتطلب الكثير من الصبر. يجب حل جميع المشكلات الناشئة في مراحل معينة من الانتعاش:
يؤدي الحصول على عمالة مكررة إلى نقل جميع البيانات حول الخبرة في العمل من الكتاب السابق. في هذه الحالة، يجب توثيق جميع السجلات، أي أنه يجب تأكيد كل مكان عمل من قبل المستندات ذات الصلة. إذا لم يؤكد صاحب عمل واحد على الأقل حقيقة عملك، فلن يتم إدخاله، ونتيجة لذلك ستفقد جزءا من تجربتك، ومع ذلك، وجزء من المعاش في المستقبل. حول كيفية استعادة دفتر العمل من خلال صندوق المعاشات التقاعدية، مع الحفاظ على التجربة بأكملها، سوف تنصح المتخصصين في المؤسسة.
قيمة العمل هي المعاش. وهذا هو، هذا المستند الذي يعمل كأساس لمزيد من تسجيل مدفوعات المعاشات التقاعدية. والخبرة المحددة في العمل سيكون لها تأثير مباشر على حجم المعاش. في بعض الأحيان يتم إخطار الأخطاء بالوثيقة، ويصبح السجل تلقائيا غير صالح. إذا تنشأ هذا الوضع، فمن المفيد الاتصال ب PF في مكان الإقامة ومحاولة استعادة الحقيقة. ولكن هناك نمو واحد - يجب عليك تقديم مستند يؤكد الدخول في الكتاب. فقط في هذه الحالة يمكن PF تصحيح الخطأ وإجراء معلومات حول التجربة في النظام العام.
بالإضافة إلى الشهادات من الوظائف والبيانات السابقة إلى محفوظاتها، يمكن استخدام المطبوعات من بطاقة مصرفية كوثائق تأكيد، والتي يتم دفعها بواسطة المرتبات، البيانات المحاسبية حول الرواتب والأقساط، وكذلك حساب شخصي. استعادة صندوق معاشات العمل يبسط بشكل كبير في القضية عندما يكون لدى الشخص نسخة مصدقة من الكتاب المفقود.
إذا وجدت أنهم فقدوا المصنف، فلا تتعجل للذعر، فحاول الحفاظ على رباطة جأش وأسرع من موظفي PF. هناك سوف تتم مطالبتك، وكيفية القيام بعيدة. بالطبع، سيتعين عليك استعادة عملك بأحدث صاحب العمل، لكنك ستحتاج شخصيا إلى تأكيد تجربتك الحقيقية، ولهذا سيتعين عليك الذهاب من خلال "7 دوائر من الجحيم" والكثير من الشريط الأحمر الورقي.
كقاعدة عامة، يتم نقل جميع المعلومات حول التجربة إلى الأرشيف المركزي ل PF، لذلك من الممكن استعادة المستند. صحيح، تجدر الإشارة إلى نمو واحدة - شهادة من الأرشيف صعبة للغاية. في أغلب الأحيان في مثل هذه الحرافات نفى. على الرغم من، من حيث المبدأ، يمكنك التفاوض. ولكن إذا كنت لا تأتي لاتخاذ شهادة، فاستعد للنموج في جميع أصحاب العمل. إذا تم إغلاق المنظمة أو القضاء عليها، فسيتعين عليك زيارة الأرشيف.
قليل من الناس يعرفون أن PF يوفر إجراء استرداد كتاب مبسط إلى حد ما. لتأكيد تجربة عملك، يمكنك الاتصال بالمتخصصين في PF طلب استخراج لدفع مساهمات المعاشات التقاعدية الإلزامية. يتم تقديم هذه الفرصة لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 24 أبريل 2012 "عند تأكيد الخبرة العملية في استحقاقات المعاشات التقاعدية". صحيح وسيكون هناك بعض العرق، لأنه للحصول على مستخلص، من الضروري تقديم أدلة وثائقية (نسخ من العقود والحساب الشخصي والبيان والراتب، وما إلى ذلك). كقاعدة عامة، يمكن جمع هذه المستندات.
ولكن ماذا تفعل إذا لم تكن هناك وثائق من المنظمات المصفاة في الأرشيف؟ في هذه الحالة، يسمح صندوق المعاشات التقاعدية بتأكيد التجربة بمساعدة الشهادة. ستحتاج إلى توفير شهادة مكتوبة من 2 أو أكثر من الشهود الذين عملوا معك في المنظمة ولديهم إدخالات مناسبة في سجلات التوظيف.
بشكل منفصل، تجدر الإشارة إلى أن هذه القراءات يجب أن تكون مصممة بشكل مناسب ومعتمدة باستخدام كاتب العدل. صحيح، هناك نمو واحد - هذا الإجراء ينطبق فقط عند فقد العمل (التالفة) ليس خطأ صاحب الكتاب. حسنا، أهم شيء - بعد منح جميع المستندات اللازمة، اتبع بعناية ملء مكررة، وإلا فسوف تحصل على مشاكل إضافية.
عند استلام نسخة مكررة من الكتاب المفقود، من الضروري ملء ذلك بالامتثال الكامل لمتطلبات التشريعات. أولا، يجب إكمال جميع السجلات، أي اختصارات. يجب أن يتم في تسلسل زمني. بالإضافة إلى ذلك، لا توجد أخطاء نحوية وعلامات الترقيم غير صالحة.
يجب أن تكون جميع الإدخالات مصنوعة من القلم بالحبر الأرجواني أو الأزرق الداكن. يجب أن تكون المنظمات المطبوعة في الكتاب واضحة لتمييز النقوش. بطبيعة الحال، نعيش في روسيا، لذلك يجب أن تكون جميع السجلات باللغة الروسية. والأهم من ذلك - تذكر أن المصنف وصندوق المعاشات التقاعدية مرتبطا ارتباطا وثيقا، لذلك تتبع بعناية المستندات الخاصة بك، إذا كنت لا تريد مشاكل عند التقاعد.
كتاب العمل هو وثيقة تعكس نشاط العمل وخبرة الموظف. يتم تخزينه في قسم الموظفين ويصدر في متناول اليد فقط عند مغادرة المؤسسة. ولكن ماذا تفعل موظفا، إذا فقد العمل لأي سبب من الأسباب؟
يمكنك التحدث عن استعادة الكتاب عند فقدها، أو تلفها. في حالة إفسادها (WEDROGON، أحرق أو كسر)، فإن جزءا فقط مع البيانات التالفة يخضع للاسترداد.
يتم تكرار المعلومات التي تتم من ذلك بشكل جيد مكررة ببساطة في مثيل جديد.
إذا فقد كتاب العمل، فستكون أفعالك على النحو التالي:
لا توجد قوة عظمى في هذه الإجراءات. ولكن إذا قمت بتغيير العديد من الوظائف، فقد كان للعمل المفقود عددا كبيرا من السجلات، فسيتعين عليك قضاء فترة زمنية كبيرة لجمع جميع المعلومات للحصول على كتاب جديد.
تعتمد عملية الاسترداد على خطأها الذي حدث. إذا كان الجاني عبارة عن عامل، فإن الاستعادة ملقاة تماما على ذلك. ولكن إذا كان صاحب العمل في خططه، فقد فقدت النية الخبيثة هذه الوثيقة المهمة، يجب عليه استعادته بنفسه. البريد الإلكتروني لطلبات خدمات الموظفين السابق يقع بالكامل على كتفيه.
ولكن إذا كان هناك نية شريرة وصاحب عمل سابق دمر أو ببساطة لا يمنح موظفه عمله، فيجب حل السؤال من خلال المحكمة.
والضحية في الحق في المطالبة بسداد متوسط \u200b\u200bالأجور لكل يوم تأجيل الوثيقة، ويمكن أن تشعر أيضا بتوقع التعويض بأمان عن الأضرار المعنوية والنفقات المالية المتعلقة بالبحث عن المستندات للحصول على كتاب جديد.
هناك حالات عند التعامل مع عملية الانتعاش، يتحول الشخص إلى منظمة كانت تعمل سابقا، ويتم القضاء عليها. ماذا تفعل في هذه الحالة؟
للاتصال بالأرشيف حيث ستتمكن المعلومات من تقديم ما هو موقف الموظف المحتلة وكم سنوات عملت، وكذلك حول أسماء الوثائق والأوامر، على أساس السجلات المسجلة في سجل التوظيف.
هذه عملية طويلة الأجل للغاية تتطلب كمية كبيرة من الوقت والقوة. ولكن هناك حالات عندما تكون في الأرشيف، لسبب ما، لا توجد إمكانية تزويد بيانات البيانات. ثم يجب عليك استخدام الخيار الثاني.
إرسال طلب إلى Fiu (صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا) مع طلب تقديم معلومات حول مكان العمل والخبرة. هذه العملية أقل استهلاكا لفترة زمنية، على عكس الخيار الأول، فمن الضروري فقط الانتظار لإجابة على المعلومات التي تهتم بها.
اتصل ببيان المحكمة. بعد الاستئناف، سيتم إرسال الاستفسارات إلى جميع الوكالات الحكومية المخولة بتقديم بيانات عن مسألة الاهتمام. ينصح بإجراء العديد من الأشخاص الذين يمكنهم تأكيد حقيقة أنك موظف في منظمة معينة. بالنسبة للشهود سيكونون قادرين على أداء الزملاء السابقين. سيتمكن الإدخالات في كتب التوظيف وشهادتهم الشفوية من تأكيد أن الشخص يعمل معهم في مؤسسة واحدة.
هذه هي الحالة الأكثر صعوبة، واللجوء والتي تتبعها فقط في الحالات القصوى، إذا كان من المستحيل اللجوء إلى أحد الخيارات السابقة.
إذا فقد كتاب العمل أو لأي سبب من الأسباب غير صالح للاستخدام، فمن الضروري الحصول عليه مكررة، سيتم الإشارة إليها كل مكان العمل والخبرة لكل منها.
يتم وضع الكتاب المكرر:
في الحالة الثالثة، جميع البيانات من العمل، باستثناء السجل، وهو أمر غير صالح، يصلح إلى مكررة.
يتم تعيين واجبات إصدار مكررة لصاحب العمل الأخير، بغض النظر عن عدد السنوات التي عملت فيها. لإعادة الحصول على العمل، يجب أن يكون لديك قائمة بالمستندات:
إذا فقد الكتاب، يتذكر الكثيرون بكل سرور أن لديهم نسختها ونأمل في الحصول على مكررة، دون جمع جميع المستندات. تذكر أن نسخة من العمل، غير معتمد، أساس إعادة إصدار ليست كذلك. ليس أكثر من مجرد قطعة من الورق ليس لديها قوة.
في آخر مكان عمل في مكررة العمل مناسب:
يجب أن تكون العمالة النظيفة متاحة في قسم الموظفين التي قمت فيها باستعادة المستند المفقود. يتم إصدار كتاب جديد، حيث سيتم كتابة "مكررة" على صفحة العنوان. يمكن إجراء هذا الإدخال باليد ومع الطوابع.
يجب أن تحتوي الورقة الأولى على معلومات حول الموظف ومملأ في جواز السفر أو وثيقة أخرى يمكن أن تؤكد الهوية. تتضمن هذه الوثائق الحديقة العسكرية أو جواز سفر أو رخصة قيادة. في الورقة الأولى، يشار إلى الاسم الكامل وتاريخ الميلاد، وعلى أساس الدبلوم أو الشهادة يناسب معلومات حول التعليم والتخصص المستلم.
في صفحة العنوان هو تاريخ التعبئة الفعلية للتكرار. الموظف، يؤكد صحة البيانات المدخلة، يترك توقيعه تحتها. أيضا في هذه الصفحة يضع موظفي توقيعه في إدارة شؤون الموظفين في الشركة، التي تشمل مسؤولياتها إصدار العمل. على توقيعه هو ختم المؤسسة أو المنظمة، وبالتالي فسرها.
يتم وضع تكرار وكذلك كتاب منتظم. تشمل الرسوم البيانية ذات الصلة مكان العمل، معلومات حول الجوائز، إن وجدت. يجب تأكيد هذه المعلومات من خلال المستندات اللازمة.
في العمود الثالث، يجب أن يحتوي التسجيل الأول على بيانات عن عدد السنوات التي تم إنفاقها، إلى الجهاز الخاص بالمكان الأخير للعمل. يتم تسجيل إجمالي عدد السنوات المستهلكة دون تحديد المنظمة التي عمل فيها العامل، وما نشره.
ثم يناسب البيانات المتعلقة بالمنظمة التي عمل فيها الشخص مؤخرا، مما يشير إلى تاريخ استلام الخدمة والنشر الذي يشغله الموظف. إذا كانت هناك معلومات عن الترجمة داخل النظامية، فيجب أيضا إدخال هذه البيانات في عمل جديد.
بعد ملء البيانات في آخر مكان للخدمة، يتم إجراء معلومات حول الفصل من هذه المنظمة. يشار إليه متى ولسبب إطلاق الموظفين، بالإضافة إلى اسم وعدد المستند الذي عمل كأساس للفصل.
بعد شغل جميع الرسوم البيانية، يوقع ضابط إدارة شؤون الموظفين ويضع تنظيم المنظمة. يجب على الموظف نفسه أن يترك توقيعه بموجب هذه المعلومات.
فترة الخدمة بأكملها في المؤسسة كتاب العمل في صاحب العمل في صاحب العمل. تقع المسؤولية عن سلامة هذه الوثيقة، على التوالي، حسبها أيضا. تحت فقدان الكتب على نطاق واسع أو فردي، يجب أن تشارك إدارة المنظمة في انتعاشها.
في حالة فقد العمل بشكل كبير من قبل صاحب العمل، بسبب حادث أو نتيجة لحالة الطوارئ، سيتم إنشاء تجربة لجميع موظفي المنظمة من قبل لجنة خاصة.
اللجنة المنشأة في عملية أنشطتها هي وثيقة تشير إليها:
ويعزز الالتزام بإنشاء اللجنة إلى سلطة الحكومة. ويشمل صاحب عمل وممثلي النقابة العمالية والمؤسسات الأخرى المتعلقة بهذه المسألة.
بعد أن يستقبل صاحب العمل مستندات من اللجنة بمعلومات ذات صلة، سيتم إصدار التكرارات للموظفين الذين يتضمنون جميع البيانات المتعلقة بأنشطتهم في مختلف المنظمات والمؤسسات.
في السابق، كانت المعلومات الواردة في هذه الوثيقة ضرورية للتقاعد. ولكن الآن جميع البيانات حول مكان العمل وعدد السنوات المستهلكة في صندوق المعاشات التقاعدية. يتبع ذلك من هذا أنه عند وصف المعاش، لا يلزم إصدار الورق واستعادته لتصميم معاش، في حالة فقدانه أو تلفه، أصبح من الضروري.
إذا لم يكن لدى الشخص أي كتاب من العمل، فلا يوجد كتاب بسبب فقدانه أو تلفه، ثم يحتاج صاحب العمل إلى إصدار واحد جديد. يتم توفير هذا الإجراء من خلال قانون العمل ويتم تنفيذه على أساس بيان الموظف كتابة. العمل المزخرف حديثا لن يكون مكررة.
وردا على سؤال حول استعادة سجل التوظيف، يمكن قوله بثقة أن هذه العملية حاليا ليست إلزامية ولن تتبع أي عقوبات.
في السؤال المرتبط بالكتب العمالية، تحتاج إلى معرفة ما يلي:
في تواصل مع
تعليمات
الوقاية هي دائما أرخص وأكثر ربحية من القضاء على العواقب، لذلك إذا لم تفقد كتابك، فاجعلها نسخة موثقة. إذا حدثت المشكلة بالفعل، فسيتعين عليك استعادتها بنفسك.
إن عملية استعادة المصنف ليست صعبة، ولكنها تستغرق وقتا طويلا يتطلب صبرا هائلا. لاستعادة كتاب العمل، يجب عليك زيارة جميع أماكن السابق ويفضل أن يكون ذلك في ترتيب زمني. في إدارة الموظفين في هذه المؤسسات، يجب عليك إجراء بيانات في كتاب العمل الجديد الذي كنت في الفترة المحددة كان موظفا في هذا.
الذهاب إلى مكان العمل السابق، خذ جواز سفر معك وعقد عملك وكل شيء متاح منك (الشهادات والبيانات حول مدفوعات الرواتب وما إلى ذلك). والحقيقة هي أن موظفي قسم الموظفين يمكنهم محاولة رفض هذه المشكلة أو تأجيلها بموجب ذرائع مختلفة. الأسباب الأكثر شيوعا هي عدم وجود شخص معتمد في الموقع وعدم وجود جميع المستندات اللازمة. قف بقوة من تلقاء نفسها، أو رفضك أنهم لا يحق لهم.
تعال في المكان السابق للعمل، وجدت مختلفة تماما. لا تتسرع في المغادرة. ربما الشركة التي عملت فيها، ببساطة تغيير الاسم. الخيار ممكن أنه تم امتصاصها من قبل شركة أكبر. في هذه الحالة، استعادة البيانات في عملك الكتاب يجب أن يكون لديك قسم شؤون الموظفين. لأنه قبل الدمج، تنافر المستندات إلى المحفوظات العامة.
ولكن ماذا تفعل عندما توقفت الشركة التي عملت بها لعدة سنوات إلى الوجود؟ مع الشركة، فإن قيادتها ملزمة بنقل جميع وثائقها في الأرشيف الحضري. يجب عليك فقط معرفة عنوان الأرشيف، وطلب مساعدتهم في الفترة المحددة كنت موظفا في الشركة المكتملة.
إذا لم تتحول وثائق هذه الشركة في الأرشيف، فحاول معرفة ما إذا لم يكن هناك حازم قبل إعادة تسميته. في هذه الحالة، تحتاج إلى طلب وثائق الشركة باسم العائلة.
لكن العديد من شركات الإفلاس ليست في عجلة من أمرها لنقل وثائقها إلى أرشيفات الدولة. في هذه الحالة، يمكنك الدفاع عن حقوقك المشروعة من خلال المحكمة. جمع كل المستندات المتاحة الخاصة بك، وتؤكد بشكل مباشر أو غير مباشر أنك عملت في هذا المشروع. ابحث عن اثنين من الزملاء السابقين جاهزين للتأكد من أنك عملت معهم في الشركة المحددة. يسترشد بالفصل 28 من قانون الإجراءات المدنية للاتحاد الروسي، إلى المحكمة.
كتاب العمل هو وثيقة رسمية تؤكد تجربة عملك. من المهم أن تكون جميع الإدخالات اللازمة وإدخالات الفصل موجودة فيها. إذا لم يتم إجراؤهم أو يتم فقد الكتاب بشكل عام، فيمكن استعادة هذه الإدخالات.
تعليمات
إخطار بأن الكتاب ضائع أو تضرر بشدة، صاحب العمل الحالي. هو الذي سيتعين عليه التعامل مع الشفاء. التنوب لا تعمل الآن، ثم سيتم إصدار كتاب جديد صاحب عمل آخر.
إعداد المستندات التي تؤكد تجربتك العملية. هذا ضروري إذا كان جزء من السجلات في الكتاب من المستحيل قراءة الضرر أو المستند الواجب المفقود تماما. قد يكون دليل أماكن عملك السابقة عقد عمل إذا تم الاحتفاظ به في يدي. إذا لم يكن الأمر كذلك، اتصل بصندوق المعاشات التقاعدية، حيث تحتاج إلى إصدار شهادة مع إشارة إلى تجربة العمل. يمكنك أيضا الاتصال بالشركات شخصيا حيث عملت من قبل واحصل على المراجع مباشرة من هناك.
كيفية استعادة المصنفإذا فقدت خطأ الخاص بك أو شخص آخر؟ من الاتصال، وكم من الوقت؟ كيفية استعادة كتاب العمل بمساعدة جثث الدولة؟ هذه الأسئلة والعديد من الأسئلة الأخرى ستجد إجابات في هذه المقالة.
قبل أن تفهم كيفية استعادة سجل التوظيف في الخسارة، من الضروري حل السؤال: عن خطأ المصنف الذي فقده المصنف. ذلك يعتمد على المسؤولية المباشرة عن استعادة وثيقة العمل.
قد يكون هناك العديد من الخيارات هنا، نظرا لأن كتاب التوظيف إما في صاحب العمل (من لحظة العمل الرسمي للعمل)، أو العامل (الذي لا يعمل حاليا رسميا). وفقا لذلك، قد يتم فقد سجل التوظيف أو موظفا.
في الحالة الأولى، عندما يكون صاحب العمل مذنب، يجب أن يستعيد سجل التوظيف في الخسارة. قد تضيع كتاب العمل في هذه الحالة على إهمال المستأجر أو موظفيه. أذكر أن مسؤولية تخزين كتب العمل تكمن تماما على منظمة صاحب العمل (أو رائد الأعمال الفردي) منذ توظيف الموظف. بالإضافة إلى ذلك، قد يفقد صاحب العمل كتب العمل بشكل كبير في حالة حالات الطوارئ.
في الحالة عندما يكون العامل نفسه مذنب، ثم يجب عليه استعادة وثيقة العمل بشكل مستقل. وبالتفصيل كيفية استعادة المصنف، سننظر إلى أبعد من ذلك.
هام: لتسجيل تاريخ الكتابة وتقديم بيان لصاحب العمل، من الضروري تقديمه شخصيا وتحت إشراك التبني، أو من خلال المراسلات المخصصة مع إشعار التسليم.
إذا كان الموظف نفسه مذنبا في سجل التوظيف، فسوف يستعيد العمل المفقود حول تجربة العمل نفسه. ومع ذلك، يجوز لصاحب العمل مساعد موظفها السابق. في حالة الذنب في فقد العمل، ستكون هذه المساعدة واجبه.
مع فقدان الكتب العمالية، يتم استعادة معلومات حول الخبرة العملية من الخبرة العملية للعمال من قبل لجنة تم تأسيسها خصيصا، والتي عقدت من عدد أرباب العمل وأعضاء منظمات النقابات التجارية وهيئات الدولة والأطراف المعنية الأخرى.
هناك حالات يتم فيها تصفية صاحب العمل السابق، أي أنه لم تعد موجودة، ولا توجد جثث مسؤولة عن الموظفين في هذه المنظمة لم تعد.
قبل النظرة الأولى، يتم حل الوضع من خلال العديد من الخيارات:
لاستعادة تجربة عملها، يمكن للعامل التقدم بطلب إلى الفصل الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية لروسيا. يجب تقديم الطلب في الكتابة شخصيا أو أرسل عبر البريد عن طريق الرسالة المسجلة مع إشعار التسليم.
في غضون 10 أيام من تاريخ استلام الطلب، تصدر سلطات Fiu شهادة خبرة في العمل، وفترات وأماكن العمل إلى مقدم الطلب. يتم توفير الخدمة مجانا.
هذه الطريقة مريحة إذا كان من الضروري استعادة البيانات في السنوات الأخيرة من العمل، حيث تم إدخال المحاسبة الشخصية مؤخرا، وقد تحتوي السلطات FFR على بيانات غير مكتملة عن الموظف.
بطريقة أكثر موثوقية، ولكن أيضا أكثر شاقة هي نداء إلى أرشيف الدولة في مكان تسجيل أصحاب العمل السابقين.
في أرشيف الولاية، سيتم إصدار الطلب (مكتوب أيضا) شهادة بالمعلومات - أين، متى وكم مقدم الطلب يعمل.
الأطول، ولكن أيضا خيار المؤمن لاستعادة سجل التوظيف هو الاستئناف للمحكمة لإنشاء حقيقة قانوني، وهي أنشطة العمل.
ستوجه المحكمة في اختصاصها استفسارات أصحاب العمل السابقين، والجابات التي تظهر، كما تظهر الممارسات، بشكل أسرع من عند التعامل مع منظمة أو فرد.
أيضا، يمكن أيضا استخدام الشهادة لإخلال.
وبالتالي، ليس من الضروري الانغماس في حالة من الذعر في حالة كتاب العمل. يمكن استعادة البيانات من ذلك والحصول على نسخة مكررة ستحل محل المستند الرئيسي تماما.
